市卫生局某年政务公开工作总结

市卫生局某年政务公开工作总结（精选9篇）

1.市卫生局某年政务公开工作总结 篇一

****年乡镇卫生院管理年活动新型农村合作

医疗工作述职报告

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

在刚过去的****年里，我坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强理论学习，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，努力提高业务水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在局领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。下面我就今年农卫股指导、督促、协调乡镇卫生院管理年活动的相关工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。****年是新农合工作在我县运行的第四个年头，从总体上看继续保持了去年的良好势头，运行平稳。农村合作医疗这一惠及千万农民的惠民政策更加深入民心，进一步缓解了农民看病难、看病贵的问题，给广大农民带来了真正的实惠，发挥了可喜的社会效益，为构建和谐社会做出了较大的贡献。

一、基本情况

****年我县共有40万人参合，参合率达98.27%，总基金容量达4449.6万元。截止12月31日共有受益农民41120人次，其中门诊部分*人次，住院部分*人次，受益面达15.9%，住院率14.3%，共补偿费用*万元，其中住院补偿*万元，门诊补偿*万元，县、乡平均实际补偿率为65%。次均住院费用2101.2 1

元，次均住院补偿909元；住院人次分布：乡50%、县37%、县外13%；住院补偿费用分布：乡23%、县43%、县外34%.二、具体做法

1、调整补偿方案。3月份，出台了新的补偿方案，新方案大大提高了补偿比例，充分让农民得实惠。主要是：各级定点医疗机构的报付比例分别提高5至8个百分点；封顶线由原来的3万元每人每年提高到8万元每人每年。

2、继续推行惠民政策。将部分中医适宜技术列入报销范围（治疗性质），如针灸、红外线治疗、穴位注射、腰（颈）椎牵引；将血透视同住院纳入新农合补偿范围；限制补助的项目主要是CT、核磁共振、单个材料500元以上的材料费，按50%纳入报帐范围；将妇幼新筛、听筛检查费用纳入新农合报帐范围；五保户在乡镇医院住院免起付线；五保、低保等弱势群体在***县医院施行白内障复明手术，费用全免;开展对农村参合先心病儿童免费医疗救治的试点工作。今年农村参合先心病患者免费医疗救治试点首先选择将先天性室间隔缺损、房间隔缺损和动脉导管未闭三个病种纳入试点项目范围，实施免费手术对象暂定为全省1-14岁、患有以上三种先心病病症、具有手术适应症的参合儿童，免费救治病例全部实行外科手术治疗，现已成功治愈17例；对农村先天性耳聋儿童实行了修复手术，共有2人受益。

3、加强对定点医疗机构的监管。继续加大力度对定点医疗机构进行全面监管，共进行了4次较大规模的突击检查，对发现的问题及时下达整改书，并对部分操作不规范的医疗机构进行了查处。

5、加强信息化建设。为规范管理，提高工作效率，5月前

完成全部乡镇卫生院信息化建设。同时开通了市级所有定点医疗机构的直补兑付窗口，至此，我县新农合工作实现市、县、乡三级定点医疗机构“即付即补”制度。

三、存在的问题和不足

一是入院指征把握不严，住院率偏高。少数医疗机构对患者进行小病大养住院。加上少数农民意识不强，主动要求住院，几年来，我县住院率均呈上升态势，去年超出全省平均水平。

二是驻乡审核员管理模式欠科学，乡镇合管站工作相对滞后，审核员工作开展困难重重。

三是乡镇卫生院信息化建设制度未健全。只有少数部分建立了医院管理系统，而且没有与农合系统对接，这给农合监管带来了较大的难度。

四是药品价格偏高，管理欠规范。医药费用高有很多因素，我县各医疗机构药品采购由于没有采取“统一采购、统一配送”模式，各医疗机构之间的药品价格存在差异，加上中间环节多，增加了购药成本。个别医疗机构收费方面不规范，高端技术的引进等都是医疗费用增长的因素。

五是少数乡镇政府对新农合的工作热情有所下降，最突出的表现是筹资力度减弱，甚至忘记了乡镇人民政府是新农合筹资工作的主体，而把筹资工作误认为是县合管办的事情，导致个别乡镇新农合筹资工作相对落后。

四、下步工作计划

下阶段，我们将认真分析，广泛开展基线调查，探索更有效的方法，不断推进完善我县的新农合制度。一是有效分流病源，严格把握入院指征，降低住院率。二是完善驻乡审核员管理模式，着手试行一种新的驻乡审核员管理模式。三是加大医

疗基金监管力度。认真分析住院费用各项指标，严格控制保外比例，在确保基金安全的前提下，尽可能的让群众更大程度受益。四是加强乡镇定点医疗机构的信息化建设，主要是要求所有乡镇定点医疗机构安装医院管理系统，同时实现医院管理系统与新农合管理系统的HIS对接。五是实行医疗机构药品统一采购与统一配送模式，以充分保证药品质量与用药安全，减少中间环节，降低药品价格，减轻患者药品费用负担。

总之，这一年在局领导和同志们的领导关心下，新农合工作能够完成各项指标来之不易，但我们也清醒认识到新农合工作离上级和领导的要求还很远。今后，我们一定会继续加强学习，与时俱进，奋勇拼搏，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础。

谢谢各位领导，各位同事，我的述职完毕。

2.市卫生局某年政务公开工作总结 篇二

1 健全事务公开体系

实行事务公开、民主管理, 前提是党的领导, 基础在工会组织。早在1987年2月, 市卫生防疫站就召开了首届职工大会, 选举成立了工会委员会, 分设了工会小组, 全面参与民主管理;成立了主要负责人任组长的站务公开领导小组, 设立了站务公开办公室, 成立了由分管书记任组长、职能科室和职工代表为成员的监督检查小组。各科室明确了公开工作负责人。2007年8月, 经市编办批准, 市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心正式挂牌成立, 在市卫生防疫站基础上形成了“两支队伍、两套班子、一个法定代表人、一套行政后勤支持系统”的运行模式。就如何在新的体制下开展事务公开、民主管理, 我们进行了深入的研究。于2008年3月召开了卫生监督所、疾控中心2007/2008年度职工大会, 改选了工会委员, 调整了工会小组, 修订了管理制度。建立了两机构班子联席会议制度和衔接联动工作框架, 做到党政工各负其责, 工会牵头实施, 职工积极参与, 形成了事务公开、民主管理良好的组织和运行机制。

2 规范事务公开内容

内部事务公开, 突出四个方面的重点和六个方面的内容。四方面的重点是:涉及我单位改革和发展的重大问题;涉及职工群众切身利益的问题;涉及廉政建设方面的问题和领导干部廉洁自律方面的问题。六个方面的主要内容是:①重大决策公开, 包括发展规划、奋斗目标, 重大改革方案及其一些规章制度, 涉及职工利益的方针、政策、规定等;②人事工作公开, 包括中层干部聘任、职称评聘、综合考核、评先树优及奖惩等;③收支公开, 包括各类经费开支、基建项目、大宗物品、仪器设备、药品疫苗的采购等;④业务工作公开, 包括各业务科室的工作质量、工作进度、工作指标、社会效益、科研课题、论文发表、进修培训、外出参观学习及先进个人、集体、拔尖人才评选等情况;⑤福利公开, 包括工资发放、水电收缴、养老保险、住房公积金, 困难职工救助、奖金福利等;⑥廉政建设公开, 包括领导干部的使用、民主评议干部、领导干部的收入, 车辆管理使用、电话费、招待费、党员发展等。外部事务公开, 重点介绍机构职责, 公布科室设置、电话, 公开廉政纪律和服务承诺, 突出依法监管、规范服务两大特色。在依法监管方面, 重点梳理行政执法依据, 明确卫生许可、处罚、强制执行、重大事项决策的程序、标准、时限、结果, 以及收费标准、依据。在规范服务方面, 重点是办事公开、决策公开, 明确了各类健康检查、监测检验、预防接种、疫情处理、抱怨处理等工作依据、流程、时限, 及其收费标准和依据。

3 完善事务公开运行机制

3.1 完善会议制度, 推进科学决策、民主决策

自1987年起, 坚持每年召开1次职工大会, 审议政务工作报告、财务工作报告, 修改管理制度, 解答职工提案, 表彰先进科室和个人。定期召开党政工联席会议, 重大决策和事项由所、中心班子联席会和办公联席会酝酿讨论, 下发征求意见表, 召开工会小组长或工会代表会议, 交与各工会小组组织会员讨论通过。每月至少召开一次所务会、中心中层干部会议, 对决策的重大问题和工作进展情况分析讨论, 听取汇报、收集信息、协调解决问题, 重大事项及时召开全体职工会议通报情况。

3.2 完善人事制度, 实行双向选择、动态管理

在中层干部的聘用、专业技术职称评审、评议考核上, 我们把原则、标准程序等内容提前向职工公开, 让职工讨论, 得到公认后付诸实施。中层干部聘用, 采取公开竞聘的方式, 通过演讲、量化考核、问题答辩、集体研究确定, 并在职工大会上颁发聘书;职工聘用由科长、个人双向选择, 班子联席会确定, 形成了“每年一考聘, 两年一竞岗, 四年一换岗”的人员动态管理机制。

3.3 完善财务制度, 严格审批、会签、公开程序

制定了《关于加强物品集体采购管理与集体会签工作的通知》、《关于严肃法纪规范收费行为的规定》、《关于开发性服务项目奖励及分配规定》, 实行了集体采购、财务会签及成本核算, 健全了购物审批制度, 出入库手续纳入局域网管理, 财务管理实现了电算化, 财务收支每月对账核算, 张榜公布。

3.4 完善后勤制度, 提供有效后勤支持

制定了《车辆管理办法》、《接待工作管理规定》、《疫苗药品试剂管理办法》, 加强了车辆、接待、物质管理。实行派车单、加油单制度, 定点加油、维修, 每月清查核算、予以公布;控制私人用车, 特殊情况经批准, 按里程计费。明确接待标准, 规范审批程序, 实行定点接待。疫苗一律从济宁市疾控中心进购, 药品、试剂招标、比价, 统一出入库管理。车辆加油维修、对口接待、试剂耗材记入科室成本。

3.5 规范业务程序, 确保依法监管、文明服务

随着机构设置、职责调整, 不断修订完善《卫生行政许可审批程序》、《卫生行政处罚工作程序》、《卫生监督监测程序》、《从业人员健康检查工作规范》、《关于卫生监督与技术服务的特别规定》、《考核奖惩办法》、《惩戒处罚规定》等制度、办法, 规范了许可、处罚、监督、监测、查体、服务、收费等工作程序及要求, 公开办事结果。

3.6 强化内部督查, 提高整体工作质量效率

实行了周计划、周小结通报制度, 值班领导带班督查制度, 定期召开社会监督员和服务对象座谈会, 进行面对面的交流与沟通, 听取各界对单位工作的意见和建议, 内部印发《法制督查简报》。监督检查小组定期考评、不定期抽查, 发现、纠正工作偏差, 通报、查处违规行为。

4 提高事务公开工作实效

4.1 设立政务公开栏、监督台

利用公开栏, 随时公开重大决策、人事、开支、基建、采购等事项内容;在单位网站设立了举报箱, 印发了“一簿三卡”、《办事公开指南》, 公开卫生许可、行政处罚、技术服务、收费等有关制度、程序、标准, 公开监督员姓名、执法证号、照片, 公开服务承诺、举报电话。

4.2 充分利用社会媒体

编发《健康促进》月报, 与市电视台联合制作“卫生与健康”栏目, 按时参加“行风热线”直播, 利用宣传日、节日、重大活动等时机出动宣传车, 设立咨询站, 印发宣传单, 组织送戏下乡活动等, 向社会各界公开站内重大政务、业务工作情况, 公布监督监测结果、疾病防控动态, 曝光违法案件。

4.3 开发利用网络平台

1997年起引进使用了文登的“卫生防疫信息化管理系统”, 建立了局域网办公系统, 实现了卫生许可、监督监测、收费管理信息的一口录入, 票据、表证统一打印;随后陆续开发使用了办公用品、生物制品、健康检查等模块功能, 在规范管理、提高效率、堵塞漏洞等方面起到良好作用。充分调研论证, 拿出50万元资金, 通过政府招标, 分期实施卫生监督与疾病控制信息化平台建设项目, 建立面向全市的公共卫生信息平台, 高效开展电子政务、应急、联动, 增强事务公开实效。

5 营造民主管理良好氛围

3.市卫生局政务公开工作情况报告 篇三

一年来，我市卫生系统在市委、市政府的正确领导下，在省卫生厅、市政务公开工作领导小组的指导下，认真贯彻国家、省有关政务公开工作的文件精神，扎实地推行政务公开工作，通过推行政务公开工作，使广大干部职工充分行使知情权、参与权和监督权，有力地促进了基层民主监督，增强了工作透明度，推动了反腐倡廉工作的健康开展。

一、健全组织机构，落实领导责任。我市卫生系统各级党政领导充分认识政务公开工作的重要性，切实加强对政务公开工作的领导。市卫生局每年召开会议，传达学习上级有关文件和会议精神，对全市政务公开工作进行研究、部署，成立了以局长吴明寿同志为组长的政务院务公开工作领导小组，下设办公室，由办公室主任劳天宇同志兼办公室主任，负责具体工作。各县卫生局、市直和驻----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------市医疗卫生单位也相应成立了政务公开工作机构。我局制定了工作计划，实行“谁主管、谁负责”的原则，落实工作责任，党政一把手负总责。同时，我们把卫生行业管理、机关作风建设、医德医风建设、党风廉政建设与政务院务公开工作结合起来，做到一起研究布置、一起监督检查、一起考核落实。每年年终结合综合目标管理责任制考核各单位的政务公开工作，巩固政务院务公开工作成果。

二、深化公开内容，不断提升质量。为确保政务公开质量，我们规范政务公开的实施范围、内容、形式，加强政务公开工作制度建设，规范政务公开工作程序、内容和形式，突出重点，提高政务公开工作水平，实现政务公开工作常态管理，良性运转，优质服务、诚信服务，使广大干部职工充分行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，创新载体，强化监督，增强单位活力，推动科学发展，构建和谐社会。

对全市卫生行政部门和各医疗卫生单位对----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------内、对外公开的内容进行了规范。对内部公开的内容主要有：一是目标规划，包括总体发展规划，领导班子任期目标工作规划、工作计划，重大决策过程和实施结果等；二是涉及职工切身利益方面情况，包括职工住房分配、房改方案及房改资金使用，提薪晋级和奖金分配方案、计划生育情况、职工医疗、养老及其它社会保险基金缴纳情况、专业技术评聘以及评优、评先的条件和程序、奖罚制度等；三是财务方面的情况，包括预决算、债权、债务、扶贫、捐赠、审计结果等；四是集体资产，包括固定资产、延伸开办的经济实体、房屋租赁等；五是药械及卫生材料和医疗用品的采购、招标的办理程序和结果；六是大型基本建设的设计、招标的实施情况；七是干部任用、医务人员招聘、院内专业技术人员调配及进修学习等；八是领导班子勤政、廉政情况，包括任期目标责任制执行情况、离任经济责任审计、党风廉政建设责任制的落实、个人廉洁----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------自律等情况。对社会公开的主要内容有：一是医务人员应具备的医德规范和工作守则；二是卫生部制定的“八不准”、“六项纪律”和“八项承诺”；三是工作人员的工牌号码；四是医院开展的各项服务项目、时间、功能；五是门诊主诊医生的姓名、职称、技术专长等；六是医疗服务的主要收费项目、标准和常用的药品名称及价格；七是卫生行政部门的审批事项、各种法定证照的申报条件、办理程序和审批原则以及收费项目和标准；八是卫生执法的各项程序和处罚原则等。这些内容的具体规定，使政务、院务公开更具有针对性和实效性。

对政务院务公开的形式和时间作了进一步明确。在公开形式方面：一是对社会公开主要采用公开栏、电脑查询系统、电子显示屏幕、发布会、政府网、卫生网站以及《湛江卫生》刊登等多种形式公开。二是对内部职工公开的主要采取定期召开职工代表大会等会议，利用公开栏、院报、公示、通知和书面材料等形----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------式进行公开。在公开时间方面：长期性的内容固定公开；经常性的内容按期公开；一次性工作随时公开；疑点、难点问题及时公开。全市各医疗卫生单位基本上做到对正常性的业务工作每季度公开一次，阶段性工作每半年公开一次，工作计划和财务预决算执行情况在年初、年末公开一次；各专项业务如专项资金使用、大型设备和基建工程立项及招投标、干部任免、药品招标采购、医用耗材等不受时间限制，实行适时公开。

三、规范行政审批，注重工作实效。为扎实推进政务公开工作，我们坚持从重点部门、重要环节、重大问题入手，关注民生，以群众反映的“热点”、“难点”问题作为突破口，抓住关键，抓准要害，以此来提高工作实效。

面向社会公开政务信息，方便人民群众办事。充分利用政府网、行政服务中心电子监察网、省卫生厅网及本局卫生信息网站的平台，及时向社会公布机构职能、政务公开目录、办事指南、服务承诺、规范性----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------文件等，大力推进依法行政，缩短办事时限，规范审批程序，提高行政效能，切实做到务实、高效、廉洁、便民。同时，在全市各级卫生行政部门和各医疗卫生单位均设立举报电话、投诉信箱和行风热线，接受社会各界广大人民群众的监督。市卫生局对群众反映医务人员收受 “红包”、回扣、滥检查、乱收费等问题，不论涉及到什么人或金额多少，一经发现，立即查处，决不姑息。

全面推行医疗收费公示制度，提高收费透明度。医疗收费关系到千家万户，涉及到人民群众的切身利益，是群众最敏感、最热门的话题之一。在推行政务公开过程中，全市各医疗单位在门诊收费处悬挂了由市物价局监制的价格公布牌，医疗服务收费项目、收费标准、药品价格，门诊电脑收费显示费用的数字，自觉接受群众的监督和查询；全市各医疗单位全面实施了每天派发或公布住院病人费用清单制度，这些措施的出台，转变了过去医疗收费“暗箱”操作，提高了收费----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------的透明度。

积极推进药品网上阳光采购工作，降低药价让利于民。为了使临床用药安全有效，减轻患者的费用负担，从机制上铲除滋生腐败的土壤，化解社会的热点，维护药品流通领域的正常秩序，促进行风建设，营造一个公开、公平、公正的药品购销竞争环境。我们根据上级文件精神，对全市37家非营利性医疗机构98%以上的药品实行网上阳光采购。2008年，全市医疗单位采购药品金额亿元，上网采购率达98%以上，年减轻群众医药费用负担6000万元。

强化重点环节公开，简化行政审批程序。一是选拔任用干部情况公开。因工作需要，我局对提拔任命科级领导干部，基本上按用人单位提出，经民主推荐，群众评议，竞争上岗，组织考察，班子讨论，任前公示等程序进行，没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。二是财务收支情况公开。对省市下拨的各项经费，行政事业性收费，医药收入费用等，实行收支两条线管理，开展专----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------项检查，定期公开收支情况，接受群众的监督。三是简化办事程序，提速行政审批。我局领导高度重视，把网上行政审批工作摆上议事日程，实行一把手负总责，吴明寿局长亲自抓，分管领导具体抓，服务大局，目标一致，把思想统一到市政府的决策上来，精心组织，市政府行政服务中心每次召开全市窗口工作会议后，吴明寿局长立即召开局班子扩大会议研究，学习有关文件，统一思想，结合卫生部门的实际，对卫生局窗口行政审批事项及审批流程不断地加以完善,并与市政府行政服务中心领导一起协商，研究网上行政审批系统审批资料网上流转有关事宜,规范行政审批程序及操作规程,严把受理、审批关，并由专人督办。我局印发《关于规范市政府服务中心卫生局窗口行政审批程序的通知》，明确卫生许可科室的职能，调整审批时限。将定型包装食品零售单位的卫生许可证办理放在窗口直接审批办结，审批时限由15个工作日压缩为3个工作日；----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------在不改变有效期和不改变经营地址的前提下，需要变更单位名称和法人代表的卫生许可证也放在窗口直接审批办理，审批时限由15个工作日压缩为3个工作日；将建设项目预防性卫生审核直接放在窗口审批办结，审批时限由5个工作日压缩为4个工作日；医疗机构执业许可证、母婴保健技术服务执业许可证，都压缩在15个工作日内办结；办理护士执业证首次注册，在10个工作日内上报省卫生厅审批，护士执业再次注册在5个工作日内办结；医师执业注册在 6个工作日内办结。

我市卫生系统在推行政务院务公开工作中虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但离上级的要求还有差距，主要是个别单位领导对公开工作认识不足，重视不够，工作不够主动或流于形式，公开不够全面和不够规范。今后，我们将进一步加大工作力度，在督促、检查落实上下功夫，为促进我市卫生系统政务院务公开工作全面发展而努力。

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2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革的重要一年。紧紧围绕党和政府中心工作及公众期盼，坚持把公开透明作为政府工作的基本制度，以保障人民群众知情、参与和监督为目标，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，统筹推进政府信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制建设，不断增强政府信息公开实效，进一步提高政府公信力，更好地发挥信息公开对建设法治政府、创新政府、廉洁政府的促进作用。

一、全面深化政府信息公开工作

根据区政府信息公开工作统一部署和要求，我局把政府信息公开工作列入重要议事日程，明确分管领导及具体责任人。专人负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。每个业务科室明确1位信息员，负责收集、整理政府信息，由局信息员统一发布，确保信息公开全面、及时、准确、无差错。

1、及时主动公开相关信息。今年----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------我局通过政府门户网站主动公开政府信息15条，内容涵盖强农惠农资金、作风建设、执行计划生育政策情况及其他应主动公开的信息。

2、认真做好定期清理移交政府信息工作。定期向区档案馆移交网站公开的政府信息纸质材料。

3、加强信息解读工作。我局把信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段，不断扩大公开范围，细化公开内容。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，都要依法、全面、准确、及时地做好公开工作。加强信息解读工作，信息公开前，同步考虑相应解读事宜，准备解读预案及通俗易懂的解读材料。公开时，同步配发解读材料，及时进行科学解读、阐释，增进公众对我局工作的了解和理解。公开后，动态跟踪各种情况，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，正面引导舆论。

4、加强政府信息公开平台建设。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------严格按照政府信息公开要求，及时上传公开信息。

二、推进行政权力运行信息公开工作

我局坚持依法行政，加大行政审批、行政许可、行政处罚等信息公开力度，积极推进行政权力公开透明运行。

1、行政审批信息公开情况，公开行政审批事项，依法公开权力运行流程图，接受社会监督。我局今年公开再生育审批信息1008份。

2、行政处罚信息公开情况，今年我局没有发生行政处罚案件。

三、继续推进财政资金信息公开工作

我局加大财政资金管理使用情况的公开力度，推进“三公”经费信息公开，加大“三公”经费公开力度，及时公开季度财务收支情况，细化公开内容。同时积极推进财政预算和决算信息公开，及时主动公开了《XX区人口和计划生育局2013部门决算的公示》。

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尊敬的各位领导：上午好！

县领导莅临我镇督查指导人口计生工作，充分体现了上级领导的关心和支持。我镇计划生育工作在县计生委大力督促和指导下，坚持以落实核心指标为主抓手，加强镇村业务管理，夯实村为主工作机制，积极扭转被动局面，各项考核指标稳步推进。现将当前核心指标情况、当前人口计生服务管理工作开展情况汇报如下：

一、当前计生工作指标情况

截止2014年4月底，统计共出生185人，其中政策内出生172人，政策外一孩出生9人，政策外二孩出生4人，总政策符合率为%。二多孩符合率%，期内完成计生四项手术254例，其中上环192例，结扎28例，人流29例，引产5例。综合长效节育措施落实率%，孕情掌握率%，二多孩早孕发现%，总性别比，二多孩性别比。公安入户率为%。目前孕情掌握率和早孕发现率较低，下----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------步将全面加大孕情摸底力度，进一步加强政策宣传，努力提高孕情掌握率和早孕发现率。

二、当前人口计生服务管理工作开展情况

1、加强领导，不断提高计划生育工作水平

切实加强对计划生育工作的领导，党政主要负责人高度重视，亲自参与，坚持计划生育基本国策、坚持党政一把手负总责、坚持“一票否决”三个不变，确保责任、措施、投入、落实四个到位。不断增强做好人口和计划生育工作的自觉性，精心安排部署好春季计划生育集中服务各项工作。

2、深化宣传教育，营造良好氛围

随着机构改革，卫生部与国家人口计生委的合并为卫计委，以及“单独”二孩的放开，造成了部分群众的生育政策解读偏差。为避免基层计生工作走进误区，我镇以单独二孩、《安徽省人口计划生育工作条例》、计划生育“三项制度”、----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------奖扶扩面提标及节育奖全覆盖等计生优惠政策为宣传教育的重点。春季服务月期间利用宣传栏、宣传页、入户宣讲、短信群发、横幅等方式在全镇营造计划生育工作氛围，更新宣传栏两期、发放宣传页8000余份、制作横幅5条，另外县计生委统一制作宣传画192份，本月已全部张贴到各村民小组。后期将继续广泛宣传人口和计划生育政策、计生家庭奖励扶助、特别扶助制度、养老保险计生优待政策、社会抚养费征收标准和办法等法律法规及优生优育、生殖保健知识，切实提高育龄群众计划生育知晓率，群众满意度。

3、强化孕情管理，开展优质服务

一是继续开展免费孕前优生健康检查工作，全面排查符合参检条件的对象，以优质的服务安排组织人员参检，并对所有参检对象做好后期随访工作，今年参检对象为181对，随访到位率达100%。二是3月18—27日在全镇范围内集中开展了一次“三查一治”活动，镇----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------计生办、服务所工作人员携带相关设备深入各村为育龄妇女查孕、查环、查病，强化孕情检测管理。三是切实加大孕情摸底力度。截止4月底一孩及政策内二多孩7个月内孕情掌握率为%；二多孩早孕发现率为%。目前孕情掌握量偏低，分析主要原因为一孩孕情掌握率低，年轻人大多外出务工且合法登记结婚意识淡薄，因此在孕情摸底时容易忽视适龄适婚青年，下一步将加强优质服务，扩大孕情监控范围，落实包保责任制，做到人人有任务、个个有压力，确保指标达到市、县要求。

4、加大手术落实力度，严格控制政策外生育

在当前计划生育工作的新形势下，在深化政策宣传的同时，继续推进长效节育手术落实。对期内手术及时落实到位，对手术欠账户，尤其是两女结扎户，镇村两级干部上门做好思想转化工作，限期落实手术，杜绝政策外生育源头，目前我镇期内综合长效节育措施落实率----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------为%。及早发现政策外怀孕的，坚决小月份发现一起处理一起，坚决遏制政策外生育上升势头。统计内，落实政策外人流29例，小月份引产5例。

5、加强流动人口管理，提升流动人口计划生育服务质量

我镇外出务工人员较多，流动信息变动大，加强日常流动人口监控管理，实行每月跟踪上报制度，对流动人口及时登记造册，完善更新电脑档案，同时加强对流出育龄人口的宣传教育，认真清理查处外出务工人员违法生育行为。通过清理清查掌握流动人口基本情况，加强与流入地联系，在流动人口信息平台及时交流信息，做好流出人口的跟踪管理与服务。还根据县统一要求，在“两节”期间开展了计划生育关怀关爱专项活动，重点关注流动人口计划生育困难家庭、农村留守家庭、返乡农民工及流入人口，强化宣传倡导、服务关怀和利益导向。此次活动共印发宣传材料00份、发放药具330盒、服务人数300多人。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

6、推进依法行政，落实代理服务制度

对于政策外生育对象依照征收程序依法组织社会抚养费征收，坚持做到“四缓收”，杜绝乱收费，乱罚款现象，并严格执行“收支两条线”管理、坐收支等违规行为。在为民服务中，全面清除以计生名义违规设立的各种前置条件，落实完善计划生育便民服务全程代理制。严格执行“首接负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“送证上门制”等制度；明确村计生专干为代办员，为群众全程免费代办证明、证件；所有代办证件要实行送证上门服务，在办理过程中严禁“吃、拿、卡、要”等行为，共办理四证141本。

7、落实优惠政策，实行利益导向

按照县统一部署，开展了奖励扶助、特别扶助摸底申报审核工作，今年共申报了69名奖特扶人员。结合2014年农村社会养老保险缴费工作，做好计划生育优待家庭的清理对接，通过利益----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------导向推进计划生育政策知晓率和影响力。

三、存在的不足

在县委县政府领导下及县计生委的大力支持和高度关注下，虽然我镇做了大量的工作，但与上级的工作要求还有一定的差距，全镇计划生育形势依然严俊任务依然艰巨，工作中还存在薄弱环节，村为主工作机制还不够健全，单项指标如孕情掌握率不高、长效手术落实率虚高、政策内二多孩早孕发现率有待进一步提高以及社会抚养费征收工作滞后等。

四、下一步工作安排

1、继续深化宣传教育，进一步转变群众的婚育观念，提高群众的政策知晓率，在各村重要路段、路口及人员集中点，张贴计生宣传栏和计生标语，充分利用电视台宣传计生政策法规。继续实施关爱女孩工程，推进奖励扶助制度，完善利益导向机制，引导群众树立科学文明进步的婚育观。

2、继续做好社会抚养----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------费的征收清理工作，控制政策外生育，进一步规范社会抚养费的征收管理工作，加大对违法生育行为的打击力度，遏制政策外生育提高出生人口政策符合率。

3、扎实抓好孕情监测跟踪服务工作，控制性别比上升的势头，提高孕环检质量，提高早孕发现率，强化孕情跟踪服务，落实包片负责制，遏制孕情非正常消失及性别比攀升势头，继续深入挖“两非”案源。

4、狠抓四项手术的落实，对全镇所有手术欠账特别是账上手术人员逐户、逐人落实到位，该上环的一律上环，该结扎的一律结扎，该落实补救措施的一律落实补救措施，尤其是一些难户、钉子户要逐个攻坚的重点督促，求真务实提高我镇四项手术到位率。

5、继续加大“村为主”工作力度，召开相应规模的计生工作专题会议，奖励表彰会议，落实市县计生会议精神。将各村计生工作长效手术、社会抚养费征收、孕情掌握等核心指标细化，明确----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------责任，层层落实。联系村干部与村两委主职挂钩负同等职责。

6、进一步提升群众满意度，计生办、所继续加大优质随访力度，加强术前咨询术后随访工作，到村到组深入宣传计生政策法律法规，努力开展为民办事全程代理工作。

2014年，我镇的人口计生工作在县委县政府的坚强领导下、在县计生委的科学指导下，将扎扎实实抓好落实，补缺补差，努力完成本人口和计生工作。

4.市卫生局某年政务公开工作总结 篇四

今年以来，按照市委、市政府政务公开政务服务工作有关要求，在市委、市政府的正确领导下，依据依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，扎实开展政务公开政务服务工作，并与“党的群众路线教育实践活动”、优化经济发展环境、效能建设等活动有机结合，不断完善政务公开载体和政务服务能力，积极探索政务公开政务服务新形式，努力改进机关、卫生窗口和市直各医疗卫生单位的工作作风，促进依法执政，提高机关办事效率，推进卫生事业发展，现将工作情况汇报如下:

一、强化组织保障体系

1、加强组织领导

调整了xx市卫生局政务公开政务服务工作领导小组，局党组书记、局长xxx任组长，其他班子成员任副组长，市直卫生单位主要负责人任成员，领导小组下设办公室，负责政务信息公开及市直卫生单位政务、事务公开工作的组织、协调、监督、指导和检查等工作。局各科室负责人对本科室政务公开工作负有直接责任。做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了市、局联动的政务公开网络。

市直各单位也相应成立了领导小组，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任到科，落实到人头”的工作机制，形 成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。要求各单位政务公开工作做到党组织统一领导，行政领导主抓，办公室具体执行，工会参与，纪检监察负责督办检查，将政务公开工作纳入卫生工作目标管理，与其他卫生工作同部署、同检查、同考核。

2、加强工作机构和队伍建设

市卫生局印发了《关于进一步推进政务公开工作的通知》，按照市政务公开办公室关于市卫生局XX年政务公开的内容，结合各科室工作职责和业务性质，将局政务公开内容细化到各相关科室，明确科长是第一责任人。

3、强化人力物力保障

领导小组下设政务公开办公室，设在局办公室，xx兼任办公室主任，xx任副主任。

市卫生局按照“需要多少、保障多少”的原则，安排政务公开工作经费，用于制作政务公开宣传图板、网站维护，对政务公开和政务服务工作成绩突出的单位和人员予以奖励。

4、召开会议安排部署

局领导定期听取办公室关于政务公开进展情况的汇报并提出工作要求，xx等局领导多次到市行政服务中心卫生窗口坐班和检查指导。5月20日市卫生局分管局长xx传达全市深化政务公开加强政务服务及推进“两集中、两到位”等 会议精神，统一思想认识，并对政务服务和政务公开工作作了部署和安排。7月20日吴荣涛局长主持召开政务公开工作推进会议，分析工作中存在的问题，采取积极有效措施，确保工作顺利推进。10月13日，召开政务公开政务服务工作会议，吴荣涛局长对行政审批项目接、放、管和并联审批等工作进行了安排部署。

5、进一步完善标准化实施年活动

市卫生局认真贯彻落实全省主题年活动部署，制定了《全市卫生系统政务公开政务服务标准化年活动实施方案》，进一步完善了政务公开和政务服务目录、流程、载体和制度等，在门户网站政务公开专栏和市政府信息公开网及时发布相关工作开展信息。

二、扎实推进政务公开工作

1、加大政务公开力度，完善政务公开内容。

按照市政府XX年度政务公开工作存在的问题和整改要求，结合我局政务公开工作实际，市卫生局安排专人积极进行整改，完善政务工作相关内容，进一加大政务公开力度。一是加大市政府信息公开网对外公开力度。市卫生局完善了政府信息公开目录，包括部门领导、部门设置、人事信息、政策文件、规划计划、依法行政、财政预决算、招标采购、政府信息公开工作专题等，实时公开相关卫生信息。二是在局网站上实行信息公开。市卫生局卫生局网站设有机构职 能、文件通知、公示公告、政策法规、党务公开、市直信息、县市区动态、卫生应急、卫生民生工程、媒体视角等专栏，公布局领导班子分工、部门职责、内设机构、举报电话、行政审批程序、收费项目及标准、六项民生工程、继续教育、效能建设等内容，做到了经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开，及时对政务公开内容进行更新。三是创新政务公开内容、形式。市卫生局针对群众关心的重点内容进行了广泛公开，如通过公开公示栏、展板、新闻媒体、xx新闻网、xx党建网、xx文明网及微信微博等载体将xx市区域性医疗中心建设布局、医疗卫生建设项目、新农合运行、民生工程、医药体制改革、药品零差率、基本公共卫生、疾病防控、卫生监督等进行全方位多层次多角度的宣传。

市直各卫生单位均按照市卫生局统一部署强化了政务、院务公开。一是进一步完善了向社会公开的内容及形式。如市人民医院、市二院、市三院、市中医院为了让病人明白看病，放心消费，坚持了住院费用清单制，由医务人员每日送到病人手中；市人民医院、市二院在门诊建立了多媒体触摸式医疗服务查询系统，病人可以对药品价格、检验、放射、功能等各项收费标准进行查询；市疾病控中心和市卫生监督局完善了基本公共卫生服务和卫生监督对外公开内容，其他单位也结合实际，以多种形式公开了本单位的相关事项。特 别是所有新农合报销的病种、总费用、报销费用等均实行了县、乡、村三级公开，确保农民群众的知情权、参与权和监督权。二是完善了单位内部公开的内容及形式。各单位根据单位的实际有所侧重，对公开的内容、形式做了相应的规定，医务公开工作不断向深度和广度延伸。如单位重大决策问题，单位经营管理方面的重要问题，涉及职工切身利益方面的问题，与单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题等。

2、XX年全市政务公开政务服务工作要点的任务分解及落实情况

根据市政府《XX年全市政务公开政务服务工作要点》文件要求，市卫生局制定下发了《xx市卫生局XX年度政务公开政务服务工作要点及任务分解》、《xx市卫生局官员进一步推进政务公开工作的实施意见》等文件，进一步做好XX年政务公开工作的贯彻和落实。

3、行政权力透明运行

围绕党委政府重大决策开展工作

XX年6月，市政府印发了《xx市医疗资源建设三年发展计划》，确定了全市26个医疗卫生重点建设项目，计划投资62亿元，其中中国中铁xx中心医院、武汉亚洲心脏病医院附属xx医院等5家由社会资本建设的医院共投资29.3亿元，占三年发展计划投资总额的47.26%。到XX年底，全 市将新增床位1.8万张，新增执业医师1.1万人、护士1.4万人。全市平均每千人口床位数将达到4张，达到全省平均水平，力争到XX年实现县域内就诊率达到90%以上。市政府先后组织召开了七次医疗资源建设项目推进会和多次专题协调会，全力推进三年发展计划的实施。截至目前，全市已完成建设投资32亿元，完成总投资计划的51.6%。26个建设项目中，已竣工8个，正在建设15个，拟近期开工3个，已竣工投入使用床位5200张。

及时公开卫生行政职权政务公开政务服务目录和权力运行流程图，规范行政许可行为

市卫生局召开会议，按照《xx市卫生局进一步清理行政审批项目提高行政审批效率工作实施方案》要求，规范部署行政权力运行图工作，对进一步清理、确认、公示行政权力进行了具体要求和细化。市卫生局根据市委、市政府要求，编制了权力目录，职权目录经法制办审核确认后向社会发布，并明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力。

加强电子政务平台建设

市卫生局进一步探索政务公开新形式，加强了网络问政互动平台建设，积极参与百姓热线、颍淮论坛等网络平台，与广大网民就所关心的卫生医疗领域问题进行咨询、交流、互动。XX年度截止11月，通过xx市政务论坛“百姓热线” 栏目主动公开政府信息83条，办结率100%。

7月4日由局长吴荣涛带队上线xx新闻广播《政风行风热线》节目，现场提问7条，与听众的提问进行了交流，不能现场解答的问题认真记录，下线后安排人员进行调查核实，尽快给出回复，办结率100%。7月17日由市卫生局党组成员、驻局纪检组长张雷和局党组成员、副局长都凤仁带队上线xx日报社主办的颍淮论坛《效能连线》访谈节目，提问38条，现场答复 条，线下回复 条，办结率100%。

4、推进办事公开

市卫生局高度重视卫生民生工程工作，精心编制实施方案，调整了领导小组，对6项卫生民生工程进行任务分解，全面落实责任制和责任追究制，切实改善和保障民生。对涉及民生的领域工作进行全面推行办事公开，进一步规范服务标准，力求民生服务的均等化、公平化，并接受群众的监督。

进一步推进干部任用、考核奖惩内部事务公开，对干部考核工作进行公示，并接受广泛监督。

市卫生局严格按照招标制度进行信息公示，留存公示原件，并有登记。XX年卫生系统公开招聘公告、成绩、录用等信息均在网站进行公示，接受社会广泛监督。

三、进一步完善政府信息公开工作

按照市政府《关于实施政府信息公开基本目录规范和政府信息公开网站技术升级工作的通知》要求，市卫生局领导 高度重视，安排专人负责，对市卫生局政府信息公开目录进行了升级，新增了医疗卫生专栏，并及时对栏目内容进行了更新完善。

市卫生局重点在民生工程、财政预决算、行政审批、重点医院医疗服务收费等领域加强公开，并进一步规范信息公开的标准，制定了《xx市卫生局信息公开工作实施方案》，进一步明确了公开内容、公开范围、公开渠道、公开时间及发布形式等。

市卫生局制定下发了《xx市卫生局主动公开政府信息处理流程细则》、《xx市卫生局政府信息公开工作操作规范》、《xx市卫生局政府信息公开发布制定》、xx市卫生局卫生信息主动公开制度、xx市卫生局信息依申请公开制度等文件，进一步规范信息主动公开流程、制度，完善了政府信息公开工作机制。

在市政府信息公开网主动公开信息共310条，机构领导类信息10条，人事信息类信息7条，政策法规类信息28条，行政执法类信息13条，规划计划类信息3条，财政预决算类信息6条，招标采购类信息11条，新闻发布会类信息3条，政府信息公开工作专题类信息163条，新增医疗卫生专题类信息58条。依申请公开信息1条，按要求进行了答复。

四、利用多种形式，推行政务公开渠道建设

1、加强政府信息公开网站、门户网站建

市卫生局认真贯彻落实XX年全市政务公开政务服务工作会议和市政府《关于做好政务信息公开工作的通知》等精神，结合我局政务公开工作实际，加强对信息公开栏目和局门户网站的建设升级，使门户网站在政务公开工作中发挥更大的作用。

2、完善传统公开形式

卫生部门是窗口行业，今年各单位在往年政务公开工作的基础上充实了政务公开的内容和形式。卫生局机关除在单位设立了公示栏、举报箱、政务公开栏等外，还在市卫生局网站上设置了新闻动态、图片新闻、卫生民生工程、媒体视角、健康资讯等专栏，进一步完善创新信息公开内容、公开形式，在局网站上采用多种栏目、方法，使政务信息公开能够制度化、常态化。

3、探索新公开形式

市卫生局进一步探索政务公开新形式，XX年8月份，xx市卫生局微信公众账号正式通过官方微信认证，xx市卫生局微信公共平台开通运行。

xx市卫生局微信公众平台是xx市卫生局主办的微信自媒体，主要发布xx市卫生局重点工作进展信息、卫生新闻、健康知识以及最新的卫生政策等优质图文消息，提供相关信息查询，主动接受社会各界及广大群众对xx卫生工作的意见、建议、咨询等，搭建xx卫生与大家沟通交流的新平台。

截止到11月25日，xx市卫生局微信公众平台已发布图文信息315条，完善充实微信各板块内容，有医院导航、健康咨询、医疗便民服务、生活便民服务、xx生活指南、xx介绍、卫生局介绍、联系我们等栏目，我们还更新了上百个关键词自助快捷查询，提供xx医疗卫生有关信息查询，解答网友留言。目前关注订阅用户为1304人，正稳步攀升，其中标识xx的微信用户661人。新浪微博发送微博58条，关注粉丝232人。腾讯微博发送微博287条，关注听众100人。

4、市直单位公开渠道建设

以职代会为载体，充分发挥职工代表会议的作用。市人民医院、市中医院、市疾病预防控制中心都完善规范了职代会的形式，定期召开，并向大会报告全年的工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况，职工工资奖金分配方案，敏感费用的支出情况。通过职代会实行民主管理、民主决策、民主监督，增强了广大干部职工的主人翁意识，极大地调动了干部职工的积极性和责任感。

通过财务分析、统计信息等形式定期向职工公开单位的财务状况、收支情况。适时指出单位发展中存在的问题和面临的困境。通过财务统计信息公开，广大职工有了紧迫感、危机感，职工参与管理的意识得到增强。

以政务公开栏的方式向社会公开部门工作职责、制度、办事程序，服务项目、收费标准等，自觉接受群众监督。市卫生局通过政务公开，增强了卫生行政管理的透明度；市直医疗卫生单位通过规范醒目的公开栏，将药品和各项检查检验项目收费标准、医院专家信息、新农合补偿有关规定等公开，使患者消费明明白白，方便了病人，提高了办事效率。

五、进一步加强政务服务工作

1、继续深化行政审批制度改革，推进“两集中、两到位”。市政务中心卫生局窗口在政务中心管委会坚强领导下，积极创新服务方式，增强服务效果，推行预约服务、延时服务，始终把“便民、高效、廉洁、规范”作为服务的宗旨，组织人员对行使的行政职能进行认真梳理，编制卫生行政职权政务公开政务服务目录和权力运行流程图，并在市政府信息公开网、市卫生局网站和市政务中心卫生窗口公开。XX年卫生行政许可按照“两集中、两到位”的原则，进一步完善了各项工作制度、严格执行办事流程，共受理行政审批6764件，所有经办件均在法定审批时限内或对外承诺时限办结，行政许可案卷均能及时按规定立卷归档备查，办结率达100%。

市卫生局实行行政许可权相对集中，建立健全“一个领导分管、一个科室办理、一个窗口对外”的审批运行管理机制。在中心窗口增挂行政审批科牌子，将医政科、中医科、基妇科、规财科、市卫生监督局、市妇幼保健所有关行政审 批职能和公共服务职能归并整合到行政审批科，集中行使行政审批职能和公共服务职能。明确进驻窗口的首席代表，向首席代表充分授权，签订相应授权委托书，落实所有行政审批事项和公共服务事项全部在政务服务中心窗口办理。局领导班子轮流到窗口坐班和调研，及时解决工作中存在的问题，在人、财、物等保障上给予大力支持。

2、进一步清理行政审批项目，做好行政审批项目“接、放、管”工作。根据《国家卫生计生委关于加快政府职能转变深化行政审批制度改革的意见》文件的要求，市卫生局行政审批事项“接、放、管”推进工作有序开展，逐步走向规范化、公开化、制度化。xx省卫计委于XX年9月26日举行了全省卫生省级下放审批项目承接培训班，我局委派市政务服务中心卫生局窗口首席代表冉兆新同志参加此次培训，培训内容涉及下放的4类8项行政审批事项的办理程序要求、申报材料要求、现场审核要求等方面；培训结束，首席代表组织窗口工作人员认真研读学习培训资料，形成统一意见，确保放和接的有序衔接。11月5日，市卫生局召开全市护士执业注册及下放项目麻醉药品和第一类精神药品行政审批相关工作部署会议，安排做好新旧证书的衔接工作，以及下放行政审批项目麻醉药品和第一类精神药品的承接工作。今年，市卫生局承接省下放行政审批项目4项，下放4项。

3、抓好窗口形象，加强政务服务工作。办事窗口是卫 生形象的门面，是实行零距离与企业、群众联系，服务和办事的阵地，窗口建设的好坏直接影响政务公开的效果和政府的形象。卫生系统特别是医疗机构作为窗口单位，均实行了“一站式”办公和“一条龙”服务，并推行服务承诺、投诉处置、首问责任、结果反馈等制度，努力营造高效、公开、透明的办事环境，并进一步规范和减少收费，减轻群众和企业的负担。良好的窗口服务水平，使全市卫生系统的政务公开走向多样化。在市政府召开的全市深化政务公开加强政务服务工作会议上，市卫生局政务服务中心窗口同时获得“红旗窗口”、“最佳服务窗口”两项光荣称号，冉兆新被评为“先进个人”。

六、全面推行院务公开，树立卫生行业服务新形象

根据市委、市政府办公室卫《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》文件要求，结合《医疗质量万里行》、“医院管理年”和“三好一满意”活动，在全市医疗机构全面实行院务公开，把医疗卫生方针、政策、法律、法规及医院规范性文件，医疗服务信息和医疗服务承诺、卫生部颁布的《医务人员医德规范》、医疗机构和人员“八项纪律”、诚信医院十项服务承诺、科室设置、医疗收费标准及药品价格公示、就医指南和流程、单病种平均收费水平公示、投诉、举报电话等内容列为院务公开的主要内容，尤其是与群众利益密切相关的项目和内容必须做到如实公开，接受社会和群 众监督。同时，有条件的医院要实行住院费用一日清单制度和费用查询制度，方便病人查询和监督，有效地促进了医院规范化管理，树立了卫生行业服务新形象。

七、进一步完善政务公开监督保障制度，自觉接受社会监督

1、网上政务公开工作统计、考核、社会评议和责任追究制度。

市卫生局为保障政务公开工作的方法、措施能够落到实处，切实发挥其作用，进一步加强完善了监督考评保障机制，制定了xx市卫生局工作规则、信息公开社会评议制度和信息公开责任追究制度等相关保障性文件，实行“两有”、“三挂”、“四上墙”，即有举报电话、有意见箱；挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费；机关示意图上墙、办事依据和收费标准上墙、办事程序上墙、办事结果及办事结果形成的过程上墙等一系列措施完善监督工作。重新修订印发了《xx市卫生局加强机关效能建设各项制度》，共包括延时服务和AB岗、限时办结、首问责任、一次性告知、否定报备、服务承诺、效能考核等十三项制度。及时向市直各卫生单位转发了《xx市行政效能投诉处理办法》，要求各单位认真学习、严格执行。及时向市直各卫生单位转发了《xx市机关作风和行政效能问责办法》，要求各单位认真学习、严格执行。

2、开展政务公开学习培训，提高队伍素质。

市卫生局特别注重队伍建设，结合党的群众路线教育实践活动，开展颍淮大讲堂卫生分讲堂活动，将政务公开的相关法规、政策及方法等内容加进去；另外，在局机关普法宣传和业务学习中也加入了政务公开的相关知识内容。

市卫生局及市直各单位轮流邀请卫生部、卫生厅、党校、行政学院、高校相关领域专家学者和国内工作先进地区相关负责人，每月组织一次集中学习培训。学习地点设在市二院行政楼大会议室，参加人员为局机关中层以上领导干部、市直卫生系统班子成员、各县市区卫生局及其直属单位班子成员。努力建立学习型卫生队伍，提高政务公开工作能力，为全市卫生工作的快速发展提供精神动力和智力支持。

3、加强重点领域的政务服务监管

加强了对新型合作医疗的管理，严格审核把关。各县市区合作医疗管理办公室对每一个合作医疗病人的住院病历进行认真审核，如发现多收和超收等问题，及时清退或给予扣拨。全市各级医疗机构均建立和完善了合作医疗公示制度，建立了公示栏，对于合作医疗住院病种目录、诊疗项目目录、收费价格、基金收支情况、农民合作医疗参与情况、每月医药费补助情况等都做到了按要求上墙、上栏公示。

市卫生局进一步加强医疗纠纷调处工作，建设xx市医疗纠纷调解委员会，自市医调委成立以来，已接受医疗纠纷调解咨询289起，正式受理165起，市医学会组织鉴定听证 113起，成功调解140起，索赔金额6027万元，实赔1687万元，赔付率27.99%，无一例反悔。《健康报》对我市医调工作报道4次，我市第三方调解工作得到社会广泛认可。

4、定期进行信息公开统计

XX年，通过xx市卫生局网站全年在市卫生局网站编辑、上传各类稿件1520篇，图片800余张。主动公开政务信息1520条，其中“图片新闻”发布信息356条,“公示公告”发布信息87条,“新闻动态”发布信息295条,“文件通知”发布信息53条,“县市区动态”发布信息221条,“市直信息”发布信息271条,“媒体视角”发布信息24条。

XX年，通过xx市卫生局阳光村务信息网动公开政务信息296条，其中“图片新闻”发布信息171条,“综合信息”发布信息90条,“公告通知”发布信息82条,“文件通知”发布信息31条,“专项治理”发布信息17条,“媒体视角”发布信息9条。

XX年，通过xx市政务论坛“百姓热线”栏目投诉件65件，办结率100%。

在健康报、颍州晚报、xx日报、市政府信息网等媒体被采用136篇。

八、存在的问题及下一步打算

目前全市卫生系统政务公开工作存在的主要问题：一是政务公开工作不平衡，有个别单位领导重视程度不够，存在 公开形式单调、公开内容不全的现象；二是政务公开工作要进一步规范化、制度化，形成长效机制；三是由于目前政务公开的内容涉及面较广，政务公开工作量大，政务公开工作兼职管理，造成政务公开的及时性还不够。

5.市卫生局某年政务公开工作总结 篇五

一、领导重视，健全机构

政务公开工作既是一项转变工作作风，密切联系群众，提高工作质量的有效载体，同时，也是对干部职工进行思想教育，增强干部的宗旨意识、公仆意识、责任意识、服务意识的过程。XX年，我局为了扎实有效的深入开展好各项政务公开工作，成立了政务公开工作领导小组。工作领导小组组长由局长担任，局党总支书记、副局长任副组长，各科室负责人任小组成员。领导小组下设办公室，负责开展组织、协调、监督、检查落实等日常工作。在成立组织领导机构的基础上，做好本政务公开工作的规划计划，制定具体的、符合实际的，操作性强的实施方案，将实际工作与政务公开工作结合起来，做到同计划、同研究、同部署，最终实现两促进、两不误。同时为了将制定的措施转化成现实的成果，还加强了对工作人员的任务分解。明确了一把手负总责，分管领导具体负责的领导工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的保障。

二、完善制度，加强制约

要实现政务公开工作的良性发展，建立健全长效工作机制显得尤为重要。只有完善各项规章制度，做到用制度管人、管事、管物，才能实现政务公开工作的制度化、规范化、科学化。为了实现政务公开工作的目的和实效，我局结合本部门的实际工作制定了一系列的规章制度，使全局各项工作都做到有章可依、有章必依、违章必究。各项规章制度的制定，有效的推动了工作的开展，工作的有效开展又使政务公开工作得到全面的贯彻落实，此外在完善各项业务规章的基础上，还制定了完善了政务公开工作的相关制度，确保政务公开工作的全面性、准确性和及时性。

三、联系工作、提高质量

如何将实际工作与政务公开工作结合起来，是做好政务公开工作的关键，只有处理好实际工作和政务公开工作两者的关系，才能促进两者的共同发展。一年来，结合区委、区政府开展的一系列活动，我局也扎实深入的开展了各项工作。

（一）深入开展科学发展观活动，探讨政务公开的新思路

政务公开工作作为一项体现部门工作水平的重要指标，如何实现政务公开工作的新发展，也是进一步增强科学发展意识，提高科学发展能力，创新科学发展体制机制中必须思考的问题。通过开展科学发展观大讨论活动，广大干部职工交流心得体会，探讨政务公开工作的新思路、新方法、新举措。同时制作环卫科学发展纪实宣传栏对环卫发展以图片的形式进行粘贴学习，在对政务内容进行公开的同时也对政务公开问题进行研究。除了结合科学发展大讨论活动之外还积极开展作风建设，将政务公开作为作风建设教育活动的重要学习内容之一。通过发放征求意见表，做到政务公开的同时，也使广大干部职工参与到作风建设教育学习活动和政务公开工作中，实现活动与工作的相互促进，共同发展。

（二）全面贯彻落实阳光政府四项制度，指导政务公开工作开展

在全面推选阳光政府四项制度工作中，一是完成政务信息网络查询常见问题及解答信息的收集和录入，开通了96128政务信息查询专线电话，电话设置在局办公室，由办公室工作人员兼任政务信息联络员。为加强对业务人员的培训，提高工作人员的业务素质和能力，话务员还参加了市统一组织的96128政务专线培训会议。96128政务专线开通后，政务信息查询专线电话接线员严格遵守《96128政务信息查询专线信息联络员服务用语规范》的规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热情有礼、耐心细致地为公民提供信息查询服务。二是全面开通云南省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，确定管理员和信息发布员。同时，办好《××区环卫局信息公开网站》，设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息咨询服务。三是认真实施重要事项公示制度，实施重点工作通报制度。为推进我局政务信息公开的及时、准确，信息员认真对照阳光政府四项制度相关要求，对本部门应向社会公众听证、公示、通报和公开的重大决策、重大事项、重要工作以及政务信息内容、程序、时限、方式等以文字形式在网络平台和相关新闻媒体进行公告，接受群众监督。阳光政府四项制度实施以来，重要事项公示6条，重点工作通报11条，信息公开88条。

四是认真做好政府信息查询工作，即做好群众来访和信函查询工作，做到件件有记录、有回复，充分听取群众的意见和建议并合理采纳使用。

（三）做好政府信息公开网络平台的建设工作

在现代社会，随着科学技术的不断发展，人们获知信息的渠道也变得越来越宽，在计算机和网络如此发达的今天，人们也越来越倾向于通过计算机网络这种方便快捷的方式来获得信息。为了适应新形势下的新的发展要求，加强信息公开网络平台的建设，结合新形势、新任务，我局多次组织人员参加培训，提高人员素质，积极投入到信息网络建设中，建立环卫局政务信息公开网站，并且按照设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息咨询服务。在信息公开的过程中严格遵守《中华人民共和国信息公开条例》，在提高外面信息获取量的同时注意信息公开的合理适度，保证信息公开的全面、深入、准确、及时。

三、宣传巩固、确保成果

在政务公开工作开展的过程中，注重运用多种方式，积极加大公开和宣传的力度，不断扩大政务公开的知晓面。除了利用宣传栏、公示牌等方式外，还综合地利用报纸、电视、网络等媒体手段进行本部门信息的公开。总之，通过各项举措的深入贯彻落实达到政务公开方式广、多，公开内容新、深的目的。

6.市卫生局某年政务公开工作总结 篇六

关键词：广东省,医药卫生,学术期刊,科研论文,责任编辑信息,学术诚信

科研诚信是全球永远的课题[1]。国办发〔2015〕94号文件《国务院办公厅关于优化学术环境的指导意见》的基本原则之一就是要“坚持自律为本”,引导科技工作者坚守学术诚信,完善学术人格,遵守学术规范,维护学术尊严,正确行使学术权力,履行社会责任,倡导崇实、唯实、求实的良好学风[2]。学术期刊的论文责任编辑在组织论文评审、协助决定是否录用论文、对论文进行编辑加工等方面发挥着重要的作用,责任编辑公开制度强化了编辑对论文的责任感和出现重要错误时的问责能力,因此,也成为学术期刊加强学术诚信和保证论文质量的有力手段[3]。而国内科技期刊目前对责任编辑公开制度还未有明确规定及统一标注格式,也未见相关研究报道。笔者于2015年12月对广东省医药卫生期刊论文责任编辑信息公开状况进行了调查,现报道如下。

1 研究过程

1.1 研究对象

广东省67种医药卫生期刊。纳入标准:1)截至2015年11月,在广东省内取得CN号,且刊号的分类号为“R”,即医药卫生类;2)中文期刊。

1.2 资料提取过程与方法

1)通过中国知网和万方数据库,从2015年67种期刊的任一期出版数据中,随机抽取2~3篇论文,全文浏览后检查其文末是否标注了“编辑”字样;2)以2015年(反映2014年度)《中国科技期刊引证报告》(核心版)(以下简称核心版)为研究对象,调查广东省67种医药卫生类期刊被收录核心版的数量。将收集的资料录入电脑建立数据库,通过Excel统计相关数据。

1.3 评价方法

通过中国知网和万方数据库检索到目标期刊,只要其中1个数据库中的该刊论文末尾标注了“本文编辑”“责任编辑”“编辑”等能反映单篇论文责任编辑的信息,即评价为该刊公开了责任编辑信息;对于单篇论文文末未注明责任编辑信息而仅标注了整期责任编辑、单篇论文文末注明“校对”等字样的,因无法识别单篇论文的直接责任编辑,则此类期刊评价为未公开责任编辑信息;研究所用到的2个数据库均未找到目标期刊出版数据的,则评价为未入网。

2 研究结果

67种期刊中,有33种核心期刊;34种非核心期刊。其中,33种核心期刊中有21种公开了责任编辑信息,12种未公开,核心期刊的责任编辑信息公开率为64%(21/33);另外34种非核心期刊中,仅有6种公开了责任编辑信息,18种未公开,还有10种未收入中国知网和万方数据库,无法查到其是否公开了责任编辑信息,非核心期刊的责任编辑信息公开率为18%(6/34)。广东省医药卫生类期刊公开了责任编辑信息的期刊总数为27种,占40%(27/67);其中核心期刊公开责任编辑信息占31%(21/67),非核心期刊公开责任编辑信息占比仅为9%(6/67)。

3 讨论

3.1 广东省医药卫生类期刊责任编辑信息公开情况不容乐观

近年来陆续曝光的论文撤销现象,和关于被撤销论文多数缘于科学不端行为的调查结果等,一再打击着人们对学术期刊履行学术质量和学术诚信“把关人”职责的诚信和能力的信心[3]。论文责任编辑在推动学术创新、保证研究可靠性和审查学术诚信过程中起着至关重要的作用。有研究报道[3],在“责任编辑公开”方面,综合性人文、社会科学类(A/K)期刊有92%的期刊明确给出了每一篇文章的责任编辑,其责任编辑信息公开程度较高。本研究结果显示,广东省医药卫生类期刊公开责任编辑信息的期刊仅占40%(27/67);其中核心期刊公开责任编辑信息占比为31%(21/67),非核心期公开责任编辑信息占比仅为9%(6/67)。说明广东省医药卫生类期刊公开责任编辑信息的意识明显不强,责任编辑信息的公开程度较文献[3]明显偏弱。这可能与期刊管理部门对公开责任编辑信息无硬性要求有关;也可能与部分期刊持有“文责自负”态度而将论文中的问题及责任片面地推归于作者有关;也不排除部分期刊由于稿源数量较少、质量较差,为应付出刊而发布了一些可能未经严格审查的论文,羞怯于公开责任编辑信息;此外,本研究中有10种医药卫生类期刊未收入中国知网和万方数据库,经电话、QQ沟通或面对面交流核实,有少数期刊认为自己属于非专业性很强、甚至偏向于科普类期刊,因此对期刊加入数据库的重视程度不够,对公开责任编辑信息的重要意义认识不深刻。

3.2 建议与对策

3.2.1 期刊管理部门制定责任编辑信息公开制度及规范格式

建议学术期刊管理部门依照新政文件精神[2],紧密结合学术期刊的出版特点,尽快制定明确、统一的责任编辑信息公开制度,规范学术诚信指导,以管理制度促进责任编辑信息公开,从而加强科研诚信及优化学术环境。此外,建议相关部门应尽快在修订期刊编排格式国家标准时补充期刊责任编辑署名的表达形式和位置的编排规范[4]。

3.2.2 期刊编辑部加强管理,提高责任编辑信息公开的自信心与责任感

科技期刊负责人应该具备开拓创新、敢于实践的勇气和魄力,顺应时代发展潮流,尽快找出对策适应数字化出版的发展趋势[5],不断拓展优质稿源,加强期刊的学术质量建设,主动加入各类数据库,不断提高期刊的学术影响力,从而提升责任编辑信息公开的自信心。此外,学术期刊的管理人员要加强法治意识,懂法依法,与时俱进,创新思维,学习国内外先进的学术诚信管理经验,制定自己期刊的学术道德政策及相关学术不端管理规定,建立学术不端行为的可追溯机制及问责制度,将责任编辑信息公开制度作为编辑部的常态化管理制度,促进论文责任编辑更好地履行学术诚信职责,提高责任编辑对论文学术诚信进行控制的责任感和紧迫感。

3.2.3责任编辑坚持求真务实的编辑精神,敢于担责,自觉主动公开责任编辑信息

责任编辑要不断学习,充分发挥主观能动性,坚持求真务实的编辑精神,坚持科学、公平公正的审稿原则[6],自觉在科研论文编辑出版过程中杜绝学术不端行为,例如,应用《科技期刊学术不端文献检测系统》[7,8]识别学术不端行为,应用基于数字指纹的文献相似度检测[9]、基于语义角色标注的文献相似度检测[10]、采取从期刊网站注册的作者信息中和从作者工作单位与文章内容吻合度等多种方法[11]识别伪作者,尽最大努力杜绝弄虚作假等学术不端行为,并自觉主动公开责任编辑信息,维护学术尊严。

3.2.4 加强同类期刊团结合作,推动联盟期刊公开论文责任编辑信息,促进作者、编者、期刊共同坚守学术诚信

建议广东省医药卫生类期刊加强团结与合作,共同签署科技期刊联合声明,对造假严重者的论文“终生不用”[12],对一稿多投、剽窃等学术不端行为的文章,坚决拒绝刊登,并联合发表声明将其学术不端行为公之于众,并通知其所在单位及职称评审等部门进行严肃处理。建立明确的审稿、撤稿及发布制度,维护学术记录的真实性和准确性,制度要对责任编辑在论文审查中的责任加以明确和规范,要求联盟期刊对每篇论文公开责任编辑信息,督促责任编辑实实在在地对审稿论文真正负责,促进作者、编者、期刊共同遵守学术规范,坚守学术诚信,推进广东省医药卫生类期刊的整体协调发展。

3.3 研究局限性

本研究涉及到的期刊数量较多,虽然样本数据均来源于期刊管理部门和评价机构,但由于人力及资料收集方法的局限,期刊样本数量的表述可能与实际情况会略有误差;另外,本研究仅从中国知网和万方数据库检索了广东省医药卫生期刊公开责任编辑信息情况,对所检期刊是否未加入此两种数据库而加入其他数据库未作进一步核实,有待进一步拓宽研究途径。

参考文献

[1]叶青,杨树启,张月红.科研诚信是全球永远的课题——中国科研管理与学术出版的诚信环境[J].中国科技期刊研究,2015,26(10):1040-1045.

[2]中国政府网.国务院办公厅关于优化学术环境的指导意见[EB/OL].[2016-01-13].http://www.thepaper.cn/www/v3/jsp/news Detail_forward_1419991.

[3]孟美任,彭希珺,华宁,等.中文学术期刊学术诚信控制机制应用现状调查[J].中国科技期刊研究,2015,26(12):1261-1265.

[4]郭建顺,张学东.我国科技期刊责任编辑署名的现状及表达形式[J].中国科技期刊研究,2015,26(12):1266-1268.

[5]江霞,颜志森.数字出版时代科技期刊利用电子商务平台营销的构想[J].编辑学报,2015,27(2):172-174.

[6]赵国军.浅议综合性人文社科类学术期刊的编辑素养[J].兰州交通大学学报,2009,28(5):136-138.

[7]江霞,方玉桂,陈伶俐,等.医学科技期刊应用《科技期刊学术不端文献检测系统》判断抄袭时应慎重对待的几种情况[J].中国科技期刊研究,2010,21(4):471-472.

[8]谭华,崔洁.学术不端文献检测系统的使用建议[J].编辑学报,2010,22(2):153-155.

[9]白如江,王晓笛,王效岳.基于数字指纹的文献相似度检测研究[J].图书情报工作,2013,57(15):88-95.

[10]王晓笛,祝娜,白如江,等.基于语义角色标注的文献相似度检测研究[J].图书情报工作,2014,58(12):130-135.

[11]江霞.科技期刊识别伪作者的方法——以《护理学报》实践为例[J].编辑学报,2013,25(2):151-152.

7.市卫生局某年政务公开工作总结 篇七

159号）要求，我局对2008年政府信息公开工作进行了自查自评，现总结如下：

一、领导重视，责任到人

为确保政府信息公开工作有效运行，进一步提高和加大政府信息公开工作的领导力度，一是成立了以党总支书记xx为组长，副局长xx为副组长，局办公室和股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，明确了xx副局长具体分管此项工作。领导小组下设了办公室，并明确了职责。二是落实了专人进行资料收集、整理和网上填报工作。

二、措施具体，工作到位

一是按要求在《条例》施行准备阶段对政府信息进行了梳理，正式施行后及时明确了政府信息的公开属性；二是按规范编制、公布了《县卫生局政府信息公开指南》和《县卫生局政府信息公开目录》等表册；三是专门增设了宽带，用于政府信息公开工作，保证了政府信息公开的畅通性。

三、建立机制，规范操作

工作中紧紧围绕卫生中心工作，按照公开、透明、准确的原则，规范信息和采集，审核和发布流程，制定了《西盟县卫生局政府信息公开发布保密审查制度》，确保政府信息公开工作的制度化和规范化。

四、按时公布，及时更新

按照条例规定的范围和要求主动公开了政府信息和需要发布或更新的信息。

五、存在的主要问题

1．由于政府信息公开工作是一项全新工作，开展时间短，任务重，经验不足，网上填报内容还不够规范、及时。

2．各种业务操作不够熟练，网上填报内容不够充实，公开形式的便民性有待提高，各项工作有待进一步完善。

六、下一步改进措施

1．充实政府信息公开的内容，按照以公开为原则的要求，完善主动公开的政府信息目录，凡是需要群众知道的，涉及群众切身利益的，都要纳入公开范围，加强对公众关注度高的政府信息的梳理，及时、全面地在网上进行公布。

2．规范信息公开流程，方便公众获取信息，加强政府信息公开咨询服务工作。完善政府信息公开内容审查和更新维护等工作制度，确保政府信息公开工作深入、持续、高效地开展。

8.市卫生局某年政务公开工作总结 篇八

--年机关党建工作回顾和年主要任务同志们：

在全市上下学习贯彻十六大精神的热潮中，我们召开年机关党的工作会议。主要任务是，认真学习贯彻党的十六大和市委九届四次、五次全会精神，回顾总结去年工作，研究部署年机关党的工作。市委对开好这次会议非常重视，市委施永康书

记在百忙之中抽空参加会议，并就进一步做好新时期机关党的工作做重要讲话，我们要认真贯彻执行。现在我代表市直党工委简要回顾去年的工作，并安排今年的主要工作任务。

一、年工作回顾

过去的一年，在市委的领导下，机关党的工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实省、市党代会和机关党的工作会议精神，围绕中心、服务大局，以迎接十六大召开为主线，以思想政治建设为重点，以党建创先活动为载体，以认真履行党内监督职能为抓手，以加强党务干部队伍建设为根本，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，机关党建“走前头”呈现了良好的态势。

--

理论武装工作取得新成效。市直机关各级党组织坚持把学习贯彻江泽民同志“.”、“七一”重要讲话作为机关党建工作的首要任务，始终抓紧抓好。工委及时发出通知，作出具体安排；通过举办先进事迹图片展、评选优秀理论文章、刊发学习动态等手段营造氛围；采取上党课、辅导讲座、报告会等形式，提高学习效果。党组理论学习中心组、党员领导干部带头学习，推动学习的扎实开展。市直机关个学习中心组、位处级以上党员领导干部参加学习，较好地发挥“标杆”作用。在学习中，各级党组织注意引导党员干部在实践“三个代表”重要思想、发挥先锋模范作用上下功夫，在解放思想、勇于创新上下功夫，在学以致用、推动工作上下功夫，提高广大党员的理论水平，增强发展的紧迫感和责任感，保证和促进机关各项工作的落实。

--

学习贯彻十六大精神初步形成热潮。在十六大召开之前，我们以迎接党的十六大召开为主线，开展“争创新业绩、迎接十六大”为主题的系列活动。通过“创先争优”表彰会、先进事迹报告会、经验交流会、知识竞赛、书画展览、千人环城跑、摄影大赛、慰问特困党员及党员奉献日等活动，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，加强对党员的党史党性教育，引导党员争创优异业绩。圆满完成党的十六大和省党代表会议代表候选人初步人选推荐工作。十六大闭幕后，各级党组织坚持以学习宣传贯彻十六大精神为主线，组织党员干部认真学习十六大报告，宣传十六大的重大意义，在市直机关迅速兴起学习贯彻十六大精神的热潮。

--

创建活动和基层党组织建设取得新成果。各单位以创建党建工作先进单位和“五好”党支部活动为龙头，进一步加强基层组织建设。工委组织对申报机关“党建工作先进单位”的个部门、单位进行考评验收，评出开展创建活动好的单位个、较好的单位个，市委办等个单位被市委授予--

年机关“党建工作先进单位”称号。在认真总结三年创建活动经验的基础上，及时制定了《关于进一步加强市直机关“五好”党支部建设意见》，采取分级管理、分类指导、重点督查、末位淘汰以及限期改正和摘牌相结合的动态管理办法，进一步提高基层党建工作水平。通过四轮的创建活动，市直机关已有个党支部达到先进“五好”和“五好”党支部标准，达标率.％。同时，认真做好机构改革中机关党的组织工作，及时理顺党组织的隶属关系。

--

群众性精神文明创建活动取得新成绩。各单位深入开展《公民道德建设实施纲要》教育活动，提高机关党员干部思想道德素质；围绕“创文明机关，做人民公仆”，推进机关“四优”工程建设；开展形式多样、寓教于乐的文体活动，干部职工的精神状态和机关面貌有崭新的变化。工委积极指导、协助有关部门做好“*”痴迷者的教育转化工作，为维护稳定尽责尽力。

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党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展。以开展全市“党性党风党纪教育宣传月”活动为契机，深化警示教育活动，切实加强对党员干部理想信念、纪律作风、道德制度等方面的教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性，营造廉政勤政的舆论环境；认真落实党风廉政建设责任制，定期对下一级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查，认真贯彻省、市禁止送收“红包”、反对奢侈浪费工作电视电话会议精神，扎实抓好市委“十不准”规定的落实。组织开展明查暗访，促进行风建设。

--

机关工委工作水平有了新提高。市直党工委研究制订《关于加强机关效能建设的实施意见》，进一步加强工委机关的制度建设，促进机关效能的提高和工作作风的转变。推行机关事务公开，进一步增强工作透明度，营造民主和谐气氛，提高整体凝聚力和战斗力。同时，加强对县（区、市）机关工委的指导，健全完善工委书记联席会议、联系挂钩、学习考察

等制度，提高工作的规范化水平。

在过去的一年里，我们的工作取得了一定成绩，这是市委加强领导的结果，是机关各党组（党委）重视的结果，是广大党务干部、全体党员共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党的工作与“三个代表”的要求和“走前头”的目标相比，还有较大差距，主要是：思想观念比较陈旧，改革创新精神不强；个

别单位创先意识较弱，创先水平有待提高；党内监督职能亟需加强；机关党务干部交流、培训力度不够，素质有待提高，等等。对上述问题，我们必须予以高度重视，在新的一年里逐步加以克服和解决。

二、基本经验和体会

几年来的实践加深我们对机关党的工作性质、任务及怎样搞好机关党建工作的认识，也积累了一些宝贵的经验。认真总结并结合实践的发展充分运用这些经验，对于把机关党的建设事业继续推向前进具有重大的意义。基本经验可以概括为五个方面：

一要牢牢把握机关党建工作的指导思想和根本原则。按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，这是做好机关党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。机关党建虽然有自身的发展规律，但其任务、内容和要求又是根据党的中心任务提出来的，因此，加强机关党建工作，一定要着眼于改革、发展、稳定的大局，紧密围绕发展这个执政兴国的第一要务，更加自觉地服从服务于十六大提出的奋斗目标和各项任务。通过党建工作“走前头”活动，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，积极落实市委、市政府的中心任务，才能进一步促进机关党建工作与部门业务工作的有机结合，做到目标同向，工作同步，责任同担，效果同要，不断促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

二要把制度建设贯穿于机关党建的各个方面。制度是实践经验的总结，科学的制度能产生导向力、约束力，避免人的随意性、主观性。以“三个代表”重要思想为指导，对现有各项制度进行全面梳理，加以修订、完善和充实是制度建设的基础性工作；通过组织广大党员学习《党章》、中央《条例》，学习机关党建工作各项制度，不断提高贯彻执行制度的自觉性；同时，把机关党的思想、组织、作风建设中的成果和经验用制度确定下来，让它发挥稳定性、长期性的作用。

三要认真落实机关党建工作责任制。实践证明，抓好机关党建工作，认识是先导，领导是关键，责任制是保证。一方面，各部门党组（党委）一把手认真履行第一责任人的责任，坚持“两手抓，两手都要硬”，把本部门的经济业务工作与机关党建工作一起布置、一起督查、一起总结，促进机关党建工作进一步融入部门的中心工作；另一方面，机关党委主动向党组汇报、请示工作，积极争取党组的指导和支持。通过强化责任体系、细化责任内容、深化责任考核、硬化责任追究，把市委批转的《关于机关党建工作责任制的暂行规定》落到实处，不断完善部门党组（党委）统一领导、党组（党委）书记负全责、分管领导具体抓、机关党委抓落实、党员行政领导“一岗双责”、齐抓共管的党建工作机制。

四要用好用活创建“党建工作先进单位”这一载体。开展创建机关“党建工作先进单位”活动，是机关党建工作领导体制和工作机制的创新，是加快机关党建工作“走前头”的有效途径，也是适应时代需要、适合机关特点、富有生机活力的载体。市委对创建活动非常重视，机关各级党组织用“三个代表”重要思想丰富创建内涵，在继承优良传统的基础上创新，在总结实践经验的基础上发展，坚持把党组自身建设情况作为党建工作先进单位的首要条件，用党组的自身建设影响和带动基层组织建设，掌握创建主动权，形成党组成员带头、广大党员积极参与、有关部门密切配合、三级同创（党组、机关党委、基层党支部）的良好局面，确保创建活动不断取得新成效。

五要改进和创新工作方法。面对新的形势和任务，机关各级党组织以改革的精神探索做好机关党建工作的规律和方法，既坚持行之有效的好传统、好办法，又大胆地改革实践证明已经过时的方法。通过加强分类指导，根据工作性质和行业特点，提出相应的指导意见，抓重点、抓主要矛盾，处理主要问题、关键问题和“热点”问题推动全盘工作的开展；同时，充分调动兼职委员、各支部书记和广大党员的积极性，形成工作合力；深入基层调查研究，在克服薄弱环节上做文章，在解决存在问题上下功夫，改变“上级要求下级干、基层围着机关转”的现象，实现工作重心下移；通过运用和推广互联网等手段，用科学精神和先进技术创新党的工作，努力走出一条适合泉州经济、社会发展模式的机关党建工作新路子。

三、年工作主要任务

年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年。根据十六大精神和市委的部署，今年机关党建工作总体要求是：全面贯彻“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大和市委九届四次、五次全会精神，以加强党的思想政治建设为根本点，以服从服务发展第一要务为着力点，以加强和改进机关作风建设为切入点，扎实工作，与时俱进，努力增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我市“两个率先”目标的实现提供思想和组织保证。

（一）把学习贯彻十六大精神引向深入，努力构筑强大的思想政治优势。

要把学习贯彻党的十六大精神放在首要位置，掀起新的学习热潮，用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，构筑强大的思想政治优势，形成推动我市改革与发展的强大动力。

加强领导，狠抓落实。机关党组织要按照上级的部署和工委的要求，在党组（党委）的统一领导下，通过集中学习、专题讲座、脱产培训、研讨交流以及知识竞赛、征文比赛等多种形式，精心组织，促进学习任务的落实。要以党组（党委）中心组的学习影响和带动机关党员干部的学习，中心组成员要带头学习、带头宣讲、带头贯彻，作出表率。各党委要了解掌握本系统、本部门的学习贯彻情况，定期对基层党支部的学习进行检查、指导，及时总结和推广好的做法和典型经验。

把握重点，领会实质。学习十六大精神，重点是学好十六大报告，学好《党章》。要围绕大会主题，引导大家弄清新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标这一根本问题，加深对十六大基本精神的理解；要把握大会灵魂，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和指导地位，进一步提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；要抓住大会报告的精髓，高度认识坚持解放思想、实事求是、与时俱进对党和国家事业发展的重大意义，进一步增强做好各方面创新的决心和勇气。同时，要深刻领会党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验，深刻领会全面建设小康社会的奋斗目标和战略部署，真正使十六大精神入脑入心。

联系实际，务求实效。要大力发扬理论联系实际的学风，把指导实践、推动工作作为学习贯彻十六大精神的出发点和落脚点，把学习成果化为审时度势、总揽全局的本领，化为善抓机遇、善谋良策的能力，化为执政为民、造福百姓的热情。要把学习十六大精神与学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验结合起来，与开展“泉州人再思考”的大讨论结合起来，与改造主观世界结合起来，与推动机关各项工作结合起来，力争在领会精神、研究问题上有新的收获，在解放思想、改革创新上有新的进步，在解决矛盾、推动工作上有新的成效。

（二）全面落实中央《条例》，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。

要进一步推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，完善机关党建领导体制，提高机关党建的整体水平，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。

充分发挥机关党委的职能作用。机关党委是基层党组织的重要层次，起着承上启下的作用，其领导能力和工作水平直接影响到一个单位党建工作的成效。要以中央《条例》颁布实施周年为契机，开展形式多样的学习、宣传活动，认真履行《条例》规定的职责，提高用《条例》规范机关党的工作的能力；要牢固树立大局意识、政治意识、服务意识，紧紧围绕机关工作和党组（党委）中心任务，在党组创建机关“党建工作先进单位”工作中充分发挥参谋助手作用，不断提升工作层次；要进一步完善机关党委工作制度，健全落实党委书记定期听取支部工作汇报、党委委员联系支部工作、支部书记联席会议及党委与群团组织联席会议等制度，进一步提高机关党委工作的制度化和规范化水平。

巩固和发展“五好”党支部建设成果。各机关党委要坚持把党支部建设作为工作重点，认真落实市直党工委《关于进一步加强市直机关“五好”党支部建设意见》，切实帮助那些组织不健全、工作不得力、战斗力不强的党支部建好班子、打好基础、做好工作。各党支部要以提高自主活动能力和解决自身问题能力为重点，从各自的实际出发，深入开展建设“五好”党支部活动。工委和各机关党委要通过细化目标内容，完善考评办法，加强督促检查，巩固和发展创建活动成果，增强党支部活力，提高党支部建设的整体水平。

提高党员队伍建设水平。目前，市直机关有多名党员，如何教育管理好这支队伍，发挥他们的先锋模范作用，是各级党组织的重要任务。加强党员队伍建设，一靠教育，二靠管理。要按照上级的统一部署，精心组织“一先两优”评选表彰工作，使之成为对党员进行教育的重要渠道。要坚持分类施教，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动，把党的先进性要求与不同行业的特点和要求结合起来，既把先进性要求寓于党员的职业活动之中，又善于帮助他们跳出职业局限，朝着共同理想和最高理想迈进。要把对党员的严格要求、严格教育与严格监督、严格管理结合起来，针对存在的突出问题和薄弱环节，提出加强管理的具体办法和措施，尤其要重视做好下岗职工党员、解除劳动关系和流动党员的管理工作，探索党员管理工作的新机制、新办法。要全面贯彻发展党员“十六字”方针，重视做好在工作、生产一线和高知识群体、青年中的发展党员工作，加强对大中专学校（含中学）发展党员工作的检查指导，总结推广发展党员预审、公示的试点经验，探索不合格党员退出机制。

（三）加强思想政治工作，扎实推进机关精神文明建设。

要认真贯彻十六大精神，把精神文明建设放到突出的位置，提升机关文明程度，为“两个率先”目标提供精神动力、思想保证和智力支持。

牢牢把握先进文化的前进方向。要把坚持先进文化的前进方向、培育和弘扬民族精神作为市直机关文化建设的重要任务，纳入精神文明建设的全过程。市直思想文化教育部门和所有从事精神产品生产或传播的企事业单位，都要坚持以“三个代表”重要思想为统领，大力弘扬先进文化，实现社会效益与经济效益的有机统一。要培育和弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，增强干部职工的精神力量。要以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，结合各自实际开展以“学雷锋、树新风”为主题的奉献利民活动和卓有成效的“三德”教育活动，带动社会风气好转和公民道德素质的提高。

努力建设学习型机关。市直党政机关、企事业单位和各级群团组织要积极响应十六大的号召，率先行动起来，努力创建学习型机关、学习型组织。要激发干部职工的学习热情，营造学习氛围，健全学习制度，改进管理手段，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。每一个干部职工都要树立终身学习的理念，变“要我学”为“我要学”，变“阶段学”为“终身学”，让学习成为一种生存需要和生活方式，通过机关学习促进干部、职工的全面发展，带动整个社会兴起学习热潮，推进全面建设小康社会的步伐。

扎实开展群众性精神文明创建活动。要认真落实《关于进一步加强市直机关精神文明建设意见》，大力开展以“优美环境、优良秩序、优质服务、优异业绩”为主要内容的创建文明机关活动，拓展“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动内容，提高机关精神文明建设水平。要建立健全党委（党组）统一领导、党政工团各负其责、齐抓共管的思想政治工作机制，高度重视和充分运用信息网络技术等手段开展思想政治工作，不断增强思想政治工作的针对性、预见性和实效性。要坚持做好与“*”邪教组织的斗争，把处理“*”问题纳入社会主义精神文明创建活动，纳入社会治安综合治理，确保市直机关安定稳定。

（四）加强机关作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，全面加强和改进党的作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是全党一项重大的政治任务。我们要按照十六大精神和中纪委二次全会的部署，坚持和完善反腐败工作三项格局，贯彻落实省委反腐倡廉六个机制，标本兼治，综合治理，扎实推进市直机关党风廉政建设和反腐败斗争。

狠抓机关作风建设。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，从规范工作程序、提高工作水平、树立机关良好形象出发，进一步加强机关效能建设，切实解决官僚主义、形式主义问题。要积极响应胡锦涛总书记的号召，牢记“两个务必”，始终保持求真务实、脚踏实地、真抓实干的工作作风和与时俱进、昂扬向上、奋发有为的精神状态，牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的观念，一心一意干事业，同心同德谋发展。

完善反腐倡廉“六个机制”，严肃查处违纪案件。要认真抓好省委《关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定》的贯彻实施，把贯彻落实《规定》与贯彻党风廉政建设责任制有机结合起来，制定既有针对性又有可操作性、并能相互配套的具体措施和实施办法。要把教育与监督、惩处与打击、预防与保护紧密结合起来，坚持靠机制来实现标本兼治、综合治理。要继续坚持发案单位党组（党委）对案件查处工作的统一领导，强化案件查处工作责任制。机关党组织、纪检组织应积极配合、协助纪检组办案；未设纪检组的单位，应按照管辖范围，切实做到有案必查，违纪必究。

进一步强化党内监督工作。机关党组织要针对“监督难、难监督”的问题，克服畏难情绪和无所作为思想，理直气壮地担负起监督职责，敢于监督，善于监督，拓宽监督视野，畅通监督渠道；要从建章立制入手，完善监督机制，保证机关党内监督工作的顺利进行。同时，要积极协助党组（党委）认真落实党风廉政建设责任制，“看好自家的门，管好自家的人”，加强对党员特别是党员领导干部的监督，强化对掌管人、财、物管理和使用权的岗位监督。

（五）加强队伍自身建设，努力提高机关党的工作水平。

机关党务干部是机关党建的规划者、组织者，是机关各级党组织发挥职能作用的执行者，也是新形势下机关党建的开拓者。加强机关党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是推进机关党建工作“走前头”的首要前提。

明确思路，优化结构。要按照党的基本路线和干部队伍建设的方针，从建立健全专职党务干部的选配、培训、交流等制度入手，逐步形成有利于吸纳优秀人才、全面提高干部素质、充满生机和活力的管理机制，建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精通、具有创新精神和创新能力的高素质的党务干部队伍。要拓宽选才渠道，把那些优秀中青年干部选拔到党务干部队伍中来。同时，引导、激励兼职党务工作人员认真负责地做好党务工作。

强化培养，提高素质。要鼓励、支持机关党务干部适应学习型社会和终身教育的需要参加再教育，提高文化素养。要加强对党务干部的培训，以既能做党务、思想政治工作，又能做行政、业务管理工作为目的，全面提高其政治、业务素质和研究问题、解决问题的能力。

管好用活，发挥作用。要引导广大干部群众正确评价机关党务干部的劳动成果，教育党务干部正确审视自身的责任和价值，营造正视党务工作、崇尚党务工作的良好氛围。要强化责任意识，进一步落实党建工作目标责任制，合理确定党务干部的工作实绩，疏通党务干部轮岗、换岗交流的渠道。要把监督管理与使用有机结合起来，把履行职责、发挥作风与提供必要的工作生活条件结合起来，使广大党务干部保持高度的使命感和旺盛的创业热情。

机关党务干部要按照施永康书记在市委九届五次全会上的要求，发挥表率作用，当好“四个方面”的带头人。要保持良好的精神状态，坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神、求实的态度、创新的思路加强和完善自己，做到思想上求实，工作上务实，作风上扎实。要勤于学习党的基本理论、路线、纲领和经验，掌握马克思主义立场观点和方法，同时学习市场经济、法律、科技、管理等知识，钻研新时期党建理论和业务知识，成为党建工作的行家里手。要勇于深入基层摸清实情，到困难大、问题多、矛盾比较集中的地方和单位经受锻炼和考验，在实践中增长才干，创造性解决问题、推动工作。要善于不断总结经验教训，积极探索机关党建工作的内在规律和新领域，使机关党的工作真正体现时代性，把握规律性，富于创造性。

9.市卫生局某年政务公开工作总结 篇九

根据《中共凉山州党委公开领导小组办公室关于深入推进党的基层组织党务公开工作有关要求的通知》要求，州卫生局党组为积极稳妥地推进全州卫生系统党务公开工作，探索形成党务公开的有效形式、健全党务制度建立长效机制，强化党务监督，密切党群关系，提高执政能力和先进性建设水平，促进卫生工作和卫生事业健康发展，现结合卫生系统工作实际，特制定以下党务公开工作实施方案。

一、指导思想

以邓个平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和《中国共产党党内监督条例(试行)》，紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力，发展党内民主，加强党内监督，密切党群关系，探索并建立起富有特色、卓有成效的党务公开制度和机制。

二、党务公开的工作原则和目标

l、坚持公正公开。凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，凡是程序性、制度化的党务工作内容，只要不涉及党内秘密，都应当及时公开，尤其是将办事内容、程序及结果尽量公开，保证内容真实，程序科学严谨，结果公平公正。’

2、实行党务公开与政务公开相结合。把党务公开与政务公开紧密结合在一起，以党务公开带动和促进政务公开，形成互相促进、协调运转的“大公开”工作格局。

3、推行党务公开制度化。经过试行，逐步对党务公开的范围、内容、基本程序、主要方式和反馈机制等形成民主政治制度，努力构建一个有利于广大党员参与政治生活的制度化通道，进一步完善党内民主集中制建设。

4、健全党务公开监督机制。通过党务公开工作，建立意见建议收集处理反馈制度，尊重和落实党员群众的知情权、参与权、监督权，推进决策民主化、党务公开化、监督全程化，建立健全党的工作公开监督机制。

5、建立党务公开责任制。各级党组织主要领导对党务公开工作负总责；党务公开工作办公室要对公开内容的真实性、准确性负具体责任，及时向党务公开领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时要负责对党务公开的形式、内容以及实施情况进行督查；党总支和各党支部要对公开职责范围内的事项负责。

三、党务公开的主要内容

按照党务公开的指导思想和基本原则，主要从目标任务、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和工作动态等六个方面内容进行公开。具体内容包括：

1、党组织贯彻执行中央和上级组织决定、决议情况。

2、党组织研究重大事项情况。

3、党建工作目标计划和考核情况。

4、党组织建i灸和设民发展情况。

5、党组织关于干部选拔任用情况。

6、党风廉政建设责任制落实情况，领导干部述职述廉报告及民主测评情况

7、党组民主生活会和整改情况，领导班子成员民主测评及党员民主评议情况。

8、党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况。

9、党费收缴管理情况。

10、其他宜公开和上级指示公开的党务工作事项。

四、党务公开的主要形式、程序和时限

(一)公开形式

1、公开告知形式。将宜公开的党务工作内容通过一定的形式，在党组织内部、单位内部和一定范围的社会场合予以告知，以达到党务公开的透明化。

2、公开形式。对宜公开事项采取口头传达、会议传达和文件方式以及一定范围公示公告等形式进行公示公开，做到党务公开形式多样化。

3、公开阵地。建立党务公开阵地，如利用《简报》、《卫生信息》等单位内部刊物、网站、墙报、宣传栏中辟设党务公开专栏，利用党员和职工会议增加党务公开内容等，做到

党务公开阵地相对固定、主题鲜明突出。

州卫生局将在卫生局网站增设党务公开专栏，并分别设立目标任务、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作动态、学习园地、群众信箱等栏目。

(二)公开程序

l、审核。每项党务公开内容在公开前必须由党组织集体审核，或由党务公开工作领导小组审核，特别重大的，应报经上级党委审核把关。

2、预公开。党组在决定公开全局性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，在充分听取群众意见，需要进行调整的经党组按程序重新研究调整，然后正式公开。

3、公开。具体承办公开工作的科室，将已经审核的公开内容按照规范程序按时进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务应按先党内、后党外的顺序进行公开。

4、反馈。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠造反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。

(三)公开时限

公开的时间要与公开的内容相适应。规定性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次；阶段性工作一般应在阶段

工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。

五、工作措施

1、加强组织领导。为加强党务公开试点工作的领导，经局党组研究，成立州卫生局党组党务公开工作领导小组。各单位也要按照局党组实施方案要求，成立相应的组织领导机构和具体工作机构，切实加强党务公开工作的组织领导、保证工件的顺利实施。

2、建立督查和通报制度。局党组党务公开试点工作领导小组要定期检查督办，召开党务公开汇报会，及时通报各单位开展工作情况，研究解决试点工作中存在的问题。

3、设立党务公开联络员。为了方便工作联系，各单位要设立党务公开联络员，具体负责单位党务公开联络工作。

4、加强信息反馈和工作联系。局党组和各单位党组织要加强对上对下工作联系，及时沟通反馈有关信息，研究解决工作中的问题，总结推广工作中的好经验、好做法。

5、适当组织学习考察。党务公开是一件新工作，在开展试点工作中，要学习借鉴其他试点单位的好经验、好做法。