努力做高素质的公司员工

努力做高素质的公司员工（共10篇）（共10篇）

1.努力做高素质的公司员工 篇一

端正态度、努力工作

做一名最有用的好员工

《做企业最有用的好员工》讲座观后感唐晓燕4月初，我有幸参加了矿党委组织的一季度党员教育学习班，观看了华人培训大师艾莫老师主讲的《做最有用的的好员工》光碟讲座。作为一名入党积极分子，我是第一次参加这样的学习班，通过两个晚上六个学时的学习，艾莫老师的讲座使我的内心受到深深地震撼，让我明白了如何才能做一名真正对企业有用的好员工，也让我知道了做一名对企业有用的好员工所应具备的素质和道德操守。

受领导的信任，我在单位从事的是开单发货、货款回收以及材料发放等工作，之前我感觉工作压力很大，离领导的要求存在一定的差距，工作起来很被动，我一直很苦恼，觉得辜负了领导的信任，通过观看了艾莫老师的讲座以后，我明白了主要的原因是我没有树立起干好工作的信心，没有加强业务知识的学习，工作一直处在应付状态，越是着急越是无所适从，所以现在我要从思想上、业务上、和个人素质上不断的提高自己，尽快的进入角色，主动适应并干好本职工作，而不是被动的接受工作，要树立坚定的信心，在今后的工作中努力使自己成为有用的人，在服务好企业的同时，实现自身价值。

通过学习我明白了作为一名企业的员工，企业给了你就业的机会，你就应该对企业负责，努力干好本职工作来回报企业，懂得感恩企业，你就必须具备强烈的责任意识；而责任不仅体现在日常工作中，它还存在于我们生活的方方面面。我们每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。因为责任，作为工程队的职工，我可以很骄傲的说建设美好矿山我们肩负着很多责任，我们还肩负对客户提供优质产品和优质服务的责任，我们还肩负树立并努力打造品牌产品的责任。我是企业的一员，企业的责任就是我的责任。

通过学习我还体会到工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用人生的大部分时间努力去做的事，工作就是努力付出、创造价值、提升自己。艾莫老师说：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己，我们要对自己所从事的职业感到骄傲，并愿意用自己的一生去努力。这段时间里，工作成了我生活中最重要的部分，我很享受工作带给我的充实感。我不希望自己只凭借一时的热情去工作，我要从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职，尽最大的努力做到最好，这才是对企业、对领导的感恩。

我想，这一次的学习只是开启我职业生涯大门的一枚钥匙，在今后的工作中我要不断加强职业道德的学习，不断提升职业素养，怀着一颗赤城的心、坚定地心，对自己、对企业有一份责任，努力把工作做到最好，做一名对企业最有用的好员工。

2011年5月3日

2.努力做高素质的公司员工 篇二

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，内涵丰富，思想深刻，全面总结了在全党开展保持共产党员先进性活动的成功经验、理论成果和实践成果，是指导当前和今后一个时期加强党的建设的纲领性文件，对于加强党员队伍建设特别是干部队伍建

设提出了新的更高的要求。讲话明确指出：“要坚持立党为公，执政为民，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，把全心全意为人民服务的宗旨更好地体现在执政实践中”。这就要求企业领导干部，在工作实践中，要把党的先进性要求转化为自觉遵守的行为准则，努力提高“五种”意识，即党的意识、大局意识、责任意识、创新意识、服务意识，不断增强持续的学习能力、引领企业发展的能力、服务群众的能力、拒腐防变的能力，为油田企业的持续有效较快协调发展做出更大的贡献。通过学习胡锦涛同志的讲话并联系自己参加先进性教育的体会，笔者认为，作为企业领导干部应自觉做到以下几点：

一、加强理论学习，认真改造自己的主观世界，不断提高践行党的宗旨的自觉性

学习是提高思想认识的前提和基础，思想认识是行动的先导。因而，作为一个人，不学习，他的政治上就不可能成熟。作为一名企业领导干部，要想保持思想上的先进性，就必须认真学习“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、基本理论和基本政策，牢固树立党的宗旨意识，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持与时俱进，做到立党为公，执政为民。回顾党的历史，我们可以清楚地看到，虽然时代变更，任务不同，但保持先进性是贯穿党的建设始终和方方面面的一条红线。理解和坚持党的先进性，不能局限于党的建设范畴。对于一个执政党来说，党的先进性就是党的领导和执政的资格。没有党的事业的发展，党的先进性就没有任何意义；党丧失了先进性，党的事业也同样不可能成功。针对我们党面临的新形势和新挑战，江泽民同志在深刻分析和研究的基础上，提出了“三个代表”重要思想，这对于在新的历史条件下保持和发扬党的先进性，具有重大理论和实践意义。党的十六大根据“三个代表”重要思想的要求，明确提出了党的建设总目标，即通过锲而不舍的努力，保证我们党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终是中国特色社会主义事业的领导核心，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”，实际上就是对党的先进性的完整表述。

党的先进性是党须臾不可分离的生命线。党是否具有先进性，关系到党能否得到人民的信任和拥护，关系到党能否完成时代赋予的使命，更关系到党是否具有继续执政的基本资格和条件。

坚持党的先进性，是全党的大事。党的先进性不仅体现在党的纲领和路线方针政策上，更体现在每一个共产党员的思想和行动中。党的各级组织和全体党员，都要增强责任意识，从自己做起，为党增辉。党员干部特别是领导干部，要努力学习，加强党性修养，牢记“两个务必”，永葆共产党员的先进性。

对于一个政党来说，为什么人服务的问题实质就是这个党代表哪个阶级的利益、为哪个阶级服务的问题。这是决定一个政党性质和宗旨的原则问题。一个政党如果是忠实代表着工人阶级和人民大众的利益，以全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨，这个政党就是无产阶级政党，是共产党；反之，就是其它形形色色的政党。主要不是看他的名称，而是要看它的实质。对于一个人来说，为什么人的问题实质就是他的政治方向、政治立场和人生价值取向问题。要做一名合格的共产党员，首先要解决好为什么人的问题。在这个问题上，党员的政治方向和人生价值取向必须与党的性质与宗旨完全统一。正如毛泽东同志所说：“我们是站在无产阶级和人民大众的立场，对于共产党员来说，也就是要站在党的立场，站在党性和党的政策的立场。”要求我们做到思想入党与组织入党的统一。

对人民群众的态度问题是共产党员最根本的政治问题。历史唯物主义的一个基本观点是人民群众是历史的创造者，是社会实践的主体。一个政党、一个团体乃至一个人的政治立场、政治方向和政治态度集中反映在对人民群众的态度问题上。这是我们党在新的历史条件下对政治内涵的一个深刻揭示。群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本工作路线。

为什么说努力实践全心全意为人民服务的宗旨是共产党员保持先进性的根本问题？把努力实践全心全意为人民服务的宗旨确定为共产党员保持先进性的根本问题，是因为这集中体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观，体现了我们党的工人阶级先锋队性质。正是因为我们党坚持把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，才使我们党从根本上获得了思想上的先进性、组织基础上的先进性

和奋斗目标上的先进性。共产党员只有努力实践全心全意为人民服务的宗旨，才能从根本上保持自己在世界观、人生观、价值观上的先进性，才能获得发挥先锋模范作用的强大动力。当前，作为企业领导干部特别需要从落实“三个代表”要求和落实科学发展观的高度，来思考实践党的宗旨对于保持党员先进性的重要意义，不断提高践行党的宗旨的自觉性。

二、牢记树立终身学习理念，努力增强学习能力，不断适应新形势的要求

目前，摆在企业领导干部面前的任务之一，就是刻苦学习，增长才干，努力增强学习能力，不断增强为人民服务的本领。“工欲善其事，必先利其器”。光有为民的思想意识，没有真本领、真本事，就不可能更好地为人民服务。学习是成长进步之基，提高素质之本，也是一种社会责任和历史使命。目前，科技发展日新月异，企业面临国内外两个市场及具体矛盾的挑战，加之，市场经济大潮中，一些新的经济理论、经济现象、经济观念、经济行为，都需要我们去认识、去实践。集团公司秉承“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，提出率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团的目标，为实现这一目标，企业必须做到安全发展、清洁发展和节约发展。为此，广大干部必须拥有“乘长风破万里浪”的本领。学习贵在“精”和“管用”，须力戒浮躁。努力克服“工作忙，没时间学习”、“拿起书就是学习，打开电脑就是学习”不正确的学习观念。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”。要系统思考，勤于实践。向书本学习，向典型学习，向实践学习。作为新时期党员领导干部在学习劲头和韧劲上，要做到“挂角负薪效李密，囊萤映雪学孙康”。必须与时俱进，掌握更多的新知识、新理论、新技能。首先，学习市场经济理论和现代科技。其次，注重实践锻炼。实践锻炼是培养干部的根本途径，执政为民的关键也在于努力实践。广大党员干部要注重从实践中汲取营养，掌握新知识，积累新经验，增长新本领。总之，要在持之以恒的学习中，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法经营的能力和总揽全局的能力。

三、严于律己，强化自身修养，不断增强拒腐防变的能力

现在，社会处于转型期和矛盾凸显，在市场经济体制下，利益多元化，对领导干部是否耐得住寂寞，守住职业操守，增强拒腐防变的能力，保持良好形象是一个重大考验。领导干部必须廉洁从业，提高免疫力，不断经受考验，为保持党的先进性作出努力，争做廉洁自律的表率。首先，坚持自律。自律重在道德修养。要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。牢固树立社会主义荣辱观，自觉做到“八荣八耻”。凡事要三思而后行，做到慎独、慎始、慎微。在感情上把握住原则，行动上把住分寸，生活上把住小节。其次，坚持他律。“没有规矩不成方圆”。他律就是要遵纪守法，遵守廉洁从业的有关规定，做到“八个坚持，八个反对”。第三，坚持求真务实，端正思想和转变工作作风。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们要把求真务实的作风贯彻到日常工作的各个方面。切实转变工作作风，高度重视和切实解决群众最需要解决的实际问题。通过一桩桩一件件具体工作的落实，将党的方针政策落实好。要始终坚持实事求是、群众公认、注重实际的原则和思路，不唯上、不唯书、只唯实。想问题、做决策、办实情要注重贴近实际、贴近生活、贴近群众；深入到基层中去、深入到生活中去、深入到群众中去。要在深入和切实掌握实际情况上下功夫。只有这样才能了解实际、了解生活和了解群众；才能倾听群众的呼声，理解他们的诉求；才能在生活上关心群众疾苦，实实在在，一点一滴地为群众解除后顾之忧；才能牢记党的根本宗旨，做到注意改进工作方法，凡符合原则、群众愿意接受采纳的就要坚持，凡违背原则、群众厌烦甚至反对的就坚决废弃。不为名利所困，不搞形式主义，不搞面子工程，全心全意为人民群众办好事、办实事。

四、勇于实践，率先垂范，不断增强推进企业发展的本领

发展是党执政兴国的第一要务。实践表明，只有始终围绕党的中心任务来加强党的先进性建设，才能更好地落实“三个代表”重要思想。作为领导干部要在推进企业发展的实践中体现先进性。做到观察事物有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法。坚持以人为本，以科学发展观为统领，从群众的根本利益出发谋发展、储发展，切实保障员工群众政治、经济和文化权利，使发展的成果惠及广大员工群众。“十一五”期间，勘探局机械加工与装备制造业总体发展目标是：2010年工业总产值50亿元，从业人员预计11500人，新增就业人数3000人。任务既光荣又艰巨，既面临挑战，也有发展机遇。我们要通过技术装备的投入、进行战略性重组、创新科技体制、加强素质培训，使企业安全发展、清洁发展和节约发展，积极提升机械加工与装备制造业的核心竞争力，努力形成品牌优势，为辽河局“硬稳定，快发展”做出应有的贡献。

3.努力做高素质的公司员工 篇三

X公司以新理念、新模式、新机制建设的现代化矿井。投产以来，XX人发扬“敢打必胜、超越自我”的精神，解放思想、更新观念、锐意改革、开拓进取，实现了矿井的跨越式发展。近几年，在社会环境不断变化，企业发展方式逐步转变，矿井产能不断扩张的新形势下，X公司大力实施人才强企战略，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，着力造就一支富有激情、乐于学习、善于创新、持续提升的员工队伍，为矿井可持续发展注入了活力。特别是今年以来，按照集团公司的统一安排部署，努力提高职工队伍的思想政治素质、职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质和健康体能素质，使职工队伍的整体素质实现了新提升。

一、把提升员工素质作为实现矿井跨越式发展的战略任务来抓，在思想上给予高度重视

员工乃企业之本、力量之源。XX面临着员工年龄老化、知识退化的问题。45岁以上的占到31％，35岁以下青工仅占21％；初中及以下学历占到46％，大专及以上学历仅占13％。职工队伍的现状使我们清醒地认识到，员工不学习将无以立身，企业不学习将无以立企。基于以上认识，经集思广益、集纳才智，形成了“持续学习、兴企富民”的共同愿景，把打造一支与企业同发展、共命运的员工队伍作为事关企业可持续发展、事关矿井做大做强、事关员工成长成才的战略任务来落实，努力营造一种快乐学习、快乐工作、快乐生活的氛围。近几年，我们先后开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”活动、实施了“素质登高”工程，开展了全员教育培训，使全员学习、持续学习、终生学习变为员工的自觉行动。进入今年以来，为认真落实XX公司关于实施员工素质提升工程的要求，促进工作的再延伸、再细化、再提升。成立了XX领导小组，研究制订了员工素质提升工程的实施方案，设立了员工素质提升专题网站，开办了文件精神、活动公告、六大工程、建设学习型党组织、基层信息、员工论坛等专栏。健全了“127”组织体系。“1”就是一个领导小组。“2”就是下设员工素质提升工程办公室和推进学习型党组织建设办公室；“7”就是将93项具体任务明确落实到7个牵头部门，做到既各负其责，又相互协调，促进工作的有序开展。在此基础上，制订了“5321”工作制度。“5”就是周写实、周汇报、周调度、周检查、周通报等五项周落实制度。要求各单位每周对员工素质提升工程进展情况进行写实，每周向员工素质提升工程办公室汇报工作进展情况，矿每周对各单位工作进展情况调度一次，对照培训方案和配档表，矿每周组织一次检查，每周五将检查结果在早调度会上进行通报。“3”就是月例会、月简报、月推广等3项月度通报推广机制。矿每月25日前召开员工素质提升工程联席会议，总结安排、协调沟通各项工作；每月下发一期简报，对全月的工作开展情况、存在问题、下步打算等进行通报；对典型经验、创新做法等进行推广。“2”就是季汇谈、季考核两项季度考核提升机制。每季开展一次深度汇谈活动，对工作中出现的热点、难点问题进行探讨；每季进行一次全面考核，并与经济挂钩，对工作落实不好的单位和个人扣罚抵押金。“1”就是将员工素质提升工程纳入矿专业考核检查、企业文化检查范围，形成了一体化检查机制。“127”组织体系的建立和“5321”工作制度的落实，为员工素质提升工程的全面实施奠定了基础。

二、把提升员工思想政治素质和职业道德素质作为首要任务来抓，着力塑造可爱职工

思路决定出路、素质决定水平、境界决定成败。要使全矿干部员工始终保持干事创业的激情、超越自我的锐气、永不懈怠的作风、敢为人先的胆识和追求卓越的气概，就必须着力提升员工的思想政治素质和职业道德素质，这也是促进矿井可持续发展的关键所在。为此，我们完善“激情＋可爱”的企业文化模式，提升了企业形象。

一是抓典型引路带动人。

我们以“三字经”的形式，撰写了从修身、齐家、忠企、报国等方面入手，全面阐述了“可爱职工”的形象标准，在全矿开展了学习、实践活动，选树安全、文明、节俭、廉政、管理、创新、服务和奉献等八个方面的“形象代言人”，使全矿干部员工学有目标、赶有方向、追有动力。为选树典型，我们提出“三不原则”：即不以善小而不奖，不以恶小而不罚，不以微瑕而掩玉。对各类好人好事，先进典型，及时命名为“可爱职工”。

二是抓理论灌输培养人。

为全面提升员工的思想道德素质，我们坚持党委中心组学习、党支部书记专题学习、党员活动日学习等相关制度，强化党员教育。同时，组织全矿员工学习《公民道德建设实施纲要》、《中国古代道德故事》、《余世维讲座》等，积极灌输爱国、诚信、奉献、团结、节俭等道德观念，提升了员工的思想道德素质。

三是抓专项活动提升人。

今年以来，针对极少数员工作风不扎实、工作不主动、执行力不强、履职不到位的现象，开展了“五反五树”活动。即，“反‘三违’，树遵章守纪之风；反歪风邪气，树昂扬进取之风；反管理松懈，树深严细实之风；反铺张浪费，树勤俭办矿之风；反作风不实，树基层为先之风，并邀请知名专家来矿授课，选派中层管理人员外出参观学习，拓展了员工的视野，提高了思想境界，使他们始终保持了昂扬向上、激情超越的精神状态。

三、把专业技能培训和科学文化提升作为重点工作来抓，着力打造技能型员工队伍

打造本质安全型、高产高效型、自主创新型、资源节约型、和谐发展型“五型矿井”。而培育一支复合型、技术型的员工队伍是打造“五型矿井”的前提和保证。为此，我们从健全激励机制、保障机制、培训机制等多个方面入手，着力提升员工的专业技术素质。

（一）鼓励创新，让职工尽显其能。

“要我学，不如我要学”。只有机制活起来，人才香起来，才能让学习氛围浓起来。为此，我们注重完善创新机制和激励机制，多措并举，满足员工自我成才、岗位成长的需求。我们制订并落实无证下岗、多证加薪的激励政策，每年举办一次全员技能大赛，评聘一次首席技师和金蓝领员工。根据专业不同，给予首席技师和金蓝领员工每月500元至2000元的津贴，使广大职工的创新成果受到了尊重。我们每季举办一次创新表彰大会，评选表彰管理创新和科技创新成果、技术能手、创新先进单位和创新成果推广应用单位。我们设立创新基金，每年拿出100万元用于创新奖励，并采取重大科研课题悬赏招标、重奖创意人、创新成果个人署名等激励办法，推动了创新工作的进一步开展，使矿井呈现出人人能创新、处处有创新的局面。据统计，上半年，有150余项创新成果受到表彰，极大地调动了全员创新的热情，激活了员工成才成长的潜能。

（二）强化培训，让职工学有所长。

一是重点加强安全培训。利用网能大学对全矿员工开展了应急知识培训、煤矿防治水专业知识培训、新《煤矿安全规程》培训、从业人员培训、全员培训、事故案例警示教育培训、安全价值观和安全职业道德培训。二是不断丰富专项培训。对86名井下电钳工、乳化液泵站工进行了专项培训；职业鉴定培训59人；特殊工种外委培训338人。邀请检察院对146名“四管人员”进行了廉政建设培训；邀请法院等司法机关来矿进行法律法规知识培训；邀请医院妇产科专家来矿讲授女职工健康保健知识；邀请教授来矿举办安全心理学及阳光心态讲座。可以说，上半年的专项培训是近几年邀请专家最多，培训课时最多的一个时期。三是创新开展实景培训。我们构建了七大实景培训基地，明确了专兼职教师，邀请“首席技师”和“金蓝领员工”担任授课教师，切实做到了干什么、学什么、会什么，缺什么、补什么。部分员工达到了精一门、会两门、懂三门的目标，为矿井发展提供了人才储备和知识储备。

各位领导，虽然我们在实施员工素质提升工程方面做了一些工作，但与集团公司的要求相比，与兄弟单位的先进经验相比，还有不少差距和不足。下一步，我们将以贯彻落实集团公司下半年工作会议精神为动力，重点抓好实施方案中93项任务的落实到位，选好载体，多搞活动，创新教育培训模式，严格检查考核，使员工素质提升工程拓宽外延，深化内涵，达到预期目的。一是选好载体。组建由专职教师、兼职教师、内培员和技术员、金蓝领和老师傅组成的“四级培训师资力量”；促进网能大学、网能大学资源站和员工素质提升工程专题网站“三个网站的资源互补”。抓好网能大学课件、自编课件和外部特色课件“三类教学资源的开发利用”。创新分散式教学和集中式教学“两种教学形式”。形成具有XX特色、适应形势发展、员工易于接受、基层便于操作的“一套教学体系”，夯实“43321”员工素质提升工程载体。二是搞好活动。集中开展学习理念征集活动、心得体会交流活动、专题研讨活动、廉洁文化“六进”活动等相关活动，创新活动形式，丰富活动载体，充实活动内容，不断掀起员工素质提升工程的新高潮。三是强化考核。严格落实季度考核制度，适时召开正反面现场推进会，抓好活动的阶段性总结评比，促进员工素质提升工程向纵深发展。

4.努力做高素质的公司员工 篇四

公司员工学雷锋演讲稿：学高尚雷锋做优秀员工

尊敬的领导，同志们：

大家上午好，今天，我演讲的题目是：

“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党……”，这首耳熟能详的歌曲，歌颂的是雷锋同志。雷锋同志一生爱岗敬业，勤俭节约、热爱劳动、助人为乐、热情似火、无私奉献、默默无闻、忠于党、国家和革命。雷锋同志，永远写在春天里;雷锋精神，永远传颂在祖国大地。如今，我们越是生活幸福，越是和平年代，我们越要追忆雷锋同志和他的崇高精神。

雷锋同志说，“我们是国家的主人，应该处处为国家着想”，“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我们要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”。我们追忆雷锋，因为他浓缩了一个纯洁的气质，他的心灵是善良的，他的灵魂是干净的，他的信仰是高尚的.，他的行动是真诚的。国家电网是个大集体，被人民亲切地称为“光明的使者”、“最基本的生产力”，我们有幸加入到这支队伍，我们就要有主人翁的意识，处处为公司的发展着想，我们加入到国网公司到退休只有短短的三四十年，我们要学习雷锋精神，把有限的工作时间投入到无限的为人民服务之中去，认真实践“争先创优”活动，早到一分钟，工作60秒，做到在岗在状态，全身心投入到工作中去，要有只争朝夕、勇创一流的精神状态，把安全生产作为自觉行动，把干事创业作为第一追求，把追求卓越作为最高标杆，做到思想一盘棋、工作一条心、行动一个调，确保上级决策部署在落实中无杂音、零障碍。

雷锋同志的日记中写道：钉子有两个长处，一个是挤劲，一个是钻劲。国家电网是个大工程、大集体，是个专业性比较强的工作，成功与困难并存，挑战与机遇同在，我们要提倡这种“钉子”精神，善于挤和善于钻，遇到困难要拓思路、求思变，对待困难要有攻坚克难的决心和持之以恒的毅力，团员、党员和干部要发挥先锋模范作用，要做到“跟我上”，而不是“给我上”。

雷锋同志说，对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。我们的集体是个大集体，我们要学习雷锋同志的精神，互相关爱，把同事的困难和公司的困难看成是自己的困难，把公司的荣誉看成是自己的荣誉，积极开展送温暖活动、延时服务、上门服务、志愿服务，切实践行“思想大解放、作风大转变、服务大提升”三大主题活动，对破坏公司形象，损害公司利益的行为要义正严词，挺身而出，自觉维护公司利益和形象。因为一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量!

雷锋同志说，在工作上，要向积极性最高的同志看齐，在生活上，要向水平最低的同志看齐。雷锋，这个只有22岁的年轻人，他是一面镜子，为我们树立了一个参照的标杆。我们每个人都应在思想、工作、作风上找差距，反对金钱至上的拜金主义，抵制“懒、庸、散”享乐主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正地做人，明明白白做事。要进一步加强党性锻炼，强化宗旨观念，以公司的事业为重，以服务人民、服务生产为重，坚持公司的利益高于个人的利益，服从组织安排，哪里需要，就到哪里去工作，哪里有困难，就到哪里排忧解难。我们要珍惜现有岗位，爱岗敬业，少比条件和待遇，多比绩效与贡献，在生产营销工作中，我们要按照市场规律办事，在思想道德领域，则必须大力提倡尊重人、关心人、热爱集体，扶贫帮困的美德，尽好一份社会责任。也许，会有人想，社会风气不正是普遍现象，我无力改变，随波逐流就行，这种看法是片面的。要净化社会环境就要从小环境入手，坚持岗位学雷锋，通过自身努力，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，从身边做起，培养爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，从而使那些动不动搞花架子、搞形式主义的人们失去市场。

记得云南省有一位老书记杨善洲，()他将一生所得倾囊捐出，留给老伴的唯一遗产仅有4万元奖金;在辽宁，有一位郭明义同志和他的受心团队用微博以雷锋的正气汇聚粉丝向善的洪流，把精神的标尺与高尚取齐。如今，我们的工作环境好了、待遇好了，但同时，我们更要尽自己所能，多做好人好事，在抗洪抢险等战斗中，要勇挑重担，奋勇当先，勇于承担社会责任，树立国网公司的良好形象。

同志们，春天来了，雷锋来了，如果我们将雷锋同志全心全意为人民服务精神、螺丝钉精神、集体主义精神融入公司安全生产、营销服务、团队建设、知识学习、廉洁奉公中去，我们的国网团队就会达到卓越水平，“四城同创”的目标就能如期实现，开放、繁荣、秀美、幸福的新吉安将会展现在眼前!

5.努力做高素质的公司员工 篇五

1、准时与守约：

别踩点，给自己留余地，迟到一次给人留下的差印象，十次好工作也难挽回。作为新人和为他人服务的角色，提前到达是谦虚和专业素质的体现。

公司作息时间：周一至周五及单周的周六，8:30-17:30为上班时间。

2、开朗与坦诚：

知之为知之不知为不知，不强词夺理，不怕讲话，个性阳光，带给他人正能量。

3、吃苦与勤奋：

能吃苦是一种品格，勤能补拙，勤也能秀给他人看，还有相应利益的收获。

身边的人都有值得学习的地方，身边是大小事情都有改进的空间，勤奋能让你做到这些。

4、笑脸与沟通：

首先要让人喜欢，让人喜欢的好处有：1>在公司能让找到老师，拜师学艺，2>让人觉得你不蠢，愿意帮你，帮得有价值。小技巧当然要（非潜规则）。

5、精明与智慧：

1> 见事做事，不分内外、不分级别、不分生熟，倒茶递水、开门关门等。把公司当成自己的家，走的时候关灯关电关空调，看到哪里有不干净的顺手就要解决。急人之所急，把别人的事情看做自己的事情一样重要。

2> 内外有别，保守公司的名誉、利益与机密，这是一种职业道德，是在行业内的诚信度的体现。

3> 研究公司每个人的个性、特点、权限、优势、脾气

4> 研究业主和社会中接触到的人的个性、脾气、特点、喜好

6、学习与贡献

终身继续教育，持续学习中的人才能心境平和，自己能感觉到有不断成长的空间，做一个公司中不可替代的人。

无时无刻不在贡献中，做一个创造价值的人。

培养自己成为优秀的设计师

1、能想(head)。想事、想主意、想如何下手。拿到一个任务不是闷头开始做，而是先想出思

路。

2、能画(hand)。各种软件熟练运用，如CAD、SU、PS、3D、Word、Excel等；公司的各种办

公硬件都应熟练使用，如扫描、复印、传真、喷绘仪等。

3、能说。第一层次：讲得出——流畅与得体头2年实现

第二层次：讲得生动——趣味与魅力5年内实现

第三层次：理念与追求10年

6.努力做高素质的公司员工 篇六

为了达到新员工迅速融入组织，提升团队信任感，提升新员工增强对企业文化的认同，7月15日我们分公司41名员工在赣州亮剑拓展培训基地进行为期一天的户外拓展训练!一天的拓展训练活动，所有学员们始终保持昂扬的斗志和不竭的激情。忙里偷闲和中层沟通下，很欣慰能正确的面对工作中的不足，有认识就有进步！只要员工不放弃！能接受不完美的我们，能同舟共济！公司与你不离不弃！

我们畅谈欢聚；团队PK，挑战极限；创意无限，战胜自我；美味烧烤，风卷云涌；团结一致，洒下汗水；收获快乐，分享心得...增强了体能素质、缓解了工作压力，传递出不怕苦、不怕累、勇于拼搏、团结奋进的精神。为我们的团队而感到自豪！我们组员勇往直前！

赣州亮剑拓展训练从简单的“破冰”游戏开始。用这种游戏，新生们在愉快的参与和笑声中破除了人与人之间内心的隔阂之 “ 冰 ”，缩短了人与人之间心理上的距离，来自祖国四面八方、不同生活背景的新生们融合成一个充满朝气的大集体，真挚的笑声掌声不绝于耳。

通过这次赣州亮剑拓展很多，让我明白了团队协作的重要性。

7.鼓励员工努力工作的话语 篇七

2、独自旅行，不受羁绊，没有约束。有一天，背上包，带上自己，有多远，走多远。岁月永远年轻，我们慢慢老去，有些人，等之不来，便只能离开，有些东西，要之不得，便只能放弃，有些过去，关于幸福或伤痛，只能埋于心底，有些冀望，关于现在或将来，只能选择遗忘。

3、生活给予了我们太多的负荷，我们用一种佝偻的姿势顽强前行。不要轻易放弃外界馈赠的压力，只有经历跋涉的煎熬，挫败的洗礼，我们才会渐渐厚重而充盈。摔倒了不哭，这是坚韧;摔倒了能够重新站起来，这才是坚强。我们不能第一时间分享彼此的快乐与不快乐。我们都有了新的生活。

4、有难，才有关;有劫，才有度;有绝境，才见极致;有不平，才见英雄;有离合，才见真情;笑是理想的热情与态度，哭才是觉悟的深思与反抗;痛是结果也是收获，放弃是为了更好的拥有;庸人自扰烦自己，杞人忧天害自己，拿起放下靠自己，做人做事做自己;凤凰涅盘，浴火重生，方见生命之华彩。

5、我们喜欢仰望，喜欢比较。仰望别人的成功，感觉自己的卑微;仰望别人的幸福，慨叹自己的不幸;比较别人的快乐，放大自己的苦痛。有些东西是无法比的，只要你快乐了，你不用比别人更快乐。当你盯着别人的时候，你就慢慢丢失了自己。你需要比较的，只是昨天的自己。

6、要说成功是没有什么捷径的，如果硬要说有什么捷径，那么它唯一的捷径就是坚持。坚持是获得成功最简单最有效的捷径。认准一个方向，不需要消耗你多大的脑细胞，你就一直往前走，不要回头，也不要东张西望，相信你自己，你一定会走到目的地。

7、人生必有坎坷和挫折!挫折是成功的先导，不怕挫折比渴望成功更可贵。人生之路，从来都与挫折相伴而行。然而，挫折对于强者来说是一块块垫脚石，是通向成功的一级级阶梯。

8、你就是你，不要勉强的去学任何人。一定要会欣赏自己，多发现自己的长处，只有觉得自己有用，你才会快乐。无论什么时候都要先确定好目标，然后就勇往直前，你平凡的人生也许会因此充满着不平凡。时常对自己笑一笑，多一点欣赏自己，多一份自信，人生自然就会多一份希望。

9、1、有苦有乐的人生是充实的，有成有败的人生是合理的，有得有失的人生是公平的，人生坎坷不平才有价值。2、有赢就有输，有成就有败，有得就有失。3、要成就必须去承担，要光明必须接受黑暗，要志业必须去付出。4、世间任何一件非凡之事，必有超常险境和苦难，旋涡中淡定从容者必至远。

10、年轻的人，心怀都比天高，比海阔，立了志愿，定了目标，于是不顾一切的朝着那个方向前进。当志向未能实现时，有的人淡淡一笑，今年不行就等明年吧，还是一如既往的怀揣着梦想往前走;还有一些人则开始了抱怨。往前走，是海阔天空，还是山穷水尽，决定在你。因上精进，问心无愧;果上随缘，心才开阔。

11、人生之初，就是伴着泪水，汗水，血水呱呱落地，不管环境多么优越，人生之路也不会一帆风顺，一生会遇到太多困难，只有坚定地为达到目标努力奋斗，遇挫不被吓倒，屡战屡败，用汗水冲洗掉脸上的泪水和伤口的血水，才会换来成功后的酒水。

12、人生中再也不会像这个时期一样专一，坚决地，几近固执而又饱含信仰地，心无旁贷地，为了一个认定的目标而奋斗。当你在若干年后回想起自己曾经的努力和放弃，曾经的坚忍和耐力，曾经的执着和付出，曾经的汗水和泪水，那会是怎样一种感动和庆幸，怎样一种欣慰和尊敬——尊敬你自己。感谢你自己。

13、没有谁的人生会一帆风顺，成长的过程总会磕磕碰碰。一路走过，我们可以痛，可以悲伤，可以大哭。但别沉溺悲伤太久，别纵容眼泪哭伤了双目。记得，一定要站起来，更坚强的面对人生。因为生活仍在继续，生命还未终结，只有内心强大的人才能更好的保护你想要保护的人。

14、你一定得认识到自己想往哪个方向发展，很多时候，当下那个我们以为迈不过去的槛，一段时间之后回过头看其实早就轻松跳过;当下那个我们以为撑不过去的时刻，其实忍着熬着也就自然而然地过去了。所有没能打败你的东西，都将使你变得更加强大。

15、真正的财富在哪里?在我们的心里。心里生起智慧，智慧就是我们的财富;心生知足，知足就是我们的财富;心生惭愧，惭愧心就是我们的财富;心生禅定，禅定就是我们的财富。在心外寻找财富，那是大错特错也，真正的财富，应该是内心源源不断的能源。有句禅诗写得好，大道不从心外得，一片闲云人间来。

16、只要给梦想插上飞翔的翅膀，它总能到达它应到达的地方。人生也像坐火车一样，过去的景色那样美，让你流连不舍。别让磨砺去收走了笑容。渐渐地你会发现自己是何等的坚强!快乐是心的愉悦，幸福是心的满足。别和他人争吵，别和命运争吵，无计较之心，心常愉悦。

17、有人说：人，落地就哭，说明了人不愿意投胎做人，正因，人间有苦难。的确，人的生命，既不是想象的那么好，也不是想象的那么坏。每一个性命，都会历经酸甜苦辣的生活，为了性命的存活与延续，不停的奋斗在喜怒哀乐的人生路上，让不一样的灵魂承受生活的摔打，理解磨难的考验。

18、坚强，是人生路上的精神支柱;是跨越坎坷的信念;是成功走向胜利的根本。一个人，如果不坚强，那他的心灵就永远是一片黑暗沉寂的世界。不好放下自我就是真正的坚强，能够承认自我的缺点也是难能的坚强，虚心是坚强，发奋是坚强，正直是坚强，善良是坚强，怜悯是坚强，自责是坚强，追求是坚强，自爱是坚强，宽恕是坚强。学好坚强的人，首先要学习并领悟爱惜自我，但舍已，又是最大的坚强。

19、适时的低头，不只是一个动作，那也是一种智慧，是一种豁达的胸怀，是忍的境界;适时的低头，不是委曲求全的懦弱，是“留得青山在，不怕没柴烧”的深谋远虑。而成熟的标志，是一种百炼成钢绕指柔的状态，知道什么时候昂头，知道什么时候低头，柔刚并进。

20、人生就那么几十年，我们既不能感叹命运，也不能抱怨时代。是鱼，你就到深水中去畅游;是虎，你就到大森林中去奔跑;是鹰，你就到天空中去翱翔。只要这样，我们每个人就都可以心安理得地坚定地走在自己选定的人生道路上，从而在工作和生活中创造出无穷的乐趣。

21、摔跤了，不要哭，再爬起来，站直一笑，拍拍尘灰，继续奔跑。正视人生的每一个挫折，适应人生的每一回起伏，吸取人生的每一场失败，利用人生的每一个坎坷。努力给自己一个最美好的心情，平衡住自己的气息，调整好自己的心态，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一样能成为明天的更好。

22、假如命运折断了希望的风帆，请不要绝望，因为岸还在，假如命运凋零了美丽的花瓣，请不要沉沦，因为春还在。生活总会有无尽的麻烦，请不要无奈，因为路还在，梦还在，阳光还在，我们都还在。再美好的时光，都会浓缩为历史;再遥远的等待，只要你去坚持，那么总是会到来。

23、机遇就像闪电，只有快速果断才能将它捕获。立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法，那就立即行动吧;如果你遇到了一个好的机遇，那就立即行动。你有你的路，不管别人怎么说你都要走下去，不管是辛苦还是开心你都要坚持下去，你有你的梦，不管多艰难都要实现它。

24、人生的道路也是一条曲线，坑坑洼洼，曲曲折折。它上面，既有得意者的欢欣，也淌过失败者的`泪水;既有顺利者的喜悦，又有受挫者的苦恼。正因为如此，人生的曲线使得生命变得充实而有意义。

25、虽然我们不能决定自己生命的长度，但可以拓宽它的宽度;虽然我们不能改变容貌，但可以展现笑容;虽然我们不能控制他人，但可以掌握自己;虽然我们不能预知明天，但可以把握今天;虽然你不能样样顺利，但你可以事事尽力。

26、当别人说你看起来总是那么平静与淡然，只有你自己心里知道，而今的平静与淡然是用多少眼泪学回来的;此时此刻的波澜不惊，又是曾被多少波澜几乎淹没过。生命中所有的挫折与伤痛、所有的经历，都是为了造就你和锻炼你。不要总说岁月残忍，它其实温柔了你。

27、自信看到的是成功之树，疑惑看到的是失败之树;自信看到的是光明之树，疑惑看到的是困境之树。信必深信，行必力行;信而不深，犹如未信;行而无力，犹如未行。

28、咱们的人生将会是多姿多彩的，咱们的生活将会是愉悦美满的，咱们的未来将会是灿烂辉煌的。人生，必须不会一帆风顺，但咱们会坚强的应对一切之磨难，永不放下，直至成功学习并领悟坚强，拥有坚强，运用坚强，让它永恒于心中长眠。

29、人的心情实在复杂，积极人生看到的世界是一片阳光，人生，由盼、累和淡组合而成。做人可以低头，但绝不弯腰。做人低头是一种谦逊，一种忍耐，一种睿智。肯低头的人，永远撞不到矮门。必要的时候低得下头，关键时候才抬得起头。

30、梦想也是一个“双面人”。在年少的时候，它离人们仿佛那么远、那么渺茫、那么不真实;而在壮年时，它离人们仿佛又那么近，那么清晰，那么令人振奋。因为，壮年时的人们取得了成就，已经超越了自我，而在那成功的背后，洒下的是数不尽的汗滴与付出的说不尽的辛劳。

31、如果你无法克服挫败，或许是因为你把失败个人化了，失败对你来说，最多不过是像三振让一个伟大的棒球选手坐到板凳区一样，只要一直待在场子里并保持挥棒，你依然会是个巨炮，而不会因为失败就变成输家。

32、生活在这个世界的人们，谁也一样，无法躲开伤害，避开痛苦。伤了就疗伤，痛了就哭泣，不必掩饰，不要隐藏。哭过，痛过，擦干眼泪，继续努力，继续前进。哭完就该忘记，痛过就该放下，不要老是记着伤害，惦着痛疼。明天，新的太阳依旧升起，笑着去面对!

33、风雨人生，给自己一个微笑。生活，就是把快乐装在心中，一路向前。爱一个人最重要的不是海誓山盟和甜言蜜语，而是在彼此心中共同守护的白头偕老的信念。一旦是信念崩溃，那么那些曾经的凿凿誓言都随风而逝，剩下的只是满地心伤的碎片。我们是要给爱一个坚强的后盾。

34、生命是轮回，苦难也是轮回。学会让自己安静，把思维沉浸下来，人生就像是一场长跑，跑得太快，会容易后劲不足;跑得太慢，就会落伍;中途退出，就会断送以前的努力;不参加，就没有赢得比赛的机会。

35、你的人生，需要你自己努力进行，你的生活，需要你自己刻意经营。选择了就要认真，决定了就要尽心。你的世界不要有过多的抱怨之声，你的空间不要有太多的悔恨之情，你的永远都是你的。来来往往身边出现了很多人，总有一个位置，一直没有变。看看温暖的阳光，偶尔还是会想一想。

36、遥远的地方，灯火阑珊处，我孤独的思想指引我前行，在那里，我渴望找得到我一生的所有;天涯海角的尽头，高不可及的高塔，在那塔尖的顶端，我渴求达到人生的尖峰，实现我深邃博大的远大理想。有一颗平凡的心，也需要坚强的理由，为之掌舵。

37、漫漫人生路上，泪眼朦胧的脸庞或许是种执着的坚持，也许不会成功，但永远不想说放弃;茫茫人海中，多少失落的摸样在一霎那间一笑而过，也许那些都不算什么，第二天又是美好的一天;，梦想的路上，多少坎坷，多少磨难不计其数，但当看到天边的那一道彩虹出现的时候，才知道这次追寻无怨无悔，扬起人生的风帆，梦想永远都在!

38、或许只要坚持一下，再坚持一下，你就有机会向世界发出呐喊，就有机会避免成为糟糕的中年人，就有机会手刃这个世界。只要你不曾投降，只要你没有绝望，你会变得宽广，世界也就会渐渐露出缝隙。

39、只有在猛烈的撞击中，生命才会发出光彩。流星闪耀，因为有大气的无情阻隔。浪花飞舞，因为有险滩的重重阻断。火山喷发，因为有岩石的沉重阻挡。让所有的独孤都来吧，让所有的忧愁都来吧，让所有的痛楚都来吧，让所有的苦难都来吧，生命将迎面而上，哪怕撞得粉身碎骨，生命也要发出炯炯的火光。

40、生存还是毁灭，这是一个值得思考的问题。活着就是一场寂寞与孤独的修行，每个人一生都是会去经历各种磨难。人生就像一场旅行，每个人都会有自己独特的经历，或痛苦，或欢悦;或雨雪纷飞，或阳光明媚。不管怎样，我们都应该有一个好的心态，时时更新自我，才会在逆境中成长。

41、小成靠勤，中成靠智，大成在德，终成于道。勤奋可保温饱，勤奋是人最朴实的品质。人若想取得更大的成就，需要智慧的引领。因为，方向比努力重要，方法比力量重要。要想有海一样的事业，就得有海一样的胸怀，塑造高尚的道德，以德聚人，依赖众人之力成就大业。谋事在人成事在天，顺应天道通终成。

8.努力做自己的主人作文 篇八

记得上一个周末的晚上，让我忙的不可开交，我写到十一点才把老师留的作业写完。作业多吗？不多！

那天上午，我就想到做作业，可我总想出去玩，不想在家里闷着写作业，就出去玩了，中午我才跑回来，就这样，一上午就过去了，我等于什么也没干。

下午，我还是想写，可是因为我太懒惰了，又把作业抛之恼后，干脆也不想了，觉得没什么大不了，就找同学出去玩了，我在外面，看着天色晚了，才跑了回家，到家一看表，啊！都六点半了，这可怎么办，都急坏我了。

我就偷偷的.跑到我的屋里，拎起书包到了写字台上，翻开作业写了起来，写了不到一半，感觉到后面有人，一看，原来爸爸一直站在我的后面，爸爸看到我写作业，翻了翻，看到我还有这么多作业，并没有生气，而是陪我一起“奋战”，熬夜熬到十一点多才把作业写完，我舒舒服服的躺到了床上，爸爸叹了一口气走了，我心里明白，爸爸是为我担心，我真应该做自己的主人，不让爸爸妈妈担心我的学习！

从那天开始，我现在已经改掉了那个坏毛病，因为我们要做我们自己的主人。

来源：m.09/2542362.html

9.努力做智慧的班主任 篇九

吴志国2013-7-7

我有十一年的班主任经历，班主任工作是一项复杂的艺术性工作，是一种塑造人的心灵，雕琢人的感情与性格的工作。它是一个动态的结构系统。班主任工作千头万绪，在工作中，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是充实、完美的老师。因为它使自己的综合能力得到了提高。我深知工作的繁杂与艰辛，但我更清楚肩负的责任。的确如此，即便如此，心中充满快乐，努力做智慧、轻松型的班主任也是很有可能的。我时常提醒自己，带好一个班是要讲究智慧和策略的。于是我充满信心的边摸索边思考，边实践我的“个人理论”，时间长了，在教育教学中就自觉不自觉的形成了一种管理班级的方法和原则，班级就有了前进的准绳和方向。从开学至今，我们803班学生的学习成绩，德育表现、受到了学校领导和老师们的好评，师生关系融洽、和谐，我带领班级也比较轻松，自豪、满足。所以工作中我感受颇多。

一、好的开端是成功的一半。

开学之初的班级管理是至关重要的。学生情况生疏，个性差异，互不了解，班主任是老师，要使学生在学业上敬重你，吸引住学生，班主任更是一个管理者，要露出一定的管理能力和做人的魅力，包装威信，让学生信服，制定合理的实际的班纪班规。即便如此，也有“对手”来挑战。开学初，学生X连续迟到，发型时尚，特别要面子，七年级就小有名气，我就一说、二重、三罚、四沟通。一是说明问题指出违纪的具体时间、事件、证人、作好记录；二是有目的有重点观察他的学习生活交往，查清他的底细，家庭背景，在班级的情况作记录，作为证据；三是进行适当的处罚和体罚，没有体罚的教育是不实际、不完整的教育，让他感觉我班主任严肃性和威信是不容忽视的，震慑班级；四是冷处理后，主动以教育的方式相互沟通，动之以情，晓之以理。冰释前嫌，现在他成了我的得力助手，我们是师生，更是朋友。

二、树立鲜明的班级原则，并以身作则，严于律已。

德育处征集班主任寄语，近两年来，我的寄语不是形式，是我的班级管理原则：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，言必行，行必果”。小不是可以放大来处理，防微杜渐，如迟到、学生口角、没有按时完成作业等，大问题可以化小事来处理，相互理解相互宽容，把问题处理在初始阶段。言行一致，表里如一，班级共同的纪律、任务说到做到，一视同仁，、不打折扣，这样一来，学生们都知道哪些该做，哪些不该做，做了一定会受到处罚，同时他们也心甘情愿、心悦诚服，班主任以身作责，早到班、勤到班，整个班级顺利稳步的前进。

三、重视学生的德育教育，感恩教育，适时运用心理学的方法进行鼓励、感化。

我教育学生是先说情再育人，师刀令牌该耍的时候就要耍出来，尊重他人就是尊重自己，时刻怀有一颗感恩的心，吃亏是赢得别人最好的方法，敢于示弱，正视困难和成绩，阳光总在风雨后，每个人都有自己的优点，让学生在学习和生活中自然地接受我的观点，老师越是信任他，他就学习越勤奋，自信心越强，把每个同学都看成我的朋友，他们懂事了，明理了，反过来还会帮我们班做一些工作，甚至于安慰班主任，关心班主任，记得二次外出学习和比赛，来短信说：“班头，班里一切都好，玩高兴勿担心。”“班主任，你就放心去吧！我们会知道怎么做好”。临行前，告别时，搞得我挺留念的，反而感动了我。

四、既要鼓励，又要批评，赏罚分明，批评讲究艺术，赏罚恰于其分。

学生毕竟是孩子，调皮也是常有的，要及时指出，学生也爱表现自己，适时的表扬、肯定，让他们各尽所能。学生Y爱“请病假”，我知道后，和他说：“听说你病了，我联系你妈妈关心你的情况，怕误了学习，你的学习潜力很大的，不知到你不在家里休息，这样让老师和家长都很担心！”他默不作声，低着头，“如果你一时感到有点累，放松一下也是可以的，我可以放你三天的假。”学生自己说自己错了，以后绝不会了。我说：“那也得跟班里同学把事情说清楚，敢于正确的认识自己是更大的进步，我很欣赏你的勇气。”这就是所谓的“心诚则灵”，“嫩枝易弯也易直”吧。我允许学生犯错误，但不能犯同样的错误。在班级管理中，我很关注学生行为习惯，为人处理的培养，他们自然就能健康快乐地学习和生活。

五、树立科任老师的威信，把科任教师推向班级管理之中，弘扬集体主义感，增强团队精神。

班级工作需要全休师生共同努力，齐心协力，团结协作。科任教师教育每位学生既是他的责任，也是他的义务，我支持科任教师的班级行动和行为，尊重他们的意见，乐于接受他们的建议，询问他们的班级建设方法，及时处理科任教师反映的问题，很自然的把科任教师拉入班级管理之中，因为他们说的我做了，他们建议的我改了，行动了。所以我和老师之间没有隔阂，相互沟通，建立安全、稳定、积极上进的班集体不再是我一个人在操心，众人拾柴火焰高，同学们也看到了科任教师的责任心和威信，不再认老师而调皮。我们904班的语文老师比我的威信还大，对班级的要求比我还要严格。我还戏说：我就怕语文老师，他对你们的严格要求是对你们的真心和负责。谁惹语文老师生气，我没好日子过，你们也没好果子吃。在语文老师严格要求之下，我的班级工作轻松了好多，我从心底感谢我们的配班老师，我们是一个坚强的团队，是一个大家庭。

总而言之，当班主任整十年来，有苦也有乐，有教训也有经验。班主任要让科任老师有信心，班主任要让学生能够安心，班主任要让家长能够放心，除了爱岗敬业，乐于奉献之外，讲求智慧和策略，会取到事半功倍的效果，班主任工作也就轻松愉快自然！乐在其中！

10.IT运维公司员工素质调查问卷 篇十

（A）A型（B）B型（C）AB型（D）O型您的星座：（）您喜欢的颜色：（）

5您晚上10点到12一般做什么？（）

（A）学习（B）游戏（C）看报和杂志（D）其他：您的业余爱好：（）您是否有参加专业机构培训的经历：（）

（A）有（B）没有您的学历：（）

（A）高中及中专（B）大专（C）本科（D）硕士及以上

9您的工作时间：（）

（A）一年以下（B）1~3年（C）3~5年（D）5~10年（E）10年以上

10马上到上班时间，您是最后几个挤上电梯的人，电梯超载了必须下一个人，而最后上来的那个人不愿意下，您会：

（A）自己下（B）要求那个最后上的人下（C）不做声（D）其他:

11您认为你精通IT哪方面技术：（）

（A）主机（B）系统（C）安全（D）项目管理（E）数据分析（F）其他： 12 凭直觉：假如您站在中央有东.南.西.北四个方向你会选择哪一个方向？（）

（A）东（B）南（C）西（D）北

13美人鱼经历千辛万苦救回了心爱的人，但是要与他在一起必须舍弃一样最宝贵的东西，如果是您，您会舍弃什么？（）

（A）再也不与自己的父母相见（B）从此踏入贫困的轮回（C）愿意减少自己的寿命以获得幸福（D）消除自己的记忆，智商变为零，变成白痴

14开会时，听众中某位地位高于你 的人士强烈抨击你的提案，你如何应付：

（A）针锋相对，反戈一击

（B）立即打退堂鼓，承认自己的提案中确实有不妥之处

（C）保持冷静，尽可能在某些方面与他取得一致

15在会议中请大家提问时，一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分。你会：

（A）为自己未将这个问题讲清楚而表示歉意

（B）等他把话讲完，再把那部分内容重复一遍，解 除他的疑虑

（C）打断他的话，指出这个问题你已经解释过了，不过你乐意重复一遍

16你的能力得到承认，并得到了一个重要工作时：

（A）放弃这个机会，因为这项工作的要求太高。

（B）怀疑自己能否承担起这项工作。

（C）仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把它干好。你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公 司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。对这几位同事你会：

（A）主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋 友。

（B）不理会这个问题，努力做好自己的工作。

（C）暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞 争的实力。18 您是否赞同将早饭带入电梯？（）

（A）赞同（B）不赞同

19下午茶的点心是蛋糕，您会喝？（）