廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风

廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风（7篇）

1.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 篇一

“强作风、提素质、重廉洁、促发展”

社区，村两委班子党员干部党课教育材料

同志们，今天按照地区工委、纪委的工作要求，对照“四个坚决不允许”，围绕“强作风、提素质、重廉洁、促发展”这一主题，结合社区、村两委班子自身建设的实际情况，我从四个方面谈谈自己的感悟和认识，与大家共勉，如有不足之处，希望同志们批评指正。

一、强作风，密切血肉联系。作风建设是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观，体现了政治素质，个人品德和精神境界。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上着重强调：要“大力保持党员、干部的作风纯洁”。我们要充分认识到，作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，必须将作风纯洁作为衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。

作风建设好与坏，关系党的形象，关系人心向背。回望91年的光辉历程，纯洁的作风是我们党始终得人心，聚民力的重要原因。井冈山时期，“红米饭，南瓜汤，挖野菜，也当粮”，党的领导同志也是一身补丁，一双草鞋；延安时期，毛泽东革除迎来送往的官场礼节，“用延安作风打败西安作风”； 新中国成立后，从焦裕禄到杨善洲，从雷锋到郭明义，无数党员干部以优良的作风造福于民，取信于民。无论是密切联系群众，还是理论联系实际，批评与自我批评，无不体现着党的纯洁性，是我们永远不能

丢的传家宝。

强作风，核心问题是强化宗旨意识。密切党同人民的血肉联系。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。建设中国特色社会主义是来自人民，植根人民，服务人民的伟大事业，失去密切联系群众的作风就会失去人民的拥护和支持。党的事业和一切工作将无从谈起。当前，还有少数党员，干部作风不正，宗旨意识淡薄，对群众的利益漠不关心，对群众的疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾，不去着力解决问题等等。这些都是与党的服务宗旨背道而驰的。我们要坚决杜绝这种现象存在。尤其是我们工作在一线的基层党员干部，要带着对群众的深厚感情，把握好群众路线这个根本遵旨，要把实现好，维护好，发展好最广大群众利益作为作风纯洁的基本要求。真正做到深入实际察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心。要始终保持作风正派，加强党群干群关系，要坚持奋发向上，百折不挠的精神，弘扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，要认真开展批评和自我批评，弘扬互帮互助作风，要坚持理论联系实际，密切血肉联系的群众作风，始终与人民群众同呼吸，共命运，心连心。这样，党的宗旨才能得到最切实的体现，我们各项事业才能更加兴旺，繁荣昌盛！

二、提素质，强化执政水平。党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养，最关键的就是重视学习，坚持学习，善于学习，勤于学习。我们

党历来重视学习，从革命战争时期的延安整风运动到新时期的先进性教育活动和科学发展观学习实践活动，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。提高党员干部思想政治素养，既是我们党提高自身凝聚力，战斗力，创造力，完成各个历史时期重大任务的宝贵经验，又是推动科学发展，促进社会和谐的重要保障。作为社区、村全体党员干部，要提高自身的思想政治素养，必须做到“四个加强”：一是加强理论学习是基础。党的先进性首先表现在理论上的先进性。只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。通过理论学习，准确理解马克思主义理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，为思想政治素养的提高打下坚实的基础。二是加强社会主义核心价值体系认识是关键。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定，头脑清醒，不断提高对核心价值的认识和理解，才能成为我们每个党员的自觉追求，成为团结带领群众开拓前进的精神力量。三是着重加强党员干部理想信念教育。为什么我们党过去能在非常困难的条件下，战胜千难万险夺取革命的胜利呢？就是因为我们有理想，有共产主义信念，有马克思主义信仰。因此，加强学习理想信念教育是重中之重、我们党员干部要增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，誓做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。四是要着重加强党性

锻炼和党性修养。在学习过程中，我们每位党员干部要加强党性锻炼，重视党性修养，就要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，地位观，利益观，增强党的意识，宗旨意识，执政意识，大局意识，责任意识，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。总之，我们就是要不断加强学习，统一思想，增强本领，提高素质，进一步提升科学发展的执政水平，更好的担负人民赋予我们的神圣使命。为推进社区，村各项事业的繁荣发展贡献力量。

三、重廉洁，坚守道德底线。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要我们每位党员干部持之以恒地加以坚守。

重廉洁，不仅要求党员干部在平时不贪不取，更要求其在独处的时候能够严格自律，自重，自省，自警，自励，自爱。一定要以贤为镜，以廉为先，切勿与贪作伴；要常修为政之德，常怀律己之心，长丝贪欲之害。只有确立了这样一个清正廉洁，严于律己的标准和目标，才能堂堂正正地为官做人，才能安安稳稳地成就事业，才能最终实现自己的人生追求。反之，突破了这个底线，丢掉了这个标准，放弃了这个目标，到头来只能是深陷腐败的泥潭。前不久，朝阳区原副区长刘希泉以权谋私，腐化堕落的案件判决，给我们最深刻的警示就是党员干部必须廉洁自律。千

里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。廉洁自律需要防微杜渐，警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。我们每一位党员干部都应从一点一滴入手，防范腐败，把好第一道关，守住第一道防线。要做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞。

心不廉则无所不取，心无防则无所不为。清正廉洁是一项长期的思想作风建设，广大党员干部要按照“两个从严”，“四个坚决不允”的要求，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种能力来培养，作为一种道德来坚守；务必做到眼不花，嘴不馋，手不伸，心不贪，不义之财不取，不仁之事不为，不正之风不沾；达到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，牢牢守好自己的精神家园。这样，才能无愧于党，无愧于民，无愧于心，永葆共产党人的政治本色。

四、促发展，创新服务管理。促进科学发展，创新服务管理是基层党组织的根本任务。我们要始终坚持发展是硬道理，只有发展才能前进，只有发展，我们的国家才能日益昌盛，人民才能安居乐业，社会才能更加和谐。当前我们正经历着空前广泛而深刻的变革。坚持科学发展，创新社会管理是一项事关全面建设小康社会，事关党和国家长治久安的重大战略任务。我们要牢固树立科学发展理念，以理念创新推动工作创新。着重做到“三个必须”：一是必须树立统筹发展理念，坚持社会、经济“双轮驱动”，一手抓发展，一手抓建设，着力调结构、改民生、保稳定、促和

谐。二是必须树立服务与管理并重的理念。社会管理既是对人的管理，更是对人的服务。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作。我们应该积极推进政府职能转变，加快建设服务型政府，变“管字当头”为“服务为先”，寓管理于服务之中。三是必须树立以人为本的理念。始终把保障改善民生和维护社会公平正义作为社会建设的根本目的，密切关注民生，要始终以人民群众利益为重，以人民群众期盼为念，以人民群众答应不答应，满意不满意为检验工作的根本标尺，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力使社会服务管理工作成为推动科学发展，促进社会和谐，密切党同人民群众血肉联系的重要渠道。

总之，重任在肩，时不我待。我们要以科学发展观为指导，以创新服务管理为抓手，全面贯彻落实区委十一届四次全会精神，牢牢按照“两个从严”、“四个坚决不允许”的纪律要求，切实增强全体党员干部的使命感，责任感和紧迫感。同心同德，真抓实干，为加快城乡一体化建设，建设幸福美丽的南磨房而奋斗！

今天党课，我就讲到这里，这是我个人的一点肤浅认识，仅供大家参考，希望能起到抛砖引玉的作用，引发大家认真思考和领会，能够对大家的学习有帮助，讲的不对的地方，请大家指正。

2.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 篇二

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名党员干部，不仅在思想上要有敢于做争当模范先锋排头兵的意识，更要在实际言行中树立“公道正派、敢于担当”的正面形象,才能在工作中以身作则，带动别人。在自律方面，必须还要学会“吾日三省吾身”的自律习惯！党的十九大报告提出：党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部的标准落实到实处。成长为一名好干部，除靠组织培养、锻炼和考察外，更多的需要自身不断加强自我约束、自我修养、自我提升来完成。唯有在政治上自律，才能在为群众服务时尽心尽力，才能在党的政策实施上把好关，才能在关键时刻守好原则，才能在行事作风上树立榜样。

实现“政治自律”需将学习放在首要位置，不断追求自我提升。学习是每一个共产党员保持永久鲜活力的根本途径，唯有不断学习才能使革命思想与时俱进，不断创新。“政治自律”实现的根本途径还需党员对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以、“三个代表重要思想”及总书记系列讲话进行深入学习和解读，只有将“社会主义核心价值观”学懂学透，才能在思想上与党中央保持高度一致，才能在实际工作中时时站在党和人民的立场思考解决问题。只有通过不断学习党的理论，才能紧跟中央脚步，把握时势大局，将行动统一到全面建成小康社会的宏伟目标上来。只有通过不断学习先进知识，才能真正有担当有能力地在“服务为民”的阵地上举好旗，领好队。只有通过不断学习先进经验，才能不断提升自己，当好表率。

实现“政治自律”需将纪律和规矩挺在前面，时时做到自我约束。干事创业要把“政治纪律和政治规矩”挺在前面，守好纪律和规矩两条红线，归根结底就是明确为“谁”服务，服务为“谁”的根本问题。党员干部必须将规矩和纪律作为自我约束的高压线，它是人民群众零容忍的底线，必知其“触之必亡”的自然道理。只有时时绷紧纪律和规矩这两根弦，才能约束好自己的一言一行，为党中央的大政方针做好群众“讲解员”，才能为社会主义民生政策当好群众的“引导员”，才能为改革开放惠及到民做好“领路人”。

实现“政治自律”需筑牢思想防线，时时做到自我警示。“基础不牢，地动山摇”，基础牢不牢考，要看党员干部思想可不可靠。只有筑牢思想防线，才能在关键时刻收住脚，才能在大是大非问题前旗帜鲜明，才能在人民利益面前不越位。挑战党民主制度，破坏党政治生态的下场的例子不胜枚举，每一位党员干部需时时将其作为自我提示的警钟，只有做到长鸣于心，才能时时刻刻警示自己。要学会自觉向党的先进模范看齐，向务实为民的公仆靠近，才能在思想行动上发挥好既警示自己，也带动他人的作用。

3.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 篇三

“干部作风不严不实、‘最后一公里’落实不到位的问题，已经成为当前制约运城全方位高质量发展的突出障碍，到了非解决不可的地步!”今年*月*日，春节过后的第二个工作日，市委书记丁小强在中共运城市纪委五届二次全会上一针见血地指出当前我市党员干部作风中存在的突出问题，并向全市发出开展党员干部作风大整顿的动员令——

今年以来，我市利用*个多月时间，在全市深入开展党员干部作风大整顿活动，共查纠问题**.**万个，处置作风问题线索***件，立案***件，给予党纪政务处分***人，组织处理***人，征集意见建议****条，为企业和群众解决“急难愁盼”问题****件，形成新机制****项，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以深入骨髓的大起底、大扫除、大整顿，有力推动了作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。

明确“主攻”方向，真正把问题查摆出来找准问题，才能对症下药。

市委深刻把握全市全面从严治党总体形势，清醒认识作风建设短板不足，精准把脉锚定方向，重点聚焦阳奉阴违“假把式”、无所事事“混日子”、推诿扯皮“踢皮球”、遇见难题“绕道走”、吃拿卡要“捞好处”等*个方面**个突出问题。

市作风整顿办按照“自查从宽、被查从严”要求，提出“五个一律”工作标准，严肃自查剖析，即凡是自查问题为“零”的，一律不得上报；凡是自查问题空泛笼统的，一律退回返工自查；凡是返工自查仍不到位的，一律约谈党委（党组）书记；凡是约谈后成效不明显的，一律派出工作组进驻解剖；凡是自查问题与社会反响存在较大反差，且自查后问题被组织督查发现或核查属实的，一律从严从重处理。

全市各级各部门同步开展自查事项审核，分级负责、严格把关。针对审核发现有的党员干部敷衍了事，以零报告应付过关；有的自查问题宽泛笼统，没有做到见人见事；有的自查避实就虚，轻描淡写；有的方向出现偏差，以其他问题代替作风问题，责令返工自查。作风整顿期间，全市共返工自查*****人，其中县处级党员干部***人，**名党员干部主动向组织交代问题，一批自查未主动说明情况的党员干部被严肃查处。

坚持严肃整顿，真正让作风实现质的提升

干部作风事关发展大局。

实践证明，党员干部作风整顿，不仅有利于倒逼各级党政部门作风自我革命、自我提升，也有利于助推新型工业、现代农业、文化旅游等产业快捷发展、稳步前进。因此，我市这场作风攻坚战正当其时、势在必行，也必须旗开得胜。

市委、市政府坚持严的主基调不动摇，主要领导先后*次强调部署，对作风问题始终紧抓不放。

市委书记丁小强在大整顿活动自查剖析、警示教育、为民办实事等重要阶段分别作批示、提要求、指方向，要求覆盖要全、措施要严、办事要实，确保取得实实在在成效；市委副书记、市长储祥好在疫情防控、森林防火、安全生产等工作中，强调要向“浮庸懒滑慢”等顽瘴痼疾开刀，坚决把干部作风转过来，扫清一切阻碍运城发展的障碍；市委常委、市纪委书记、市监委主任曹晓亮深入永济、临猗等县（市），调研督导整顿活动开展情况，推动活动从严从实。

市作风整顿办公室对发现的部分单位党员干部重视程度不高、整顿措施不实、目标成效不足等问题，第一时间约谈相关部门党委（党组）书记、纪委书记，及时纠偏差，及时开展各种活动，确保全市党员干部作风大整顿活动方向正、措施实、效果好。

——“百日大暗访”破除作风顽疾。市纪委监委组建6个监督检查组，坚持“一日一报告，一周一主题、一月一轮换”原则，对全市干部作风开展为期近百天的暗访检查。监督检查组先后深入疫情防控一线、矿山林区、项目现场、农村社区，以前所未有的时间跨度、监督深度、覆盖广度强化监督，督促落实，累计发现各类问题***个，转办线索***件，下发纪检监察建议书**份，一批不担当不作为、推诿扯皮“踢皮球”“新官不理旧账”、吃拿卡要等典型作风问题得到了有效纠治。

——电视问政“烤”问作风。举办问政**——党员干部作风大整顿专场电视问政活动，通过一组组暗访短片，公开曝光行政审批、基层治理、环境整治、森林防火等*个方面**个作风问题，直陈作风整顿重点，剑指日常顽疾症结，充满浓浓的“辣味”。“作为一镇之长，就该对老百姓的‘急难愁盼’负责。现在我想问问您，您觉得这茬儿您该不该接？”“十几年了，群众到处问没答案，没人理。我们帮她问问，她到底该找谁？”⋯⋯问政现场，面对短片中揭露的问题，主持人犀利发问，让各类问题“无所遁形”；被问政单位负责人如芒在背、局促不安，现场表态，积极认领问题、扎实整改落实；问政团嘉宾针对被问政单位的回答和表态进行满意度测评，推动问政“问”出实效。

——“政治体检”检验作风。对全市**个县（市、区）和**家市直重点单位作风建设情况开展全面“政治体检”，对问题较为突出、整顿成效不明显、承诺事项未及时办结的市城管局、市卫健委、市应急管理局、市**局、市行政审批服务管理局、市供销联社、运城黄河流域生态保护和高质量发展促进中心、市规划和自然资源局、市住建局、市交通运输局等**家单位进行集体约谈并责令“延期补课”，以务实有效的措施推动干部作风持续转变、政治生态稳步向好。

坚持风腐同查，保持高压态势。

全市各级纪检监察机关坚持把案件查办作为作风整顿重中之重，严肃查处了一批党员干部严重违纪违法案件。市城投公司原董事长李某、原总经理马某等人内外勾结，骗取征地拆迁补偿款，严重阻碍城市提升改造进程；市生态环境局原党组书记、局长刘某大肆收受企业“好处费”“感谢费”，严重破坏全市营商环境；市城市管理综合行政执法队原队长万某不作为乱作为，致使中心城区“小产权房”建设屡禁不止；***县教育局原党组书记、局长*某，**县实验中学原校长*某，临猗县医疗集团原党委书记、院长聂某在民生事项中恣意妄为；市应急管理局部分内设机构负责人吃拿卡要，给企业造成严重负担。同时，开展警示教育知敬畏行动，拍摄警示教育片《逾矩》，组织全市各级各部门党员干部认真观看，加大通报曝光力度，共通报*期**件典型案件、公开曝光**案，让违规者无处藏身，让旁观者知止知耻，充分发挥典型案件警示教育作用，编印《运城市党员干部作风问题典型案例选编》，用身边事教育身边人，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

站稳群众立场，真正让为人民服务蔚然成风

群众利益无小事。

市纪委监委对群众反映的突出问题进行集中甄别分析，对涉及行政审批效率低下、推诿扯皮“踢皮球”等典型问题重点督办。**西街延长线立交桥铁路涵洞完成路灯安装、阻车桩设置、路面修复，群众安全隐患得以消除；运风高速引道红绿灯安装到位，周边村民出行不再绕远路；开展房屋产权登记确权颁证“清零行动”，全市******套房屋完成不动产确权，完成率***%，颁发不动产证书******套，完成率**%。

市人社局仅两个月时间便解决了失地农民补充养老保险资金长期“趴窝”问题，全市**.*万名失地农民补充养老保险有序计入账户。

市规划和自然资源局全力推进市酱菜厂家属院棚改项目用地手续办理，于*月**日发布了该宗土地出让公告，困扰拆迁户*年之久的“心病”终于消除。

市教育局从家长最关心的问题入手，全面清理校外违规培训，推动课后服务提质升级，全市***所学校**.*万余名学生享受到了高质量的课后服务。

……

群众呼声是作风建设的第一信号，群众需要是作风建设的第一需求。

作风大整顿活动中，全市各级各部门把为民办实事作为检验作风整顿成效的重要标准，聚焦本部门久拖未决、群众反映强烈和“急难愁盼”问题，**家市直重点单位研究确定**项“转作风、办实事、解难题、促发展”承诺解决事项，全部办结落实。

针对群众反映只有在定点医院才能购买集采药品问题，市医保局在全市开通定点销售药店**家，全力满足群众购药需求；针对群众反映液化石油气钢瓶隐患大问题，市市场监管局对每个气钢瓶加挂“二维码”电子芯片，让全市近**万只气钢瓶有了“电子身份证”，安全质量全程可追溯；针对群众办理车驾管业务难题，市公安局交警支队开展限时办结服务，机动车变更、转移登记等业务*小时办结，国产机动车注册登记等业务*个工作日办结。《运城日报》开设“为民办实事成果巡展”专栏，全方位、多角度展示各级各部门承诺事项办理成效，向全市人民公开交账，接受群众检阅评判。

在办实事过程中，全市各级各部门按照有利于推动工作、提高效率、服务发展的原则，开展制度机制大盘点，彻底扫清阻碍发展的制度障碍。

运城经济技术开发区借鉴辖区**集团、**等公司运营机制，健全完善*项平台公司内控机制，堵塞制度漏洞；市住房公积金管理中心进一步简化贷款申请资料，让借款人无需提供收入证明即可办理；市规划和自然资源局推行不动产登记上门服务、延时服务，上线“互联网+不动产登记”系统，在全省率先实现不动产登记“全流程网办、一次都不跑”；市行政审批服务管理局创新开展“云勘验”“云评审”“一事项一评价”“预约定时”等服务，使行政审批工作更加规范高效便捷，群众获得感、幸福感和满意度不断提升。

整个春天，运城市区“花香四溢”，吸粉无数。闻之思之，一个“香”字背后，是党员干部作风大整顿后城市管理水平的提升。今天的运城，已经被标注上“整洁”“智慧”“温暖”“开明”等鲜明的标识。

工作作风大转变，真正让发展局面焕然一新

好作风推动大发展。

——转变思想促共识。*个多月来，全市各级各部门持续发力，转变思想、谋划发展、推动落实，掀起了狠抓作风建设助力发展的浓厚氛围。运城电视台开辟“聚焦：一把手谈作风整顿”专栏，《**日报》开辟“作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速”专栏，**个县（市、区）党委书记、纪委书记、**个政府组成部门“一把手”等**余人围绕作风建设主题谈认识、谈体会、谈举措，以“关键少数”引导“最大多数”；各新媒体平台充分发挥“网”“微”

“端”“屏”多平台优势，以不同形式的作风整顿主题作品，推动活动入脑入心；“深化作风整顿、创建清廉机关”主题讲述、作风建设主题党日、党委（党组）书记讲授主题党课等活动同步开展，党员干部担当作为、干事创业的工作热情进一步激发。

——选树榜样聚合力。我市坚持在一线选树先进典型，组织部门从经济建设、维稳处突、乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等一线选树先进典型干部**名。同时，持续放大示范引领效应，利用多媒体平台集中宣传报道先进典型干部事迹，大力营造担当作为、狠抓落实的工作氛围，让全市广大党员干部学有榜样、行有方向、做有标尺、干有力量，激励更多党员干部在基层一线冲锋陷阵、拼搏奉献，充分汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

——澄清正名增动力。始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，支持实干者，宽容失误者，保护改革者。全市纪检监察机关先后对受到不实举报、诬告陷害的***名干部予以澄清正名，严厉打击诬告陷害行为，支持保护干部放下包袱、轻装上阵、干事创业。特别是作风整顿期间，对反映**县交通运输局行政执法大队副大队长*某私放被查扣车辆等**起不实举报澄清正名典型案例进行通报，充分彰显市委、市政府和市纪委监委旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的坚定决心，进一步激励全市广大党员干部更加主动担当作为，全力推动各项重大决策部署落实落地。

——作风转变促发展。作风大整顿，“整”出了党员干部比学赶超、争先创优的浓厚干事创业氛围，“整”出了实干担当谋发展的强烈共识，真正实现了以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速。今年*月至*月份，全市宏观监测的主要经济指标均实现较快增长，特别是固定资产投资同比增长**.*%、增速全省第一，限额以上单位消费品零售额同比增长*.*%、增速全省第三，呈现出投资增势强劲、消费加快恢复、新动能亮点突出的良好态势。

4.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 篇四

按照市纪委、市委组织部、市委宣传部的决定和区纪委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区各级领导班子及领导干部中开展作风教育月活动的实施方案》的要求，我街道2007年6月，启动了党员干部作风教育月活动，至6月30日止，顺利完成了各个阶段工作，街道机关工作作风有了很大转变，树立了XXXX街道机关作风新形象。

一、机关作风建设的基本情况

结合实际，制定了《XXXX街道党员干部开展作风教育月活动实施方案》，确定街道党员干部作风教育月活动分四个阶段进行，时间为1个月。

（一）加强组织领导，确定参学对象

根据文件要求，街道党工委从政治和全局的高度，统一了思想认识，加强组织领导，切实把作风教育活动摆上重要位臵，明确了党工委副书记、纪工委书记董吉铭同志具体抓好作风教育月活动的落实。纪工委和党政办要周密安排，加强督查，精心实施，以良好的作风抓好“作风教育月”活动的落实。确定此次参学对象是，街道机关的党员干部和社居委主要负责人，重点是领导班子以及具有行政管理职能特别是在执法岗位和人财物岗位上的党员干部。在开展集中学习教育活动时，将组织全街道机关和社居委全体工作人员参加。

（二）组织学习动员，提高思想认识

领导小组于6月10日召开了全街范围内的作风教育月活动动员大会。会上认真组织学习了《关于在全区各级领导班子及领导干部中开

展作风教育月活动的实施方案》、《XXXXX街道党员干部开展作风教育月活动实施方案》等文件，XXXXX同志作了作风教育月活动的总体动员布臵，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告等一系列学习材料。

（三）对照上级有关文件精神要求，查找存在问题

围绕市纪委、市委组织部、市委宣传部的决定和区纪委、区委组织部、区委宣传部的实施方案，采取了召开座谈会，征求干部职工意见的方式，查找了街道机关作风存在的问题。街道11名科级以上领导干部通过学习，结合自身实际，撰写了心得体会并按要求上交。党工委领导班子还召开作风建设专题学习讨论会，畅谈认识、启示和感想，开展批评与自我批评，认真查找领导班子及领导成员作风建设上薄弱环节，真正把在作风建设方面存在的问题全面细致地查找出来。领导班子查找出在作风建设方面存在的主要问题是：

1、学习氛围不浓；

2、领导班子成员联系社区、深入群众开展工作还不够；

3、部分党员干部安于现状，开拓精神不足；

4、工作中有畏难情绪，面对困难，办法不多。

（四）制定措施，切实抓好作风整改

1、进一步完善“三会一课”制度，加强中心组学习，以良好的学风，带动和提高全街党员干部爱学习、勤思想的学习作风。

2、完善领导干部分工联系点制度。要求班子成员每周不少于

2次到分工联系社区指导工作，每月不少于1次深入社区调研，主动找群众了解情况、征求意见和建议，切实解决基层群众提出的热点和难点问题。

3、在广大党员干部中树立科学发展意识和干事创业精神。引入效能建设末位待岗机制，切实转变思想作风、工作作风，增强科学发展意识和开拓创新意识，紧紧围绕区委、区政府年初提出的工作目标和各项工作任务，齐心协力，真抓实干，务求实效。

4、要求党员领导干部刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，做好为基层服务，为群众服务。

确定问题整改时限为7月15日。

同时进一步健全了各部门工作制度，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施，加强对各部门、社居委作风建设工作的督察。

二、作风建设取得的成效

通过开展作风教育月活动，街道机关、社居委的作风有了很大的转变，四个方面上突显成效。

一是在作风转变上见成效。广大党员干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。各部门办公环境整洁有序，机关工作快速规范。机关服务大厅退管、低保等窗口工作人员也树立起勤政为民的意识，为群众做好服务工作。不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到为民办实事上。

二是在团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原

则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥党工委班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督。党工委领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。三是在廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导干部切实转变作风，牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。

四是在工作实绩上见成效。通过一个月的作风教育月活动的深入开展，街道工作人员精神面貌明显改善、工作效率明显提高，做到了“两不误、两促进”。结至6月底，各项工作均取得了良好的成绩，招商引资、固定资产投资、就业和劳动保障等工作均完成了目标任务的序时进度。街道效能建设取得成效，在区效能办六月份的通报中被表扬。

在今后的工作中，我们将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实区委、政府各项工作任务，圆满完成各项工作指标。

XXXX街道党工委

5.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 篇五

根据省、市、县纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案》（【2020】2号）和县委主要领导关于干部队伍风气、观念、作风、责任、规矩等方面要求，现就紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动（以下简称“整治专项行动”)，根据我校实际情况，特制定如下方案。

一、整治内容

（一）精神状态不振。政治意识，大局观念不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感；对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动；自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。

（二）工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精，工作标准不高，工作效率低下；奋勇争先、力争上游的力度不够，存有“60分万岁”、甚至三、四十分也可以，做的不好也不用被问责的侥幸心理；对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。

（三）责任担当不强。缺乏“二话不说、干了再说”的意识，没有变被动干为主动干、认真干，刻意逃避躲闪，上推下卸；对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诱扯皮；落实质效、主动担当等方面还有差距，只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。

（四）纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗；对疫情防控、复工复产、信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。

（五）服务意识不高。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使；对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决；窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设；“放管服”改革不到位，惠民利民政策不落地等。

（六）创新观念不足。因循守旧，没有“突破条条框框、打破瓶瓶罐罐”的勇气，“在开会的时候认可，走出会议室又老调重谈”；习惯于老路径，缺乏新办法，按部就班执行、机械式开展工作等。

二、时间步骤

按照市、县纠风领导小组有关要求，确定我校本次作风纪律整治专项行动安排在4月10日至6月25日，分集中学习、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。

（一）集中学习阶段（2020年4月10日至4月30日）

1、深入学习，把握重点。认真研读河北省委办公厅《工作简报》（第1期）和（河北日报》（2020年4月3日第一版）刊登的省委主要领导的重要指示精神，组织开展学习贯彻活动，学校领导干部要带头学习，并引导党员干部全面准确地领会讲话精神，把握学习重点。学校党支部召开党员大会进行学习讨论，深入解读和深刻领会省委主要领导重要讲话精神，县委主要领导在十届75次县委常委（扩大）会上的有关要求，要坚持理论学习常态化，每周要组织全体教职工集中学习2小时。内化于心、外化于行，进一步强化教师党员干部改进作风的主动性。真正做到入脑入心见行动。开展全员培训，增强政策执行力。开展岗位练兵，引导广大教职工学本领、长才干。

2、结合实际，制定方案。一是明确领导责任。学校成立作风整顿领导小组，陈国强同志任组长，陈书伟、王孟强任副组长。领导小组下设专门办公室，集中精力抓好整顿工作。领导要高度重视，“一把手”要亲自抓，敢抓敢管、严抓严管；组成精干的工作班子，制定有力的工作措施，确保纪律作风整顿取得扎实成效。二是及时安排部署。印发实施方案，对学校作风整顿进行安排。细化方案，进行动员部署。立足工作职责、结合自身实际，研究制定具有针对性、可操作性的专项行动工作方案，确保工作落实。三是学校作风整顿领导小组办公室要搞好统筹和协调。

（二）查摆问题阶段（2020年5月1日至5月15日）

3、自查自纠，建立台账。学校按照《关于在深化纠正“四风”和作风纪律专项整治中扎实开展自查自纠活动的通知》（广纠办【2020】1号）进行自查自纠的基础上，对照省委主要领导暗访检查时发现的问题，进一步检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够、创新观念不足等方面的突出问题，一并纳入广纠办〔2020〕1号文所要求的自查自纠台账中。列出详细的问题清单，明确整改目标和措施，将问题具体到每一个岗位，将责任落实到每一名教职员工。在此基础上，推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，定量定效定性，明确划定“为”与“不为”界限，年终落实绩效奖励，（三）整改验收阶段（2020年5月16日至6月20日）

4、全面深入整改。压紧压实整改责任，针对检视出的问题，对照规定的时间节点，落实制定的整改措施，明确相应的整改标准，在风气、观念、作风、责任、规矩上努力，在思想观念、精神状态、落实水平、工作绩效上努力，达到积少成多、集腋成裘的效果，不断提升全体干部精神面貌。让“不能为、不想为、不敢为、乱作为”的干部、教师有压力、挨板子，让“善作为、主动为、勇作为、守纪为”的干部、教师有动力、有奖励、有平台。

5、开展效果检查。学校开展整改效果自我检查、自我验收并报告结果。定期对重点工作完成情况进行排队，督查结果作为领导班子和教师考核的重要依据。实行责任倒查追究，对落实不力、进展缓慢的通报批评；对造成工作被动、影响学校教育教学发展的严肃问责。对缺乏进取精神、无所作为的学校科室负责人，及时进行调整。要定期分析自身干部队伍状况，对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的科室负责人，要坚决调整。

（四）总结巩固阶段（2020年6月21日至6月25日）

6、总结分析。对此次专项行动的开展情况和实际效果进行全面梳理总结，深入分析取得的成效和存在的不足，并提出改进的意见和建议。行动成果与年终考核相结合，对教师进行综合绩效考核，评出“优秀”“较好”“一般”三个档次，考核结果与绩效奖励挂钩，拉开奖励档次，对“优秀”档次的人员大幅提高绩效奖励，对“一般”档次的人员要降低绩效奖励。

7、建章立制。学校对此次专项整治行动中采取的好措施好做法、获得的新经验新思路进行及时总结，将整治成果上升为制度规范；及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。要对接上级政策，研究出台一批相关制度规定，重点建立能上能下、加强考核评比、工作责任目标流程、纪律约束、社会监督等方面的制度，把作风整顿成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。

三、保障措施

（一）提高政治站位。认真落实好主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗双责”，充分发挥职能作用，定期向党组织报告专项行动进展情况，推动党员领导干部带头查摆问题、明查暗访、抓好整改。要认识到这次纪律作风整顿，是学校按照县委要求，根据我校当前面临的新形势、新情况作出的一项重要决策，要站在全面从严治党、巩固发展学校良好政治生态的高度，深化思想认识，认清重要意义，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，切实履行好管党治党责任，精心组织，周密部署，扎实推进，务求实效。

（二）抓好正反典型。褒扬先进典型。对完成任务出色，在工作中率先突破，在发展中业绩突出的科室，大力宣传表扬。查处反面典型。动员服务对象、广大群众举报教育发展环境突出问题，逐一查证核实。开展明察暗访，及时发现和查处“为官不为”、“为教不为”典型，对群众反映大、管理混乱的科室，严肃追究主要负责人的领导责任。对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对违规违纪人员移交纪委监委机关追责问责。

（三）加强舆论宣传。要畅通投诉举报渠道，公开举报电话，广泛收集问题线索；要通过悬挂条幅、电子屏滚动宣传、开设专栏等形式，大力宣传专项整治的安排部署和进展成效、经验做法，营造良好輿论氛围。

（四）建立长效机制。要针对纪律作风整顿中发现的突出问题，深入剖析原因，着力查找在制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞，强化制度落实，严格制度执行，在坚持中深化、在深化中坚持。

6.关于党员干部廉洁自律的若干规定 篇六

一、认真学习党中央关于加强党风廉政建设的重要指示，学习上级党委、各级纪检监察部门制定的规定和政策，不断增强端正党风、搞好廉洁自律的自觉性。

二、坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，增强抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的免疫力。

三、不准滥用公款吃喝玩乐，在同其他单位和个人的交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。

四、在交往中，不得接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，包括礼物、礼金、有价证券。因各种原因未能拒收的这类礼品均须登记、上交。在学校转学、休学、干部任用、人事调动、职称评聘、评优评先等问题上要杜绝收受礼金、礼品。

五、不准用公款购买、建造超标准住宅或装饰私人住宅。

六、严禁赌博、嫖娼。凡是党员，尤其是党员干部参赌的，一经查实，都要给予党纪政纪处分。对观赌的，或为赌博提供场所和赌具的党员、干部，也要视情况追究违纪责任。共产党员卖淫嫖娼的，一律开除党籍。

七、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，更不准动用公款公物操办或借机敛财。

八、增强监督意识，依法并自觉地接受组织监督、专门机关的监督和群众监督，进一步做好廉洁自律、勤政廉政工作。

7.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 篇七

提高工作效能

一、以创新理论学习为重点，加强思想建设

用马克思主义和现代科学知识武装头脑，历来是我们党的思想建设的一项重要任务。机关党组织要立足先进性建设和执政能力建设的高度，按照以学习为组织建设的基础工程、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，加强党员干部的理论学习，提高思想素质和理论水平，为实现转型跨越发展提供精神动力和智力支持。

二、以提升素养为基础，加强能力建设

在新的形势下，提升党员干部素养，提高机工作效能关效能具有非常重要的意义。机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。素养在加强学习中提升。学习力决定着工作能力和发展潜力，可以把学习力转化为坚定的政治立场、高尚的道德情操、科学的思维方法、做好本职工作的具体手段。素养在做好每件小事中提升。机关工作，大量的都是具体的细小的事务性工作。承办小事的过程，就是增长才干的过程，需要很好地学习感悟。事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。素养在把握机会中提升。学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最起码的尊重，对自己的最大负责。素养在完成大项任务中提升。通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力；通过起草大型材料，提高综合归纳能力；通过执行突击性任务，提高快速反应能力。素养在独立开展工作中提升。充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。素养在做好参与性工作中提升。把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊。

提升党员干部素养，既是个体行为，也是组织行为。机关党组织要为此搭建平台、提供机遇、因材施教。可以围绕当前困惑的理论热点难点问题，开展针对性的学习培训，为党员干部做好工作提供理论给养和知识储备。可以围绕本部门重大决策部署，开展富有特色的主题实践活动，使党员干部在服务大局、服务中心中，更好地发挥先锋模范作用。可以结合行业特点，开展岗位练兵，使党员干部成为做好本职工作的行家里手。教育党员干部牢记宗旨、不忘本色、生活上知足事业上知不足。可以开展谈心交心活动，教育党员干部珍惜情谊、宽容为怀、坦诚处事，学会将心比心、换位思考，做到大事讲原则、小时能通融。

三、以竭诚服务为宗旨，加强作风建设

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，机关单位从本质上讲都是服务单位，机关党组织理应成为服务型党组织。要教育党员干部切实解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题，坚持把科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的试金石；坚持服务单位中心工作不游离，以忘我投入的志趣、认真负责的态度，抓工作部署、抓督查指导、抓任务落实，更好地发挥先锋模范作用；坚持做到依法服务、优质服务、高效服务、创新服务；坚持服务基层人民群众不打折，谨记群众利益无小事，把群众冷暖挂心中，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。只有这样，才能真正找准定位、体现价值、有所作为。

坚持服务也是生产力，服务也是投资环境理念。对于到机关办事的每一个人，不论是生人还是熟人，不论是老板还是农民，不论是当地人还是外地人，不论是富有者还是贫穷者，都能一视同仁，做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送，以自己的实际行动，打造一张热情、周到、快捷、满意的服务名片。变被动服务为主动服务，组织党员干部到田间、进车间、入农户，问政于民、问需于民、问计于民，做到实情在一线掌握，办法在一线产生，典型在一线发现，问题在一线解决，经验在一线总结。

改进服务手段。实行规范性文件公开发布，设立公示栏，印发办事手册，公开办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，使行政活动过程和行政权力的运用公开化、透明化，提高权力运行的透明度。创新服务方法。大力发展电子政务，搞好网络建设，搭建网络信息服务平台，推进网上办公，使机关工作更加便捷、公开、规范。完善服务措施。在认真执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制的基础上，推出延时服务、导办服务、预约服务等服务形式，实现机关工作的优质、高效。搭建服务平台。通过“党员示范岗”、“结队帮贫”、“党员干部联系点”等形式，为群众做好事、办实事、解难事。深化行政审批制度改革。简化办事手续，规范办事程序，缩短办事时间，避免多头、重复审批，以较小的行政成本，实现最佳的机关工作目标。搞好服务考核。通过建立长效机制，对不同岗位党员干部分别提出有针对性、可操作、可量化考核的服务内容、服务标准、服务要求和服务措施，考核结果作为评模评优、晋级晋职的重要依据。加强服务监督。积极参加有关部门组织的“行风评议”、“政风行风面对面”等活动，自觉接受社会各界监督；定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员和人民群众，听取工作汇报，主动接受监督；设立举报箱、举报电话、网络信箱，收集各方意见，广泛接受监督。

四、以落实“四权”为关键，加强党内民主建设

推进机关党内基层民主建设，是一项长期而艰巨的系统工程。必须在认真贯彻中央精神和落实已有制度的前提下，大胆实践，勇于创新，不断拓宽机关党内基层民主的发展途径和实现形式，确实保障党员在党内事务中的的参与权、知情权、选举权、监督权、决策权。

五、以标本兼治为根本，加强党风廉政建设