九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结

九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结（精选10篇）

1.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇一

局机关工会2018年上半年工作总结

局机关现有在岗职工228人，其中女职工35人，遗属210人，退休职工205人，困难户 15户。

2018年上半年局机关工会在局工会的领导下，认真贯彻《工会法》和《工会章程》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕我局工作重心和机关职工队伍建设，充分发挥工会工作优势和工人主人翁精神，发挥了职工参政议政职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动机关工会工作健康发展，为机关的各项工作的开展起到推动作用。现将上半年工会工作总结如下：

一、抓好职工的思想教育，提高职工政治思想素质。局机关上半年始终坚持每周三下午学习制度，职工学习氛围浓厚，通过学习职工思想意识进一步提高，全体职工能与局党委、行政局、局工会高度保持一致，达到团结一致、思想高度统一，能全员积极参与到局改革和发展中。

二、充分发挥职工参政议政职能，发挥了职工民主管理作用，维护了职工合法权益。上半年在局职工代表大会上，局机关职工代表在职工提案和大会讨论上发挥了应有的参政议政作用，为局职代会召开作出积极贡献。按照局工会要求，局机关为全员建立了职工电子档案。

三、在送温暖、帮扶助困、医疗保险方面做了积极工作。春节期间走访慰问了15户困难户，为他们送去了温暖。享受上级工会困难补助10余人。机关在岗全员职工在岗参加了“二次报销”医疗保障，女职工全员参加了女工大病医疗保险。

四、开展文娱活动活跃职工文化生活，并积极参加局举办的各项活动。春节期间参加局团拜会演出，参演节目受到职工一致好评。三八期间关心女职工生活，为女职工购买了慰问品。6月份组织职工参加了局“鹭岛桦林湾杯”首届康养跑，参加人员50余人，参赛人员团结一致、奋力拼搏，取得了较好成绩。组织职工观看爱国影片，观看了《战狼》、《红海行动》、《厉害了，我的国》、《建党伟业》等影片，活跃机关职工文化生活。

回顾半年来的工作，机关工会虽然取得了一些的成绩，但是跟局工会的标准和要求相比，仍然存在差距：

一是工会自身建设还有待于加强，二是机关工会的文化活动有待增强。

2018下半年，局机关工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为局的各项工作开展做出新的贡献。

局机关工会 局机关第四党支部第十二个党风廉政 教育月活动总

结

（一）开展全面从严治党专题学习

局机关第四党支部按照总体要求，结合处室工作实际，研究党员个人的学习计划，明确了重点学习内容，依托中心组学习、“三会一课”和个人自学等方式，深入、系统、反复的学习,做到常学常新。组织第四党支部以全面从严治党为主题的专题学习。党支部集中学习了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想十三讲》等重点学习内容。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,旗帜鲜明讲政治、全力以赴保稳定、千方百计谋发展、坚定不移抓党建,奋力开创稳定改革发展各项事业新局面。

（二）开展系列警示教育

7月25日局机关纪委组织局机关及下属单位近30人参加职务犯罪庭审警示教育活动。局机关第四党支部4人参加了此次活动，通过本次谭建新受贿案，我们从中吸取教训、深刻反思，大家纷纷表示始终要保持清醒的头脑，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如

一、态度坚决、步调一致，始终做到兢兢业业做事、干干净净做人。始终牢记“智者以别人惨痛的教训警示自己，愚者用自己沉痛的代价唤醒别人。”要勤政廉洁，强化廉洁从政意识，要转变作风，强化忠诚、守纪、担当意识。

（三）开展先进典型宣传教育

局机关工会工作总结

一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。做到三个一百。

按照上级工会的部署安排，我们采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我局人员入会率、工会经费透明度，学习到会率三个指标百分之百，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。

二、结合实际、加强学习，积极开展各项工会工作。

一年来，我局工会结合工作实际，开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动，大力提高了工作质量和效率。文物普查工作人员冒严寒酷暑、蚊虫叮咬开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动，在测量、绘图、勘探、文本输入、资料汇编等大家都八仙过海，各显神通，较好地完成了的XX年既定的工作目标；综合科、文物科、行政执法科齐心协力完成了全县26个建设工程文物保护评审工作任务和建设工程文物调查勘探收费任务；行政执法队伍作风过硬，纪律严明、高效廉洁，积极开展《中华人民共和国文物保护法》《行政许可法》执法业务训练和学习活动。全局干职工积极参加“迎奥运环城马路赛”，“拔河比赛”，在年初冰冻期间身先士卒，不怕困难战风雪，扫除冰雪1000多吨，清扫全县26处各级文物保护单位的积雪，为文物保护单位的安全和社会的和谐做出了应有的贡献。在地震灾害面前，全体干职工先后三次踊跃募捐共计一万多元，分别向汶川，绵竹等地慰问和捐助。每年分批组织部分优秀职工外出参加文物专项的培训，开阔了视野，锻炼了人才，提升了业务能力。在创建升级文明城市工作中，几次组织全体干职工在所属区域积极宣讲创建文明城市的重要性，对沿途的门店进行教育宣传，督促三包责任制，为创建工作打下良好的基础。

三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。

在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，送去党的温暖和职工的爱心；同时继续加强基础建设的投入，在何叔衡故居、谢觉哉故居架设有线电视，修建高标准水泥道路，完善职工的生产和生活设施，帮助职工开辟菜园，实现了蔬菜自给自足。整修了故居职工生活用房，进一步提高偏远职工生产生活质量。在传统节假日，工会组织职工经常慰问遗属、退休干职工和特困家庭，使他们感受到和谐社会大家庭的温暖。

新的一年就要到来，我们要以xx大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护本单位的稳定和发展作出更大的贡献。

2.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇二

半年来，我院工会在上级工会和院党委的领导下，在院行政的大力支持下，通过各工会小组和全体会员的共同努力，较好的完成了各项任务。现将上半年工作总结如下：

一、进一步加强民主管理，推进院务公开

2月底，院工会专题研究筹备召开医院八届三次职工代表大会的各项工作，会前会后积极宣传动员，广泛征求意见，共征集职工代表提案4件，收集群众意见和建议73条。职代会期间，职工代表就医院年度目标任务、财务预决算、经营决策、绩效考核与绩效工资分配、职工集体合同进行了广泛的审议与协商。通过职工代表大会，加强了医院民主管理，统一了全院职工的思想认识，明确了目标任务，鼓舞了广大职工的工作热情和干劲。

院工会就职工关心的医院重大工程建设和改造项目、大型办公用品采购、广告宣传项目、医疗器械采购等项目的洽谈进行监督。加强院务公开调研与管理工作，督促院行政相关部门按照院务公开有关规定及时公开职工关心关注的热点问题。

二、表彰先进

为表彰在2016年工会工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各工会小组开展了评选 “先进工会小组”、“优秀工会积极分子”。2月中旬，院工会对4个被评为“先进工会小组”和63名“优秀工会积极分子”进行了表彰。

三、积极开展各项活动

1．职工文体活动。5月下旬院工会组织全院职工开展拔河比赛，参赛职工100余人。

2．职工心理健康辅导工作。充分利用我院心理专科与心理学人才的优势，院工会积极组建职工心理健康辅导站专家担负职工心理健康辅导工作，深入了解职工心理健康问题，通过各种多法为职工梳通心理压力，解决心理问题，提高心理健康水平。

3．职工医疗互助与特殊疾病保障工作。按照市总工会和市卫生工会的要求，院工会为我院符合参加条件的375名职工均办理了申报交费手续，积极宣传相关政策，热情为职工服务，上半年共办理报账手续16人次，报账金额8940元。

4．参加“安康杯”竞赛活动。按照市总工会和市卫生工会的要求，院工会积极配合行政在全院开展“安康杯”竞赛活动，成立了组织机构，制定了工作方案，参赛科室和班组达100%，各项工作正在有序推进，上半年无大的安全事故，工伤发生率明显降低。

5．参加xx区“红旗颂”大型群众合唱比赛。院工会组建60人的红歌合唱团经过近20天的辛苦排练，于6月4日在市体育馆参加xx区“红旗颂”大型群众合唱比赛，参演的歌曲《在太行山上》和《在灿烂的阳光下》获得二等奖。

6．开展志愿服务活动。医院志愿服务队现有志愿者298人，设立3个服务分队，长期开展门诊导医导检服务活动、健康科普宣传活动及环境保护公益活动，上半年参加志愿服务活动150余人次。

四、女工工作

1．积极参加第四届书香“三八”——“阳光女性.幸福中国”读书征文活动。为了在全院女职工中营造健康、文明、积极向上的学习氛围，引导女职工开阔视野，培养阳光心态，树立正确的幸福观，5月份起，院工会、女工委员会积极组织全院女职工参加读书征文活动，共征集文章4篇。

2．切实维护女职工的合法权益。按照《女职工劳动保护特别规定》的要求，主动帮助女职工与行政相关部门协调，维护女职工的合法权益。积

极为全院229名在职女职工办理特殊疾病保障申报交费手续，保障女职工的身体健康。

3．开展三八妇女节活动。院女工委员会组织全院女职工分两批到郴州东江湖开展绿色环保户外徒步休闲活动，活动过程中大家放松了工作时的紧张情绪，相互之间加强沟通，加深了了解，增进了感情，强化了团队协作精神。

五、关心职工生活

1、送温暖活动。春节前走访慰问离休老干部1人、困难职工12人，送去慰问金1万余元。工会干部把医院的关怀送到困难职工的心坎上，让他们感受到了医院这个大家庭的温暖。

2、上半年共走访慰问生病住院职工11人次，悼念职工或直系亲属去世3人次，在他们最需要关心的时候送去工会组织的一片温暖。

六、下半年工作重点

1．全面落实院务公开制度，强化医院民主管理。修订完善院务公开方案与信息公开目录，建立健全院务公开登记备案与考核制度，持续改进院务公开工作，为医院创建三级甲等医院夯实基础；督促相关部门落实职代会提案、职工群众合理化意见与建议，让职工群众的智慧转化为生产力，推动医院工会工作更上一个台阶。

2．继续开展“安康杯”竞赛活动与技术比武活动。狠抓安全生产，落实安全生产管理措施，加强劳动保护，保障职工安全与身体心理健康；加强专业技能与劳动技能训练，提高全院职工的操作技术水平，提高工作效率与效果。

3．关心困难职工，开展送温暖活动。及时看望慰问患病丧亲职工，特别是困难职工，帮助解决急难问题，送去医院的温暖和工会组织的关爱。

4．举办丰富多采的文体文化活动，活跃职工业余文化生活。拟组队参加市卫计委举办的羽毛球比赛，开展职工演讲比赛，举办文艺汇演和秋季职工运动会等文体活动，陶冶职工性情，增强职工身体素质，提高职工生活情趣与幸福指数。

5．大力开展志愿服务活动，推动医院文明创建工作。加强志愿者服务技术培训，丰富志愿服务手段，拓展志愿服务项目，完善志愿服务管理，落实志愿服务考核制度，表彰优秀志愿者，促进医院文明创建工作。

总之，在今年上半年的工作中，我院工会充分发挥职能，团结和带动全院广大职工较圆满的完成了年初制定的工作计划和上级工会交办的各项任务。下半年，我们将更加努力工作，推动医院工会工作更上一个台阶。

XX市第二人民医院工会委员会

3.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇三

工会主席：尚金云

2018年上半年，我校工会在上级工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，紧紧围绕教育教学工作中心，充分发挥工会的职能和作用，服务大局，为学校各项事业的发展发挥了积极作用，现将我校工会工作总结如下：

一.加强教职工思想道德建设，提高教职工素质。首先，我校工会加强政治理论学习，例如：我校工会积极配合党支部组织教师进行学习，将党的政策、路线与教育方针、教师教学实践结合起来，引导教职工树立正确的教育观，我校一直把教师的思想道德建设放在首位，为此，我校工会也通过各种形式的学习来提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

其次，加强了法制学习，今年我校党支部组织学习了《中华人民共和国宪法》，《中国共产党党章重要思想》，《工会法》，《中小学职业道德规范》，《教师法》，《教育法》，《未成年人保护法》，学习了十九届二中，三中全会精神以及法律知识，意在进一步提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力以及提高人文素养和开拓创新能力。

二、积极开展各项活动

1.2018年新年将至，为了丰富全体教职工的文化生活，增进教师与结亲户之间的友谊，特此在学校党支部的协商下，在本校食堂举办了教师与住户之间的“民族团结联谊会”，在本次活动之前我们已经进行了为期数月的入户工作，在住户工作中部分教师受到了结亲户的热情接待。为了进行表彰先进，激励后者，增进教师与住户之间的感情，由校委会协商下选出了5名优秀住户干部进行表彰，之前本校与吉林台水电站有着密切的来往，特此本次活动中我们也邀请到了国电工作人员一起参与到我们的联谊会中，国电李主任对本校发展寄语了厚望，她希望吉仁台小学未来的发展越来越好，希望本校全体教职工与国电公司关系越来越密切。

2.2018年3月7日下午吉仁台小学工会策划举办了教师与住户之间的“民族团结一家亲联谊趣味运动会”，运动会之前吉仁台小学校长李欣兰同志召开动员讲话，向辛苦在工作岗位上的同胞们表示亲切的问候，为了缓解教师平时的工作压力，举办了这次趣味运动会，本次活动分为四个竞技类项目，每位教师和自己的结亲户共同参与活动，大家都积极得参与到竞技当中，活动结束以后大家都认为此次活动举办的比较好，教师们身心得到了放松，丰富自己的情感，增进教师之间的友谊。

3、消防安全一直是学校的重要工作之一，也是吉仁台小学领导班子所操心的一件重要事情之一，特此我们邀请到了吉仁台岗亭站长杨站长，州消防局，自治区消防局的工作人员先后来到学校为全体教师讲授了一堂堂幽默的消防安全课，他们先从简单的理论知识讲起，从灭火器的类别，正确的使用方式，使用注意事项，保质期，不同灭火器灭不同种材料的方式，其次讲解了火灾对于生产生活的危害性，如何在火灾到来时正确的应对措施。最后在学校操场上在杨站长的带领之下全校师生的观摩之下进行了一次火灾观摩，之后教师与学生在观摩之后，在正确的灭火器使用之下，正确的进行了火灾来临时灭火的操练。4、4月吉仁台小学工会召开了五届一次教职工大会，大会审议并且答复了四个优秀提案，审议通过了绩效考核方案，感谢本次全体教职工对于本次大会的支持和参与，希望在以后的工作中我可以再接再厉，勇往直前。5、2018年年1月至今我校领导班子关心关爱本校教职工以及退休教职工，积极慰问本校生育的妈妈们，经常走访了退休教职工的家中进行走访，关心他们的晚年生活，对于教师家中有丧葬的情况及时进行慰问。

6、本校与恰村，吉村访惠聚工作人员，吉林台国电工作人员一同欢庆六一，他们给孩子们带来了礼物与祝福，祝愿我校孩子可以健康快乐得成长。7、7月自治区健康学讲师马女士早早来到我们学校为全体老师带来了一堂生动幽默的健康教育讲座，为我们详细得讲解了心脏病的急救知识，高血压，血糖，之类重要疾病的预防，大家都学习到了许多健康教育的知识，让大家受益匪浅。

8、同月本校全体教师参加了科蒙中学举办的试岗培训，培训中科蒙中学恰哈那木小学校长为我们上了一堂生动的拓展活动，拓展中大家分成几个小组进行竞技，此次活动中教师们都感受到活动真的很有特色，缓解了教师平时工作当中的压力，增进了教师与教师之间的感情。

这就是本校工会2018上半年所做的一些工作，工作中有很多的不足之处，希望在以后的工作中可以再接再厉，可以更加跟着党的步伐，在以后的工作中继续为老师们带头做榜样，把本校的工会工作可以做得更好！

吉仁台小学

4.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇四

会工作设想合集

2018年工会工作总结范文及明年工作计划

市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。

现将今年工作总结

一、主要工作

（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益

2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及

时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。

（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。

2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核办法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得 了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。

（三）、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。

我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。

一是深入调查，全面掌握劳模基本情况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的基本情况。

二是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的基础性工作。为市委、市政府提供 的崇高精神成为全社会的宝贵财富，成为建设和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。

（四）加强了工会自身建设，完善了工会组织体系。召开了市工会二届四次委员（扩大）会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。

2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，具体工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进行列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增添了活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高。

3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素质、理论水平和业务能力，推动机关改进作风、提高效能，经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习，并且每人每月必须写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高

4、努力搞好“三个场所”建设，为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.5亩，总建筑面积10143.18㎡，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行，保证随时发现问题，及时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。

（五）开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活。为庆五&8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛，共有22支参赛队，且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。2、5月24日，在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中央执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺利进行发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“铭记光荣历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推动工运事业”。

3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一，再联手救人 时英勇牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农民工代表，是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。

4、开展了“和谐帮扶&8226;街头义诊”活动。今年11月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保健资料1000多份。

（六）围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。

一是积极参与新农村建设。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建设点，其基础条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧张的情况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建设，帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。

二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协调工作，我们专门派出一名干部参与安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳服务。目前已参 加了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，及时地化解了事故矛盾。另外经常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进行了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增强了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一定的实效。【3】【4】

二、存在的问题和建议

虽然工会工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮助。工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。

2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金100万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。我们要解决100万帮扶资金很困难，希望得到市财政的支持。

3、“三个场所”建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计 700多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决部分资金缺口问题。

三、xx年的工作思路继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快达到100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。

2、加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。

3、积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化娱乐生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动。

3、开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的基本情况，我们将开展特困职工情况摸底调查工作，做到困难职工出现一户，掌握一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，让职工满意、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送温暖活动做好准备。

4、继续开展送“金秋助学”、“温暖帮”等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此，我会将筹集的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。2 3 4

2018年工会工作设想

一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下,充分发挥工会职能，改变工作思路，在维护教职工的合法权益、调动教职工的工作积极性、丰富教职工的文化生活等方面做了大量工作，为构建和谐校园、促进学院发展发挥了积极作用，被江门市总工会评为XX年先进单位。一年来的主要工作是：

（一）落实教职工代表大会制度，推进学院民主管理

一是组织召开了江门职业技术学院 工作的意见和建议。本，工会继续认真落实该项制度，共召开了七次教代会代表座谈会，征集了涉及人事、福利、后勤、管理、教学科研、制度建设等各方面的意见、建议69条，整理归类后，交学院办公室督办。所有的意见、建议均有答复，大部分已落实。七次会议中，其中一次专门听取了代表们对《江门职业技术学院教职工管理条例》的意见和建议，作为对《教职工管理条例》进行进一步修改的重要参考，使之更加切合我院实际，更加符合民意和切合广大教职工的利益。三是制订了《江门职业技术学院校务公开制度》，成立了江门职业技术学院经费审查委员会，建立了工会委员工作制度，充分发挥工会的民主监督作用，推进学院民主管理。

（二）围绕迎评、教改开展工作，探索职教新理念

5.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇五

我院按照国家蒙医药管理局《2009年蒙医医院管理年活动检查评估细则》要求，积极开展2009年蒙医医院管理年活动的自评工作。根据锡盟卫生局《关于印发2009年全盟蒙蒙医工作考核情况通报》（锡卫发【2010】51号）文件和对全盟2009年蒙医蒙医医院管理年活动在全盟范围内进行旗县之间相互检查结果中发现的实际问题，我院在近阶段进行了认真的总结和积极的整改，现将整改情况如下：

一、于2010年5月29日由盟卫生局的工作部署，东乌旗卫生局副局长带队的东乌旗蒙医院检查团一行来到我院进行了《2009年蒙医医院管理年活动》检查评估工作，按照《细则》要求对我院各项工作给予认真的检查及评价，发现的问题和亮点给予毫不保留的提出和今后将整改具体意见。

二、存在问题

虽然我院管理年活动虽然取得了一定的成效，但是目前仍然存在以下问题和不足：

1、软件建设不规范医院目前的各类文字材料的管理不太理顺，较分散，真正检查时手忙脚乱。

2、医院发展规划中专科专病建设项目不突出医院中长期发展规划中没有突出显示专科专病建设内容，只能提几句或没有相应的具体措施。

3、人员培训情况的记录没有在医院业务学习或专科专病建设

中业务人员的培训具体记录操作缺少。临床科室负责人系统接受蒙医

药专业技术培训时间不够两年，护理人员系统接受蒙医药知识和技能

岗位培训达不到要求标准；

4、未制定常见病及蒙医优势病种蒙医诊疗方案，无定期对蒙医

诊疗方案实施情况进行分析、总结及评估，无优化诊疗方案的措施；

5、医疗文书书写与管理有待进一步规范，未能在开处方和病历

书写中得到较好的落实；尤其是出院病历首页上国际疾病分类编码没

有，在医院中没有分出甲、乙级病历。

6、所有住院患者、门诊患者输液时均没有输液卡片。

三、整改情况

今后，我们要根据《2009年蒙医医院管理年活动检查评估细则》

要求的标准，针对医院自身存在的不足和检查评估过程中发现的问

题，认真分析，积极整改，我院在过去的几月当中专门为《细则》的具体要求召开了大小会议数次，讨论研究、具体解决办法、人员安排

等工作会议，针对性的解决以上存在问题。

1、医院软件建设上以医务科为主对医院的中长期发展规划、医

院人员人事情况、职工健康体检档案、技术准入制度管理等文本

材料的归纳归档，分别放在医务科、控感科、秘书室、总护办、后勤办公室、药械科以便上级的检查。

2、近三年的所有出院病历重新审核后，按照国际疾病分类

（ICD-10）标准进行了分类。

3、加强专科专病建设步伐，进一步完善专科专病工作。由于全

旗医疗资源整合工作的迟缓，未能建立专病病房，只能限制在门

诊范围内。明年开始打算开展肝胆肾病住院病区。

4、进一步加强加强人才培养，优化蒙医药专业技术人员的送出

去培训或院内培训，同时做好各项记录。

5、进一步加强医院蒙医药文化建设。最近在一楼走廊墙壁上已

悬挂名老蒙医学家雕像，浓厚了名族医药气息。

西乌旗蒙医院

6.11年上半年学校工会工作总结 篇六

今年上半年，我校工会在学校党支部和市教育工会的正确领导下，认真执行《工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应用的贡献。

一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系

工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。在我市不存在拖欠教职工工资的情况，因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。学校是知识分子集中的场所，教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。学校领导与教师之间的矛盾通常是

由民主权利是否得到维护而引起的。所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。本年度我们工会继续做好几方面的工作：

1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。本学期共召开教代会3次，分别审议了《2011年绩效考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。

2、实行校务制度。每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情。

3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开公正。由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会秉公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。构建了和谐的干群关系。

本年度学校工会积极参与学校各类活动，与教科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和

校园文化艺术节活动。工会的参与进一步融洽了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。

二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围

一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。工会组织本身就是一个群众组织，是教职工们共同的家，所以组织“家人”一起开展活动，能增进彼此之间的沟通了解，促进彼此之间和谐互信。我们还利用校园教研博客，以工作生活中的点滴感悟为话题，组织教职工网上交流。每个人不同的人生经验都能给他人以启示，通过交流大家敞开了心扉、缓解了工作生活的压力，也加深了对同事的理解。协助教导处开展“课文诵读”和“写字比赛”等教师基本功大赛，协助大队部组织开展“党在我心”朗诵比赛和美术书法现场比赛等。通过开展丰富多彩的活动，丰富师

生校园生活，构建和谐校园氛围。

三、通过各种形式加强学生的德育教育，促进学生的全面健康发展

⑴坚持规范的升旗仪式。每周一，精心准备升旗仪式，在国旗下对学生进行一个个小专题教育。⑵坚持节日教育。在纪念日结合国旗下讲话、晨会、班队活动等进行教育。⑶坚持安全法制教育。组织全校师生收看安全教育片，举办“交通安全”黑板报”评比，给五、六年级学生作了法律知识讲座。⑷坚持良好班集体评比，继续开展了“流动红旗”评比活动。(5)注重常规教育，抓学生“自律”。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为重点，在全校范围内掀起了学守则活动，加强学生养成教育。(6)加强学生自我管理。设立班级文明行为监督员、学校文明倡导员，加强学生礼仪、行为习惯教育和文明班级建设。

四、关心教工，凝聚人心。

关心教职工的生活，积极调动教职工的参与学校管理和开展教育教学活动 的积极性，我们平时经常开展走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，今年有两位教师生病住院，我们能到医院或老师家中进行慰问，春节前陪同市教育工会领导到困难教职工和退休教职工家中慰问，开展送温暖活动，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。由于我们平时时刻关心老师的冷暖，教师间团结友爱，工作积极性高涨。

半年来，我们在学校党支部和市教育工会的领导下，结合学校的中心工作做了一些工作，但离上级要求尚有距离，今后将再接再厉，不断创新，开创学校工会工作的新局面。

xxxx市xxxx学基层工会

7.2018年公司工会工作计划 篇七

通和投资有限责任公司成立至今，积极响应总公司工会号召，全面完成工会工作任务，发挥工会组织应有作用，现制定下一年度工会工作计划如下：

一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。将提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新知识的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，自觉地学习新知识，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

二、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极参加总公司工会的各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动，建立职工书屋，组织全体职工积极参加各项工会活动，增强团队凝聚力和执行力,认真落实总公司工会提出的各项要求，2018年我们还将继续努力，跟随总公司工会的步伐，使工会工作迈上崭新的台阶。

三、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责。

建立和谐稳定的劳动关系，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。同时，在工程建设过程中要完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。

四、进一步强化民主管理机制建设

按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,根据总公司要求，重点抓好职代会建设、政务公开、护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训。

五、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学习贯彻党的十九大精神的精髓和《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。

2018年，在新的挑战和机遇面前，我公司要坚持党的领导，在总公司党政的正确领导下，按照总公司工会要求，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，团结号召全体职工认清形势，振奋精神，为公司新一年的腾飞作出贡献。

8.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇八

我镇于XX年建立工会工作委员会，当时设主席1名，委员6名，组建了7家镇属企业工会。黄盖镇工会从撤场建镇之初的协调改革遗留矛盾、搞好社会稳定为主要任务逐渐摸索农场转换后乡镇建设健全工会的路子上来，到现在的工会拥有健全制度、完善体制、强大号召力的新时期工会，走出了一条不平凡的道路，XX年年上半年，我镇工会工作在市总工会的精心指导下，着力加强机关工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有力推动了我镇社会新发展。XX年年上半年我们主要做了如下一些事：

1、夯实基础、加强了工会组织建设

一是加强领导，充实班子。镇党委加大对工会的支持力度，明确由人大主席分管工会工作，今年已经两次召开会议专题研究，并下发黄委[XX年]4号文件，专门就加强工会工作制订细则，根据镇人事调整及时选举了新一届工会委员，调整充实了力量，保证班子齐备有力；二是规范场地，挂好牌子。设置黄盖镇联合工会办公室，规范办公室建设规范；三是保证经费，管好票子。为保证工会工作的正常开展，年初在党委研究工会专题会议上，决定对我镇联合工会拨专项资金2万元，在经费使用管理上坚持经费独立管理的原则。工会经费开支，由工会主席“一枝笔”审批。做到“用得合理，职工满意”。

2、改善条件，提升工会工作水准

一是提升硬件设施，提高工作效率。3月分财政专项拨款1万余元，对黄盖镇联合工会办公室进行办公设施更新换代。添置两套老板桌椅，三条红木沙发，一个高档档案柜，给我镇工会开展工作奠定了良好的物质基础，提高了工会工作效率。二是装修场地，改善工作环境。对办公室场地进行地面、墙壁、门窗和顶棚的更新与装修,焕然一新的场地为干部提供了更舒适的环境,得到了工会干部及职工的肯定。

三、工会制度上墙，规范工作制度。建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化、规范化。

3、发挥优势、积极配合党委政府中心工作

一是开展清洁家园行动，自觉推进新农村建设。今年3-6月份，联合镇团委、妇联相关企业站所职工围绕建设乡风文明村容整洁的新农村，开展了3次大规模的清洁家园行动，利用自身优势为我镇新农村建设作了一定的贡献。二是搞好法制宣传，大力推进农村普法工作。5月份，在我镇广坪村联合司法、公安及相关涉农站所开展法律进村、进户的宣传教育，发放喷桶简明读本XX本、涉农法律条款普法单4000多张，抓好了基层,促进规范,为新农村建设夯实法治工作打好了群众基础。

4、创造条件、建设职工建设活动中心

为了激励和促进我镇干部职工积极参加体育锻炼,全面提高健康素质,丰富教干部职工的业余生活，黄盖镇联合工会利用镇机关食堂一空余大堂建设了黄盖镇干部职工健身活动中心。添置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品，购置了高档的比赛专用乒乓球桌。现在干部职工休息时间在活动中心留恋往返，增强了体质、丰富了业余生活。促进了职工群众的精神文明建设，增强了工会组织的凝聚力。

下半年，我们将继续围绕“三个代表”重要思想，着力加强机关工会建设,认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》,开拓创新,锐意进取,努力推进科学发展观、为构建和谐黄盖做出自己的贡献。

黄盖镇联合工会

9.2020年工会半年总结 篇九

第一篇：工会半年总结

上半年，在集团工会的正确领导下，七公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做

出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二oo六年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的改革改制，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，原创：增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料12期，及时公开了机料招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、食堂收支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。

三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。

在杭千路富春江特大桥工程建设中，大力推行新技术、新工艺特别是在钢栈桥平台的施工中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用贝雷梁较大的弯矩承受能力，加大栈桥跨径，减少了钢管桩的投入数量。同样抓住贝雷梁稳定性差的特点，在贝雷梁采用角钢设置“剪刀”撑，增加了栈桥的稳定性。

在主桥大直径桩的施工过程中，针对钱江流域钻孔施工易漏浆，易塌方的地层特点，组建了深桩基础施工工艺研讨小组，经反复论证，利用黄土作为造浆的主要材料，减少了膨润土的用量，添加廉价的锯沫改进泥浆的性能，并对覆盖层软弱、卵石层松散的特点，事先在护筒内填埋大量黄土，对桩底软弱层起到了一定的固结作用，有效地克服了漏浆、塌孔事故的发生。

通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成富春江大桥打下坚实的基础。

四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。

工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。1、各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、救生衣，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。

劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，63#墩弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质，被杭千路指挥部评选为“党员先锋岗”。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。项目副

第二篇：工会半年总结

上半年，在集团工会的正确领导下，七公司工会以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二oo六年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的改革改制，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料12期，及时公开了机料招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、食堂收支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。

三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。

在杭千路富春江特大桥工程建设中，大力推行新技术、新工艺特别是在钢栈桥平台的施工中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用贝雷梁较大的弯矩承受能力，加大栈桥跨径，减少了钢管桩的投入数量。同样抓住贝雷梁稳定性差的特点，在贝雷梁采用角钢设置“剪刀”撑，增加了栈桥的稳定性。

在主桥大直径桩的施工过程中，针对钱江流域钻孔施工易漏浆，易塌方的地层特点，组建了深桩基础施工工艺研讨小组，经反复论证，利用黄土作为造浆的主要材料，减少了膨润土的用量，添加廉价的锯沫改进泥浆的性能，并对覆盖层软弱、卵石层松散的特点，事先在护筒内填埋大量黄土，对桩底软弱层起到了一定的固结作用，有效地克服了漏浆、塌孔事故的发生。

通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成富春江大桥打下坚实的基础。

四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。

工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。

1、各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、救生衣，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。

2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。

劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，63#墩弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质，被杭千路指挥部评选为“党员先锋岗”。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。项目副经理高全亭同志充分发扬了党员应有的无私奉献精神“撇小家，顾大家”，在大年三十晚上和广大员工吃住在工地现场一线。为了赶工期、保证工程质量他亲自到现场进行指挥，一盯就是二十多个小时。在他的带动下63#墩施工班组的全体员工克服了重重困难终于使63#墩安全顺利封底。得到了业主和监理的认可和好评，对保证浙江省重点工程—富春江特大桥的顺利完工打下坚实的基础。高经理的敢于拼搏、敢于挑战的思想作风和团体协作精神为我们树立了光辉的典范。在施工生产中建功立业，促进生产经营发挥了积极作用。我们在组织公司内部劳动竞赛的同时，积极参加业主组织的各种竞赛。上半年，获杭千工程精神文明建设第一名并奖励1万元，第一季度劳动竞赛获二等奖奖励11万元，第二季度劳动竞赛获二等奖奖励19万元，不仅鼓舞了员工群众的干劲，也较好的宣传了集团公司的企业形象。

六、关心职工生活，努力为广大员工办实事。

我公司工会从贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、贤内助评选工作。在盛夏酷暑，我公司工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的职工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。

七、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道企业重大活动。充分发挥电台、报纸、宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动，使公司职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。公司工会宣传报道了集团公司重大决策以及在两个文明建设中尤其是生产经营方面涌现出来的好人好事。对外树立了良好的公司形象。

2、为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展我们组织了庆“七一”等系列活动。篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。

上半年，我公司工会在集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕“1818633”的奋斗目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为集团公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

第三篇：工会半年总结

上半年，我镇工会按照县总工会的统一部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。动员广大职工深入学习实践科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实维护职工的合法权益，为推动我镇经济社会发展做出了新的贡献。在党委政府的领导下，全镇上半年工会工作开展顺利、成绩显著，现总结如下：

一、以学习宣传为指导，夯实自我维权思想

为进一步提高外出职工维权力度，xx镇工会在党委政府的支持下，利用春节前后空缺，组织返乡农民工在镇政府召开了回乡员工动员大会，参加人员达100余人次。组织他们学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规。工会主席曾继红在会上宣讲了维权等事宜，并发放工会会员证100余人次。

二、成立工会劳动争议调解委员会，维护职工合法权益

我镇根据《中华人民共和国工会法》的要求，为保护职工维权取得实效，维护广大农民工的合法权益。按照县总工会的会议精神，成立xx镇工会劳动争议调解委员会，通过法律手段依法保护职工的合法权益。

三、扶持大学生创业园，带动村民科学种植

xx镇大学生创业园筹建于xx年10月，xx年3月正式运作，由9名大学生出资，镇政府领导实点帮扶。园区占地50余亩，主要种植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品种，目的是辐射带动周边农户及返乡农民工发展蔬菜种植300余亩。通过大学生创业示范园的以点带面，加强对镇、村、社干部科学种植的培训，培养一批懂技术、会经营的新型干部，做给农民工看，领着农民工干，进一步夯实返乡农民工创业结构的大转型、大调整尝试，通过两年时间努力将xx镇打造成中江县的菜篮子。

四、落实“xx”普法，创建法制乡镇

xx年是全面落实“xx”普法规划的第五年，是创建法制乡镇的关键年。为认真贯彻党的民主法制建设的精神和要求，进一步促进公民的法制意识和社会法制化管理水平，我镇工会积极配合有关单位，推进“xx”普法工作的全面有序开展。积极组织职工认真学习有关法律法规，采取自学、集中培训、举办讲座、巡回宣讲和知识竞赛等多种形式、扎实开展学习宣传活动，把社会主义法治理念和公民法律意识深入职工心中，努力推进社会主义法制文化建设。

五、开展安全生产宣传，狠抓安全生产工作

为认真抓好安全生产月的安全生产工作，xx镇工会、安办、镇农技站组织干部职工在镇政府繁华地段开展了为期一天的安全生产宣传活动。活动中，共计发放宣传资料500余份，现场讲解200余人次，极大地增强了群众的安全意识，提高了群众在安全事故中的应急自救能力。

六、做好富士康招募工作，鼓励农民工外出务工

我镇认真贯彻落实省市县的有关文件精神，把富士康招募工作作为一项长效机制来抓。上半年，我镇圆满完成县委、县府的招募任务，获得县委、县府的表扬。作为一项利民工程，镇工会积极做好宣传工作，鼓励农民工外出务工，增加家庭收入，改善生活。

继续做好xx年下半年工作的指导思想如下:

1、以科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全镇各级干部职工推动科学发展观，促进社会和谐主力军作用，为xx镇经济基础和各项事业的快速发展做出新的贡献。

2、为了适应新形势对工会的新要求，我们要从各方面入手，加大工会工作的多方面管理。一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现;二是加强工会干部队伍建设，通过各种方式加强对全镇工会干部的教育培训;三是进一步完善内部各项规章制度和长效机制，有序促进机关内部管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

3、加大维权力度，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工管理工作，加强党委政府联系会议，劳动三方面协商机制建设，加强沟通积极表达职工意愿和工会主张。为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与改善民生为重点的组织建设。

4、增强组织凝聚力，不断扩大工会组织覆盖面。一是要继续加强工会组建工作，进一步提高工会组建率和职工入会率;二是要深入贯彻宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的执行情况。夯实基层工会工作基础，按时按量完成县总工会下达的工作和计划。

第四篇：工会半年总结

半年来，乡工会工作在市总工会的领导下，在乡党委、政府的关心和支持下，紧紧围绕市委、市政府的“四五五”发展思路，以“三个代表”重要思想为知道，贯彻落实科学发展观，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我乡工会工作的全新局面。

一、抓“规范”，加强组织建设

以抓工会组织的队伍建设为突破口，完善村级工会组织，建立村级工会组织5个。二是加强工会干部的教育培训，建立工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。三是充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家”，通过组织职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节等庆祝活动，极大地丰富职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会精神的学习宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用，为我乡的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。六是关心职工生活。“职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声”，我乡工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走农串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难，节假日期间开展慰问特困职工和退休职工以及困难农民工活动，在全乡范围发起了关注留守儿童的爱心行动，为贫困学生创造了学习条件。七是抓维权维稳，为创建平安钟停而努力。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。乡工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。积极探索职工民主管理新路子。我们在一些单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在乡卫生院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓“载体”，增强工会活力

为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年我们举办庆“五一”节职工篮球赛和乒乓球赛，“五四”青年节期间举办了文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是活动经费还不充足;六是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

第五篇：工会半年总结

医药公司是经营中西药品的小型批发企业,先有在岗职工32人,离退休人员32名(其中离休8名),下岗失业人员46人.批发总站总部在xxx市,原有2家零售药店,今年先开办分店6家.今年以来医药工会认真贯彻落实了党十六届五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在分局工会的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，工会慰问了30多名离退休老职工，把工会的温暖送到了他们的手里;使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们成立了扶贫剂困献爱心基金会.前不久一次性为下岗职工王淑娟上不去大学的子女捐款xx元,表我们工会的一点心意。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们不会让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

2、认真学习法律知识,让职工善于用法律保护自己,我们先后学习了<<药品管理法>><<安全生产法>>,<<工会法>>等相关法律知识,教育我们的职工知法懂法.3、建立和谐稳定的劳资关系,年初签定的合同必需通过职工反复讨论,即能保证职工收入的稳定增长,又要促进企业健康发展.二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、抓学习,认真学习领会党的十六届五中全会精神和两级党委.两级工会的会议精神。用科学的发展管统领我们的工作,通过学习把思想统一到上级工会和分局党委的要求和部署上来.在分局机关举办的学习贯彻总局分局党委扩大会议精神的知识竞赛中荣获第二名的好成绩.2、抓教育,公司于6月1日在分局电视台公开承诺:守法经营 诚信为民, 疾病威胁着人类的生命，药品关系着人民的健康。最近齐齐哈尔第二制药有限公司假药致人死亡的严重事件，给从事药品生产、销售的各单位敲响了警钟。北安分局医药药材采购批发总站作为黑河地区第一家通过gsp认证的药品批发企业，连日来组织全体职工认真学习了《药品管理法》《药品经营管理规范》《反不正当竞争法》等相关法律、法规，决心做到守法经营、诚信为民。在此，北安分局医药药材采购批发总站与各分店共同做出承诺：

作为药品经营的从业人员，我们要在保障消费者用药安全、保障药品市场供应等方面做到：

(一)、严格遵守国家相关药品管理政策和法规，依法经营，确保药品市场的稳定发展;

(二)、积极推进药品分类管理，认真执行处方药与非处方药分类管理的规定，更新观念，做好对消费者的宣传工作，使企业经营稳步开展;

(三)、做好药品采购供应工作，积极组织货源，丰富药品品种，稳定药品价格，满足市场供应;

(四)、严格控制进货渠道，防止假、劣药品进入医院和药店，确保药品质量;

(五)、恪守职业道德，坚持诚信为本，加强行业自律，规范经营行为，提高服务水平;

(六)、开展社区自我药疗和安全用药健康讲座，普及百姓合理用药知识，指导顾客正确用药。

(七)、营造公平、公正、公开的市场竞争环境，坚决反对和抵制各种形式的商业贿赂行为。

3、抓目标,根据分局总目标考核意见，都结合本公司实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在4个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、、创新工作有成效。

4、抓公开,做好政务公开工作。我们做到了各项方针政策的出台需经职工讨论,公司的重大事项公开,集体决策.5、抓创新,增加新的经济增长点.在分局的6个农场创办了6家医药分店,分店创办的目的不仅是为企业增收,而且还为农场百姓供应的质优价廉的药品,保障了垦区人民的用药安全.四、下半年度重点工作打算

1、继续做好以上几方面工作,把工作落实到底

2、加大维权力度，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

10.九原区蒙医中医医院工会2018年上半年工作总结 篇十

（2012年4月26日）

尊敬的钟书记、各位督查调研组成员：

今天钟书记带领市人口和计划生育工作督查调研组，前来我区专题督查指导人口计生工作，这是对我们的极大关心和有力支持，必将进一步推进我区的人口计生工作，对此我谨代表九原区人口计生局全体干部职工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。希望督查调研组的领导对我们的工作提出宝贵意见，以便我们在今后加以改进。

今年以来，我区的人口和计划生育工作在区委、区政府的正确领导和市计生委的精心指导下，把“创建国家级优质服务区”和“创建幸福家庭”作为全区重点工作来抓，进一步统一思想，加强领导，强化措施，促进了各项目标任务的落实。下面，按照督查调研要求，我就有关工作情况作以下简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、突出重点，明确了工作思路

2012年,我区的总体思路是：认真贯彻落实上级人口计生工作会议精神，“坚持一个中心，实施两个创建，抓好六个关键”的工作思路，一个中心是稳定低生育水平不放松；两个创建是开展创建全国计划生育优质服务先进区和创建幸福家庭工程；六个关键是抓好优生促进、优生检测，抓好宣传教育和0-3岁婴幼儿早期教育，抓好优质服务和服务站（室）标准化

建设，抓好利益导向和扶持政策落实，抓好综合治理性别比，抓好统计信息完整准确，推进人口和计划生育工作再上新台阶。

奋斗目标是：全区人口出生率控制在12‰以内，人口自然增长率控制在8.5‰以内，符合政策生育率在92%以上，出生人口性别比控制在正常值范围内，继续保持我区人口计生工作在全市的领先地位，努力实现“双创”（即：创建全国计划生育优质服务先进区和创建幸福家庭）目标。

二、加强领导，推进统筹解决人口问题

一是及时召开工作会议，层层分解目标责任。今年春节刚过，全市人口计生会议和全区“两会”刚刚结束，我区就召开了全区人口计生工作会议。会上，区委、区政府分别与各苏木镇、办事处、共管部门签订了了九原区2012年人口和计划生育工作目标管理责任书》及《九原区2012年人口和计划生育共管部门目标管理责任书》，及时将工作任务和目标要求下达各苏木镇、办事处和相关部门。同时，下发了《九原区开展创建幸福家庭活动实施意见的通知》和《九原区2012人口和计划生育业务工作要点》，将人口计生工作纳入到全区经济建设的总体规划之中，区委、区政府将责任制落实作为衡量各部门、单位领导干部政绩的重要考核内容，并严格落实了“一票否决”制。二是着力解决工作中存在的问题。通过召开区委常委会、政府常务会、区人口计生领导小组会议等形式，专题听取各苏木镇办事处、计生部门、共管部门的工作汇报，及时研究解决实际问题。今

年以来相继研究并解决了“连续从事人口计生工作已离职的计生助理员生活补贴问题”、“基层计生助理员工资待遇问题”，使人口计生工作从工作机制上实现了新的跨越。三是保证了经费投入。我区始终坚持把人口和计划生育事业费全部纳入财政预算，做到按期足额拨付，今年我区人口和计划生育事业费按人均9元标准列入财政预算211万元。后半年，我区还将增拨一定数量的专项资金，用于计生基层基础建设和专项活动的开展。

三、强化措施，利益导向机制进一步健全

今年，我们进一步落实成才、致富、保障、健康“四大工程”，健全利益导向政策体系，最大限度地为计划生育家庭办实事、解难题。一是积极推行农村牧区计划生育家庭奖励扶助制度，全面兑现计划生育家庭在享受集体福利、划拨宅基地、承包土地等方面的优惠政策。今年上半年共确定奖扶特扶对象124人。在推行农村最低生活保障、新型农村牧区合作医疗和社会救助等方面也向计生家庭倾斜；二是进一步规范了计划生育家庭养老保险、生育平安保险。全区机关、事业单位生育保险覆盖率达到100%。三是积极实施幸福工程，今年重点开展了创建幸福家庭活动，实施了幸福家庭“2+3”关怀服务模式。截止目前，已经发放《幸福家庭通》1000余户，重点指导20户。开展“关爱女孩行动”，今年确定救助贫困母亲32人，贫困女童212人；四是积极开展计划生育家庭保险工作，目前，已有1784户计划生育家庭计划投保，现正在进行审核工作。五是深入开展“一杯奶”生育关怀工作，到4月底，我区共有712名孕

妇正在享受“一杯奶”。

四、提升能力，优生优育水平进一步提高

一是加大技术服务人员的业务培训工作力度，开展科技大练兵活动，着力提升优质服务能力。今年，选派了1名专业技术人员去北京参加了由自治区组织的专业技术培训。二是重点实施了免费孕前优生健康检查工作。研究制定了《九原区免费孕前优生健康检查试点工作实施方案》，组织孕前优生健康检查技术人员进行了一次集中培训，同时对全区服务对象进行了统计摸底，全区城乡预计有适宜检查人群2100对，根据实际情况，重点对全区村镇800对人群进行检查。截止目前，已开展免费孕前优生健康检查150例。三是建立了我区首个0-3岁婴幼儿早期教育示范基地，计划在5月初区0-3岁婴幼儿早教基地要全面启动，现已经完成内部装修及相关准备工作。四是深入开展了“生殖健康服务进家庭”行动，在生殖健康教育、咨询、检查和出生缺陷一级预防服务上下功夫，不断拓展服务职能，创新服务方式，最大限度地发挥了区、镇服务站（所）的公共服务职能。

截止2012年上半年，区、镇两级计生服务站共为1.8万人（次）已婚育龄妇女进行了妇女病普查普治，并为150多名查出妇女病的患者进行了治疗服务，开展了免费孕前优生健康检查，共检查150人，对孕期妇女推广服用利安（叶酸）营养素，对一胎病残儿家庭生育二胎进行优生监护服务，流动服务车累计下乡45天，行程6500公里。形成了以区服务中心为龙

头，镇服务站为基础，村服务室为补充，流动服务车为纽带的优质服务管理模式。

五、创新管理，流动人口服务管理机制进一步完善 一是进一步完善了工作制度。我区进一步健全了流动人口信息异地协作双向管理机制，完善了流动人口PADIS信息平台，目前我区与39个地区签订了区域协作协议书，平台接收异地查询信息1780条，反馈提交信息1780条，反馈率为100%；建立完善了流动人口联席会议制度，每季度召开一次，实现了公安、工商、卫生、计生等部门对流动人口的综合治理。二是服务机构进一步健全。区、镇两级设立了流动人口服务管理办公室、流动人口服务中心，同时各苏木镇、办事处还设立了一站式服务大厅方便流动人口办证，在村（社区）级聘任了流动人口协管员。三是积极开展清理清查和慰问活动。春节期间，对8户困难流动人口家庭进行了慰问，共发放慰问金4000元；上半年集中开展了1次大规模的流动人口清查活动，共查验婚育证7368份。四是深入开展流动人口“均等化”试点工作。我区除在落实“生育关怀”、“关爱女孩”等政策与本地人一视同仁外，还采取定点定人定时上门服务的方式为流动人口家庭送去技术服务、科技信息、就业信息等各类信息，并开通服务热线以便随时咨询，成立留守人员家政服务中心和留守儿童爱心驿站，解决外来打工人员门店承租、经营办证、子女托管等实际困难。

六、“两非”“违法生育”综合治理机制进一步夯实

一是积极开展专项治理活动。在去年11月份自治区召开打击“两非”电视电话会议后，我区立即进行安排部署，组织卫生、公安、药监、工商等部门联合协作，将综合治理人口性别比工作做牢做实。从去年11月开始到目前，共组织开展2次集中整治行动，检查民营诊所、性用品个体户80家，取缔黑诊所1家，没收违规器械12件、非法计生用品药品30盒，责令整改2家。

二是以创建国家阳光计生示范单位为载体，进一步完善依法行政工作机制。积极推行行政执法责任制，严格实施再生育审批制度，对申请再生育的对象进行一次性告知，由人口计生干部根据当事人意愿进行全程代理服务，保证审批程序、流程、时限合法有序。制定了《人口计生系统“阳光计生”行动方案》，严格工作程序，确立了岗位职责、执法监督、责任追究、七不准等制度，按照执法程序、时限办理业务。在“九原人口网”设置了“政务公开、政策法规、优质服务、办事大厅、咨询投诉”等五项网上便民业务，提高了群众的知晓率和办事效率。2012年上半年，共实施再生育行政审批 件、审核 件，无一例超时限和错批。加大社会抚养费征收力度，全区共处理违法生育案件 件，依法征收社会抚养费 万元。

七、廉政建设和信访工作机制进一步完善

在廉政建设方面，我区严格执行党中央“三重一大”议事规则，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习区委党代会精神，践行“三个代表”

重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。

在信访工作方面，今年重点解决了连续工作10年已离职的计生助理员生活补贴问题。去年12月30日我区召开的全区第五次信访联席会议上确定：对于在嘎查村民委员会、居民委员会连续从事人口与计划生育工作满10年离职的计生助理员，给予每人每年1000元的生活补贴。经审核，我区有56位可享受补贴的离职计生助理员，现已经将生活补贴发放到位。

总之，上半年，我区人口计生工作取得了一定的进展，但是，与上级领导和市人口计生委的要求相比还有一定的差距。我们将在以后的工作中不断加以改进和完善，为我区“双创”目标的实现打好基础。进一步增强预见性、责任感和紧迫感，积极探索新形势下人口计生工作的新模式，推动全区人口计生工作再上新水平，为建设和谐九原创造良好的人口环境。