电力基层队安全工作总结

电力基层队安全工作总结（共13篇）

1.电力基层队安全工作总结 篇一

浅谈基层安全员队伍建设在安全工作中的重要性

加强安全员队伍建设，是强化安全生产基层的基础，也是加大安全生产监管力度，建设长效机制的重要举措，但是目前的基层安全员队伍建设仍远不适应形势发展的需要。如何抓好基层安全工作已成为管理层的焦点，因此企业高层对安全管理的方式方法和管理模式应该予以高度重视，反思安全管理工作中存在的薄弱环节，尤其应该重视如何发挥基层安全员的作用。

目前，公司现有专职安全管理人员人，从职能组到各单位都配备一个专职安全员，安监力量也不断的增强，有效推进了基层安全生产监管工作，为安全生产的持续发展发挥了积极作用。近几年以来，全公司各类事故直接经济损失一年比一年有所下降，连续几年都实现了与局签订的安全生产责任制指标，未发生安全生产责任事故。虽然安全生产工作得到了持续稳定发展，但是也存在不少问题。

提起安全员这个工作，大多数人都摇头。为什么？难干，基层安全员反映最强烈的就是他们的责、权、利没有得到有效统一，不利于安全员队伍的稳定和基层安全工作的开展。

一、基层安全员要有强烈的事业心、高度的责任感

基层安全员要把好安全第一关。安全员是一线安全工作的指挥员和战斗员，要履行好岗位职责，就不能当脱产干部，必须和班组职工打成一片。分析以往的许多安全事故都是因为基层的管理不严，最后导致事故的发生，追悔莫及。

基层安全员一定要本着认真负责的态度，以工作规程为准绳，以工作现场的实际情况为依据，制定切实可行的安全措施，而不是在工作时写一些套话。这就要求基层安全员平时多学习，透彻理解每一项工作的各个环节，多下现场

熟悉设备运行状况，不脱离生产现场，取得生产全过程的安全运行第一手资料，增强安全管理的针对性、及时性，只有这样才能做到心中有数，工作才能有针对性，心中不慌。

基层安全员肩负的责任并不轻，可以说责任重大。有人工作的地方就有可能存在不安全因素和违章行为，就需要有人去管去查，基层安全员正是担负了这样的责任。还有现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等。有些隐患查出来以后，安全员必须得把隐患整改的措施，整改的方法、整改的效果等等情况进行全方位的跟踪。遇到对安全工作重视的领导，支持安全员的工作，在安全员的督促下，隐患可能很快得到整改；反之，安全员就像皮球一样被人踢来踢去，因为安全员一无权二无钱三无人，假如出了事故，还得安全员兜着。

二、要提高基层安全员的地位

安全员只是企业组织编制中的一员而已，其权利还不如一个班组长。许多企业的安全员还是工人岗位，享受工人待遇。试想，工人管工人，谁服谁？要说权也是隐形的，为什么这样说？因为这要看一把手对安全的重视程度。对安全重视的单位，安全员说话办事就能痛快点；如果是对安全不重视的单位，安全员就成了聋子的耳朵，只是摆设而已。

三、充分调动基层安全员的工作积极性

人们常运用利益驱动来完成某项工作，这也是一种经济杠杆作用。利用经济收入来调节劳动所得，这种做法很公平也很直接。可这在我们安全员身上却体现不出来。安全员的工作可谓有目共睹，凡是有人工作的地方就有安全员的身影，凡是有危险因素存在的地方，安全员就必须去现场检查，可是在经济分配上，安全员的付出与获得却不成比例。在这种状况下，很难让安全员发挥其

积极性，主动认真的去完成本职工作。

基层安全员是企业安全管理网络中的末梢，这是一个较为特殊也很重要的群体。因此对这个群体的思想状况必须深入了解，及时沟通，为他们办实事、办好事，让这个群体的人员队伍和思想状态保持相对稳定，充分发挥他们的主观能动性，切实搞好企业的安全管理工作。

四、鼓励基层安全员通过种种途径参加学习和培训，不断丰富他们的知识，做好安全教育和宣传工作

安全管理是要将事故扼杀在萌芽状态，这就要求基层安全员在日常工作中不断积累经验，提前做好针对每一项工作的危险点辨识工作，集思广益制定预防措施。

作为一名基层安全员，应该有较高的安全意识和丰富的安全知识。懂得安全管理知识，热心安全工作，密切联系群众，及时向班组成员贯彻安全生产的方针、政策、传达各级安全文件，制定班组安全学习目标和计划。督促班组成员认真学习安全条例，组织班组成员参加演习，观看事故案例，以提高他们分析、判断、处理事故的能力，从事故案例中吸取“血”的教训。增强班组成员的群体保护和自我保护意识，做到警钟长鸣，防范于未然。努力提高自身素质，团结班组成员，以身作则，严以律己，坚持按规章制度办事。

安全员要经常和班组职工沟通思想，帮助他们解决思想困惑、生活和工作中的实际困难，不使一名职工带着思想包袱上岗；要因地制宜的多开展一些健康向上、寓安全教育与其中的文体活动，培养团队精神，建设和谐班组；要经常召开班组会议，主动把自己融入到集体之中，和职工共同商讨班组安全工作，相互尊重、理解和支持，形成合力。当效益和生产任务与安全发生冲突的时候，无条件为安全让路，牢记安全是一切工作的基础，要以满腔的热情关心班组成员的安危，以自己扎实细致的工作纠正、制止违章指挥、违章作业，杜绝各类事故发生。把事故的苗头消灭在萌芽之中，把好安全这道关，并肩携手共筑安全生产的第一防线。

2.电力基层队安全工作总结 篇二

电力档案是电力企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件。它真实地记录了电力发展的工业历史, 信息量大、门类多、涉及范围广, 在电力企业的发展过程中发挥着重要作用, 是电力发展历程的真实写照, 也为电力企业的发展提供了重要参考。档案的完整性以及准确性直接影响着档案的保存价值, 也影响着其作为档案的后期利用价值。因此, 面对档案管理目前存在的诸多问题, 工作人员要与时俱进、抓住时机, 做好电力企业档案管理的保护工作, 加快企业档案管理信息化步伐, 开拓创新电力企业档案工作的新空间, 为电力企业的平稳、快速发展提供有力保障。

1. 电力企业档案管理存在的问题

(1) 档案管理意识的淡薄。

在相当长的时间里, 我国的大部分电力企业单纯注重电力工程方面的建设以及整个企业结构调整等方面, 忽视了档案管理对于企业的重要性。这种对档案的忽视思想自上而下地充斥在整个电力企业之中, 很多供电企业即使已经建了较为完善的办公平台系统, 但还是有一部分人员包括基层领导干部对档案工作人员的认识还停留在原点, 把档案管理员当成保管员, 都认为档案管理工作就是把资料放在档案柜内的保存工作, 没认识到档案在管理工作中的重要性和必要性。对档案的性质认识不够, 还使很多工作人员没有保存档案材料的意识, 将很多重要的声像资料以及文字资料随意丢弃, 为档案整理保存人员的工作增加了很大的难度, 导致很多重要的原始档案缺失, 而后补的档案又缺乏准确性和完整性, 使很多电力企业的档案出现了大批的断档和缺档, 直接影响到后期档案的实用性, 难以满足企业的发展和决策需求, 甚至会对企业发展起到负面作用。

(2) 档案管理人员的问题。

很多电力企业的档案管理人员责任心不强且学历较低, 缺乏档案管理的专业知识和理论知识, 特别是基层供电企业的管理人员工作变动频繁又身兼数职, 对档案工作精力不足, 难以全身心投入, 这些问题的存在导致电力企业档案管理工作基础薄弱且档案的利用程度不高。其次, 很多电力企业中的档案管理人员自身素质较差, 对先进的档案管理方式的接受度较低, 对计算机操作以及先进通讯技术和管理平台的理解度较差, 无法适应当代档案管理的需求, 容易在工作中出现较大的失误, 导致档案的错乱或遗失, 给企业带来很大的损失。

(3) 档案管理信息化建设的落后。

目前, 电力企业档案管理信息化的建设比较落后, 主要表现在几个方面:电力企业对档案信息化管理的投入较低, 且相关的政策和制度没有及时更新;企业内部不同部门之间的档案管理标准不统一, 虽然很多企业为档案管理工作配备数字化设备, 但是受到各方面的限制, 这些设备的利用率较低, 且相关系统软件不符合现实需求, 导致工作人员操作难度加大, 工作效率降低。

2. 电力企业档案管理中存在问题的相应对策

(1) 强化对档案管理的重视程度。

现阶段电力企业人员对档案管理认知上的错误是电力企业档案管理中存在的最大的问题, 想要提高电力企业对档案的管理水平, 首先就要提高管理人员对档案管理的重视程度。高素质的档案管理人员对电力企业档案的潜在价值和电力企业档案带来的社会效益和经济效益要存在一定程度的认知。电力企业档案管理部门应重视档案宣传工作, 在改革档案管理制度的同时加强档案管理人员的教育, 强化档案管理人员对档案管理的重视程度。另外, 领导重视是档案规范化管理的关键。企业的领导者以及决策者必须认识到企业档案的重要作用, 认识到企业档案是企业的知识宝库以及重要的信息资源。每当领导者需要进行某种决策的时候, 可以抽调前期其他类似决策的拟定过程档案或对决策有一定影响的历史档案, 对其进行研究及分析, 通过对档案的分析, 领导者可以在一定程度上推导出即将进行的决策会对企业的发展起到什么作用, 从而增加决策的可执行度, 使企业的发展更加顺畅。另外, 企业领导者要认识到, 档案管理并非只是档案管理人员的工作, 而是企业每个员工应当参与进来的工作, 需要每个员工在日常工作中有意识地保存档案, 并将档案交由专门的档案管理人员进行管理。所以, 企业的领导者一定要在日常工作中以身作则, 将档案工作认真做好。

(2) 增强档案管理人员的综合素质。

电力企业要注重档案管理人员综合素质的提升, 所以在提高档案管理人员对档案的管理意识的同时, 要聘请专门的档案管理老师或者有丰富管理经验的工作人员对档案管理人员进行专业的培训, 切实提高档案管理人员的专业素质和能力。另外在进行招聘时, 一定要招聘档案管理专业毕业的学生或拥有相关工作经验的人员, 并进行严格的考核, 避免一些无档案管理能力的人员混入管理团队。最后要对这些工作人员进行定期的工作考核及专业知识考核, 及时剔除不合格人员以及补充更为专业、负责的人员, 从根本上规范企业档案管理。

(3) 加强档案的信息化建设。

随着我国科学技术的不断发展, 档案管理信息化由于其高效率、低成本、便于管理等优势已经成为档案管理的必然发展方向, 所以加强档案管理信息化成为基层电力企业档案管理工作中非常重要的部分。对此, 电力企业应当选择适当的管理软件, 并针对此软件的应用方式对企业档案管理人员以及普通员工进行培训, 帮助他们更好地了解这个系统, 并使普通员工更好地了解档案工作, 自觉保留档案资料并利用系统进行上传保存, 最后由档案管理人员进行最终整理。职能部门要对档案管理文件的完整和系统负责, 各基层管理文员对自己手头工作进行全职负责, 保证档案的齐全、准确、高质量。加强数字设备的利用率, 建立企业统一信息平台, 方便员工通过平台随时查询档案信息, 提高管理人员的综合能力。

3. 总结

电力服务涉及千家万户, 电力从生产、传输、运行到销售、计量、使用、结算、管理是十分复杂、繁琐的过程, 为更好地满足企业的管理需要, 必须加强对企业档案方面的管理。然而由于一些主观和客观的原因, 基层电力企业档案管理工作不容乐观。为此, 必须采取行之有效的措施加强档案管理, 加强对管理人员的培训以及对档案管理的宣传, 并引进先进的管理技术使档案管理更加完善, 为企业管理提供应有的帮助。

参考文献

[1]王鸿.浅谈企业档案管理的发展趋势[J].办公室业务, 2011 (12) .

[2]李平.电力档案管理现代化浅论[J].四川电力技术, 2000 (3) .

[3]李爱萍.试论企业档案管理工作存在的问题及对策[J].科技信息, 2010 (11) .

3.电力基层队安全工作总结 篇三

关键词：基层供电企业；电力营业管理；问题；措施

中图分类号：F406 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 18-0000-01

随着社会经济发展水平的提高，用电需求得到进一步增长，这就促进了我国电力事业的蓬勃发展。基层供电企业在经营管理工作中，要将加强经营管理、用电稽查作为工作重点，随着社会环境的不断变化，基层供电企业在电力营业管理工作中出现了一系列问题，因而，加强基层供电企业电力营业管理，对于提高基层供电企业管理水平、促进社会效益及经济效益的提高具有重要的现实意义。

一、基层供电企业电力营业管理思想

首先，需要明确的是电力营业管理工作必须要始终坚持以市场为导向，将电力营业管理作为其核心业务，电力企业的生产经营活动必须要为电力营业的需要而服务。其次，开展电力营业管理工作必须要始终坚持“电网为基础、技术为支撑、服务和管理为保障”的原则。基层供电企业要能够抓住目前两网改造的机遇，进一步突破供配电网络的“瓶颈”，使其能够满足广大用户的用电需求。第三，基层供电企业在开展电力营业管理工作时，需要从买方市场的要求出发，树立新型电力营业管理理念。电力营业市场成为买方市场是必然的发展趋势，基层供电企业要能够转变以往卖方市场的立场，建立起适应市场的发展需求的市场营业体系及机制。

二、基层供电企业电力营业管理现存问题

（1）电力营业管理混乱。近年来，我国人口增长速度及社会经济发展速度较快，这就造成电力需求量急剧增长。但是我国基层供电企业在电力营业管理工作中，只注重电力生产，而忽视了供电的管理及经营，最终导致基层供电企业电力营业管理水平下降。随着电力事业的迅速发展，电力生产效率得到提升，基层供电企业对电力营业管理也逐渐提高重视，但是受电力改造等因素的影响，基层供电企业管理者对营业管理的关注又逐渐下降，这就导致电力营业管理混乱，影响基层供电企业的稳健发展。（2）管理流程缺乏规范性。科学规范的管理流程，能够提高电力营业管理水平。但是，我国大多数基层供电企业在实际生产过程中，大都缺乏规范的电力营业管理流程，营业管理工作内容及过程随意性较大，没有严格遵守相关的规范流程。这就严重影响到基层供电企业电力营业管理工作水平，甚至给基层供电企业带来一定的经济损失。（3）管理人员专业素养不高。在基层供电企业电力营业管理工作中，管理人员的专业素养对于营业管理工作水平有着重要影响。目前我国大多数基层供电企业的管理人员普遍存在专业素养不高、专业水平低的特点，对电力营业管理了解不透彻，认为电力营业管理工作就是收电费、装电表而已，对用电合同的管理、线损分析等缺乏充分了解。

三、加强基层供电企业电力营业管理的措施

（1）转变电力营销管理理念。基层供电企业要能够以为电力用户提供方便、安全、可靠的优质电力服务为总体目标，最大限度地实现基层供电企业的社会效益及经济效益。因此，基层供电企业在电力营业管理工作中，要能够转变以盈利为目标的经营理念，树立以客户为中心的服务理念，从市场及电力用户的需求出发，制定有效的营销服务策略。这就要求基层供电企业在提高供电服务水平的同时，为电力用户提供高质量、高水平的服务。（2）加大营业管理监督力度。基层供电企业缺乏完整的、系统的管理机制，这也是影响基层供电企业管理水平的重要因素之一，目前营业管理工作中存在的许多问题都与此相关，例如内部监督力度不够、管理机制不健全等等。这就需要基层供电企业加大内部的监督力度，建立健全监督管理机制，以在第一时间内找出并解决基层供电企业电力营业管理工作中存在的问题。（3）加大营业普查及用电稽查力度。基层供电企业要能够建立健全定期及不定期电力营业普查制度，加强普查及稽查人员队伍建设，借助多种媒体途径来进行用电政策及安全用电知识的宣传工作。其次，基层供电企业要以营业、三电、稽检、监察部门等相关管理部门人员为主体，严格执行持证上岗制度，对具备一定资格的人员颁发用电稽查资证书，基层供电企业还可以聘请电力系统的离退人员或相关部门人员作为稽检人员，定期公布供电部门的营业普查及用电稽检制度，为用电稽查工作的开展打下坚实的基础。（4）加强电力设施的保护工作。电力设施是电力系统的重要组成，也是电力供应的主要介质，对于电力系统运行的安全性及稳定性有着重要影响。因此，必须要做好电力设施的安全保护工作。在实际运行过程中，受多种因素的影响，基层供电企业的电力设施遭受严重的破坏，电力设备及线路被盗现象屡禁不止，这就严重影响到电力系统的正常运行。基层供电企业要能够在日常营业管理工作中做好保护电力设施的宣传工作，加大群众的监督力度，鼓励群众举报破坏电力设施的不良行为。（5）加强反窃电的管理。近年来，窃电现象屡禁不止，给基层供电企业造成一定程度的经济损失，基层供电企业可以从技术与管理两个方面采取措施：1）在技术方面，基层供电企业可以安装负荷监控系统，利用远程监控的方式来监控计量设备的运行状况，以便及时排除隐患；供电企业需要合理选择反窃电的装置，选择防窃性能强的有功电能表、专用计量柜、电表箱及配电变压器；利用先进的技术、方法来检测电表，进一步提高反窃电现象的调查取证及侦察能力；2）在管理方面，供电企业联合警务室能力弱，权限不足，执法成本高，因而没有起到应有的威慑作用。电力企业要能够与公安部门加强合作，成立反窃电稽查队伍，定期开展反窃电检查工作，增强反窃电现象的监督力度。

四、结束语

综上所述，基层供电企业加强电力营业管理，有助于提高供电企业社会效益及经济效益的实现，有助于提高供电水平的稳定性及可靠性，有助于提高供电服务水平。因此，基层供电企业要能够转变电力营业管理理念、加强内部监督力度、加强反窃电管理、保护电力设施，这样才能够提高电力营业管理水平及自身市场竞争力，最终促进供电企业的可持续发展。

参考文献：

[1]马宗龙.关于基层供电企业用电检查与安全服务管理工作的思考[J].甘肃科技纵横，2013（09）：74-75.

4.电力基层队安全工作总结 篇四

各位领导、同志们: 按照师2012年基层组织建设年工作部署，电力公司党委紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，围绕企业跨越式发展和长治久安工作目标，以创先争优为动力加强基层组织建设,以加强基层组织建设为契机深化创先争优，有力促进了公司党组织建设各项工作。现将主要工作情况汇报如下：

一、注重推进活动深入，周密部署组织动员

电力公司现有党员305名，所属单位设立4个党总支、29个党支部。公司党委利用经理办公会、视频会议及专题会议及时传达基层组织建设年活动的目的和意义。成立了工作领导机构，逐级下发基层组织建设年活动实施方案，组织动员每个党支部和每名党员自觉参与基层组织建设年各项工作。并通过向报刊、电视台等媒体投送稿件、出宣传图版、在公司内部刊物《电业人》报开设专栏，对期间总结出的先进经验和典型事例进。

四是完善培训模式和人才培养机制。今年以来，公司完成基层党支部书记轮训、科级干部进修、中青年干部培训共计18人；坚持每周向中层以上领导干部发送廉政短信；组织学习了王萍、石云江等先进人物事迹。通过学习，使各级党组织书记抓党建目标明确、思路清晰。建立了骨干技术力量培训机制，与湖北能源集团签订人才培训协议，共同投入36万元，分批次培训管理和技术骨干12人。去年至今，公司通过各类招聘会和 “春风行动”，招入大中专、技校、复转军人79人，通过师职业技术学校委培技术工人160人。

三、注重创新党建思路，突出特色激发活力

公司党委将党建工作列入重要工作内容——述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔任用干部看党建，同时更注重创新党建工作方法，提高工作效率。

一是积极推进党建工作广泛调研，扎实做好基层党组织分类定级和集中整顿。按照上级文件要求，对现有29个基层党支部进行分类定级，其中有3个党支部被评为一般，2个党支部被评为薄弱，1个党支部被评为较差。公司结合党组织和广大党员新一轮公开承诺活动，在第一时间对29个基层党支部有重点、分层次地进行了集中整顿。为及时帮助、督促基层党支部提升管理水平，公司建立了党委成员与基层党支部 “联系点”制度，经常与基层党组织书记谈心谈话、与基层党员一起过组织生活、与基层干部群众面对面沟通交流。今年6月，公司党委成员对29个基层党支部进行为期一周的走访、调研，针对各党支部机构设置、服务水平、勤政廉政、组织活动、企业发展等与近400名职工进行面对面谈心，征集意见、建议123条。此项活动有力促进了公司基层党支部建设，进一步密切了党群、干群关系。二是积极推进基层党建工作载体创新。公司各级党组织相继开展了争当“党员线损标兵”、“领导干部管理标兵”、“师傅带徒弟”、“管理年”及“魅力党支部”创建等活动，将党建工作与企业生产经营、安全管理及和谐建设有机结合，使基层党建工作看得见、摸得着。作为党的后备军，公司100余名团员青年通过参加 “心系企业、热爱企业、奉献企业” 大型主题实践活动受到深刻教育。一系列活动的开展，增强了党员队伍生机和活力，党员党性观念、党员意识和先锋模范作用明显增强。

三是锤炼品行一流、服务一流的组工队伍。公司组织人事系统认真开展“内强素质、外塑形象”深化干部作风建设年活动。设立联系点，确定职责，建立组工信息纵向管道。以“五型”部室（学习型、服务型、守纪型、创新型、和谐型）创建为切入点，公司政工部率先开展 “五比五不让”、“一句话承诺”、“监督示范岗”活动，开设学习专栏、公布部门电话及电子邮箱，以转变作风促进组织部门形象的提升和组工干部工作效能的提高。

四、注重服务民生发展，务求实效强化监督。

公司应对基层党建面临的新情况，突出重点，以务实的态度扎实为职工办实事，促进公司和谐建设。

5.电力企业安全工作总结 篇五

2013年，电力公司在保税区安委会和控股公司的正确领导与关心帮助下，继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实安全生产法律法规，大力推进安全生产标准化建设。公司整体安全形势稳定，一年来未发生安全生产事故。现将一年来安全生产管理工作总结如下：

一、全面落实安全责任，保障安全生产投入

电力公司始终把安全工作作为公司发展的关键环节来抓，贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，全员签订《安全生产目标责任书》，做到各司其职、各负其责，坚持把安全工作作为重要的考核内容，通过安全生产责任制，实现了“层层抓安全，事事重安全，人人想安全”。公司的安全资金投入能够得到充分保障。2013年各类检测费用、仪器校验费用、劳动防护用品与应急物资的购置费用、安全管理人员培训费用、隐患整改费用、安全咨询费用、其他安全技术措施费用等共计支出123456万元。

二、设置安全管理机构，倾力打造“双标”企业

电力公司于2012年成立安监部，配备专职安全管理人员2名，其中注册安全工程师1名。其他部门配备兼职安全员8名。所有安全管理人员每年经市安监局培训、考核合格，持有《安全生产管理资格证》。2013年，电力公司同时按照电力行业安全标准化、工贸行业安全标准化的要求，大力推进安全生产标准化建设，不断梳理工作流程、完善文件资料、加强现场管理。10月，公司向市安监局申报二级达标企业，预计11月完成考评。

三、重新编写制度规程，继续提高监管水平

2013年，电力公司根据组织结构调整和生产经营实际情况，重新编制了公司岗位安全操作规程22项，补充、修订安全管理制度31项，使公司安全工作实现“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查”。

电力公司推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。通过全员参与危险源辨识，公司对23项作业进行了危害辨识评价活动，最终确定137项危险因素。为消除3级重大危险因素，制定安全管理方案2项并完成落实。

公司坚持定期组织安全生产会议，通报事故防范工作情况，分析近期安全工作形势，布置阶段性重点工作，协调解决安全工作中存在的问题。2013年，公司安委会共组织召开安全生产会议17次。

2013年，公司组建了由安全监督人员、部门安全员、班组安全员组成的三级安全监督网，每季度单独召开一次安全网例会，分析安全生产和安全监督现状。

四、定期组织宣传教育，特种作业全部持证

公司始终把强化安全意识、提高安全技能水平作为安全工作的重中之重。2013年，公司采取观看教育片、文件资料学习、答卷活动等形式，组织全体员工对消防灭火知识、违章事故案例、安全生产法、电力安全工作规程等内容进行了12次学习，并深入开展“安全生产月”宣传活动，组织安全生产建议征集活动，提高员工的责任意识与主人翁意识，在公司营造了良好的安全文化氛围。另外，电力公司十分注重安全操作技能的培训。公司特种作业人员36人全部经培训考核合格，掌握必要的安全生产知识、安全操作技能、触电急救技术，持有效证件上岗，确保作业安全。

五、持续开展安全检查，迅速消灭事故隐患

隐患的排查与治理是实现安全生产的重要手段。2013年，公司电力调度坚持落实每日巡视制度，全年共发现设备缺陷27项，并逐项落实设备消缺。公司安全检查组坚持开展日常检查、专项检查、季节性检查，全年发现隐患18项，全部指定责任部门完成整改并复查合格。6月至9月，电力公司按国务院、市委和控股公司要求，集中开展安全生产大检查活动。经过自查、复查、隐患整改，切实解决了安全生产中存在的问题，使大检查活动取得了实效，为创建零事故企业打下了坚实的基础。截止到11月11日，公司累计实现了电网安全运行4321天。

六、全面更新应急预案，积极组织应急演练2013年，电力公司根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，重新编写了综合预案、专项预案、现场处置方案共35项，并完成了应急预案的备案工作。预案对应急组织体系、响应程序、信息报告、后期处置等内容进行了修订，强调与外部救援力量、周边企业的协作，使应急响应工作更加准确、快速、有效。电力公司于2013年加大资金投入，适时更新、添置各类设备设施与应急抢险器材，并进行经常性维护、保养。对2#变电站消防自动报警系统进行维修，为三台主变压器加设可恢复式感温电缆，确保消防重点部位报警设施符合安全需求。同时，积极组织从业人员开展了灭火、疏散、电网事故处理等预案演练活动。

七、修缮公司基础设施，调度系统改造升级

2013年，公司完成了办公楼、2#变电站外墙修缮，有效解决了房层渗漏问题。完成了办公楼低压供电线路检修工作，更换老化的线路、漏电保护器，确保低压用电安全。

10月，公司进行了电网调度自动化升级改造，使用新一代自动化软件系统，将调度自动化系统的应用从简单地参与电网安全运行监视与控制，提高到实现电网运行管理和电网智能分析；增加电能潮流计算和分析、配网自动化及调配一体化等功能，部分环网开关加装配网自动化装置。新的系统能够为电力调度、生产运行人员提供电力系统运行的实时信息，在电网安全运行、事故处理等方面发挥重要作用。调度自动化改造项目已向区安监局申请安全生产专项资金补助321万元。

2014年，电力公司将始终保持高度的责任感和使命感，居安思危，未雨绸缪，落实事故预防措施，提高事故防范能力，打造平安、和谐企业，为保税区的发展提供可靠的电力保障。篇二：电力公司安全生产工作总结 电力公司安全生产工作总结

各位领导：

今年以来，电力公司在煤电公司和上级主管部门的正确领导下，公司电厂建设项目部按照国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行上级各组织、各部门的一系列安全生产方针、政策和法律法规，在安全主体责任制建设、隐患排查治理、百日安全生产和六月安全月活动等方法做了大量的工作，促进了公司安全生产形势的长足发展。现就我公司今年以来的安全生产工作简要总结汇报如下：

一、安全生产指标完成情况：

1、截止到2011年8月30日，火电建设公司完成工作量1195.0210万元，东源建筑公司完成工作量53.52万元，昆明瑞顺公司完成工作量135万元，曲靖廖廓市政公司完成工作量94.38万元，合计完成工作量1477.921万元。

2、安全指标完成情况：

截止到2011年8月30日，未发生轻伤以上事故。

二、所做的主要工作：

1、建立建全安全生产规章制度。公司安全生产主管部门按照《中华人民共和国电力建设安全工作规程》，制定了恩洪煤矸石综合利用电厂《安全健康与环境管理办法》共16个并发布实施，进一步规范了电厂建设的安全管理工作，同时更增强公司干部职工以及各参建单位对安全工作的积极性和责任感。

2、严格执行安全会议制度和检查制度。今年以来，公司电厂建设项目部配合电力监理公司严格执行每周五召开的“工地例会”和“安全例会”，每月20日安全大检查制度以及每天上午和下午的两次安全巡检制度。每周五的“工地例会”和“安全例会”重点检查上周安排的安全、质量、进度和存在问题的落实情况，安排布置下周的安全、质量、进度工作。每月20日的安全大检查重点检查本月安全健康与环境管理的落实情况。每天上下午的巡检重点检查施工现场的安全状况。此项工作的长期坚持，有力的保证了公司全年安全工作的隐步发展。

3、按照国家电力建设安全工作规程，火电公司在施工作业区设置“六牌二图”，制作安全警示牌300余块，安全投入资金 35万元，在公司项目建设工作范围内树立了典范作用。

4、严格执行安全生产检查和事故隐患排查整改制度，及时消除事故隐患。今年以来，我公司坚持每月20日开展一次安全大检查的活动，对本月安全情况及隐患进行排查，安全检查按“七关”要求进行检查，对管理制度、管理思想、安全设施、安全防护、机械设备、劳动防护用品使用、持证上岗、事故处理等方面进行检查，不留死角。今年1至8月份，共查出安全隐患15条，主要是脚手架搭设、安全网挂设不规范等，经与临理公司配合下发整改通知书后，隐患整改率达100%。同时，为强化隐患检查和整改力度，各参建单位有计划、有组织、有目的地开展了每周一次的安全自检、互检活动，并提高自查频度，加大隐患整改力度，及时消除安全隐患。此外，重点对烟囱爆破作业、锅炉钢架吊装、土方开挖作业等施工区域防高空坠落、防触电、防物体打击、防机械伤害的措施落实情况进行监督检查工作。有力地推动了安全工作的全面开展，为公司安全生产的稳定发展提供了良好的现场环境。

5、落实“雨季三防”工作措施，做好“雨季三防”工作。按照煤电公司关于开展“雨季三防”工作的通知要求，我公司成立了“雨季三防”工作领导小组，同时各参建单位也相应地成立了“雨季三防”领导机构，采购配备了锹、镐、扁担、抬筐、编织袋等防洪设备，在项目部范围内以及各参建单位和生产、生活及办公区域内开展对排水沟渠的清理，对防洪排水，防雷接地等工作进行了全面检查维护，对高架施工机具的避雷装置进行了接地电阻测定，由安全专业组负责加强对天气预报的关注，为项目雨季施工提供了保障。

6、认真组织开展“百日安全生产”和“安全生产月”活动。为使活动开展得扎实有效，公司成立了以党政主要领导为组长，各部门负责和各参建单位负责人为成员的活动指导委员会，加强对活动的组织领导，公司党委书记陈贵明同志对开展活动内容做出了详细安排和周密部署。活动期间，悬挂标语条幅8条；刊登版报橱窗4期；撰写安全家书8封；安全征文15篇；火电公司对新入厂的员工进行入场三级安全教育培训及安全技术措施交底，共培训教育四次，培训人员78人，；组织安全专项检查4次；召开火工品安全管理专题会1次。活动期间，共查出安全隐患15条，主要是脚手架塔设、安全网挂设不规范等，经与监理公司配合下发整改通知书后，隐患整改率达100%。同时，针对节假日前后、上下班时段施工人员容易产生麻痹思想的特殊时段，加大巡查检查力度，确保了施工的顺利进行。活动结束后，公司相关部门和各参建单位召开了活动总结评比会议。由于参建单位少，活动评比出优胜奖1名，并对获奖单位给予了2000元的奖励。

篇三：电力企业(公司)年终安全生产总结报告标准范文microsoft word 文档 电力企业（公司）年终安全生产总结报告标准范文

在公司领导班子带领下，通过合理安排和精心组织，公司各班组充分结合自身工作进度、工作特点、气候特点对安全工作进行认真梳理，确保了前三季度安全工作完成情况平稳。时值四季度，距离2006年结束虽然只有一个多月时间，但大家也看到在不到一个月时间内南方电网系统内就发生了二起恶性误操作事故，这给我们敲响了安全警钟。

到目前为止，公司的安全工作虽然没有发生一起恶性及责任考核事故，但我们必须清醒地看到还存在一些问题及隐患，而且年尾是各类事故的易发期，我们不能有丝毫懈怠，希望通过广大职工的积极努力杜绝习惯性违章发生。下面谈谈公司安全生产中存在的问题： 1．各班组在日常工作中，对结合南网公司各类事故认真查找工作中的不安全因素工作开展不够认真仔细，这样容易造成工作隐患。

2．班前会、班后会的召开不认真，对召开两会没有足够认识，这相应会导致安全措施针对性不强。这一点希望各班组引起重视。

3．班组两票分析存在不规范现象，对于如何正确填写两票与南网公司的规定有一定差距，说明相关人员没有深入细致地学习下发的南网公司文件。

4．关于施工队伍管理要引起各班组长、安全员足够重视，施工人员技术技能低、安全意识淡薄，自我防范措施差，时有违章现象发生。

针对以上问题，各部门、班组认真安排好各项工作进度，各班组在近期要做好以下工作： 1．结合秋冬季安全检查工作，认真抓好“安评”工作。对在秋冬季安全大检查中发现问题，要按局及公司要求结合本部门、班组实际情况有针对性认真整改，做到有计划、有措施、有落实。

2．加强两票的规范使用和管理工作。各班组要按照要求加强每月“两票”的分析，认真对照相关规程、规范，分析“两票”执行过程中存在的问题，通过不断学习、分析，规范“两票”的全过程执行。

3．每天的班前、班后会要认真召开，结合贵阳秋冬季多雨特点，做好冬季防火、防滑、防冻工作，合理分析每天的工作危险点和布控措施。4．各班组对施工队伍及人员要有一个正确的认识，除要给他们交待清楚每天危险点及布控措施外，还要注意检查他们工器具是否合格、上岗前各项安全措施是否到位等。不能依靠施工队伍自检，你们要担起这份责任，提高施工队伍安全素质和意识，加强他们自我保护意识。同时施工队伍必须遵守《电业安全工作规程》，保障安全施工和从业人员安全与健康。施工过程中班组人员必须加强施工队人员及机具的安全管理，确保安全工作顺利有序开展。5．所有分管领导、专职、班组长、班组安全员、安监室、工程处、生技室人员必须坚持每天到生产现场帮助、协助班组做好现场安全措施，采取立足现场，人盯人方式来确保生产现场安全。

6．各部门、班组在合理组织、安排好各项工作同时，要落实好现场的安全监督和管理，班组长必须到现场直至工作结束方可离开，以确保安全第一。

7．车班在今冬明春必须加强车辆安全管理工作，做好秋冬季车辆防滑、防冻预防工作。工作票使用情况：线路一种票145张；线路二种票26张；变电一种票56张；变电二种票21张；变电三种票6张，合格率99%。县安全生产委员：

春节即将来临，为使全镇人民过上一个安全、快乐、祥和的节日，按照县人民政府《关于开展全县安全生产大检查的通知》和《关于做好2007年春运道路交通安全工作的通知》要求，镇人民政府高度重视、加强领导、精心组织，在全镇范围内开展了道路交通安全、食品安全、烟花爆竹和工矿企业生产专项检查，现将检查情况报告如下：

一、统一思想，加强对安全生产工作的领导安全生产关系到人民群众生命财产安全，关系到改革、发展、稳定大局，关系到经济社会的和谐发展。抓好安全生产工作是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民利益的根本要求，也是创建“平安新街”和“和谐新街”的必然要求。按照县上的统一部署和要求，结合我镇的实际，镇人民政府召开了专题会议，就春节前的安全检查工作作了认真的布置和安排，镇人民政府下发了《关于认真抓好春节期间安全生产工作的通知》、《关于加强春节道路交通安全管理工作的通知》，成立了春运交通安全领导组，从12月26日开始，抽调公安、工商、农综站、安监、卫生、城管、兽医等8个部门组成的春节安全检查组，以职能部门为主，分条分口地就道路交通、食品安全、烟花爆竹和工矿企业进行了全面的安全生产大检查。第一组以派出所牵头，农综、城管、安监配合，结合全镇交通秩序的整顿，重点查处农用车，拖拉机载人、机动车超速、超员、超载、无证驾驶、酒后驾车等交通违法行为。同时加强对路产，路权的管理和维护，及时查处违法占道行为，确保全镇道路交通安全畅通；第二组以工商部门为主，卫生、兽医、食品安全协管站参与，以新街、西庄街、海坝庄三个集市为重点，对各类食品批发市场、集贸市场、食品加工企业和饮食行业进行食品安全工作的专项检查；第三组以安监办为主，公安、工商配合，开展了烟花爆竹行业的专项检查，认真落实安全生产的各项规章制度和防范措施，重点加大了对烟花爆竹非法经营的打击力度，依法取缔非法生产的经营行为；第四组以经济办牵头，公安、工商配合，对全镇19家工矿企业开展了春节安全生产的专项检查，认真督促企业做好安全生产的各项防范措施，加强了对重点行业、重点企业、重点环节的监控。在检查中，加强了部门之间的协作和配合，健全了联合执法机制，切实开展了以发现问题，整改问题为主要内容的拉网式的检查，对查出的事故隐患，跟踪落实，督促整改，达到了预期的效果。

二、检查的情况此次安全大检查抽调人员16人，历时5天时间，检查车辆61辆（幼儿园接送车6辆），查处违法车辆6辆，结合全镇交通秩序整顿，查处违法占道经营户2户，检查学校14所，食品加工销售行业26户，饮食餐馆9家，私营企业15户，烟花爆竹经营户30户，查出安全隐患17起，隐期整顿5起，通过安全大检查，进一步加强安全生产责任制的落实；以13家幼儿园鉴订了幼儿园接送车责任状，幼儿园接送车得到了全面规范，同时有力打击了农用车，拖拉机违法载人，机动车超员、超速、超载、无证驾驶，酒后驾车等交通违法行为；食品安全卫生得到全面加强，对160户从事食品经营的个体户建立了监管台帐，烟花爆竹经营得到全面规范，木材加工市场全面清理整顿，安全监管措施得到进一步加强，安全生产形势明显好转。

三、存在的问题和不足

（一）职能部门之间的配合、协作有待进一步加强，长效联合执法机制有待进一步规范和完善；

（二）食品销售企业的进货和销售台账有待进一步完善和规范；

（三）安全监管队伍有待进一步加强和提高，尤其是食品药品检验检测设备缺乏。

四、下一步工作打算：

认真贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针，进一步加强对安全生产工作的领导，认真落实安全生产责任制，结合我镇实际：

一、加大对安全生产的宣传力度，充分利用广播、电视、黑板报、会议、播放警示片等多种形式，加大对安全生产法律、法规的宣传，努力提高广大人民群众和企业职工的安全生产意识。

二、分条分块，建立安全生产责任制，明确责任单位，责任人，协办单位，督办领导，加强部门之间的协作，健全联合执法机制，进一步规范安全生产监管的长效机制，加强对安全生产重点单位，重点部位，薄弱环节的监控，坚决遏制重特大伤亡事故的发生。存在的主要问题

1、违章建筑、三线搭挂依然严重：配网线路保护区内违章建筑物、三线搭挂现象屡禁不止，严重威胁线路安全，我公司虽然多次与事主联系，对此下达了安全隐患通知书，并上报了上级部门和平安县安全监督局，但还是难以解决，收效慎微，线路保护区内违章建筑物、三线搭挂现象依然存在，安全运行依然不容乐观。

2、配电线路通道难以清理（树害严重）。由于《森林法》和其它法规的制约，再加上砍伐树木的费用不够和村民的横加阻挡，线路通道树木难以清理。造成线路频繁跳闸，线损升高且影响供电可靠性。

3、在安全用电方面的宣传力度不够,老百姓缺乏安全用电意识，电力设施的保护意识淡薄，偷盗拉线、导线、电杆附近挖沙取土等现象时有发生。农村居民由于文化素质结构的差异，老百姓缺乏安全意识，自我保护意识不强。具体表现为：线路私拉乱接、私自退出漏电保安器、使用伪劣电器开关等，外力破坏时有发生，如伐树砸断导线、乱放风筝、汽车撞断电杆、放炮碎石、人为抛掷杂物等，引发跳闸事故，严重危害线路的安全运行。

4、农电的安全管理和农电职工队伍素质提高的幅度与形势变化并不能保持完全同步。农电工队伍人员流动明显加快，不少农电工因工资待遇低，而很快离开，新招聘的农电工又匆忙上阵，缺乏必要的安全技术常识，存在自我保护能力不足、相互保护意识淡薄等问题。

6.某电力公司安全工作总结 篇六

未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。

上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499张，第二种线路工作票90张，合格率100%。

全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。

1、1到5月份10KV发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35KV及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。

2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为B相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。

3、输电线路一类障碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。

B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络。

C、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。

二、上半年主要工作回顾：

1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制

年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《2006年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性。

2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面

新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和2006年工作会议精神，全面总结2006年工作，研究确定了公司2006年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司2006年安全工作总结、2006年安全工作意见，认真学习省公司2006年事故快报第一、二期及2006年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找2006年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。

为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。

在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了2006年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了2006年安全工作意见及保证措施。

安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。

3、开展了强化安全基础培训。

根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。

培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了05年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针

（1）、一手抓教育

a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。

b安全培训：

按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。

c安规考试：

全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。

d安全活动：

7.电力基层队安全工作总结 篇七

一、分工会工作在电力系统运行中发挥作用以及重要性的研究

为了确保我国电力企业又好又快发展, 就要确保有完善的工会工作作为有力保障。工会工作给电力企业带来的裨益作用是巨大的, 不仅能为企业树立起积极向上的企业形象, 还能有效提高电力企业的盈利水平。电力企业的发展是要遵循一定轨道的, 而员工在企业的发展中起到的作用不可忽视, 分工会一套良好的工作制度能有效保护公民的权益, 将其基本利益得到保证, 让员工能以更加饱满的状态进入到每天的工作当中, 为企业创造更大的利润空间。其次, 随着我国电力企业与国际接轨, 越来越多来自其他国家的良好企业管理方法进入到了我国企业的生产流程当中, 不同程度地改变了现有的企业运作方式。而分工会运作方式的改变又给维权等工作的开展带来了一定的难度, 因此企业要注重对分工会政工工作方式的调整, 确保分工会政工工作能有效提升员工的思想水平, 使其更好地为企业服务。最后, 一个快速发展的企业必须要有良好的企业文化, 企业文化的形成有赖于企业员工, 而通过政工工作来提升企业员工的精神面貌水平, 确保员工建立起对工作认真负责的态度, 才能达到提升企业文化水平的目的。

在我国改革开放三十年的光辉历程当中, 以党中央为领导的组织机构为我国企业的思想政治工作提供了大量的指导, 为我国企业的思想政治工作打下了坚实的基础。良好的思想工会工作能有效提升企业员工的思想水平, 确保员工正确对待自己的工作, 每天以积极的态度投入到工作当中。由于我国与国际社会的融合程度越来越高, 复杂的经济环境也给相关部门的工作带来了极大的难度, 不断深化的经济体制改革需要电力企业更完善的管理。企业从根本上要重视对思想政治教育的开展, 提高员工的思想水平, 确保企业实现其经济目标。为了达成上述计划, 企业应当准确落实上级部门下放的工作目标, 在复杂多变的市场环境中积极调整工作方针, 确保企业能适应新的市场环境, 取得良好的发展。

二、针对完善电力系统分工会工作新举措的研究

(一) 从观念上开展分工会工作的创新

为了有效完善我国电力企业分工会工作的工作漏洞, 上级部门制定了长期的对工会工作改革计划。在电力系统高负荷运转的时候, 必须要有工作人员进行值守。分工会管理人员在日常工作中要将工会工作与普通工作结合起来, 在员工完成生产任务的过程中潜移默化的开展工作, 确保工作的落实到位。要不断调整工会工作的工作中心, 确保其与企业实际生产现状的符合, 确保电力企业又好又快发展。其次, 传统的电力企业发展方案不应当再成为企业发展的主流, 企业应当分析市场的变化方向来制定自己的工作政策, 调整企业的管理方案与发展方向, 确保企业能在激烈的市场竞争当中生存下来并创造更大的发展机遇。最后, 电力企业工会工作的核心是为员工维权, 因此在工作的开展过程中必须要以员工为基础, 将以人为本的精神贯彻到工作的每一个步骤当中, 管理人员要善于调节企业内部员工之间的关系, 让员工有一定的归属感, 把企业当做自己的第二个家, 其工作才能更加积极, 为企业带来更大的利润。

(二) 从工作形式上开展工会工作的改革

企业要向完成工会工作的创新改革, 就必须要从基本的做起开始改革的过程。首先电力工会工作必须要有一定的实质作为工作重心, 不光要完成工会工作的基本内容, 还要在工会工作的过程中给员工树立起正确的维权观, 确保员工能够及时发现自身的利益被侵害。其次, 为了保证电力工作有良好的法律背景作为保障, 工会工作应当将法制教育纳入到工作的常规计划当中。通过讲座等形式定期开展对员工的法制教育, 确保员工能将法律作为武器来维护自己的权利, 并在工作中尽到自己的义务, 真正把自己当做企业的主人。分工会要善于为员工培养起正确的思维形式, 在工作中发扬奉献、奋斗的精神, 让员工勇于承担责任。

(三) 要强化协作, 调动各方力量实现维权

维权工作是项高难度的工作, 虽说有法可依, 有理可据, 但仅凭工会之力是不够的。在维权工作中应倡导“大维权”, 调动各方力量解决维权难的问题。强化保障职工合法权益意识。要通过政治理论教育和法制教育等途径, 着力提高基层单位各级领导人员的依法管理意识, 正确处理改革发展稳定的关系, 从树立和落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会的高度保障职工的合法权益, 调动职工的积极性和创造性, 促进单位的全面发展。建立协商机制。要大力推行党组织、行政、工会三方联席会议和行政、工会联席会议制度, 定期或不定期研究有关维权事宜, 对一些已经工会初步调查核实的侵权问题进行协商, 采取解决措施。健全劳动争议调解组织。要依法建立基层单位劳动争议调解委员会, 受理职工同单位的劳动争议, 依法进行调解。加强监督部门协作。通过与纪检监察、审计等部门的配合, 坚决纠正和查处损害单位和职工权益的违法违纪行为, 维护单位和职工的合法权益。

(四) 分工会应改变老旧的工会工作机制

为了有效提升工会工作的工作效率与工作质量, 就应当改革现有的工作机制。首先, 企业要为工会工作铺平道路, 建立起完善的工会工作体制形式, 并灵活分析当前的电力行业发展趋势, 不断地改革现有的电力企业工会工作发展方向, 确保工会工作做到实处。对于工会工作开展得好的部门, 应当予以一定的奖励, 对于工会工作开展不到位的部门, 应当在全企业予以批评与惩罚。让企业员工树立起对待政工工作的正确态度, 通过合理的奖惩制度来提高工会工作的工作质量。其次, 一个良好的系统中, 员工的自身素质水平也是十分重要的, 企业应当通过各种途径来提升员工的自身素质, 定期以论坛、讲座的形式开展大量的教育活动, 保证员工维权观的正确, 确保员工能以饱满的精神状态投入到每一天的工作当中。由于人类社会的飞速进步, 各行各业都展现出了井喷式的发展势头, 电力市场也不例外。企业在复杂多变的市场环境中更加难以生存, 为了有效提升自身的市场竞争力, 企业必须要重视对员工素质的培养工作。每隔一段时间, 企业应当组织专人开展对员工的教育, 培养起可靠地心理素质与业务能力, 让员工在处理各项工作事件时游刃有余。建立起完善的政工工作绩效工作方式, 确保准确监督员工的日常工作, 员工每个月的薪酬水平直接与其工作状态相关, 也就是说工作越积极, 就能拿到更多的工钱, 这种方法能有效提升员工工作的积极性。

三、总结

综上所述, 为了更进一步推动我国电力企业的快速发展, 分工会管理人员应当充分重视政工工作的开展, 并进一步推动政工工作的创新。一个良好的政工工作体系能有效提升员工的工作积极性, 并进一步完善企业内部的管理模式, 优化了企业的整体工作方式, 可持续发展能力大大增强。然后由于各种各样的原因, 我国电力企业的工会工作还有很多需要改进的地方, 给我国当前的电力行业带来了一定的影响, 需要所有员工一起克服困难, 开创出更好的发展方案, 改革的过程不可避免。

摘要：随着我国社会主义经济市场的不断发展, 越来越多的社会活动需要大量的电力供应作为基础。电力系统的发展不仅需要大量的工业基础, 也需要良好的管理基础, 并且需要良好的分工会工作作为有利的后盾, 而电力企业要想实现内部收益率的大幅度提升, 必须要在企业内部建立起完善的管理机构。本文主要分析了当前电力系统政工工作的发展形势, 并在介绍了电力系统中工作的作用之后对其在电力系统运行中的作用进行简要介绍, 提出一些相关建设性的意见与建议, 希望能得到相关单位的参考与采用。

关键词：分工会工作,电力系统,措施

参考文献

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[3]王慎之.电力企业政工干部培训机制研究[J].工会博览·理论研究, 2010, (12) :19-19.

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[5]吕菁.电力企业政工干部素质提升的重要性研究[J].企业文化 (下旬刊) , 2012, (10) :71.

8.电力基层队安全工作总结 篇八

关键词：电力企业；纪检监察；有效性

电力企业本身具有庞大的规模，随着经济的发展用电需求不断增加，电力企业的规模也不断扩大，发展的速度过快使企业变的臃肿，纪检监察工作更加难以展开，企业成为了滋生腐败的温床。因此随着企业规模的扩大纪检监察工作也要随之加强以保证企业能健康发展。

一、普遍状态下的电力企业纪检监察工作现实

为了保障在当今社会环境下电力企业的健康发展，维持企业的竞争力，企业的纪检监察工作也得到了重视，想要进一步增强纪检监察工作的力度就要对现今的电力企业纪检监察工作有一个清楚的认识，现有的观念不能保证纪检监察工作的有效性。所以我们要找出现今纪检监察工作的主要问题，并对此有一个清晰的认识。

第一是开展纪检监察工作时，要对纪检监察工作有一个全面的认识。纪检监察工作与企业的健康发展息息相关，企业管理者不能将纪检监察工作与其他方面分开看待，纪检监察工作与企业有着千丝万缕的联系，企业领导不能一味追求企业规模的扩大、经济效益的提升这些硬实力而忽略了企业思想方面的软实力，纪检监察工作能净化企业氛围，保证企业在扩张时减少内耗，防止腐败孳生。

第二是工作观念上的落后，也是纪检监察工作得不到重视的原因之一。很多领导干部的思想还停留在大力发展经济的思路上，不能与时俱进在新的社会形势下转变自己的思想，不重视纪检监察工作在企业发展中的指导作用。

第三是电力企业中纪检监察部门结构简单，人员不足，不重视纪检监察工作导致纪检监察部门的职能无从发挥。同时，也导致各种纪律规章失去了约束性，各种违规违纪行为频频发生。

第四是纪检监察工作落不到实处，工作不够深入。企业纪检监察工作与企业各方面联系不紧密，跟不上时代的发展，思想僵化，工作流于形式，不仅不能促进企业的发展，还制约了企业的进一步发展。

二、加强纪检监察工作的思想举措

（一）树立学习理念

随着社会的发展，对企业的发展思路也要与时俱进，企业要跟随党中央提出的建设学习型社会和学习型政党的要求贯彻落实这一指示，建设学习型企业，善于学习将学习与企业的发展联系起来，通过不断学习提高领导干部素质，组建学习团体。贯彻“工作学习化，学习工作化”的理念，将工作当学问来研究，使“上班要做三件事——工作、学习和研究”成为企业的座右铭。注重学习深度和广度将学习融入企业文化的一部分，建立更符合时代形势的纪检监察制度，不止提高纪检监察部门的规模，更要提高纪检监察人员的素质。

（二）确立与时俱进、开拓创新的思想观念

在新的社会形势下纪检监察干部要与时俱进，国企改革问题是改革开放政策中出现的新问题，既是机遇也是挑战。纪检监察干部要勇于接受挑战不拘泥于传统观念，要协调企业发展和纪检监察工作的联系，推进纪检监察工作的同時促进企业发展，建立先进的管理制度，加强思想教育从制度和思想多方面打击腐败，既要提高工作效率和工作质量，又要保证企业的顺利发展，同时还能提升企业竞争力。

三、提高电力企业纪检监察工作效率的实践措施

（一）建立健全领导机制

提高纪检监察工作效率的前提要建立起一个健全的领导机制。纪检监察工作的推进需要一个强有力的组织系统领导和推动将各项工作落到实处，健全的领导机制可以促进各部门之间的协调工作，完善办案制度，规范办案流程，将办案流程形成制度，对案件的发生过程进行深入分析，找出企业制度中存在的问题，从源头上制止腐败现象的发生，将反腐工作层层推进落实到基层组织。

（二）提高领导对纪检监察工作的重视程度

领导是企业的掌舵人，领导的重视能更好的推进纪检监察工作的开展。纪检监察部门要深入企业的方方面面，需要各个部门通力协作才能顺利地展开，有了领导的支持，才能有效将纪检监察工作推进到各部门。

（三）以电力企业改革发展和生产经营为中心

企业纪检监察工作的根本目的是解决企业发展过程中产生的腐败问题，从而推动企业健康发展。纪检监察工作要与企业经济发展相协调，防止国有资产流失推进国有经济壮大。所以纪检监察工作要深入到企业经济生产的最基层，在源头上消灭腐败现象，同时保证企业的健康稳定发展。

（四）加强领导干部廉洁自律

纪检监察工作的稳步推进不仅要靠深入基层反腐，还要靠领导干部以身作则，形成自上而下的廉政作风。在强化对领导干部廉政教育，提高自律意识的同时；还要完善法规对内的监察审查制度透明化、规范化，对领导干部从严要求；并且，要在发挥纪检监察部门内部监督的同时发挥社会监督功能，建立举报制度接受人民群众的监督，畅通网络举报、电话举报、举报信等方式，主动听取人民群众的呼声，强化外部监督力度。

（五）全面落实党风廉政建设责任

纪检监察工作最终要落实到党风廉政建设责任上。要全面排查各级人员的廉政风险，自上而下，将党风廉政建设责任一级一级落实到各级人员。同时，要建立严格的责任考核和责任追究机制，将党风廉政建设推进到各部门中，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成人人有责任、个个要考核的党风廉政建设责任制，才能最大发挥企业的纪检监察工作实效，促进企业的健康良性发展。

总之，电力企业发展中纪检监察工作是十分重要的内容，并起着至关重要的作用，应提高工作人员的思想认识，建立高素质的纪检监察队伍，创新监督机制以及监察的形式，保证纪检监察工作围绕电力企业进行，促进电力企业实现更好地发展，为社会提供更加优质的服务。

参考文献：

9.电力基层队安全工作总结 篇九

努力做好电力安全生产工作

中煤集团大屯公司发电厂

作者：鹿启伟 张树磊

摘要：：大屯电网作为一个煤矿的区域电网，以35KV、110KV、220KV电网为主干网架，自成系统，网内电源集中，负荷重要，调度管理关系复杂，如何树立安全发展理念，加强电力应急管理，大屯公司一直作为重要工作来抓。

关键词：大屯电网 调度管理 安全发展 应急管理

1大屯电网简介

大屯电网始建于1970年3月，由于历史原因，自成一个小的区域电网。目前由一座发电厂、一座矸石热电厂、一个供电部组成。现有9台发电机组，即#1#2(2×60MW)机、#3（1×55MW）、#4#5(2×12MW)、#6#7(2×135MW)机、#8#9(2×15MW)机，总装机容量499MW。目前机组性质#3机组为上网机组，其它机组均为自备机组。自备机组所发电量全部用于企业内部的煤炭、铝业等生产和居民生活，近年来随着我公司原煤开采能力的增加和矿区产业结构的调整，企业内部的用电量也有较大幅度的增加，目前，矿区内部的自发与自用电量基本平衡。大屯电网从建网至今已经运行三十多年了，经过三十多年的发展，特别是近十年来的快速发展，已经形成具有特色的大屯电网供电网络，输电线路近230公里（35KV：170公里，110KV：13.7公里，220KV：46.152公里），有35KV及以上变电所15座，总配电容量1292.37MVA，目前电压等级有220KV、110KV、35KV、6KV，以110KV、220KV与华东电网联络，以35KV、110KV电网为主干网架馈供各厂矿与生活用电，对保证大屯矿区及煤矿的安全生产起着举足轻重的作用。

2树立安全发展理念坚持标本兼治

大屯公司电网的安全运行产事关着大屯公司四矿、铝厂等所有地面的安全生产，影响着经济发展和社会稳定。公司领导高度重视，每年召开了大屯矿区电力安全生产工作会议，对做好全矿区电力安全生产工作的重要意义、指导原则、基本方针、奋斗目标和应急措施，提出明确要求。特别是电力生产管理人员要把树立安全发展理念作为电力安全生产工作的重要指导思想。认真贯彻“安全第一、1预防为主、综合治理”方针。把电力安全生产工作的关口前移，重心下移，主动排查、综合治理各类隐患，把工作做在事故发生之前，把事故消灭在萌芽状态。坚持标本兼治、重在治本，在遏制大屯电网重特大事故的同时，积极探索和实施治本之策，做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。狠抓应急管理确保发供电设备的安全、可靠运行

大屯公司充分认识电网应急管理工作的重要性，全面推进电网应急管理工作，应急管理是近几年突出狠抓的一项重要工作。电力工业是国民经济的基础产业，电力应急管理是国家应急管理的重要组成部分。加强电力应急管理工作，建立健全有效的电力安全应急机制，是维护国家安全、社会稳定和人民群众利益的重要保障，是保证电力系统安全稳定运行的重要条件。大屯公司从全面落实科学发展观和构建和谐大屯的高度，充分认识做好大屯是电力应急管理工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感，大力加强电力应急管理工作，为整个大屯矿区的安全生产了提供安全、稳定、可靠的电力供应。

一是建立了应急组织体系。大屯公司发电厂成立了大屯电网大面积停电事件应急领导小组，统一指挥、协调大面积停电事件应急处置工作。各矿、铝厂等单位按照要求建立了应急管理的组织体系，保证了应急管理工作的组织和开展。电力调度机构作为电网事故的现场指挥中心，完善了各项应急制度，在电网事故应急处置中发挥着重要作用。

二是修订并完善了应急预案体系。各单位都结合实际制定了各级各类事故抢险和处置的应急预案。大屯公司发电厂制定了应对电网重大、特大突发事件的应急预案及配套的专项预案，和相关部门分别制定了总体应急预案，并针对人身伤亡、自然灾害、电网大面积停电等情况，制定了相应的专项预案。

三是加强和改进对应急管理工作的领导抓好电力应急管理工作，领导是关键。各发供电部门把应急管理摆到日常工作的重要位置，以高度的责任感、紧迫感和使命感，重视应急管理工作。认真落实各项预防和应对措施，进一步明确任务，细化责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，在狠抓落实中，提高了各级领导干部处理电力事故和应对各种突发事件的能力。通过多种途径，大力提高电力企业领导干部处理突发事件、应对复杂局面的工作能力。采取切实有效的措施，把应急管理的各项政策措施落到实处，实现电力应急管理组织和指挥到位，资金和物资到位，培训和演练到位，监测和预报到位。在电力应急管理投入上，做到了有长远眼光，学会算大账，根据应急管理工作需要，安排必要的投入，为开展应急管理工作提供必需的资金和物资保障。

4开展应急预案培训及演练

为了检验应急预案的实效性、可操作性，整体联动性，我们定期对专项预案进行演练，但专项演练的系统性不强，因为矿区电网担负着煤矿、铝厂、居民生活用电的重要任务，往往局部停电事故的发生，都会严重影响到到其它单位的安全生产。大屯公司各单位通过应急培训和预案演练、演习，进一步提高了各矿、各地面单位、发供电部门对电力重大突发事件的综合处理能力和大面积停电时全矿区应急整体协调能力。特别是我国第八个安全生产月之际，我们举行大屯公司发供电系统及三防应急预案联合演习，这次联合演习是大屯公司建矿以来规模最大的一次联合演习，是对大屯公司发供电系统在事故情况下，应急预案执行能力的一次演习，是对如何有序，快速保障矿区及铝厂生产、生活的正常供电的一次考验，它关系着大屯矿区南网、北网解网后是否能够稳定运行，关系着大屯电网在事故情况下的运行极限能力，牵动着徐庄矿、姚桥矿、龙东矿及铝厂等一类负荷的安全供电，牵动着中心区居民的可靠用电，通过演习找出应急预案中存在的不足，进一步提高大屯公司事故状态下的反事故减灾能力。它对整个矿区各类应急预案执行，起着重要的指导意义。演习根据以往矿区发供电网络事故教训和处理经验，以及当前网络运行实际，紧紧围绕保矿区安全供电的大局，以做好雨季三防工作为契机，假想、挑选了具有典型代表、且符合实际的易发故障现象进行演练。设置了矿区220KV、110KV、35KV、6KV、380V各种电压等级的14个故障点。故障原因涉及到雷击、南北网解列、热电厂孤网运行、煤矿单电源供电、控制回路不通、开关机构卡涩、电缆着火、主要发电设施处积水等方面。

通过这次演练，取得了一定事故处理经验，主要有：

1、矿区供电网络发生事故，往往影响到2个或2个以上单位，在事故处理中，相互间的配合非常重要，关系到事故处理的有序性、连贯性和快速准确性，任何一方出现差错，都有可能延迟事故处理时间，甚至造成事故扩大，如值长与电调的配合、电调与变电站值班员的配合等。为此，加强电厂、四矿及铝厂等单位之

间的经验学习和交流非常必要和重要，有利于达成共识，在事故处理中，行动一致，化零为整，充分发挥群体优势，真正达到在最短时间内，消除故障，恢复正常供电，将事故损失降到最小。在这次演练中铝厂从失电到恢复供电用时57分钟，而在演练后的第二天就发生了铝厂停电事故，铝厂的事故处理时间用时55分钟，又一次验证了事故预案的实效性和可操作性。

2、在矿区供电网络事故处理中，汇报流程的科学化及通讯畅通是有力的保障。如在这次演练中，各矿风井失电时，值班员边检查，边汇报，使矿调能够及时安排重要失电设备恢复送电，事故处理时间缩短了5-10分钟。信息的及时传递，为单位之间、人员之间及时、准确地掌握现场情况，做出正确的判断和处理方式提供了可靠的依据，在事故处理中发挥着不可低估的作用。

3、人员娴熟的技术水平和过硬的应对处置能力是保证事故稳妥处理的关键。许多复杂的倒闸操作及运行设备的调整需要现场工作人员来完成，人员技术水平和事故应对能力的高低，决定着事故实质性处置工作的正确性和有效性，遇事慌乱、操作不当、处理不果断等都有可能导致事故处理延长或扩大，甚至带来意外人身伤害或其他情况发生。为此，不断提高人员专业技术水平和事故应对处理能力是各单位日常工作中必抓、且要抓好抓实在的一项重要工作。

4、人员安全自保互保意识决定事故处理的成败。“以人为本，保障安全”是任何事故处理的首要指导思想，在实际事故处理中，如果人员缺乏足够的安全自保互保意识，随时有可能造成人身伤害事故发生，这样不仅违背了事故应急抢险的原则，而且会扩大事故影响，加大事故损失。

5、检修人员在事故面前必须做到沉着、冷静，处理过程有序，思路清晰。在多种事故同时出现时，抢修领导应该做到一人接电话，一人记录，以免漏记事故现象，延误处理时间。

就矿区发供电网络事故处理而言，要达到短、平、快、稳、准的最佳效果，将事故减小到最低程度，既需要各单位之间的默契配合，又需要通畅的信息保障，即需要人员精湛的技术水平和较强的事故应对能力，更需要高度的安全自保互保意识，只有这样，才能在保证安全的前提下，即快又好地处理事故。

总之，大屯电网应急管理工作是一项全新的工作，没有现成的经验可循，还需要我们不断进行探索。在前一阶段的应急工作中，我们也发现一些问题，部分

10.电力安全思想总结 篇十

xxx这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。

通过对《会议纪要》的学习，我主要有以下几点心得：

1、安全生产，不是口号

安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。这样的态度，不出事故才是怪事。

2、服从指挥、听从调度

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严重的存在组织不利、管理松散、现场混乱的情况，如此一来，怎能不吃败仗?

3、有法不依、执法不严

随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

为了吸取“蚌埠5.12”事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。

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11.电力基层队安全工作总结 篇十一

一、“四化工作法”的成因

2009年年底，随着一起意外人身工伤事故的发生，给锅炉分厂领导和员工带来深深的遗憾。一名员工在处理排粉机漏粉工作时，在没有告知监护人情况下，擅自违章操作，造成右腿髌骨骨折。分厂对这起事故的成因及安全保证措施进行了深入的分析和研究，在较短的时间里总结摸索提练出了一套员工感兴趣、好记忆、还管用的“四化安全工作法”，即预案管理动态化、风险评估具体化、监护措施多级化、安全警示人文化。通过实际运用取得了明显的工作效果，2010年以来，锅炉分厂实现无人身及设备安全事故，从此，“四化工作法”在全厂开始推广。

二、“四化工作法”的具体内容

预案管理动态化。为了使8台220t/h锅炉，1000多台套辅助设备实现热蒸汽压力9.8MPa、温度535℃-540℃全天候经济运行，锅炉分厂依据季节、气候、设备的变化，以班组为单位，设计出了14种事故应急预案。虽然应急预案只针对突发性，而非经常性，为了防止应急预案的沉睡，分厂在合理安排应急演练的同时，实施了预案的动态管理：在每个控制室、工作岗位设置了一块提示板，每天分厂专业技术人员根据设备运行状态、气候变化在提示板上做出某项预案警示或是操作注意事项，以此来“激活”应急预案，使操作员工在头脑意识中不断回想着应急操作程序及要领，保持着“临战”心态。

风险评估具体化。风险评估一般是针对设备检修工作，在具体操作上分厂执行的是电力系统“两票三制”工作制度。但是在具体实施中，他们发现有些工作票、操作票涵盖工作内容过多、过于复杂的问题，有些安全措施比较笼统，对风险评估不足，直接影响了安全措施的制定与隐患的防范。针对这种情况，分厂制定出了自己的风险评估办法：首先，明确了分厂各级管理人员在具体操作项目上的风险评估责任，同时在每个班组选出一名兼职风险评估员；第二，制定了严格的评估工作程序。在各类检修作业前，原则上由该项目的最高级别监护人组织召集管理、技术、安全、班组风险评估员等人员及该项目负责人，组成工作前安全分析小组，主要从人、机、物、法、环五个方面，以及能否对其它专业、系统造成影响，评估出每个关键步骤的危险、危害因素，将工作中会导致人员伤害、设备及系统破坏等情况逐项具体描述清楚，并且控制防范措施逐项具体落实到人。第三，保持工作严谨。工作票坚持 “一单一事”、“一事一议”。由工作票签发人对风险评估结果及安全措施进行一一审核，最终签发工作票。

监护措施多级化。电力企业都存在高温度、高压力、高转速、高噪音问题，相当一部分岗位工作环境比较恶劣，给现场运行操作、检修施工带来了不同程度的安全隐患。为此，分厂在执行原有监护制度的基础上，制订并实施了二、三级监护制度。根据风险系数，划分了四个风险等级，即：基本操作、一般操作、复杂操作、重大操作，随着风险等级的上升，监护人级别也随之上升，从班长、专工、安全员、到副主任直至分厂主任。在此基本上，分厂还根据应急工作状态和需要，制定了生产运行、检修操作员工监护措施：在应急情况下同岗同级运行员工可以互为对方操作的第一监护人，上一级岗位员工可以作为下一级岗位员工操作第一监护人，同职级运行和检修人员可以跨岗位互为第一监护人，最终形成比较完整的多级监护的体系。

安全警示人文化。从尊重员工的角度，培育分厂的安全文化。首先是营造安全文化氛围，分厂在员工更衣柜显要的位置布置了员工的全家福照片和妻子子女温馨的安全提示语，让员工从上岗的那一刻起就绷紧安全这个神经。第二是在员工工作场所设置安全宣传视板、警示牌及安全风险提示语，让员工置身于安全警示氛围之中，时刻警示自己、提示他人，做到“人人都是安全员”。第三是分厂设计制作了配有漫画图片的习惯性违章警示小册子，使员工在愉悦的心情中潜移默化地接受了对习惯性违章的警示和教育。第四是编写了曲调优美的安全歌曲，把“动态预案、二、三级监护、风险评估”等内容都编写到歌词中，组织全体员工传唱，员工们哼着安全歌曲调走上了岗位，大大提高了执行安规的自觉性。

三、“四化工作法” 的实施效果

一是经受住了重大突发事件的考验。2011年4月17日，室外刮起8级以上大风，当晚20时许，市区一变电所PT接线板处断裂，导致热电厂进入孤网运行状态，致使汽机、锅炉等各个生产运行链条发生一系列重大连锁反应，情况异常危急！由于当班员工事前经常进行相关事故预想及模拟操作，加之当天分厂进行预案警示，因此操作员工并未慌乱，而是有条不紊地进行岗位操作，在第一时间控制好各项参数，在相隔两个小时后，快捷完成锅炉点火、并汽。类似的重大突发事件，近三年来，分厂成功处理12起，全部把事件控制在最合理的程度。

二是员工危害辨识及风险防范能力得到提升。在生产运行操作和设备检修工作中，由于大多数员工参与了风险评估和二三级监护培训及具体工作的实施，使员工的安全责任意识、危害辨识能力、防范意识及操作技能都得到了显著的提升，2010年以来，锅炉分厂重大运行操作30余起、自主完成检修项目270余项，没有发生任何大小事故。

12.电力基层队安全工作总结 篇十二

随着社会生产力不断提高,社会日常生产对电力能源需要日益提高,由于在日常电力生产中存在电网、机械设备以及人身等安全隐患,电力企业的安全生产来越受到大众的关注,因此要求监察人员加强电力生产全方位的安全监察,从而更好为社会生产保驾护航。

1 电力安全生产常见问题

1.1 电力日常安全生产管理不重视

部分电力企业比较重视电力作业关键内容,时常忽视日常安全管理工作,是笔者发现很多安全事故往往发生在日常电力生产工作中,而电力企业忽视日常电力生产安全管理工作,其管理制度也存在严重漏洞,这对造成电力生产安全事故埋下严重隐患,电力企业需要重视日常安全生产管理,只有这样管理人员才会上心,才能有动力去制止日常生产违章的举止行为。

1.2 违章操作屡见不鲜

在实际的电力生产活动中,违反安全生产条例的设备操作、生产管理以及生产纪律的现象屡屡发生,这些违章操作是造成电力生产安全事故的直接导火索,如配电维护人员在没有办理维修单填写的手续,没有熟悉设备损坏情况直接进行操作维修,造成了设备漏电触电的安全事故。除此以外,有些修理人员仗着自己经验丰富,对于强调在维修前要求断电、验电要求置之不理,这些违章操作行为对维护人员的生命安全产生威胁。

1.3 电力生产设备管理存在漏洞

电力企业在开展日常电力生产过程中,没有制定一个相对规范工作程序,这就导致日常电力设备的检修、维护工作不能有序开展,对于电力生产设备来讲如果不能及时发现问题缺陷,一旦电力设备出现瘫痪,必然影响生产进度,甚至可能造成安全事故。这归根结底是因安全工作不能产生效益,电力企业不重视电网管理安全工作,这种管理上的漏洞实时威胁了电网运行安全。

1.4 电力生产安全制度大打折扣

电力企业在进行日常生产活动时,往往不能遵循有关部门颁布的安全规章 , 最终造成电力安全事故频频发生,正是由于电力企业忽视,造成电企员工对于相关的规章制度并不了解,但为更有效率完成生产指标,工作人员往往略知一二没有完全领会规章内容,在实际工作中不根据有关要求生产作业,工作人员往往凭借经验主义开展工作,无视那些规章条例,笔者发现正是这些安全制度没有有效落实,才会酿成一次次触目惊心安全生产事故。

2 加强电力安全生监察的重要意义

2.1 有利于提高电力企业社会、经济利益

电力企业如果产生安全生产事故,必然影响日常电力生产秩序,对于电力企业的经济效益产生不利影响,对此电力企业需要注重日常生产监察工作,通过监察管理来控制事故发生,控制生产成本,有效提升企业经济利益,除此以外要重视作业工人的安全生活保障,这对工作人员免除了生活上的后顾之忧,把全身心投入到工作,电力企业通过安全生产监察,提升企业的知名度,从获取政府政策扶持 , 最终实现经济、社会效益双丰收。

2.2 全面推动国民经济可持续发展

我国当前社会生产普遍基于电力能源,一旦电力生产出现任何问题,便极大影响了多数企业的正常秩序,从而造成严重的经济损失,正是由于政府部门尤其重视电力行业的科学发展,因此电力企业应当注重日常电网生产的安监工作,通过建立健全电网监察安全机制,推动电网监察有章可循,笔者坚信只有保证电力日常活动 , 才能确保企业的日常生产运行,最终实现国民经济可持续发展。

2.3 提升社会大众生活质量

人民群众的日常生活与电力网络紧密相连,一旦缺少电网支持与运转,人民群众生活质量就得到保障,甚至极大影响社会的安全稳定,甚至对国家电力网络的安全运行产生严重威胁。因此 , 电力企业将电力安全监察落到实处,才能确保电网生产的安全,广大人民群众可借助电网得到社会咨询,丰富了人民群众的业余生活,更好提升了自身所处的生活环境。

3 加强电力安全监察的有效措施

3.1 构建计算机系统网络

电电网网工工作作电电动动化化是是电电力力企企业业一一直直所倡导的,笔者认为只有建立健全计算机系统网络,将先进的科学技术运用到实际的电网安全监管中,借助先进监管设备,才可优化电力企业电力监察系统,增强电力企业管理能力,有效提升生产效率 , 笔者认为构建计算系统网络能够促进作业人员在日常监察过程中提升自身的业务能力,更好得为社会服务。

3.2 积极推广与应用评估技术

电力企业当前所应用机械设备与现代化要求格格不入,对此技术人员及时评估电力设备,并且向电力企业报批采购更先进的电力设备,然而我国对于评估电力设备水平仍处于劣势,技术人员不能掌握评估知识,不能掌握外国先进技术 ,, 电力企业当前需要积极引进与学习先进评估技术,并结合国内实际情况加以改善,并将其评估技术运用电力生产的日常安全监察中,从而能够确保电力企业的安全生产。

3.3 增强监察人员的业务能力

电力企业的电力安全监察工作具有专业性与复杂性,这就要求监察人员具有专业的业务能力,这也是开展监察实践工作的重要途径,监察人员需要开动脑筋,独有独立思考的能力,强化个人心理素质,除此以外电力安全监察工作充分协调好个人与集体以及社会利益,需要有效克服监察人员的消极情绪,对于复杂问题需要分析其安全因素,全面掌握相关专业知识脉络,全面掌握与了解安全监察工作内容,才能够提升监管人员对于安全生产实际问题的处理能力与业务素质,从而更好推动电力企业的科学发展。

4 结束语

综上所述,我们国家正处于经济发展的高速时期,这对电力企业创造了良好的发展背景条件,这就要求电力企业加大对安全监管的资金、技术投入,创造更理想的工作条件,笔者坚信只有加强电力安全监管工作才能实现电力企业市场管理规范化,确保我国电力产业实现绿色、可持续发展。

摘要：随着我国市场经济水平与社会生产力不断提升,社会大众对电力能源需求不断提高与依赖,在这样的背景条件下,社会大众对电力日常安全监察要求日益严苛。本文主要阐述电力安全监察过程中出现一些问题,研究电力安全监察工作的重要性并提出了有效对策。

13.电力安全工作计划 篇十三

文章作者：珊珊 文章加入时间：xx年8月26日19:33 今年我局的安全工作目标是：不发生生产性人身伤亡事故；不发生有责任的重大电网事故；不发生特别重大设备事故和有责任的重大设备事故；不发生重大施工机械损坏；不发生重大火灾事故；不发生负同等责任及以上的生产性重大交通事故；不发生因违反调度纪律而造成的性质恶劣的事故。

为实现该安全工作目标，努力完成我局安全生产的各项工作任务，我们将着重以下几方面的工作：

（一）加强全体员工的安全生产意识，强化安全生产责任制 1.继续做好《安全生产法》、《省安全生产条例》、《省重大安全事故行政责任追究规定》的宣传和贯彻工作，使广大干部职工做到学法、知法、懂法、依法办事。

2继续加强员工的安全知识和技术技能的培训和锻炼。只有加强职工的安全知识和培训，加强安全思想的宣传工作，提高职工的安全意识、技术技能和责任心，安全生产才有根本的保障。

3.加强安全生产监管，全面落实安全生产目标责任制。把安全目标和责任从领导到一般职工，层层分解，落实到人。做到责任明确、责任到位，达到人人重视、人人参与，各施其职、各负其责，互相配合和监督。

（二）加强安全生产规范化、制度化的建设

1.要不断完善和修订我局的安全管理各项工作的规章制度，加大安全管理力度，认真执行本局制定的《安全生产考核细则》。

2.坚持例会、安检等各项例行工作。每月的安全生产例会要坚持并要加强，安全检查工作要坚持。提高检查的质量。班组的安全活动要加强，要改变以往流行形式，敷衍塞责的做法，切实做好事故预想、反事故演习等工作。

（三）加强电网建设和技术改造，提高供电可靠性，保证对重要用户的可靠供电 1.加强调度管理。严格控制《调度规程》，严肃调度纪律，加强调度员的素质培训，制订事故处理预案和积极可行的应对措施。2.保电工作要制度化。

3.依靠科技进步，改善电网安全运行条件。

（四）抓好设备缺陷管理工作，提高设备消缺率 1.切实做好设备运行状态分析工作。2.抓好“反措”计划的落实。

3.认真对待消缺工作，避免设备长期带缺陷运行。4.做好设备备品备件工作。

（五）加强外包工作的安全管理

1.要同施工队签订安全责任书，明确安全责任。2.要确保施工队资质条件符合安全要求。3.要加强跟踪检查。

（六）继续加强高压线路行下违章建筑的专项整治工作 1.要加强《电力法》、《电力设施保护条例》的宣传。2.要加强巡视检查，发现有问题立即处理。

（七）继续加强车辆及司机的各项管理 1.加强司机的安全学习。2.加强车辆的检查，使车辆状况良好。

（八）借鉴吸收先进的技术和管理办法，提高我们的安全工作水平

安全管理是从大量的事故分析、逻辑推理和实践总结出来的一门严肃的科学。我们要广泛借鉴和吸收先进方法，结合自己实际加以利用和创新，最大限度地利用现有资源，弥补不足，迅速提高我们的安全管理水平。

我们要在上级领导下齐心协力，牢牢坚持“安全第一，预防为主“的方针，积极工作。我们坚信：只要共同努力，除了人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制。我们的安全工作一定可以完成既定的目标！文章出处：篇二：供电公司年安全管理工作目标计划 xx供电有限公司2012年安全 管理目标工作计划

为巩固公司2011年安全生产管理成果，继续贯彻落实

国家安全生产方针政策以及网、省公司、xx供电局安全生产工作要求，扎实开展好公司2012年安全管理工作，落实安全责任，保障2012年安全目标顺利实现，安全监察部根据安全基础管理达标标准，结合公司安全管理现状及各部门安全生产实际情况，有针对性地制定出2012年公司安全管理工作计划如下：

xx供电有限公司2012年安全管理工作目标计划 12 34 篇三：电力工程安全工作计划前 言

为保证永仁县2011年10kv及以下城农网改造升级工程能安全、高效的开展并完成，特制定本安全工作计划。

(一）安全生产总目标: 创无事故工程 目标分解：

1、不发生轻伤及以上人身事故；

2、不发生在有限追溯期内因施工和人员责任引发的未遂事故；

3、杜绝习惯性违章；

4、不发生一般及以上火灾事故；

5、不发生负同等及以上责任在我方的交通事故；

6、不发生本企业有责任的电网事故；

7、不发生治安违法、违纪事件；

8、不发生一般职业健康危害、食物中毒事件；

（二）、安全计划及相应预防措施

1.凡参加安装施工的所有人员，必须学习本施工方案并进行安全技术交底。

2.各施工小组应根据本施工进度、事先周密地考虑好组织人力、落实任务、施工进度及准备好施工所需的材料、工器具，工器具须经相关部门检验合格。

3.开工前工作负责人应按规定办理工作票、安全施工作业票等手续，并在每日开工前开好班前会特别是交代好当天的工作内容、安全措施及注意事项，尤其对辅助工交待清楚工作内容和工作范围、带电部位注意事项及危险点，并做好安全监护。

4.凡进入施工现场的工作人员应按规定正确佩戴安全帽、高处作业应系好安全带（安全带必须高挂低用、挂在上方牢固处）、上下传递物品及工器具应用绳索上下传递，严禁上下抛掷，若站在梯子上工作，梯子应有防滑措施并有专人扶持或用绳子绑牢。5.应确保现场所有工器具及材料都是合格适用的。

6.高空作业人员、电焊作业人员等特种作业人员应具备相应资格，否则严禁从事特种作业。7.登高作业使用脚手架或梯子时，脚手架应搭牢固并有栏杆，梯子应有防滑措施并有人扶持。高空作业人员要衣着灵便，穿胶底鞋，并正确配戴个人防护用具，应系好安全带并扣好安全钩。

8.施工现场搬运梯子等长物应两人一起放倒搬运。9.现场施工的所有工作人员严禁穿拖鞋、凉鞋或带钉的鞋进入施工现场，严禁酒后进入施工现场，所有工作人员应严格遵守《电业安全工作规程》及有关安全工作规定。10.每天开工前均应检查现场安全措施是否有变动，是否与工作票相符、是 否符合现场实际，严禁擅自改变现场的安全措施。11.现场应设置足够的安安全全警示标志牌（含立式上方设备带电，应保持0.7米安全距离）。

（三）、危险点及控制措施

（四）、安全工作计划

1、工作前，对所有施工人员进行安全交底、并做好签名和记录；检查施工用工器具是否完好，检查施工人员使用的安全工器具及个人防护用品是否符合安全规定。

2、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。

3、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须交代清楚危险点、危险源。安全检查制度

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。2防患未然。

3、机械方面除执行上述外，还要坚持”十字作业法”即调整、紧固，润滑、防腐、管理，并执行安全技术操作规程。

4、班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查；队长每周组织班组进行一次安全检查并进行讲评；项目经理部每月组织有关部门对工地进行一次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。安全教育管理制度

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一、新工人入场安全教育制度

1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印 件，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。

3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。

二、生产过程中安全教育

1、队长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。在交待安全生产的时候，应签到点名，必须人人参加。

2、队长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由队长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，队长要查对有否更换人员。

3、队长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。

4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。

三、项目经理部安全生产工作

1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。

2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。

3、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。

班组安全活动制度

1、组织班组成员学习并贯彻执行企业、项目工程的安全生产规章制度和安全技术操作规程，制止违章行为；

2、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

3、做好对新工人(包括实习、代培、临时用工)进行岗位安全教育；

4、由班组长负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好详细记录；

施工现场安全文明生产制度

一、根据有关文件规定和公司要求，为保证工地的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下公约，望全体员工自觉遵照执行:

二、进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。不得违反安全禁令。

三、高空作业必须系安全带。

四、禁止在 严禁烟火 区内吸烟。爱护消防器材，不得随意挪用。五、一切用电必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种机械不得带病工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。

六、机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。

七、严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上投掷到下面。

八、使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。