对新入职选调生的建议

对新入职选调生的建议（精选12篇）

1.对新入职选调生的建议 篇一

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家下午好!

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。(为自己的到来来点掌声吧!)我是来自人力资源部的xxx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!(退后一步鞠躬)

从今天起，你们已成为xxx企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在xxx开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管xxx先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：

感谢xxx的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。

下面有请人力资源部xxx小姐，为我们讲授《制度学习》。

领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习;领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请(行政中心总监xxx)为我们讲授《员工职业心态历炼》

感谢xxx的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在xxx公司前程似锦、共创未来!xxx公司新员工培训到此结束!请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。

2.对新入职选调生的建议 篇二

关键词：性善论,性恶论,新入职员工,管理启示

引言

人性是个复杂而重要的问题,受到古今中外大批学者的青睐,也成为许多学科的研究内容。但是就人性善恶而言,人性是善是恶,是亦善亦恶,是无善无恶,都是纯粹的理论命题,但这些理论探讨的成果对于社会生活实践具有重大的指导价值,把这些成果引入到管理实践中,对于管理理念的形成及管理实践的行为,都具有重要意义。本文借鉴前人的研究成果,着重探讨人性善恶论对企业新入职员工的管理启发。

1孟子的“性善论”对新入职员工的管理启示

孟子是中国历史上明确人性论的第一人,由此也开启了性善性恶的争论。孟子坚持 “性善论”,认为人具有四个 “善端”,即 “恻隐之心, 人皆有之; 羞恶之心,人皆有之; 恭敬之心,人皆有之; 是非之心,人皆有之……人之有是四端也,尤其有四体也”( 《孟子·公孙丑上》) 。孟子的性善论执着地认为现实中的恶人恶行都是后天影响的产物,是可以改变的。因此,在组织管理新入职员工时就能借鉴这种管理方式。员工在以前的组织中表现不好或者没有达到管理者的满意度,原因可能是由于组织氛围不融洽,管理方式不适合,导致员工工作积极性不高,经常怠工、请假,工作没有创新性、效率性等,而并不是员工自己不能胜任这些工作。 如果组织在新员工入职时就考虑到这些因素,为新入职员工创造更好更适合的工作环境,那对员工的组织绩效和创新行为是不是会有明显改观呢。 这只是一个理论设想,需要后续的实证材料进行证实。这种思想指导下, 新入职员工的教育管理观: 1做人做事的态度,要坚持原则,不屈不挠, 即 “富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。”( 《孟子· 滕文公下》) 。在员工招聘和后期遴选中,管理者要坚持原则,以组织整体利益为重。2人格的培养。孟子认为,一个人如果失去善端,就会做出不义的事,但做了坏事,如果知道羞耻,就会重新恢复善良的本性,即 “人不可以无耻,无耻之耻,无耻矣”( 《孟子·尽心上》) 。员工若是在组织中犯了错,只要知错就改,管理者应当宽容。3对人生境界的追求,培养员工的 “浩然之气”。孟子认为如果人做任何事达不到自己的预期效果,都要从自己说的身上找原因,不能一味地抱怨组织,埋怨上司,推诿责任。同样地,如果分配工作中遇到了分配不均或者活轻活重的问题时也不要抱怨,“能者多劳”,就当是组织对自己的锻炼,培养自己吃苦耐劳的精神,即 “动心忍性,增益其所不能”( 《孟子·告子下》) 。

2荀子“性恶论”对新入职员工的管理启发

荀子是儒家理论的集大成者,,他主张 “性恶论”,认为 “目好色,耳好声,口好味,心好利。骨体肤理好愉逸。( 《孟子·性恶》) 。 这与管理心理学中 “经济人” 的人性假设不谋而合。荀子虽然提出 “性恶论”,却相信人可以克制本能而遵从礼仪,即 “师法之化”, “习俗移志,安久移质”。荀子又强调 “伪” ( ———人为) 的重要作用。所以组织在管理员工时首先要重视渐进的 “积”,成功不是一朝一夕就能促就的,需要持之以恒的努力。新入职员工在工作绩效上不宜操之过急,必须踏踏实实地把基本工作做好,把基本工作技能学好,才能为以后的高效率工作和高绩效工资以及选拔提升打好坚实的基础。即 “骐骥一跃,不能十步; 驽马十驾,功在不舍。锲而舍之, 朽木不折,锲而不舍,金石可镂。”( 《荀子·劝学》) 。

3对人性善恶论和新入职员工管理关系的认识

3.新入职教师的困惑与需求 篇三

新入职教师教师教育困惑需求

一、问题的提出

新入职教师，对于三尺讲台的美好憧憬和期待，同时也有着焦虑和不安。经过一段时间的教学后，不安和焦虑会渐渐突显出来。新入职教师是否能够很好地适应学校的教学，是否能够具有艺术性的解决教育问题，是否能够积极正确的引导学生的德育发展，这都关乎着学校的教育质量和学生将来的发展。新入职教师的教学能力正是对当代师范大学教育质量的鉴定和评价，他们所面临的困惑和需求，恰恰反映了师范大学对教师教育的不足和存在的问题。

本文的研究目的，就是通过对新入职教师的调查，了解新入职教师在教育教学实践中所遇到的困惑、困难，以及他们在实际的教学过程中，体会到对教育学知识的需要，为教师教育的改革提一些微薄的意见。从新入职教师的实践角度，为教师教育改革提供依据，促进教师教育更好而又健康的发展。

二、新入职教师的教学感受

1.新入职教师在教育管理学生方面的困惑，通过对4名新入职教师的访谈，他们主要面对以下几个方面的困惑：

（1）学生在学习上缺乏学习积极性，出现了厌学现象。

案例：王老师教的是高一普通班，英语基础差及自身的原因，他们对英语的学习早已经失去了兴趣，王老师却一直没有放弃他们班的同学，不断的鼓励、积极的引导他们。为了保证学生们能够获得进步，王老师做到精讲精练，在课程设计上精心的策划，但是在期末考试过后，有一部分的同学还是只做了选择题，后面的卷子几乎都是空白。有些题目只是一些基础试题，平时反复讲解练习，同学们因该都能做对。和一些同学谈话过后，他们完全对自己的英语成绩漠不关心，完全不在乎考试成绩。一直以来的应试教育，学生的学习更多的是被动的学习，很多情况下是完全被动地接受知识，把自己当做了知识的接受器，并没有内化吸收积极的思考。尤其是普通班的学生，往往没有正确的学习态度，对学习不感兴趣。这样的问题，对于经验丰富的熟手教师会比较容易解决，但是对于新入职的教师他们却是束手无策的，对此感到十分的困惑。

（2）学生在课堂上扰乱课堂秩序。新入职教师往往对课堂秩序的管理缺乏经验，对于扰乱课堂的学生不能很好的处理。

案例：岳老师作为一名新入职的教师直接接受的是高一的普通班，班里的学生学习成绩在整个年级都是靠后的。每次上课时，很多学生在课堂上玩手机、聊天、吃零食，有的甚至明目张胆地睡觉。无论岳老师在课堂上说什么，学生们总是置之不理。岳老师说刚开始就带这样的班级，自己十分的烦躁、郁闷，对于自己管理班级的能力也十分没有信心。在教学过程中，她觉得最困惑的不是对教材的把握，而是对班级的管理和管理学生的能力。管理班级的能力比教学还重要，班级秩序混乱教学工作是没有办法顺利进行的。

2.新入职教师在教学方面的困惑，主要有以下几个方面

（1）教学设计与实际实施过程的矛盾。案例：王老师在教学设计中是让学生分组讨论课文，课堂上发言进行归纳总结。在实际的课堂教学中，学生对讨论很不积极，有的甚至在讨论过程中聊天。设计好的方案得不到实施，整堂课的教学节奏就被打乱。课后王老师很郁闷，自己精心设计的教学没有能够很好地实施，课堂教学效果很不好。如何更有效率地备课，正确处理教案和教学实施的关系，仍然需要新入职的教师持续的关注。

（2）教学价值选择上的冲突。案例：高中英语教学重视背诵，每天检查学生的背诵情况。学校也会给新入职的教师分配师傅，在师傅的指导下王老师也对班里学生英语背诵情况每天检查，如果没有背会，就会留下来，直到他们背会为止。王老师发现对于学习成绩差的学生来说，这真的是特别的困难。王老师十分的困惑，并向她的师傅请教，师傅认为学生必须背下来，对于那些成绩差的同学，要想尽办法也要让他们背下来。对于那些成绩较差的同学来说，即使他们背下了课文，文章背后的意义他们也根本就不明白。英语教育的目的是什么？就是要让学生死记硬背吗？还是提高学生的理解能力？教学理念和教学价值出现冲突的时候，新入职的教师又该怎么办呢？

3.新入职教师对教育学知识的需求。对4位新入职教师的访谈中可以看出，他们十分希望学习班级管理，课堂管理，心理健康，教学方法，教学设计，教学艺术以及一些教育心理学方面的知识。可以大概分为三个大方面，学生教育和管理（班级管理和课堂管理）、教育心理学（学生心理健康教育）和课程理论。在大学的课程中，主要设置教学学、教育心理学、课程与教学论。新入职教师却强烈需求教育管理学生方面的知识，学生教育与管理知识是对每位教师都很重要的，它能更好地保证教学的顺利进行。

三、对教师教育改革的几点建议

对新入职教师在教育教学上的一些困惑疑虑进行分析，以及他们希望学习的教育学知识进行分析，在师范教育中可以进行如下的改革：

1.开设管理类课程，作为师大大学生的必修课。在对新入职教师的访谈中，可以看出他们对于教育学知识中，学生管理和班级管理以及课堂管理是排在第一位的。这可以说明学生教育与管理在教师教学活动中的重要性。正如新入职教师所说，在教学工作中，教师的班级管理能力，处理学生问题的能力比教学能力更重要，因该得到重视。在我国师范大学的培养中，对于学生教学管理方面的训练却是比较不足的。把学生教育与管理作为师范生的必修课，这门课程不但包含着班级管理还包含着个人教师的课堂管理。

2.可以为师范生开设教育案例赏析课。教师教育的专业课程设计，应以培养学生的实践能力为主要目标。而运用各种各样的经典教育案例，组织学生讨论、分析，发现问题并且解决问题，这些会有利于提高师范毕业生到教学岗位后解决实际问题的能力。

3.要完善新入职教师的专业发展。刚从师范大学毕业的新入职教师，对于自己的发展都有着很强烈的意愿，中小学应该不断完善新入职教师专业发展制度和知识体系，提高教师专业发展的有效性。

参考文献：

[1]教育部师范教育司.教师专业化的理论与实践[M].北京：人民教育出版社，2003.

[2]张丽萍.目标管理在高校示范班管理中的实践与思考[J].温州师范学院学报，2004.

[3]雷丽珍.以人为本的管理理念与学校管理工作[J].教育探索，2003.

[4]刘益民.心理学[M].北京：科学出版社，2003.

4.新入职员工的自我介绍 篇四

大家好!

我叫XXX，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

新入职员工的自我介绍2

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!

我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

新入职员工的自我介绍3

大家好，我叫刘岁寒，来自合肥营销部。毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。“秋尽江南草未凋”,这是对这里最深的感受。绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安？

带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的；这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方？

两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。

思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默；喜欢思考，静静地听着时光从身边流走；喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。期待与高尔夫与你们的携手奋进！

新入职员工的自我介绍4

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

新入职员工的自我介绍5

各位领导，各位同事：

大家好——！（鞠躬）

我叫XXX,来自广东吴川，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

谢谢大家！（鞠躬）

新入职员工的自我介绍6

各位领导，各位同事：

大家好!

我的名字是&&，来自于&&，我是一个乐观开朗的人，我是一个爱好广泛的人，我喜欢听歌、看书、打篮球等等，我很高兴自己能够成为公司的一员，我感到很高兴，也很荣幸，我希望以后大家能够相处得很愉快。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“&&”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!我一定会好好努力的。

谢谢大家!

新入职员工的自我介绍7

大家好。我的名字叫xx，在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学 校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

现在我有幸加入公司，我感到非常高兴，希望在今后工作中大家都合作愉快！

新入职员工的自我介绍8

大家好，我叫XXX,是咱公司软件开发一部（SW1）的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今

年2月底，我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统（BOSS）的外包项目。据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统（OSS）领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家！

新入职员工的自我介绍9

大家好，非常荣幸今天在这里更大家见面，我是新加入公司的×××，从今天起我将担任（职务名称）的工作，很早就已经对XX有耳闻，自己也一直希望加入这个公司，在这里希望大家能对我以后做的不好的地方进行指正。谢谢！

新入职员工的自我介绍10

各位领导，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

5.新入职员工 篇五

1、身份证（通过审核后原件返还）

2、户口本复印件

3、健康证

4、二张免冠寸彩照

5、本人在银行存款后的回单凭证

6、学历证或技术资格证

二、新入职员工，考核期、试用期、转正、辞工的若干规定及解释：

1、考核期时限：（7日—15日）考核期内资薪计算为每日30元，在此时间内无正当理由自动离职者不计工资。

2、试用期时限：（30日—90日）最长不得超过180日，试用期内资薪按 “协议工资”的80%计算，试用期内如该职员各项工作表现优良，公司可对其进行提前转正；新职员通过考核期进入试用期后、如在此时间内无正当理由自动离职者即按“协议工资”的50%计算；转正后按正常的“协议工资”每月计算。（进入试用期内员工辞工需提前30日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职）

3、转正员后：新员工转正后即成为公司的“正式职工”，可享受公司：提职、奖励、假期、年假等等福利。

4、正式员工辞工期限：需提前90日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职。

三、公司辞退或解雇：

1、考核期内，新职员如各项工作都不合格，公司可立即对该员工进行辞退处理。

2、试用期内，新职员如各项工作经公司培训后，任不能达到公司职位要求的，公司提前在三日内通知本人、由本人到行政处办理离职手续。

6.新入职员工安全教育的内容 篇六

新职工**安全教育是指：新招入的职工、新调入的职工、来公司实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育,车间级安全教育,班组级安全教育。

1.公司级安全教育的内容;

1),讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性使新入职的员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

2)介绍公司的安全概况，包括公司安全工作的发展史，公司生产的特点，公司特殊设备的注意事项，公司安全生产的组织机构，公司主要安全生产的规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩制度、防护用品管理制度以及防火制度等)

3)介绍国务院颁发的<全国职工守则>和公司职工奖惩条例以及公司内设置的各种警告标志和信号装置。

4)介绍公司典型事故案例和教训,抢险,救灾,救人常识以及工伤事故报告的程序等。

2．项目级安全教育的内容

1)。介绍项目的概况。如本项目的施工特点,项目人员结构，安全生产组状况及活动情况，本项目施工区域存在的危险和有毒有害工种情况，本项目劳动保护方面的规章制度以及劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，本项目事故多发部位、原因、有什么特殊规定和要求，介绍本项目常见事故和典型案例的剖析，介绍本项目安全生产方面的具

体做法和要求。

2).项目的职业安全健康,环境管理教育，主要针对工程特点，组织学习相关工种作业人员职业安全健康,环境管理制度，并对职业安全健康,环境管理体系危险因素，环境因素控制计划和对策措施进行交底学习，对有关影响职业安全健康,环境管理的不利因素的纠正与预防方法的培训学习。对新工人进行安全技术知识教育。

3).介绍项目部的防火知识，包括防火的方针，项目施工现场易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊要求，消防用品的放置地点，灭火器的性能、使用方法，项目部的消防组织情，,遇到火灾如何处理等。

4).组织新员工学习安全生产文件和

安全操作规程制度，并教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

3.班组安全教育的主要内容

1)本班组的生产特点、作业环境,危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍施工技术、危险部位、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

2).讲解本工种的安全操作规程和岗们责任制，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业，爱惜和正确使用机械设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交**

制度；告诉新员工出了事故或发现了事故隐患，应及时的报告领导，采取措施.3).讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机器运转时不准戴手套操作，使用高速砂轮要戴护目眼镜，女工作业时要戴好工作帽，头发盘进帽子里面，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁、道路要通畅、物件堆放要整齐等。

7.新入职工作总结 篇七

我于2014年8月开始，到中学参加工作，从来学校的第一天起，我就把自己融入到我们这个大家庭中，不知不觉已经三个月了，现将我三个月的学习工作情况总结如下：

一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务水平；

中学是成都的一所名校，所收录的学生也都是非常优秀的学生，而学校任教的老师也都是优秀教师，可谓高手如云，而我作为一位新进的年轻教师，很有幸能进入这样一个优秀的团队进行学习，深造。进校后我知道我们的办校理念是“崇尚精品，追求一流”为此，张校长提出上课的四点要求“讲准确、讲生动、连扎实、管扎实”，而参加工作以来，我也一直以这四点来要求自己。学校开明的听课制度也使我获益匪浅，让我有更多的机会去学习不同风格的教师的教学手段与方法，9月开展的教育研讨会，我都准时参加也收获了很多，对于课堂教学有很多领悟，特别是数学组刘炯老师上的一堂“翻转课堂”让我眼界大开，也让我体会到了未来我们课堂教学的发展方向，以及高科技技术在今后课堂中的运用。

二、严格履行职责，扎实做好本职工作；

本学年我任教初一年级7班和10班数学学科的教学工作，两个班的教学工作对于我来讲，压力还是比较大的，但从中也看出来领导对我的信任，所以我也很努力的完成学校交给的每一项工作。半期考试刚结束不久，半期的成绩我个人还是不太满意的，这里面我也积极的在反思总结得与失。数学学科的性质要求它必须扎实过手训练，才能让学生真正的理解与掌握，才能更好的在解题中去运用数学知识，所以这就要求我认真扎实的备好每一堂课，让学生听懂每一堂课内容是基础；精选每节课的课堂练习，让学生理解每堂课的内容是关键；认真准备课后作业，让学生体会如何运用所学知识是提升学生学习成绩的本质方法。半期暴露出来的问题，我认真反思总结并找到相应的解决办法加以修正，针对半期出现的班级学困生，就更要加强监督与过手训练，特别是作业的反复修改与订正，还要适当的进行个别辅导。扎扎实实的做好我的本职工作。

三、积极参加各种活动以及培训；

入职以来我积极参加各种学校组织或参加的活动，每一次区上的教研活动我都准时参加并认真听取领导讲话。还学习了习主席的重要讲话《做党和人名满意的好教师》，积极参加数学备课组研讨会，认真学习有丰富经验的教师的意见。学校的运动会我也积极参加，还有学校的活动课，我任教闲话数学中“数学史上三次危机”的教学内容。担任学生社团“手游与桌游”的指导老师。参加学校准备启动的机器人项目的学习制作等。这些活动对我业务的提升都有很大的帮助，虽然一些看起来和数学联系不太大，但是它可以开拓我的眼界，丰富我的学识，可以更好的给学生传道授业。

四、对学校的感谢；

首先感谢学校对我的信任，给我这次和这么多优秀教师共事的机会，也给我一个很好的学习的平台。来到西川我是幸运的，10月我从一个男青年变成了一位年轻爸爸，肩膀的压力更大了，但我也能静静的沉下心来工作，来学习，来肩负起我应付的责任。其次感谢学校举办了各种各样的活动，丰富了我的生活，丰富了我的学识，也开拓了我的眼界；还要特别感谢学校的“师带徒”政策，给了我一位非常优秀、非常负责的师傅——唐老师，老师们平常都亲切的称呼他“祖哥”，师傅为人很和善，做事很仔细认真，对我的工作也很是帮助，所以感谢学校，感谢师傅；最后感谢学校的人性化管理，比如各个节假日的各种福利，对老师工作、生活上的各种帮助都让我感到温暖，当听到林校说这些温暖人心的政策将在西川一直进行下去时，我很感动，我愿意为这所优秀的学校奉献我的青春，我感谢这所学校给我学习奋斗的平台，感谢领导的信任与鼓励。

8.新入职工作小结 篇八

时光转瞬即逝，七月军训才匆匆离去，八月便又在不知不觉中紧随其后消失在我们的生命里。八月，对于刚入职场的我来说是至关重要的一月，也是我真真正正开始实践的一月。这段时间，在中商领导和老员工及同事热情、友善、积极的帮助下，通过自己努力的工作，在实践中磨练了工作能力，取得了一定的收获。以下我将一个月来自己的工作情况、感想等简要总结如下。目的在于通过它，可以全面地、系统地了解这个月的工作情况；可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。

一、心怀感激，快速融入中商家庭

对于生活，我时常心怀感激之情。首先感激中商集团给予了我工作的机会，为我提供了自身发展的舞台，因此我要珍惜这次机会，认认真真工作。其次感激中商领导对我们新进员工的关怀，尤其是六楼的领导，如XX、XX、XX等领导的关心和帮助。再次感激帮助我的老员工。由于我被分配到六楼家电生活部液晶电视的柜台，虽然有销售工作的热情，但缺乏行业销售经验和行业知识。为了快速融入中商的大家庭，到柜台后，一切从零开始，一边学习液晶电视的知识，一边摸索市场，在大家的关怀下，我也成为中商的一员。

二、爱岗敬业，自己素养不断提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，对待工作一丝不苟，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活

中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。作为六楼新进员工的小组长，协同其他同事密切配合，切实的做好领导交代的每一项事情，如组织同事为员工搬运饮料、负责通知、发放一些与新进员工有关的物品。

三、认真学习，工作能力逐渐提高

按照目前公司的安排，我的主要任务是（1）熟悉公司环境和基本业务；（2）学习工作的流程；（3）公司领导安排的临时工作。由于公司是短暂性的安排我们在柜台实习，其目的在于让我们掌握一个称职的管理人员应该具备的基本条件，如良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力等。通过在柜台的实习和完成领导安排的临时工作，我对上述能力有了更为清晰的认识，自己的工作能力得到了很大的提高。

四、不足和需改进方面认识到却得成就的同时，还应看到有许多东西需要自己去学习与改进。全新的环境里，专业、严格的工作制度代替了大学的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，任务由汲取知识转变成发挥才干，角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的改变都需要我加倍努力、不断适应。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把

自己的工作创造性做好做扎实，为中商集团的健康发展贡献自己绵帛之力。

9.新入职工作总结 篇九

2011年X月我正式成为了XX的一员，经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已初步融入到了XX这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一个多月来的工作情况简要总结如下:

我在XX担任办公室干事一职，主要负责文件的收发及传阅，收到上级单位下发的各类文件，电文后，首先阅读文件内容，根据文件的内容分类、编号，建立收发文登记表登记，第一时间送达项目部领导阅批，如遇到领导因工出差在外，或在工地等不在项目部的情况，则第一时间通过电话或者短信的方式请示汇报；领导阅示文件后，送至相关各部门负责人传阅，如遇到各部门负责人因工出差在外，出外办事，在工地等不在项目部的情况，则将文件传送至该部门留守人员，再通过电话或者短信的方式通知部门负责人。文件传阅完毕后，再根据分类分别归档保存，登记收发文登记表。

我在工作中遇到的主要问题有：

1.有时会出现文件分类不明的情况，主要出现在分辨“来文”与“传真电报”以及文件转发的情况；

2.有时会出现文件传阅不及时的情况，主要出现在领导或部门负责人出外办事时，不能及时传达；

10.新入职自我介绍 篇十

我是一个外向的性格，特喜欢交朋友，所谓“朋友多了路好走”无论是益友还是损友，只要是能在你困难时候帮你都是最好的朋友，希望能和大家像兄弟姐妹一样，互相帮助互相学习，还希望在我错的时候尽量提出我的缺点，好让我改正，人人为我、我为人人，做人就是要做到这点，亲情、爱情、友情缺一点就觉得生活毫无意义可谈，做为友情这一块，我会额外的珍惜，因为失去了就在也回不来了，希望大家和我一样的想法，珍惜这段短暂的时间，珍惜我们身边的人，珍惜我们在公司一切，珍惜我们最好的朋友，上班我们要好好的工作为公司创造利益，下班我们可以尽情的放松做想做的事，既然来到这个公司就要努力做好一切，不吃苦中苦，方为人上人。

1.教师新入职自我介绍

2.新入职场自我介绍

3.新入职职员自我介绍

4.新入职员工自我介绍

5.新入职销售自我介绍

6.新入职员工的自我介绍

7.新入职教师自我介绍

8.新入职简短自我介绍

9.公司新入职员工自我介绍

11.新入职医生培训的心得体会 篇十一

虽然这次培训时间很短，但我的启蒙和教育对我未来的发展起到了很大的作用。如何做一个受人尊敬的好护士是我的目标。我应该从身边的小事和细节开始，永远记住我是一个救死扶伤的白衣天使。

去修远的路很长，所以我会上上下下。护理之路如履薄冰。在医院温暖家庭的支持和资深护理人员的指导下，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，稳步前行，不断前进，把自己的青春和热情奉献给患者。

“健康靠命”。通过参加新员工岗前培训，接受老师和前辈的教导，我对这句话有了更深刻的理解：做一个合格的医生，不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力，还要有高尚的职业素养。这些都需要我们在正常的工作生活中一点一点的积累和培养，努力提高各方面的素质。

在这次岗前培训中，我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、医疗安全与预防、医院感染等相关知识，对医院有了进一步的了解，从医院的发展历史到医院的现状、办医院的目的、服务理念、硬件设施、行为规范等方面。在培训过程中，庄校长要求我们在工作中要勤奋，在组织中要敬业，在上级中要诚信，在自己中要自信。他的分析透彻，发人深省。这让我想起了尊敬的邱发祖院士教给我们的话：知足常乐，知之不足而为之，不知足而为之而学！这样才能不断提升自己，更好的为患者服务。

12.新入职心得感悟 篇十二

【篇一】

告别了昔日的校园生活，踏入了新的人生历程，经中水**总局的分配，我便成为了成水公司的一员，而当成水公司人资部主任宣布“曲占伟，云南乌弄龙项目”的时候，我发现我内心并没有很大的波动，甚至于有点茫然，因为我对那里一无所知，不知道那里的人，那里的物，那里的山，那里的水。随着时间的推移，到了真正去项目的那天，自己的心情突然就变了起来，既紧张又兴奋，其中还掺杂着一丝期待，期待着我以后的工作，我以后的人生。

从成都出发，坐了一个半小时的飞机，到了一个美丽的城市丽江，当然，她的美我们以前也只是从网络上百度求解，然而今天有幸亲身经历，怀着激动的心情，我们去丽江古城游玩了几个小时，这一路上的古城式建筑，让我沉迷其中不可自拔，丽江的人文深深吸引着我，古城中的韵味浓郁厚重，耳边又突然响起那首代表丽江姑娘的歌，“期待着你的回来，我的小宝贝”，精致的手鼓，漂亮的姑娘，构成了一幅让人流连忘返美丽的画卷。

短暂的丽江游玩之后便是踏上去项目部的路，连绵不绝的大山，川流不息的金沙江及澜沧江，便是陪伴我们一路的景色，而此时的我们也正在想，我们的项目部到底会是什么样子呢？从丽江坐车一直走

了六七个小时，终于到达了我们的项目部，映入眼帘的并不是我们想象的那种简易的板房，而是一栋栋楼房构成的小区，看到这里我们心里还是有点窃喜的，建造在澜沧江边上，周围一座座大山包围了的项目部，它并不是那么冷清，居住在附近的村民会在营地门口卖蔬菜水果，下班的工人们很多都会在这里买，而人们吃完饭都会成群结队的去散散步，看到这里我感觉虽然我们周围并不是我们所习惯的花花世界，但是我已经从这淳朴的小地方感受了丝丝温暖。

当天晚上项目经理带着其领导的项目部班组成员亲自给我们五个小伙伴接风洗尘，饭桌上我们真的感觉很温暖，因为这些领导完完全全没有一点架子，他们就像家里的叔叔伯伯，哥哥姐姐一样，对我们嘘寒问暖，关心着我们的生活，我们心里除了受宠若惊之外还充满了浓浓的感动，我们背上行囊离家工作本应是充满了失落、不舍，但在这里，我感觉我们又进入了一个新的大家庭，人们见面总是笑嘻嘻的，喜欢把工作说成干活，在这个大家庭里，大家都在齐心协力，为一个共同目标——保质保量完成乌弄龙水电站合同任务，在这个大家庭里，团队协作现象随处可见，领导对下属的关心，同事之间的关心，无处不在，给人更多的是那种大家庭的温暖感和和谐感。

工地的阳光是炙热的，她把人们的皮肤变成健康的古铜色，工地的月亮是最能抚慰人的，当你想家的时候，她会洒下一片柔软的光，轻轻披在你心上。

我们遇见了好公司，遇见了好领导，遇见了好同事，即使工地的生活很辛苦，即使周围的环境很单一，但是，年轻就是我们的资本，年轻的我们如果不选择吃苦，那我想以后我们也将注定不会有多大的出息，所以，我们又有什么理由不好好干呢？

这里是我拼搏的地方，是我梦开始的地方，我要以这片山峦为稿纸，以磨黄的图纸为笔，以汗水为墨，黝黑顺着脸颊流淌，书写这万间广厦的诗篇。我们走到哪里，就要在哪里生根发芽，珍惜我们所拥有的一切，拥抱生活，为自己的人生添上一道靓丽的风景线！

年轻的自己，加油！

【篇二】

前行路上，或有荆棘或是坦途，冥冥之中又恰似自有天意，总有一些人一些事与你不期而遇。如果可以，我愿一直是你——**。

背起行囊，来到早已约定好的远方。在确定加入**的那一刻，我知道，我的未来生活将与**息息相关。7月10日，怀着期望与梦想来到**总部，在完成所有报到手续的那一刻，突然意识到，我不再是一名在家人和老师的羽翼下成长的学生，转而成为了开山劈地，拦河筑坝，将一根根钢筋变成坚固的铜墙，将一袋袋水泥筑成牢固的铁壁水电**一员。隐约间，我看到了梦想之翼正在舒展，渴望翱翔。

初入**，遇见志同道合的伙伴。当一切准备就绪，新的篇章已经掀起，我和来自全国各地的毕业生一同参加了**举办的入职培训。虽然只有短暂的五天，但在这段时间里，我遇见了一群和我一样怀揣梦想的伙伴，我们一起学习**人“仁者乐山，智者乐水”的意志情怀，一起传承**人“自强不息，勇于超越”的企业精神。

成水，逐梦路上的良师益友。我的逐梦路途引导着我来到了成水公司，在这里我接受了第二次入职培训，让我更深入地了解所在单位的业务板块及项目建设情况。公司总经理陈旭东为我们授入职培训第一课，他勉励我们要做好吃苦的心理准备，到基层去、到项目一线去磨炼。同时，也要有自己的理想，不要迷茫，对自己未来要有一个清晰的规划。如果说，人生是一只航行的船，那么我们每个人都是掌舵者，在追求梦想的路途上，可能历经风浪，遭遇冰山，但是我们要乘风破浪克服险阻，勇往直前去寻找筑梦路上最美的太阳。而后，我来到了位于彩云之南的乌弄龙水电站项目，在这里我将真正地实现身份的转换。从未接触过水电项目的我，面对自己即将参与建设的水电站项目，内心充满了困惑：我真的可以吗？我真的准备好了吗？所有的困惑都在公司前辈和小伙伴们的关心和帮助下消散逝去。我想我是幸运的，在大山深处，我并不孤单，我有和我一同成长的小伙伴，还有关心和爱护我们的前辈们。

沉淀，为筑梦添砖加瓦。我答应过自己一定要成为自己想要的样子：努力、专业。初涉水电项目，一切都将从零开始，努力成为了生活的常态。而专业二字却在我的心里烙下了深深的印记，没有扎实的基础何谈专业二字？自怨自艾无益于事情的解决，唯有不停地积累、沉淀、升华和吸收，认真踏实地对待每一天、每一个细节，人生的彼岸等待我们的将是胜利的喜悦。

我始终坚信怀揣希望，逐梦前行，终有一天会与期望撞个满怀。感谢成水为我提供实现梦想的舞台，让我能够不停的逐梦、筑梦、奋力成长。我的未来将因你的存在而更加绚丽多彩。

【篇三】

又是一届毕业季，人生就是这样，总得向前，相遇相聚相散分分合合，告别了蔚然成阴的母校，带着依依不舍和满怀期待的心绪，踏上了职场，转眼数周已过，短短一月，心中甚是感概。

七月中旬的成都酷热难耐，工业学院的一排排榆树浓荫下透过星星点点阳光，下面走着我们**人，作为才签约的入职的一员，来此参加培训，看着新员工们培训期间活跃似火，更增添了几分我对将要工作的期待之情。

培训期间着实让我感觉到了公司层面的朝气蓬勃，管理层的豪情壮志，眼光卓越的战略规划，细致入微的规章制度，热情洋溢的老员工，工会无微不至的关怀，**就像一个温暖的大家庭一样囊括进了我们这群新员工。

我被分配到了成水公司乌弄龙项目部，于七月下旬二十四日清晨和新分配的同事一起，望着天边的霞光，红灿灿一片，从双流机场出发，随着飞机的急速抬升，心中更是期待未来彩云之南的日子。夜幕下漫步丽江古城，感受到岁月静好般的柔软，秋天凉爽的气息，霓虹酒吧，灯笼高挂，载歌载舞，人群熙熙攘攘，小桥流水，古宅古色古香，韵味十足，喧嚣艳丽带着一丝丝祥和。

歇脚一日我们一行人便从丽江出发，数小时盘山公路车程到了乌弄龙项目部，一到就深刻地感受到了项目部的温暖和热情。食堂更是备好了美酒佳肴，项目经理，各部室主任，早早地等着我们的到来，高涨的热情寒暄，紧紧握住手晃动，使得我们这些刚步入社会的学生油然而生一种发自内心的感动。通过与项目班组成员的交谈，得知他们工作虽然忙碌辛苦，但是在这样艰苦的环境中历练出来的人，性格都是格外开朗和豁达，勇于苦中寻乐。在长时间的共同工作中同事之间已经结下了深厚的友情，在这样的集体生活中，大家生活上互相关心，工作上相互协作，让我感受到了大家庭式的温暖。

签了师徒协议，感受到项目部的深切的关怀，分配给我们这些新员工的师傅都是项目的各个核心管理层，各部室主任，他们和蔼亲切，关怀备至，学识过人，无论娴熟的业务处理能力，还是待人接物，都是我等才出社会的懵懂青年须耐心、主动学习和领悟的。我希望在此能尽快上手我需要掌握的工作，少出错，尽量不出错，能在项目部中做为集体的一份子，出一些力。相信在乌弄龙项目部能学习到终生受益的东西。

【篇四】

正如每一个远行的游子一样，我们也幻想着在山的那边海的那头，有着不一样的风景，于是来我加入了**，重新扬帆起航。

“丈夫非无泪，不洒离别间”。外出求学四年，分别数十次，都没有这次的离别来的汹涌，沉甸甸的的行李犹如分别时父母的嘱托，压得人心头一痛。坐上了前往成都的动车的那一刻，我的从业人生就此开始,抹去心头的伤感，既然选择了远方，那就坚持梦想，稳步前行。

“男儿立志出乡关，学不成名誓不还”，怀揣着梦想，来自祖国五湖四海的四百多名有志青年共同加入了**这个大家庭中，在这新的大环境中，我们相识相知，畅谈理想，邀约览群山，谈笑语，**领导也给予了我们关怀与温暖，让我们这些游子体会到了家的感觉，同时也让我们重拾信心，为**的发展与建设贡献我们自己的心血和力量。

“青山不改水长流，明月依旧星渐稀”。成都的夜晚总是有雨作伴，细雨打湿了流光，短暂的培训后我被分配到了成水公司，前往云南乌弄龙项目部，蓝天依旧白云几重，时间在变，而我们的初衷不变，他日再见，我们必是成长到了另一个高度，成为**的顶梁柱。

“疾风知劲草，板荡识诚臣”。云南的景色是美丽的，青山隐隐水迢迢，一路上行走在青山绿水当中，整个人的心情也从背井离乡的烦闷当中脱离出来。越是美丽的风景就意味着远离尘嚣，脱离市井，但越是这样，越能磨练一个人的心境，我要做的，是角色的转变，从学生转变为一名企业员工，从父母的儿子转变为家里的顶梁柱，负重前行，逆流而上。但是，我并不是一个人，来到了**，来到了成水，来到了乌弄龙，这里有我的同伴，有给予我教导与关怀的领导，有对我倾囊相授的师傅，还有一群可爱敬业的同事，初到乌弄龙，项目领导班子和同事给了我们一个温暖的接风宴，使我们在异乡感受到了家的温暖，接下来的工作中，无论是项目经理还是师傅、师叔以及各位同事，对于我们请教的问题，都毫无保留的告诉我们，他们勤劳能干，敢吃苦能吃苦的精神时刻感染着我们，只有敢拼敢做，不怕吃苦不怕受累，重积累干实事，才能学得到真本事。正所谓大浪淘沙沉者是金，唯有怀着一颗赤子心，拼尽自己的才华，才能成为未来**的顶梁柱。

“乐成**，和融世界”，越是深入了解，**的企业文化就越是深深地烙进了我的心里，心中的自豪感油然而生，作为一个**人，我们在艰苦的环境中，乐观自信，敢拼敢赢，面对祖国的大好河山，风雨兼程，奉献我们的青春，无怨无悔。**人，都有一种海纳百川的气魄，黄河长江都屈服在我们的脚下，无论是黄河小浪底还是长江三峡，都是我们**人智慧和劳动的结晶；无论是苏丹麦洛维，还是马来西亚巴贡水电站，都让世界看到了我们**人的风采。**人，都有一种有容乃大的胸怀，与山结缘，与水共舞，为世界的能源发展奉献力量，拦河筑坝，铺路架桥，促进世界经济与文化的交融。

【篇五】

在我并不漫长的二十一年生命里，我迎来了自己人生中第一份正式的工作。就如同王小波先生书里写的那样，这是我一生的黄金时代，我有很多奢望。和想象中有许多不同，我来到了一个离“外面的世界”很遥远的地方，在这之前我甚至没有听说过这个名字——白鹤滩。有许多朋友开玩笑说听名字像是一个修仙的地方，我便笑答，这样才能在回去的时候成为一名合格的仙女。

来的那天路上，离城市越来越远的时候，我不同于一起来的伙伴们，并没有太多忧虑，只顾着欣赏美景。雨后清新的空气、湿润青草的味道以及若隐若现的山间小路，这些都完全符合我的浪漫主义情怀。我好像真的到了世外桃源，这是我的“少无适俗韵，性本爱丘山”。可真正到达项目部，从车上下来的那一刻，破旧的住宿楼、公共水池旁飞来飞去的蚊虫，没有扑鼻而来的花的芬芳，只有马路上随时经过的大型货车带来的尘土，面对此情此景，我却再也无法说服自己了。我开始情绪低落，心理落差极大。这时刚好接到家里来的一个电话，就让我全线崩溃。打完电话的我什么也不想做，躺在宿舍不到一米的床上，呆呆的望着上铺床板，我想，难道这就是我的黄金时代？

当别人问起好不好，就说好。实际上，我确实很好。我花了几个小时来自我省问，想要成为什么样的自己。又花了几天时间来适应这里，被周围人的照顾所温暖。然后大概会用一生时间去明白这些道理。或许年轻的我们都未完全认识自己，不知世界之大，不知前途之险。如果你未曾体会到生活的不易，说明有人正替你承担着属于你的那份不易。在我二十一年的生活中都未曾切切实实地体会过这份不易，而现在，当我去工地看过一双双沾满泥浆的运动鞋，看过每一件被汗水浸透的衣衫，看过许多早就被太阳晒得黝黑的肌肤，看过这些所有浮生里万千的脸孔之后，更是因为我独自来到这里，我才第一次真正体会到了这份生活的不易。曾经我以为小桥流水人家的场景美不胜收，实际上却无法在这样的山间施工现场工作一个上午。我想，与之相比，在这个炎热的夏天里，我有空调，这就是我的黄金时代。

于是我终于明白，活在当下，这才是生活本该有的样子。我只愿蓬勃生活在此时此刻，无所谓去哪儿或见谁。那些我将要去的地方，都是我从未谋面的故乡；那些我将要见的人，都会是我的朋友。在我的黄金时代，心中便纵有万丈迷津，除了自渡，他人爱莫能助。

【篇六】

俗话说“当局者迷，旁观者清”。却不然，有太多未知东西必须置身其中才知道我们要面对什么，承担多少，坚守几何。短暂的工地现场学习，除了不断汲取新鲜的事物，感受祖国大好河山的繁荣发展，也对辛勤工作在一线的劳动人民产生了强烈敬佩之情。他们和祖国边防战士一样，都是伟大的英雄。

扎根于山林，深藏功与名。随着公司不断发展，逐步开始向综合性更强的国企转型，越来越多综合性项目落户**。从最初的水电站到铁路、公路、桥梁、市政等等，这一阶段培养了大批优秀技术骨干。他们投身于各个偏远的山区项目，一座山又到另一座山，八年、十年过去了，变迁的是不断增长的年龄、陆续完工的各大项目，而不变的是他们尽职尽责，坚守到最后的责任心和奉献精神。

身在草泽，胸怀家国。项目上大多的八零九零后都是踏出大学校门便跋山涉水奔赴到祖国的各个山川。老一辈更是在水泥包、基础坑中扛出了一片天。青年同志们继承了他们钢铁般的意志，尽管想象中高技术人才的城市、空调、WiFi的享乐生活迟迟没有降临，尽管直接对话的依旧是偏远的水电站、冗长的铁路干线和开山搭桥的施工队，但是他们没有退缩，每一个小小的臂膀都支撑起祖国发展建设的梦想。而仅仅为了生存享乐的人早已经放弃离开，是他们告别温馨的小家，年复一年，从一而终，扎根山林，只因为有国的地方都是家。不可否认，正是因为他们负重前行，才有了更多人的岁月静好。

平凡的人在平凡的岗位上独当一面，打磨出非凡的人生。一摞摞图纸、现场恶劣的施工环境、不断整改的施工队伍、各式各样工程难题，还有穷山恶水的刁民等等，在如此多的艰难险阻面前，时间不但没有压垮他们，反而把他们打磨的更加精细圆滑，越是艰苦的环境越能激发他们吹响战斗的号角。大小的问题都能迎刃而解，再大的工程也能一点一滴积累成型。与此同时，他们还积极储备专业技能知识，加班熬夜学习，考取自己的专业资质，如此精益求精的精神不仅是对自己负责，更是对每一个工程负责。能够这样扎根平凡的岗位，心察宏微，独当一面，这不就是非凡和伟大吗？