粮食工作汇报提纲

粮食工作汇报提纲（精选5篇）

1.粮食工作汇报提纲 篇一

向市委×的工作汇报提纲

尊敬的市委×：

按照调研工作要求，首先我围绕×重大风险化解情况、主要经济指标完成情况、抓党建工作情况和意见建议进行汇报，主要是四个方面的问题：

一、党建工作落实情况 ×在市委的正确领导下，深入贯彻落实×党建工程方案指示精神，基层组织力不断增强，党建水平稳步提升，为辖区经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

（一）主要工作 1.强化主责意识，打好政治王牌。先后召开了×次党委会议专题研讨党建工作，党委成员到联系点指导党建工作×次；与所属党组织逐级签订《党建目标责任书》，下发 2020 年度党建问题、任务、责任三张清单，定期组织街道之间进行交流学习。结合×党建工程方案,结合×实际，分类细化工作任务，并与党建目标深度融合，形成大抓党建的强力态势。×月份，按照市委要求，领办了×个党建项目。目前，×项目已建设完毕，文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动×次。×党群服务中心已改造提升完毕，为党建活动开展提供了有力的保障。探索形成《党员分类管理办法》，有效促进了所属“六类党员”（流动党

员、困难党员、在职党员、无职党员、问题党员、退休党员）的教育管理。

2.聚焦工作重点，打好实干名牌。根据自身实际情况，结合学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝建党 99 周年活动等，每月开展×次“不忘初心、牢记使命”活动，加强党员教育管理。采取以会代训、专题讲座等形式，每月组织×次党务工作培训，提高党组织书记履职能力。1月份以来，共投入×元万元对后进的×软硬件进行提质改造，走访慰问群众×户，发放“致党员同志的一封信”×份，收集意见建议×条，解决群众集中反映的问题数×件，全面加强基层党组织建设。挂牌建立“三新”讲习所×个，含流动讲习所×个。讲习所以贴近实际“听得懂”、深入浅出“能领会”、关注民生“可落实”为原则，共开展讲习活动×次，受益人数达×人次。

3.精准供给保障，打好硬件底牌。设立组织办公室，安排×人抓党建工作，全区共培养后备干部×名，确保党建工作力量健全有力。高度重视“两新”党组织工作，先后派出党建指导员×人，对×个“非公”企业党组织进行帮建指导，有效提高了党的组织、工作“双覆盖”。同时，今年新建党代表工作室×处，有效促进了党建和党员干部学习教育管理。严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，保证队伍源头质量，调控党员发展规模，2020 年度我单位预备党员×人，现×人已按期转正；入党积极分子×人，均已参加区级积极分子培训学习；申请入党×

人，其中大专及以上学历占比×%；发展党员×人，大专及以上学历占比×%，35 岁及以下占比×%。投入×万元用于×街道硬、软件提升改造；指导×街道设以“五微”模式为抓手，全面提高街道党群服务中心服务质量；指导×园区加强阵地建设，持续开展政策宣讲会等特色活动，营造良好的街道党建氛围，充分发挥示范带动作用。

4.激发创新活力，打好特色品牌。×党委以“五微”工作法为抓手，以街道党群服务中心为引领，打造“特色楼院党支部”“红色物业”“微心愿”等网格党支部特色亮点，引导街道干部主动对接，服务群众，提升街道党组织服务能力，全面推进街道党组织建设。×依托“1+N”区域化党建，探索推行以党建为引领、以增强归属感为目标、以服务党员群众为宗旨、以“互联网+”为平台的党群服务模式，不断提升基层党组织凝聚力。年初以来，共投资×余万元对×个街道党群服务中心及×党群服务中心硬件设施进行改造提升，有力促进了特色工作开展和服务质量提高。

（二）存在的主要问题及原因 1.抓党建力度不够均衡。对×党建重视多一些，投入时间、精力多一些；对非公企业党组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。抓“两新”组织党建注重“建组织”，但在“强组织”上还有差距，认为非公党组织建立了就算完成任务，过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了组织作用发挥不明显的问题。

2.落实党建制度不够严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”“三征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。个别非公党组织“三会一课”记录不规范，党员大会、党课内容出现混淆重复。会议记录学习的内容较多，讨论发言较少，研究支部事务性工作较少。

3.党建品牌效应不够响亮。虽然按照“一街道一品牌一特色”的要求，指导每个街道都根据实际情况推出了街道党建特色，但是离形成在全市乃至全省叫得响的品牌还存在一定差距。同时党建活动宣传不到位，前期准备工作做的比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因表现为“三个不够”：

一是思想认识不够。虽然思想上对党建工作主观上重视，但在抓细抓实上还有差距；表现为满足于交任务、压担子、求结果，深入街道，在到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上做的不够。

二是精力投入不够。虽然围绕落实党建工作责任制建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中存在落实打折扣、讲客观条件等问题。对基层党组织负责人以会代培较多，实际工作指导少，履行党建职责督促不够、要求不严。

三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重基层日常服务性工作，存在经验主义，对新时代党建工作缺乏深入研究，导致对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，管理方式比较老套，难以创造性解决问题。

（三）下步工作思路及主要措施 1.进一步强固基层组织。一是深化网格党建。依托支部设立网格,支部书记担任网格员,全面做好网格内党建、民生、社会治理等多项工作,力争实现社会治理网格与党建网格“双网合一”，做到了网格服务有场所、有阵地。通过把深化网格党建，真正把党组织的“根”扎进网格、扎进群众,让党组织深下去、强起来,让党员站出来、动起来。

二是严格党员管理。三月底前，全面摸清辖区党员信息数据，建立数据库，时时进行更新，确保各级党委支部对所属党员数量清、情况明。制定《党员量化管理规定》，实行量化积分管理，定期予以公示，作为支部讲评党员履职尽责的依据。为无职党员设置特殊岗位，组织在职党员亮明身份，营造干事创业、积极服务的良好氛围。

三是加强“班长”培养。每季度利用 2 个工作日集中组织党委、支部书记进行培训，重点学习党的法规制度和各级关于党建的重要指示精神，研讨党建难题。由×牵头，每季度组织街道党组织书记、专职副书记进行 1 次“逐社观摩”活动，重点查找各街道存在的问题，互相学习好的做法，达到共同进步的目的。

2.进一步健全工作机制。一是同轴联动机制。推行“三证三议三公开”工作，开展重大工作、组织重大活动时，充分听取意见，深入讨论审核，及时对外公开，确保党政群思想高度团结

统一，形成工作合力。

二是精准保障机制。组织网格员收集党建的需求、资源和项目，深入摸底排查区域内各类资源，了解辖区群众特色特长，形成街道、辖区单位和群众“三方联动”的服务体系，引导驻区单位、社会组织和有相关特长的个人志愿认领，增强基层服务力量。

三是挂职帮带机制。安排党委班子成员担任×个街道党组织的兼职委员，每季度召开 1 次党建工作联席会议，协调解决街道党建存在的矛盾问题。兼职委员每年向街道党组织述职，接受测评和评价，并把工作情况作为考核的重要内容。

3.进一步叫响党建品牌。一是巩固传统特色。深入提炼上海市区街道“区域化党建”、×街道“1+N+5”党建模式、×街道“五色党建”内涵，总结工作做法，结合新情况新特点不断优化，不断完善成型。

二是鼓励尝试创新。发挥党员群众主观能动性，探索与所属街道情况相适应的党建新模式。面对新问题，群策群力，集智攻关，不断形成党组织解决自身问题的能力素质，确保小事不出支部，大事不出街道。

三是大力宣传报道。积极向各级新闻媒体投稿，宣传报道党建工作做法，力争在国家级媒体上稿，争取在省级媒体上稿×篇、市级×篇。同时，积极向各级党建网投稿，利用“两微一端”时时发布党建工作动态。

二、重大风险化解情况 ×辖区主要存在问题楼盘、宗教信仰、信访稳定三个方面重大风险。

一是问题楼盘。2020 年×月初，完成了辖区问题楼盘

全 面 摸 底 排 查 工 作，建 立 了 台 账。

截 止 目 前，已 化 解“×××”“×××”“×××”和“×××”等×个问题楼盘；尚未化解的有×个，除“×××”为危房改建外，其他××个均为房屋所有权登记问题。×计划利用 2020 年×月至×月×个月的时间，对辖区问题楼盘进行集中攻坚。主要做好三项工作：突出重点，着力解决群众反映强烈、社会影响面大的问题楼盘。压实责任，对重点问题楼盘信访事项，坚持挂图作战，化解一起，销号一起。综合施策，实行“一案一策、一盘一策”，切实提高问题楼盘化解效率。

二是宗教问题。经过摸排，辖区共有信教群众×人，分别是×××教徒×人、×××教徒×人、×××教徒×人。目前，×切实按照分级负责、属地管理的原则，建立健全工作机构和责任制，制定切实可行的危机管理预案。广泛开展民族宗教政策法规宣传等相关活动，以提高广大干部群众对民族宗教工作的认识。

三是信访工作。主要有信访人员×个，分别是××××；不稳定群体×个，分别是“××××问题”“××××问题”“××××问题”和“×××问题”。针对以上情况，×通过建立台账、制定详细预案，将重点人员稳控在当地。特别是针对信访老户×××，我们与××直接对接，认真谋划，精心制定了工作方案。××月底之前，×计划召开信访问题化解协调专题会议，以加快推进信访矛盾化解。

三、主要经济指标落实情况 （一）主要经济指标情况。

。8 月底 预计完成指标：①人均可支配收入增速×%。②建筑业产值增速×%，超出目标增速

×%。③招商引资×亿，完成目标任务量的×%以上。8 月底 项目建设情况：拟开工项目× 个，具体情况为×项目能够按期开工；×项目由于涉及×区部分拆迁不到位，造成整体项目目前已停工；×项目目前正在进行方案设计及手续审批，预计 2020年×月份开始装修，2020 年×月份营业。

续建项目× 个，具体情况为：×工程项目能够按时间节点完成任务；×项目由于靠近×一侧的高层影响×日照，规划未批，造成项目难以按照时间节点完成任务，目前已调整规划上报市规划局。

（二）存在短板指标 主要有×个：①固定资产投资库内项目和余额较少，×个项目×亿。②社会消费品限上单位零售额目标增速×%，预计增速×%。③营利性服务业营业收入目标增速×%，预计增速×%。④公共预算收入目标完成×万元，增速×%，预计完成×元，占全年任务的×%。

（三）下步打算 算 主要有 4 项：。

一是做好企业走访工作。深入摸排企业现状、发展规划和投资情况，积极做好服务企业工作，确保所有项目应开尽开，投资计划应入尽入。

二是积极推进项目建设。2020年拟开工项目×个，×项目和×项目已按期开工；对于×项目和×项目，×将积极与企业沟通，协助办理各项手续，解决困难，推进项目尽早开工。

三是搞好固定资产入库。上报×项目（×亿）

入库资料待审核；继续与×项目（× 亿）

沟通协调，完善入

库资料；积极协助×项目（× 亿）

办理各项手续，待手续完备后办理入库；继续与市住建局、国家电网×供电公司和区住建局协调，积极办理×项目（× 亿）

入库手续。

四是搞好招商引资工作。当前，×、×商圈逐渐没落，部分餐饮娱乐企业经营状况不佳，导致闲置场所较多。今年，×已被列入改造计划。×将积极配合招商引资和项目落地工作，力争将×和×做大做强，以培育出新的税源增长点。

四、矛盾问题及对策建议 通过认真分析总结，我们感到让基层最难办、最困惑的问题主要有×个。

问题一：目标考核很有必要，但是考核评判标准还不够科学合理。因×项目未获得市级层面的规划批准，固定资产投资等个别指标没有完成任务，最终在上半年年目标考核工作中排名末位。

建议：适当增加除经济以外的工作在目标考核体系中的分值和权重，从而使考核结果更加全面准确，真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

问题 二 ：基层责权不够统一。

建议：×既不能不作为，也不能乱作为。上级给基层安排相关的工作，赋予了责任，也应给予相关的权力和职能。

问题 三 ：属地管理制度需要进一步完善。

建议：对于属地管理，我们没有意见。但属地管理不能盲目扩大化，更不能成为职能部门推责任、卸包袱的手段。条块要结合，职能部门要

加大对×的指导和培训，必要时也应该亲临一线。

问题 四 ：当前，各级要求工作留痕、活动有印，这虽然强化了落实力度，却使基层干部疲于应付，导致工作负担沉重。建议：进一步精简台账，制定科学考核细则，以节约基层干部的工作精力，保护工作积极性。

问题 五 ：街道办公用房保障性文件不够完善，影响工作开展。

建议：在旧城改造、小区开发中，应当优先规划街道用房而不是建成后和开发商商议，再签订使用和租用合同。

问题 六：

：城管工作中，×行政权力缺失，执法车辆缺乏，导致工作成效不明显。

建议：进一步明晰×权责，赋予必要的行政权力，完善硬件设备，以提高办事成效。

问题 七 ：基层干部队伍专业力量不足、结构不合理，导致队伍建设与新形势、新任务、新要求不相适应。

建议：严格工作人员准入制度。多吸收素质高、能力强的年轻力量进入街道队伍。给人才提供上升机会，尤其避免人员频繁流动影响街道工作。

〔势〕字提纲 1-128

1.摸准规律，全力扭住工作局面 一要提高认识，认清大势，把握趋势 二要把握重点，转化劣势，发挥优势 三要宣传发动，壮大声势，赢得胜势

2.立足新时代，创造出属于我们这一代的新业绩 以更开阔的视野顺势而为，加快建设时尚的国际大都市 以更开放的思维乘势而上，加快建设现代的国际大都市 以更创新的方法聚势而强，加快建设活力的国际大都市 3.以“势”发力，深入思考谋划推动×新一轮赶超发展 因势而动，促内生动力有效激活 顺势而为，促创造活力充分迸发 乘势而上，促发展合力广泛汇聚 4.干在实处永无止境，走在前列要谋新篇 乘势在“时”，要抢抓机遇不放 乘势在“事”，要大抓项目不停 乘势在“人”，要善抓合力不止 5.研判发展形势，科学把握新一轮赶超发展的大势所在 大小之势兼而察之，通晓上情下情民情民意 真假之势分而辨之，透过现象看本质晓内理 动静之势深而究之，保持辩证思维谋划发展 6.保持头脑清醒，辨方向、明趋势、知进退 研究动势，在大局下思考战略目标 握好静势，在统筹中谋划重点任务 深挖潜势，在研判中找准工作方向 7.“三势”并起，数字经济为高质量发展注入磅礴动力 强势赋能，数字经济为企业复工复产保驾护航

顺势“补位”，数字经济为稳就业创造更多空间 蓄势崛起，数字经济让高质量发展步履更坚实。

8.把握好“审势、谋势、夺势”三部曲 精准审势，向势而转，确定合适的工作策略 精细谋势，因势而动，运用科学的思维方法 精确夺势，乘势而上，保持蓬勃的发展局面 9.“三势而行”建强新闻宣传队伍 因势而谋，顺应形势要求，查漏补缺 应势而动，借助全员培训，办班提速 顺势而为，完善制度机制，固化效能 10.“三势”打造“青春治水”升级版 落实举措助治水，形成全面推进之势 青春建功助治水，形成突进带动之势 强化履职助治水，形成合力共抓之势 11.制造培育工作打出“三势” 全方位宣传，形成声势 地毯式摸排，摆出阵势 跟踪式服务，打出气势 12.争做顺应新时代要求的财政人 第一，要因势而谋，在“提”字上下功夫，提升站位，提高认识，提纯党性 第二，要应势而动，在“强”字上下功夫，建强支部，加强

培训，增强本领 第三，要顺势而为，在“守”字上下功夫，守住局面，守住阵地，守住防线 13.坚持“三势”加强特色检察文化建设 坚持顺势而立，突出检察特色，激发检察文化正能量 坚持造势而为，内外兼修并重，构建检察文化新格局 坚持乘势而进，发挥主体作用，促进检察文化大发展 14.实施违建治理“三势”工作法 乘势而上，确定违建治理“路线图” 顺势而为，探索城管执法“新路径” 因势利导，实施违法建设“零容忍” 15.利用“三势”做好“三结合”构建机构编制监督检查新格局 一是因势而谋，结合机构改革工作，开启监督检查动态监管模式 二是应势而动，结合共用数据平台，开启监督检查实名制模式 三是顺势而为，结合智慧城市建设，开启监督检查“互联网+”模式 16.“三势并进”深化乡村文化礼堂建设 一是夯实基础，应势面谋，促进法治建设 二是凝聚合力，乘势而上，营造法治氛围 三是注重融合，顺势而为，凸显法治文化

17.“三势”并起，数字经济为高质量发展注入磅礴动力 强势赋能，数字经济为企业复工复产保驾护航 顺势“补位”，数字经济为稳就业创造更多空间 蓄势崛起，数字经济让高质量发展步履更坚实 18.“三势汇聚” 力促财政工作上台阶 一是审势而动，适应收入组织的新常态 二是顺势而为，谋求支出管理的新发展 三是乘势而上，实现财政监督的新作为 19.“三势”助推工业经济高质量发展 一是“知势”谋局 二是“蓄势”跨越 三是“借势”登高 20.“三势”并举持续强化治安隐患大排查大整治工作 专题部署，迅速形成强大声势 强化重点，形成高压整治之势 督导问责，形成高效推进之势 21.巧借“三势”，全面拉开协同发展主战场 借产业优势构筑“承接地” 借生态优势做大“菜园子” 借区位优势打造“后花园” 22.“力抓三势”做好经济运行分析研判工作 一是“以短见长”抓趋势

二是“以点见面”抓形势 三是“以比见优”抓优势 23.“三势”推进法援工作上新台阶 一是乘势推动，争取上级领导重视 二是借势聚力，加强部门协同配合 三是造势推进，提高社会理解认同 24.抢“三势”，抓好汉江流域生态环境保护 组织领导，借势宣传 依法问责，强势打击 合理排班，乘势巡查 25.“势”在必行：为推进重大项目建设赋能 起势开篇：抓项目正当其时 逆势破局：志坚不以艰险止 聚势赋能：“一企一策”看落地 扬势谋远：为明天积蓄动能 26.“三势齐发”创新推进社会化普法 因势而谋，创新思维驱动实践式普法 应势而动，分类施教推进融入式普法 顺势而为，线上线下打造项目化普法 27.“四势四员”稳步推进“民族团结一家亲”活动 乘势利导，举旗立帜，当好“民族团结一家亲”活动“指战员” 因势而谋，由精到深，当好“民族团结一家亲”活动“联络员”

顺势而为，立足本职，当好“民族团结一家亲”活动“勤务员” 利势而发，百家争鸣，当好“民族团结一家亲”活动“宣传员” 28.提案“回娘家”的“四势”解法 因势谋划，做到胸怀全局，着眼大事 借势共为，争取各方支持，凝心聚力 造势发力，注重全面协调，增强效果 顺势推动，讲究借力使力，巧拨千斤 29.借助“四势”促进队伍建设工作提质增效 借助“三化”建设之势，促进党建工作大发展 借助实战练兵之势，促进整体素质大提升 借助教育整顿之势，促进政治生态大构建 借助讨论活动之势，促进队伍形象大塑造 30.四势并举开展扶贫攻坚“春季攻势”行动 一是注重调研，起好“势” 二是党建引领，造好“势” 三是增添力量，助好“势” 四是入户走访，落好“势”

2.市委工作汇报提纲 篇二

一、始终坚持发展是硬道理，以经济建设为中心，推进**的“二次创业”

经济建设是全党的中心工作。我们市委一班人始终紧紧咬住经济建设这个中心不放，不断加强和改善党对经济工作的领导。按照建立能够担当“二次创业”历史重任坚强领导集体的要求，我们强调要实现班子定向、工作定标、思想定位，作艰苦创业的班子，而不作看摊守业的班子；本着对党和人民高度负责的精神，汲取**过去的经验教训，制定实施了市委关于坚持以经济建设为中心，大力加强政府工作若干问题的意见，放心、放手、放胆支持政府独立负责地开展工作；按照责权利相统一的原则，打破市级领导班子传统的板块式分工，建立了党委统一领导下的链式分工、一条龙推进工作方式；坚持有所为、有所不为的原则，抓住经济发展的主要矛盾实施重点突破，一些事关全局的重点工作和重点工程实现了顺畅开局和良好起步。构筑中俄国际经贸大通道工程进一步加快。大通道工程是我市二次党代会确定的重点工程。大通道工程主要构想是，充分发挥**地缘区位优势，构筑立足**、辐射全省、服务全国，以交通为载体，以旅游为先导，以贸易和经济技术合作为主体，并带动科技文化全面交流的立体大通道。认真实施这一战略构想，近两年来，我们坚持解放思想，打破常规，举全市之力，推进重点项目实施，使大通道建设取得了明显进展。围绕贸易通道建设，以去年“8.18”国际商贸城开业为标志，大**岛中俄边民互市贸易区全面启动，国内东南沿海省市和东北地区的大量商品通过互贸区进入俄远东和西伯利亚市场，数十家国内知名企业在国贸城设立了代销机构，年内互贸区将完成境内关外封闭管理。依托互贸区形成内地—**—克市“三点一线”跨国自销直销网络有了实质进展，俄克市中国商品城一期工程年底前将投入使用，对有效规避贸易风险，解决商品进入俄市场“断流”问题将起到积极作用。围绕经济技术合作通道建设，在边境合作区兴建了纺织、儿童玩具、木制品、肉制品、大豆卵磷脂等出口加工企业，出口加工基地已具雏型。与俄方在农业种植、森林采伐、建筑装璜、医疗卫生等领域开展了积极合作，在俄布市等地兴建独资、合资企业45家，累计输出工程技术人员等劳务10743人次，２４个对俄合作项目已进入实质运作阶段的１８项。围绕旅游通道建设重点发展了长线旅游，开辟了**至北冰洋、贝加尔湖等7条国际旅游线路，至青岛、海南等10余条国内旅游线路，**正在成为连结东北亚、东南亚、独联体和欧美各国的重要旅游干线通道。围绕交通通道建设重点抓了黑龙江大桥、北黑铁路等一批重点项目的推进，并加快**港口扩建，在俄海参崴和东方港设立海运办事处、陆海联运公司，积极运作陆海联运业务。围绕科技文化交流,积极开展与俄罗斯科研、教育、文化的交流与合作，双方地方政府及民间科技文化交流日益繁荣活跃，已由最初的“文化搭台，经贸唱戏”向“文化经贸同台唱戏”的方向转变。结构调整工作开始启动。贯彻中央经济工作会议和省委八届三次全会精神，我们确定了**产业结构调整的基本思路是：稳定提高第一产业，立足于高纬度寒地高效农业开发带，大力发展外向型农业、绿色农业和优质农业；积极发展畜牧业，力争“十五”末畜牧业占农业比重达到30%，2010年达到“半壁江山”；实施乡镇企业升级工程，促进农业产业化进程。积极壮大第二产业，构筑资源精深加工和出口导向型工业群体工程，重点发展煤炭、水电、矿泉水、铜开采、木制品、建材等优势产业，创造条件发展高新技术产业，稳步发展建筑业。优先发展第三产业，培植贸易先导产业，壮大旅游支柱产业，发育信息、教育、科技、文化、金融保险、社会服务和房地产等新兴产业。按照这一思路，今年以来，我们投放精力，狠抓落实，努力在关键环节上实施重点突破。外向型农业、绿色农业和优质农业进一步发展。以爱辉区为主体的三个蔬菜出口基地初步形成，面积5万平米，出口蔬菜将超过1万吨；有3个产品得到了国家级绿色食品认证，麦豆、经济作物、食用菌、黑龙江名贵鱼等一批绿色食品正在申报国家认证；强筋硬质小麦播种面积达100%，高脂肪、高蛋白的大豆以及油菜、中药等播种面积达历史最高水平。坚持盘活存量和扩大增量并举，加快培育资源精深加工型和出口导向型工业群体。1996年以来，投资4.7亿元用于传统产业的改造,努力扩大增量,大豆深加工、电解铜生产、矿泉水综合开发年生产能力分别达到40万吨、14万吨、1500吨，三个新建水电站年增发电能力1.6亿千瓦时；开发了具有一定科技含量的大豆卵磷脂、高分子吸水树脂等新产品，以产品的更新换代促进产业结构的调整；依照国家产业政策和市场经营规律，并关停了一批产品无销路和资源枯竭的企业。认真实施旅贸牵动和可持续发展战略，以旅游业为龙头的第三产业产业得到了迅速发展。边境贸易已累计进出口总额19.18亿美元，1999年实现进出口额度2.58亿美元，比上年增长20.4%，其中民贸完成2.03亿美元，占当年贸易总额的78.6%，民贸已成为边境贸易的主体力量；旅游产业日益壮大，特别是边境旅游开通以

来，**已累计接待中外游客233万人次，其中边境游客120万人次； 信息、教育、科技、文化、金融保险、社会服务和房地产等产业也得到了较大发展。所有制结构调整进一步加快。全市个体私营企业已发展到7.2万户，从业人员23.2万人，注册资金总额24亿；去年实现产值7.5亿元，营业额31.7亿元，上缴税金6000万元。个体私营经济呈现由数量扩张向质量提高、由城市向农村、由商饮服向生产型和外向型、科技型发展的好势头。本着有所为有所不为的原则实施国有企业民营化改造，目前已改制企业658户，占参改企业总数的36%；去年以来着手进行了五大连池矿泉水集团、**水电集团的组建工作。重点项目建设取得了实质性进展。我们本着为**“二次创业”奠定坚实物质基础的原则，立足当前，着眼长远，努力上马一批功在当代，泽及子孙的重点项目。3万平方米的大**岛中俄国际商贸城一期工程已建成启用。黑龙江干流堤防城区段投入使用。宝山电站和山口水利枢纽工程并网发电。**市区供水工程供水在即。嫩北公路北安至五大连池段全线通车。黑龙江公铁路桥项目，公路桥中方前期工作已基本完成，铁路桥的前期推进进入实质性阶段，并已被国家铁道部确定为沿海国际铁路大动脉的北出口。**机场升级改造项目已被国家确定为开拓俄罗斯航空市场的前沿机场和进入北美的中转机场，计划年底完成飞行区的改造。黑大公路**至北安二井子段高等级公路年内将全线开工，北黑地方铁路扩能改造即将全线竣工，沿黑龙江高等级公路正在进行前期工作。大豆 “金珠工程”已完成了实施意见，其中嫩江大豆真丝项目已被省计委作为新材料开发项目上报国家计委。关鸟河水泥厂、黑龙江跨江索道、**市区垃圾处理工程等一批储备项目正在积极调研论证之中。城市化进程不断加快。坚持把城市化作为扩大需求、启动内需的重要支撑来抓，确定了以培育城市功能和主导产业为重点，以生产力布局为依托，以城市和重点建制镇发展为核心，走乡村城市化、城市现代化、城市一体化的发展道路。力争用5年左右时间，使全市城市化水平由现在的30%提高到45%。按照这一思路和目标，我们坚持科学规划、综合配套、突出特色、整体和谐、保护和改善生态环境的城市发展原则，认真抓好城市规划的修定和实施，坚持市区、县城、小城镇同步建设，构筑现代化城市聚合体，目前已初步形成了市区、嫩江、北安（五大连池）三角支撑、城乡融合、相互推进的格局。注重城市基础设施整、公用设施的配套建设，努力扩大城市规模，不断提高城市的综合服务能力，仅去年一年就新增供热面积34万平方米，新建排水管线5221米，供水管线2980米，新建和维修道路面积11.2万平方米、巷道2.4万平方米；农民新建住房69.6万平方米，人均建筑面积达17.52平方米,住宅砖瓦化率、用水普及率分别达53.6%和61.3%；经济适用住宅实际施工面积达到42.38万平方米。特别是按照旅贸城市的定位，重点抓了**市区的建设，在继续做好建成区功能性改造的同时，转为新区开发建设为主。目前，以盘活闲置资产为重点的新区开发迅速启动，边境经济合作区内通江路两侧1.7平方公里的区域已达到了“六通一平”，市委、市政府机关搬迁正在抓紧进行，居民示范小区建设启动顺利，黑龙江公园一期建设取得了实质进展，市区重心东移的计划正在加紧实施。在推进城市化进程中，我们在搞好城市户籍制度改革，土地利用与管理制度改革，深化住房制度改革的同时，坚持采取搞好存量资本运营、加大招商引资力度、广泛吸纳民间投资等市场化、产业化的方法来经营城市，建设城市，初步形成了符合市场机制要求的投融资机制。仅去年就完成城市基础设施建设投资3.5亿元,村镇建设投资4.2亿元。

二、始终贯彻“两手抓”方针，坚持不懈地搞好精神建设文明

既致力于推进**经济的发展，建设社会主义物质文明，又致力于发展先进文化，建设社会主义精神文明，实现**人民的根本利益，是我们全部工作的出发点和落脚点。在推进**改革开放、经济发展的同时，我们紧紧围绕着发展先进文化，建设社会主义精神文明，塑造沿边开放城市新形象，坚持不懈地抓了卫生城、平安城、双拥模范城、文化名城的创建活动，进一步促进了市民素质和城市文明程度提高。

（一）积极推进文明城建设。注重加强城市基础设施和公益设施建设。近两年来，投资2613万元改造了市区主次街道12条，巷道35条；投资640万元新建排水管线3.8公里；投资1000多万元改造供水管网10.3公里；投资414万元新建绿地7.6万平方米；顺利启动了黑龙江公园一期工程和新区居民示范小区建设。坚持强化城市的管理。重点实施了“洁起来、绿起来、亮起来和秩序井然起来”工程，城市卫生做到了日清日洁，城市绿地面积和亮化范围进一步增大，道路交通秩序和城市自然环境得到了明显改善。按照建设沿边旅贸城市的定位，努力提高城市文明程度，重点开展了文明城、平安城、双拥模范城的创建活动。全市现有国家级文明单位3个，省级文明单位标兵1个，省级文明乡镇1个，省级文明村25 个；建成安全小区548个，安全村867个，安全单位651个，创安面覆盖全市；**市被授予省级双拥模范城，边防某部八连被中央军委誉为“**好八连”，嫩江总后基地被中央军委授予全军先进单位，81537部队和**森警支队被省委誉为“北疆卫士”、“火海神兵”的光荣称号。

（二）不断提高城市文化品位。按照大力弘扬民族文化和不断加强对外文化交流的方针，积极构筑具有鲜明地域特征的北方文化名城。加强文化设施建设。两年来，投资1200多万元,在五个县(市)区改扩建了各类文化设施29处；建设了**博物馆、爱辉历史陈列馆、孙吴日军侵华罪证陈列馆等一批爱国主义教育基地和达斡尔、鄂伦春、满族等民俗文化基地，其中爱辉历史陈列馆是全国100

个爱国主义教育基地之一。努力创作优秀精神产品。在全国、全省各类文艺赛事中，获国家级一等奖1个、二等奖1个、三等奖9个，省级一等奖9个、二等奖11个、三等奖15个，其中话剧《北疆哨位》进京参加庆祝建国50周年献礼演出，获全国“五个一”工程奖和文华奖；加强中俄文化交流，两年来，双方地方政府、民间文艺团举办和举行各类展览21次、文艺演出20多场、体育比赛10余场、学术交流19次，文化合作项目10多个，其中中俄演员联袂演出的《狂吻俄罗斯》、《黑龙江三部曲》、《莫斯科邻居》等影视作品得到了国内外观众的一致好评。积极发展文化产业。全市现有艺术表演团体６个，演出机构16个，教育基地29处，文化服务场所56个，娱乐经营场所1102处，年创产值360多万元，其中**国际少儿艺术中心是东北三省唯一的民间国际少儿文化艺术交流机构，**俄罗斯民间艺术展览馆是我国目前最大的私人收藏俄罗斯民间艺术品的展览馆；对《**日报》进行改扩版，创办中俄《商务指南报》，实行电视台、有线电视台新闻合并，成立了广播电视新闻中心，提高了新闻报道质量和新闻事业单位的综合实力；大力发展体育事业，北安、五大连池市被评为全国体育先进县，全市有一人代表国家参加第十四届冬奥会和两次参加世界杯比赛，一人代表国家参加第十一届亚运会。繁荣群众性文化活动。目前，我市企业文化、农村文化、军营文化、校园文化、社区文化、老年文化等群众文化活动蓬勃发展，节日文化活动高潮迭起，文化下乡活动丰富多彩，成为**特有的文化现象。坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”，加强对文化市场的规范和管理，有效地净化了城乡文化环境。

（三）倡导和弘扬**精神。在开发**、建设**的过程中，广大**人民创造了地域化、人格化的艰苦创业精神。市二次党代会把它确定为“抢抓机遇、负重进取、团结拼搏、敢为人先”的**精神。依靠这种精神，我们抢先机、争主动，图强盛、求发展，谋改革、勇开拓。致力于用**精神塑造人。广泛开展“爱祖国、爱家乡、爱岗位、作贡献”活动；评选出10名“十佳公仆”和10位有突出贡献的先进典型，深入地进行了宣传报道，以先进人物的典型事迹教育群众、激励群众。致力于用**精神凝聚人。各级党政领导干部带头弘扬**精神，聚精会神搞建设，形成合力求发展，不分份内份外，互相支持，主动配合，勤奋努力，积极推进工作落实；一些老同志退岗却心不离岗，经常为**发展提出有益的意见和建议，并为引资金、建工程，呕心沥血，日夜操劳；各县（市）区、各部门独立负责地创造性开展工作，许多同志在抓招商、上项目中，长年在外，夜以继日，风餐露宿，任劳任怨，以自身的表率作用团结群众、发动群众、凝聚人心、鼓舞士气，使广大人民群众热心关注、支持和参与**经济建设，特别在黑龙江江堤和国贸城建设、黑龙江公园启动和城市临建拆除过程中，顾全大局，自觉奉献，牺牲小家为大家，形成了举全市之力干好**“六大工程”、推进“二次创业”的良好氛围。致力于以**精神激励人。通过举办“四个一百”、“走进千万家”、“我能为**人民做些什么”主题活动，进一步调动了广大干部群众的积极性，激发了他们热爱家乡的巨大热情，自觉为建设家乡勇挑重担、无私奉献。在专项推进工作中，人大、政协的老同志不顾年事已高，全力以赴投入工作；各界群众１万多人自发组织和参加国贸城建设义务劳动；中省直单位在城市建设中有钱出钱、有力出力，积极踊跃，毫无怨言；驻黑部队在扑救森林火灾和黑龙江公园建设中充分展示了人民子弟兵的优秀品格。我们看到，**精神处处闪光。

（四）营造“招商、亲商、容商、扶商”的发展环境。两年来从整治和改善投资环境入手进行了一系列重大举措。1998年3月，以“清理收费、整顿秩序、规范管理、优质服务”为内容组织了改善经济发展环境“第一战役”。全额减免收费6项，大幅下调16项；建立了客货分流、随到随检随放行的通道秩序；各联检部门普遍实行了公示制和承诺制；互贸区管委会为投资者一次性办理项目登记、注册、报批等手续。1999年8月18日大岛国国际贸城运营后，进一步以创建全国最优经济发展环境为目标，从治本入手开展改善环境“第二战役”。实行一事一议、特事特办、急事急办、大事先办，用便利、快捷的方式使经营主体投资愿望变成现实；进一步加快了通关速度，每人的放行时间不超过45秒；在项目审批、建设取费、出口退税等方面出台了一系列优惠政策。为各地客商服务中，始终坚持“牺牲小家为大家”：自1998年开始几次降低包裹服务费标准，今年2 月份又彻底取消了该项收费；对民贸进出口货物大幅度下调地铁运价，与国铁价格接轨；在国贸城试运营期间免收一切税费和租金，正式启动后摊位费对下岗职工继续实行全额减免，对外地客商按最低标准收取，远远低于其它口岸的收费标准；各口岸联检部门的取费标准也进一步降低，在全国同类口岸中已处于较低水平。通过高效率、高标准、高质量服务，千方百计“招商、亲商、容商、扶商”，达到富商目的。投资环境的不断优化，营造了有利于招商引资的人文社会环境，带动了**口岸人流、货流、资金流迅速增加，进而推动了边贸等第三产业发展。1999年经互贸区进出境人数同比增长 %；第三产业增11.2 %，其中边贸增长20.4 %；招商引资额到位资金来源3.5亿元,增长79.1%。社会不稳定因素得到有效控制，近两年没有群体越级上访事件和重大突发事件；与FLG组织的斗争取得初步胜利，教育转化率达100%；社会治安状况明显好转，1998年以来刑事案件和社会治安案件案发率大幅下降。

三、始终坚持党的宗旨，积极探索加强党的建设的新路子，把加快经济发展和精神文明建设落实到全心全意为人民服务上

遵循党的性质、宗旨和据此确定的市委工作主题

各部门把这一活动延伸到了科级干部。全市各级干部2324人走访慰问下岗职工、农村贫困户、困难学生4353户，送慰问金26.54元，送米面油等2.2万公斤，在群众中产生了强烈反响。最近，我们围绕黑龙江公园建设、城市建设管理、帮扶贫困户，在全市范围内开展了“我能为**人民做些什么”的主题活动，增强了党的领导干部的宗旨意识，密切了党群干群关系，激发了广大群众热爱家乡、建设家乡的高涨政治热情和无私奉献精神。一个多月来，全市各单位和广大干部群众这建设黑龙江公园捐款260万元，认领、认建绿地近1.8万平方米。各地各部门配套开展了丰富多彩的系列主题活动。

（二）着力解决群众关注的热点问题。市委二届四次全会通过了《关于进一步加强与人民群众联系的意见》，并加强了《意见》的督促落实工作。重点解决了群众关注的热点问题：一是结对帮扶贫困户。去年领导干部帮扶特困职工8807人，共帮扶1860户贫困户，当年脱贫率达28%。工青妇结对子2400个，广大党员干部、社会各界都与贫困群众结对帮扶，实现了对全市农村贫困户、城镇贫困职工、残疾人、贫困学生等帮扶的全覆盖。二是认真实施再就业工程。全面开展了下岗职工普查和再就业教育，建立了416个下岗职工再就业服务中心。通过启动停产半停产企业、发展第三产业、鼓励从事种植养殖业、发展个体私营经济等多渠道安置下岗职工。目前已安置下岗职工7350人，下岗职工再就业率达53%。三是解决离退人员“两费”和拖欠教师工资问题。实行全额缴拨养老结算方式，加大了养老保险费收缴和养老金发放力度。全市参加养老保险职工54563人，拨付养老费5362万元，补发历年拖欠养老费2421万元。全市老干部“两费”159.94万元全部补发到位。补发拖欠教师工资1578万元。同时，保证了“三条保障线”足额及时发放。四是减轻农民、企业、中小学生负担。加强对减轻农民负担工作进行执法检查，及时纠正处理了13项发现不合理收费。积极落实各项政策，共减轻农民负担462.31万元。清理整顿企业不合理收费26项，建立了收费许可证制度，查处群众举报的不合理收费案件８件。对6个县（市）区25所中小学减轻中小学生负担工作进行检查，查处了15项不合理收费。

（三）进一步加强党风廉政建设。制定下发了《中国共产党**市委关于贯彻落实党风廉政责任制实施意见》。市级领导带头执行廉洁自律有关规定，做到了公务接待不超标准；市区检查工作不在受检单位就餐，去年10月到今年5月末党政机关招待费同比减少41.2万元，下降40.2%；下基层轻车简从，不搞迎送；私事不用公车，不配备专职秘书和专车，工作人员和车辆由办公室统一调配；不收受基层单位和个人馈赠的礼品，对群众反映强烈的领导干部用公款安装住宅电话、用公款吃喝玩乐、违反规定配备小汽车、公车私用等问题进行了严肃查处和认真纠正。市级领导班子“三讲”集中教育和“回头看”活动以来，共查处大要案41件，为国家和集体挽回经济损失157万元。

虽然我们的工作有了良好开局，但**加快发展面临许多特殊性的难题。即农村工作难：我市地处高纬度寒地又是麦豆主产区，结构调整空间小、限制性大，大幅度调整种植结构十分困难，农村工作压力大。工业翻身难：工业基础差、总量小、产业层次低；市直企业多为小企业，技术力量弱、生产成本高、资金短缺、信息不灵，自我积累和发展能力差，工业打翻身仗面临巨大困难。市场发育难：**城乡人口比例为30.3：69.7，市区仅１０万余人，孙吴、逊克两县城内人口不足３万人，县城相距较远，本地市场狭小，并处于全国市场末梢，工业产品南下国内市场十分不便。财政保盘子难：我市财源少、财政供养人员多，仅是吃饭财政。加之后续财源不足，刚性支出增多，财政状况愈加困难。吸引人才难：**地处偏远、冬季寒冷而漫长、经济欠发达，工作生活十分艰苦，缺乏吸引力。人才走的多、来的少，一些急需的人才很难在**安家落户，影响了经济社会的发展。正是因为有这样一些难题，才需要我们在**艰苦创业，攻坚克难。对此，我们是充满信心的，也初步形成了良好工作开局和几大班子合力推进中心工作的总体态势。我们希望省委、省政府在今后的工作中给予我们更多的支持。我们坚信，在省委、省政府的正确领导和大力支持下，经过努力奋斗、艰苦创业，就一定能够走出新路子，创造新优势，开创新局面，把**的经济建设和各项社会事业全面推向前进。关于下步工作安排。我们要按照中央、省委的总体部署以及市二次党代会确定的工作思路，继续实施旅贸牵动和可持续发展战略，牢固确立中俄国际经贸旅游大通道的战略地位，构建以资源精深加工和出口导向型产业为主体的工业格局和地域特色鲜明的质量效益型农业，为**２１世纪发展奠定更加坚实的物质技术基础。今后几年的经济发展速度力争高于全国、全省平均水平；“十五”末全市三次产业结构调整为30：25：45；把旅游业、资源精深加工业和出口加工业培育成为三大支柱产业；稳定发展高纬度寒地高效农业，完善社会保障体系，提高人民生活水平。我们将坚持结构优化方针，稳定提高第一产业，积极壮大第二产业，优先发展第三产业；坚持全方位开放方针，推进北开南联，借助外力发展**；坚持市场取向方针，加快建立完善社会主义市场经济体制；坚持科教兴市方针，把科技教育摆在优先发展的位置；坚持区域一体化发展方针，强化对区域内经济社会发展的统筹规划和宏观调控。举全市之力干好影响和决定**发展的“六大”工程：一是构筑中俄国际经贸大通道工程。继续推进黑龙江大桥等通道基础设施建设；加快推进边民互市贸易区、边境经济合作区整体开发，以岛带区，以区兴市，大力发展对俄出口加工、保税加工、技术贸易、转口贸易、经济技术合作，优化进出口商品结构。二是建设高纬度寒地高效农业开发带工程。构筑具有**特色和现代化特征的质量效益型农业基础。大力发展外向型农业、绿色农业、优质农业和订单农业；

3.招商工作汇报提纲 篇三

认真学习贯彻市委全委会和重点工作会议精神，以科学发展观为统领，以“加快项目建设”为带动，紧密围绕开发区2012年的发展思路，以“加快打造绥穆新城建设”为平台，以“壮大四个产业园”为主攻方向，结合开发区木业产业集聚初具规模，发展潜力巨大现状，进一步解放思想、提升能力、务实创新确保圆满完成今年的各项工作任务，具体措施如下：

一、谋划储备一批实用项目

2012年将以“壮大四个产业园”和“延长产业链”为重点，在深入分析市场潜力、资源优势、客户需求、投资成本等诸多要件的基础上，加快谋划一批质量高、吸引力强的招商项目，数量要达到100个以上，为招商引资提供项目支撑。

二、创新招商方式，增强实效性。

积极探索各种行之有效的招商方式，确保招商取得实效。采取上门招商、委托招商、网上招商、以商招商、与驻外办事处联合招商、展会招商等方式，确保招商有成效。依托我市区域位置，临岸环境、交通物流网络等优势，深入了解客商的投资心理和投资趋势，创造符合客商需求的条件和环境。瞄准行业龙头、大企业、大品牌开展招商，推进“招大引强”，建设一批带动性大、前瞻性强的大项目。

三、精心组织招商活动

三月份开始外出招商，重点以长三角、珠三角、环渤海湾等地为主攻方向，以500强企业、上市公司、大中型国有企业、全国家具、实木门知名品牌、各行业国内前30强企业为主攻对象，目前已与长三角3家企业联系近日打算去长三角对接洽谈。这三家企业是行业内的知名品牌、龙头企业、实木门全国30强。我们想:“一方面努力与他们达成投资意向，另一方面争取通过他们结识更多的企业老总，寻求更大的企业、财团来穆棱投资合作”。积极准备，努力争取参加4月份的广交会、5月份永康门博会，招引家具和实木门企业来穆棱投资办厂。

4.党建工作汇报提纲 篇四

中共富溪镇委员会 二00八年十二月

尊敬的各位领导，同志们：

你们好！

首先，让我代表富溪镇党委对县党建工作考评组各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，这次检查这既是对我镇党建工作的一次全面检阅，也是我镇各项工作的一次大推动。今年以来，我镇党委以‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛为主题，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我镇今年党建工作情况简要汇报如下：

(一)党建机制建设

抓好农村党建工作，加强组织领导是关键。为此，我们加大力度，创新举措，从四个方面切实加强党建工作的领导。

1、强化领导认识。我镇从讲政治，谋发展的高度进一步增强做好农村党建工作的使命感和责任感，自觉地把农村党建工作放在全镇工作的大局中去思考、把握和部署。及时调整充实了党建工作领导小组，制定了实施意见和工作计划，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好全镇党建工作提供了强有力的组织和领导保障。

2、强化工作部署。多次召开党委会议专题研究党建工作，与其他工作一同部署，一同安排，一同落实。每月定期召开镇党建工作会议，通报情况，查找问题，研究对策，部署工作。制定富溪镇2008年党建工作计划》、《关于开展创建党建先进乡镇活动的实施意见》，认真落实党建各项工作。此外，我镇对党建工作投入经费也做了具体安排，保证每年党建工作经费在一万元以上。

3、强化责任落实。按照‚谁主管、谁负责‛的原则与各党支部签订了党建责任状，与部门和个人签订了党风廉政建设责任状，明确考评标准，严格考评制度，强化责任追究，真正将党建工作落实到位。并出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度。

4、强化督查指导。建立了镇领导挂点联系村支部制度，各班子成员每月不少于一次到所挂支部督查指导工作，并与党支部负责人沟通情况，听取意见、交流经验，切实增强了党委与支部之间的良性互动，保证了我镇党建各项工作的落实。

(二)纪检监察工作

1、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。结合县委‚三个新‛教育活动，把反腐倡廉教育纳入‚三个新‛教育活动，制定了具体的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。2008年，我镇共编写报送《信息专报》33期，组织学习上级反腐倡廉文件或会议精神6次，举行先进典型事迹报告会和案例剖析会各2场次，举办了股级以上干部预防违法违纪教育培训班一期，完成了纪检监察征文2篇，并于‚七一‛前举行了一次党政纪知识测试活动，切实增强广大党员

干部思想觉悟。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。全方位、多层次推进廉政文化建设，积极开展反腐倡廉形势教育，认真组织廉政文化进家庭、进学校、进农村，运用廉政歌曲、书画、剪纸、文艺等多种形式开展群众喜闻乐见的反腐倡廉教育活动。

2、明确领导责任，很抓工作落实。一抓组织领导。年初调整充实了以镇党委书记为组长，分管副书记为副组长，相关责任人为成员的落实责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好惩防体系建设提供了强有力的组织保障。二抓责任分解。按照职责分工，结合我镇实际，印发了《富溪镇党风廉政建设责任制责任分工一览表》，转发了《宁德市2008年农村基层党风廉政建设工作安排意见》，并出台《富溪镇干部季度绩效考评制度》、《富溪镇村级工作绩效考评办法》，将党风廉政建设责任制作为考评重要项目，为明确责任、强化追究提供了切实可行的依据。三抓责任考核。六月底前，我们专门组织开展了上半年落实党风廉政建设责任制工作考核；十二月中旬，我们分成三个组对11个行政村包括党建党廉在内的十项村级工作开展了年终绩效考评，岭后、富溪、东山等三个村分获前三名，将获得5000、3000、2000元的奖励。四抓责任追究。出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度，全年共有十位镇村干部因工作失职受到诫勉谈话。

3、加强监督检查，促进依法行政。一是认真贯彻《行

政监察法》和《行政监察法实施条例》，加强廉政监察、执法监察和效能监察，规范和制约行政权力。今年上半年，上报了2008执法监察项目工作，组织开展了富溪镇春季动物防疫工作专项执法监察、粮食综合直补资金管理使用情况专项执法监察和霞洋至太阳公路水泥路面硬化工程实施情况专项执法监察。二是建立健全民主决策制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。健全民主集中制各项具体制度，进一步完善党委、政府的议事规则和工作规则。三是完善《富溪镇领导干部述职述廉制度》、《领导班子思想作风建设形势分析会制度》、《纪委领导班子同各村和镇直单位负责人谈话制度》，强化廉政监督力度。四是全面推行办事公开制度，健全完善政务、村务、校务、院务等各类办事公开制度，把政务、村务、校务、院务等办事公开，作为发展社会主义民主政治、保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序推进。按照有关要求，逐步规范公开内容，丰富公开形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，提高公开的及时性、针对性和实效性。今年以来，已实行政务公开3次，并督促做好村务、校务、院务公开工作。同时，围绕镇党委、政府中心工作及重大决策部署，加大效能督查力度，促进依法行政，确保政令畅通，提高机关效能。严格执行《宁德市关于损害经济发展软环境行为责任追究的暂行规定》和《宁德市关于损害投资环境问题投诉处理的规定》等，强化效能督查，充分发挥诫勉教育、效能告诫的作用，坚决查处损害企业和群众合法权益的行为，行政效能和服务质量有了明显提高。

4、查办信访案件，化解社会矛盾。认真贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，实施镇党政领导信访接待日制度，开

展下访、回访、约访等形式多样的信访活动，建立健全受理群众举报违法违纪行为的工作机制，截止目前已受理业务内信访件4件。严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等办案全过程。同时，努力推行‚一案一整改‛，发挥办案治本功能。与发案单位共同分析发案原因，查找体制、机制、制度以及党员干部教育管理监督方面存在的问题，帮助发案单位采取措施进行整改。一年来，通过群众信访渠道，挖掘并查处了基层党员违反计划生育政策错误的案件1件，协同查处了村级干部违反财经纪律错误的案件1件，较好地推进了惩治和预防腐败措施的落实。(三)基层组织工作

1、着力抓好‚三大工作‛，整体提升基层党建工作水平（1）着力抓好党政正职动态管理工作。年初我们通过认真讨论、慎重研究，确定了2008年重点特色工作，并进行合理分工，落实职责，排定时间表，定期总结，确保各项重点工作落到实处、收到实效。在企业工方面，今年新引恒际塑料制品有限公司、珍湖矿业有限公司、泰明废旧物品回收有限公司、宁德市泽晖农业综合开发有限公司等企业4家。在农业方面，成立武凌油茶专业合作社，发展油茶100亩。成立泽晖农业综合开发有限公司，发展有机乌龙茶300亩、木瓜200亩。新增岗坪茶场立体农业基地一个，种植乌龙茶150亩、中药材（杜仲等）20亩、木瓜60亩；新发展岭后养羊基地一个，养羊300头。扩大前宅三元猪养殖基地，出栏生猪达2400头；发展森鑫鲟鱼养殖，饲养鲟鱼近30000尾。在东山村种植柑橘200亩；在横龙坑种植红心柚50亩。在项目工作方面，完成富溪至叶山公路1.6公里、富溪至北岭公路4公里和太阳至霞洋公路7.2公里的村道硬化，率先

超额完成县里下达的建制村通村公路硬化任务。认真抓好赤头园造福工程建设，目前已有47户完成四层主体建设，其中21户103人搬入新居，26户正在建设、装修中，全面完成县里下达的任务。投资30万元，完成造福工程防洪堤建设；投资10万元，完成大樟坪水库加固维修和饮用水源保护区标志牌建设；投资76万元，完成镇自来水改造工作，有效改善群众生产生活用水质量；完成富溪中心校下操场围墙建设和富溪中学60米跑道水泥硬化；完成北岭村委楼建设；完成20口沼气池建设，抓好霞洋、叶山、东山等村的‚家园清洁‛行动活动，完成叶山、北岭等村40户2600平方米的厅堂硬化，人居环境不断优化；完成镇敬老院维修，完成富溪村骨灰塔建设；完成古镇文化保护规划。在社会事业方面，‚平安富溪‛创建稳步推进，群众安居乐业；完成中心校下操场围墙建设，优化教育环境，教学质量得到提高。卫生工作水平不断提升，新型农村合作医疗工作有效实施，2008年有9209人参加新型农村合作医疗，参合率达81.05％，农民医疗保障机制进一步完善。精神文明工作稳步推进，殡葬改革成效显著，火化率100%，名列全县第一

（2）着力抓好党建示范村建设。根据县委的部署，今年我镇认真抓好富溪、岭后、霞洋等三个党建示范村创建工作，充分发挥‚典型引路、示范带动‛效应，使党建工作真正服务新农村建设。各个示范村都能加强村两委班子建设，推行村官承诺制，做好村务公开工作，推进民主管理。加强村级场所建设，发挥好村民议事、活动的功能。通过努力，有力地增强了村班子的凝聚力和战斗力，推动了村里各项事业的发展。岭后村，重点在农民增收、农村发展上做文章，成立宁德市泽晖农业综合开发有限公司，开展土地流转试点

工作。该项工作得到市领导的充分肯定，12月8日《闽东日报》头版头条报道---柘荣探索农村土地流转模式。富溪村以‚富溪青年中心‛ 为载体，认真做好党员服务工作，积极开展安全消防、抢险救灾、防汛抗旱、普法宣传、治安巡逻、纠纷调解、农村娱乐（放电影）、农技科普、环保环卫、扶贫济弱等活动，为构建和谐富溪作出了突出贡献。霞洋村在‚科技服务生产‛上下功夫，创特色。建设‚科技文化活动室‛建设，添臵图书1700册、电教设备一套、阅报台、阅报架，并积极开展送科技入户活动，增强农民科技意识。

（3）着力抓好薄弱村转化工作。做好党建工作薄弱村转化工作是加强农村基层组织建设的一项有效措施，是提高农村基层组织建设整体水平的重要保证。今年以来，党委按照‚抓两头、促中间‛的思路和争创‚五好‛为目标，着力抓好党建工作薄弱村转化工作，取得了明显成效。针对前宅村党组织软弱涣散，战斗力、凝聚力不强的现象，镇党委任命镇干部陈开木为支部第一书记，指派工作经验丰富、作风扎实、能力强、有责任心和事业心的包村干部到村蹲点帮助转化。针对霞洋村两委关系不协调，形不成合力，镇党委及时进行组织调整，吸收能力强，有创业心的青年到班子中，配强村党组织班子，进一步增强合力。同时，我镇还对村级组织后继乏人的村，积极做好村级后备干部的推荐和培养工作，特别要抓紧从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年学生、外出经商人员中积极物色党建工作薄弱村党组织领导班子人选。

2、切实加强‚三项建设‛，提高领导和干部队伍素质（1）加强思想建设，增强战斗力。继续深化党员干部理论学习制度，认真抓好‚三个新‛教育活动，做好远程教育网

点和播放队伍建设，组织党员收看了英雄本色、死亡之吻、桃源村的变迁、守着竹林缺竹子、抗震救灾英模事迹报告会、基层干部的榜样---刘清华等电教片，坚持党委书记上党课制度，今年为党员上了《十七届三中全会〈决定〉的新意新举措新突破》、《增强农村党员意思，发挥先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供坚实堡垒》等两节党课，进一步提高党员干部的思想道德修养和业务水平。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛的良好氛围。

（2）加强作风建设，树立良好形象。继续深化班子挂村、干部包村工作制度。领导干部带头示范，下村入户，指导帮助村里开展工作。开展重点工作承诺制，年初通过各种形式将镇党委确定的重点工作、为民办实事项目内容、责任人、完成时限等向群众公开，定期公开进展情况，接受社会和群众的监督，展现了新班子的新作为、新形象、新业绩。

（3）加强制度建设，建立长效机制。今年我镇先后调整完善了机关考勤制度，建立干部季度绩效考评、村级工作绩效考评、班子联系重点企业制度、干部驻村制度等。通过制度建设，机关干部的面貌持续改善，抓落实的氛围日渐浓厚，争先进位的局面不断强化，形成了良性的责任导向和长效机制。

3、不断深化‚三项管理‛，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（1）深化村级组织活动场所管理。去年以来，我镇先后完成了富溪、岭后、陈上洋、霞洋、叶山、横龙坑、北岭等七个村级组织活动场所建设。为充分发挥村级组织活动场

所的作用，更好的服务‚三农‛和广大农村党员干部群众，今年我镇切实加强村级组织活动场所的规范化管理，将其纳入农村基层组织建设工作的重要考核指标，定期对村级组织活动场所的管理和使用工作进行检查，不断提升村级组织活动场所的管理和使用工作水平。在场所用途上，我们坚持‚多功能使用‛。统筹兼顾‚办公履职、便民服务、党员（村民）议事、活动培训和‘三务’公开‛等五项功能于一体，使村级办公场所真正成为‚党员活动之家‛、‚干部活动之家‛和‚村民活动之家‛。

（2）深化党员管理。按照党要管党、从严治党的要求，认真落实‚三会一课‛制度、组织生活制度和民主评议党员制度，加强党员教育管理，充分发挥党员示范带头作用，提高农村基层党员的参与积极性。规范党员接转手续，及时为转入、转出党员建立档案，今年转入党员4名，转出党员9名。在坚持标准、严格程序的基础上，采取支部引导、党员结对帮扶、定期推优等形式，不断发展壮大入党积极分子后备队伍，今年共确发展新党员9名。规范党费收缴，党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。健全流动党员治理制度，建立流动党员信息档案和台帐。完善党内关怀机制，认真落实《中共柘荣县委办公室关于做好退班村干稳定工作的通知》精神，关注退班村干和老党员的生活，及时发放生活补助费，对生活特别困难的退班村干，按规定列入低保，今年我镇共有6名退班村干列入低保。

（3）深化干部管理。建立健全各项管理制度，加强村级后备干部管理。建立后备干部培养联系人制度，安排村两委主要负责人联系后备干部，建立培养制度，落实培养计划。

目前，我镇建成一支由致富能手、种植养殖大户、外出返乡青年和其他优秀人员等组成的25人左右的村级后备干部队伍，为提高基层组织的战斗力提供可靠保障。同时，能按照要求协助做好省下派干部林忠长、县下派干部金福国、陈石清的跟踪管理工作。下派干部能立足下派村的村情实际，与村委干部团结协作，开拓进取、真抓实干，圆满完成了所承担的各项工作任务。

（四）宣传思想工作

1、围绕主线，强化理论武装工作。一是党委中心组理论学习得到加强，按照年初镇党委中心组学习计划，围绕党的十七大，认真开展领导班子成员的政治理论学习，坚持做到集中学习每月不小于3次，中心组成员分专题学习交流每月1次，充分发挥好领导干部的示范带头作用和中心组的龙头作用。今年已集中学习24次，其中专题学习交流8次。二是镇机关干部理论学习成效明显。结合‚三个新‛活动，制订了机关干部理论学习计划，采取集中与分散想结合，‚读‛与‚看‛相结合，‚听‛与‚讲‛想结合等形式，培养干部的学习兴趣，激发干部的学习热情，端正干部的学习风气，干部的学风逐渐从被动学习向主动学习转变。今年以来，已组织集中学习16次。

2、服务大局，积极开展舆论宣传工作。一是紧扣全镇中心工作，充分利用各种宣传工具积极开展宣传。今年以来，尤其是在森林防火、社会治安方面，我们充分运用标语、宣传车、电影宣教片等一切行之有效的宣传工具进行大张旗鼓的‚防火、防盗‛方面的知识宣传。同时，围绕不同时期的工作重点，有针对性地开展各类宣传教育活动。今年我们重点开展了计划生育、手足口病防治、食品安全、城乡居民合

作医疗等方面的工作，进行相关的政策法规、业务知识等的宣传，对各项工作的顺利开展起了很大的促进作用。二是建立宣传网络，巩固宣传阵地。今年，在县广电局的支持下，完成了11个行政村广播站建设，重新调整了村级文化协管员，把那些素质好的村干部充实到宣传员队伍中来。同时，还加强了镇党政办信息工作，出台奖励政策，鼓励广大信息员积极写稿投稿，外宣工作取得了明显成效。今年，我镇上报信息100多条，特别是镇重点特色工作信息在《柘荣黑板报》上采用48条、在《闽东日报》以上刊物采用12条、被柘荣电视台采用27条。

3、求真务实，努力加强精神文明建设。一是广泛开展群众性文化活动，营造浓厚的文化氛围。以纪念改革开放三十周年为契机，围绕 ‚五一‛、‚五四‛、‚六一‛等重大活动时机，组织文艺活动3场次，以学校为单位组织了绘画、歌咏、朗诵等多项比赛活动，并选送节目参加县纪念改革开放三十周年文艺演出。二是积极开展各种文明创建。广泛开展‚文明村‛‚平安村‛和‚十星文明户‛评选、‚三讲一树‛活动，‚美德进农家‛活动开展，全镇干部群众的精神面貌不断改善。三是广泛组织各类社会教育。针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以寓教于乐、喜闻乐见的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高文明程度和文明素质。针对广大中小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。结合新农村建设着力抓好农村环境卫生整治工作，不断改善农村群众的生活环境。

（五）党管武装工作

我镇民兵组织现有普通民兵1556人，一个基干民兵连108人。今年以来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、工作经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。镇人武部被市委、市政府、市军分区评为 “征兵工作先进单位”。目前，全镇民兵组织网络健全、制度完善、资料齐全，职能作用发挥良好，各种活动正常开展，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的健康快速协调发展。在党管武装上我们做到： 一是提高认识，健全制度。镇党委从强化意识入手，加强党管武装工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了党委书记是第一责任人的责任机制，将武装民兵工作列入重要议事日程，千方百计地创造条件，解决武装工作中存在的困难和问题，镇里每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。做到工作有计划，分工有人抓，落实有措施。二是抓好落实，完成任务。只要是有利于武装工作的发展，镇党委尽最大努力在人力、物力、财力方面予以保障，创造良好条件，从而为武装工作出色地完成奠定了基础。三是夯实基础，促进发展。近年来，镇上在经费十分紧张的情况下，千方百计的挤出钱来，努力改善武装部办公条件，不断加强基础建设，提高整体发展水平。镇上为武装部专门配备了3间办公室、资料室并挂牌明示，室内桌椅、文件资料柜、微机、电话等设施齐全，办公用品齐备、；镇武装部工作职责、民兵编制序列表、组织分布图等有关资料均做到了

张贴上墙；各种资料、档案齐全，保管有序，方便查找。每年为武装部征订《解放军报》、《人民前线》、《国防报》、《中国民兵》等报刊杂志，确保专武干部的学习，不断提高他们的政治理论水平和业务素质。

在业务工作中我们主要做好以下几个方面的工作：

1、加强政治教育不放松。根据农村实际情况，充分利用春节前后农闲季节，将民兵政治教育纳入全民教育整体规划，制定责任目标，统一安排，统一考核，扎扎实实地利用民兵整组、重大节日庆典、民兵军事训练和科技、普法培训时机，对广大民兵进行系统的政治思想教育，在富溪中学举办（兵役法）等法律法规讲座，做到了政治坚定、思想先进，保证了队伍的纯洁性、可靠性。几年来，无民兵打架斗殴、酗酒滋事、越级上访等不良现象发生，广大民兵在发展农村经济、维护社会治安、计划生育、抗灾救灾等各项工作中，都能够积极发挥模范作用，有力地推进了全镇两个文明建设进程。

2、合理布局，狠抓整组工作。根据民兵整组工作指示精神，首先在全镇范围内通过多种形式，对《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等军事法规进行宣传教育，使全体民兵不断提高思想觉悟，增强国防观念。其次，合理编组，严把政审关，确保兵员素质。对新入队民兵按程序严格政审，挑选思想好、文化程度高、军事素质过硬的编为基干民兵，并建立了基干民兵政审档案，调配了部分干部，使编组更科学合理，民兵队伍更加纯洁可靠。

3、严格标准，全面摸查，做好兵役登记工作，确保征兵任务全面完成。近年来我们始终早动手、早准备，积极组织人员深入村组、农户，广泛宣传发动青年踊跃报名，同时严把关口，对预征对象进行严格的政治审查、体质检测，凡符合标准的，全部进行登记，并严格核实年龄、文化程度、政治表现及身体情况，对登

记上册人员进行严格管理，定期走访了解，随时掌握他们的现实表现、思想动态和活动去向，真正做到了管理、教育、审查三跟踪。经过扎实细致的工作，圆满完成上级赋予的新兵征集任务。

4、建立了一支高素质的应急分队。2008年在县武装部的领导下，下大力气建立了一支40人的应急分队，这支应急分队装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够随时拉得出、用得上、见成效。这支队伍平时在维护社会治安，参与文明卫生创建，起到应有的作用。

（六）基层人大工作

切实加强党委对人大的领导，定期召开党委、人大联席会议，听取人大主席团工作汇报，认真研究解决人大工作中的重大问题和实际问题，为镇人大的工作开展提供组织保障。镇人大主席团经常组织代表深入农户，联系农民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。针对经济社会发展问题和群众生产、生活遇到的一些热点、难点问题，镇人大都能及时向党委政府汇报，并提出解决办法，为政府正确决策提供参谋作用。今年，镇人大主席团专门组织政府人员和部分人大代表开展造福工程视察和农村土地流转调研活动，为推进镇域经济发展出谋献策。为了适应新形势要求，主席团还高度重视自身建设，严格按照学习计划内容，深入学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、构件和谐社会及党的十七大精神，学习《宪法》、《选举法》等有关法律、法规知识，加强对党的方针、政策及有关法律知识的理解，提高理论水平和 依法办事的能力。

（七）民族宗教和统战工作

我镇统战工作坚持‚共同团结奋斗、共同繁荣发展‛的主题，团结一切可以团结的力量，排除一切不利稳定的因素，努力为构建‚和谐富溪‛的发展大局服务。一是加强领导，强化对统战工作的指导。成立了以镇党委书记为组长的统战工作领导小组；各村也相应成立了村级领导小组，强化领导，层层落实;二是大力宣传，营造和谐氛围。利用黑板报、宣传栏、义务放电影下村、宣传单、文艺活动、讯息等方式，大力宣传党的统战工作方面的方针、政策。至今，发放宣传单500多份;三是密切联系，促进统战事业的团结和合作。建立班子成员联系重点企业制度，加强对非公有制企业产前、产中、产后的全程服务；积极与在外乡贤、非公人士、工商联交流，为党外人士荐言献策开辟绿色通道。四是依法加强宗教事务管理。落实宗教工作责任制，强化宗教事务的管理，经常性开展排查活动，今年，我镇境内无非法宗教活动、没有乱滥建寺观教堂、民间信仰活动场所和露天宗教造像。

5.人才工作汇报座谈提纲 篇五

各位领导、同志们：

刚才，听了大家精彩的发言，使我很受启发，尤其是大家提出的意见和建议，很多好的经验做法值得我们学习借鉴。现在，就如何做好人才强县工作，谈谈我们的几点做法：

一、主要工作

（一）强化政策扶持，优化服务环境。近年来，我们高度重视人才强县战略，先后出台了《关于实施“双百企业家工程”的意见》、《关于鼓励和引导企业剥离非核心业务加快现代物流业发展的意见（试行）》和《关于进一步优化工业结构加快工业转型升级意见》等政策文件，建立起了一整套完善的人才培养和引进机制，激发了企业家干事创业的热情，为人才强县提供了强力保障。

（二）“开发、引进”并举，培育高素质人才。一是认真贯彻落实《关于实施“双百企业家工程”的意见》精神，每年组织企业家或高层管理人员赴高校研修、参加高端论坛和国内外大型展会。自2011年来，我们先后组织我县110名企业家赴浙江大学、清华大学开展企业管理高级研修培训活动，成效显著，提升了境界、开拓了视野，增强了企业家们在企业战略研究、企业管理、市场营销、品牌打造、自主创新、企业文化建设等方面的意识，提高了对经济形势的研判、分析能力，得到了企业家的充分肯定和社会的一致好评;

二是实施“百名硕博进垦利工程”，积极引导有条件的企业依托实训基地，企业技术中心，博士后科研工作站等载体，采取咨询、兼职、项目合作、业务顾问等方式，引进高层次人才，2011年，引进企业高层次管理人才26名。

（三）加强企校合作，推进产学研平台建设。目前，全县已建立省级企业实训基地8家，企业技术中心16家（国家级1家，省级6家，市级9家）；工业设计中心2家（省级1家，市级1家）;博士后科研工作站2处。2011年，因企校合作成绩突出，全市获得首批省级企业实训基地资金奖励的企业共有两家，均放在了我县；李增明副县长在全省企校合作培养人才工作会议上，代表144个县市区政府做了首席发言，向全省交流了我县的经验做法，省经信委并将我县的做法上报给了国务院办公厅，在探索企校合作模式的道路上，我县走到了全省的前列。

（四）健全激励机制，抓好典型示范带动。开展了“垦利县企业管理奖”、“黄河口优秀企业家”、“垦利县工业企业十强”和“垦利县最具发展潜力二十家企业”等评选活动，不断创新活动方式，丰富活动内容。通过表彰先进，选树典型，营造了尊重人才，鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围，在全社会形成了见贤思齐，奋发争先的良好风尚。

二、存在的问题及建议

近年来，尽管我们在人才工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，比如人才引进、培训还有待加强，人才环境还需进一步改善等等。据此，我们提出以下三点建议：

（一）建立灵活的人才引进机制。充分发挥区位优势，建立灵活的人才引进机制。树立“但求所用、不求所有”的灵活人才引进机制，变人才引进为智力引进，鼓励和支持国内外高层次人才通过兼职、开展合作研究、进行学术交流、从事咨询活动、开展中介服务等形式为我县企业服务。同时，积极实施“走出去”战略，鼓励我县企业与世界500强、中国500强等国内外大型企业合作交流，在国内大中城市和国外设立研发机构，重点吸纳国内外高层次研发人才为我县所用。

（二）进一步完善教育培训机制。一是针对大型企业，搞好出国等高层次培训，适时组织企业高管到国内外大型企业挂职交流。增强企业家的社会荣誉感和责任感，开阔他们的视野，进一步把企业做大做强；二是加强企业家后备人才培养。以中小微企业负责人为主要培育对象，加强企业管理和学历教育等各类班次培训，有意识地强化定向培养，提高后备人才的知识层次和能力水平；三是积极发挥职业技术学校的主阵地作用，大力开展职业教育培训工作，提高专业技术人才队伍素质，培育社会需求和企业急需的技术性人才。

（三）进一步优化人才发展环境。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，切实做好服务人才各项工作，努力为人才发展营造良好环境。坚持用事业聚才育才，针对各类人才成长的特点，为他们提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。关心人才的学习与生活，努力改善各类人才在教育培训、医