综合办先进集体

综合办先进集体（12篇）

1.综合办先进集体 篇一

社区社会治安综合治理先进集体事迹—先进事迹

一年来，在各级党委、的正确领导下和同志们的关心下，我紧紧围绕建设社会主义社会和“三增两降六个严防”的工作目标，以创建“平安五里牌”为主线，狠抓纠纷矛盾的排查调解，狠抓综治措施的贯彻落实，今年，共排查出矛盾纠纷89起，成功调处矛盾纠纷89起，实现了我镇无重大群体性纠纷，无集体越级，无重大安全责任事故，确保了治安秩序良好，社会政治大局稳定。

一是强化综治组织网络建设。镇综治办机构健全，人员精干，司法所完成了规范化建设，配备了电脑、照相机、录音机和高标准的办公设施。配齐配强了村级“一办两会三员”、组级“一长五员”，做到了人人有事做，事事有人管，实现了小事不出村组，大事不出乡镇。

二是强化法制宣传教育。今年是“五五”普法和宣传的启动之年，我认真制定普法，广泛宣传综合治理，围绕社会热点、难点问题，特别是三农问题开展宣传教育活动，引导广大群众干部学法、知法、守法。全镇共举办法制宣传班12次，发放《综治责任书》4812多本，发放法制宣传资料16000余份，刷写永久性标语21条，悬挂横幅14条，入户宣传率100%。

三是强化对治安混乱的地区的整治。今年，开展了街洞火车站周边治安环境集中整治、高速公路出入口周边治安环境集中整治、打击地下“六H彩”等赌博活动专项整治工作和打黑法恶专项整治工作。在我镇的发展和曼延，实现了我镇“无人坐庄，无人写单，无人买码”的工作目标。四是强化学校及周边治安环境的整治。全镇开展了学校及周边环境专项整治行动2次，清理整治了2家网吧，重点整治了五里牌镇中学、五里牌镇中心完小学校门口乱停乱摆问题。五是强化重点人口的管理。成立了流动人口和房屋出租管理服务中心，建立了流入、流出人员台帐，登记了从何地来、从事何种工作、身份证号码等基本数据，真正做到了来路明，底子清。对13户房屋出租户、43名房屋租赁户分别签订了治安管理责任书，明确了综治工作的责任和义务。对8名刑释解教人员和12名涉毒人员，落实了帮教责任人，签订了帮教责任书，并按时上门帮教，帮教效果良好，未出现重新犯罪现象。六是强化各种创建试点工作。先后开展了创建平安乡镇、创建平安村、创建“无毒村”、创建平安铁路线等工作，对综治工作起到了良好的推动作用，并获得了市、区高度好评。

2.综合办先进集体 篇二

2013年以来, 四川移动每月都会定期群发彩信, 普及集团公司最新的节能减排技术、分享各市州和各兄弟省的优秀案例, 并对上月全省各市州的关键节能指标进行通报, 以此促进各单位提高对节能减排工作的关注和认识。同时, 公司还在办公网发布节能倡议书, 明确网络运营、营销服务、日常办公活动中节能要求, 倡议从各个环节提升能源使用效率。利用企业自身技术优势, 四川移动目前已搭建起一套信息化的节能减排管理平台, 涵盖规划管理、项目管理、考核管理、评估管理、知识库管理等模块, 并通过建设小业务云整合数据业务系统、电视视频会议系统, 有效缩短业务流程、提升资源利用率, 在无纸化办公方面已上线运行的电子管理流程达215个。

据统计, 2010年至今, 在能源控制方面, 四川移动累计节电量超过2.3亿度, 相当于减少二氧化碳排放65000吨, 减少纸张消耗1.6亿张, 相当于少砍伐成年树3400棵;2012年, 单位业务耗电较上年再降低20.2%, 通信基站每载频耗电较上年降低12.9%, 县级以上自营营业厅“绿箱的网络接入情况、网络通道的各类运行指标、访问资源的热点分析等各环节开展综合评测, 及时、准确发现影响用户移动上网感知的质量短板。

在运维优化上, 科学规划, 针对不同的覆盖场景和用户群体, 做好GSM、TD、WLAN等各类网络资源的均衡利用, 同时, 创新开展“请上走下”一线工作法, 省公司与各市州分公司定期通过电视电话会议、现场督导、联合会诊、集中优化等多种方式, 上下联动、开展网络质量短板的快速整治, 省公司还启动了网络技术骨干“一对一”帮扶行动、责任落实到人, 对短板问题进行闭环跟踪, 定期深入分公司一线、联合开展现场优化整治工作。

经过3个多月的努力, 四川移动全省TD网络质量持续提升, 实测用户上网速度提升达10%以上。

(康伊刘羿)

四川联通召开工会一届四次全委会

暨七次职工代表大会

3.综合办先进集体 篇三

先进集体（21个）

韶关市老促会

梅州市老促会

汕尾市老促会

茂名市老促会

清远市老促会

《源流》杂志社

汕头市潮阳区老促会

韶关市翁源县老促会

河源市连平县老促会

梅州市大埔县老促会

惠州市惠东县老促会

汕尾市海丰县老促会

江门恩平市老促会

阳江市阳西县老促会

湛江廉江市老促会

茂名化州市老促会

肇庆市封开县老促会

清远市佛冈县老促会

潮州市潮安县老促会

揭阳市惠来县老促会

云浮市新兴县老促会

庄明耀汕头市潮南区老促会会长

王泽铭汕头市澄海区老促会秘书长

马碧辉 汕头市老促会财务

李景昌 韶关市曲江区老促会副会长兼秘书长

蓝师发 韶关南雄市老促会秘书长

李瑞龙 韶关市仁化县老促会秘书长

林海养 韶关市始兴县老促会副会长

张志君 河源市龙川县老促会会长

何耀华 河源市老促会副秘书长

黄声洪 梅州市梅县区老促会会长

赖应聪 梅州市梅江区老促会副会长兼秘书长

丘德尧 梅州市平远县老促会副会长

廖金发 梅州市丰顺县老促会副会长

叶伟群 惠州市惠阳区老建办副主任、

区老促会副秘书长

叶大科 惠州市惠东县老促会副会长

骆佛华 惠州市博罗县老促会副会长

何新友 惠州市龙门县老促会常务副会长

叶瑞宗 汕尾市老促会会长

彭少栓 汕尾市老促会副秘书长

林福美 汕尾陆丰市老促会会长

彭双赠 汕尾市陆河县老促会会长

林娘新 汕尾市城区老促会办公室副主任

黄德富 江门开平市老促会副会长

何 翔 江门鹤山市老促会副秘书长

陈书准 阳江市阳东区老促会副会长

黎新进 阳江阳春市老促会副秘书长

林 广 湛江吴川市老促会第一副会长

张宗洪 湛江市徐闻县老促会会长

卢忠仁 茂名市老促会常务副会长

黄华雄 茂名市茂南区老促会副会长兼秘书长

廖 佑 茂名市电白区老促会副会长

黄启营 茂名信宜市老促会副秘书长

梁绍宏 茂名高州市老促会副秘书长

闲秀文 肇庆市德庆县老促会会长

林桂新 清远市清城区老促会副会长

陈显东 清远市清新区老促会副会长兼秘书长

甘启兴 清远英德市老促会会长

潘振超 清远连州市老促会会长

李炽光 清远市阳山县老促会副会长兼秘书长

陈洽浩 潮州市老促会秘书长

吴汉武 潮州市饶平县老促会理事

卢泽华 揭阳普宁市老促会副会长兼秘书长

张应新 揭阳市揭西县老促会副会长兼秘书长

林喜迎 揭阳市惠来县老促会秘书长

冯耀华 云浮市老促会秘书长

崔志良 云浮市新兴县老促会副会长

梁梅芳 云浮市郁南县老促会副会长兼秘书长

柯绍华 省老促会副秘书长

伍依丽 省老促会副秘书长

4.综合办先进集体 篇四

2011年6月，峡江县按照‚整合资源、综合建站，统一协调、分块运作，‘三权归县’、财政保障，双重管理、以县为主‛的基本思路，新成立各乡镇农业综合服务中心，农业综合服务中心涉及农技、农机、经管、畜牧水产等职能，为全镇农业生产服务，负责农业关键技术的推广与示范，新品种、新技术、新材料试验、示范、推广；承担本乡镇区域内农作物病虫害、动物疫情、农业灾情的监测、预报、防治、处置；农业机械技术推广、管理、农机安全监督管理和技术培训、安全教育；农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测；农村能源管理、技术推广与服务；农业公共信息服务和培训教育服务等工作。马埠农业综合服务中心现有技术人员8名，其中中级职称1人，助理农艺师5人。中心在县农业局及镇党委、政府的正确领导下，在各村的鼎力配合下，进一步落实科学发展观，认真贯彻落实市、县农业农村工作会议精神，结合我镇的实际情况，进一步增强为农服务意识，以‚农民增收、农业增效‛为目标，不断创新服务机制，扩展服务‚三农‛平台，把农业新技术推广到户、技术要领推广到人、良种良法推广到田，各项工作都取得了一定的成绩。

一、所在乡镇主导产业发展基本情况

马埠镇位于县境东部，与县城所在地水边镇公路里程10公里，因镇政府驻地马埠而得名，是一个以农业为主的乡镇，主要产业结构以第一产业为主，第二产业正在发展壮大。近年来，粮食产量继续保持稳定，经济作物面积继续扩大，主要经济作物烤烟、西瓜、茶籽油为地方特色产品，是当地有名的“西瓜之乡”。烟叶、西瓜等绿色食品比重继续提高，着力发展杨梅、水果使农业走向品质优良、绿色生态之路。镇内分布有甲鱼、鮰鱼养殖基地与万亩果园，千亩杨梅基地，另外还种植了一定规模面积的桔子和翠冠梨，烤烟种植成为农民增收的最大亮点。2012年，优质稻面积占全镇种植面积的90%以上。以扩大优质稻、烟叶、西瓜、黄瓜等主导产业的规模，积极拓展杨梅等产业的发展，推进农产品基地建设，推进特色农业及产业化进程，推动农业产业化进程。

二、农技推广主要做法和成效

（一）、加强农业推广综合服务平台建设，强化为农服务职能，提高为农服务水平。

为进一步提升为农服务能力，按照我县‚四有五化‛‛乡镇农技推广综合服务中心建设标准和争创‚群众满意的窗口服务单位‛要求，2011年县局投入资金30多万元，改造建设1000多平方米的镇农业综合服务中心，中心办公楼内外都进行了整体改造装修，外墙悬挂了‚江西农技推广‛全 2

省统一的标识，综合中心办公室、化验检测室、农民教育培训室、咨询服务大厅，等‚三室一厅‛，全部按标准建设完成，农技人员办公室购置了新的办公桌椅，添置了电脑、电话、复印机、电视机等必要的办公设施，咨询服务大厅设农产品展示柜、农业生产技术资料展台、农业生产技术电脑查询，热线电话咨询等功能，大厅门口设有农业技术宣传栏，每月根据农时季节出版2-3期农业生产技术知识专栏。咨询服务大厅每天安排2名技术人员值班，直接为农民提供农业技术咨询、发布病虫情报、提供致富信息及来人来访登记等服务事项。对农民朋友咨询各类事项，实行‚一窗受理，上下联动，全程服务‛，为广大群众提供方便、快捷、优质的‚一站式‛服务。

（二）、加强思想作风建设，建立和完善各项规章制度

积极组织开展政治思想和业务学习，落实科学发展观，通过学习不断加强干部职工的政治思想素质，树立团结协作，求真务实的工作作风和学习作风，在进一步完善学习、考勤、工作岗位等各项管理考核制度的同时强化了单位内部工作责任制。一是建立了县农业局、乡镇政府、服务对象三方共同考核的新机制，按3：3：4比例计分。将农技人员的工作量和进村入户推广农业技术的实绩作为主要考核指标，将农民群众和乡镇政府对农业技术人员的评价作为主要考核内容；二是同时制定了《农业综合服务中心工作职责》以 3

及《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《安全卫生制度》、《财务管理制度》、《包村联户制度》、《廉政制度》、《首问责任制》、《责任追究制》《服务承诺制》‚一职责十制度‛等规章制度，并实现制度全上墙；并设岗定职到人，实行‚一人多岗、一岗多人‛，因事定岗、以岗定责，将岗位责任落实到人，实行了统一工作协调。将技术人员分配到村，给每个人定岗位，定责任，各司其职，分工协作，做到人尽其才，物尽其用，为各项工作的完成打下坚实的基础，充分发挥农业部门的职能作用。三是创新了服务机制。推行以农技人员包村联户为主要模式的工作责任制度，建立农技人员包村抓示范户，农业综合服务中心抓示范基地，示范基地带动示范户，示范户辐射带动周边农户。同时严格落实服务承诺制，只要有服务对象打一个电话或捎个口信，农技人员就能及时到达服务地点提供服务，实现快速便捷服务。

（三）、强化农业技术推广，提高农业综合效益

坚持以科技为支撑，不断吸收，引进推广先进适用的农业新技术、新品种、新农艺、新机具，充分提高农业综合效益。注重把已推广利用的成熟农业技术整合、集成，然后推广应用，实现农业节本增效。

一是加大农业技术培训力度。农业综合服务中心根据我镇特色，本着‚实际、实用、实效‛的原则，因地制宜的开展丰富多彩、形式多样的农业科技培训，今年共举办各类农 4

业技术培训班8期，培训农民近600人次，发放农业技术资料0.4万余份，各农技人员深入村庄，巡回田间地头咨询指导农户1000余人次，现场解答农民提出的各种技术难题80多个。同时，农业综合服务中心结合农业科技入户工作培植农业科技示范户60户，辐射带动600户。2012年，新增养殖户42户。通过宣传培训，极大地调动了我镇农民的科技应用积极性，提高了农民种养水平。

二是大力推广农业新技术、新品种、新农艺、新机具。推广测土配方、水稻机插秧、免耕栽培技术、秸秆直接还田、猪粪+沼气+人肥循环模式等多项新技术；推广使用良种覆盖率达100%，推广和引进示范农作物新品种5个，推广各类农机具400多台。

（四）、稳步发展特色种植，发挥典型带动作用

围绕提升老基地建设新基地的思路做好特色农业产业工作，大力调整农业结构，积极引导农民发展特色种养业，在巩固大烟叶、西瓜、杨梅、甲鱼和獭兔等产业基地的同时，积极谋划蔬菜、井冈蜜柚、翠冠梨和葡萄等新产业基地的发展，成功引进太和寺生态农业公司落户曾安，探索发展观光农业，为马埠农业走特色产业发展致富之路起到了辐射带动作用。通过示范带动，政策扶持，引导农民积极发展特色种养，各种养规模不断壮大，杨梅种植面积达1200余亩；井冈蜜柚种植面积780亩，占任务数的520%。油茶落实面积 5

746亩，正在规模种植，特色种植比重明显提高。

（五）、开展农业综合服务，不断提升服务水平

一是着力抓好农业信息服务工作。农业综合服务中心设立专职信息员，负责宣传农技工作动态，出版发送病虫情报，按时上报各类信息，并积极宣传农业技术、先进生产经验，为我镇农业生产提供优质信息服务。

二是规范村级财务监管，保集体资产不流失。着力于村级财务监督和管理，狠抓村级开支的审核，重点抓好大额开支的审核、现金移交管理，对不合程序、财务制度和政策规定的开支，坚决不予报销，确保集体资产不流失。并加大对村报账员的培训力度，现任村报账员每年都必须参加县组织的报账员培训；加强村民主理财小组建设，实施村级财务电算化管理，实现县乡村级财务联网，推进了工作规范化、现代化和科学化建设。

三是加大动物防疫力度。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，推广双耳标和生猪W病二免工作，确保挂标率和应防率达100％。在两季普防中我们严格按照‚村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针‛的标准要求，共防疫生猪20000头，牛953头次。全年W病、猪瘟、生猪蓝耳病、禽流感的防疫密度达到100%，全镇无重大疫病发生，促进了畜牧业的平稳、安全、健康发展。

四是加强社会化服务组织建设。农业综合服务中心积极 6

指导及引导集体和个人创办农民专业合作社等中间社会活动组织，对专业大户及合作社成员实施全程服务，建立专业技术人员和科技示范大户挂钩联系服务制度。如对我镇规模养殖户，我们采取‚保姆式服务‛，除免费为其提供疫苗、消毒药品外，还帮其制定免疫方案、消毒计划、饲养管理程序等，并定期采集血样进行免疫抗体检测，科学指导适时开展免疫。

三、获得的荣誉及下一步计划

近年来，马埠农业综合服务中心在上级农业部门和镇党委、政府的正确领导下，以‚加快发展现代农业，促进农民增收致富‛为宗旨，积极采用多种形式和方式，不断探索和创新服务载体，有效地推动了全镇现代农业发展，促进了农民增收致富，赢得了上级的好评与农民的赞誉，先后获得‚‛‚‛等荣誉

在面对当前新时代、新要求、新机遇，我们要认真贯彻党中央、国务院发展农业和农村经济、增强农民收入的各项方针、政策，特别是今年中央一号文件的出台，为我们下一步工作指引了方向，我们要强化为农服务意识，加强学习，做到内强素质，外树形象，加强农技推广工作和惠农政策的落实，同心协作，扎实工作，克服困难，再接再厉、迎难而上、开拓进取，努力在高起点上实现新突破、再创新佳绩。

吉安市峡江县马埠农业综合服务中心

5.综合办先进集体 篇五

料精选2018

篇1：初中先进班集体事迹材料

高二(3)班是一个由74人组成的的集体，这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取，活泼向上”一句响亮的口号，凝聚了高二(3)班全体同学的努力，短短八个字，显现着他们走过的足迹，作为教室奋斗的目标，它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱，团结一致，携手共进，在所经历的岁月里取得了一

个又一个的骄人的成绩。

一、绚烂多彩的学习成绩

浓浓学风，换来实至名归，硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得，全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。

二、稳定有效的学风建设

“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响，站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。

三、有声有色的教室文化

我们初2016级(4)班一学期来，在学校领导的帮助支持指导下，通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力，教室各项工作有序开展、不断进步，在各方面都取得了很好的成绩，特申报先进班集体。现就教室工作总结如下：

一、教室概括

本班共有58人，其中男生27人，女生30人，教室领导2人;是一个团结，和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭，拥有不同的经历，有着不同的理想….也就是因为有这些不同，才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心，活泼是我们享受生活的表现，坚持不懈是我们

努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下，我们不断进步，不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….二、班集体建设

(1)健康的教室班风

正所谓：“人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是在集体中实现自我”，本班视“集体发展，实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力，要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义：目标明确，努力进取，干部得力，团结协作，活动丰富，健康向上，网民以及媒体正确，班风优良，制度健全，行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度，该制度以70分为起始分，以加分，扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度，从而增强同

学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少，是为了不给同学们的太多的条条框框，让同学们获得尽可能的表扬和肯定，让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员，来做加分，减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结，每个月进行评比，会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性，每个同学都可以利用“分值”来评判自己，同学之间可以互相竞争，互相激励，形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流，用和谐形成强大的凝聚力，用和谐发现智慧，用和谐铸就集体的辉煌!

6.先进集体、先进个人评比方案 篇六

（暂行）

为进一步完善部门激励机制，增强部门凝聚力，树立先进典型，推动2015年下半年工作的发展，特制定本评比方案。

一、先进评比范围

部门各班组：调度员组、理货1、2、3班共四个班参与及倒班人员（值班主任不参与）进行评比。

二、先进评比原则

1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。

2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、先进评比比例

部门内部评比月度优秀员工1人、季度优秀班组1个、先进班组1个。

四、月度优秀员工评比条件

（一）、基本条件

1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。

3、全月迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全月无吵架、打架及其它不良记录。

5、全月未发生安全事故和较大质量事故。

6、岗位人员完成本月基本工作。

7、调入本部门满一个月以上者。

（二）、其他

1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

2、全月未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。

3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。

4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。

5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。

6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。

五、季度优秀、先进班组评比条件

1、超额完成部门下达的生产任务和工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。

3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。

4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。

六、优秀、先进评比方式

1、月度优秀员工评选时间为次月初1～5日（如遇节假日时间顺沿）；季度优秀班组评选时间为4、7、10、1月的1～15日；先进班组评选时间为每年元月7日～15日。

2、各班组向综合管理员推报月度优秀员工名单及书面材料，综合管理员收集整理后报部门办公会讨论裁定。季度优秀班组、先进班组由部门综合管理员统计各班组季度、完成工作情况的总分在部门办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。

希各班组按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司的发展壮大而贡献自己的力量。

7.综合办先进集体 篇七

越是在经济发展整体低迷的时候,越需要一个行业有那种团结拼搏奋发有为的整体精神状态;越是在多数企业经营状况不太好的时候,越需要有企业敢于在低谷中横刀立马;越是在各种利益诱惑和价值观纷争的时候,越需要有担当有责任感和使命感的标杆式人物脱颖而出。一个优秀的企业之所以得到人们的尊重,不仅仅是因为它做大了做强了;一个奋斗者被授予劳模,也与他的岗位和地位无关。今年“五一”前夕,习近平总书记发表重要讲话,提出“广大劳动群众要以劳动模范为榜样,爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,不断谱写新时代的劳动者之歌。”这是来自顶层决策者的最新呼唤,也意味着劳动模范、先进工作者等传统的激励模式将重新占据最美的风景线。

就在这样的时间点上,2016年5月20日,全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会并分别讲话。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。

会上,共有5 6家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。本次评选活动由人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会联合主办,这也是由政府部门和行业组织联合举行的全国范围内的一次大规模评选表彰,是继2007年、2011年后开展的第三次全国物流行业劳模评选表彰活动。

全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会的领导,国务院有关部门相关单位的负责同志;受表彰的全国物流行业先进集体的代表、劳动模范和先进工作者共500多人参加了表彰会。

颁奖仪式后,北京德利得物流有限公司大项目经理张立全作为获奖代表在大会上发言。

本次评选活动开展时间早,准备充分,从人社部到中物联到全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会都十分重视,从而使评选活动取得了圆满的成功。由于各方的共同努力,本次评选活动亮点纷呈,值得回味。

好环境出好标杆

近年来,党中央、国务院高度重视物流业发展,习近平总书记、李克强总理也多次深入物流企业考察调研,并指出“物流业大有可为”。

诚如中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会发言中所指出的:“十二五”时期,国家密集出台政策支持物流业发展,物流业管理部门间合力解决问题的趋势进一步显现,行业政策环境持续改善。2015年,物流业总收入为7.6万亿元,截止到目前,我国共评定A级物流企业3 6 2 5家,具有标杆作用的领先物流企业群体成长壮大。近年来,国家提出“一带一路”战略,物流设施建设和网络布局成为先导产业,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。

中国物流与采购联合会副会长、秘书长崔忠付在接受记者采访时也表示:在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。同时,前两次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动,对促进我国物流行业广大干部职工坚持科学发展观,深化企业改革,扩大对外开放,调整行业结构,实现产业升级,实施品牌战略,增强自主创新能力,转变发展方式和履行社会责任等,发挥了重要作用。

第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动就是在这样良好的背景下展开的。本次评选活动对于展示全国物流行业一线职工的风采和良好形象,对于弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神,对于倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,以及激励广大干部职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态,推动物流业加快发展方式转变,促进物流现代化建设都具有十分重大和深远的意义。

上下同欲者胜。物流行业的健康发展离不开全行业上上下下的共同努力。本届物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的评选活动之所以能取得圆满成功,与各方的大力支持是分不开的。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志连续三届参加了表彰活动,在本次表彰大会的发言中,顾秀莲同志再次对物流行业给予了极高的评价,她认为,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成,物流服务质量不断提升,物流基础设施得到完善,物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。顾秀莲强调说,物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,现代物流业已逐渐成为国民经济社会发展的基础性、战略性产业,有力地支撑了国民经济又好又快的发展。

而国务院国资委副主任王文斌在表彰会发言中也对物流业的发展给以好评,他认为,自2007年开展表彰活动以来,我国物流业快速发展,产业地位显著提升,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,有力地支撑了国民经济的发展。

来自上级领导的肯定和支持为本次评选活动的顺利开展打下了很好的基础。

同样,一个健全的组织必定是一个令行禁止的好组织,关于第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选的通知下发后,各地对此项工作也非常重视,给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作,并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作,并及时将推荐名单上报全国领导小组办公室。

既有上级领导和相关部门的鼎力支持,又有各级行业组织扎实有效的工作配合,在这样良好的环境中,一批代表着物流行业发展正能量的先进集体、先进个人和劳动模范就此新鲜出炉了。

好活动需层层推进

本次评选活动早在一年半前就开始启动。2014年11月17日,人社部函(2014)189号授予部级荣誉称号表彰计划工作后,中国物流与采购联合会于同年12月向人社部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日,国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会,同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。

2015年4月20日,人社部与中国物流与采购联合会以人社部函(2015)66号文联合发出通知,开展评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐,推荐名额按照表彰名额的1 2 0%确定,即全国物流行业先进集体60个,全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。

2015年6月9日,中国物流与采购联合会与社部共同召开评选部署工作座谈会,请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加,对人社部函(2015)66号文进行解读;对申报与评选工作中的问题进行解答;对评选表彰工作进行具体部署,把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。

2016年3月,经各地进一步核实并在各省区市范围公示后,陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。经过层层推荐、审核、差额评选、公示,共评选出先进集体5 6个、先进工作者2 4人、劳动模范182人。并于2016年5月20日在北京人民大会堂举行隆重的颁奖仪式。至此,历时一年半的评选活动终于在各方的共同努力下取得了圆满的成功。

好结果由严规则护航

表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,这是本次评选活动的主要目的所在。而优中选优,把最能体现先进性的优秀企业和个人以最严谨的程序评选出来,这成了这一年半来全国物流行业评选表彰小组工作的重中之重。

据全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长兼办公室主任、中物联副会长兼秘书长崔忠付介绍,本次评选活动与前两次不同的是,此次各级物流行业牵头部门不在参评范围之内,同时依据各地经济总量,重点考虑物流发展较快地区、均衡考虑中西部地区。

崔忠付举例说,沿海地区物流业相对比较发达,在名额分配比例上都已考虑进去。如辽宁省的名额中要包括大连,浙江省要包括宁波,福建省要包括厦门,山东省要包括青岛,广东省要包括深圳,北京市要包括总部设在北京的全国性物流公司等。

那么,具体什么样的条件才有资格成为先进集体、先进工作者和劳动模范呢?崔忠付告诉记者,这需要集体和个人在行业内具有较为突出的实力和贡献。

其中先进集体的必备条件包括认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》,模范遵守国家的法律法规;领导班子坚强有力,团结好、作风正;重视和谐企业建设,履行社会责任,参与公益事业,维护劳动者合法权益;重视环境保护,依法经营,诚实守信,企业信用等级达到A A A级;企业自主创新能力强,劳动生产率高、资产质量好、服务效率高;文明安全生产,近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害,未拖欠职工工资,未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“物流综合水平在本地区居于领先地位”等在内的6个参考条件之一者。

而先进个人和劳动模范的必备条件则包括严格遵守“八项规定”精神,开拓进取,勇于创新,爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础;从事物流工作4年以上,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“劳动效益在同行业居领先地位”等在内的9个参考条件之一者。

崔忠付强调说,此次评选工作坚持“三公”的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行,严格执行“两审三公示”程序,即实行初审和复审两次审核,分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。

而且,评选过程中坚持以下三项原则:评选推荐以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准,优中选优,同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹,确保先进性、典型性和代表性,得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展,要兼顾物流各领域,兼顾欠发达地区,兼顾少数民族代表,兼顾女职工。

评选重点要面向基层、面向一线干部职工,尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。为了确保评选的公正性,确保评选表彰质量,全国物流行业评选表彰工作小组建立了评选推荐工作责任制,明确责任单位和责任人,确保所有候选集体和个人平等参选,不搞“弱势陪选”。

层层把关之下,本届评选活动含金量十足,得到了各方的广泛好评。

好标杆个个货真价实

本次经过严格的程序被评上的56个先进集体中,既有国有物流企业,也有民营物流企业;在24位先进工作者和182名劳动模范中,既有企业的带头人,也有物流工作的推动者,而更多的是物流一线岗位的优秀员工。还有不少企业出现了双喜临门的现象,比如北京长久物流股份有限公司既是先进集体,北京大区经理张振鹏同时还获得了本届劳动模范。在表彰会现场,老总身上披着先进集体的绶带,员工身上披着劳动模范的绶带,两人一起在人民大会堂的舞台上愉快地同框,这样的场景十分让人感动。这也说明了一个简单的道理:强将手下无弱兵,好平台出好员工。

每个劳动模范身上必有感人至深的事迹,比如北京宅急送快运股份有限公司北京分公司分拣理货员张体水,入公司15年,在艰苦的理货岗位上踏实工作15年,经过他的手分拣包装的上亿件货物,差错率基本为零。这是一个多么闪光的数字,而在这个数字背后又隐藏着多少感人的故事!

再比如百世汇通公司上海浦东一部快递业务员李元明,现在已经是50出头的年龄了,他是该公司上海金桥站点年纪最长的员工,他双脚带有残疾,行动会比常人辛苦很多,但他从不会因为身体原因降低对自己的要求。他每天派件200多件,每月派件7000余件,从没丢失过快件。这样的业绩即便是对一个健康的年轻人来说也值得称道,但他却是身有疾患的一个中年男子。这样的劳动模范,只能用一句话概括:令人肃然起敬!

在被评上的56个先进集体中,成立于2011年1月的冀中能源国际物流集团,背倚世界500强企业的冀中能源集团,却响亮地打出了“靠山不吃山”的战略定位,跳出煤炭行业发展的新路子,以供应链物流、国际贸易、物流金融、融资租赁、商业保理、电子交易、物流园区等七种商业模式持续创新,短短5年间,企业从名不见经传做到行业典范,累计实现销售收入3972亿元、利润33亿元,上缴税费20.2亿元,年人均实现销售收入5.42亿元、人均利润452万元,提前一年实现了营业收入过千亿、利润超10亿的公司“十二五”发展目标,以一连串令人眼花缭乱的数据成为国有企业成功转型升级的典范。

8.综合办先进集体 篇八

孙永春代表省委、省政府向受表彰的先进集体和先进工作者表示祝贺，向全省广大离退休干部致以诚挚的问候，向广大老干部工作者表示敬意。他要求，要牢牢把握始终着眼于党的事业薪火相传，着眼于贵州经济社会科学发展，着眼于老干部队伍结构变化这“三个着眼于”的要求，充分认识老干部工作的重要性，切实增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，不断推动我省老干部工作迈上新台阶。要认真总结近年来老干部工作的成功经验，总结宣传好老干部工作中的先进典型，以成功经验为遵循，以先进典型作示范，突出抓好落实离退休干部政治待遇和生活待遇、发挥离退休干部积极作用这“三大核心任务”，不断提高我省老干部工作科学化水平。各级党委、政府和老干部工作部门以及广大老干部工作者，要始终坚持以先进和优秀为引领，以对党和人民事业高度负责的精神，尽心竭力为老干部服务，在老干部工作中营造“履职尽职创先进、立足岗位争优秀”的良好氛围，努力开创我省老干部工作新局面。

会议为貴州省获得全国和全省表彰的老干部工作先进单位和先进工作者颁奖。部分获奖单位和个人代表在会上作交流发言。

黔南州委组织部常务副部长、离退局局长徐曼平

这次表彰活动让参会人员深刻感受到国家对老同志工作的关心和老干工作的肯定。随着老干队伍的不断壮大以及党委的深切关注，现在的老干工作有了一个良好的工作平台。在这样的良好环境中我们老干工作者应该更好地为老同志服务。

六盘水市委组织部副部长、离退休干部工作局局长李秀英

这次参会让我感觉我们迎来了老干工作的好时机，我们更应该认真地把工作做好，起到桥梁、纽带的作用，为地区和部门营造良好的政治生态环境。作为老干工作者，我们要继续发扬“铜头”、“铁嘴”、“飞毛腿”、“蛤蟆肚”的作用，坚持以制度建设为基础，树立老干部的新形象，让我们的老干部们安居乐业，幸福生活。

凯里学院离退科科长王家美

我认为做好老干工作是非常有利于促进社会稳定与和谐的。学院领导很重视老干工作，我们的老教师也充分发挥余热做了不少事，学院组织老同志开展了青蓝工程，让有经验的老同志向年轻同志传授工作经验，既促进了教师的业务学习也加强了与老同志的沟通。各级领导对老干工作的重视将更有利于我们今后把工作做好。

黎平县委组织部副部长、离退休干部工作局局长潘承兰

9.先进集体和先进个人公示材料 篇九

一、推荐的“先进集体”：博白县扶贫办

博白县扶贫办定编６人，人员为：主任胡远彬，中共党员，研究生学历；副主任邓昌永，中共党员，大专学历；副主任黄超，中共党员，大学本科学历；主任科员戴开茂，中共党员，大专学历；项目股长黄昭光，中共党员，大专学历。综合股长丁桂清，女，中共党员，大专学历。本单位主要职责：

1、贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府、县委、县人民政府方针政策，特别是扶贫开发工作的方针、政策；根据县委、县人民政府确定的扶贫开发目标、任务，组织制订并实施博白县扶贫开发计划。

2、负责提出和审核财政扶贫资金的投向和使用区域，经县人民政府、上级部门批准后执行；监督基础设施建设、产业开发等工作。

3、监督扶贫资金、物资的使用；组织全县贫困状况的监测与统计。

4、指导、协调贫困地区干部培训、农民实用技术培训、贫困劳动力转移就业培训；会同相关部门申报或认定贫困劳动力转移就业培训基地；做好贫困劳动力劳务输出后续服务工作。

5、负责组织、协调全县革命老区建设工作，承担县革命老区建设委员会的日常工作；联系县革命老区建设促进会。

6、动员、组织社会各界支持、参与扶贫开发,检查、督促落实县直单位挂钩扶贫责任制；负责县内外扶贫交流与协作。

7、负责申报扶贫龙头企业;会同相关部门申报扶贫龙头企业贴息贷款计划。

8、承办县委、县人民政府和上级部门交办的其他事项；履行县相关议事机构成员单位职责。

主要事迹：2001-2010十年来，在县委、县政府的正确领导下，在自治区、玉林市扶贫部门的关心支持和指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力克服不利因素带来的影响，正确把握扶贫开发事业发展的一系列政策措施，紧紧围绕扶贫工作重点。2001-2010年我县共争取到各级各类扶贫资金6871.16万元。其中：财政扶贫资金5242.16万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。农民人均年纯收入从2001年的955元增加到 2010年的3814元，增加2859元，增幅75%。在扶贫整村推进工作中取得了比较显著的成绩，为构建富裕文明和谐新博白作出积极的贡献！有力地推动了全县扶贫开发工作的进展。共解决温饱人口5.33万人，农村贫困人口从30万人下降到17万人。目前26个贫困村基础设施进一步完善，改善了贫困农民生产、生活条件，提高了贫困群众的收入。

一、主要工作成效

（一）进一步完善扶贫规划。根据上级对贫困村实行整村推进的要求，我们对全县26个贫困村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调查和调整，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上完善了全县十年扶贫开发规划，制定工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。

（二）、加快基础设施建设，改善了贫困村条件。十年来共修建、改建乡村四级公路14条，52.8公里，项目建成后共解决了13个乡镇89个村6496户32480人的交通难问题，大大促进了这些乡村的经济发展。修建村屯道路423条646.9公里，建大小桥梁38座629.58延米（其中水泥路9条10.5公里），共解决了28个乡镇219个村42077户218102人交通难问题，有力地推动了贫困地区群众的经济发展，加快了贫困地区的商品流通。新建人畜饮水工程128处，打井80口，提水33处，铺设管道253.5千米，项目建成后共解决28个乡镇185个村10002户50026人口饮水困难问题，使贫困地区的群众饮水清洁卫生的健康水，改善了他们的生产生活条件。新建沼气池4861座，受益农户4861户25335人，沼气池的建成不仅解决了农户的燃料问题，促进了种养业的发展，同时增加了农民的经济收入，改善了贫困村的生态环境，提高了生产生活水平。

（三）、加快产业开发，带领群众致富。几年来我县重点产业开发项目成效显著，成为农民增收的一大亮点，几年来实施贫困村重点产业开发项目26个，完成养殖良种母猪1308头、养殖优良猪5257头；共发放猪苗6565头给贫困户，分别送给“整村推进”26个贫困村6565户贫困户饲养，拉动了一大批农民种养的积极性，增加了农民经济收入。积极争取上级扶贫贴息贷款项目2240万元，其中广西正宇股份有限公司780万元，广西美通食品有限公司1460万元。目前，企业已经发挥了扶贫龙头企业的作用，辐射带动了贫困村的经济发展，受益农民不断增加，两家公司还被评为广西首批扶贫龙头企业。

（四）、加强技能培训，提高致富能力。十年来，我们根据各贫困村的实际，从林业局、农业局、水产畜牧局、广西正宇股份有限公司等单位聘请专业技术人员，分别到19个乡镇26个村对贫困农户进行培训共31期18069人次，编印资料8.5万多份，通过举办培训班，使这些贫困村农民至少掌握一至二门以上的科学致富种养技术，这些农民已经走上了致富路，成为当地的致富能力，增强了他们的发展经济和脱贫致富的决心和信心。积极培训贫困村返乡农民工，分别在双凤镇的爱国村、镇北村、凤宁村、青山村、久福村五个村共举办11期，共培训AB两类农民工1004名，所有参加培训的返乡农民工均已通过考试合格，获得劳动部门颁发合格证书，增强了他们再就业的雄心壮志。同时，积极抓好贫困地区富余劳动力的转移培训工作，输送贫困地区青年83人到广西师范大学和广东花都飞达职业技术学校脱产培训，已全部转移到广东特区就业，还在博白城区开办了一所广东世贸科技学校博白分校，共招收贫困地区青年608人，通过培训使他们学到技术后，安排到广东特区就业，并签订了就业合同书。同时还免收学杂费培训86名贫困村青年，他们也已全部转移广东就业，月工资都达到1000元以上。

（五）革命老区财政转移支付建设项目成绩斐然。博白县28个乡镇均属革命老区乡镇，每年上级有一定的资金支持我县的老区建设，通过老区建设，全县老区村的生产生活条件得到进一步改善。2005年-2009年革命老区转移支付资金1410万元。通过扶持成效显著：(1)、新建村级道路53条135.8公里，可解决3789户21981人交通难问题；其中硬化5条村级路8.3公里。(2)、新建人饮工程51处，建水池20座583m3。辅设引水管道11320米，打井13口，可解决5326户30856人饮水难问题；(3)、新建学校4所1030平方米，可解决学生1350人上学难问题；(4)、维修革命烈士纪念碑1处；(5)、新建桥梁2座32延米，可解决 2315户13223人交通难问题；(6)、新建小型水利设施2处，可解决1125亩望天田灌溉难问题。

二、强化资金和项目管理，提高扶贫效益。

按照市财政局与市扶贫办共同制定了《玉林市财政扶贫资金绩效考评试行办法》，要求各县（市）区严格执行项目资金的申报、审批集体决定制度、公告公示制度，严格实行扶贫资金专户管理，封闭运行制度和财政报帐制度以及奖罚制度。确保财政扶贫基础设施资金80%和重点产业开发项目资金100%用在 “整村推进”贫困村，将有限的扶贫资金发挥最大的扶贫效益。一是在县财政局、审计局、监察局、农行等有关单位的配合下，我们出台了《博白县扶贫资金管理办法》、《博白县扶贫资金报帐管理实施细则》等文件，这说明我县在扶贫资金的管理和使用上，正在走向规范化、制度化的轨道。二是规范了财政扶贫开发项目的申报程度，加大了争取力度。在项目申报时，我办严格按照规定程序和上级的有关文件要求，逐一上报。在调查了解、初测评估、论证、评价的基础上，及时准确地上报相关数据材料和表格。三是认真组织项目实施。在自治区、市下达扶贫项目资金计划后，我们及时向县分管领导汇报，并提出实施方案，在项目实施过程中，我办与分管领导汇报，并提出实施方案，在项目实施过程中，我办与财政局按工程进度分期分批拨付项目工程款。并实行了公告、公示制、竣工验收制、资金报帐制，严格了扶贫项目的实施管理，充分发挥了扶贫资金的使用效益。

三、强化制度管理，树立扶贫新形象。

我们特别注重勤俭节约的原则，少花钱多办事，重大的开支都经班子集体讨论才决定，做到高度民主、集中。从不接受项目实施单位的宴请，不接受他们的礼，处处从节约上着想，力求把项目实施得好一些，使群众受益多一些。我们从不乱花扶贫资金的一分钱，下乡检查工作我们坚持自己吃工作餐，从不加重镇村的负担，没有存在吃、拿、卡、要的现象。主任的手机费也严格按县委的规定核报，从无多报。平时的费用开支原则是先由经手人填报，然后由财会审核，再经主任签字报支，杜绝不规范的开支。我办没有收费，扶贫资金也实行了财政报帐制，根本不存在预算外资金管理问题，也没有“公款私存”和“小金库”现象。领导带好了头，为干部树立了榜样，形成了良好的工作氛围，从根本源头上有效地遏制了腐败的现象发生。服务承诺制、限时办结制，不断改进机关服务作风。

总之，由于博白县是一个170多万人口的大县，人口多，项目资金不多，但项目分布广而分散，扶贫办人员少，工作量极大，为了不折不扣完成扶贫开发工作任务和博白县委政府的各项中心工作，扶贫办全体人员同心协力，实实在在地做好本职工作，多次得到上级业务部门和当地县委政府的好评，2009年被自治区扶贫办评为第二批整村推进先进单位称号。

二、１、推荐的“先进个人”：邓昌永

邓昌永，男，汉族，1957

年生，中共党员，大专学历，2001年到县扶贫办工作。现任县扶贫办副主任。

主要事迹：邓昌永同志是博白县扶贫办副主任，他思想纯洁，向来一直拥护中国共产党领导，模范执行党的路线、方针和政策，认真学习党的“十七”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以人为本，积极参与全县扶贫开发的规划和项目实施、管理，严明纪律，管理科学，为我县的经济建设、构建和谐扶贫，和谐博白作出了较大贡献。

（一）、把学习放在首位，用理论指导实践 邓昌永同志充分认识到，作为一位党员，必须时刻把学习放在首位，只有加强学习，才能不断树立正确的世界观，人生观和价值观，才能不断开拓进取，改革创新，十年来，邓昌永同志坚持把学习放在首位，认真阅读和学习党的“十七七”以及区、市和博白县的重要文件精神，并积极思考，把学到的理论与工作实际联系起来，由于他注重学习，使自己的理论水平和工作能力不断得到提高，有效地解决了实际工作中遇到的各种难题，提高了解决实际问题的能力，使博白扶贫开发的各项工作取得了显著的成绩，真正服务博白贫困地区群众，使博白扶贫事业稳步发展。

邓昌永同志不仅带头学习，而且还把这种扎实的学风影响到每位党员干部，在他的模范带领下，党员形成了良好的学习风气，十年来，全体广大党员干部结合自身的实际，采取多种形式开展学习，从而形成了讲学习，讲政治的思想氛围。今年四月份以来，随着我县开展创先争优活动的全面铺开，学习达到了一个全新的高度，全体党员以支部为单位，全面学习党的“十七”大会议精神，紧紧围绕如何实现扶贫科学发展这一主题进行深入的讨论。邓昌永同志还结合我县的实际，为我县的扶贫开发事业发展建言献策，提出了不少好的意见和建议，为我县扶贫开发工作决策提供了科学的依据，为今后的工作指明了方向。

(二)、加强“整村推进”力度，大力推动扶贫工作上新台阶 作为一名副主任, 邓昌永同志十分清楚，领导班子要发挥其核心主导作用，就必须紧紧围绕扶贫的中心工作,卓有成效地开展各项工作，才能做到突出重点，确保我县扶贫各项工作取得成效，经过认真的调查研究，邓昌永同志把团结班子领导成员作为首要任务来抓，十年来，积极带领其他党员同志，狠抓项目建设，强化科学管理，注重基层调查研究，每年大部分时间都安排在下乡和贫困村调查上，工作重点主要实施26个贫困村扶贫开发工作。具体抓好贫困地区基础设施建设、贫困村重点产业开发、贫困村农民种养实用技术培训和劳动力转移就业技能培训。十年来我县共争取到各级各类扶贫资金6032.91万元。其中：财政扶贫资金4403.91万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。共修建村屯道路423条470.9公里，独立桥38座629延米，沼气池4861座，人饮工程128处。实施农田水利项目31个；实施贫困村重点产业开发项目18个，完成养殖良种母猪1308头、养殖优良猪5257头；举办种养实用技术培训班，培训1.8069万人次，劳动力转移就业技能培训班培训36085人次。解决温饱人口1.66万人，农村贫困人口下降到2.32万人，全县26个贫困村，农民人均年纯收入从2002年的1235元增加到 2010年的3814元，增加2579元，增幅68%。所有财政扶贫项目已全部实施完成，并发挥了相当好的经济效益，“整村推进”贫困村的工作取得了较好的成绩。真正做到为贫困地区农民办实事办好事，为博白的经济建设作出了较大贡献。

(三)、情系百姓，关心民生，发扬党的优良传统

邓昌永同志时刻把“三个代表”中的“中国共产党代表最广大群众的根本利益”作为座右铭，他时刻牵挂群众利益，密切联系群众，把百姓的利益放在心头，处处树立起扶贫新形象。他与广大群众的生产生活息息相关，为此，邓昌永同志时刻牵挂着全县贫困地区广大群众的生产生活状况，经常会同交通局、水利局、林业局的其他班子成员和相关部门的负责人一起深入到贫困村开展调研，了解群众的实际困难，并认真察看贫困村的生产生活状况，发现问题及时提出整改方案。确保了社会的稳定。

除此之外，邓昌永同志还认真结合县委“百名党员下乡”工程和今年我县开展的“创先争优”活动，深入挂钩村进行调查研究，了解村民的生产生活情况，在百忙中会同其他领导班子成员及有关人员组成慰问组，深入挂钩村——沙河镇玉桥村进行慰问，并对困难老党员送上慰问品，使农村党员干部感受到了党组织的温暖。展示了共产党员的高贵品质。

(四)、胸怀全局，扎实工作，任劳任怨

邓昌永同志工作踏实，作风民主，实事求是，大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，这种高尚的处事风格和品德使扶贫办的整个班子始终保持和衷共济，精诚团结，紧密联系，达到了民主决策，化解矛盾，增强团结的目的。

在日常工作中，邓昌永同志注重调查研究，他经常深入工作一线，了解情况，发现问题及时研究解决，并积极向办主要领导汇报，有效地加强了班子的领导。几年来在乡镇、贫困村都能看到他那熟悉的身影，使广大党员干部和贫困地区的干部群众受到了莫大的鼓舞，增强了人们不畏艰苦，迎难而上的信心，同时，也确保了我县扶贫开发工作向着良好的发展方向前进。

作为一名共产党员，邓昌永同志时刻牢记党的宗旨，把自己的整个人生都融化在党的事业中，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳为党工作，在扶贫工作最艰苦的项目工程建设时期，他几乎天天四处奔波，走南闯北，协调各种关系，争取建设资金，这种孜孜不倦，甘于奉献的精神依然没有半点褪色，平时，人们总是看见他每天风风火火，没日没夜地工作，这种忘我工作的精神深深地感动了广大干部，也让大家看到了一名真正的共产党员的高大形象，他始终围绕“廉”字为荣、“严”字当头、“实”字为重、“律”字优先和“督”字有力的要求，我严格要求自己，率先垂范，以身作则。在工作中，自觉执行“八个坚持、八个反对”，严格按中央、自治区、市有关廉洁自律的规定办事，慎权、慎微、洁身自好，廉洁奉公，在日常生活上，始终保持一身正气，勤俭节约。十年来，从未利用手中权力为己谋私。真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。

２、推荐的“先进个人”：丁桂清

丁桂清，女，汉族，１９６２年生，中共党员，大专学历，2001年到县扶贫办工作。现任县扶贫办综合股股长。

主要事迹：丁桂清同志于2002年担任博白县扶贫开发办公室综合股股长。任职期间，她在本职岗位上，忠实履行职责，认真贯彻落实党和国家扶贫开发方针政策，倾情、倾心、倾力于博白县扶贫开发事业，把扶贫开发事业作为已任，把具体的扶贫开发工作做实、做细、做好、做出成效，真心扶贫、用心扶贫，努力把党和国家对贫困人员的关怀和温暖送到贫困农户的心坎上。由于工作努力，成绩显著，丁桂清同志曾先后获得自治区扶贫监测统计先进个人一等奖2次、先进个人三等奖2次。多次被评为单位先进个人。10年来，博白县扶贫办共争取到各类财政扶贫资金6000多万元，对26个贫困村实行整村推进扶贫，共减少贫困人口5167人，贫困村人均纯收入500多元，增至2604元。这其中，凝结了丁桂清同志的许多努力和奉献。

一、为扶贫开发事业献真情

做为县扶贫办综合股股长，丁桂清同志在10年的扶贫工作中，对于国家实施扶贫开发方针政策的重要性、紧迫性，做到逐步融会贯通，娴熟于心。她深知，扶贫开发工作，是“民心工程”，是有中国特色社会主义制度具有无比优越性的具体体现，是党中央国务院“执政为民”执政理念的体现。作为一名共产党员，国家公务员，单位的中层干部，对本职工作，既不掉以轻心，更不马虎应付。而是始终满怀对党的事业的忠诚，对贫困农户的深情厚意，对本职工作的无悔无怨去履行职责和义务。去做好具体的实际工作。正是基于这种崇高的“公仆”思想。丁桂清同志所在股室是单位的首问股室，在接受来访群众有关解决实际困难诉求时，总是满腔热情接待，一杯茶，一声问好，认真倾听反映，不放过任何细节。力所能及地帮助解决能解决的问题，或向有关部门领导转达其情况。2009年、2010年，丁桂清同志兼职新农村建设指导员，和农民打成一片，亲密接触人民群众，进行广泛的社会调查，亲身体验尚未富裕农民群众生活的艰苦。先后为驻村争取了两个为民办实事项目。①解决了100多村民的饮水困难问题；②解决了500多小学生上学行路难问题。在当地群众中赢得了一片赞扬，被评为优秀指导员。

繁忙的指导员工作，并没有让丁桂清同志谈忘自己魂牵梦萦的扶贫办本职工作。她科学地安排好自己的时间，争取时间回到单位，有条不紊地做好自己负责的业务工作。用“一肩挑两担”的无私奉献精神和无限倦恋扶贫开发工作的态度，保持了本职工作的连续性，保证了扶贫办日常工作得以正常运转，得到了单位领导同志们的一致好评。

二、为扶贫开发事业献真心

综合股是扶贫办的重要职能部门，担负的扶贫动态监测统计和预付资金下拨、审核报帐等工作，工作量大且繁锁，事关全办推进扶贫开发各项目能否顺利启动、正常开展，取得成效的大局。为做好这一影响全局的基础性工作，丁桂清同志始终怀抱着高度的责任心，事业心，精心做好各项具体工作。

随着经济社会的发展，生活相对困难的群众，强烈感受到贫困的压力，希望得到政府的扶持帮助。为使真正贫困的群众享受到国家扶贫政策的实惠。对全县的贫困人口进行了建档立卡管理。监测统计工作中。对于必须收集到的资料，坚持做到深入调查，细心观察，细致收集。对26个贫困村统计员进行业务培训、指导，保证基层第一手材料的准确性和及时性，并同县统计局、交通局、教育局等涉及监测指标单位的业务员交朋友，并经常一起探讨有关监测指标的采集和分析，保证上报材料的准确、全面、详实、及时，切实为领导和上级部门提供可靠的决策材料。对于所管理的各类预拨扶贫资金，坚决安照《自治区扶贫资金管理办法条例》操作，实行县级财政报帐制，并且做到帐目清楚明了，日清月结，科学安排操作流程，安全、准确、快速拨付每笔资金，不截留、不挪用，不贪污，真心实意把国家安排的扶贫资金分毫不差落实到项目中，这种真心实意的工作态度，不仅为百姓造福提供了服务，也得到了上级和同行的充分肯定。

三、为推进扶贫开发事业献真力

我县是170多万人口大县，贫困面较大，贫困程度深，扶贫开发的任务艰巨而重大，做为负责综合股工作的县扶贫办中层干部，丁桂清同志既是扶贫开发工作中实施的决策者之一，更是具体决策材料研究人和落实责任人之一。对此，丁桂清同志十分明确，为了尽快让贫困群众解决温饱脱贫致富，她坚定地和办领导班子同心同德，果断地承担起扶贫开发各项工作的实施重任，下足力气做好具体的扶贫开发工作。

在10年的扶贫阶段中，为实施整村推进的综合扶贫工程，丁桂清同志做到分工不分家，既做好本职工作，又积极参与农民实用技术培训、劳动力转移再就业培训、返乡农民工职能技术培训、重点产业开发项目的实施等工作，参加扶贫项目实施过程中检查、验收工作。丁桂清同志是单位唯一的女同志，身体不是很好，下乡面临的困难可想而知，但她从没有要求特殊照顾，该干什么就干什么，为博白县扶贫开发事业不息贡献自己的力量。

３、推荐的“先进个人”：赵泳 赵泳，男，汉族，19６０年生，中共党员，高中学历，１９９９年到现在。任博白县江宁镇太平村委主任。

主要事迹：赵泳同志任江宁镇太平村委主任11年以来，连续5次被评为优秀村干部，先进人大代表、优秀共产党员、普法先进个人、林业先进个人、优秀治保主任。他任村主任至今，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事、办好事、帮群众解难题，受到村民的一致好评和高度赞扬。

博白县江宁镇太平村位于县城的西面，距县城56公里，自2002年贫困村项目建设以来，赵泳就带领该村群众积极投入到社会主义新农村和主导产业建设当中，他针对该村路难行、无水饮的情况，积极组织村民实施生态建设、农网改造、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村上的基础设施建设力度，通过实施资金捆绑、整村推进、综合开发，该村水、电、路、电视、电话配套五到村，水产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新，社会事业全面发展。

一、积极带领村民致富，为村民办实事、办好事，赵泳告诉我们：太平村是典型的特困村，全村22个村民小组2413人都生活在合浦水库边，全村仅有耕地面积35.2亩，人均不到两分田，既是贫困村又是库区村，全村没有一条路能通行，没有安全的水饮用，村民的生活来源全靠水上养鱼来维持，生活资源贫乏，生存条件恶劣。村委办公地也是几间危房，摇摇欲坠，无法发挥阵地作用，村里致富路子差，虽然有养殖的习惯，可小农思想严重，意识不够开放，支部、村委又没能及时为群众致富当好引路人。

赵泳同志为尽快了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养户、困难户家庭。除了直接走访农户外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，他根据群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金不向村集体报一分差旅费、招待费。回到村上又积极带领全村群众投工投劳参加修路搞建设，几年来通过扶贫邓部门的大力支持共得到上级扶持资金483多万元，新修小桥8座，新修村级路绕村路一条13.2公里，新修村级路8条25.8公里，其中新修水泥硬化路1000余米，全村公路到户率达到95%，新修河堤350余米，新修山塘2座，新建饮水工程5处，新建沼气池83座，解决83户456人燃料难问题，实施迁移式扶贫搬迁及生态移民搬迁20余户113人，完成了158户“五改三建”，解决全村农户饮水190余户，解决了70%的群众吃上了自来水。赵泳同志在其上任以来，时时以共产党员的八条标准严格要求自己，把群众的饥苦装在心中，从不强调个人荣辱、得失，务实于本职工作，他充分利用靠水库的优势，积极带动群众网箱养鱼，现在已初具规模，全村有网箱215户1503人，年收入100多万元，使本村民的经济明显好转。村民的生活水平逐年提高。尤其在开展党员“创先争优”活动中，他能积极投身于其中，时刻以十七大精神和“三个代表”的重要思想为指导，为农民脱贫致富奔小康指明了方向，使太平村124多户贫困户基本实现了脱贫，其生活水平逐年提高。截止2010年太平村共有150多户看上了有线电视，有205户用上了程控电话，为全村经济可持续发展提供了保障。现在建设好250平方米的村委办公楼，党员有了活动室。

二、高度重视村民矛盾纠纷，坚决维护农村社会稳定

赵泳同志根据“平安村”创建工作的具体要求和部署，紧密结合本村实际，研究部署本村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保了平安创建活动的扎实开展，成效显著。在工作中该同志以身作则，坚持党的路线、方针，不断学习社会治安法制法规及相关政策，积极投身平安创建活动，依法行政，严厉打击违法犯罪，稳定居民生活，确保一方平安，为创建“平安太平”添砖加瓦。为加强创建“平安村”、“平安太平”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，赵泳带头组织本村村民建立村联防队，认真巡逻，仔细排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保证了村民生活安宁；做到了及时排查、了解基层矛盾，使其解决在萌芽状态，预防了纠纷激化；大力开展法制宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和防范意识，从根本上改变了人们的思想观念，有效抵制了歪风邪气。和谐才能发展，团结才能奋进，赵泳同志真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，做到了早排查，早化解，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。现在该村年年被评为“无毒村”、“平安村”。

三、搞好班子团结，推进民主制度建设

10.综合办先进集体 篇十

发改价检[2006]2788号

国家发展改革委关于表彰价格监管服务先进集体、价格监督检查先进集体和先进个人的决定

各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市，新疆生产建设兵团发展改革委、物价局：

为总结和表彰先进，国家发展改革委决定：对河北省物价局等15个“全国价格监管服务先进集体”、北京市物价检查所等160个“全国价格监督检查先进集体”、韩涛同志等200名“全国价格监督检查先进个人”予以表彰。

这次表彰的全国先进集体、先进个人是价格系统的优秀代表。他们的先进事迹和工作经验，是新形势下进一步作好价格监管服务工作，加强干部队伍建设的宝贵财富。各级价格主管部门要认真组织广大干部职工向他们学习，学习他们政治坚定、思想过硬的优秀品质；学习他们爱岗敬业、执政为民的优良作风；学习他们勇于探索、开拓创新的进取精神；学习他们秉公执法、清正廉洁的良好风范；学习他们勤奋工作、无私奉献的高尚情操。希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，奋发图强，继续发挥先进表率作用，努力开创工作新局面。

各级价格主管部门要认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以高度的责任感和使命感，继续加大价格监管力度，深入开展价格服务进万家活动，严格依法行政，创造性地开展工作，为促进国民经济持续快速健康协调发展做出新贡献！

附件：

一、全国价格监管服务先进集体名单

二、全国价格监督检查先进集体名单

三、全国价格监督检查先进个人名单

二OO六年十二月十三日

主题词：价格 监管 表彰 决定 抄送：各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市物

11.综合办先进集体 篇十一

近两年来，我省老区宣传工作取得较好的成绩。各地《源流》杂志的特约记者和通讯员采写了大量宣传老区精神、老区加快发展的动态、经验和成效、先进典型人物等稿件，为宣传老区作出了重要的贡献。各地老促会广泛发动订阅《源流》杂志，使《源流》杂志的发行量稳中有升。为了适应新形势的要求，进一步做好老区宣传工作，根据2013-2014年《源流》杂志的发行和向杂志的投稿选用情况，我会和源流杂志社决定表彰老区宣传工作40个先进集体和40名先进个人。希望受表彰的集体和个人再接再厉，为我省革命老区的宣传工作做出更大的贡献。

先进集体（40个）（排名不分先后）：

特别贡献奖（4个）：

茂名市老促会、梅州市老促会、惠州市老促会、化州市老促会

一等奖（5个）：

韶关市老促会、肇庆市老促会、惠东县老促会、陆丰市老促会、高州市老促会

二等奖（6个）：

清远市老促会、汕尾市老促会、云浮市老促会、博罗县老促会、怀集县老促会、新兴县老促会

三等奖（9个）：

汕头市老促会、江门市老促会、阳江市老促会、潮南区老促会、梅县区老促会、大埔县老促会、龙门县老促会、阳春市老促会、英德市老促会

优秀奖（16个）：

河源市老促会、潮阳区老促会、澄海区老促会、翁源县老促会、新丰县老促会、兴宁市老促会、五华县老促会、丰顺县老促会、平远县老促会、惠阳区老促会、海丰县老促会、台山市老促会、恩平市老促会、电白县老促会、信宜市老促会、德庆县老促会

《源流》杂志“十佳”特约记者、优秀特约记者、优秀通讯员、“十佳”特约作者名单（40名） （排名不分先后）：

“十佳”特约记者：

罗德宜 谢顺衡 赵根树 廖春花 张学远 陶庭应 卢胜文 朱双玲 伍志雄 徐维宁

优秀特约记者：

李文忠 林锦清 吴作秋 谢汝羡 何 翔 郑会侠 谭扬汉 李振杰 涂永平 林寿智

优秀通讯员：

冯耀华 林 保 何耀华 李秀红 李少级 张群洁 吴 婷 林保虔 刘远来 黄贤平

“十佳”特约作者：

王万然 卢 荻 李 程 林 迎 方小宁 刘少安 卢忠仁 邱汉章 喻 彬 黄世康

广东省老区建设促进会

广东省源流杂志社

二○一四年十二月九日

12.综合办先进集体 篇十二

“中华糟醉席上珍, 众口皆碑邵万生”。如今, 邵万生已是具有158年骄人历史的沪上著名老字号, 其间, 世事变迁可谓沧海桑田, 邵万生也是数易其主, 早已物是人非, 但是, 尽管历经风风雨雨, 这块沉甸甸的金字招牌始终没有沉沦, 而是不断焕发勃勃生机, 至今仍傲然屹立在人流如织的南京东路上, 显示出海派商业文化的非凡魅力。今天的邵万生经营者比他们的前人更加强烈地认识到:百年邵万生是一笔财富、一份荣耀、一种优势和一项基业, 更是一个主客观形势都不断要求超越前人的严峻挑战。他们认为, 老字号需要后来者的传承, 需要在经营特色和服务特色积淀的基础上有所发展, 并在发展中被不断地赋予新的内涵, 使老字号的记忆经得起岁月的打磨。而在不断探索创新之路的过程中, 邵万生糟醉柜劳模先进集体逐渐脱颖而出, 成为邵万生品牌高度人格化的结晶和载体, 受到很多海内外消费者的交口赞誉。

在中国近现代史上, 上海商业在全国同行中始终占有举足轻重的地位, 其中一个重要原因, 就是上海的商界曾经涌现过大量的老字号。这是上海人乃至中国人值得骄傲的宝贵财富。然而, 由于近二三十年来存在市场对外过度开放的问题, 跨国公司利用资金等优势借机长驱直入, 以及令人遗憾的种种其他原因, 上海的许多商业老字号都沉寂了, 凋谢了, 有的甚至被迫退出了历史舞台, 一些富有正义感和爱国心的有识之士目睹本土品牌的这种结局, 莫不叹息扼腕, 痛心疾首。

但邵万生的命运确实不一样。勿庸置疑的是, 它的各级领导对自己旗下的这只民族品牌, 长期以来倾注了非同一般的心血和精力, 其中包括对这只老品牌进行力所能及的再投资和格外尽心的呵护, 使之在新的市场形势下, 不断显示出超强的生命力和竞争力。据悉, 改革开放以来, 邵万生积极实施品牌战略, 坚持走可持续发展之路, 充分发挥老字号品牌效应, 坚持“打造经典邵万生, 争做糟醉行业的引领者”, 特别是1999年南京路步行街开通后, 实行了历史性、跨越式发展:年销售额由步行街开通之初的1650万元增至目前的8000多万元, 传统企业文化得到继承与光大, 企业凝聚力高度增强, 员工精神面貌奋发向上, 年收入稳步增长。邵万生的成功经验, 很值得本地其他老字号学习和借鉴。

邵万生以糟醉食品为看家特色, 其糟醉柜无疑是店中的核心柜组。记者通过采访发现, 这个柜组的员工堪称一支高素质的年轻经营团队。他们朝气蓬勃, 敬业爱岗, 在邵万生这个老字号中发挥着令人欣喜的中坚作用, 近年来连续多次被评为上海市工人先锋号、上海市文明班组、上海市巾帼文明岗示范岗等荣誉称号。据悉, 该柜组现有7名员工, 其中35岁以下5名;中共党员2名, 共青团员5名;大专以上学历5名;一、二级商品经营师各1名, 高级营业员1名。近两年, 为传承劳模精神, 公司先后调入多名青年职工 (包括刚毕业进店的大学生) 进入柜组, 以名师育高徒。自2008年创建上海市“共青团号”以来, 该柜组又荣获了黄浦区新长征突击队、迎世博窗口服务商业星级柜 (班) 组、黄浦区学习型团队、黄浦商业青年优质服务督导行动优胜集体等荣誉称号。

那么, 这只诞生于新时代南京路步行街的卓越服务品牌, 是如何将老字号的品牌特色展现得淋漓尽致的?

大凡著名传统品牌都有自己独特的经营理念与从商信条。邵万生搏击商海的优良传统则是“以义取利”、“诚信待客”。在新的市场竞争形势下, 如何使老品牌的优势不断得到维持和加强?这是邵万生经营者始终在思考的问题。1999年, 以共产党员、柜组长尤珏珍的“呢称”命名的“小尤服务热线” (63612843) 正式开通, 从此, 这条热线借助现代通讯手段联结了千家万户, 成为邵万生“以义取利”、“诚信待客”现代版的浓缩和经典。它不仅成为邵万生的销售热线和一般意义上的服务热线, 而且成为富有社会主义奉献精神的公益热线, 展现了新中国年轻一代劳动者的高尚情操和道德风采。

他们恪守诚信待客, 决不重利轻义, 并且常因此而感动“上帝”。一天, “小尤热线”接到一个电话, 顾客气势汹汹地质问购买的邵万生醉蟹为何是变了质的。尤珏珍耐心听完电话后, 一下班就骑了一个多小时的自行车赶到顾客居住的杨浦区家中, 仔细了解情况后证明是由于顾客保管不善而导致醉蟹变质。尽管如此, 她还是向顾客致歉, 并为他退了款。随后, 她向顾客介绍了糟醉食品的保管常识, 令顾客感动不已。此举维护了邵万生老字号的形象, 并在顾客中留下了良好口碑。

还有一次, “小尤热线”接到家住宛南华侨新村的彭老太打来投诉电话责问:“你们的醉香螺怎么有怪味道, 好像臭哄哄的。这算什么特色新产品?”并且要求退货。班组成员一听就知道, 顾客吃法有问题, 下班后马上骑自行车赶到顾客家中, 手把手教她吃时如何处理好头尾, 顾客按此方法, 吃起来果然鲜美无比, 急忙连声道谢。三天后, 这位彭老太太又打电话到邵万生, 请他们送去价值1600余元的糟醉食品带回香港。南京路步行街中外游客如林。糟醉柜每天都要接触大量来自世界各地的顾客, 为每一位顾客提供诚信服务是糟醉柜的服务宗旨。在企业工会提出的“为留下每一位顾客做好每一笔生意”口号感召下, 该柜组随即推出两条便民服务措施, 暂缺商品登记和购买商品预约登记, 并承诺送货上门。

抓好班组建设是做好柜组工作的关键环节。邵万生开展了“名师育高徒”、“诚信服务示范员”、“迎世博”等岗位创优活动之后, 该柜组成员体会到信誉是企业和品牌发展的根本, 顾客至上, 诚信待客才能树立文明窗口的形象, 才能赢得更多的消费者。他们通过定期的周一学习和班前会议, 及时了解目标任务和柜组的经营、安全、卫生、服务等各方面的大小事情, 探讨柜台服务技艺, 使大家牢固树立“三真” (售真品、标真价、送真情) 观念, 做到对商品进入柜台前严把关, 每天上班前都检查一下商品是否有霉变, 凡是不符合标签法的食品坚决杜绝上柜, 顾客意见簿放在显眼处。对消费者购买的食品要求退调时, 只要符合有关要求, 给予退调。凡是收到顾客投诉的电话或是信件, 即便顾客家住再远也要在24小时内帮助解决。柜组把售后服务工作看作是文明建设的一个重要组成部分, 使邵万生成为名副其实的放心店, 许多外地消费者也慕名打来电话订购商品。

他们努力学习经营理论和商品知识, 在为消费者服务的过程中, 为他们释疑解惑, 当好参谋, 引导消费。典型的事迹是四处收集资料, 根据不同时令的需求, 编印商品保管和食用方法等资料, 发放给新老顾客。经过推敲, 他们还摸索出一套食用顺口溜, 如“健胃补脾吃红枣, 润肺乌发食核桃, 木耳抗癌素中荤, 清热安神数金针, 香菇存酶肿瘤消”等, 把它们推荐给不同年龄、不同身体状况的顾客, 受到欢迎, 并带动了全店销售。又如, 虾皮中含有大量钙质, 经常食用可预防骨质疏松等症。一些中老年妇女站到柜台前时, 他们就介绍说, 补钙吃虾皮, 味道鲜, 营养好, 比吃钙片实惠。经介绍, 许多顾客买了不少虾皮, 回去一宣传又带动了一批顾客, 因此虾皮生意越来越好, 销量由一天几斤上升到几十斤, 最高一天近百斤。糟醉柜的模范行动感染和引领了其他柜组的学习风气, 员工们学商品知识, 练服务技能, 互相取长补短, 共同提高。如:年轻人请教老职工业务知识, 老职工向年轻人学习外语, 使整个邵万生形成了好学上进、“梯队创优”的喜人局面。

他们为老人及有特殊需要的顾客提供力所能及的服务和帮助, 如:预约代办代购、免费送货上门、免费包装托运。有一位病危老人临终前想吃臭冬瓜, 家人向“小尤服务热线”求助。但当时正好缺货。为了满足老人的愿望, 尤珏珍骑着自行车走遍了周边所有的食品店和菜场, 当她将好不容易买到的臭冬瓜送到老人家中时, 感动了老人全家。另一位家住大华的残疾顾客经常打小尤热线, 要求送货上门, 有时他还会要求顺带一些医药一店的药品和“三阳”的糕点、沈大成的点心等等, 小尤都尽量一一满足。一次, 他又来电要求购买一些糟醉食品和医药一店的药品。第二天尽管是尤珏珍的休息天, 她还是带着买好的物品赶到这位顾客家中。结账时钱不够, 行动不便的顾客请她去银行刷卡取钱。顾客说:“你是邵万生的服务明星, 我绝对放心。”当尤师傅去银行取了钱回来, 她又卷起袖子帮助顾客打扫卫生, 告别时已是傍晚了。随着“小尤服务热线”知名度的提升, 接到的求助电话常常会超出他们的服务范围, 但尤珏珍和她的伙伴们却没有怨言, 同样身体力行, 有求必应。。一次, 一位顾客向热线求购的十几种食品中, 只有黄泥螺是邵万生的商品。可是, 他们并不因此而拒绝, 尤珏珍利用休息天骑着自行车跑了整整一天, 终于为顾客配齐了商品。还有一次, 一位香港客人慕名来到邵万生, 买了10瓶黄泥螺和2瓶醉蟹, 因他还有其它活动, 不方便把东西带走, 便要求晚上6点后送到他下榻的华亭宾馆。柜组成员二话没说, 下班后便骑着自行车赶了过去。

他们组织志愿者参与社区服务, 利用业余时间, 主动定期为结对的残疾人、孤寡老人上门慰问服务, 清扫卫生, 定期为社区老年读书会上课, 宣传普及食品卫生、质量安全知识, 担当社区智障儿童阳光学校和应昌棋学校的校外辅导员。

坚持每月20日在南京路便民设摊、积极参与学雷锋便民利民上街为民服务、“月月3.15”保护消费者权益宣传等各类主题活动。他们捐款捐物, 与灾区儿童开展“图书漂流”, 积极参加上海市红十字会造血干细胞骨髓捐赠志愿者活动。

他们发扬主人翁精神, 开展“人人献计策”活动, 鼓励每个组员都积极主动地投入到献计献策活动中来, 为百年老店邵万生特色糟醉柜的发展出主意、想办法。要求每一组员着眼全局, 立足本职, 结合实际, 深入思考, 大胆建言。有的合理化建议被领导采纳并应用于实践, 产生出积极的社会效益和良好的经济效益。如:随着市场消费趋势的变化, 顾客对邵万生的糟醉腌腊特色食品, 如黄泥螺、醉蟹等不断提出变换口味等方面的需求, 为最大限度地满足需求, 诡柜组团员青年在尤珏珍带领下, 在日常销售中注意倾听消费者建议, 同时利用业余时间做市场调查。他们几乎走遍了上海经销糟醉食品、海产品和土特产食品的商店、超市和卖场, 有时甚至自费购买其他品牌的产品, 通过仔细观察和亲口品尝, 分析众家之长, 及时建议公司开发生产了口感更好的桂花泥螺和鲜嫩爽口的醉鸭等新产品。后来的市场反应也证明了它们确实适销对路, 销售业绩不俗。