农技推广中心2007年上半年工作总结

农技推广中心2007年上半年工作总结（精选13篇）

1.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇一

文章标题：市行政服务中心2007年上半年工作总结

一、上半年工作总结

今年以来，根据市委、市政府的有关部署和要求，中心紧紧围绕“招商引资和园区建设年”主题，以“创新创业、兴我池州”大讨论为契机，以加强效能建设为切入点，以创新服务机制为抓手，扎实开展“三进中心”活动和“四个一”的服务，实现行政服务的提速提效，努力完成市委市政府交办的各项工作任务。

（一）扎实做好审批办件工作，满足社会公众需要。

上半年，中心的审批办件规范高效。一是办件数量有所增加。中心(含第二、第三办证大厅，海事办证大厅)共受理各类行政服务事项75835件，办件数量比去年同期上升13，中心“统一收费窗口”结缴市财政各类规费2702万元(其中，现金121万元)，投诉中心办理各类投诉44件，全部办结。二是办理时限有所压缩。全部办件在承诺期限内办结率达到100。其中，即办件占总办件量的91.7，承诺件平均办理时限缩短约50。三是办件质量有所提高。根据服务质量跟踪调查，社会对窗口服务的满意率达到97。上半年，中心有4个窗口受赠外商的锦旗，另有多个窗口获得投资者和办事群众的口头表扬。

（二）落实具体措施，提前超额完成招商引资任务。

中心领导班子年初就把完成500万元的招商引资任务当作“一号工程”，作好了打一场硬仗的准备，研究落实了具体措施。一是成立招商引资领导小组，同时建立招商工作考核保障机制。二是充分利用好中心的窗口和平台优势，拓宽招商信息采纳渠道，以确保全年招商引资有点可抓。三是建立“走出去，请进来”的招商工作模式。精选本地优势推介项目，组织招商能力强的同志走出去，与外商广泛联系，捕捉投资信息。5月，中心招商组了解到一名枞阳客商有来池州投资“生态混合肥”生产加工项目的意向，立即安排专人与外商对接，帮助其分析投资前景，进一步介绍本地有关政策、规定，当好外商的参谋和保姆，确保项目落地。该项目总投资额3388万元，首批到位资金700万元。

（三）切实抓好“三进中心”，推进行政审批改革。

行政服务中心将应进项目、业务骨干、审批授权“三进中心”工作与加强窗口效能建设有机结合起来，切实解决中心项目应进不进、两头受理、服务效率不高等顽症。一是加强领导，成立组织。提请市委、市政府成立“三进中心”督办组，研究制定“三进中心”实施的具体步骤、方法和措施。二是清理项目，夯实基础。中心协助有关部门进一步开展行政审批项目精简，行政许可项目由2005年的274项减少到188项，非行政许可项目由2005年的140项减少到50项。三是精心实施，迅速推进。5月上旬，督办组不辞劳苦，加班加点，分别与37个有关单位的主要负责人、分管负责人及主办机构、科室的负责人当面商洽确认，明确了应进项目的名称、承诺时限、窗口办件人员、窗口管事领导，提出针对性的具体要求，签订了《“三进中心”确认书》。四是加强督查，务求实效。6月初，市效能办会同中心对窗口单位“三进中心”的落实情况开展了一次督查，对个别落实不力的单位进行了通报，并敦促限期整改。

（四）创新服务机制，实现行政服务的提速提效。

中心认真贯彻市委、市政府领导有关讲话的精神和要求，在解决问题抓整改、借鉴经验抓创新、切实加强中心效能建设、实现“一站式”服务的大提速方面，动脑筋，想办法，出实招，求实效。

1、推行“保姆式”服务。出台了《“保姆式”服务暂行办法》，推行并规范“保姆式”服务。一是明确了“保姆”角色。500万以上投资项目，由中心主任、副主任担任“保姆”提供代理式服务；100－500万元投资项目由招商中心工作人员担任“保姆”提供帮办服务；100万元以下投资项目由中心工作人员和窗口负责人担任“保姆”提供绿色服务。二是明确了服务范围。服务范围包括提供投资指南、政策信息，帮助业主准备申报材料，联系中介机构和行业服务单位的相关服务等。自3月份实施以来，中心已为11家外来投资企业提供“保姆式”服务，得到了好评。

2、推行“四个一”服务。根据市领导的要求，行政服务中心注重从制度入手，强化约束机制，组织实施“一头受理、一窗办理、一单到底、一口收费、限时办结”服务，进一步体现便民和高效。一是推行“一头受理制”。要求窗口单位的保留审批项目在行政服务中心的窗口统一受理，特殊情况缓进中心办理的需报市政府批准，杜绝项目“明进暗不进”、“两头受理”的现象。二是推行“一窗办理制”。中心把“一站式”服务升格为“一窗式”服务，设置“协理窗口”，实行一窗办理。如为投资者设立公司(企业)提供“一条龙”服务。三是推行“一单到底制”。对涉及市场准入的申请事项，由中心“协理窗口”一次性完成相关信息的采集，通过微机软件分流到相关窗口单位，无需申请人反复填写申请表，一表认可，一单到底。四是推行“一口收费制”。中心应进

项目的涉费，统一由中心“收费窗口”代收代缴，进入财政帐户。中心开发了一口收费微机查询系统，根据办事者的需要，智能化地打印出与其所办事务相关的一揽子收费告知单。五是实行“限时办结制”。中心督促窗口单位对应进项目的办理时限合理进行划定，要求在中心窗口办理的审批和服务事项的即办比例达到60以上。承诺办理的事项，大部分能在5个工作日内办结，并实行“两次终结制”。中心微机办件管理系统能自动跟踪办件情况，超时警示。

3、实行窗口单位管事领导坐镇审批制度。根据“三进中心”的要求，市直有关单位安排管事领导到中心的窗口坐镇审批，协调解决窗口运作过程中出现的各种问题，加强对本单位窗口人员的管理，抓好窗口的效能监察和廉政建设。按照规定，各单位管事领导每周来中心两次，每次在窗口办公半天，实行签到制度。目前，已有10多个市直单位管事领导到中心大厅坐班，共现场审批办件610件。该措施实行后，既加大了窗口授权，又强化了审批职责、规范了审批行为，还便于各单位领导层直接了解民意。

（五）加强制度建设，强化内部管理和考核。

根据中心管委会的要求，行政服务中心重视从建立健全规章制度入手，创新工作方法，科学管理，严格考核，完善运行机制。

1、修订和完善规章制度。根据中心建设和发展的需要，对原有工作制度进行了修订和完善。同时，为促进招商引资工作和优化行政服务环境，出台了《推行“保姆式”服务暂行办法》、《并联审批实施细则》、《窗口限时办结项目两次终结的若干规定》、《首问（首办）责任制》、《服务行为过错处罚暂行规定》、《窗口项目“七公开”办理制的若干规定》等制度，为完善服务机制、强化内部管理提供了制度保证。

2、推行科学管理。一是进一步完善考勤工作。中心开发了考勤管理软件，工作人员除上下班执行指纹签到、签退以外，工作期间外出必须在微机上履行请假手续。工作人员每天的出勤情况，窗口单位领导可直接从中心网站上查看。二是进一步完善了值班长制度。中心工作人员每日轮流并固定担任值班长，监督工作人员出勤，协助“协理窗口”工作，加强安全检查，维护办事大厅秩序。三是进一步完善了窗口和工作人员考核。窗口考核工作每季度集中安排一次，评选5个“红旗窗口”。工作人员考核每月安排一次，将考核情况反馈给窗口单位，并直接与工作定补挂钩。

3、加强对分中心的管理。出台《分中心管理暂行办法》，对对分中心实行“四个统一”管理，即：统一实施项目管理办法，统一实施办件管理办法，统一实施中心工作规范，统一实施涉费、收费的收缴分离制。建立分中心例会制度，要求分中心每月上报有关办件统计数据，梅2个月汇报和交流一次工作情况。中心领导经常到分中心检查、指导工作，加强服务工作质量的监督。

（六）筹建综合招投标中心，拓展政务平台功能。

根据市委、市政府有关部署和要求，中心认真做好政府招投标统一平台的筹建工作。一是加强领导。明确一名副主任具体负责，配备专人做好日常工作。二是深入调查了解。就现有的建设项目招投标、国土资源交易、产权交易和政府采购4个中心的具体情况，加强与其挂靠单位的联系。三是认真筹划组建方案。借鉴外地成功经验，结合我市实际，对构建统一招投标中心的体制架构、主要职能、人员配备、运作机制提出初步意见报市政府。整个组建工作拟在今年7月底完成。

二、下半年工作打算

（一）进一步探索适应我市改革和发展形势要求的行政服务架构。以建设规范、便捷、廉洁、高效的政务平台为目标，以推进行政审批改革为抓手，以整合政府现有行政资源为主线，按“市区中心合一”、“四大中心合署”的工作格局，重新审定中心职能和功能定位，勾勒组织架构和工作体制，打造“一口对外”的政府窗口及综合行政服务超市，为广大投资者、企业和群众提供全方位、综合性的服务。建议市委、市政府出台《关于进一步加强行政服务中心建设的意见》，完善中心组织工作机制，建立健全加强中心建设的长效机制，中心对窗口单位的考核纳入政府目标管理考核和效能评议当前，并占一定分值。当前，进一步抓好市政府统一的招投标中心的筹备工作，建立健全与行政服务中心合署运作的工作体制和机制。

（二）进一步加强窗口效能建设。按照市领导指示，完善“三项制度”，力争“三个突破”。进一步完善办文办事限时制、首问负责制和责任追究制。同时，在方便群众办事、推进阳光政务和提高审批效率三个方面争取有新突破。一是探索公共服务项目进入中心的途径；二是在项目“七公开”基础上进一步公开“窗口权限”，升级为项目“八公开”；三是实行窗口首席代表制，提高窗口现场办结率。

（三）进一步推进行政许可权的相对集中。深入贯彻《行政许可法》，推动有关单位落实行政许可、审批职权的相对集中，整合行政审批事项，明确一个主办科室行使许可和审批权，整建制到中心所在单位窗口办公，搞好授权审批。综合窗口单位明确一个科室衔接本单位行政审批事项，并在承诺时限内落实好“统一受理、统一送达”制度。

（四）进一步完善“四个一”服务机制。不断总结经验，逐步完善办件督查跟踪机制。进一步抓好“一窗办理制”，提升中心的协调功能，力争更多的项目不出中心办成；扎实推行并拓展“一表制”，推进“一单到底制”的不断改进和提高。在收费项目清理的基础上，加强与有关部门的协作，大力推行“一口收费制”，让广大投资者、企业和群众交明白费，办明白事。

（五）进一步加快电子政务步伐。在推进项目办理“七公开”基础上，加强网络建设，完善办件管理系统、查询系统，落实好政务网上公开。认真总结联网在线审批运行模式，完善硬件、软件建设，逐步推行网上受理，推广在线审批方式。

（六）进一步强化内部科学管理。不断完善中心管理制度和以人为本的科学管理机制，强化考核激励手段，开展形式多样的学习活动，不断提高工作人员思想素质和业务水平，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，加强自我约束，争先竞优，形成爱学习、守纪律、干实事、讲奉献的良好风气，推进文明建设。

（七）进一步加强分中心管理。按照《分中心管理暂行办法》，落实分中心工作汇报制度，定期检查和交流分中心工作。完善窗口工作人员考核办法和监督机制，各分中心同步实施窗口和工作人员考核，考核情况报中心备案；年终考核接受中心监督。

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2.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇二

根据《关于撤消市卫生防疫站成立廊坊市疾病预防控制中心和廊坊市卫生监督所的批复》《廊编[2005]36号》的文件精神, 于2006年7月11日正式成立了廊坊市疾病预防控制中心 (以下简称廊坊市疾控中心) 。为卫生局所属的全额拨款相当科级事业单位, 实行收支两条线, 编制暂定126人。暂无条件实现后勤社会化。

2 对象与方法

2.1 对象

对2007年12月31日在编的廊坊市疾控中心122人进行调查。

2.2 方法

以人事科存档资料为依据为依据进行统计分析。

3 结果和分析 (表1, 2, 3, 4)

总体情况看:男女总人数各为61人和62人, 比例为0.97∶1, 接近1∶1。

31～40岁和41～50岁两年龄段总人数为61人, 占总人数的50%。但51～60岁年龄段为25人, 占总人数的22.95%。

男女分性别看:男性职工31～40岁、41～50岁年龄段各为13人, 各占男性职工总人数的21.67%。两项总合近50%。但51～60岁年龄段为25人, 占男性职工总人数的31.67%。

女性职工小于30岁育龄职工为18人, 占女性职工总人数的29.03%。

全体职工中:共有57人是后取同级或高一级学历。与原始学历对比:后取学历人员中大专学历占总数的41.80%, 为各学历层次中最高的。比原始学历提高1 8.8 5%。大本学历占总数的38.52%;提高18.03%。无硕士以上学历人员。

专业技术人员 (包括、预防医学、临床、中医、护理等) 人员总数为56人, 占总人数的45.90%;检验人员占总人数的14.75%;其他专业 (工程) 人员占总人数的31.15%。与《各级疾病预防控制机构组织编制标准》要求的专业技术人员比例不低于8 5%;检验人员占15%～25%;其他专业 (工程) 人员占10%～15%的比例对比, 各低39.10%;0.25%～10.25%;45.90%;而其他专业 (工程) 人员却高出16.15%～21.15%。

高级职称人员为31人, 占总人数的25.41%。其中正高级职称人员2人, 占总人数的1.64%。中级职称人员为44人, 占总人数的36.07%。与《河北省事业单位专业技术职务结构比例指导性控制幅度》{冀改办[2001]123号}文件要求的市级疾控机构高级职称人员占20%～30%, 其中正高级职称占10%～20%, 中级职称占40%～50%的比例对比, 高级职称和中级职称人员比例适中, 但正高级职称人员比例偏低8.36%～18.36%。

4 建议

4.1 增加人员编制据

《各级疾病预防控制机构组织编制标准》文件要求市级疾病预防控制机构每服务人口 (3 0 0～5 0 0) 万人, 机构编制人数应为120～150人。廊坊市2006年底总人口已近400万 (以廊坊市统计局2006年全市人口统计数字为准) , 按此廊坊疾控中心编制最高可为150人。积极争取扩大编制是一条改善本中心人员结构的首选途径。

4.2 引进年轻专业人才

31～40岁和41～50两年龄段是搞好疾控工作的中坚力量, 应想方设法减少他们的外流。临近退休人员比例偏大, 注意调动此这部分人员的积极性, 做到人尽其用。同时注意引进年轻专业人才, 提高此部分人员比例。

4.3 提高男女职工比例

2006年廊坊市疾病预防控制中心分家时实行双向选择, 现疾控中心人员由原市卫生防疫站编制在册人员调剂而来, 致使本单位女性职工偏多。市级疾控机构工作性质决定了需要经常下乡对工作进行检查和督导, 疫情值班两个半月大循环一次 (女职工必须值夜班) , 另外出差、进修女职工多有不便, 所以急需提高男女职工比例。

4.4 多途径提高在职职工的学历

本中心一贯重视职工的继续医学教育, 多方提供便利条件, 所以职工的学历水平有较大的提高。继续医学形式有在职学历教育;在职短期培训;脱产进修等。

4.5 加强预防医学专业知识的学习

后取学历中, 预防医学专业的学历为数不多, 可能与此专业第二学历不容易取得有关。而党校, 军校等专业很容易。但疾病预防控制工作专业性很强, 应采取有效措施 (比如提供时间, 学费报销等) 鼓励取得预防医学专业的第二学历。

4.6 增加正高级职称人员比例。

由于河北省职称改革领导小组办公室已于2007年6月22日印发了《河北省卫生技术专业高级资格申报评审条件》 (冀职改字[2007]72号) 文件, 其中晋升正高级职称论文、著作和科研成果评奖等条件又有了新的更高的要求, 以后晋升正高级职称会更难, 中心应为拟晋升的人员提供相应的科研条件, 帮助他们达到有关条件。已取得正高级职称资格的人员帮助他们尽早聘任, 从而优化本疾控机构的人员职称机构, 提高人员素质。

摘要：目的对2007年12月31日在编的廊坊市疾控中心122人从年龄、性别、学历、专业结构和职称等方面进行调查, 为将来调整本中心人员结构提供理论依据。对象为2007年12月31日在编的廊坊市疾控中心122人。方法以人事科存档资料为依据进行统计分析, 从年龄、学历、技术职称及性别方面对比分析。结果年龄:男女总人数各为61人和62人, 比例为0.97∶1, 接近1∶1。学历:共有57人是后取同级或高一级学历。与原始学历对比:后取学历人员中大专学历占总数的41.80%, 为各层次学历中最高的。比原始学历提高18.85%。大本学历占总数的38.52%提高了18.03%。无硕士以上学历人员。专业:专业技术人员 (包括预防医学、临床、中医、护理等) 人员总数为56人, 占专业技术人员总人数的45.90%;检验人员占总人数的14.75%;其他专业 (工程) 人员占总人数的31.15%。职称:高级职称人员为31人, 占总人数的25.41%。其中正高级职称人员2人, 占总人数的1.64%。中级职称人员为44人, 占总人数的36.07%。建议: (1) 增加人员编制; (2) 引进年轻专业人才; (3) 提高男女职工比例; (4) 多途径提高在职职工的学历; (5) 加强预防医学专业知识的学习; (6) 增加副高级职称人员比例。

3.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇三

一、上半年改革进展

（一）行政管理体制改革进一步深入

一是行政管理方式不断创新。国务院公布了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。重庆市启动政府管理创新“三级改革试点”。进一步推进政务公开，发布了《中华人民共和国政府信息公开条例》。二是继续深化审批制度改革。国务院下发《关于进一步清理取消和调整行政审批项目的通知》，要求各部门近期对现有的行政审批项目进行集中清理。福建省非政府投资项目不再实行审批制。三是建立和完善监督问责体系。国务院发布了《行政机关公务员处分条例》，审议通过了《生产安全事故报告和调查处理条例（草案）》。四是行业协会改革稳步推进。为加快推进行业协会的改革和发展，更好地适应新形势的需要，国务院发布了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》。

（二）财税金融体制改革取得实质性进展

一是财税体制改革取得突破。财政管理体制方面，主要是部分地区在省直管县财政管理体制改革方面取得新的突破，试点范围不断扩大。税制改革方面有了重大进展，十届全国人大五次会议通过的《企业所得税法》，实现了内外资企业所得税税制的统一。二是金融体制改革不断深化。我国第一家设置在农村地区并全面服务于“三农”的具有独立法人资格的商业性银行——四川仪陇惠民村镇银行有限责任公司3月1日正式挂牌营业。企业年金基金获准进入全国银行间债券市场进行投资、交易。个人外汇管理政策进一步调整和放宽。进一步推进金融业对外开放，汇丰银行、花旗银行、渣打银行和东亚银行北京分行正式向本地居民开办人民币业务。中国人民银行宣布内地金融机构经批准可在香港发行人民币金融债券。调整了商业银行代客境外理财业务投资范围。金融监管能力进一步提高，全国银行业非现场监管信息系统开始正式运行。国务院公布《期货交易管理条例》，《期货公司金融期货结算业务试行办法》等三项规范性文件发布实施。

（三）完善市场机制、落实科学发展观的体制机制建设有序进行

一是国有经济改革取得新进展。中国中化集团公司等4户中央企业完成重组。国务院批准国防科工委《深化国防科技工业投资体制改革的意见》。新组建的国家邮政局和中国邮政集团公司正式成立。二是完善市场经济基础、规范市场经济秩序工作取得明显进展。十届全国人大五次会议通过的《物权法》规定要平等保护公私财产。国务院发布了《关于社会信用体系建设的若干意见》。三是能源体制改革加快进行。国务院办公厅转发电力体制改革工作小组《关于“十一五”深化电力体制改革实施意见》。国家发展改革委公布了《能源发展“十一五”规划》，提出深化体制改革，完善能源价格体系。新的成品油价格形成机制——“原油加成本”已经正式采用。天然气定价机制逐步转化，原油成品油批发放开。我国首次禁止柴油进出口相关商品目录发布。四是加快发展服务业的指导性文件出台。国务院3月份发布了《关于加快发展服务业的若干意见》，要求加快服务业领域改革开放。

（四）社会领域体制改革扎实推进

一是社会保障体系进一步完善。国务院成立了城镇居民基本医疗保险部际联席会议，加强各有关部门的协调配合，并研究启动城镇居民基本医疗保险试点。成都市政府正式颁布《成都市城镇居民基本医疗保险暂行办法》，成为全国第一个实行城镇居民医保的省会城市。二是医疗卫生体制改革继续推进。河北省邯郸市在全国地级市中率先启动新型城镇合作医疗制度。国家食品药品监管局探索新的监管手段，从2月开始试行向医药厂商派驻监督员制度，3月份又向全系统发布了八条禁令，对食品药品监管工作人员廉洁从政设立了严格规定。三是教育体制改革逐步深化。国务院办公厅转发了《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》。教育部制定了《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》。

（五）综合配套改革加快进行

一是组织领导得到加强，先行先试得到鼓励。新一届天津市委决定成立加快滨海新区开发开放领导小组，市委书记张高丽担任组长。4月底，上海市人大常委会通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于促进和保障浦东新区综合配套改革试点工作的决定》。鼓励浦东新区在制定综合配套改革相关文件方面先行先试。二是改革方案的制定基本完成，改革重点进一步明确。2007年是浦东综合配套改革试点三年行动计划的最后一年，新区政府提出今年的重点是集中力量在行政管理体制、经济管理体制和城乡二元结构等三个方面推进改革。天津滨海新区的总体改革方案目前已上报国务院，主要涉及到9个方面，今年的改革重点是要在金融、科技、涉外经济体制、土地、行政管理体制方面取得突破。三是金融体制改革深入开展。天津滨海新区新设立了5个基金并出台管理办法，以推动新区经济发展。在外汇管理体制改革方面，国家外汇管理局批复的7项外汇管理制度改革试点开始启动。同时，天津滨海新区被中国保监会确定为全国保险改革试验区，天津市政府已起草《天津滨海新区保险改革实验区综合配套改革试验实施方案》，目前正在征求意见。四是涉外体制改革加快步伐，支持进一步开发开放。海关总署4月初向天津海关和海关总署驻天津特派办印发《海关总署关于支持滨海新区开发开放的总体意见》，推出支持天津东疆保税港区建设大型综合性海关保税监管区域等14项具体措施，支持天津滨海新区开发开放。五是开始探索农地流转制度创新，增强政府对土地供应的调控能力。滨海新区农村集体建设用地流转及土地收益分配、增强政府对土地供应调控能力等改革试验正在开展。试行“一次审批、分期实施”的农地转用制度，保障重大建设项目的用地供应。六是试点工作取得新进展。国务院已正式批准重庆市和成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区，这是中国在新的历史时期加快中西部发展，推动区域协调发展的重大战略部署。

二、当前深化改革面临的主要问题

（一）一些重要领域改革无实质性突破，改革工作任重道远

一是政府行政管理体制改革尚未触及核心，政府行为实体化现象未得到根本改观。目前的一些改革措施力度明显不够，尚未触及核心问题，成效也不大。一些地方政府仍然是以发展经济为主要工作，全民招商，公共产品和公共服务供给严重不足。二是垄断行业改革推进相对缓慢，部分行业垄断地位甚至有所强化。当前，垄断行业已成为整个微观领域改革的焦点和难点，但改革进展却不如人意，一些行业的垄断地位甚至有所强化。金融、保险、通讯、铁路、航空等行业垄断地位依然强大，垄断收益依然丰厚。广大民营企业虽有非公经济36条作为进入保障，但在现实中遭遇“玻璃门”，仍然是在垄断行业的夹缝中生存。三是要素市场化改革进展不大，粗放式经济增长方式继续维持。包括资本、土地、技术等生产要素市场化进程迟缓，一些重要生产要素的价格被长期扭曲、压低，大量企业依赖廉价的要素资源而继续维持着粗放式的经济增长方式，对节能减排形成巨大压力。四是“三农”问题积重难返，农村改革进展缓慢，大部分改革措施仍处于试点阶段。尽管政府已经连续五年将“三农”问题作为中央1号文件予以高度重视，社会主义新农村和农村综合改革也在全国开展起来，但总的来看，宣传大于行动，大部分改革措施仍处于试点阶段，未取得实质性突破，农村公共产品和公共服务供给仍然严重不足，“三农”问题依然积重难返。

（二）宏观经济运行风险加大，改革工作亟待推进

一是“三过”已经成为威胁我国经济平稳运行的突出问题。其一是投资增长过快。其二是信贷投放过多。其三是外贸顺差过大。二是物价上涨压力正在增加，通货膨胀的风险在加大。三是节能减排形势严峻，年内目标实现难度很大。

上述问题的出现，既带有阶段性特点，与现阶段的国际经济形势和我国经济增长周期相关，也是我国经济结构不合理、增长方式粗放、体制机制不完善等深层次矛盾的集中反映，是我国相关领域改革进程滞后所产生的必然后果，迫切需要政府加快改革步伐，推动包括投资体制，财税体制，金融体制，资源环境价格机制，社会保障体制等在内的全面体制改革。

（三）推进改革的难度有所增加

一是既得利益集团影响改革方向和进程。当前，改革的障碍之一是部分政府机关和部门不肯放弃既得利益，不肯向下级、向企业、向市场和社会放权，不愿转变职能和改革管理体制，再加上缺乏有效的改革协调机制，改革在推进中存在一定程度的走形变样。二是普通老百姓反对“假改革”影响自身福利。当前，人们对改革效应的预期普遍提高，对改革成果分享的要求明显增强。老百姓希望改革增进自身福利，而反对既得利益集团为了维护自身利益，迫于各方面的压力，进行的一些需要老百姓承担大部分改革成本的“假改革”、“错误改革”。三是弱势群体缺乏利益表达和诉求机制，改革决策缺乏社会基础。现实中，失业下岗人员、失地农民、农民工等弱势群体的改革意愿被既得利益集团任意压制、扭曲的现象时有发生，部分底层民众生存环境恶劣，影响社会和谐稳定。

（四）改革工作统筹协调不够

当前，深化改革面临着许多矛盾和涉及面广、敏感性强的领域和环节，推进改革的阻力和难度逐步加大，改革的综合性要求更加突出。新时期各项改革能否顺利推进，将取决于一些重要领域和关键环节改革的力度和突破的程度，取决于相关配套改革措施的跟进程度。值得注意的是，在全国大部分省级政府甚至一些地级市都为推进经济体制改革建立了高层次的改革领导小组、改革联席会议制度、改革联络员制度以及专项领域的改革领导小组，做好改革的统筹协调工作，但国家层面的类似协调统筹机制未有效建立起来。

三、下半年改革工作建议和思考

鉴于上述情况，我们建议在下半年改革中，一要加强改革领导和统筹协调；二要以加快政府转型和改善政府治理为目标，加大推动政府行政管理体制改革力度；三要切实落实非公经济36条，加快推进国有垄断行业改革；四要以价格改革为突破口，加快推进生产要素市场化进程；五要明确各级政府职责，加大投入力度，全面推进以基本公共服务为主线的农村综合改革；六要加强组织领导和法律保障，进一步推进综合配套体制改革试点工作。

改革动力来自人民群众、来自基层，因此，改革工作要以人为本，要使改革政策的制定与抉择立足于多数人的利益。要探索建立改革的利益平衡机制，提高改革工作的科学性、规范性；要加强改革试点工作，不断创新试点方法和推进方式。在试点方法上，一要考虑将单项改革和综合性改革相结合；二要将放权让利改革试点优先考虑中西部地区；三要赋予地方改革试点自主权。

在推进方式上，一是要注重可操作性，紧密结合现实需求和深入推进的主客观条件，把握各矛盾环节，做到真正能够解决实际问题。二是要寻找有代表性的改革特例进行深入研究，对特定改革问题要吃深吃透，把对试点事物的分析上升到理论层面，进行概括总结和扩展。三是要加强指导和协调，坚持分类指导、区别对待和逐次实施的原则，及时发现和调整试点改革推进步骤。

4.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇四

2012年半年工作总结

今年以来，在镇党委、政府以及县农业局的领导和指导下，镇农技服务中心进一步强化职能、狠抓服务，立足示范园建设，优化产业结构，积极开展农业科技进村入户，切实搞好良种、良法配套推广，取得了一定成绩，现将具体情况总结如下：

一、主要工作完成情况

（一）、积极开展农业科技进村入户。

1、强化农业科技培训。我们采取课堂讲学与田间指导相结合，系统培训与突出重点相结合，入户指导与印发资料相结合的多层次培训方式，取得了良好效果。今年以来已举办柑桔精品示范园技术培训6场、栀果定植技术培训2场、柑桔病虫害防治技术培训 21场，参训人员合计近1000人次，印发技术资料1500份。

2、积极服务科技示范户。今年我们继续强化措施，对全镇120名科技示范户搞好技术服务。每名农技人员联系12个示范户，要求全年上门指导次数不少于15次，科技示范户主导品种和主推技术的入户率达到100%。在科技示范户服务工作中实现四到位：入户指导到位、技术培训到位、主推品种和技术措施到位、示范辐射到位。技术人员严格按照与科技示范户签订的《技术服务合同》开展技术服务，并认真填写《科技示范户手册》，作好技术指导日历记载。今年上半年对科技示范户入户指导已达800人次，发放技术资料240份。

3、加大新品种、新技术推广力度。今年除搞好常规技术推广外，还加大了新品种、新技术的推广力度。共推广高产优质杂交稻100亩，高产优质玉米100亩，推广应用无公害农药1000亩，柑桔标准化生产技术推广应用达到2000亩。

4、加强农业病虫测报和防治。中心安排专人负责全镇水稻、柑桔、蔬菜等农作物病虫害的预测预报工作，通过印发技术资料、入户指导等形式指导农户实时喷药，确保防虫治病情报入户率达100%，技术指导率达90%以上，努力维护我镇农业生产安全。今年5、6月间雨水偏多，马铃薯晚疫病在我省普遍发生。为有效防控马铃薯晚疫病在我镇发生危害，确保增产增收，农技人员深入田间地头调查病情，及时掌握疫病发生情况，指导农户开展马铃薯晚疫病防治工作。6月15日全省农作物病虫害防控工作电视电话会议召开后，镇农技中心立即行动，安排部署当前农业病虫害防治测报工作，组织农技人员深入各村了解病虫害发生状况，掌握病虫害发生趋势，落实病虫害防控措施。

（二）、稳步推进精品示范园建设和品种更新改良。

今年新建柑桔精品示范园350亩，栀果标准化生产基地2000亩，完成品改200亩。今年在示范园区已召开技术培训6场，发放粘虫黄板7600张、修剪工具4套、频振式杀虫灯4盏、无公害农药65套、柑桔壮果肥350包。通过精品示范园建设和品种更新改良，进一步优化产业结构，提升产业效益。

（三）、大力扶持柑桔产业大户。

为激励柑桔种植大户充分发挥示范带动作用，促进全镇柑桔产业发展，今年加大了对柑桔种植大户的扶持力度。镇农技中心在全镇评选出50名种植规模大、管理技术好、发展柑桔积极性高、示范效应明显的柑桔产业大户，在技术指导、信息服务、生产资料扶持等方面给予大力支持。这些大户都是当地科技致富带头人，是种植柑桔的行家里手，具有较大的影响力，柑桔种植总规模达到329亩。

农技中心技术人员每人联系5个柑桔大户，以无公害柑桔标准化生产技术为重点，积极开展技术服务。柑桔大户在落实技术措施的同时，积极宣传政策，搞好技术指导，引导周边柑农发展

生产，切实发挥示范带头作用。通过抓典型树标兵，培养科技示范带头户，努力创建“典型示范促推广、以点带面增效益”的柑桔产业发展新机制，推动全镇柑桔产业持续健康发展。

今年以来，为柑桔产业大户共发放50套无公害农药、50套修剪工具、10000张粘虫黄板、13盏频振式杀虫灯、100包柑桔壮果肥等扶持物资以及桔园管理技术资料。柑农纷纷表示一定按技术要求管好柑桔，搞好示范带动，力争今年柑桔增产增收。

（四）、扎实开展柑桔大实蝇联防。

今年我镇柑桔大实蝇联防面积19487亩，划分为176个联防小区，联防专班共305人。为确保技术措施落实到位，镇农技中心技术人员分村召开了柑桔大实蝇联防技术培训会，参训人员主要包括村组干部、施药专班人员、柑桔产业大户、精品园区柑农。在培训过程中，农技人员重点讲明了配药方法，阐明了操作步骤，强调了注意事项。在施药期间，农技人员到村到户搞好督导检查，发现问题及时给予纠正，确保联防工作严格按技术要求扎实推进。全镇已召开柑桔大实蝇联防技术培训会21场次，参训人员达510人。各村施药专班在农技人员的指导下严格按技术要求搞好树冠诱杀，柑桔病虫害联防工作有序开展。目前，我镇柑桔病虫害联防树冠诱杀第一阶段工作已全部结束。

（五）、积极为农业产业大户免费“测土配方”。

为切实提高肥料利用效率，降低生产成本，保护生态环境，镇农技中心结合我镇农业产业发展现状，在全镇确定了21名测土配方施肥示范户，重点在蔬菜、柑桔、茶叶、栀果、魔芋、木本油料等经济作物上开展土壤测试，逐步建立龙舟坪镇经济作物施肥指标体系，更好地指导农民配方施肥、科学种田。通过测定土壤养分，以配方形式指导农民科学用肥，不断改善土壤营养状况，提高农产品产量和质量，达到节本增效、保护环境的目的，促进农业生产可持续健康发展。目前已完成21个标准土样的采

集工作，并送到县土肥站化验检测。根据检测出的土壤肥力状况，农技中心将结合作物生长需要，开出施肥“配方”，给示范户下发施肥建议通知单。

二、下半年工作打算

(一)、继续抓好农业科技培训。

大力推广农业标准化生产技术、无公害农产品生产技术、农业病虫害综合防治技术、测土配方施肥等农业新技术，提高农业生产科技含量，确保农业生产优质安全高效。

(二)、认真搞好农业病虫害监测防治工作。

进一步加大病虫害监测防治力度，在工作上力求积极主动，在措施上力求实用得力，在效果上力求好于往年，确保农业丰收。

(三)、继续抓好柑桔大实蝇联防工作。

进一步强化督导检查，抓好柑桔大实蝇联防工作，严格按照实施方案落实联防技术措施，力争把虫果率控制在规定范围内。

(四)、扎实推进标准化示范园建设和品改工作。

进一步落实无公害柑桔、栀果标准化生产技术措施，切实发挥经济效益和示范效应。稳步推进品改工作，完成年度目标任务。

(五)、继续抓好科技示范户服务工作。

进一步强化措施、加强考核，为科技示范户搞好技术服务，力争通过省农业厅考核验收。

(六)、积极配合党委政府完成其它工作。

重点抓好基层党组织建设、农产品质量安全监管以及其它中心工作。

镇农技推广服务中心

5.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇五

技术集成创新，切实提高技术成果转化率。为实现午季粮油丰产丰收、农业增效、农民增收做了一些工作。现将情况汇报如下：

一、上半年工作小结

1、全力开展“三新”农业生产试验示范基地建设

按照市农委20XX年的工作部署和本单位的工作要点，积极开展农业示范基地建设，以示范基地为载体，示范推广“三新”农业技术。在全市范围内，已建“三新”农业生产试验示范基地8个，分别是水稻精确定量栽培超高产示范基地、马铃薯稻草覆盖免耕栽培试验示范基地、特色白皮花生选育试验示范基地、优新抗病花生无公害栽培示范基地、棉花高产高效栽培示范基地、西瓜无公害栽培示范基地、“稻虾连作”生态模式示范基地、食用菌生产示范基地，共计安排试验示范项目9个。所有试验、示范基地建设做到有实施方案、有技术措施、有专人负责，并从品种选用、测土配方施肥、高产保优栽培到病虫草害综合防治等方面培训到户、指导到田，提供全程、面对面的技术服务，真正是做给农民看、带着农民干。

2、强化农民技术培训，提高农民素质

为提高农民科技文化素质，促进农业增效、农民增收，**市农技推广中心发挥自身技术优势，通过投标承担实施“琅琊区20民生工程新型农民培训项目”、举办“全市食用菌栽培技术培训班”等大型培训活动，广泛开展技术培训和技术宣传工作，全面提升农业技术“进村入户”的到位率与普及率。利用《**日报》、《农技推广》、《农作物病虫情报》、《土肥简报》和专业杂志刊登、发表专项技术材料近百期，同时通过“**三农网”、地方广播电视台和农技110等媒体传播实用农业信息，农技人员深入田间地头、进村入户接受农民的技术咨询，解疑释难，在很大程度上提高了技术到位率和入户率。

3、高度重视，打好抗旱保苗攻关仗

针对今年春节前后麦油罕见旱情，市农技推广中心高度重视抗旱保苗工作，组织技术人员深入各县(市、区)生产一线，实地调查各地抗旱保苗工作情况，及时提出有针对性地制定春季田管具体技术方案，并通过发放技术资料、赠送田管技术光盘等形式现场指导抗旱保苗及田管工作，为抗旱保苗工作提供有力技术支撑。

4、午季植保工作取得了突破性进展。

围绕市委市政府提出打造皖东“百亿粮仓”，提升粮食综合生产能力推进行动，突出午季植保工作服务于粮食生产安全开展工作。在强化农作物重大病虫害预警监测防控工作上有突破，实现了重大病虫预警监测准确率达到90%以上;在重大病虫防控工作上有突破，午季重大病虫处置率达85%以上，即虫害处置率达到95%以上、病害处置率达到70%以上，化学除草比例达到90%以上，农作物重大病虫害损失率降低到3%以内，超额完成了预案目标任务。

5、全面推进基层农技推广体系改革与建设

经各地农委和农技部门的.共同努力，我市率先在全省完成基层农技推广体系改革任务。为切实发挥基层农技推广体系公益性职能，积极调研、总结基层农技推广运行机制创新示范站建设经验，指导基层完善其农技服务组织建设;召开了“基层农技体系管理座谈会”，就基层农技推广体系改革后，考核评价体系、管理模式、服务机制、推广方式方法创新带来的成效等方面的典型事例和经验，深入基层进行调研、总结，并出台了《“**市基层农技推广体系建设与机制运行创新活动”实施办法》。

6、稳步推进农业环保和无公害农产品认证工作

积极配合“国家无公害害食品行动计划”、“安徽省食品放心工程”和“**市农产品质量振兴计划”的实施，大力发展无公害农产品生产，进一步加快我市无公害农产品申报认证的步伐，目前已完成省全年申报任务;还积极强化无公害农产品管理，主动联系各生产企业，做好无公害农产品复查换证材料汇总上报工作，布置无公害农产品专项整治自查。此外，还组织实施了新农村清洁工程和农业面源污染监测径流小区建设，做好小区田间管理、观察记载、采送水样等工作，并认真开展**市野生植物资源调查以及编写《秸秆禁烧政协提案》、《年**市无公害农产品质量安全整治实施方案》。

7、推进效能建设，提高服务能力

全面贯彻落实市农委效能建设具体实施办法，结合中心实际，布置中心效能建设工作，根据《市农委2009年主要工作目标和重点工作任务分解表》，对照自身职能，分解制定单位、个人工作计划。为深入学习实践科学发展观，在认真理论学习的同时，市农技推广中心工会积极组织干部职工参与市总工会“千万农民工援助行动”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”等各项活动，大力弘扬求真务实精神、民族精神和时代精神，倡导团结互助的良好风尚，强化了为民服务意识和效能意识。

8、千方百计寻机申报农业项目和招商引资

从思想上和行动上加大了申报农业项目和招商引资的力度，紧

缩其它开支，制定《市农技推广中心招商引资具体实施办法》并下发文件，千方百计抓招商引资，力争农业项目在的基础上又再上一个新台阶，目前已编报各类农业科技项目9个。同时，加强了项目资金的管理，做到了专款专用，以“高标准、高质量”的要求完成每一项农业科技项目。

二、下半年工作初步打算

1、继续抓好“三情”监测，组织实施好测土配方施肥、农作物病虫害综合防治，确保秋季农业丰收。

2、继续加强“三新”农业示范基地(片)建设，促进农业新技术的推广和普及。

3、继续抓好无公害农产品产地认定和产品认证工作。

4、积极参与基层农技推广体系改革与建设工作，创新体制和机制，提高农技人员服务能力和水平。

5、加强调查研究，努力探索农技推广部门参与农业合作经济组织建设、推动农业产业化发展的途径。

6.装饰办2007年上半年工作总结 篇六

今年上半年，装饰办在市建委正确领导下及各站办的支持配合下，按照建委总的布署，装饰办完成了上半年的工作任务，各项工作取得了良好的进展。为了更好的开展下半年的工作，实现全年的工作目标，现对上半年工作进行总结。

一、加强作风建设，搞好装饰办“三规范”工作

按照市直机关“双争”活动领导小组及委党组加强作风建设学习整改月活动的统一部署，结合市建委“三规范”和“作风整改月”活动要求，装饰办进行了查个人行为，清理执法依据、办事程序、收费依据、制定措施、向社会公示等工作，在6月底全面落实到位。

二、突出服务意识，提高服务水平，抓好我市装饰装修工程项目管理及各项服务工作。

小区家装管理和公装工程管理一直是装饰办长抓不懈的工作，装饰办一直本着“市场准入、合同监督、质量管理、安全监督、纠纷调解”二十字方针进行服务管理。经统计，上半年装饰办共管理小区14个，涉及家装工程431家，装饰面积近5万平米，工程造价近2500余万元；公装工程55个，处理各类涉及装饰工程的投诉105起，这些投诉，主要是家装工程方面的投诉，其中涉及改变建筑结构的装饰工程投诉35起。对于每一起投诉，装饰办都认真进行调查，依照有关法律法规进行调解、协调或通过司法鉴定方式，解决双方面的纠纷，这些纠纷处理总体上是成功的，没有因处理方式不当造成双方矛盾激化。

参加了今年“3.15”以“和谐消费”为主题的宣传活动，现场为市民提供装饰装修方面的投诉、咨询服务，共分发资料500余份，向市民宣传室内环境健康，装修材料的合理选择，怎样维护室内环境权益及有关知识，目的是希望市民重视室内装修中的环境污染对自已生命健康权的危害，从而懂得如何更好地维护自己的消费权益。

4月13日，在三峡晚报五楼学术报告厅召开了宜昌市住宅装饰装修行业创建规范服务首批达标企业授牌仪式暨宜昌市建筑装饰协会一届四次理事会扩大会议，省装协，市文明办、市建委、市房管局、市民政局、三峡晚报社相关领导，市装协各理事会成员，部分装饰企业代表及各新闻单位代表共300余人参加了本次大会。会上宜昌沄锦、雅居等十一家企业被授予我市家装行业规范服务达标企业称号，本次家装行业规范服务达标活动，为我市家装行业诚信体系逐步建立找到了新的切入点。会上肖汉光会长向各会员单位汇报了协会2006年工作情况和2007年工作计划。并进一步强调了协会在下一步工作中，将会在为企业提供服务、反映诉求、规范行为方面加大力度，更好的为企业发展营造氛围。

5月12日及5月16日，组织了10家装企业参加科技周活动及春季房交会，这十家家装企业均为我市家装行业首批达标企业。科技周活动中，装饰企业统一制作了展牌，着重就装饰装修环保知识等方面进行宣传，义务为市民提供咨询服务。这些活动对于装饰企业来说，既展示了企业风采，又增进了相互交流。进一步引导市民合理装修、健康装修，增强自我维权意识。

三、利用宣传阵地，搞好宣传服务，营造有序的装饰行业发展环境。

今年继续和《三峡日报》、《三峡商报》、《楚天都市报》等媒体合作周末专版。上半年主要是组织各媒体围绕家装企业达标活动进行宣传和报道，同时利用媒体优势推广装饰新材料，探讨装饰流行新趋热，普及老百姓装饰常识等；

四、积极开展行业评比，树行业品牌形象，促行业良性发展。

3月份，组织了2006宜昌市先进装饰企业、优秀装饰企业经理、优秀装饰项目经理评选活动，宜昌鹏程装饰设计工程有限公司等11家装饰企业、苗军等6位装饰企业经理、苗林等13位项目经理分别被评为2006宜昌市先进装饰企业、优秀企业经理、优秀装饰项目经理。其中鹏程装饰被推荐参加省先进装饰企业评选，朱春华（春华装饰）、钟远文（瑞林装饰）、李俊（春华装饰）分别被推荐参加省优秀企业经理、省优秀项目经理评选。同时3月份还组织了宜昌市2007优质建筑装饰工程评选活动，市瑞林装饰公司施工的一汽丰田汽车宜昌4S店等六项工程荣获2007市优质建筑装饰工程奖，其中市地税大楼室内装饰工程；一汽丰田汽车宜昌4S店室内装修工程被推荐参加省优质建筑装饰工程评选。6月13日，由省建筑装饰协会秘书长何木松带领专家团队来宜对所申报省优工程进行了复查工作，给予了一致好评。

目前存在的问题：

1、公用工程装修中，有些工程由于不涉及到质量备案和房屋产权等因素，业主不主动进行申报，市场管理难度大；

2、新建小区以外的家庭装修，特别是城区的旧住房改造等存在随意拆改主体结构现象，使投诉量有上升趋势，装饰办管理手段有限，管理力量不够；

下半年，按照委的有关精神，装饰办将重点抓一下几个方面工作：

1、进一步建立好装饰企业的信用档案和做好装饰企业信息库的建设；

2、进一步搞好行业的评比工作，坚持扶优扶强，整合资源扶持骨干企业，搞高行业整体实力。

3、大力推动行业科技进步工作：加大装饰行业内新材料、新技术、新工艺的广泛应用，使行业内从设计开始形成节水、节电、节能、节材的氛围，在全行业树立营造绿色装饰和环保健康的装饰意识。

4、进一步落实好装饰办“三规范”，加强办事程序简单明确透明化，加强清政廉政建设，坚持反腐倡廉，加强财经纪律，严格执行收支两条线，提高职工责任心与使命感，继续落实开展如保持党员先进性教育活动，和行风建设，坚持科学发展观，统揽工作全局。

5、进一步加强行业培训工作；

7.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇七

一、当前经济运行的主要特点

(一)“出口—工业—能源”已形成增长链

2007年以来，我国出口继续保持快速增长，并带动工业生产快速增长，而工业增长又带动能源消耗增长。据海关初步统计，2007年1～6月全国出口5467.3亿美元，增长27.6％，同比加快2.4个百分点，机电产品等工业制成品占出口的九成以上。在出口的带动下，前6个月全国规模以上工业增加值同比增长18.5％，比去年加快0.8个百分点，电力、钢铁、有色、建材、石油加工、化工等高耗能产业增速都在20％以上。工业能耗一直占我国能源消耗总量的70％以上，工业的快速增长直接带动了能源消耗的增长。1～5月份，全国全社会用电量12422.67亿千瓦时，同比增长15.83％。其中，占总用电量75％的工业电耗同比增长了17.59％。

可以看出，“出口增长—工业增长—能耗增长”三者已形成新的增长链，并将对今后的经济走势产生重要影响。

(二)居民消费保持快速增长

自2005年以来，我国消费一直保持了温和上涨的态势。2007年l～6月份，社会消费品零售总额同比增长15.4％，增速创下1997年以来的新高。扣除价格因素后，实际增速也处于历史较高水平。

消费的持续增长主要是因为居民收入显著提高。上半年，城镇居民人均可支配收入实际增长14.2％，增幅高于上年同期4个百分点；农民人均现金收入实际增长13.3％，是1997年以来同期增幅最高的。

在城镇居民收入提高较快同时，分配差距则出现了微弱下降变化。央行一季度的调查数据显示，分配差距基尼系数从2006年1季度的0.450下降为2007年1季度的0.448，分配调节政策正在发挥作用，这进一步提高了社会平均消费倾向和总体消费水平。受收入增长和消费倾向提高的影响，预计全年消费增速将高于去年。

(三)固定资产投资出现反弹

2007年前2月份到前6月份，我国城镇固定资产投资增速分别为23.4％、25.3％、25.5％、25.9％和26.7％，逐月增加。同时，作为先行指标的新开工项目计划总投资增速也逐月上升，分别为-35.8％、-13.9％、-2.2％、6.1％和6.4％，到5月份由负转正，这也意味着后期的固定资产投资增速还会继续攀升。

预计，下半年投资增长将会有所回升，但受国家宏观调控的影响，投资增速总体上仍将保持在较为合理的区间内。

(四)居民消费价格呈结构性上涨

2007年以来，居民消费价格(CPI)基本逐月上涨，前6个月涨幅分别为2.2％、2.7％、3.3％、3％、3.4％和4.4％；上半年累计涨幅为3.2％，比上年同期上升了1.9个百分点，超过国家今年的预控目标(3％)。

居民消费价格的上涨，主要由于粮食价格上涨，并带动了油、肉、蛋价格上涨，进而带动食品价格的总体上涨。在3.2％的CH涨幅中，食品价格就带动了2.5个百分点。

由于今年全国夏粮产量达到11534万吨，同比增长1.3％，连续第四年获得丰收，粮食价格将逐步回落。同时。国家正采取措施增加副食品供给，食品类价格也将会逐步趋稳。预计，全年消费价格涨幅不会很高。

二、当前经济运行存在的三个突出问题

(一)国际收入不平衡更加严重、汇率的作用需要反思

2007年前6月份，我国外贸顺差累计达到1125亿美元，同比增长84.3％；实际利用外资319美元，同比增长12.2％。贸易顺差和资本项目顺差都在继续扩大，国际收支不平衡的问题更加突出，而且在短期难以解决。究其原因，既有短期因素性，也与我国当前的发展阶段相关。

从短期因素来看，一是国内钢铁和有色金属行业产能过剩问题比较突出，2006年开始较快转向国际市场。二是今年以来，国际钢材价格继续保持较高水平，出口的盈利水平较高。三是企业对出口退税和出口关税调整的预期比较强烈，加快生产、抢先出口的活动比较普遍。

从经济发展阶段看，一是国际产业转移带动了中国加工贸易出口大幅度增长。二是国内竞争激烈，具有比较优势的产品越来越多地转向国际市场，例如轻纺、服装、家电和近来的钢铁、有色金属等，而中国劳动力充裕的优势和民营企业的市场开拓能力，推动了一般贸易出口大幅度增长。三是国内产业升级导致很多产品国产化程度提高，替代进口能力增强，抑制了进口需求。四是美元对欧元贬值、国内物价水平较低，人民币实际有效汇率的升值幅度更小一些。因此，汇率变化对外贸顺差的调节作用尚不明显。

特别需要指出的是，在人民币升值预期依然较强的情况下，升值本身对抑制出口、减少贸易顺差的作用将会很小。宏观经济数据更是表明，人民币汇率升值以来，我国的出口不降反升，而且升值速度越快，出口增长越快。这种异常关系说明，人民币汇率升值对真实出口的影响不大，但却诱导了出口虚增成分的增加，其最终结果反而是增加了国际收支顺差。因此，汇率是否能作为我国调控国际收支的主要政策工具，需要重新反思。

(二)资金流动性过剩压力继续增加，股市发展已与实体经济背离

2007年6月末，广义货币供应量(M2)同比增长17.06％，高于央行16％的全年目标；狭义货币供应量(M1)同比增长20.92％，比上年同期加快7个百分点；人民币贷款余额同比增长16.48％，增幅比去年同期高1.24个百分点。1～6月人民币各项贷款增加2.54万亿元，占央行今年预控目标(2.9万亿元)的87.6％。

在资金使用效率显著提高的背景下，货币流通速度(Ml/M2)一改长期以来的下降趋势，在2004～2006年保持稳定，2007年以来明显加快，表明定期存款活期化的趋势仍在加剧。各类商业银行超额准备金率较高，仍具有较强的信用扩张能力。人民银行提高利率后，货币市场利率略有提高，但仍处于较低水平。这些情况表明，货币供应量仍在较快增长，流通中货币数量偏大、增长偏快的问题还在发展。资金流动性过剩刺激了商业银行的放贷行为，尤其是中长期贷款，容易引发固定资产投资膨胀，也不利于抑制过旺的投机性买房需求，并加大通胀压力，对实体经济产生不利影响。当前更重要的问题是，资金流动性过剩对虚拟经济、特别是对股票市场产生的重大影响。

由于3月份的消费价格涨幅就已超过3％，高于一年期银行储蓄利率，加上利息税，实际存款利率已为负值。居民存放银行的资金每天都在缩水，储蓄“以脚投票”，转向其它投资，尤其是股票，导致今年以来股票市场异常火爆，并出现新一轮的“全民炒股”。

股市上涨，能增加居民收入，促进消费，还能在一定程度上吸纳剩余的社会资金。但2007年上半年的经济增长率只比去年高出0.6个百分点，主要股指“沪市综合指数”比2006年初以来暴涨了三倍多。目前A股的平均动态市盈率在30倍左右，远高于世界平均的18倍，而且有继续上涨的趋势，股市发展与实体经济失衡，已是不争的事实。

(三)节能减排的任务更加艰巨，深化改革刻不容缓

“十一五”规划提出，到2010年万元GDP能耗水平要比2005年下降20％，而且是为数不多的约束性指标之一。据此测算，2010年万元GDP能耗水平要下降到0.98吨标准煤(2005年价格水平)，年均要下降4.4％。但“十一五”节能降耗工作开局并不良好，2006年万元GDP能源消耗水平为1.21吨标准煤(2005年价格水平)，只比2005年下降1.23％。尽管能耗水平的变动不是均匀的，5年下降20％并不等于每年都要下降4.4％，但由于第一年只下降了1.23％，以后4年要下降18.77％，年均要下降5.4％，实现难度更大。

2007年一季度，电力消费对GDP增长的弹性系数达到了1.34，远大于1，上半年的弹性系数可能比一季度还要大，说明终端能源消耗要快于经济增长，节能减耗的任务更加艰巨。

2006年全国二氧化硫排放量2594.4万吨，比2005年增长1.8％；化学需氧量排放量1431.3万吨，比2005年增长1.2％。由于上半年经济增长速度加快，重工业比重上升，主要污染物的排放水平不太可能下降，减排的任务也更加艰巨。

在保持较高经济增速的条件下，能耗和污染水平主要取决于产业结构和技术水平这两个因素。但是，我国正处在工业化和城市化加速发展的阶段，产业结构调整有着一定的刚性，第三产业占GDP的比重从2003年的41.4％下降到2006年的39.5％，连续三年下降。又由于近两年我国产业内部能源消耗水平、污染排放水平大幅上升。因此，未来5～10年，我国节能减排工作的重点应该放在技术方面。但不论是产业结构优化还是技术进步，都应主要通过市场机制来实现。事实上，资源(包括环境资源)定价机制不科学，资源产品价格偏低是我国能耗、污染水平偏高的根本原因。因此，深化资源市场化改革、让价格发挥基础性作用，应成为我国节能减排工作的根本措施和当务之急。

三、宏观经济政策的基本取向

(一)实行稳健的财政治策和适度从紧的货币政策

财政政策方面，将进一步优化政府预算支出和政府投资结构，增加社会公共服务方面的支出，增加城乡公共教育、卫生事业、基本住房保障等方面的投资。进一步完善粮食不补、良种补贴、农机具补贴和实施最低收购价等政策，加强粮食市场调控，稳定粮食价格和种粮收益，并采取多种财政支持措施，增加生猪生产。资源税的改革将会加快，同时，通过税收优惠、加速折旧等财税手段，促进节约资源和自主创新。

货币政策方面，将根据稳定投资、稳定证券市场运行的要求，综合运用多种货币政策工具，合理调控货币信贷总量，控制中长期贷款总量和投放节奏。由于商业银行超额储备率和企业的利润率仍处于较高水平，说明法定存款准备金率和利率的调整仍有一定空间。货币政策将采取“稳中偏紧”的取向，以公开市场操作、提高存款准备金率为主回收资金流动性。同时，逐步停征利息税，适时小幅提高存款基准利率水平，维持存款实际利率为正，推高货币市场利率水平，抑制实体经济的过快增长。

(二)在不违背WTO基本原则到前提下，加快外贸外费政策转型

一是综合运用出口退税和加工贸易政策，调节进出口总量和结构。经国务院批准，财政部和国家税务总局发布了《财政部、国家税务总局关于调低部分商品出口退税率的通知》，规定自2007年7月1日起，调整部分商品的出口退税政策，将“两高一资”产品出口退税和关税水平调整到合理水平，限制资源消耗大、环境污染严重的产品出口，调节出口总量，并推动出口结构的优化和产业升级。下半年，出口退税政策还将继续调整，出口许可、配额管理、加工贸易政策也将有所调整。

二是积极扩大进口。将进一步降低部分先进技术设备、能源、原材料产品的进口关税，增加战略资源的储备；在检验检疫、海关通关等方面进一步改善条件，提高进口便利化程度；加强进口的公共信息服务，组织进口展览会和企业采购，为企业进口搭建平台，降低企业进口成本。

三是扩大对外投资。通过在境外建立经济协作区、经济技术开发区的办法，与有条件的国家进行合作j鼓励我国的纺织、轻工、家电、电子信息等优势产业的企业走出去，在合作区内投资办厂。通过这种方式既减少资本项目顺差，又转移出口和贸易顺差。

四是加大监管力度。监管部门将加大对假报出口、以次充好、低价高报以及利用小规模纳税人货物、未缴税或缴税不足货物实施骗取出口退税活动的打击力度，挤压对外出口中的虚假成分。

(三)加大节能减排工作力度，加快资源产品定价机制改革

节能减排工作的重点将是加快淘汰落后生产能力，限制高耗能产品出口。除了出口退税政策以外，国家还将加快制定节约资源保护环境的财税鼓励政策，推动企业的节能环保行动。差别电价政策将会很快得到实施；能源价格改革将会有实质性进展；矿产资源有偿使用、生态环境补偿制度将会进一步完善，资源性产品价格和排污收费标准将会有较大提高。

中央政府将加快制定和完善科学、完整、统一的节能减少指标体系、监测体系和考核体系，完善统计制度，严格实行问责制，使地方政府和企业的节能减少任务将更具体，责任更明确。同时，改革财税体制，理顺中央与地方之间的财税关系，合理引导地方发展经济的积极性，提高其节约资源、保护环境的自觉性。

(四)适度稳定居民消费需求努力稳定房价

以旺盛的购车购房需求为特征的消费结构升级，对重化工业发展和投资增长的刺激作用会持续较长时间，有可能激化消费升级与资源环境之间的矛盾。为此，在稳定投资增长的同时，适度引导购车购房需求，稳定消费结构升级速率，也将是宏观经济政策考虑的重要内容。

保障城镇中低收入及以下水平家庭的基本住房需求已经成为我国住房政策新的共识，各级政府将从稳定预期，保障基本生活出发，在目前廉租房和经济适用房政策基础上，加快建立覆盖更全面、更规范的城市基本住房保障制度。同时加快发展二手房市场和房屋租赁市场，分流购房需求；加大“90平方米以下户型占70％以上”、追缴土地增值税等既有政策的执行力度，并积极开展物业税(不动产税)征收试点工作，与物权法结合起来，以制度创新来控制投机性购房需求。

(五)加强证券市场监管，促进股市健康稳定发展

8.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇八

今天，阳光丽照，全体党员内心如火地迎来了××县人民医院党总支成立选举大会的召开，实现了党员数年的夙愿。过去的5年，在县委和卫生系统党委的领导、支持下，医院坚持“立足服务、培养人才、发展专科、树立品牌”的发展战略，坚持科学发展观，团结和带领全体党员、干部职工，以积极推进医疗卫生体制改革为中心，以提高党员、干部职工整体素质、高质量的专业技术水平和优质服务为着力点，改善就医环境，深化体制改革，加强行风建设，拓宽医院文化建设内涵，夯实基础设备、设施建设，弘扬党的先进性，各项工作取得了显著成效。2012年上半年完成总收入3890万元，门诊人次10.08万，出院人次8688人次，实现了年初制定的目标。2007年-2012年单位先后获得了县级“基层党建工作示范点”、“市级文明单位”、“市级学习型女职工组织”、市卫生系统“争先创优”活动群众满意窗口单位、省卫生厅的“××省××县产科急救中心合格单位”、“××省园林单位”、“全国百姓放心示范医院”等光荣称号。×××、×××、×××三位同志荣获县级优秀共产党员称号、院长×××同志荣获市级卫生系统“争先创优”活动优秀共产党员。

一.以开展“创先争优”活动为主题，加强组织建设。

根据县委的统一部署，党支部组织开展“创先争优”活动，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、县政府关于“两城三县”建设要求和医院中心工作，解放思想、创新举措、真抓实干。县领导班子团结，具有凝聚力，科学决策，明确发展方向，领导干部职工树立正确的价值观，坚持民主集中制，重大事项、重大资金、重大人事问题集体研究，形成决议，坚决执行。二是加强学习，根据“创先争优”活动的安排组织党员学好两本书，力求把活动作为提高工作质量，服务上水平的 出发点和落脚点。三是坚持民主生活会“三会一课”制度，沟通各级人员的思想，促进工作交流。四是建章立制，完善和谐发展长效机制，明确责任、务求实效。五是组织建设进一步加强，党员干部队伍不断壮大。目前有党员69名，2007-2012年新发展党员9名，转入党员7名，入党积极分子12人。六是以活动为载体，推进医院发展。先后开展了“创建基层党组织示范点”、创建市级文明单位、创建省级园林单位、群众满意窗口单位等活动并取得荣誉。近期又在开展“党员公开承诺”、“党员先锋文明岗”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动，有30人次荣获卫生系统优秀党员称号，3人次荣获县级优秀党员称号，一人次荣获卫生系统“创先争优”优秀共产党员称号。七是指导工、青、妇等工作。以拓展文化建设内涵为主题，工、青、妇积极开展健康、文明、团结、奋发的活动。先后开展了以岗位劳动技能为主题的业务操作技能比赛，以丰富职工文体生活的职工篮球赛、以发挥老人余热的各项活动，充分利用“节庆日”开展徒步、歌舞、拓展等活动，丰富了群众的文化生活，职工精神面貌焕然一新，爱岗敬业精神进一步提高。

二.开展主题活动，丰富党建工作内涵。

党支部的党建工作基层示范点创建成果为契机，以“创先争优”活动为深入，丰富党建工作内涵，加强党员教育、管理，全面落实科学发展观，构建和谐医院。一是重视干部职工特别是党员的医德医风建设。首先要求全体党员医护者尊重病人，礼貌待人，真情服务病人，把“爱心+热心+细心+耐心+责任心=百姓放心”的理念落实到每一位党员的行动中，为病人提供优质服务。其次是专业化、高质量地提供医疗服务，加强医护人员的培训力度，提高专业化技术水平，市一医院集团的帮扶给医院发展带来了良好的机遇，医护人员文明服务、文明用语、文明行医、主动宣教、主动告知、主动沟通的“三文明三主动”活动，提升了医院形象。三是严格执行各项规章制度和行为准则，积 极开展监督工作。党员实行挂牌上岗，聘请社会各界义务监督员对医院各项工作监督，认真对待投诉、举报，化解和查实相关投诉和案件。四是规范收费行为，狠抓三个合理，即“合理收费、合理检查、合理用药”。建立信息系统，实行住院病人“一日清单制”，严格执行抗菌素合理用药制度，控制药品比例，不以药养医。五是业余活动凝心聚力，充分利用合理表彰。妇女节、劳动节、护士节、党的纪念日、老年节等活动，适时开展大型文娱活动、各项比赛活动、团队拓展活动、学习考察活动，增进领导与职工沟通，职工与职工交流，拓广视野吸收他山之石、创新理念，明确价值观取向，激发了干部职工的热情和工作的积极性。

三.以改革为机遇，夯实基础，推进医院健康发展。

2010年我们迎来了前所未有的机遇，郴州市第一人民医院（集团）给我们医院建立了全面帮扶关系。在新的院长带领下以30%以上的增长速度发展，2012年上半年完成业务总收入3890万元，完成年初预定目标。一是党支部认真履行职责，积极支持行政领导工作，深化医院运行机制改革，推行和完善院长负责制，团结协作、保驾护航。二是夯实基础，完善医院医疗服务功能。新投入近4000万元的外科综合大楼项目即将启动运行，各项医疗设备投入资金近千万元，添置了急需医疗设备近50余台（件），各项服务设施和医疗环境也得到了改善，积极稳步推进医院信息化建设，推行电子病历，医生工作站、护士工作站、PHCS系统和LIS系统等临床信息系统。三是加大培训力度，坚持人才队伍建设为核心。在郴州市第一人民医院的帮扶下，通过“请进来，走出去”的方式积极培养医护专业人才和管理队伍。帮扶以来先后邀请了市一院专家、教授来我院讲课、坐诊、查房、病历讨论、手术近百人次，完成各类疑难手术200余台次，选派我院医护人员到市一院培训、进修、学习150人次。开展各类讲课业务学习等近百余次，医护人员专业技术水平得到了提升，管理知识、理念得到了充实 和完善，门诊人次、住院人次大幅提升。四是加强专科建设和新技术的推广。医院新开设了重症监护室、新生儿病区，危急诊病人抢救成功率达到92%，新生儿的治愈率达到了98%，医院新开展高危手术、复杂关节损伤修复重建手术、腹腔镜手术、无痛人流、五官科小切口治疗白内障手术等多项新技术、新项目，填补了临武县医疗技术的多项空白，取得了人民群众医疗的胜任，提升了医院形象。

四.深化改革，加强党员管理和教育。

一是进一步深化医院人事制度，拓宽选人 渠道，积极引入竞争激励机制，建立中层干部能上能下的干部任用机制。2011年12月全面启动了中层干部岗位公开竞聘，竞聘到新岗位的有8人，落聘的1人。二是建立新的薪酬体系，实行成本核算，调整收入结构，合理配置医院资源。三是承担社会责任，积极为政府担责，提高社会效益。全面启动传染病区，做好疫情预防诊疗工作，近两年共收治手足口病疫情患者1331人次，实施“百万贫困白内障患者复明工程”，担负无主病人和特殊人群的医疗抢救等社会责任，积极开展下乡义诊活动和帮扶工作。五是开展廉洁行医活动，加强行风建设，严把工程招标、设备采购、药品购进关，严查医疗服务收受红包、回扣、礼金、有价证劵等行为，维护白衣天使的圣洁形象。六是加强党员教育和管理，做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。加大宣传力度，弘扬党的先进性，做好党费收缴工作，建好党员活动阵地，完善各项资料的记载和整理，充分发挥工、商、妇等群团组织的作用，加强社会综合治理力度，积极帮扶困难党员，做好信访工作，确保了医院稳定、发展。

9.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇九

景行小学的科研工作，有着较长的历史。如何使我校的科研工作深入下去，为教学服务？我们从学校科研工作的现状考虑，把科研工作的思路定位在：继续深入开展课题研究和日常教学相结合的“教科研一体化”活动；利用网络进一步推动学校课题研究过程管理的规范，增加透明度；以典型课题的交流汇报展示活动为范例，促进学校课题交流、成果推广氛围及制度的形成。根据学校的工作计划，做了以下工作：

一、走校本教研与科研结合的路

我校确定了的13个子课题共同构筑了我校在自治区教育厅立项的《构筑校本教研文化促进教师专业化发展》课题，通过对课题组长进行培训，明确了课题研究的思路，即是紧紧围绕研究专题，扎根学校教学工作的实际，以注重过程，在研究中成长的行动研究思路和策略开展课题研究，从而促进教师的专题研究，实现专业发展成长。通过与负责语文、数学教学的教导处领导沟通，协商，在这个学期，加强了学科教研中专题研究的力度，要求课题组在学校教研活动中进行课题研讨，上课题研讨课，做课题交流，以实现课题研究与校本教研的有效结合。

如数学学科的三个课题：《数学课堂探究活动中教师有效引导的实践》《新理念下小学数学教师课堂提问策略研究》《小学数学课堂中有效性教学活动的实践与研究》都在学校数学大组教研活动中以本课题的研究专题为突破点，展示课堂教学改革的策略及课题研究的阶段成果。语文的《字理识字研究》和《小学语文“双积累”“两结合”的研究》也承担组织了两次语文教研活动。综合实践课题组通过在城中区展示科研成果，扩大了影响，起到了良好的效果，并代表柳州市到周边地区进行展示交流。

《诵读经典诗文传承华夏文明》课题组的老师在“两基”检查的繁忙时期，坚持读经勤学习，观看名师关于古诗教学的课题实录，上诵经网学习黄亢美老师所做的文章，记学习笔记，丰富自己的积累，努力提高自身的语文素养和人文素养。课题组长要求每月定期组织 1

学习，按时上传诵经纪要，养成诵读好习惯。每天的午读，采取多种方式的读法，真正做到“乐读”“美读”。他们精心设计了许多活泼有趣的活动形式，引领孩子们在玩中、在乐中诵读经典，读的形式很多，有轻读，朗读，领读，引读，接龙读，师生配读，男女生对读，方法灵活多变。实践证明，“多样诵读”可以大大激发诵读兴趣，学生们在读中感受祖国语言文字的形态美、意态美、节奏美和韵律美，从而亲近并热爱母语，景仰祖国悠久文化，受到情的感染，美的熏陶，让孩子们深切感受“最是书香能致远常吟清词愈馨香”的无穷乐趣。课堂上，课题组老师致力于研究提高诵读的有效性，在教研组日常教研活动和研讨课上反复实践，开展二次执教、反思；例如在平行班教学中，在一班授课后的反思，力争在二班取长补短。再如前一阶段的教学教研取得的成绩、积累的经验，在下一阶段都会努力应用于实践当中。这样学用结合，研教结合，进一步提高了自身的教学能力，也提高了课堂教学质量。

通过课题老师上研讨课和反思，课题组长带领老师听课评课，让广大的老师们体会到专题研究与日常教学相结合的实效,在一定程度上避免了教科研脱节的“两张皮”现象发生。

二、课题展示汇报促交流

本学期，《小学语文“双积累”“两结合”的研究》课题还进行了结题的各项工作。教导处副主任唐丽敏作为《小学语文“双积累”“两结合”的研究》课题组长，尽心尽责的做好结题和申报优秀科研成果工作。为了更好的发挥课题研究成果的辐射和借鉴作用，从三个方面设计了课题组结题汇报工作：一是撰写结题报告，完成结题材料，确保顺利结题和参加成果评奖；二是成果汇报课在语文教研活动中展示，将总结的课堂教学策略以研讨课形式直观地呈现出来，供老师们学习借鉴；三是向全校进行结题汇报，比较全面的展示课题组在管理、研究和教师专业成长等方面的工作和取得的成果。有了清晰的构思，课题组在唐丽敏的带领下，本着早计划、细安排、严落实的工作思想，在领导们的帮助指导下，克服“两基”迎国检给课题工作带来的影响，一步一步地逐步实施。5月底完成了所有结题和优秀成果评选申报工作，提交了一批翔实丰富的成果材料，其中包括约10000字的《结题报告》，一份《课题

成果自评报告》，三本《课题成果汇编》（论文集、案例集、反思集）、一本《课题纪要》、课题活动电子相册、学生作文集、读书笔记本、老师积累本及4张研讨课光碟等。同时，在语文教研活动上，孙正文和黄晓辉老师分别执教阅读、作文评价课向语文老师汇报。在6月12日，精心策划的课题结题汇报活动与全体老师见面了。丰富具体的成果介绍、互动式的专业知识问答、颇有新意的专题学习沙龙，不仅让老师们了解了课题研究理念、方法及成果，也感受到了课题研究带来的专业成长的快乐，更是营造了浓浓的课题交流共享的氛围，为形成我校校本教（科）研特色打响了第一炮。

在课题日常管理上，我们还注重课题资料的积累，注意科研物化成果，要求每个课题组要有课题“五个一”。即：“一份计划、一份总结、一份教案、一节研究课、制作一个课件或．进行一份数据统计”。期末，由学校检查、统计并通过学校OA进行全校公示，促使课题组按规定积累资料，扎扎实实地进行过程管理。

三、课题的管理

（1）实行课题组长负责制。本学期，我们在科研的管理上，改变了以往的管理模式，由学校的集中管理为以课题组的管理，实行课题组长负责制。学校科研部门定期对课题组长进行培训，组织课题组长学习，提高组长的管理水平。下放管理权限，让组长有“职”有“权”，提高了管理的效率，效果良好。

（2）进行网络化管理

除了日常的管理之外，在课题管理方面，凭借学校网站的“教育科研”平台，组织、督促课题组上传每一次课题会议纪要和课题活动资料，通过查看课题组的上传资料，了解各课题组的研究进展情况，及时、针对性地提供指导和帮助。本学期，学校13个课题组在“教育科研”上传会议纪要、活动报道或相关课题研究情况共30余篇，除了个别课题组外，绝大多数课题组都能每月进行课题例会或研讨课等研究活动，并自觉的把相关资料上传。由此可见，利用网络管理增加课题研究工作的透明度，能促使学校的课题管理日趋规范。

四、期末盘点，喜获丰收。

期末是丰收的季节。一学期下来，教师不但完成了各项任务，撰写的教案或论文还获得了各种级别的奖励。如数学的邓星华老师撰写的论文《数学活动让学生成为主角》在小学数学专业委员会第十七界年会上荣获一等奖；董秀娟老师撰写的《让数学服务于生活，收获无穷惊喜》的教学反思获全国教育教学“课改杯”论文比赛一等奖；李科频老师的论文《让评价在数学课堂中绽放》获全区小学教育教学论文评比活动一等奖；龙入云老师执教《展开与折叠》，在景行小学本部参加“柳州市小学数学指导中心成员选拔赛”，执教《归一问题》参加柳州市与桂林联合开展的“课堂论语”研讨活动，被评为自治区优质课。

英语学科：2007年1月在南宁市举办“全国第四届小学英语教师技能大赛”，我校的王佳文和阮俐老师均获得全国一等奖，寇艳红、伍玫婷等五位老师分别获得全国、自治区级二、三等奖。2007年6月，阮俐老师代表学校参加城中区英语青赛课荣获一等奖的好成绩。2007年5月，我校的周馨老师代表片区参加城中区的集体备课、说课展示活动，取得了很好的效果。周莉芸、寇艳红、伍玫婷等老师指导学生参加全国小学生英语竞赛均获国家级和自治区级一、二、三等奖。

语文学科：诵经改变了学生行为。低年级学生刚入学时，班级经常发生不珍惜粮食的现象，乱扔面包，乱扔牛奶，可自从学习了《悯农》，让学生明白了“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理以后，班上浪费粮食的行为在不知不觉中消失了，一种珍惜别人劳动成果的风气逐渐形成。一些同学有顶撞父母的不良习惯，但自从念了《三字经》中“香九龄、能温席，孝于亲，所当执”的句子，很快明白了自己的错误，知道了孝亲敬长是一个人最起码的道德水准，逐渐地改正了自己的坏习惯，主动向正确美好的行为举止靠拢。

有的家长说：“经典诵读活动举办以后，我的孩子确实发生了巨大的变化，每天回家后，随口诵出来的是一些经典格言，有时让我们作父母的都深感启迪，一个具有优秀品质的人，永远都会是社会的财富，家庭的骄傲。”有的家长还说：“以前孩子特别好玩，完全是一种衣来伸手、饭来张口的小皇帝状态，现在变化很多，对待长辈表现的非常有礼貌，能够在上学和放学时和家长打招呼，当父母工作一天很累的时候，就会给大人捶背揉肩的，有时还会帮

助妈妈洗脚或做饭，懂得孝敬父母了；和邻里的小伙伴也能和睦相处，团结友爱，所有这些都让我们家长看到孩子的健康成长而喜在心里，非常感谢学校和老师为教育孩子而作出的这么多的努力，让学生学习诵读经典诗文，实在是一种极佳的教育方式。”

另外，诵经还丰富了教师的底蕴。在总课题组组织的对联比赛中，老师们获得了较好的成绩。其中王菁老师的自拟对联获一等奖，庞莉老师自拟对联、王菁老师的格律诗、钟步然老师的对联获三等奖。陈瑜老师参加了柳州市第二届美文诵读比赛，获城中区和柳州市一等奖，将代表柳州市参加全国的比赛。课题组老师们精心编写的校本教材也终于诞生了，下个学期将推广使用。

回顾一个学期学校科研工作，仍存在一些问题和不足。

1、对课题组长的培训工作没能有所提高和创新，不少课题组长反映工作缺少指导，难以有创新。

2、利用网络的科研交流仍然缺乏深度和广度，缺少系统性，对课题组老师的帮助效果欠佳。

3、课题组的常规工作虽然已经有所提高，但是在课题研究的创新性方面仍然有待今后努力。

10.2007年半年工作小结 篇十

半 年 小 结

为发展我乡农村经济、增加农民收入，全面建设小康社会。为促进农业增效、农民增收，同时还要降低劳动强度，提高劳动生产率和农业经济效益，在二0一0 年的上半年，都里乡开展了大量的农机春耕备耕、抗旱保秧苗、农机安全教育培训、农机新机具示范培训等工作，特别是农机安全工作。现就将上半年的农机化工作作如下总结：

一、指导思想

在上半年的农机化工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“农业增产、农民增收”这个主题，高举“农机兴农、农机为农服务”的基本工作方针。

二、抽调人员，精心安排布置全乡的春耕备耕工作

为抓好全乡的农业生产，抽调人员成立了春耕备耕工作领导小组，制定了《春耕备耕工作方案》，春耕备耕工作涉及到农业、农机、经管、国土、信用等部门。仅春耕备耕工作中出动干部250人次其中领导干部129人次，投入资金1.2万元。乡农机站组织出动投入抽水机2台/44千瓦、柴

油机3台/15马力、农机耕作服务队2支、排灌服务队3支，完成作业面积3040亩，充分保证了我乡农业生产的顺利进行。

三、积极开展各种农机业务，提高农机的知名度

根据县农机局的安排和布置，上半年都里乡在全乡范围内开展了购机补贴宣传、阳光工程宣传、农机安全教育、农机新机具示范、平安农机示范活动，并制定出具体的工作方案，提高了农机在村民中的影响力和知名度，提高了村民想农机、购农机、用农机的欲望。

四、狠抓安全，压事故

针对我乡农用车拖拉机等非客运车辆从事违章载客现象非常严重的特点，都里乡农机站协同乡安监站开展了大量的安全事故隐患排查整治工作，并坚持上路执勤纠正违章行为。对全乡8个行政村1个居委会、64个村民小组的8条42公里的公路进行安全事故隐患排、火灾隐患排查以及整治工作并取得了一定的成绩，出动人员442人次开展日常的上路执勤工作，制止并纠正部分农用车拖拉机从事违章载客运输，有力确保我乡安全生产形势的稳定。

五、存在的问题

1、农村返水成本大，用柴油机抽水灌田1亩需要费用：开机

都里乡农机站

11.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇十一

2007年是实施“十一五”规划的第二年，是着力落实县委、县政府《关于加快教育改革与发展的意见》的关键一年，我县的学前教育按照国办发《关于幼儿教育改革与发展指导意见》和教育部《幼儿园教育指导纲要（试行）》等有关文件精神，紧密围绕我局的中心工作，深化改革，强化管理，突出重点，推动了我县幼教工作的全面发展。

一、农村学前教育专项经费的投入给中心园带来了生机，促进农村中心园迅猛发展。

2007年我县继续以发展农村学前教育工作为重点，深化农村办园体制和内部管理体制改革，将中心园建设纳入九年一贯制学校改造的整体规划中，并充分利用市委市政府发展农村学前教育的绝好时机，加大力度扶植中心园的发展，2007年重点投入的中心园刘二堡中心园、六间房中心园、肖寨门中心园正在抓紧建设中，几个园的活动室、休息室、幼儿食堂都进行了合理的设计规划，并利用现有的资金购买了室外大型组合玩具，部分小型玩具，增添了新的教学设备，幼儿桌椅，电视、电脑、钢琴应有尽有。不久的将来我们辽中县又将有3所中心园步入农村一级幼儿园行列。

二、清理整顿个体幼儿园。年初，我们对全县个体幼儿园进行了拉网式检查（178家幼儿园中，有开办幼儿园许可 1

证107家，无证非法办园71家），检查后将存在较为严重的问题逐一上报给县政府，针对我们提出的整改意见，政府及时制定出清理整顿幼儿园方案，召开专项工作会议，并与各相关部门主要领导签订了整顿各级各类幼儿园责任状。

三、强化责任意识，落实责任制度，健全防范体系，把安全工作摆在首位，杜绝一切不安全隐患。为了加强各园的安全工作意思，我们在4月份召开了全县幼儿园园长安全工作会议(包括个体园)，会上我们下发了省市关于安全工作的有关文件。并利用每月例会强调饮食、饮水及交通安全工作，极大地督促了各幼儿园的安全工作意识。

四、有效地组织和开展各类培训,从而提高幼儿园管理者管理水平、提高幼儿教师各项教育技能。

（1）四月份初，组织参加了沈阳市幼儿教师课程改革培训班，在这次活动中，茨榆坨中心园的王洪美、机关幼儿园的蔺海燕老师分获一、二等奖。

（2）在沈阳市首届幼儿教师技能大赛上，我们荣获了集体三等奖。

（3）随着幼儿教育改革的不断深入,四月末我们对全县公办园幼儿教师进行了课程改革培训，举办观摩课，同时聘请市里知名教师送教下乡，进一步推动了城乡手拉手活动。

五、积极组织参加沈阳市庆祝“六一”系列活动，付

中华幼儿园编排的舞蹈《跳跳》被选中参加沈阳市庆六一节目演出，同时配合体卫艺科做好我县红五月艺术节文艺会演。

六、在市教育局举办的庆六一大会上，我县蔺海燕等五名幼儿教师分别荣获沈阳市保教标兵、学前教育先进个人的表彰和奖励。

七、认真做好局里布置的科室包校工作，坚持做到每月不少于两次到刘二堡和养士堡学校检查指导。

学前教育科

12.农技推广中心2007年上半年工作总结 篇十二

建设局工会2007年上半年工作总结

上半年。我们局工委在局党委和市总工会的关心指导下，在各基层工会组织的努力下，具体开展了以下几方面工作

一、深入开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新能力。

开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动，推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为第二届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为第二届常州市学习型职工。开展“职工之家”创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为“市模范职工之家”；房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为“先进职工之家”。

二、深入开展群众性技术创新工作，组织职工积极参加优质服务立功竞赛；

继续开展“满意服务明星”评选活动；建设局被评为市优质服务满意杯竞赛优胜单位；自来水公司被评为市优质服务满意杯竞赛最佳单位和市学习型企业；李洪年家庭为市学习型家庭。在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体；建设局幼儿园被评为市五一巾帼标兵岗。

做好“市高技能人才”的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有一定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好2003-2005年度市劳模的评选工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表建设形象的女劳模；建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为2003-2005年度红旗班组。

以技术创新为着立点，继续鼓励和倡导职工“精

一、会

二、学三”；深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。

三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。

根据市总和劳动社会保障部门的要求，规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会，为建设系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”，起了规范性指导作用。全面贯彻落实江苏省推进农民工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农民工入会作了专门调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打好良好基础。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上年半帮助申请领取特困职工证7户；做好冬送温暖夏送清凉工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节；6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关心和问候，给他们带去了一片清凉,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。

关心职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检；为困难职工和外来务工人员提供法律援助的劳动争议调解，曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人，仔细了解过程，并给予及时的法律援助和与基层工会协商解决的办法，使工人的合法权益受到保护。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等项目的比赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

春节前组织举办了2007“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列，活动共有120多名干部职工参加，书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。比赛结束后，我们的参赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为即将返乡的建筑骨干和建设系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。

五、以各类活动为载体，提高工会工作水平

13.农技中心半年工作总结 篇十三

XX县农技中心近日召开半年总结会。与往年相比，今年的半年总结会特色鲜明，是一个集学习、沟通、交流、探索为一体的总结会。通过认真开展半年总结，达到了交流经验、增进团结、分析问题、找准思路的目的，其特点主要表现在以下几个方面：

一是领导重视。中心主任杨春永早在6月中旬就谋划半年总结的相关事项，安排各专业组写出业务阶段工作总结，要求所有职工写出个人半年工作总结。分管副局长李文富自始至终参加总结会。

二是准备充分。凡事预则立，不预则废，为了使总结会有序开展并节约时间，中心于7月9日先后两次召开点组长会和职工会，在点组长会议上确定7个会议议程，即专题发言讨论、单位半年工作总结、党建工作总结、学习教育活动情况总结、单位工作点评、农企交流和会议小结。在职工会上安排各项议程的主要发言人，要求相关人员做好发言提纲，其余人员认真思考，作好发言准备。

三是专题发言。在单位半年工作总结、专业组业务阶段总结、个人半年工作总结都已经成文的情况下，半年总结会上进行八个专题的发言及讨论，即如何收集数据和做好后勤保障工作、做好新品种新技术试验示范、抓好农作物高产创建、抓好农作物立体间套作、实施好国家测土配方施肥项目、做好马铃薯测土配方施肥项目、做好玉米新品种选育和加强学习电脑操作技能。

四是讨论热烈。围绕半年工作开展情况总结成绩和经验、分析存在问题、找出解决办法是会议的主要目的。主持人根据会议安排准确把握会议节奏，全体参会人员各抒己见，会议气氛活跃、讨论激烈、效果明显。

五是亮点频出。亮点之一是中心半年工作思路清晰，远有规划，近有计划，不确定因素有预案，各项工作有序开展;亮点之二是2012年大麦高产创建、冬马铃薯高产创建两个项目通过省级专家验收;亮点之三是抗旱保生产取得阶段性胜利，全县4万亩水改旱、水稻推迟一个节令育秧、水稻旱育秧、玉米(水稻)集中育苗(秧)等措施经实践证明是行之有效的抗旱措施;亮点之四是2012年粮增项目百亩示范点敢于突破，下长冲点实现了整村推进，全村310亩玉米做到统一品种、统一种植规格、统一地膜覆盖、统一行向、统一施肥量、统一育苗移栽或定向单株湿直播，该片样板的集成技术达到了我县玉米连片种植的最高水平，对全县玉米种植水平的提高将产生深远的影响;亮点之五是后勤保障有力。中心将玉米高产创建、粮食作物立体间套作、测土配方施肥、春马铃薯高产创建、玉米地膜覆盖、玉米育苗移栽、优质油菜生产基地建设项目、玉米十千项目等十余种配套农用物资，进行政府公开招标采购，及时组织调供到项目区，共调供杂交玉米种海禾一号3500千克、北玉16号346千克、楚单11号1500千克，玉米育苗盘35040个、尿素79吨、马铃薯专用肥28吨、玉米专用肥32吨、有机肥25吨、水稻专用肥12吨、玉米地膜195.56吨及油菜专用肥和农药等，为各项目顺利开展奠定基础。六是增进团结。通过单位工作点评、党建工作交流、学习教育活动情况讨论等议程，各位党员干部职工都增强了大局意识、责任意识、协作意识和创新意识，纷纷表态将精力集中到当前和下步工作中，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。