加强纪律作风责任书

加强纪律作风责任书（精选12篇）

1.加强纪律作风责任书 篇一

为认真做好镇领导班子换届工作，特制定本责任书。

1、各村(社区)支部书记是换届工作的直接责任人，对这次换届工作负有重要责任。

2、要做到明确责任，认真履职。要组建强有力的换届工作机构，抽调精干高效的换届工作人员，建立健全工作责任制，明确分工，责任到人。

3、要做到科学部署，精心组织。要在调研分析的基础上，认真落实镇换届方案，科学合理安排时间，确保按时、高质、高效完成换届工作任务。

4、要发挥带头作用，搞好协调沟通。要带头统一思想认识，带头学习领会政策，带头搞好各部门协调配合，带头遵守换届纪律，努力形成工作合力。

5、要严格把握政策，做好思想工作。要广泛宣传换届政策纪律，严格执行换届政策，普遍开展谈心活动，精心做好党员群众的思想教育工作。

6、要严肃换届纪律，确保风清气正。要严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律和省委“12条”措施，严格监督干部选任的过程，严肃查处干扰换届选举的违法行为，严厉整治用人上的不正之风。

7、要注重舆论引导，畅通举报渠道。要提高政治敏锐性，加强舆论引导，确保信访、举报电话、网络举报“三位一体”举报平台畅通。

8、强化追究问责，绝不姑息迁就。凡在本次换届中照成换届风气不好，形成集体上访、有意违规操作等重大失误的，将使情节轻重，对责任人作出书面检查，通报批评，直至党纪、政纪处理。

9、本责任书一式两份，镇、村(社区)换届工作领导组各存一份。

镇换届工作领导组组长

镇党委书记签名：

村(社区)换届工作领导组组长

村(社区)支部书记签名：

XXXX年X月X日

2.加强纪律作风责任书 篇二

近日, 方城县人社局召开“一改双优”暨纪律作风集中整顿月活动动员会, 下发《纪律作风集中整顿月活动实施方案》, 在全系统开展以“改进作风、严肃纪律、强化责任、提升素质”为主题的纪律作风集中整顿月活动, 通过活动进一步增强全系统干部职工的大局、政治、责任、创新、服务、廉洁六种意识。

活动分宣传发动、学习提高, 自查自纠、查找问题, 集中整改、建章立制, 检查验收、总结提高四个阶段进行。活动将着力解决五个方面的问题, 一是着力解决执行力差、政令不畅的问题;二是着力解决事业心不强、工作不在状态的问题;三是着力解决服务态度不好、服务质量不优的问题;四是着力解决管理不严、作风散漫的问题;五是着力解决以权谋私、为政不廉的问题。

3.加强纪律作风责任书 篇三

关键词：党的纪律；责任追究；方法；途径

一、纪律松弛是腐败问题发生的根源

党的纪律概况起来有政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是维系党内团结，约束个人行为的党内法规。如果没有严明的纪律，党组织就如同一盘散沙，就无法带领人民应对复杂局面的挑战、实现“两个100年”的奋斗目标。然而，从近两年中纪委查办的违纪案件来看，部分同志党性修养低，纪律意识淡薄，原则性不强，把自己凌驾于党组织之上，自行其事，任性为之，败坏党纪国法。在我们韩城矿业内部，也存在着一些不良现象。主要表现在：我们有一些同志认为，自己是抓生产经营工作的，只要廉洁不出问题，政治问题离自己远得很；一些同志，在面对一些“流言蜚语”时置若罔闻，甚至态度暧昧，随声附和；还有一些同志，自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部信息”，泄露工作秘密。这些思想都是错误的，是不可取的，会严重危害党的肌体健康，损害党的形象和党的事业。

纪律松弛的另外一个原因是，部分党组织软弱涣散，对党员的约束性不强，甚至个别党组织有名无实，无法履行党组织的权利和义务，更缺失对党员干部的有效监督。针对这种现象，我们韩城矿业公司一方面加强了党的基层组织建设。另一方面，加强了基层党组织纪检委员队伍建设，给基层党支部配备了179名纪检委员，将监督的范围延伸到了生产一线，实现纪委监督责任全覆盖。

二、增强政治素养，使守纪律讲规矩成为习惯

良好的纪律的形成过程，是一个由外在的强迫逐步过渡到内在自律的过程。这个过程是复杂的，是由表及里的核变，是质的升华。遵守党的纪律，是每个党员政治理想信念和个人素质的综合表现。党的组织要抓住政治思想教育这个中心，深入开展政治纪律教育，教育党员干部做政治上的“明白人”，解决政治纪律松弛的问题。要健全党内生活，规范党内管理。遵循组织程序，服从组织决定，落实好中央及上级部门的重大决策和部署，解决组织纪律涣散的问题。要坚持关口前移，超前防范，用制度约束党员干部管好亲属和身边工作人员，解决廉洁纪律松散的问题。要坚持走群众路线，一切为职工群众服务，杜绝吃、拿、卡、要等损害党群、干群关系的行为发生，解决群众纪律懈怠的问题。要立足爱岗敬业教育，增强服务意识，正确履职尽责，强化内部管理，严明工作纪律，解决工作纪律散漫的问题。要紧盯纪律规矩不放松，既要抓好八小时以内的管理，又要延伸到八小时以外的监督，要严以修身，培育积极健康的生活习惯，自觉维护自身形象和党组织的形象，解决生活纪律疏松的问题。正如王岐山书记所说的要唤醒党章党规意识。要避免把维护纪律的严肃性简单理解为只处理少数有严重问题的干部、把纪律检查局限于查办重大案件上，忽视日常的监督执纪。要努力实现以德治党和依规执纪的统一，恩威并施，刚柔并济，守住纪律的底线，确保党的肌体健康。

党员特别是党员干部个人要主动适应从严治党新常态，自觉养成守纪律、讲规矩的行为自觉。要做到“五个必须”，做政治上的“明白人”。要加强学习，在学思践悟中丰富知识，提高能力，增长才干。时时处处以党员的标准严格要求自己，用“三严三实”要求和党的纪律、企业的规章制度，规范自己的行为。要时刻保持对纪律和权力的敬畏之心，时刻保持清醒的头脑，慎初、慎微、慎行。守纪律、守本分，清清楚楚为官、堂堂正正做人，干干净净干事。

三、加强责任追究，让纪律成为带电的“高压线”

“风起于情萍之末，浪成于微澜之间”。党员领导干部的违纪问题都是从小问题开始的，经历了由小错到大错、由量变到质变的过程。导致问题的发生，归根结底是对权力监督的缺失，是责任追究不到位、执行纪律失之于宽、失之于软造成的。如果能把纪律挺在前面，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，猛击一掌、大喝一声，就会惊醒、教育其本人和他人，不敢碰触纪律的“高压线”，就不会导致小问题发展成大祸端，小现象影响大风气。古语说的“积善似垒土，纵恶如弯弓”就是这个道理。

我们韩城矿业公司制定了《韩城矿业公司管理干部工作责任追究制度》，对管理干部执行公司决策部署和规章制度执行情况进行责任追究，明确了责任追究的原则、责任追究的范围、责任追究的时限、责任追究的内容、责任追究的处理、责任追究的程序等内容。按照直接责任、主要领导责任和重要领导责任区别进行责任追究，及大的解决了工作责任落实不到位、相互之间推诿扯皮和上有政策下有对策的问题，增强了管理干部的责任意识和大局意识，促进了公司各项工作顺利开展，保证了公司政令畅通，取得了实实在在的效果。

4.加强纪律作风建设学习心得 篇四

最近一段时间，通过积极投身于加强机关纪律作风建设活动，学习中纪委和中组部关于党风廉政建设的学习资料、观看廉政教育专题警示片，感受颇深。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃为政之本领。”廉洁是从政者所必须具备的道德。历代有远见的统治者，都十分重视官吏的廉洁问题，把廉洁问题看作是关系到政权巩固、国家兴衰的根本问题。通过学习，看着一桩桩、一件件痛心疾首、触目惊心的腐败案件，对照党员领导干部廉洁从政的规定要求，深感作为一个共产党员、国家干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨，时刻将党和人民的利益放在高于一切的位置时，才能树立起党的威信和党的形象，才能“心为民所想，情为民所系，权为民所用”。

一、党的形象是关系党生死存亡的大问题

我党历来十分重视党的形象，将党的形象看作是关乎党的存亡的大问题。在加强党风建设方面，我党鲜明地提出了“八个坚持，八个反对”，把党风建设当作一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作来抓。并指出要在当前和今后一个时期，抓住重点，集中解决党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。因此，我们每一个党员都必须严格按照这个要求，在学习、工作和生活中时常对照，时刻提醒自己。正如古人所谓的：吾日三省吾身。尤其是在经济大潮冲击下的现代社会，老百姓无时不刻不在关心看我党的一举一动，我们的表现正是党的形象的具体体现，因此，每一个党员都可以说是党的大厦的一砖一瓦，必须对照“八个坚持，八个反对”来严格要求自己。也正因为党的形象是关乎党的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也应当作为每一个党员必须严格履行的义务。

我们党也历来重视廉政建设，中央领导集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全党的一件大事来抓。早在革命时期毛泽东同志就对反腐倡廉特别重视。他主张“奖励廉洁，禁绝贪污”，强调中国共产党其宗旨是全心全意为人民服务。毛泽东同志反复告诫：“应该使一切政府工作人员明白，贪污和浪费是极大的犯罪”、“自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的；而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是可尊敬的”。党的第二代领导人邓小平同志在谈到腐败现象的危害性时曾指出“如果我们党不严重注重，不坚决刹住这股风，那么，我们党和国家确实要发生会不会改变面貌的问题。”对此，邓小平同志多次强调：“在整个改革开放过程中都要反对腐败，对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓”。江泽民同志也曾告诫道，如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送我们的社会主义现代化大业。胡锦涛同志更是强调指出：“要严肃查处违反党的纪律的行为，严肃查办领导干部滥用职权、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件”。

二、从小事做起，时刻敲响警钟

纵观历史，所以的贪官污吏都是从贪欲的恶性膨胀而起的。现代的腐败分子也无例外。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点怂恿，终于走上了与人民为敌的邪路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。原深圳市海关关长赵玉存是农民的儿子，他从普通干部做起，由干事、副科一直到正厅。在其担任副关长以前，工作很出色，也很廉洁，但是，随着地位越来越高，权力越来越大，他逐渐放松了“廉洁”这根弦，从一餐饭、一块手表、几百元几千元小红包开始，到汽车、房子、几万几十万上百万地贪，最后终于成为全家共受贿900多万元人民币的巨贪。这些事实说明了这样一个道理：不注重小事，不从小事做起，不时刻警钟长鸣，克制自己的贪欲，最终都将成为我党的害群之马，成为人类所不齿的败类。

因此，作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。然而在物质生活日益提高的今天，伴随着改革开改及新旧体制的转换，腐败现象的滋生及蔓延虽得到一定程度的遏制，但仍有不少官员铤而走险置人民利益于不顾。2005年因贪污贿赂被开除党籍的就有11071人，其中有7千多人被移送检察机关。

三、权为民所用

如何正确用好手中的权力，是每一个领导干部都应当很好思考的问题。领导手中的权力是人民给予的，人民推举你，就是信任你，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想长城，才能抗住各种腐朽思想的侵蚀，用好用中的权力。如果你将权力变为以权谋私的工具，人民终究会将权力收回的。一个焦裕禄、孔繁森式的好党员、好干部能够用好人民给予的权力，是受人民欢迎和爱戴的好干部好党员，而刘中山、朱福忠之流忘记了人民的嘱托，忘记了自己手中的权力是人民的，将人民和国家的利益置之脑后，最后沦为人民的敌人，成为千古罪人。在高墙之内，这些人又悔不该当初，但早知今日，何必当初呢？一个人，不管是谁，只要放松了对自己的改造，放弃对共产主义理想信念的追求，必定要犯错误。因此，我们要从一个个反面事例中警醒，善于从自身找原因，不断加强政治理论学习，遵守党的纪律，履行党员义务，加强党性修养，在立身行事中坚持党的原则，以此来约束、改造自己。只有这样，才能与党和人民同心同德，无往而不胜；才能真正承担起社会和时代赋予我们的历史使命。任重而道远，警钟先敲醒自己很重要，警钟经常敲响很必要。

从许许多多的优秀共产党员身上我们看到了他们无私的奉献精神和坚定的理想信念，他们忘我的工作，把满腔热情投入到为人民服务中去；他们模范地实践着“三个代表”重要思想，时刻发挥着表率作用；他们在任何情况下都始终坚持不为权所屈、不为利所动、不为名所惑，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。他们的清正廉洁和高洁品性让人油然而生敬佩之情。

但同时我们也看到了许多掉欲望深渊的贪官，他们行走在权力的边缘一步步将自己的思想防线卸下，从一名组织精心培养的干部蜕变为党和国家的大蛀虫。欲望的闸门一旦打开，疯狂的贪欲就会一泻千里。老子曾说：“祸莫大于不知足”。许多领导干部之所以犯错误，正是由于他们心中的“贪欲”在作崇，这种欲望一旦膨胀就会让他们不惜利用职权，不择手段地谋取不义之财，一步步地由清变浊，由小贪变大贪，由故作姿态的推拒到公开伸手索要。然而当他们的不义之财如大江大河之水滚滚而来时，也常常就是连同他们自己也一同毁灭之日。成功巅峰和失落的低谷并不遥远。登攀往

往十分艰难，而跌落仅仅是一瞬间的事。

5.为进一步加强纪律作风整顿 篇五

一、坚持学习，切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是增长才干、提高素质的重要途径，加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。一名优秀的教师不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己才形成的。只有不断地强化学习理论，才能始终保持清醒的头脑；才能具备良好的工作作风，具备热情为学生、学校服务的素质。因此，我要增强理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清

是非，要真正做到学习致用。

二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到学校的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不能采取马虎应付、不了了之的态度。

三、转变观念增强意识，努力树立好教师形象

从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作

6.加强纪律作风责任书 篇六

-------深入开展机关纪律作风建设活动

作风尤其是机关作风，是一个单位精神文明建设成果的标志，是一个单位凝聚力、战斗力、创造力的保证，是一名公务员素质高低的体现，是一个单位精神风貌的展示。机关作风建设好坏，关系到工作效率和水平。深入开展加强机关作风建设活动，必须结合机关实际，把“转作风、强纪律、提素质”作为残联工作的一个重要环节，作为全面加强和改进残疾人工作的切入点和突破口，确保纪律作风建设活动取得实实在在的成效。

一、以科学发展的观点看机关作风建设的重大意义

加强机关纪律作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。胡锦涛同志指出：“加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。” “作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。” “作风”是人对工作、对生活的一种态度，“人”没有对工作的积极态度，就会因循守旧、不思进取，就会只看眼前、不顾长远，就会违背规律、盲目蛮干，那么事业就自然不会向着科学的方向发展。贯彻落实科学发展观就是通过解决“人”的问题，从而推动事业的科学发展。所以，要全面贯彻落实科学发展观就要求我们必须不断加强机关作风建设。

加强机关纪律作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。构建社会主义和谐社会必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保持党同人民群众的血肉联系。而良好的作风就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。如果机关作风不正、不实，自然会影响党和政府在人民心目中的形象，影响党群干群关系，甚至会激发矛盾。只有努力加强机关作风建设，才能真正做到为民、务实、清廉，营造出和谐的党群干群关系，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。

加强机关纪律作风建设是提高执政、执法能力的必然要求。只有坚持不懈地抓好机关作风建设，才能发扬党的光荣传统和优良作风，才能不断解决制约科学发展的问题，才能不断提高执政、执法能力。通过加强机关作风建设，能够培养优良的工作作风。工作讲程序，办事讲依据，凡事讲效率，增强工作责任意识，保质保量地完成各项任务。通过加强机关纪律作风建设，能够促进和加强机关管理，从而提高工作效率。通过加强机关纪律作风建设，能够促使机关干部不断提高业务能力和素质，提高依法办事的水平，创造行为规范、动作协调、公正透明、廉政高效的工作环境。

二、机关纪律作风建设对新时期残疾人工作提出了新的更高要求

机关作风建设，是以科学发展观为指导的具有新内涵、新目标的作风建设的新实践。深入开展加强机关纪律作风建设活动，加强和改进机关作风建设就必须牢牢把握科学发展观对机关作风建设提出的新的内容和要求，在全面落实科学发展观的过程中扎实推进，取得实效。

科学发展的第一要义是“发展”，这就要求我们必须以“促进工作发展”为目标加强机关作风建设。加强机关作风建设中，我们必须按照科学发展观的要求，始终把“”作为总的目标和要求，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，积极解决制约发展的突出矛盾和问题，大力倡导和弘扬有利于残疾人工作发展的优良作风，并通过优良机关作风的形成，促进业务能力不断增强、业务工作不断规范、工作效率不断提高，残疾人工作科学发展。

科学发展观的核心是“以人为本”，这就要求我们必须紧紧围绕解决“人”的问题来加强机关作风建设。机关作风建设的过程，就是解决“人”的问题的过程，说到底就是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的问题。我们必须按照科学发展观的要求，坚持把“人”作为加强和改进机关作风建设的出发点和归宿，坚决摒弃和消除因循守旧、不思进取，只看眼前、不顾长远，畸轻畸重、忽视协调，违背规律、盲目蛮干这些与科学发展观的要求、与科学发展的目标格格不入的做法，使干部职工用积极的态度面对工作，不断追求、不断创新，始终保持开拓进取、求真务实的精神状态，最终促进工作的科学发展。

按照这些新的目标和要求，在机关作风建设方面，必须要重点形成“勤奋学习、学以致用”、“求真务实、开拓创新”、“实事求是、公正高效”、“顾全大局、令行禁止”、“秉公办事、廉洁从政”、“生活正派、情趣健康”的优良机关作风。但从目前机关作风建设的现状来看，还存在着一些与科学发展观不相符合、不相适应的问题。我们必须按照科学发展观对机关纪律作风建设提出的新要求，切实改进机关纪律作风建设的方式方法，不断充实新内容，努力形成与科学发展观相符合、相适应的机关作风。

三、以科学发展观为指导努力加强机关纪律作风建设

结合残联工作实际和机关纪律作风的现状，我们必须按照科学发展观的要求，结合当前开展的机关纪律作风建设活动，采取强有力的措施，切实解决机关纪律作风中存在的突出问题，注重培养优良的机关作风。

以“积极向上、和谐奋进”为导向，加强机关纪律作风建设。“积极向上”是一种良好的精神状态，“和谐奋进”是机关作风建设最高追求。以“积极向上、和谐奋进”为导向，加强机关作风建设，符合科学发展观的要求。按照这种导向，结合当前机关作风的现状和残联工作的实际，我们要努力培养以下几种优良作风：一是要努力培养刻苦钻研的学风。要彻底转变当前“流于形式”、“摆花架子”的学习风气，在学习态度上求转变、在学习内容上求全面、在学习过程中重应用、在学习实效上求提高。二是努力培养务实创新的作风。“务实”要求我们讲实际、重行动、求实效，一且从实际出发，踏踏实实，勤勤恳恳。“创新”则要求我们坚持以良好的精神状态面对工作，积极思考，勇于探索，用超前的思维考虑问题，用科学的方法解决问题。有了务实，就有了基础；有了创新，就有了发展，务实创新的作风是解决当前存在的很多现实问题的迫切需要。在培养务实创新的机关作风上，领导班子要切实带好头，坚持发扬真抓实干的作风，推动工作落实。在此基础上，积极深入地研究工作中的新情况、新问题，并创造性的解决问题，当“务实”的表率、做“创新”的示范。三是努力培养高效的工作作风。要立说立行、雷厉风行。工作效率的提高，意味着工作热情的高涨、工作能力的提高和管理水平的提高，高效的作风是当前机关作风建设的重中之重。四是努力培养公正文明的作风。公正文明是一个单位、一个部门的永恒追求，这种作风的培养，有利于创优机关形象。五是要努力培养健康向上的作风。要通过这种作风的养成，改变干部职工身上存在的那些不良生活习气。六是要努力培养团结协作的作风。人心向背，就缺乏了凝聚力和战斗力，不利于工作的科学发展。只有人与人、部门与部门之间精诚团结，协作配合，工作才能出效率、出成绩。七是要努力培养艰苦奋斗的作风。当前，工作条件改善了，艰苦奋斗的精神不能丢；生活水平提高了，艰苦奋斗的本色不能变；要通过培养这种作风，使我们党的光荣传统得以持久传承。全面协调培养多种作风，最终形成优良的机关工作作风。

以提高执行力为重点，加强机关作风建设。提高机关的执行力，是加强机关作风建设的根本，只有执行力提高了，才能真正达到推进工作科学发展的目地。一是要提高工作落实力度。在这一点上，我们必须清醒地认识到过去工作中存在的不足。在今后的工作中，既要注重工作的部署安排，又要注重工作的安排、指导和落实。领导要结合各自分管的工作，进一步加强对各部门的工作力度；各部室负责人，要进一步加强对本部门工作的指导、督办和落实力度，通过督办指导，提高工作实效。二是要加强协作配合力度。要按照“残联工作一体化”的要求，大力加强各部门之间的协作配合。领导与领导之间、职工与职工之间、领导与职工之间也要根据工作需要加强协作配合。

7.加强纪律作风责任书 篇七

保持共产党员先进性

党员干部的党性修养、作风养成和纪律遵行与党的先进性有着天然的关联。一方面，党的先进性建设为加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行提供了理论上的指导，并规定了党员干部党性修养、作风养成和严明纪律的内容和实践方式；另一方面，广大党员的党性修养、作风养成和纪律意识是体现党的先进性最好的载体，也是维护和推进党的先进性建设的主观条件和基础。没有广大党员的先锋模范作用，党的理论、纲领、路线、方针都无法落实。党的先进性和党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是互相依存、相互促进的，统一于社会主义革命、建设、改革和发展事业的全过程之中。

首先，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是共产党员先进性的重要内容。我们党要走在时代的前列，就必须与时俱进，始终站在历史潮流的前列。“弄潮儿向潮头立，手把红旗旗不湿。”广大党员、干部也要这样站在历史潮流的潮头，引领时代的前进方向。这就要求各级党员干部要在加强党性修养方面走在前列．在树立和弘扬优良作风方面作表率，在遵守和执行党的纪律方面当模范。在党性修养方面。着力加强理论修养、文化修养和科技修养．坚持在马

1克思主义唯物史观的指导下，运用先进的理论不断加强对人类发展规律的探索，有助于形成我国经济社会实现科学发展的良好机制，有助于实现社会主义和谐社会的具体途径。在作风养成方面，全面加强思想作风、学风、工作作风、党员作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，有助于实现党员干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在纪律遵行方面，深入开展党的各项纪律特别是政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，坚持党的基本路线，有助于维护党的团结统一，确保全党同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。可以说，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是加强党的先进性建设的基础环节。党的先进性必然体现在每个党员干部的先进性之上，党的先进性建设也必须扎根于我们每个党员干部的党性修养、作风养成和纪律意识之中。

其次，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保持共产党员先进性的根本保证。中国共产党是无产阶级先进分子的组织．是中国社会主义建设事业的党员核心。共产党员的先进性，不是与生俱来的．也不是一蹴而就的，更不能永远自动保持．而是必须通过后天的不断学习、不断实践，经过长时间艰苦的自我修养才能获得和保持的。党的先进性

要通过党员的先锋模范作用来体现。我们党已经拥有近8000万名党员。当前，我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党所处的环境、党所肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化。新的形势和任务，对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求。各级党员干部具备坚强的党性、良好的作风和严明的纪律观念，既是保持党的先进性的需要，也是党生机勃勃、坚强有力和有信心的表现。只有各级党员干部党性坚强、作风优良、纪律严明．党的理论路线和方针政策才能贯彻落实，党的团结统一才有保证，党的凝聚力、战斗力才可能得到充分发挥。再次，以坚强的党性、优良的作风和严明的纪律创造一流工作业绩是共产党员先进性的集中体现。一切崇高的理想和追求，最终都要落实到具体工作中去。共产党员的先进性也必须体现在每名党员、干部的具体工作中。目前正值我国发展的重要战略机遇期，经过改革开放30多年来的持续稳定发展，中国的面貌已经发生了翻天覆地的变化，综合国力不断增强，民族复兴的伟大事业指日可待。这是一个充满机遇的时代，这是一个英才辈出的时代。千载难逢的发展机遇为我们提供了前所未有的广阔平台。只要我们抓住机遇，加快发展，就能创造出一流的业绩。而只有每个人都在自己的工作岗位上做出优异的工作成绩．我们的社会整体才有活力。党和人民的事业是由无数具体工作组成的，工作无大小，奉献

8.加强纪律作风责任书 篇八

周店所为切实改进工作作风，提高工作效率，就严肃工作纪律提出以下要求：

（一）遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到早退，按规定履行请销假制度；

（二）严禁工作时间随意离岗、串岗、上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影等做与工作无关的事情，或去工作无关的场所；

（三）严禁带孩子（儿童）或带与工作无关人员上班；

（四）严格遵守会议纪律，按时到会，认真听会，不早退，不会客，不接打手机，不交头接耳，不得在会场内阅读与会议无关的报刊杂志；

（五）严禁利用职务之便吃拿卡要；

（六）严格遵守值班制度，严禁值班室空岗，基层单位昼夜值班不少于3人，并且必须有所领导（或所委会成员）带班，要明确夜间值班纪律，履行夜间值班职责；

（七）严禁工作敷衍、搪塞、应付公事；严禁出现脸难看、话难听、事难办行为，严禁其他不作为、乱作为等损害发展环境的行为；

（八）上班期间保持办公室卫生清洁、着装整齐、工作台面整洁；

（九）本所以每月一个周期，排好值班人员和值班时间，在4月20日之前报处考核办。

（十）严格餐饮纪律，一律不准工作日午间饮酒；

（十一）严格请销假纪律，一律不准擅自离岗，一律按管理权限履行请销假制度；

（十二）严格会议纪律，一律不准无故迟到、早退、缺席或他人替会及接打手机；

9.加强纪律作风责任书 篇九

督导组的各位领导：

按照市委关于开展机关纪律作风建设活动相关文件和市领导讲话精神的要求和部署，我狱紧贴工作实际，将加强机关纪律作风建设活动与当前正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动、基层基础建设年活动及学习型民警队伍建设有机结合，认真开展了相关活动。现将活动此阶段开展情况简要汇报如下：

一、精心安排部署，进行深入思想发动

在市委召开全市开展机关纪律作风建设活动动员大会后，XXX监狱结合工作特点，制定了《XXX监狱关于开展“加强机关纪律作风建设活动”实施方案》，方案对这次活动的目的意义、工作目标、基本原则、工作重点、方法步骤进行了具体规定，并于3月6日召开了加强纪律作风建设动员大会，会议由副监狱长XXX主持，监狱班子成员和全体民警参加了会议，监狱党委书记、监狱长XX作了动员讲话，要求全狱民警统一思想认识，切实认清开展机关纪律作风建设活动的重要性和必要性，突出重点，狠抓落实，既要抓点，也要抓面，既要帮助干部进步，又要解决实际问题，切实调动了全狱民警开展此次建设活动的积极性。

二、结合工作实际，确定学习重点内容

点制度，监狱领导班子成员全面负责对所联系科室、监区的各项工作的监督，并了解社情民意、化解矛盾纠纷、帮助贫困群体，破解发展难题，并选派了5名机关民警深入监区一线，实行24小时警务督察活动，从根本上强化机关纪律作风的建设。

五、抓好思想再动员，深入开展学习讨论。

3月21日，召开了干部队伍作风整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了关于开展干部队伍教育整顿的文件精神及领导的讲话，进一步提高了全体干民警对队伍教育整顿活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是机关纪律作风建设的关键环节，会议要求广大民警要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。

六、广泛征求群众意见，深刻进行个人剖析。按照实施方案的要求，我狱秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放测评表100份，收回100份，召开座谈会，深入基层监区调查研究，倾听基层呼声，广泛征求对单位领导、民警和机关作风的意见和建议。

每位民警在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，开展

八、当前队伍存在的问题

在机关纪律作风建设工作中，我们采取多种形式，始终坚持边清边纠，深入推进的工作方式：通过个人自查、领导点，大家帮的方法，深挖细找，摆问题，查根源，论危害，经归纳、分析和梳理后，存在的主要问题有：

1、业务知识和技能的学习不够。主要表现在对业务知识的学习和培训缺乏系统性，但抱着“实用主义”的学习态度，临时抱佛脚，学得不深不细。对业务知识的学习缺乏较深的研究或探讨，特别是加强业务理论的探讨，更好地为各项中心工作提供前瞻性、指导性的服务方面，还存在着很大的差距。表现在对低龄罪犯的改造、顽危犯的改造的理论研讨氛围不够，对业务工作出现的新情况、新问题不能及时研究、调研。

2、工作机制创新不够。激励、竞争、警示三大机制落实不到位，干部管理缺乏科学的管理机制，不能有效调动干部的工作积极性，对那些大错不犯、小错不断，得过且过混日子的干部缺乏有效的制约，如上班松散，着装、考勤不严等问题，还存在着机关吃大锅饭、平均主义的现象。责任心不强，对上报的材料、报表等不认真审核把关，不闻不问等。

九、整改措施

针对队伍机关纪律作风建设查找出来的问题，我们通过民主生活会认真归纳梳理，研究制定整改方案，确定了整改

第三、进一步改进机关工作作风。强化服务意识，塑造良好的工作形象。一是要坚持不懈地加强干部队伍的职业道德教育和素质教育；二是要抓好机关作风建设，强化服务意识，加强部门之间的沟通与配合；三是加强干部管理与干部考核，把干部纪律作风整顿考核的结果与年终干部考评结合起来。

第四、深入基层，加强调查研究，加大各项工作力度。为切实做到面向基层，服务到位，及时了解掌握基层工作情况，加强调查研究，克服安排布署多，检查落实少；书面汇报多，实地调查少的缺点。

10.加强纪律作风责任书 篇十

严明的纪律和规矩是我们党的基本特性和宝贵品质，站在全面建设中国特色社会主义新时代的新起点，回望近一百多年来中国共产党的建党立党之业、治党兴党之路，就是一段以党的纪律和规矩为准绳，不断推进党的自我革命的光辉历程。任何党组织、党员干部、普通党员都要把纪律和规矩挺在前面，时刻树牢纪律规矩的高压线、警戒线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。此次，按照省委组织部关于本次组织生活会安排，我严格对照勤快严实精细廉七个方面要求，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：

一、学习情况

2022年我通过党小组、党支部集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《全面从严治党的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑》、《习近平谈治国理政第四卷》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话、在青年团成立100周年大会上的重要讲话和在建军90周年大会上的重要讲话等内容，参加了支部组织的“守纪律、讲规矩”主题党日活动1次，赴XX市警示教育基地参加警示教育活动，组织并参加中央八项规定精神专题知识测试1次，党规党纪知识测试2次，均取得了满分成绩，记录学习笔记3万余字，并撰写心得体会10篇。

二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题

勤，即勤奋、勤勉，学习及工作不怕苦、不偷懒；快即迅速、立说立行，办事果断利索、不拖沓。我在这方面存在理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。工作上懒惰情绪重，开拓创新意识不够，满足于领导安排什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少；部分工作只追求速度，忽略质量和效果，工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事。

严即严格、严明、严肃；实即务实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效。这方面存在坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”。但在从严从细、一抓到底上做得不够。如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。

精即精心、工作标准高，不应付、不糊弄；细即细心、细致、工作全面、周到、详实。在这方面存在工作任务较多时，存在侥幸应付心理，只求完成工作任务，忽视工作标准，特别是在写材料时不讲究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面，细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致结果不理想。

廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪心。作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不存在腐败问题。

三、整改措施及努力方向

针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。

进一步理论学习，用理论武装头脑。把强化理论武装作为修身之源，坚定的理想信念不是自发产生的，而是建立在理性、科学的基础上的。只有学好革命理论，才能打下坚实的信仰根基。深入学习和自觉践行《党员干部纪律教育学习读本》，学习纪律规矩理论知识，自觉同中央的基准看齐、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，用纪律规矩规范行为。

进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。

进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

11.加强纪律作风责任书 篇十一

以“三实”为核心 加强纪律作风建设 ——提升工会工作质效、形象的举措

武汉供电公司变电检修中心 彭 晶 开展“纪律作风建设年”活动，旨在加强企业各级组织、各级人员的守纪意识，提高执行力的大局观念；消除浮躁浮夸和漂浮的工作态度，提升工作质效，促进企业又好又快发展。作为电力企业基层工会，如何以“纪律作风建设年”活动为契机，切实抓好自身建设，努力做好工会各项工作，使其成为党委放心、行政满意、群众信赖的“职工之家”，是我们基层工会工作者当前亟待解决、思考和实践的问题。武汉供电公司变电检修中心工会以“务实情、说实话、办实事”为核心，全力促进基层工会纪律和作风建设，不断提升工会工作质效，促进工会工作创新发展。

一、务实情，是基层工会坚持“三个依靠”的基础。企业基层工会是党领导的工人阶级群众组织，是企业组织联系职工群众的桥梁和纽带。在面对企业改革不断深化和劳动关系日趋复杂的新形势下，工会承担的历史责任比任何时候都重，工作任务比任何时候都多，工作难度比任何时候都大。当前，基层工会所承担的任务已不仅仅是为职工争取某些利益，嘘寒问暖而已，而是要作为劳动者的代表，把全体职工的合法权益维护好，同时，要承担起参与企业建设发展，组织广大职工把企业管理好。这就要求我们要以纪律作风建设为保障，切实加强工会干部队伍建设，从而，正确地履行工会所肩负的各项职能，维护职工群众的合法权益，实现工会工作的创新发展。

当前，工会工作千头万绪、事无巨细，极易形成造形势、走过场，声势大、雨点小的局面，如何抓住工会工作中的龙头命脉，则需要扎实的务实精神，工作中不讲排场、不摆花架子、不争地位，一步一个脚印，一项一项工作扎扎实实落实到位，做出成绩来，让党委放心，让行政满意，更让职工群众信赖，从而把“放心、满意、信赖”作为做好工会工作的“三个依靠”力量，以此来激励和检验工会工作的质效。在工作中，我们结合中心实际，将以求真务实的态度，脚踏实地的进取精神积极做好各项工作。一是要以民主管理为平台，加强企业制度建设，提高职工主人翁意识。依法依规坚持职工代表大会制度，讨论审议和通过有关企业生产经营管理的重要问题，讨论决定涉及职工切身利益的重大事项，维护职工的合法权益。认真、及时做好职工代表提案的收集、整理及回复工作，进一步畅通民主管理渠道，反映和解决职工群众的合理诉求，让职工了解企业的重大方针决策，解决关乎职工切身利益的重点、热点、难点问题，对企业改革发展和生产经营的重大决策、岗位异动、干部任免、劳模推荐、工资奖金分配、奖罚与福利等在厂务公开栏予以公开公示。与此同时，工会还应组织开展民主管理、职工思想状况、职工幸福指数等问卷调查活动。通过问卷调查的形式，全面掌握职工的思想、学习、工作和家庭等情况。二是要以班组建设为抓手，全面提升班组综合管理水平。中心工会积极组织抓好贯彻落实国网公司班组建设的两个8条标准，组织召开班组长季度工作例会，将国网公司《班组建设管理标准和评分标准》每班一册，利用季度工作例会开展班组长经验交流与参观学习，实现班组与班组的互动学习交流，达到共同进步与提高的目的。中心工会还将结合中心实际，组织综合科、生技科、安保科等相关部门和各专工集中编纂具有变电检修专业特殊性和实效性的《变电检修中心班组建设贯标手册》，让班组建设工作内容更加通俗易懂。目前，该手册在酝酿反复修改阶段，它将成为一本指导中心班组建设实用型工具书。三是要以“争创学习型组织、争做知识型员工”为导向，全面提升企业品牌形象和职工综合素质。中心工会围绕标准化建设、员工队伍建设和职工之家建设等，积极引导职工开展“创先争优”活动，充分调动职工学习、创新的热情。中心被湖北省总工会授予“模范职工之家”和“五一劳动奖状”；被武汉市总工会授予“创学习型组织、争做知识型员工”暨“武汉五一劳动奖状”双十佳先进集体。四是要以国网公司企业文化贯标为契机，形成落地生根具有自身特色的贯标文化。加速企业文化落地工程，使“努力超越，追求卓越”的企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观以及“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，转变成职工自觉的行为规范。在贯标的同时，我们积极总结提炼出职工认同的“快乐工作、阳光生活”、“快乐学习长才干、快乐工作创效益、快乐生活保平安”以及“安全到位，幸福到家”等具有变电检修特色的企业文化理念，使国网公司企业文化真正落地生根开花。大力弘扬先进劳模精神，树立典型，营造“创先争优”的氛围，切实帮助劳模先进解决工作、生活和学习上的困难，进一步探索和完善劳模管理机制，以劳模精神为榜样引领职工激情工作。

二、讲实话，是基层工会架起桥梁和联系纽带的前提。讲实话，是基层工会发挥桥梁纽带作用，做好工会工作的前提。加强纪律建设，转变工作作风，提升基层工会工作质效，就是要做到讲实话、讲真话，更重要的是要敢于讲实话、讲真话。作为工会组织要敢于为职工说话，反映职工的合理诉求和意愿，帮助协调解决职工的实际困难，起到维护劳资双方利益关系的调解润滑剂作用，达到企业和个人双赢、共同成长进步的目的。一是要及时全面、准确地了解和掌握职工的思想动态，知道职工想什么？关心什么？需要什么？工会要经常深入一线班组，全面、真实地了解职工工作和生活状况，倾听职工群众的呼声。今年，变电检修中心在主多分开的大趋势下，顺利平稳地完成了主多分开、机构规范及定员达标工作。通过大量的正面宣传、交流沟通谈心、双向选择等诸多人性化的手段以及改革实施方案制定的合法合情合理，实施过程公平、公正、公开，最终实现了改革的平稳过渡。二是要及时把上级的各项工作要求、倡导什么、禁止什么和各种关系职工利益、企业发展的改革举措向职工宣传到位，使职工准确了解上情。工会要通过职工代表组长联席会、工会工作座谈会、组织工会骨干和积极分子参观学习等多种形式，充分调动工会骨干和积极分子参与工作的积极性与热情，认真学习解读上级的文件精神、方针政策，努力做到上情及时准确下达。工会还要利用报纸、网络、橱窗、宣传栏等形式，加大内外宣传力度，使职工明确该干什么、怎么干。三是要及时准确反映下情，把职工关心的热点、难点等问题及时向党委、行政反映汇报，研究制定解决的办法措施，为党委、行政决策提供依据和参考。当职工遇到实际困难，又超越了工会的权限和能力管辖范围时，遇事不推诿、不含糊，要及时准确反映职工心声，积极争取赢得党委和行政的支持，共同商定研究解决的办法和措施，并及时、正确地作出回应，保证职工安心、舒心、放心地投入到工作之中。

三、办实事，是基层工会工作和转变作风的落脚点。群众利益无小事。工会要从职工最想、最盼、最需要解决的具体问题入手，把关系职工切身利益的具体事情作为工作的着眼点、切入点和落脚点，在具体和深入上动脑筋、找措施、下功夫、负责任，一点一滴地解决具体问题，有效地促进和保障职工队伍的和谐稳定。一是要发挥职能，彰显作用。建立和完善困难职工帮扶长效机制，努力把帮扶工作打造成为党赢得民心的工会品牌。工会要始终把帮扶的规范化建设，作为践行科学发展、构建和谐企业的具体行动，以解决职工日常生活困难为突破口，以创新帮扶形式、拓宽帮扶领域，完善帮扶机制为抓手，按照“党委领导、行政支持、工会运作、多方配合”的原则，立足实际，创新发展，实现帮扶工作制度化、经常化、规范化和社会化目标。二是要深化“职工之家”的创建规划，充分发挥工会建“家”的作用。要致力于“职工之家”的配套建设，在软硬建设上狠下功夫，不断完善和规范职工俱乐部的管理和设施建设；扩大和完善“职工书屋”的建设，要借助中心“职工书屋”被授予“省级职工书屋示范点”的优势，不断拓展“职工书屋”的功能，为职工营造一个良好的读书学习环境。三是要积极开展“送温暖”活动，实现“送温暖”的广泛覆盖。严格落实“五必访”制度，对职工及家庭的“红白”喜事及时慰问，以表达组织的关心和关爱。每逢大型施工作业，工会要在组织职工代表深入一线施工现场安全巡查督导的同时，还要对现场施工人员进行慰问；要结合企业实际情况，适时竭力做好后勤保障服务工作；为职工发放电影卡，组织职工观看电影，丰富职工的业余文化生活；为职工送上生日祝福和蛋糕卡，让职工感受组织的关怀和温暖等。四是要督促行政，做好职工的劳动保护工作。督促行政，及时为职工发放劳保用品。五是要关心和关爱女职工，每年为女职工增购一份安康保险，解决女职工的后顾之忧。每逢“三八”国际劳动妇女节都组织女职工开展丰富多彩的活动，如趣味游园、赴红色革命根据地参观学习、女职工座谈等。六是要关心退休职工生活。每年举行一次当退休职工欢送会，为退休职工送上鲜花和祝福，感谢他们为电力事业所作的贡献；每年重阳节组织筹办退休职工茶话会、座谈会，以歌舞和集体聚餐的形式，共同庆祝属于他们的节日。七是要按照科学发展观的要求，积极组织和动员广大干部职工充分发挥主力军作用，广泛开展创建“工人先锋号”、“创先争优”、“九比九争”、“安全第一、生命至上”等有特色、有实效的建功立业活动，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律。

当前，随着电力企业体制改革的持续深化，基层工会组织将在企业改革发展中承担着重要责任。工会工作要围绕当前经济发展形势、职工思想态势、技术创新趋势和企业改革特殊形势，相势而动，乘势而上，充分发挥工会组织在推进企业改革发展进程中的积极作用，积极投身到“纪律作风建设年”活动的实践中来，以“三实”为核心，为实现提升工会工作质效，树立企业良好的形象和风貌，推动企业又好又快发展作出新贡献。

12.加强纪律作风责任书 篇十二

三举措加强干部队伍作风纪律建设

自开展“四查四整治”活动以来，我局从内部教育和外部督察两方面入手，不断加强机关纪律作风建设工作，采用三项措施切实解决机关干部在落实“四要十不准”规定关键时期出现的工作纪律松弛、精神状态不振、宗旨意识不强等 问题。

一、领导重视，落实责任。在年初工作会议上我局将党风廉政、队伍纪律作风建设工作与其他业务工作统一部署，统一安排，强化责任制、奖惩制的落实。将党风廉政、队伍作风建设工作的优劣与部门评优、个人评先直接挂钩，通过建立纪律作风、党风廉政建设方面一把手负总责，各股室各负其责的责任分工制度，将任务落实分解到位，形成全局上下齐抓共管的良好局面。

二、强化学习，夯实基础。为增强干部对各项制度的了解，我局将廉政制度、纪律作风制度的学习纳入全局的总体学习计划之中。按照上级部署，认真开展“廉政制度学习月”活动，细化学习的内容、学习的时间、学习的形式，并要求领导班子成员亲自上廉政教育课，使每位干部能将规章制度入耳、入脑、入心，拿制度来自觉约束自己，规范自身行为。

三、加强督察，奖惩并举。我局成立了由纪检组长任组长的督察小组，对纪律作风开展专项督察。局长亲自对纪律作风情况进行不定时抽查，督察小组每个星期进行固定检查，对发现问题的个人及相关负责人都进行了相应的处理。在惩戒落后的同时大力表彰优秀干部，对爱岗敬业、、勇挑重担的林森同志进行了精神上的鼓励。此举在全局上下引发了震动，激发了全局干部的工作积极性和主动性，在日常工作中不断强化责任意识，端正作风，树立勤政务实的良好形象。