市纪委反腐倡廉教育工作情况汇报材料

市纪委反腐倡廉教育工作情况汇报材料（共10篇）

1.市纪委反腐倡廉教育工作情况汇报材料 篇一

街道贯彻落实区纪委反腐倡廉工作会议精神情况汇报

1月26日区纪委会议召开以后，为全面贯彻落实区纪委反腐倡廉工作会议精神，街道工委、纪工委2月16日及时召开领导班子扩大会议，听取了会议精神的传达汇报，并组织机关干部进行了学习讨论。大家认为这次会义以“三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会为指导，全面、客观、实事求是地总结

了我区党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果和存在的问题，提出了2006年总体思路和工作目标，既体现了中纪委六次全会和省、市、区纪委会义精神，又结合实际，为全区进一步做好反腐倡廉工作指明了方向。大家一致表示一定要深入学习，深刻领会精神，进一步增强紧迫感和责任感，抓好反腐倡廉各项工作的落实。原创：http:///为此我街还结合实际，提出2006年工作思路：一是加大源头治腐工作力度，特别是加强工程建设监督和街、村财务管理上的监督。二是继续加大违纪违法案件查处力度，以群众反映强烈的热点问题和信访举报为重点，寻找线索，深挖案源。三是认真落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部廉洁自律教育，明确职责，分解目标，进一步强化“一岗双责”工作作风。四是加强队伍自身建设，提高干部队伍的战斗力和凝聚力。五是与时俱进，改革创新，以“勤政求发展，廉政求稳定”为原则，全面深化党风廉政建设，确保辖区党风好、政风清、民风正.我街召开了班子会议和机关学习会后，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，做到有计划、有目标、有措施，把工作落到实处，效果明显：

一是是建章建制，创新工作做法，构建防腐倡廉工作体系。根据上级对反腐败抓源头工作的部署，结合我街实际，我们及时制定了十多项制度。针对财政管理制度不够健全等问题，我街实行收费统一管理，财务统一核算，分配统一标准的管理制度，严格落实“收支两条线”规定，同时积极改革财政资金缴拔方式，实施国库集中收付制度，进一步加大预算管理改革的力度，靠制度来“制权管钱、用人”。在政务、厂务、村务和医务公开制度执行方面，我街积极建章建制，挂牌上墙，并成立专班监督检查，纠正问题，督促整改，做到公开面向基层，为民利民，如：村务公开方面我街坚持以财务公开为核心，以推行村级账务“双代管”为载体，不断健全和规范制度，将农村税费改革，农村集体经济组织财务宅基地审批，土地征用等情况及时公开，维护群众切身利益。并赋予他们更多的监督权，充分发挥农民群众在村务公开中主体作用。

二是实施“阳光工程”，大的项目集体研究，认真贯彻了领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定。如天兴洲大桥附属工程等基础设施建设招投标管理上，全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订、同步验收。今年，我们规范拆迁实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替政府分忧解决、为群众解难”的原则，站在“讲政治、讲大局”的高度来认识拆迁实施工作的重要意义，在工作中切实贯彻“平安拆迁”的精神，强化三个意识：强化公仆意识、强化服务意识、强化法制意识，做好依法拆迁工作三是认真执行各项廉政制度，搞好领导干部廉洁自律

1、坚持干部考核和民主测评制度。我街几年来一直坚持进行领导班子成员述职和接受民主测评制度。今年2月又对机关60多名干部进行了考核。

2、落实理论学习领导责任制。今年街工委中心组要坚持中心组学习制度，基本做到每月不少于1次。

3、健全党内生活，坚持半年召开一次民主生活会。3月底街工委准备召开上半年领导班子民主生活会，班子负责人要带头从理想、信念、作风等方面进行了自我剖析。其他党政成员也都联系自己的思想和工作实际，对照保持共产党员先进性的具体要求，认真开展了批评与自我批评，深入进行了党性分析评议，提出了下一步整改措施。大家表示，专题民主生活会是一次难得的相互学习、自我教育的机会，对于进一步加强党性修养、提高领导创新的能力和水平具有重要意义。要以先进性教育活动创造的好作风、好成果为契机，做好下一阶段工作，真正做到整改有实效，让群众满意。

4、继续落实了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。根据上级的部署，半年进行一次领导干部执行廉洁自律各项规定情况自查自纠工作，填报《执行廉洁自律各项规定情况自查自纠表》、《收入申报表》《礼品登记表》《个人重大事项报告表》等表格，原创：http:///归

入廉政档案，并逐一进行审核，到目前为止，未发现有此类行为和现象。

四是加大干部人事制度改革各项措施的落实力度。大的人事安排集体研究，在进一步宣传贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，进行“二推一选”竞争上岗,完善民主推荐、民主评议制。

五是加强纪检监察组织网络建设，不断加大

纠风工作力度，切实解决损害群众利益突出的问题

六是落实党风廉政建设责任制，狠抓责任追究，促使反腐败各项工作任务的全面落实。首先，领导重视，带头履责。我们先后召开两次会议，对全街的党风廉政建设责任制工作进行了精心部署和安排,领导亲自制定，动员，督察;其次，明确分工，落实责任。

七是拓宽和畅通信访举报渠道，加强对办案工作重视和领导

今年，街工委、纪工委、将执纪办案作为从严治党，惩治腐败的重要环节来抓，坚持工委办事处领导同志接待日制度，纪委书记亲自负责日常接待工作，做到深入一线，深入实际，调查研究，不断创新工作方法，对来访群众尽最大力量解决其问题，不踢皮球，并保护好举报上访者权益，做好保密工作，维护党纪法规的严肃性,推动了反腐倡廉工作的深入开展。

下一步我街将以优化发展环境为着力点，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监察职能，推进经济建设的快速发展。坚持三项工作格局，加大工作力度，带动反腐倡廉工作的整体推进。严格执行廉洁自律的有关规定；通过查办案件坚决惩处腐败分子；切实纠正损害群众利益的不正之风。深化教育，创新体制，着力构建教育、制度、监督相结合的惩治和预防腐败的有效机制。把求真务实的精神贯穿于全街党风廉政建设和反腐败工作的始终和各个环节，努力取得新的更大的成绩。希望上级对我们的工作及时检查督促；进一步加强联系、沟通，指导基层办案工作，帮助基层纪检监察干部认真履行职责，为他们排忧解难，在干部的培养、交流和选拔任用上，为他们的健康成长和全面进步创造一个好的环境。

2.乡镇纪委纪检工作汇报材料 篇二

今年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，始终以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照县纪委“围绕中心，服务大局，加大查处，优化环境，促进发展”的总体思路和“立中教育，加强监督，严肃查处，落实责任，率先垂范”的基本要求。围绕年初既定目标，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民心取得显着的效果。

一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。

抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会8次，帮助支部找出问题12个，提出整改措施17条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。

二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。

近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：

一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达250元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。

在对村社财务监督工作中，结合对村社财务清理，凡开支票据必经纪委书记逐笔审核，凡不合规的、无支付资金来源的，坚决不予入帐。凡是因公益设施建设开支的、群众认可的就筹钱解决，否则一律当场撕毁，由社长自行负责。到目前为止，全乡34个社，已结束财务清理28个社，凡被清理的社均做到了账务清、情况明、民心顺、干部满意、群众放心。

三、围绕发展主题，强化对重点工程、重点单位的监督。

一是对实施扶贫重点村建设的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监督。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因而乡纪委对其开支的票据与财会人员逐一审核。凡未经公开招标、评议的合同一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价格过高，反映意见大乡，乡纪委出面调查核实后，督促更改了合同，为集体节约资金800余元，在乡纪委的监管下，确保了扶贫资金真正用在了扶贫上。二是加强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、计划生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深入到该社作了重点调查并及时给予了纠正，四村在下达税费任务后，在未召开村民大会通过的情况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘材料，尽在网络。群众对此意见大，乡纪委得知后及时调查处理并给予了制止。

三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私人借款强行不按规定计算利息；修建公路路线从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸及时到该社走访群众，了解了真实情况，与反映当事人进行了交流，并及时给予了回复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度重视，由纪委书记牵头，组织联村会计，到村社进行逐笔审核，召开群众会议公开审查，结果是该社净负债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误理解为村社贪污虚报支出，通过办案人员耐心解释，当事人终于明白了这个道理。群众举报原卫生院院长翁阳生无计划生育第二，我们把调查处理任务移交给乡纪委，乡纪委便立即组织计生部门一道调查取证，并给予经济上的处罚，鉴于该同志系卫生系统招聘的临工，乡纪委对与其主管部门联系，建议免去了其院长职务并予以解聘。

四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和领导干部亲属经商办企业整顿活动。全乡共清理借欠款在职公务员6人，退休干部2人，回收资金7000余元。

四、落实廉政责任，保证了反腐败各项工作落实。

年初，乡党委按照领导主分管工作职责，将各项重点工作的反腐责任落实到具体的单位和个人，纪委实行跟踪督查。因各单位和个人职责明确、分工明确，年内没有一件严重的腐败现象发生，没有一件恶性案件发生。

3.物资供应分公司纪委工作汇报材料 篇三

按照省委巡视组的工作要求，下面我把2013年以来物资供应分公司纪委工作、纪委监督责任落实情况向各位领导汇报。

物资供应分公司纪委在上级党委、纪委的正确领导下，坚持教育、制度、监督并重，惩防并举，党风廉政建设和纪检监察工作不断取得新的进展。目前，分公司党群、干群关系融洽，领导班子的凝聚力和战斗力显著增强，领导干部在员工中具有较高的威信，广大党员干部团结拼搏、务实奉献、廉洁自律、奉公守法，实施“阳光采购”和“阳光供应”，为公司的稳定健康发展贡献了力量。

一、通过持续不断地廉政教育，增强了党员干部廉洁从业的自觉性

三年来，我们根据不同时期党风廉政建设重点和经营工作实际，并结合这些年来持续开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及正在开展的“两学一做”学习教育等，不断强化党员干部党风党纪教育，筑牢思想防线。一是结合党员干部各个时期的思想实际，认真抓好预防和超前性教育。组织党员干部认真学习贯彻中纪委会议精神；学习贯彻中央“八项规定”和集团公司“十二项规定”；学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》；学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。通过学习教育，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到进一步增强。二是强化正反典型的学习教育。采取制作廉政教育展板，组织党员干部观看《四风之害》、《张小普警示教育录》、《拒腐防 1 变每月一课》等警示教育片以及《人民的好书记——张鸣岐》、《焦裕禄》、《郭明义》、《毛丰美的先进事迹》等宣传正能量的教育片；并定期组织党员干部参观辽宁省反腐倡廉展览馆，撰写心得体会，切实增强了廉政教育的直观性。三是开展了廉政主题教育。按照集团公司纪委的工作部署，我们结合单位工作实际，先后开展了“树形象、保廉洁、促发展”；“讲党性、转作风、促发展”；“正风、肃纪、践承诺”；“守纪律、转作风、促廉洁”等廉政主题教育，并把这些活动有机地融入到每年党员专题教育活动中去，收到了很好的教育效果。尤其是在“践承诺”活动中，要求每名党员干部作出公开承诺，形成承诺书；着重围绕采购招议标、物资到货验收、采购合同与结算管理等重要环节，制作了驻矿供应科、专业科、管理科承诺牌匾，悬挂在醒目位置，要求员工谨记在心，践行于实际行动，确保“阳光采购”和“阳光供应”。同时，还开展了“联保筑廉”活动，组织中层干部签订夫妻联保廉政承诺书，形成“夫妻筑廉、家庭筑廉”的浓厚氛围。

二、通过强化制度建设，努力营造明规矩、严纪律、强约束的浓厚氛围

三年来，我们按照集团公司纪委的工作要求，不断强化党风廉政制度建设。首先，建章立制，约束行为。陆续收集了中央党纪、政纪相关法规，集团公司有关规定，分公司有关制度等，形成了《党风廉政建设制度汇编》；相继完善了合同管理、采购供应管理、交旧领新管理、招标及询价比选管理、供应商的管理与考核等制度和规定，形成了《阳光采购制度汇编》，用以指导工作实 2 践，成效显著。其次，集体领导，民主决策。严格执行“三重一大”决策制度，中层干部的调整和部门有关人员的变动，都能经过党委会集体研究讨论通过；采购资金的分配使用能够按照逐级审批的程序进行；对于集团公司重大项目工程的采购资金计划，班子成员也能坐下来，共同研究，群策群力，为上级领导分忧解难。第三，扎实推进廉洁从业风险防范工作。我们按照集团公司纪委的要求，结合近年来工作实际和需要，进行了全员查找风险点，共查找岗位风险点138个。特别是，对人、财、物等岗位进行了全面梳理，从计划采购、招议标、产品质量验收、财务管理等环节入手，组织相关人员认真查找风险点，进一步明确岗位职责和工作流程，做到人人岗位明、职责清，按照风险发生几率和风险等级，制定了具体防范措施，从而做到“阳光用权”，保证了用制度管人和办事，形成了有效的管理机制。

（三）通过开展效能监察工作，为节支创效做出突出贡献

三年来，我们从节支创效、降低经营成本入手，不断强化效能监察工作。尤其是近三年来，随着煤炭市场的一路下滑，我们在效能监察方面不断加码。一是多措并举，努力降低采购成本。围绕沈焦公司下达的经营指标，分公司领导班子审时度势，不等不靠，积极研究制定降本降耗的各项举措。2013年，为了打好“节支攻坚战”，我们以“设备盘活年”为契机，对带式输送机的采购及改造进行了效能监察，全年节约采购资金1828.4万元，为节支降耗发挥了重要作用；二是强化市场调研，为招议标提供准确的价格信息。我们配备骨干力量，会同质价科、各专业科跑市场，走客 3 户，实现物资采购单品价格和采购总金额的持续下降，为集团公司省下“真金白银”。在2015年采购招标工作，我们充分利用好市场竞争机制，在稳定去年采购价格的同时，实现了采购价格再次下浮6.9%，直接节约采购成本2026万元。三是积极参加公司库存情况的检查，掌握了解储备资金占用情况，对调剂库存物资，压缩库存提出意见和建议，有效地发挥了纪委效能监察工作的作用。四是，针对物资供应采购中的焦点和热点问题，我们积极的做好疏导工作，利用个别谈话，大会提示和民主生活会等方法，提高认识，改进工作，努力消除影响，保证了物资供应公司经营工作的健康发展。

四、通过树形象、转作风，强化纪检监察自身建设。

三年来，我们通过不同时期的专题教育，完善党员领导干部廉政档案，来强化纪检监察干部的自身建设。首先，强化廉政理论学习。重点学习中纪委会议精神、《领导干部廉洁从政教育读本》、“三严三实”专题教育读本等内容，不断提升纪检监察干部的综合素质。其次，强化业务水平提高。我们积极参加集团公司纪委开展的理论研讨和纪检监察干部培训活动，积极研究和探索纪检监察工作的新方法、新途径，不断提高纪检监察工作的业务水平，使公司纪检监察队伍的自身建设得到了进一步加强。第三，强化纪律约束，转变工作作风。这些年来，我们陆续开展“下基层、送服务、转作风”、“转变工作作风，服务好两个群体”活动，各科室求真务实的工作作风和为生产一线提供优质服务的意识明显增强。我们还结合物资供应工作的实际，狠抓员工队伍自身建设，针对 4 重点敏感的岗位，我们做到逢会必讲廉政，出现问题必须深究，加强监督检查，教育各级干部和相关人员讲廉洁，树形象，减少和杜绝了各类问题的发生。

4.反腐败教育汇报材料 篇四

工作情况的报告

近年来，县始终紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的反腐倡廉宣传教育思路，从内容方式、体制机制等方面入手，努力构建教育工作长效机制，不断推进全县党风廉政建设和反腐败工作健康发展。现将具体工作情况报告如下：

一、主要做法

（一）创建教育新模式，促进宣教工作常态化

近年来，通过积极创新党风廉政和反腐败宣传教育形式，我们逐步形成了以活动、声音、网络、事例为平台的“四维模式”，不断扩大宣传教育覆盖面和影响力，营造了爱廉崇廉的良好社会氛围，进一步推动了全县反腐倡廉长效机制建设。

一是活动学廉。坚持以“祛浮躁、明责任、保修养、正作风、提素质”为目标，采取重点学习、专题讲授、讨论交流、外出考察、岗位过关等形式，在全县范围内集中开展“三读三学一谈”和“今天我主讲”活动。各单位还分别制定《中心组学习制度》、《机关干部集中学习制度》、《机关干部学习纪律》等学习制度，并通过书店购买、网络下载、报刊裁剪复

印等途径组织学习资料40余种260余套,切实把提高党员干部素质作为教育的重点内容，促进党员干部自觉加强党性修养；此外，各机关、学校和企业还将上级关于廉政教育的重要精神，利用班前班后十分钟、廉政大讲堂、日常培训班等时间对广大党员干部进行“读廉”教育，使反腐倡廉理念得到进一步渗透、传统美德得到进一步传承、各类先进典型得到进一步宣传、勤俭创业精神得到进一步发扬。

二是声音播廉。县纪委与县电视台和广播电台共同举办“廉政之声”节目，每月定期播出基层纪委书记访谈节目，内容主要涉及反腐倡廉教育、制度、监督、纠风等特色工作以及农村基层党风廉政建设创新工作，截止目前已经举办了218期，收到了较好效果。通过电视台、电台的声音传播，各部门各单位的党风廉政建设经验和做法都及时传播到了每家每户，增强了廉政教育的吸引力和感染力。

三是网络传廉。开通了网站，建起了全市首家廉政教育网络宣传平台。并确定专人，制定专责，直接负责全县的网络反腐宣传工作。内容主要涉及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想和方针政策；本地区以及全国各地反腐倡廉建设好的经验做法；优秀人物事迹和重大违纪违法行为等，使广大党员干部自觉接受勤政廉政教育。

四是事例警廉。一是定期召开各类警示教育会，为损害党员干部形象的同志敲警钟，仅去年全县副科级以上干部共

撰写各类心得体会160余篇。在前不久召开的全县纪检监察机关案件通报会，实质上也就是为党员干部上的一堂“政治课”、“作风课”，希望党员干部要有政治上的坚定性、敏锐性和政治辨别力，真正从案件当中汲取教训，引以为戒。二是定期组织观看《远山的红叶》、《永远的忠诚》等优秀电视剧，学习主人公王瑛、沈浩等同志“一心为民、两袖清风”的光辉事迹。三是定期分批组织机关、乡镇、农村和学校的广大党员干部观看《“小官大贪”警示录》、《溃坝》、《违规的代价》等警示教育片，剖析其腐化堕落的轨迹，2010年全县就组织观看警示教育片73场次。

（二）探索制度新模式，促进宣教工作规范化

反腐倡廉教育是一个系统工程，需要依靠方方面面的力量来共同完成，基于这一认识，县在工作开展中，加强协调，注重联动，建立齐抓共管的工作模式，构建大宣教工作格局。

一是建立齐抓共管的工作机制。始终坚持“党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与”的领导体制和机制，建立由纪委、组织、宣传、教育等十二个部门参加的全县反腐倡廉宣传教育工作领导小组，建立协调机制，明确部门职责，充分发挥职能，逐步形成上下联动，左右协调、齐抓共管的工作格局，确保教育活动顺利开展。仅2010年，就召开联席会议6次，工作会议9次，协调会议

12次。近五年来，共在各新闻媒体共发表稿件1310篇，其中国家级22篇，省级531篇，市级693篇。二是建立多方联动协作机制。建立健全反腐倡廉宣教工作联席会议制度，及时沟通情况，相互借鉴学习，保持反腐倡廉教育工作的进展平衡。结合实际，与机关工委、发改委、农委、教文体局及区属乡办协调配合，挖掘资源，搭建平台，开展活动，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、其参与的态势。三是建立规范有序的考核机制。建立反腐倡廉教育责任制，完善目标管理及考评体系，对教育工作进行量化考核。将反腐倡廉教育目标纳入党风廉政建设目标责任书，做到年初签订目标；纳入反腐倡廉考核内容，做到年中督促检查，年末考核评估。同时，在县纪委监察局内部加强协调，成立各科室主任参加的宣教工作领导小组，各科室均承担一定的任务，对要求35岁以下年轻干部提出了特别要求，调动了各科室做好反腐倡廉宣教工作的积极性。四是积极协调，抓好反腐倡廉报刊征订工作。为了进一步巩固和拓展党风廉政建设舆论宣传阵地，还狠抓了纪检监察报刊征订工作，为党风廉政和反腐败宣传教育工作打下坚实的基础。每年都积极贯彻省、市纪委报刊征订精神，早安排，早动手，成立四个征订小组，将全县各部门、各单位划成四片，把任务分解到每个组，加大对纪检报刊的宣传力度，积极动员基层拿出一定的党费、宣传经费和办公经费，保证了报刊的订阅需求，特别是保证

了各级领导干部和各支部的订阅。

二、取得的成效

一是党员干部的拒腐防变意识得到进一步增强。通过学习教育，领导干部正确的人生观、价值观和世界观得以逐步完善，他们认真弘扬党的优良传统，以案为鉴筑牢自身反腐防线，继承优秀的文化传统，讲操守，重品行，处处防微杜渐，时时警钟长鸣。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，使自己在为人民服务中锻炼成一个纯粹的人，一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。二是领导班子和领导干部的廉政意识得到进一步巩固。各部门单位的领导班子和领导干部思想道德素质和廉洁从政意识进一步提高。他们带头贯彻民主集中制原则；带头搞好廉洁自律、增强拒腐防变的能力；带头遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；带头贯彻落实好党风廉政建设责任制，努力建设领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子和政治坚定、开拓创新、勤政、廉政的优秀领导干部。

三是人民群众的参与意识得到进一步提高。反腐倡廉宣传教育联席会议制度、协调会议制度的进一步健全，调动了社会各方积极参与廉政教育和廉政文化建设，广泛深入的宣传腐败对社会和公众的严重危害性，党和国家反腐败方针、政策，反腐工作动态和成效，在全县营造了“廉洁光荣，腐

败可耻”的舆论氛围，净化社会风气，强化了公众廉政理念，增强了广大人民群众的反腐信心，增强了主动参与反腐工作的积极性。

5.澥浦镇反腐倡廉建设情况汇报材料 篇五

2011年7月

2010年7月以来，澥浦镇纪委深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届十六次全会精神，紧紧围绕上级纪委和镇党委的中心工作，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩防体系建设为目标，以深化作风建设为保障，2011年更是以扎实开展 “三思三创”主题教育实践活动为契机，积极推进我镇党风廉政建设和反腐败的各项工作。下面就一年来反腐倡廉制度建设情况汇报如下：

一、围绕中心，明确职责，全面落实党风廉政责任制

今年是“十二五”规划开局之年，也是我镇大开发、大建设、大发展的启动之年。项目多、任务重、时间紧。这是挑战，也是机遇。今年2月16日，我镇召开项目推进暨“三思三创”主题教育实践活动动员大会，以“正视差距，查找不足谋发展；增加激情，鼓足干劲创一流”为载体，以“五查五看”为具体活动要求，推进“三思三创”在我镇中心工作中的运用。结合澥浦实际，我镇纪委提出开展以“提速、正风、治奢”为主线的三大专项活动，即“清风促发展、保障大开发”转变干部作风专项活动、“干净干事、重塑形象”教育实践活动和“三清工程”拓基层廉洁活动。通过三大专项活动的落实更好地保障了中心工作的开展。同时，镇纪委注重反腐倡廉工作与其他工作的协调性，及早部署，同步考核。3月3日，召开了由全体行政事业干部、各行政村（社区）书记和主任、镇属事业单位负责人，基层站所负责人参加的党建、政法暨维稳工作会议，会上针对党风廉政建设 和反腐败的要求部署了工作任务，同时下发《澥浦镇2011年纪检监察工作要点》，并由镇党委书记分别与各行政村（社区）、郑氏十七房景区管委会班子签订《澥浦镇党组织党风廉政建设责任状》。镇党委将党风廉政建设24项工作任务进行了责任分工，落实到各班子成员、十七房景区管委会和各基层单位，明确措施和责任，强化考核，严格奖惩。镇党政班子成员十分重视责任范围内的党风廉政建设，多次专题研究，听取工作汇报，开展廉政谈话，提出具体要求。镇纪委不定期地牵头对各单位的落实情况进行督查，对发现的问题及时提醒,明确整改措施，确保每项任务落实到位。落实党风廉政建设，加强机关效能和干部作风建设也是题中之义。3月，我镇落实区纪委“四条禁令”等三项制度，与全体机关干部、各行政村（社区）和镇属事业单位全体干部职工签定“四条禁令”承诺书；5月，在机关内部推行“绩效对账”制度。同时，防微杜渐，加强惩防体系建设。完善工程监督制度，强化工程保廉体系。认真落实信访举报制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。今年上半年接收区纪委转交的信访件二封，已办结。加大办案力度，今年上半年立案查处违纪案件一件，涉及党员一人，已给予其党内警告处分。通过查信办案，有力地震慑了违纪违法行为。

二、认清风险，增强意识，突出廉政风险防控机制建设 为认真贯彻落实省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》和区委、区政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，增强廉 政意识，提高防范廉政风险的能力，进一步深化廉情预警机制建设，健全完善惩防体系。5月，澥浦镇成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，设立办公室，承担日常工作。专门制定《澥浦镇廉政风险防控机制建设工作方案》，落实责任分工，并在6月初召开澥浦镇廉政风险防控机制建设工作动员大会，统一思想，进行全面部署动员。上一阶段对重大决策权、行政审批权、行政执法权、干部人事权、财务管理权、综合事务权等核心权力，根据部门职能、岗位职责、法定权限和工作流程进行认真排查梳理，共发放查找表格164份，开展风险教育3场次，开展检查3次。六月份对镇机关进行了廉政风险查找，并对单位里的一办一所五中心7个内设部门及下属的幼儿园、党员服务中心、文化站、敬老院等9个下属单位廉政风险查找。另外还排查了企业1家，为十七房旅游开发有限公司。党员干部对照自身岗位职权，结合履职、制度执行情况，采取个人找、群众提、互相找、部门议、领导点、组织审等方法，排查区管领导干部岗位17个，中层干部19个，一般领导干部110个，合计146个。对查找出来的风险点根据根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率，分为三级，其中一级风险点25个、二级风险点45个、三级风险点108个。目前正在建立廉政风险信息库，本镇将根据廉政风险内容设计建立廉政风险信息库，及时收集、整理、更新和录入廉政风险信息，从中发现腐败发生、发展的苗头性、倾向性问题，提高对廉政风险的预警能力。

三、具体细致，公开透明，大力推进基层组织党务公开 自区委办下发《镇海区党的基层组织党务公开实施细则》及镇廉 政办下发《镇海区2011年党的基层组织党务公开指导目录》以来，镇党委落实专人开展该项工作，在镇本级结合政务信息公开采取了“五上公开”制度。一是栏上公开。及时将重大决策的谋划、规划的拟定、机关内部事务等在宣传窗、公告栏、布告栏上向公众公开；二是屏上公开。每季度收集农村村务、党务、财务信息上报民政局审核，并在镇海先锋频道播出，接受公众监督；三是网上公开。随着我区网络问政平台的开通运行，我镇实现了党务、政务信息网上公开，我们采取主动发帖及答复网民咨询等形式公开各项内容，双向互动，实效更强。四是会上公开。定期将党委的工作活动情况向党员公开，年终组织开展领导干部述职述廉活动，对工作进行总结，广泛征求党员意见对下年工作做出计划。五是纸上公开。通过党委文件、简报等形式将现阶段党委、党支部的各项工作进展情况进行公开，扩大了党员干部的知情权、参与权、监督权。在公开内容上我们尽量做到真实细致，我们除明确规定为秘密等级的事项外，凡属党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容，以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，都将如实进行公开。特别对重大决策、干部选拔任用、经费使用和换届选举等方面，我们都按程序如实公开。下步将制定本单位党务公开实施方案，建立党务公开督查制度。

四、规范管理，控制经费，促进节约型机关建设

5月，我们在机关内部颁布《节约型机关创建办法》，明确了节电、节水、节材、公车和公务接待等细则。一是节约会议、接待等经费开支。今年上半年，我镇按照《关于进一步加强行政事业单位公务 接待和会议经费管理的实施办法》文件精神，对相关经费严加控制，并严格遵照区里下发的行政事业单位公务接待和会议经费核定通知书相关内容来执行。2010年7月至2011年6月，我镇招待费、会议费、培训费支出分别为216万元、51万元，17万元。二是节约外出学习、考察费用，严格控制差旅费开支。实行审批和备案制度，实行限人限时限路线管理制度。实行财务审核报销制度。三是节约用电、用水。防止“长明灯”、“长流水”现象，坚持安全用电、规范用电等。四是节约使用办公用品和广告宣传开支。五是加强公车管理。根据镇廉政办[2011]3号文件的要求，我镇指派专人负责自查自纠工作。在多方努力和配合下，经过半个月的全面摸底、细致调查，摸清了“家底”，严明了制度，并根据自查情况进一步加强了对公务用车的规范管理。根据核查结果，我镇的公务用车定编配备、使用管理和车改经费能够认真按照国家有关规定和上级的规章制度执行，不存在违反规定使用车辆、经费的问题。六是推行公务卡制度。作为区第二批实施公务卡管理的单位，我镇组织全体行政事业人员学习了《镇海区区级预算单位公务卡管理暂行办法》和公务卡的相关会议精神，并向每个科室分发了公务卡宣传手册。目前公务卡制度执行情况良好，2011年3-6月，澥浦镇公务卡账户共支付公务消费92笔，累计支出91.45万元。公务卡的结算，减少了单位的现金支付，提高了公务支出的透明度。

五、夯实基础，建设队伍，扎实推进农村基层党风廉政建设 目前我镇共有三星级以上村级便民服务中心六个，我们要进一步 5 加强管理，完善制度，优化服务，形成区镇村三级联动体系，力争服务中心建设再上一个台阶。农村“三资”管理是我们今年基层反腐倡廉工作的重头戏，以此作为推进农村基层党风廉政建设和加强村监委队伍建设的有力抓手。今年4月，我镇8个行政村通过换届选举顺利产生了新一届村监委。镇纪委强调村监委的介入，积极发挥村监委在“三资”管理的作用。一是让村监委“能监督”。我们已严格按照市区纪委对村监委选举的要求，规范操作，选强配优，确保威望高、素质好、责任强的人进入村监委。同时，要求村监委成员加强自身建设，扎实掌握业务知识，增强监督能力。二是让村监委“会监督”。明确村监委在“三资”管理中涉及的财务、重大事项决策、工程建设和资产资源租赁等环节的监管。监到点子上，督到关键处。比如要求村监委共同参与重新丈量厂房和土地面积，共同商讨租赁金，村监委成员同步介入工程招投标程序等，提高监督实效。三是让村监委“善监督”。加强村监委规范化建设，设计工作台帐，详细记录工作开展和职能发挥情况。同时要求建立工作报告制度，定期讨论研究“三资”管理中的重要事项和问题。三是让村监委“敢监督”。在“三资”管理中，村监委如有发现操作不规范、程序不到位之行为，可以督促村两委及时纠正，并向镇纪委和镇“三资”管理小组反映问题，镇纪委和镇“三资”管理小组将及时调查处理。通过前段工作的努力，我镇农村“三资”管理工作取得阶段性成果，清产核资已全面完成，厂房、集体土地合同规范化程度有所提高，租赁金与市场基本接轨，“三资”管理工作正逐步进入了规范化运作轨道。

六、存在的问题和下步措施

6.市纪委反腐倡廉教育工作情况汇报材料 篇六

（一）强化监督检查，推查重点工作

为确保县委、政府及教育局的重大决策部署得到有效的贯彻落实，教育局纪委严肃工作纪律，强化对重点工作的监督检查。一是对列入县政府“五定”目标的丹凤小学教学楼新建、高良中学扩建、职业技术学校学生宿舍新建等重点项严格管理、按时施工，确保工程如期竣工，有效解决招生、住宿等问题。二是切实加强对中小学校舍安全工程的监管力度，确保危改工程质量、进度、安全的统一。加强监督领导，成立了危改工程监督工作组；规范了工程管理，制定了《××县中小学危房整体改造暨标准化建设管理办法》，明确部门工作职责，强化监督责任；严格资金管理，确保专款专用，公开透明；实行目标管理，强化责任意识，县教育局与各项目学校签订目标管理责任书，各学校与相关人员签订目标管理责任书，并层层缴纳风险抵押金；建立健全工作机制，建立了例会通报制度，出勤管理制度、责任追究制度，考核奖惩制度、督查调研制度，用制度管人，用制度的执行推动工作的扎实开展。三是狠抓教育局重点工作的检查落实，确保重点工作有序推进。**年重点抓了县职校晋升国家级重点中职学校、省政府对县级政府教育督导评估的迎评工作，高中新课改启动工作，《××县教育志》（1978-**）的编纂出版等工作的监督检查，目前完成效果良好。

（二）加强基层党风廉政建设，促进教育和谐稳定

为加强全县教育系统党风廉政建设，促进教育和谐稳定，县教育局于3月28日召开了全县教育系统党风廉政建设工作会议，分别对党风廉政建设、纪检监察、行风建设、减轻中小学生负担、治理教育乱收费、系统稳定等各项工作进行安排布置，局党委与各学校签订了《××县教育系统**年党风廉政建设责任书》。局长与各校签订了《××县教育系统**年矛盾纠纷领导承包责任书》，全力抓好信访稳控工作。建立健全信访工作领导机构和领导干部接待日制度，完善信访网络体系，开展“大接访、大下访”活动，做好矛盾纠纷排查化解工作，实行信访案件办理包保责任制，突出重点，强化措施，对离岗退养民办教师、代课教师信访问题重点稳控，对重信重访、上访老户重点接访，耐心疏导，反复解释。并做好各管辖范围的民办代课教师思想工作，把重点人员控制在当地，确保不失控、不漏管。并积极向各级政府反映，争取出台相应措施解决好代课教师问题。全年共接待来访26人次，办理信访举报20件，对29件署实名的信访举报问题，除向有关部门报送调查核实报告以外，还以面商或信函方式告知信访人，确保信访稳控落在实处。同时，抓好学校安全工作，做到警钟长鸣，坚持不懈。教育系统稳定工作由于目标明确、领导重视、多方支持、措施有力、工作务实，确保全县教育系统安全稳定。

（三）加强党员干部作风建设，密切党群干群关系

为加强教育系统党员干部作风建设，进一步密切党群干群关系。一是抓班子带队伍，重视思想道德建设和纪律教育。教育局带领教育系统广大党员、干部、教职工深入学习省、市、县纪委全会精神，广大党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，廉洁从政和依法治教意识进一步增强。二是以党风廉政建设责任制为龙头，全面落实教育系统纠风各项工作，完善廉洁从政、从教规章制度，健全监督制约机制。三是认真贯彻落实“严禁滥发资金、严禁公款出国（境）旅游、严禁公款大吃大喝”等规定，完善“校财局管”体制，严格机关经费收支审批制度，开源节流，增收节支，坚决杜绝以权谋私、与民争利现象发生。四是简化办事程序有新举措、新进展。教育局针对系统工作点多面广、涉及面宽的实际，在教育资格认定、教师招考、中小学校舍安全工程、创新工作措施，坚持便捷、高效、公平、公正、透明等原则，努力把实事办实、好事办好。

（四）加强党风廉政建设教育，筑牢党员干部思想道德防线

一是在教职工队伍中普遍开展“深入学习实践科学发展观”活动；二是组织各学校推进“廉政文化进校园”活动；三是倡导师生员工学习《中小学廉洁教育指导纲要》；四是在教育系统干部队伍中开展“加强作风建设、促进廉洁从教”主题实践活动；五是组织各学校阅订《中国监察》、《**南纪检监察》等报刊，观看党风廉政教育专题片，宣传党风廉政建设的路线、方针、政策；六是切实开展教育法规宣传教育，采取形势报告会和以会代训的方式，强化教育系统领导干部廉洁自律教育。通过多形式、多渠道的宣教工作，筑劳了全县教育党员干部的党思想道德防线强，密切了党群干群关系。

（五）加大案件查处力度，努力提高执纪办案水平

严格依照《案件检查工作条例》和《调查处理行政案件办法》等党政纪法规查办案件，坚持做到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备”，对案情、程序和适用法规政策等方面把握不准的及时向县纪委有关科室请教，力求办实为准，对涉及面广的复杂案件及时联系相关部门协商解决。同时，进一步建立健全案件检查、审理机制，严把初核、立案、调查、取证、笔录及错误事实见面材料等各道关口，定时召开案件审理会议，多方听取意见和建议，力求做到民主办案、科学办案。今年以来，配合计生部门被举报超生的4名教师进行调查核实。在平时工作中，注重抓好源头预防，强化教职工法律法规和党纪政纪知识培训，突出抓好廉洁自律和警示教育，开展一案一剖析，做到以案说法，以案知纪，使教职工违纪违法现象逐步减少。

（六）专项治理，坚持不懈地治理教育乱收费

（七）加强监督，从源头上防范和治理腐败

对本系统政策性强、敏感性大，涉及群众切身利益的重要决策和重点事项，教育局纪委积极地参与监督，充分发挥预防在前、源头防范作用。一是加强对校务公开的监督力度，从公开的内容、程序、形式和范围入手，对公开不到位、公开事项不准确、公开时限不符合要求的提出整改要求，逐步提高校务公开的质量和水平。二是对学校人、财、物管理进行督查，促进学校科学管理、民主管理。三是规范学校物品采购和教学用书管理。四是对学校建设工程规划、预算、招标、施工、验收等环节跟踪监督，认真办理廉政合同和履行情况验收报告。五是对学校安全工作进行督查，确保台帐登记、应急预案等制度的贯彻落实。六是强化师德师风、招生考试、学籍管理等各块工作的日常监督。在参与中监督，在监督中参与，齐心协力推进教育改革与发展。

（八）认真落实党风廉政建设责任制

紧紧围绕争创党风廉政建设先进县这项重点工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系。一是把党风廉政建设主要内容列入教育工作目标管理考评体系；二是教育局党委与各学校签订党风廉政建设责任书；三是召开党风廉政建设专题会议，对责任制推进情况分阶段分析研究，找准差距，及时改进；四是结合农村义务教育经费保障机制改革，签订专项的教育经费收、管、用目标责任书；五是落实“人盯人”战术，签订《领导干部个人党风廉政建设责任书》60份，交纳廉政公积金18000元。各项责任书签订后，局党委着力于“平时抓、抓平时”，加大督促检查力度，确保党风廉政建设稳步推进。

（九）强化责任，切实抓好四项制度落实

二、存在问题和不足

一是少数学校贯彻执行党风廉政建设责任制的办度不够；二是实际工作中存在源头不清、预防不力、监管不严、办法不多等问题；三是校务公开的痕迹管理还需进一步加强；四是对代收费的危害性认识不到位。这些问题亟待在今后的工作中逐步解决。

**年工作要点

**年全县教育系统党风廉政建设和纪检监察工作的总体思路：认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届二次全会、省市县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善党风廉政建设目标责任制，规范权力运行机制，细化违纪违规责任追究制，创新工作思路和办法，推进宣教、信访、纠风、执纪、监督、办案等工作整体互动，强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设，为全县教育改革与发展提供坚强的政治和纪律保证。

1、认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制，进一步完善工作格局和工作机制，做到目标明确，思路清晰，任务细化，责任到人，方法具体，效果明显。

2、强化教育系统领导干部和教职工的职业道德教育、党纪法规教育、廉洁自律教育和警示教育，拓宽以敬廉崇洁、依法治教为主题的廉政文化进校园的覆盖面。

3、以科学发展观为指导，切实加强对教学、教改、基建、物品采购特别是义务教育经费保障机制改革、人财物管理等重要项目和重要环节的监督管理，推进教育改革与发展目标的顺利实现。

4、巩固行风建设成果，着力抓好中小学收费、师德师风、考纪考风等重点工作，提升行风评议的综合效能。

5、坚决查处违纪违法案件，健全查办案件的领导机制和工作流程，注重从苗头性和倾向性问题上提前介入，从来信来访和控告举报中发现案件线索，集中力量查办案件，发挥好查办案件的治本功能。

6、高度重视信访工作，通过解决或解释、劝导、说服、批评、教育等多种方法，依法依纪解决群众的合理诉求，构建沟通联系群众的重要纽带。

7、加大行政执法监察力度，营造民主治教、依法治教的良好氛围，积极推进政务公开和校务公开，促进教育事业和谐健康发展。

县教育局纪委

7.反腐倡廉警示教育活动情况汇报 篇七

按照《反腐倡廉警示教育活动方案》要求，我中心从12月24日至12月30日，在全体党员、干部中深入开展了反腐倡廉警示教育活动，收到了较好的效果，现将活动情况简要报告如下：

一、贯彻《方案》精神，制订了具体实施方案

接到《湘阴县反腐倡廉警示教育活动方案》后，中心党总支非常重视，立即召开了专门会议，认真学习了《方案》精神，研究制订了《市管中心反腐倡廉警示教育活动方案》，决定由中心主任主抓本次教育活动，由中心副主任、纪检组长具体抓落实。中心党总支把本次警示教育活动作为本年度中心党风廉政建设的一项突出工作来抓，从领导、组织、思想、制度等各个方面都做了精心的准备，为本次活动的有效开展和圆满完成奠定了较好的基础。

二、召开专门会议，进行了动员部署

12月24日，中心党总支召开了班子成员及由各党支部负责人会议，对本次警示教育活动进行动员和具体部署。会上，首先集中收看了全县反腐倡廉警示教育大会电视现场直播，印发了《警示教育活动方案》，强调了本次活动的目的意义、活动方式、受教育对象等。中心党总支书记在会上就如何开展好本次活动，提出了严格要求，并特别强调：第一，中心各党支部、各部门一定要认真组织全体党员、干部贯彻落实全县反腐倡廉警示教育大会精神，中心党员干部要结合单位、个人实际认真撰写剖析材料，积极进行研讨交流，用科学发展观统一思想，指导实践；第二，要把本次警示教育活动与学习贯彻中央、省、市、县党风廉政相关精神紧密结合起来，与学习贯彻《中国共产党员内监督条例（试行）》和《中国共产党党内纪委处分条例》紧密结合起来，使广大党员、干部树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民，成为“三个代表”重要思想的忠诚实践者，永葆党的先进性；第三，领导干部、党支部书记、各部门领导要在学习中严格要求自己，发挥模范带头作用，组织好本单位的学习教育活动。中心办公室要加强对本次活动的组织、指导、检查和监督，确保活动的质量和效果。

三、认真学习深入讨论，认识有了新的提高

在本次警示教育活动中，中心党员干部认真学习了以下主要内容：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等。特别是中心班子成员都对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的“52个不准”进行自我检查，撰写了较深刻的剖析材料。

四、召开班子民主生活会，认真自查自纠 按照全县的统一安排，中心班子于12月29日召开了反腐倡廉专题民主生活会，县委组织部领导参加会议。在民主生活会上，中心主任切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评和自我批评，同时积极引导其他同志开展批评和自我批评。中心全体班子成员联系思想和工作实际，认真查找了自身在党性党纪方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并作出了限期整改承诺，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次民主生活会，进一步增强了中心班子贯彻落实党风廉政建设工作的责任感、使命感和紧迫感，收到了统一思想、团结鼓劲、奋发进取的良好效果。

五、教育活动收到实效，推动了中心党风廉政建设

本次活动由于中心党总支重视、组织精心、内容丰富、要求严格，使活动开展得有声有色，取得了较明显的效果。

一是进一步提高了中心党员干部对党风廉政建设和反腐败工作极端重要性的认识，坚定了大家的理想信念，改造了大家主观世界，使大家树立了正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

二是进一步认识到反腐败斗争必须从源头从小事抓起，要坚持经常性的思想政治教育，从思想上铲除腐败温床，打牢思想认识基础，严筑思想道德防线，要从小事上抓起把腐败消灭在萌牙状态，做到警钟常鸣，防微杜渐。三是领导干部要带头贯彻《准则》、《条例》等相关规章制度，正确行使人民所赋予的权力，时刻检查反省自己，做到自尊、自重、自省、自励；党员干部要充分运用民主权利，加强党内监督、严肃党的纪律，使党风廉政建设和反腐败工作扎扎实实地进行。

四是中心领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设工作的自觉性普遍增强，中心有关廉政建设的规章制度得到了进一步细化，本次警示教育活动有力地促进了中心的党风廉政建设工作。

8.纪委汇报材料 篇八

一、高度重视，制定方案

党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。

二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。

第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。

三、落实制度，狠抓机关效能建设

认真贯彻《 区机关工作人员行政效能告诫办法（试行）》和《 区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。

四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定

随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。

1、高度重视解决当前农村存在的三大问题

当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。

2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行

为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《 镇村级财务管理办法》及《 镇村级财务管理补充规定》、《 镇土地流转管理办法》和《 镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。

第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。

第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村

级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。

第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜发布，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。

第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。

第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。

第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。

第七、加强对村干部党风廉政建设的考核。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。

3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手

村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。

4、加强对村干部的教育，规范其行为

一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。

五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作

按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。

六、不断加强信访工作

信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。

1、建立健全组织机构

在哈林格尔镇第十次党代会上，选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。

2、夯实信访基础工作

认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。

3、落实信访目标责任制

对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。

4、畅通信访渠道，加强办信办访

建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。2005年至2006年共办信办访4件，全部落实。

七、二00六年工作思路

9.纪委务虚会议汇报材料 篇九

和落实党风廉政建设工作要点

2012年，全县教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，按照中纪委七次全会和省、市、县纪委的部署，认真贯彻落实全国教育系统以及省教育厅党风廉政建设工作会精神，以服务教育改革发展稳定大局为中心工作，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，发挥教育、制度、监督作用，深入推进教育系统惩防体系建设，为推动东山教育事业科学和谐发展，早日实现教育现代化提供坚强保障。

一、进一步加强廉政教育工作

一要以党员领导干部为重点，深入开展各种形式和内容的反腐倡廉专题教育，切实把《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》等廉洁从政的各项规定落到实处。要着力加强以人为本、执政为民教育，促使领导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识，做勤政的表率。要进一步丰富教育内容，改进教育方式，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险防范教育。

二要坚持以党性党风党纪教育为重点，狠抓师德师风建设。要开展以加强党风廉政建设、构建和谐校园为主题的警示教育，把师德师风建设放在更加突出的位置，把严禁打骂、侮辱、体罚或变相体罚学生，禁止在职教师违规家教等廉洁教育的要求贯穿于师德师风建设的各个环节，用身边的人，身边的事，教育引导广大教育工作者遵纪守法，维护教育良好形象。

三要深入开展社会主义核心价值体系的学习教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大学员领导干部和师生 1的头脑。进一步深入推进“廉政文化进校园“工作，通过创设载体、创作精品、创建示范点，把廉政文化建设同学校德育教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育相结合，不断增强廉政文化的亲和力、渗透力、影响力，通过开展形式多样的廉政文化活动，弘扬校园的清风正气。

二、进一步加强制度建设工作

一要在学习领会中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的基础上，认真落实党风廉政建设工作任务，明确责任分工，进一步落实“三书两报告”制度。要把执行责任制的情况作为学校领导班子业绩和领导干部奖惩、任用的重要依据，要严格执行责任追究制，实行党风廉政建设“一票否决制”。深入推进学校领导干部述职评廉、重大事项报告等制度。督促各学校（单位）自觉落实好党风廉政建设责任制。

二要加强以规范权力运行为核心的制度建设。深化廉政风险防控机制建设，紧紧抓住干部人事、职称评定、基本建设、物资（设备）采购、财政资金使用、招生考试、校务公开等重要领域和关键环节，有针对性地制定完善公款外出审批、物品采购管理办法、内部审计等规章制度，逐步建立严密有效的制度体系，努力形成一整套用制度管权、按制度力事、靠制度管人的有效机制。同时，要进一步完善对学校领导干部实行任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话和信访谈话等各项廉政制度，主动做好廉政风险防控。

三要认真贯彻落实《教育系统惩治和预防腐败体系2008-2012年工作要点》，及时总结反腐倡廉长效机制建设经验，健全相关规章制度，完善纪检监察工作机制。要自觉严格执行“一岗双责”制度，做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”。坚持把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，保障反腐倡廉领导体制和工作机制的落实。

三、进一步加强监督检查工作

一要紧扣局党委确定的中心工作，围绕落实《教育规划纲要》和教育事业发展“十二五“规划的各项内容，努力把党风廉政建设工作体现在政策措施之中，加强政策指导和监督检查，做到责任、措施和保障三到位，为顺利推进我县教育现代化保驾护航。

二要认真履行监督职责，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的现象。积极探索效能监察的有效途径，按照工作安排对执行和落实情况进行跟踪问责，确保政令畅通和令行禁止。

三要强化以纪检监察部门牵头的党政监督、以行风监督员牵头民主监督、以政策宣传牵头的舆论监督以及信访案件牵头的群众监督四位一体的监督网络体系。

四要加强对重点岗位廉政制度落实的监督。充分发挥纪检监察作用，及时主动积极介入教师选调、评先评职称、招生考试、大宗物品采购、基建项目等方面的监督。要加强对教育经费使用情况的监督和审计，着力保证教育健康和谐发展。

五要深化党务校务公开工作。进一步加强党务校务公开工作，完善落实民主决策、民主管理、民主监督制度建设，提高教育系统党务校务公开透明度，切实保护好党员群众和广大教职工的知情权、决策权、参与权和监督权，凝聚教育科学和谐发展合力。进一步健全和完善以党务公开为抓手，以党员大会、教职工代表大会为载体，以公开栏为主要形式，校园网、校情发布会、通报会、简报等为辅助手段的党务校务公开机制。要结合本单位实际健全完善党务校务公开方案或实施细则，并根据公开内容，严格按照固定公开、定期公开、逐段公开、即时公开的时限要求和程序要求进行公开。

四、进一步加强纠风治乱工作

一要积极开展优化作风大行动。通过削庸罚懒，提能增效、狠抓落实，着力解决教育系统中存在的工作不实、干劲不足、管理不严、效率不高、执行不力等问题，倡导廉洁高效、求真务实的优良作风，使“庸懒散乱”等现象得到有效治理，重大决策部署得到有力执行。

二要严格执行“收支两条线管理”，规范教育收费行为。认真贯彻落实教育部《关于治理义务教育阶段择校乱收费问题的指导意见》，采取切实可行的措施，制止学校收取或变相收取与入学挂钩的各种费用。要进一步规范高中阶段服务性收费和代收费行为，坚决制止强制收费和强制服务。要继续开展春、秋两季教育收费专项检查，确保上级有关教育收费政策执行到位。要深化“小金库”专项治理，巩固治理成果。

三要深化治理中小学教辅材料散滥问题。要与减轻中小学生过重课业负担相结合，认真落实好教育部即将出台的《中小学教辅材料管理办法》，严格控制教辅材料使用，严禁学校和教师以任何名义向学生推荐或变相推荐教辅材料。

四要进一步规范义务教育阶段学校办学行为。取消义务教育阶段公办学校与入学挂钩的收费；实行义务教育阶段适龄儿童、少年免试就近入学；积极促进义务教育阶段学校均衡发展，杜绝将学校分为重点学校和非重点学校，杜绝学校分设重点办和非重点办，新生入学要随机编班；严禁义务教育阶段学校为社会机构或者个人提供场地、组织生源。

五、进一步加强信访办理工作

一要认真贯彻落实《信访条例》，畅通投诉渠道，及时处理各类信访投诉件，降低投诉量，防止越级投诉，争取重复访、群体访为零投诉。抓好重要信访件的查报工作，报结率达到100%。注意发挥信访举报在解决矛盾、维护稳定、保护干部和保障党员权利方面的积极作用，努力做到早发现、早研究、早解决。

10.市纪委反腐倡廉教育工作情况汇报材料 篇十

（2011年7月8日）

2011年上半年，张坞镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以人为本、执政为民的理念，认真贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，纪委工作取得新成效。

一、党风廉政建设

1、健全制度，强化监督，全面加强党风廉政建设工作。

2、创新形式，营造氛围，稳步推进廉政文化建设。

3、制订规划，健全网络，依纪依法处理信访举报问题。

4、突出重点，加大力度，积极主动查处违纪案件。

5、留召村市级党风廉政建设示范村通过市检查验收。

二、进农户问党风活动

按照“进农户、问党风”活动倡议书的要求，带领镇纪委三名同志，对分包的15户农户按照时间安排，入住农户家庭，深入了解民情，记录民情日记，建立民情档案；向每个联系户发放联系卡；向农民宣传讲解国家强农惠农政策。

三、政务环境创优暨“队伍建设年”活动

以“环境创优年”活动为抓手，以“爱岗位、强素质、正作风、作表率、当公仆、创一流”为主题，全面开展“队伍建设年”活动，组织全体机关干部深入学习市委毛书记在全市环境创优年动员大会上的讲话及何平九论系列政论文章，印制“创建学习型机关 争当学习型干部”学习笔记，将领导干部“十戒”印制在内，人手一本，做好学习笔记及心得体会，每人认真查摆自身问题，分析原因，认真整改。

四、便民服务建设

25个村设立便民服务站，制度、版面上墙。镇便民服务大厅实行柜台式服务，阳光操作，公布办公电话及其他常用电话，方便群众联系，接受社会监督。

五、健全村监会建设

对我镇的村监会队伍进行摸底，对其任期内工作状况进行考查，其中元过村村监会主任因病死亡，经镇纪委与村协商，通过考察、培训，由其村监会委员接替主任。对村监会人员进行统一培训，提高其业务素质，加强监督力度。

六、案件办理

注重从信访举报中发现案件线索，注重从查办案件中发现新的案件线索，注重从专项治理工作中发现案件线索，注重从媒体舆情中发现案件线索。坚持标本兼治，以本为重的原则，促进惩治成果更好地向预防成果转化，切实达到了教育干部、完善制度、促进工作的目的。目前，我镇圆满完成了县下达的2起案件任务。

七、党务政务公开

在去年全乡25个村建立高标准公开栏的基础上，统一

设立了雨搭。在镇纪委的监督下，各村的公开栏和大台历，在开展党务、政务、村务公开工作中，严格执行财务管理规定，厉行节约，规范管理，严格执行各项规定，确保村级工作健康有序运行。