县委常委统战部长18年度述职报告

县委常委统战部长18年度述职报告（精选4篇）

1.县委常委统战部长18年度述职报告 篇一

县委常委、县委宣传部部长、县委统战部部长述职报告

县委常委、县委宣传部部长、县委统战部部长李贤虎

我于2006年12月当选峡江县人民政府副县长，2008年元月，任县委常委、宣传部长、统战部长。近三年来，在县委的正确领导下，我认真履行职责，紧贴县情抓发展，围绕中心做实事，服务大局用真功，全面推进见实效，各个方面都取得了一定成绩。现述职如下：

一、加强学习，努力提高自身素质与能力。

一是坚持正确的政治方向和坚定的政治立场，思想和行动始终与党中央保持高度一致，与省委、州委、县委保持高度一致。时刻保持清醒的政治头脑，在大是大非面前立场坚定，坚决执行县委的各项决议，尽职尽责，认真落实好上级和县委交办的每一项工作任务。二是加强理论学习，坚持用科学的理论武装头脑。全面系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神以及科学发展观，精研细读党和国家各项方针、政策。同时还加强了综合知识的学习，认真学习了政治、经济、法律等方面知识，加快知识更新，不断提高应对复杂局面和驾驭全局的能力。三是注重理论联系实际，积极探索发展县域经济的思路和方法。经常带领有关部门深入乡镇，深入企业，深入群众，了解制约我县经济发展的症结问题和解决方法。

二、坚持原则，全力维护班子团结。

作为一名县委领导班子成员，工作上，坚决维护县委权威，牢固树立大局观念，对集体决定的事，坚决服从，认真落实。对所分管的工作，不拈轻怕重，不上交矛盾，任劳任怨，大胆负责，尽职不越位，负责不揽权。全力维护班子团结，坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的活动不参与。在班子成员之间胸襟坦诚，1

说真话，说实话，说直话，敢于直言，以诚相待。在和分管部门同志的相处中，注重发挥部门负责人的积极性，不搞一言堂。

三、履职尽责，分管工作成效显著。

近三年来，无论是在政府分管农村农业、对口支援、旅游工作，还是在县委分管宣传、统战、社会发展工作，始终坚持求真务实，开拓创新精神，稳步推进各项工作。

（一）农村农业工作。我县是一个农业大县，“三农问题”事关全县改革、发展、稳定的大局，作为分管领导，就如何增加农民收入、因地制宜，发展壮大特色产业、努力提高农业科技水平、积极推进新农村建设作了大量卓有成效的工作。大力推行龙头企业带动农业产业的发展模式，大力发展茶叶、小杂粮、烟叶、畜牧等产业，注重为农业发展解决实际问题，做了一些打基础、管长远的工作。目前全县已形成了生猪、柑桔、魔芋、蔬菜、药材、小杂粮、烟叶等特色产业，成长壮大了金果茶叶、土家人小杂粮、鹏程茧丝绸等一批农字号的企业，到2008年底，农村居民人均纯收入达2482元，同比增长18.1％。

（二）旅游工作。近几年来，我们以规划为龙头，以项目为载体，突出景区开发、县城配套设施建设、市场拓展和行业规范化管理等为工作重点，突破性的发展旅游产业。2007年9月，我县被省旅游局命名为全省首批旅游强县。水布垭旅游开发进展顺利，2008年11月25日正式对外试营业。全县旅游接待再上新台阶，仅2008年全县共接待中外游客76万人次，实现旅游直接收入7650万元，旅游综合收入2.18亿。神农溪5A级景区创建正稳步推进，有望今年创建成功。

（三）对口支援工作。加大对口支援工作力度，积极争取对口支援项目，认真落实对口支援资金，加强同对口支援单位的衔接，狠抓对口支援项目建设检查督办。三年来，争取北京市对口支援我县资金累积达10978.5万元，无偿支援项目16个。如北京市援建的县人民医

院门诊楼已于2009年5月18日正式落成，援建的巴一中教学楼正在建设之中。同时，强化省内、州内的对口支援，全面拓展支援领域，并建立对口支援的长效机制。

（四）宣传思想工作。按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”总体要求，深入贯彻落实科学发展观，唱响主旋律，打好主动战，各项工作整体推进、成效显著，有力地配合和支持了全局工作，为促进全县改革发展稳定作出了积极贡献。

1、紧扣主题，贴近实际，理论工作有新突破。我们以党委中心组学习为龙头，不断创新学习形式，除了县委领导和部门负责人辅导讲课外，还先后邀请北京、上海、武汉等地的专家、学者前来授课；以十七大精神为主线，以科学发展观为统领，积极拓宽学习领域，紧密联系峡江发展的现实状况和干部队伍思想状况的实际情况，强化学习的针对性，强化学习的实际效果；以阵地建设为载体，切实转换学习成果。2008年，县委中心组开通了可视会议室，将中心组学习扩大了12到个乡镇党委班子成员，在全州开启了中心组通过视频会议集中学习的先河。2008年，县委中心组被省委表彰为先进党委中心组。

2、围绕中心，服务大局，新闻宣传取得新成效。以人为本，组建了“三支”队伍。即组建了专职宣传队伍、战线宣传队伍、县聘通讯员队伍。科学决策，构建了“三大”机制。即建立了新闻宣传统筹协调机制、新闻宣传激励机制（2009年县委、县政府设立20万外宣专项基金，对外宣工作有功人员实行重奖）、突发新闻快速反应机制，增强了新闻宣传的针对性和实效性，提高了应对突发事件的能力和水平。优势互补，搭建了“三大”平台。一是广播电视迅速发展。2008年在全州率先启动数字电视工程建设，2009年启动数字电视的整体平移工程。目前全县数字电视用户已达4000户。2009年7月圆满完成电影行政管理职能整体划转工作，广电局正式更名为广播电影电视局；二

是峡江综合新闻门户网站成功整合，2008年7月1日全面完成“四网合一”工程，长江峡江网、峡江县人民政府网、电子政务网、视频会议网正式合并为一，成立了峡江新闻信息网络中心。目前长江峡江网已经成为州内县市网站中，更新速度最快、点击率最高、率先完成“四网合一”工程的知名网站。2009年6月中旬，省委外宣办、省政府新闻办在全省推介峡江“四网合一”经验；三是以《恩施日报》、恩施电视台、电台等主要媒体为支撑点，以县内新闻宣传队伍为着力点，在全县初步形成了一个反应灵敏、传输快捷、准确时效的网络新机制。围绕中心，全面展示峡江开放开发的形象。全县新闻宣传工作始终围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，突出重点、有的放矢地开展宣传，起到了“团结、稳定、鼓劲”和推介峡江的作用。今年前6个月，共在州级以上各类主流媒体上刊发新闻宣传作品1170件，其中新华社5件，人民网2件，CCTV综合频道“新闻联播”4件，《湖北日报》18件，《恩施日报》501件（头版头条15件），恩施电视台“新闻联播”348件，同时成功组织策划了三峡纤夫节、科学发展观活动、黄土坡滑坡整体避让搬迁等系列宣传报道。

3、强化指导，突出重点，精神文明建设出现新特点。加强指导，切实搞好文明单位的创建和考核验收工作。丰富内容，进一步拓宽精神文明创建领域。培育了金果茶叶、丹阳实业、神农溪高中等一批非公有制组织精神文明创建先进典型。经常组织开展各种丰富多彩的活动，全面提升公民思想道德素质。

4、推陈出新，打造精品，文化艺术呈现新亮点。文化艺术亮点频现。野三关镇、溪丘湾乡、沿渡河镇分别被文化部授予中国民间文化艺术之乡的荣誉称号。2009年4月18至5月18日成功举办了中国三峡纤夫节，其间成功组织了纤夫的爱大型演唱会、广场民间文艺演出等活动，投资3000多万峡江民族文化公园也正式与游客见面。

（五）统战工作。全县统战工作坚持“夯实基础、彰显特色、全面发展”的工作方针，牢牢把握一个主题（深入开展学习实践科学发展观活动），稳步实施“两个覆盖”（民营企业党建工作三年全覆盖、工商联会员企业三年全覆盖），扎实完成“三项任务”（光彩事业走进恩施州活动、乡镇商会全面建立、民企联村的新农村建设），着力构造“经济统战、和谐统战、活力统战”三大目标，为全县政治稳定、经济繁荣、社会和谐作出了贡献。今年，认真组织积极参与光彩事业走进恩施州活动，峡江团在活动中签约项目3个，总投资12.42亿元，居全州第二位。着力民企联村助推新农村建设，今年上半年，全县共有38家民营企业与20个贫困村已完成对接帮扶任务，共投入资金125万元，实施项目6个，形成了“村企共建、共同发展”的良好氛围。

（六）社会事业发展工作。一是各项社会事业协调发展。高考成绩连续10年位居全州前列，神农溪高中通过全省第一所5星级民办高中验收；教育信息平台建设进入全国100强。春节电视联欢晚会连续5年获省一等奖；《峡江撒叶儿嗬》和《峡江号子》亮相中国央视青歌赛和中国首届农民文艺会演舞台并取得优异成绩；“长江峡江号子”被列入国家级非物质文化遗产保护名录；数字电影进村镇，送戏下乡、进社区、进工厂等活动使群众文体活动更加丰富。继续稳定低生育水平，人口自然增长率为3.77‰，出生人口性别比控制在105以内。

四、廉洁自律，切实搞好党风廉政建设。

我始终认为，党员干部特别是领导干部廉洁自律是当前群众最为关注的事情，也是做人、做事、做官的根基，如果根基出了问题，再高的水平和能力都将归于零。多年来，我始终能够正确对待和行使手中的权力，慎初、慎微、慎独，从思想源头筑牢拒腐防变的堤坝。我出生在峡江农村，毕业后在峡江工作，靠自己的奋斗和组织的培养一步一步走上领导岗位，我十分珍惜，人生几十年，能在关键岗位上为

家乡人民工作的机会难得、时间有限。我深知自己的担子重了，责任大了，廉洁自律的弦也要绷得更紧。三年来，我认真执行“四大纪律、八项要求”和“五个不许”的规定，以身作则，始终坚持不该做的不做，不该拿的不拿。交友有数，交友有度，在峡江工作生活几十年，交什么朋友，不交什么朋友能够做到心里有数，朋友之间也是君子之交。带头建章立制，带头执行党风廉政建设制度，在宣传部机关制定了详细的党风廉政建设责任制和各项管理制度，我不仅自己带头执行，还带动身边的人严格执行各项规章制度。平时，我注意倾听老同志，基层同志等各方面的意见和建议，主动接受各方面的监督和帮助。在生活中，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则，经常教育和引导亲属和身边的工作人员要严守规定厉行节约，从不为自己和身边的人乱开口子。

三年来，我虽然在分管工作的科学发展上开创了新局面，在为民谋利上创造了新业绩，在廉洁自律上达到了新境界，在勤奋学习上树立了新目标，吃了一些苦，做了一些事，但我清醒地认识到，自己的工作与组织的要求、人民群众的期望还有很大差距，在自身建设方面还存在一些不足。一是政治理论学习不深。学习不够刻苦、不够深入，内容不够全面，重点不够突出，特别是与实际工作结合不够，离专家型领导还有差距。二是工作上调查研究不够，对重点、难点、热点问题、对基层工作缺乏深入细致的调查研究，缺乏挤时间的精神，深入思考的不多。三是开拓创新意识不强，平常主要是凭经验、凭习惯开展工作，没有很好地把握时代的脉搏、不能够与时俱进，创造性地开展工作。这些不足在今后的工作将认真改进，按照上级的要求，更好的履行职责，为加快全县经济社会又好又快发展做出一定贡献。

2.县委常委统战部长18年度述职报告 篇二

2006年4月，根据县委的安排，我调任县委常委、宣传部部长，分管宣传思想、精神文明建设、文化体育、广播电视、计划生育、卫生、邮政、爱国卫生工作，现将全年工作述职如下：

一、强化学习，拓宽思路，不断提高自身思想政治素质

我深知学习的重要性，一方面我自觉参加县委

中心组的学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”、党的十六大、十六届四中、五中全会等各项重大会议决定、文件精神，不断提高自身的理论水平；另一方面经常利用工作业余时间，阅读各类业务书籍，学习现代科学的管理知识，不断提高自己的汉语水平和充实自己的业务知识；同时还注重向周围的同志虚心学习，积累工作实践经验，不断充实自己提高自己。通过学习不仅提高了自己的政治理论素养，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立了马克思主义的国家观、民族观、宗教观和历史观，坚决反对民族分裂、维护祖国统一，在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，能够处处维护党和国家的利益。

二、围绕县委工作大局，认真抓好分管工作

1、宣传思想工作。作为宣传部长，我紧紧围绕县工作大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，大力宣传中央和上级党委的决策部署，通过举办学习培训班、宣讲报告会、知识竞赛等多种理论教育形式，努力在全县营造良好的政治舆论氛围；不断加强对宣传队伍的管理，每月定期召开例会，及时解决存在的问题，切实加强了宣传队伍和机制建设；采取聘请资深记者、新闻写作及摄影专业人士授课、推荐乡镇主管领导、优秀写作人才到自治区免费培训等方式，充分调动广大宣传干部的工作积极性和写作热情，截止目前，州以上新闻媒体已刊发新闻稿件2180篇，有效地宣传了我县进入“十一五”以来取得的新成就，较大提升了我县的知名度。同时我还注重抓好重大主题活动，在全县各族干部群众中，广泛深入地开展了以“知荣辱、树新风”为主题的社会主义荣辱观教育活动；认真组织实施“四下乡”活动，为农牧民送文化、送科技、送卫生、送法律，受到了各族群众的热烈欢迎。深入开展以“双拥共建”为主题的第24个民族团结教育月活动。通过广播电视宣传、组织宣讲组到农牧区宣讲、召开军地座谈会、慰问演出等多种形式进行宣传教育和交流互动，在全县营造了浓厚的双拥工作氛围；大力开展群众文化活动，配合县委政府成功举办了州直第二届阿肯弹唱会、“那吾肉孜节”、第十八届那达慕大会、赛马会等大型文化活动，近日还成功举办了“国电杯”吉林台峡谷风光摄影大赛，为我县的旅游促销起到一定的推动作用。

2、精神文明建设工作。我时常与文明办深入基层了解文明单位创建情况、精神文明活动开展情况等，充分掌握第一手资料，对全县的基本情况能够做到心中有数，以便在工作能够因地制宜、对诊下药。认真开展了“百城万店无假货”示范店、“十星级文明户”和“信用户”教育评选活动，进一步增强了各族群众的诚信意识；扎实开展第五个公民道德建设月活动，强化了各族干部群众的公德意识。并大力做好文明单位届满复验及“西部开发助学”工作；在各中小学校中深入开展了“民族精神代代传”、民族团结“手拉手”活动，切实加强了未成年人思想道德建设，增强了青少年的民族团结意识。

3、文化体育工作。加大了文体工作的管理力度，通过岗位技能和业务培训，重点突出岗位责任、加强了文化干部队伍建设，提高了干部队伍的综合素质和办事效率；以公开招聘的方式，选拔了18名文艺人才充实到县文工队；作为主管领导，我多方协调、尽力争取资金，加强全县文化馆、站、室三级文化网络建设，改善村级文化阵地，目前全县12个乡镇已建成乡文化站7个；以群文活动为抓手，举办了迎春民俗活动、赛马会、麦德尔节、“五一”中小学生田径运动会、广播体操比赛、“篮球比赛、美术书法摄影展等群众喜闻乐见的文体活动；组织参加了伊犁州“第一届青少年文艺节”、新疆奇石根雕精品大赛、州赛马会、自治区第六届少数民族传统体育运动会、自治区第三届残疾人运动会，均获得奖项；并积极组织协调各单位认真开展广场文化活动，共在县文化广场举办了文艺演出25场，进一步丰富了群众的精神文化生活；同时加大文化市场的监管水平和执法力度，督促有关部门认真开展“扫黄打非”工作，对娱乐场所进行安全专项检查，为我县经济和社会发展创造良好的文化市场环境。

4、广播电视工作。广播电视是宣传窗口，决定着舆论的正确导向，我非常重视这项工作，注重广电阵地和设施建设、严格管理新闻宣传队伍、狠抓对外新闻宣传质量，使广电工作有了较大改观。一是有线电视步入正常发展轨道，服务质量明显提高，城乡有线电视用户达4000多户。二是数字电视顺利开播。投资150多万元开通了MUDS电视系统，此项工作已进入入户阶段，发展前景良好。三是对外新闻宣传工作有了突破。截至目前，广播电视累

计播发新闻稿件4222条，制作专题20部，外宣500多条，6篇作品获州级奖项。

5、人口与计划生育工作。县委政府一直高度重视计划生育工作，把计划生育工作与全县两个文明建设同部署、同考核，作为分管领导，我始终把人口和计划生育工作放在心上，抓在手上，尽力为计划生育工作提供思想、经济、政策、阵地等方面的保障，将工作重点放在农

牧区，加强技术服务网络建设，积极开展计划生育技术服务，不断提高人口整体素质，并认真落实计生奖励优惠政策，切实为计生工作解决实际困难，乡级财政转移经费均已到位。

6、卫生工作。加强对医疗机构的管理，加强机关效能建设，提高干部职工工作效率，认真推行新型农村合作医疗制度；大力开展“医药购销商业贿赂”教育活动，进一步提高广大医务工作者的职业道德，增强行业纪律的自觉性；狠抓卫生基础设施建设，积极争取卫生项目，如总投资1800万元的新建县医院一期工程已开工，县疾病预防控制中心已正式建成并投入使用；自治区将我县13个乡镇卫生院367万元基础设施纳入计划并将近期组织实施；加强对乡、村卫生室的指导和监管作用，将村卫生室经营管理权纳入乡镇卫生院的管理，提高了乡村卫生组织的综合服务能力；公开招聘16名优秀人才担任乡（镇）卫生院长，招聘22名专业技术人员充实到各乡镇卫生院，使全县乡村医疗机构的服务水平得到了较快的发展。

7、邮政、爱国卫生、新华书店工作。我切实抓好邮政工作，要求邮政局从服务上下功夫，发挥行业优势，为广大客户提供高效优质的邮政服务，为经济建设营造了良好的用邮环境。深入开展健康教育和爱国卫生宣传工作，不断推进农村改水改厕工作，大力开展城乡“除四害”活动，突出抓好城镇环卫工作，使县容村貌有了较大改观，为新农村建设起到积极作用。今年7月，我县顺利通过“创建卫生城市”验收，被命名为州级“卫生县城”。切实加强了新华书店的管理，认真做好重要政治理论书籍的发行征订工作。

三、牢记宗旨，廉洁奉公，切实加强自身作风建设

一年来，我严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，勤政为民，廉洁奉公，要求别人做到的，自己先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。正确对待名利地位，正确使用手中权力。谦虚谨慎，严于律己，宽以待人。工作中充分发扬民主，广泛听取同志和群众的意见，不搞一言堂。注重对工作人员和家属子女的经常性教育，切实抓好职责范围内各单位的党风廉政建设。始终做到廉洁务实，从未利用自己的职权和工作便利做违反组织纪律的事。

今年的工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着一些问题和不足：一是理论素质与发展要求还有差距。二是在分管工作方面，还存在思路不宽，力度不够大，步伐不够快等问题。今后，我将着力加强能力建设，发扬成绩，克服不足，围绕县委中心工作，立足本职，扎实工作，争取更好的成绩。

3.县委常委组织部长党性分析材料 篇三

县委常委组织部长党性分析材料

通过前段保持共产党员先进性教育活动，对照共产党员先进性的具体标准，深刻反思，自我剖析，深感自己在党性方面存在的问题不少，现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：

一、党性方面存在的主要问题

（一）在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，学以致用做得不够好

一是在学习的内容上存在实用主义的态度。片面理解“学马列要精，要管用”的思想，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局，满足于一般性的做好自身的工作。如我县干部管理办法和用人机制改革的力度不大，就是自己没有用更高的标准和从更高的层次上来把握工作。如我县懂经营、会管理的干部紧缺，女干部、非党干部、专业型人才缺乏，有的甚至是处于青黄不接的局面，就是自身没有从优化干部结构、提高整体素质、能否建设一支高素质干部队伍的高度上来进行理性思维。同时由于学习的内容不系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，就不能做到触类旁通，融会贯通，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政的能力不强。

二是在运用理论指导实践上存在主观主义的态度。对科学的发展观和正确的政绩观的内涵理解不深刻，不透彻，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神，挖掘内涵，掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。如在关停并转企业党员进社区、农村党员设岗定责和新经济组织党员管理教育等工作上，就没有认真加以调研，在宏观上领导和指导不力，发挥这些党组织和党员的作用等方面做得不够。

三是在对自身学习的要求上存在自满情绪。认为自己在组织部门工作10多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于“半桶子”水的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提高自身素质。

（二）在坚持选拔任用干部原则和和标准上缺乏坚定性，用人关口把得不够严

一是抵制用人上的自由主义现象不坚决。干部任用关系到一个人的前途和利益，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰干部选拔任用工作。担任组织部长以来，虽然时常警醒自己必须客观公正、坚持原则，按规矩办事，但在干部调整过程中，打招呼的、写条子的、打电话的、送情送礼的都遇到过，甚至还有人用尽办法“带笼子”，自己有时也义愤填膺，但一旦操作起来就胆子不壮、腰杆不硬，不能理直气壮地予以抵制，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。

二是在坚持用人导向上不坚决。我自己以前一直在市直单位工作，接触区县实际较少，对干部不太熟悉。因此，在做到“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”方面还有一定的差距。特别是到宁乡担任组织部长的一年多时间里，忙于熟悉基层、熟悉干部，忙于基础性工作，部机关在加强日常考察，在研究制定科学合理的领导干部考核指标体系上做得不够，对干部的考核评价存在失真的现象。没有按照当前广大干部群众对用好管好干部的强烈愿望来规范组织工作，使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜明的进行抵制。

（三）在推进党的建设新的伟大工程过程中缺乏强烈的使命感，开拓创新精神不够强

一是有“重用轻管”的思想。自己认为宏观管理靠县委，具体管理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资历不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责，造成干部管理中“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄。自己还认为，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，担当起担子。

二是工作标准不高。在工作过程中，片面理解非均衡发展理论，只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。比如，在领导班子和领导干部队伍建设上，强调得比较多，工作要求比较高，在新经济组织党建工作和学校党建工作等方面强调得比较少，工作要求不太高；在做好部机关规范性工作上强调得比较多，要求比较高，在做好全县组织系统的基础性工作上强调得比较少，要求不太高。

三是缺乏创新意识。大多数时间应付于日常工作、会议、接待和应酬中，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义市场经济体制对干部工作和党的建设的要求。平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上；在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”上；在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够。

（四）在保持和发扬党的优良传统与作风上缺乏持续性，廉洁自律要求不够高

一是工作作风不够扎实深入。下基层的时间少些，在机关的时间多些，即算是下了基层也存在蜻蜓点水，浮光掠影的问题。在对干部的平时考察方面，听单位一把手和上级有关领导的意见多一些，听干部群众的意见少一些。沉下去搞调查研究，艰苦奋斗、联系群众、服务基层做得不够。

二是廉洁自律方面有待加强。红包礼金按纪委的要求作了相应的处理，但烟酒和土特产等在礼尚往来中未能完全拒收或退还。在吃喝方面也注意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。

二、产生问题的主要原因

深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面。

（一）放松了自身学习

无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。在知识经济时代和信息网络社会，应当比以往任何时候都要更加重视学习。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻、“挤”的钉子精神。

（二）淡化了理想信念和宗旨意识

一是在责任心上存在差距。认为组织工作上有县委撑着，下有基层党委担着，个人有无多大的作为无关紧要，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。瞻前顾后，左顾右盼，遇到困难和挫折就想退缩，遇到矛盾和问题就想回避，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干职工的积极性。同时，没有集中精力想大事、办要事，面面俱到，搞平衡推进，工作上突出重点不够，创造特色不够。三是在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作缺乏热情，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。

（二）放松了党性锻炼和自身修养

总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。

首先是在工作上求平稳。怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步子过快影响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。其次是在做人上求自保。怕越位，怕越权，怕招惹是非，过多的顾忌踩不热土地，站不稳脚跟，放不开手脚，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑，有担心别人怎么看自己的私心。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误解。为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，受社会上流传的“红包不要，烟酒吃掉，请吃少到”就是一个好干部的观点影响，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。

（三）淡薄了密切联系群众的观点

人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点。

一是从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事，闭门造车”的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。如艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，淡漠了与群众的感情，淡忘了群众是衣食父母的意识。

以上这些剖析，问题查摆不一定全面准确，原因分析还不够深刻透彻。古人云：知耻而后勇。作为一个走上县处级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我诚恳地希望领导和同志们多多给予批评帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。我一定把这次保持共产党员先进性教育活动作为人生的一个“加油站”，接受教育的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的领导干部。

市委书记党性分析材料

第一批保持共产党员先进教育活动分析评议阶段自3月22日开始，截止时间为4月21日，共计30天时间，按照地委和地区督导组的要求，在分析评议阶段塔城市根据开展保持共产党员先进教育实施方案的总体安排，严格按照规定环节，步步深入，做好“规定动作”、选好“自选动作”，确保取得实效，现根据阶段安排结合征求到的意见和建议，就自已的思想工作中的存在问题进行分析归纳，对照《党章》以及“八个坚持、八个反对”、“两个务必”和“两个自觉，两个始终”和自治区党委书记、地委书记在动员会上的讲话精神，重点查摆存在的问题，并制定出整改措施和今后努力的方向。

作为市委班子的班长，在广泛征求意见和开展谈心活动环节上能够发挥表率作用，相继召开了由各乡镇场主要领导、党政

机关负责人参加的对市委、政府两套班子征求意见大会，并下发征求意见表。在征求党员群众对个人意见建议的过程中，我分别征求了各乡镇场党政主要领导、党政机关负责人，离退休老干部、党外人士、人大代表、政协委员意见和建议，同时作为一名党员干部，我以一名普通党员的身份参加了市委办公室机关组织生活，并征求这些身边工作人员对我的意见和建议，通过进行梳理，结合思想、工作实际，查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并查找根源，对存在的问题和不足，自己进行了认真的反思，我个人认为党员同志们都是从关心、帮助的角度提出的这些问题和不足，确实提到了点子上，对今后的工作学习都有指导作用，自己在内心深处对党员同志们关心和帮助表示感谢，在征求意见的过程中，我也知道党员同志的对市委书记提意见和建议还心存顾虑，因此在征求意见时我都不在场，并给每位同志发了征求意见表，目的只有一个，就是想听听大家对我这个班长真实评价。这些意见和建议我将在今后的工作中努力加以改正。

一、在党性观念，宗旨意识和理想信念方面。我自己认为参加革命工作30多年，入党也有30多年的时间，可以说经历了一些政治考验和党组织的考验，今天我的所有一切都是党组织赋予的，对中国共产党的伟大、正确、光荣的认识是发自内心的，在理想信念，宗旨意识方面是没有问题的，在一些重大的政治问题和大是大非事件上，可以说始终做到了旗帜鲜明，立场坚定、态度不含糊、不暧昧，在发挥一名党员领导干部表率作用方面更是时刻注意。对我们党内出现的种种不良现象，尤其是法律上和干部任用中存在的不正之风，曾有过自已的看法，如法与权的关系问题，跑官要官比打基础干实事的人强，弄虚作假要比实干强等问题，通过此次学习这些看法和观念都得以纠正。我认为这些看法都是政治上不强的表现，是被一些表面现象遮盖了事物本质，没有分清主流和分支。

二、日常工作过程中，具体事物挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、村队，但一些具体问题、具体事例多是听分管领导的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。在处理和解决重大事件过程中，能始终结合我市的实际，尊重历史，正视现在，着眼未来，本着实事求是的态度，诸如市域经济发展的方向、突破口，多是通过调研和听取各方面的意见和建议，特别注重听取人大、政协两套班子的意见和建议，正是坚持走求真务实的道路，在经济发展的速度上虽低于地区平均增长速度，但始终保持了稳健的发展。

三、具体事物多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间。在理论学习方向，自身也有一些想法，认为自己年龄已大，自身已掌握的这点理论完全够用，在日常工作中就放松了对理论的学习。通过这次保持共产党员先进性教育学习，特别是对三代领导集体所作出的加快经济发展，树立和发展社会主义和谐社会以及党章对每名党员的要求，深感自己在理论学习上的差距，充分认识到自己的想法和观点是不对的，通过学习也深感以前对“三个代表”重要思想，发展和树立科学的发展观等重要论断和决策的理解不深不透，一些关键点、创新点认真思考、深刻领会的还很不到位，也充分认识到作为一名党员干部放松了对理论的学习是一种政治上短视的表现，也是一种不称职的表现。忽视了理论学习的领导，必然会成为政治上不清醒的领导，政治上的不清醒必然对事业造成影响。

四、作为市委书记对全市工作负第一责任人的责任，将精力全部投身于经济的发展和群众生活水平的提高和群众利益的实现，而我本身也是人民群众中的一员，对人民群众的感情不需从新认识，但我也深深感觉到一切依靠群众这句话不仅仅是一种口号，而是应从内心深刻对人民群众的历史地位、作用的深刻理解，要充分发挥人民群众在经济建设和全面建设小康社会的主动性和能动性，继而实现市域经济的持续、和谐、健康发展。

五、因为年龄偏大的原因，与班子成员在工作上相互交流的多，在思想、生活等方面交流相对少。目前市委、人大、政府、政协几套班子成员在年龄结构上都趋向于年轻化，在市委重大决策过程中，我始终做到了相互交流意见，共同协商大事，在平常的交流中，自己感觉在年龄上与他们有一些差距，对一些社会现象等的看法不尽相同，因此交流偏少，在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉经常与同志们交流思想，谈认识是很有必要的，从中也找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，有利于自己的工作的继续开展，达到了相互促进感情、交流思想认识的效果。

六、在加快经济发展方面，还需投入更大的精力。我市作为地区首府城市，从经济发展速度、城市建设规模等方面都与地区的要求存有一定差距，如何充分发挥大农业和口岸优势加快发展步伐，一直是我思考的重要课题，财政的拮据是影响和制约我市经济发展的关健因素，我经常用这样一句话鼓励党员干部，那就是我们塔城市的干部必须具备和提高艰苦奋斗、克服困难创造性开展工作的能力。作为市委书记这方面的能力更应凸现，在这方面我付出了很多努力。例如为加大招商引资力度，去年我到内地等省市与商家多次洽谈、协调，可以说放弃了许多市上的利益，把一些诸如亚麻集团等企业引驻落户，在这方面我有着很深的体会，招商引资是一件不容易的事情，在这方面作为一把手还是要多走出去，并做到有的放矢。

从目前我市农村、城市两个领域上看，在干部工作作风、求真务实、艰苦创业等来对比，农村干部无论是在工作环境、待遇、工作量等多方面较城区干部都要辛苦，工作难度大，但通过几年来狠抓干部工作作风的转变，农村干部在吃苦耐劳、真抓实干、拼搏奉献、开拓创新等方面是城区干部所不及的，因此强化城区干部工作作风的转变是当前整顿干部队伍，提高干部整体素质的重点。近几年通过狠刹浮夸、虚报的作风，干部队伍中弄虚作假现象有所遏制，但在一些部门仍时有发生，这种工作作风在今后的干部管理工作中要继续狠抓，使之有根本性的改观。

在吸引外地商客和资金的同时，在挖掘和吸纳本地民间资金方面做得还不够。我市有大量民间资金散闲，有的个体甚至将资本投放到了区外，另外从本地出去现在做大生意的也不乏其人，能将民间资本利用好，能将走出去的能人请回来，这对塔城市目前财力匮乏的现状无疑是十分有利的，在吸收民间资本发展经济方面虽也考虑过，但落到实处见效益的不是很多，在这方面的工作作为市委书记应有具体的方案。

在用工业的思路谋划农业，实现农业向工业延伸，工业向农业渗透方面，虽然近几年做出了一些尝试，但由于

外向型经济发展刚刚起步，我市工业又是一个短腿，因此在发展产业化方面步履艰难，另外由于农民受传统思想的影响过深，小农经济、自给自足意识根深蒂固，使农业朝着规模化发展有一定的难度，仍需要有一个农民思想转变的过程，需要进一步加大宣传力度，提高农牧民的科技水平和市场经济知识。

作为我市这样一个地理位置偏远，经济欠发达的县市，我作为一把手，一定要给广大的基层干部贯输一种艰苦创业，克服困难，开创性开展工作，为实现市域经济的发展共同奋斗的思想，并在具体工作中逐步成为每名党员干部的自觉行动。把我市党员干部真正锤炼成为政治上硬、业务上精、作风上正、廉洁上清高素质干部队伍。作为市委书记，更要坚定艰苦奋斗、拼搏奉献，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以艰苦奋斗，负重奋进的实际行动做好本职工作，更加牢记党的基本理论，基本纲领、基本路线和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作。同时需要从对党负责，对事业负责，对同志负责，对自己负责的角度公正、公平地参与评议每一个党员，以党员标准正确看待别人。

今后的努力方向

按照地委和市委“先教办”的总体部署，结合自己查摆的问题；今后自己将在坚持用科学理论武装头脑，勤奋学习科学文化知识，不断提升思想文化素质；自觉坚持党的根本宗旨、诚心诚意为基层解决实际困难，开拓创新，努力争创一流工作业绩；保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气等方面不断努力。清清白白做官、堂堂正正做人，干干净净做事，总之通过这次保持共产党员先进性教育活动，使自己在思想、工作作风等方面有一个新的变化，新的提高。

1、强化学习，全面提高自身素质。一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底，在学习过程中切实做到系统而不零碎，全面而不片面，深入而不肤浅，融合贯通而不相互割裂。特别是对“三个代表”重要思想的学习，牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决工作中的实际问题。二是立足于工作进步和全面发展，广泛学习更多的知识。在加强对党的路线、方针、政策学习的同时，加强对履行岗位职责所必须知识的学习，并把这方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密度联系起来，既学习与本职岗位有关的知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多掌握一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”和“博”相结合，求知与修身其进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是以持之以恒的精神，培养终身学习的良好习惯，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。四是理论联系实际，既向书本学又侧重在实践中提高。注意向领导和同事们学习，做一名学习型、知识型、实干型、调研型相统一的党员干部。

作为市委书记，市委中心学习小组组长，承担着指导市委中心学习小组成员学习提高的责任，通过这次在先进性教育活动封闭学习，积累和总结集体学习的好的做法和经验，如学完后由成员谈学习体会，撰写心得，相互交流等，在今后的学习中不断运用这种方式，达到提高学习效果的目的。

2、在如何使党员保持先进性教育成为一种长效机制下功夫，在落实上下功夫。可以说通过这次保持共产党员先进性教育活动的开展，在促使全市党员净化思想、发挥作用、体现党员的先进性方面收到了一定效果。但如何使党员作用长期得到发挥，党组织的战斗堡垒作用长期得以不断增强，在为民办实事上是长期的不是阶段的，是务实的不是表面的。在这方面还需要制定出具体的办法，使党员先进性长期、有效的得以发挥。

3、发挥党委核心领导作用，充分发挥人大、政协组织作用，吸纳更多的意见和建议。党委核心领导作用发挥至关重要。作为多年从事领导岗位的我深有感触，在以往工作中，我就十分注重发挥人大、政协对经济工作的积极促进作用，使这两套班子直接参与到经济工作，在今后工作中将继续有效发挥他们便于接近群众有利条件，拿出一定的精力认真研究人大代表提出的议案、政协委员提出的合理化建议。同时，赋予副职更多的权利和责任，使他们有责有权开展工作，继续发挥民主集中制作用，广纳谏言，使市委作出的每一项决定，更加符合经济发展规律，更符合塔城市的实际，更好地为民谋利益。

4、紧紧围绕大幅度增加农民收入，增强集体实力和大幅度增加财政收入，增强综合经济实力两大核心目标。按照地委扩大会议和市委全委（扩大）会议确定的发展思路，全力实现年初确定的奋斗目标。政治路线确定后，干部就是决定因素，各项经济指标如期实现，需要一大批干部群众共同奋力，目前正值春耕忙季，我将对主要乡镇班子贯彻落实的经济会议情况进行一次摸底调研，对各乡（镇）场班子的战斗力、凝聚力和对群众的感召力进行检查，对存在的问题及时指正。在工业发展上组织相应部门大力开展招商引资，认真研讨发展外向型经济的措施和渠道，力争今年在外向型、工业化经济，招商引资工作上实现新的突破。同时注重加强与地区各相关部门的联系，积极争取地委、行署的政策倾斜和资金倾斜，在地、市共同努力下全力打造首府城市的新形象。

办公室个人的党性分析报告

按照保持共产党员先进性教育活动第二阶段(分析评议)的工作要求，结合本人思想、工作、生活、作风等方面的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕党性党风方面作自我剖析，具体情况如下：

一、党性党风方面存在的主要问题

1、思想上存在杂念。主要表现有二：一是有图清闲的思想。在我的工作生涯中，我有过机关和基层工作的经历，无论岗位怎样，都一直担当着负重的职责，由于长期负荷所压，身体和身心都有些疲倦，如果有机会轮岗，很希望干一些洒脱实在的工作。但现在办公室的工作不断不轻松，反而还更加繁琐，从而在思想上产生了失落感。二是我偏重于作自主性大一点、实在一点的工作，不太适应墨守成规的环境，而办公室的性质决定了被动性要大于主动性，日常事务很缠人，同时受条件所限，纵有积极的主张，也难以实施。从而感到很傍徨，有一种无用武之地的感受。这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中，有时，控制不好会产生负面影响。

2、敬业精神尚可，但工作斗志有所减退。应该说，我算是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不是很大，工作时间不是很长，但接触了汉南的实际和身边的一些人和事，好象对一些事物降低了新鲜感，特别是当自己付出了努力于事无补，当看到一些不合适宜的现象时，有时对汉南的发展失去了信心。加之，自以为基于对情况的熟悉和了解，对工作的钻研精神和在新的工作岗位新奇好胜的激情少些了。因而，在实际工作中，少了几分激情多了几分内执，过去，我在基层单位主持工作中历来所倡导的开拓、创新的意识，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，也多了公务员之家http://一些自己感觉到是事倍功半的东西。

3、缺乏调研，当高参不够。办公室主任的位子应该是座得住，也座不住的位子。说他座得住，是因为要伏案处理大量的日常事务，维持机关的正常运转；说他座不住，是因为要出面协调处理内外部事务，有选择性地开展调研活动。办公室每周每天都有计划，但计划敢不上变化。客观上讲，我处理面上工作多一些，真正带着问题、带着班子搞调研还是很少的。那么，为领导服务，当参谋，主要自己平时收集、掌握的情况和信息的层面上的出主意当参谋。虽然也为推动全区的发展、加强施政管理和处理事务工作谏过言，但真正金点子、好点子还不是很多。

4、对同志们要求过高，但关心不够。我有时对工作要求过于苛刻，不满足于一般应付，同志们一直在大负荷高强度的环境中工作，工作也非常不错。同志们大多是克服了诸多困难在毫无怨言地奉献。我对他们的后顾之忧和政治上的进步成长关心不够。有的是爱人长期无工作，自己要承担生活的艰辛；有的同志在机关在办公室一干就是好几年上十年，各方面表现也不错，难以交流使用。对这些我也作过努力，却爱莫能助，我一直感到愧疚。

5、性情不稳，有时过于暴烈。应该说我的性格具有两种性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和论事比较实，无意中可能伤害了领导和同志们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。也许是身体原因，遇事不顺心就肝火过旺。

6、与领导与同志们的交心谈心不够。我是比较容易沟通的人。虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。实际上思想上、工作上、作风上还是有许多方面值得沟通交换意见的。其实有些不良的苗头是要早打招呼，防微杜渐的。从主观上看是时间不多，从客观上看是认为同志们都很熟，都不错，没有必要多谈心。对领导的谈心也不是很多，一般也是接受工作任务时接触得频繁一些。

二、产生问题的原因

主要是以下几方面：

1、学习不够。学习意识、学习态度、学习方法存在偏差。首选表现在对学习的兴趣不浓，既有主动的学，也有被动的学；强调时间紧而放松了经常性的学习，一曝十寒。再者，实用观点较重，在学习上往往选择那些与本职工作和自己感兴趣的方面精心细读，而对纯政治类、党的基本知识和要求类的

学习抓的少一些。由于知识积累有限，从而，自身的认识水平还显不够，工作的底气不是很足，个人修养也尚存欠缺。

2、党性意识欠弱。思想上的杂念、工作上斗志的减退是党性意识欠弱的直观表现。主要是世界观、人生观、价值观这“三观”的意识没有树牢。因此在自己的世界观方面存在着缩命论，认为在工作的层面上，自己是积极工作的被动者，负重工作一生是自己的“命”；在人生观方面存在着“和世”论，遇事讲善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法；在价值观方面存在着实用论，有时认为自己及周围的同志多奉献少索取，有愧于这个时代，觉得有点亏。由于有这些想法，思想上“党、人民、事业、先进性”的“纯度”降低了。

3、宗旨观念淡化。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的基本尚可，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个虑概念，是一个政治类的要求和理念，有时在行动上难以把握，在计划经济时代，经济价值观掩盖了宗旨观，宗旨观不再象早期那样突出和明确了。再一认为，实现宗旨是要有一定的条件和环境的，象办公室这样无职无权的部门，担当的是无名英雄，没有花环，只有风险；没有权力，只有责任和义务。因而，只要求自己埋头做好的自己的工作，本本分分地做人，而不太关注政府整体性的工作，对推动政务的辅佐性的工作做的不够，只当了参谋，而没有当参谋长。再者，从高处来说，怎样代表群众利益，为群众排忧解难做的很一般。

三、今后努力的方向

1、切实加强学习，全面提高能力。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务。为此，我要提高学习力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选突出政治、政策、法律类知识，以及适应新形势下的行政工作能力的培养；三是不断提高自身个体的综合能力，包括组织领导能力、驾驭行政工作的能力，不断强化理论素养。

2、切实尽职奉献，潜心开创局面。要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年有进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。

3、切实垂炼党性，提升个人修养。党性锻炼是每个党员的入门课，终生的必修课。要特别加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等方面的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐力，以达到“洗脑、补脑、壮脑”的目的，永葆红色思想。要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。在办公室工作就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，始终体现模范和表率作用。

4、切实加强调研，努力当好参谋。在处理日常事务的同时，要安排更多的时间去接触实际，紧紧围绕全区的一些重大问题、发展问题等进行调研，尽可能地多出主意当参谋，出好主意，当帮忙参谋。

5、切实加强管理，全力搞好服务。办公室既是参谋部，也是作战部，它还发挥着“原料车间、生产车间、总装车间”的作用，加强管理很重要。紧贴服务这条主线，今后特别要加强三方面的管理：一是对政务活动安排的调度管理，做到科学高效有序；二是各项制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的连续性、公平性和实效性；三是全员目标管理，弘扬干事、提速、高效、责任的工作氛围，加大机关干部特别是年轻干部的培养、提高、使用力度。通过管理促提高，把办公室建设成能打硬仗，打胜仗的队伍。

县委副书记党性分析材料

根据中央、自治区和州党委的安排部署，这次在全县开展保持共产党员先进性教育活动，自2008年2月23日开始到目前，第一个阶段的学习活动已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、自治区、州各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及自治区、伊犁州各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等重要文献，撰写了40篇心得体会和3万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展保持共产党员先进性教育活动有了更深刻的认识，深感这次教育活动非常及时，非常必要，意义深远。使我深刻认识到，开展保持共产党员先进性教育活动是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新时期新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是提高党的执政能力和项巩固党的执政地位，确保党和人民事业兴旺发达和国家长治久安的必然要求。通过开展学习教育活动，使我进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和党员意识，增强发扬党的优良传统，保持共产党员纯洁性、先进性的责任感、使命感。

本人按照共产党员先进性要求，对照《党章》，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照郑培民、吴登云、孔繁森、任长霞等优秀党员先进事迹，特别是对照本人在学习教育活动中开展谈心和征求到的意见建议，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，也结合自身实际，找到了整改提高的措施。

一、存在的问题和不足。

主要表现在“八多，八少”：

1、忙于事务多，潜心学习少

总认作为一名党员领导干部干好工作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主动学习的时间相对较少。甚至有时还认为自己平时学习抓得还比较紧，可能比有些同志还要好一些，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往参加中心组学习，以会代学，以工代学的情况多，自己潜心学习研究党的方针政策比较少；学习空对空多，联系实际和解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的，不然的话，字的读书笔记是不会自觉地诙唐诩淠谕瓿傻模覆簧现鞫葱牡锰寤帷?/P>

2、关心本职多，考虑全局少

对抓好本职工作比较积极努力，但在站在全局的高度思考研究霍城发展稳定大局比较少。特别是在稳定工作方面，虽然本人能从思想上高度重视，和党中央保持一致，能在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上认识不含糊，态度不暧昧，做到了旗帜鲜明，立场坚定。但实际

参于稳定工作比较少，对稳定工作作出的贡献也比较少。

3、面上了解多，调查研究少

2002年7月底来到霍城后，曾用两三个月的时间深入全县13个乡镇，六个团场及县直属企事业单位进行调研，熟悉情况。之后的工作中，下基层调研就比较少。客观上讲是和本人分管工作性质有关，主观上讲是自己淡化了深入基层一线、深入群众调查研究的意识。甚至在考察干部中，有时也贪图省事，相信组织部门意见多，自己亲自深入调研了解少，对部分被提拨使用的干部了解还不透彻。

4、安排布置多，督促检查少

工作中习惯于“发号施令”，安排部署，而对各项工作落实情况，亲自督促检查较少。一方面是因为过于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思想在作怪。

5、批评指责多，关心照顾少

本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，过于武断，和基层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员工作带来一定难度和压力，秘书、司机，还有基层工作人员都很辛苦，对他们关心照顾不够。特别是在抓霍城县江苏中学和霍城县老干部活动中心两大工程建设中，因县委催得紧，而新疆有效施工时间非常短，而伊犁州农村经济工作观摩会、霍城县经济观摩会以及江苏领导参加的揭牌仪式都迫在眉睫，时间短，工作量大，任务繁重，在抓工程进度过程中，本人就显得尤为急躁，曾多次严厉批评施工单位，要求他们不分昼夜，马不停蹄，提升进度。其实这些施工单位也有困难，招投标时我们采用无底价竞标，这些工程队竞标价格已压了最低限度，可以讲，他们也没多少钱可赚的，现在想起来当时太急于求成，对他们太严厉、苛刻了。

6、接待应酬多，学习交流少

随着西部大开发战略的实施，加之国家和本地媒体对新疆的大力宣传，很多人对神奇的新疆产生了浓厚的兴趣，而且各级领导检查指导工作的也比较多，所以每年的5月至9月期间，我们工作的重点基本上就是陪领导、陪旅行团。本人对这方面，认识不到位，甚至在很多接待工作中，表现得不积极，热情不高，在接待应酬中表现得比较被动，主动交流少。

7、满足思想多，奋斗意识少

截至目前，我们三年援疆工作已完成了34个月，还有2个月就要全面结束了，回过头看看，满足思想比较多一些，有“船到马头，车到站”的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗，落实得不好，执行得不好，心情浮躁，回家思想浓厚。

8、好人主义多，开展批评少

在班子内部太重视搞好团结，开展批评不够，有时发现个别同志有这样哪样的缺点和不足，也不能及时指出来，怕伤面子，伤感情，不敢拿出批评的武器，帮助同事改正不足。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，积极维护社会稳定，在反对民族分裂主和非法宗教活动问题上认识清醒，态度坚决，立场坚定。

3、加强干部教育管理，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，树好形象，创优服务，促进发展。

4、敢于坚持原则。积极开展批评和自我批评。

5、以先进性教育为契机，不断提高自己政治素质和业务能力水平。提高为基层服务的意识和本领，努力践行“三个代表”重要思想，始终保持共产党人的先进性。

整改时限：从我开始，从现在开始，永保工作热情，努力实践诺言，望领导和党员群众监督。

政协人员党性分析材料

保持共产党员先进性教育活动，已经进行了两个多月，通过前段时期的认真学习，特别是先进模范的事迹教育，使我的思想得到了升华，灵魂受到了冲击。经过认真的自我检查和剖析，对照党章规定和要求，对照新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，对照先进典型这面镜子，查找自己的缺点和不足，并以先进模范为楷模，加强自身修养和党性锻炼，努力使自己成为一名合格的共产党员。

一、存在问题

通过认真反思，对照党章找差距，对照先进查不足，我认为主要存在以下几方面问题：

1、宗旨观念淡薄，以人为本思想不牢。

我们党的最大优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。群众是我们的衣食父母。近年来，群众观念淡化了，群众感情疏远了。倾听群众呼声，关心群众疾苦做的不够。老百姓看病难，看不起病，这是不争的事实。群众家里出现一个病人，就要新增一个贫困户；另一方面，假医、假药到处泛滥，群众反映“药店多于米店”，管理难以规范，无证行医打击不力，职能部门监督不到位。教育问题是人民群众普遍关心的问题。天门教育年近来出现滑坡，人民群众多有议论，特别是去年出现的几起学生被杀事件，影响极坏，尽管原因是多方面的，作为自己联系的分管战线，调查不够，研究不够，建言不够，监督不够，没有像吴天祥同志那样，关心群众帮到根本上，没有带着深厚的感情去做工作。

2、深入调研不细，建言献策不力。

毛泽东同志指出“没有调查就没有发言权”。深入的调研是履行好政协职能的基础。去年，我们组织了几次调研活动，有的调研活动不是那么全面、具体、细致、深入。关于农村医疗保障情况的调查，典型不突出，解剖不够具体，研究不够仔细，落实措施不够有力，没有达到预期的目的。有时的调研活动，只求过得去，不求过得硬，这都是作风不实的表现。

“推进工业化，建设新天门”这是市委确定的奋斗目标。当前，既是经济发展的黄金时期，又是各种矛盾的凸显期，人民群众关心的热点、难点问题很多，作为政协战线上的共产党员，要广纳群言，科学建言献策，如改革中的矛盾化解、农民关心的农资打假、村级债务的化解途径、食品药品的安全等等，都没有认真调研，建言缺良计，献策无力度，措施不力，破解难题不力。

3、学习不够刻苦，进取精神不强。

江泽民同志指出：要学习，学习，再学习。要学会毛泽东同志所提倡的“挤”与“钻”的精神搞好学习。近年来，学习热情退化了，刻苦学习的精神也不强，平时只注重看看新闻，学习点时事政治，没有系统学习研究几个问题，不善于学习，不善于思考，“知识恐慌”是自己面对的现实，就连电脑也是一知半解，长此下去，就要被时代所淘汰。只有不断的用最新知识丰富自己，才能适应时代发展的要求，才能更好的为人民服务。

毛主席曾经指出，人是要有一点精神的，一个民族要有骨气，一个军队要有士气，一个人要有志气。昂扬向上的精神状态是自己前进的动力。可是近年来，思想上进取精神不强，总认为自己年纪大，到政协工作是自己最后一站，只要站好最后一班岗，完成组织上交给的任务，踏踏实实做几件事就行了，别无其他追求。要知事在人为，人在有志，志在奋斗，作为一名党员，全心全意为人民服务是无限的，要振奋精神，永葆共产党员昂扬向上的精神状态，刻苦实践，毕生努力。

４、奉献精神不强，廉洁自律不力。

吴天祥同志先后拿出十多万元资助困难群众，献血25次，达7000多CC。江诗信同志13年先后省下7万多元帮扶了230多个山区苦孩子。何德全同志14年看望了1000多位五保老人资助11名贫困学生，帮助14个贫困农民治好了病。他们那种无私奉献精神，感人至深。对照先进典型，深刻反思自己，对群众乐于奉献，差距太远。尽管自己有帮扶对象，也做了一些工作，可是，主动性不强，积极性不够，有时是被动的。平时考虑自己家庭老人多，负担重，没有想到还有更多更苦的群众需要帮助，助人为乐，甘于奉献，是一种社会美德，更应成为共产党人的自觉行为。

在廉洁自律方面，经过党多年教育和《条例》学习，自己有一道基本的道德底线。犯法的不做，有毒的不吃，这是做人的起码标准，作为一名党员干部，对照党章和《准则》严格自查，也有不足之处。如在平时工作中，有陪餐现象，接受吃请，偶尔在交往中接受一点烟酒。吴天祥同志认为，我收了人家一分钱，我就不值一分钱。这铮铮话语，崇高境界，我应自勉。要加强自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵章守纪，争做合格党员。

二、分析产生问题的原因

毛泽东同志说过：“有无认真的自我批评，也是我们和其它政党互相区别的显著的标志之一。”房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘，脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。经过先进典型的教育，针对自身存在的问题，剖析原因，有以下几个方面。

1、放松了学习和世界观的改造，思想上有所滑坡。

胡锦涛同志指出，一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。同样的道理，一个党员过去先进，不等于现在先进；现在先进，更不等于将来先进。面对改革大潮，新情况、新问题层出不穷。如果安

于现状，不思进取，仍满足于以往的经验和固有的知识，就会落伍。学习是进步的前提，人生有限，学海无涯。不学习，就意味着生活的停滞。市场经济的负面影响就会导致思想上不同程度地存在世界观、人生观、价值观发生的变化和偏差。只有虚心学习，才能知道自己的缺点和不足，才有自知之明。我要在学习中理清思路，在学习中提高本领，在学习中振奋精神，在改造主观世界中，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

2、党性观念淡薄，党的意识弱化。

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。人民群众观察着共产党人的一言一行，一举一动。改革开放以来，特别是在市场经济条件下，在我们头脑里，党性观念、党的意识都逐步淡化了，党章的学习放松了，党的组织生活参加的也少了。这些问题的存在，严重损害了党的凝聚力和战斗力。党员如果没有党的意识，党就不成其为党。要增强党的观念，就要学好党章，增强对党的归属感。在任何时候，任何情况下，都要坚定地相信党，拥护党，依靠党，捍卫党。要增强党员意识，牢记党员身份，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，时时处处发挥先锋模范作用。要牢固树立党章权威，着力提高严格依照党章办事的能力，始终做到在党章允许的范围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下，做遵章守纪的模范。

3、群众观念淡薄，工作作风不实。

吴天祥说：群众的心是共产党的根，我们共产党员就是要把心掏给群众，为党培根。可是我们现在是，交通发达了，离群众却远了；生活条件好了，对群众感情却淡了；通信方便了，与群众打成一片的传统却丢了。正如丁凤英同志所讲的：现在是县里干部不住队，乡里干部不在村里睡，村里干部不开会。这些现象表明，不是群众不亲近党，而是有的党员远离了群众；不是群众不拥护党，而是有的党员伤了群众的心；不是群众不热爱党，而是有的党员没有展现出党

员的先进性。

群众在我们心里的份量有多重，我们在群众心里的份量就有多重。我们对群众的感情有多深，群众对我们的感情就有多深。是党员就要为党培根，是党员就要终身为党分忧，是党员就要终身为民解难。我们每个党员必须心里时刻装着群众，牢记群众利益无小事的道理，把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

三、整改措施

在新的历史条件下，共产党员如何保持先进性，针对自查的问题，我的整改措施是：

1、要坚定理想信念，牢固树立党的意识。

江泽民同志指出，全党同志都要增强党的意识，越是在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员越要牢固树立党的意识。共产党员要有党的意识，这是对一名党员最起码的要求。增强党的意识，就是要求我们每个共产党员，无论在什么时候，无论面对怎样严峻的考验，都不能动摇自己的信仰，无论在哪个岗位，无论从事什么职业，都要时刻记着自己是一个共产党员。做到平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来，自觉遵守党章，自觉维护党的威信。我们既要树立共产主义远大理想，坚定信念，更要脚踏实地地为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实地做好当前的每一项工作，没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想也不是合格的共产党员。只有刻苦实践，毕生努力，才能做一个堂堂正正、老老实实的共产党人。

2、要坚持勤奋学习，做学习型党员。

我们所处的时代，是知识创新的时代，是终身学习的时代。信息技术的发展，生物技术的创新，科技进步引发的产业革命，正如大浪拍岸轰轰烈烈，冲击着人们以往的生活方式。电脑进入家庭，网络成为生活的一部分，知识爆炸，信息涌流，令人眼花缭乱。伴随着社会生活的巨变，学习问题更加紧迫地摆在我们面前。“知识恐慌”、“本领恐慌”这已成为不争的现实。过去那种一次性“充电”，一辈子“放电”的时代将一去不返，永远地结束了。终身学习，终身教育，活到老学到老，生活即学习，社会即学校，这是当今社会发展的必然趋势。面对这种新形势，我要增强学习的紧迫感，要抓紧学习，刻苦学习，首先要加强“三个代表”重要思想的学习，做到真学、真懂、真信、真用。其次要学习法律、科学、文化、历史等方面知识，争做学习型党员，推动建设学习型政党、学习型社会。

3、要实践党的根本宗旨，做到立党为公，执政为民。

我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。吴天祥同志视名利淡如水，视党的事业重如山。坚持为群众办实事，做好事，忠实地实践了党的根本宗旨，我要以吴天祥同志为榜样，心里始终装着群众，牢固树立群众观点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所盼，急群众之所虑，解群众之所难，谋群众之所求，忠实地贯彻执行党的群众路线，在工作中细心研究群众利益，从一点一滴做起，做到在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍。作为一名党领导干部，任其职，就要尽其责，在其位，就要谋其政，必须坚持立党为公，执政为民，要在职务面前勤思义务，在权力面前多想责任，把心思用在工作上，情感贴在民心上，作风落在求实上，用自身形象来维护党和政府形象。

4、要自觉遵章守纪，牢记“两个务必”。

党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。作为一名党员，必须严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”。不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧。不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，堂堂正正做人，清清白白为官，老老实实干事，拒腐蚀，永不沾，保持一身正气，两袖清风。

要遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，保证中央政令畅通。要自觉遵守党规党法，按《条件》、《准则》办事，坚决同各种违法违纪行为作斗争。

牢记“两个务必”，就是要发扬谦虚、谨慎、艰苦奋斗的作风，以清醒的头脑，经受各种风浪考验，以开阔的眼界，不断开拓创新，以务实的精神，真心诚意为群众谋利益，永葆共产党人的政治本色。

5、要科学建言献策，主动服务中心。

促进发展始终是政协履行职能的第一要务。要坚持围绕中心，主动服务大局，就关系天门发展的重大问题和人民群众生产、生活中的突出问题，认真开展调研活动，努力做到在深化调研上下功夫，在科学建言献策上花气力，在成果转化上增实效。

要按照市委提出的“推进工业化，建设新天门”的要求，做到政治协商围绕发展大计展开，民主监督围绕发展要求加强，参政议政围绕发展主题进行。多做解放思想，统一思想的工作，多做凝聚人心，凝聚力量的工作，多做化解矛盾，稳定人心的工作，把全体人民的力量凝聚到加快发展上来

4.县委常委组织部长工作会上的讲话 篇四

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同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县委十三届二次全会精神，总结回顾20*年工作，安排部署20*年工作任务。20*年，在县委的正确领导下，全县组织工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的总体发展思路，牢牢把握“创新发展”这一工作主题，奋力开拓，狠抓落实，各项工作都取得了新的进展。

——以出台“6+1”文件为标志，全县干部工作有了新突破。按照州委干部工作会议的要求，出台了我县干部工作“6+1”文件，加快了全县干部工作科学化、民主化、制度化和规范化建设进程。以强化思想教育，推进领导干部思想观念转变为目标，在县级和乡科级领导班子中深入开展“双争”活动，通过领导带头、宣传发动、加强督导、丰富载体等有效手段，使“双争”活动取得了实效，并涌现出以金正一同志为代表的先进典型，得到了州委的充分认可。树立“抓项目，看干部”和“以项目建设论成败、论英雄”的用人导向，全年共提拔干部48人，平级调整59人，乡科级领导班子结构得到进一步优化。调整后乡科级领导干部平均年龄下降了2岁，35岁以下年轻干部增加了27.5% ；少数民族干部增加了6%；大专以上文化程度的干部增加了6%。加强县管后备干部培养，选派了4名后备干部到乡镇任科技副镇长职务，将66名后备干部充实到项目建设一线工作。成功举办了青年干部培训班，并在学员选拔、办学形式、课程设置、管理方式等方面进行了创新，有7名优秀学员被提拔重用，2名非党少数民族女学员到街道办事处挂职锻炼，2名村干部到所在乡镇挂职锻炼，有效地激发了青年干部干事创业的积极性。加强干部监督工作，全年共对17名党政“一把手”进行了离任审计，对3个单位做了任中审计。全年共引进全日制本科以上大学生69名，其中朝鲜族16名，占总数的23%，并按照在基层单位工作两年以上的方式进行针对性培养。在全州率先成立*县大学生成长促进会，实行县级领导包保大学生制度，为大学生的健康成长提供了保障。认真落实干部教育培训规划，全年共举办各类培训班18期。

——以村党组织换届为契机，强化村级班子建设。村级党组织换届工作是全县农村党建工作的一件大事。作为换届工作的组织部门，我们提前抓早，打破常规，统筹规划，突破地域界限和身份界限，积极鼓励有能力带领群众发展经济的党员参加竞选。认真推行“两推一选”，但不搞“一刀切”。对于不适合搞“两推一选”的村，实行下派书记或支部合并的方式予以解决。实行先进行村委会换届再进行村党组织换届的办法，当选的村委会主任是党员的，直接作为村党组织书记候选人，努力提高“一肩挑”比例。全县共选出新一届村党组织成员547人，其中书记200人；有52个村实现了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，占总数的26%，较上届提高了2.5%。村党组织换届后，围绕新时期党和国家在农村的现行政策、社会主义新农村建设和农村基层党组织建设等专题，聘请州委讲师团和县内部分专家、教师对新一届村党组织书记进行了培训，并指导乡镇为每名村干部建立档案。

——以党建载体为抓手，加强基层党组织建设和党员队伍建设。继续深入开展“三创两建两争”活动，去年*镇党委被州委命名为“五个好乡镇党委”，县林业局、县水利局被命名为基层满意涉农部门，有35名村干部被评为州级优秀村干部。实行“党员农贷”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，鼓励农民党员带头致富。去年共有336户农民党员申请贷款业务，贷款金额达478万元，同比增长35%。其中贷款3万元以上的有42户，总额142.8万元，同比增长44%，党费补贴资金4.1万余元,有72名公职人员为农民党员担保贷款。积极协调信贷部门，全年共为农民协调小额贷款41万元。指导乡镇探索“支部+协会”的党建工作新模式，其中天桥岭镇食用菌协会党支部的先进经验先后在《延边日报》、《延边党建》等刊物上发表，省委组织部电教处对天桥岭镇食用菌协会的发展情况进行了专题拍摄，作为典型在省内进行宣传。根据省委组织部的文件精神，集中整治软弱涣散村党组织22个。进一步加强村级后备干部教育管理，开辟农民入党新途径。指导东光镇在全州率先成立了村级后备干部培训学校，并建立了学校党支部，实行集中培训与自学相结合的教育方式，既不耽误生产，又达到了学习的目的。目前，有33人向学校党组织递交了入党申请，其中3人被学校党支部列为近期发展对象，21人被推荐到所在党支部列为近期发展对象。严把党员入口关，逐步改善党员队伍结构，全年共发展党员254人，其中农民致富能手95人，占总数的37%；35岁以下党员186人，占总数的73%。为服务项目建设，将卫生、广电、文化等部门的50多名党员志愿者分成四支服务队，深入到德全水泥公司、龙腾能源公司和天桥岭铜矿等重点企业和项目建设现场开展服务。在街道社区深入开展创建“党建工作规范化街道社区”活动，目前我县已有4个社区被州委命名为“党建工作规范化社区”称号。加大非公企业党组织的组建力度，全年新组建党组织7个，组建率达100%。加强组织工作调研，完成州级重点调研课题2项。此外，党员电化教育、统计、档案等项工作，也都在服务大局中有所创新。

回顾一年来所取得的成绩，令人振奋。但也必须清醒地看到，我们的工作还存在一些问题和不足。在干部工作、基层组织建设和人才工作领域，还存在一些深层次问题需要破解，有的领导班子践行科学发展观的意识、能力不强，有的基层党组织缺乏凝聚力、战斗力，人才短缺仍然是制约*大发展、快发展的瓶颈，一些组工干部在素质、能力、作风等方面还存在一些不足。对此，我们要高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。

前不久，省委和州委相继召开了组织工作会议，就深入贯彻落实十七大精神，切实做好今后一个时期的组织工作进行了全面部署。去年，州委先后出台了“6+1”和“1带5”文件，全面规划了今后一个时期干部工作和党建工作。按照省委和州委的要求，结合我县实际，我们把今年确定为全县组织工作的“落实年”，目的就是要集中力量抓落实，突出重点抓落实，打破常规抓落实，确保“6+1”和“1带5”文件一抓到底，实现组织工作的新突破。

今年全县组织工作总的要求是：认真贯彻落实全州组织工作会议和县委十三届二次全会精神，牢牢把握“创新发展”这一主题，以为“第二个项目建设年”服务、推进改革、发展民主、加强基层为重点，狠抓工作落实，着力为*大发展、快发展，选干部、配班子、聚人才；着力解决领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求、选人用人机制不健全不完善、部分基层组织软弱涣散等问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍和组织系统自身建设上取得新进展。按照这一工作思路，今年要重点做好三方面工作。

一、深入抓好“6+1”文件的落实工作，不断深化干部制度改革

干部工作“6+1”文件是今后一个时期指导我县干部工作的总纲，是今年干部工作落实的重中之重，全县上下要举全力，使真劲，抓落实，见成效。

第一，继续开展“双争”活动，加强领导班子思想政治建设。“双争”活动是加强领导班子思想政治建设的重大举措，是落实中央“讲党性、重品行、做表率”和省委创建和谐班子的具体步骤。各基层党委、各部门的主要负责人要率先垂范，把“双争”活动与县委、县政府的中心工作紧密结合起来，通过召开研讨会、经验交流会、工作调度会，选树典型，兑现奖惩，来激发领导班子内在动力，增加领导干部工作压力，把“双争”活动当作项目建设的“助推器”，当作为群众办好事、办实事的“发动机”，当作加强领导班子和领导干部队伍建设的“大熔炉”。对在活动中涌现出的先进典型要及时宣传、及时上报。县委将进一步加大督查指导工作力度，对活动中出现的问题及时纠正，努力把“双争”活动打造成群众满意工程。

第二，认真抓好公开选拔，营造公开、平等、择优的用人环境。公开选拔是打破论资排辈、让优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。今年，将采取州、县联动的方式面向社会开展公开选拔工作，全州将拿出20个副县级岗位，50个副科级岗位（其中我县6个）用于公开选拔，目的是借助这次公开选拔发现一批年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非党干部，激发年轻人干事创业的热情，形成正确的用人导向。各基层党委和各部门要积极鼓励符合条件的干部参加公选。我们将坚持公开公正的原则，公布干部选任的原则、条件、方法和程序，公布拟任人选的考试成绩和基本情况，让公开选拔在阳光下运行。

第三，加强舆论宣传，做好大学生的引进和培养工作。根据我县用人需求，县委已经出台了《20*年大学生招聘方案》。我们将会同县人事局，主动与省内知名高校对接，广泛宣传我县人才工作的方针政策，在重点高等院校中引进一定数量大学毕业生回*工作，其中少数民族大学生不少于15名。继续发挥大学生成长促进会的作用，积极引导和组织应届大学毕业生到基层、项目建设第一线和条件艰苦的地方进行锻炼，培养他们解决实际问题和处理各种复杂问题的能力，特别优秀的经组织部门考察，列为县管副局级后备干部进行重点培养。

第四，加强后备干部管理，为*发展储备力量。后备干部队伍建设关系到*的未来。今年，要继续围绕经济发展的大局，采取上挂、下派等方式，把优秀年轻干部放到艰苦岗位、重要岗位进行锻炼。不断完善选人用人机制、后备干部能力考评机制和动态管理机制，及时补充和调整后备干部队伍，加大对后备干部培训力度。年内拟举办一期由新引进大学生、“三方面”干部为主体的青年后备干部培训班，继续吸纳优秀的年轻村干部参加，注重教育培训和实践锻炼相结合，并选拔一些优秀学员到项目建设一线锻炼，进行重点培养。

第五，加强领导、分工负责，加大干部教育培训工作。充分发挥 “人才办牵头抓总、相关部门分工负责、分级分类开展培训”的体制优势，调动各级、各行业主管部门的工作积极性，加大宏观指导和政策引导力度，扎实做好教育培训工作。进一步加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才的培训，在此基础上着重加强企业厂长、经理和企业党务干部的培训，提高其经济管理水平和党务工作者的综合素质，健全教育培训工作联席会议制度，统筹、协调教育培训有关工作。要根据州委的精神，科学谋划我县未来五年的人才工作，组织实施好“一村一名大学生”、“人才服务现代农业发展”和“校地合作培养工业企业紧缺人才”等人才项目，为*的快速发展提供人才支撑。

第六，以制度建设为重点，加强干部监督工作。制度监督是最根本、最有效的监督。进一步完善重要岗位领导干部离任交接书、离任公示、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度。继续贯彻落实《延边州党政领导干部谈心谈话制度》，做到三必谈，即：对新提拔使用的领导干部，必须进行任前谈话；对干部群众反映有问题的领导干部，必须进行诫勉谈话；对任现职时间超过2年的领导干部，必须进行提醒谈话。针对党群部门任免股级干部随意性大的实际，制定《关于进一步规范党群各部门股级干部管理工作意见》。不断完善领导干部八小时以外的社区监督制度。按照州委的统一部署，抓好《干部任用条例》的自查工作。同时，要推行《干部档案动态记实制》，加强干部档案的动态管理。

二、推进州委“1带5”文件的有效落实，实现基层党建工作创新发展

创新是基层党建工作的永恒主题。州委“1带5”文件为基层党建工作描绘了新蓝图，是今后一个时期推进我县基层党组织建设工作的总遵循。我们要以“五项工程”为抓手，明确目标，落实责任，强化督导，推动基层党建工作跃上新台阶。

第一，大力推进基层党建体制机制创新。组织工作要有活力，必须以高效的工作机制为保障。要积极探索党代表发挥作用的有效形式。创新基层党组织设置形式，在农村坚持村级党组织的领导核心地位，依托乡镇党委在农村新经济组织中建立党组织，构建以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系，为新农村建设提供组织保障。在城镇加强与“新经济组织和新社会组织”登记管理机关、业务主管单位的联系，准确掌握其党建工作状况。通过建立领导干部联系点、部门包保、跟踪考察等制度，加大“两新”组织党建工作力度，将“两新”组织党建工作纳入全县党建工作的重要内容，遵循“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的思路，切实加强党的建设。在社区抓好“执议分设”试点，有效整合社区公益性岗位，建立社区事务工作委员会，作为街道办事机构，实现政府公共事务安排与居民自治的有机融合。

第二，大力推进贫困党员帮扶工程。贫困党员帮扶工程是一项党员赞成、群众拥护的民心工程，好事就要办好、抓实，就要落实到位，兑现到人。各基层党委要严格按程序确定帮扶对象，不得瞒报漏报，一经发现有瞒报漏报现象，将追究当事人的责任。组织部门将协调配置各类帮扶政策和资金，落实帮扶分工负责制和包保责任制。分批对建国前农民老党员的“泥草房”进行改造，今年要完成2户，占改造任务的40%；让农民家庭年平均收入低于693元和60岁以上的637名农民党员全部免费享受新型农村合作医疗；实行支部包保和部门包保制度，让全县147名城市贫困党员得到包保，使广大党员真正感受到既有义务、责任和奉献，也有权利、荣誉和温暖。

第三，大力推进致富先锋工程。增强党组织的凝聚力、吸引力，发挥党员的先锋模范作用，关键要提高党组织和党员的领富、带富和致富能力。各乡镇党委要引导村党组织和党员创办、领办农村各类合作社，提高农民的组织化程度、知识化水平和市场适应能力。县委组织部将继续实行党员农贷党费补贴政策，支持农民党员带头致富。通过落实结对帮扶任务，带动全社会支农惠农。从今年起，县委将每年选派一批后备干部和涉农部门新招录的公务员到乡镇、村屯挂职锻炼。整合全县远程教育资源，调动科技、农业、广电、教育等远程教育成员单位的积极性，充分利用农村党员干部现代远程教育平台，为农民增收致富提供信息和科普培训。今年，力争培养1个致富先锋乡镇党委，10个致富先锋村党组织，50名致富先锋党员，转化 5个薄弱村。

第四，要大力推进社区党员带头创业就业促进工程。实现社区党员创业就业，是我们关注民生、构建和谐的一项长期艰巨任务。落实党员创业就业，既要扶贫，也要扶志。今年，要建立党员创业就业培训基地，在摸清创业、就业意愿的基础上，培训300人次，使更多的党员实现创业就业。通过整合资源，动员街道“大工委”成员单位支持和吸纳社区党员创业就业，整合各类创业就业扶持资金和政策，加大党员创业就业支持力度。在创建党建工作规范化街道社区的基础上，开展“党建工作示范化街道(社区)活动”，街道党工委要注重发现培养典型，搞好舆论宣传，发挥好示范引领作用。

第五，要大力推进党组织覆盖工程。随着我县项目建设工作的不断深入，新经济组织成为促进我县经济发展的重要组成部分，同时这也是党的建设的薄弱领域，尽管这些年我们做了大量工作，但是发展党员难、组织组建难、活动开展难的“三难”问题还没有从根本上破解。今年，县委将成立新经济组织和新社会组织党建工作协调领导委员会，统筹负责“两新”组织领域党的建设工作，并以后备干部为主体，选派“两新”组织党建工作指导员、联络员，重点抓好“两新”组织党组织书记和党员的选拔培养工作。逐步建立党务干部工作激励机制，对“两新”组织中的党组织书记或专职副书记进行固定补贴，对新组建的党组织给予一次性补贴。力争实现30人以上的“两新”党组织覆盖率达到40 %以上，规模以上企业党组织覆盖率达到 100 %。继续抓好机关、事业单位党建工作，确保协调发展。

在做好“五项工程”的同时,要严把党员入口关，重点做好生产一线党员的发展工作,确保发展党员的质量；对组织工作中出现的新情况、新问题要进行广泛深入的调查研究；适时成立*县党的建设学会，加强党的建设理论研究工作。

三、继续抓好组工队伍自身建设，把“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动引向深入

推进组织工作创新发展，确保各项工作落到实处，必须加强自身建设。按照省委提出的“三服务”、“两满意”要求，结合正在开展的“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动，不断提升组织部门和组工干部队伍建设的整体水平。

加强政治建设。组织部是政治机关，组工干部必须在政治上更强、更坚定。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装组工干部，加强党的宗旨和党性原则教育，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。

加强能力建设。努力学习组织工作的理论和业务知识，每个组工干部都要努力成为党建工作的专家，干部工作的行家，成为组织工作、干部工作的“活字典”、业务通。加强调查研究，把握组织工作规律，把握干部和人才成长规律，总结新经验，解决新问题。加强对经济、科技、法律、历史等方面知识的学习，拓宽知识面，提高综合素质，成为复合型人才。

加强作风建设。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，更应该带头实践这一道德要求。做到坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。做到既重政治品行，又重生活品行。做到坚持原则，按章办事，不谋私利。

加强对组工干部的人文关怀。坚持以人为本，落实“三个留人”的要求，注重政治上关心，物质上帮助，情感上沟通。政治上，多创造成长进步的条件；工作上，多鼓励、多支持、多帮带；生活上，多体察、多关心、多帮助，让组工干部实实在在地感受到组织的温暖。这不仅仅是组织部门的责任，也是各基层党委应尽的责任。

同志们，今年是我县的“第二个项目建设年”，今年的组织工作任务光荣而艰巨。让我们在县委的正确领导下，破旧立新，团结一致，迎难而上，奋力进取，不断开创全县组织工作新局面，为实现*发展、*富裕、*和谐的共同理想而努力奋斗！

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