入职确认书模板

2024-12-06

入职确认书模板（共4篇）

1.入职确认书模板篇一

入职协议确认书

甲方：无锡苏信劳务派遣有限公司

乙方（员工姓名）：

为明确甲乙双方的权力义务，经双方协商，一致同意订立如下协议：

一、乙方志愿加入到甲方工作，自觉遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

二、乙方的工作岗位（工种）内容为：简装包装，装配线工种。

三、乙方的工作地点：由甲方派遣至合作工厂工作。甲方根据生产业务需要，可以随时调整乙方工作岗位和工作地点并跟踪服务处理一些日常事务。

四、乙方工作时间采用综合记时，即员工上班时间达到甲方工时要求，则享受公司保底工资2000元/月以上。新员工进公司好好工作，不管有无活干都会按时发放工资。

五、1、工资发放时间为：第二个月25号前发放第一月工资。

2、公司为员工提供三种计算工资方案，由员工自行选择：

（1）、计件工，以个人当天生产产品数量和产品单价计算工资，月薪最低1800元以上，上不封顶，多劳多得。（）

（2）、同工同酬，以工作所在地劳动法所规定的工资标准计算工资，月薪不低于1800元。员工享受本厂员工同等待遇。（）

（3）、综合计时工，员工上班时间达到甲方工时要求，享受公司保底工资2000元/月以上。（）

六、报酬和福利：

1、乙方工资标准每月不低于2000元。上多得多，待工培训期间公司补助每人每天50元（星期日不作补助），公司包吃包住不用钱，但甲方安排乙方工作而不服从者，将不能享受平日待工补助50元之福利。

2、乙方入职后需按公司规定购买工伤、医疗保险。乙方在工作期间遇重大疾病、意外伤害和工伤事故由甲方负责。乙方生病治疗，500元以上的医药费由甲方按医疗保险规定和比例报销，一次性医疗费用500元以内和普通疾病医药费按实药价由甲乙双方各承担50%，医院检查费不在报销之列，由乙方自理。乙方是先天性疾病或慢性疾病的，也不在药费福利报销范围内，但甲方根据实际情况可适当给予乙方人道援助。

七、劳动纪律：

1、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，按时完成规定工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥。

2、甲方有权根据乙方的表现或行为，给予乙方适当的奖惩处理。

3、乙方因个人理由要求调换工厂工作，许承担因调换工作产生的车旅费用。

4、乙方因在厂或公司外溜冰、卡拉OK、蹦迪、打架斗殴等引致的意外伤害，或交通事故引致的伤害，公司只负责跟踪处理，医疗费用由乙方自行负责。

5、乙方进入公司后禁止吸烟、喝酒；男员工不得留长发、染发和戴耳环，女员工不得留爆炸头，违者将给予严惩或开除。

6、本合同期为一年；乙方合同到期可以辞工。乙方合同不到期急辞工，甲方要扣除合同违约金、培训费、工衣费；如返回继续工作可享受原工龄和工资待遇，并且甲方全额退还留存工资给乙方接着算。

八、违约责任：乙方应遵守甲方依据法律法规制定的各项规章制度，乙方违反甲方规章制度，甲方有权进行处罚；情节严重的，甲方有权解除合同，并不承担任何赔偿责任。

甲方（签字/盖章）乙方（签字/盖章）

年月日年月日

2.新员工入职培训确认函篇二

XXX：你好！

欢迎来到XX公司，成为XX部门的一份子。经过为期X天的入职培训，相信你已经了解了公司的企业文化、管理制度，并对所在部门和岗位有了初步认识。请根据你的实际情况，填写以下内容：

1、我了解企业文化和价值观，以及各类终端产品的特性。

2、我了解公司的组织结构，并熟悉了工作环境、认识了部门领导和同事。

3、我了解所在岗位的工作职责，以及试用期的考评标准。

4、我了解试用期、转正的相关规定及工作流程。

5、我了解公司的薪资福利制度及其保密规定。

6、我了解公司的考勤制度，以及迟到、早退、旷工、加班的相关规定。

7、我了解公司的休假制度，以及各类假期的申请流程和相关规定。

8、我了解公司关于劳动合同续约、变更、解除的相关规定，以及相关的工作流程。

9、我了解公司办公用品、财务报销制度，以及相关工作流程。

10、我了解公司关于职场规范的规定，以及对职场礼仪的要求。

11、我认同公司的管理制度，并将严格遵守各项规定，认真履行工作职责。

员工签字：日

导师签字：日

是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□期：

期：

3.入职邀请函模板篇三

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件及近期体检结果)到人事行政部办理入职手续，在人事专员协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

人事行政部： XXX

年月日

入职邀请函模板2

尊敬的先生/女士：

我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任一职。入职时间为：20xx年月日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。

我们非常期待您加盟xxx！

xxx公司

年月日

需要提交的资料如下：

1、个人简历；

2、身份证原件及复印件；

3、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件；

4、原单位离职证明；

5、其他能证明特长、能力的资料；

6、开户名为本人的招商银行深圳/北京本地借记卡卡号；

7、深圳/北京本地社保卡；

8、本人近期电子版一寸相片一张，用于办理工牌；

9、近期体检报告（含肝功和两对半检验，报告由三级甲等医疗机构出具），入职一周之内提供。

入职邀请函模板3

尊敬的徐秀花先生/女士：

您好！我们诚意邀请您担任租赁主管一职，暂定您的入职时间为20xx年4月1日。该岗位薪资为税前6500元，试用期6个月，试用期按照薪酬的80%发放。

入职邀请是建立在双方相互信任、互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供身份信息、教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

请您在收到本函后两个工作日内回复邮件确认是否能如期到职。

我们非常期待您的加入！

上海街多多企业发展有限公司

20xx年03月15日

入职一周之内需要提交的资料如下：

1、个人简历；

2、身份证原件及复印件；

3、户口本复印件；

3、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件；

4、原单位离职证明；

5、其他能证明特长、能力的资料；

6、开户名为本人的光大银行本地借记卡复印件；

8、本人近期一寸照片；

9、近期体检报告（入职体检报告，需由三级甲等医疗机构出具）。

入职邀请函模板4

先生（女士）：

非常荣幸的通知您，您已被锐力博（中国）集团录用。欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司入职。

1工作信息：

1.1部门：财务部

1.2职位：主管会计

1.3工作地点：上海市徐汇区

1.4工作时间：星期一～星期五上午8：30～12：00 下午13：30～17：30星期六、星期日休息

2劳动合同：

2.1劳动合同期限：年，其中试用期个月；

2.2入职时间：年月日；

3现金薪酬：

3.1您的月度目标现金收入为（税前）：￥9000.00，由以下三部分构成：

3.1.1月固定工资（税前）：8500元/月

3.1.2月度全勤奖（税前）：500元/月

3.1.3年度奖金（税前）：年度结束后，公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金；（年度奖金：入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。）；

4、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

4.1社会保险（每月15日以前入职，当月缴纳保险；15日以后入职，次月开始缴纳保险）；

4.2住房公积金（每月15日以前入职，当月缴纳住房公积金；15日以后入职，次月开始缴纳住房公积金）；

4.3通讯补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；

4.4交通补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；

4.5带薪休假；

5入职时请携带以下材料：

5.1身份证原件；

5.2最高学历证书及学位证书原件；

5.3原公司离职证明或者失业证；

5.4银行卡（必须在员工本人名下，且合法、有效的储蓄卡）；

5.5其他认证、资格证书原件；

请于××年××月××日××时前回复邮件确认是否接受我公司的入职邀请，截止时间前未给予明确回复的，视为您自愿放弃本公司的工作邀请，本入职邀请函作废；如对本入职邀请函有任何疑问，请致电021－XXXXXXXX人力资源部XXX联系。入职邀请函与劳动合同有冲突的，以劳动合同的内容为准。（备注：此入职邀请函已确认了您的专业资格，如果您确认此入职邀请函，我司相关人员将通知您入职资格验证的审核事宜。若入职资格的审核验证不符要求，此入职邀请函将自动取消。）

应聘者承诺：

1、在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同；

2、如应聘者与原工作单位产生劳动争议的，由应聘者个人自行处理，与公司无关；

3、无任何兼职工作；

4、未与其他同类型公司签订可能危害公司利益的竞业禁止协议，如对竞业禁止协议是否会对公司产生危害，应于入职前提交公司人力资源部审核；

此致！

锐力博集团人力资源部

20xx年9月9日

入职邀请函模板5

XXX先生：

您好！

我们想邀请您担任XXXX电商平台运营总监一职。一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待您的加入。

请您于收到本邀请函后5个工作日内与公司人力资源部确认入职时间。根据公司的规定，您的试用期为六个月。在符合公司制度的前提下，您可享受如下薪资待遇：

1、试用期前三个月的基本工资为1.6万元/月，试用期第四至六个月的基本工资为1.8万元/月；

2、若您的转正评估为合格及以上，你可享受2万元/月的基本工资；

报到前您可享受以下员工权利：员工入职体检；入职资料准备的.协助（入职资料可见于附件）等。

报到后您还可享受以下员工权利：签订劳动合同；缴纳社会保险；全面了解公司的新员工培训（需参加培训考核）等。试用期内，您将接受公司对您的阶段性考核，考核结果在80分（含）及以上为合格。试用期考核合格后，您将可成为一名正式的大贺人。

如果您有其它问题，请您及时与人力资源部沟通，沟通电话为：XXXXX

我们非常期待您的加入！邀请您共创伟大事业！

人力资源部

二〇**年五月二十三日

入职邀请函模板6

先生/女士：

您好！您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于年月日点凭本邀请函来公司办理入职手续。

一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待您的加入！

一、以下是您的入职信息：

1、您的入职部门：

2、您的任职岗位：

3、您的试用期限：自正式入职之日起（本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利）。

二、以下是您办理入职时需要携带的资料：

1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

2、职业资格证书或岗位证书；

3、2张1寸近期免冠彩照。

（※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担！）

三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。

如有任何疑问，请咨询人力资源部：029-85298369。

员工入职报到确认（签字）：

年月日

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4.新入职员工转正个人述职报告模板篇四

新入职员工转正个人述职报告 1

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20__年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。__年的工作主要有以下几个方面

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。

四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。

20__年，构想未来。也是我们__公司深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20__年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点

今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

新入职员工转正个人述职报告 2

本人（___）自20__年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的配合下，我们团结一心、踏实工作，顺利地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培养，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。

通过这段时间的工作和学习，使我认识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的经验方面有待提高；其次，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。今后，希望有机会在各级领导的带领下，不断继续学习完善自己的全面工作能力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同事

自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度；对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作：

1、根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。

2、经过到重庆实地了解情况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对__物业公司的肯定和认可！

3、参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐心讲解，最终得到了甲方公司的认可。

4、在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作，从中学到了很多实用的知识，并结合公司现状总结经验，以期适用于今后的各项工作。

三、对未来的展望

通过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业知识，我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！

在此我郑重的提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创造价值，同均豪公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

新入职员工转正个人述职报告 3

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。

20__年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20__年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：

今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。新员工转正述职报告样本

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

新入职员工转正个人述职报告 4

20_年工程部工作总结新年伊始，总结蛇年展望马年，在20_年的工作中，首先感谢地产公司、物业公司、领峰项目管理处各级领导的大力支持和指导，领峰项目管理处其他部门的大力协助，设备外包公司的全力配合及我部全体员工的努力下圆满完成公司领导交付的各项工作，完成了领峰项目管理处制定的工作目标。在20_年工作中，工程部严格执行了领峰项目管理处制定的工作目标和工作计划，在人员长期缺编的情况下，保证了各项工作按计划顺利的完成。在完成各项日常维修服务工作的同时，保证了领峰小区所有设施设备的正常运行。

总结经验，究其不足，展望20__年工作再上一个新台阶。现将20_年工作总结如下：

一、日常维修、公共区域设施设备维修维护管理

20_共计完成日常维修2832项，激活充水电卡2888次，主要对公共区域维修维护较多。

1、照明系统：公共区域楼道节能灯更换频率较高，总照明灯具5320只，在总照明系统中6—12月更换节能灯2653只，6个月更换率49。87%，月更换率8。31%，声光控开关更换38个。鉴于领峰小区公共区域楼道灯更换率超高，主要存在于节能灯质量品牌较杂，装修期间噪声大导致声光控开关频繁开关从而缩短灯具使用寿命。11月份工程部对整个小区照明系统进行了能耗统计分析、成本分析，预算出每天用电量1186.94KW，每月照明用电量35608.20KW，并提出照明系统LED节能改造方案，制定分析报告上报公司审核。

2、公共区域楼道风机百叶窗巡查统计跟踪处理25处，墙面、天顶、强弱电管井门、公共区域墙地砖损坏巡查统计，上报发函地产工程部跟踪处理32处，墙面乳胶漆修补38处，更换天顶石膏板64张，电梯厅门石材损坏跟踪修补19处。

3、小区总平维修处理小区游乐设施、健身器材，景观瀑布水池的接管验收。

4、中央空调、游泳池设备接管验收，设备操作使用、维护培训。

5、新建建渣池打围，小区标示标牌维护维修、增补整改，地下室车场安装铁丝车位吊牌。

6、5月协助煤气公司对小区开通天然气。

7、办公室、岗亭、监控、消防控制室电话网络改造，提高了领峰小区办公效率。利用移动现场综合布线，在电话网络综合布线安装中降低了物业运作成本，节省安装费用支出。

二、供配电管理

在供配电管理方面实行日巡查管理机制，制定《高低压配电房巡查管理制度》、《配电房设备巡查管理规程》、《配电房出入登记表》。实行定人定岗定时巡查并记录，实行月汇总存档。对配电房进出人员进行有效管理，严格实行上级批准并登记进出高低压配电房。对高低压配电房实行周例行检查巡查管理制度的落实情况，发现问题及时纠正严格按照巡查管理制度执行。对高低压配电房漏水、地面泛沙发函地产工程部跟踪并进行刷漆整改处理。照明检修、环境卫生实行定人定时清扫。

高低压配电房实行专人值班管理，钥匙由值班人员管理严格执行钥匙交接班管理制度。

三、电梯管理

完善电梯《电梯安全操作规程》、《电梯机房管理制度》、《电梯事故应急措施和救援预案》、《电梯运行巡查记录表》、《三角钥匙使用须知》等相关管理制度并上墙。

1、完善电梯日常巡查管理制度，故障/报修处理记录，20_年5—12月电梯故障报修116次，月平均报修16。57次，故障报修率超高，其主要原因是装修期间对电梯的损坏较大，主要故障频率较高的是电梯死机，自行停梯不能运行，电梯困人解救7次，电梯重大事故1次，5月21日12：52分3栋1单元1号电梯小区铝合金安装人员人为卡塞木棒导致电梯停运三天，经项目协调铝合金安装单位理赔修复并检验合格使用。

2、定人定时对电梯机房、设备、环境照明进行清洁卫生保养维修维护。7月对3栋2单元2号、3栋3单元2号、3栋3单元1号、2栋2单元2号、2栋1单元2号电梯窗上、下沿渗水进行统计发函地产工程部并跟踪整改处理。

3、8月对电梯底坑进行检查发现底坑长期积水严重对设备造成腐蚀，致使部分元件散失功能影响电梯的正常运作。发函地产工程部对电梯底坑地面填砂找坡排除积水跟踪整改处理。

4、定期定时定人对电梯五方通话进行巡查统计跟踪维保单位及时处理通话故障。

5、20_年电梯年检资料准备，并完成电梯年检。经特检所检验合格，取得电梯安检合格证，并在轿厢张贴复印件向电梯乘客公示安检合格。和电梯维保单位建立良好的沟通协调关系，及时处理电梯故障确保了电梯的正常运作。

6、11月下旬制定《电梯紧急救援演习》方案，12月4日领峰项目三部门联合进行电梯困人紧急救援演练，总结并出简报1期。

四、消防系统管理

制定《消防设施巡查管理制度》、《消防设施巡视检查记录表》、《消防系统操作规程》、《消防泵房运行巡查记录表》、《湿式报警阀周巡检查表》、《火灾自动报警控制系统、消防联动控制系统维保工作登记表》、《风机运行记录》、《风机半年保养记录》，编写《消防火灾报警控制器（联动型）操作程序》培训教材。

1、电路故障报修处理：消防电路故障20个回路，2860个点位，故障原因分析，装修期间灰尘大导致终端设备误报警，同时受7、10雨季影响，地下室消防设备受潮严重导致设备误报受损。消防泵控制柜故障报修1次，3栋2单元2号电梯迫降故障处理1次，CRT故障检修1次。

2、水路故障报修处理：消防泵泵体漏水报修1次，喷淋损坏3次，消火栓漏水报修处理2次。1栋屋面消防水箱主进水阀门漏水故障报修跟踪处理1次。

3、联动通风系统：5月风机系统进行了半年保养检修维护，7月风机开启运行对地下室通风除湿，楼道风口故障报修处理4处。

4、检修应急疏散指示牌更换8块。消防维保更换应急疏散指示牌11块。

5、5月23日、6月3日、8月19日、9月11日秩序部、工程部、客服中心三部门联合消防系统培训演练4次，制定物业《消防培训演练预案》，实行消防演练培训，从而提升领峰项目整体消防应急意识和处置能力，掌握消防系统设备的运作和操作技能，总结并出简报4期。

五、弱电系统

制定《智能化系统故障处理记录表（道闸、监控、可视对讲分类）》对弱电系统实行定人巡查管理机制，门禁、道闸系统处理27次。

1、安装可视对讲458户，处理安装遗难线路故障3起，单元门锁更换3次。

2、7月协助弱电安装单位加装监控摄像覆盖13处，接管并验收。

3、103岗亭外移，道闸系统外移跟踪协助。

六、接管验收

1、游泳池设备接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。

2、中央空调设备接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。

3、儿童游乐场设施接管验收。

4、景观设施设备接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。

5、发电机资料交接。

6、新增煤气管线、户接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。

七、装修管理

截止20_年12月31日共计办理装修审批722户，占总户数的69。89%，竣工验收612户，占总户数的59。24%，正在装修或没有办理竣工验收的110户，占总户数的10。65%。

1、在装修巡查管理中实行责任人定户巡查管理，周巡查管理。巡查中发现违规装修33户，下发装修整改通知书33份。主要存在违规现象：屋面违规搭建，违规开孔，违规改动煤气管线气表，违规墙体拆除。对违规装修的协助高新区土地监察局检查违规搭建。

2、每月编写月度装修情况通报，通报公司领导及各部门。

3、张贴温馨提示3次，主要对违规开孔、野蛮施工导致主排水管堵塞。

4、规范装修管理，对于卫生间确实需要开排气孔的业户，严格按照房屋结构图、配筋图由工程部现场指定位置开孔。

5、对于空调安放问题严重的1栋，多次上地产工程部进行商榷明确了2号和12号户型的空调外置方案，并按照地产工程部出具安装位置图进行安装，对于2、3栋1、4号户型入户花园空调安放出现的问题，工程部现场实行解决方案，在不影响外观的前提下和业主共同商定空调外机安装位置。

八、制度管理

在制度管理方面，制定《工程部工作职责》、《维修电工安全操作规程》、《工程部服务行为规范》、《工程部工作质量考核标准》，《工程部工具管理规程》、建立《工程部个人工具卡》、《工程部公用工具登记表》、《工程部工具借用登记表》，对部门员工实行绩效考核扣分制，对于在工作中违反制度管理的严格按照相关制度执行实行扣分，绩效考核有效的管理人员提高工作质量。工作认真积极的有突出表现的分别给予奖励，鼓励员工做好自己的本职工作。工具管理责任到人丢失的自行赔付。

九、培训管理

在培训管理方面，主要对《配电房巡查内容和高低压倒闸操作培训》2次；

新入职员工转正个人述职报告 5

进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

首先是个人心态的快速转变与定位：来到__公司，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在__公司我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。

下面讲一下入职半年来的工作成绩：

1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现“安全，快速，优质，高效”的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化

2、时刻不忘学习，提高自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加20__年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。

3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。

4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。

5、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。

一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；

2、对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手

3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

我对今后的工作计划如下：