资深顾问聘用协议书

资深顾问聘用协议书（精选9篇）

1.资深顾问聘用协议书 篇一

品牌策划部部长聘用协议书

聘请人（甲方）： 南京中科煜宸激光技术有限公司

地址： 南京市栖霞区国家经济技术开发区兴和路18号 邮编： 210038 电话： 传真： 联系人： 电子邮件：

受聘人（乙方）：张鹏飞 身份证件号码： 地址：

邮编： 电话：

鉴于我司发展需要，现在聘用乙方为公司的品牌策划部部长，进行公司品牌工作的管理和服务。

一． 品牌策划部部长管理服务范围

甲方聘请乙方为品牌策划部部长，在下列方面为甲方提供品牌策划管理服务工作：

（1）负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度（2）论证并制订公司的品牌营销策略；（3）完善并协助实施公司的品牌营销方案；

（4）应邀参与甲方的品牌经营或其它重大品牌事项的决策或谈判；（5）协助构建并维护公司的品牌网络，保持公司在媒体的品牌正面宣传；（6）负责品牌策划部 日常管理，人员考核等工作；（7）其他品牌策划管理与服务内容

二、乙方享有下列权利：

（1）负责处理企业经营、管理和决策中的有关品牌事务；

（2）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的各种品牌行为，提见和建议；

（3）根据公司原则，管理品牌策划部门，并进行部门人员的绩效考核等工作；

三、乙方应当履行下列义务：

（1）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；（2）根据公司要求，对品牌策划部门进行日常管理；

（3）保守企业商业秘密，包含但不限于企业的品牌策划等商业机密；（5）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。

四．聘请年限

乙方为甲方聘用的期限为_____年，自_____年____月____日起至______年____月____日止。

五．聘用费用

（1）每月人民币_________元，按照人事部门的日常考勤工作天数进行计算； 并

根据公司要求进行绩效考核；

（2）甲方应于本合同生效之当日起按照自然月进行支付乙方。

六．保密

（1）乙方对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意 的情况下，不得向第三方泄露；特别未经甲方允许，不得在互联网、报纸等任何媒体上发布有关公司的信息。（2）甲方有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。

七．协议的解除、终止履行

经书面通知，甲方有权随时解除本协议，该解除通知在乙方收到之日生效。

八、本聘用协议一式两份，未尽事宜双方协商。

甲方：南京中科煜宸激光技术有限公司 代表：

乙方（签名）：

2.兼职技术顾问聘用协议书 篇二

甲方： 乙方：

甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，为公司“”建设提供技术指导和咨询服务。甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、甲方的权利、义务

1、甲方有权要求乙方提供约定的专家技术指导和咨询服务甲方有权对乙方及其专家的服务进行监督，并提出意见和建议。

2、甲方应按照约定支付乙方的服务费用。

3、甲方在咨询时应当向乙方专家提供完整、真实、必要的背景信息、资料，并对乙方的服务、工作予以配合。

4、甲方开始向乙方专家咨询后，未经乙方同意，甲方及其关联企业不得接受乙方专家以非乙方名义提供的咨询服务及培训服务。

5、甲方不得要求乙方专家提供违反国家法律法规、国家政策、侵犯国家利益、社会公共利益、他人合法权益、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的咨询服务。

二、乙方的权利、义务

1、乙方有权要求甲方按照约定支付费用及工作费用。

2、甲方要求乙方专家提供违反国家法律法规、国家政策、侵犯国家利益、社会公共利益、他人合法权益、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的咨询服务时，乙方及其专家有权拒绝。

3、乙方应组织专家按照约定提供咨询服务。

4、乙方应接受甲方对于咨询服务的监督，并听取甲方的意见和建议。

三、聘用期及工作时间

聘用时间为期个月，自起至止。合同期满，如果需要，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

乙方利用空余时间完成甲方指定的技术指导及咨询服务工作。

四、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为人民币（税后），由甲方在合同签订后的5日内支付，即人民币；合同截止日后7日内另支付，即人民币。

乙方工作性质为兼职，工作地点在青岛市区。如确因工作需要，需要出差的，发生的差旅费、招待费等，由甲方如实报销。甲方应向乙方支付的出差补贴。

鉴于乙方是兼职工作，甲方不为乙方办理社会保险。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

六、协议解除

1、任意一方违反本协议的任何条款，非违约方有权解除合作协议。

2、协议有效期内，双方达成一致同意。

七、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交青岛市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

签订日期：签订地： 年

月

3.技术顾问聘用协议 2 篇三

甲方：

乙方：

为了加快苹果产业发展步伐，提高产业经济效益，加速科技成果转化与应用推广。经双方协商一致，就甲方聘用乙方常年担任县苹果产业专家咨询团专家有关事宜，达成如下协议。

一、聘用期限

聘用期限 3 年，自 2013 年 5 月 29 日至2016年 5 月 28 日。每个聘用周期为1年，每年 5 月 29 日签订协议，期满后双方重新签订。本协议的聘用期限为 2013 年 5 月 29 日至2014 年 5 月 28 日。

二、服务内容及方式

（一）服务内容

1、技术咨询。乙方根据甲方自然条件和气候特点，结合苹果产业发展趋势，及时为甲方捉供相关资讯及信息，参与制定或修订县苹果产业发展规划、苹果生产所需的全程技术规程和质量标准，并指导甲方具体实施；乙方通过现场指导、培训、电子邮件、信函等途径为甲方提供技术支持和不间断的信息交流。

2、技术指导与培训。

（1）乙方按照苹果生产的季节安排，分期来县工作4次以上，每次3天以上时间；并根据具体情况的需要，由甲方邀请在管理的关键环节进行培训、指导，深入果园实地教学，传授技术，指导农户落实具体管理措施。

（2）乙方负责为甲方培养2—3名果业技术人员，指导技术人员熟练掌握技术流程和操作细节。

（3）定期开展技术研讨、交流，讨论生产中遇到的管理问题，拟定解决方案。

3、新品种、新技术推广应用。乙方负责在甲方指定的区域开展新品种、新技术试验示范推广，引进苹果新品种，推广苹果栽植管理新技术，并培训技术人员热练掌握操作规程。

4、项目合作。乙方要积极创造条件，在县与甲方合作开展课题研究和科技成果转化等项目，具体事宜另行协商。乙方在甲方所在地任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的技术研究和发明创造，产权由甲乙双方共同使用。

三、聘用报酬

聘用报酬按来指导服务次数核算,每次3000元。

四、双方的责任和义务

（一）甲方的责任

1、积极主动配合乙方工作，向乙方颁发聘书，并为乙方提供必要的便利条件，给予乙方人力、物力和资金方面的支持，确保乙方顺刊开展工作。

2、向乙方提供有关当地的自然条件和气候特点等资料信息，并提供乙方开展工作所需的基本资料和相关信息等，确保资料内容真实、准确、完整。

3、按双方协定及时向乙方支付技术顾问报酬和相关费用。

4、甲方应承担乙方任职期间在甲方所在地的电话、交通、生活、住宿等费用。负责提供乙方往返甲方的交通工具。

（二）乙方的义务

1、乙方保证按照本协议的规定内容全面、及时地履行技术服务职责。

2、乙方要主动参与专家团队的统一行动，对技术体系进行客观审定，并遵照统一审定的技术体系开展指导工作。专家之间出现意见分歧时，应积极沟通，以保证技术的统一性和连贯性。

3、乙方要尽最大努力提供最佳的技术支持和服务，确保使当地群众获取最大的收益。并充分发挥自身专业优势，积极宣传推介甲方的果品和相关资讯。

4、乙方在赴甲方所在地开展服务时，应积极配合甲方的请求和安排，尽可能满足甲方在一定时间区间内开展服务的要求。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

（签字盖章）（签字盖章）

4.资深顾问聘用协议书 篇四

在第三次出国浪潮中，中国留学家庭正逐渐走向成熟，由注重考试、院校、排名等短线留学阶段延展至考量留学之后的就业、移民等长线阶段，“职业规划”“留学投资回报率”被越来越频繁地提及，一个具有“钱景”的专业对家长和学生的吸引力正逐渐超过排名。

但现实却有些尴尬，多数留学生并未如愿以偿找到理想工作，据调查显示，四成海归起薪低于5000，而这其中不乏热门专业的毕业生，究其原因是因为年轻的海归们没有工作经验。找到好工作并不是申请热门专业这么简单，需要对专业前景、国内外就业形势、留学国未来经济发展趋势、移民政策等方面做系统深入的分析，并且结合个人的择业意向、生活目标。“一般真正具有留学经验和丰富工作经验的‘过来人’能给出较为中肯的建议”。

就加拿大来说，除了教育质量高、留学费用低廉外，“移民”是最大的卖点，即使没有移民倾向，绝大多数的学生都希望能积累一定的海外工作经验，最好是高薪体面的工作。对抱有此种期待的学生和家长，我们从分析加拿大的经济形势入手，说服他们不要盲目选择所谓的热门专业，再给出相应的建议。

在经历了全球的经济衰退后，2013年加拿大的经济正处在一个重要的恢复时期，资源开发热潮可见一斑，但人口老龄化是一个影响经济转变的主要因素，它不仅影响着劳动力市场的需求与供给，也会改变相关职业生态。据统计持续到2015年，将会有70%新的职位都是由于员工的退休及自然死亡等原因空余出来，再加上人口出生率的减少，加国对劳动力的需求将急剧上升，这也意味着留学生找到合适工作的机会大大增加。

专家们预测健康护理类、能源类、IT类、服务业、商贸等工作对人才的需求将大增。健康护理：不仅在加拿大，人口老龄化问题在许多国家包括中国日益凸显，社会对健康护理类人员的需求将持续增长。

信息安全：2011年底中国各大知名网站用户密码泄露事件掀起了互联网的飓风海啸，网民惊恐之余也开始质疑互联网的安全性，互联网信息安全已被工信部列入今年重点工作之

一。在电子商务和网络经济迅猛发展的新世纪，各国都高度重视互联网信息安全的建设，对无线技术、网络科技、网络安全、防火墙和数据保密等工种的需求量在不断增加。所以，计算机信息安全在未来会十分热门。电子医疗：医疗技术的发展和创新将会是另一个社会需求趋势，由此带动IT技术和医疗护理知识的结合，从而开发出新的电子医疗设备，比如电子病案系统，电子挡案监测等技术的发展与应用。社会对医学技术类的人才将会更加的渴望。

商贸金融：贸易是加拿大经济的主要驱动力，这也是中国留加学生一直热衷于选择国际商务专业的原因之一。目前加拿大金融服务的相关工种老龄化严重，需要大量专业人士来填补空缺，如金融业、保险业、地产行业等。

能源类：加拿大是一个资源大国，矿业、森林业、石油和天然气、水力发电和核电力工业非常发达，在世界范围内具领先地位。与此相应,加拿大大学在这些专业的教学和科研也很先进。不过如今加拿大在能源开采上面临着劳动力短缺的现象，譬如，纽芬兰和拉布拉多正处于前所未有的能源资源的热潮中，但因缺少熟练工人而陷入困境，因此对加拿大很大一批能源类公司来说，找到足够的工人是现在最大的挑战。

5.专家顾问聘用合同 篇五

签订时间：____________

有效期限：____________

聘请方（甲方）： ____________________法定代表人：____________住所地：_____________________________ 项目联系人：_________________________

联系方式：______________通讯地址：___________________________ 电话：___________传真：_________ 电子信箱：______________ 受聘方（乙方）：________________

住所地：_____________________________

联系方式：___________通讯地址：____________________________电话：_____________传真：___________电子信箱：____________

甲方聘请乙方作为专家顾问，就本合同约定项目为甲方提供专项技术服务，并由甲方支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在充分地表达各自真实意思的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，供双方共同遵守。

第一条甲方聘请乙方进行技术服务的内容如下

1．技术服务的项目：

______________________________________________________

2．技术服务的内容和目标：

______________________________________________________

3．技术服务的方式：

______________________________________________________

第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作

1．技术服务地点：_____________________________________；

2．技术服务期限：_____________________________________；

3．技术服务进度：_____________________________________；

4．技术服务质量要求：________________________________；

5．技术服务质量期限要求：__________________________。

第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项

1．提供技术资料；

（1）_________________________________________________；

（2）_________________________________________________；

2．提供工作条件或协助事项；

_________________________________________________；

第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为

1．技术服务费按甲方项目产品销售产值的一定比例提成计算，具体约定为：______________________________；

2．技术服务费由甲方分期支付乙方，具体支付方式和时间如下；

2_________________________________________________

第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下

甲方：

1．保密密内容（技术信息）

______________________________________________

2．保密期限：____________________________________

3．泄密责任：____________________________________

乙方：

1．保密密内容（包括技术信息和经营信息）

______________________________________________

2．保密期限：____________________________________

3．泄密责任：____________________________________

第六条双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收

1．乙方完成技术服务工作的形式：

__________________________________________

2．技术服务工作成果的验收标准：

__________________________________________

3．技术服务工作成果的验收方法：

__________________________________________

第七条双方确定

1．甲方利用乙方提交的技术服务工作成所完成的新的技术成果，归甲方所有。

2．乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归甲、乙双方所共有。

第八条双方确定，按以下约定承担各自违约责任

1．甲方未按本合同约定向乙方支付技术服务费，除应当继续履行支付义务外，还应按未支付金额的10%向乙方承担约定违约金。

2．乙方未按约定要求向甲方提供技术服务，致使甲方不能实现合同目的，或给甲方造成经济损失的，除应当免收技术服务费外，还应向甲方承担损失赔偿责任。

第九条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定________为甲方项目联系人，乙方指定_________为乙方项目联系人。一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。

第十条双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能，可以解除本合同

1．发生不可抗力；

2．________________________________________________；

3．________________________________________________。

第十一条双方因履行本合同而发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可向项目实施地人民法院提起诉讼。

第十二条与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以

_____________方式确认后，为本合同的组成部分。

1．技术背景资料：____________________________________；

2．可行性论证报告：__________________________________；

3．技术评价报告：____________________________________；

4．技术标准和规范：__________________________________；

5．原始设计和工艺文件：_____________________________；

6．其他：____________________________________。

第十三条双方约定本合同其他相关事项：

1、本合同约定币种为人民币

2、____________________

第十四条本合同一式________份，具有同等法律效力。

第十五条本合同经双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

6.聘用法律顾问请示 篇六

为加强内部风险防范，确保公司各项活动符合国家法律法规要求，以最大限度地预防法律纠纷，我分公司每年均聘请常年法律顾问，协助进行法律咨询、法律宣传、法律帮助等工作，为公司守法经营、实现经营管理规范化、有效规避法律风险等方面起到了重要的作用。

x年x月xx日至x年x月x日期间，公司与x事务所签订了为期x年的聘请常年法律顾问的合同，为给予我公司优质、高效的服务，以最快的速度为我公司提供法律咨询，广东汉诚律师事务所指定了x律师、x律师作为公司的常年法律顾问。x律师、x律师是具有较丰富的执业和管理经验的律师，承担x公司法律顾问工作一年来，恪守律师职业道德，保守公司商业秘密，积极履行法律顾问的责任与义务，在为公司法律问题提供意见，草拟、审核法律文书等方面提供了优质、高效的法律服务，有效维护了x公司的合法权益，表现出较高的执业水平和素质，且法律顾问费收费合理。按省公司外聘律师管理办法要求，以及对x律师、x律师在过去多年的合作情况的评估,x公司拟与x事务所续签聘请常年法律顾问的合同，继续指定由x律师、x律师两位律师为公司的法律顾问，合同期从x年x月x日至x年x月x日，费用为人民币x万元。

7.技术顾问聘用合同书 篇七

乙方：

诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本合同，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方原按本合同内容与甲方合作技术顾问聘用合同书合同范本。

一、合作方式

特邀技术顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀技术顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。

二、合作内容

1.公司在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合特邀技术顾问的专业技术特长情况，邀请适合的特邀技术顾问参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的技术联络和信息收集，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。

3.甲方根据乙方的专业专长，结合甲方的实际情况帮助乙方充分发挥专业技术优势，提供现场所用必备的仪器、设备和办公、生活用品。

4.乙方的个人著作撰文等，涉及到在公司获得的数据的，需提前得到甲方的许可，否则不得刊出或引用。

5.邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。

三、合作费用

1.甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。

2.对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入技术顾问聘用合同书技术顾问聘用合同书。

3.对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。

甲方：

乙方：

8.技术顾问聘用合同范本3篇 篇八

甲方: 乙方: 甲、乙双方依据《中华人们共和国合同法》相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

二、聘用时间。

时间总计为xx，自xx月日开始起算至xx月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。

乙方的报酬由两部分构成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，一次性从每年销售利润中支付乙方万之奖励。

四、技术成果及归属。

乙方主要为甲方提供和研制等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用、生产经营或者向第三方转让。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。试验阶段自xx月日至xx月日，xx月至月日为试生产阶段。

六、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务。

乙方除了履行职务的需要之外，承诺下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

(2)未经甲方同意不得泄露、告知、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

(3)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，不为他人类似经营提供任何建议；

2、乙方离职之后的保密义务。

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；

七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在岗位上的食宿由甲方负责人提供，因公出差费用由公司负担。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签字公章后生效。因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，通过仲裁或法律途径解决。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

（签章）（签章）

签订日期：xx月日

9.高级美容师及资深顾问选拔方案 篇九

香之奁美容有限责任公司为了提升各分院主管、院长及美容师的专业技能和服务水平，本公司，高度重视人才的发现和使用，抓紧培养选拔大批的优秀年轻高级美容技师及资深顾问，是为了更好的保证美容行业的路线的连续性和美容行业久安的根本大计，公司做到要培养发展潜力的员工，放手使用、热情帮助、为美容师们提供广阔的平台锻炼成长创造的条件。激励香之奁员工的工作积极性、奖励先进，树立公司的典范，体现优秀员工的风采，创建优秀的企业文化，特评选一批高级美容师和美容顾问。为本公司储备人才，顺利扩展店面

二：高级美容师的好处

1：工作职位晋升一个级别。

2：薪资有所上涨。

3：部分提成参加小组的业绩总提成。

4：公司管理层举行的会议可以参加，逐渐学习管理。

5：可以参与部分管理。

三：选拔时间

2011年9月----2011年10月为选拔期期间请参与选拔的精英们，在岗时间多练习业务水平，及手法技能，沟通技巧等，为晋级做好充分的准备。

四：选拔原则

公开公平和透明化

五：参赛要求（基本标准）

1：企业精神：要拥有主人翁精神、团队精神、责任感、服务精神、自信精神、谦虚精神。

2：团队精神：团队协作意识，相互交流、同心协力、密切配合、乐于助人、随机应变的智慧水平。

3：责任感：言而有信、勇于承担责任、做事情不推诿、不拖拉、不抱怨、抱着空杯心

态学习、不找借口、坚守承诺

4：服务意识：热情、积极、创新、体贴、细致、微笑、不挑剔、服务始终如

一、善始善终、感性、感恩。

5：学习意识：上进、融会贯通、重复学习、合理使用、不断加强、善于总结及感悟、了解

6：工作面貌：淡妆上岗、服装得体、颜色搭配舒服（头发的颜色）、饰品秀气、个人

注意卫生、杜绝身上有异味、口臭、服装不整洁。

7：电话服务：声音甜美柔和、礼貌用语的运用、拒绝口误、说话速度较快、于顾客电话争执、有耐心、挂机的礼貌用语要用上。

8：自信精神：积极满足顾客的需求、积极参与公司举行的活动及会议发言、主动快速

接受领导所传达的任务、不躲避、随时精神焕发、感染力强。

9：创新品味：有明确的目标、善于了解时尚的品牌、敢于尝试、谈论幸福、富足、健康、谈吐有水平、优雅的站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力

10：职业道德：面对诱惑毫不动摇、不谈论有关公司不利的话语、不利于公司发展的话语、不谈论不利于老板的话语、不谈论不利于团结的话语、宽容、善良、不泄露公司的运行方案

不拿顾客威胁公司、不做负面宣传。

六：标准

凡香之奁美容有限责任公司的全体员工即可参加（包括学员）

七：选拔方式

1：在选拔所定期间，业绩在本店排名前2名即可直接晋级海选。

其中做到无投诉、热与参与公司举行的大大小小项目积极的热情高涨的员工顾客点名表扬的、可作为加分条件。

2通过公开选拔获得高级美容师及顾问资格，公开选拔是指，香之奁的团

体员工将选拔可像顾客公布（形成你们自己的粉丝）大家及顾客可以在各选主体

设置的各分店投票点及申请报名表格，申请成为高级美容是及顾问候选人，经过

一系列评审程序获得高级美容师及顾问资格。

3整个评选活动为期2个月，参赛人员必须通过层层考验，层层选拔。由于参赛人员众多，竞争非常激烈。请每一位精英做好充分的准备。

八：选拔事项

选拔为三个阶段：

1：在各分店总业绩名次排前2名者可直接进入海选。

2：全体美容师投票的方式加分。

3:院长通过推荐选出人员考核（要通过笔试考试，手法技巧以及个人品质三方面考

核，从专业技能的考评到员工个人的态度和个人价

值关的考评，多方面角度综合考察员工整体素质。）

九选拔的好处

整个活动很大程度上提高了打家自觉性，能积极主动的学习，加强专业技能练习。使整体专业技能水平得到提升，同时加强了团队协作意识，大家相互交流，遇到困难一起迎面解决。激烈的竞争让每位成员都形成了强烈的集体荣誉感和自豪感，从而正确引导打家在工作和生活中保持积极向上、坚持不懈，真正使香之奁的口碑形象更好的发挥，更优质全面的服务于广大顾客。

十：本次选拔活动的主题

我们激情飞扬、活力四射，因为我们年轻！

我们沉着稳健、威震八方、因为我们成熟！

我们坚信、依靠本事、才能拥有未来！

我们愿与公司企业一起成长！

共命运！共辉煌！