安检机构管理制度_检验事故分析报告制度

2024-08-31

安检机构管理制度_检验事故分析报告制度（2篇）

1.安检机构管理制度_检验事故分析报告制度篇一

安检机构报告制度

质检总局有关要求，机动车安全技术检验机构每年 1 月底之前应向质量技术监督部门提交年

度工作报告。工作报告是反映安检机构守法经营的自查、资格许可条件的保持等情况，内容主要包括：

（1）机构名称、住所、法人代表、检测场所地址、检测线数量、检验车型范围等有关基本情况；

（2）资格许可有关技术条件的保持情况，包括检测厂房、场地情况，计量认证情况，检测设备计

量检定或校准、使用、维修、更换等情况，人员培训、考核、持证上岗情况，档案资料管理情况，内部质量管理情况，各项管理制度落实情况等；

（3）检验业务有关情况，包括执行国家机动车安全技术检验标准情况，车辆一次上线检验合格率

情况，安检合格率较低车辆厂牌型号（新车 / 年检车），各类车型年检验量、全年验车总量及较上年变化情况等；

（4）机动车安检资格许可证证书、编号和印章的使用情况；

（5）收费标准执行情况；

（6）检验结论的异议、检验质量问题、车主投诉等处理情况；

（7）比对验证情况；

（8）安检机构检测公正性情况；

（9）行政机关对本机构开展的监督检查情况，包括监督审查不合格项改进情况和是否存在违反监

管规定的行为。

（10）安检机构管理体系运行情况；

（11）其他有关情况如：机构性质变更、名称变更、地址变更、人员变更、体系变更、标准变更、环境变更等。

安检机构报告制度的执行由质量负责人负责，其它各部门及主要人员配合质量负责人完成报告。

2.安检机构管理制度_检验事故分析报告制度篇二

一、为了加强食品检验工作管理，强化检验人员的责任意识，规范检验人员的检验行为，确保检验人员切实依法履行岗位职责,制定本制度。

二、按照《食品安全法》等相关法律法规的规定，本中心检验责任追究实行食品检验机构与检验人负责制和首长问责制。中心领导层，必须确保食品检验岗位不聘用非正式职工或法律规定禁止从事食品检验工作的人员，并保证食品检验人员的稳定，保证检验人员和管理人员不受任何压力和影响，确保实验室的独立性和公正性；检验人员必须保证食品检验信息的真实，结果报告的准确、公正和可靠，规范检验行为。

三、本中心实施检验责任追究的原则：实事求是、客观公正，分级负责，有责必问、有错必纠、教育与惩处相结合、处分与责任相适应等。

四、违法行为的责任追究：

㈠对出具虚假检验报告、不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误检验工作或者损害客户合法权益等行为实行责任追究。

㈡本中心出具虚假检验报告或出具食品检验报告不实造成严重后果的或在资质认定证书暂停期间对外出具检验报告的，主动接受授予资质的主管部门或机构撤销本机构的检验资格，并分别追究直接过错责任人（直接负责的主管人员、食品检验人员、岗位责任人等食品检验、审核、批准等相关人员），直至科室负责人、中心分管领导、机构最高管理者的相应责任。特别严重者将依法给予撤职或者开除处分。

㈢过错责任人的责任追究，主要包括：

1、诫勉谈话、限期整改；

2、责令书面检查、通报批评；

3、建议给予行政处分或进行行政处分。

㈣凡受诫勉谈话、限期整改者，当考核不能评为优秀，并酌情扣发奖励性工资；

㈤凡受责令书面检查、通报批评者，当年考核不能评为优秀，扣发10%的奖励性工资；其科室负责人和分管中心领导当考核不能评为优秀；当当事人所在科室不得评先进科室。

㈥凡受建议行政处分或行政处分者，当考核评为不称职/不合格，按不称职扣发奖金和部分工资，其科室负责人和分管中心领导当考核不能评优秀；当当事人所在科室不得评先进科室。

㈦当有下列情形之一的，应当追究科室负责人和分管领导的责任。

1、违反有关国家法律法规、规章和政策，在事项办理过程中发生政策性偏差或者造成不良影响；

2、擅自设立收费项目或者仍在执行国家决定取消的行政事业性收费项目；

3、所属科室多次发生违反首问负责制度、限时办结制度的行为。

并视情节轻重分别给予：责令书面检查，限期整改；中心通报批评，并要求分管领导做出书面检查；免去科室负责人职务，停职反省，调离岗位，并追究中心分管领导的领导责任。