公务员廉政述职报告

公务员廉政述职报告（精选8篇）

1.公务员廉政述职报告 篇一

一年来，我以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行中纪委三次全会提出的领导干部廉政建设的四大纪律八项要求，努力做到：

1、自觉学习党章，坚定正确的政治方向，自觉改造世界观，自觉加强党性修养。

2、积极参加各种以党风廉政建设和反腐败斗争为主题的系列教育活动。采取听专题教育、自己阅读相关材料的办法，自觉接受和加强党性党风党纪教育。

3、针对现阶段社会上存在的各种腐败现象，认清反腐败形势，及时加强和自觉开展反腐败形势教育，从而坚定了反腐败必定胜利的信心。

4、通过观看腐败分子典型案例电教片等形式，观后认真反省自己，做到警钟长鸣。形成对内抓自身廉政建设、对外从源头上抓预防、治理腐败的格局。

5、树立正确的权力观、地位观和利益观，全面地经常性地教育自己，牢固建立反腐思想道德防线。绝不以权谋私，一年来没有违规违纪现象发生。

6、自觉开展党纪政纪、法律法规及廉政制度、规定的学习教育。进一步提高自己行政执法的水平和能力，树立廉洁、勤政、务实、高效的形象。

7、全面贯彻“八个坚持，八个反对”。从而进一步认清形势，坚定反腐败必定胜利的信心。并努力在平常的工作中形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

8、开展了“让群众满意”的自我教育活动，做到“一看一思一珍惜”（一看就是回顾自己的工作看成效如何；一思就是瞄准先进认真思考如何迎头赶上；一珍惜就是要珍惜自己的工作岗位）。

总之，一年来通过多种形式的教育，使我更加坚定了共产主义的理想信念，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了在新形势下，拒腐防变的能力。今后，我要针对自身的薄弱环节，强化措施，更加坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，切实履行好廉政建设的岗位职责。

2.公务员廉政述职报告 篇二

何为廉政教育实效性?如何判断其增强或者减弱?讨论廉政教育的实效性增强问题,需在一个既定标准之下讨论,即以什么标准来判断廉政教育的实效性是增强还是减弱。而从廉政教育的最基本功能角度探讨,则廉政教育的最基本功能在于防止接受教育者做出腐败犯罪行为决策,廉政教育的实效性就是实际上是否能够防止接受教育者做出腐败犯罪行为决策。廉政教育的实效性增强就是降低接受教育者做出腐败犯罪行为决策的可能性。据此,若能够使得廉政教育尽可能产生降低接受教育者做出腐败犯罪行为决策的可能性,则该问题转化为犯罪心理学理论中探讨的另一问题,即腐败犯罪预防干预问题。故首先根据犯罪心理学中的犯罪决策理论,对于腐败犯罪行为的决策过程进行分析,得出腐败犯罪行为决策过程中的两方面影响因素,进而对现行廉政教育体系进行分析,在现有的廉政教育体系实际操作过程中,如果能够对于腐败犯罪决策过程中的两方面影响因素进行有针对性的干预,则能够有效降低受教育者做出腐败犯罪行为决策的可能性,从而增强廉政教育的实效性。

不同的公务员群体有着差异较大的心理特征,故不同的公务员群体做出腐败犯罪行为决策的影响因素也存在较大差异。基层公务员由于其身份地位的特殊性,有其独有的心理特征,继而在腐败犯罪决策过程中也存在一定特殊性,将基层公务员的心理特征纳入犯罪决策理论进行分析,则得出的是影响基层公务员做出腐败犯罪决策的影响因素。通过廉政教育对这些因素进行有效干预,则可降低基层公务员做出腐败犯罪行为决策的可能性,从而增强基层公务员廉政教育实效性。

2 基层公务员腐败行为决策影响因素分析

决策指人们对于某行动方案的知觉和具有正面、负面后以及成功可能性基础上的抉择过程,其中包括三个基本因素:对于选项的认识、对于结果的预期、对于可能性的预期。[1]在此基础上,犯罪决策的特点是:刑罚可能性固定、稳定,则选项与对于结果的预期是既定的,因其是依据刑法规定而定,故犯罪情景对于行为人的判断影响,即对于可能性的预期,则成为影响是否做出犯罪行为决策的重要因素。进一步讲,行为选择的差异是基于人们的判断差异,人们对于不确定情景的预期差异与综合判断构成人们选择的直接心理状态。[2]而判断的误差来源于两大方面:一是认识者未认识到信息从而带来的偶然误差;二是认识者的非理性动机、需要导致误差。[3]第一种误差是由于人的有限理性造成的,即人是有理性的,但是人的理性存在边界,不同的人理性的边界不同,这种有限理性造成有些信息不能被人所认识觉察到;第二种误差是由于非理性动机与需要导致,故将影响腐败犯罪行为决策做出的因素总体分为理性因素与非理性因素。

2.1 基层公务员腐败犯罪行为决策的理性影响因素分析

Kahneman与Tversky提出的前景理论(prospect theory),能够对影响犯罪行为决策的理性因素进行有效分析。前景理论将犯罪决策的做出分为两个阶段:第一个阶段是编辑阶段,即对于信息感知———对潜在犯罪机会感知、注意与忽略的信息。编辑阶段的基本功能在于:决策问题的框架建立,即以不同的方式重构问题。在编辑阶段,有三个影响犯罪行为决策的因素:一是信息的呈现方式;二是锚定效应因素;三是可得性启发式影响因素。首先,信息呈现方式的差异,可能导致个体在对于惩罚率感知的不同,在信息表述的侧上重点不同,侧重于表达不同类型信息,影响个体对于法律后果评估;[4]其次,锚定效应因素,这是指人们决策时会根据最初信息、先前经验确定一个“锚”,决策的结果、目标值指向初始方向,而对于惩罚的预期,犯罪经历差异的个体有不同的“锚”;[5]最后,可得性启发式影响(availability henristic)因素,这是指概率由能被个体想起来的容易程度判断,可得性启发与信息清晰程度与个体联系密切程度相关,即经常出现在生活中容易从记忆中提取的,个体会高估概率。[1]第二个阶段是决策阶段,即评价犯罪的具体决策过程。在决策阶段,有两项影响因素:一是犯罪行为收益损失评价因素;二是确定效应因素。首先,犯罪行为的收益损失为相对概念,具体将某一犯罪行为带来的后果看作收益还是损失,需要看犯罪行为人所选择参照点的上下;[1]其次,确定效应因素,确定效应因素是指对于发生概率小于1的,即不是必然发生的事件但是严重性更高的结果,不如必然发生但轻的阻止效果更好。[6]

根据上述理论,在编辑阶段,即对于信息的感知过程中,需要对基层公务员感知信息的影响因素进行干预,主要需要干预的因素是信息的表达方式因素、锚定效应因素、可得性启发式影响因素。首先,对于信息表达方式因素的干预,主要体现在如何对于廉政教育中的案例教育进行腐败犯罪行为形成的情节进行描述,即如何对案例教育中的腐败行为发生过程进行内容构造,这包括选择哪些情节进行具体描述?强调哪些原因促使案例中反面典型做出腐败犯罪决策?如何归结每一个案例教育结尾的结论更有教育意义?这些问题的解决,需要以第二个阶段的因素作为解决标准;其次,对于锚定效应因素的干预,主要体现在如何重构可能做出腐败犯罪行为决策人对于犯罪行为后果评价的经验上,经验包括直接经验与间接经验,此处主要讨论简介经验的重构,在大规模进行对于查处贪官污吏新闻的报道后,对于一般收听收看者而言,其间接经验可能会形成“贪虽然是犯罪,但是是普遍的,那么多贪污的,抓到的很少”类似内容的间接经验,这一经验带来的后果就是将可能做出腐败犯罪行为决策人的锚设定在“即使贪了也不见得会被查处”这一标准上,故对此因素进行干预,需要对这一锚进行修正,如何修正这一锚,也需要以第二个阶段的因素作为修正标准。第三个因素是可得性启发式影响因素,根据上述理论,使可能做出腐败犯罪行为决策人高估进行犯罪行为后被查处的可能性,就能降低其做出犯罪行为的风险,那么通过日常经常接触的身边反面典型的教育,则比通过毫不相关的反面典型教育更有效。在第二个阶段,即决策阶段的因素,主要为干预编辑阶段的前两个因素的具体方法提供操作标准。首先解决信息表达方式的相关问题,已经作出腐败犯罪行为决策的人,均已经过一个收益风险评估的阶段,即评价做出腐败犯罪行为所得大于所失的结论,故在案例教育的情节呈现和原因剖析里,应体现出这些腐败犯罪分子如何评价得与失,并进行具体的分析,即腐败犯罪分子认为腐败犯罪行为使得他们得到了什么,又在被查处后失去了什么;进而在意义分析中,不仅将腐败犯罪分子的忏悔表现出来,还要进行强调,即腐败犯罪行为所得完全不能抵偿所失。而对于锚定效应因素相关问题的解决,即如何修正先前之锚,主要以确定效应因素为标准,即给受教育人灌输一种带有“伸手必被捉”观念的间接经验,根据确定效应理论,其效果远好于“伸手必重罚,但不一定被捉”观念的间接经验。

2.2 基层公务员腐败犯罪行为决策的非理性影响因素分析

基层公务员的特殊心理特征,在对腐败犯罪行为决策做出的影响中,主要体现于非理性因素影响。主要探讨两项非理性因素;一是相对剥夺感因素;二是角色压力因素。

首先是相对剥夺感因素。相对剥夺感指的是预期价值与实际获得价值之间差距的主观感受,而价值体系又包括了福利价值(人在生理安全方面需要)、人际价值(情感、归属需要、尊重需要)、权力价值(尊重、自我实现需要)。我国社会现阶段属于高速增长的转型社会,社会价值与社会信念相对缺失,个人缺乏安全感与归属感,急于实现目标以获取社会身份等资源的紧迫感以压力的形式激化个人心理变化。具体表现为对于社会的不信任与缺乏稳定心理预期、动机目的合理性的强调而忽视手段合法性、受制于成功榜样的替代强化。[1]在此社会环境下,获取财富的多寡、难易程度成为衡量权力价值的主要尺度,权力成为聚敛财富的工具,重于权力作为地位、荣誉的价值。[7]在通过合法手段难以获得社会认可时,甚至遭遇社会歧视,并唤起早年物质匮乏与低自尊的体验时,又在急迫自我实现的心态激化之下,通过非法手段使用权力实现自我补偿就成为可能。相对剥夺感的引发,与基层公务员的自我评价满意度相关,在自我评价满意度,即幸福感较低时,容易引发相对剥夺感。国内研究基层公务员幸福感的成果如下:首先在幸福感体验差异方面:[8]一是生活满意度:女性大于男性;已婚大于未婚(离异最低);任职年限、实际年龄与生活满意度呈现负相关;行政级别与生活满意度呈现倒“U”形。二是工作满意度:[9]在领导层工作满意度呈现中偏上;工作满意度在不同地区差异大;个人发展、经济报酬影响工作满意度高;女性工作满意度总体低于男性;工龄30年以上低于30年以下的干部工作满意度;普通干部高于领导干部;科级干部高于处级干部;本科工作满意度最高。根据上述研究结论,在廉政教育过程中,需要针对基层公务员中对于生活满意度最低的群体,即未婚(离异)的年龄偏大的男性中层干部群体进行可提高生活满意度的观念重塑的教育;需要针对基层公务员中对于工作满意度最低的群体,即本科以上学历30岁以下处级领导女性干部群体进行可提高工作满意度的观念重塑教育。

其次是角色压力因素。角色是指个体在社会中由于占据一定位置而显示的态度、行为模式的总和。中国公务员具有角色复合型的特点,同时具备普通角色、执法者角色、工作角色、自我定位角色四种,而四者主要存在两种冲突:一是角色间冲突:个人作为两个角色承担者的冲突,如缺乏角色平衡自觉性,则构成犯罪。二是角色内冲突:一个角色不能实现两个以上的自我期望时,发生冲突。[1]在中国基层公务员角色压力状况中,角色冲突是主要表现,具体表现为:女性角色冲突小于男性、老年小于中年、中等工作时间且学历为大专以下冲突最高。[8]发生角色冲突的公务员,则非常可能将工作角色与生活角色混淆,从而引发腐败犯罪行为,故针对角色压力最大的群体,即基层公务员中的中年中等工作时间的大专以下学历的男性公务员进行有针对性的角色区分教育。

3 现存廉政教育形式与具体改进方案

3.1 现存廉政教育形式组成分析

现行廉政教育的主要形式有:教育培训、影片、文化宣传、书籍报刊、信息推送、调查问卷。其中主要形式是教育培训、影片、文化宣传与书籍报刊。首先是教育培训的方式。教育培训的类型主要有以下:新任职、上岗培训,如:环保部上岗培训;单位内部教育;岗位教育,如:天津市委市政府“四个明确”教育;高风险时段教育。[10]其次是影片等形式,其主要类型有:电影,如:2014年上半年《反贪风暴》《破局》《永远的焦裕禄》《天上的菊美》《兰辉》《韩妈妈和她的儿女》《警察日记》《草帽警察》《外滩警事》;[11]电视剧,如:湖北电视剧《忠诚与背叛》;[10]公益广告;警示片,如:《手莫伸———公安机关反腐倡廉警示教育片》公安部。[10]再次是书籍报刊的形式,主要类型有:“应为”模式书籍,如:《领导干部廉洁从政教育读本》、[10]中纪委、中央党校《新时期领导干部反腐倡廉教程》、[12]中纪委《党风廉政建设新论》;“勿为”模式书籍,如:中央党校《反腐倡廉警示读本———高官腐败案例剖析》;报刊专栏,如:《中国纪检监察报》“廉政文化”专版;《检察日报》“廉政周刊”;《新华日报》每月一期廉政专版。[10]最后是大规模文化宣传的形式,其具体类型如:社区宣传,如北京市西城区(廉洁文化活动团体、街道廉政教育);学校宣传,如宁夏(“清风校园”活动);农村宣传,如江苏淮安(警句、书画展、歌曲、演出);企业宣传,如民生银行(主题巡讲、知识竞赛);家庭宣传,如云南(廉政倡议书、公约)。[10]

3.2 现行廉政教育形式可改进方法分析

首先讨论教育培训形式的改进方法,上述几种教育培训的具体形式,其共同点在于现场性与直接性,基本采取面对面教育的形式。在面对面教育中,对于受教育群体施加更为有效的影响,需要考虑前述分析理性因素中的可得性启发式影响因素,即通过日常经常接触的身边反面典型的教育,比通过毫不相关的反面典型教育更有效。故据此,在培训教育的教材选择上,选取本单位先前发生的,尤其是近期发生的反面典型案例进行教育,更加能够引起受教育群体的可得性启发式影响,使得受教育群体在考虑是否做出腐败犯罪行为决策时,立马联想到反面典型的恶果,从而阻止其做出决策,降低做出腐败犯罪行为决策的可能性。

其次讨论书籍报刊与影视剧形式的改进方法。需要考虑前述分析理性因素中的信息呈现方式与锚定效应因素,即应当在案例教育的情节呈现和原因剖析里,应体现出这些腐败犯罪分子如何评价得与失,并进行具体的分析,即腐败犯罪分子认为腐败犯罪行为使得他们得到了什么,又在被查处后失去了什么;进而在意义分析中,不仅将腐败犯罪分子的忏悔表现出来,还要进行强调,即腐败犯罪行为所得完全不能抵偿所失。另外,给受教育人灌输一种带有“伸手必被捉”观念的间接经验,其效果远好于“伸手必重罚,但不一定被捉”观念的间接经验。

最后是大规模文化宣传形式的改进方法,此类型的特点在于干预的渗透性,即这种类型的教育形式,通常持续发生作用。故这种类型的廉政教育,适合于调节影响基层公务员可能做出腐败犯罪行为决策的非理性因素。一方面,在社区教育、家庭教育中渗透正确的价值观引导,如正确的幸福观引导,正确的工作观引导,家庭社区学校对于廉洁从政的鼓励等,这是对于生活满意度与工作满意度观念重塑的有效方法;另一方面,应当在大规模文化宣传中,增加对于“公域”与“私域”、“职务角色”与“生活角色”分别对待的观念引导,这是角色区分教育的有效方法。在此基础上,对基层公务员与基层公务员的亲戚朋友群体均进行这种观念的引导,并且对于基层公务员中对于生活满意度最低的群体,即未婚(离异)的年龄偏大的男性中层干部群体进行可提高生活满意度的观念重塑的文化宣传;针对基层公务员中对于工作满意度最低的群体,即本科以上学历30岁以下处级领导女性干部群体进行可提高工作满意度的观念重塑文化宣传;针对角色压力最大的群体,即基层公务员中的中年中等工作时间的大专以下学历的男性公务员进行有针对性的角色区分教育,则能够更有效地对影响基层公务员做出腐败犯罪行为的非理性因素进行有群体针对性的有效干预,从而降低其做出腐败犯罪行为决策的可能性。

摘要：对基层公务员廉政教育的最基本功能在于防止腐败犯罪行为决策的做出。根据犯罪心理学决策理论,如果在对基层公务员进行廉政教育的过程中,能对引起腐败犯罪决策的理性因素与非理性因素进行有针对性的干预,则能够降低基层公务员做出腐败犯罪行为的可能性,从而提高廉政教育的实效性。

关键词：基层公务员,廉政教育,犯罪心理学,实效性

参考文献

[1]马皑,章恩友.犯罪心理学[M].北京:中国人民大学出版社,2014.

[2]王君柏.不确定情景下的心理预期与行为选择[M].北京:知识产权出版社,2012.

[3]丹尼尔·卡曼尼.不确定状况下的判断[M].北京:中国人民大学出版社,2013.

[4]Johnson E.,Payne J..The decision to commit a crime:an information processing analysis[M].The reasoning Criminal,New York:Springer Verlag,1986.

[5]王晓庄,白学军.判断决策中的锚定效应[J].心理科学进展,2009(1).

[6]Getting deterrence right:Applying tipping models and behavioral economics to the problems of crime control[J].Perspectives on Crime and Justice,1998-1999(3).

[7]李文.诱发腐败的相对剥夺心理:分析与比较[J].北京行政学院学报,2010(5).

[8]郑建君.基层公务员心理状况实证研究[M].北京:中国社会科学出版社,2013.

[9]胡星月.不同地区基层党政干部工作满意度调查[J].浦东干部学院学报,2011(11).

[10]社科院中廉研究中心.中国反腐倡廉建设报告——反腐倡廉蓝皮书[M].北京:社会科学文献出版社,2012.

[11]社科院中廉研究中心.中国反腐倡廉建设报告——反腐倡廉蓝皮书[R].北京:社会科学文献出版社,2014.

3.东海公务消费走上“廉政结算” 篇三

实行公务卡结算之前，大部分公务消费基本是“现金支付、先开支后报账”，透明度较差，容易出现多开、虚开发票金额，套取现金或私设“小金库”等违法违规行为的发生。为确保公务卡改革顺利推进，东海县财政局密切配合县人民银行、各预算单位、代理银行等部门认真做好政策宣传解释、业务培训和贯彻推广工作。同时，还在县内新闻媒体显要位置连续多期刊登公务卡结算方式改革的知识问答，让公务人员和社会公众了解公务卡结算方式改革的意义、程序和基本原则等内容，并制定出台《东海县县级预算单位公务卡管理暂行办法》、《东海县县级公务卡结算方式改革方案》，对公务卡结算的适用范围、公务卡申领、公务卡信用额度的确定、公务卡的消费报账等多个方面进行了规范和约束。

在做好宣传服务和制度规范的同时，东海县还加大检查监督力度，对今年公务卡结算支出占同期授权支付额度比重达不到30%的单位，将减少50%授权支付额度。对年底前仍未使用公务卡结算的，将暂停其用款计划审批及国库集中支付业务办理。县财政局还联合县纪委、监察局、审计局等部门，适时开展监督检查，对公务卡使用率偏低、现金提取过多的单位进行重点检查，对拒不执行公务卡相关规定的单位和个人，按照《财政违法行为处罚处分条例》等规定，给予通报批评或追究有关人员责任。

（江苏省东海县新闻宣传中心张开虎、吴建国、 尚峰供稿）

4.新录用公务员廉政考试题库(四) 篇四

（四）四、判断题

1．我国已消灭剥削阶级，阶级斗争已不再存在。（×）

2．发展是我们党执政兴国的第一要务。（√）

3．在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是 到建国一百年时，国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。（×）

4．党章指出，我们要反对一切错误倾向，要警惕右，但主要是防止左。（√）

5．私营企业主承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，也可以申请加入中国共产党。（√）

6．中国共产党党员即来自于人民又高于普通劳动人民。（×）

7．预备党员的预备期，从其写入党申请书之日算起。（×）

8．党的各级代表大会的代表和委员会的产生采用直接选举方式产生。（×）

9．党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。（√）

10．党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定，即使下级组织认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况。（√）

11．触犯刑律的党员必须开除党籍。（×）

12．对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（√）

13．党员是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。（×）

14．上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织可以根据实际情况进行酌情执行。（×）

15．党员受到留党察看处分，其党内职务须经规定程序经党组织集体讨论决定撤销。(╳)

16．撤消某党员党内职务的处分并不影响其担任党外组织的职务。（×）

17．对于受到解散处理的党组织中的党员，应当一律开除党籍，有违纪行为的，依照规定予以追究。（×）

18．违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，不再给予党纪处分。（×）

19．某旅游局党委书记妻子出国旅游，某旅行社自愿承担其出国费用，该书记不用承担违纪责任。（×）

20．单位之间的公务活动往来中接受礼品，不算贪污。（×）

21．党员领导干部的子女的配偶，可以在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务，而配偶、子女则不允许。（×）

22．法官不能接受正在审理案件中的当事人的宴请。（√）

23．党员个人借用公款进行营利活动，根据情节轻重，轻则警告或者严重警告处分，重则给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）

24．党员弄虚作假，骗取荣誉的，情节严重的给予留党察看处分。(╳)

25．观看淫秽表演的党员以批评教育为主。（×）

26．党员领导干部参加赌博的，从重或者加重处分。（√）

27．党员搞封建迷信活动，从重或者加重处分。（×）

28．党员被犯罪分子蒙骗而为其犯罪活动提供方便条件的，按照党纪处分条例可以不予处分。（×）

29．党内监督要与党外监督相结合。党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。（√）

30．党的地方和部门纪委、党组纪检组可以直接向上级纪委报告本地区、本系统、本单位发生的重大问题。（√）

31.党员可以检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实。（√）

32.按照议事规则应当由集体讨论决定的事项，可以列入会议议程。（×）

33．《中国共产党党内监督党内监督条例（试行）》共5章，即总则、监督职责、监督制度、监督保障、附则，共47条。（√）

34．党组织对于本地区、本系统、本单位事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告或请示。（√）

35．基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，分别在届中和换届前一年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（√）

36．领导班子主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。（√）

37．党的地方各级委员会委员，有权对党的委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。（√）

38．党的地方各级委员会委员和党的地方各级纪律检查委员会委员，无权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会和同级纪委中不称职的委员、常委。（×）

39．党员、党组织对处理决定不服的，可以申诉，申诉期间可以暂不执行处理决定。（×）

40．地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，一般应当向向社会公开。（×）

41．巡视组不处理所巡视地方的具体问题。（√）

42.党员对他人提出罢免或撤换要求，可以以书面形式署真实姓名提出，也可以口头或匿名形式，但须有根据地陈述理由。（×）

43．党员、党组织对处理决定不服的，可以向作出处理决定的党组织申诉。有关党组织应当认真复议、复查，并作出结论。如仍有意见，可以向上级党组织直至中央申诉。（√）

44．由于各级人大常委会机关工作人员被列入了公务员范围，所以各级人大常委会组成人员都应该属于公务员。（×）

45．非领导职务层次在厅局级以下设置。（√）

46．按照我国现行干部管理体制，《公务员法》只能规范公务员中的非领导成员的管理，而不能规范领导成员的管理。（×）

47．公务员的级别根据所任职务和资历确定。（×）

48．民族自治地方在录用公务员时，对少数民族报考者予以适当照顾违背了公务员录用原则。（×）

49．公务员晋升职务，应当逐级晋升，不得破格或者越级晋升职务。（×）

50．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（√）

51．公务员不得组织或者参加非法组织，但可以组织或者参加罢工。（×）

52．处分决定机关对公务员的处分决定可以以书面形式通知公务员本人。（×）

53．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可晋升工资档次。（×）

54.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（√）

55.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）

56.公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。（×）

57.公务员因患病或者负伤，在规定的医疗期内的不得辞退。（√）

58．有关行政机关对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，同样适用行政许可法。（×）

59．行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。（√）

60．行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可，由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。（√）

61．依法取得的行政许可，可以转让。（×）

62．行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定一个机构受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。（√）

63．行政机关作出行政许可决定，应当予以公开，公众有权查阅。（×）

64．法律、行政法规设定的行政许可，申请人取得的行政许可在全国范围内有效。（×）

65．当场作出准予行政许可决定的，行政机关可以不出具书面决定。（×）

66．行政机关违反招标、拍卖程序，损害申请人合法权益的，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（√）

67．申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或不予行政许可，并给予罚款。（×）

68．行政机关实施行政许可的期限以工作日计算。（√）

69．不符合行政许可法规定的行政许可，自行政许可法公布之日起停止执行。（×）

70．行政机关提供行政许可申请书格式文本要收费。（×）

71．被许可人不能要求变更行政许可事项。（×）

72．行政机关应根据被许可人的申请，在该许可有效期届满前作出是否准予延续的决定。逾期未作决定的，视为准予延续。（√）

73．依法应当根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定，未经招标、拍卖或者考试，或者不根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正。（√）

74．地方政府可以根据当地实际，在法律、法规、规章规定的行政许可条件之外，适当增设其他条件。（×）

75．除法律、法规、规章以及国务院决定处，行政机关可以以其他形式设定行政机关公务员处分事项。（×）

76．行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以移送司法机关依法追究刑事责任。（×）

77．对公务员的处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。（√）

78．受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《 公务员法》和《行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。（√）

79．行政机关公务员对处分决定不服而申请复核、申诉，期间不停止处分的执行。（√）

80．受到处分的公务员对处分决定不服而申请复核或者申诉的，属于对自身错误认识不足，因此，对其可以从重或加重处分。(×)

81．对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。（√）

82．被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得办理退休手续。（√）

83．行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当撤销处分。（×）

84．行政机关公务员依法被判处刑罚，如果是缓期执行的，可以给予撤职处分。（×）

85．有违法违纪行为依法应当给予处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经依法被罢免的，不再给予处分。（×）

86．行政机关公务员拒绝执行上级依法作出的决定、命令，情节严重的，给予开除处分。（√）

87．行政机关公务员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节严重的，给予撤职处分。（×）

88．只要不把钱装在腰包里就不算违纪违法。（×）

89．凡是有包养情人的行为的公务员，要么撤职，要么开除，没有第三种处分。（√）

90．在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。（√）

91．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准。经批准在机关外兼职的，可以领取适当兼职报酬。（×）

91．党的先进性必须通过广大党员的先进性体现。（√）

92．权力制约和监督的重点环节是决策和执行。（√）

93．行业不正之风是一种带有部门性、行业性特征的消极腐败现象。（√）

94．党风廉政建设的出发点和归宿是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。（√）

95．收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。(√)

96．党风廉政建设的核心问题是巩固和提高党的执政能力。(×)

97.党政机关工作人员不可以将其合法的财产以合法的方式投资于证券市场的，买卖股票和证券投资基金。（×）

98.对违反党纪的党组织虽然不好作出党纪处理，但对于负有直接责任和领导责任的相关党员可以作出党纪处理。(×)

99.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准。经批准在机关外兼职的，可以领取适当兼职报酬。(×)

100.公务员或者公务员集体申报奖励时严重违反规定程序的，撤销奖励。(√)101.对于国家公务员贪污、贿赂、挪用公款、走私、赌博等违法违纪取得的财物，监察机关有权予以没收、追缴或者责令退赔。(√)

102.十八大报告提出，“科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。”(√)103.十八大报告强调，要牢牢把握扩大内需这一战略基点，加快建立扩大消费需求长效机制，扩大国外市场规模。(×)

104.十八大将“科学发展观”确立为党必须长期坚持的指导思想。(√)105.党的十八大报告强调要完善党员干部间接联系群众制度。(×)

106.党的十八大报告强调，以增强党性教育、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。(√)

107.十八大在必须坚持党的执政能力建设和先进性建设这条主线的基础上，首次突出党的纯洁性建设，抓住了党的建设本质。(√)

108.十八大报告指出要把生态建设摆在突出位置，充分发挥我国社会主义政治制度优越性。(×)

109.十八大强调，人民群众是我们力量的源泉。(√)

5.公务员廉政述职报告 篇五

1、（单选题）甲某是某市人事局局长，因为急于筹集一笔巨额购房款，遂对乙某、丙某谎称能安排工作。乙某、丙某等人立即表示“心意”，送上财物价值28万余元。下列说法正确的是（）。

A.甲某的行为构成诈骗罪

B.甲某没有利用职务之便，所以不构成犯罪

C.甲某的行为构成受贿罪

D.甲某的行为构成滥用职权罪 正确答案：A

用户选择：A 解析：展开解析↓

2、（单选题）“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为”。这是什么罪名？（）

A.贪污罪

B.挪用公款罪

C.受贿罪

D.单位受贿罪

正确答案：D

用户选择：D 解析：展开解析↓

3、（单选题）下列哪一项属于渎职犯罪？（）

A.受贿罪

B.贪污罪

C.挪用公款罪

D.玩忽职守罪

正确答案：D

用户选择：D 解析：展开解析↓

4、（单选题）公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、康、绩、廉

C.智、能、勤、绩、廉

D.德、效、勤、绩、廉

正确答案：A

用户选择：D导入到我的错题 解析：展开解析↓

5、（单选题）贪污罪的犯罪主体主观方面必须是出于（），并且具有非法占有公共财物的犯罪目的。A.过失

B.故意

C.过失和故意

D.过失或故意

正确答案：B

用户选择：B 解析：展开解析↓

6、（单选题）某海关负责人周某，在负责查处一起案值巨大的走私案件时，本应移送检察机关追究行为人的刑事责任，但周某由于接受行为人贿赂人民币2万元，便大事化小，以行政处罚代替了刑事处罚，周某的行为应定性为（）。

A.受贿罪

B.受贿罪、徇私舞弊不移交刑事案件罪，应实行数罪并罚

C.徇私舞弊不移交刑事案件罪

D.放纵走私罪

正确答案：D

用户选择：D 解析：展开解析↓

7、（单选题）廉政建设的监督体系中不包括下列哪一种监督？（）

A.公民监督

B.政协民主监督

C.建立外交关系的国家监督

D.舆论监督

正确答案：C

用户选择：D导入到我的错题 解析：展开解析↓

8、（单选题）对多次受贿未经处理的，按照（）数额处罚。

A.累积贪污

B.第一次贪污

C.最后一次

D.最多的一次

正确答案：A

用户选择：A 解析：展开解析↓

9、（单选题）被告人何某(某县工业局技术助理工程师)鉴于市棉织厂设计任务紧急，再三求助，答应利用业余时间帮其设计，但须向领导打招呼且要求付给设计费8000元。经其所在工业局局长同意后，何利用早、晚和星期天的时间完成了棉织厂漂染车间的建筑设计底图27张，并先后深入工地6次修改设计和商量材料质量更换问题。事后该厂按何某要求支付了设计费，何某的行为属于（）。

A.按劳取酬

B.贪污罪

C.滥用职权

D.受贿罪

正确答案：A

用户选择：A 解析：展开解析↓

10、（单选题）贪污罪侵犯的对象是（）。

A.有主财物

B.公共财物

C.无主财物

D.公民个人财物

正确答案：B

用户选择：B 解析：展开解析↓

11、（多选题）挪用公款罪是指（）。

A.国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用进行非法活动的行为

B.国家工作人员挪用公款数额较大、超过6个月未还的行为

C.国家工作人员挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为

D.国家工作人员挪用公款数额较大、进行营利活动 正确答案：ACD

用户选择：ACD 解析：展开解析↓

12、（多选题）食品监管渎职罪在主观方面的表现为（）。

A.过失

B.间接故意

C.直接故意

D.疏忽大意

正确答案：BC

用户选择：ABCD导入到我的错题 解析：展开解析↓

13、（多选题）国家工作人员职务犯罪划分哪几类？（）

A.滥用职权犯罪

B.侵犯公民人身权利民主权利的犯罪

C.渎职罪

D.贪污贿赂犯罪

正确答案：BCD

用户选择：ACD导入到我的错题 解析：展开解析↓

14、（多选题）公务员在执行公务时需要回避的人群有（）。

A.与本人有利害关系的人

B.有夫妻关系

C.直系血亲关系

D.近姻亲关系

正确答案：ABCD

用户选择：ABCD 解析：展开解析↓

15、（多选题）挪用公款罪侵犯的对象是（）。

A.公民丢失的物品

B.公款 C.公民私人财产

D.用于救济的公物

正确答案：BD

用户选择：BD 解析：展开解析↓

16、（多选题）贪污罪、受贿罪、挪用公款罪的相同之处是（）。

A.在客观方面上都是利用了职务上的便利

B.侵犯的对象都是公共财物

C.犯罪主体都是特殊主体，即国家公务人员

D.在主观方面都是直接故意

正确答案：ACD

用户选择：ABCD导入到我的错题 解析：展开解析↓

17、（多选题）反腐败和廉政建设的途径和方法是（）。

A.加快推进廉政教育和廉政文化建设

B.通过体制改革和制度创新防治腐败

C.建立和完善反腐败和廉政建设法律法规制度体系

D.建立健全权力制约和监督体系

正确答案：ABCD

用户选择：ABCD 解析：展开解析↓

18、（多选题）玩忽职守罪在主观方面表现为（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.过失

D.过错

正确答案：BC

用户选择：AC导入到我的错题 解析：展开解析↓

19、（多选题）利用影响力犯罪的惩罚幅度是（）。

A.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产

B.数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

C.数额较大或者有其他较重情节的，处一年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

D.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 正确答案：ABD

用户选择：ABD 解析：展开解析↓ 20、（多选题）某国有企业的出纳何某到银行提取现金10万元，由于银行营业员马某的疏忽误给何某17万元，何某与财务科长吴某私分了这多领的7万元，下列选项所列分析中，哪些是正确的?（）

A.这多领的7万元对该国有企业构成不当得利

B.这多领的7万元被何某、吴某私分，其行为是侵犯该国有企业财产权的行为

C.这多领的7万元被何某、吴某私分，在刑事上构成贪污罪 D.这多领的7万元应当由该国有企业对银行承担偿还的责任 正确答案：ABCD

用户选择：ABCD 解析：展开解析↓

21、（判断题）在受贿罪的处罚中，索贿的应从重处罚。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

22、（判断题）徇私枉法罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动与国家的司法公正。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

23、（判断题）职务犯罪是一种应受刑罚惩罚的行为，该行为受到行政处分，就构成职务犯罪。

A.对 B.错

正确答案：错

用户选择：错 解析：展开解析↓

24、（判断题）职务犯罪的犯罪主体是国家工作人员，包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

25、（判断题）挪用公款罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权，同时也侵犯了国家的公务员廉政管理制度。

A.对 B.错

正确答案：错

用户选择：错 解析：展开解析↓

26、（判断题）贪污罪、受贿罪和挪用公款罪的主体都是特殊主体，即国家工作人员。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

27、（判断题）公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

28、（判断题）挪用公款罪中，挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

29、（判断题）受贿罪的主观方面表现为直接故意，即行为人明知利用职务上的便利索取财物，或者收受他人财物为他人谋取利益的行为是一种具有社会危害性的不法行为，而仍然决意为之。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓ 30、（判断题）贪污罪的主观方面应该是过失，犯罪嫌疑人没有具有非法占有公共财物的犯罪目的。

A.对 B.错

正确答案：错

用户选择：错 解析：展开解析↓

21、（判断题）在受贿罪的处罚中，索贿的应从重处罚。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

22、（判断题）徇私枉法罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动与国家的司法公正。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

23、（判断题）职务犯罪是一种应受刑罚惩罚的行为，该行为受到行政处分，就构成职务犯罪。

A.对 B.错

正确答案：错

用户选择：错 解析：展开解析↓

24、（判断题）职务犯罪的犯罪主体是国家工作人员，包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

25、（判断题）挪用公款罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权，同时也侵犯了国家的公务员廉政管理制度。

A.对 B.错

正确答案：错

用户选择：错 解析：展开解析↓

26、（判断题）贪污罪、受贿罪和挪用公款罪的主体都是特殊主体，即国家工作人员。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

27、（判断题）公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

28、（判断题）挪用公款罪中，挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓

29、（判断题）受贿罪的主观方面表现为直接故意，即行为人明知利用职务上的便利索取财物，或者收受他人财物为他人谋取利益的行为是一种具有社会危害性的不法行为，而仍然决意为之。

A.对 B.错

正确答案：对

用户选择：对 解析：展开解析↓ 30、（判断题）贪污罪的主观方面应该是过失，犯罪嫌疑人没有具有非法占有公共财物的犯罪目的。

A.对 B.错

正确答案：错

6.公务员廉政述职报告 篇六

公务接待“廉政灶”实施办法（试行）

第一条 为了深入贯彻执行《xx市纪委关于印发〈乡镇公务接待“廉政灶”规定（试行）〉的通知》（x纪发[2010]23号）精神，进一步弘扬xx精神，坚持厉行节约，反对铺张浪费，改进工作作风，密切党群、干群关系，结合市林业局直属系统实际，特制定本实施办法。

第二条 市林业局直属系统公务接待“廉政灶”是指市林业局直属单位、森林公安分局、基层林场、森林公安派出所在接待市县级机关、部门、企事业单位领导干部或工作人员检查指导、开展调查研究等工作，确需用餐的就餐食堂。公务接待“廉政灶”应与现有的干部职工就餐灶合并使用。驻延各直属单位没有建立公务接待“廉政灶”的，可以就近选取政府采购定点饭店接待，参照公务接待“廉政灶”标准安排就餐。

第三条

各级领导干部或工作人员到基层检查指导、开展调查研究等工作，确需用餐的，一律在公务接待“廉政灶”就餐。

公务接待“廉政灶”用餐原料应就地取材、合理配餐，体现特色、注重服务，一律不得上酒，严禁讲排场、比阔气，铺张浪费。

公务接待“廉政灶”需有“廉政灶”标志牌，配备必要的卫生、餐饮设备，从业人员要具有较强的责任心并持有卫生部门核发的健康证。

3、加强对公务接待“廉政灶”的管理，切实改善干部职工生活，搞好公务接待工作。

4、各单位的计财部门要加强监管，完善有关制度，严格控制公务接待“廉政灶”费用支出。

5、要对公务接待“廉政灶”费用支出进行审计，审计结果要向同级党委、纪委专题报告。

6、各级纪检监察机关要加强对公务接待“廉政灶”管理工作的监督检查。将公务接待“廉政灶”纳入“三问”范围，强化日常监督管理；对于违反本办法的单位，一律实行党风廉政建设责任制“一票否决”； 对于违反本办法的接待方、被接待方有关责任人，视情节轻重给予组织处理或纪律处分；对于不认真履行工作职责，对违反本办法的行为不阻止，对群众举报的线索不查处、不作为的纪检监察机关及有关人员，视其所应承担责任予以责任追究。

第八条

7.公务员廉政述职报告 篇七

党风廉政述职述廉报告((三篇))

在本次召开的述职报告大会上，作为领导为本次会议做一个述说自身职责与廉政的报告，下面是网整理的党风廉政建设述职述廉报告 党风廉政述职述廉报告(三篇)，供大家参考!

党风廉政建设述职述廉报告 党风廉政述职述廉报告(三篇)

党风廉政建设述职述廉报告 党风廉政述职述廉报告一

年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、班子履行主体责任情况

(一)统筹安排，落实任务

我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发

(二)健全机制，落实责任

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

(一)加强学习，遵纪守法

局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政，全年无违纪违规行为发生。

(二)一岗双责，层层落实

按照党风廉政建设责任制一岗双责的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

(三)从严要求，廉洁自律

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡零持有、零报告。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁，局

机关无违法违纪的情况发生。

(四)改进作风，扎实工作

我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照三重一大规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的慵懒散浮拖作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持自查自纠、边整边改原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、强化宣传情况

(一)认真开展党风党纪和警示

加强党风党纪廉政，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律、形势、正面典型、警示，狠抓领导班子、干部职工廉政，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做、什么是正确的权力观、地位观、利益观、为了谁，依靠谁、我是谁、当前形势

任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干的专题讨论，2.深化廉政大讲堂活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为全面认识党的群众路线，积极投身实践活动的廉政党课和深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质的专题报告。

3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚毕世祥先进事迹》、《背篓法官郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

4.观看警示片《悔恨》、《阳光下的黑幕》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的高压线，把依法履职和审计质量作为审计工作的生命线，把职业操守和文明审计作为审计工作的保障线，确保审计人员清正廉洁。

(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传

通过职工大会、网络学习、OA 办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

(三)营造崇廉尚洁的廉政氛围

深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利

用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。

四、深化作风建设

(一)落实八项规定，深化正风肃纪

年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正四风，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决四风突出问题，重点整治文山会海、门难进、脸难看、话难听、事难办、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。

(二)践行群众路线，扎实开展群教活动

党的第二批群众路线实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完

成了学习、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。

1.搞好学习，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达 542 人次，开展领导干部讲党课 5 次;开展了如何履职尽责，践行好党的群众路线等专题讨论 4 次;观看先进典型、警示等纪录片 15 次;撰写心得体会 25 篇;联系走访群众 211人次;向干部职工发放学习资料 190 余份;制做了党的群众路线实践活动宣传展板一期;书写宣传标语 2 条;开展了群众路线实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见 72 条。

2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过群众提、互相找、自己查的方式，对照四风的22 种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式 142 种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了红红脸，出出汗。

3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度 4 项，修订制度 8 项，新建制度 3 项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。

4.扎实开展走基层活动。通过挂包帮、支部手拉手、双报到等活动形式，局领导干部走访联系基层组织 57 人次，普通干部走访基层 154 人次，走访慰问困难群众 41 户，发放慰问金 14600 元;支持双报到天彭镇滨河社区、挂包帮丽春镇花草村、支部手拉手升平镇积泉村、青光村等共计 9 万元用于基础设施建设;为花草村争取扶贫项目资金 10 万元用于修建村道 2 公里;支持天彭镇西大街居委会对口联系大院整治资金 1.2 万元;开展背街小巷整治，为延秀社区桂花街整治投入资金 2.37 万元。组织全局在职党员干部开展志愿服务活动 3 次，清理垃圾约 3 吨，清理河道和农渠约 1000米;为丽春镇花草村困难群众张玉华修缮漏水房屋，张玉华为我局送来了一面走基层解难题 情为民所系，办实事 惠民生 树审计楷模锦旗。

(三)建立长效机制，形成制约机制

建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有效措施。年，我局制定了《彭州市审计局会议纪律制度》、《彭州市审计局上下班工作纪律制度》、《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》、《彭州市审计局车辆管理规定》、《彭州市审计局失职责任追究制》、《彭州市审计局行政执法错案责任追究暂行办法》、《彭州市

审计局行政执法十不准规定》等相关制度、规定。真正做到按制度管理，按规定办事，形成用制度管人的长效管理机制，为抓好廉政建设提供有力的保证。

五、选好用好干部

(一)加强干部培养

局领导班子把干部培训工作列入重要的议事日程，把加强干部培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部培养。创新干部方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训 180 人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。

(二)严格行使选人用人权。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持德才兼备，以德为先的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对 4 名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中的不正之风。

(三)加强干部选拔任用工作监督

局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

六、维护群众利益

(一)践行三视三问群众工作法情况

局领导班子始终坚持视群众为亲人，问需于民、视群众为老师，问计于民、视群众为裁判，问效于民的三视三问群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。

(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为

严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展门难进、脸难看、话难听、事难办专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。

(三)民生工程进展情况

年，我局以民生为导向，加强民生资金审计力度。

一是加强对公共卫生和营养餐资金的审计。紧紧围绕病有所医，加强社会公共卫生资金的审计监督。对彭州市卫生局、是第二人民医院、隆丰镇卫生院、小鱼洞卫生院等使用卫生专项资金情况进行了审计调查，确保与群众密切相关的社会公共卫生资金合规合法的使用。对彭州市农村义务学生营养餐改善计划的实施情况进行了审计调查，深入到局、镇中小学校等单位，重点检查了彭州市财政营养餐资金的安排和拨付、部门的管理机制、学校的执行等情况，确保了惠民政策及时落实到人。

二是加强对环保资金的审计。紧紧围绕绿色环保，解决群众对雾霾等环境问题的忧虑，对彭州市 20xx 年环境保护专项资金的筹集、管理、使用等情况进行了延伸审计调查，确保彭州市的环境监测与监察、污染防治、自然生态保护、工业污染防治、污染减排和其他环境保护资金的合规合法高效使用，确保环保项目的顺利实施，以促进全市环境质量持续改善，着力解决人民群众最关心的环境问题。

三是加强对涉农、村级公共资金的审计。紧紧围绕维护群众的知晓权、参与权、监督权，推动村民自治的进程，加强村公资金的审计监督。对红岩镇和红岩镇虎形村 20xx 年涉农资金审计检查。确保将惠民资金有效使用;对红岩、磁峰、天彭、龙门山等镇的村公资金和濛阳、天彭、军乐、丹景山等镇的社区公务服务资金的筹集、拨付及使用情况进行了审计。

七、推进源头治理

(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作

1.认真履行审计职能，加强经济责任审计

年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对 4 个镇、3 个部门以及 1 个国有平台公司 8个单位、12 位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。

2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕住有所居，对总投资达 16.63 亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目 252 个，送审资金总额 19.06 亿元，审定金额 16.88

亿元，审减额 2.18 亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。

(二)廉政风险防控情况

认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实三转。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。

(三)廉洁社会单位建设情况

我局认真做好推进廉政文化八进活动，充分利用宣传展板、OA 办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。

(四)开展民心通工作情况

认真贯彻落实市纪委民心通办公室的各项工作要求，一是选派人员参加民心通各种业务培训学习;二是认真开展了民心通现场监督工作;三是协助市纪委做好民心通工作，编写了民心通培训课件;认真落实民心通工程其他各项工作。

(五)推进行政权力依法规范公开运行平台建设

一是加快推进我市行政权力依法规范公开运行平台工

作，按照省、成都市、彭州市相关要求，做好行政权力的录入工作，认真梳理了行政执法依据、行政职权内容，录入行政职权目录，设置和动态管理行政权力事项的廉政风险防控点和监察点，进行行政职权目录中权力事项的全业务全流程网上办理。

八、领导和支持纪检组情况

(一)加强思想，提高纪检监察干部素质

加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央八项规定、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、总书记在党的群众路线活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪、示范、警示、岗位廉政，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。

(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设

局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持干什么练什么，缺什么练什么的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自

身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。

(三)支持纪检监察机构三转

一是把两深工作与群众路线实践活动、践行六项承诺、深化作风建设活动结合起来，扎实推进两深工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化三项建设、深入推进三转工作实施方案》。二是加强纪检监察干部管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。

回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。

党风廉政建设述职述廉报告 党风廉政述职述廉报告二

年，我坚持以理论、重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、履行党风廉政建设责任情况

在积极贯彻落实党的群众路线实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况

汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行一岗双责，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触红线、不越雷池。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好会员卡专项清查和资产清查专项治理检查工作，加强三公经费及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情

况

自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行八项规定。单位陆续出台了《规范公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善三公经费管理的意见》等11 项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与 xx 副主任合用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

三、个人廉洁从政情况

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反 8 个禁止、52 个不准规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入 xx 元，家属在 xx 上班，女儿在二中读书，20xx

年 14 万元购买 xx 小区 90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

四、改进措施和努力方向

针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：

(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好理论、重要思想和科学发展观，同志关于三严三实及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

(二)提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变

为主动钻研学习、从为了工作的要我学转变为提升自己专业素养的我要学，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。

党风廉政建设述职述廉报告 党风廉政述职述廉报告三

现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。

一、积极履行职责，全面完成工作任务

一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以理论和重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量 X 万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入 X 万元，占预算的 X，同比增长 X;成本支出总额较预算减少 X 万元，降低 1.7%;收支结余 X 万元，较预算增长 X，同比增长 X。人均年收入同比增长 X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。

二、加强经营管理，保持企业持续发展

去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取 X 方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的 X 万吨年运输计划任务。

安全生产方面，把安全工作部署当做 1 号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。

基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，X 站通过了达标复验，X、X 工区、X 工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X 集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创

建活动给予了较高评价。

8.廉政述职报告 篇八

XX局党委副书记 XX

一年来，在抓好自身廉洁自律的同时，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面履行职责，为促进全区经济跨越发展、提速发展和科学发展做出了自己的积极贡献。现将2007年自己遵守廉洁自律规定情况和落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、强化理论学习，不断提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想基础

思想是行为的先导。只有加强学习，不断用正确的理论武装头脑，才能提高党性修养和思想境界。只有加强学习，熟知党纪政纪条规，才能打牢拒腐防变的思想基础。只有加强学习，掌握党风廉政建设和反腐败工作的理论实质，才能用于指导自己的工作实践。因此，在日常的工作中，始终坚持把学习放在首位。系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和省委七届三次全会精神以及我党关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，以及《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》和《党内监督条例》等党纪条规，特别是对党的十六届五中、六中全会精神和中、省市纪委全会精神进行了深入地学习。通过学习提高了自己的理论水平和政治素质，坚定了理论信念，筑起了拒腐防变的思想道德防线。在学习的方法上，自己不

但积极参加中心组和机关支部的理论学习，更多的是充分利用业余时间坚持自学，不断充实头脑，提高理论指导实践的能力。

二、发挥表率作用，切实严格要求自己，认真遵守廉洁自律有关规定

一直以来，自己始终坚持视名利淡如水，看事业重如山，严格按照一名共产党员的标准严格要求自己，以德树威，以廉生威。时刻以“如履薄冰、如临深临”的谨慎态度对待自己的一举一动。工作中，生活中时时以党纪政纪、法律、法规要求，约束自己，不越雷池一步，较好地坚持了领导干部廉洁自律的各项规定。一年中，自己近亲属中没有发生婚丧事大操大办的行为；没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益行为；严格遵守领导干部配偶子女从业的有关规定，没有从事营利活动和假公济私、化公为私行为；没有利用自己职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益行为；认真遵守和执行禁止用公款参与高消费娱乐和健身活动的有关规定；严格遵守中央和省市提出的领导干部廉洁自律的有关规定，工作中无收受礼品行为，无参与赌博和封建迷信活动。没有参与任何建设工程招投标、土地和房地产开发项目。自觉接受群众监督，在管好自己的同时，还经常教育自己的亲属和单位同志做到在各种诱惑面前不动摇，永葆清廉本色。

三、增强全局观念，认真履行岗位职责，全面落实党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制是我们党加强党风廉政建设和的

反腐败工作的一项重大举措。一年来，我认真履行自己的岗位职责，在抓好分管业务工作的同时，认真抓好分管科室和工作人员的党风廉政建设，积极推进责任制的落实。

到XX局工作后，我主要负责局党务、宣传促销工作和西关旅游综合服务区拆迁以及国际烟花节的筹备等工作，牵头负责了中国长城文化之乡、中国孟姜女文化之乡的申报工作，并顺利通过了“两个文化之乡”的专家评审，并为XX区挂牌“中国长城文化之乡”、“中国孟姜女文化之乡”，并挂牌成立“中国长城文化研究中心”、“中国孟姜女文化研究中心”和全国文艺之乡会议在关成功召开，做出了自己的努力。在西关旅游综合服务区拆迁工作中，自己能够想事、谋事、干事，事事想在前，事事干在前。一方面积极协调各部门办理拆迁许可手续，一方面，与房产、古城公司加强联系，做好收购程序的筹备工作。各种程序都在紧张有序进行，基本具备了入户动员条件。在国际烟花节的相关工作中，积极做好协调和文书文档工作，及时向领导汇报工作进程，保障总体工作的顺利进行。在局领导工作分工后，我又负责宣促工作。自己能够主动加压，加强学习，在门票宣促、景区推介、宣传展牌标识、旅游纪念品开发等具体工作中，统筹安排好工作进程，促进了工作的深入开展。

在党务工作中，我们以学习十七大和“三双”教育、优化服务环境等工作为契机，全面落实科学发展观；以提高执政能力、建设高素质干部队伍为目的，全面加强了党的基层组织建设和帆

布队伍建设，深入巩固“三双”教育活动的成果。开展“学宪法、学党章”活动，切实采取措施，完善基层党员组织的各项规章制度，提高党员和职工的综合素质。建立并完善党员干部管理信息系统，并开展丰富多彩的教育活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

07年8月，我又被借调到市纪委工作。无论走到哪里，都能严格要求自己，勤奋工作。回顾07年自己廉洁自律情况和履行责任制情况，在局班子及各位班子成员的支持帮助下，取得了一些成绩，但实事求是地讲，工作中存在许多不尽容忽视的问题，责任意识还需进一步提高，对工作从严要求有待进一步加强，防微杜渐自律意识这根弦要时刻绷紧。

今后，自己要继续认真履行工作职责，加大工作力度，严格自律，以卓有成效的工作为XX区XX事业的更大更快更好发展做出自己的一份贡献，以自身正廉洁的良好形象赢得群众的信任。