镇第一季度党建工作汇报材料

镇第一季度党建工作汇报材料（精选10篇）

1.镇第一季度党建工作汇报材料 篇一

小孟镇第一季度重点工作情况汇报

唐军

2009年4月 日

各位领导、同志们，现在我就小孟镇第一季度重点工作情况进行汇报。

一、两税收入。第一季度，我镇两税收入预计完成199万元，比去年同期（133万元）增长50%，其中国税87万元，地税112万元，同期相比分别增长为278%、5%。

二、招商引资情况。以装备制造、农产品深加工产业为主攻方向，一季度有所突破：

落地项目2个：

1、育达医疗器械与日中国际商事会社合作，投资1.8亿元的C型臂、X光机生产项目，于2月23日签约，并于3月29日举行奠基仪式，现已开工建设。

2、济宁利生集团与我镇“孟一粮油”合作兴建的粮食仓储、有机粮生产加工项目，总投资7800万，8000平米粮仓主体已完工。7月份开始进行3000亩有机粮食试种，3-5年内建成有机粮食生产基地并新上石磨面粉生产项目（郑州粮院专利项目）。这是小孟镇发展高端特色品牌农业，发展绿色、无公害养殖业，种养殖高档次、高品质、高价格农产品计划的重要内容。

在谈项目6个，分别是：

1、太阳纸立体生态农业示范园项目。该项目一期计划投资5600万元，占地1000亩，已完成选址。

2、济宁金山包装材料设备生产公司投资5600万元的包 1

装材料及设备生产项目，近期有望签约。

3、青岛艾芬特国际实业有限公司实心轮胎项目。总经理周爱兵已来兖进行两次深入考察。

4、意大利T.A.F公司葡萄酒、橄榄油罐装项目。TAF公司常驻中国代表托尼先生【Antonello Perrucci（Tony)】 已来兖州考察。

5、北京同昕科技有限公司生物农药项目。总经理焦阳已来兖考察。该项目计划投资4000万元，为国家“863”“973”、项目。

6、北京科源鑫利华科技有限公司投资6800万元的胶质元蛋白提纯项目。

三、项目建设方面，共有在建项目4个，分别是：

1、总投资2.6亿元的山东永华机械数控机床项目。车间建设完毕，大部分设备已经安装，办公楼、销售楼正在建设中，已进行试生产，计划五一正式投产。

2、山东科大鼎新科技电子有限公司与深圳恒金源实业有限公司共同投资1.2亿元年产5亿米铜键合丝项目。部分设备已到位，车间建设筹备中。

3、弘诚金属制品有限公司投资5200万元的金属制品项目，8000平方车间已基本建设完毕。

4、金泰金属制品有限公司投资3600万元的金属制品项目，10000平方车间已建设完毕，办公楼主体已完工，设备已开始安装，现已试生产。

四、城镇建设（新农村建设）情况

小孟镇坚持工业化和城镇化双轮驱动，按照“规划一步到位，建设分步实施”的原则，实施了全镇新一轮的镇村规

划。启动和推进镇驻地“八村合一”社区化建设，第一幢居民楼主体即将完工。史王、张王、太平、吴寺等社区中心已开工建设；供销社和食品站已经完成整体规划，将于近期启动项目建设。

第二季度工作目标：

一、项目建设。重点抓好育达医疗器械X光机项目建设，通过百日会战，力争六月底完成厂房建设。加大永华机械、科大鼎新、弘诚金属、金泰金属等重点在建项目的督促力度，争取六月份全部投产。

二、招商引资。围绕我镇确定的三大产业，广泛收集招商信息，搞好产业对接，对这些宝贵的招商信息逐一进行落实。重点抓好以上6个在谈项目的跟踪洽谈，促使项目早签约，早落地。

三、城镇建设。

1、继续加大社区化建设监管力度，在工程质量、财务、生产安全上下大功夫；

2、加大镇驻地及五条主干道管理力度，实施绿化、净化工程；

3、做好济阳路拓宽改造工程的调度、服务、协调工作。

2.笏石镇第三季度综治平安建设汇报 篇二

第三季度以来，在全镇上下的共同努力下，我们以党的十七大精神为指导，以突出“排查整治重点问题，优化海西发展环境”为重点，服务全镇经济协调发展、和谐发展，积极主动应对，奋力攻坚克难，使全镇大局持续稳定、社会持续安定，人民群众安居乐业，现把主要工作汇报如下：

一、认真落实领导责任，夯实综治工作基础

我镇党委、政府把社会治安综合治理和平安建设工作放在压倒一切的位置上列入首要的议事日程，在党委的统一协调下，部门领导齐抓共管，确保责任落实。同时建立健全规章制度，做到责任到位、机制到位、宣传到位和经费到位，有力推进我镇社会治安综合治理的顺利开展。

1、落实责任。针对年初签订的《2011年社会治安综合治理、平安建设目标管理责任书》内容，通过综治月例会、安定稳定季度分析会、季度考评等形式，督促检查责任状落实情况，发现问题及时督促整改，确保责任落到实处。同时，镇综治办还制定了《笏石镇综治维稳工作考评办法和细则》，要求各村居和镇直有关单位认真贯彻落实，对排名靠前和落后的村居在年终分别进行奖励和惩处。

2、营造氛围。坚持正面宣传教育指导为主，以提高综治“四率”为切入点，积极营造浓厚的舆论氛围。我镇充分利用各种阵地、载体，广泛深入地开展综治、平安宣传活动。一是在笏石车站、爱民西路路口和镇政府门口等显眼位置悬挂安定稳定安全生产内容横幅25条，刷写固定标语16幅。二是要求每个村居在村道主要路口悬挂横幅1条以上，张贴宣传标语2条以上，并设立综治宣传栏1个。同时在在西徐村制作了大型户外广告牌1块。三是镇综治办与中国移动秀屿分公司合作，由他们制作了两万多份“平安联系卡”，通过在“平安联系卡”和“警民联系卡”上打印上综治“四率”宣传知识和“平安笏石”知识问答，发放到群众手中，提高了群众对平安建设的知晓率。我镇为进一步加大平安建设的宣传力度，提高平安建设群众知晓率和公众安全感，结合本地实际，订制了“平安彩铃”，彩铃内容是在优美音乐背景下，积极号召全镇干群为打造平安笏石积极贡献。同时与电信部门合作，把固定电话号码分配给相应包片领导和工作队，由他们负责组织村干部对辖区内群众进行综治“四率”自评宣传。

3、措施有力。一是进一步规范村级综治信访维稳工作站，镇政府统一为各村居更新了工作站牌、上墙制度、巡逻登记簿等，要求其建立台账，按时报送报表。二是根据人事变动情况，及时调整充实“五支队伍”成员。现有维稳信息员333人、应急群众工作队25人、网络舆情引导队伍6人、人民调解员136人、治安联防队伍31支共132人，五支队伍共同协调。二是要求镇联防队、派出所和村巡逻队每周开展三个晚上以上的联合巡逻，并利用巡逻车上的载波系统宣传综治平安知识，取得了很好的效果。镇政府还专门拨出经 费1万多元新建立了坝津、岭美两个流动警务室。三是利用秋季新学期开学之初在辖区内各中小学开展“小手拉大手、把法带回家”活动和在笏石中心小学开展消防安全演练，普及防抢、防盗、防诈、防火等知识。四是开展“平安家庭”评选工作，由镇综治办牵头、镇妇联负责评选 “平安家庭户”和“平安家庭示范户”2.5万户，创建率达91.4%。五是镇政府协助移动、电信部门做好“十户联防”工作。镇治安视频监控系统依托在笏石派出所，监控中心做到有值班安排、值班记录。同时，镇政府拟在度田村安置区建立“平安电子监控小区”试点。六是镇诉求中心为来访群众特别是妇女儿童提供有关保护法律法规和政策咨询，维护他们的合法权益不受侵害。

4、经费到位。镇党委、政府坚持把平安建设和政法综治等涉及稳定的支出作为财政支出的重点，在预算安排上倾斜照顾，在资金调拨上优先保障。目前已实际拨付使用52多万元，用于购置校园保安器械、派出所办案经费、镇专职治安联防队工资、镇综治信访维稳中心经费、治安巡逻经费、平安建设宣传等开支。

二、排查整治突出问题，促进大局安定稳定

1、严打整治力度大。今年以来，我镇始终对各种违法犯罪行为保持严打高压态势，镇治安联防队在笏石派出所统一指挥下，在辖区内坚定不移地贯彻“以防为主，打防结合”的方针，不断增强实效，及时调整工作部署，从人防、物防、3 技防、协防四个方面，加强社会治安防控体系建设，有力地维护了社会治安秩序。目前，全镇共破刑事案件128起，破案率29.42%，其中“两抢一盗”案件破103起，包含抢劫案件28起、抢夺2起、入室盗窃19起、盗窃汽车2起、盗窃摩托车4起、其他盗窃案48起；破贩毒1起、容留吸毒2起、诈骗1起、伤害案件9起、其他案件2起。刑拘71人，起诉44人，抓获在逃人员24人，大大地震慑了犯罪分子的气焰。

2、信访有效稳控化解。我镇坚持每月25日开展“大接访”活动，由区、镇主要领导及相关部门负责人公开接待受理群众反映的热点、难点问题和涉法涉诉问题，能现场解决的由领导亲自主持解决，不能当场解决的由信访办统一梳理归口化解，并按照信访“路线图”督促相关部门限期办结。

3、流动人口管理加强。今年在笏石镇流动人口管理中心取得经验的基础上，在笏石工业园区、西徐村等流动人口密集场所推行流动人口“一站式”服务，建立笏石镇、西徐流动人口管理站，为流动人口提供暂住、计生、就业、就学等方面服务。截止目前，全镇共清查流动人口1125人，办理暂住登记365人，新登记出租房屋79户，查处不按规定登记承租人信息13起，未按规定申领暂住证16起，处罚39人。

4、做好“法轮功”练习者的转化帮教工作。目前我镇有三名法轮功重点防控对象，两人在辖区内，一人外出。根据人事变动，我们及时调整了镇“五人防控小组”成员，小组组长签订了防控工作责任状，要求他们每月固定抽出一天 时间对三名对象及其家庭进行走访，在世界大学生运动会等敏感时期实行“零报告”制度。截止目前，未发生任何上访、闹事和其它违法行为。

5、加强安全生产监管，认真开展以“三合一”场所、沿街店铺消防为重点的人员密集场所安全生产专项整治工作，第三季度已开展两次大规模的检查工作，针对出现的问题一一提出整改，实现整改到位率达98%。

6、认真开展矛盾纠纷“大调解”工作。第三季度以来全镇共排查调处各类纠纷145起，成功调处139起，引导进入司法诉讼程序4起，另有2起还在处理之中，其中避免纠纷激化6起，集体访2起。及时化解了3起可能引发群体性事件的交通事故赔偿纠纷：温东村郑文松与重庆外来务工人员胡腊梅工伤赔偿纠纷；篁山村阮金发及妻子林燕治交通事故死亡纠纷；北埔村施国民交通事故纠纷。

7、我镇的视频监控探头建设在各村、各单位的高度重视下，取得明显成效，每年都是按时完成任务，现全镇已安装“全球眼”视频监控探头240多个，网络已覆盖全镇各主要路段、主要部位、重点单位等，初步实现了录像联网监控，增强了治安快速反应和应急处置能力。我镇地处沿海地区，企业较为发达，外来人口多，社会治安较为复杂，“两抢一盗”等多发性侵财案件仍在高位运行，治安防控的任务比较艰巨。各村都能充分认识到“全球眼”视频监控探头在震慑违法犯罪、辅助侦察、社会管理中的重要作用，把视频监控探头建设作为为民办实事项目抓实抓好，按照“属地管理” 和“谁主管、谁负责”的原则，对视频监控系统建设工作加大管理力度，想方设法筹措资金，不折不扣按序时完成任务。

三、抓好平安创建工作，确保全镇平安和谐

1、抓好预防未成年人违法犯罪工作。一是加强青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育和法制教育，要求全体教师和学生重新学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律、法规，自学与集中辅导相结合，保证每学期至少一次辅导，每月都有一次笔记。二是为中中小学校都重新配备了法制副校长，并充分发挥他们的作用，开设法制、德育课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操，增强青少年的法律意识。三是开展“关爱明天、普法先行”活动，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。对有违法违纪行为的在校生，由学校进行登记，建立档案，派出所、司法所同志与他们开展一对一结对帮教活动。

2、开展无证游戏机厅及黑网吧整治工作。针对辖区内的无证经营游戏机厅及黑网吧现象，镇综治办组织各村、各学校进行摸底，共依法取缔黑网吧2家、游戏机厅1家，对2家非法经营游戏机的店主进行治安拘留，有2家黑网吧、游戏机厅自行关闭。

3、开展学校及周边地区治安整治工作。重点打击盗窃、敲诈、抢劫师生财产、侵害师生人身权利的各类违法犯罪活动；取缔和清理整顿学校及周边地区非法经营的网吧1家、电子游戏室2家、无证经营的饮食、生活用品摊点4个；整顿学校及周边地区的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡； 对学校内部进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患8条，杜绝火灾、建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故的发生。

在总结成绩的同时，我们也认识到个别村领导机制不够完善，排查纠纷脱泥带水，个别地区的治安秩序有待进一步加强，我们决心在第四季度的工作中，采取有效措施，着力夯实基层基础，不断提高维护社会和谐稳定的能力，进一步提高人民群众的安全感和满意率，为我镇的各项事业建设作出贡献。

笏石镇社会治安综合治理委员会

3.乡一季度工作汇报材料 篇三

一、攻坚与创新共举，全力开展“六边三化三美”工作

一是抓整治，双管齐下助绿化。严抓坟墓整治，对G25高速及丽雅公路沿线周边的坟墓进行覆土、种植花草，在坟前坟圈密集种植柏树、红叶石楠，坚决防止“坟头露白”，共计整治点位19个;年初及植树节先后组织干部群众500多人次，在村道边及村内开展植树活动，共计种植树苗2500株，有效改善村庄环境绿化。二是强手段，改造提升促美化。重点针对市六边办在督查G25高速丽雅公路沿线外墙立面改造工作情况中指出的5个村共计15个需整改点位，重点整治，现已按时完成14个点位整改。同时，积极与广告公司接洽，设计方案，采用人工手绘方式对丽雅公路沿线老旧破败的固定垃圾池及垃圾中转站进行外立面提升改造，美化沿线环境。全乡外立面施工面积共计10万平方米，截止目前，已完成施工7万平方米。三是创方法，组合出拳保洁化。除发动村民抓好日常环境保洁外，重点整治农户乱堆放情况，举办“堆柴火”比赛，鼓励村民将房前屋后散乱的柴火堆齐堆美，堆出造型，并评比设奖，此举大大激发了村民的智慧和热情，浙江省新闻客户端还专门对该活动进行宣传推广，得到了较好的整治效果。同时，我乡开启“5+2”工作模式，利用周末、节假日组织干部群众积极开展六边区域清洁和违法广告专项整治活动，村庄环境有了极大的改善。

二、保洁与管理齐抓，全面落实“五水共治”工作

去年来，全乡67条河道全部落实乡村两级河长制，发动治水6000余人次，基本消灭垃圾河、黑臭河。完成了17家畜禽养殖场的关停、拆除、整改任务，关停、整改率达100%，完成了23个农村生活污水治理项目的建设，完成两家制砂企业、两家农家乐的污水整治，关停了一家洗涤企业。此外，今年我们继续落实“太平乡洁净日”活动，每月12号以行政村为单位，由村干部带头，发动党员群众代表义务为村里打扫卫生，全面提升村庄卫生面貌。

三、宣传与规范同步，扎实推进“无违建”创建工作

一方面，大肆宣传，利用村村响、致群众的一封信及车辆流动广播等方式，大力宣传“三改一拆”、“无违建”创建工作的相关政策和法规，使老百姓明白要遵纪守法，依法办事，有效的.遏制了违章抢建的势头。另一方面，大力拆违，利用执法中队、住村干部和村干部三级联动，每日巡查，做到及时发现、及时制止、及时报告，将违章情况消灭在萌芽状态。截止目前，全乡共出动258人次，巡查84次，制止抢建7起，拆除违章622平方米，办证处罚面积 1643.659平方米，办证收缴罚款152530.45元。

四、落实与引进结合，努力做好招商引资工作

致力于已落地项目的服务和后续工作，多次调研三岩寺农业综合体项目，联系有关部门完善项目方案，计划今年可完成投资建设;对接富山头山羊养殖项目，协助做好项目审批、环评工作。继续做好竹舟村电子商务集聚示范项目二期招商，计划完成项目投资500万左右。 此外，积极对接龙门坑滑雪场民宿项目，已接待有意向投资商3批进行实地考察调研。

五、进度与质量并重，加强重点项目建设工作

我们分类实施，落实具体联系人员，明确时间节点，一手抓进度，一手抓质量，确保项目稳步推进。区重点项目太平港小流域治理工程吾古段，全长1.56千米，总投资1257万，占地56亩，涉及农户106户，已于1月份开始建设，计划于3月完工，目前已完成工程量的26%。市重点项目太平港小流域治理工程林宅口段，涉及吾古村柴弄口自然村8户6.07亩，现已完成分户测量，进入打款阶段。

除以上五方面重点工作外，我乡洁净村居、低收入农户调查、党建等其他工作也正全面稳步有序推进。接下来，我们将鼓足干劲，真抓实干，为年度目标而努力奋斗。

“六边三化三美”工作，抓严抓实。乡级层面制定《太平乡深入推进“六边三化三美”实施方案》，将各项工作任务分解到人，责任落实到人，将年终的评优评先资格、津补贴发放等与个人工作实效相挂钩，激发干部的工作积极性。持续开展“美丽公路”计划，在采用人工手绘方式对原有的垃圾房，垃圾中转站等进行改造提升外，积极踩点拓展，在合适位置开辟休闲“小公园”，努力创建乡村洁、绿、美的美丽公路新风貌。

“无违建创建”工作，重罚重策。加快违章建筑测量登记工作，加强政策宣传，提高无违建村创建覆盖面。严格落实新审批建房户建房全程跟踪制度，从源头上杜绝新违章发生。

4.第一季度安委会工作汇报材料 篇四

全 工 作 汇

中国十五冶新疆天富电厂项目部

2013年04月02日

报

天富电厂2013年第一季度安委会汇报材料

尊敬的天富电厂2X660MW工程项目建设、监理、总包单位各位领导、专家：

大家好！首先，请允许我代表中国十五冶金集团有限公司向业主、监理和总包单位对我公司天富工程项目的关心与指导表示衷心感谢。下面我就天富工程建设和安全生产情况向各位领导做简要汇报，敬请批评指正！

一、工程概况：

我公司所承建的天富电厂2×660MW热电工程，分为A标段和D标段两个单位工程。

项目于2013年03月25日复工，目前，正在准备全面大干工作中，结合所确立的安全目标和“安全第一、预防为主、综合治理”的总体要求，我项目部计划了以下几个方面的工作：

二、确立安全工作的指导思想、目标计划，明确安全工作的总体思路。

1、指导思想：坚持“以人为本，安全第一；改善环境，保护健康”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，强化监管，深化整治，务实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高项目安全水平，建立安全生产长效机制，确保生产经营安全运行。

2、控制目标：杜绝死亡、重伤事故；杜绝机械设备重大事故；杜绝火灾事故；轻伤事故率不超过2‰；施工现场达标率为１００％；三级安全教育率为１００％；

三、春季施工总要求及注意事项

1、总要求

1）、做好春季施工质量保证措施计划；

2）、各项设施和材料提前采取防风、防火等措施；

3）、制定春季施工的防火、防风、防煤气中毒等安全措施；

2、注意事项

1）、高空作业时，加强安全管理和安全措施，并采取可靠的防风措施；

2）、春季施工期间加强对机械设备的维护工作，保证设备能正常运转；

3）、在大风、沙尘、雾天应停止施工；

3、严格落实各项制度，实现安全生产可控、在控。

我项目部从增强制度的针对性和可操作性出发，先后对安全生产责任制规范、安全奖惩管理办法、现场文明施工标准、安全生产应急救援预案等进行了修订，项目管理过程中，严格执行管理制度汇编中高处作业安全管理制度、高空作业安全管理制度、施工现场安全防护设施管理制度、危险源辨识与评价控制制度、现场文明施工管理程序等相关管理

制度。同时，我项目部加强对劳务队伍的管理，严格坚持“五关控制”（资质审查关、入场教育关、过程控制关、人员流动关、工程结算关）,进一步强化了规章制度的执行力，实现了用“三铁”反“三违”、杜绝“三高”、实现“三控”的目标。

五、加强安全教育管理，进一步提升职工的安全生产意识。

按照我公司安全工作计划的安排，项目部对入场人员及时进行三级安全教育培训，组织开展安全工作规程、规定、制度等学习考核工作。通过各项安全教育，进一步提高了职工的安全意识。

六、下一步安全工作安排和设想：

2013年是我们全面贯彻落实业主针对安全工作的各项指示和要求，全面实现 “平安工程”各项目标、指标和任务的关键时期，任重道远。因此，我们要全力以赴做好以下几项工作：

1、要突出重点、落实责任，大力加强施工现场的安全管理工作。要高度重视安全管理工作，真正落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，围绕施工中的重点、管理中的难点和易发事故的焦点问题进行专项整顿和监督，特别是要加强对高危险作业工程的过程控制，加大监督检查的力度。对吊装作业、高处作业、上下交叉作业、带电作业、夜间加班作业要明确方案、制定措施、强化监督，落实责任，严防死守，确保安全工作的万无一失。

2、要强化夏季五防和冬季五防安全措施的落实，最大限度地消除各类隐患。

要全面开展好各项安全施工大检查活动，检查要分别以防风、防汛、防雷电、防坍塌、防食物中毒和防风、防火、防冻、防滑、防煤气中毒为重点，要根据季节性的变化并结合现场的实际情况制定针对性强的阶段性安全工作目标，强化安全检查的工作力度，对检查出的问题要严格进行彻底整改，最大限度地消除各类隐患和死角，确保施工现场和工作面、工作环境的安全。

3、要进一步增强安全法制观念，强化规章制度的执行力。

各级安全生产第一责任人、主管领导和安全专职人员要认真学习、领会贯通国家安全生产法规和业主关于安全管理的指示精神，增强政策观念、法律观念和以法办事的能力。

4、要进一步深入抓好劳务队伍的动态管理和过程控制。

随着工程的进展，劳务队伍的安全管理越来越成为安全工作的重点和难点，劳务人员的安全隐患越来越明显和突出。因此，在劳务队伍的管理上必须做好两个方面的工作：

（1）要在全面落实劳务队伍“五关”措施（审查录用关、安全教育关、人员流动关、过程控制关和工程结算关）的基础上，监督劳务队伍配足安全管理人员，并纳入现场安监部门的管理和领导，并按照安全

管理规定的要求落实安全风险抵押金制度，合同签订前应明确双方在安全管理方面应承担的责任和需履行义务，以规范劳务队伍的安全管理。

（2）要强化劳务人员的安全教育，对所有劳务人员都要有完整的安全教育管理台帐，特别是对流动性大的劳务队伍和人员要做好跟踪管理，落实安全管理责任，强化监督和控制，防止安全意外事件的发生。

5、要进一步加强施工班组的安全管理。

重点要抓好五个方面的工作：一是每天的班前会的召开；二是认真履行好安全交底和全员签字的管理程序；三是努力开展好每周一次的安全检查；四是要充分发挥好班组兼职安全员的作用，为他们提供好发挥作用的平台。五是监督落实好“四清”、“四零”、“四到位”和“三不施工”的具体要求。

四清：作业任务清、危险点清、作业程序清、安全措施清；

四零：作业班组要实现安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错；

四到位：人员到位、措施到位、执行到位、监督到位；

三不施工：班前会交代不详实不施工、隐患问题未整改不施工、预防措施未落实不施工。

以上是我公司天富项目安全生产情况的汇报，不妥之处敬请各位领导、专家批评指正！也衷心希望各位领导、专家在我项目施工过程中严

格把关，指出我们存在的差距与不足，提出您的宝贵意见与建议，帮助我公司的安全管理水平不断提高，谢谢！！

5.镇第一季度党建工作汇报材料 篇五

2012年第一季度，我乡纠风工作在区纠风办及乡党委、政府的正确领导和大力支持下，乡纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入开展纠风工作，并取得了一定成效。现就2012年第一季度的工作情况作以汇报。

一、基本情况

新场乡位于乌当区北部，距区政府所在地新天寨30公里，东与羊昌镇接壤，西与修文县毗连，南与新堡乡为界，北与开阳县相邻。乡南北长13公里，东西宽15公里，总面积98.16平方公里。位于210国道和贵开线之间，交通便利，辖13个行政村、1个社区，总人口1.7万余人，其中农业人口1.55万人。耕地总面积3万余亩，是一个以规模种植业、优质畜牧业、特色林果业为主要经济收入的农业大乡，全乡设立党支部15个，有党员378名。

二、开展工作情况

（一）加强领导，落实责任。为更好的开展纠风工作，新场乡调整充实了纠风工作领导小组，制定了纠风工作计划，明确了纠风任务和职责，形成了由“谁主管、谁负责”的齐抓共管工作局面。

（二）加大行风评议和效能建设工作力度。始终坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，加强制度建设，规范办事行为，针对群众反映的热点、难点问题，广泛开展民主评议和行风测评工作。今年我乡重点开展争创“人民满意基层站所”活动的单位有社事办、计生办、水利站、村镇办，乡党委印发《关于聘请2012年度行风效能评议员和行风效能监督员的通知》文件精神，聘请50名行风评议员和10名义务监督员，召开专题座谈会，对其工作做了进一步明确。同时，以开展“争先创优”和“基层组织建设年”活动为契机，进一步转变干部作风，提高干部为民服务意识。

为更直接给农民提供方便快捷的服务，提高政府公信度和干部的办事效率以及进一步转变干部工作作风，我乡进一步加大党务政务便民利民服务大厅建设，进一步整合现有部门职能，强化大厅建设。今年，便民服务大厅作为对外服务的窗口部门，开展了“五个一”服务承诺，自觉接受社会各界的监督，也是开展效能服务的监督平台和政府与群众的沟通纽带。同时，我乡还将便民大厅建设工作延伸至村级。目前，我乡已全面建成乡级服务大厅1个、村级便民服务室14个。

（三）开展执法检查。针对损害人民群众利益的不正之风和群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理和执法监督工作，着力减轻农民负担；认真开展工程领域突出问题治理工作，在开展工作中发生和使用的各种费用做到全程监督，杜绝乱收费现象的发生；坚决纠正医药购销中的不正之风，监督医疗行业收缴销毁假冒伪劣的药品、器械，运用有效手段杜绝农村合作医疗、新型农村养老保险工作当中的不正之风；认真开展市场检查，杜绝乱哄抬农资物价以及制售假劣物资行为，第一季度对我乡5处农资市场，开展检查1次；加大对低保、农资补贴、农机具购置补贴、畜牧业相关补贴发放流程的监管，确保了补贴资金惠及农民。

（四）“三公开”工作全面开展。按照“公开、公正、公平、透明”的原则，加强和完善政务公开，保障人民群众对党委和政府行为的“知情、参与、批评和建议”等民主权利。根据《全面推行依法行政实施纲要》和我区2012年纪检监察工作会议精神，进一步深化落实村务、政务、党务公开工作，本季度对全乡13个村、1个社区开展“三公开”工作检查1次。同时，为有效杜绝资产流失，我乡自推行“村财乡管”工作机制以来，不断健全相关制度，对村

级各项支出实行“三笔会签制”（即：由村支书、主任及村监督委员会主任）三人审核后，方可从村集体财务中支出。为有效发挥村民监督委员会作用，我乡还定期召开例会，对季度工作情况、存在的问题以及遇到困难进行研究，探讨解决的办法。与此同时，对村级“三资”还录入了微机，按照区纪委要求，我乡各村（区社）还明确了一名“三资”管理员，负责本村（社区）三资的动态管理工作。

（五）积极开展廉政风险点查找，并制定相关防范措施。按照区廉政风险工作的要求，对全乡各部门廉政风险点进行了清理，制度了相关防范措施，并进行公示，接受广大党员群众的监督。

为有效杜绝上访，我乡各村（社区）结合本村《村民自治公约》，对重大决策、重大项目安排、重要工作人员聘用和大额度资金使用情况召开党员大会，并对会议研究结果以及党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议情况及时进行公开，切实保障群众知情权和监督权。

新场乡纠风办

6.镇第一季度党建工作汇报材料 篇六

2012年一季度党建观摩活动汇报材料

各位领导、同志们：

大家好！按照矿党委组织部《关于开展党建工作观摩交流活动的通知》要求，结合我区2012年一季度工作实际和党建工作落实情况，由我代表我区党支部把我区今年的党建工作思路、采取的主要措施和党建工作亮点向大家汇报如下：

一、2012年党建工作思路

认真组织干部职工学习贯彻矿党委2012年工作会议精神，扎实推进和落实上级下达的各项工作任务，保证各项工作稳步有序进行。把学习贯彻矿党政的各项会议精神作为首要任务，使干部职工进一步认清以严治区，规范管理理念，把思想和行动统一到各项工作会议精神上来，结合实际工作加强安全生产管理工作，加强支部建设和党建工作管理，提高干部职工安全意识，为我区各项工作奋斗目标，提供坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）认真组织学习活动。一是组织党员干部深入学习贯彻集团公司有关企业改革发展会议精神，引领班子成员和全体党员站在讲政治高度平台上与矿党政保持高度一致。二是认真组织学习矿党政下发的文件精神，扎实宣传和开展各个形势任务教育活动。认真及时了解职工思想动态，及时有针对性做好政治思想工作和形势教育工作，保持职工队伍稳定。三是利用中心组学习、党员会组织开展学习活动。同时，做好班子成员的体会文章收集整理工作。进一步把干部职工的思想统一到全区的安全生产上来，统一到完成工作任务的目标上来，夯实干部职工的思想基础。四是认真落实矿党政的各项工作要求，进一步建立和完善各项工作制度，推动整体工作规范化进行。五是加强领导班子建设和区队文化建设，促进领导班子成员之间，管理人员与员工，班组之间的沟通交流与团结协作，逐步创建规范有序、相互理解、相互支持、稳定和谐的发展局面。六是坚持不懈地执行班前礼仪、集体升入井、手指口述和班前班后的总结会，不断提高职工本质安全水平。

（二）扎实开展安全教育培训。一是进一步抓好职工安全教育和职工培训工作，提高队伍的安全生产意识和成本管理意识。二是充分利用职工会、班前会和学习座谈会等形式，组织全区职工学习《十八条禁令》、《安全操作规程》、《行业规范操作》等有关安全生产的规章制度，不断提高职工的安全意识。严格执行井下确认制，进一步夯实全区安全基础，促进生产任务的顺利完成。

（三）强化领导干部作风建设。狠抓领导干部的作风建设，紧紧围绕工作任务目标，强化跟值班制度落实，严格深入现场抓管理，从组织管理上保证下半年安全生产任务的顺利完成。

三、采取措施

一是认真组织干部职工深入贯彻和落实矿党政安全生产工作会议和各项会议精神，深入开展安全生产宣教活动，加大安全生产现场管理力度和安全生产责任制的落实，保证安全生产和生

产任务的超额完成。

二是坚持从严管理，严格执行“安全第一、生产第二”管理理念，抓具体，抓小事，抓细节，抓制度落实。狠抓职工的安全基础管理，坚持周二、五安全教育培训不断线，学规程、学措施、学习矿党政文件精神及各种规章制度，把班前礼仪、集体升入井、手指口述安全确认、安全风险预控当作重点来抓。加大违章行为的惩罚力度，加强企业文化建设和区队安全文化建设，推进 “三零”安全目标的创建。严格执行班前会礼仪，集体升入井，手指口述现场安全确认，班前安排班中汇报班后总结，强化干部安全行为的培养，以刚性的制度、坚定的执行力确保我区各项任务的全面推进。

三是坚持强化干部职工的学习培训管理和落实，进一步加大考核力度，认真检查审阅各项学习记录、安全日志，努力提高和培养干部职工的学习力，促进各项工作的顺利开展。

四是进一步认真执行军事化管理和标准化管理，严格现场汇报制、质量标准化，严格执行军事化管理，加大对职工的文明素质考核力度，提升职工遵章守纪的意识，确保完成各项生产任务，推进企业文化建设全面发展。

四、亮点工作

2012年我区党支部把党建对标管理工作作为亮点工作来抓，对标定位一采区党建工作。年初，结合我区全年工作安排和工作实际，成立以支部书记为组长、班子成员为副组长的对标管理领导小组，同时，认真制定了生产准备区党支部对标管理实施方案、对标计划、对标管理制度、对标推进表及管理台帐，明确规定了

活动要求、活动目标、活动内容，并对组织建设工作、思想政治工作、主题教育宣传工作、稳定工作、安全教育工作、职工培训工作等党建重点工作设立标杆单位，进一步明确了工作方向和目标。

一季度以来，我区始终坚持了四个原则，促进了活动的扎实开展。一是先进性原则。高标准选择标杆，瞄准峰峰集团公司、矿各基层党支部范围内的同行最佳典型进行对标。二是可比性原则。选择的标杆，以基本情况与自身类似相近的兄弟单位，做到了可比、能学。三是针对性原则。注重区分主次、突出重点，把整体对标与单项亮点对标有机结合。四是实效性原则。坚持科学的方法论，在直观学习标杆经验做法的同时，注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措，并与自身实际有机统一。

围绕以上四个原则，我支部以创建“对标一流，全员参与，动态管理，末位淘汰”为主要内容，以“寻标、确标、赶标、超标”为推进方式，创新支部管理的新方法，新途径，促进全区各项工作的全面开展对标取得效果。其次是为切实落实好对标管理工作以一采区党支部为对标项。一采区党支部基础工作扎实，支部各项工作记录完整齐全。学习借鉴一采区党支部在做好支部建设活动资料方面的好经验，好做法，层层安排部署，强化了对标宣传和指导服务，全面启动了对标行动的有效开展。

7.年第四季度党建工作汇报材料 篇七

篇一：0 2020 年街道党建工作汇报

(一)拓展阵地，培育特色，创关工工作品牌

1、深化“一刻钟”课堂。针对辖区外来人员多、文化基础比较差的现状，街道关工委在外来人员相对集中的孔浦二村社区，面向外来青少年开设了“一刻钟课堂”，每天利用十五分钟时间，向外来青少年传递文化知识。上半年我们主要做了以下三个方面的工作：一是充实“一刻钟课堂”中的“五老”志愿者队伍。“五老”志愿者一直就是“一刻钟”课堂的策划者、组织者和参与者，义务为外来青少年传授知识、进行思想道德教育、培养他们的业余兴趣爱好，发挥了积极的作用。上半年，我们对“五老”志愿者队伍进行了进一步的充实，增加了一些专门人才。如，擅长书画的崔炳龙，擅长唱歌的张玲玉，擅长跳舞的汤国敏等。二是进一步丰富“一刻钟课堂”内容。“一刻钟课堂”在开始初期，基本上仅仅是涉及基本的文化知识和礼仪常识等内容，上半年我们进一步丰富了课堂内容，按照教师资源队伍和外来青少年的需求，将课堂分为五大类：文化活动类，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、开展体育竞赛活动;知识类，包括识字课、数学课、送知识上门;健康类包括家庭生活小常识、常见疾病预防、急救知识;礼仪类包括服务礼仪、礼仪花卉、社交礼仪;技能类有电脑培训、插花培训、简单的操作技能培训、缝纫技能培训。三是将“一刻钟课堂”向课堂外扩展。依托街道流动青少年阳光驿站，为辖区青少年尤其是外来流动青少年提供教

育培训、心理咨询、定期组织文艺活动等服务。街道关工委将以流动青少年阳光驿站为载体，在暑期推出“在同一片蓝天下”关爱外来青少年系列活动，包括暑期夏令营、军营参观、“宁大寻游”、“阳光伙伴”新老“小宁波”结对等活动，使一刻钟课堂向课外扩展。

2、开设“心灵氧吧”。上半年，我们在孔浦二村社区设立了“心灵氧吧”，建立一个为青少年减压的心灵关怀工作室，听他们倾诉，帮他们出主意，为他们排解忧愁。“心灵驿站” “心灵氧吧的宗旨是：是做青少年的成长之家，帮他们排忧解难，听他们倾诉，帮他们维权;青少年有心理难题，就派上心理专家帮助疏导、矫正。

“心灵氧吧”得到了浙江合创律师事务所两名律师、康宁医院两名心理咨询师、孔浦医院全科医疗团队和两名社会工作事的大力支持。社区里有个退休老师也主动站出来，表示愿意做教育顾问，给家庭教育方面有需要的青少年提供帮助。大学生志愿者愿意给她们他们的学习提供帮助。

“青少年心灵驿站”的志愿者老师是一支有心理学、教育学、法学、医学心理学、精神医学等专业背景的人员组成的队伍，持有国家心理咨询师、社会工作师、教师、律师、医师资格等证书，竭诚为大家提供服务。社区“青少年心灵驿站”设立的消息见报后，不少社区居民、青少年陆续登门。不少人是手持从报上剪下的报道找上门的。运行以来，给数十名前来求助的青少年及辖区居民做了心理辅导，效果不错。不过让工作人员最为自豪的是，他们已成功地让一名心理压抑，想弃学的大学生开心地回到了校园。如，我们了解到暂住在孔浦夏家 25 号四川籍外来人员张强，是名牌的学生，暑期跟着父母打工感受到父母挣钱供他读书的辛苦，因为穷在学校受到冷落，没有理解他的人，滋生了不想继续读书的念头，通过交流，肯定他智慧不穷、志气不穷，给予他鼓励，最终他有鼓足了勇气，回到了美丽的大学校园。还有一青少年初中没毕业，每天迷恋网络，已经弃学，家人都没有办法，家人到社区寻求帮助，经过多次劝导、教育，现在他参加了夜校学习，争取不断提高自己的文化、专业水平。

(二)依托“五大行动”，开展青少年教育主题活动

1、“文明行动”，争做合格小公民。在 4 月的第一个双休日启动了公民道德建设月活动，轰轰烈烈开展未成年人思想道德建设。社区“五老”中的老教师、老模范和孩子们一起制作了图文并茂的宣传板面，编撰了琅琅上口易学易记的公德歌，设计印制了“我与文明同行”的宣传单。“请你献出五心”、“请你珍惜五情”、“请你做到三管六不”等等丰富多彩的内容吸引了社区里的老老少少，营造共育文明、共享文明的家园氛围。

2、“绿网行动”，争做文明小网迷。在各社区少儿电子阅览室开设了“青苹果绿色网络通道”，针对少儿小网迷的特点精选了教育、亲子娱乐等网站，下载了包括“少儿信息港”、“中国少年报”、“中国少儿艺术教育网”、“儿童乐园”、“动画城”等富有趣味性与知识性的视频电子图书，方便小读者浏览使用。为加强网络安全教育，区组织大学生志愿者为青少年朋友讲解“文明上网的注意事项”、“如何在网络上保护自己”等常识，通过“大手牵小手*网上文明走”引导辖区未成年人在网络世界自由驰骋，使网络为我所用。

3、“读书行动”，争做好学外来娃。在青少年学生中开展宣读文明倡议书、高唱“文明礼仪歌”、发放文明礼仪宣传册等活动，倡导青少年学生从身边

小事做起，尊敬老师，孝敬父母，谦让同学，以小事养德，修其身、正其心、善其行，提高青少年学生“行君子事，做有德人”的自觉性。

4、“秧歌行动”，争做健康好少年。为更好的培养社区青少年德智体全面发展，邀请了公益妈妈何惠明老师教授青少年秧歌舞，成立了“娃娃秧歌队”。从最初的十来位孩子到现如今近四十位孩子，秧歌队不断发展壮大，不仅住在小区里的孩子加盟秧歌队，就连住在附近的外来务工人员子女闻讯也一起来参加。作为“娃娃秧歌队”的主要成员之一——外来务工子女特别喜欢参与秧歌队的活动，由于受到家庭条件的限制，暑期去少年宫学舞蹈对他们来说常常是一种奢望，而通过“青苹果乐园”组织的免费学秧歌真像一场及时雨滋润着孩子的心田。

5、“沟通行动”，争做知心好孩子。现在的孩子有“三大三小”：生活的空间越来越大，生长的空间越来越小;住房的面积越来越大，心灵的容积越来越小;学习的压力越来越大，学习的动力越来越小。为了帮助孩子与父母实现良好沟通，在未成年人思想道德建设工作中形成合力，街道与辖区幼儿园、学校合作，举行了“摸手仔”、“心灵相通”、“我教妈妈学 qq”、“青苹果——庄严的成年日”等一系列教育扶助活动，这些活动深受孩子喜爱，深得家长首肯。其中 “心灵相通”这一游戏要求家长和小孩各自填写对方的生日日期、鞋码、最爱看的电视节目和最爱吃的食物。在互动中，家长和孩子拉近彼此的心灵距离。当妈妈的，在与孩子 qq 互动中掌握孩子们的“时尚”语言、观点、因势利导与孩子实现沟通。

(三)建立机制，创新方法，切实加强青少年关爱工作

1、落实具体关爱活动。5 月份，由关爱工作团牵头，在辖区青少年中开展“法制教育周”活动，集中组织青少年学习《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等法律法规，在青少年中开展法制宣传教育;6 月初，在辖区开展了以“开展青少年矫正，构建和谐社区”为主题的宣传活动，通过出黑板报、法制宣传栏、发放宣传材料、悬挂横幅等形式，开展了形式多样的宣传活动，使广大群众能够了解青少年矫正的意义、目的，增强了人们对青少年矫正法制性质的认识，为青少年矫正工作开展营造良好的社会氛围。

2、建立长效工作机制。街道关爱工作团建立了例会制度、定期走访制度和信息反馈制度。街道关爱工作团和社区关爱工作小组每周一次工作例会，交流关爱工作，每周 2 次深入问题青少年家中，帮助做好他们的思想工作。同时，成立“青少年舆情气象站”，每个社区 1 名舆情气象员，负责青少年思想动态的信息反馈巩固，一旦发现倾向性苗头，第一时间向街道关爱工作团反馈，以利于街道关爱工作团随时关注青少年的思想动态。

3、建立关爱志愿者队伍。在充分发挥街道关爱工作团和社区关爱工作小组作用的基础上，建立一支由关心社区青少年工作的关爱志愿者队伍，主要也是由老党员、老干部、老教师等“五老”志愿者组成。在此基础上制定了《孔浦街道关爱志愿者工作职责》，采取“1 名关爱志愿者协助 1 个关爱工作小组”的办法，充分发挥他们在青少年关爱工作中的作用。

篇二：

党员干部 敢担当、敢探索、善作为讲话稿

大家好：

习近平总书记强调，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。XX 的美好未来也是干出来的。要牢记空谈误国、实干兴邦，坚持知行合一、真抓实干，做实干家;要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客;要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。在座各位是县政府的“关键少数”，要锐意进取、攻坚克难、勇于担当、敢于斗争、廉洁自律，为全县干部群众作示范和表率。

一、始终做到忠诚干净担当，做“两个维护”的表率

一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课题，推动学习往实里走、往深里走、往心里走，真正做到学深悟透、融会贯通，真信笃行。要舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握 XX 发展的阶段特征和县情实际，自觉把推动高质量发展贯穿到工作的各方面和全过程，始终与党中央保持发展理念一致、目标一致、步调一致。

二是带头落实中央省市县决策部署和县政府集体作出的决定。“两个维护”具体化到工作中，就是要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实好中央省市县各项决策部署和县政府集体作出的各项决定。要切实增强“四个意识”。要向

中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。

做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做。要敢于负责、勇于担当，增强斗争精神、提高斗争本领，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。要贯彻落实好新发展理念，打好三大攻坚战，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，确保中央省市县和政府集体作出的各项决定在XX 落地生根、开花结果。

三是带头与一切反党、反社会、反科学、反人类的言行作斗争。要始终坚定理想信念，站稳政治立场，自觉维护党的形象，尊重科学，把握发展规律，敢于和一切反动势力作坚决的斗争。面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，让一切错误思想、敌对势力在 XX 毫无生存之地。

四是带头肃清 XX、XX 余毒。要坚决贯彻落实省委市委县委决定，坚决与XX、XX 划清界限，坚决肃清 XX 余毒。要坚决全面彻底肃清 XX 在思想、作风、工作习惯、庸俗文化和制度等方面的余毒，重塑 XX 政治生态和对外形象，改善营商环境、提振 XX 自信，让 XX 的政治生态山清水秀，让 XX 的发展未来可期。在肃清 XX 余毒的过程中，要防止误伤，要坚持实事求是、客观公正，绝不冤枉、绝不扩大、绝不泛化。要防止误判，不能误判县委县政府坚决肃清 XX 余毒的坚定决心和信心，不能误判县委县政府在肃清 XX余毒中客观公正的科学态度。

五是带头打好牢底线保卫仗、增比进位翻身仗、高质量发展突击仗、治理能力现代化突围仗。2020 年已过去四分之三，各镇乡、各部门会后要再

次认真对照梳理落实，推动各项工作中必须对标《政府工作报告》进行细化、具体化，绝不允许脱离《政府工作报告》另搞一套。

二、始终做到团结奋斗卓越，做担当作为的表率

敢担当、敢探索、善作为，是我们党的优良作风和政治优势，也是中国共产党人的宝贵精神品质。

一是带头坚持民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。要坚持以上率下，带头把被 XX 破坏的民主集中制重新立起来、用起来。坚决反对和防止独断专行或各自为政;坚决反对和防止议而不决、决而不行、行而不实;坚决反对和防止以集体决策名义集体违规。

要敢说真话，坚持和而不同，敢于提出不同的意见，针对重大事项、重大决策要勇于发出不同的声音，坚决做到有事摆上台面，坚决避免为了一味求和而保持沉默，尤其是在县政府常务会上，大家要勇于提出出于公心的反对意见。

在这里我向大家郑重表态，县政府尊重并欢迎来自各方的不同意见和声音，绝不会因为谁发表了不同的意见而有任何想法。但是，提出的意见建议必须要有政策依据、法律依据，不能为了一己私利向政府提出不合理的要求。要敢讲真理。在大是大非面前，不能搞无原则的一团和气，不能为了表面意义的团结和面子放弃真理。

要带头坚持实事求是，坚决做到讲真理不讲面子，为真理放弃私心，敢

于为真理争个面红耳赤。要敢出真招。新时代是奋斗的时代，新时代是干出来的，需要用干去诠释。对集体决定的事项，要第一时间抓落实，出真招、实招、高招，形成新的态势，开创新的局面，创造新的业绩。

二是带头弘扬斗争精神。习近平总书记要求“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神，增强斗争本领”。要敢于与自己斗争、善于同困难斗争。要始终保持敢为人先、敢争第一、敢于碰硬的拼搏精神;保持说干就干、干就干好、一抓到底的务实作风;保持补短板、强弱项、守底线、闯新路的工作思路;保持锁定目标、压实责任、紧追不舍、较真碰硬的工作方法。

三是带头抓具体抓深入。要全面推行项目化、程序化、清单化管理，按照“一个钉子一个眼、一个萝卜一个坑”的要求，列出时间表、任务图、责任人，按照时间节点序时推进工作，按照既定程序来推进工作，按照问责办法来管理工作，确保各项工作快速推进、高效完成。

三、始终做到高效专业精明，做善抓能干的表率

高效是开启新时代的需要，专业是把握新形势的需要，精明是适应新要求的需要。面对新时代新形势新要求，要始终坚持高效专业精明的做事准则，善作善成。

一是带头提升决策力、执行力、管控力、服务力。要围绕政治正确、法律正确、道义正确、方法正确提高决策力。确保我们的决策符合习总书记和中央要求、符合法律法规规定、符合市场经济规律、符合 XX 县情实际。要围绕有令则行、有禁则止、有需则应提高执行力。对上级安排的工作不

仅要马上去干，还要思考怎么干好。

对上级和法律法规禁止不能干的，要心存戒惧，有想法的要马上摒弃，在干的要马上收手，收不了的要主动坦白。对同级和下级的请求，要第一时间响应，第一时间补位，要主动去干。要围绕政令畅通、运行畅顺、心情畅爽提高管控力。

一把手必须要管得住自己的人、留得住干部的心、树得起自己的威、办得成单位的事。要围绕政出有据、政府清廉、运转高效提升服务力。严格按照法定权限和程序行使权力，坚决惩治腐败和不正之风，坚持以人民为中心的发展思想，努力提高人民群众幸福指数。

二是带头践行科学执政、民主执政、依法行政。要牢固树立法治意识和法制思维，强化运用法律监督、民主监督、审计监督、舆论监督、群众监督等监督手段推动工作，牢固树立“法定职责必须为，法无界定尽力为，法无授权不可为”的意识，做到谋划工作不偏向、决策工作不独断、指导工作不脱轨、推进工作不打折、落实工作不违法。

三是带头务求精准精细精深。要大力倡导做好、做细、做精、做深的工匠精神。精准：就是要抓住问题的主要矛盾。工作要有针对性，做到有的放矢、目标明确，不能统而概之。如债务化解工作，就要按照 14 个工作专班的责任分解，每一笔债务都要按照“七个一批”落实到具体的措施上、任务上。

精细：就是要具体问题具体分析。工作要落实落小落细，不能大而化之。

如《政府工作报告》提出的“三引四变”和“三园一栈”，作为乡村振兴战略的具体抓手，县政府分管领导要牵好头，农业农村局、扶贫办、经贸局、市管局、林业局、各镇乡就要拿出具体的工作规划和措施。

精深：就是抓住解决问题的客观规律。工作要做深做细，不能浮于表面。如增比进位工作，首先是干出来的，但根子是科学评估出来的。我们不仅要推动经济运行产生指标，还要吃透游戏规则，科学评估出指标;既要坚决反对弄虚作假报假数据，又要坚决反对不负责、不专业造成瞒报、漏报和错评。如果再发现瞒报、错报、漏报、错退、错评，一律严惩重罚。

四、始终做到诚信厚道守规，做品行纯正的表率

干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微，争做品行端正的表率。

一是带头严守廉洁纪律。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。特别是党员领导干部要坚决防止和反对特权思想、特权现象，恪守为官之德，筑牢廉政底线，做到清廉为官，才能担起肩上的重任。

更应该明史知理，不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情，要带头树好廉洁自律的“风向标”，推动形成清正廉洁的党风。要带头管好家属子女和身边工作人员，树立好的家风家规，清清白白做人、干

干净净做事。

二是带头纠“四风”兴“三风”。坚决防止“四风”抬头反弹，坚决破除“做虚工、磨洋工、走过场、踢皮球、甩坨子”的不正之风，坚决纠正“走马观花、资料留痕、开会免责”的形式主义，坚决纠正“舌尖上的浪费、车轮上的铺张、节日中的腐败”等奢靡之风。大兴真抓实干之风，坚持讲老实话、办老实事、做老实人，保持实事求是的优良作风。

在具体工作中，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章。大兴调查研究之风，要坚持深入基层、深入实际，针对改革、发展、稳定中的热点、难点问题，带着政策、带着疑问开展调研，充分利用各种调研方式，拜人民为师、向基层求教、向企业取经，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，“身入”更要“心至”，真正做到听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

大兴勤俭节约之风，领导干部要在平时的工作生活中作表率，树立节约意识，在办公、接待、活动中大力倡导勤俭节约，坚决反对铺张浪费，严格控制“三公”经费，争取花最少的钱办最大的事。

三是带头以公心决策、良心办事、决心破题、信心立业。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。每一个党员领导干部都要正确处理公与私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。

要秉持“公心”，牢记公职人员姓公的本质，坚守掌权为公、执权为公、用权为公的理念，坚持以公心决策、以公平立标、以公正执法的原则，始终将党和国家、人民的利益放在首要位置，时时处处带着公心、秉承公义、严守公德。要坚守“良心”，坚决凭良心做人做事，管住自己的私心、控制自己的私欲，绝不做侵公肥私、损人利己、中饱私囊、违法乱纪、言而无信之事，做到问心无愧。

要坚定决心，要有“不到黄河心不死”“不撞南墙不回头”的决心，守好发展和生态两条底线，抓住“双有机”和农工旅一体化两条主线，突出新型工业、新型城镇、乡村振兴“三大抓手”,聚焦城区、园区、景区“三区平台”，打造茶、牛、旅“三大百亿级”产业集群，建设“三园三基地”，推动经济社会高质量发展。

要树立信心，XX 具有独特的生态优势、气候优势，孕育了 XX“九宝”，这是不可复制的资源;XX 经济总量不大、结构不优，但具有很大的后发优势;XX 干部经过政治洗涤、脱贫攻坚考验，精神斗志和奋斗姿态充分激发，我们完全有、也应该有信心实现后发赶超，重塑 XX 自信和形象。

五、始终做到忧民为民利民，做心系群众的表率

党的干部就要胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中，争做心系群众的表率。

一是带头践行宗旨理念。党的宗旨是全心全意为人民服务，习近平总书记多次指出“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”。我们的干部都

要坚持以人民为中心的发展思想，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

二是带头践行群众路线。习近平总书记强调“为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石”。我们要自觉践行党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的行动自觉。

三是带头回应群众期盼。要坚决反对命令主义。要认真倾听群众呼声，要拜人民为师、向人民学习，深入开展调查研究，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。要努力解决群众难题，坚持量力而行、尽力而为，努力解决群众所期盼、所关心的问题。要坚决反对尾巴主义。要正确引导群众预期，坚持立足客观实际，“既不降低标准，也不吊高胃口”，努力满足群众合法合理诉求，坚决打击无理取闹、借机闹事的行为。

谢谢!

篇三：0 2020 年度履职尽责情况 汇报

1.坚持抓好学习，增强政治自觉。坚持把 xxxxx 系列重要讲话精神，以及党的十九大精神和省、市、区、镇各项决策部署，作为学习的主

要内容，第一时间安排部署、第一时间组织学习，全年共组织专题学习29次，其中两委班子专题学习15 次，党员集中学习14 次，确保了上级精神第一时间传达贯彻到位，实现了人人领会、事事落实。认真执行上级关于意识形态工作部署，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。

2.坚持以上率下，压实主体责任。认真履行书记抓党建第一责任人职责，全面研究谋划，落实基层党建各项任务。全面落实党支部标准化建设、季度党建考核等工作。坚持问题导向，确保基层党建督查、检查反馈的问题，全部得到整改销号。

3.坚持夯实基础，提升服务功能。年内积极争取资金更新党建宣传文化墙。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续抓好“三会一课”等党的组织生活制度落实，坚持每月开展支部主题党日活动。扎实推进党支部标准化建设，从组织设置、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等 5 个方面进行了规范。

4.坚持组织保障，强化主题教育。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，秋千坪村党支部坚决贯彻落实 xxxxx 重要讲话精神，在镇主题教育指导组的精心指导下，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施衔接起来，整体推进，贯穿始终，确保主题教育高质量扎实推进。一是党支部认真研究制定了《秋千坪村党支部“不忘初心、牢记使命”主

题教育实施方案》，9 月 24 日组织召开了主题教育动员部署会。二是针对农村党员流动性大、集中学习时间少、年老体弱多病多等特点，合理安排学习内容和学习方式，采取党员干部集中学、流动青年党员微信打卡学，年老体弱党员送门学等方式，极大地推动了 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想进农村、进头脑，不断增强了党员党性、提高了党员素质。截止目前，党建指导员理论宣讲两次，党员干部集中学习4次，微信推送文章20余篇，党员上门送学 10 余次。三是组织党员开展“坚守初心担使命、我为群众办件事”活动，结合本村实际，组织党员“开展清扫垃圾、美化环境”和农业技术服务等志愿服务活动 5 次，支部一班人“为民服务解难题”办实事16 件。

5.坚持党建促动，筑牢脱贫堡垒。深入推进“党建+脱贫”机制，建立“支部+合作社”模式组织 1 个；党支部指导村级产业发展，引导橘农实施柑桔品改 880 亩，鼓励贫困户发展产业，2020 年 57 户贫困户享受产业奖扶资金 63245 元；本村 9 名党员积极申请与 41 户贫困户结对帮扶。

二、存在的问题

1.抓队伍强建设力度不够。一是村后备干部培养不足，没有从“乡村振兴”长远发展角度培养，范围窄、形式单一，培养成效不明显；二是流动党员多，长期不参加组织生活，游离于党组织教育管理之外，致使基层党组织战斗堡垒作用弱化；三是支部对无职党员教育管理不严格，个别党员家庭经济困难，导致党员生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组

织生活；四是部分党员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代“互联网+党建”工作要求。

2.党员先锋意识不强。部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑，理想信念不坚定，对实现共产主义缺乏信心，总感觉目标太远，任务太重，难以实现；二是少数党员宗旨意识淡薄，党性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；三是部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。

3.组织生活创新不够。组织生活缺乏创新意识和手段，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。一是支部对党员的思想教育缺乏针对性，没有因材施教、因人施教，活动多数是学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥，仅满足于简单理论说教、业务学习，很难调动广大党员的学习积极性；二是村级集体经济收入微薄，党建经费不足，党建设施落后，党建人才缺乏，从而导致党建工作载体创新不够，基层党建工作特色不足。

三、下一步工作打算

1.强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学 xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为当前首要政治任务，抓紧抓实，深入贯彻落实。按照党的十九大关于加强党的建设的总体要求，把党的政治建设放

在首位，落实党建“第一责任人”政治责任，坚定不移推动党建工作纵深发展。

2.对标规范建设，提升党建实效。以《中国共产党支部工作条例》为遵循，扎实推进党支部建设标准化、规范化，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，认真落实“三会一课”制度，积极挖掘资源优势，不断开创村党建工作新局面。

3.创新活动载体，激发党建活力。继续充实完善志愿者服务队伍，多方联系动员社会组织、社工人才和志愿者参与村文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护、社区矫正等领域服务，满足村民的需求。

4.提升干部素质，强化服务意识。以破解村发展难题为出发点，以提升村干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，以作风转变和放管服改革为抓手，通过开展“新时代文明实践志愿服务”、“为民服务解难题”等活动，全面提高党员干部的思想境界、工作能力和服务能力，争做“优

秀党员”，切实增强党员干部服务意识与服务能力。

篇 四 ：

扫黑除恶专项斗争详细总结 汇报

自开展扫黑除恶专项斗争以来，各地进一步突出了思想认识、政治认识，还围绕着“扫黑除恶专项斗争”展开一系列的工作。

继全县扫黑除恶专项斗争会议之后，木城镇党委、政府迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。

一、高度重视，认真安排。

按照县委政府要求，2 月 1 日组织村干部、第一书记、全体机关干部参加了“夹江县扫黑除恶专项运动部署视频会议”，庚即召开了党委会进行了专题研究部署，2 月 5 日组织机关干部、村(社区)四职干部、第一书记召开“木城镇扫黑除恶部署会”，对全镇的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各村于 2 月 9 日前召开了党员、代表、社干部会议将会议精神及本村社区工作做了详尽的贯彻落实。

二、强化领导，压实责任。

镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调;各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。

三、加强宣传，营造氛围。

充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马

上举报》的宣传资料共 8000 余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅 15 幅，设置 LED 宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。

四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。

对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为木城镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。

五、目前存在问题

一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强;三是与各部门联动机制不够健全。

六、下一步 工作计划

1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

3、加强信息报送，严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫

黑除恶办报送工作开展情况;实行摸排线索“周报告”制度，各村、社区每周四上午 12 点前对辖区内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。

4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

8.第四季度安全工作汇报材料 篇八

——赤壁市营里小学第四季度安全工作汇报材料

安全工作大于天！为了构筑平安校园、健康校园，确保校园和谐稳定，我校认真贯彻落实上级有关精神，加强安全管理，时时不忘安全，事事重视安全，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把学生安全工作列为学校日常工作的重中之重。以“学生生命健康高于一切，校园安全责任重于泰山”的原则，加强全教育，强化安全意识，落实安全责任，由校长挂帅主抓，各处室联动，齐抓共管，把安全工作做细、做实、做好、做出成效，紧紧围绕“平安校园”这一主题，警钟长鸣，常抓不懈，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，从严治校，确保了学校不发生一件安全事故，维护了广大教师和学生的利益，确立了纪律好、学风正、环境美的良好形象，为学校教学工作的顺利开展铺平了道路。我校的做法如下：

一、加强领导，构建安全网络

我校领导十分重视学校安全工程建设，始终坚持安全第一，切实把安全工作列入了学校工作的重要议事日程，实行安全工作校长负责制，成立了以校长沈楷为组长的学校安全工作领导小组，具体负责制定学校安全工作的各项制度，明确各部门的具体职责和责任，对全校安全工作进行指导、监督和检查。与此同时，学校也把安全工作纳入学校常规管理的重要内容，建立了由校长办公室、政教处、教导处和总务处、少先队组成的学校安全管理网络，甚至让安全预防机制的触手延伸到学生之中，平时互相监督，互相扶持，及时有效地掌握学生思想动态和学校各项工作动态及安全状况，并能够使安全信息沿网络高效快捷的逐级反馈到学校安全工作领导小组。同时也不忽视与外界的联系，以家长学校为中心，加强学校与家庭、社会的沟通和联系，为学生的安全提供更多保障，精心打造安全防范网络机构，在防火、防流行病和处理其它突发事件中起到了良好的组织作用。

二、落实各项安全制度，强化岗位责任

我校把安全工作纳入学校常规管理的重要内容，建立健全各项安全管理制度。我校安全管理制度由四大版块16项细则组成：一是《学校安全工作管理制度》统领全校安全工作；二是《领导小组及各岗位安全工作职责》明确了学校各类人员安全职责范围；三是《学校一般安全管理制度》细化了各项制度要求；四是《突发性应急处理预案》提高了学校安全事故的应急处置能力。严格执行教师值班制度、巡逻制度、请销假制度和学校重大事故报告制度，实行出入校门登记制度，并成立校卫队，健全学生自治体系，切实抓好学校安全工作。

1、日检查，周排查制度。带班领导全天候巡视学校各方面的情况，负责督察重点时间和重点区域的工作，检查学校各项规章制度的落实情况，发现问题及时做好现场处理，同时，每周值周领导牵头，协同相关人员对学校进行一次全方位排查，并做好记录。通过日检查和周排查，消灭了管理上的真空，把学校安全工作的隐患消灭在萌芽状态。

2011年秋季，由于我校正在兴建幼儿园，建设工地是一个重大安全隐患区域。为了校园安全，学校在教学楼适当区域加装了不锈钢隔离门，隔断了学生活动区域与建设工地的通道，并安排校务值周人员在工地周边区域巡视和专人把守，同时监督施工方安全施工，文明施工，将这一安全隐患消灭为零，确保了师生校内活动安全。

2、值班巡逻制度。每天上学、放学期间在学校重点部位如楼道、操场、门口都安排了教师值班，疏散交通，预防踩踏事件和学生斗殴事件的发生。校务值周领导每天工作时间内，主要是对学校正常的教育教学活动进行全过程、全方位管理，重点加强对课间在校内的巡查及上学、放学校门口50米以内环境部位的安全巡查，让学生高高兴兴上学，平平安安回家；我校地理位置紧邻河北大道和107国道，交通安全是个隐患，我们一直坚持在放学时段全体教师护送学生到指定的安全地点，校领导在街道周边地区巡逻和在繁华路口把守，督促老师将路队护送至指定地点，并督促学生回家，防止学生上网和意外伤害事故发生。这一举措深得学生家长的赞誉；中午时段，按照 “有学生在校必须有教师”的原则，每天中午由校务值周领导巡逻；夜间有专门护校人员值班，确保学校财产的安全。做到了：“不漏时段、不留死角”。

3、学生管理制度。开学上入学安全课，个人携带物品要安检，不将易爆物品、刀具等危险物品带入校园，放假前要上“假期安全教育课”和发放假期致家长的公开信；学校作息时间做了更改及时通知家长，让每位家长准确掌握学生上学时间和放学时间，确保学生不早出、不晚归；在课前要查人，凡不明去向立即跟踪寻找，不过时、不过夜，责任尽到家；实行学生跟踪承包制，将各班学生划片承包到人，这样做一方面能够时刻掌握学生思想动态，做到有问题及时汇报，另一方面能够在上学、放学路上互相照应，实现自治。对于经常违纪的重点学生做到一周两汇报，彻底避免问题的发生。

4、饮食安全制度。在饮食安全上，学校每日跟踪检查学校小卖部食品质量和卫生，建立货源登记制度，对消售的商品的来源，质量、采购人都做详细记录。

5、岗位责任制度。学校坚持谁值班谁负责、谁在岗谁负责制度，并逐层签订安全工作承诺书。实行首示负责制和首遇负责制，对于首先接到领导指示的师生员工，不管份内份外，要立即落实指示，并负责到底。推诿扯皮、半途搁置、态度不热情要追查责任；在值班以及上班时间遇到问题，要及时做出反应，能解决的当场解决，不能解决的上报学校领导或相关责任人解决，不拖延、视而不见、见而不管，否则要追查责任，岗位责任制度增强了全校师生员工的责任意识，不放过任何一个细节，保证不留下任何隐患和管理上的漏洞。

三、多管齐下，切实抓好安全教育

1、把对学生的安全教育工作落到实处，平时采用校园广播、展牌、宣传窗、黑板报、标语、主题班会、国旗下讲话等形式向师生宣传季节传染病、流感防控知识以及交通、消防、网络、校园安全等方面知识，增强师生安全意识。

2、安全教育进课堂。在日常教学活动中，渗透安全课程，随时对学生进行安全教育，同时专设安全教育课，并利用现代化教育教学设备观看教育专题片，制作多媒体课件等，形象直观的开展安全教育教学，使学生养成良好的生活习惯，减少伤害事故的发生。

3、家庭学校协作互动化。安全教育工作是一项要社会、学校、家庭密切配合齐抓共管的社会系统工程，一直以来，我校每学期召开一次家长会对家长进行安全教育宣传，并通过家访做好随时沟通，对学生进行联合教育，确保学生安全。

4、加强学生体能训练，增强学生体质。坚持上好体育课、课间操，并开展丰富多彩的体育活动，内容做到兴趣化，注重运动量，提高学生动作的灵活性、敏捷性，增强自我保护能力和对疾病的抵抗能力。

5、每学期开展一次安全逃生演练，引导学生在危险来临时，安全有序地逃离危险区域，使学生基本掌握在遇险时逃生自救的本领。

6、每学期举办一期安全知识讲座

为了进一步加强学生的安全意识和安全常识教育，我校有幸请到市司法局法制教育科刘科长，为学生举行了别开生面的安全专题法制讲座。讲座分三个板块内容：一是经常涉及学生安全和法制问题有哪些？会给学生带来什么危害。二是列举赤壁市近年来涉及未成年犯罪的案例，由此给学生带来的启示。三是学生应如何应对安全问题和正确遵守法律，如何维护自身利益。刘科长将法制理论结合犯罪案例与生活实际，通过深入浅出的分析讲解，让学生们学到了更多的安全常识和法律常识，受到了学生们的热烈欢迎。

7、组织了一次应急疏散演练

为增强学生在突发事件与自然灾害发生时的自救、自护意识。我校组织全校师生举行了全校性的应对突发事件与自然灾害疏散演练。为了使疏散演练安全、快速、有序进行，我校安全工作领导小组制订了科学且操作性较强的实施方案，召开了疏散演练专题会，全校1100名师生参加了整个演习活动，整个演练过程既紧张、激烈，又有条不紊。这次演练活动是对我校《校园突发安全事故应急预案》的一次检验，不仅落实了我校应对突发事件的防范措施，而且也提高了我校实际应付和处置突发安全事件的能力，更进一步增强师生安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。整个演练活动达到了预期目标，收到了实质效果。

8、坚持每月一次安全隐患大排查

学校“安全工作领导小组”每月坚持对校园和学生上学放学路途安全隐患进行严格排查，每次排查都作了详尽的记录，对房子、门窗、玻璃、楼梯、栏杆、电路和学生的活动场所、活动器材、活动秩序的安全性都一一落实，决不留死角。通过排查，发现确有隐患的地方，马上安排专人维护维修处理，坚决做到未雨绸缪，防患于未然。9、2011年，我校以教室标准化改造为契机，进一步改善了学校的一些安全设施：给所有窗户安装了安全网，对楼梯扶手和走廊栏杆进行了维修和养护，对校园透明围墙进行维修和美化，改造了运动场，使校园环境更加安全舒适。

9.三季度安全生产工作汇报材料 篇九

（2012年9月25日）

一、三季度安全生产总体布局

三季度生产建设工作整体正常有序的进行，无重伤、死亡事故和二级及以上非人身事故发生，无瓦斯超限等突发性事故发生。

二、三季度安全生产管理工作

（一）、认真贯彻落实公司安全一号文件、二号文和相关会议精神，紧紧围绕矿安全一号文件、二号文和三季度工作安排中的安全工作思路，不断采取各项措施，强化现场安全检查，突出重点工程、薄弱环节的监督管理，保证了我矿2012年第三季度安全生产工作的稳定。同时公司积极响应山西省《关于开展全省百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动的通知》等省、市、县文件精神，切实做好煤矿安全管理工作，深化隐患排查治理，有效防范和减少安全事故的发生全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识和责任意识。

1、针对省、市《关于开展全省百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动的通知》和《关于开展全市煤矿企业防范和应对恐怖突发事件专项督查的通知》等重要文件精神，公司召开专题会议，认真讨论，积极开展隐患自查和应急演练等活动，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生。

2、做好质量标准化建设，认真学习《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，建立和完善考核管理机制，以质量为前提，进一步促进安全管理工作。

3、大力开展舆论宣传、案例教育，传递安全压力，形成安全生产氛围，通过安全理念渗透和安全行为养成,内化思想,外化行为,提高广大员工安全生产的自觉性，不断引深安全文化建设，推进安全管理上台阶、创水平。

4、完善制度，夯实基础，健全安全管理制度，强化安全生产责任制的落实。一方面遵循精细化管理的工作思路及要求，对安全管理制度进行了补充修订和完善，建立健全了安全管理各岗位精细标准；另一方面完善机制，加强应急救援队伍建设，不断提高应急管理救援能力。

（二）、三季度安全监察情况

1、贯彻落实上级有关文件、会议、领导批示情况 根据省、市文件精神，出台《防范和应对恐怖突发事件应急预案》和相关演练方案，积极开展应急演练，同时对演练结果进行总结分析，做好应对突发事件的各项准备。同时颁布了《百日安全生产集中清理整顿专项行动实施方案》，根据方案设计，开展全矿性的自查活动，形成自查报告，对存在的不足进行认真整改。

三季度依据《煤矿安全隐患排查整治百日专项行动实施方案》要求，结合我矿实际情况，制定《安全隐患排查整治百日专项行动实施方案》和《安全生产专项整治工作方案》，落实隐患排查整治百日专项行动实施方案精神。在全矿范围内开展了以“科学发展，安全发展”为主题，以“反事故、反三违、查隐患、促整改”为主要内容的隐患整治专项活动。

2、对《安全生产管理制度》、《应急救援预案》、《安全监督检查制度》等做进一步的完善，认真贯彻落实《放炮管理制度》、《火工品管理制度》、《斜巷运输管理制度》和《文明生产管理条例》等已有制度，加强各项制度的执行力度，为我矿全年安全生产的实现奠定了坚实的基础。

3、上级部门安全监察和公司安全检查情况

三季度省、市对我矿生产建设情况进行了多次检查，并以下发隐患督查书的形式监督指导公司安全生产工作。对安全监察中出现的问题，公司认真处理，积极落实整改，做好分析总结，使公司安全工作得到进一步的强化。同时公司主动开展隐患自查自纠活动，以《安全简报》和隐患联系单等形式通报和落实隐患问题，确保生产建设工作安全稳定进行。

三季度无重大安全隐患。

4、在“一通三防”、防治水、顶板、机电运输管理等方面的工作和取得的成绩

①、一通三防

在通风管理方面，掘进工作面严格执行通风管理制度，消灭了无风作业和微风作业现象。

在瓦斯综合治理方面，除加强通风管理方面的工作外，还通过人工检测与自动检测相结合的办法，对瓦斯实行全面的监控与监测，防止瓦斯局部积聚，杜绝瓦斯超限作业。

在火灾防治方面，我矿坚决消灭设备失爆，源头上加强对易燃易爆物品的管理。

在矿尘防治方面，实行定期除尘、净化风流、炮前炮后洒水、湿式打眼、输送机转载点洒水、个体防护等综合防治措施，有效地对矿尘事故进行了防治。

②、防治水及雨季“三防”方面的工作

在矿井水灾防治和雨季“三防”方面，为了预防水灾事故的发生，公司成立了雨季“三防”工作领导小组和防治水领导小组，重点在预防地表水、老空水和地下水三个方面制定了相应的措施。为确保防治水工作的健康有序开展，建立了专业的探放水队伍，明确了各自职责，制定了相应措施，要求必须坚持“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原则。

三季度我矿组织各职能部门对井下临时水仓水泵性能进行了检测，水仓清淤，对井下主要排水沟安设盖板，在井口的入井轨道安设防雷电装置，对供电系统和通讯系统进行了检查检修。

③、顶板管理

加强顶板管理工作，防止冒顶。技术科做好顶板围岩素描，了解顶板围岩特性，做好地质超前预测预报工作；对断层破碎带、容易风化冒落的施工区域，现场管理人员结合现场实际确定支护方式；各单位对所在施工现场的各个采掘工作面进行顶板安全隐患详细排查，制定相应的安全措施。

④、机电运输管理

斜巷提升运输管理：斜巷提升运输安全是安全工作重点，三季度公司生产系统、建设系统对斜井挡车设施做好进一步完善，坚持正常使用，按规范规定检查，详细记录检查数据，用数据体现检查效果，对绞车工、把钩工进行安全教育，增强其责任心和安全意识。对现场管理人员发现违章现象不制止的，一律按违章指挥处理，给予经济处罚并通报。

电气设备管理：杜绝设备失爆现象，对于井下使用的各种施工设备全部实行包机到人、挂牌管理、专人维护制度，严把电气设备的安全准入关，失爆、不合格设备禁止入井。机电专业人员要经常检查设备使用情况，对大型设备实行点检制，定期对在用设备进行检修、维护、保养和检测，确保安全运行。

5、安全生产标准化工作

认真开展安全生产质量标准化学习工作，贯彻落实《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》管理规定，制定针对生产建设情况的考核评级办法，做好公司质量标准化建设

①、强化井下现场安全管理，抓好措施落实，增强现场管理的规范性。

公司要求各级管理人员，加大对现场的安全管理，加大各施工队伍的安全自检力度，每周由安监处组织一次全方位的安全检查，由安监处负责监督整改落实，对于整改落实不到位的，将给予单位主要负责人罚款并进行通报批评。

②、强化危险源辨识、重大隐患排查治理和整改效果评价，严抓隐患排查治理和危险源防控的闭合管理，落实具体治理责任，形成严密的危险源辨识防控、隐患排查治理工作体系。健全完善事故隐患排查治理分级管理机制,做到隐患排查全覆盖，不留死角和盲区。通过隐患排查及时治理，消除隐性事故诱发因素。在日常隐患排查治理过程中，要坚持消除旧帐、不欠新帐，对排查出的各类事故隐患特别是重大隐患，做到责任人员、整改措施、整改期限、复查闭合式管理。

③、强化对薄弱地点、薄弱任务、薄弱环节的监督检查力度。通过采取这些具有针对性的防范措施，有力的确保了安全生产，创造了安全稳定的发展环境。

④、牢固树立“质量标准意识”，以标准定行为，严格执行各专业质量标准化标准，落实各专业基础设施，坚持标准先行，把工程质量达标放在突出位置，切实做到强化标准，落实标准，动态达标。采煤系统、通风系统、巷道成型、顶板支护、设施质量、管线吊挂、轨道铺设、运输秩序、文明生产等基础工作进行了高标准整治。

⑤、加大施工标准化管理考核力度，将标准化建设情况与单位工资相挂钩，进一步加强管理。

6、安全投入和安全奖惩情况

根据我矿的安全生产现状，对安全风险抵押金制度进行了完善，实行每月兑现。

凡发现一起违章，没收该班组班组长风险抵押金的50%；发现两起违章，风险抵押金全部没收。

凡完成矿所定目标，实现安全生产无事故，按所交风险抵押金等额奖励，每月考核兑现一次。

凡不及时交纳风险抵押金的，不予兑现奖金。凡受处罚的不得降低标准。

7、安全培训、宣传教育情况和重要安全活动开展情况 按照员工培训教育工作计划，结合我矿实际情况，开展多种形式的教育培训，规范员工安全行为，不断提高全员的安全认识，安全素质，安全操作技能，使广大员工实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，规范了现场操作，确保了安全生产。

充分利用班前半小时学习，使广大职工明显清楚上标准岗、干标准活的精细化管理的重要性。同时更使广大职工认识到安全工作的重要性，瞎干蛮干是行不通的，只有脚踏实地的干好工作，才有生存的空间，才能够保证安全生产。

8、安全生产中的创新点、亮点、好的经验和做法 三季度我矿重点抓井下文明生产建设和质量标准化建设工作。生产系统9103工作面示范工程现场会的成功召开，标志着公司安全管理水平的进一步提高，同时增强了公司下一步高安全、高质量开展生产建设工作，实现全年工作目标的信心。

9、职业病危害防治工作

公司认真贯彻落实国家、省、市劳动保障法规和规章制度，落实职业危害防治主体责任，做好粉尘防治工作。公司根据职业病防治监控岗位的实际需要，对可能影响职工健康的作业环境做到：作业前清理、作业中监控、作业后分析整治，并为接尘岗位职工配备有效的防护用品，确保了广大员工的健康权益。

三、需要集团公司解决问题

工程技术人员、特种作业人员数量严重不足，需集团公司招调一批德才兼备的专业人员，更好的做好我矿生产建设工作。四、四季度工作的重点

1、安全生产布局和计划 针对山西省、市要求，公司生产系统、建设系统进入全面停产停建整顿状态，利用这一时期，认真做好整改工作，落实公司安全管理主体责任，提高安全管理水平。

四季度生产系统计划完成9103工作面的采掘计划；建设系统安排主斜井卧底和井下多个掘进头施工工作，同时对井下各大系统进行逐步的完善。

2、认真贯彻落实上级文件、会议精神，全力抓好安全生产责任制的落实，切实抓好安全生产隐患排查治理工作。认真开展昌恒公司《百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动》，牢固树立安全发展理念；以预防为主、加强监管，落实责任为重点，加强隐患排查治理，进一步强化各项预防措施，严格现场安全管理，落实安全生产主体责任和安全管理责任，有效防范我矿各类事故发生。

3、强化安全生产监督管理，对所发生的“三违”等事故认真追查分析，坚持“四不放过”原则，严肃事故查处和责任追究。在综合事故原因教训的基础上，提出有针对性、可行性的防范措施，并明确责任，落实到实处，真正成为防止事故的保证。

4、突出现场，强化监督，严格工序管理，突出瓦斯煤尘治理，杜绝瓦斯煤尘事故发生。加强水患治理，保证安全生产。狠抓顶板、机电、运输、地面安全等重点工作，杜绝事故发生。做好重点工程的监督检查，强化现场监督检查，将现场安全监督把关与动态检查、突击检查相结合，形成条块结合、突出安全管理的重点，确保安全管理不留死角。

5、土建、矿建、安装工程负责单位结合当前安全生产的特点，着力解决好重点环节的安全施工，确保工程保质保量进行。

6、抓好员工安全教育培训工作，努力提高员工队伍整体素质。坚持理论和实践相结合，加强安全技术培训；以安全文化为载体，内化思想、外化行为，增强全体员工的凝聚力、执行力和创造力，进而提升矿井安全管理水平。

7、进一步加强机电设备管理，加强对供电系统运行状况的监测，特别是安全保护设备的完善情况和安全保护装置的配备情况。加强井下电器设备的防爆管理，对设备的检修、维护、保养和监测落实到位，确保设备设施的完好运行，严格岗位安全操作，实现设备零故障、零缺陷良好运行。

10.镇第一季度党建工作汇报材料 篇十

尊敬的各位领导、各位战友：

现将特勤中队2014年第一季度思想政治工作开展情况作总结汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）加强支部班子建设

在支队干部调整后，中队及时对支部班子成员进行了任务分工，明确了各自工作重点、责任明确，定人到位。结合“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动开展了集中学习、自查自改、集中讨论等活动，巩固了支部班子的政治理论水平，增强了支部成员的政治素养，有效的提高了支部的战斗力。

（二）认真落实党的七项组织生活制度

支部认真组织学习了《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》文件精神，在认真落实党的七项组织生活制度上下功夫，支部先后在2013年年底立功受奖、红旗车驾驶员评选、中队推荐战士考学、班长骨干选取、学车等一些涉及到战士切身利益的方面贯彻到了民主集中制的要求，提高了支部落实民主集中制的质量，提升了支部的民主决策、科学决策水平。

二、政治教育工作开展情况

（一）“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动开展情况

中队按照文件要求，相继召开了军人大会、支部会对活动进行了安排部署，并制定详细的方案。中队官兵共撰写自查报告39份，并围绕如何提升部队战斗力深入开展讨论，提出有效建议11条。

（二）“正风肃纪、争做好干警”活动开展情况 支队方案下发后，中队及时制定了详实的活动方案，进行了动员部署，与“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动相结合。目前，中队已按照要求开展相关教育学习。

（三）新兵下队后的思想政治教育工作开展情况 自新兵下队后，中队从掌握新兵入伍动机、思想动态、兴趣爱好、生活习惯等着手，一是开展经常性思想政治教育,注重理念树立；二是宣讲消防部队优良传统，注重正面引导；三是加强心理素质自我调控，注重意志培养；四是开展谈心摸底，注重相互沟通；五是营造和谐警营氛围，注重人文关怀；六是因人制宜，注重科学施训等六项措施把好新兵下队后的思想政治教育和部队管理关。

三、中队官兵思想状况

中队今年有到达服役年限的战士11名（中士1名、下士5名、上等兵5名），经过前期摸底调查，已明确表示要退出现役的战士有2名，1名提出退出现役（上士芦昌龙）。通过交心谈心，所有战士都能以较好的心态对待，愿意服从部队管理，做好本职工作。所有新同志都已能适应部队生活，服役态度端正。

三、警营文化工作开展情况

中队按照支队《2014年全市消防部队思想政治教育实施方案》要求，已经着手进行三个文艺节目的创作准备（魔术、小品“看病也疯狂”、锣鼓队）。积极开展篮球、羽毛球、乒乓球人才队伍培养（中队现有羽毛球特长人员1名：赵宇；乒乓球特长人员2名：张金全、万志强）。中队篮球队已筹建完毕，现有队员8人（干部3人、战士5人），并经常与地方球队开展交流学习。

四、存在不足与改进措施 存在的不足：

（一）中队思想政治教育骨干相对薄弱，主要是靠干部组织开展，班长骨干中缺乏思想政治骨干；

（二）中队思想政治教育形式单一，受环境和条件的制约，缺乏“请进来，走出去”等多种形式的思想政治教育方式；

（三）各项专题教育时间长、涉及面广，与日益繁重的执勤岗位练兵和灭火救援任务所需要的时间和精力相制约；

（四）中队少数官兵思想政治意识淡薄，思想政治学习中只是简单的抄抄笔记，没有深入学习；

（五）中队干部开展政治教育方式单一。思想教育知识简单的念念文件，未能深入剖析解读；开展警营文化活动形式单一，未能较好的引导中队战士的兴趣爱好。

下一步工作措施：

（一）继续加强中队思想政治教育力度，围绕“学习贯彻党的十八会议精神”，“全国两会会议精神，举办“学习贯彻党的十八大会议精神”演讲比赛、征文比赛；继续围绕“坚定信念，筑牢警魂”，深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育，强化思想政治工作在部队全面建设中的主体地位；

（二）提高干部思想政治理论建设，提高干部队伍政工“四会”能力水平；

（三）继续强化支部建设，加强党员队伍管理力度，完善党员思想汇报、述职报告、民主评议党员制度，加大对党员的培养和惩处力度；

（四）利用网络、报纸、视频，多媒体授课，采取举办演讲比赛、心得体会和自我剖析军人大会通过等形式创新思想政治工作活力；