机关保安岗位职责

机关保安岗位职责（精选10篇）

1.机关保安岗位职责 篇一

省市的公安机关对保安公司和保安人员的具体监督工作有哪些？

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省市的公安机关有责任和义务对所在区的保安公司和保安人员进行监督和管理工作，那么他们监督和管理工作的重点内容有哪些呢？

一．具有对所在区的保安公司进行审核、受理的权力，以及对所在区的保安培训单位提

供的材料进行受理和审核，判断其是否符合成立保安公司和保安培训单位的条件，严格把关，处理好保安公司和培训单位的第一关。初期这关对保安行业的监督是至关重要的，避免一些不符合保安业务的公司和单位存在严重影响保安行业的形象的事件发生。

二．对一些大型的保安公司进行跨省、市成立分公司的事情或者分支单位的事情要严格的审核，并且给予备案，并且对于保安公司自行招聘的保安人员也要进行备案，这样在保安公司和保安人员处理问题的时候，我们真正的能直接发现保安公司和保安人员的经营和活动的具体信息，规范化保安公司经营，强化保安人员的执法意识，规范化的解决各种保安职责范围内的事件。

三．对保安人员要组织和开展考试，对于合格的保安人员要认真的核发保安员证件，对

于不合格的保安人员对其证件予以吊销，强化管理保安人员的岗位活动。同时对于有功的保安人员建议开展宣传和奖励活动，对于不符合继续留在保安系统做事的人员予以清除，对于严重违纪的人员予以处理，保证保安队伍的纯洁性。

四．对于保安人员的日常活动和做事作风予以监督，保安人员的执法好坏一方面取决于

自身的敬业精神和职业素养，一方面取决于公安机关的培训和管理工作，以及监督机制的完善程度，让保安人员在一个完善的保安制度下工作，才是最有效的解决保安人员不良执法事情发生的最有效的手段和方式，让制度管人，是长期的，也是值得借鉴和吸取的。

五．对于其他的保安公司的经营和保安员的互动的也有监督的权力，让保安公司和保安

人员没有漏洞可钻，让保安行业更加规范化。

以上是我们对于省市公安机关的保安职责和监督的整理和总结，相关的严谨解释清参考相关的法律和法规。

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2.机关保安岗位职责 篇二

当前, 结合突发事件的处置经验, 在法治的框架内, 梳理突发事件处置中公安机关的基础职责、主要职责和后续职责, 并寻找公安机关处置职责方面存在的问题, 提出解决的对策, 已成为公安机关在突发事件处置中发挥中坚力量的关键。

一、突发事件处置中公安机关的基础职责

在突发事件处置中, 基础职责是公安机关进行处置工作的根基, 是完成处置任务的前提条件。基础职责对处置工作的作用未必会直接显现出来, 它需要长时间的坚持, 但它却是公安机关掌握处置主动权的基础。

(一) 信息预警

突发事件的发生一般都会有一定的预警信息流露, 而这些预警信息正是公安机关处置突发事件的决策依据。只有掌握突发事件的完整、真实信息, 才能正确地分析事态发展, 进而采取应对措施, 因而对于信息的准确掌握是基层公安机关应急处置工作的第一要务。[1]公安机关作为维护社会治安秩序, 保护国家、集体和公民财产安全的专门公共机构, 如果能在工作中对各种高发的突发事件给予经常性的关注, 尽早发现各种苗头和潜在因素, 及早干预, 及早预警, 那么公安机关处置突发事件所耗费的人、财、物将会大大的减少, 并取得事半功倍的效果。

(二) 及时辟谣

信息时代, 公安机关经常会被海量的信息所包围, 而面对如此浩瀚繁杂的信息, 公安机关必须要具备足够的信息研判能力, 进行信息筛选, 以寻找和捕获那些真正有价值并可能引发突发事件的各种信息。而对于发现的虚假信息, 要及时通过媒体、微博、新闻发布会等途径及时进行辟谣, 防止引起公众不必要的恐慌。

(三) 做好预案

凡事预则立、不预则废。如果平时就缺乏相关预案, 等突发事件发生后再去平息处理, 那么公安机关的处置工作, 就会陷于疲于应付的困难境地。因此, 公安机关应根据国内外已有的突发事件的处置经验和规律, 针对不同突发事件的不同特点, 制定出适应性强的处置应急方案, 一旦有突发事件发生, 即可根据预案迅速展开处置工作, 有备无患。

(四) 宣传引导

近年来, 公安机关经历了诸多突发事件的考验, 也制定了相对成熟的处置方针和政策。而这些方针和政策要想求得人们广泛的理解和自愿配合, 就需要通过宣传和引导使人人知晓, 从而增强人们面对突发事件时的信心, 舒缓人们面对突发事件时的紧张情绪。实践证明, 处置突发事件所需的爱国主义精神、同舟共济精神、牺牲主义精神以及人道主义精神, 都需要良好的舆论环境和心理氛围, 而这些都与政策的宣传和引导是分不开的。

二、突发事件处置中公安机关的主要职责

结合我国频发突发事件的性质、类型和特点分析, 我国公安机关在突发事件处置中的主要职责应包括独立性职责和辅助性职责两个方面。

(一) 独立性职责

所谓独立性职责就是指那些在突发事件的处置中, 公安机关可以依法独立承担的职责, 主要包括:

1.紧急疏散

突发事件的现场往往会有一部分群众和财物处于危险以及潜在的危险之中。灾害性事故危机持续的时间长短不一, 无论出现哪种情况, 都必须有专门的部门组织人员和财物的疏散和转移。[2]特别是在特大突发事件发生后, 人员和财物的紧急疏散难度大, 无疑对公安机关的处置能力提出了更加严峻的考验。

2.控制犯罪

抢劫、盗窃、哄抢物资等犯罪往往伴随着突发事件的发生而发生, 公安机关承担着维护社会治安秩序, 预防、制止和惩治违法犯罪活动的任务, 因此, 控制事件所衍生的犯罪行为, 并对其发生与发展的趋势、特点和类型作出科学预测, 及时采取相应的处置对策, 才能确保突发事件处置工作的稳定。

3.交通疏导

交通基础设施往往会因为严重的突发事件而造成毁灭性的破坏, 大量旅客也会因为交通中断而滞留在机场、车站、码头等交通枢纽, 从而造成安全隐患, 同时, 急救医疗、物资运输等也迫切需要公安机关及时疏导交通, 恢复正常的交通秩序, 以保证处置工作的正常进行。

4.安全保卫

我国《突发事件应对法》第五十条明确规定, 公安机关针对事件的性质和特点, 依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定, 采取下列一项或者多项应急处置措施: (四) 加强对易受冲击的核心机关和单位的警卫, 在国家机关、军事机关、国家通讯社、广播电台、电视台、外国驻华使领馆等单位附近设置临时警戒线。除此之外, 公安机关还肩负着对亲赴现场指挥的党和国家领导人以及其他重要目标的安全保卫的重大职责。

5.信息发布

在处置中, 公安机关应与媒体建立良好的互动运转机制, 以坦诚和透明的形象, 召开新闻发布会或通过媒体向社会公布事件处置的进展情况, 及时化解各种与事实不符的猜测和小道消息, 为突发事件的处置工作提供良好的舆论环境, 保证社会公众的情绪朝着积极的方向发展, 避免不符合事实的舆论成为主流, 造成公众心理的波动。

(二) 辅助性职责

所谓辅助性职责是指公安机关在党委政府的统一领导下, 配合协助其他相关部门共同履行的职责, 主要包括:

1.及时救助伤员

这是贯彻落实以人为本最本质的要求, 人的生命是最宝贵的, 因此, 处置现场的民警要积极配合医疗、红十字会等机构及时救助伤员, 充分发挥警务资源优势, 并在必要的情况下依法征用社会资源, 开通生命绿色通道, 确保最低伤亡。

2.防止事态扩大蔓延

突发事件现场往往会有很多潜在的安全隐患, 比如有可能继续发生二次爆炸, 有毒气体可能进一步扩散, 楼房可能再次发生倒塌等等, 所以, 为避免更大的不必要损失和伤亡, 公安机关应积极配合其他部门进行现场安全评估, 寻找潜在的危险源, 及时采取处置措施, 消除隐患, 控制事态的扩大和蔓延。

3.辅助决策

公安机关拥有其他部门无法比拟的各种优势警务资源, 可以迅速的对现场展开调查、勘验和取证, 并可以安排专人及时了解事件现场的救援进度、人员伤亡情况和现场清理情况等信息, 做好上传下达工作, 为领导决策提供科学准确的依据。

4.媒体管理

现代社会对突发事件的关注度越来越高, 大规模的媒体记者、采访车辆和器材往往会在事件现场及周边地区聚集, 给本来就很紧张的处置工作带来更多的不便。此外, 媒体为了片面的追求收视率, 往往对事件中的负面新闻大肆宣传报道。而某些别有用心的境外媒体, 更是借助于突发事件发表一些不负责任的言论, 试图挑起事端, 影响中国的形象。因此, 在处置过程中, 要加强对媒体的管理, 以有效减少公众的恐慌及谣言的产生。

三、突发事件处置中公安机关的后续职责

后续职责是公安机关应对突发事件, 使事件得到最终平息不可忽略的职责。突发事件往往会有很多后续损害, 如果没有后续职责的履行, 突发事件还不能算是彻底解决和全部结束。

(一) 善后处置

突发事件处置的后期, 公安机关应及时核查死伤人员的基本信息, 确认死者的身份, 为做好家属的安抚和心理疏导工作打下基础。同时应加大对各种舆情、社情和政情的管控, 以期在最短的时间内恢复正常的社会秩序, 迅速涤除突发事件的消极影响, 拉近群众与政府的感情距离, 最大可能的减小突发事件的后续损害。

(二) 强化教育培训

一是强化对民警的教育培训。选择多种知识背景的师资队伍, 尤其是对事件处置过程中经常用到的心理学、医学、建筑学等知识加强培训, 重点培训指挥系统、急救、媒体公关、危机调查等内容。二是强化对公众的教育培训, 以提高公众的应急防护和自我防护能力, 实践中, 可以通过讲座、安全演练等方式, 增强公众的公共安全意识和应对突发事件的信心。

(三) 事后总结

处置突发事件后, 公安机关都应该进行一次详细的总结, 剖析成功的经验和失败的教训, 对指挥体系、处置流程、组织机构、程序规范等提出改进意见, 弥补原有应急处置机制的不足。

(四) 完善相关法律、法规

根据处置实践的发展, 应加大对突发事件处置的法律、法规体系的建设, 使公安机关的处置工作做到有法可依。由于现实中遇到的突发事件总是形形色色, 而在法律、法规中要想对公安机关的处置职责做出太过具体的规定, 恐怕不切实际也没有必要, 一个明智的做法就是实行概括式授权立法的模式, 在处置实践中不断通过具体的行政解释, 来解决概括式授权立法与纷繁的现实之间的脱节, 使得概括授权立法越来越具有可操作性。

四、突发事件处置中公安机关职责方面存在的问题及完善对策

(一) 存在的问题

现阶段, 在应对突发事件的各种法律、法规中, 对公安机关应承担的职责往往规定的比较模糊。正是由于职责模糊, 使得公安机关在突发事件的处置中遇到了很多问题。

1.指挥主体不明确

突发事件的现场往往会有很多的政府部门参与处置, 由于公安机关独有的人力资源、后勤保障、工作机制等优势, 公安机关经常会被当成处置的主力军, 再加之传统的警务管理模式存在着基层警力不足、管理层级过多等弊端, 因此, 当突发事件发生时, 处置民警时常会面临政出多门的局面, 影响了对突发事件的高效快速反应, 从而贻误了突发事件处置的最佳时机。由于法律、法规没有明确规定公安机关在遇到危机事件时的职责, 所以公安机关在面对来自各方面的命令时不知该听命于谁, 服从于谁。[3]

2.推诿职责

由于现行的处置体制层级较多, 以及基层公安机关的应急处置决策权限不足, 因此当辖区内发生突发事件时, 即使是在信息比较明确的情况下, 也不论轻重缓急一律层层上报。而每一层级公安机关面对高度敏感的突发事件, 都显得十分谨慎, 害怕承担责任, 层层推诿其职责。最后, 当高层公安机关进行决策时, 由于无法即时的了解现场的形势变化, 所做的决策具有了一定的迟延性, 从而错过了最佳的处置时机。

3.各处置部门之间的职责冲突

突发事件的处置不仅仅是公安机关一家的事情, 它需要公安机关与政府各部门协调合作、合力应对。目前, 我国公安机关的突发事件处置实践中与相关部门的协调和联动机制建设还不完善, 大多数情况下往往都是在突发事件发生一段时间之后, 公安机关发现仅仅依靠自身的力量根本不可能解决所有的问题时, 才开始意识到与有关的部门协调合作的必要, 才开始组建起相对被动的协调和联动机制, 而在这种协调联动机制中, 各部门都是被临时“拉过来”参与处置, 对各自的职责定位以及职责之间的界限不清, 个别情况下甚至会发生冲突。有时即使是在公安机关内部, 各警种之间都会存在着职责冲突的现象。如在有的突发事件发生后, 辖区的派出所民警第一个到达现场, 立刻划定警戒区域, 封锁现场。但是, 当勘查、法医、排爆等技术人员到达现场时, 却被挡在现场外面不得进入。

4.对网络突发事件的关注不足

互联网作为当今世界的主要媒体, 具有互通性、匿名性、时效性等特点, 相对于传统媒体而言, 具有更大的瞬时动员能量, 能够在短时间内形成巨大的舆论浪潮, 动员大批的社会力量, 形成威胁社会稳定的网络突发事件, 不仅对网络虚拟社会, 甚至对现实社会的影响都在逐渐扩大。而公安机关作为网络秩序的维护者, 存在着对网络突发事件研究不深、处置手段不强、策略不精等问题。当前, 在信息时代的背景下, 如何承担起处置网络突发事件的职责, 维护网络秩序稳定, 已成为公安机关亟需思考和应对的崭新课题。

(二) 完善对策

1.明确指挥权限, 建立扁平化的指挥系统

在党政部门的领导下, 建立中间层级少, 具备跨地区、跨行业的指挥调度能力的突发事件处置指挥系统, 将信息情报、通信、装备财务保障等部门的权力集中起来, 并将公安、消防、卫生等政府部门的权力临时“清零”, 由指挥机构统一调度行使, 并明确现场总指挥对各部门的指挥权限, 在统一指挥下, 各部门树立参与化的处置理念, 建立扁平化指挥系统, 使公安机关能在统一的指挥下, 与其他部门有效协调, 迅速地开展处置工作, 防止政出多门。

2.建立果敢有力的现场决策机制

为了防止层层推诿职责, 使各级公安机关在突发事件处置中承担起本应承担的义务, 赋予各级公安机关充足的突发事件指挥权限, 选拔任用有魄力, 敢于承担, 勇于负责的领导干部, 建立果敢有力的现场决策机制就显得十分必要。这样的决策机制可以使公安机关在突发事件伊始, 就果断承担起处置职责, 以免错过最佳的处置时机, 使事件进一步恶化。

3.加强与其他政府部门的合作

现在, 越来越多的突发事件开始朝着复合化的方向发展, 处置工作也已经成为一个复杂的系统工程, 单凭一个部门的能力已经不可能完成处置任务。因此, 为了更好的完成处置工作, 公安机关应当在党委政府的领导下, 与医院、交通、城管以及其他行政部门建立起长效联系机制, 探求密切的合作与配合, 必要时可以与政府其他部门一起研究制定处置预案, 并加强演练。

4.发挥公安微博、电子警务等新媒体对网络舆情的引导作用

权威、便捷、即时和互动的公安微博、电子警务等新媒体, 在应对网络突发事件、引导网络舆情中, 显示出了不可或缺的调节作用。这些新媒体不但可以使网络舆情趋于理性化, 形成积极健康的主流舆论, 而且在面对网络突发事件时, 还可以抢先一步, 率先传播, 占领网络舆论阵地, 发挥社会舆论减压阀的作用, 并合理引导网络舆情, 以遏制网络突发事件的发生。

总之, 公安机关是重要的国家公权执法机关, 在突发事件频发并呈多元化的背景下, 将继续经受各种突发事件所带来的考验, 其处置职责也随着相关法律、法规体系的完善和实践经验的丰富, 逐渐变得清晰起来。作为参与处置突发事件的主要机关, 公安机关的处置职责只有明确清晰, 才能更好地发挥维护社会稳定和保护人民群众生命财产安全的作用。

参考文献

[1]解永照, 崔伟强.基层公安机关应对突发事件能力建设[J].铁道警官高等专科学校学报, 2011, 21 (4) :50.

[2]朱明杰.警察应对灾害性事故危机的公关策略浅探——以淄博公安机关处置“4.28”事故抢险救援和善后工作为例[J].北京人民警察学院学报, 2008, (5) :83.

3.保安队长及保安员岗位职责 篇三

一：根据保安公司服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务，检查考核分队（班）人员的执勤情况。二：负责分队（班）的学习和训练。

三：及时准确传达上级的工作部署，负责分队（班）实施各项保安服务任务。

四：与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领导保持联系。协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。

五：组织、召开队（班）务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

六：做好思想政治工作，掌握保安员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

七：关心保安员的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和实际问题。

八：负责统计考勤，检查执勤记录。

九：了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，熟练掌握操作技能。

十：遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。

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保安班长岗位职责

保安班长在队长的领导下，负责本班保安的工作和管理：

一、负责本班人员的岗位安排，带领班（组）人员完成好安保任务，在工作中起到模范带头作用。

二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。

三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容准确。

四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批平、纠正。

五、对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。

六、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。

七、遇到紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。

八、每日上岗前应检查本班（组）保安人员的着装整洁情况，并抓好礼节礼貌。

九、定期组织队员进行常规训练，思想文化学习和业务知识学习并做好记录。

十、完成领导交办的其他工作。

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保安员岗位职责

一、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，保持手机开机，确保通讯畅通。指挥、疏导出入车辆，维护园区出入口的正常秩序。

二、严格执行勤务登记制度。勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

三、严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

四、严格执行门卫制度，必要时对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止园区财物流失及易燃易爆等违禁物品流入。对拒绝检查的，应向上级领导汇报或交公安机关处理。

五、严格执行巡逻制度。保安员应流动巡视，发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问。

六、在巡逻过程中，遇正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止；遇己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应采取相应措施保护现场。同时，及时向上级领导报告。

七、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害发生。遇火灾、爆炸等公共安全突发事件，应及时疏导人流，控制事态发展并做好现场保护。

八、在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。

九、支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

十、完成上级领导交办的其他工作。

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保安员管理制度

﹝一﹞、保安员的条件

1、年满十八周岁，具有初中以上学历，政治可靠，无前科劣迹，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。﹝二﹞、职责

1、文明执勤，礼貌待客，树立信誉第一，顾客至上的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩带全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、执勤期间，保安员要随时准备处理歌类突发情况。

4、保本员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不殉私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时果断采取措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查门窗、出入口、院墙、停车场、建筑舞等地方的安全设施。﹝三﹞、工作秩序

1、保安员执勤期间发现问题，要立即报告公司和客户单位的主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要参照“七何要素”﹝即何时，何地，何因，何事，何人何后果，何处理﹞，作出完整祥细的记录。

4.每班交班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。﹝四﹞、违纪处罚

1、轻度违纪

凡有下列行为之一的视为轻度违纪，轻度违纪三次以上﹝含三次﹞，自动转为重度违纪。

﹝1﹞、迟到，早退不超一小时﹝含一小时﹞。

﹝2﹞、工作期间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。﹝3﹞、不文明执勤、服务不周到，索要礼物，骂人。﹝4﹞、擅自调换班次或串岗。

﹝5﹞、值勤中擅自脱岗不超过二十分钟﹝含二十分钟﹞。

﹝6﹞、在岗仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩带标志。﹝7﹞、在岗时衣服破旧，经指出仍不更换的。

﹝8﹞、在岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗，吃零食或做与工作无关的事。﹝9﹞、固定岗超过活动区域的。

﹝10﹞、不爱惜公司财物，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。﹝11﹞、无故不参加训练和例会。

﹝12﹞、擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。﹝13﹞、因本人原因造成客户单位不满意，经调动仍无好转的。﹝14﹞、其它公司视为违纪的行为。

2、重度违纪

凡有下列行为之一的视为重度违纪。重度违纪二次以上﹝含两次﹞、自动转为严重违纪。

﹝1﹞、迟到超过一小时至四个小时之内，按半日旷工处理。﹝2﹞、迟到，早退三次以上﹝含三次﹞。﹝3﹞、私自改动班次，岗位。

﹝4﹞、值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时﹝含一小时﹞。﹝5﹞、值勤时打磕睡。

﹝6﹞、不听从中队长管理的，不认真完成中队长交予的各项任务的。﹝7﹞、私自动用客户用品。

﹝8﹞、工作时间未经批准私自会客的。

﹝9﹞、遇情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。﹝10﹞、不按规定使用设备或造成非正常损坏的。﹝11﹞、不写公作交接日记和不办理交接班手续。﹝12﹞、不按客户的规章制度完成各项本职工坐的。﹝13﹞、其它被认为是重度违纪的行为。

3、严重违纪

凡遇有下列行为之一，视为严重违纪，严重违纪予以辞退。﹝1﹞、无故旷工。

﹝2﹞、值勤中擅自脱岗超过一小时。

﹝3﹞、酗酒后上岗，在岗时睡觉，饮酒或赌博。﹝4﹞、因工作失职或造成公共财产损失。

﹝5﹞、不服从公司领导管理。﹝6﹞、对客户有粗野言行。﹝7﹞、盗窃客户或公司财物。

﹝8﹞、有殴打，恐吓，危害客户行为或像互打斗。﹝9﹞、利用职务之便，谋取个人私利。

﹝10﹞、违反国家法律，法规，被有关部门处理或通知单位领回。

﹝五﹞、奖惩条例

1、保安员必须做到服从领导听从指挥，认真完成上级交给的各项任务和本职工作，违者将按100元以下扣款，造成严重后果的，加重处罚，直至开除。2.保安员值勤时必须穿制服，佩武装带，佩上岗证，戴帽，保持制服整洁, 不准穿拖鞋上班，违者扣款50元。3.上班不准迟到、早退，违者在10分钟以内扣款10元，三十分钟以上者扣款30元，一小时以内扣款50元，一小时以上者按旷工处哩，如果旷工将予以开除。

4.值勤中擅自脱岗者，二十分钟内扣款50元，二十分钟以上将扣款100元，擅自脱岗一小时以上者按旷工处理。

5.保安员晚上要按规定不定时巡逻，并做好登记，如因工作失职而造成公共财产损失，公司要对其实行不封顶罚款及开除等处罚，直至追究其法律责任。6.做到文明执勤，服务周到，不打人骂人，不索要礼物，违者50元以下扣款。

7.执勤中与人发生纠纷，责任在保安员的按50元以下进行扣款，并做出书面检查，向当事人赔礼道歉，情节严重及造成打架斗殴事件的要追究当事人的民事及法律责任。

8.巡逻中发现治安案件、违法犯罪活动制止不力者，扣款50元，直至开除。造成严重后果的追究其法律责任。

9.保安员值勤时不得嘻笑打闹，扎堆闲聊，早上6：30时至晚上22：30时 内 步准看书刊杂志，不准收听收音机等，立岗时不得吸烟，违者扣15元至50元不等。

10、值勤中打瞌睡的每次按50元扣款，上班前和在班上喝酒扣款100元。

11、保持宿舍卫生，要做到门窗干净，室内无绘尘，无痰迹，无烟蒂。屋顶无蜘蛛网，桌上要整洁，上班前打扫好卫生，违者扣款20元。

12、对定时训练和会议，无故不参加者，扣款50元。

13、调班必须经过班长和队长同意，未经同意或擅自调班，调班双方各扣20至50元。

14、保安员利用职权进行打架斗殴，偷窃，赌博等违法乱纪行为，送当地派出所处理，并予以开除。

15、保安员不准擅自打与工作无关的电话，违者电话费自负并扣款50元。

16、外出办事需经班长或队长同意，但不得在外面过夜，不得带朋友来过夜，违者扣30至50元。

17、保安员请假外出21：00时归队，不归者予以扣款10至30元，不请假外出者扣款30至50元，严重的开除。

18、在工作中必须按各客户单位地规章制度完成各项本职工作，如有违反，按100元以下扣款，情节恶劣造成严重后果的将加重罚款直至开除。

19、传达室内严禁无关人员进入，严禁在传达室内会客吸烟，如有违反扣款10至50元。20.抢险救灾，预防自然灾害事故，保卫公司及客户单位的财产免遭损失将予以奖励。21.工作中坚决勇敢制止违法犯罪行为，纠正违纪人员，违法违纪行为，敢与歪风邪气作斗争表现突出或有重大立功表现的予以奖励。22.在值勤中，由与顾大局而遭受辱骂，被殴打等一系列委屈的予以嘉奖。23.在工作中认真负责，受到客户单位领导好评的予以奖励。24.在工作中能及时，准确向领导提供信息和反败为胜应他人在工作上的失误的予以奖励。﹝六﹞、其它要求

1、若保安员看病，应事先向队长请假，急疹应及时通知，请病假应出具医疗证明及医院开具的病假条。

2.若保安员有事假回家，应写请假条，需经中队长同意，一般事假七天，超过假期不归队者，按旷工处理，予以辞退。

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对讲机使用管理规定

对讲机是保安必备的重要通讯工具，全体保安工作人员必须严格执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。

一、对讲机使用频道Ⅹ频道；

二、接机人员负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下使用，三、发现对讲机的损坏，通讯失灵或不能使用，持机人应立即向当班班长和队长报告，严禁自行拆修；

四、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率；

五、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果；

六、交班时，交班人要讲明对讲机当班的使用状况，接机人当场检验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当班班长和队长；

七、呼叫对方使用标准用语，ⅩⅩ岗、ⅩⅩ岗呼叫、请讲，应连续呼叫两次，以确保对方听到；

八、收到对方呼叫后，应回答，收到请讲；

九、收接方回话时，简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，回答清楚或明白 ；

十、使用对讲机讲话时，用规范礼貌用语，严禁用对讲机开玩笑或谈与工作无关的事；

十一、对讲机如有人为造成的损坏，维修费用由损坏者承担，不能维修的由损坏者按价赔偿。

黑龙江农垦盛邦保安服务有限公司

保安交接班制度规定

—：接班人员必须认真听取交班人员的介绍，应做到三明：

前班情况明； 本班接班的事情明；

物品器械，设备运行情况明。

二：交班人员必须在下班前认真填好值班记录，交班前做到三清：

前班情况清； 下班交待问题清； 物品器械点清。

三：当班人员发现问题要及时处理，如交班时未处理完，必要时应协助接班人员继续处理。

四：接班人员必须按时到岗上班，交班时未见到接班人员，不准擅自下岗，如有特殊情况必须离岗，要经批准，交接班应由班长负责交接。

五：交班人员交班前必须将工作环境打扫干净，整理整齐，交班人员要等到接班人员验收后才能下班，验收发现问题，由交班人员承担负责。

4.保安岗位职责 篇四

1、保安队领班岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2、保安队领班工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3、保安队安全防火责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4、义务消防员安全防火责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3

5、车辆管理规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

6、保安队队长的岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

7、保安队队长工作流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

8、消防栓使用规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

9、列队规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

10、坐岗规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

11、岗位卫生规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

12、监控设备使用管理规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

13、车辆疏导规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

14、班前会规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

15、ABC灭火器的使用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

16、门卫检查规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

17、自动报警器操作规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

18、电动门操作规范

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

19、判别可疑人员规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20、车场值班规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

21、电动门操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

22、保安队员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

23、保安队员工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 5 6 6 7 7 8 8 8 9 9

保安队领班岗位职责

上级:后勤机关 下级:保安队队长

1.协助保安队队长做好所属范围的消防治安工作，严格防范可能发生的各类事故和突发事件。

2.对管辖范围区域的各类一般性纠纷认真调查，及时处理。3.熟悉当天客人情况，做好重点客人的安全保卫工作。

4.做好本班所属范围的消防安全工作；发现不安全隐患及时处理，杜绝各种不安全因素。5.发生宾客物品遗失及人身意外伤害、受到骚扰等情况时，及时报告上级。6.负责下属保安队队员的业务培训。7.保安队领班工作流程

8.上岗前整理自己的仪容仪表，检查保安队员的仪容仪表。9.6：45组织开班前会； 10.介绍客人入住情况； 11.安排当班工作； 12.布置工作重点；

13.检阅上个班的工作记录，了解工作情况并对本班工作做具体安排。14.需要解决的问题。15.上级领导的安排工作； 16.部门之间的协调。

17.随时检查当班保安队队员的工作情况和劳动纪律。

18.检查宾客内各部位安全保卫工作部署情况并根据实际情况及时做出调整。19.处理在岗期间发生的各种安全问题及事故，做好消防治安检查工作记录。20.值班期间检查本部门人员到岗情况和馆内各岗位值班情况。21.做好当日工作安排和未来短期工作计划。

22.做好消防治安检查工作记录和监督检查当班的卫生情况。23.接到上级指示各部门的通知等应及时向上级汇报。24.下班前认真检查本岗的设施、设备，交接好保安用具。

保安队领班工作程序

工作时间：07：00—19：00 工作范围： 工作内容：

1.19：00--20：00 巡查主楼岗、存车场、综合楼、锅炉房、中岗、四号楼岗、一号楼岗、二号楼岗。

2.21：00--22：00巡查主楼厨房、四号楼厨房、一号楼厨房、二号楼厨房。3.23：00--24：00巡查财务室、档案室、经理室、办公区。

4.24：00--07：00每隔二小时对各岗进行抽查、检查保安人员履行职责情况。

保安队安全防火责任制

认真贯彻招待宾馆消防管理规定和各项消防安全制度。

积极参加上级有关部门组织的各项消防安全教育和消防业务的学习、训练。达到“三懂三会”，即懂得本部门火灾的危害，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾（如：电器着火，先关电源；气体火灾，先关气阀后 灭火等）。

掌握本岗位设备设施的使用方法及性能，发现隐患或故障等情况，及时报保修处理。对本岗位的设备、设施、各种开关、插座、烟头等，要逐一进行认真检查，确认无隐患后方可离开，并做好记录。

制止各种违反消防法规的行为，做好防火监督。

每天做好消防安全检查，并做好记录，确认有无消防隐患。

发现火灾隐患，负责报告部门领导。发生火情，迅速采取扑救措施，积极主动参加火灾扑救工作。

协助有关部门保护好火灾现场，协助调查火灾原因。

义务消防员安全防火责任制

熟悉本宾馆的疏散通道，保障安全出口畅通。

坚持以人为本，先抢救人再抢救物资或同时进行，保护好火灾现场。定期学习消防法规和有关防火工作文件，学习防火措施、办法和消防常识。综合本部门的实际情况，协助领导制定防火工作计划和方案。熟悉和掌握各种消防器材的性能、使用方法、保养方法。

定期参加训练，进行灭火学习，提高灭火能力。落实防火岗位责任制。定期进行防火检查，消除火险隐患，及时向上级反映工作情况。

负责火灾扑救工作。协助有关部门保护火灾现场，调查火灾原因，不断改进工作。

车辆管理规定

为了更好的完成各项接待任务和经营工作的正常运行，加强车辆管理制定如下规定：

1、出租车的管理；

（1）宾馆出租车按要求停在主楼门前右侧（一辆）候客，其它车辆停在南侧停车位候客，要整齐有序。

（2）叫车服务，宾馆出租车在接到叫车指令，方可进入院内接送客人。（3）出租车严禁进入院内候客，载客出租车可进入，需接宾馆交通路线行驶。

2、摩托车、自行车、送货车辆的管理：

（1）宾馆员工自行车、摩托车一律停在指定车场；（2）外来人员的自行车、摩托车等一律停在停车场内；

送货车辆严格按宾馆车辆出入管理制度执行，并指定其停车位置，走员工通道。外来机动车的管理：

（1）住宿用餐客人的车辆按指定停车位停放。（2）车头朝外，摆放整齐。

（3)为确保车辆的安全晚22：00点保安人员对楼外车辆进行登记，报总台通知客人，夜间将车存放在主楼停车场。

（4）一号楼西侧、四号楼东西两侧、用路标实行封闭严禁车辆入内，路口设路标严禁逆行。

（5）院内禁止练车。

4、宾馆院内有重要活动（如：重要接待任务、重要会议等）时的车辆管理：（1）出租车严禁入内，载客的出租车，应礼貌请客人下车，步行入内。（2）送货车辆严禁入内，如确属急需物品应逐级汇报，允许后方可通行，并按指定路线行驶。

（3）外来机动车，应礼貌的向客人询问，对其所去的方位做到有效控制。

保安队队长的岗位职责

上级:保安队长 下级:保安队员 1.对保安部部长负责。

2.对宾馆消防治安工作负有重要责任。

3.负责保安队员的考勤工作，负责对各岗位保安员的工作进行监督和检查。4.检查保安队员的仪容仪表，巡查他们履行本岗位职责的情况。

5.做好宾馆内的安全警卫工作，对宾馆各部位进行安全检查，及时发现和排出不安全因素。

6.对保安人员进行业务培训与评估。

7.了解宾馆员工的基本情况，熟悉宾馆VIP客人及入住客人的情况。

8.安排保安队员对宾馆进行24小时警卫巡查，迅速认真的调查处理工作中发现的问题。9.特别注意夜间的消防治安工作，填写夜间值班记录并向保安部部长汇报。10.注意防范因自然灾害或其它原因造成的宾客、员工的人身或财产损失。

保安队队长工作流程

1.16：45上岗组织分队会。2.介绍VIP客人入住情况 3.各楼住宿情况 4.会议用餐情况 5.分队重点工作

6.监督检查保安队员的仪容仪表。

7.交接保安用具，了解上个班的消防治安情况，安排当班岗位。重大问题主动向部长汇报。8、19：00--20：00 巡查主楼岗、存车场、综合楼、锅炉房、中岗、四号楼岗、一号楼岗、二号楼岗。

9.21：00--22：00巡查主楼厨房、四号楼厨房、一号楼厨房、二号楼厨房。10.23：00--24：00巡查财务室、档案室、经理室、办公区。

11.24：00--07：00每隔二小时对各岗进行抽查、检查保安人员履行职责情况。根据部长指示，部署安全保卫工作。

12.安排重大会议，重要领导人的安全保卫工作。13.下班后认真填写工作记录，交接保安用具。14.定期召开全体队员会，总结消防治安工作。

消防栓使用规范

遇到火情时，先把水带展开，一端接在水带扣上，另一端接在水枪头上，然后对准火源，打开水笼喷射。

列队规范

两人（含两人）以上走路时要主动形成一纵队，要求姿态端正，臂、腿直协调，摆臂自然大方，定型、定位、步速步幅准确。

坐岗规范

在中岗坐岗时，帽子放在桌子的右前方，帽徽向前，两手放在两膝之上，头要正、腰要直、两眼目视前方，对来访的宾客要起身问好，认真回答每个问题，举止端庄、语言文雅、态度和蔼、百问不厌。

岗位卫生规范

要坚持每日一小扫，即脏即扫，窗明几净、无灰尘、无杂物、每周四彻底清扫一次，实行责任落实到人头。

监控设备使用管理规范

要严格保守技防工作机密，遵守时间，做到人人掌握性能，明确目标，熟练工作程序，严格保存好资料，做到有据可查，保证设备的正常运转，发现故障立刻报修。

车辆疏导规范

疏导人员要站在停车位内，面向车辆，成立正姿势，车辆通过距5米时，抬起左臂，与肩同高，五指并拢，拇指根部同第二钮同高，与左臂形成一线，可以自然向外挥动。车场人员，要掌握好具体的停车位置，对于进入的车辆要主动热情上前进行指引，在倒车时，左臂要高抬，伸直与醒目位置，小臂自然向后摆动，五指并拢，声音要洪亮，语言要清楚。

班前会规范

每天16:45分由班队长组织外面整队，然后对当天的工作进行安排，提出要求和注意事项，并对重点的宾客提出保卫措施，使大家掌握目标，明确责任。

ABC灭火器的使用范围

首先拿掉灭火器上的铅封，拔掉保险销，然后一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰的根部，另一只手按下压把干粉喷出，喷粉要由近而远向前平推，左右喷扫，不使火焰窜回。

门卫检查规范

对进出宾馆的货车、三轮车等要了解掌握，车辆出宾馆大门时示意停车，请出示货物出入审批单，对照货物检查无误，车辆通行，对宾馆员工拿有宾馆物品，请出示货物出入审批单，符合宾馆审批要求准予通行。

自动报警器操作规范

·开机、关机：将主电按下“开”的位置，再将备电“按钮”（或电源线链接）按下“开” 的位置；工作灯亮，进入工作状态，将主电按下“关”的位置，再将备电“按钮”（或电源线断开）按下“关”的位置；工作灯灭便可关机。·报警 消音键 复位键 输入密码 屏显示正常状态。

电动门操作规范

·操作前，应对其按钮、轨道、电源等进行检查。·打开总电源开关，启动“开、关”按钮。

·开、关时，要注意进出人员和车辆在保证安全的情况下，进行操作。

·电动门运行中，操作者应注意观察设备运行情况，若有异常，应按动“停止”按钮，切断电源及时报修。

·每天操作完毕，应关闭总电源开关。注： 开关时间：22:00--凌晨5:00

判别可疑人员规范

·看：看来往人员举动神态着装去处；

·问：问来往人员是否需要帮助、找谁、姓名、房间号码、入住时间，如来人搭话是否矛盾、言谈举止是否违反常规；

·跟踪：1）目光跟踪（盯）；2）人跟；

·发现来人可疑，跟着来人走，看他到什么地方，干什么或者引领来人到指定地点，确定来人身份从而判断来人是否可疑。

车场值班规范

1.按规定时间接班，做好交接手续，坚守岗位检查设备，清理区域卫生，按规定时间收费，疏导车辆，认真巡逻、检查、保证安全。

2.值班人员坐在工作桌前方，面向外注意观察车场情况。

3.身体要正直，手自然放在膝盖上，遇到宾客要问好，讲究文明礼貌，满足客人需求。

电动门操作规程

1.操作前，应对其按钮、轨道、电源等进行检查。

2.打开总电源开关，启动”开关“按钮。

3.开、关时，要注意进出人员和车辆在保证安全情况下，进行操作。

4.电动门运行中，操作者应注意观察设备运行情况，若有异常，应按动“停止”按钮，切断电源及时报修。

5.每天操作完毕，应关闭总电源开关。注：开、关时间 19：30—20：30 22：00—凌晨5：00

保安队员岗位职责

上级:保安队长 下级: 1.职责：

熟悉本岗位的任务与要求，仪表、仪容符合要求，遇见客人主动礼貌的打招呼，保护宾馆员工和客人的生命财产安全。

及时、果断地按有关程序处理本岗位发生的安全问题，发现可疑情况要及时监控，并向2.上级汇报。

对贵宾用房，按照规定和要求重点保卫。

熟悉宾馆消防设施和器材的分布及使用方法。发现火警立即排除并报告，找出原因，按 3.规定处理。

发现客人遗留和丢失的物品，及时寻找失主或上交主管领导。4.爱护宾馆及工作岗位上的各种设施、设备。5.如带有易燃易爆物品入馆的客人，要婉言拒绝。

6.要切实做好门前车辆管理和楼内的安全，特别是夜间防止火灾、失窃，及时排除排除安全隐患。

7.注意宾馆外围，特别是停车场、院内的车辆安全，保护好花草树木、灯具等，对践踏草坪、拆枝采花要予以制止。

8.认真填写当班记录。完成领导交给的其他工作。

保安队员工作程序

1.上岗前要整理好仪容仪表，检查保安器具是否完好，各种钥匙是否齐全。

2.在工作中发现疑难问题，或难以解决的事情要立即向班长报告。

3.执勤时要使用规范的文明用语，礼貌待客，热情地向客人提供有关咨询与服务。4.做好交接班工作，特别是没有处理完或有待处理的问题一定要有明确的交待。5.白班8:00--12:00,13:00--17:00对宾馆范围内进行全方面的消防治安检查。6.夜班 24:00--1:00，2:00--3：00，4:00--5:00，6:00--7:00对宾馆范围内进行7.巡查，做好检查记录，发现问题及时向部长或值班经理汇报。

5.保安队长岗位职责 篇五

一、在安保部部长的领导下，全面负责保安队的各项管理工作。

二、了解和掌握保安队的情况，根据领导的指示和意图，结合实际情

况，严格执行公司各项工作细则和奖、罚条例，制定保安的工作计划和培训计划，并抓好实施组织和监督工作。

三、编制保安队轮值和考勤表，每月组织班长进行保安队的考核，考

评要做到公正、公平、公开化。

四、主持本部门各类行政、业务会议。督导、检查各项规章制度的落

实。认真抓好保安队的思想建设、作风培养和业务培训。

五、拟订值勤方案，经常定期及不定期的检查保安队员的工作情况，按着有关要求做好执行监督、检查及考评工作，落实岗位责任制和奖惩自相条列。

六、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作。帮助保安人员正确处

理工作中各种问题。

七、负责处理有关保安方面的事务，重大的治安问题和事故要亲自处

理，并及时向上级领导汇报，要加强与警方的联络。

八、教育、培养所下级班长，不断提高他们的组织指挥能力和管理水

平。

九、绝对无条件服从公司领导的安排和命令，认真做好公司领导交办的事项。

十、检查园区、大厦治安、消防状况，对存在不安全隐患的情况，及

6.保安各岗位职责 篇六

巡逻保安员主要负责厂区安全巡查，监督施工。加强防火防盗管理监督员工有无违纪情况。确保厂区安全。其主要职责如下。

1认真学习相关业务知识，在巡查中做到勤听，勤问，勤检查。发现事故苗头及时制止和上报。严格控制安全事故发生。

2巡逻的主要区域为：研发中心，车间。库房，配电房，锅炉房，食堂，和员工宿舍。以及外围巡查。

3按规定巡查时间为2小时一次，巡查重要部位要做好巡查签到记录，发现异常情况及时报告。

4加强员工纪律管理，发现员工违纪要及时制止并进行教育。对严重违纪要进行上报和处罚。

5巡查员在员工下班时应在员工停车场监督员工是否携带工厂物品离厂，督促员工按规定线路行车，注意安全。

6加强厂区车辆管理严格车辆停放，对车辆进入车间要严格制止和处罚。对取货，送货车辆进行监督检查。

7加强车间夜间管理，注意防火防盗，检查车间门窗，设备是否关好，发现问题及时上报。

8及时处理厂区发生的民事问题。对争吵，打架和其他治安事故要及时制止；防止事态扩大，并及时报告相关领导。

9检查厂区各种消防设备和设施，严防他人挪用消防设施，并对设备设施进行检查和维护保养，发现缺损设备要及时上报并做好记录。

保安队岗位操作流程

为严格保安员工作纪律，提高工作效率。让每位保安员明白各岗位具体工作类容，特制定如下岗位操作流程，请大家遵守。

8：20保安员接班，门岗保安员检查值班记录，根据值班记录告知巡逻保安员夜班工作情况和注意事项。巡逻保安员根据值班记录巡逻检查，发现问题及时报告上个班值班员。以便核查。

11：40巡逻保安员检查完车间后，去食堂就餐，后替换门岗值班员。

17:3o巡逻保安员加强员工下班管理防止员工携带工厂物品离厂。门岗保安员应对携带包裹的员工进行盘问和检查。

18：00巡逻保安员对车间门窗进行关闭人员进行清理，对设备设施进行检查，发现问题及时报告。

19;00填写交接班检查记录，清理门卫室卫生。其余同上。

根据天气情况开关射灯。19：00---7：00

上班期间，门岗，巡逻保安员，按其岗位操作流程工作。

大门口保安职责

1门岗保安员主要负责大门厂区大门口的日

常安全，接待来宾，收发信件。

2、按时上岗，着装整齐，精神饱满，仪态大方，严格值执勤，按章办事。不擅自离岗。态度和蔼，说话和气，不卑不亢。

3、维护大门口的交通秩序，保证大门口畅通。检查进出厂区的机动车辆，对进入厂区的机动车，进行登记备案。对离厂搭载货物的机动车，检查是否有出门条。并对该车辆进行检查。核对所载物品数量。并进行登记。

4加强外来人员和员工进出厂区管理，外来人员进厂要问清来访事由，发放来宾证，做好登记在保安员的带领下方可进厂。员工进厂要佩戴员工证，工装整洁大方。上班时间离厂要有假条，保安员要做好记录。

5对衣冠不整，精神痴呆，寻衅滋事，小商小贩，推销物品，打架斗殴人员坚决不允许其进厂

6对大门口发生的突发安全事件，要及时报告，并做好记录

7.物业保安岗位职责 篇七

1、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工

作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任

3、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车

主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

4、对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安

人员，以免误会。

5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理处

同意的除外）等，严禁驶入住宅区内。

6、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。

7、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立

即上报当班队长或物业领导进行处理。

8、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检

查、并对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。

9、门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及录像监控室的保安紧密

协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品

如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应

该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

（二）监控室保安岗位职责

13、录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

14、录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。

15、录像监控室保安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密

协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

16、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻

保安人员，查看或解除报警险情。

17、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步

恶化。

18、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：

在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。

19、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主

管。

10、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

11、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

（三）巡逻岗保安岗位职责

1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。

2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或物业。

3、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。

3、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻

岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。

4、巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。

5、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。

7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。

8、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或物业领导。

10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。

12、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

13、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

8.工地保安岗位职责 篇八

2、对本工地人员和财物的安全负有不可推御的责任。

3、负责对本工地值班员，防火小组的教育和领导工作，确保一方平安。

4、按有关规定负责调查和处理内部发生的安全保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的联系，办理有关事项，切实做到管理好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

5、负责检查和监督防火，防盗措施的落实。

6、参加工地质量安全事故的调查和处理。

7、负责本工地场容场貌，卫生工作。

8、负责工地生活，卫生，文明施工管理制度的落实实施。

9.保安人员岗位职责 篇九

为了保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；维护厂区和生活区

正常秩序。保安人员必须遵守以下工作细则。

一、对人员及车辆进出厂区进行管理：

1、对上班时间离开厂区的员工，凭出门单或请假条给予放行。

2、外来人员因公进厂，保安应先与相关人员联络，征得被访人同意后，请访问人凭有效证件填写好会客单，然后由被访人或保安带其进入。

3、原则上不允许私访，若特殊情况的，保安应联络被访人的直接上级主管，在部门主管允许的情况下，才能允许探访人在保安室进行探访。

4、保安有权制止未佩戴厂证或未穿着厂服的员工在公司内的任何活动，并记录违纪人员的姓名及部门。

5、保安应制止员工进行其他违反公司厂纪厂规的行为，同时记录违纪者姓名及所属部门，情节严重的，应立即通知人事行政部或扭送公安机关。

6、对不遵守厂区门禁规定，强行出入厂的，保安应报人事行政部处理。

7、严禁有闲杂人员进入保安室。

8、外来车辆出入厂，保安必须先凭证件给予填写《车辆出入记录表》，对车辆、人员、所载物品给予准确记录，然后才可以给予开门放行。

9、对于无证件、或证件不全、或所载物品属于危险物品的，不得给予进入。

10、保安应对员工的上下班打卡进行严格监督，对有迟到、早退、代打卡的人员应登记其姓名及所属部门。

三、对进出公司的物品进行严格管理

1、保安应对携带行李、包裹进出公司的员工和外来人员进行检查和登记。

2、对于携有违禁品、危险品以及拒绝检查登记的员工和外来人员，保安应该禁止其进入公司。

3、携带物料、加工部件、样品或模具等任何公司物品出厂的，保安应请其出示物料出门单，经审核无误后方可放行。

4、没有物料出门单或出门单上注明货物或数量与实际不符，或没有部门经理签字的，保安应禁止其携带出厂，情节严重的，报人事行政部处理。

5、对于供应商来厂交货的，保安应先给予检查登记，方可通知收货人员接洽。

6、提交小件物品、信函、文件等，保安应给予及时的代收代发，并作好登记。

四、预防或对已发生的突发事件作出妥善处理

1、严格按照公司有关规定进行巡逻，不定时检查各处水电及公司重要区域，确保公司员工人身安全和财产安全。

2、遇斗殴、偷盗等危害厂区安全或有损公司利益的行为，应立即制止该行为的发生，并迅速与上级领导联络。事情处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日记上。

3、员工之间发生纠纷、争吵、斗殴或不轨行为，保安人员应及时劝阻防止事态的扩大。

4、员工发生疾病或工伤，应及时通知保安队长和人事行政部负责人或公司其他领导，并立即安排送入医院治疗。

五、保安未能履行职责扣罚款明细

1、未有出门证或请假条而私自放人外出者，罚款5元/人

2、未按时上下班的，罚款5元/次

3、未对外来人员进行登记而使其进入厂区的，罚款5元/人

4、未对外来车辆进行登记、检查的，罚款5元/辆

5、未对员工的迟到、早退、代打卡现象进行登记的，罚款5元/人

6、未有出门单而使公司物品出厂的，罚款5元并赔偿损失

7、未能对违反厂纪厂规的行为进行制止的，罚款5元/次

10.保安岗位职责 篇十

2、提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。

4、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5、认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

6、认真、如实作好值班记录表。