三讲一落实事迹

三讲一落实事迹（精选7篇）

1.三讲一落实事迹 篇一

“三讲一落实”总结

本站开展“三讲一落实”活动至今也有一年多的时日了，为切实提高班组安全管理水平和现场管理，一年多的时间以来，我班组在活动中得到了很大的提高，各成员的专业技能和知识水平也得到了升华。为继续提升班组成员的综合能力和强化现场管理，保障安全生产，在新的一年了我班组继续将“三讲一落实”作为班组的重点工作，现11年1月我值“三讲一落实”工作开展总结如下：

强化安全培训：员工的安全知识和意识是保障安全生产的必备条件，为深入贯彻“三讲一落实”精神，提高员工安全意识，在本月中我班组加强安全学习，并结合“三讲一落实”和公司各种安全文件，在学习中强化班组成员的安全意识；在《集团公司人生事故防范典例》学习中积累事故经验，并做好事故预想，防止类似的事故发生。在安全学习得同时，班组还组织了业务技能和公司各种文件的学习，组织班组成员进行事故预想和事故演练，对每位成员进行技术拷问及讲解，提高班组成员和班组的综合能力。

将“三讲一落实”落实到工作中去：“三讲一落实”在各班组中都积极开展，但三讲一落实，重在落实；在本月内#1机组进行了B级检修，为保障检修工作的安全进行，我班组在检修工作开始前结合检修现场和检修人员的实际情况，对涉及到检修安全的各方面进行了仔细分析，在每项检修工作开工前仔细落实检修现场的安全措施，开工前向检修队伍一一交代检修任务和安全措施及安全注意事项，并在检修工作中进行现场监督和配合；运行值班员是生产现场的第一责任人，也是现场设备的管理者，所以要求班组成员在工作中，严格遵守

“三讲一落实”的工作流程，并根据水电站《危险点分析与控制措施管理办法》要求，明确重点风险；讲作业安全风险控制，有针对性、可操作性，对具体工作深入强调，对重点部位工作进行操作前的重点分析和讨论；在倒闸操作执行中，要求操作人员严格执行操作四步法，操作后的认真核查。落实工作中有检查、有监督，有指导、有点评。并在检修维护工作前对安全措施进行补充、完善。

目前我们将 “三讲一落实”作为是我班组管理的一种方法和手段，作为一项长期的工作，而不是阶段性的。在今后的工作中我们任然坚持将“三讲一落实”落实到工作中，规范现场管理，实现班组标准化、规范化管理；同时要将各项安全措施落实在个人、体现在现场；要求班组每一位员工保持较高的自身安全意识和责任感，提高对“三讲一落实”活动的认识。要把“三讲一落实”活动内容贯彻到班组所有工作中去，切实抓好班组“三讲一落实”安全主题活动的开展。

2.三讲一落实事迹 篇二

“三讲一落实”班前会

早上8时30分, 高井热电厂锅炉检修队转动班的班前会准时召开。班长于和龙说:“今天我们的工作任务有3项, 一是8号炉给粉机检修清理外壳及现场;二是8号炉8号二次风漏灰处理及封闭开口;三是检查巡视转机设备及准备高碑店检修工器具。大家想想工作中有什么危险点以及采取的防范措施。”员工赵兴贵说:“检修现场空间狭小易发生磕碰, 使用临时照明容易触电, 使用工具易造成伤害, 因此在检修时, 必须看清身体与周围设备、框架的距离;临时照明应使用触电保护器, 并且必须将电源线悬挂, 工作中不要使用不合格工器具。”员工张志广说:“二次风漏灰登高作业易发生坠落, 动火作业易发生火灾, 易烫伤作业人员。因此, 在脚手架作业时, 应系好安全带, 并且要使用工具袋;动火作业应有动火票, 还应有监护人员在现场监护, 现场配备合格灭火器。”负责检查巡视转机设备的杨斌说:“上下台阶时, 易发生踏空。因此在检查巡视设备时, 必须精神集中, 上下台阶要注意, 以免造成踏空摔伤, 测量时避免身体触碰到转机设备。”

班组成员熟知了这一天的作业任务, 对工作中的危险点也做到了了然于胸, 相应的防范措施也胸有成竹。班前会持续了20分钟, 员工在工作负责人的带领下到作业现场开始作业, 把预先制定的风险控制措施落实到了现场。

这就是高井热电厂开展了6年的“三讲一落实”班组流程化安全管理的场景。

所谓“三讲一落实”, 指班组在组织生产过程中, 讲工作任务的同时, 讲作业过程的安全风险、工期和质量风险, 讲安全风险的控制措施, 并抓好安全风险控制措施在现场的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”。作为中国大唐集团公司在京的惟一发电企业, 高井热电厂以“三讲一落实”班组流程化安全管理为抓手, 落实岗位达标, 推进了企业安全生产标准化建设。

实施“三讲一落实”

2004-2005年, 高井热电厂的安全生产状况令人担忧, 热电厂厂长沈刚向记者介绍, “当时的安全生产管理确实存在着漏洞。现场人员违章作业, 作业时不戴安全帽, 现场人员执行电力安全生产制度不到位, 安全监管人员管理缺位, 这些原因造成了作业现场安全生产事故的发生。”高井热电厂经过对各类问题的分析发现, 安全生产事故多发生在作业现场、作业过程、作业人员本身。基于此, 高井热电厂2006年提出了“三讲一落实”班组流程化安全管理。

“三讲一落实”针对的是具体的现场作业过程, 班组在开展“三讲一落实”时应遵循以下流程:一是班前准备。班长在一天的工作前要提前做好准备, 准备内容主要包括工作任务是什么, 参加作业的人员是谁, 如何防控风险等。二是班长本着“清理、清楚、充分”的原则组织召开班前会。三是讲解前学习。根据班长布置的工作, 负责人在“讲”之前, 有针对性地了解规章制度, 细化控制措施。四是作业准备。生产任务负责人召集作业组成员, 由主讲人开展“三讲一落实”工作, 作业组成员补充完善并做好记录。五是过程控制。工作过程中, 工作组检查确认安全风险控制措施落实情况, 跟踪作业情况。六是作业后总结。工作组在作业完毕后, 进行总结经验, 完善危险点分析与控制措施。七是班后会。班长对当班各项生产任务完成情况和开展情况进行总结和点评, 并对本班下个工作日的“三讲一落实”工作做好安排。八是安全日活动。班长对一周现场作业“三讲一落实”活动开展情况进行总结。

在沈刚厂长看来, “以前的班组管理是一种填鸭式管理, 班长布置工作任务, 指出工作中的危险点以及需要采取的措施, 但是员工是否领会并按要求落实, 班长并不清楚。而‘三讲一落实’强调的是班长与员工之间的互动, 员工参与到班组安全管理中, 通过努力, 得到了班组的认可, 同时在与他人的相互交流中也增强了自身的荣誉感和成就感, 实现了自我意识由‘要我安全’向‘我要安全’的转变。”检修部安监处处长郄志强同样深有感触:“2006年之前, 员工培训工作的开展很困难, 再苦口婆心也无济于事, 违章现象屡禁不止。开展‘三讲一落实’之后, 员工的凝聚力提高了, 安全意识也提高了, 培训工作也容易开展了, 关键是员工自我安全意识发生了转变。”截至今年3月底, 高井热电厂安全生产长周期达2 200多天。

一个新鲜事物的出现并被接受是需要时间的, 其间也会受到来自各方的阻力。“三讲一落实”在推广之初也面临着一定的困难:员工认识不到位, 员工的思想观念转变困难, 班长与员工互动热情不高。用厂长沈刚的话说, “刚开始推广的时候, 除了员工的陈旧思想根深蒂固无法转变之外, 还有就是各部门执行不到位问题。”为了推广“三讲一落实”, 高井热电厂采取多项措施, 加大力度宣传。一是加强宣传引导。由各部门书记, 深入基层班组进行宣讲, 着重树立风险控制意识。二是建立健全机制。为解决“三讲一落实”落实不到位的问题, 高井热电厂建立一整套工作流程和评优奖励机制, 充分调动了职工的积极性, 做实各个工作环节。

从2006年开始, 高井热电厂开展“三讲一落实”已有6年的时间, 为了进一步激发生命活力, 高井热电厂通过完善5大机制, 促进“三讲一落实”的进一步深化。一是完善培训机制。建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制, 最大限度地激发每个人活力, 提高员工参与安全管理的能力。二是完善问题机制。通过“三讲一落实”与“两库两制” (即问题库、专家库, 督办制、结案制) 的有效结合, 使发现问题的机制得到进一步深化, 风险分析控制更有针对性。三是完善监督机制。通过对落实环节的有效监督, 促进员工养成良好行为习惯。四是完善激励机制。通过激励机制的不断完善, 使员工能够在“三讲一落实”的平台中主动展现自我、提升自我。五是完善协调机制。只有党政工团协同推进, 工作效果才能显著和持久。厂长沈刚告诉记者:“为了使‘三讲一落实’更加具有生命力, 我们型”企业创建中, 本质安全型企业是基础。高井热电厂以“项目是载体、岗位是基础、人才是保证、实效是标准”为理念, 在大唐国际的统一部署和指导下, 确立了创建本质安全型企业整体规划:同步开展安全指标达标、安全管控达标、安全文化达标。

“三讲一落实”是一个动态的过程, 每一次执行过程都是落实制度的过程, 员工通过对流程化管理的熟练运用, 增强了对规章制度的理解能力, 有效地推进了高井热电厂安全生产标准化建设。安全监察部副部长徐冬仓介绍:“‘三讲一落实’重点是控制人的行为, 体现现人、机、环的和谐统一。”

“‘三讲一落实’虽然是落实在班组, 落实到现场, 但是我们的目的不止于此, 我们想把这种方式提升到管理的各个层面。在考虑任何问题的时候, 都要想清楚任务是什么, 管理上有没有风险, 有没有控制措施, 针对这些情况如何落实。‘三讲一落实’已经成为高井热电厂的一种安全管理方法。在工作的各个环节通过开展标准化、流程化管理, 提升整个企业的安全生产标准化管理。现在员工已经将流程化、标准化管理意识植入到头脑之中, 由一种制度化的形式内化为一种日常生活习惯。干任何事情都还在员工中开展‘讲评比学’的环节, 形成‘创先争优’的氛围。通过‘讲评比学’逐步提高员工的素质和专业能力, 目的就是要将‘三讲一落实’一直推广下去, 使其有一个旺盛的生命力, 而不是流于形式。”

推进企业安全生产标准化建设

中国大唐集团公司 (以下简称大唐集团) 以企业安全生产标准化为载体, 以风险防控、隐患治理为重点, 推动本质安全型企业的创建。2011年, 大唐集团明确了创建“四型”企业 (即本质安全型、资源节约型、环境友好型、科技创新型) 的总体目标。在“四了风险预控的原则, 高井热电厂以‘三讲一落实’为载体, 从强化员工安全意识、提高岗位技能培训入手, 规范员工的作业行为, 提高员工的综合素质, 实现人员无伤害。通过行为的标准化, 将安全管理制度、标准要求落实到实际工作中, 并通过风险辨识不断改善作业环境、完善管理制度和体系, 最终实按流程化进行, 也就达到了安全生产标准化的要求了。”厂长沈刚接着说, “通过开展‘三讲一落实’, 实现了整个高井热电厂的安全生产标准化管理。‘三讲一落实’是一种流程化的安全管理, 当时是从基层班组开始推广, 现在是由班组往上推, 将这种流程化管理引入到我们安全生产管理的方方面面, 形成流程化管理, 最后将形成一种安全文化。如果一个企业培育起了安全文化, 这个企业才能实现本质安全。员工以安全标准要求自己, 工作中践行安全, 最后达到安全的目标, 这就是本质安全。安全生产从基础做起, 从基层班组开始抓安全, 落脚点是正确的。由班组引申到各管理部门, 出发点也是正确的, 符合安全的管理规律。”

3.班组安全管理三讲一落实实施细则 篇三

实施细则

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强班组建设，提高职工的安全意识及安全技能，有效防控现场作业安全风险，杜绝生产安全事故的发生，逐步实现安全工作标准化、规范化、制度化，确保安全生产，特制定本细则。

第二条 生产班组在组织生产过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程的安全风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施的落实。

第三条 本办法适用于龙滩水力发电厂（含龙滩维护项目部）

第二章 人员职责

第四条 领导小组的工作职责

（一）贯彻落实国家《安全生产法》等有关法律、法规及集团公司的有关规定，组织开展班组安全管理“三讲一落实”工作；

（二）落实班组安全管理“三讲一落实”工作责任制，把工作分解落实到现场和自然人；

（三）规范管理“三讲一落实”工作，抓好过程控制； 第五条 有关人员的职责

（一）值长的职责

1．班前会，根据全厂或机组的运行方式，以及生产任务单，明确当班期间的定期工作、例行工作，明确当值应开展的事故预想，明确各项工作的负责人；

2．重点明确涉及电网、公用系统的操作可能存在的风险； 3．明确特殊运行方式下操作的风险；

4.根据事故预想明确要学习的预案或处置方案； 5.了解和询问工作班成员的身体状况，观察有无异常； 6.针对各操作任务存在的主要安全风险，提出相应的控制措施；讲解相关事故案例，同时明确安全措施如何落实，结合各作业班组以往的工作情况，有针对性地强调相关安全措施，明确作业前、作业中自己应到现场检查确认的措施。

7.结合危险点分析，按照安全工作规程和现场规程的相关要求，明确各项措施如何落实；

8.现场作业前对调用的标准操作票是否符合工作要求进行检查；

9.现场作业过程中深入现场检查作业安全措施的落实情况，并给予现场指导；

10.工作结束后对完成的现场作业安全风险控制措施执行情况进行全面总结和点评，分析问题，提出改进措施。

（二）班组长的职责

1．根据生产任务单，明确每项作业地点、内容、范围，明确各项工作负责人及工作班成员； 2．与其他部门、班组配合的作业，必须明确工作界面、协调、及安全监护事项；

3．本班各作业组之间有联系的作业，必须明确配合方式及安全监护事项；

4.了解和询问工作班成员的身体状况，观察有无异常； 5.对涉及与其他部门、班组配合的作业、本班各作业组之间有联系的作业，要明确配合不当可能引发的风险；

6.对涉及公用系统、工艺较为复杂的作业，明确作业行为或工艺不当可能会对系统产生的影响；

7.对环境条件相对较差或专业本身危险性较大的专业，如容器内、特高空作业、易燃易爆环境等，要结合检修工艺，特别强调存在的风险，相关案例，天气异常可能对作业的影响；

8.针对各工作组现场作业存在的主要安全风险，提出相应的控制措施，同时明确安全措施如何落实；

9.结合各作业班组以往的工作情况，有针对性地强调相关安全措施，明确作业前、作业中自己、安全员或技术员应到现场检查确认的措施。

10.现场作业前对作业环境差、作业本身安全风险较大的检修作业，应到现场检查作业安全措施落实情况，检查确认后方可进行作业；

11.现场作业过程中深入现场检查作业安全措施的落实情况，并给于现场指导；

12.工作结束后对完成的现场作业安全风险控制措施执行情况进行全面总结和点评，分析问题，提出改进措施。

（三）工作负责人的职责

1．根据班长布置的作业任务，明确各工作班成员的分工与配合；

2.明确所负责的涉及其他作业组的工作协调与配合环节； 3．根据班长交代的专业风险，组织工作班成员，查阅设备相关图纸资料、查阅安全规程和现场规程，了解设备运行的情况，按照集团公司《危险点分析与控制措施管理办法》，组织工作组成员全面分析作业中存在的安全风险；

4．组织安排工作组成员轮流主持开展危险点分析，做到每个工作组成员熟练掌握作业危险点分析方法；

5．根据班长布置，结合危险点分析，按照安全工作规程和现场规程的相关要求，组织制定现场作业安全措施，明确各项措施如何落实及责任人；

6.组织工作组成员在危险点分析控制措施声明栏签字。

（四）工作班成员的职责

1．明确各自的分工、与工作班成员的配合，明确自己将要执行的涉及其他作业组的工作环节；

2．根据工作组开展的危险点分析，提出补充意见和建议，按照计划安排，做好所主持危险点分析的准备工作；

3.明确工作需要具备的各项安全措施；

4.明确自己负责落实的安全措施，全部掌握后，在危险点分析与控制措施的声明栏签名。

（五）操作监护人的职责

1．明确所监护的操作任务，明确应在操作前应做好的各项准备工作；

2．明确所监护的操作人；

3.组织操作人查阅设备系统相关图纸资料、查阅安全规程和现场规程，了解设备运行方式，按照集团公司《危险点分析与控制措施管理办法》，全面分析作业中存在的安全风险；

4.根据值长的布置，结合危险点分析，按照安全工作规程和现场规程的相关要求，与操作人共同制定现场操作的安全措施，与操作人在危险点分析与控制措施的声明栏签名。

（六）操作人的职责

1．明确自己的操作任务和操作前应做好的准备工作； 2．与监护人共同分析操作的危险点，提出自己的补充意见； 3．明确操作过程中风险的控制措施，全部掌握后在危险点分析与控制措施栏签名。

第三章 开展“三讲一落实”工作的程序

第六条 班前会、班后会是开展班组安全管理“三讲一落实”活动的主要组织形式。

第七条 值长、班长应根据生产任务单，提前策划，做好“三讲一落实”的准备工作，利用班前会进行宣讲，班后会要重点总结、点评现场安全措施的落实情况。

第八条 班前会、班后会应相互闭环，并涵盖生产现场的所有检修和运行工作。

第九条 讲任务要具体、明确，不能引起歧异。第十条 讲作业安全风险，要全名、细致，严格按照安全工作规程、现场规程及重点反事故措施，按照集团公司《危险点分析与控制措施管理办法》，明确重点风险。

第十一条 讲现场作业风险控制措施，要有针对性、可操作性，并明确如何落实，由谁负责。

第十二条 抓落实，首先是在班前会上，对安全措施如何落实进行明确，其次是利用班后会对措施落实情况进行总结和点评，并到作业现场检查、确认，关键环节是现场检查要到位，有据可查。

第十三条 需要使用第一种工作票的检修作业，班组负责人必须到现场检查确认安全控制措施落实情况，并在危险点分析与预控措施票上签名（在第一种工作票上增加风险检查人员签名一栏）。

第十四条 在涉及公用系统（如直流系统）、涉及电网安全的操作，运行管理部部门负责人必须到现场检查确认安全控制措施落实情况，并在电气刀闸操作前标准检查项目表上签名（在电气刀闸操作前标准检查项目表上增加风险检查人员签名一栏）。

第十五条 “三讲一落实”的主要内容应记录在工作日志上。

第四章 开展“三讲一落实”工作的重点

第十六条 各部门要成立活动领导小组，通过持续、有效地加强和改进班组安全管理，不断提升班组安全生产能力。第十七条 组织开展全员培训，提高全员安全意识，自觉抵制“三违”行为的能力。

第十八条 建立长效机制，把安全生产各项措施和要求转变成全体员工的自觉行为，养成遵章守纪的行为习惯，形成良好的企业安全文化，为保证企业安全的长治久安奠定基础。

第十九条 各部门对全体员工进行动员和发动，确保“三讲一落实”积极开展。

第五章 检查与考核

第二十条 班组利用安全日活动，对本周现场作业开展“三讲一落实”情况进行总结，对全体人员开展“三讲一落实”情况进行考评，并上报本部门。

第二十一条 运行、检修主管部门每月对“两票”进行统计分析时，要对各级人员在危险点分析与控制措施票上签字情况进行统计分析，对班组开展“三讲一落实”情况进行评比，并上报安全监察部。

第二十二条 每月安全例会上对全厂开展“三讲一落实”活动情况进行总结。

第二十三条 每个月评选“三讲一落实”活动先进班组，对连续一个季度获得先进的班组给予相应的奖励。

第二十四条 对现场措施落实、检查不到位的人员，在月安全例会上进行通报批评。

第六章 附 则

4.三讲一树演讲稿 篇四

花开的日子，让我们在和谐优美的环境中愉快成长

有一种美，令人惊艳令人回味令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。有一种美，飘逸在浮云上深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。有一种美，给生命带来激情，给生活带来温馨，它就是-----和谐文明之美——无时无刻与我们同在，只是没有人留意，而我却在无意中有所发现。

苍鹰是为了搏击长空而在天空自由翱翔，而不是为了炫耀自己的羽翼，因此无限的天空赐予了他自由快乐的空间；风帆只为乘风破浪而在海中搏击风雨，而不是为了夸耀自己的樯桅。因此浩瀚的大海给予了他豪壮宽阔的乐园。其实，你也一样，只要你用一颗平凡的心去对待，也会找到属于自己的星群。蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。老师和父母的心一样，希望我们健康成长。花开的日子我们走进校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱；花开的日子我们遨游在校园这个知识的海洋，和老师一起编织梦想；花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐文明校园的欢快乐章。

和谐文明是我国传统文化中具有代表性的观念，也是一切美好事物的共同特点。实现和谐文明，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐、文明的校园环境也将是一个永恒的主题。

朋友，若想演奏和谐文明的旋律，我劝你再携一颗友善的心，来面对鸟语花香的自然。对每一朵花，保你拥有一个花香四溢的春天；对每一只鸟友善，保你拥有一个燕歌莺啼的清晨；对每一条鱼友善，保你拥有一个自由欢畅的童年；只要你对每一棵树、每一滴水、每一株草友善，保你拥有一个天蓝草绿水清树茂的世界；只要你对每一个人友善，保你朋友如柔云新亲情如细雨，让你拥有快乐的天堂。我坚信，只要你对一切真心善待，世上的一切将会更和谐。

“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，任天上云卷云舒”。愿你为自己寻觅一个桃花源，去发现和谐之美的所在。愿你播下宽容的种子，送上诚信的玫瑰，带上友善之心，伴上平凡的生活，躺在清风送爽的大草原上，仰望那无边无限的蔚蓝屏障，聆听那动人心弦的草原民谣。它会让你置身于另一个世界——充满和谐之美的人间天堂。

5.三讲一落实事迹 篇五

关于在全校教师中开展“三讲三比一争做”

活动的实施方案

为进一步加强教师职业道德建设，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良传统，全面提升教师队伍的整体素质，经研究决定在全校教师中广泛开展以“三讲三比一争做”为主题的教师队伍建设活动。为了保证此项活动的有效开展，特制订本实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“规范办学行为、促进内涵发展、构建和谐教育”的整体工作思路，以修师德、强师能、铸师魂为建设重点，着力解决教师队伍中存在的突出问题，不断增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，努力造就一支师德高尚、师能高超、乐于奉献的教师队伍，为推进我校教育事业又好又快发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

二、主要目标

一是积极引导广大教师树立崇高的职业理想、职业道德，切实增强教书育人的社会责任感和历史使命感。二是努力提高广大教师教书育人的工作能力和水平，努力促进广大教师专业成长，不断提高教育教学质量。三是着力解决当前全校教师队伍建设中存在的突出问题，不断提升教育形象及行风建设水平。

三、活动主题

围绕“规范办学行为、促进内涵发展、构建和谐教育”的整体工作思路，开展好“三讲三比一争做”主题教育。一是讲政治，比师德。广大教师要拥护党的领导，拥护社会主义，志存高远，忠于职守，全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，自觉践行以“爱、责任、奉献”为核心的职业道德，做到热爱学生、热爱教育、热爱学校，发扬吃苦奉献精神，切实履行好教书育人的光荣使命；坚持依法从教、廉洁执教、遵纪守法、为人师表，努力成为社会的楷模，文明的标尺；二是讲学习，比师能。广大教师要切实加强理论学习和专业修养，把学习作为习惯，使思考成为常态，让创新成为动力，通过学思结合、学用结合、知行结合，不断更新教育教学理念，自觉遵循教育教学规律，积极探索教育教学创新，不断提高实施素质教育的能力和水平；三是讲奉献，比贡献。广大教师要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强教师职业的荣耀感与尊严感，把教育教学工作当作终生不悔的事业来做，淡泊名利，乐于奉献，以积极的主人翁姿态及始终饱满的工作热情，积极参加各项“比学赶超”竞赛活动，不断提高自己的作为能力和奉献水平；一争做。就是争做特色教师，鼓励广大教师通过 “三讲三比”努力提高职业道德和职业技能，争取在自己的岗位或者自己从事工作领域的某一方面做出突出业绩和贡献，争做特色教师。

四、活动内容

（一）全面提高教师思想政治素质，扎实开展师德教育活动

6.三讲一落实事迹 篇六

风”活动实施方案

按照镇党委、政府的有关文件精神要求，进一步开展好 “三讲一树”和“改陋习，树新风”活动，永胜社区紧密结合实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想

开展“三讲一树”和“改陋习，树新风”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述精神，坚持宣传教育和实践活动相结合，长效管理与集中整治相结合，全面推进与重点突破相结合，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，促进我社区经济社会全面、健康、有序发展，努力构建和谐社区。

二、目标要求

总体要求是：深化教育，增强诚信意识；把握重点，整治突出问题；抓好活动，发挥带动作用；努力使全社区广大群众的诚信意识有新的增强，社会诚信环境有新的改善，加强 “三讲一树”和“改陋习，树新风”活动的氛围更加浓郁。

二、活动内容

1、广泛开展诚信主题教育。

围绕诚信主题，积极开展丰富多彩、各具特色的宣传-1-

教育活动。一是各村民小组要运用文化活动室等阵地，广泛开展“三讲一树”和“改陋习，树新风”教育，使观念家喻户晓、人人皆知。二是要结合本小组实际，广泛开展“三讲一树”“改陋习，树新风”活动，树立良好的家庭美德、诚信美德。

2、大力开展“三讲一树”和“改陋习，树新风”活动。此次“三讲一树”活动中，重点是“改陋习，树新风“活动，即结合实际，革除长期以来存在于人们身边，不仅是危害群众健康，污染社会环境，而且直接败坏社会风气的“十大陋习”：

1、随地吐痰；

2、乱倒垃圾；

3、随地便溺；

4、群食共餐；

5、酗酒赌博；

6、乱说脏话；

7、乱写乱画；

8、公共场所抽烟；

9、光脚赤背上街；

10、封建迷信活动。通过摒弃这些不良陋习，树立和弘扬珍惜生命，关爱他人的社会新风，举止得体，遵从礼仪的文明新风，整洁干净，注重健康的卫生新风，崇尚知识，追求真理的科学新风，提高全民思想道德、科学文化和健康素质。

3、建立健全“三讲一树”和“改陋习，树新风”活动的相关制度。

各村民小组要建立完善道德规范和服务公约，把诚信建设的目标要求融入社区日常管理工作之中。

4、定期召开群众学习大会

各村民小组要经常召开诚信教育群众大会，紧密结合社会主义荣辱观教育，动员广大群众认真学习各种道德规范、道德知识。

三、方法步骤

1、动员部署阶段（1月——4月）。组织全社区党员干部开展“革除陋习，从我做起”的系列教育活动，进一步规范党员的文明言行，树立良好形象。利用墙体黑板、专题宣传板等形式进行一次家喻户晓的宣传活动，通过高密度宣传，迅速掀起一场全民活动的热潮，动员广大群众齐心协力革除陋习，移风易俗，共创文明。

2、查摆陋习阶段(5月1——6月)。各小组要从工作实际和群众的生活实际出发，认真查摆各种不文明行为，不卫生习惯，不讲科学的表现。对查摆出的问题及时整理归类，摆出整改意见和措施。能及时整改的，立即整改，不等不靠不拖，自觉接受群众的监督和评议。

3、集中整治阶段（7月——9月）。一是针对查摆出的不文明行为和不良陋习，制订整改方案，采取有力措施，对严重危害公共卫生和社会风尚、群众深恶痛绝的陋习，集中力量进行解决；二是各小组要配合社区开展一系列主题活动，如“美化家乡，万家洁净”，“崇尚科学，倡导文明”，“你丢我捡，保护环境”等活动。

4、建章立制阶段（10月——11月）。结合自身实际，制定完善各项规章制度，巩固集中整治效果，建立“改陋习，树新风”长效机制，通过实施真正管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明话语；管好自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不做不文明之事。

5、总结提高阶段（12月）。认真总结“三讲一树”和“改陋

习，树新风”活动经验，并形成书面材料。活动结束后，组织经验交流会，总结表彰在此次活动中作出突出贡献的先进个人。

四、工作要求

（一）加强领导。为切实抓好“三讲一树”活动，社区上成立“三见一树”活动领导小组，领导小组办公室下设在社区室，由办公室牵头，办公室负责具体协调，组织实施。

（二）明确目标。各相关小组要进一步明确任务目标，坚决按照《实施方案》的总体部署，明确目标，狠抓落实。

7.三讲一落实事迹 篇七

（2010年11月24日）

同志们: 根据县委的部署和安排，“三进三讲一排查”活动从今年11月中旬开始动员到明年1月中旬基本完成，为了抓好这项工作，县委决定成立宣讲排查工作组，***乡工作组成员由武装部、党校、农机局、粮食局、移动公司等单位抽调的人员组成。工作组主要联系***乡所属的11个村。这几天我们与***乡的有关领导，尤其是与*书记多次交换了意见，听取了***乡的情况介绍，我们感到，***乡党委对开展“三进三讲一排查”活动高度重视，做了大量前期准备工作，为“三进三讲一排查”活动的顺利开展奠定了良好基础。下面，我代表宣讲排查工作组，就搞好这次活动，讲几点意见。

一、认真学习贯彻县委安排精神，牢牢把握”三进三讲一排查”活动的正确方向

（一）在指导思想上。一要高举一面旗帜，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜；二要把握一个总要求，就是“思想观念大解放、干部作风大转变、人民群众得实惠、科学发展上水平”;三要突出一个主题，就是科学发展，这也是“十二五”规划的主题；四要抓住一个重点，就是提高农民素质和致富能力为重点。

（二）在目标要求上。以科学发展观为指导，围绕市上精心打造“中国薯都”“ 中国药都”和县上建设特色经济强县的奋斗目标，在深入实施生态立县、产业富县、工业强县、商旅活县、文化兴县战略，着力打造全省最大的农畜产品生产供应基地和建设特色优势农产品生产加工上做文章，努力把***乡各级党组织建设成为贯彻落实科学发展的坚强堡垒，带领群众致富奔小康的坚强堡垒，努力把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展的骨干力量，从而促进***乡又好又快地科学发展。

（三）在工作内容上。坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、全面教育为主原则，以县委宣传部、党校编印的《临洮县“三进三讲一排查”活动学习宣传资料汇编》和《给全县农民的一封信》为基础，紧密结合***乡经济社会发展实际，重点宣讲好“十二五”规划、党的惠民政策、法律法规、发展思路、洋芋产业、畜牧养殖、生态建设、出外务工等知识以及着力排查需要解决的突出问题与矛盾纠纷，把群众路线贯穿始终。

（四）在解决重点问题上。县委明确提出了深入”三进三讲一排查”活动要与“解放思想、改进作风、推动科学发展”大讨论相结合；要与党员“冬训”大讨论相结合；要与村级组织换届选举工作相结合；要与解决群众关心的热点难点问题相结合；要与整顿干部作风相结合；要与倡导文明新风相结合；要与推动当前工作相结合，这就要按照科学发展观的要求，从实际出发，什么问题突出就着力解决什么问题，尽力而为、量力而行，防止抓不住重点，找不准问题，影响活动效果。

二、增强责任感和使命感，牢牢把握”三进三讲一排查”活动的主动性 要深刻认识搞好”三进三讲一排查”活动对***乡又好又快发展的重要性和紧迫性，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，推动***乡的科学发展。工作中要着重把握好以下三点:

（一）要在搞好理论武装上下功夫。开展好这次”三进三讲一排查”活动，深入学习、提高认识是基础。”三进三讲一排查”活动中，要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，组织广大党员干部认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习理解县委县政府的发展思路，镇、村、社干部要带头学习，进一步全面理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力掌握科学发展观所体现的基本立场、观点和方法，切实增强贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性。

（二）要在解决突出问题上下功夫。”三进三讲一排查”活动一定着眼于解决问题，把查找和解决问题贯穿活动的始终，要坚持边干边改，边查边改，尤其是对影响安定团结、经济发展、社会和谐的矛盾问题要做到清楚明了。要分清轻重缓急和难易程度，明确解决问题的工作目标、方式方法和时限要求，责任到人，选准突破口和切入点，集中精力，整合资源，狠抓落实，使大家切实感受到”三进三讲一排查”活动带来的新变化、新气象。

（三）要在创新工作方法上下功夫。从”三进三讲一排查”活动一开始，就要高度重视工作的方式方法问题。要让身边的事教育身边的人，让村里头的种养销能人现身说法、典型引领。要对查找问题，台账梳理。要从解决发展问题，从单纯帮资金到出致富点子。要建立信息收集机制，进村工作组要按周定期上报信息，对重大事项及时上报，以便汇总。

三、采取有力措施，确保”三进三讲一排查”活动真正取得实效

（一）精心组织，深入调研，在工作落实上求突破

要在加强组织领导，凝聚强大合力基础上，到村工作组三人一组，工作到人，责任到人。要做好活动前调研，明确宣讲排查工作重点。要通过座谈讨论、问卷调查、征询意见、明查暗访、展板宣传等形式，广泛征求意见、建议，在全乡上下形成协调抓工作的网络，保证”三进三讲一排查”活动扎实有序推进。

（二）立足实际，创新载体，在学习形式上求突破

1、深入开展“三进三促进”主题实践活动。即：进村，通过与党员干部座谈，找准每个村发展方向，夯实村的发展基础，促进村上工作整体提升;进户，走进农户家中，面对面与群众交流，了解他们的所思、所想、促进社会和谐；进产业基地（种、养、加重点户、示范户），通过深入乡域内企业、种、养、加基地，剖析发展难题，共度难关，促进发展。

2、重点做好 “六个十”。即开展10次以上集中宣讲活动、推广应用10项以上实用技术、排查调处10起以上矛盾纠纷、帮助10户以上困难群众、提出10条以上发展点子、发现培育10户以上产业发展典型。

3、着力办好四个培训班，开展好四个活动。一是办好科学发展观及“十七届五中全会”规划精神培训班。由各村党支部负责，开展 “科学发展大家谈”活动，通过理论教学、理论对谈，提升发展理念。二是办好“实用技术”培训班。主要围绕推行现代设施农业技术、农业产业化经营的管理方式等内容，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，通过邀请县乡农技专家讲课，各村“土专家”、“田秀才”现身说法，组织党员群众观看电教片等形式，开展“典型引路促发展”活动，提升群众致富能力。三是办好“两委”班子成员及村级组织换届选举培训班。主要围绕党员先进性建设、加强村级事务管理、对村“两委”班子成员、党员骨干队伍、新发展的党员、致富能手进行一次集中培训，开展“心系群众办实事”活动，弄清村民民意，掌握换届选举工作难点重点，确保选举顺利完成，增强发展后劲。四是办好外出人员回乡培训班。充分利用今冬明春农闲和春节前外出务工党员群众集中返乡的有利时机，开展“我为家乡发展献计策”活动，拓宽发展思路，打造“*鲁班建筑汉”、“*貂蝉纺织女”等劳务品牌，推动农村富余劳动力有序转移。

（三）讲究方法，注重实效，在活动效果上求突破

实行党委集中辅导与支部分散学习、分组讨论相结合；实行村社干部整体排查与进村工作组重点排查相结合，以确保每个党员群众接受教育；每个矛盾纠纷解决在萌芽。