企业党支部汇报材料

企业党支部汇报材料（精选6篇）

1.企业党支部汇报材料 篇一

在巡察工作会上的汇报

按照巡察工作要求，现将我局党委 201X 年以来有关工作情况汇报如下。

一、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX（二）201X 年以来主要工作 201X 年以来，局 X 党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合 XX 体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 XX 始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议X次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合 XX 工作和 XX 体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

（四）党风廉政建设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 X 次，调整了党建(党

风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访 X 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 X 次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX 满意度提升工程”为牵动，集中开展 XXX、规范 XXX 执法、XX 数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不

息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决 XX 人的维权事宜，提高 XX人的满意度。

（六）思想政治工作 情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X 月 X 日，召开了 XXX 干部座谈会。全局干部职工 XX 人集中学习了 XXXXX 相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅

速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX 党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强 XX 系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能

做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习X 次，召开党委会议 X 次。

二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

（一）在党的政治建设方面存在的问题。

一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与 XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

二是 班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不

够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。

（二）在党的思想建设方面存在的问题 一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。

二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管

意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在党的组织建设方面存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。

二是重业务轻党建 ，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什

么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。

三是 重形式轻实效，基层党建不够 牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。

四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问

题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。

（四）在党的作风建设方面存在的问题。

一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二是纠正“ 四风” 还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件，对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中，碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强，服务群众意识不高，机关化作风严重，是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。

（五）在党的纪律建设方面存在的问题。

一是有“ 老好人” 思想，局党委对某些重点领域和关键 环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。

二是“ 微腐败” 治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生，如，个别干部利用职权损公肥私，在处理问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。此外，还有。

三是精准践行监督执纪“ 四种形态” 还有欠缺。虽然出台了

《“四种谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报，结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。在已经查处的案件中，还存在着“两多两少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少；一般干部处理的多，XX级干部处理的较少。

（六）在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。

一是“ 两个责任” 落实还不够到位。尽管局党委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不

够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。

以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。

三、改进工作的措施及思路 针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。

（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用 要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正

确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与 XX 发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。

（二）加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒 1.扎实推进基层党组织“ 五化” 建设。扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。

2.不断加强领导班子和干部 队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识

强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。

3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子，切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式，探索基层党建与 XX 发展和为民服务融合的新办法、新途径。

4.全面加强对基层党组织的 指导考核。健全 XX 班子党员领导联系基层党组织制度，强化班子成员党建责任。健全党建督查制度，定期开展专项督查，执行督查通报、问责制度，指出存在问题，落实整改要求。完善述职考核制度，每年底对 XX 党委管辖的支部书记进行述职考评，考核结果实行得分排名，作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提升履职能力。

（三）全面从严治党，持之以恒正风肃纪 1.坚持“ 两个责任” 不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。

严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定，坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。

2.坚持“ 惩防并举” 不松懈。严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。

（四）不断总结，改革创新，建立长效机制。紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制，推动全局平稳有序发展。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

企业 X 党支部三年党建工作总结

近3 年以来，X 党支部在集团公司党委的正确领导下，按照建设过硬党支部的要求，始终把党建工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，服务大局，把党建工作同安全生产相结合，同提高经济效益相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，不断增强党建工作的针对性和实效性，为 X 高质量发展提供了思想、政治和组织保证。

一、突出工作重点，立足支部自身建设 一是注重思想建设。以打造学习型党支部为目标。持续推进“两学一做”学习教育、主题教育、中心组理论学习常态化、制度化。通过深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关内容，用理论武装头脑，进一步坚定了理想信念和政治立场，增强“四个意识”，做到“两个维护”，筑牢思想防线。班子成员的思想观念、政治意识、责任意识、大局意识、创新意识和执政能力、执政水平不断提高。

二是注重民主决策。坚持民主集中制、党组织生活会制度、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究，坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。

三是注重组织建设。深入开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员包保”等活动，充分发挥党员干部先锋示范效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。加强人才队伍建设，注重管理、技术、技能人才培养成长。举办了“打造卓越执行力团队”全员培训，增强了企业凝聚力、员工执行力。

四是注重标准化建设。突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,获得 X 集团首批“百个过硬党支部”荣誉称号。

二、注重思想引领，抓好形势任务教育 始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“责任担当奉献”、“三新”、“三观”、“明责聚力升级”“凝心聚力责任担当”等形势任务教育活动；结合“大学习、大调研、大改进”实践活动，深入开展“创新思维、境界提升”系列活动，聚焦“五个矛盾”，联系实际组织“摆、查、改”；针对安全严峻形势，组织开展“安全第一、生命至上”大讨论和反事故、除隐患活动；开展“学哲学、正三观、促三提”培训学习、读书研讨、红色教育、形势开讲 10 分钟等活动，将形势任务教育和专项活动激发出的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办各类演讲比赛 X 场、征集征文、演讲稿件 X 篇、组织专题培训 X 期，撰写各类学习体会 X篇。

三、把握总要求，深入开展主题教育 严格按照上级部署要求，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把主题教育同内涵提升高质量发展紧密结合起来，扎实推动主题教育取得实效。

抓实学习教育。期间，理论中心组学习X 次，学习研讨 X 次，上主题党课 X次，参会党员 X 人次;开展红色教育、警示教育各 X 次，观看警示片 X 次；副科级以上党员干部全文学习抄录规定教材；运用“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台和手机客户端，引导党员随时随地开展学习。

深入调查研究。

班子成员围绕解决本单位安全生产、经营管理和素质提升等方面存在的突出问题，深入进行调研。分析查摆出制约可持续性发展、人员素质提升、现场安全管理的短板和突出问题 X 项，逐一制定了整改措施，形成调研报告 X 份。

认真检视反思。班子及成员查找出各类问题 X 条，征求意见建议 X 条，班子成员互提意见 X 条。对各类问题进行逐条梳理，逐项制定整改措施，共制定整改措施 X 条，明确责任单位、责任人和完成时限。

紧扣重点整改。针对查找的问题，实施菜单式管理、项

目化推进，销号管理，一项一项加以解决，确保件件有回音、事事有落实，目前已完成整改 X 项。

四、聚焦“两个责任”，强化党风廉政建设 党支部始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。

一是突出主体责任，深化“ 一岗双责” 落实。党支部将党风廉政建设纳入党建思想政治工作考核、文明单位创建、领导班子民主生活会之中。

在指导思想上，坚持把党风廉政建设与开展业务工作紧密结合，贯穿到生产经营工作全过程。

在组织领导上，明确党组织主要负责人是党风廉政建设的“第一责任人”，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位。

在部署落实上，始终将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，党支部书记与各车间、科室主要负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。

二是 聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、X 销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈 X人次，开展各类自查自纠、专项督查活动 X 次。传统节日期

间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查。

三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展“X”主题教育、“X”互动廉政教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以党建带群建，发挥工团组织职能 一是以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，“学雷锋日”、“五小”创新等一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。发布“五小”创新成果 X 项，其中获集团公司一等奖 X 项、二等奖 X 项、三等奖 X 项，获 X 集团三等奖 X 项、优秀奖 X 项。

二是深化“X”文化建设，把“X”

文化建设纳入整体工作中，建立党政工团齐抓共管的“X”文化建设长效机制。不断丰富“X”文化建设的载体，从理念、制度、工作、环境、行为、素养等方面深化内涵、拓展外延，让员工更有安全感、幸福感和归属感。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。组织员工积极参加集团公司和单位举办的各类文艺汇演、职工书画展、微电影作品等比赛和活动，都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作，在、省部级外媒、网站、官微、集团公司网站发表新闻稿件 X 余篇，较好的完成了内外宣任务。

三是以劳模创新工作室为依托，加强高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台，推动创新工作室提档升级，发挥效能。获国家专利局专利成果 X 项；集团公司科技成果二等奖 X项，三等奖 X 项；集团公司管理成果二等奖 X 项，三等奖 X项；省煤炭行业协会管理成果二等奖 X 项，三等奖 X 项；省煤炭行业协会 QC 成果一等奖 X 项，二等奖 X 项，三等奖 X项；实施“三创”X 项，实现创效 X 万元。

四是充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助站，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”、“劳模先进疗养”活动，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

二、存在问题

三年来，尽管党支部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到离上级党委的要求和党员群众的期待仍有差距，还有需要加强和改进的地方。

一是对照内涵提升，高质量发展要求，党建工作的重要性认识还需要提高，党建基础工作有待进一步加强和规范； 二是对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在“重布置、轻落实”现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。

三是抓党建工作的创新意识不够强。推动党建工作的新办法不多，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，宣传亮点不突出。

三、下步工作措施 1.抓班子强担当。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“过硬党支部”为目标，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。

2.。

明主题深教育。把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。聚焦党建“内涵质量提升年”主题，围绕中心工作，开展好形势任务教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，为高质量发展提供精神动力。

3.抓融合强渗透。融入中心，围绕 X 工作大局思考、谋

划、深化党建工作，使党建工作与中心工作相辅相成、同向同力，在抓落实、保目标，实现安全稳定、资质升级、品牌创效中发挥党组织和党员的“三个作用”，为高质量发展提供长效支撑。

4.提素质重培养。围绕内涵提升、高质量发展，抓好管理、技术、技能人才素质提升，着力培养素质优良、结构合理、专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，适应业务拓展需要，为高质量发展提供人才保障。

5.。

严规矩扬正气。继续巩固党风廉政建设成果，按照“忠诚干净担当”的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在 X 文化、X 文化引领下，不断深化安全文化、X 文化、执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新发展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正、稳定和谐的良好环境。

2.样板党支部汇报材料 篇二

尊敬的各位领导：

根据省国资委《关于申报省国资委系统第二批“样板党支部”的通知》精神以及XXX党委要求，我支部进行了自我分析，现就近几年机关党支部工作情况汇报如下，请予以审核。

自我支部成立以来，支部委员不们就断警醒自己，要更好地贯彻执行党的方针政策，更加密切地联系群众，为此，支部委员牢记党的宗旨，努力抓好基层党支部建设工作，从而更好地发挥好战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过努力工作，我党支部的工作受上级领导的肯定。

一、积极发挥枢纽作用，扎实推进党建工作

（一）我党支部从成立之初就坚定不移的贯彻执行党的十八大精神以及XX集团和XX公司党委关于党建工作的要求，坚持为党员群众服务的精神，认真研究制定本单位党建工作规划、计划，并经支委讨论通过、公司领导批准后，认真组织实施。因XX公司刚成立不久，公司人员来自四面八方，公司人员能够心往一处想，劲往一处使尤其重要，特别是支部刚成立，只有凝聚人心才能发挥党支部战斗堡垒作用。为凝聚人心，增强公司发的集体荣誉感和团队精神，将党员活动扩大到入党积极分子以及公司管理人员，分别在2010年10月和2012年9月组织了两次大型户外拓展活动将活动，收到了非常理想的效果。为有效开展好党的思想政治工作奠定了基础。

（二）2010年积极响应XX党委组织开展“我为企业发展做了些什么”大讨论活动，机关党支部认真落实公司党总支的要求并组织机关员工开展大讨论活动，把关心员工思想动态融入大讨论活动中。201

1年公司党总支继续开展了“整顿思想正作风、创先争优我给力”活动，我支部为此次活动贡献了10余篇优秀的稿子，经此活动后，明确了企业进步与自身发展相互促进和依托关系，确立了党建工作扎实推进。2012年公司总支继续深化创先争优活动，并组织党员及干部签订了创先争优承若书，我支部委员仍然积极参与。在认真深入开展“创先争优”活动，支部先后组织开展“创先争优”动员以及企业文化培训活动，明确在企业发展中自身的位置和该做好哪些工作；策划、制作文化宣传墙；积极参与了总支举办的创先争优“每年一星”评比，并且定期都有支部委员入选；积极参与总支开展的征文活动，贡献优秀稿件20余篇，更有先进事迹报送爆破公司党委，并得到推荐到集团报上发表。通过外展形象，内鼓士气，使公司形成了比先进、赶先进、做先进的良好氛围。

（三）在党建工作中创新授党课的方式和形式，将授党课和培育企业责任、培育久联企业文化、廉洁文化结合起来，2012年1月28日参与“创建学习型组织，打造学习型团队”以及“快乐工作、健康生活”主题的企业文化培训活动；8月组织大家观看了《国学大智慧》视频讲座。

二、大胆探索党建创新，实实在在落实工作

（一）遵照上级要求，扎实开展党建工作，逐渐理顺了党建工作流程，在宏观上严格按照程序开展党课教育、思想政治教育，并进行党的知识，培训、答题，提高培训效果。在具体细节活动方式上，还组织开展户外拓展凝聚人心，积极参与党的知识竞赛活动庆建党90周年、开展党员创先争优承诺书签名活动、参与工会开展的送温暖献爱心活动，并参与为患癌症的职工家属募捐（机关党支部捐款达10000

元）等活动等。通过实实在在的活动，提高了党支部在党员和员工中的地位和吸引力，将入党积极分子和员工紧密的吸引到党的周围。

（二）目前党支部共有党员11名，今年上半年XXX两位同志的预备期也即将达到，且有两位同志已具备中国共产党党员条件，被推荐为入党积极分子发展对象，准备在今年9月吸收为中共预备党员，还有5位同志经支委会同意，确定为明年的培养对象，已确定了培养人，填写了入党积极分子名单卡。

三、扎实抓好纪检监察，筑牢防腐拒变防线

（一）通过多次认真组织学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》，适时开展廉洁文化的灌输和教育，2011年4月组织支部委员参与学习《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》；11月组织支部委员参与了总支举办的岗位廉洁从业风险防范教育，并进行了岗位风险分析；2012年3月9日组织支部委员观看了党风廉政教育宣教片；5月25日参与党总支举办的学习“三重一大”制度，并对廉洁从业风险防范工作进行贯彻安排；10月11日积极参与并实施岗位廉洁从业风险防控警示教育，观看XX检察院反贪局办案实录。通过随时组织廉洁教育，引导干部员工自觉遵守党的政治纪律，自觉接受来自各方的监督。做到群众做到防微杜渐，起到了惩前毖后、治病救人的效果，两年来公司未发生一起党员违法违纪的情况，（二）配合XX党委，对干部的任用、提拔等，坚持做好群众民主测评和考察工作，做到组织从“德才勤能”方面综合考察提名、倾听群众意见和建议，比如今年以来就对XX等同志进行了民主测评，做到“任人为贤”在干部队伍建设中发挥了积极作用，促进了企业健康发展。

四、延伸支部民主监督功能，大力推进思想政治工作

围绕公司发展，我支部党支部以抓好员工思想政治工作，做好行政后勤保障为己任，并组织机关督导组，随时到各项目部工地进行检查，深入现场，按照严格执纪、不徇私情、实事求是、公平公正的原则，服务于公司项目部，巡检各工程项目人员动态情况，工程安全、质量、进度、资金、管理费用等，其实主要是人的规范运作，是否符合公司既定目标，经过督导组成员的共同努力，监督指导、检查整改，促进了公司规范化运作。

五、党员模范勇挑重担，党建工作收到实效

近年来，公司的发展与党员模范带头作用密不可分，与全体员工的奋斗密不可分。在“创新争优”活动中不断涌现出典型及模范，如党员XXX等同志，如积极分子XX等同志，他们在生产经营中有的身先士卒、有的勇挑重担，不仅自身模范工作，还带动身边的人一起投入到企业发展的大潮中，为企业发展奉献了他们的青春和心血，党支部建设有力促进了公司有序发展。2011-2012，我支部XX被XX党委授予“抓党建、学模范”突出贡献党员荣誉称号。

六、工作体会和存在的不足

回顾党支部成立几年来的工作，党支部较好的发挥了战斗堡垒作用。成绩来之不易，有几点体会：第一，针对建筑行业的特点，需各党支部建立到项目上，才能夯实组织建设，切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。第二，班子建设是基层党建工作的关键，还需要发挥好在干部考核聘用上的作用。第三，公司部分中层干部和技术骨干还未成为党员，还需继续吸引和发展和培养他们。

最后，感谢上级党委及领导对我支部工作的关心和指导，诚恳的希望上级组织及各位领导提出宝贵意见，今后我们将更加严格要求自己，进一步做好工作，以无愧于大家的期望，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

3.先进党支部汇报材料 篇三

篇一：先进党支部汇报材料

***科技有限公司是2009年注册的一家非公有制企业，注册时收购了位于**县大河镇岳窑路边的农家源饲料公司，并将总部设在岳窑路边的农家源饲料公司，在北京设立了分公司，在海南、南昌、福建、湖南、河南、武汉、邯郸等地设立了办事处，该公司生产养殖猪、鸡、鱼、鸭、兔所需要的预混饲料、全价饲料和浓缩饲料。2010年5月，公司顺应党建工作的要求，在有50多名员工从业的总部建立了党支部，现有党员9名，其中，预备党员1人。

一年来，该公司党支部以服务于企业生产经营为宗旨，坚持党建工作常态化，做了大量卓有成效的工作，使企业经营效益大幅度攀升。今年截止5月20日，已经产出三大类饲料2160吨，比去年同期的580吨增长372%。

一、建支部，软件硬件一起上

2012年4月，公司党支部筹建时，逐个党员接转组织关系，8名党员首次在公司开党员会，推举1名支部书记和2名支部委员，然后积极报批，使公司党支部顺利挂牌，让公司员工中的党员有了一个政治活动上的“家”。2011年初，为加强党建工作，让支部书记“专”了下来，经常抓党建工作，做到党建工作与企业经营同部署、同安排。在公司例会上党企领导必需同时参与，党企任务必需一同汇报，通过一会达到党企工作互通情况，互相促进的目的。作为软件的一系列党建资料，其实不“软”，需要很大的精力和很细致的工夫。公司支部做到了资料整理与时间同步，各种记录，真情实录，党员“一人一档”，及时更新。在硬件方面，配置了80m2的党员活动室、职工之家、>培训中心和相配套的电教设备（投影仪）、图书柜、档案柜、报刊架、学习桌、椅等设施；制作了4块总面积9 m2的党务企务公开栏、党建制度宣传栏、>创先争优宣传栏、目标责任公开承诺栏。整个软硬件资料，坚持高起点、高标准、高要求；注重了实效，注重了党支部在员工中的影响力；没有花架子，没有走过场，没有形式主义，没有铺张浪费；赢得了县、镇领导的好评和员工的拥护。

二、搞活动，推进公司“五力”建设

公司党支部坚持以创建活力和谐企业为抓手，以创先争优活动为着力点，扎实推进企业“五力”建设：一是创建学习型党组织，提升企业发展原动力；二是以关爱员工为主体，增强员工凝聚力；三是以创新发展为核心，提高企业竞争力；四是以平安建设为重点，提高发展保障力；五是以履行社会责任为已

任，扩大社会影响力。组织实施“反哺社会，结对帮扶”，与大桥村开展“企村共建”活动，多次组织部分党员和科技人员为养殖户举办养殖培训班，并免费发放技术资料1万余份（册）。

三、抓政工，增强员工对公司的向心力

公司党支部把有效的思想政治工作作为党建工作重点，及时找党员与员工交心谈话，宣传政策、化解矛盾，把员工的思想统一到公司的经营决策上。一是在公司出台新的经营决策时，密切关注职工思想动态，向职工解释公司的意图；二是在职工发生工作和生活上的困难时，及时与职工谈话，给职工增添信心并送去组织的>温暖，做到润物细无声，保持队伍的稳定。一年来支部与职工交心谈心16人次，很好地化解了各种矛盾。三是提醒党员在关键时刻发挥先锋模范带头作用。在销售、摧收贷款等急难险重的突击性任务面前，提醒党员对照党员示范岗、创先争优目标责任承诺，自加压力，让职工看到“党员就是付出较多”的定势。四是引导入党积极分子扬长避短。密切注视发展对象的各种表现，适时谈话。在开展党内的各种活动时，吸纳发展对象参与，培养其党员意识和奉献意识。五是充分发挥工会、共青团、妇工委等群团组织作用，维护员工的合法权益，落实员工的经营知情权和管理民主权。通过职工代表大会广纳民意，广集民智，进一步坚定了员工团结一心谋发展，做强做大威艾彼的决心和信心。体现了党支部政治导向和组织保证的作用。

篇二：先进党支部汇报材料

一年来，我部室在公司和机关党委的正确领导下，紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在部室人员少、职能多、任务重的情况下，全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从公司大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工程进度、质量、效益、>安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的>思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行>政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如刘树锟同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如赵连生同志，积极热情，团结协作，践行职责；比如金树鸣同志，克服疾病，发挥余热。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为机关的生产部室，我部室全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

一年来，我部室根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板起步，控制总体计划，强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。

1、2003年生产任务的完成情况。2003年共组织完成建安工作量61000万元，为2002年40043万元的152.3%，为生产指标50000万元的122%。超额完成了公司年初制定的50000万元的生产指标。

2003年，公司共承担施工项目69项，完成工程项目51项，跨年18项，其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外，其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入2004年以后施工的9个项目外，有6个项目都已经完工。

2、做好施工准备，狠抓工程开工。针对去年工程项目开工难度大的实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了项目管理的组织准备和材料准备。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工，积极与油公司、采油厂、设计院等部门进行沟通。部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。

3、加强施工组织协调，不断提高现场施工管理水平。去年，公司承担的工程项目种类多，结构复杂，有倍受瞩目的广场工程，也有未施工过的土建项目，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。这对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。去年，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场，土场基本都协调到距现场最近的地方。加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率100%。对关键设备使用跟踪协调，提高设备使用率。对突发事件全程跟踪，提供现场服务。开工以来对创业广场、乘二村广场等重点工程，通过召开施工现场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对道路施工、排水施工、电器安装等需交叉作业的工程，科学合理地安排施工顺序，确保了工程质量和施工工期。施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果2004年，由于油田内部活源进一步萎缩，生产组织重点由内部转向外部。今年，部室主任刘树锟同志上任才几天，便马不停蹄地奔赴徐州项目前线，为该项工程的前期工作进行现场协调，这一呆就是一个月。他担任部室主任三个多月以来，大部分时间都是在内蒙、辽宁等项目的前线度过的，为这些项目的开工准备、现场协调、项目管理等做了大量工作。部室副主任赵连生同志今年三月份刚上任，为尽快进入角色、熟悉业务，他连续几天加班加点，多次与基层单位沟通，虚心请教，合理利用了公司内部资源，有效保障了外部项目设备所需。

4、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据公司工程项目的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。

5、严格控制工程成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行公司外雇车辆、设备程序，有效地控制了外雇车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。

三、根据工程所需，做好生产保障工作。

在土地动迁方面，为了把动迁工作对施工的影响降到最低限度，通过建立>公共关系等方法，主动出击，全力以赴，扎实工作，为施工生产扫清了障碍。确保各项工程按计划工期运行。做到地籍管理、土地档案管理健全率100%；通过强化服务职能，做好水、电、讯及养路费的管理工作，为公司生产做好了保障。对基层生产经营中存在的水、电、信、车辆及设备等问题，做到了问题有记录，协调有力度，事事有结果，对基层反映的问题确保件件有回音。在施工生产过程中，深入基层，深入现场，根据工程项目的实际需要，积极配合施工单位及时协助解决在建点、建站和施工中所需的临时性占地、用水、用电等施工生产保障和服务工作，对工作重点、难点全力以赴重点给予解决。同时，做好水、电、讯及养路费的管理工作，按公司计划和核定的费用指标，严格控制和降低了各项费用支出，减少了工程成本，严格按管理制度及费用审批制度进行管理和控制，确保了费用不超。

四、树立窗口单位形象。

做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为生产协调部自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是三名值班人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各项工作，为公司的施工生产打好了基础。

五、加强服务意识，强化服务职能。

我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将部室创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关；在实施好机关组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和部室的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对基层提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，特别是外部工程项目要求办的事，都做为特事特办主动找领导协助办理，有的通过电话或传真给办理有关手续，力争在部室职责范围内做好服务和保障工作。

六、加强>素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥部室每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。

另外，党支部非常关心后备党员培养，2003年指定专人负责对刘辉同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习（10次以上），关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过他们的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在2003年12月正式递交了入党>申请书。

七、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“>三个代表”的学习贯彻问题、>十八大精神的学习贯彻问题、>党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。

综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用十八大精神和与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心通过这次共产党员先进性教育活动，深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十八大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。

综上所述，本支部在学习贯彻落实“十八大”精神、《管理局二次创业指导纲要》上，坚持按合格党支部的标准建设党支部；狠抓生产运行，促进项目管理上水平；充分发挥党员的先锋模范作用；改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向一个新的高度。

篇三：先进党支部汇报材料

文传学院传播学学生党支部于2009年9月从文传学院学生党支部独立，是一个新鲜的积极向上、勇于创新、充满生机与活力的支部。目前，支部共有党员23人（其中正式党员13人，预备党员10人），正被考察的入党积极分子64人。

发展原则：成熟一个，发展一个工作理念：以人为本，开拓创新，理论指导实践，用新思路指导支部工作、用新理论武装党员的头脑、用新方式开展组织生活、用新成绩体现支部

工作目标：外塑形象，内炼素质，永葆党员先进性

为认真贯彻党的十七届四中全会要求，先进党支部>申报材料 必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民。以改革创新精神增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，本学年支部特别开展一系列与创新有关的活动。努力将自己打造为一个“学习型、服务性、向心型、开放型”的学生党支部。

在总支的正确领导下，全体党员共同合作及入党积极分子和全院团员的积极配合下，我们的一些列活动皆取得了圆满成功。现总结如下：

我与世博有约，学生党员游世博“BetterCity,BetterLife”“城市，让生活更美好”上海世博继奥运之后又一次向世界展现了我们中国的文化中国的魅力中国的发展。

学生党员在世博，五月份世博在即，通过参加世博，记录所见所闻，见证中国改革开放以来发展之迅速。优秀基层党支部的申报材料 通过该活动可以拓展创新实践的形式和渠道，增强党员党性修养，树立创新目标，勤于思考，勇于实践，并且充分结合本支部党员的专业特色，将所学的专业知识充分运用起来。

党员孙思鸿世博有感：城市，让生活更美好。中国对世界认识更多了，世界认识中国也更多了。作为一个发展中国家能够举办世博会，将会大大提高其国际知名度和影响力，同时为社会带来显著的经济效益和社会效益。民众的素质也将得到进一步提高。

党员林陈素世博有感：

9月28日，我来到了上海世博。当时给我的第一感觉就是好大，人好多。每天为世博而来的人还真是庞大。经过一系列的排队之后，我进入了世博馆。每个馆原来都设有绿色通道，为

行动不方便或者是年迈老人和小孩子通过。而正常的人就在另外的通道上排队。这是一个很好做法，不但为需要的人提供一个方便，也让我们知道了中国这种尊老爱幼的美好品德。通过这次的世博，无疑会大大的增加上海的知名度，对上海的经济发展起到一个很好的推动作用。而且也为其他国家提供一个展现自我的机会和加强中西方之间的沟通合作。中国是一个很有发展潜力和>投资的国家，这吸引着其他国家的竞相投资。通过这次的世博，也让他们更好的推销自己国家的文化和实力，同时为以后在中国的发展做一个铺垫。

党员授课大讲坛，文化交流的平台

自开展保持共产党先进性教育到主动学习“十七大”精神，我支部积极倡导“正气、朝气、锐气”，在广大入党积极分子和团员青年中进行党的传统教育，也成了我支部的一个品牌活动。

在“展党员风采，树先锋形象”党员授课大赛中，有“党性知识点点风”，详细的介绍了入党程序，小学优秀党支部书记申报材料 思想汇报，入党志愿书的书写等；有“把有限的生命投入到无限的为人民服务中”，以讲>故事的形式娓娓道出了青年党员感人事迹；有“树立正确人生观永葆党员先进性”，以点带面，深刻剖析了保持党员先进性的重要意义。在“三尺讲台话党事”党员授课大赛上，党员们通过自身学习，有的讲“十七大新党章的意义”，分析透彻，对我当的最新指导思想进行了全面解读；有的讲“党风廉政问题”，鞭辟入里，深刻剖析了党员保持先进性的重要意义；有的讲“从台海问题看我党的诚信观”，针砭时弊，正确分析了我党在处理国家大事上的态度。

加强理论学习，发挥支部战斗堡垒作用

理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力。自党支部成立至今，我们一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，在召开中国共产党十七届四中全会之际，我支部积极组织学习与探讨，始终坚持十七届四中全会指出“全党必须居安思危，申请编制报告 增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党在世界形势时刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心”理念。通过理论学习、批评与自我批评，支部党员及时发现自身存在的缺点与不足，并及时改正，从而提高了支部党员的自身素质，充分发挥了我支部的战斗堡垒作用。

“党员之窗”，与新生的沟通桥梁

为进一步加强与大一同学的交流，完善我支部在新生中的组织建设，方便新生与党员、新生与党支部之间的联系，形成互动交流平台，我们实行了“党员上墙”制度，开设了“党员之窗”，我支部安排每名党员与大一的每个寝室进行一对一的联系。将各寝室联系人的一些联系方式张贴到学生所在的各寝室门旁，并制成党员联系卡发放到各寝室。通过这一举措，在方便了新生的同时，又进一步加强了党员与身边同学的交流，使党员真正成为了党支部与同学们的纽带。

交特殊党费，献真挚爱心

“交一次特殊党费，献一份真挚爱心”活动，就是通过交党费的形式，向灾民捐献一份爱心以表达我们内心对灾情对我们同胞的关怀。虽然微不足道，但是再小的积累乘以13亿就不再微小了。让党员们扛起“国家兴旺匹夫有责”的责任，让党员同志在灾难面前的先锋旗帜永远飘扬。

“探访福利院，献上党员心”

4.党支部迎检汇报材料 篇四

上午好！

我们正XXX党支部成立于XX年XX月，现有党员XX人，其中预备党员XX。负责管理XXXX。自XX年以来，党支部连续XXX荣获XX称号。X XXX党支部工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧把握管理局党委关于进一步加强和改进新时期党建工作的指导思想和主要任务，围绕生产经营建设，以提高党支部建设水平为重点，以充分发挥党支部战斗堡垒作用为目的，将党支部建设成为符合单位工作特点、适应时代要求、确保各项工作顺利完成的严密组织体系和高效的管理体系，努力开创党建工作的新局面。我们的主要做法是：

一、以坚定理想信念为重点，加强思想建设

1、加强党员干部政治学习制度。党支部根据实际情况，列出全年党员干部政治学习计划。无论工作任务多么繁重，都坚持落实每周一次的政治学习，因各种原因不能按时参加学习的，党支部安排专人予以补课。学习过程中，参加学习的党员干部自觉做好学习笔记。管理区党支部定期组织检查和评比，并作为年度党员干部总结评比的重要依据。

2、进一步落实科学发展观。把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，结合贯彻十七届二中全会，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质。分阶段、有计划地落实上级党委关于学习实践科学发展观活动的部署安排，组织党员干部进行认真学习，教育引导广大党员干部真正把科学发展观作为谋划工作的指南、衡量工作的标杆、破解难题的利器。在党员干部中开展创新活动，有针对性地组织学习新知识，新技术，培养“精一懂二会三”的复合型人才。通过争创“学习型”个人，建立“学习型”团队，把干部打造成“能力强，负责任，讲团结”履职尽责的领导班子，把职工打造成“技术精、履职责、讲奉献”的职工队伍，把正南干部职工塑造成一个“团结、务实、高效、协作”的团队。

二、以造就高素质党员干部为重点，加强组织建设

1、加强支部班子建设。支部班子高度重视自身建设，以身作则，为党员、群众带好头，在教育改革和发展中起到推动作用，在生产经营等各项工作中起到核心作用，确保各项任务及时高效完成。

2、积极稳妥做好组织发展工作。落实党员发展规划，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，建立健全入党积极分子档案。加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员质量。今年计划发展新党员1名，培养发展对象1-2名，重点吸收优秀中青年骨干入党。

3、完善党员目标管理制度。党支部对党员继续实行目标管理，建立党员目标管理考核档案。充分利用党日活动时间开展主题座谈会、报告会、知识答卷、观看电影录像、专题节目等活动，把握正确的舆论方向，广泛宣传优秀党员典型事迹，教育党员干部乐于学习、甘于奉献、勇于创新。通过有益的活动，使广大党员从中受到启迪教育，组织观念得到加强，综合素质得到提高。

4、严格坚持组织生活制度，积极推进党内民主建设。认真落实党员“三会一课”制度、领导班子民主生活会制度、党员民主评议制度和教职工政治学习制度。不断深化“党员责任区”、“党员先锋岗”建设，开展多种形式的“党员奉献日”、“党员干部身边无违章”等活动，增强党员干部队伍的影响力和凝聚力。支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。

三、坚持从严治党，抓好党风廉政建设

1、加强廉政教育和廉政文化建设。加强对领导干部的廉政教育，充分利用身边的人和事进行典型示范和警示教育，提高党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。积极推进廉洁教育进校园，刷写廉政标语，学唱廉政歌曲，树立廉洁自律典型，营造风清气正的教育氛围。

2、加强领导班子党风廉政建设。领导班子成员坚持认真学习有关政策法规，提高廉洁自律的自觉性，增强服务意识，带头遵纪守法，洁身自好，在是非面前要保持清醒的头脑，增强拒腐防变和廉洁自律能力。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，充分发挥党支部的监督职能，规范党务、校务公开，充分发挥预防职务犯罪监督员的职能，提高党员干部同腐败现象作斗争的政治觉悟。对党员领导干部存在的问题，及时通过党内民主生活会解决，将问题解决在萌芽状态。

3、加强党员教育管理。强化廉洁勤政教育、纪律制度执行和班子团结和谐。进一步在党员干部中形成负责履职、务实创新的良好风气，充分发挥党员干部模范带头作用、有效提高党员干部素质的基础。

四、团结协作抓中心，争创中石化金牌队

1、抓带并举，加强对群团组织工作的领导。党支部充分发挥工会组织优势，指导工会把握正确的政治方向，支持工会围绕原油上产工作开展活动，健全完善职代会制度，深化管理改革。继续开展党建带团建工作，加强共青团工作，抓好团组织建设，发挥团员青年的先锋模范作用。继续深化“三心”文化建设，实施亲情化管理和人性化管理，构建和谐的职工队伍，强化党员干部思想政治教育，真正树立起正确的人生观、价值观、世界观。建立“亲情档案”，照顾好弱势群体。管理上建立“三访、四谈、一优先”机制，把握职工思想动态。始终坚持“职工利益无小事”的原则，以“以诚意换真情，真情换人心”，构建和谐团队，确保职工队伍稳定，锤炼出高素质的干部职工队伍，争创中石化金牌采油管理区。

2、以原油生产为中心，组织开展“目标在哪里、办法在哪里、责任在哪里”大讨论活动。发挥全体干部职工的聪明才智，搞好原油上产、降本增效等中心工作。持续推进基层家文化建设，进一步总结完善“知行文化”、“节约文化”、“班组文化”，充分体现基层队伍发展特色。突出抓好职工思想动态分析和稳定责任承包制度的落实，注重疏通一人一事的思想问题，保证职工队伍的和谐稳定。

5.优秀村党支部汇报材料 篇五

XX乡XXX村党支部现有党员33人，其中正式党员33人。村党支部班子团结、务实、创新，平时注重对党员的管理，能在新农村建设上充公发挥党员模范带头作用。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的缘聚力、创造力。

2010年，XXX村在拓宽农民增收渠道、调整农业发展结构、精神文明建设等诸多方面取得了优异的成绩，这离不开XXX村党支部的大胆谋划和精心组织。

一、大胆谋发展，致富路上急先锋

XXX村群众的主要收入来源全靠输出劳务输出，在年轻劳动力外出务工的过程中，村中就只剩下小孩和老人，到农忙时，劳动力缺乏的问题就随之产生了，许多人家因为无法兼顾务工和务农，只好放弃了‚几亩薄田‛，经过村党支部的认真讨论，作出了一个大胆的决定：将全村1200耕地全部流转给大户经营。

XX乡因为干旱缺水，耕地少，再加上相对贫困封闭，土地规模流转在全乡都没有过成功实例，所以在刚开始进行进行土地流转时，许多人想不开，认为土地流转就是把自己的土地给了别人。为此，党支部书记郑福一边按家按户做思想工作，一边与其他党员率先和种植大户签订了土地流转经营的合同。很快，全村群众都认可了这种做法。许多外出务工的年轻人说：‚这样就可以安心外出务工啦，不用种庄稼还

能‘坐享其成’，这样多好呀！‛因各种原因无法外出务工的年轻人在今年也尝到了土地流转带来的甜头，大户规模化经营种植给本村及邻村都提供了务工岗位，不但照顾了家，还增加了收入。

二、用心解民忧，脱贫途中细心人

XXX村被G30高速公里一分为二且居民散落，交通条件极为不便，每逢下雨天村民在泥泞中寸步难行。他一直为此忧心忡忡，但修路需要资金，这样会增加群众的负担，在村党支部会上，多次有人提出改善道路的想法，但一直没有很好的解决办法。

在2010年G30高速公路进行维修时，大量的废弃油渣被堆弃在公路两边，在别人都抱怨那些废油渣严重影响村容的时候，党支部书记却看到了机会。经过一个月的艰苦劳动，他带领在家的党员和群众用废弃油渣铺设了村内主要道路，这样群众不需花一分钱就修好了路，还解决了村周围废弃油渣到处堆放的环境问题。

XXX村村民可耕地面积相对较少，并且耕地零碎，严重影响到耕作和灌溉，经过多方面的协调，XXX村争取到了600亩土地平整项目。将‚耕之无效益，弃之太可惜‛的零碎田地，平整成为了大面积耕地。在土地平整过程中，因为许多人外出务工，家中大都是老人小孩，无法完成平整地埂的工作。于是支部书记发动在家党员轮流上地劳动，最终完成了土地平整项目，并通过了验收。在土地平整结

束不久，就有种植大户愿意承包经营，为XXX村群众带来了很更多的收入。

三、以学促前进，精神文明新起色

XXX村党支部坚持引导全体党员充分认识到学习对于提高党员素质、提高党性认知的重要性。

在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到学习和劳动两不误。倡导党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届五中全会精神，进一步坚定理想信念。要求党员在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。

为了把学习促前进的工作落到实处，党支部研究为此制定了XXX党员读书计划表，大力倡导党员在生活之余把农家书屋利用起来。如今XXX村党员群众的学习风气蔚然成风，党员及群众养成了经常学习的良好习惯。

另一方面重视加强精神文明建设，不但党员自觉遵纪守法，弘扬正气，用实际行动为全村的安定团结保驾护航。还与村委会制订了各项行为规范，村规民约。从1999年到现在，每年坚持开展‚五星级文明户‛评选活动和‚诚信家庭户‛评选活动。通过这些评选活动大大提高了对道德建设的宣传力度，有力地促进了优良道德风气的传播，推动了社会和谐和精神文明建设。

四、以优促发展，创先争优好成果

自2010年开展创先争优活动以来，XXX村党支部认真组织党员学习县、乡党委关于深入开展创先争优活动文件 精神，并积极开展党员公开承诺、群众评议等活动。把争创活动深入到日常生活之中，取得了创先争优的好成果。

村党支部积极倡导党员把带头致富、调整产业与创先争优活动密切联系起来。2010年，全体党员公开承诺近70多件，有效完成67件。在群众中形成了良好的反响。村党支部积极完成承诺，被乡党委、政府评为‚优秀党支部‛，XXX村也获得了XX乡目标责任完成第一的殊荣。

6.先进党支部事迹汇报材料 篇六

2010年是局的“XX年”，也是公司的“XX年”，本年度XX项目党支部紧紧围绕局及公司党委的主要工作目标：优化体系，创新举措，以打造党员品牌工程为载体，以推进“廉洁文化进项目”示范点建设为平台，全面提升项目党群工作水平，在社会影响、助推生产、人才培养等各个方面均取得了显著的成绩。

XX项目现有党员XX名，项目党支部书记采取竞聘的方式公开选拔，这在局及公司都属第一次。由于项目的特殊性和重要性，公司将该项目列为局重点工程项目，在质量、工期、安全、文明施工、CI、环境管理等各方面均制定了明确的目标，以高标准严要求定位各项工作，同时将项目部党群工作列为五局“党员品牌工程”，也是总公司和局廉洁文化“四进”示范点（进项目）项目。在局和公司党委的领导下，项目党支部也以此做为党群抓手工作，结合项目生产经营，全面做好项目党群的各项工作。现将一年来项目党群工作的情况汇报如下：

项目党群工作在助推项目生产经营、扩大项目社会影响方面得到了很好的发挥：

项目生产安全、质量、工期、成本、效益等各个方面均达到了协调统一，体现在：

1、严格履约，主楼±0提前完成，主体结构如期封顶；

2、到目前为止，项目未发生一起死亡事故；

3、XX市安康杯验收合格；

4、局上半年重点工程检查排名第六；

5、局标准化工地检查排名第五；

6、公司二季度综合考评排名第一；

7、通过了XX省新技术应用示范工程立项申报；

8、通过了住房与城乡建设部建筑遮阳科技示范工程立项评审（XX省仅两项）；

9、项目预期利润在10%以上；

10、业主在项目部进行了创先争优经验交流会 ；

11、省委书记XX、市委书记XX、副市长XX等省市领导视察项目，对项目的形象和企业“XX”文化给予高度评价；

12、XX有限公司副总经理、董事长XX多次来项目视察工作，对项目党群工作尤其是廉洁文化宣传工作给予了充分肯定与表扬，并要求长城信息党群工作来项目进行学习交流；

13、局董事长XX、局党委书记XX多次莅临项目指导工作。

首先，项目党支部将党性党风党纪的教育及个人党性剖析与廉洁文化的宣传教育融合在一起，在宣贯“工程优质干部优秀”的廉洁理念的同时，加强党员队伍建设，增强项目党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，党员干部率先垂范，廉洁自律，把全体管理人员紧密团结在项目党支部的周围，从而发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

其次，项目党支部以廉洁文化进项目的具体实施为依托，不断丰富和拓展“四组关系”及“信·和”主流文化的内涵。在项目党支部的组织安排下，项目员工认真学习“四组关系”，并结合各自的岗位特点积极开展“四组关系”讨论，公司联点领导总经理XX参与讨论会并对如何在项目生产经营中践行“四组关系”给出指导性的意见与建议。同时，项目党支部也以“信·和”主流文化作为生产力，将廉洁文化建设与党员示范岗结合起来，开展党员及关键岗位人员公开承诺活动，在项目营造风清气正的良好氛围。

再次，项目党支部设立违规违纪举报箱，在加强内部监督的基础上，通过与甲方、监理及劳务队实施廉洁共建这一举措，借助外部力量加强对项目党员队伍的监督。

同时，项目党支部也将落实公司“青苗人才”、“导师带徒”的人才培养制度与“推优入党”相结合，在被列为公司青苗的员工和业务骨干中发展党员，吸纳优秀人才壮大项目党组织的力量。

项目得到省市领导及社会各界的高度赞誉：自开工伊始，项目即得到了省、市领导及各界人士的高度关注。省委书记XX亲临项目，高度赞誉局施工管理水平及项目清爽整洁的施工形象；市委书记XX三度莅临项目，对项目在生产管理的各个阶段始终保持的良好势头给予了很高的评价；XX公司副总经理XX同样密切关注项目动态，并对项目在企业文化宣贯方面所做的工作表示非常认同。

项目党支部加强人才培养成效显著：项目常务副经理XX、主管会计XX均确定为入党积极分子，同时也顺利通过公司青苗考核，成为局青苗人才。