职教中心在09年全县教育工作会议上的发言

职教中心在09年全县教育工作会议上的发言（精选10篇）

1.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇一

领导在全县2021年工作会议上的发言

同志们：

这次全县党建工作会议的主要任务是，认真贯彻落实中央和省、市的部署要求，总结2020年党建工作，部署今年党建工作各项任务。刚才，纪检、组织、宣传三个部门的负责同志分别对各自分管的工作进行了总结安排，我完全同意，希望大家认真抓好落实。

过去的一年，全县广大党员干部在各级党组织的坚强领导下，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，解放思想，攻坚克难，扎实工作，党的建设迈出了新的步伐。全县齐心协力、团结奋进的氛围进一步形成；各级领导班子和广大党员干部围绕中心、服务发展的能力不断提高；“四风”之弊得到有效清除，为全县经济社会发展作出了积极贡献。对过去一年的党建工作，县委是满意的，也是充分肯定的。在此，我代表县委，向辛勤工作在全县党建工作战线上的同志们，表示衷心的感谢并致以亲切的问候！

2021年是贯彻落实十九届五中全会精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。县委X届X次全会提出了“深化改革，加快发展，打造X生态文明示范县”的发展目标，明确了今年全县经济社会发展的主要任务。全县各级党组织一定要认清肩负的重要使命，牢牢把握提高党的建设科学化水平的总要求，切实增强党要管党、全面从严治党的意识，着力建设先进党组织和党员队伍，为开创生态文明建设新局面提供坚强保证。下面，我就做好今年的党建工作，再强调三点意见。

一、融入中心，为主攻三区建设、加快乡镇发展凝聚战斗力

“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”是做好党建工作的基本要求和关键所在。“主攻三区建设”、“加快乡镇发展”，是今年和今后一个时期我县加快发展的中心工作，也是打造“X生态文明示范县”的重要抓手。

（一）要为发展做好知人识人工作。组织部门要牢固树立“求实”的工作理念，将组织工作融入到“主攻三区建设”、“加快乡镇发展”的各个环节。要善于在中心工作中知人、识人，多下基层、下单位近距离接触干部，多渠道、多层次、多侧面了解干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，注重在平时和重大关头、关键时刻考察识别干部，切实把那些在“主攻三区建设”和“加快乡镇发展”中勇于担当、敢于打拼、善于创新的干部选出来，把对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有实绩的优秀干部用起来，使之能在全县的发展中产生生产力和战斗力。

（二）要为发展夯实基层基础。牢牢树立“村级组织建设是一项长期、复杂、艰巨任务”的理念，毫不松劲地把基层组织各大工程建设抓在手中。要认真吸取我县个别村发生群体事件的教训，坚持不懈地整顿问题突出村和后进村，对班子战斗力不强、矛盾纠纷比较严重、村务财务较为混乱的，要综合运用纪检、组织、审计、政法等手段进行整治和帮扶。要着力防止“先进掉入后进”现象的发生，建立严密的基层党建工作例会制度、资金投入制度、逐级报告制度和各种党建工作规范，推动村（居）党组织监督管理的制度化、常态化、长效化，避免先进村在我们平常工作的麻痹大意中滑坡掉队，增强基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的战斗力、创造力。

（三）要为发展做好民主团结工作。认真贯彻执行民主集中制，坚持以党章和党内政治生活准则为依据，落实好县委、人大、政府等各项议事规则，推行“三重一大”事项集体决策制度和领导干部谈心谈话制度，把集体领导与分工负责结合起来，把统一思想与集思广益结合起来，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。一把手要带头发扬民主，坚持平等议事，善于集中大家意见，自觉接受监督；班子成员既要履行分工、各负其责，又要顾全大局、密切配合，集体作出的决策后就要雷厉风行、不折不扣落实。各级党组织、党员干部特别是领导干部要自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，坚决贯彻县委对发展作出的决策部署，自觉维护县委权威，真正使各级党组织、党员干部特别是领导干部在“主攻三区建设”、“加快乡镇发展”中进一步统一思想，统一步调，形成强有力的战斗力和生产力。

二、加强引导，为推动改革发展、维护社会稳定凝聚向心力

宣传思想工作是党的建设的重要方面，要始终围绕发展大局，营造良好的舆论环境，凝聚推动改革发展、维护社会稳定的正能量，激发全县人民团结奋进的强大力量。

（一）要加强正面舆论宣传。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针，深入开展中国特色社会主义宣传教育，大力宣传党的十九大、十九届五中全会精神，使之为人民群众所理解、接受和支持；要大力宣传县委、县政府推动改革发展的的新思路、新举措、新成绩，全方位、多角度报道各乡镇、各单位的新进展、新经验，更好地凝聚全县群众团结奋斗的力量；要大力宣传各行各业、各条战线干事创业的生动实践，宣传人民群众在服务项目建设、促进发展中涌现出来的先进典型和感人事迹，展现社会进步健康向上的主流，展现人民群众奋发向上的精神风貌，努力营造埋头苦干、真抓实干的浓烈氛围。

（二）要加强对热点难点问题的引导。各级党组织和县内各新闻媒体要敏于把握经济社会热点问题，对于群众普遍关注的项目引进、征地拆迁、环境保护、教育、医疗、社会治安等方面问题，要有针对性地解疑释惑，纾解情绪；对群众中存在的对县委和县政府工作的意见、对利益冲突引发的不满、对因社会发展改革而产生的非理性心态，等等，要积极进行疏解，纠正认识偏差，引导社会情绪、社会心理朝着积极健康的方向发展。要在大是大非问题上加强引导，对那些恶意攻击党委、政府，造谣生事的言论，要敢于斗争，决不退让；对群众在推进发展中产生的一般性争论和模糊认识，要注意做好深入细致的思想政治工作和舆论引导工作，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，最大限度地消除分歧、凝聚共识。

（三）要改进宣传思想工作的方式方法。宣传思想工作不是做给领导看、做给上级看，而是要动员群众、服务群众、教育引导群众，要坚持眼光向下，把宣传的重心放在基层、放在群众的身上，引导广大群众多看主流，不受支流支配；多看光明面，不受阴暗点影响；多看本质，不受表面现象迷惑；注意不要把点上的问题说成面上的问题，把个别的问题说成整体的问题，把局部的问题说成全局的问题。要遵循大众传播的规律，注重宣传的实际效果，采取人民群众喜闻乐见的表达方式，采用人民群众听得懂的语言，积极鼓励和引导创作群众喜爱的文化精品，为人民群众提供更多更好的精神食粮，让思想宣传在大众化中为人民群众所接受。

三、倾心为民，为深化学习教育成果、改进工作作风凝聚约束力

作风建设是党的建设的永恒课题。要牢固树立“党要管党、全面从严治党”的意识，认真对待、积极参加党史学习教育活动，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，小则小改、大则大改，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

（一）改作风要找准穴位、抓住要害。改进作风只有找准穴位、抓住要害，才能对症下药、药到病除。要突出领导干部的作风建设，各级领导干部要以身作则、严于律己，作表率、作榜样，在践行党性党风要求上带头，在贯彻调查研究、文风会风、厉行节约等的规定上带头，在服务群众、联系群众上带头，在拒腐防变、保持廉洁上带头。要突出机关单位的效能建设，解决好部分单位行政审批效能低下、办事推诿扯皮、事情久拖不决的问题，推动机关干部在“审批最简、时间最短、服务最优”上下功夫。要突出乡镇干部的作风建设，推动他们在创新发展理念、促进农村稳定上破常规、探新路、求实效，形成务实实干的作风，以干部的“辛苦指数”赢得发展的“成功指数”和群众的“幸福指数”。

（二）改作风要踏石留印、抓铁有痕。抓作风建设如果没有一股狠劲、没有工作力度，不痛不痒、不触及根本，就很难真正抓出成效。各乡镇、各单位党委主要领导是党的建设第一责任人，也是作风建设第一责任人，要理直气壮、雷厉风行地抓作风，管好自己的人、看好自己的门，守土有责、守土负责、守土尽责，对出现的倾向性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止；对那些不讲是非、不讲原则的问题，对那些违反作风建设有关规定的现象，无论发生在哪儿，都要严肃处理，绝不姑息迁就。

（三）改作风要持之以恒、常抓不懈。持之以恒改作风，关键是要以改革创新的精神完善制度，建立长效机制。有了好的制度机制，发挥制度机制的激励、约束作用，往往能让好的作风得到更好的弘扬、让不良作风得到更有效的遏制。要边实践、边总结，本着务实管用的原则，对作风建设抓什么、怎么抓，对作风方面出现的新情况新问题如何解决，拿出操作性强的规定和办法。要深化各方面的体制机制改革，加强对权力运行的监督，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，从源头上防止不正之风。

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。作为执政党，不抓党建工作就等于放弃了领导权；作为党的领导干部，不抓党建工作就是失职的表现。全县各级党组织要按照“党要管党，首先是党委要管、党委书记要管”的要求，强化党委和书记抓好党建工作的“主业”意识，真正把党建工作摆上重要位置，切实加强领导，经常听取党建工作情况汇报，督促完成党建工作各项任务。要切实增强问题意识、强化问题导向，进一步明确党建工作职责，解决好“谁去抓”的问题；进一步加强培训指导，解决好“不会抓”的问题；进一步加强制度建设，解决好“抓不好”的问题；进一步健全考评机制，解决好抓与不抓“一个样”的问题，引导全县上下紧紧抓住事关党的建设全局的重大问题，抓住社会关注的基层党建热点难点问题，抓住影响和制约基层加快发展的深层次问题，找到症结所在，提出有效办法，使解决问题的过程成为党建工作不断取得新突破的过程。

同志们，新的形势、新的任务赋予党建工作新的要求和新的使命，也为党建工作实现更大作为提供了更为广阔的空间和舞台。全县各级党组织和广大党务工作者一定要继续保持强烈的责任感、旺盛的创造力和积极的进取心，锐意进取、扎实工作，不断开创全县党建工作新局面，为打造“X生态文明示范县”作出新的更大的贡献！

2.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇二

正宁四中校长李振江

各位领导、同志们：

这次全县教育工作会议，是县委、县政府立足新起点，全面谋划正宁教育事业新发展的一次十分重要的会议，必将为推动全县教育工作的长足发展产生深远的影响。

正宁四中建于1959年，占地面积3万平方米。现有教师101名，学生1650名。在50多年的发展历程中，经过历任学校领导班子和广大师生的不懈努力，学校初步形成了自己特有的办学特色，但也存在明显不足之处，总体可以概括为：特色相对明显，基础仍然滞后，发展走向看好。所谓特色相对明显，是指经过多年的发展，我校的绿色学校创建、信息技术教育、社会实践开展、家长学校建办、校园文化建设和体育教学工作在全县具有一定影响，特别是绿色学校创建工作曾经受到国家、省、市的肯定。所谓基础仍然滞后，是指学校校舍简陋、实验仪器和体育器材短缺、优秀教师少且结构不合理、学生来源渠道窄且质量不高，和其他兄弟学校相比，四中表现了明显的“弱势”倾向。所谓发展走向看好，是指我们有历任校领导班子积累探索的成功办学经验、有目前全校师生齐心协力的奋进局面、有各级组织对教育事业特别是落后地区教育 1

事业的关系支持，四中的教育教学工作一定会取得新的更大的成绩。

“十二五”时期，是正宁蓄势待发、跨越奋进的关键时刻。顺应全县发展大势，正宁四中将按照这次会议的安排部署，围绕“特色立校、质量强校、科学管理、稳步发展”的办学思路，认真做好以下几个方面工作，力争教育教学工作再上新台阶。

一是坚持特色立校，走好带动发展路子。始终把发展特色教育作为提升办学水平的关键点，以特色找位置、用特色促全局。全力抓好绿色学校创建的内涵提升工作，注重学科渗透，丰富创建内容，不断培养提高学生环保意识；全力办好家长学校，争取家长配合支持，每周举行一次家长培训班，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育格局，实现家校互动，促进学生健康成长；全力搞好社会实践活动，树立“从做中学”的办学思想，结合新课改工作，持之以恒的组织学生参加义务劳动、家务劳动和社区文化等社会活动，使学生在参与中提高生理心理素质，养成乐于奉献、积极进取的品质，促进学生身心全面发展；全力巩固体育教学成果，继续开展好阳光体育活动，以校体育训练队为依托，纵向延伸、横向拓展，鼓励全校师生积极参加体育活动，积极组织学生参加各类体育竞赛活动，力争体育教学工作继续在全县处于领先水平。

二是坚持质量强校，走好素质提升路子。始终把提高教育质量作为提升办学水平的主旋律，以质量争主动、用质量求认可。坚持

德育为首，以课堂教学渗透为主渠道，以开展主题教育为主要形式，以观看德育教育专题等形式为辅助手段，不断提升学生道德素养，养成良好的道德品质。坚持智育第一，以搞好新课改为前提，强化学生综合素质评估，按照“合格加特长”、“品行优先、专业素质凸显”的教学理念，教育引导学生在全面完成基本学习任务的同时，根据自己的爱好和特长，选择某一方面学科重点培养，消除对差生的歧视，实现教育教学工作既有“考大学”的重音符、也有“学本领”的协奏曲目标，从而实现真正意义上的教育公平。坚持师资为本，以师德师风建设为切入点，制定完善师德师风评估实施方案，对教师爱岗敬业、教书育人情况进行量化、细化，正确评价教师工作，促使他们安心教书、乐心育人；狠抓教师业务能力培训，鼓励教师通过自考、函授、远程教育等方式提高学历水平，积极组织教师参加省、市、县举办的各类培训学习，邀请优秀教师来学校讲学辅导，提倡教师进行校本研发、编写校本教材，不断提高专业水平；同时，要继续推行以老带新、跨级带课和“开门听课看水平，评阅教案看态度，教研教改看能力”的办法，促使教师在传承中掌握教育教学方法、在监督检查中端正教育教学态度，不断提高教书育人水平。坚持改革为要，把做好教育教学改革作为激发教育活力、提升教育质量的主要抓手，大力推行结构工资制，探索实施高初中任课教师动态管理制，对师德师风好、教学能力强的教师进行重奖，对师德师风差、教学不求上进的教师予以重罚，通过奖优罚劣，充

分调动教师工作积极性。同时，要精心抓好新课改和后勤社会化管理改革工作，不断提高学生的能力和后勤管理水平。

三是坚持管理兴校，走好科学发展的路子。始终把严格管理作为提升办学水平的主攻点，以管理扭被动、向管理要效益。从理顺关系入手，把各处室的宏观管理与年级组的微观管理相结合，实施全员育人导师制，实现“教师人人做导师、学生人人受关爱”的目标；从全员参与入手，形成“个体教师——年级组——处室——校长”四位一体的管理执行体系，对学生实行全程监控、专项管理、专人负责，堵死管理漏洞，实现教师全员全程管理的无缝隙对接；从办好家长学校成果入手，把学生管理的触角向外延伸，对学生的校外生活进行全面掌握，进一步填补管理空白和盲区，不断巩固教学成果。牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主”的理念，坚持教育与管理并重，着力培养学生的安全意识，建立健全安全事故追究责任制，加强校园周边环境治理，努力营造健康、文明、安全、和谐的校园环境。

以上发言，如有不妥，敬请各位领导和同志们批评指正。

3.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇三

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。今年是全面建成小康社会的决战决胜之年，做好安全生产和应急管理工作至关重要。今天，我们召开这次会议，目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和重要指示批示精神，认真落实国家和省、市决策部署，总结去年工作，分析研判形势，全面部署今年应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作，力促安全生产形势持续平稳向好，为全面建成小康社会和经济社会高质量发展营造良好的安全环境。刚才，XX局长通报了有关情况，10个乡镇、10个县直部门与县政府签订了目标责任书。下面，讲五个方面的意见。

一、深化认识，提高站位，切实扛起安全发展政治责任。党的十八大以来，习近平总书记高度重视安全生产工作，多次强调，“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，要筑牢“红线意识”“底线思维”。近期，在中央政治局集体学习时，习近平总书记就加强应急管理体系和能力建设，防范化解重大风险，强化安全生产工作进行了系统阐述，为我们推动新时代安全发展指明了前进方向、提供了根本遵循。各乡镇各部门各单位要提高政治站位，认真学习贯彻落实习近平总书记重要论述和讲话精神，以“保一方平安、促一方发展”的实际成效体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持以人民为中心的思想，始终把保护人民群众生命安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，时刻绷紧安全生产弦，坚决克服思想上的侥幸、行动上的麻痹、工作上的惰性，以对党、对人民、对事业极端负责的态度，坚决守住安全发展这条底线，使人民群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续，为全县高质量发展奠定坚实的安全基础。

二、预防为主，多措并举，健全完善风险防范化解机制。要健全完善常态摸排机制，采取自主摸排与专家摸排相结合、经常摸排与集中摸排相结合、普遍摸排与重点摸排相结合的方式，及时准确发现区域性、系统性安全风险，全面弄清风险底数、风险结构和风险特点，做到风险隐患排查全覆盖、无死角，底子清、情况明。要健全完善综合研判机制。加强多部门会商研判，做好安全生产和自然灾害风险信息的收集、梳理、汇总和分析，科学评估风险等级，牢牢把握工作主动权。要健全完善监测预警机制。整合相关部门信息系统，实现互联互通、资源共享。要健全完善风险化解机制。准确认识、全面把握防范化解重大风险的特点规律，下好先手棋，打好主动仗，努力把风险防范在早，控制在小，解决在萌芽之时、成灾之前。要健全完善应急处置机制。加强应急能力建设，完善应急值班值守制度，构建权威高效的应急救援指挥体系，全面加强应急装备和物资准备，确保一旦发生灾害事故，能够快速反应、有效应对、高效处置。要健全完善清单管理机制。注重闭环管理，对风险问题防治实行台账式管理、项目化推进，坚决做到风险不化解不罢休，问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，切实把防范化解重大安全风险工作落细落实，确保取得实效。

三、统筹兼顾，抓主抓重，织密筑牢安全生产坚实防线。要严把安全生产准入关，坚决守住安全红线底线。积极推进高危行业领域“机械化换人、自动化减人”，建设一批机械化、自动化、信息化、标准化企业。要强化工园区监管，深刻吸取近年来事故教训，将化工园区作为监管重点，开展常态化、专业化指导、排查和服务，提升化工园区防控风险和安全管理水平，坚决防止园区变成事故多发区。要深化安全专项整治防事故。把专项整治作为抓源治本、防范事故的有效举措，持之以恒深化重点行业领域专项整治，全力防范和减少事故发生。要推进城市安全发展树形象。各乡镇各部门要对照《创建安全发展示范城市实施方案》确定的目标任务，进一步压实责任，破解难题，倒排工期，强力推进，务必不折不扣、保质保量完成创建任务，确保顺利通过省市考核验收，以精细化管理树立现代文明城市新形象。

四、夯实基础，系统治理，全面加强应急救援能力建设。要加强应急预案管理。构建覆盖全区域、全灾种、全行业、全层级、全过程的应急预案体系。强化应急预案演练过程管理，切实提升应急演练质效，不断提高救援队伍战斗力和各乡镇各部门协同作战能力。要抓好救援队伍建设。加强县消防救援大队建设，采取建立共训共练、救援合作机制等方式，抓紧补短板、强弱项，推进队伍由单一灾种救援向全灾种大应急救援转变，确保一旦有事拉得出、用得上、打得赢。要加大技术支撑力度。加强监测预警、指挥调度、应急救援、网络通信、全球定位、模拟仿真、安全保障等关键技术的推广运用，依靠科技信息提高应急管理科学化、专业化、智能化、精细化水平，提升突发灾害事故应急响应和处置能力。要大力争取工程项目。各乡镇各有关部门要抢抓灾害风险调查和重点隐患排查、重点生态功能区生态修复、防汛抗旱水利提升等政策机遇，按照职责分工，主动向上汇报，力争将更多项目纳入国家、省上“十四五”规划和重点项目库，争取更大政策资金支持，为做好安全生产和防灾减灾救灾工作提供根本支撑。要强化应急基层基础。各乡镇党委政府要从本镇安全生产和防灾减灾实际出发，结合镇执法机构改革，整合镇各方面应急力量，全面构建“大应急”体系，有效发挥镇安全生产和防灾救灾前沿阵地和一线“指挥部”作用。要支持保障应急工作。要高度重视和支持应急管理工作，配强应急管理部门班子，提高专业人员配比，优化队伍结构，加大经费投入、执法车辆、救援装备等保障力度，着力解决监管力量薄弱、专业人员缺乏、设施设备不足的突出问题。

五、同向发力，齐抓共管，全面落实安全发展工作责任。一要靠实党委政府领导责任。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，全面落实工作职责，亲自研究部署重大事项，亲自协调解决重要问题，亲自深入一线督导检查，身体力行做表率，履职尽责保安全。要强化责任和压力传导，不断增强各层级、各行业、各领域抓安全发展的意识和责任，真正构建起上下联动、齐抓共管的责任体系。二要抓实行业部门监管责任。安全生产工作不仅仅是应急管理部门一家的事情，各乡镇各部门责无旁贷。各行业管理部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，切实把本行业本领域安全监管工作抓紧抓好、管严管实，决不允许出现因监管不力而引发安全责任事故。三要压实企业安全生产主体责任。要深入分析全县企业安全状况，认真总结工作经验，精准把握着力方向，督促企业依法履行安全生产责任，强力推进本质安全体系建设，加强全员、全过程、全方位精细化管理，不断提升企业安全生产标准化、系统化、规范化、科学化水平。四要落实应急管理责任。要按照“防是各部门的共同责任，救是应急管理部门的主要责任”的要求，应急管理部门要有效发挥牵头抓总作用，依法依规履好职、尽好责；其他行业部门要牢固树立“一盘棋”思想，各负其责，紧密配合，衔接好“防”和“救”的责任链条，建立统一指挥、权责一致、权威高效的应急指挥和责任体系，确保责任无缝对接，形成整体合力。

4.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇四

刚才，XX同志宣读了省委、市委人事调整的决定。这次省委、市委决定由我担任XX县委书记，既是对我个人的关心和支持，也是对XX领导班子建设的关怀和重视，我完全拥护、坚决服从。衷心感谢组织对我的培养和信任！衷心感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助！刚才，XX对XX近年来经济社会发展所取得的成绩给予了充分肯定，并就加强领导班子建设、做好当前工作提出了明确要求，我一定带头贯彻好、落实好XX的要求，恪尽职守、勤勉工作，为XX高质量发展贡献全部力量。

XX区位优势突出、产业特色明显、发展基础坚实，市委市政府对XX发展寄予厚望，作出了“XX”的定位要求。多年来，历届县委团结带领全县人民解放思想、开拓创新，取得了显著发展成就。特别是近两年，在以XX同志为班长的县委领导下，大力实施“XX”两大战略，全力推进“XX”，经济社会各项事业在逆势中乘风破浪、砥砺前行，交出了“亮眼”的成绩单。XX年实现地区生产总值XX亿元，XX创七年新高，位居全省县域第三，今年连续两个季度全县高质量发展综合评价位居全市第一，为XX的长远发展奠定了坚实基础。

这次领导干部调整，省委、市委任命XX同志为县委副书记，提名为县长候选人。XX同志政治过硬、思维敏捷、作风扎实，富有朝气和活力，抓经济工作眼界开阔、措施有力、效果显著。在政府共事期间，我们互相信任支持、互相补台给力，做了一些具体落实工作。我会像XX同志支持我工作一样支持好XX同志的工作，相信XX同志一定能团结带领县政府一班人，把政府各项工作做得更好。

XX年XX月，我从XX来到XX工作。从那时起，我便把自己当作一名XX人，把XX视作我的第二故乡，将全部的精力投入到XX事业发展之中。一年多来，我们共同经历了风风雨雨，共同爬过了坎坎壑壑，共同收获了累累硕果。我深深感到，扎根XX，是我人生最有幸的机缘；奋斗XX，是我引以为豪的毕生荣耀。此次接任县委书记，我深感使命光荣、责重千钧，同时也对未来充满了信心和决心。我坚信，有市委、市政府的坚强领导，有全县上下的热情支持，我们一定能在XX建设社会主义现代化的新征程上走得更稳、迈得更快，一定能把“十四五”规划的美好蓝图变为富民强县的美好现实。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以无愧于党和人民的良好业绩，回报组织和群众的重托与期望。坚决做到：

一是旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把对党忠诚摆在首位，把政治建设贯穿党的建设全领域各方面，筑牢理想信念、站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚定不移贯彻中央、省委和市委决策部署，把讲政治落到具体行动中，确保党的大政方针在XX落地生根、开花结果。

二是务实担当谋发展。坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，保持思路不变、目标不变、抓手不变，不懈怠、不折腾、不反复，不喊口号、不打空拳，按照县委既定的高质量发展思路和奋斗目标，坚持系统化思维、注重规律性把握，从正在做的事情抓起，从需要做的事情抓起，从负面清单抓起，持续用力、久久为功，力争干出几件提振发展信心、提升XX形象的发展大事，打造几个让外地人津津乐道、让XX人引以为豪的产业亮点。

三是坚持民主讲团结。充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用，更好发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的作用，认真学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》《党委会的工作方法》，把问题摆上桌面、亮到明处，健全完善常委分管部门党组机制，全力支持人大、政府、政协依法依章履行职责、开展工作，广泛凝聚团结奋斗的强大合力。模范执行民主集中制，自觉维护县委班子集体权威，抓班子、带队伍，团结共事、一心干事、合力成事，形成以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐的浓厚氛围。

四是持之以恒惠民生。坚定贯彻以人民为中心的发展思想，始终把群众的“急难愁盼”作为感知民生的“晴雨表”，始终把群众的“业教保医”作为民生问题的“必答卷”，始终把群众的“安危冷暖”作为和谐稳定的“预警器”，全力优化公共服务、关心关爱弱势群体、持续保障改善民生，建设更高水平的平安XX，让全县人民的幸福感、获得感和安全感一年更比一年强，生活一年更比一年好。

五是清正廉洁守初心。坚持把抓好党建作为最大的政绩，落实全面从严治党主体责任，坚决扛起第一责任人责任，支持纪检监察机关履行监督责任，构建“亲清”政商关系，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，讲规矩、守纪律、知敬畏、严用权，坚守民生、稳定、安全、生态、廉政底线，管住自己、管好班子、管紧身边人，带头维护XX风清气正、奋发向上的良好政治生态。请大家一如既往对我从严监督、全力支持。

各位领导、同志们，一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命。我们要接好历史“接力棒”，走好脚下“长征路”。我坚信，在省委、市委的坚强领导下，我们同频共振、同甘共苦，一定能够把XX带入一个更强动力、更高能级、更加美好的发展阶段！

5.在全县环保工作会议上的表态发言 篇五

**县环境保护局（**年**月**日）

各位领导、同志们：

今天，县委、县政府召开全县环保工作会议，对全县中央环保后督察、大气和水污染防治、环保突出问题治理攻坚工作进行再动员、再部署，县环保局作为职能监管部门，责任重大、责无旁贷，将严格贯彻落实好确立的会议精神。

一、提高政治站位，切实增强做好生态环保工作的思想和行动自觉

“凡事预则立，不预则废”。全县环保系统将牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，续发扬中央环保督察精神，以更严的标准、以更大的力度、更硬的措施，高点定位、综合施治、合力攻坚，紧盯时间节点，倒逼责任落实，坚决打赢生态环保攻坚战，全面提升生态文明水平，让沂水的天更蓝、地更绿、水更清，环境更美好。

二、持续精准发力，聚焦打好环保突出问题治理攻坚战

6.在全县信访工作会议上的表态发言 篇六

各位领导、同志们：

过去的几年是***变化最大，任务最重，发展最快的几年，也是各类社会矛盾的凸现期。***是全县文化、政治、经济的中心，***村的稳定系关全镇的稳定，系关全县的稳定，今年经过对以往处理各类信访案件的总结，我们重新审视过去的不合时宜的发展观，重新审视我们的工作方法和群众观点，重新审视村级组织在县域经济发展中的职能定位。既感到经济发展的千钧重担，又感到严峻的信访形势不容乐观。

为了做好今年的稳定工作，我想表明两点态度：

一、提高对稳定工作的认识。

（一）稳定工作就是农村支部书记的核心工作。发展是第一要务，稳定是发展的第一要素。发现矛盾，研究矛盾，解决矛盾是我最大的份内事。今后，我将把信访工作当作检验自己的领导水平、发展能力以及对群众感情的一面镜子。

（二）正确处理好稳定、发展的关系。在今后的工作中一定要树立科学发展观，用全面发展来解决发展中的矛盾，实现在发展中的和谐。

（三）切实转变工作作风，维护群众的利益。今后对待信访工作，我们一定吸取教训，不唯书不唯上，把对上负责

同对下负责统一起来，当企业的“守夜人”、弱势群体利益的“保护神”。

（四）强化对信访工作的组织保障。树立信访工作就是经济工作的新理念，没有信访案件的发展，才是含金量最高的发展。

二、完善信访工作机制。

（一）开展农民教育工程，把培养与社会主义新农村建设相适应的新型农民作为一项基础性工作来抓。针对过去出现的越级上访、非法集资上访，大力开展《信访条例》进万家的学习教育活动，开展全民创业大讨论活动，激发人们内心追求幸福生活的渴望。

（二）坚持接访制度。谁接访、谁协调、谁答复，做到有访必接，随访随办。

（三）坚持矛盾纠纷排查与报告制度。落实基层信访信息员等网络建设，做到“小事不出村、大事不出镇”。

（四）加强群体性事件的预警。凡事预则立，不预则废，完善预案制度，做到快速反应，有的放矢。

最后，我们将向兄弟村学习，按照这次会议要求，回去以后狠抓落实，弥补不足，发扬优点争取给各位领导一份满意的答卷。

7.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议的安排，现将我县文体广电和旅游领域人才队伍建设情况向大会做以简要汇报。

一、文化旅游人才建设基本情况

1.局机关及局属部门情况：我局下辖晚霞湖景区管理处、文化馆、乞巧文化演艺中心、美术馆（仇池书画院）4个事业单位。截至目前，文体广电和旅游系统共有在编在岗干部职工211人，其中局机关90人，霞湖景区管理处54人，文化馆35人，乞巧文化演艺中心32人、美术馆（仇池书画院）1人；

局机关编制数85名，其中行政编制5名，参照公务员管理14名，事业编制71名。实有工作人员90名（含军转2名。无编制），其中局长1名，副局长8名。非领导职务中，四级调研员8名，三级主任科员5名。四级主任科员8名。专业技术人员中，中级职称2名，初级职称4名。

2.“三区”人才支持计划文化工作者情况：根据省文化厅《关于印发“三区人才”文化工作者专项工作实施方案的通知》精神，我县县招聘了17名热爱农村文化事业的文化服务志愿者，同时从文体广旅系统单位选派了5名业务精通、工作能力强的文化工作者，经过业务培训后，安排到乡镇综合文化站服务，加强了乡镇综合文化站的工作力量。

3.乡镇综合文化站情况：我县20个乡镇综合文化站现有在编文化专干110人，有“三区人才”文化工作者22人。

4.农村文化能人情况：当前，全县有云华山文化艺术研究会、老年诗书画研究会、弘艺书画协会等民间诗书画群团组织20余个，涉及人员2000余人；

有西和县秦腔协会、稍峪乡影子腔“复兴班”等文艺表演团体50余个，涉及人员600余人；

有广场舞协会、太极拳协会等体育健身表演团体10余个，涉及人员1000余人；

有县级以上非遗传承人158人，其中省级8人、市级70人、县级80人。

5.文化旅游企业情况。一是我县目前有西和县张琴绣艺有限公司、西和县包集绣艺文化产业发展有限公司、西和县七夕文化旅游传播有限公司、西和县乞巧文化产业发展有限公司、西和县乞巧文化演艺中心5家文化产业示范点。二是在示范点的辐射带动下，各类文化产业协会得到了蓬勃发展，目前已成立了42个村级刺绣协会。三是当前有95家酒店，其中大哥大酒店、聚金阁酒店、聚缘酒店为三星级酒店。四是全县“农家乐”总数已达69户，有民乐山庄、鸿运生态园两家三星级农家乐。五是有陇南润华旅行社分社、康辉、秦文化、百事通、盈科四家旅行社服务网点。

二、近年来所做的工作

我县依托旅游资源丰富、独特的优势，把文化旅游产业作为支柱产业重点培育和发展，不断加强旅游产品开发，加大宣传营销力度，加强旅游与文化融合，大力改善旅游发展环境，不断提高文化旅游服务质量和水平。

2019年以来，全年接待游客180万人次，同比增长29.3%；

实现旅游综合收入92000万元，同比增长33.3%；

其中：乡村旅游接待人数144.96万人次，同比增长29.6%，乡村旅游综合收入18038.2万元，同比增长34.6%。旅游产业成为我县经济发展中最活跃的产业之一。新增旅游就业人数430人，新增旅游接待能力663张（床位）。在旅游接待总人数中，仅国家4a级旅游景区晚霞湖接待人数达109.2万人次，旅游产业已逐步成为我县经济发展中最活跃的产业之一。

1.组织开展好文化旅游人才培训工作，突出抓好四个层面的人员培训工作。一是开展文化旅游行政管理人才培训，重点提升行业管理能力。每年集中培训区旅游行业人员。二是开展文化旅游经营管理人才培训，重点提升行业监管、企业管理能力，提升一线从业人员的服务技能。每年集中培训景区（点）、旅行社、星级饭店、旅游商品生产等企业管理人员。三是组织乡村旅游从业人员培训，提升乡村旅游经营水平。以乡村旅游带头人、星级）农家乐、民宿客栈经营管理和服务人才为重点，组织开展专题培训和专项考察。四是着力加强乡村文化能人培养。每年开展各类辅导培训20多场次；

在第八届、第九届巧女儿节前夕举办了两期全市非遗培训班；

整合培训资源，开展妇女刺绣培训工作，着力打造“巧嫂”“巧妹”“巧汉子”劳务品牌，带动了农村妇女就业创业和增收致富。

2.突出抓好导游员人才队伍建设。坚持实施“励导计划”，以理论培训、技能比武、以赛代训、日常培训等多种形式培养金牌导游员（讲解员），带动提升导游员队伍的职业素养和整体形象。

3.下大力抓好文化旅游新业态人才队伍建设。支持、鼓励文化旅游企业参加各类培训活动，积极培养文化旅游营销策划、文化创意、电子商务、规划咨询等新业态人才。

4.加大政策支持力度，不断强化非物质文化遗产传承保护工作。制定出台传承人认定及保护办法，申报命名省级传承人8名、市级传承人70名、县级传承人80名、“乞巧世家”5户、“乞巧之家”10户。形成了师徒传承、团体传承、学校教育等多种形式全方位、多层次培养传承体系。在非遗领域，乡村文化能人层出不穷。

5.以文化产业发展，带动乡村文化能人递增。成立了西和县乞巧文化产业发展有限公司，建成了“乞巧坊”文化旅游产品电商旗舰店和全县100多家乞巧文化产品网店，开发了西和县乞巧电商平台和“淘西和”商城，全力加快乞巧文化产品的开发、宣传和销售。目前，以刺绣女红为主，剪纸、书画为辅，策划研发了“乞巧坊”10大系列200多个产品，成立了42个村级乞巧刺绣协会。2017年至今，全县妇女电商创业者开办网店388家（淘宝平台冠级网店2家），微店365家，电商销售额达5284万元。文化旅游产品沿着系列化、规模化、市场化模式发展。

三、存在的问题和下一步的工作打算

总体来看，我县文化旅游领域人才队伍建设呈良好态势发展，为全县经济发展注入了新的活力。但我们也清醒认识到，我们的工作还存在一定差距。主要表现在：一是文化旅游品牌企业不足，市场竞争力较弱。二是文化旅游管理和服务体系尚不健全，高素质的旅游人才相对匮乏。三是城市旅游服务功能不够完善，缺乏专业文化旅游人才。在以后的工作当中，我们将从以下六个方面强化文化旅游人才队伍建设。

一是大力培养建设高层次旅游人才。进一步加强与省内外高校和知名旅游企业的合作交流，全面发挥专家学者对旅游业发展的智力支持和示范引领作用。争取每年邀请省内外著名学者举办1—2次专题培训班，每期培训5—10名文化旅游领域的管理人员。开展多层次的旅游教育培训，培养更多的文化旅游专业人才，全面提升文化旅游业发展水平。

二是引进各类急需文化旅游人才。进一步加大引进急需人才力度，重点引进旅游管理、旅游营销和市场开发、会展策划、旅游规划、旅游教育、旅游电子商务等方面的高层次、高素质、复合型人才。鼓励高等院校旅游相关专业毕业生特别是西和生源到旅游企业工作，争取每年引进各类旅游专业人才5人以上。

三是打造一支优秀文化旅游从业人员队伍。每2年分别举办一次导游技能大赛和宾馆饭店从业人员技能大赛。着力打造一支爱岗敬业、诚实守信、业务精湛、服务规范、执业文明的优秀旅游从业人员队伍。实施高级旅游专门人才培训计划，提高西和文化旅游管理人员的工作能力和专业素养。每年举办1期旅游行政管理人员培训班，举办1期景区管理运营、酒店管理运营、旅行社管理运营、乡村旅游管理运营人员培训班，举办1期文化旅游从业人员培训班。

四是加快乡村旅游人才队伍建设。重点培育乡村旅游项目建设、主题旅游小镇运营、农家乐经营、民俗特色餐饮服务、乡村工艺品和土特产品开发等方面的实用人才。鼓励支持有关单位和个人开展乡村旅游结对帮扶、挂职锻炼、创业就业、咨询指导。开展乡村旅游示范村创建和评选活动，每年创建2个示范村。组织开展乡村旅游扶贫重点村村干部培训和乡村旅游经营管理带头人培训。健全乡村旅游培训网络平台，支持建立各级各类乡村旅游培训基地。

五是加强红色文化旅游人才队伍建设。依托西和会议纪念馆，优化红色旅游景区管理层人才结构，吸收培养一批熟悉规划设计、善于经营管理的专门人才。加强红色旅游讲解员、导游分级分类培训，造就一支政治过硬、业务熟练、知识丰富的红色旅游景区导览队伍。开展红色旅游志愿服务，组织老干部、老模范、老教师、老战士、老专家开展义务讲解，鼓励大学生开展志愿服务，建立一支专业化、多元化的志愿者队伍。

六是加大旅游新业态人才队伍建设。适应“旅游+”融合发展需要，加紧培养自驾车旅居车旅游、工业旅游、农业旅游、文化创意旅游、健康医疗旅游以及乡村田园综合体旅游等各类专门人才，加强与相关产业部门合作，推进“旅游+”复合型人才开发。

以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

8.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇八

——在全县招商引资工作督查会议上的发言

各位领导、同志们：

首先我代表县招商局向一贯重视和支持招商引资工作的同志们表示衷心的感谢！刚才吕杰副县长总结了今年1—5月份全县招商引资完成情况，在县委、县政府的正确领导和各级部门的共同努力下，我县招商引资工作取得可喜的成绩。1—5月，全县共引进内资项目177个，签约资金50740万元，实际进资32312万元，居全市第一，引进外资项目4个，签约资金1008.8万美元，实际进资112.5万美元。对我们来说过去的成绩既是基础，更是动力和压力。为进一步做好今年的招商引资工作，我们制定了新的工作总目标，即：以十六大精神为指针，抢抓“353”战略新机遇，创新招商引资新机制，实施招商引资体制改革新举措，把握招商引资工作新重点，确定招商引资工作新市场，研究招商引资工作新对策，运用招商引资新手段，强化内部管理新模式，实现我县招商引资跨越式新突破。

为完成上述工作目标，我们提出了做好三篇文章，落实四项措施，抓好五个重点的具体工作策略，下面我向大家简要地介绍一下：

一、做好三篇文章：

1、围绕我国加入WTO后出现的招商引资新局面和我县实施“353”战略的新需要，研究我县招商引资的新措施、新办法，县招商局要研究在全国各地招商引资竞争日益激烈的情况下，在如何充分发挥资源优势、专业配套、政策功能和投资环境等方面确定我县的竞争优势。

2、围绕高新技术产业发展的新趋势，研究我县招商引资的产业重点，掌握沿海地区高新技术产业分布及产业转移情况，拓宽项目线索源。

3、围绕建立上档次、上规模的吴都工业园的新格局，研究我县经济发展及与之相关的招商引资的着重点。

二、落实四项措施：

1、认清形势，确定招商引资主攻市场。

充分认识并掌握沿海地区产业梯次转移的规律，把握国际和国内资本流动的趋势。外资方面：重点突破台资，充分发挥我县台胞较多的优势。内资方面：主攻广东珠江三角洲、福建闽南三角洲、沪浙苏长江三角洲地区市场，不断扩大北京等其他大中城市市场，主动突击，创造商机。

2、创新手段，实施产业链招商。

充分利用我县现在的产业基础和特点，扬长避短，突出错位发展。紧跟龙头企业，摸清企业产品的产业链，策划一批有广阔市场前景的项目并推出招商引资，积极合理开发矿产、水电、蚕丝、瓷土、茶叶等产业的上游、中游、下游产品，使之形成各自产业链的新格局。

3、优化环境，建立招商引资全过程服务体系。

要建设好我县招商引资全过程服务体系中三个环节，即三个中心：“项目推进中心、项目建设中心和生产服务中心”。从而改变在招商引资全过程中招商、建设、投产后的服务等三个环节相互脱离无法互动的局面，使之成为形式上相对松散，运作上紧密相连，井然有序的服务体系，并发挥其作用，继续营造亲商、安商、富商的宽松环境，真正使“招得来，留得住，能发展”由口号变为现实，使解放思想由口号变为行动，建设“～制，重信誉，低成本，高效率，优服务”的投资环境。

4、改革体制，走市场化运作之路。首先抓好招商局内部人事制度改革和外派招商人员的管理，新进的同志实行“全员合同聘用制”，“双向选择末位淘汰制”和“分配与绩效挂钩制”，逐步建立以聘用管理为纽带的动态管理体制，强化岗位责任，按照分线管理原则，一级聘任一级，确定分配与绩效挂钩的原则，合理拉开分配差距并实行奖罚结合，有功必奖，有过则罚的奖罚制度。其次是建议县委、县政府将外派的29名招商干部组成六个专业招商小分队分别到发达地区进行专业招商，克服过去分散行动不便管理的局面，从而真正达到加强对外出招商人员的管理，增强专业招商队伍和相关人员自身活动和发展能力，建立与社会主义市场经济体制相配套的干部人事管理体制和运行机制，形成开放的、平等的、优胜劣汰的竞争制，更好地调动全员的积极性和创新精神。

三、抓好五项重点工作：

1、重点策划好县委、县政府安排的每一次外出招商活动，协助计委包装好我县各类有价值的推介项目，建设好修水县招商引资项目库。策划包装现有资源，实施科学招商新模式。要逐步走出招商引资的误区，开发培育现有资源的功能并加以包装，建好招商载体，变原始资源为产品，并进一步提升其品位，使之产生巨大拉动效应，与此同时，“筑巢引凤”与“引凤筑巢”相结合，启动好两个工业园，办好每一次招商活动，使之收到实效，讲究招商理念、手段的科学化，改变以往陈旧的招商模式，变政府招商为专业招商，以商招商，与此同时，积极开展网上虚拟招商，使之成为永不谢幕的招商会。

2、加大重点区域的招商力度，重点突破台商，主攻沿海地区。首先要在广东省珠江三角洲，福建闽南三角洲，沪浙苏长江三角洲等台商密集地点蹲点招商。其次，各乡镇、单位要扬长避短，错位招商，要防止本县各乡镇、单位在招商引资方面出现的无序和恶性竞争，第三，在加大重点区域招商的策略上，要争取“请进来、走出去”，寻求合作的办法进行招商引资，要谋划出绝招、用智慧出高招、敢于出奇招。第四，要派精兵强将死盯大项目。

3、主动积极地做好向上级有关部门争取无偿、有偿项目资金，既做好招商引资工作，同时又百计千方力争国家政策性扶助上项目工作，用市场化理念运作招商局工作。

4、狠抓招商引资工作软、硬环境建设。在软环境建设方面，要继续巩固软环境的建设成果，进一步加强外商投诉协调处理工作，加强对外来企业的法律政策宣传教育工作。加大对有招商引资任务的单位督查力度，对所有单位新上项目实行项目动态通报制，每月20日由招商引资领导小组牵头，召开有招商引资任务的单位分管领导会，对本单位一月来新上项目和进资情况进行申报制，每月24日前由县招商领导小组审核后报县委、县政府主要领导和分管领导同意后再向市招商局申报。每季度召开一次项目调度会和项目分析会。每半年对所有项目进行一次全面督查，切实抓好项目跟踪服务工作，使招商引资每一个环节的工作都落到实处。

5、切实抓好统计、宣传、信息工作。在遵循《统计法》的前提下，高标准、高质量抓好统计报表工作，每一个有招商引资任务的单位，确定一名兼职统计宣传信息员，同

时还下大力气抓好招商引资宣传信息工作，编印《修水招商简报》，确保每两个月一期，及时向《九江招商简报》投稿，确保修水招商引资工作在《九江招商简报》上占有应有位置。同时还用创新超前的办法沟通与市招商局、市外经贸委健康、良好的上下级关系。

以上是招商局今年的工作设想。我们清醒地认识到这项工作的艰巨性与必要性。修水难招商，修水又需要招商。毫不夸张地说，假如我们县能抢占招商引资的制高点，也就抢占了发展县域经济的制高点，因为修水有资源、有政策，就是缺资金、缺人才、缺技术，招商引资是解决这三“缺”的捷径。招商局虽然是政府专设招商引资的职能机构，但仅靠招商局几个人做这项工作还是远远不够的，因此，招商引资需要各部门、各乡镇、各界人士的积极参与和支持，县委、县政府提出的“全民招商”，我想不是一句口号，而是对招商引资工作的一种全新认识。县招商局也将尽职尽责发挥招商引资的“窗口”和“主阵地”作用，将对各地各部门招商引资情况一季一通报，一季一督查，切实搞好年终各地各部门招商引资任务完成情况的考评考核。

“凤劲扬帆再远航”，我相信，我县的招商引资工作有县委、县政府的正确领导，有各部门、各乡镇、各界人士的大力支持，一定能造就不凡的业绩，为我县经济的发展谱写新篇章。

9.职教中心在09年全县教育工作会议上的发言 篇九

兴隆镇中央村党支部、村委会

（2010年3月31日）

各位领导、同志们：

大家好！

深入推进城乡建设工作是县委、县政府事关全县经济社会发展的一件大事，更是我村推进发展、改善民生的千载良机。中央村处于县城中心地带，在县城改造进程中，我们相应肩负着更大责任与任务，为此，我们将在这次会议后，进一步统一思想，强化工作责任意识，充分发挥村党支部和村委会的作用，带领全体党员、干部和群众，服从大局，认真贯彻执行县委、县政府的各项决定。尤其在幼儿园片、党校至二中片以及后街改造三个城中村改造项目中，在南北山公园、滨河景观带等城建项目中，更会最广泛调动一切积极因素，齐心协力，确保各项工作又好又快地完成。同时，我们将紧紧抓住工作的导向和着力点，认真细致做好四项群众基础工作。一是认真调查摸底。逐户调查征拆居民户的住房性质、面积结构，登记造册，摸清征用土地上的遗留问题和突出问题，为上级决策形成第一手资料。二是严格政策规定。坚持“一把尺子量到底”，严格执行上级相关文件规定，坚持公平、公正、公开原则，把政策规定贯穿于征、拆、安臵始终。三是做实群众思想工作。充分利用乡情和群众亲缘关系，发挥党员干部带头作用，动用社会方方面面力量，切实把思想工作做在前，做上门，做到家，做到位。特别是做好有号召

10.在全县经济工作会议上的发言 篇十

中共顺化乡委员会顺化乡人民政府

根据会议安排，我就顺化乡今年经济工作的思路打算向大会作以汇报，如有不妥之处，请指正。

总体思路是：紧紧抓住发展这个主题全民贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照县上提出的乡镇全力抓好“三个提升”、“突破四个层面”，村级重点抓好四件大事的早年个体思路，建好三大基地，抓好四项工作，走好五条路子，实施六项工程。

建好三大基地

一是依托啤酒大麦产业协会和国翔麦芽有限责任公司建立了3万亩啤酒大麦生产基地。二是在退耕还林区域实行林草间作种植紫花苜蓿万亩，建立饲草基地。三是依托饲草基地，建立万头肉牛育肥基地。

抓好四项工作

一是以维护社会稳定为重点，抓好社会综合治理各项措施的落实。从抓法律法规的宣传教育，建立健全各种治安防范体系。矛盾纠纷的排查调处、预防重大安全事故等方面着手，强化领导责任，积极配合政法部门，严厉打击偷盗、赌博、邪教等违法犯罪行为，及时接待群众来信来访，解决各

种遗留问题，消除各种不稳定因素。，全力维护社会稳定。

二是以提高农民的综合素质为重点，抓好培训工作。依托县农科教培训中心和乡党校，重点举办以政策形势教育、法律法规知识和适用技术为主的培训班6期，参训人员达到650人（次）。

三是以建设社会主义新农村为重点，抓好党建精神文明工作。以正在开展的第三批保持共产党员先进性教育活动为契机，努力提高党员的思想政治素质，进一步加强村级班子建设强化措施培育典型，带动全乡经济发展。切实搞好小康生态村整体推进项目工程，建立连片30户以上的小康示范点一处，来辐射带动全乡的宽裕型小康建设。以四村建设为重点，继续加大“五通”、“五化”、“五改”工作力度，努力赶上农村生产生活环境，为建设“生产发展、生活完善、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村奠定坚实基础。

四是以构件和谐社会为重点，抓好营造发展环境工作。要以营造“开放、公开、高效、宽松、规范”的发展环境为目标，建立勤政廉洁高效的工作机制，由收税型政府向效能型政府转变，努力提高办事效率，为构建和谐社会营造良好的发展环境。

走好五条路子

一是进一步优化种植业内部结构，走好一村一品结构调

整的新路子。重点培育以小麦、油菜、香菜、甜菜为主的制种业示范点，来辐射带动全乡的产业结构调向新的方向迈进。现已与甘宇科技开发公司华中农大职农种业公司等公司，达到意向性协议，签订制种小麦700亩，脱毒洋芋300亩，制种油菜1000亩，杂交油菜制种1000亩，甜菜制种300亩，香菜制种500亩，白花油菜、新疆白萝卜制种500亩。使全乡订单制种达到4300亩，订单农业突破2.5万亩，粮经草比例达到41：49：10，农业增加值达到4100万元，增加10万元，增长2.5％。

二是加大劳务输转力度，走好依靠二、三产业增加群众收入的路子。依托乡劳务工作站和村劳务产业协会，力争年内输出劳力7000人（次），创收1970万元，全乡人均达到1100元。

三是以啤酒大麦产业协会为龙头，走好贩运促销增值的路子。依托啤酒大麦产业协会建立民乐县啤酒大麦销售专业市场，完成品牌商标注册，努力实现协会外调产品包装统一化，以货真价实，赢得销售，赢得市场，全力提高品牌产品的知名度。照此劳动全乡农副产品的流通，更好地为客商创造良好的收购环境。

四是依托饲草基地，走好千家万户搞养殖的路子。采取政策激励，部门帮扶，群众投劳，典型带动，整体推进的方式，力争户均确保2头牛，10口猪，10只羊，50只鸡的饲

养量。力争每户养到2头品种牛，3只品种养。年内建成规模养殖村2个（土城、宗寨），规模养殖组20个。