校学生会劳动部第三周工作总结

校学生会劳动部第三周工作总结（精选9篇）

1.校学生会劳动部第三周工作总结 篇一

~下学期校学生会办公室第三周工作总结

福建师范大学校学生会会议记录表   会 议   名 称     第三周办公室例会     时  间     -3-11   晚8：30     应到人数     46     地 点     校学生会会议室     参加领导     无     实到人数     38     缺席人员及原由     吴伟、邱盛泉、郑惠翔、杨芳上课，张秋美、思尧、张燕、张云请假     主   要   议   题         1、各组代理组长做本周工作汇报；   2、各组讨论办公室一的布置方案；   3、个人成长档案的制作；   4、通告各院主席与团副联系方式的变动；   5、讨论建设校会与办公室的几个设想。     具           体           内           容         1、各组代理组长做本周工作汇报；   ①   档案组制作了各部门的无课表，并收集了各学院的交流材料，还为几份发文盖了章；   ②   现场联络组对B区广场进行测量并画出了图纸，还测量了宣传栏，完成与设计相关问题的.解决，并总结着布场的经验；   ③   财务组完成了日常的帐篷借出工作，为女生部准备女生节所需的物料与帐篷，并于第二天进行了回收，还召开了小组会议，总结出问题并解决；   ④   考核组根据无课表确定了值班的时间，将部长例会和主席联席会的签到表制成电子版，并制作了值班一本通，协助收集法律维权知识的报名表，并协助女生部整理办公室；   ⑤   文秘组完成了日常工作总结与会议记录，并协助档案组给发文盖章；   ⑥   宣传联络组通知各学院交齐交流材料，通知各部长确定去东南卫视节目的人数，通知各院领取关于法律维权竞赛的发文，通知各部长派人到B区广场帮女生部的女生节布场、收场，通知各院领取关于SYB网店培训的通知，通知服务站在B区广场召开的校团委书记接待日活动；   ⑦   展板组进行了展板批借与归还，还将值班的日程表贴在了办公室一的门上；   ⑧   人力资源组进行了个人成长档案表格的制作；   2、各组讨论办公室一的布置方案；   ①   各小组进行讨论，得出本组对于校会办公室一的布置方案；   ②   每个小组派一人将本组对于布置办公室一的方案提出，大家进行探讨交流；   ③   办公室几位老成员收集总结了成员们的意见，共同商议，准备下星期宣布结果；   3、个人成长档案的制作；   ①   人力资源组正在制作个人成长档案，并介绍了档案表格的样式；   ②   成长档案中包括个人的详细资料，职务变动，活动登记证明，奖励情况，考核情况，部长、组长评语等项目，目前正在不断完善中；   4、通告各院主席与团副联系方式的变动；   ①   新的一学期里，各学院都有不同的职务变动，宣传联络组通知了联系方式有变动的学院主席或是团副，并让成员们记下了新的联系方式；   5、讨论建设校会与办公室的几个设想。   ①    办公室新一学期的目标是打造学习型校会，学习型办公室，成员想出一些有益于部门发展的点子进行讨论；   ②   提倡组员间相互交流，让大家相互了解，并可以集体交流，互换点子，讨论如何搞好办公室的学习氛围；   ③   提出“金牌达人”项目的点子，成员们讨论细节；   ④   提出评选学生会金牌系列项目，各院评选金牌学院，校会评选金牌部门，各部门评选金牌成员。               主持人员：杨  霞   记录人员：李  进

2.校学生会劳动部第三周工作总结 篇二

本文接下来，将分别考察第二代农民工的就业特征与途径，在此基础上探究其对劳动力市场的影响。

一、第二代农民工的就业特征

第二代农民工相比较于父辈，已逐步形成城市生活的习惯。因此，处在城镇就业的第二代农民工，具有较强的城市居住稳定性。得益于父辈早期出外打工的货币收入，其在接受教育程度上普遍高于第一代。从而，这也直接影响了第二代农民工就业的岗位特征。具体而言，其就业特征如下所述：

（一）就业岗位呈现出多元化趋势

第一代农民工是伴随着户籍制度的松动而逐步产生的，在劳动力要素市场缺失的情形下，他们大都从事着城市劳动力不愿从事的体力工作。在此基础上，诸多第二代农民工在读书期间，要么跟随父母居住在城市，要么在乡下完成自己的学业。这一成长经历，促使第二代农民工在选择岗位时，则突显出灵活、多元化的特征。随着城市社会保障制度向农民工覆盖，以及劳动力市场逐步规范，便从客观因素上推动了第二代农民工多元化就业的趋势。

（二）就业理念呈现出高级化趋势

就业理念呈现出高级化趋势体现在：(1)第二代农民工更加关注岗位的发展前景;(2)更加关注岗位的工作环境，以及工资收入水平;(3)已经产生了有意识的职业规划行为。因此，他们与城镇同龄劳动了相比较，除了缺少城镇户籍之外，其它的区别并不明显。特别指出，目前农村的新型保障制度和其它优惠政策，使他们减少了加入城市户籍的意愿。

二、第二代农民工的就业途径

不可否认，在市场经济体制条件下劳动力的就业渠道，应通过劳动力市场的调配来完成。然而，考察第二代农民工的就业渠道发现，上述方式并不占主要地位。

一般而言，其就业渠道主要存在以下两种方式：

（一）跟随父母的就业途径

其父母或称为“第一代农民工”，通过多年的外出打工已逐渐形成了，具有资产专用性的技能以及就业区域。他们的子女若长期跟随其身边，或是在老家接受完初中层次教育后，便在父母的影响下进入就业领域。由于，第二代农民工具有比父母更高的文化水平，在就业区域、岗位选择上都具有比较优势。因此，在经过一定时期的就业磨合期，第二代农民工往往在原有就业基础上，展开更高级职位的寻找。

（二）跟随老乡的就业途径

跟随老乡就业的途径，不仅源于企业方的用工需求，即，春节前委托企业员工回老家招聘员工;同时，也是农耕文化所形成的传统。跟随老乡进入就业渠道，往往存在较强的岗位忠诚度。在以乡亲为纽带的非正式组织中，组织内的领头人在就业导向上为其他组员产生着极强的示范作用。也许正因如此，领头人的岗位忠诚度潜移默化的影响着那些第二代农民工。

三、第二代农民工对劳动力市场的影响

在对第二代农民工对劳动力市场影响的考察时，须将劳动力市场区分为：劳动力要素市场、劳动力岗位。通过上文的阐述，这两者所反映的特点是不同的。

（一）对劳动力要素市场的影响

劳动力要素市场作为为企业、家庭户提供就业信息的中介，在我国经济转型期逐步产生着深远的影响。然而，受到诸多因素的影响，第二代农民工大都未通过劳动力要素市场进入就业岗位。不难理解，在城市劳动力就业中心这类中介中，大量充斥着的劳动力主要呈现为：大学生、其他城市人口。

（二）对劳动岗位的影响

对于劳动岗位的影响则是深刻的。由于受到不同就业环境的参照影响，第二代农民工相比较城市劳动力，具有更强的岗位满足感。这一满足感通过：较高的岗位忠诚度、较低的工资接受意愿体现出来。在此背景下，企业必然乐于招聘第二代农民工。但是，他们的就业仍处于低端层次，集中于劳动密集型企业内，因此，在中、高端就业岗位还未形成实质性影响。

可以预测，随着区域经济发展走向平衡，大量第二代农民工将反乡寻找工作。这样一来，我国整体劳动力市场环境会得到改善。

具体到本企业而言，在不久的将来，以“环境相对较差、劳动强度相对较大、工作内容相对简单、劳动报酬相对较低”为主要特征的两种用工形式，即劳务承包、劳务派遣将面临挑战。挑战体现在两个方面：一是人工成本的上升，二是部分岗位较难招人。因此，企业应尽早制定对策，一方面通过装备、工艺升级改造来减少用工、改善工作环境;另一方面，不断根据市场形势调整薪酬水平，确保用工稳定。

四、小结

在我国整体劳动力市场发育并未完善的背景下，第二代农民工的上述就业偏好将极大影响劳动力市场的供求关系。在市场经济体制条件下劳动力的就业渠道，应通过劳动力市场的调配来完成。然而，考察第二代农民工的就业渠道发现，上述方式并不占主要地位。

参考文献

[1]胡正梁.如何看待“刘易斯拐点”[J].山东经济战略研究, 2010, (7)

[2]胡昌宝.浅谈农民工“用工荒”与大学生“就业难”[J].中国电力教育, 2010, (11)

3.第三周工作总结 篇三

2月27日：

1、在本学期开始之初，我系基本工作也将有序开展，在我系书记给我系团委及学生会各部部长开会之后，各部部长向自己部门的干事及成员传达了本学期的计划，不仅各部门做了上学期的工作总结与这学期的工作计划，各班也相继开展了“总结2011，展望2012”的主题班会，同学们积极讨论，总结自己上学期的成果，安排下学期的计划，为我系今后开展工作做好了充分的准备。

2月28日：

1、在物理系党总支和系部领导和老师的正确领导下，我系团总支学生会全体干部经过不懈努力，开拓进取，让我系团学工作在过去的一年里取得了较大的进步和提高。为了表彰先进，树立榜样，激励后进，共同提高，我系于今天下午五点在四阶三举办了2011—2012第一学年度工作总结暨表彰大会，表彰在上学年团学工作中取得优异成绩、表现突出的团总支学生会优秀团体、干部及个人，由我系老师亲自为他们颁奖，也鼓励同学们以这些优秀的学生干部为榜样，在新学年里有更突出的表现。

2、新学期我系依旧按照校团委指示开展了政治学习会议，本次会议的主题为“雷锋精神伴我行”，由团支书向同学们播放了有关雷锋同志的生平优秀事迹，以及雷锋同志的先进事迹之后，由同学们相互讨论，讲述了自己身边的好人好事，并一同分享了自己曾经接受过的帮助和帮助别人的经历，在会议上，同学们不仅了解了有关雷锋先进的事迹也更加加深了对雷锋精神的理解与学习，相信在以后的学习与生活中，我系的同学都会将雷锋精神铭记心中。

2月29日：

1、我系推优部“入党积极分子”推荐工作开始进行，严格按照校推优部的要求，根据对各团员团干的考核及评比，由班级同学民主选举出道德品质好的优秀共青团员，再由班干部评议小组推荐在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，具有远大的共产主义理想，政治立场坚定的优秀团员，各团支书、各班班委与同学共同监督选拔的优秀学生，直至同学们共同通过被确认为本次的入党积极分子。

3月1日:

1、今晚我系物理教育班大部分同学于晚七点在五阶一参加了有关招教考试的专题讲座。老师针对当前就业形势，建议我们大学生转变一步到位的择业观念，进行正确的职业定位。我们也了解了教师招聘流程和特岗教师等政策以及关于教师招聘考试的相关内容和对教师基本功（粉笔字、钢笔字、毛笔字、简笔画）的相关要求。我们从这次讲座中明白了招教考试的一些要领：学会取舍、明确计划、持之以恒、互促共进、温故知新、胸有成竹、笑对评委。

3月2号：

1、为响应我院的“雷锋精神伴我行”活动，我系积极准备将以下周一开展的讲述雷锋事迹活动，本次活动以“弘扬雷锋精神，学习

4.第三周教学工作总结 篇四

（3月3日——7日）

一、各年级、各学科上交了教学计划、教学进度表、学困生转化计划。

二、星期三各组进行了假期读书经验交流，包组领导参与活动并进行了评分总结。三、一、二、三年级所有任课老师上传了一篇教案和一个课件。（米烜负责）四、四、五、六年级所有任课教师在“网络教研平台”上传了内容。（米烜负责）

五、各组上交了电子教案、导学案。（米烜负责）

六、全面安排了“三课”创评活动。

七、全面整顿了教师广播体操。

临河九小教导处

5.第三周工作安排 篇五

一、各系抓紧时间阅卷，并于周五之前将成绩上报教务处。

二、请各系安排08-09学年第一学期课程的重修。

1．凡是取消考试资格及旷考的学生必须参加重修，重修课时20课时（包括考试）；重修课程满5人及5人以上安排重修，5人以下不予安排。

2．请各系统计好本系重修的名单，包括公共课（高等数学、毛邓

三、外语、计算机基础等课程）。

3．重修于第四周开始，请各系将重修安排及名单于下周一之前报到教务处并通知学生。

6.新员工第三周工作总结 篇六

时间过得很快，我在公司已经三个星期了,陆陆续续也有新员工过来报道，相对于他们，我也可以算上 “老员工”了，当然这也是开玩笑，我还是有很多的知识要学习的，这个星期主要的工作就是做数据,每天从网上找数据放在excel中,前两个星期,基本上的培训就结束了,这个星期简单培训了一下拆分库数据处理逻辑,也不是很难,也是和数据库有关的知识,又有详细的讲解,大部分都弄懂了,可以说这个星期主要都在找数据.在这个星期中，从找数据中我也发现了一些问题和经验，当然也不是大的问题，都是工作中发现的。下面就我两个的工作情况作出简要的汇报。

1、方法很重要的

因为在这个星期中我的主要的任务就是找数据，网上的数据也是不断的在变，虽然变化不大，可是总是有一些区别的，如果用眼睛慢慢看，仔细找，当然也能发现不同之处，可是这样做不仅效率低而且很慢，也很容易出错，所以再找数据中，要善于应用计算机中的软件帮我们解决问题，我发现自己的excel知识不是很够，一些简单的函数还行，碰到点难的，就不会了，excel的功能很强大的，所以在做数据比较时，最好把数据放在excel中比较，这样不容易出错，而且效率高，以前我们比较的大多数都是数字比较，现在突然碰到了字符比较，觉得就不太会了，还好在百度中找到了答案，使工作事半功倍。做了几天的数据，就发现自己的知识水平还不够，以后要多加学习。

2、工作需要耐心

通过一个星期的工作，不断地找数据，觉得工作中还是要耐着性子做的，天天面对着枯燥的数据，时间段还好，但时间一长，就会产生厌烦感，所以在工作中一定要耐下性子，好好工作，这也是一种锻炼，做一行就要爱一行嘛

3、不断学习

在公司三个星期了，也学习了不少的知识。可是觉得自己的知识还是不够，所以决定下周去上海培训，时间为3到6个月，说实话时间也挺长的，听经理说上海那边的住宿条件不是很好，但是能学到不少的知识，这也是我第一次去上海，充满的期待，希望在充分学习知识之余，能在上海好好转转，包揽一下中国最大的城市，开阔一下自己的眼界。好好工作，好好学习篇二：新进员工一周个人工作总结 个人工作总结

我接触工作已经一周了。一周的时间，如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。时间太短，我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。

回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报： 工作内容如下：

一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理 ,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。

二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，erp系统桌面快捷方式的创建，office办公软件的使用等。

三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。

四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头；打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决；经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。

总结一周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是在很多方面还是存在着不足。比如：有时考虑问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间；遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。对于四月份的计划和今后努力的方向为：

在四月份我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。

总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

2011-3-28篇三：新员工一周工作总结 新员工一周工作总结

新员工一周>工作总结

（一）我接触工作已经一周了。一周的时间，如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。时间太短，我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。

回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报： 工作内容如下：

一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理，并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。

二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，erp系统桌面快捷方式的创建，office办公软件的使用等。

三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。

四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头；打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决；经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。

总结一周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是在很多方面还是存在着不足。比如：有时考虑问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间；遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。对于四月份的计划和今后努力的方向为：

在四月份我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部>规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。

总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

新员工一周工作总结

（二）到贵公司>培训已经有一段时间了，这一周里我学会了很多东西，主要有三方面的内容：

一、学会了怎样编写测试需求更规范

首先从前面一个pcft银行按揭贷款管理系统中选总结了一些经验，进入qc程序里，新建需求前，要和组内统一一下注意事项，使全组的需求编号看起来更统一。遇到分歧时，向别人请教，需求描述不是测试用例，不要一步一步，只要写出此项需求有什么功能就行了，写的太繁琐误让别人以为是测试用例呢。产品名称，已审阅，类型过，直接覆盖状态都要填写清楚，优先级要根据优先级的分类来选择。经过后来的开会，评审让我对需求规范长了不少的经验。pcft银行按揭贷款管理系统完成后，又进行了家财通3这个项目，我会把以前总结的经验用来认真写这个项目的需求的。

二、学会了怎样编写测试用例更规范

首先，由pcft银行按揭贷款管理系统工程，从测试用例的编写到交叉执行，到后来的用例评审，让我深知如果需求没写好，后面的反复工作将会是个大麻烦。从需求到用例这种反复的工作量真是很麻烦，所以我们下次再写的时候一定要注意测试用例要覆盖所有的需求，同时用例也是根据需求来写的，所以需求一定要分得仔细，这样下面的用例才好写。

最后，通过会议评审和开项目总结大会，并通过qc报告给负责人。现在开始熟悉家财通3项目，虽然这个项目工作量大，难度相比上面一个更大，但有以前项目的经验，相信问题都能被好好的解决。

此外，在这周里我还用日语写测试需求，用日语写测试用例。已经初步了解了该项目的内容和性质，在以后的时间里我会更加努力学习，使自己快速进入工作。新员工一周工作总结

（三）通过这一周的锻炼成长，我也逐渐成熟了很多，对霍邱32个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握，因为通过两周的下乡铺货，我跑遍了霍邱的所有乡镇，一些大的销售网点我都基本亲自到过，通过两周的营业日记填写情况，可以很直观的看出，我们这两周以来的销售通路盘点情况，那些地方我们到过，那些地方我们还没有铺到，那些新的网点还有待于我们进一步开发，我们选择铺货路线是否高效快捷合理，这样及时对工作进行总结，有助于我们发现自身所存在的问题。所以说，通过这些天的学习，给我感触非常深的就是，作为销售业代，我们一定要认真填写营业日记，对客户的资料进行统计，了解店主的姓名、地址、电话、进销存情况等，这样我们就能有计划的对客户进行下一次拜访，逐渐在市场中培养出一批我们的忠实客户。

我作为一个销售代表应掌握一些技能：

1、我们是做方便的，属于快速消费品，要熟悉公司产品的属性、特点。

2、我们是直接向终端市场推销，要求我们对自己产品的品质，加工工艺，包装材料，品牌特性，使用价值等必须充分熟悉，一便及时回答客户的疑问。

3、熟悉不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点，有的强调高品质，高档次，有的强调经济实惠，有的突出携带方便，不同的利益点则吸引不同的消费群，因此就适合在不同的渠道售卖，熟悉自己产品的利益点和目标铺货渠道，才能给客户推荐合适的产品，减少即期、浪费，促进销售。

4、熟悉本品及竞品的价格。

5、生动化技能，按照公司标准陈列产品，以使产品能够更生动的展示在消费者面前，同时注意尽可能的占有终端售点的货架空间。

6、客户库存管理。怎样科学的管理客户库存，以避免即期品的出现，保证提供给消费者最新鲜的产品，同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。

7、客户异议的回答。客户经常会提出疑问，对于客户的疑问问题我们要提前做好准备，回答话术熟念于心。

7.第三周值周总结 篇七

各位老师，同学，早上好！上一周是我和陈老师、覃老师以及20位同学值周。首先,要感谢这15位同学在上一周里尽职尽责地做好值周工作.在同学们的共同努力下,我们平安地度过了有意义的一周。从上周的情况看，低年级小朋友在家长们的陪同下，高年级学生在师长的教导下，都能有序井然地来到学校，同学们来到学校后都能按照老师的要求，在班干部的管理下利用早晨这个宝贵的时间进行学习。

以下,我就在这里简单地总结一下上周的情况。绝大部分的同学都能按照老师的要求来配合这项任务。除此之外每天都涌现出许多好人好事,同学们捡到钥匙的、饭盒的、捡到衣服的都能第一时间交给值周老师。在这里特别要表扬的是拾到钱的同学都能如实的交给值周老师,这种拾金不昧的精神是很值得同学们学习的。

但也有几点要提醒大家：

1、上周中，每天放学仍然有很多同学忘记带校卡。

2、请同学们到学校一定要注意个人卫生，不要随地扔垃圾。

3、也希望乘坐校车的同学要注意安全，要尊守秩序，不要要小礼堂追逐打闹。

4，安全方面,安全每时每刻不能忘记。但是发现课间有很多同学在走廊上,在楼梯上,甚至在操场上互相追逐,玩闹,这样是很危险的,最后送同学们一句话,心中多一点警惕,家里少一份担忧。

在新的一周到来之际，希望同学们能认真学习，积极努力配合学校的工作，渡过快乐的一周！我的话完了，谢谢在大家。

8.心理部第三周总结 篇八

（2012—2013学年第一学期）

现在已经是第三周，而新生的军训也结束，我们部门的工作无论是常规还是宣传活动，都以步入正轨。上周，我们更新了学前教育系的所有心委及寝室信息员的联系册，同时我们的阳光驿站也更新，以下是本周的工作总结：

一、常规方面：

优秀班级：

09初：无

10初：10501班、10502班、10504班、11初：11501班、11502班、11503班、11504班、11505班、11509班、11高：11301班、11305班、11JG301班、11JG302班

有待提高班级：

09初： 09503班、09504班

10初：10503班、10505班、10506班

11初：无

11高：无

这周我们的工作都已经有条不紊的开展了，干部们也已经调整好了自己的工作以及学习状态。

各年级负责人也和对口干部加强了工作方面的交流。心委上交的周志和汇报表的积极性都很高。

二、宣传方面：

1、更新了“阳光驿站”，其主题是：大学生活指南。

2、配合校心理咨询中心给12届西藏班学生开展了心理辅导。

3、更新了我们的5.25心理博客。

三、活动方面：暂无

四、会议方面：

星期四在415教室，我们给10初，11初，11高，12高的心委召开了心委例

会，会议主要是交代下周的工作：宣传栏的更新、心委期计划的上交、周记的检查等等。

以及向12高的心委简单交代了我们的常规工作，和他们心委的工作职责。并在下周计划一次针对新生的团体辅导。

五、下周工作重点：

1、12新生团体辅导的策划。

2、心理电影的策划和总结。

3、班级心理宣传栏的检查和评比。

4、心委例会的召开。

9.第三周工作反思 篇九

中二班陈丽萍

本周三天带班，两天保育，一周工作紧张有序、张弛有度，充实而快乐。

一、教学工作反思：

周一的艺术课让我和孩子们很快乐，教学《蝴蝶》歌曲。随着上一学期的训练，本学期孩子们的学唱能力有了很大提高，教唱两遍后就能跟琴自唱，有的还会情不自禁的站起来创编动作，看着他们的可爱样，我的思维也跟着飞扬，在原来设计的各自表演基础上突然想到两人一组结对表演，一方面可以相互欣赏、学习，另一方面也可以培养合作意识，一举两得。在我和王婕小朋友的引导下，孩子们结对翩翩起舞，好不乐乎，我也在为自己的成功感到欣慰。

周三语言课《花儿的对话》，是早期阅读。面对拟人化的内容一读就让人浮想翩翩，从心底叹着春的迷人景色及花儿们的窃窃细语。教学前就在想该如何设计会让孩子们在轻松愉悦中完成活动内容。开始时我先结合题目问了孩子们一个问题“花儿们会说些什么呢？”出乎意料的抢答声涌入我耳“比美”“夸自己”“比颜色”……“比谁先迎来春天”，抓住这句回答，我随机出示了“迎春花、桃花、蝴蝶花”等几张花儿图片，然后顺势引导

阅读内容，很轻松的孩子们就能在我的引导下复述内容，接下来的角色表演更是精彩，孩子们居然能用自己的语言表述文中内容，还配着这种动作。我就在想，干什么都重在调动积极性和兴趣，孩子们只要有兴趣就会全身心的去投入学习和拓展，当然这与老师的精心设计和随机引导息息相关，这就需要我们要不断提升自己驾驭课堂的能力。

二、管理工作反思：

周四林局长来园检查工作，进到小班孩子们在玩手绢，老师几次组织，课堂还是乱吵吵的……随后局长在课堂管理及教师培养上给予了我严厉的批评。有客观原因是因为刚做完课间操进教室，但更多的还是我的原因：1.对老师谦让过度，有时候为了和谐在不断妥协让步。2.对教师日常工作指导不够，监督不够。3.自身能力有限，理论水平不上层次，引导作用发挥不大。我很自责，在感谢学区领导信任的同时我在怀疑我的能力，我还能否继续带领这支队伍走下去？

该学习了，该好好学了，吃一堑长一智，百尺竿头更进一步，让学习充实自己，让自己走的更稳、更好！