二〇一〇年XXX创建交通安全村工作总结

二〇一〇年XXX创建交通安全村工作总结（精选10篇）

1.二〇一〇年XXX创建交通安全村工作总结 篇一

二〇一〇瓦屋山镇百企联百村

工作总结

在县委县政府正确领导和县工商联的认真指导下，2010年我镇百企联百村工作，坚持科学发展观，围绕“保民生促发展、保稳定促和谐，共建双赢，互利互惠”这个宗旨，结合本镇实际，有效地开展了百企联百村工作，取得了良好的效果。

一、加强组织领导、明确工作思路1、2010年初，镇党委、政府与县委县政府签订了目标责任书，把此项工作纳入工作目标年终考核内容，并且列入党政重要议事日程，制定了工作目标。

2、镇党委成立百企联百村工作领导小组，组长由党委书记担任，配备1名工作联络员，负责收集汇报工作情况，指导工作开展。

3、明确工作指导思想，为立足新农村建设，组织有实力企业和相关村社进行联谊，共建双赢，互利互惠，和谐发展，结合产业发展，开展新农村基础设施建设、帮贫助困、劳务就业等扶助活动。

4、加强宣传引导，充分发挥示范作用，提供廉洁高效的行政服务，政策倾斜，大力支持，以点带面，整体推进。

二、抓落实，见成效1、2010年3月，镇党委、政府召开百企联百村座谈会，组织6个企业8个相关村的领导座谈，通过总结工作，学习相关文件材料，进一步明确了百企联百村工作的目的意义和重要性，各村、各企业畅

谈了发展规划和项目帮扶意见。5个企业与6个村初步确定了合作联系项目，3个企业与3个村签订了帮扶协议。2010年7月，镇党委政府召开了检查和协调会，了解协议双方的项目投资建设情况，帮助解决实际困难，指导活动开展。2011年元月，镇领导小组对百企联百村工作进行了总结考评。

2、成效突出，村企满意

2010年，恒泽动力有限公司与燕远村加强合作，招募25人进厂工作，解决了本村青年的就业问题，有力促进了就业人员收入的增长；出资5万元对燕远村11公里水泥路进行了维修；投资2万元支持燕远村特色种养殖业的发展，给予种养殖协会很大的帮助；出资2千元帮助和慰问2户贫困户、1名困难学生；出资3万元支助修建镇级塑胶球场和跑道；响应县、镇的号召，积极准备完成张沙路改造工程集资任务50万元。目前还承担了部分瓦电遗留问题，即三个村13个社的用电问题，每年损失200多万元供电费用。

华能瓦电公司出资5000元支助群贤村开展文体活动；出资1万元支助群贤村购买突发事件应急救援物质和消防器材；招募30多个青年进厂工作；捐资助学2000元；为了支持群贤村旅游业的发展，投资10多万元在该村公路边建花台3个、停车观景台1个、执勤服务亭1个；出资1万元帮助瓦屋山镇安办安装水上安全警示牌18个。洪雅移动分公司克服重重困难，争取项目资金，投资120多万元，在偏远的孔雀村建移动基站1个，解决了300多村民和8个企业400多人的通讯问题，群众满意，企业满意。企业在该村受到了热烈的欢

迎。

其它相应村和企业也相互联谊，共创共建，构筑和谐环境。敬中石膏厂投资5万元改造卢村道路1公里，修建18米水泥桥一座，既方便了本厂的重车出行，又方便了群众的生产生活。宝林公司和宝鑫公司与罐坪、石溪村联谊，投资10万元及时恢复了张村至罐坪水泥路因洪灾倒塌的80米堡坎和两处塌方工程，减轻了村社负担，同时也方便了企业与群众的出行。

通过一系列的项目建设，百企联百村活动得到了巩固和发展，取得了可喜的成果。企业树立了形象，增加了效益，构建了良好的地方关系，新农村建设取得了较快的发展，基础设施建设不断完善，群众得到了实惠。

三、存在的主要问题和今后打算

1、我镇地处偏远山区，企业都是小型企业或公司下属的作业点，规模小，效益差，投资成本高；开展百企联百村活动的时间不多，交流比较少，投入的资金也比较分散。

2、我镇边远村社居住分散，基础设施落后，条件相对较差，群众观念落后，“等、靠、要”思想严重，对企业发展后带来的好处认识不足，一味要求企业解决问题，没有主动性和感恩心。

3、由于我镇工作量大，有时对“百联”工作重视不够，没有及时开展指导、检查督促和组织感恩活动。

在下，我们将尽力克服以上问题，根据实际情况，进一步巩固和完善百企联百村工作，不断推动更多企业和村社结对联系，共创

共建，实现双赢，建立长期机制，努力实现此项工作的制度化、规模化。

2011年2月30日

2.乡镇二〇一〇年保密工作总结 篇二

为稳步增强我镇广大干部群众的保密法制观念，推进保密意

识的统一和提高，进一步提高镇、村级组织遵守、执行保密法律

法规的自觉性，我镇紧紧围绕法制建设基本方针，将全镇的保密

工作纳入党政重要工作日程，现将本的保密工作总结如下：

一、加强领导，落实责任，健全制度

切实加强组织领导，建立健全了保密机构，镇上成立了以党

委书记〃〃〃为组长，组织委员〃〃〃为副组长，党政办公室主任〃〃〃等

相关人员为成员的保密工作领导小组，认真落实保密工作责任制

和履行保密工作职责，切实加强对保密工作的领导，重视保密工

作，认真解决保密工作的突出问题。

二、认真学习贯彻全国保密工作会议精神，促进保密工作的发展

今年，我镇保密工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，坚持科学发展观，认真贯彻全国保密工作会议精神，组

织全镇党员干部全面、深入学习保密法律、法规，进一步统一思

想，提高广大干部群众的保密素质，对保密工作的严峻形势保持

清醒头脑，明确保密工作的新任务，结合实际，认真清理、修订

和完善保密规章制度，采取措施，全面搞好保密工作，确保我镇

各项工作的安全和正常运行。

三、在具体工作中严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》

1、健全保密制度。为了保证各项保密工作和措施的落实到位，结合镇情实际，我镇严格制定了保密工作制度，进一步加强对保密要害部门、涉密人员的管理，与科级领导干部签订了《保密工作责任书》，坚持做好文件资料的保密工作，机关文件的起草、打印、复印均有专人负责。强化对镇三套班子成员及重点涉密人员使用电脑、手机等通讯工具的保密管理服务工作，真正把“保密无小事”放在心里，落到实处。

2、严格秘密载体管理。在执行各项保密制度的同时，我们认真做好计算机及磁介质的使用和管理，特别是对涉密计算机的管理，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。对办公室接入政务内网和处理、存贮国家秘密及内部资料的计算机加强网络系统防护,安装好防火墙，做好相应的保密技术防范，抓好计算机信息保密管理工作，做到上网收发文件有专人负责。做好文档资料的保密工作，文件登记传阅按规定程序进行，涉密文件杜绝带入家中或公共场所，向外借阅文件、文档均有专人审批并确保上缴文件齐全，无丢失现象。

3、重视传真的收发、登记、办理、归档工作。建立了传真、文件收发台帐，保证每天按时上网接收文件和查看信息，保证每份文件都能及时下载，及时登记并交领导签发，转承办人具体办理。在重大活动和紧急突发事件期间，保证人员在岗在位，确保

不误时、不误事。

通过今年保密工作的逐步开展，全镇干部群众提高了保密法制的理论水平，增强了执行保密法律法规的能力。在下一年的工作中，我们将继续努力巩固学习成果，真抓实干做好各项涉密工作，确保保密工作更好地为我镇跨越式发展的目标服务。

3.二〇一〇年党建工作年终总结 篇三

今年以来，街道党工委以十七届四中全会和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以创建学习型党组织为抓手，以“党心连民心”活动为载体，以转变机关作风建设为重点，全面贯彻带头研修科学发展观这个“第一主课”，不断加强和改进党的基层组织建设和干部队伍建设，努力提高干部群众对街道党建工作的满意度，有力推进了街道社区各项事业的发展，现将开展党建工作情况总结如下：

一、党建工作的措施及取得的成效

（一）以学习型党组织建设为抓手，打牢党员干部的思想基础

街道把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和中心工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合区委学习型党组织建设工作要求，认真研究，精心部署。成立了由党工委书记任组长，党办工作人员和各社区党组织负责人为成员的学习型党组织建设领导小组，制定下发《街道学习型党组织建设实施方案》，并及时召开全体干部职工大会进行了动员部署，各党总支、支部按照方案要求，强化责任抓落实、搭建载体促学习，确保了学习型党组织建设工作的顺利开展。在建设学习型组织活动中，我们突出了以下几个方面：一是领导带学。街道领导班子和领导干部率先垂范，以身作则，不断改进和完善党工委中心组学习，努力建设学习型领导班子，有力推动了街道社区的学习，充分发挥了示范带动作用。止目前，街道党工委中心组围绕学习贯彻区委二届十一次全委（扩大）会议、全区经济工作会议精神、胡锦涛同志在第十七届中纪委全会和全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等内容集中学习11次，并结合工作实际展开了学习大讨论。二是以会带学。年初，制定了《2010年干部职工政治理论学习安排意见》，明确了全年学习的主要内容和主要形式，并对各党总支、支部学习教育提出明确要求。坚持每周半天的“集中学习日”，每月8日党员学习日、“逢八”远程教育播放日等制度，紧紧围绕学习贯彻党的各项方针政策、法律法规、中央、省、市、区委关于学习型党组织建设的规范性文件及领导讲话精神以及惠民政策、实用技能、国务院关于支持甘肃经济发展的若干意见等内容，采取专题辅导、报告会、座谈讨论交流、撰写心得笔记等形式开展形势政策专题教育，引导党员干部进一步认清形势，统一思想，坚定保持经济平稳快速发展的信心，增强党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风，全力做好本职工作。采取参加报告会、撰写心得体会等方式深入学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，引导党员干部进一步坚定理想信念，自觉做实践社会主义核心价值体系的模范。坚持集中学习每周不少以1次，每名党员撰写心得体会2篇以上。三是以训带学。积极组织党员干部参加市区举办的各类学习培训班，今年以来，街道共选派28名干部参加了市区干部调训班。同时，街道围绕业务工作，分别组织举办了法律法规、社会保障、就业服务和党建知识四个业务培训班8场次，培训党员干部1200人次，建立社区党员远程教育接收站点3个，年播放电教片48场次，有力地提高了党员干部业务素质和依法行政水平。四是以考比学。围绕学习《领导干部廉洁从政若干准则》，组织全体党员干部进行了一次知识测试，并积极选派党员干部参加了区纪检委组织的答题知识竞赛。在街道举办的“弘扬西路军精神、建设学习型党组织”演讲比赛，积极选派党员干部参加了区上组织的“立足岗位〃创先争优”演讲比赛，在全体党员中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五是以查促学。街道党工委不定期召开专题会议，听取学习型党组织建设工作进展情况汇报。在社区网站上建立了学习专栏，及时将政治业务学习的主要内容、党员干部学习心得体会上网交流。召开学习交流会，通过党员干部之间交流读书笔记和学习心得的形式，既交流了学习成果，又促进了党员的学习。六是以行践学。在街道社区干部职工中开展了“业务讲台”活动，依托周一政治理论学习的平台，组织机关科室负责人制定授课计划，以本职工作岗位业务内容为主题，以业务知识的探讨交流为目的，采取干部职工轮流循环上台授课的方式，不断深化岗位练兵，使干部职工互帮互学，既形成了工作合力，又提高了党员干部围绕中心工作解决问题的能力，推动了各项工作全面发展。

（二）以创先争优活动为载体，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

一是深入开展创先争优活动。街道党工委紧紧围绕“筑坚强堡垒勇当排头兵，争先行先锋勇做领头雁”的活动主题，本着“社区好把握、党员好参与、群众好评议”的原则，不断深化“党心连民心”主题实践活动，有序、有效地推动创先争优活动深入开展。街道党工委制定下发了《##开展创先争优活动实施方案》，成立了街道创先争优活动领导小组。为了使争创活动有载体、有抓手，街道提出了在全街深入开展“比学习促提高，在学习型党组织建设中发挥先行作用；比业绩促发展，在推动居民创业中发挥先行作用；比奉献促实践，在服务民生中发挥先行作用；比服务促转变，在提高工作效率上发挥先行作用；比敬业促文明，在改善民生中发挥先行作用；比作为促稳定，在创建和谐中发挥先行作用”为主要内容的“六比六促六先行”活动，通过活动的开展，引导党员干部积极争当求实创新、真抓实干的模范，协调合作、高效便民的模范，锐意进取、诚信为民的模范，清正廉洁、艰苦奋斗的模范，力争在街道形成勤奋学习、积极向上的风气，立足本职、干事谋事的风气，深入群众、调查研究的风气，顾全大局、高度负责的风气，全心全意服务基层、服务群众的风气。为了推动争创活动的深入开展，街道树立争创典型，涌现出了创业致富标兵4人，人才创业模范5名，党员创业先锋7名，爱岗敬业标兵4人，助人为乐模范3人，精神文明标兵2人，热情服务标兵2人，廉洁先锋、平安先锋各3人，岗位先锋4人，扶持创业159人，带动就业346人，培育创业基地1个，展示创业成果8项，引导返乡创业22人。在街道社区形成了创先争优的浓厚氛围。二是做好党员管理服务和发展党员工作。认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、党员双述双评、积分制管理、党员民主评议制度和在职党员双重管理制度，监督党员履行义务。由街道党工委领导班子带头在党员中广泛开展了公开承诺活动，班子成员承诺为群众办实事12件，现已兑现8件，各党总支、支部和党员共承诺事项120件，现已兑现96件，兑现率达80%。建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好生活困难党员的调查摸底和帮扶工作。认真做好党费审核工作，严格党费收缴管理。加强入党积极分子的培养、教育和考察工作，积极参加区上举办的入党积极分子培训班，认真做好发展党员工作。今年，新发展党员7名，按期转正预备党员8名。培育入党积极分子6名。三是稳步推进党内民主建设。认真贯彻落实党员权利保障条例，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。加强宣传教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利，认真履行义务。完善和落实党务公开制度，积极推行“四议两公开”工作法，提高党务公开质量。完善街道党内民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，拓宽党员参与民主决策途径，“三会一课”制度得到全面落实。按照区纪委和区委组织部的要求，召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实推进机关作风转变”为主题的党员领导干部专题民主生活会，街道领导班子成员对照《廉政准则》的贯彻落实和学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面进行了深入的自我剖析，参加会议的同志积极开展批评和自我批评，有力推进了党内民主建设。

（三）以提高服务质量为关键，大力加强机关作风建设 区委《关于建设学习型党组织推进机关作风转变的意见》下发后，街道立即召开领导会议，成立了由党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记任副组长，各党总支、支部书记、科室负责人为成员的推进机关作风转变活动领导小组，抽调人员组织开展工作。结合实际，制定下发了《##开展推进作风转变活动实施方案》，明确了活动的目标和要求，通过加强学习、查摆问题、开展评议、落实整改、建章立制等措施全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风。并以作风建设和党员领导干部廉洁从政为内容，向区直有关部门、属各党总支、支部和辖区单位下发了征求意见函，广泛征求了意见建议。征求意见函共发放 份，收回有效意见建议 份，为准确查找问题、做好整改工作明确了方向。按照 “严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善、坚持改革创新”的要求，积极推进“满意在基层、满意在群众、满意在社会”活动，全面推行服务承诺制、首问责任制，不断规范服务标准、服务程序、服务承诺、服务言行，服务质量和水平不断提升。

（四）以创新活动载体为重点，努力提高街道社区党建工作水平

街道围绕“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，抓好党建活动，凝聚党建合力，不断促进党建工作取得新成效。一是转变工作作风树形象。开展创新服务活动，积极推行了“四议两公开”工作法，健全完善了《一单办结制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《民主监督》、《责任追究》等一系列制度，并结合领导点评和群众评议中提出的在促进街道各项工作开展方面存在的问题和不足，认真进行了分析，剖析了工作方法、工作思路上的根源，制定了整改措施。广泛推行了“四个一”（一张笑脸相迎、一声你好相称、一个满意答复、一句再见相送）的工作方式，切实为居民群众提供了方便快捷的服务，树立了 “依法办事形象、公正廉明形象、恪尽职守形象、亲民为民形象、服务发展形象”五个形象。围绕“党员身份亮出来、形象树起来、称号响起来”，组织党员开展了“当好一名联络员、管好一栋居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件社区事”主题实践活动，组建政策法规宣讲、治安义务巡逻等5支志愿者服务队伍，积极组织党员在本辖区内开展了自行车维修、理发、法律咨询、计生宣传、健康咨询、民调、治安巡逻等党员志愿者便民服务活动，共有132名党员参加了活动，解答群众咨询80多条，为居民群众办好事实事40余件，为11户“三无”对象开展清扫室内外卫生4次，活动中共涌现出党员奉献先锋6人。二是热忱服务群众解民忧。深入拓展“党心连民心”主题实践活动，以“联系一户贫困户、照看一户离退休老干部、帮教一名失足青少年、每周走访一次居民”为载体，坚持定期走访居民群众，努力帮助解决问题。街道社区与68名困难党员、困难群众及低保户结成了帮扶对子，做到重大节日、家庭困难、意外灾祸、生病住院、亲属病故“五个必到”。帮扶困难居民、下岗职工65人，走访慰问老党员18名，为他们送去食品、食用油等生活物资和慰问金共计11600多元；并为30名家庭困难的大学生发放救助金0.9万元；慰问辖区退伍军人、军烈属等优抚对象15人；组织输出劳务136人，帮助56名下岗失业人员实现了再就业；##社区还组织党员义务为6户孤寡老人打扫了室内外卫生；##社区党总支发动辖区在职党员捐款、捐物，并将所捐物品送到了18户非常困难的居民家中，真正把党的关怀送到了群众身边。三是强化综合治理保平安。在3个社区、24个辖区单位开展创建平安社区、平安单位、平安学校活动，以辖区党员为骨干，组建治安联防队3个，义务巡逻队3个，加强治安防控建设。广泛开展“邻里守望”活动，提高社区居民的自我防范意识，在社区内营造了“同住一地，相互守望，邻盼邻好，共保平安”的良好人文氛围，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，共排查各类矛盾纠纷21起，调处21起，调处率达100%。四是丰富居民生活促和谐。街道社区培育了20多名文体骨干，组建120多人参加的秧歌队、文艺队、太极拳队等5支文体活动队伍，开展了社区文化周、文艺晚会、廉政书画作品展等活动20场次，各种节庆大型文体活动8次，并在重阳节邀请专家举办了《老年人如何养身》的知识讲座，开展了茶话会、才艺表演、帮扶慰问等丰富多彩的活动，极大的丰富了居民群众的文化生活；坚持典型示范带动作用，用身边人身边事教育居民，倡导家庭和睦、邻里和谐，文明和谐的构建氛围。街道评选出文明楼院4个、文明家庭6户、学习型家庭6户、节约型家庭8户、和谐家庭6户、书香家庭8户、诚信家庭6户、敬老好儿女12人、巾帼建功标兵6人、道德模范9人，通过评选，使和谐社区理念深入人心，得到了群众的一致认可。五是深化共驻共建促发展。坚持党建工作联系会议制度，以“社区教育联抓、文化活动联谊，服务设施联用、社会治安联防”为目标，广泛开展了党员、单位党组织社区共建承诺活动。至目前，街道社区共与18个辖区单位结成了共建对子，组织开展了“五连五促”活动（思想工作联做，促进社区稳定；生活环境联建，促进社区美化；社会治安联防，促进社区安全；公益事业联办，促进社区服务；社区文明联创，促进社区和谐），为发展社区集体经济，街道3个社区多方筹措资金37000多元，与辖区单位联合开展大型文体活动8次，治安联防活动8次，环境卫生整治活动45次，初步形成了资源共享、优势互补、共同发展的社区党建工作新格局。六是扩大党建成果增活力。扎实开展了以社区在职党员为主体的“党员户挂牌社区亮身份、公益岗位认领社区明责任、建志愿者队伍社区树形象”活动，来社区报道的540名在职党员认领了党员议事岗、党员帮教岗、下岗再就业辅导岗、法律咨询岗等6大类型12种公益性岗位，开展了“扶贫帮困1+1”、“义务劳动”、“义务巡逻队”、“爱心超市”、“在职党员社区体验日”等各类公益活动，增强了在职党员的社区意识、服务意识、表率意识、惜岗意识和监督意识，有力推进了“三有一化”党建工作新模式的运行；全面推行“社区建党总支、小区建党支部、楼院建党小组”的工作模式，建立了##社区党总支；健全完善了社区党建工作责任制，认真落实了社区党总支、支部书记党建述职评议制度；围绕创建基层党建综合示范县区的目标，认真贯彻组织工作新要求，进一步巩固创建成果，扩大创建效应，高标准创建了##社区党建示范点。精心组织开展了庆祝建党89周年活动，组织街道社区党员干部重温了入党誓词；开展了自行车维修、理发、法律咨询、计生宣传、健康咨询等党员志愿者便民服务活动3次，接受服务和咨询的群众达到了500多人次，散发各类宣传资料1000多份；进行 “交通安全〃从我做起”千人签名活动，借此在##小区广场为居民群众奉献了一台以红色歌曲为主要内容的大型演唱会，讴歌了党的丰功伟绩，营造了健康向上的社区文化氛围；##社区党支部组织社区在职党员和##区妇幼保健院在职党员40多人在鼓楼东大街，为居民群众开展了医疗义诊，健康咨询和计生药具免费发放等志愿服务活动，共发放环保手册、拆违动员、禁毒知识、信访手册宣传材料200余份；并联合宝迪花园小区管委会举办了“同庆七一，共建和谐”联谊晚会，通过诗歌朗诵、合唱、舞蹈等丰富多彩的文艺节目，讴歌了中国共产党89年来取得的伟大成就；##社区党支部与驻辖区单位张掖市保安公司党支部联合举办了以“歌颂祖国歌颂党”为主题的庆“七一”诗歌朗诵会，抒发了对党的热爱和敬仰之情，同时也受到了一次党的再教育，更加坚定了共产主义信念和为祖国、为人民献身的信心。街道党工委6月28日召开了“庆祝建党89周年暨“七一”表彰大会。总结回顾了2009年党建工作，表彰奖励了1个先进党组织、4名优秀党务工作者和10名优秀共产党员，为进一步促进党建工作，深入开展“创先争优”活动奠定了基础。并积极组织党员干部观看了大型廉政宣传教育影片《情暖万家》和《复兴之路》。采取广大党员干部群众喜闻乐见的形式，加强舆论引导，增强他们工作的积极性和主动性。七是优化人居环境乐民心。健全完善了《##街道门前三包责任制》、《##领导干部划片包干责任制》等环境卫生整治责任制度，组织200余名社区党员干部和居民群众，每周五分小组、分路段、分时段，对辖区道路、楼群院落、沿街门店、背街小巷、公共旱厕等脏乱差现象开展集中整治，并选派40名卫生监督员协助街道搞好环境卫生工作，做到了清洁工清扫彻底、保洁员保洁到位、居民楼院定期清理，清理整治乱贴乱挂经营门店356家；督促##街经营户全部入店经营，规范马神庙街马路市场，划分经营摊点154个；完成了##社区居委会旁至东仓平房三个小巷长1000多米、宽约2米的路面平整、铺砖，为居民打造了环境优美的绿色家园。

二、存在的问题

一年来年，通过开展学习型党组织建设、推进机关作风转变和创先争优活动，街道领导班子自身建设不断加强，党员干部学习风气明显好转、思想作风进一步端正、工作效率明显提高、工作作风更加务实，创先争优的意识明显增强。但离上级党组织的要求、群众的期盼还有一定差距，无论在社区班子建设上，还是社区配套服务上都存在着许多不相适应的问题。

（一）社区干部教育培训力度不够。造成知识更新缓慢，工作能力不高，个别社区干部不能创新性的开展工作，不能及时妥善处理突发事件。

（二）个别党员干部锐意进取意识不强，安于现状，缺乏长远打算；创先争优活动的载体比较单一，工作创新力度不大。

（三）在职党员单位与社区党组织的配合协调不够紧密，致使个别在职党员对参加社区活动存在诸多为难情绪，主动参与社区活动的积极性不高。

（四）社区共建动力不强，由于辖区内的个别单位参与社区共建的热情还不高，动力不足，存在着条块分割、资源分散、不易整合的问题。

三、2011年工作打算

2011年我们将以提高思想认识为主线，把集中学习与深入自学结合起来，紧密联系实际，着力营造良好的发展环境和和谐稳定的服务环境，创新形式，努力提高社区党建水平，以群众的满意度是否提高为检验标准，加大工作力度、提升工作水平，用科学规范的工作机制推动党建工作深入开展，主要抓好以下几个方面的工作：

（一）创新方式，抓好党员干部的学习教育活动。坚持创新方法、丰富载体、搭建平台，切实抓好领导核心层、干部重点层、党员普及层的学习教育。要采取互动式学习、体验式学习、启发式学习、菜单式学习等模式，通过开设讲坛、座谈交流、调查研讨、观摩考察等形式，充分调动党员干部学习的主动性、能动性。鼓励党员干部组织学习小组、读书会，增强学习兴趣、提高学习效果。结合 “讲党性、重品行、作表率”、“责任在社区”争当奉献先锋主题实践活动，组织干部职工开展以“立足本职岗位，增强责任意识，提升服务水平”为主题的大讨论。同时，要不断创新活动载体，开展以“满意在基层、满意在群众、满意在社会”、“送温暖、办好事、联民心”、争做“学习之星”等为主要内容的主题实践活动，通过多层次、多形式、多渠道的学习，真正使广大机关党员干部在学习中提高思想认识，在提高认识中改进机关作风。

（二）创新载体，抓好党员干部的实践活动。把“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”贯穿于街道社区党组织活动始终，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。以服务居民为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，进一步优化社区党组织设臵，加大在职党员、居民党员、流动党员的管理与服务工作，继续开展“找特色，创品牌”活动和社区管理“三进、三评、四谈” 活动。（三进即创卫活动进楼院、邻里活动进楼院、体育活动进楼院；三评即“评比和谐楼院（栋）、评选优秀楼栋长、评出文明户、骨干户”；四谈即社情民意“天天谈”、骨干力量“月月谈”、和谐楼院“居民谈”、社区工作“综合谈”），畅通社情民意表达渠道。努力推进为民全程代办工作，将全程代办与开展“六民“（知民、亲民、育民、乐民、便民、安民）主题实践活动相结合，与街道社区争先创优活动相结合，着力提高街道社区党建工作科学化水平。

4.税务分局二〇一〇年工作总结0 篇四

二〇一〇年，是“十一五”计划的最后一年，学习税务分局在市局正确领导下，在当地党委、政府及有关部门的大力支持、配合下，坚持做到“带好队，收好税”，认真落实“责任、法治、服务、廉政、效能”的方针，紧紧围绕组织税收收入这一中心, 以加强干部管理为根本，保稳定、促发展；同时，努力完善内部管理,优化纳税服务,进一步加强税源监控,强化税收征管, 不断开拓创新，与时俱进；克服工作人员少、税收和社保费任务重的困难，积极开展各项工作，大力组织税收与社保费入库。一年来，分局全体干部职工同心同德，在抓好税收收入和社保费收入中作出了不懈的努力，为地方经济的良好发展作出了积极贡献。

据统计，2010年，学习税务分局共组织各项税费收入 万元。万元。其中组织税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %；组织社保费收入 万元，同比增收 万元，增长 %；另外,组织教育附加费及堤围费收入分别为 万元和 万元。

回顾2010年，我分局主要抓好以下几方面的工作：

一、以组织收入为中心，加强税收源头管理。

1、加强对收入的预测、分析和监控。在组织收入过程中，分局班子落实好税收计划，做到心中有数。紧密依靠“大集中”、税管员平台，立足静态的征管资料和日常调查的反馈信息，重视税收政策的 调整和税制改革对税收收入的影响，确立辖内税源管理的重点和方 向，及时调整人员岗位配置，把工作重心向税源重点倾斜，有针对性地切实加强税源控管；同时，加强与当地党政部门的沟通和联系，深入开展税源调查，进一步掌握税源的变化和分布情况，认真进行分析和测算，保证各项收入及时入库。

2、加强税源管理和监控，堵塞税源漏洞。

（1）依托“大集中”、税管员平台，坚持落实“抓大、控中、规范小”的工作要求，抓好组织税收收入的主动权。“抓大”方面，切实抓好重点税源户、重点行业、重点项目和重点税种的管理，对辖区内的几家重点企业、重点税源户，由主管副分局长直接管理监控；对辖区内的电网、公路、大宗建筑安装工程及重点企业实行专人专管，做到责任清晰、监控及时。“控中”方面，以强化管理为前提，以有效控管为目的，做到征管制度落实、层级管理到位、应缴税款及时足额入库；“规范小”方面，以户籍管理为依托，从源头上解决“疏于管理”带来的漏征漏管、“户数不清、情况不明”等问题。

（2）加强与工商、国税、规划办等多个部门的沟通和联系，对辖区各镇的工商业户进行税收的清查和清理。我们按照工商和国税部门提供的登记资料，认真核对，对漏征漏管户实施了全面的清查；加强了两税信息比对工作，共补税 万元，有效地堵塞了征管漏洞。同时，根据镇经济办和规划办提供的有关依据，抓好辖区工业户的房产税和土地使用税，有效地规范了土地使用税的征收管理工作。

（3）认真开展税收检查和清查工作。2010年，分局组织人员到企业进行纳税检查，检查项目包括：企业所得税、个人所得税、房产 税、土地使用税、资源税以及其他应征税种。同时，认真开展开展欠税清理，通过检查清理，企业自查补缴税款 万元；清缴房产税 万元，土地使用税 万元，清查漏征漏管户和新开业户65户，有效地堵塞了漏洞。

（4）认真开展纳税评估工作。2010，我分局共对四个行业117户纳税人进行了评估，正常结论94户，差异纠正性结论23户，共评估出税款489152.53元。实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求，增强评估实效，使我分局纳税评估工作上了一个新的台阶。

3、加强社保费的征收工作。社保费征缴工作是一项艰辛而且复杂的工作，特别是社保费扩面工作，使地税人员的工作担子越来越重了。xx税务分局不断加强社保费征收管理力度，从讲政治、讲民生的高度出发，围绕“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率”的工作要求，加强内部监督、落实征缴责任、设立征收台帐、建立沟通协调制度，广泛开展费源调查摸底和扩面工作，对缴费单位开展了社保费分类管理；同时加强宣传力度，提高企业的缴费意识。在社保费缴费增员和按实发工资计缴的工作中，加班加点认真落实各项准备工作，确保了分局社保费征收工作的顺利完成。

4、优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机，进一步规范了行政审批事项，简化了涉税办税程序，简并纳税人报表。认真做好“税银库横向联网”工作，xx税务分局共有785户纳税户签订了“三方协议”，确保该项工作的顺利上线，切 实减轻了纳税人上门排队缴税和缴社保费的麻烦。

二、夯实征管基础，强化税收征管工作。

现代化的税收管理需要有坚实的税收征管基础、高效的税收征管质量为保障。地豆税务分局根据自身的实际，认真落实税收管理员制度，对征管工作下大力气常抓不懈，不断更新观念，着力转变工作作风，健全管理制度，强化管理责任，优化管理手段，提高税收管理质量和效率，夯实征管工作各项基础，以抓出实效为目的。

1、优化岗位配置，建立岗位职责。

立足分局实际，充分调动人员的工作积极性，根据分局岗位的设置，按照现有人员进行合理分工，重新分配岗位任务，落实岗位职责，努力提高干部职工的工作积极性，使到征收与管理分工明确，责任到位，收到明显的效果。

2、整合工作流程，提高工作效率。

在充分依托现有信息科技的前提下，按照科学化、精细化管理要求，针对分局实际税收征管工作中存在的流程复杂、工作脱节、协调不足、职责模糊等问题，逐一整合、优化分局内部工作流程。做到合理精化流程，分工明确，明晰职责，提高效率，堵塞漏洞，从而实现征管上的精耕细作。

3、切实加强征收管理，提高征管效能。

以税收行政执法责任考核为契机，进一步落实税收管理员制度，规范各项税收管理，有效地促进了分局的税收管理水平，提高了征管效能和质量。

三、进一步优化纳税服务工作，提高服务水平。

1、强化纳税服务意识，提高纳税服务质量。按照“管理就是服务”这一理念，始终把纳税服务摆在高度的位置，直接贯穿于日常税收征管之中，并以“四个更加满意”作为衡量工作成效的标准，结合“民主评议政风行风”工作和“创先争优”工作，进一步健全和落实首问责任制、服务承诺制、文明办税“八公开”、“一窗式”、“一站式”服务等工作制度，努力提高税务人员的服务素质，从而提高税收执法水平和税收服务质量。

2、在日常工作中，注重发挥税收宣传的作用。围绕市局开展税收宣传的各项部署和要求，做好税法通告张贴派发、税收业务提醒、落实企业人员税收培训等工作的同时，针对辖内纳税人普遍存在的问题，先后组织了两次企业负责人和一次纳税人代表的座谈会，切实加强税法宣传和辅导，将涉税咨询辅导从事中转变为事前，进一步拓宽了纳税服务渠道，扩大了服务领域，丰富了服务内容，提高了服务水平，提高办税效率，努力实现好、维护好和发展好广大纳税人的合法权益，营造了依法纳税、诚信纳税的良好环境，进一步融洽了征纳关系。

四、强化作风建设和党风廉政建设，确保廉政勤政、确保安全稳定。

1、加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。自2010年4月以来，市局组建了xx税务分局新的班子，分局的两个班子成员努力克服来自各方面的压力和困难，互相交心，团结一致，通力协作，工作 配合默契，带领分局的全体同志扎实有效地开展各项工作任务。同时，分局班子注重自身建设，认真倾听干部职工的意见，自觉开展批评与自我批评，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

2、以人为本，切实加强干部队伍建设。组织分局全体人员认真学习中纪委、省地方税务局有关构建惩治和预防腐败体系实施办法，大力弘扬新风气；认真开展“政风行风评议”、“创先争优”活动和“纪律教育学习月活动”，不断加强干部职工的理想信念、优良作风、廉洁从政和社会主义荣辱观教育，努力提高干部职工思想道德水平和法律法纪意识。进一步巩固党风廉政建设和作风建设教育的成果，确保全体干部职工时刻牢记党的宗旨，在思想和行为上筑起拒腐防变的坚实防线，坚持落实监督到位，努力为党风廉政建设营造良好的政治氛围，树立起良好的地税形象。

3、加强党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防职务犯罪。一直以来，我们坚持按照“管龙头、抓苗头、刹风头、治源头”的工作思路，把党风廉政建设溶入到日常工作之中。全面贯彻上级局关于税务干部廉洁自律的有关规定，健全各种廉政措施，落实好党风廉政建设责任制。一年来，xx税务分局没有违法违规的行为发生。

4、认真组织开展“民主评议政风行风”工作。在开展“民主评议政风行风工作”中，xx税务分局明确了一把手亲自抓、分管副职主要抓的工作方案，成立工作领导小组，扎扎实实地开展评议。分局班子积极与镇委、镇政府等部门的联系，主动汇报工作情况。召开由 企事业单位、纳税人代表、村民代表、特邀监察员等参加的政风行风评议座谈会，听取意见，改进工作，为做好政风行风评议工作提供了保障。xx税务分局2010年民主评议政风行风工作，成绩优秀，获得 “政风行风评议满意单位”荣誉称号。

5、抓好亚运期间安全稳定工作。亚运期间安全稳定工作也是2010年工作的重点。xx税务分局确定了一手抓组织收入，一手抓安全稳定的工作方针。按照市局的要求，成立了安全稳定工作领导小组，切实抓好亚运期间的安全稳定工作。实行分局领导轮值制度，全力做好了值班保卫工作。

6、加强对干部职工的关心和帮助。分局领导通过在日常工作、生活上对同志们的关心和沟通，分局两位副分局长能够把持大局，一方面稳定干部职工的情绪，另一方面安排好日常工作不受影响，同时及时与当地党委政府沟通，消除一切外界流言，使到分局全体干部职工能够放下思想包袱，安下心来，扎实有效地开展各项工作。及时对单位业务用车进行全面的检测和维护，确保车辆的运行安全，坚决杜绝危险事件的发生。

2010年，xx税务分局在上级局和当地党委政府的关心支持、分局全体干部职工的共同努力下，取得了绵薄的成绩。今后，xx税务分局全体人员将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在税收工作的征程中再接再励，以大力组织税收和社保费收入为中心，按照“责任、法治、服务、廉政、效能”的要求，为力争完成全年的税收工作任务，为建设和谐地税、促进xx 经济又快又好地发展作出新的、更大的贡献。

5.二〇一〇年上半年统计工作总结 篇五

二〇一〇年上半年统计工作总结

2010年，我镇统计工作在镇党委、政府及县统计局的正确领导下，认真学习贯彻统计法律法规，以乡镇统计站规范化建设管理为标准，以忠实统计、求实创新、科学严谨、服务社会的工作热情，在开展全镇各项统计工作、行使统计职责以及社会经济调查等方面做了大量卓有有效的工作。下面，我从几个方面就我镇统计工作向各位领导加以汇报:

一、加强统计站规范化建设方面

一是加强组织领导，成立统计工作领导小组，由镇长担任组长，分管镇长担任副组长，其他驻镇各单位负责人为成员。领导小组各成员职责细化到人，责任明晰，并定期召开统计工作例会，认真分析研究当前工作形势，及时协调解决工作中出现的突出问题，确保了统计工作的顺利开展。二是配齐配强专兼职统计员，我镇共有专职统计工作人员2名，文化程度都为大学本科以上，除专职统计员外，各行政村、驻

镇站所及规模以上企业都设有兼职统计人员，切实加强了统计网络建设。三是优化了统计工作条件，我镇统计站落实了办公场所，办公设施齐全，配有办公桌两张、计算机两台，打印机两台、复印机一台、速印机一台、扫描仪一台、专用电话一部，铁皮档案柜三个，保证了统计工作的正常开展。四是建立健全了各项统计工作管理制度。根据县市文件要求，我镇制定了切实可行的《旦八镇统计站主要职责》、《旦八镇统计站成员分工制度》、《旦八镇统计站活动制度》、《旦八镇统计业务培训制度》、《旦八镇统计报表制度》、《旦八镇基层统计人员责任制》等，明确了各村、各企事业单位统计人员各自责任和义务。

二、在提升统计数据质量方面

近年来，我镇结合统计站规范化建设，严格了统计工作流程，全镇统计数据质量得到了很大提升。对数据上报这一块，我们完善数据审核办法，特别是加大了对社会经济主要指标等敏感指标的评估力度，上报数据统一扎口，防止数出多门和随意编造虚假统计数字的现象。所有上报数据严格执行统计站把关、分管领导审核、镇长签字、政府盖章的操作程序。对下审核把关这一块，我们建立了严格的报表审查制度和联系点制度，把着力点放在严格规范、事前预控上，明确统计站人员对基层上报的每一份报表及原始调查资料，实行严格核查，发现问题及时纠正。在统计档案管理这块，我们正尝试实行统计资料电子化、档案化管理。今后我们的统

计电子台账均设定特定的格式，建立全镇畜禽业统计台账、劳动力转移台账等。严格遵守档案管理的有关规定，本着经济、适用的原则，将实行统一编号、统一格式、统一封面、分卷装订、分卷保管的办法，专柜存放，保管期限严格按有关规定执行。除时间较长的资料交由镇政府档案室存放外，其余资料均存放在统计站档案柜内，切实加强统计档案管理。

三、在强化统计优质服务方面

一是充分发挥统计调查分析资料优势，为党委、政府科学决策出“金点子”。比如去年，以全国第二次经济普查为契机，我镇组织统计工作人员深入企业调研，通过对全镇企业经济总量等要素和主要指标的调查，摸清了镇域非公有制企业基本情况，进一步提高了对发展个体、私营经济的认识，为党委、政府支持非公经济发展决策提供了重要依据，通过优化招商环境、完善对个体私营经济的社会服务体系等一系列措施，进一步释放了非公经济的发展潜力，在非公经济这一方面取得了突破性发展，我镇也因此荣获了09年度非公经济建设先进乡镇荣誉称号。二是充分发挥统计资料优势，随时为镇域经济运行“号脉搏”。我们统计站工作人员每个季度都向镇党委、政府提供全镇社会经济运行情况统计资料，及时反馈经济运行情况，这些统计资料就像晴雨表一样，使镇领导能够及时纠正经济运行中的错误决策，推进镇域经济向着科学健康的方向发展。三是充分发挥统计管理、监督职能，拓展统计服务领域，我镇统计站在努力提高为党委、政府服务水

平的同时，积极参与每年年初经济社会指标制订，并定期发布全镇相关指标完成情况，有力地促进了镇域各项工作的顺利如期完成。

三、存在的问题

虽然我们在基层统计工作中取得了一定的工作成绩，一是大多数企业能够认真履行准确、及时上报统计报表的义务，但仍有部分企业的统计人员特别是企业的管理者对统计工作认识不到位，缺乏对统计工作的支持，影响了统计数据的准确性、及时性。二是基层统计人员对依法统计的重要性认识不够，在实际统计活动中还存在工作做的还不够细致，责任心还未完全到位，工作的质量距离上级的要求还有一定的差距，少数单位有虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料等现象，因此落实统计法的宣传和普及还需要我们长期不懈的努力。

四、下一步工作思路

一是强化作风建设，提高专兼统计员对统计工作的认识，增强日常统计工作主动性和控制数据质量的能力。

二是加强基层统计队伍建设，充实统计力量，提高基层统计人员业务素质。加强统计站与其他各有关部门的配合协作，理顺统计数据和资料的报送渠道，完善基础统计台账、规范基层报表、加强基层报表审核，抓好源头数据质量。

6.二〇一〇年XXX创建交通安全村工作总结 篇六

2010年，我局在市委、市政府的领导下，在省局的指导下，认真贯彻落实省、市农机工作会议精神，紧紧围绕“三农”工作，按照年初目标责任，深入农业生产一线，突出重点，狠抓落实，确保了全年任务的超额完成，农机化装备水平快速提升，有力地推进了运城市现代农业和社会主义新农村建设。

一、主要任务完成情况

农机化水平显著提高。今年全市农机总动力达到599.36万千瓦，拖拉机保有量8.27万台，其中大中型拖拉机13009台，配套农具13.02万台。“三夏”“三秋”期间，共出动各类农业机械37万余台，其中大中型拖拉机1.6万台，小型拖拉机6万余台，小麦联合收割机3800余台、少、免耕播种机1万余台，旋耕机1.5万余台，还田机2000台件，深松机300余台、运输机具25万辆，其它机具2万台件，完成小麦收获面积533.4万亩，其中机收面积459.5万亩，机械收割水平达到93%；机播面积229.4万亩，复播秋作物310.5万亩，机械播种水平达到73.9%。

农机安全生产情况明显好转。截至12月份，全市检验拖拉机等农业机械9230台，新报户2785台（其中拖拉机2120 1 台，联收机665台），新训农机驾驶员2090人（其中大中型1710人，小型380人），无一起特重大农机事故发生。

农机购置补贴大幅度增长。全市争取到补贴资金1.608亿元，并利用这一资金，完成机具补贴34689台，其中：剥壳（去皮）机械1台，播种机械2442台，废弃物处理设备3521台，根茎作物收获机械127台，耕地机械7638台，谷物收获机械323台，玉米收获机械1111台，果蔬加工机械6台，茎秆收集处理机械1880台，棉花加工机械5台，磨粉（浆）机械25台，喷灌机械设备5台，平地机械17台，清选机械38台，日光温室设施设备4871台，水泵1561台，水产养殖机械97台，饲料（草）加工机械设备626台，饲料作物收获机械6台，拖拉机6701台，脱粒机械216台，挖掘机械112台，修剪机械1723台，畜产品采集加工机械设备4台，榨油机械4台，植保机械1276台，中耕机械199台。受益农户达25000余户。

农机新机具、新技术推广得到普及。全年推广各类农机新机具1000台，完成1309台。其中玉米收获机714台、设施农业机械2620台（套）、薯类播种机械41台、中药材收获机械62台、秸秆还田机67台、高效植保机械31台及其它农业机械56台。

农机社会化服务日趋完善。目前全市农机作业服务组织已发展到1032个，兴建农机合作社158个。农机户数量已 2 超过19万，其中农机大户317个；全市农机维修网点发展到270个，销售网点95个，农机维修企业5个，农机维修人员536人。

二、主要工作和措施

（一）狠抓重点环节，农机常规作业取得新进展 在抓农机常规作业上，我局在全面抓好耕种耙收机械化水平整体提升的同时，突出重点狠抓“三夏”、“三秋”重点环节农机生产，确保了全年粮食增产，农机生产安全无事故。由于去冬少雪，今春春寒春旱，一开春我局就集中力量组织农机一线抗旱，有效地缓解了旱情。针对春寒导致的旱、水地小麦集中成熟的实际，我局及时安排部署，严密组织本市小区域小麦机收跨区作业、合理调度机车，确保成熟一块，收割一块。针对小麦减产，麦收后墒情较好的实际，我局抢抓农时，组织农机齐上阵，抢种玉米300多万亩，为小麦减产玉米补奠定了坚实基础；针对复播面积大，回茬小麦多的实际，我局及时调度1905台玉米收获机，25650多台拖拉机投入“三秋”作业，大大缩减了玉米收获时间，确保了全市500万亩小麦播种面积的落实。由于我局有针对性地突出重点抓农机生产，确保了“三夏”、“三秋”农机装备的重点投入与合理调度，作业效率大幅度提高，作业效益进一步显现，有力地促进了我市全年粮食增产。

（二）坚持阳光操作，农机购置补贴工作健康平稳运行 2010年我局严格按照农业部和省的《实施方案》和《机补指南》的规定，严格程序，阳光操作，确保了强农惠农政策的落实，确保了机补资金足额到位，确保农民得到实惠，大大提升了我市农机装备水平。

今年争取国家机补资金1.608亿元，省补资金482.6350万元，补贴各类机具34689台，受益农民达25000余户。为确保这一工作健康平稳运行，我局主要抓好以下工作：一是作为“一把手”工程，紧抓不放。年初召开局长会议专题安排，此后又两次召开会议分析研究提出具体要求，尤其是如何阳光操作，正确使用权力的问题，及时提醒，常敲警钟。二是定期不定期深入企业督查。今年我局会同省局先后四次深入到定点销售企业，帮助建全机补专帐，督查规范记帐，及时了解销售情况，经常督查售后服务。采取专门开会提要求，集中培训教方法，深入企业搞督查，个别谈话常戒勉办法，督促检查，确保定点销售企业规范销售，服务及时。三是深入机补一线重点检查。各县（市、区）局机补工作一开始，我局都要下去抓好启动工作，机补的重点时期，及时下去进行具体督导，重点工作要汇同县局具体研究，重点落实。如今年的设施农业骨架补贴，盐湖区的任务重，资金量大，我局就深入到生产企业，示范园区具体考察，共同研究方案，一起抓好落实。通过上下努力，这一任务圆满完成，确保了质量，受到领导好评，群众也满意。四是把好检查验收关。对骨架、卷帘机、水泵的验收虽然工作量大，但我局都要深入下去与县局一起进行验收，确保见机见人，防止了空补，套补问题的发生。由于经常督查，发现问题及时解决，确保了整个机补资金的及时到位，保证了机补机车的质量，避免了机补违法违纪问题的发生，使机补工作健康平稳运行。

（三）深松作业带动 保护性耕作技术有新跨越 2010年省局下达专项资金182万元（其中中央资金40万元），市旱作农业资金68万元，新增面积20.84万亩，其中示范区14.72万亩，辐射推广6.12万亩。在整个项目实施过程中，我局认真探索一年一作，一年两作的技术模式，采取对比实验，试验示范，现场观摩，以会代训，专题培训等方式大力推广保护性耕作技术。尤其是今年我局以“深松整地作业补贴项目”的实施为重点，全面推广保护性耕作技术。坚持“集中连续、整体推进”的原则，以夏季为主、秋季试验的办法，抓好深松工作开展。夏县、河津、垣曲等县把深松补贴项目规划在农业综合开发区，促进了综合开发区整体水平的提升。各县（市、区）局都坚持“因地制宜、分类指导”的原则，召开启动仪式，演示会、培训会认真抓好该项目的实施。全市共召开深松现场演示会22次，技术培训会66次，培训人数达10799人次。在整个深松作业中，农机专业合作社发挥了主力军的作用，参与深松的专业合作社68个，作业面积达19.078万元，为整个深松任务的完成 作出贡献。在保护性耕作技术项目的检查验收工作中，我局采取看地块，看机具、访农户、阅资料、听汇报的方式进行全面验收，按项目要求逐项打分排队，表扬好的，批评差的，验收结果资料真实，县（市、区）局信服。这一技术的推进，增产小麦6290.93万公斤，增值12581万元；玉米增产10520万公斤，增值18937万元；总增收节支4428万元，而且减轻了农民劳动强度，加速了土地流转，推进了城镇化进程。

（四）规范管理，强化监督，农机安全监理又上新水平今年的农机安全监理工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全面提高”的方针，规范管理，强化监督，创新工作，各项目标任务圆满完成，全年安全无事故。一是狠抓内部规范管理，全市统一规范了机手检查档案，驾驶员档案和培训档案。规范了牌证核发业务，驾驶员考试工作。通过规范管理，强化了机关人员素质，理顺了工作程序，明确了工作职责，完善了工作制度。二是开展了农机安全生产大整治，全市成立了领导组，统一进行了动员，制定了实施方案，各级鉴定安全生产承诺书11754份，开展执法行动244次，排查安全隐患6435起，抽查有机户400余户，有效防止了安全问题的发生。三是大力推进“平安农机”创建活动。今年新创建“平安农机”示范县1个，示范乡镇13个，示范村130个，示范户1300户，建立“平农农机”信息平台1700余个。芮城县这一工作抓得好有特色，得到市财政10万余 项目支持。四是与交警部门联合安全督查。各县（市、区）局与当进交警部门联合检查10余次，联合执法39次，有力推进了农机安全生产。五是深入一线督查，今年市组织全面检查四次，重点检查无牌无证，违章载人，带病作业，培训校规范办学，监理内部规范管理，集中安全大整治，有力地推动了农机安全监理工作水平的全面提升。

（五）探索发展模式，农机社会化服务体系走上新台阶 我局积极探索以科学发展观为指导，以农机职能部门为管理服务，以农机专业合作社为龙头，以农机专业户为骨干，以农机户为基础，以农机大院为基地，以中介服务组织为纽带的新型农机社会化服务组织的新模式。狠抓农机专业合作社这个龙头，全面推进这一工作的开展。稷山县玉丰农机专业合作社，变家族式为社会型，集农业工程机械，农机作业机械为一身，全年承揽退耕还林，秸秆还田、复垦、深松，机收机播，农田水利基本建设多种项目的实施，确实起到了“龙头”作用。万荣惠兴农机专业合作社积极探索农机合作的新路子，不断吸纳喜欢农机的农民入社，摸索出一套合作的新办法，在全国农机合作组织发展论坛会上做了专题发言。临猗王寮专业合作社，170台机车闯河南，一个月净赚500万，中央七台专题播放了他们的做法。平陆的创兴农机专业合作社、稷山的玉丰专业合作社，万荣惠兴农机专业合作社被农业部命名授牌。盐湖北湘专业合作社集农机二手市 场农机新技术新机具推广农机集中放存，农机维修、农机培训为一身大大提升了农机专业合作社的功能。全市新建农机大院28个，起到了很好的示范带动作用。农机专业作社在承担农机常规作业，农机工程项目，农业复垦，林业退耕还林，农业开发，农田水利基本建设等方面发挥了主力军的作用。在农机维修网点建设上，我局主要抓了临猗农机公司4店的建设。认真组织模底调查工作，有4000多个维修网点在工商局注册，并申请项目资金78万元，为维修修网点基础设施的改善，装备的提升注入了资金。同时，集中培训维修人员50多名，提高了人员素质，使整个农机维修工作有了好的开头，有了新的起色。

（六）科研推广并举，农机推广工作再铸新辉煌 在农机新技术新机具的推广上，我局坚持科研推广并举两项工作互动，取得明显效果。在科研工作上，一是继续抓好棉花采摘机械化技术攻关，组织技术人员对关键环节技术提出意见，并进行改制，使采棉机在原有的基础上向便于采摘，降低负荷，正常运转方面迈进了一大步。二是组织了高粱机械化收获的科技攻关，接受省局这一任务后，科技人员深入厂房，深入田间进行改制试验，现已取得实质性进展，高粱收获的破损率、丢失率已达到标准要求，有望填补全省乃至全国高粱机械化收获的空白。三是改制生产了棉苗铺膜机，经过一个多月的努力，改制生产出一台适应“晋棉”48 号种植农艺要求的样机，通过试验，得到农业部门领导的肯定。在农机推广上，我们坚持“红旗县”带动，科技示范户推动，演示观摩会促动，抓好培训拉动，使整个农机推广工作在连续十年先进的基础上，又上一个新台阶，新推广玉米收获机1111台，设施农业机械4871台，薯类、药材收获机127台，全省半年农机推广总结会在我市夏县召开，我市作了“科研推广并举，坚持四轮驱动，努力开创农机推广工作新局面”的典型发言。市组织部长陈振亮来我局视察工作，对农机推广站连续十年先进给予充分肯定，市电视台“党旗飘飘”栏目作了专题报道。

（七）受理投诉，搞好调查，农机质量监督管理有新举措

在农机质量监督管理工作上，一是我局积极开展农机市场的日常监督管理。今年对25家定点销售企业的机具质量和售后服务进行了专门的监督检查，6月中旬组织100余名专业技术人员，深入到30多个农机配件销售部门对收割机、旋耕机、播种机配件进行日常监督，查处劣质产品1000多件，督导企业大整改。二是实施玉米收获机的质量调查。9月28日相继深入到8个县（市、区）44户，对18个生产企业在我市销售的玉米收获机进行了随机抽样现场调查，对各类机型存在问题进行分析评价，并将结果上报省站，为机具改进提供了一手调查资料；三是积极受理投诉。实行24小 时值班，落实首问责任制。今年重点受理投诉一起，为农机手挽回经济损失近千元。四是组织16家生产企业200台件机具参加黄河金三角地区农业新技术新产品展示展销会，获组织一等奖。

（八）着眼改善民生，农副产品加工装备管理工作有新起色

今年以来我局坚持“小型、便民、省钱、安全”的原则，着眼改善民生，狠抓农副产品加工装备的提升。一是依托农机购臵补贴，抓好磨面机的更新换代。先后补贴磨面机械25台，榨油机械4台，为农民吃上安全面，放心油做了大量深入细致的工作；二是着眼畜牧业发展，主推饲料加工机械，今年购臵水产养殖机械97台，饲料加工机械626台，饲料作物收获机械8台，畜产品采集加工设备4台，大大提升了养殖业机械装备水平。三是在继续抓好垣曲县“山里红”项目扶持的同时，又对芮城县磨面加工、万荣县石磨加工、油料加工等项目进行扶持，正在或即将发挥效益，为农副产品加工装备的进一步提升起到很好的试验示范作用。

三、几点做法与体会

（一）领导重视，一线指挥，是做好农机化工作的关键所在

今年6月11日副省长刘维佳同志和省局王立伟局长亲临我市闻喜县视察小麦跨区机收工作，既是对运城农机工作 的肯定，也是对我局的鼓舞。市委书记高卫东和市长王安庞多次深入农业生产一线，视察小麦机收和玉米收获工作，对市农机工作提出了新的更高的要求。8月5日，组织部长陈振亮就党的基层组织如何结合中心任务扎实开展“创优争先”活动进行了专题调研，对农机局围绕中心抓党建，抓好党建促工作的做法给予肯定，并就党建如何围绕党的中心任务来展开，提出了很好的指导意见。局长麻石娃同志常年深入到县乡、工作在生产一线；各分管局长站在一线指挥，狠抓工作落实。领导高度重视，始终站在一线指挥，这是农机工作转型发展跨越发展的关键所在。

（二）明确责任，狠抓落实，是圆满完成全年任务的有力举措

今年以来，我局针对班子成员有调整的新情况，适时对领导分工进行调整。在分工包干抓好落实上，采取领导包片，科室站长包县的办法，形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制。在抓重点工作任务的完成上，采取满家闹的办法，下去一把抓，回来再分家，既防止了各自为政，麻烦基层，又做到了分工不分家，齐抓共管，各负其责，抓好落实。在年底检查验收上，采取班子成员带队，业务科室站长参加，统一组织力量，统一进行检查，统一验收标准，统一打分排队的办法，确保了年底工作验收的质量和评比先进的可信度。这些行之有效地措施，进一步强化了领导和科室站的责 任，强化了督促检查的力度，强化了抓好落实的措施。为确保全年任务的完成，提供了坚强有力的组织保证。

（三）抓好示范，典型带动，是抓好工程项目建设的有效途径

一年的工作，任务很重，如果我局眉毛胡子一把抓，不是重点不突出，就会是什么都抓，什么都抓不好，甚至抓了芝麻丢了西瓜。为此，必须把握工作特点，突出工作重点，抓好示范，以点带面，典型带动，整体推进。今年我局在实施工程项目的过程中，坚持每个项目全市有2-3个示范点，建好一个精品工程；每个县根据自己的项目工程，建设1-2个有示范带动作用的精品工程。全市先后在河津召开了深公整地作业现场会，在盐湖区召开了玉米收获现场会，在新绛召开了设施农业建设现场会，在闻喜召开了机收跨区作业现场会。并在全市有力开展了“农机推广旗臶县，”农机科技示范户，农机专业合作社，平安农机等主题创建活动，使农机化工程项目建设，有试验、有示范、有辐射、有典型、有精品，整个工作在原有的基础上大大推进了一步。

（四）狠抓培训，强化素质，是全面提升农机装备水平的有力保证

机关业务人员的素质不高，青黄不接是迫在眉捷，急需解决的问题。农机手驾驶水平差，操作技术差，不会维修，不懂经营是制约农机致富的主要原因，也需要认真研究解 决。市县两级从年初开始采取有效措施，加强业务培训，切实提高农机人员的素质。一是抓机关业务人员培训。建立周二学习日制度，全面系统地学习科室站业务，二是组织县（市、区）分管股室人员培训，提高抓业务开展的能力和水平；三是抓驾驶员和操作手的培训，提高他们的驾驶，维修保养，操作和经营管理技能。四是组织农机作业人员培训，培训人员4400人，专门传授项目实施技术，提高他们的专业操作技能。五是狠抓阳光培训，今年九个县（市、区）承担阳光培训任务，完成培训人员1650名。另外，我们还利用现场会、演示会、观摩会、推介会等培训农民3万多名，这些不同层次，不同内容，不同形式的培训，不断推广了农机新技术新机具，全面提高了农机人的业务能力和水平，提高了农机作业效率，增加了农机手的收入。

四、存在问题和建议

（一）主要问题

一是机补工作个别企业违反操作规程，有不少农机部门申报“先斩后凑”为农民购机的问题；二是农机监理执法手段被软，仍有少数机车难以纳入农机安全监理，存在农机安全生产隐患；三是农机业务骨干缺，业务培育不够，农机化事业有后继泛人的问题。

（二）几点建议

一是要下决心解决好农机购臵补贴中“先斩后凑”问题，否则它会破坏县农机部门先申报后购机，报名排队购机的正常计划，扰乱了农机补贴的正规秩序，使整个补贴工作无法正常进行。

二是要继续探索“农机超市”。通过办区域超市，进行重点扶持，把实力强的销售企业做大做强。通过超市，有效整农机定点销售企业。

三是要继续抓好设施大棚的骨架补贴，菜蓝子工程式是市长负责制，设施农业是新农村建设的主要内容，是农民致富的主要渠道，作为农机部门应该把这一工作作为职责，认真抓好。

四是要把农机购臵补贴与农机安全监理挂购，累加补贴用于纳入安全监理的机车。可以通过减免监理费用的方式，鼓励机车自觉纳入管理。

五是下功夫呼吁农机燃油退费，不应叫燃油补贴而是叫燃油退费，要通过对市、县、乡、村、社（专业合作社）、户（有机户）的专项调查，写出有质量的调查报告，呼吁国务院实施农机燃油退费项目，还农民的辛苦钱，真正帮农民致富。

五、2011年工作盘子

一是结合2011年实施的农机重点工作，紧贴农业生产的主导产业，优势产业和特色产业，全力组织开展好农机各项作业。二是做好农业机械购臵补贴实施工作。搞好售后服务，履行承诺。要求各供货企业要千方百计克服不利因素，严格履行“三包”承诺，及时有效地处理购机农民的质量投诉和维修要求，确保补贴机具不误农时。

三是抓好关键农时季节的农机安全生产工作，特别是“三夏”“三秋”时节，狠抓农机跨区作业的管理服务，加强跨区作业组织化管理，努力扩展跨区作业的项目和规模。

四是发挥农机培训优势，拓展培训空间，提高培训质量和水平，开创培训工作新局面。

五是加强新机具新技术推广，继续做好保护性耕作、玉米生产机械化、秸秆机械化还田和综合利用技术的示范推广工作。

六是加强农机服务体系建设。加大农机新型服务组织的创新力度，积极扶持和发展农机大户和种田大户。组织开展新型农机服务组织创新建设的经验交流和检查评比活动。

7.二〇一〇年下半年工会工作要点 篇七

公司所属各单位工会：

二〇一〇年下半年工会工作要点

根据集团公司2010工会上半年工作会议精神，按照公司工会2010年度工作安排，结合公司工会上半年工作进展情况，现对公司工会下半年重点工作以安排，望各单位工会认真组织落实，圆满完成2010年各项工作任务。

一、继续坚持2010年度公司工会工作指导思想：以党的十七届四中全会和工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会发展道路，加强基层建设，突出维权职能，创新工作方法，活跃工作载体，提高工作水平，不断开创工会工作的新局面，为实现企业与职工的共同发展，构建快速健康可持续发展的和谐企业，促进公司2010年各项生产经营任务和目标的顺利完成做出贡献。

二、围绕重点工程施工生产，深入开展社会主义劳动竞赛活动。以保安全、增效益、保工期为主题，以“六比六创”为主要内容，最大限度地动员和组织广大职工和农民工开展社会主义劳动竞赛，进一步细化考核标准和评比表彰办法，全面兑现劳动竞赛奖惩规定，充分调动各方面的生产积极性和创造性。培育和挖掘一线职工队伍中的先进集体和先进个人事迹，为年终“双先”表彰工作做好准备，组织职工群众以典型榜样引路，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代主旋律。

三、公司和分公司两级工会联动，开展“夏送清凉 安全发展”主题慰问活动。公司工会及分公司工会两级领导要亲自带队，深入各项目部施工一线，了解职工、劳务工生产生活状况，切实改善生产生活条件，开展“夏送清凉”活动，抓好防暑降温及暑期流行病的预防工作。各项目部要重点对高温作业场所、露天作业工地进行安全检查，及时发现和处理安全问题。因气候炎热影响安全施工的，要切实采取断然措施，防患于未然，保护职工、劳务工的安全和健康。

四、以全面提升职工素质为目标，深化“铁成式班组”建设工作。以“铁成式班组”建设和开办“窦铁成业校”为主要载体，与“创建学习型企业、争当知识型员工”活动相结合，积极争创“铁成式班组”标杆和“铁成式员工”，建设“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）的职工队伍。结合施工中的重点和难点，突出节能减排、工期进度、安全质量等，组织职工广泛开展合理化建议和技术个性活动，做好合理化建议的征集、上报和成果转化工作，促进生产效率和经营效益的提高。

五、突出一线安全生产永恒主题，重点抓好群众安全生产监督员管理工作。各分公司和项目部领导干部要从群众监督、安全发展的政治高度充分认识群众安全生产监督员活动的重要性，着力在建立长效机制上下功夫。按照股份公司和集团公司要求，把这项工作纳入公司集体劳动合同、企业管理、安全检查、班子综合评比和劳动竞赛考核。公司两级工会要加大监督工作力度，两级安质部门要加强对业务检查指导，强化基础管理，注重培训、严格考核，保障津贴发放到位，有效提高群众安全生产监督员工作运行质量，总结先进经验和典型案例，公司工会将组织召开群众安全生产监督员工作经验交流会。

六、活跃职工业余文化生活，开展好群众性的文化体育活动。今年8月8日是第二个国家“全民健身日”，两级公司工会要以此为契机，坚持“以人为本、注重实效、因地制宜、职工受益”的原则，根据不同地区、不同人群的健身特点，突出活动的科学性、健身性、趣味性，最大程度吸引职工广泛参与。公司工会将于8月8日在项目相对集中的广深地区组织“电务公司华南地区第二届职工健身运动会”，8月底9月初拟组织“2010年电务公司西安地区职工球类运动会”。

七、进一步落实“三不让”承诺，健全帮扶机制维护职工权益。“三不让”承诺、“金秋助学”和“送温暖”工作，各分公司工会要高度重视，特别对遭受洪水灾害地区的困难职工家庭进行调查摸底，及时上报，努力将这些传统的扶贫帮困工作打造成困难职工得实惠工程。做好劳动争议调解和工会法律监督工作。各分公司劳动争议调解组织要充分发挥劳动调解组织的作用，努力把矛盾化解在萌芽状态，维护稳定和谐的大好局面。公司工会下半年开展集体合同履行情况监督检查活动，重点了解职工收入、休息休假、“五金”缴纳等方面执行情况。为了加强劳模管理，落实劳模待遇，拟在8月底组织一次集团公司以上级劳模观世博活动。

八、提高职工民主管理意识，落实职工民主管理大会制度，坚持好厂务公开工作。年底将进行五年一届的职代会换届选举工作，两级工会要早做安排，提前做好各项筹备工作，确保公司第三届双代会取得圆满成功。各分公司要将职工民主管理大会列入议事日程，确保各分公司民主管理大会召开率100%，各各分公司的民主管理大会必须在来年四月底前召开完毕。继续抓好以项目部为重点的厂务公开工作，要坚持制度，规范运作，深化创新，把职工的知情权、监督权落到实处。

九、进一步做好“三工建设”工作，构建文明和谐施工新环境。公司工会深入一线，本着“统筹规划、合理投入、有效融合、注重实效”的原则，协同新建项目部做好“三工建设”（工地文化、工地生活和工地卫生）策划和投入，着力改善一线职工和农民工生产和生活环境，推进“职工建家”活动。关心农民工生活，落实“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐）制度，确保农民工工资发放。

十、重视工会宣传教育工作，切实加强工会信息宣传报道工作。工会信息宣传报道工作在推动工会重点工作、扩大工会影响、增强工会凝聚力等方面发挥了积极的作用。许多分公司工会做了很多工作，但缺乏总结和提炼，宣传力度不够，配备的宣传器材没有发挥应有的作用，信息反馈少，工作成绩和经验没有及时上报和反映。各分公司工会主席、宣传委员要抓好工会信息工作，切实把工会信息工作摆上议事日程，建立和完善工会信息员队伍，指定专人负责，做到信息不漏，渠道畅通，充分发挥工会信息在宣传教育工作中的窗口作用。

二〇一〇年八月二日

主题词：下半年

工会工作

要点

抄送：集团公司工会、公司党群各部门、综合办公室、人力资源部、安质部、存档。

电务工程有限公司工会

8.二〇一〇年XXX创建交通安全村工作总结 篇八

2010年以来，收费站党支部在大桥处党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，紧紧围绕管理处和收费站的中心任务来扎实开展创先争优活动，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，以党的组织建设带动其他各项工作全面开展，为全站各项工作任务的顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证。在具体工作中我们的主要做法是：

(一)加强政治理论学习，全面提升基层党员综合素质培养

1、加强政治理论学习，提高政治素质和坚定政治信念。按照处党委的布署，收费站党支部着力加强支部党员的政治理论和专业知识学习，于年初便制定了收费站支部的全年学习计划并付诸实施，将有组织、有计划的集中学习和自学相结合，规定每逢周三和周五下午为集中学习时间，每次学习时间不少于2小时，重点学习了《廉政准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等文件精神，以及学习党的十七届四中、五中全会精神。支部党员每人学习笔记均要求在5000字以上，学习心得在2篇以上，同时每位党员均撰写了2000字以上的党员党

性分析材料一篇。在学习形式上, 收费站党支部开展了形式多样的教育方式，今年以来多次集中组织党员参加各种类型的党课教育，定期开展主题思想学习并开辟了专门的学习园地，在教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性的学习，同时通过悬挂横幅、制作主题展板、设置网站专栏等形式加大学习宣传力度，从而营造积极向上的浓厚学习氛围，收到了较好的效果。

2、以深入学习实践科学发展观活动为契机，全面提高全站党员贯彻落实科学发展观的学习力、执行力和创新力。自深入学习实践科学发展观活动开展以来，收费站党支部紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照党员受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。具体落实中做到认识到位、情感认同，执行到位、行动自觉，措施到位、成效明显，为科学发展观的深入贯彻落实打下了坚实基础。在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好整改落实、解决突出问题、创新体制机制三个环节；并认真进行总结，积极组织开展群众满意度测评，同时发动全站职工为桥区科学发展建言献策，积极开展“我为发展献良策”金点子征集活动。通过学习实践科学发展观活动的深入开展，收费站全体党员群众基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求。

3、以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全站职工的综

合素质。今年以来，收费站党支部根据管理处党委开展“微笑服务、温馨交通”活动的统一部署，紧密结合工作实际，以优质服务为基础，公开承诺为重点，整改落实为关键，效能监督为手段，群众满意为目标，结合活动实际制定了内容详实、可操作性强的标准化服务实施方案和考核细则，实现“微笑服务、温馨交通”活动与提升窗口形象、落实岗位职责、日常监督考核紧密结合，在推进“微笑服务、温馨交通”活动中，强化具体措施，注重实际成效，制定完善了相应的奖惩制度、培训制度、监督制度等配套措施，从提升窗口服务人员个人综合素质和团队凝聚力入手，定期组织职工进行素质教育及技能培训。在基层党员的先锋模范带头作用下，以点带面定期进行服务指标考核和开展系列岗位练兵活动，进一步增强了窗口岗位职工微笑服务责任意识，在全站范围内形成了“争当微笑明星，比拼业务技能”的良好工作氛围。

二、落实党风廉政建设教育，增强党员廉洁自律和拒腐防变能力

1、是狠抓党风廉政建设，积极开展反腐倡廉宣传教育。为切实加强党风廉政建设,年初收费站党支部便与处党委签订了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。同时积极组织支部全体党员学习《准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”等形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织支部全体党员学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员的反腐倡廉意识和自律意识。同时收费站党支部还结合收费行业特点，重点对收费人员开展针对性教育，警钟长鸣，以“不多

收一分钱，绝不流失一分钱”为工作重点，加大查票力度，从制度上杜绝票款流失，维护收费站良好的窗口形象。

2、认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步增强预防腐败工作的实效，根据管理处党委的统一部署，开展了为期一年的廉政风险防范管理工作。收费站支部围绕运营管理中的收费、票管、稽查、监控四个方面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用举报投诉、突击检查、问卷调查等监督渠道和手段逐一排查廉政风险点，共找出风险点9个，制定防控措施13条。

3、严把党员发展质量关,坚持个别吸收原则。收费站党支部坚持发展党员工作的“十六字”方针，严格按照党员发展工作程序，严把“入口关”，有计划、有步骤地从思想素质好、政治觉悟高、工作业绩优的优秀团员中推荐入党积极分子。把那些在广大职工中威信高、影响好、能力强的团员确定为入党积极分子，列入重点培养对象，使党员在群众中发挥示范效应，真正起到“火车头”的作用，无论是在工作还是在生活中，事事处处都能做好表率，为保持党的先进性和纯洁性打下坚实的基础。今年以来，收费站支部已确定了三名入党积极分子并通过了市直机关工委组织的建党培训班的学习考核，吸收一名入党积极分子为中共预备党员，通过了一名预备党员转为正式党员。

三、深化创建活动，促进收费站各项工作圆满完成。

1、结合工作实际，选准创建载体。党支部在创建活动中紧密结合收费站的工作实际，以争创国家级“青年文明号”活动为载体，以

“党员示范岗”、“巾帼文明岗”为窗口，以“五好五带头” 为标准部署创先争优活动。针对活动主题认真制定工作计划，整改措施和具体的奖惩办法，同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议和行风效能建设，继续加强队伍的作风建设和监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评。

2、丰富活动内容，加强互动交流。收费站党支部积极组织职工开展丰富多彩的主题活动，力求通过活动的开展来增强党员职工的凝聚力、向心力。今年以来，收费站党支部多次组织职工参加了市文明办和交通运输局举办的演讲、歌唱比赛，均取得了较好的名次，同时还在职工中开展篮球、足球、乒乓球和室外拓展训练等一系列文体活动，得到了全站职工的积极响应和充分赞誉。通过开展内容丰富的主题活动，支部党员和职工的集体凝聚力和团队协作精神在活动中得到进一步增强，人际关系也得到进一步改善，职工的精神面貌变得焕然一新。

3、疏通交流渠道，落实谈心制度。收费站支部通过创建职工QQ群、公开电子信箱等网络交流平台，大大方便党员职工表达心声，反映问题。同时通过落实一对一谈心制度和员工帮助计划，将思想政治工作由以往居高临下的单向灌输变为积极互动的双向沟通，党员和职工的心理诉求得到及时解决，职工的心态得到正确调节。在将心理疏导与思想教育工作的有机结合中，职工的内在修养在潜移默化中也得到了有效提升。收费站党支部在谈心活动开展过程中，坚持用批评与

自我批评的方式，开展积极健康的思想交流，在态度上热情而不急躁，在情绪上耐心而不厌烦，与党员、职工共开展谈心活动61人/次，广纳意见、扩大民主、查找问题，以便于下一步改进工作、促进和谐。通过一对一谈心活动的有序开展，收费站党支部共收集到改进工作、学习方面的宝贵意见10条，合理化建议8条。

今年以来，收费站党支部虽能创新方式来加强党员队伍的学习、教育和管理，认真落实“三会一课”制度，深入开展争先创优活动，并取得了一定成绩，但与上级党委的要求和广大党员的希望还存在一定差距和不足，主要表现在：

1、各项制度在具体落实中还存在部分薄弱环节；

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识不够深入；

3、深化创建的力度与日常工作的结合还不够紧密；

4、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，收费站党支部将以深入学习科学发展观为指导，继续抓好各类创建活动，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，发扬“一个支部就是一座堡垒、一个党员就是一面旗帜”的精神，做到敢闯敢试敢负责、敢作敢为敢担当，以实际行动和出色成绩，推进收费站的各项工作百尺竿头，更进一步。

XX收费站党支部

9.二〇一〇年XXX创建交通安全村工作总结 篇九

危险化学品安全监管工作要点

根据上级要求，结合我市危险化学品安全管理的形势和特点，确定2010年我市危险化学品监管工作要点如下：

一、强化源头管理，严格各类行政审批

加强对危险化学品建设项目的监督管理，严格按《山东省危险化学品建设项目安全审查要点（试行）》的要求，对建设项目进行审查；严格执行建设项目安全许可程序，对于不按照规定阶段办理相关审查事项的项目建设单位，坚决依法予以处罚，切实杜绝“先上车后买票”和“边建设、边补票”的现象。

危险化学品安全生产许可证延期的必须提前三个月申报，对超期换证的企业按无证生产（经营）先行处罚；严格审查安全生产、经营条件，通过许可证延期审查，使从业单位的安全管理水平得到进一步提升。

严格执行生产经营单位必须交纳安全生产风险抵押金或安全生产责任险制度，不按规定缴纳的不予行政许可。

二、以标准化运行为抓手，促进和规范企业安全管理水平的提高

所有取得危险化学品安全生产许可证的企业，9月30

日前要全部实现安全标准化达标，新建成投产的危险化学品生产企业在取得安全生产许可证后2个月内必须申请安全标准化审查；督促已经达标的企业提高运行质量，过渡采用新版本标准，鼓励企业安全标准化升级；到期复审的企业要严格按新标准进行审查，达不到新标准要求的，撤销其证书并予以公告。把企业安全标准化运行情况列入日常安全检查的重要内容，不断督促企业自我完善、持续改进，通过提高安全标准化运行质量，进一步提升企业的安全生产管理水平。

三、以自动化和安全连锁改造为重点，促进企业本质安全水平的全面提升

加快推进自动化和安全连锁改造工作，原则上2010年上半年完成高危工艺装置的自动化和安全联锁改造安装任务，依据国家安监总局和省安监局的要求对每个改造工程进行验收。凡是在规定时间内未完成改造的企业，一律视为不具备基本安全生产条件，按规定给予相应的行政处罚，限期停产改造，企业无力改造或仍不能达到基本要求的取消安全许可，提请政府予以关闭。凡是新建项目的生产装置必须达到自动化控制和安全联锁报警的要求，达不到要求的不予安全验收和安全许可。

加强对压力容器、压力管道等特种设备的管理，督促企业及时对特种设备按期检查、检测，确保特种设备合规运行；

加强压力表、安全阀、限位器等安全附件的检测、校验，切实杜绝超期、未检投入使用；要加大安全技改力度，淘汰落后工艺设备。全面提升企业本质安全水平。

四、以信息化应用为手段，促进危险化学品监管工作上台阶

充分利用信息化手段，提高危险化学品安全监管的效率和效果。各级各企业要全面收集整理安全生产信息系统数据，尽早把危险化学品监管纳入“安全生产信息系统”，充分利用信息系统辅助管理；建立全市危险化学品安全管理电子档案，整合行政审批、安全评价、重大危险源管理、危险化学品登记、各级应急救援预案等各种信息资源，提高监管水平、应急响应能力、实现监管资料的共享共用；督促企业对重点部位、重要工艺参数、重大危险源实现远程监控，逐步与省、市、县应急救援指挥平台联网；利用好GPS定位系统，对危险化学品运输环节的实施监控。

五、以网格化管理和联合执法为保障，促进危险化学品全方位、全过程的综合监督管理

利用已建立的危险化学品安全监管联席会议制度，充分调动和发挥《危险化学品安全管理条例》赋予工商、公安、交通、环保、质检等职能部门纵向到底的管理职能，利用市、县、乡、村横向到边的安全监管体系，形成对危险化学品纵

横交织、无缝隙的网格化的监管格局，把危险化学品生产、经营、储存、运输、使用等各个环节纳入网格化管理范围。适时组织联合执法行动，切实实现对危险化学品全方位、全过程的综合监管。

六、开展分行业安全检查和技术交流活动，加大隐患排查治理力度

10.二〇一〇年上半年个人工作总结 篇十

2010年，是全面贯彻落实十七大和中央一号文件精神，推动农村改革发展的重要一年，更是加快发展现代农业，实现农民持续增收的重要一年。这一年来，按照我局“提素质、变作风、树形象、创一流”的要求和“32111”的工作思路，在局机关的指导下，全体同志的关心和帮助下，较好的完成了2010年的工作任务，在思想觉悟方面都有了一定的提高。现将2010年工作总结如下：

一、强化理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质

一年来，我自觉提高学习积极性，注重加强理论学习，不断提高自身素质，认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。认真学习“三个代表”重要思想，以及十七大和中央一号文件精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学内涵和十七大精神。逐渐增强自己的实践自学性和坚定性，使自己思想上有了很大提高。并围绕“干部作风优化年”和“政府效能提升年”两项活动，认真学习业务知识，不断提高自己的工作能力和业务水平。

二、认真完成领导安排的各项工作任务

一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助有关部门完成部门全部工作任务：

1、加强《白水农业信息网》的网络建设

在省、市信息站的支持和指导下，对《白水农业信息网》网页的版面作了几次更新改版，信息发布做到了及时、有效的更换和更新。白水农业信息网是对外宣传白水农业的舞台，为此，我按照局领导的安排，通过参加省市信息员的培训和自己的不断努力，及时掌握和提高了自己的业务水平。目前，网站设有农业新闻、农牧动态、农业技术、政策法规、通知公告、农业专家等板块，内容丰富形势多样，全年共发布各类信息280条。

2、通过信息平台，及时发布各类信息

及时搞好信息的采集、整理、发布工作。根据农民朋友所关心、关注、急需的具有即时性、关键性、提醒性的信息，以及各股室和基层单位采集到的农业信息做到及时有效的准确发送，并做到信息的主题明确、内容详实、语言通俗易懂及平民化。截止目前全年共发布电子农务信息220条，移动农信通信息180条，其中实用技术信息240条，供求信息140条，灾害类等其它信息20条。通过这些信息的收集和发布，有力的指导了我县农业生产和农业结构的调整，促进了农业信息的交流和传递。

3、完成了农村信息进村入户工程的前期准备工作

为贯彻落实中央一号文件提出的加快“农村商务信息服务建设“的精神和省信息办等五厅《关于进一步加强农村信息综合服务站管理工作的通知》文件精神，我配合领导完成了对今年19个信息站的前期准备工作。同时，并对全县各乡镇信息站以及信息员的档案进行了审核整理。

三、在工作和日常生活中能严格要求自己

在工作中能够遵守局机关的各项规章制度，勤勤恳恳，按时上下班，认真工作，努力做到今日事今日毕。日常生活中，勤俭节约，廉洁奉公，与同事团结互助。

回顾本年工作，我在思想上，学习上，工作上都取得了一定成绩，也清醒的认识到自己还存在很多不足之处，理论上不够深入，工作创新意识不够。决心在来年工作中，总结经验，加强学习，努力把农业信息工作做的更好。

岳琰