谈经济文化与行政文化的互动关系--揭示文化对经济与政治有效结合的中介作用

谈经济文化与行政文化的互动关系--揭示文化对经济与政治有效结合的中介作用

1.谈经济文化与行政文化的互动关系--揭示文化对经济与政治有效结合的中介作用 篇一

在经济水平不断提升以及社会竞争力不断加大的前提下, 企业需要更新观念, 跟紧时代的脚步, 不断的对其思想政治工作以及企业文化进行创新和改革, 而在进行煤炭企业管理的过程中将思想政治工作与企业文化进行有机的结合属于新时期煤炭企业发展的新动力, 有助于促进煤炭企业的转型发展以及进步。在促进煤炭企业思想政治工作与企业文化有机结合的过程中首先要充分的认识到企业文化与企业思想政治工作之间的区别以及联系, 更好的发挥两者的优势, 相互补充和完善, 为煤炭企业的全面、健康以及可持续发展提供基础和强有力的保障。因此本文从企业文化与企业思想政治工作的关系出发, 对企业文化与企业思想政治工作的有机结合策略进行浅析。

1 企业文化与企业思想政治工作的关系

1.1 企业文化与企业思想政治工作的区别

企业文化与企业思想政治工作的性质与范畴不同:企业文化属于经济文化, 属于经济管理的范畴, 具有较为鲜明的企业个性, 指的是企业从以利润为中心的管理模式向以人为中心的人性化管理模式转变过程中形成的一种发展成果;思想政治工作是一种政治文化, 具有全社会的普遍性, 指的是马克思主义的思想教育工作, 对企业员工进行全过程的思想教育。

企业文化与企业思想政治工作的目标与内涵不同:企业文化以企业长期发展作为其工作的目标, 其主要是为了实现经济目的;企业思想政治工作具有经济目的和政治目的, 需要在促进企业经济发展的基础上使企业员工的思想道德品质以及政治均稳定和统一, 确保国民经济的长期、稳定和健康发展。

企业文化与企业思想政治工作的作用和实施方法不同:企业文化主要是通过对文化环境的创造来达到影响员工精神世界, 确立企业精神的目的, 进而实现在员工的思想、理想、素质上形成较好的企业凝聚力;企业思想政治工作主要是通过宣教、激励、教育以及谈心等方式帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观, 增强员工的社会主义信念、主人翁意识以及工作的积极性和热情。

1.2 企业文化与企业思想政治工作的联系

企业文化与企业思想政治工作在本质上有着一定的联系:两者均属于社会意识形态的范畴, 均是建立在物质基础之上的, 在实施的目标上均有一致性, 同时均以对企业精神进行强化以及提升员工的精神境界, 并调动员工的积极性, 提高企业竞争力以及促进生产力的更好发展作为目标[1]。

企业文化与企业思想政治工作在内容上有着一定的联系:均对人的精神因素进行重视, 将以人为本作为基本的原则, 并将人作为软性管理的对象, 更加尊重人的主体性, 对人思想观念的转变进行了一定的分析和研究, 更注重人际关系的协调以及员工工作积极性的调动, 是对企业发展所需要的价值观念和行为规范的培养。

企业文化与企业思想政治工作在功能作用上有着一定的联系:均致力于树立良好的企业形象, 增强企业员工的向心力和凝聚力, 提高员工的思想道德品质以及综合素质, 用正确的价值观对企业的员工进行教化, 提高员工的工作热情和积极性, 并让员工成为符合时代发展和社会进步的人才。

2 企业文化与企业思想政治工作的有机结合

从企业文化与企业思想政治工作的关系进行分析和研究的过程中发现将煤炭企业思想政治工作与企业文化进行分离或者是相互替代均对企业的更好发展有着一定的不良影响, 同时也无法满足我党建设社会主义的需要, 因此在时代高速发展的背景下为了更好的增强企业的凝聚力和竞争力, 下面就对企业文化与企业思想政治工作的有机结合的相关方法、措施以及内容进行浅析。

2.1 加强思想工作促进企业文化更好发展

将思想政治工作与煤炭企业的管理工作进行有效结合是企业思想政治工作的一个新型创新策略, 但是要将思想政治工作渗透到企业经营管理的过程中需要一个良好的途径和载体, 而企业文化就可以为企业思想政治工作提供这样的条件。应该加强和深化煤炭企业的思想政治工作, 让其更加具有时效性、时代感、针对性以及主动性, 并在思想政治工作实施的过程中不断的对企业文化进行弘扬, 在扩大企业社会知名度的同时积极开展深入和细致的思想政治工作, 营造良好的氛围, 通过加强思想工作促进企业文化更好发展, 进而实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合。

2.2 多方面实现企业文化与思想政治结合

要更好的完成企业文化与企业思想政治工作的有机结合就应该实现两者的多方面结合, 首先在目标上要进行结合, 在思想政治工作实施的过程中将企业文化作为重点目标, 而在建设企业文化的过程中以思想政治工作作为依据;其次是要在任务上进行结合, 根据企业思想政治工作以及企业文化建设的各项任务来开展工作, 更好的达到构建和谐企业的目的;最后就是在组织形式上要进行结合, 要求企业文化建设部门与企业思想政治工作部门可以相互配合, 共同作业, 以先进的企业文化为企业思想政治工作注入活力, 同时通过思想政治工作机制为企业文化的更好建设提供指导和相关的建议[2]。

2.3 通过企业文化传播加深思想政治工作

在传播企业文化的过程中应该力求让员工可以在企业中感受到企业强大的乐趣, 倡导勤奋工作和爱岗敬业的工作精神, 让煤炭企业的工作人员将事业当成一种追求, 将岗位作为实现其自身价值的平台, 让员工可以相互理解、相互学习、相互尊重、相互关心, 营造一种良好的工作氛围, 更好的感受企业文化, 同时进行企业思想政治工作, 将二者进行有效的融合, 使传统枯燥无味的思想政治工作变成生动的交流, 形成一种凝聚力, 进而更好的实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合。

2.4 取长补短促进两者共同发挥积极作用

在进行煤炭企业文化与企业思想政治工作有机结合的过程中应该取长补短促进两者共同发挥积极作用, 通过自我教育、典型教育、正面激励以及榜样作用等方法深化企业思想政治工作的内容, 进而为企业文化的更好发展创造条件, 同时加强对企业形象的宣传, 培养具有独特企业个性的企业精神, 促进思想政治工作与新时期经济工作的更好结合, 充分的对企业文化与企业思想政治工作量和的积极作用进行发挥, 充分的认识到两者是相辅相成的, 充分的发挥各自的优势, 进而更好的达到提高企业思想政治工作效果和深化企业文化宣传的目的。

2.5 提炼企业文化资源深入思想政治工作

煤炭企业的企业文化对企业的基本价值取向以及目标追求均进行了一定的体现和反应, 企业文化建设的基本目的就是促进和实现企业的更好发展, 而企业目标的实现可以有效的对员工积极性和创造性进行激发, 使员工意识到自身价值的实现来源于企业价值的实现, 两者之间具有着一致性, 而这也是企业思想政治工作的最终目标, 因此应该对企业文化的资源进行更加深入的提炼, 进而使企业的思想政治工作更好的落实到企业的具体工作中去, 通过企业文化与企业思想政治工作的有机结合达到促进企业更好发展的目的。

3 结语

总而言之, 煤炭企业思想政治工作与企业文化的有机结合是非常重要的, 为煤炭企业长期、健康和可持续发展奠定了基础, 使煤炭企业的思想和精神文明建设均得到了一定的提升和完善, 使先进的企业文化以及思想政治工作共同发挥作用, 更好的促进了企业工作人员思想道德品质的提高, 以及企业管理水平的提升, 充分的对煤炭企业综合优势进行了体现, 因此煤炭企业管理人员应该通过多种手段和途径进行其思想政治工作与企业文化的有效结合, 进而达到促进煤炭企业更好发展的目的。

摘要：思想政治工作是企业各项工作有效开展的保障, 是企业经济工作以及其他各项工作的生命线, 而企业文化是现代企业管理过程中的一项重要内容, 属于企业在生产经营过程中形成的文化成果, 目前思想政治工作与企业文化均属于受到广泛关注的话题。在煤炭企业中思想政治工作有着统一思想、振奋精神、凝聚力量以及鼓舞士气的作用, 而煤炭企业的企业文化是提高企业管理水平和质量, 谋求企业更好生存和发展的保障, 在煤炭企业高速发展的今天, 充分的认识到企业思想政治工作与企业文化之间的关系, 并将思想政治工作与企业文化进行有机的结合对煤炭企业的更好发展有着积极的作用和意义。

关键词：煤炭企业,思想政治工作,企业文化,有机结合

参考文献

[1]李默.我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设有机结合研究[J].西南石油大学, 2015 (01) :436-437.