巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结

2024-12-27

巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结（精选13篇）

1.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇一

院士专家工作站

目前，沈阳市政府新增设了11家院士专家工作站，沈阳金杯汽车模具制造有限公司做为高技术含量企业位列其中。

金杯模具公司做为高技术含量企业，成立以来，积极依靠科技创新发展企业，在高端技术的引用、新产品研发、新工艺新技术的应用方面取得了丰硕成果。在沈阳市首开全三维实体模具设计方法，率先实现了冲压工艺CAE分析、回弹自动补偿、虚拟模具调试、修边线自动生成等快速准确的计算机仿真能力。2010年，公司增置了高速五轴加工中心及三坐标在线检测系统，实现了汽车外覆盖件模具开发能力的大幅度提升。目前公司已具备激光拼焊板模具、多工位模具、自动化模具、高强度板模具等高端模具的开发制造能力。近年来公司制定技术标准10余项，完成重大工程技术攻关课题20余项，其中承担完成沈阳市级科技计划项目5项；取得国家、省市、金杯公司各级别的科技成果奖15项，2项国家专利；获沈阳市科技支持资金190万元，于洪区科技奖励资金25万元。公司在行业中声誉不断提升，被评为沈阳市工装模具协会理事长单位，被辽宁省经信委评为省级企业技术中心，被辽宁省科技厅评为辽宁省制造信息化科技工程重点示范企业。公司目前已通过了国家ISO9001:2008质量体系认证和瑞士通标公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理体系认证，成为辽宁沈阳地区综合技术能力最强大的汽车模具企业。

这次在公司建立院士专家工作站，将进一步提升公司的自主创新能力，增强企业的核心竞争力。公司将积极与相关院士专家对接，充分利用好院士专家的技术优势，拓宽企业发展视野，使公司在汽车模具制造技术上赢得先机。

据了解，2003年，沈阳在全国建立首家院士专家工作站，创造出把工作站建在生产一线、科研一线、教学一线和决策一线的宝贵经验，在全国引起广泛影响。今年沈阳市新增11家院士专家工作站，全市目前共有院士专家工作站55家，引进院士专家192人，院士专家工作站的建立创造了显著的经济效益和社会效益。

沈阳金杯汽车模具制造有限公司

2011年10月31日

2.院士专家工作站推动企业技术创新篇二

深入产学研共建

天津滨海空间信息工程技术产业有限公司在董事长王健的正确引领下，以院士专家工作站为载体，不断加强企业“引智”和技术创新人才团队建设。

企业院士专家工作站目前拥有宁津生、李建成等7名进站院士，他们作为空间信息技术领域的奠基人，积极参与企业发展的重大决策，深入企业进行技术指导，在企业技术创新攻关与人才培养方面取得较大成果。公司每年邀请院士来津进行学术交流，并由院士亲自作报告，提升企业核心技术团队的知识水平和研发创新能力，把握行业热点和前沿，共同攻破科技难点。自建站以来，院士亲自深入企业培养技术骨干和博士，进行技术研发和培训，形成密切结合的“梯队式”创新人才培养机制。通过院士专家的指导，以硕士为主的人才技术队伍建设不断发展壮大，目前公司硕士学历以上的技术人员达到98%，博士占21.4%。

企业以开展“讲、比”活动为契机，先后与武汉大学、中国地质大学、天津大学、天津科技大学、天津海运职业学院等学校开展校企合作，探讨国内3S群体式教育模式、建立了3S技术应用培训与实践基地，为地理信息产业培养输送大批专业化的职业技术人才，丰富了校企合作和产学研一体化的内涵和方式。在院士专家工作站的推动下，武汉大学确定公司为“研究生培养基地”和“三维城市工程应用中心”。另外，公司还成立了天津市计算机学会空间信息技术专业委员会，由宁津生院士担任该专业委员会的名誉主任。委员会在天津地理信息产业发展方面起到了极大的推动作用。

搭建交流平台

在科研领域，高水平、深层次的交流往往最能碰撞出思想的火花。滨海空间信息公司每年与天津市经济和信息化委员会共同举办空间信息技术领域的技术应用与研讨活动，邀请天津市各区县信息化主管部门及各委办广泛交流研讨，促进3S技术的研发创新和服务应用。企业技术部门每周定期召开由博士和技术骨干亲自授课的技术培训沙龙，为企业基层科技工作者技能提升提供便利。

此外，公司还与天河一号天津超级计算中心、国家地理信息公共服务平台—天地图等国家级专业机构合作广泛开展学术交流研讨，实现与天地图形成科研成果与产品应用的无缝对接。2011年以来，在宁津生院士和院士专家工作站的带领下，公司建立了滨海数据处理基地，实现了三维地理信息数据资源的海量存储和高速运算，通过对地面沉降等数据的获取和处理分析，为地质灾害的应急预警等提供科学依据。

随着院士专家的进站指导，企业创新能力不断增强，研发成果丰富，取得了3D PLANNER空间信息分析平台系统和DIGI MAP等多项软件平台的专利权和著作权，技术研发和自主创新能力大大提高，同时承担了科技部和天津市科技型中小企业技术创新基金项目，应用领域不断拓展。

收获创新硕果

企业以院士专家工作站为载体，设立专项经费和基金，奖励技术创新突出的员工，为科技研发提供了充足的保障，企业实现了人才的集聚和技术创新能力的增强。2011年至2013年，企业承担了科技部科技型中小企业技术创新基金项目—基于激光雷达技术的空间数据服务及产业化建设。此项目将利用激光雷达技术完成天津三维数字城市的建设，数据成果丰富，应用广泛，服务于数十个领域，加快天津市数字城市建设的进程。

在3S技术和地理信息产业发展腾飞的今天，要实现企业的高效增长，提高企业创新能力，不仅需要企业内部不断培训和积累，还需要企业内外的多种创新资源整合和沟通。通过“讲、比”活动的开展，公司科技工作者创新热情高涨，在院士的带领和亲自指挥下，技术实力大大提高。企业实现了资源的有效整合，形成了产学研一体化和多元化发展的体系。2012年，公司启动建设了天津三维城市的推广应用、数字河西、智慧武清、数字校园、智慧静海和滨海新区三维城市等项目，完成“数字天津”、“天津夏季达沃斯论坛”应急指挥平台、天津市旅游地理信息系统、北方网地图频道、无线电一体化管理平台、天津市出行服务系统等优质产品。此外，系统还在天津市公安消防、天津市国土资源和房屋管理局“一张图工程”建设、天津市二十项民心工程中的旧楼改造项目和食品安全监管项目、市政路网信息管理平台等项目中充分利用三维可视化的优势，使项目的技术整体水平得到极大提升。在此基础上，通过院士专家工作站各位院士和专家的指导，企业利用激光雷达技术和地理信息资源的高效整合，完成应急指挥监测的现代化综合管理平台和天津市消防指挥的高效调度。企业在国土资源和房屋管理、市政、城市应急指挥、公安消防、医疗卫生、救护应急指挥监控、智能交通、农业、气象、食品安全、市容园林绿化监管、水利、数字城市/旅游、人口、灾害预警与监测等数十个行业展开地理信息挖掘应用。

在院士专家工作站的推动和指导下，公司还在传统测绘采集技术革新和国外先进技术国产化研发等方面取得了突破。2013年，即将建设完成的天津滨海地理信息创新园，将在滨海新区形成辐射北方地区的地理信息产业创新集群，促进区域经济发展，其中包括建成国内首个拥有自主知识产权的激光雷达扫描仪生产基地。目前，激光雷达扫描设备主要依赖进口，成本高昂。在院士专家工作站的指导下，自2010年开始进行国产地面激光雷达设备的研发，拥有自主知识产权的地面激光雷达设备样机于2012年10月面世，并在国内投放数百台。该产品不仅填补了国内空白，还将代替传统的基础测绘手段，大规模提升“数字城市”的建设速度。

推进工作站发展

作为主发起单位，滨海空间信息公司积极开拓创新，发起成立“天津院士专家工作站发展促进会”。

促进会为推动院士专家工作站作为高层次人才建设的新起点，吸引更多的专家和技术团队加盟；围绕相关产业发展急需解决的重大及高端技术难题，组织联合攻关，发展战略咨询和技术指导，为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化；培育企业自主知识产权，从而与企业共建人才培养基地，为企业培育创新人才；增强国际间的学术交流，扩大国际影响；展示开发开放的良好态势，展示良好的创新创业环境，吸引和鼓励海外高层次人才创业发展，为国内的企业、产品、技术等进一步拓展国际发展空间提供智力支持；为推进院士专家工作的健康协调发展贡献力量。

对于获得的荣誉，董事长王健认为，这将成为公司开展“讲、比”活动的新起点，促使公司不断创新工作方法，建立长效机制，带动更多的企业参与活动，把“讲、比”活动深入开展下去，使“讲、比”活动和院士工作站的建设再上新台阶，为社会作出更大的贡献。

3.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇三

1.2.3.4.5.杨伟东：中央政法工作会议最大亮点是提出核心价值追求...............................................1 李林：中央对政法工作六项要求切中要害针对性强...........................................................2 肖中华：处理好维稳与维权关系需有正确的价值观指引...................................................3 张恒山：党委政法委要善用法治思维和法治方式领导政法工作.......................................4 颜晓峰：促进社会公平正义是社会主义核心价值观必然要求...........................................5

专家解读2014年中央政法工作会议特稿之一

杨伟东：中央政法工作会议最大亮点是提出核心价值追求

2014年01月09日08:12 来源：人民网-理论频道

人民网北京1月9日电（万鹏）中央政法工作会议7日到8日在京召开。总书记出席会议并强调，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。就此，记者专访了国家行政学院政府法治咨询研究中心主任、教授、博士生导师杨伟东。

杨伟东指出，刚刚闭幕的2014年中央政法工作会议，旗帜鲜明地提出促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求，确立了未来五年我国政法工作的基调，构成了此次政法会议的最大亮点，是对当前公众呼唤社会公平正义的积极回应。

实现社会稳定、有序和有活力是现代社会的基本目标，而维护和维持社会的公平正义是达成这一目标的根本保证。司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线，公平正义是政法工作的生命线。杨伟东认为，针对当前的形势和政治系统中存在的问题，此次中央政法工作会议提出了四项既具有针对性也有战略意义的要求，构成了这次会议的亮点。

一是正确处理党的政策与国家法律之间的关系。党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的，要做到党领导立法、保证执法、带头守法。党委政法委要明确职能定位，善于运用法治思维和法治方式领导政法工作。

二是要处理好维稳与维权的关系。要强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护，把群众合理合法的利益诉求解决好。

三是要重点解决好损害群众权益的突出问题。此次中央政法工作会议对政法系统提出了四个“决不允许”，即决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。

四是加大对司法腐败打击力度。政法本是公平正义的化身，司法不公和司法腐败对社会公平公开破坏力极大。针对当前政法系统的腐败，此次会议提出政法系统要做到对群众深恶痛绝的事“零容忍”、对群众急需急盼的事“零懈怠”，对违反制度者给予最严厉的处罚，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无法藏身。

专家解读2014年中央政法工作会议特稿之二

李林：中央对政法工作六项要求切中要害针对性强

2014年01月09日来源：人民网-理论频道

人民网北京1月9日电（万鹏）中央政法工作会议7号到8号在京召开。总书记出席会议并强调，坚持严格执法公正司法，积极深化改革，加强和改进政法工作，维护人民群众切身利益。就此，记者专访了中国社会科学院法学研究所所长李林教授。

李林指出，在全国政法系统全面贯彻落实十八大和十八届三中全会关于推进法治中国建设、深化司法体制改革精神的实践过程中，刚刚召开的中央政法工作会议，又对2014年政法工作作出了新部署。

李林认为，总书记的讲话高屋建瓴、朴实无华，且语重心长、切中要害。讲话从六个方面，对做好新形势下的政法工作提出了更加明确的新要求，为在历史新起点上开创政法工作新局面指明了发展方向。

首先，我们要站在党和国家工作大局角度加强和改进政法工作，把维护社会大局稳定作为政法工作的基本任务，处理好维稳和维权的关系，强化法律在化解矛盾中的权威地位，把群众合理合法的利益诉求解决好，使群众由衷感到权益收到了公平对待、利益得到了有效维护。

其次，把促进社会公平正义作为政法工作的核心价值追求，做到“四个决不允许”：决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案，使司法机关真正成为维护社会公平正义的最后一道防线。

再次，会议把保障人民安居乐业作为政法工作的根本目标，严格执法，公正司法，深入推进社会治安综合治理，坚决遏制严重刑事犯罪高发态势，保障人民生命财产安全。第四，要坚持、加强和改善党对政法工作的领导，不断提高党领导政法工作能力和水平，正确处理党的政策和国家法律的关系。李林谈到，党委政法委要明确职能定位，善于运用法治思维和法治方式领导政法工作，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。

第五，加强政法队伍建设，培养坚定理想信念的政治灵魂，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气，确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。

最后，从推进国家治理体系和治理能力现代化、推进政治体制改革的战略高度，来把握和深化司法体制改革，以公开促公正，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，努力提高政法工作现代化水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力办法。

专家解读2014年中央政法工作会议特稿之三

肖中华：处理好维稳与维权关系需有正确的价值观指引

2014年01月09日来源：人民网-理论频道

人民网北京1月9日电（万鹏）中央政法工作会议7号到8号在京召开。总书记出席会议并强调，坚持严格执法公正司法，积极深化改革，加强和改进政法工作，维护人民群众切身利益。就此，记者专访了中国人民大学刑事法律科学研究中心副主任、教授，博士生导师肖中华。

肖中华指出，党的十八大以来，我们党的相关决议和举措，表明党和国家领导人对法治及其治理国家的作用之认识水平和重视程度达到了一个前所未有的新高度。比如，在十八届三中全会《决议》中就劳动教养的废止、严禁刑讯逼供、逐步减少死刑适用罪名等一系列具体法律制度建设的问题作出明确规定，在过去党的文件中是难以想像的。如此果断、务实、顺应时代发展需要且增进人民福祉的法治建设措施，具有里程碑的意义。

肖中华认为，中国的法治建设步伐，最大的推动力是党中央，上层决策者的观念、理念对制度实践形成最大影响力。十八大以来，我们看到了这种力量的光芒。在刚刚闭幕的中央政法工作会议上，总书记做出了重要讲话，系统地阐述了政法工作的基本任务、核心价值追求与根本目标，这将成为我们国家相当一段时期政法工作的指导思想方针。立法、司法、执法工作都离不开对上述内容的贯彻落实。

肖中华指出，总书记的讲话体现了三大亮点：首先，总书记的讲话全新地阐述了党的领导与依法治国的关系。同时，强调加强党对政法工作的领导和 3 提高党领导政法工作的能力水平；强调党领导立法、司法与党带头守法、运用法治思维、法治方式领导政法工作的重要性。其次，讲话讲公平正义作为政法工作的核心追求，并且明确将司法机关积极保护群众合法权益、不允许不作为纳入“促进社会公平正义”的内涵之中。最后，会议首次强调处理好维稳和维权的关系。维稳与维权从根本目标来讲说是一致的。但在多年来的实践中，两者实际上存在一定矛盾。突出的问题表现在，一些有正当诉求的群众，其合法权益得不到满足。上访、闹访在一定程度上影响了社会的稳定，同时，在政府维稳过程中也存在一些新的侵犯公民权利的行为。毫无疑问，维权是根本或目标，维稳是手段或任务，处理二者的关系，需要有正确的价值观指引。

专家解读2014年中央政法工作会议特稿之四

张恒山：党委政法委要善用法治思维和法治方式领导政法工

作

2014年01月09日

来源：人民网-理论频道

人民网北京1月9日电（万鹏）中央政法工作会议7号到8号在京召开。总书记出席会议并强调，坚持严格执法公正司法，积极深化改革，加强和改进政法工作，维护人民群众切身利益。就此，记者专访了中共中央党校政法部主任、博士生导师张恒山。

张恒山指出，值此全面学习贯彻十八届三中全会决定精神之时，总书记在中央政法工作会议发表的重要讲话，对于推进平安中国、法治中国建设、加强和改进政法工作、提高政法工作现代化水平具有重要意义。

张恒山谈到，总书记明确地指出，政法工作的基本任务是维护社会大局稳定，而维护稳定的要点是要满足人民群众合理合法的利益诉求，完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度，强化法律在化解矛盾中的权威地位。总书记高度强调社会公平正义价值，首创性地指出，政法工作的核心价值追求就是促进社会公平正义，甚至说，公平正义是政法工作的生命线。将促进社会公平正义作为政法工作的核心价值追求对于更新新时期党的政法工作的价值理念、彻底摈弃传统的阶级斗争思维、突出维护人民群众的合法权益具有重大意义。总书记更进一步强调，政法工作的根本目标就是保障人民安居乐业。这就要深入推进社会治安综合治理，惩治、遏制各种刑事犯罪，保障人民生命财产安全。

专家解读2014年中央政法工作会议特稿之五

颜晓峰：促进社会公平正义是社会主义核心价值观必然要求

2014年01月09日

来源：人民网-理论频道国防大学马克思主义研究所研究员颜晓峰

公平正义是社会阳光，是中国特色社会主义的内在要求。十八届三中全会《决定》明确提出全面深化改革必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。政法工作是推进法治中国建设的重要领域，对于维护社会大局稳定、保障人民安居乐业发挥着重大作用。在1月7日至8日召开的中央政法工作会议上，总书记深刻指出，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。这就把中国特色社会主义的内在要求贯通于政法工作的核心价值追求之中，把全面深化改革的出发点和落脚点与加强和改进政法工作的出发点和落脚点统一起来，把政法工作的核心价值追求体现在政法工作的基本任务和根本目标之中。这对于加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，有效遏制以言代法、以权压法、徇私枉法现象，具有极为重要的引导和保证作用。

促进社会公平正义，体现在社会生活各个领域、各个层次、各个方面，而司法机关则是维护社会公平正义的最后一道防线，依靠司法制度则是人民群众维护自身合法权益的最后一种手段。所以，从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，政法人员是公平正义的守护神。改革开放以来，我国依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，社会公平正义不断拓展深化。随着我国经济社会的不断发展，人民群众的公平意识、民主意识、权利意识不断增强，对社会公平正义的要求也不断提高，包括对政法工作更好维护社会公平正义的要求不断提高。人民群众要求坚持法律面前人人平等，任何组织或者个人都不得有超越宪法法律的特权，一切违反宪法法律的行为都必须予以追究，人民群众期盼在每一个司法案件中都感受到公平正义。

4.厦门院士专家工作站建设管理办法篇四

第一章总则

第一条为加强厦门市院士专家工作站的建设与管理，引导、集聚院士专家及其创新团队为我市经济和社会创新发展服务，不断提升企事业单位自主创新能力，根据福建省委组织部、省公务员局和省科协《关于加强院士专家工作站建设的意见》（闽科协发〔2010〕5号）,《福建省院士专家工作站管理办法》（闽科协发〔2012〕78号）和《中共厦门市委厦门市人民政府关于贯彻〈中共福建省委福建省人民政府关于实施创新驱动发展战略建设创新型省份的决定〉的实施意见》（厦委发〔2016〕21号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称院士是指中国科学院院士或中国工程院院士。“院士专家工作站”（以下简称“工作站”），是指经厦门市院士专家工作站建设协调小组（以下简称“市协调小组”）审批建立的工作站。

第三条工作站应以企事业单位为主体，以提高科研水平、促进产业发展、提升创新能力、培养创新人才为导向，以产学研合作项目为纽带，以建站单位研发机构为依托，以柔性方式引进院士专家及其团队，引导院士专家先进科技成果在我市落地、转化，为建站单位增强自主创新能力提供人才智力支撑。

第四条工作站以建站单位命名，名称为“厦门市×××（设站单位简称）院士专家工作站”。

第五条工作站建设遵循“政府支持、市场运作、项目带动、注重实效、合作共赢”的原则。

第二章院士专家工作站建设第六条工作站主要任务：

（一）根据企事业单位发展需求，组织院士、专家开展技术创新、专题讲座及专业技术培训，为产业及企业发展提供战略咨询和技术指导；

（二）围绕企事业单位发展急需解决的重大关键技术难题，组建院士、专家和建站单位研发人员组成的联合攻关团队，开展关键技术攻关和项目合作,引进院士专家团队的先进科技成果，合作推进科技成果对接、转化和产业化；

（三）协助建站单位培育拥有自主知识产权的知名品牌和建立知识产权体系；

（四）与院士专家团队或院士专家所在单位共建多种形式的人才培养机制，联合培养创业创新人才，建立各类创新型人才培养基地；协助建站单位引进、聚集、培养高素质的创新技术人才和管理人才；

（五）与建站单位联合申报并共同承担市级（含）以上的重大专项、重大科技项目和工程等，攻克关键核心技术，形成若干战略性技术和战略性产品，培育新兴产业，在国家战略优先领域率先实现跨越。

第七条工作站申报条件：

工作站主要依托已建厦门市企（事）业科学技术协会的高新技术企业、高新技术开发区、科技企业孵化园区，以及涉及社会、民生发展的科研院所、医疗机构等单位建立。建站单位应具备以下条件：

A类（企业性质）：

（一）在厦门市注册，具备独立法人资格（每个法人单位，只能建立一个工作站），符合我市重点产业发展方向，生产经营状况良好，有一定经营规模的企业（上销售收入不低于3000万元人民币，上税收不低于300万元；经认定的高新技术企业不受销售收入和税收额度的限制）；

（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，有明确的技术创新发展方向，具备较强的研发能力和稳定的研发经费支持，与院士签订的合作项目年科研经费支出不低于100万元；

（三）与相关领域1名及以上院士签订合作协议（建站协议和项目合作协议），并建立稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；协议内容包括：科研团队，合作内容、方式、时间、地点，投入机制，收益分配（包括薪酬），成果分享等；

（四）已形成较完善的院士进站工作的支撑条件和服务规范。

B类（非企业性质）

（一）厦门市所属事业单位，具备独立法人资格（每个法人单位，只能建立一个工作站），能为院士进站工作提供必要的科研、生活等保障条件，且有建站必要的；

（二）拥有水平较高、结构合理的研发（技术）团队，有明确的技术创新发展方向，具备较强的研发创新能力和成果转化能力，有稳定的经费支持，与院士签订的合作项目年科研经费支出不低于100万元；

（四）与院士专家合作项目，能够较好地助力我市经济社会发展，具有良好的社会效益和影响。

高新技术企业，建有市（含）以上工程（技术）研究中心、重点实验室、实践（培训、成果转化）基地、企业技术中心等研发载体、平台，近三年承担过国家或省、市重大项目、课题的单位,符合申报条件的可优先建立工作站。

第八条建站申报程序和要求：

（一）由符合条件的企事业单位提出申请，并于每年6月30前向市协调小组办公室（设在市科协）提交申报材料；

（二）市协调小组办公室负责组织实地考察和材料审查，初审结果和意见报市协调小组审批，确定申报单位；

（三）经市协调小组组织考评通过后，批准建立，并授予“厦门市×××院士专家工作站”牌匾。

（四）市级院士专家工作站每年进行一次认定，根据考评分数择优确定，最多不超过5个。

（五）经认定的市级院士专家工作站，可申报福建省院士专家工作站。

第九条申报建站须提交的材料：

（一）企事业单位法人证（复印件）；

（二）厦门市院士专家工作站申请表；

（三）院士专家工作站管理制度；

（四）建站单位与院士或院士所在单位签订的院士专家工作站建站协议（复印件）；

（五）建站单位与院士或院士所在单位签订的项目合作协议（复印件）；

（六）院士及专家团队主要成员简介；

（七）建站单位简介，近三年建站单位研发经费投入，销售、利税情况证明等；

（八）建站单位科协组织成立批文（复印件）；

（九）其他材料（建站单位主要研发成果、专利及主要荣誉等，以及重大活动、有关领导批示或活动报道等资料）。

有关申报的通知与要求，申报单位可登陆市科协网站查询（网址：）。

第三章组织管理

第十条成立厦门市院士专家工作站建设协调小组，成员由市委组织部、市人社局、市财政局、市科技局和市科协组成。市协调小组主要负责统筹规划全市工作站建设，引导我市重点产业领域建立工作站，助力我市创新驱动发展；制定相关政策，批准工作站建立，协调解决工作站建设中遇到的重大问题；根据福建省院士专家工作站建设协调小组（以下简称“省协调小组”）要求，上报有关我市工作站建设情况等。

第十一条市协调小组下设厦门市院士专家工作站建设办公室（以下简称“办公室”），挂靠在市科协，负责市协调小组的日常工作，其主要职责是：起草工作站建设相关政策、规划、管理办法；受理建站申请，经省、市协调小组授权组织开展初审、评审、授牌、考核、总结、表彰等工作。

第十二条建站单位是工作站建设与管理的主体，其企业科协或专设机构负责日常管理和协调工作，其主要职责是：

（一）负责制订本站建站计划和工作目标;

（二）负责制订本站管理制度；

（三）做好院士及其专家团队的科研、生活等服务保障工作，为院士配备专职助手，配备工作站管理团队，落实院士专家工作站研发设备、研发经费和工作经费等保障条件；

（四）配合省、市工作站建设管理机构做好调研、评审、绩效考评等各项管理工作，及时上报工作站运行情况，施行动态管理；

（五）主动配合完成省、市工作站建设管理机构下达的相关工作任务。

第十三条院士专家工作站应每年向签约院士、专家提供工作指南，包括院士专家工作站工作计划、技术创新计划、技术成果需求和人才培养规划等。

第十四条进站院士、专家，由建站单位聘请，其服务时间、方式、报酬及其它事项，由建站单位和院士专家按照双方自愿、互惠互利的原则商定。

第四章专项资金使用管理

工作站日常工作经费和科研经费主要由建站单位自行筹措提供，保障工作站的各项工作正常运行。根据厦委发〔2016〕21号）文件精神，在其稳定运营一年后可给予连续3年、每年50万元运行经费支持。专项资金使用管理规定如下：

第十五条使用原则。专款专用，专项资金必须用于工作站建设，不得截留、挤占和挪用；注重效益，专项资金的使用和管理，必须厉行节约，杜绝浪费，提高资金使用效益。第十六条使用范围。专项资金主要用于工作站条件改善、工作站合作项目补助和工作站人才培养等支出。

（一）工作站条件改善经费：主要用于实验室改装（不得用于实验室扩建、土建、房屋维修等费用的开支）、仪器设备的相关费用等。

（二）工作站合作项目补助经费：主要用于工作站合作项目研究和管理；与项目相关的费用补助，包括实验材料费、测试化验加工费、科研业务费、劳务费（参与工作站合作项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务费用）等。

（三）工作站人才培养经费：与工作站合作项目有关的研发人员培训费用；院士所在单位承担建站单位的专业技术和管理人员的继续教育与进修培训，针对需求协助培养紧缺人才、复合型人才等。

第十七条申请与拨付

（一）工作站建设专项资金由市协调小组办公室根据当年市协调小组审批工作站数量，于本年底前向市财政申报，纳入次年专项资金预算；

（二）市协调小组办公室于新建站单位建站次年起，每年经市协调小组考评合格后，于年底前向每个建站单位拨付专项资金。

第十八条管理与监督

（一）市协调小组应跟踪了解专项资金的使用和效益情况，确保专项资金使用合理、安全；

（二）专项资金使用单位应建立健全使用、管理和监督机制，做到专款专用、专账核算、手续完备、账目清楚、结算准确；

（三）专项资金的使用必须接受财政、审计和协调小组等部门的监督检查；

（四）对违反国家有关规定，截留、挤占、挪用、贪污专项资金的单位和个人，按《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规进行查处。

第五章绩效考评

第十九条经市协调小组授权，办公室对全市工作站施行定期绩效考评、动态管理，管理期一般为五年。工作站成立次年起，连续三年，每年经市协调小组考评合格后，可给予50万元的建站补助经费，保障工作站运行。管理期内，协调小组对工作站运行情况进行考核评估并评定合格或不合格等次。对考评不合格的责令整改（建站补助经费未下拨完的，停拨当年补助经费），整改后仍不合格的，予以摘牌。连续两年绩效考评合格且综合业绩突出的工作站，优先推荐参加省院士专家示范工作站遴选。

第二十条绩效考评采取专家咨询、科学评价，材料审查、实地调研等多种方式相结合进行。

第二十一条管理期满，绩效考评合格需继续运行的工作站，由建站单位重新申报，办公室按本办法有关规定组织材料审查，条件符合的市协调小组将优先认定（重新认定的建站单位不再享受市财政下拨的建站补助经费）。工作站因客观原因需要进行合并、重组和撤销的，由建站单位向市协调小组提出书面申请，经市协调小组研究确定进行合并、重组和撤销。

第二十二条在技术创新体系建设中作出突出贡献的进站院士专家，在同等条件下，优先推荐享受各类专家荣誉。对建站单位在科技立项、成果鉴定、成果登记、成果奖励、科技计划等方面予与优先支持。

第二十三条各建站单位应于每年6月20日和12月20日前将工作站半年（）工作开展情况及下步工作计划报市协调小组办公室。

第二十四条止。

第六章附则

5.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇五

“海绵城市”作为新一代城市雨洪管理概念，被定位是未来城市生态发展的建设中心，在西方国家城市体系建设中起到了不可忽略的重要性。

今年两会上，“海绵城市”建设再次提上议程。南宁市荣欣成为了此次建设中的先头兵，为了全面推进海绵城市建设，24日我市设立全国首个海绵城市院士专家工作站。其实是指城市在适应环境变化和应对雨水带来的自然灾害等方面具有良好的“弹性”，也可称之为“水弹性城市”。

南宁市海绵城市院士专家工作站，由中国工程院院士，住建部海绵城市专家委员会主任任南琪牵头成立。院士专家工作站主要是为南宁海绵城市建设提供高端决策咨询、开展人才培养和技术引进、开发和应用，并打造成为我国南方区域海绵城市的技术创新源和技术转移中心。

素有“中国绿城”之称的南宁市，入选全国首批“海绵城市”建设试点城市。

海绵城市是什么？两年多前，很多南宁市民都会这样问。

“这是城市雨洪管理的新理念。形象地说，就是把城市建得像海绵：下雨时，吸水、蓄水、渗水、净水；需要时，再将蓄存的水释放、利用，以此提升城市生态系统功能，减少城市洪涝灾害。”南宁市海绵城市与水城建设工作领导小组办公室常务副主任冯步广说。

海绵城市是新事物，没有样板参照，怎么建？在实践中，创新理念一以贯之。

“那考”，壮语意为美丽绿色的水田。然而，以前的那考河，没有这般诗情画意。作为南宁内河竹排江上游两大支流之一，那考河沿岸有53个污水直排口，生活垃圾、施工弃土挤占河道，水质多为劣Ⅴ类，严重影响下游竹排江、南湖的水质。

建海绵城市，南宁先拿那考河“开刀”。事实上，这并非南宁首次向城市黑臭水体“宣战”。此前，朝阳溪等内河已治理多年。河道清淤、堤坡绿化、加盖防臭等招数都试过，可因污染源复杂、黑臭水体量大等原因，效果不佳。“受限于资金、技术等，以往内河整治只能分段分期推进，九龙治水各管一块，建设、管理脱节。钱花了不少，水却不见清。” 经科学论证，“全流域治理”被提出——6.35公里的河道，从河道治理、两岸截污、污水处理到水生态修复、景观建设，全流域同步启动、统筹推进，实现“一条龙”治水。“这是全国首个投入运营并按效付费的水流域治理PPP项目。”政府只需聘请第三方机构，按水质、水量、防洪等考核指标，定期监测考核，按效付费。”

“以前，大雨过后，这一摊水，那一摊水，别说跑，走都难走；现在好了，没有积水，雨一停就能约跑了。”常在此锻炼的市民李彦达说。经过海绵化改造，公园环湖路实现“小雨不湿鞋、中雨不积水、大雨不内涝”。

内涝积水，是海绵城市建设着力解决的“老大难”。城市大多是硬化路面，每逢大雨，主要依靠管渠、泵站等排水。不少地方“重地上、轻地下”，排水口少、管道堵塞，常常逢雨必涝。

在完善雨水管道的同时，南宁综合运用“渗、滞、蓄、净、用、排”等措施，通过透水铺装、雨水花园、下沉式绿地等技术，系统治理内涝。

地处东盟商务区的中马路，由于地势较低，以前逢雨必涝。“现在，通过透水铺装改造，辅以地下渗水集水设施，能实现暴雨无积水。”市海绵水城办海绵科副科长陈燕介绍，今年6月，南宁经历了多次明显降雨过程。滨湖广场、倚林佳园小区、月湾路等多个易涝点，均实现雨水快速下渗。

青秀山，是南宁的“绿肺”。然而，这里林相单一，水源涵养能力差，长期以来是个缺水的地方。灌溉用水，需从一旁的邕江抽取。为此，青秀山在兰园、樱花园、桂花园等处进行海绵化建设。

“怀石叠瀑”“空中花园”“翠屏兰香”“兜兰花瀑”等景点之间，一条数十米长、五六米宽的缓坡水道水流淙淙，底部是一个水面宽阔的人造湖。同行导游介绍，依地势建成的水道、山间的截水沟植草沟，能够吸收山体雨水，再通过护岸、水生植物等分级缓排、入渗过滤，最后实现回收利用。

6.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇六

一、循序渐进发展，形成较大规模

全国院士专家工作站建设工作始于2003年，随后多省市陆续开展院士专家工作站试点工作，初见成效。2009年，为应对全球金融危机，北京市科协按照中央的统一部署，围绕企业创新需求，汇聚和引导院士专家等高端智力资源向基层聚集，推动在企业和事业单位，特别是中关村高新技术企业建立院士专家工作站，取得了一定的成效。

一是工作站建设稳步发展，呈现良好势头。2009年5月，燕山石化率先成立了北京地区首家“院士专家工作站”。截至目前，市科协已推动成立了60个“院士专家工作站”（以下简称工作站），6个“院士专家服务中心”。工作站在注重质量的同时，数量稳步增长，已经从调研筹备、初创引导成功过渡到规模扩张和制度完善并重的关键时期。

二是工作站集中于战略性新兴产业。60个企业工作站中，排在前三位的依次是新一代信息技术、生物医药和节能环保，其中新一代信息技术行业领域有17个工作站。

三是工作站分布于大多数区县，集中于高新产业密集区。60个工作站分布于全市11个区县（其中海淀区25个，大兴区9个，丰台区10个，朝阳区6个，东城区2个，昌平区2个，顺义区2个，西城、通州、房山和石景山区各1个）。

二、作用不断显现，成效日趋明显

院士专家工作站通过引进院士及其团队建立协同创新机制，为企业技术决策把关定向，帮助企业排解技术难题，引领培养创新人才，迅速提升研发水平。

60个工作站6个服务中心，共引进院士117位；进站院士包括中科院院士25位、中国工程院院士89位、两院院士2位，外籍院士1位。所服务的行业涉及石化、航空仪表、钢铁、医疗、能源、现代农业、生物医药、卫星遥感、物联网、云计算、矿石开采等领域，推动了150项创新技术在企业中的研发和运用。

截至2013年11月，全市工作站共申请专利1347项，获得专利授权632项；为建站单位带来约357亿元的直接经济效益和9200万元的间接经济效益，推动构建并完善了科研及产业资源对接机制，优化了北京创新资源平台。

工作站作为促进产学研用相结合的有效载体，在受到企业的欢迎的同时，更是得到了院士专家的赞赏。建站企业提供了比较好的工作环境和条件，选派了企业内部优秀的科技人员参与工作站管理，相比社会上众多的引智活动而言，科协系统建立的工作站工作踏实、放心，有可靠性。进站专家保罗生物科技园的邓子新院士、建材总院的徐德龙院士和方正国际的王越院士都表示，愿意借助科协工作站平台，引进、提炼、孵化项目，实现更多经济效应和社会效应。

（一）聚集科研力量，突破关键技术

工作站围绕企业迫切需要解决的关键技术问题，引入院士及其专家团队，将外在的科研力量与企业已有的技术力量、生产条件进行了整合和优化，通过联合攻关形成科技成果，创造了可观的经济收益与较大的社会效益。

工程院彭苏萍院士与神华集团合作的神东矿区现代煤炭开采项目，着力于生态脆弱地区大型矿井开发关键技术研究，将为我国60%的煤炭开采地区探索资源与环境和谐发展提供重要的技术支撑。北京二十一世纪科技公司依托进站的3名院士及其团队，围绕空间信息服务产品研发等国家重大专项攻关，完成了国家863计划“小卫星遥感测控一体化运营技术”开发建设，首次实现了国内遥感数据的出口创汇，获得经济效益650多万元。

（二）构建创新网络，推动协同创新

创新资源在企业和高校、科研机构之间分布不均匀现象十分突出。两院院士是各领域的顶级专家，也是领军人物；他们既可以身先士卒攻克难题，也可以统筹调度，为企业发展充当“桥梁”和“纽带”，协助企业对接国家科技重大专项、参与国家重大科技基础设施建设、服务北京经济社会发展重大需求。

孙燕院士常年从事肿瘤内科的临床治疗和实验研究，身兼中国癌症研究基金会副理事长，WHO癌症专家咨询委员会委员等数职，是内科肿瘤领域的泰斗之一。在他的参与协调下，京卫医药科技集团成功开展了抗肿瘤临床免疫学研究，获取生物技术多肽及单体药用研究等多项成果。李正邦院士同时是钢铁研究总院和北重汽轮电机公司两家单位的进站专家。当北重汽轮电机自主研发660MW超超临界汽轮机高温材料时，李正邦院士牵头带领钢铁研究总院、中国钢研科技集团、北京京城机电控股公司中央研究院和北重汽轮电机这几家材料产业链上的重点单位，各尽所能开展合作，进行项目攻关。

（三）优化创新环境，促进人才培养

建立在科技人员身边的工作站，在增强企业核心竞争力的同时，也促进了企业科技人才的成长和培养，成为院士专家团队和企业共建的创新基地。

由院士专家“领衔”，带领企业科技人员参与重大课题的研发，在实践中培养人才是工作站的特色。位于丰台园的旭阳化工集团就组织了140多名员工参与到王佛松院士等领衔的全生物基PBS降解塑料项目中。请院士专家“讲学”、“办班”，针对企业科技人员的知识能力现状，有目的地开展各类专题讲座和研讨活动，已经成为很多工作站的一项经常性工作。京蒙干细胞公司每年一次的“细胞治疗研讨会”在院士工作站的支撑下，越办越火，具有了较大的国际影响力。有的建站企业还利用院士专家的科技资源，与他们签订人才培养协议，把企业科技人员选派到院士专家所在单位，进行定向或委托培养。

三、机制逐渐完善，服务日益规范

务求实效始终是北京市科协一直倡导的建站原则，根据北京实际情况制定推动工作方案，合理设置建站标准，防止盲目追求建站数量，努力提供科协特色鲜明的服务。

（一）坚持需求导向，注重示范带动

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企业有效需求是院士专家工作站建立的前提和基础。市科协调研后认为，北京建站要做好布局谋篇的工作，首批建站企业应选择基础较好、行业影响力较大、企业需求较强的企业。对每家申请建站单位，本着对企业和专家双方负责的态度，市科协认真调研核实企业亟待解决的关键技术难题，有针对性地邀请院士专家及其团队，及时协调合作过程中出现的矛盾。

（二）立足北京实际，探索多种形式

为满足不同规模、不同领域、不同性质单位的创新需求，市科协不断创新工作站方式，工作站中，既有建立在企业的，也有建立在事业单位的（如安贞医院）；6个院士专家服务中心中既有为区域及园区各类企业服务的朝阳区院士专家服务中心、亦庄经开区院士专家服务中心和丰台园院士专家服务中心，也有专为工作站服务的海淀园院士专家工作站服务中心，还有为委办局下属单位或集团内企业服务的北京市交通委院士专家服务中心和中国医药集团院士专家服务中心。丰台园院士专家服务中心立足科技园区创新企业密集的特点，为已建站的企业和不具备建站条件的中小企业提供服务。通过组织交流、研讨、调查等各种途径，准确掌握企业在技术研发、技术革新、创新人才培养等方面的难题，由院士专家给予针对性指导，弥补了院士专家工作站对中小企业覆盖不足的欠缺，推动创新型中小企业保持可持续发展的创新活力。

（三）注重制度建设，开展全程服务

为规范管理，突出实效，市科协注重工作站运行状态和成效，健全服务措施。一是对企业建站工作提出基本要求，强化企业领导重视，引导企业为工作站提供必要的人、财、物等保障条件；二是协助企业做好工作站工作规划，建立相应的内部管理制度，形成良好的工作站运行机制；三是指导企业与院士专家签订技术服务协议，做好跟踪服务，掌握工作站的实时动态，为工作站的良好运行、发挥作用打下牢固基础。

（四）加强部门合作，完善工作体系

经过4年多发展，北京市工作站工作已逐步建立了由市科协牵头，中关村管委会、市知识产权局等多单位参与，各区县科协协同配合的工作体系。通过广泛联合、分工协作，初步实现了科技资源的有效整合，扩大了院士专家工作站服务的对象、领域，形成了从技术研发、人才培养、成果保护到转化应用的一体化服务模式，为企业自主创新提供了较为全面的支持和保障。

考虑到中关村在首都自主创新中的示范和引领作用，市科协与中关村管委会签署了战略合作协议，并通过建立院士专家工作站，整合人才、技术、信息等创新资源，与中关村创新需求对接，全力为园区企业开展创新提供综合性服务。制定并印发《关于在中关村国家自主创新示范区所属园区企业加强院士专家工作站建设的意见》，建立完善的工作程序、合理的分工合作机制、科学的评价体系，大力推进园区院士专家工作站的建立及发挥作用。面向中关村各产业联盟、重点企业以及协会商会等，依托工作站平台，发掘和培育一批有潜力和发展前景的孵化项目。

实践证明，院士专家工作站是政府（科协）搭台引导、院士专家与企业互利合作进行科技创新的有效形式。院士专家工作站建设，对于提高建站企业自主创新能力，对接国家科技重大专项、服务北京经济社会发展重大需求，增强首都科技高端、高效、高辐射力的发展特色，加快首都创新体系建设战略步伐具有重要意义。院士专家工作站正逐步成为市科协服务科技与经济相结合的一项新的品牌工程。

责编/杨芳

7.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇七

（巴东县楚天轮船有限公司）

根据宜昌海事局《三峡库区水上客运专项整治活动实施方案》文件要求，公司对船舶安全生产工作进行了逐项对照自查。现将方案落实情况作如下小结：

一、组织落实情况

公司于2014年6月28日由总经理主持召开专题会议，会议学习了《专项整治活动实施方案》文件，依据文件要求制定了公司所属船舶的自查自纠方案。整个活动共分下面3各阶段进行：

第一阶段，宣传教育，组织培训；

7月7日公司由总经理牵头，于船舶在茅坪港待港时，组织公司所属船舶全体船员在金太阳会议室召开了船岸安全会议，会议学习了《专项整治活动实施方案》，并依据公司文件进行了部署安排，进行了一次全面的安全知识培训。

第二阶段，自查自纠，排除隐患；

2014年7月29日至31日，公司岸基人员组织专班对船舶设备维护、船员履职情况、关键性操作的执行情况、船舶自查自纠及“三个一”活动实施情况展开了检查，并适时组织船舶干部船员召开安全会议，对《专项整治活动实施方案》进行了进一步强调和贯彻落实。

第三阶段，巩固提高，持续保持安全生产。

公司分别利用岸基地检查、船岸安全会议于2014年9月20日、2014年11月24日、2014年12月11日对船舶持续保持情况进行检查，及时纠正隐患和强调安全生产的重要意义。

二、自查自纠完成情况

（一）公司和船舶分别对以下内容进行了检查：

1、船舶设备维护保养情况，查看设备维护记录，检查相关设备技术状况，询问设备相关操作规程的使用情况。

2、船舶安全知识培训学习情况，询问了部分船员相关安全知识，查看学习会议记录。

3、船舶应急训练和演习情况，询问了部分船员应急知识和相关操作技能，并要求船舶进行了弃船演习，对演习效果进行了评估。

4、对汛期的航行和靠泊安全进行了检查。

（二）公司通过检查发现些列问题：

1、设备维护方面，金太阳轮7月份未对无线对讲机的维护保养情况进行记载；银月亮一部甚高频送话手柄线破损，接收主板损坏，影响通话效果；银月亮2号辅机机油冷却器漏油；金太阳一号发电机碳刷磨损严重。

2、体系运行及各项制度、操作过程执行方面，金太阳轮船长未对三峡海事局安全检查发现的3项缺陷进行原因分析；突击查看银月亮值班情况，2014年7月31日靠泊待港时驾驶室无人值守；长江维多利亚3船长未对2014年6月的设备维护情况进行及时审阅；

3、安全知识培训方面，个别船员应急技能不熟悉。

（三）整改情况

针对检查发现的问题分别作如下整改：

1、送厂方修理甚高频一部，投入资金700元。

2、更换机油冷却器一台，投入资金310元

3、更换发电机碳刷一组，投入资金400元。

4、组织安全技能培训、职务职责培训一次。通过以上措施整改，所发现缺陷已基本消除。

三、活动效果

通过“三个一”活动的的实施，公司所属船舶基本保持安全运行，2014年度全年无海损及机务等安全事故，无违章操作、违章航行等责任事故，船员的应急技能基本得到了提高，对保持安全生产起到了积极的作用。

巴东县楚天轮船有限公司

8.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇八

中共肥东县委

一、2010年经济社会发展做法及成效

今年以来，我县在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设更加美好肥东的目标，扎实工作，奋力拼搏，全县经济社会呈现出加速发展、蒸蒸日上的良好势头。初步预测，实现地区生产总值200亿元，增长22%；完成财政收入14.5亿元，增长36.8%，其中地方财政收入9.2亿元，增长26%；农民人均纯收入6745元，增长13%。

（一）抓经济，综合实力显著增强。预计完成规上企业总产值达265亿元，规上工业增加值达76亿元，增长25%。完成投资205亿元，增长29.3%，其中工业投资110亿元，增长30%。农业经济亮点纷呈，市级以上农业产业化龙头企业达80家，荣获全国首批绿色能源示范县。第三产业繁荣发展，成功创办全省首个省级商贸物流开发区，预计完成社会消费品零售总额35亿元，增长16.7%，被评为“安徽省家电下乡工作先进县”。

（二）抓改革，发展活力不断激发。县政府机构改革稳步实施，基层医疗卫生体制等改革扎实推进，重大项目电子监察系统作用显现，投资环境得到显著改善，预计全-1-

年实现招商引资130亿元，增长30%。

（三）抓统筹，城乡一体步伐加快。县城改造步伐加快，全年预计投入10亿元用于县城建设，创建全省文明县城工作扎实有效。“扩权强镇”、“强乡带村”成效明显，全省新农村建设现场会在我县召开。基础设施建设进展迅速，群众生产生活条件不断改善。

（四）抓民生，和谐肥东加速构建。累计投入5.2亿元，29项民生工程扎实推进。新农保全县参保登记率超过80%，居全省首位。社会事业大步进位，荣获“安徽省教育强县”称号。计生工作不断夯实，精神文明建设全面加强，社会大局安定和谐。

（五）抓党建，崛起保障全面强化。成功举办肥东发展高层论坛，荣获“全省农村基层组织建设先进县”，全省农村基层组织建设重点工作推进会在我县召开。反腐倡廉制度建设执行年活动扎实开展，村级监督委建设经验在全省推广。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足：总体实力依然不强，经济结构仍需优化；区域发展仍不平衡，城乡统筹任重道远；投资环境存在差距，制约瓶颈亟待解决；社会事业依然滞后，民生投入有待加大；党的建设还需要进一步加强。

二、“十二五”时期的发展思路、奋斗目标和工作重点

（一）发展思路：坚持以科学发展观为指导，以“富民强县”为主线，牢固树立包容性增长理念，积极抢抓承接产业转移示范区、合肥经济圈建设双重机遇，始终坚持工业化、城镇化、农业产业化协同推进，不断加快科学发展、跨越发展、创新发展、和谐发展、绿色发展进程，在新的起点上全力建设更加美好的肥东。

（二）奋斗目标：到2015年，全县地区生产总值达840亿元，年均增长33%；财政收入超79.8亿元，年均增长40.6%；农民人均纯收入达14000元，年均增长16%。

（三）工作重点：

一是坚持“三化联动”。实施工业化提升工程，力争2015年全县规模以上工业总产值达到1700亿元，规上企业超600户。实施城镇化加速工程，力争到2015年城镇化率超过55%，2020年实现合肥东部新城规划建设面积100平方公里、人口100万。实施农业产业化壮大工程，力争建成我省首个国家级农业产业化示范区。二是紧抓项目建设。充分发挥重大项目电子监察系统作用，畅通重大项目建设“绿色通道”，力争“十二五”末，全社会固定资产投资累计达2700亿元，年均增长33%。三是扩大改革开放。加快园区建设，尽快使肥东经济开发区跨入省级先进行列、合肥循环经济示范园跻身国家级的循环经济示范园、合肥商贸物流开发区成为全省专业市场的典范。加快投融资等

9.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇九

中国工程院院士王梦恕、施仲衡、梁文灏、杜彦良、聂建国，中国城市轨道交通协会专家委员会执行副主任仲建华，山东大学副校长李术才，重庆大学副校长刘汉龙，中国地铁工程咨询有限责任公司资深专家周庆瑞9人作为首批特聘院士专家进站。

中国科协副主席、中国工程院院士、中国铁路总公司总工程师何华武，北京市科协副巡视员陈维成，丰台区人民政府副区长张鑫，中关村科技园区丰台园管委会工委副书记管洪波、副主任孙永文等专家领导出席了揭牌仪式，北京市科协科普部、北京科技咨询中心、丰台园管委会企业服务中心、中国中铁公司、中铁咨询集团等单位相关人员参加活动。揭牌仪式由中铁咨询集团党委书记、董事长张金武主持。

陈维成向中铁咨询集团李寿兵总经理授予院士专家工作站牌匾。王梦恕、杜彦良、聂建国3位院士，与中国工程院院士、中国科协副主席、中国铁路总公司总工程师何华武，中国轨道交通协会副会长、秘书长宋敏华，中国中铁股份有限公司副总裁、总工程师刘辉，中铁咨询集团党委书记、董事长张金武及总经理李寿兵，共同为中国中铁“中国单轨交通发展研究中心”揭牌。李寿兵为进站院士、专家颁发聘书，管洪波为中铁咨询集团颁发了建站及人才引进补贴。何华武、王梦恕、陈维成分别代表中国科协、进站院士专家和北京市科协到会表示祝贺并致辞。

中铁咨询集团院士专家工作站作为中国中铁“中国单轨交通发展研究中心”的核心科技支持力量，将有效提升在铁路、城市轨道交通特别是跨座式单轨方面等领域的技术创新能力和核心竞争力，促进中国单轨交通的战略发展、技术创新和工程应用，不断推动中国轨道交通创新发展。

10.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇十

在上级林业部主管部门的支持和县委、政府的正确领导下，在全县广大林业干部职工的共同努力和人民群众的艰苦奋斗下，我县今年春季的造林己基本结束，为了总结经验，发现问题，以便于今后造林工作的开展，现就今年春季造林工作小结如下：

一、全县春季造林的基本情况

我县2006年春季造林从1月13日开始大批量调苗进行栽植，到3月1日己基本完成，其中新造林面积为4.86万亩，补植面积10万亩。栽植各类苗木1029.3万株，其中国外松495.1万株，杉木113.4万株，柏木58.7万株，枫香209.5万株，国槐32万株，厚朴53.9万株，其他生态林苗木26.6万株，各类经济林苗木40.1万株，新造生态林面积4.55万亩，经济林0.31万亩，分布于26个乡镇的316个村，2685个小班，6392家农户，参加植树人员达1万多人。

二、今春造林工作的特点

1、各级领导重视，宣传到位，措施到位，行动早，速度快、效果好

今年是我县实施退耕还林工程的最后一年，县委、政府高度重视，把退耕还林工作纳入各乡镇目标管理进行考核，作为“十 1 个一”工程的重要内容，由乡镇一把手负总责。年初，各乡镇行动迅速，立即召开专门会议进行紧密部署，要求乡镇干部和村干部立即投入到退耕还林工作中，实行领导干部包片，其他干部包村，村干部包山头、地块。同时利用电视、报纸、简报等多种途径进行广泛宣传发动，把退耕还林政策讲深讲透，举实例，让老百姓切实感受到退耕还林是一件利国利民的大好事。由于宣传到位，措施到位，全县仅用了25天时间基本上完成了新造林面积4.86万亩补植10万亩。

2、林业主管部门积极搞好技术服务，严把“三关”

县林业局审时度势，主动当好县委、政府参谋，制定了《邵东县2005年度退耕还林工作实施方案》和《2005年度退耕还林作业设计说明书》，明确职责，分步实施，局机关全体干部职工实行领导包片，干部包乡制度，到各山头地块进行技术指导和检查，严把“三关”即整地林准关、栽植质量关和苗木供应关，去年年底，县林业局组织了一支林业专业队伍，历时一个多月，深入到各乡镇，面对面与老百姓进行交流，宣传林业政策，讲解造林技术。督促检查造林整地打凼情况，以及退耕还林的管护情况。同时严格控制苗木质量、数量关，为确保任务完成，同时又不能留下遗留问题，我们严把苗木数量关，严格按作业设计并己整地打凼的小班，进行苗木发放，保证良种壮苗上山，杜绝不合格苗 2 木栽植；对栽植质量进行现场指导、示范，确保造林一片，成活一片。

3、突出重点，努力打造潭邵高速公路绿色通道。邵东县邵阳市的东大门，而潭邵高速公路邵东段石漠化现象比较严重，植树造林一直是个老大难的问题。今年县委、政府高度重视高速公路沿线的造林工作，多次要求县林业局要突出重点，努力打造潭邵高速公路绿色通道。而林业局多次召开了专题会议，部署安排高速公路绿色通道的造林工作，从二月底三月初，历时十来天时间，全局干部职工全力以赴，到高速公路沿线的山头地块进行造林技术指导，与退耕农户同吃同住，县领导多次到沿线进行督促检查。

4、以退耕还林为契机，调整林种、树种结构

国家退耕还林的主要目的是以粮食换生态，我们以此为契机，大力调整造林中的林种、树种结构，生态林占93.6%，经济林只占6.4%，生态林全部实行混交，针阔混交比达到3:2以上，生态林造林树种达15种，大力发展国外松和阔叶树种，大大提高了林业的生态效益和经济效益。

5、加强退耕还林管护工作。

俗语说“三分造、七分管”为了保证退耕还林工程的成果，保证造林一片成林一片，县委、政府和林业部门就加强管户工作采 3 取了多种措施，县政府就管护工作印发了《关于加强退耕还林管护工作的通知》，通告中对幼林抚育、森林防火、苗木补植、病虫害防治等作出了明确规定。县政府办下发了〈邵东县人民政府办公室关于切实加强退耕还林工程质量管理兑现退耕还林补助资金工作的通知〉（邵政办函[2005]86号），通知中要求各乡镇人民政府要把退耕还林工作列入重要议事日程，层层落实工程建设目标和责任，要认真落实组织管理各项工作，强化管护措施、全面搞好幼林抚育，因干旱、冰冻、火灾而使成活率达不到要求的，要及时进行补植，要求林业主管部门严格按照《退耕还林条例》的规定，严格把好技术关和检查验收关。林业主管部门在检查验收过程中，发现问题，及时下发《邵东县退耕还林整改通知书》到退耕农户手中，并责任到人督促退耕农户搞好整改，确保面积保存率、成活率、抚育率达到要求。

三、存在的问题

11.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇十一

一年来，青少年宫在教育局的正确领导下，脚踏实地，埋头苦干，各项工作稳步推进，圆满地完成了年初预定计划。现总结如下：

一、积极拓展校外教育，做大培训事业

多次利用学习时间规范教师教育教学行为，更新教师教育教学观念，组织教师去各地学习，3月全体工作人员到浙江青少年宫参加学习。实践证明，教师的工作积极性被调动起来，大家专心致志地钻研教育教学理论，有的自费购买专业书籍和音像资料，有的利用休息时间向专家请教，更多的人在业余时间免费为学生辅导。

对聘用教师每期开班前都要召开会议，组织同项目培训的老师开展研究性活动，制定好教学计划，培训中主任室听推门课，抽查兴趣培训班老师的备课笔记，培训结束各班都要进行培训成果展示活动，主任室组织相关人员到每个兴趣培训班检查培训质量，并邀请家长到自己子女班看培训成果汇报。2010年1月2、3日我们各兴趣培训班将举行艺术成果展示活动。

一面抓培训质量，一面加大宣传力度，每次开班前在镇区各学校、幼儿园及城郊各乡镇中心小学张贴招生广告，城区学生人手一份培训项目宣传单及时间安排表，在文峰大世界、少年宫大厅布置宣传青少年宫各类兴趣培训班的展板，对新开辟的项目做专项宣传广告，并通过广播、网络、报纸等传媒宣传青少年宫校外教育对未成年人健康成长的教育意义，报道青少年宫培训班取得的成果。

我们按照“培养兴趣、提高素质、发展个性”的培训活动宗旨，巩固已有的培训项目，拓展新的培训项目。今年开设艺术、体育、美术、科技、综合各类兴趣培训项目98个，培训学员10000名左右，全年共创收258万元，超额完成县财政下达的经费预算指标。一批精品项目浮出水面，如钢琴、琵琶、架子鼓、围棋、象棋、儿童画、张老师作文班等，这些培训项目深受学员青睐，期期爆满。

二、积极开展多彩活动，做活培训事业

为扩大校外优质教育影响，我们积极参与县内的各项公益活动。举行“滨城之夜”暑期纳凉晚会；举办“庆祝建国60周年”、“预防甲流知识宣传”、“争做环保小卫士”图片展；完成了县委县政府、各部委办、各协作单位会议接待三四十场次；符红梅、曹美红老师多次参加县“送教下乡”活动和各类公益性文艺演出；符红梅、杨辉、沈玲玲、曹美红4位老师坚持每周两次深入实小、掘小、宾山承担学校兴趣组辅导工作；正常开放篮球场、网球场，免费为青少年和市民提供活动场所。获得了社会的一片赞誉。

为了给学员提供展示舞台，使他们学以致用。8月18日在文峰大世界广场举行“少年祖国的春天”专场文艺演出，展示了09暑期班的教学成果。奔放的拉丁舞、激情的架子鼓齐奏、动听的童声表演唱等节目，深深感染了现场的观众，博得阵阵掌声。

我宫代表队在09年市“华尔杯”体育舞蹈公开赛中，3人获金奖，5人获银奖，8人获铜奖；30名棋类选手在市棋类比赛中，19名选手获奖，并获得优秀组织奖。

三、积极营造育人环境，做强培训事业

首先，杜绝环境污染源。在宫内卫生环境保持洁净的同时，对学生使用的座椅、饮水机等定期进行消毒，力求在甲型H1N1流感肆虐的时候，将感染的几率降到最低，让教师、学员每周在干净的环境中愉悦地工作、学习。

其次，注重安全教育，多年来无一例安全事故。

此外，充分利用育人环境加强未成年人思想道德教育，如在大厅举办“庆祝建国60周年”、“预防甲流知识宣传”、“争做环保小卫士”图片展；并对网站进行了调整，使网站各版块更合理更便于操作，如“学员之星”、“我的作品”、“小小作家”等为学员提供了展示自我的空间，彰显了我宫网络环境育人的特点，更为社会、家长、学员了解青少年宫的工作动态，展示少年宫风采创造了良好的条件。

12.巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结篇十二

一、指导思想

在党的十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神指引下，坚持“办最纯粹的教育，做有尊严的教师，育有实力的学生”的办学思想,认真落实国家、省、市、县2015年教育工作要点，实现“提升教育软实力，树立教育新形象，实现教育新跨越”三大目标，实施“改革活教、尊严立教、章程治校、名师兴校、文化强校”五大发展战略，开创2015年两市镇中心学校教育工作新局面,为共筑教育梦、助推中国梦奉献教育力量。

二、主要目标和任务

2015年两市镇中心学校教育工作的主要目标是：提升教育软实力，树立教育新形象，实现教育新跨越。

1．提升教育软实力。确保绩效评估全县第一；力争小

六、初三质量评估全县前三；努力完成职高招生任务；加快教育大镇向教育强镇的前进步伐。

2．树立教育新形象。巩固群众路线教育实践活动和电视问政集中整治成果，深入开展师德师风教育，确保教育形象有根本好转。

3．实现教育新跨越。年内完成创合格学校单位刘桥小学配套设施工程，杏园小学建设工程，镇四中教学楼工程，枫安小学危房改造工程；动工建设六完小工程，城南小学工程，二完小运动场工程；启动镇五中建设工程；争取立项四完小科教楼工程，财政投入建设一所高标准公办幼儿园。

三、主要工作和措施

2015年，是国家“十二五”规划的收官之年，教育发展的机遇与挑战并存，为了努力实现“提升教育软实力，树立教育新形象，实现教育新跨越”的新年度目标，我们要采取有效措施，重点做好以下工作:

(一）改革活教，抢抓发展机遇。

县城义务教育事业在近几年长足发展的基础上，虽然取得了显著的成绩，奠定了坚实的基础，但同时也面临着新的形势、新的任务、新的挑战。审时度势、认真梳理、正确面对是我们应有的勇气和态度；改革创新、破解难题、迎难而上是我们唯一的选择和坚持。

1．创新管理机制，增强管理效能。

2015年，我们将在过去校长办公会决策机制的基础上，逐步构建“三层”管理模式。一是决策层面，由校长、副校长、工会主席组成校长办公会成员，负责学校发展决策；二是实施层面，整合学校行政、教学、德育、后勤四个中层部门，形成学生成长服务中心、教师专业发展研修中心、校本课程研究中心、学校后勤管理中心。三是形成层面，实行项目负责制，就某一项具体工作物色项目负责人，成立项目组。改变学校以往只强调纵向管理的做法，加强对重点工作的横向管理，实现由线条管理向网状管理的转变。管理机制相对比较完善的大单位还可以探索“一日校长制”、“年级组长负责制”、“每年十件实事制”等发展性校本管理机制。

2．深化课程改革，构建高效课堂。

课堂的高效，始于教师，源于学生。高效课堂是一场“围绕学生、服务学生、激发学生、在于学生、通过学生、为了学生”的变革。每位教师都必须认真审视自己的课堂，加强对新课标的再学习，注重观念的转变、方法的更新。每位校级班子成员和县、镇名师都要率先垂范，敢于尝试，勇于实践，大胆地开放自己的课堂，努力形成自己的教学风格。

构建高效课堂要充分把握以下四点。第一，构建高效课堂不是人云亦云，而是要把握方向，坚定目标，不盲从、不迷信，走具有本校特色的课改之路。第二，构建高效课堂不是否定传统，而是要溯本清源、立志创新，决不能不加选择地放弃传统教学中的合理成分，盲目追求课程实施过程中形式上的改革与创新。第三，构建高效课堂是综合工程和系统工程，领导重视是保障，全员参与是关键。苏霍姆林基曾提出的三个口号“到教师中去！到学生中去！到课堂中去！”务必落实为我们课改中的具体行动。第四，构建高效课堂是一项复杂而又艰巨的任务，它涉及到理念引领、理论支撑、制度建构、实践操作等方方面面的问题，课题带动是课堂教学改革能否成功的关键策略。各学校要围绕推进课程改革、构筑高效课堂拟定大课题，各教研组也应制定出了各自的课题，广大老师更要在大课题带领下，结合本组课题，开展各自的课题研究，形成浓厚的教科研氛围，以科学的态度、严谨的方法，积极投身课改工作。

3.改进评价方式，激发教育活力。

要改进对学校、校长、教师的评价方式，尝试采用多元、立体、动态式的评价方式，激发教育活力。

一是探索构建县城义务教育学校发展活力评价体系。结合县教育局年度绩效评价方案，以考评学校发展活力为目标，以大单位和协作区为基本评价单位，每年组织一次学校发展活力综合评价，并将评价水平与校长及分管领导评优、评先、绩效工资挂钩。以大局稳定、文化建构、课程改革、师生发展、管理创新为基本评价体系。

二是探索构建新课程背景下的教师成长评价体系。不仅关注教师个人参加业务比赛的成绩，也关注指导学生参赛的成绩；不仅关注所教学科质量监测的成绩，也关注质量背后的各项绿色指标；不仅关注所教学生的成长进步，也关注教师自己的专业发展；不仅关注教师的专业知识和技能，也关注教师的专业态度和专业品质；不仅关注教师同行的相互评价，也关注学生、家长对教师的评价；不仅关注教师当下的表现，也关注教师长远的进步和变化。

三是探索构建全面发展为目标的学生评价体系。以市教育局统一下发的《学生综合素质评价手册》为基础，借鉴他人的成功经验，研发独具特色、吻合校情、切合时代发展要求的学生评价体系。建立和完善学生成长档案，让学生的发展愿望得到满足，发展特长有展示的舞台，自主学习有能力的保证，让“育有实力的学生”的办学宗旨得到真正的落实。

4.拓宽交流渠道，走出邵东县城。

一是探索省内外教育交流合作之路。2015年，县城各学校，特别是城区优质学校要拓宽“走出去”的路子，积极探索与长沙、邵阳等省、市内名牌学校和师范类高等院校的交流互动。依托省内名牌学校，广泛开展交流合作，鼓励有条件的学校以培养潜质教师为目标，向名牌学校派出观摩学习的教师。鼓励县城优质学校和省内外名牌学校合作办学，向县内外其他学校开放校园。

二是探索首席专家引领办学之路。新的一年中，有条件的学校要搭建“请进来”的台子。邀请省内外有影响的教育专家来学校设立工作室、课题组，乃至聘请首席专家引领办学，用专家的力量突破学校进一步发展的瓶颈。

5．探索区域交流，均衡班子配备。

2014年8月，教育部等三部委联合下发了《关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》。县教育局2015年工作要点中要求我们率先探索建立校长教师定期交流轮岗的机制。2015年，我们将配合教育局探索校长交流轮岗机制。按中心学校管理权限，以均衡班子配备为目标，对副校长及特殊岗位的校级班子成员实行轮岗交流。

（二）尊严立教，重塑教育形象。

长期的媒体炒作和去年电视问政风暴的冲击，加之个别无良教师和违规学校对教育形象的摧毁，县城教育“高大上”的形象受到严重损伤。尊严立教，重塑教育形象是摆在每一个县城义务教育工作者面前迫在眉睫的任务。

1.切实加强师德师风建设。

一是深入开展师德教育。广大教师要认真学习并自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育部关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《邵东县中小学教师“十不准”》、《关于禁止教师有偿家教、违规补课、索拿卡要等行为的暂行规定》和中心学校、学校等相关规定。坚决杜绝和从严处理体罚和变相体罚、滥订滥发辅导资料、有偿补课、有偿带养学生等违纪违规行为。

二是实施师爱传播工程。关爱学生是教师职业道德的核心，也是各项教育活动必须遵循的基本原则。2015年，我们将开展多种形式的主题教育，让广大教师在爱的行动中提升职业道德，养成关心学生、理解学生、尊重学生的职业行为习惯，改善师生关系，营造民主和谐的校园氛围。各学校要探索建立学困生、贫困生、特殊家庭学生“人生导师”制，鼓励教师特别是党员教师、优秀教师做这些学生的“人生导师”，帮助他们健康成长；要加强家校联系，鼓励教师上门家访或电话随访，班主任在一届任期内要对全体学生进行一轮家访，探索成立家长委员会评价任课教师的机制；要关注教师心理健康，加强心态教育，开展“微笑教育”活动，评选“最美微笑”教师，构建和谐的师生关系、家校关系；要注意汇聚各种力量和资源参与扶困助学，做好意外保险等后续服务工作，给学生全方位的关爱。

2.从严规范教育教学行为。

一是要严格执行“减负”的相关措施。严控学生在校时间，小学生在校不超过6小时，初中生不超过8小时，每天坚持到点静校，任何学校和教师不得利用节假日组织学生上课，不得动员学生参加各种校外培训。按照国家新课程计划的要求开齐、开全课程，上足课时，各校同年级要基本做到“四统一”：统一教学进度，统一授课内容与标准，基本统一作业，统一检测考试时间。严格控制学生作业总量，小学一、二年级一般不留书面家庭作业，小学其他年级不超过0.5-1小时，初中一、二年级不超过1-1.5小时，初三年级不超过2小时。

二是严格执行规范收费的相关规定。坚决执行先公示后收费的规定。所有收费必须经市县财政、物价、教育行政部门审定并公布，严禁任何形式的违规收费。服务性收费一律坚持保本不盈利原则。严禁为任何单位搭车收费。

3.继续加强廉洁校园建设。

第一，坚持校长负责和集体领导、个人分工负责相结合的原则，完善议事规则和决策机制，强化“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）集体决策；对事关学校发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，要广泛听取教职工意见，并提交教代会通过。

第二，牢牢把握人、财、物管理这个重点领域，加强教职工调动的管理和监督，继续执行校级班子成员“阶梯成长”模式，坚持班主任聘任公开透明原则；加强内部财务管理和监督，严格执行“一支笔审批”、“三个人把关”（财务责任人、监管副校长、经手责任人）的财务制度，严格执行“收支两条线”规定，坚决制止招待费超标现象；加强基建项目管理和监督，严格按照基建程序办事；加强物资采购管理和监督，大件物品采购要做到公开透明、阳光采购。

第三，继续严肃招生和插班政策，控制大班额，对招生、插班腐败采取“零容忍”的态度，切实维护教育公信力。

第四，切实加强学校后勤服务管理，严禁学校领导干部和教师承包学校后勤服务经营谋取利益，杜绝校内一切非法利益，坚持“保本不盈利”的公益性原则办好学校食堂，做到饭菜可口、卫生，家长、师生满意。

第五，主动适应义务教育公用经费使用新常态。进一步强化中心学校对义务教育公用经费管理的调控、监督机制，做到“事前加强审批，事中强化监管，事后内部审计”。大额经费使用和项目建设必须事前向中心学校申报，经政府采购中心批准后方可实施。

（三）章程治校，推行校园法治。

全面推进依法治校，是贯彻落实十八届四中全会精神，实现教育现代化目标，推进教育治理体系和治理能力现代化，建立现代学校制度的必然要求。因此，各学校要从日常管理的每个细节入手，让法治成为一种习惯和必然，让每一个受教育者和教育工作者在学校管理中都能直接感受到法治的力量。

1．推进依法治校，要加强章程建设。

章程相当于一所学校的宪章，章程治校能够有效避免学校工作中的随意性和所谓“长官意志”，由此形成学校自主发展、自我约束的良性运行机制，从而保障学校的可持续发展。在章程的制定过程中要充分发挥工会、教代会的民主参与和监督作用。程序要合法，内容要以人为本、弘扬正气、把握主流、利于和谐，执行要公平、公正、公开。章程的生命力在于执行，“喊破嗓子”不如“甩开膀子”，“写在纸上”不如“走在路上”。学校管理者要善于整章建制，并在章程中体现意志，变“我说了算”为“章程说了算”，想问题、作决策、办事情都应严格依照章程，让章程成为人人遵循之法。年内，各大单位必须要开好教代会，制定并通过学校章程，其它学校也要尽快迈入章程治校门槛。

2.推进章程治校，要坚持平等公正。

教书育人是学校的核心职能和存在根基，因此，落实师生主体地位，形成自由平等公正法治的育人环境，是学校推进依法治校的落脚点。当前，个别学校办学行为不规范、少数教师对学生分类定等、学术失范、师生权利无法保障等现象，就是与依法治校的要求严重背离的具体表现。2015年，各学校应以依法实施办学、保护师生权利、健全服务保障机制为重点，营造自由平等、公正法治的育人环境。尤其应在校园中大力弘扬平等意识，切实尊重、保护师生权利。

3．推进法治校园，要坚持依法办事。

2015年，随着改革进入攻坚阶段，教育领域各种矛盾日益突出，学校与学生、教师之间，教师与学生、家长之间，学校与家长、周边、其它部门之间的纠纷呈多发趋势。校长应增强运用法治思维和法律手段解决学校改革发展中矛盾、纠纷的能力，依法建立和畅通纠纷解决渠道，特别是要规范矛盾纠纷的申诉和调解制度，保证处理程序的公开公正。尤其是在学校安全形势日益复杂的局面下，校长更应积极借助政法力量、社会力量、专业力量，共同构建学校安全风险防范和管理体系，通过法治手段处理纠纷。

（四）名师兴校，强化队伍建设。

大学之所以“大”，大师也；名校之所以“名”，名师也。名师对学校发展的贡献怎么形容都不过份。2015年，中心学校将在“名师工作站”的基础上，进一步加强名师培养，实施师能提升工程，全面促进教师的专业成长和业务技能提升，努力提高教学质量。

1．培育“名师热”，唤醒教师成长内需。

进一步增强名师的教育情怀，固化他们的宗旨意识、责任意识、大局意识、品牌意识和奉献意识，激发他们的教育智慧和热情，唤醒他们专业发展的内需，提升他们的专业品质，营造学术自由的宽松环境，让他们尽情地释放自己的能量。突破体制藩篱，落实名师待遇，提升名师职业成就感，坚持名师一律来自一线教师的底线不动摇，形成人人争当学校名师、个个努力提升专业素养的良好氛围。

2．抓实“五认真”，促进教风学风好转。

第一，大力倡导“教学五认真”，即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测评价，进一步提点教学效能，提高教育质量，提升小六质量检测和初三毕业会考的全县排名。

第二，出台并严格执行《两市镇中心学校教学事故处理办法》，明确定性一般教学事故、较大教学事故、重大教学事故，并视教学事故等级分别追究当事人和分管领导乃至校长的责任，加强教师的课堂教学责任意识。

第三，大单位分学校探索成立在教学副校长直接领导下的教学指导委员会，加强对课堂教学的检查和评估，督促教师由达标课提升为优质课，建立并执行新课程背景下的教学质量评估制度，通过考核和反馈，增强教师的教学质量意识，并将评价结果直接纳入教师年度评优和职称晋级体系。

3．坚持“三聚焦”，提升教育教学水平。

坚持“聚焦师资队伍，打造优秀团队”、“聚焦课堂教学，打造高效课堂”、“聚焦课程建设，打造特色课程”，突出重点，落实措施，有序推进学校内涵建设。

第一，修订完善并实施《两市镇名师评选办法暨教师专业发展促进办法》，强化教师的竞争意识、优质意识和争当名师的积极性。分教学新秀、骨干教师、学科带头人（即名师）三个层级评选优秀教师，并逐步过渡到与职称晋升和绩效工资挂钩，为不同层次、不同梯次的教师树立发展目标。

第二，探索名师一对一或一对二，带新教师为徒弟的办法，形成名师辐射效应。学校要为名师及结对新教师举办收徒和出师仪式，并签订协议，出台奖励机制，加强过程管理，加快新教师成长。

第三，大力推进教育信息化，建设中心学校“纯粹之光”校园网，启动校本数字化综合应用平台建设（平台具备教学管理、教科研、网络备课、教学等功能），结合湖南省“一师一优课，一课一名师”活动，积极建设网络直播教室和微课录课室，尝试推行电子导学案和课堂教学多媒体化，提升教学的信息化运用水平。

4．落实“六必访”，实施师心温暖工程。

第一，切实发挥工会、教代会作用。各学校应每年坚持召开一次教职工代表大会，审议重大决策和重大事项，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率。继续抓好校务公开工作，实行与教职工利益密切相关的重大事项公示制度，确保教职员工知情权，维护教职工合法权益。倾听教职工的呼声，关心教职工的疾苦，定期组织教职工座谈会，了解教职工的诉求。

第二，落实“六必访”制度，即“生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、重症大病必访、家有丧事必访、权益受损必访”。及时为有病、有事、有困难的教职工送去学校的温暖和关爱。真正做教职工的贴心人，努力调动和保护教职工的工作积极性、创造性。

第三，扎扎实实谋划教职工的文化生活，开展健康有益、形式多样、参与意愿强烈的文体活动。有条件的学校要建设好“教工之家”，经常增加、更新部分活动设施，引导教职工强身健体。做实三八妇女节、教师节、重阳节、春节等重大节日送温暖活动，促进教职工的相互交流与融合，为大家营造轻松愉悦、宽严有度的工作氛围。

（五）文化强校，孕育特色学校

文化是一所学校的血脉和灵魂。在实践中，我们愈加清晰地认识到，一所没有精神支柱和丰厚文化底蕴的学校，必然缺失魅力和广阔发展空间。人文精神的高扬，将最终决定一所学校的凝聚力、影响力和辐射力。每一所名校的成长发展历程，就是引领广大师生实现从文化自觉走向文化自信，最终走向文化自强的过程。因而，我们必须毫不犹豫地坚持“文化强校”战略。

1．营造格调高雅、特色鲜明的环境文化。

环境文化是直观性文化，包括校园的地理位置、自然环境和各种建筑、教学设备、文化生活设施、园林、草地、花坛等硬件工程的合理布局。各学校在校园环境文化建设中要突出自己的特色，并在思想理念、布局格调、育人功能上做到和谐统一。从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，按规划分批完成学校的净化、绿化和美化工作，逐步使校园环境达到“人文校园”的标准。2015年，重点做好以下几件事：一是拓宽校园环境文化阵地，有条件的学校可率先建成校园网；二是规范教室、功能室、办公室的文化布置；三是鼓励有条件的学校建设校园主题雕塑、记忆墙、理念墙、大型壁画、廊道文化等。

2.塑造爱国守法、诚信友善的德育文化。

各学校要加强对学校德育文化的顶层设计，认真分析学校德育工作的现状，总结经验，找出差距。充分发挥学校政教室、团总支、大队委、家委会、关工委、志愿者、校外辅导员、德育基地、黑板报、广播站、校园刊物等组织机构和阵地的作用。认真践行社会主义核心价值观，积极构建目标鲜明化、内容系列化、方法多样化、渠道网络化、过程自主化的德育文化。进一步追求“成人”而非“成事”、“养成”而非“速成”、“内化”而非“强化”、“渗透”而非“灌输”的德育文化理念，切实增强德育工作实效。

3．锻造敬业乐学、自强自律的行为文化。

一是教师文化。两市镇中心学校的教师文化是：朝气蓬勃，心神豁达，性格开朗；衣着得体，文明自然，满腹书香；崇尚道德，品位高雅，胸襟坦荡；知书达理，谦和温良，善于沟通；爱岗敬业，勤奋好学，积极向上。

二是学生文化。两市镇中心学校的学生文化是：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良。

4.传承“心忧天下、敢为人先”的湖湘文化。

“湖湘文化”是三湘儿女的精、气、神，我们作为湖南的教育工作者势必要将弘扬“湖湘文化”视为己任。“湖湘文化”的核心是：心忧天下、敢为人先、经世致用、兼容并蓄、实事求是。作为教育工作者，要特别注意传承“心忧天下”和“敢为人先”这两种精神。

“心忧天下”出自左宗棠年轻时写的一幅对联：“身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人。”表现了湖湘儿女面向世界的开放胸襟和以天下为己任的忧患意识。

“敢为人先”是一种锐意改革、勇于创新的胆识和魄力；是一种抢占先机、知难而进的精神和气概；是一种引领潮流、树立标竿的品质和风范。

5.打造“一校一品”、“一校一格”的特色文化。

2015年，县城各学校要致力于打造“一校一品、一校一格”的特色文化。创办特色学校，是继承前贤传统、建设品牌学校的必然选择。

“一校一品”，就是要求每所学校结合教育改革发展的形势，在遵循教育规律的基础上，通过全校师生长期坚持不懈的探索与实践，在内部管理改革、师资队伍建设、学校文化建设、教育教学改革、实施素质教育等方面大胆创新，锐意进取，在较大范围内造成显著影响力与示范效应的成功模式与经验。

“一校一品”,就是要充分利用各学校的资源优势，在对自己办学历史经验的提炼与升华、传承和发扬的基础上，推出赋予自己个性的品牌。让学校走出“千校一面”的同质化办学局面，走个性化、特色化的内涵式发展之路，打造办学特色，以特色求和谐、促发展、树品牌，促进教育公平，推动教育均衡发展。

“一校一格”，就是要求县城各学校形成独特的办学理念、办学策略、办学内容、管理思路，最终表现为一种“人无我有、人有我优、人优我特”的独特风格。就是要立足于邵东县城区域经济社会、人文环境、文化特色的实际，做区域教育改革创新的先行者。就是要在办学思想、办学目标、办学行为、办学实力等方面引领发展方向，在邵东、邵阳、湖南，乃至全国形成一定影响力，从而提高县城义务教育在社会和公众中的知名度和美誉度。

（六）稳定大局，确保校园平安

1．加强安全教育。坚持将安全教育纳入义务教育阶段必修课程，开齐开足安全课时，开展防灾减灾演练活动，结合季节特点，适时组织学校开展学生人身安全教育、心理健康教育、食品卫生及疾病预防宣传教育、禁毒教育等，强化师生安全意识。

2．健全安全制度。各学校要以制度规范学校安全管理行为，做到制度和机构健全，分工和职责明确，方法和措施到位，教育和防范并举，坚持“校长是学校安全工作的第一责任人”的安全管理责任机制，确保校园一方平安。

3．加强安全防范。安全防范的重点是要加强对重大危险源的管理和监控工作，各学校在对校内各类安全隐患进行认真排查、建立台帐、及时鉴定、采取措施、消除隐患的同时，要积极协调相关部门，每学期集中开展一至两次校园及周边安全隐患大排查、大整治行动。各学校要时刻注意加强学生管理、门卫值班、安全巡逻、楼道值守、防火防灾、食品卫生等工作，保持警觉，严防一切安全意外的发生。

4．及时调处矛盾。各学校要及时排查和化解矛盾与纠纷，妥善处理各种事端；严格落实维稳责任，坚决维护师生合法权益，争取把矛盾解决在萌芽状态；落实信访维稳一把手负责制。

（七）凝聚合力，做好各项工作

1．进一步加强体卫工作。深入实施学生“健康促进行动”计划，广泛推进“阳光体育”活动。健全学校体育工作机制，完善学校、家庭、社区相结合的青少年体育网络。认真落实《国家学生体质健康标准》，实施体育活动特色课程建设，切实提高每天校园体育活动一小时的质量。督促学校开足上好体育课，加强课外锻炼，切实保障青少年学生身体健康。发展学生个性特长，丰富竞技体育活动，提高竞技体育水平。引导学校改进美育教学，开展艺术教育课程研究和艺术教育活动。重视爱国卫生教育，落实健康教育课程，做好常见病和传染病的防治工作。切实加强法制教育和国防教育。

2．进一步加强实验教学。各学校要抓住机遇，强化学生创新精神和实践能力培养，加快实验室内部设施更新，逐步实现中小学实验室建设标准化。加强实验设备器材的管理和使用，建立实验设施设备管理台账，确保实验开出率达到100%。加强对实验员和实验教师的培训，积极组织师生参加机器人大赛，评选“科技少年”，全面增强中小学生的科学思维和创新能力。

3．进一步均衡教育发展。一是继续按“立足长远，一次规划，分步实施，逐步完善”的原则改造薄弱学校。薄弱学校自身要不断提高学校管理的规范化和精细化水平，坚持内涵发展，优质发展，为县城义务教育培植新的优质教育资源。湖塘、杏园两所学校要抓住学校重建机遇，用一到两年时间成长为县城优质学校。二是发展幼儿教育。编制实施幼儿教育三年行动计划，加大整合、整顿幼儿园力度，整顿达不到最低标准的民办幼儿园，整合幼儿玩具、教具、图书配备，提升各幼儿园办园条件和水平。扩大城区幼儿园公益性、普惠性资源，争取建设一到两所高标准公办幼儿园。加强幼儿教师队伍建设，实施名园长、骨干幼师培养工程。在提高办园效益的前提下，逐步提高幼儿教师工资待遇水平。三是壮大义务教育，加快县城义务教育扩容力度，严格落实“划片招生、就近入学”，规范义务教育阶段学校招生秩序，积极探索破解城区学校“大班额”问题的有效途径。

4．进一步加强计生工作。加强计划生育政策宣传、人员监控，档案完善等工作，使计划生育工作落到实处，各项计生指标达到上级要求。

5．进一步加强教育宣传。一是要继续重视对教育热点和难点问题的研究，加强教育舆情分析研判和网宣队伍建设，结合十八届三中、四中全会精神切实抓好舆论引导和宣传工作，营造教育改革发展良好环境。二是要下大气力建设好中心学校校园网，使之成为县城广大师生的网上家园、精神乐园。三是要大力宣传一线教师积极进取的事业心、奋发有为的上进心、勤奋工作的责任心，从一线教师中挖掘一批典型人物，在报刊、网络、电视等各类媒体上大力宣传他们的先进事迹，向全社会弘扬正气，展示教师光荣、高尚的一面，从而全面提升县城义务教育的知名度和美誉度。