事业单位工作人员统计工作总结

事业单位工作人员统计工作总结（精选18篇）

1.事业单位工作人员统计工作总结 篇一

一、思想道德方面

在过去的半年里，我认真阅读书籍文件，按照__局的统一部署，积极参加__统计局组织的相关政治学习。我坚决贯彻统计为民，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面

随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破。

三、工作态度方面

本人能严格遵守各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面

为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，然而本人工作中仍存在种植蛔悖缛鄙俅葱乱馐叮览敌越锨浚滴裰队写徊教岣叩鹊龋谙掳肽甑墓ぷ髦校乙欢朔嬖诘娜钡悖欢咸岣咦陨硭刂剩岣咦约憾晕侍獾淖酆洗砟芰Γ炎约号嘌梢幻判愕耐臣撇棵殴ぷ魅嗽保∥臣菩畔⒒ぷ髯龀龈蟮墓毕住

2.事业单位工作人员统计工作总结 篇二

1 行政事业单位财务统计工作的必要性

1.1 有助于行政事业单位管理部门掌握单位建设现状

财务统计工作主要对行政事业单位中的资金使用情况进行整理和统计, 有助于行政事业单位中的管理者, 对单位的具体发展情况进行掌握, 从而提出相对应的建设决策。事实上, 在社会体制深化改革的过程中, 社会市场经济的飞速发展, 同样也给行政事业单位财务统计工作带来了一定的挑战, 这就使得财务统计工作不能单一的对单位内部资金使用情况进行统计整理, 还要对市场进行多层次、多角度的深入分析, 才能够达到全方位的研究, 使得统计数据更加的全面化, 有助于行政事业单位作出科学、合理的预测, 帮助行政事业单位做好下一步的工作[1]。

1.2 有利于行政事业单位提高监管效果

正是由于财务统计工作具有动态性以及远程性的优势特点, 使得行政事业单位在开展财务统计工作的时候, 不但可以客观反应单位的运行情况, 还可以对单位建设起到监督管理的作用。财务统计工作除了会对各项资金使用数据变化进行整理统计, 还可以编制生产、统计生产, 从而对行政事业单位实际运行情况起到监督管理的作用[2]。

1.3 是提高单位内部财务信息质量的重要途径

正如笔者在本文前面反复所述, 在社会经济体制深化改革的背景下, 改革开放政策的进一步落实, 使得我国社会市场经济环境发展向复杂化转变, 给行政事业单位的财务统计工作带来一定的难题。一些行政事业单位没有来自市场竞争的压力, 并且在日常管理中, 更加重视的是单位的行政发展, 将管理精力落实在运行管理制度的构建上, 从而导致财务管理制度不够健全、完善, 使得财务信息容易出现失真的现象, 造成行政事业单位财务管理问题较多。然而通过财务统计工作, 让无论是单位领导工作人员, 还是基层工作人员都可以迅速的提高自身的工作素质, 强化财务管理的重要性, 使得财务信息更加的透明、真实, 对行政事业单位的健康发展有着积极的作用。

2 强化行政事业单位财务统计工作的有效措施

2.1 建立完善的行政事业单位财务统计工作制度

构建完善的财务统计工作制度, 是保障财务统计工作质量的重要依据。因此, 行政事业单位首先要树立正确的财务统计意识, 要重视财务统计工作对单位自身发展起到的重要作用, 从而构建出完善、科学的财务统计工作制度。其次, 要根据单位实际建设情况, 要立足于财务管理制度, 充分落实财务统计工作, 使得工作更具有规范化, 提高数据来源的真实性以及时效性。再次, 要加强财务统计工作监督管理力度, 要构建工作责任管理制度, 使得财务统计工作人员的工作责任心大大提高, 保障财务统计质量[3]。

2.2 壮大行政事业单位财务统计队伍建设

就现阶段而言, 我国一些地区的行政事业单位统计工作队伍素质不高, 通常采用财务工作人员进行统计, 这对财务统计工作质量起到一定的消极影响。因此, 行政事业单位要加强统计队伍建设, 要提升工作队伍整体综合素质以及工作面貌, 要定期对工作人员开展业务培训, 并强化普法教育的力度, 使得团队建设更加优质化。

2.3 创新工作理念使统计工作规范化

在社会发展的过程中, 财务统计工作面临的统计对象逐渐发生变化, 因此, 为了进一步提高财务统计工作水平, 提升财务统计工作质量, 要积极的创新自身的工作理念, 要进一步细分工作范围, 从而满足行政事业单位对内部运行情况以及市场变动情况提出的要求。同时, 要提高数据质量, 使得统计工作更加的规范化, 从而服务于行政事业单位发展建设。

2.4 促进信息资源整合, 实现资源贡献

在科学技术不断革新的背景下, 积极的采用先进的财务统计方法, 优化统计工作效率, 使得行政事业单位财务统计工作向现代化方向转变。要利用信息技术, 将传统人工统计方式, 向信息统计手段转变, 并通过对信息资源进行整合, 利用计算机网络技术, 建立数据库, 与当地所有统计部门进行数据交流, 使得资源价值得到有效发挥。

结束语

总而言之, 行政事业单位是我国重要的职能部门, 在国民经济建设的过程中, 统计工作的重要性不言而喻, 财务统计工作集中对行政事业单位的各项资金情况进行深入整合、统计, 提高行政事业单位的监管力度, 对行政事业单位制定科学的发展策略有着积极的作用。

参考文献

[1]秦迎春.事业单位统计工作的必要性及统计质量提升分析[J].统计与管理, 2016, (11) :14.

[2]白亿健.事业单位统计工作的必要性及其合理措施[J].时代金融, 2015, (26) :227-228.

3.事业单位工作人员统计工作总结 篇三

[关键词]新时期;如何做好;水利事业;统计工作

引言

近年来，我国开展了系列统计改革工作，对部门的统计工作提出了新的要求。我国的十一五期间水利事业单位的主要任务就是贯彻落实科学发展观、推进水利事业的可持续发展，所以说现在水利事业单位工作重点这之一就是做好水利统计工作，使是水利统计工作能够更好的为我国水利事业的可持续发展提供可靠的服务及保障。下面笔者分析了在新时期我国的水利事业单位应该如何做好水利统计工作。

一、全面提高水利事业单位对水利统计工作重要性的分析

水利统计工作是我国现在水利事业当中非常重要的一项基础性的工作，是我国各级水利部门当中非常重要的一项职能，是我国统计工作的当中非常重要的专业领域。水利统计工作对于水利事业单位来说能够对水利事业的健康和谐的发展进行一个全面的反映，能够为我国水利工作的继续发展以及管理提供强而有力的数据支持。从水利统计工作对于我国水利事业的重要性当中我们能够看出，现在我国的各级水利部门都应该重视自身的水利统计工作，将水利统计工作的改革纳入到整个水利事业单位的改革发展当中来。完善水利事业单位当中的统计工作体系，将水利事业单位当中统计工作的责任明确的落实到每个部门当中，对于工作职责进行合理的分配，制定合理的统计工作计划，聘用专业的工作人员进行工作，及时的对工作当中的事情进行总结，这样能够及时的获得工作经验，发现统计工作当中出现的问题并且及时的进行改进，只有这样才能够更好的提高我国水利事业的服务质量。

二、建立科学的水利统计调查方法体系

新时期水利事业单位统计工作的重心就是要提高事业单位统计的效率，对水利统计工作中各种数据资源的收集也需要制定合理的计划的。因此，在新时期水利事业单位比较适合采用以全面调查为主，以抽样抽样调查以及推算估算方案进行结合的统计调查方法来进行数据资源的收集，这样能够逐渐的在水利事业单位中确立一个以经常性调查为主，以基准调查以及专题调查等相结合的调查统计制度。在进行调查的时候还需要建立一个水利工程数据调查的统一的报表，这样能够有效的避免对于各个基层单位重复的下达数据收集的任务。随着现在计算机网络技术的不断发展，我们可以将网络技术应用到水利数据统计工作当中来，进而能够逐步的在水利事业单位当中实现统计数据的基层直报、逐级审核以及适时更新以及同步共享的水利数据统计工作体系。

三、重视水利统计分析及预测

通过水利统计能够对水利事业当中的大量的基础性数据进行统计，我们完全可以利用这些数据以及各项专项的调查研究来进行一个综合分析以及专项的统计分析，这样能够对水利事业单位当中发展目标的执行情况进行一定的检测以及评估，特别是对于我国水利事业单位中那些重点开展的工作或者热点问题更加应该进行仔细的分析和研究，从而使得通过对各项数据的分析研究得出更加有质量以及价值的分析研究报告。这些分析研究报告就可以作为水利事业单位管理以及政策制定的重要参考数据。水利事业单位为了自己更好的发展，完全可以引进现在国内外比较先进的统计方法来进行水利事业单位的统计工作，对于水利事业可持续发展中的重要领域我们需要进行全方面、多层次、多角度的研究，以便才能够更好的研究我国水利事业可持续发展的客观规律以及发展的方向。同时，需要及时地对我国水利发展的态势通过统计分析作出正确的评价以及质量监测系统。另外水利统计工作有着很强的时效性，所以说在水利事业单位中进行统计工作时需要注意水利统计工作的时效性，对于水利统计的成果要有着足够的重视，从不同的层面对我国水利发展的速度以及结构、能力和效益等进行分析，以促进水利工程的下一步开展。

四、加强水利队伍建设及基层统计工作的规范化管理

一個优秀的水利统计队伍是做好水利事业单位统计工作的强有力的保障。为在我国水利事业单位能够更好的发展水利统计工作，需要进一步加强水利统计队伍建设，建设一支专业化并且相对稳定的统计骨干队伍。因此，在对水利统计队伍选取工作人员时，首先要选取具有着水利以及统计相关的专业能力的高素质的人才，同时需要对水利统计的工作人员进行培养以及锻炼，使其统计工作能力逐步的提高，并且建立合理的奖罚制度，给水利统计工作人员工作的动力。另外，水利事业单位的管理人员要对统计人员关心，尽可能的帮助统计人员解决生活工作当中的后顾之忧，以保证水利统计队伍有着更加强盛的战斗力。

五、加强水利统计工作中数据质量的控制

为了能够更好的提高我国水利统计的质量，水利事业单位需要建立一个覆盖了水利调查全过程的数据质量控制体系，对于水利事业单位水利统计工作当中数据的采集、处理、汇总以及调查和评估等工作环节来进行明确的分工以及严格的监督，对于数据质量控制的标准进行合理的确立。并且需要对水利统计人员进行合理的质量教育，使得工作人员能够明确在统计工作当中保证数据质量的重要性。只有加强了水利统计当中数据的质量才能够更好的提高水利事业单位调查工作的质量。

结语

我国是一个农业大国，水利事业对于我国来说有着十分重要的意义。水利统计工作对于水利事业单位的发展有着很重要促进和保证作用。本文主要就是分析了怎么在新时期做好水利事业单位的统计调查工作。

参考文献

[1]迟慧.基层水利统计单位如何做好水利统计工作[J].水土保持应用技术，2013，03：23-24.

[2]董文虎.如何做好水利事业单位的财务改革[J].江苏水利，2000，06：10-11.

[3]欧阳爱侠.事业单位经济统计工作的问题及对策[J].经济视角（上旬刊），2014，12：36-37.

[4]李义文.新时期如何做好水利工程的管理工作[J].北京农业，2012，18：187.

[5]赵举霞.改进我国水利统计工作的思路研究[J].科技信息（科学教研），2008，10：327+301.

[6]屈静艳.水利工程建设项目统计工作的探讨分析[J].中国外资，2011，15：53-54.

作者简介

4.单位统计新年工作计划 篇四

1围绕“一个中心”：

紧紧围绕县委、县政府工作中心，牢固树立统计工作服从服务于经济建设理念，确保提供坚实的统计保障。

2抓住“两个重点”：

一是做好第三次全国经济普查工作。20xx年，将进行第三次全国经济普查正式登记、数据录入等工作，严格按照上级统一安排部署，确保普查工作圆满完成。与此同时做好城乡住户调查、粮食产量抽样调查等专项调查工作。二是做好企业一套表联网直报工作。按照国家统计局规定的操作办法和流程进行数据处理、审核、汇总和上报，不断提高联网直报率，不断提高数据质量，同时要积极主动向广大统计调查单位做好宣传解释工作。

3落实“三个加强”：

一是加强统计队伍和统计机关建设。全面落实中央、省、市要求，深层次开展党风廉政建设和反腐败工作，建立健全机关管理长效机制，进一步提高统计队伍的政治素质和专业素质，努力打造一支政治强、业务硬的复合型人才队伍。二是加强统计基层基础建设。重点抓好乡镇（街道）统计规范化建设，积极争取地方党委、政府的支持。继续加大对基层统计人员的培训，提高业务能力，以适应统计工作要求。三是加强统计法制建设。积极开展统计执法检查工作，不断加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为，进一步提高全社会统计法律意识。

4突出“两个提高”：

一是不断提高统计数据质量。严格执行数据联审制度，加大对宏观数据的审核评估力度，进一步提高统计数据的准确性、科学性和公信度，确保统计数据真实客观地反映全县经济社会发展实际。二是不断提高统计服务水平。围绕党政领导决策需要和社会公众的信息需求，进一步强化服务意识，拓展服务领域，创新服务方式，提高统计分析质量，做到优质服务、高效服务、超前服务。

5确保“一个完成”：

5.教育事业统计工作会议通知 篇五

为做好/教育事业统计年报工作，经研究决定召开统计工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间、地点：9月23(星期五)上午8：00在教育局一楼报告厅。

二、会议内容：

1.办理校园方责任险保险手续(8：00—8：45分);

2.布置2016/20教育事业统计年报工作(8：50—10：30分)。

三、参加会议对象：各单位负责事业统计工作人员。

四、与会要求：

各单位与会人员须自带以下材料：“2016/事业统计报表”(根据你学校的类型选)、“基础(中等职业)教育学校报表填报说明”、“关于填报教育事业统计报表的填报要求”、(材料来源：在“xx教育”首页，点击“部门信息”中“计划财务”类的“事业统计”栏，再点击 “事业统计报表、培训、填报说明、要求等”，然后下截打印与你校相应的“统计报表”和会议须带的有关材料)。

请各单位与会人员带好学校公章, 现场办理校园方责任险保险手续。要求各学校以班为单位，制好EXCEL学生(含幼儿)表格(电子稿)，并将汇总后“XXXX学校参保对象名册”的电子稿发送至xxxxxxx@163.com邮箱。

请各单位接通知后，派相关人员参加，不得缺席。

xx市教育局

6.事业单位工作人员统计工作总结 篇六

单位统计员个人工作总结与计划范例篇一

近日，赵巷镇统计办公室召开“2008工业、能源、科技统计先进工作者表彰大会”，94家规模以上工业企业统计人员参加，赵巷镇副镇长李文明、区统计局副局长朱正伟出席会议。会议对上海高压容器有限公司等15家统计工作先进单位和个人进行了表彰。

赵巷镇副镇长李文明对94家规模以上工业企业统计人员的辛勤工作表示感谢，并向受表彰的先进单位表示祝贺。对赵巷镇经济发展的形势作了通报，并要求统计人员围绕“保增长、保民生、保稳定、保世博”这一总体目标，扎实做好统计工作。区统计局副局长朱正伟对赵巷镇统计工作给予了充分的肯定，同时就如何在新形势、新背景下做好工业统计工作提出了四点要求：一是在新形势、新背景下统计工作要围绕经济保增长，思想上要进一步高度重视;二是要切实掌握统计方法口径;三是要着重提高统计数据质量;四是要切实抓好重点指标监测运行分析。

最后，会议还安排了工业企业定报业务培训，特别针对在报表中重要的工业总产值、中间投入、能耗等指标的计算方法和统计口径，网上直报的操作方法等进行了重点讲解。

单位统计员个人工作总结与计划范例篇二

2019是不平凡的一年，这一年集团公司成功跨越千亿门槛，中环人多年来的梦想终于实现了，这在集团历注定是一个里程碑，是值得纪念与庆祝的。伴随着集团的发展壮大，我个人的成长也略见成熟。下面将一年来的工作情况向大家做个汇报：

我所在的岗位是生产、销售、非工业统计岗，主要负责工业企业生产统计和全集团非工业统计工作，兼内勤工作。2019年的生产年报月报与2019年的大同小异，对我来说，已是轻车熟路，但是简单的工作确有不简单的做法，在保证及时、准确、全面地完成2019年各项年定报工作的前提下，我努力发挥统计的咨询与监督职能，将最新鲜的统计数据及时传达给集团公司各级领导、统计局领导和经信委领导，为集团领导决策，为统计局汇总，为经信委核算提供支持。同时，监测集团公司所属企业各月生产经营，及时发现异常情况，并汇报给部门领导。在路部与赵部的指导下，成功撰写了8篇经济简报，将每月集团公司生产经营情况及时传达给各级领导与同事，此简报俨然成为各部门各企业了解集团公司整体经济运行情况的窗口。

建筑业、商业、服务业是集团公司不可或缺的一部分，其中包括五大产业之一——系统集成，系统集成产业统计工作已然建立，虽说还有待完善，但已经步入正轨。近两年，集团公司系统集成产业每年均以不低于40%速度增长，今年销售收入可突破6亿元，是五大产业中发展最快，最有潜力的产业之一。现阶段，第三产业是我国发展潜力的产业，2019年末占GDP比例为43%，相对发达国家70%以上的比例还有较大差距，今年集团公司商业、服务业收入有望突破25亿元，是集团公司不可忽视的重要力量之一，做大做强主业，发展配套商业服务业前景乐观。

在完成本职工作的同时协助部门领导做好各项工作。为发展集团公司“5+3”产业，首先得全面了解集团公司产业现状，为此我协助赵部制定了以产品划分产业的集团公司产品目录和产品产值调查表，目前，调查表已经发放完毕并全部回收，初步汇总工作也已完成，由于年底工作较多，进一步的研究分析工作还有待进行。

2019已接近尾声，2019马上就会到来，希望在新的一年里我的工作会有更大的进步。

单位统计员个人工作总结与计划范例篇三

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、一年来的工作表现

(一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。

(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

统计员个人工作总结与计划范例篇四

2019年上半年我镇的统计工作在县委政府的正确领导下，在县业务主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的“十八大”精神，严格执行国家统计制度，强化统计管理职能，着力提高统计服务能力，准确及时上报统计调查资料，全面完成政府目标和各项任务，统计工作成效显著，现总结于下：

一、加强领导，落实工作责任

成立由主要领导为组长的统计专项调查工作工作小组，形成专项统计调查工作方案，抽派专人开展此项工作，统筹协调力量，按照“准确、及时、完整”的工作要求，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真研究措施，解决统计调查工作中存在的困难和问题。

二、完善制度，强化监管措施

对统计工作中发现的问题，深入分析原因，特别是从思想上、领导上、管理上和制度上查找根源，举一反三，不断完善和健全相关工作制度，严格执行统计法规和统计制度，实事求是，依法统计，切实杜绝了各种违法违规现象发生，确保统计质量。

三、规范档案，促进统计管理制度化

把各村社、单位有关部门统计资料和报表集中归档，将所有档案资料送交统计工作领导小组办公室，并建好全镇统计台账，确保统计台账和统计数据来源的可靠性。

四、开展调查研究，提高统计服务水平

针对农村经济中的热点、难点、重点问题广泛开展调研究，做到选题准、调查明、问题实、措施具体。上半年编写工作信息、经济信息3篇，反映统计工作中和新方法、新措施、新亮点以短、平、快的节奏反映农村各项政策的执行情况，以及农村经济运行中出现的新情况、新问题，努力提高统计服务水平。

五、强化进度报送、为领导决策和掌握农业生产动态提供可靠依据

一按时完成及时上报了生猪监测月报表;二是完成上报了退耕还林监测季度报表;三是完成农作物播种面积、产量定期报表;四是完成了第三次全国经济普查登记和各种普查资料的上报工作;为党政领导掌握农业生产动态、指挥决策提供了可靠依据。

7.试论单位统计人员的素质要求 篇七

时代在进步,科学研究成果被应用到了社会各领域,大量的先进技术,对于单位的管理也更加现代化。而单位传统的统计工作模式单一,理念落后,很难适应单位统计管理的要求。现在单位统计工作量越来越大,都是用计算机对数据进行统计,并且也要反映事物的发展规律。现代社会经济活动中,不仅是政府部门或者领导,很多领域都应用了统计数学。社会群体对于统计工作的需求是庞大的,这也是统计工作全面性和完整性的表现。医院的病案统计管理工作一直是单位统计工作的重点,而单位管理者对于这项统计工作一直以来也是非常的重视。做好单位统计工作,能够使单位的资源进行合理的配置,也可以为单位科室的工作效率和经济效益提供数据基础。对于单位管理水平的提高,也有着深远的意义。

二、单位统计人员总体业务素质的要求

现代单位对于统计人员的基本要求就是要有较为深厚的专业知识,所以,对于单位统计人员加强继续教育是十分必要的,同时也要重视专业水平和科研能力的提高。这样不仅可以更好地进行单位统计工作,而且对于单位服务也有重要的影响。社会在不断进步,各行业也在不断地发展创新,单位也在走向现代化,所以只有不断地对新知识进行汲取,对自己的专业素质不断地提高,才能够适应现代的单位统计工作,做好单位统计工作,对于医院的统计人员有以下几项要求:

1.借助工具书,熟练掌握和正确理解ICD-10的编码原则。ICD-10是国际通用的疾病分类标准,我国也使用此标准对疾病进行分类。在卫生工作中,很重要的一项就是对疾病、损伤以及死亡原因的统一分类,而且对于其准确性和完整性也有着较高的要求。我国的单位统计人员都采用世界卫生组织修订出版第十版国际疾病分类(ICD-10)手册作为必备的工具。对于ICD-10的分类标准和规格以及内容,单位统计人员必须详细的掌握,这样才能够使疾病分类更加合理和正确,而且统计信息的可靠性也有保障。

2.具备一定的外语水平。现在单位间的国际合作情况并不少见,所以掌握外语在单位对外交流方面有着很重要的作用,尤其是英语,作为一个国际通用的外语语种,英语在世界上的应用范围最广,所以要掌握国外先进的管理技能和理念,可以加强对外交流,保证外来信息的准确性。

3.具备良好的写作水准。除了要熟练掌握英语,良好的写作水准也是对单位统计人员的一项重要要求,统计工作对于统计数据的真实性要求很高,所以良好的写作水平可以准确明了的将事情表达出来,对于提高单位的统计管理水平有着重要的意义。虽然现代单位统计工作大多采用计算机进行,但是对于单位统计人员的来说,要求其要具有很高的写作能力,简单明了的表述事情,所以现代单位统计人员必须要加强写作能力的培养。

4.掌握一定的临床和专业基础知识。单位统计人员的工作并不是简单地对数据进行录入,而是要对单位的临床和专业知识有一定的了解,因为在单位中,很多知识的专业性非常强,而且一些疾病名称有别于我国的临床使用名称,如果统计人员对此不了解,那么很容易造成统计的数据失真。另一方面,单位统计人员在实际工作中,会遇到多种疾病以及并发症同时发生,这时候如果单位统计人员对于临床知识一知半解,无法正确的对疾病进行分类,对于主要诊断和次要诊断无法做出正确的判断,那么对于单位统计管理会制造困难。例如,慢性肾炎作为患者的病因,在患者死亡前伴有“尿毒症”、“器官功能衰竭”等多种并发症,这时候就需要单位统计人员根据掌握的临床和专业知识对患者的死亡原因进行分类,ICD-10对于这种情况有明确的规定,要以病因为主分类,也就是这种情况下的死亡原因是慢性肾炎,而非尿毒症或者器官衰竭。

5.具备统计学原理基础知识和综合统计分析能力。现在单位统计管理都是信息化管理,而且对于单位管理层的决策和管理来说,单位业务统计工作具有十分重要的意义。在实际管理工作中,对于工作的各种影响因素,需要进行横向纵向的分析和比较,找出问题的重点和原因,利用单位的自身优势加以完善和解决。现代事业竞争非常激烈,所以对于现代单位来说,管理一定要科学化、合理化,而统计人员要对数据进行统计,面对现代单位新的发展形势和困难,要进行分析和研究,并且根据统计和分析结果提出合理的建设性的意见,甚至可以参与到单位的管理决策中,这也是现代单位统计工作的监督作用的体现。

三、单位统计人员业务个人素质方面的要求

1.要有默默无闻、无私奉献的精神。单位统计工作实际上是很枯燥的,而统计人员几乎每天都在重复同样的工作内容和流程,每天都在统计各种数据,然后对统计的数据进行汇总、分析和上报,在这个过程中,还要对月度报告、季度报告和年度报告进行编制,可以说统计工作每天都要面对大量的数据和数字,耗费很大的脑力和体力。能把统计工作做好,就要求统计人员心态平和,对于本职工作有无私奉献的付出精神,否则,很难做好单位的统计工作。

2.要有实事求是、精益求精的精神。单位是一个很特殊的机构,他承载着生命救助的重任,单位最重要的就是质量,这也是对生命负责。质量的核心工作就是统计数据的质量,所以必须要认真负责、实事求是的进行单位统计工作。单位统计人员在工作中,要秉承客观公正、实事求是和严于律己的原则,对待数据要严格的进行统计并且客观的对每组数据进行分析,这样才可以保证统计工作的质量。除此之外,还要求统计人员对于各种数据的发源地要全面掌握,对于数据网点的所有数据都进行质量控制,加强对信息数据的敏感程度,掌握其中的变化并寻找其中的规律。一旦发现数据中存在不合理的地方,必须第一时间将问题上报,通过核准正确后方可使用。

3.要有持之以恒、勤奋学习的精神。在工作中不断学习,在学习中不断进步,在进步中不忘学习,这是单位统计人员在工作中特别注意的,因为单位统计工作具有非常重要的意义,其统计信息数据的真实性合理性直接影响到单位的管理质量,只有不断地对专业知识进行学习,不断的进步,而且还有持之以恒的坚持学习,才能够适应社会不断地进步,适应科学技术不断地创新,才能够保证单位统计工作的质量。

4.要有执着追求、敢于挑战的精神。单位统计人员不仅要每天统计大量的数据信息,而且还要做各种报表并上交,但是现在很多单位统计人员对于自己所统计的数据信息也只是做到了认真统计,并没有发挥其真正的作用。以为单位统计信息中的有很多值得开发的价值,只有对统计的数据信息进行全面的分析和要求,利用单位的开发信息平台,充分的利用数据中的有价值的信息,做出合理的动态分析报告,提出科学合理的建设性意见,才能够发挥统计工作的真正作用。现代单位统计工作已经不是单纯的统计处理信息,而是要根据这些信息,并且根据最新的技术和理念,为单位管理层提出创新合理的意见,使其能够做出符合现代发展的创新决策。

5.搞好服务,树立良好职业形象。单位统计人员也是社会的一份子,也要服务社会,尤其在单位,对于工作人员的素养要求较高,而由于单位统计工作的重要性,要求统计人员要有较高的服务意识,良好的职业形象。单位统计人员要文明礼貌服务,确保各种数据及时、准确报出;确保每月统计说明、季度统计简报、定期或不定期统计分析报告及时完成。单位统计人员的服务对象主要是本院职工、单位领导、上级领导等,这就要求统计资料收集、整理人员在工作过程中要认真、细心、谦虚,要多走多问多督促;统计室主任或统计中高级专业人才要具有较高的政策水平、精湛的专业知识、良好的应变能力和沟通技巧,有较高的单位统计分析和写作能力,有较强的“统计学处理”能力等。

四、结语

在新时期,单位统计工作在促进我国事业不断发展方面发挥的作用越来越大,因此,有必要提升单位统计人员的业务素质及个人素质,切实提升单位统计工作的质量,为单位的进一步发展提供数据支持。

参考文献

[1]陈哲,肖利,谭春蕾,吴小姣.医院统计服务能力建设[J].中国病案,2014,(15):8~9.

8.事业单位工作人员统计工作总结 篇八

【关键词】高等教育事业 统计 数据质量 核查

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）08-0226-02

高等教育事业统计是教育部为了正确分析高等教育事业发展状况，进行科学决策和管理而制定的年度报表统计制度，涵盖了各个学校基本情况、学生、教职员工和办学条件等信息，综合反映了高等教育发展的规模、水平、结构和速度。随着高等教育事业的不断改革和发展，统计工作的地位和作用越来越重要，但是统计的问题也日益凸显。数据质量是统计的生命线，建立健全数据质量核查长效机制势在必行。

一、高等教育事业统计存在的问题

各高校是高等教育事业统计的基本调查单位，是数据的来源。高等教育事业统计存在的问题主要根植于各高校，主要有以下三个方面：

1.领导重视程度不够，统计意识薄弱。高等教育事业统计数据是各高校办学水平的直接反应，是各高校及上级部门进行科学管理和决策的重要依据，但大多数高校领导只将统计当作是上级领导指派的任务来被动完成。部分领导由于缺乏统计业务的知识，统计法律意识薄弱，对统计数据质量没有把好关，甚至为了要符合办学指标而瞒报、虚报数据，严重影响到了统计的准确性、真实性。

2.统计人员队伍流动性大，素质参差不齐。统计人员大多为兼职人员，由于统计工作的定期性和短期性，更换频率也较高。统计人员大多是非统计相关专业，同时缺乏系统的专业培训，对统计的指标、流程及注意事项缺少认识，直接影响数据的质量。

3.缺乏统计工作机制，统计数据利用不高。高等教育事業统计是高校每学年初进行的一项经常性工作，但是却没有形成系统的统计工作机制。大多数高校在日常中管理中没有注意收集与整理数据，没有建立能与高等教育事业统计直接对接的数据库。统计的意义大都局限于上报数据，缺少对数据进行详细的分析，没有及时公开数据，没有充分发挥统计的信息、咨询和监督三大职能。

二、高等教育事业统计数据质量核查的重要性

2012年，教育部制定了《教育事业统计数据质量核查工作方案（试行）》。2013年，教育部开展了教育事业统计数据质量核查工作，并构建“国家抽查、重点核查为指导，地方各级教育行政部门自查为基础”长效工作机制。高等教育事业统计数据质量核查是教育事业统计数据质量核查的重要组成部分，是监控高等教育事业统计数据质量的法宝，也是解决高等教育事业统计存在问题的利器。

高等教育事业统计数据质量核查的重要性主要体现如下：一是有利于引起高校对高等教育事业统计工作的重视，督促有关部门和人员做好统计工作；二是促使高校加强统计人员队伍建设，提高统计人员业务素质，避免统计过程中出现的低级错误，把好数据质量关；三是促使高等教育事业统计工作科学化、规范化，加快统计台账、统计工作机制的建立完善；四是有利于全面分析影响数据变动的客观因素和主观因素，掌握数据的客观性、准确性、真实性，确保统计数据质量。

三、如何做好高等教育事业统计数据质量核查工作

高等教育事业统计数据质量核查工作包括国家、地方各级教育行政部门以及高校自身的核查，以开展经常性的数据质量自查、抽查、重点核查活动的形式进行。高校作为高等教育事业统计的数据来源，要以高校自查为主做好高等教育事业统计数据质量核查工作。

1.加大统计宣传，依法统计。高校要充分认识高等教育事业统计及核查工作的重要意义，自上而下普及《统计法》的学习，加大对统计工作重要性的宣传力度，牢牢树立依法统计的思想，提高统计人员的职业道德和素质，促使高校领导及统计人员认真统计、谨慎统计，自觉抵制在统计工作中弄虚作假、篡改数据的行为。

2.加强统计管理，规范统计。一是加强统计队伍的管理，构建相对稳定的人员队伍，明确工作职责，通过上级业务培训、统计上岗培训、专门的业务指导、总结交流学习等多层次、多形式的学习方式，提高统计人员的业务素质和技能水平。二是加强统计体制机制管理，建立统一管理、分级负责的管理体制，建立“不出假数、真实可信、准确完整”的统计台账，明确数据收集、整理、汇总、审查、核查等各个阶段的要求和责任，加强统计全过程的质量监控。

3.强化统计分析，科学统计。统计分析是统计的灵魂，不仅要从全局数据着手，分析高校整体发展水平，而且要分析重点指标数据，如在校生、专任教师和聘任教师、图书馆藏、校舍建筑面积（其中教学行政用房）、占地面积、固定资产（其中教学仪器设备）等数据，查找薄弱环节和有利优势，进行横向与纵向的对比，找寻影响数据变化的内外原因，既有利于杜绝低级错误，确保数据的真实性、准确性，又有利于高校掌握自身的办学水平，进行科学管理决策。

参考文献：

[1]王丹，张萌萌，王文革，杨嵩松.加强高校教育统计工作提高有力决策参考[J].教育教学论坛，2013，33：2-13.

9.事业单位工作人员统计工作总结 篇九

二00九年，我县农业系统国有单位劳动人事统计工作在县委、县政府确正确领导下，在上级业务部门的支持和各乡镇农推部门积极配合下，我局以科学发展观为指导，紧紧围绕“提高数据质量为中心，搞好我县农业系统国有单位劳动人事统计工作，为县领导及上级业务部门作决策部署提供科学数据”这一工作思路，不断加强上、下级的密切合作和各部门间的互相协作，始终坚持以原始档案为依据，严格认真核对农业局各业务站及各乡镇农推站人员的相关数据如（年龄、学历、职称等）始终坚持以实事求是、公平、公正、公开的原则，较好地完成此次全国农业系统国有单位人事劳动统计工作，现将此次统计工作总结如下：

首先拓宽渠道，理顺关系，加强部门之间的配合与协作，能否系统、准确、完整地获取统计数据，统计数据又能否真实地反映当前农业系统人员状况，关键的一环节就在于能否理顺各种关系，能否拓宽数据来源渠道。为止我们深入到局各业务站及各乡镇农推站认真听取他们提供书面材料及口头汇报结合原始档案材料以高度负责态度认真对数据进行比较、核实，对差异较大的数据进行分析、论证，发现问题及时纠正。

统计工作的任务之一就是对数据进行统计分析，只有对

所得数据知其然，又知其所以然，才能做出正确的评估分析。为此，为了保证数据真实可信，对上报数据真正做到心中有数，我们找准了数据源头，深入农业局各业务站及各乡镇农推站摸透情况，掌握第一手资料，严把第一道审核评估关，较好完成了此次全国农业系统国有单位人事劳动统计工作。

我县农业系统人员情况分析

根据上级业务部门要求，2009年我县农业系统国有单位人事统计工作在县委、县政府正确领导下，在上级业务部门的支持和各乡镇农推部门积极配合下，于2009年12月28日圆满结束，据此次统计，我县农业系统国有单位人员情况如下：

一、从人员分布情况看

县农业局直属机构数10个，人员编制共42，其中事业编制数34人，实际在岗人数34人。乡镇推广机构数12个，人员编制性质全部为事业编制，共54人，实际在岗人数45人，缺编9人。

综合以上数据，我县农业系统在岗工作人员共79人，考虑到我县农业人口基数较大，工作量较为繁重，而我县农业全系统仅有工作人员79人，且有部分非农业科技人员和缺编人员，因此深感农业科技人员严重不足。

二、从学历看

全县农业系统国有单位人员，第一学历为大专以上的有

10人，占在岗人数的12.66%。第一学历为中专的42人,占在岗人数的53.16%。第一学历为初、高中的25人，占在岗人数的31.65%。其他2人，占在岗人数的2.5%。其中有部分人员经过自学考试后，取得大专以上学历的共65人，占在岗人数的82.28%；取得中专的8人，占在岗人数的10.13%；初、高中学历的4人，占在岗人数的5.06%；其他2人占在岗人数的2.5%。从第一学历看全县农业系统人员学历偏低。

全县农业系统国有单位劳动人员中，取得高级职称的有1人，取得中级职称的18人，取得初级职称的36人，未评8人。从技术职称来看，专业技术人员数量偏少，职称结构不合理，其中取得中、高级职称的人数仅19人，严重缺乏专业科研带头人。未取得职称的仅8人，说明人才结构脱节。其中，已取得中、高级职称的人员中，年龄均已在45岁以上，有的已年逾50，其知识结构偏于老化。

三、从年龄结构看

全县农业系统国有单位人事人员共有工作人员79人，其中，45周岁以上人员34人，占在岗人数的43.03%；30至44周岁33人，占在岗人数的41.77%；20至29周岁12人，占在岗人数的15.19%。从年龄结构看，我县农业系统人均年龄偏高。从年龄在岗位上的分布趋势看，平均年龄与职位高低呈正比；从年龄在城乡间的分布看，县直属机构人员的平均年龄明显高于乡镇农推部门人员的平均年龄。

四、其它情况

由于历史原因，农场现有职工17人，属编制外人员，退休前自给自足，退休后，由于政府发放退休补贴。

政策建议

根据我县农业系统人员情况的分析，以科学发展观为指导，实事求是的原则，结合本县农业系统国有单位人员实际情况有以下建议：

一、调整我县农业系统国有事业单位劳动人员编制和职称结构比例。

二、补充新鲜活力，招聘一批新人。

镇远县农业局

10.事业单位工作人员统计工作总结 篇十

**** 2012年5月*日

同志们：

现在开会。为加快推进全县基本单位名录库建设，确保今年确定的统计“四大工程”建设任务圆满完成，经县政府研究，决定召开全县基本单位统计工作会议，总结回顾前一阶段工作情况，研究部署下一阶段工作任务，动员全县各基层单位进一步提高认识，强化措施，扎实做好统计监测工作，为打造*****，建设******提供科学的决策依据。

出席今天会议的有：各乡镇、街道、园区分管负责人、统计站站长以及参加基本单位名录库建设的工作人员。

今天的会议分两个部分进行，上半场全体人员开会，下半场请统计站站长及参加基本单位名录库建设的工作人员留下就具体业务工作进行布置、培训。

下面，请县统计局局长****同志讲话，大家欢迎！

— 1 — ……

刚才，**局长在讲话中对前期我县基本单位名录库建设情况进行了通报，客观分析了存在问题，并就下一阶段工作目标和主要任务进行了全面部署。应该说，今天的会议主题突出，内容丰富，要求明确，希望大家认真抓好传达贯彻。下面，我就贯彻落实今天的会议精神，提两点意见：

一是统一思想，加强领导。当前，随着经济的发展和改革的深入，统计工作的地位和作用越来越重要，而基本单位名录库建设是统计“四大工程”的基础，也是保证“企业一套表”数据全面准确的重要前提。年初人代会通过的政府工作报告中已明确将其作为今年工作任务之一，全县上下必须高度重视。今天参会的各分管负责人，会后第一时间向单位主要领导报告，研究细化措施，确保三个落实。一是落实人员。各乡镇、街道、园区要落实好基层村居业务人员，集中力量，突击攻关，分管领导要亲自过问，帮助协调各方面矛盾和问题；二是落实经费。坚决保证名录库建设工作的正常经费开支；三是落实时间。排定日程，倒轧时间，确保各统计站及基层工作人员又好又快地完成工作任务。

二是跟踪指导，强化督查。统计工作周密且繁琐，是一项标准高、要求严的精细工作，相关工作人员必须以认真钻研、精益求精的态度开展工作。县统计局要加强名录库建设相关业务指导，对基层统计站，特别是具体工作人员，要帮助辅导到位、释疑解惑到位，确保每一位工作人员真学、真懂、真通。要建立名录库

— 2 — 建设工作定期督查制，对各乡镇、街道、园区的工作情况实施“日查日报”，确保工作进度和数据精度。对该项工作中执行不力，任务不落实，影响全县工作的，坚决实施责任追究，并纳入全县绩效管理进行考核。

同志们，基本单位名录库建设工作，时间紧、任务重、困难多、压力大，我们唯有以高度负责的态度，积极应战，确保在规定时间内高质量地完成任务。

11.统计工作在医院工作中意义 篇十一

【关键词】 统计工作 医院管理 重要意义

【中图分类号】R19

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0601-02

现代管理理论认为，统计，是人们认识社会自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够引导人们科学的把握客观事物的规律性，有针对性的开展各项管理工作。现代医院管理理念的提升，促进了医院统计工作的强化。通过运用相关统计原理及方法进行全面反映医院发展的相关数量关系及信息数据，从而协调各卫生医院人才技术设备资源的全面优化，提高医院管理效率，促进医院卫生事业的发展。

一、统计工作的内涵特征分析

统计是运用概率理论和数理统计的相关原理及方法，研究数字资料的采集、整理、分析和推断，从而掌握事物客观规律的行为活动。统计工作是对社会、经济以及自然现象总体数量方面进行搜集整理、分析判断过程的总称，属于一种社会调查研究活动，是我国现代化建设的重要基础性工作。

作为统计领域的重要构成，医院统计是运用相关统计学原理和方法，在收集和整理有關统计信息的基础上，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数量以及质量效果的行为活动。医院通过统计工作来反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，为医院管理者提供相关发展或指导性决策的信息，并提出改进措施。医院统计的宗旨是为医院科学管理服务。相对来说，依靠统计手段，医院才能真正实现科学化和定量化管理。

二、统计工作在医院管理中的职能体现

1.统计资料的采集

一般来说，采集统计资料是统计工作的基础，是运用科学的调查方法根据相关统计目的和任务进行统计信息采集的过程，医院管理的统计工作往往通过对医院医疗工作原始记录报告资料，统计报表和专题调查进行相关信息收集，获得丰富准确的原始资料。

2. 统计资料的整理

统计信息采集后，往往杂乱无章，不能充分表明各调查对象的具体情况。医院管理中，针对统计人员所采集的各种原始信息资料，根据调查内容和研究任务的不同，进行科学的定期整理、专题整理和历史整理等归类梳理，形成相关正确可靠的结论报告。

3.统计资料的分析

采用辩证法对原始资料加以研究和分析，揭露事物矛盾规律，是统计工作的重要环节。医院管理中，统计主要负责调查分析医院各项管理业务之间的相互联系和规律，通过多种指标进行综合分析不同时期的经济效益和社会效益均值，了解医院医疗服务效率，掌握医院发展动态，加强科学管理依据。

4.统计信息的应用

医院管理中，统计工作为医院提供决策依据和信息服务职能，并进行及时反馈和监督指导。通过定期分析，专题分析、统计简报以及统计年报汇编，针对医院管理中较为突出的问题和主要矛盾进行不定期的集中统计分析，将医院各方面全年统计数据汇编在一起，综合反映医院的医疗服务情况。

三、加强医院管理统计工作的必要性

1.统计工作是医院制定规章制度的重要基础

医院管理工作需要一定的规章制度来约束与促进，编制医院全年各项工作任务指标，是医院管理的重要内容，医院管理的规章制度往往需要通过准确、及时、全面的统计工作，来落实卫生工作方针和指标体系，根据统计工作提供的相关政策信息编制管理体系，提高医院宏观管理水平，促进医院管理的可持续发展。

2.统计工作是医院进行正确决策的基本保障

医院管理需要正确的决策来保障运行。管理中，统计工作能够针对医院的就诊病人、住院情况以及病案等各项医疗服务质量、工作量指标数据信息进行科学统计，并进行定期合理的综合性分析和专题分析，以报表的形式及时进行反馈，为主管部门对医院各项量化指数、信息数据的决策需求，提供准确参考保障。

3.统计工作是医院提高综合效益的必要前提

医院管理中，运用统计理论和方法，针对相关疾病的常见病状、发病规律、分布情况以及变化特征进行观察研究、分析或预测，有利于及时掌握和反馈疾病的医疗、预防、保健和科研工作提供信息数据。

四、强化医院管理统计工作的措施

1.转变管理意识，加强统计工作的前瞻性

随着当前医院管理理念的拓展，医院统计工作，需要立足于医院发展实际，坚持管理效益观念，转变医院管理理念，提高统计工作的重要性认识，科学的构建医院统计工作责任管理体系，实现统计工作的超前意识。

2.优化管理职能，深化统计工作的服务性

结合医院统计工作的组织机构，要拓展和优化医疗卫生资源配置，改革人才管理机制，加强统计人员的专业技能培训，提高统计人员的综合素质，实现管理人员服务意识和职能的强化，整体增强医院管理的服务质量。

3.创新管理措施，落实统计工作的实效性

新形势下，相关主管部门应坚持实践创新原则，引导相关医务人员进行医疗科研活动，严格落实医院统计工作的相关规章制度程序，加强综合信息的采集与管理，提高统计信息的精确度与准确性，有效落实医院统计工作的效益。

4.强化过程监督，完善统计工作的科学性

医院管理过程中，统计工作需要完善的法律制度体系来保障落实。主管部门要从可持续发展的角度，积极构建和完善统计工作运行体系。

五、结束语

总之，随着现代医学资源的开发，医院管理得到不断强化与落实，统计工作以其特有的功能优势，为医院专管部门提供了有效的决策信息依据，成为当前医院管理过程中的重要环节，对于推动医院的科学管理意义深远。

参考文献

[1] 王云花.浅谈卫生统计与医院管理.中国医院统计.2005.

12.论提高统计人员工作能力 篇十二

特别值得关注的是, 有一些统计人员, 干的是百分之百的统计, 却不尊重统计科学及其规律。比如, 某些社会调查机构。他们在选择样本单位时, 往往无意或有意忽视了其随机性、代表性及由此带来的误差程度。为什么不同的调查公司关于同一时段电视收视率的调查会得出不同甚至趋势相反的结论, 就在于违反了统计的科学性。显然, 这种现象会混淆视听, 误导公众。看来, 要使统计为人们的社会生活做出更多更大更有益的贡献, 则需要切实提高统计人员的工作能力。

提高统计人员的工作能力, 主要分两个方面:一方面是业务能力, 另一方面是组织协调能力。

一、较强的业务能力是统计人员的立身之本

作为统计人员, 首先应当熟悉报表制度所涉及的各项统计任务, 基层统计人员应当明确各项指标涵义, 对填报内容了如指掌, 掌握其发展变化情况。高一级统计人员应在此基础上, 在了解国家大政方针的同时, 做到比基层人员掌握得更透彻, 做好指标的讲解, 数据的审核。

而当前一些基层统计人员对指标涵义掌握不好, 不能查找工作中的不足和提高点, 为事业发展献计献策, 高一级统计人员只能孤立地了解所报指标的表面涵义, 对指标的深层和外延不掌握, 一旦指标稍有变动, 又重新孤立地了解。因此一个新接手工作的统计人员往往经过一年才能勉强了解当年的指标涵义, 对本单位各方面发展情况不能掌握。由于没有专门的辅导组织, 就是经过多年实践的统计人员有很多人也不能做到对本单位统计状况的全面掌握, 统计工作做得被动, 易出差错。尤其是对高一级统计人员来说, 对指标理解肤浅, 对各项业务了解又不如最基层统计人员, 指导基层工作难以想象, 统计工作质量难以提高, 上报数据易失真, 进而导致上层决策失误而贻误事业发展大局。

笔者作为一名统计人员, 急切希望国家统计机构多组织一些各种类型的统计人员业务能力培训班。不仅是对报表制度的短期培训, 还要开展各方面指标, 尤其是重要指标的业务学习指导, 使统计人员熟悉各项工作业务情况, 便于在消化指标涵义的基础上了解本单位发展情况, 增强自身的鉴别和纠错能力。只有提高统计人员的业务能力, 统计人员的业务本领增强了, 工作中才能做到心中有数, 才能提高工作准确性, 保证上报质量。而统计人员在熟练掌握业务工作的情况下, 又便于为事业发展提出自己的建议和意见, 做出有价值的统计分析, 适应新形势下对统计分析工作的要求, 做好本单位以及上级决策层的参谋助手, 把统计工作做好做活。

二、新的历史时期, 更需要统计人员有较强的组织协调能力

统计数据涉及事业发展的方方面面, 随着事业发展和改革, 数据的变化也是与时俱进。统计人员在具备较强的业务能力的同时, 具备组织协调能力也是新时期事业发展的必需。即便是最基层的统计人员, 接到统计统计调查任务后, 往往不是自己一个人就能完成的, 需要经过调查摸底、领导审核等几个过程。而对于市级乃至省级统计人员又需要对基层统计人员进行工作指导和业务培训, 组织协调工作量就更大。组织协调能力既要适应本单位的工作特点, 又要与国家政策接轨, 需要具备高层次的公关能力。随着社会发展, 统计工作的重要性不断提高, 统计人员在牢固掌握统计业务的同时, 需要将统计新精神和新要求向领导汇报和向群众宣传, 以便获得领导和群众的支持。这些都需要具有一定的组织能力。组织协调能力的优劣直接影响统计工作的开展情况, 从而影响统计工作质量。

13.统计工作落实能源统计工作通知 篇十三

为贯彻落实科学发展观，促进经济发展与资源、环境相协调，完成“”期间全区单位GDp能耗下降20%的工作目标。全区各相关单位应切实加强统计基础工作，及时准确地提供统计数据尤其是能源消费数据，作为区政府作出有关实现节能降耗目标决策的主要依据。为此，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国统计法》、《国务院转批节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[]36号）、《上海市人民政府印发关于进一步加强本市节能工作若干意见的通知》（沪府发[]9号）、《行区人民政府关于印发本区加强节能降耗工作实施意见的通知》（府发[]17号）等文件精神，对本区各相关单位进一步落实统计制度提出如下工作要求：

一、强化依法统计观念

统计法规定企业事业组织等统计调查对象必须准确、及时提供政府统计部门规定的统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。各相关单位的负责人和统计工作人员要继续强化统计法制观念，采取积极有效的措施认真履行统计法赋予的各项义务。

二、配备符合规定的统计工作人员

《统计从业资格认定办法》（国家统计局第10 号令）和《上海市统计局关于<统计从业资格认定办法>的实施办法》中规定“统计人员必须具备统计从业资格，任何单位不得聘请、任用未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作”。全区尚未配备合格统计工作人员的各相关单位，收到本通知后应立即着手选配持有统计从业资格证书的人员从事本单位统计工作。

三、夯实统计基础工作

长期以来由于种种原因，统计基础工作一直比较薄弱。为了使统计工作更好地服务于全区经济与社会的发展，各相关企业应从三个方面着手做好本单位的统计基础工作：一是建立本单位重要统计数据基础台帐，避免发生重大数据差错；二是做好各类统计报表的分类存档，以备数据核对和统计执法检查之需；三是规范数据填报流程，保证数据采集的口径、方法、时间周期的相对稳定。

四、进一步落实能源统计制度

能源统计是一项新的统计任务，存在着业务知识新、经验不足、统计难度大、新情况新问题多等实际困难。但准确、及时的能源消费统计资料是制定推动全社会节约能源、提高能源利用效率、保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展的许多重大决策的主要依据之一。因此，全区各相关单位必须高度重视能源统计工作，努力学习能源统计知识、准确掌握本单位能源消耗情况，严格贯彻执行能源统计制度，做到报送数据及时、准确、规范。

五、做好统计数据网上直报准备

为提高统计数据报送的效率和质量，经过充分试点与评估后区统计局决定在全区推广统计数据网上直报，各相关单位应积极做好网络硬件平台准备。今年6至8月份，区统计局将会同镇、街道统计部门分批组织针对各相关企事业单位统计人员的网上直报操作培训，具体安排另行通知。

14.事业单位工作人员统计工作总结 篇十四

1 统计工作的重要意义

(1) 统计工作就是指通过收集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。在统计信息工作上有两方面的特点:一方面是指数量性。它是通过数字来揭示事物在特定时间、特定方面的数量特征, 是帮助我们对事物进行定量乃至定性分析, 从而作出正确的决定。另一方面是指综合性。一切事物都具有普遍联系性, 统计信息从整体上看, 涉及了国民经济各种行业、社会、文化、科技等各个领域以及人民生活的每个方面, 同时, 也涉及了宏观与微观的每个环节和每个领域。

(2) 由统计的特性所决定。企业如果是在一套完善能够发生积极作用的统计工作制度之上建立起来的, 那么企业可以借助这套制度来进行有序的经营和发展, 并且这套制度还是企业在各时期的不同折射。 (1) 从当前来看, 统计信息在完善的统计制度下可以反映出企业的当前运营状况, 像是资产组成、债务关系、运营情况等等, 这些属性是企业现状的真实反映。 (2) 动态变化的体现, 企业在生产运营过程中都会有许多的交易往来和投资经营, 这些过程都会对企业的状况产生改变, 统计信息能够准备的反映出这一动态变化过程, 为企业的决策提供依据和数据支持。 (3) 反映企业的结构组成, 企业的产品结构、内部结构和人事规模等等都可以通过统计信息来进行反映, 特别是企业的规模和产业结构, 这些都是企业经营发展的方向, 这些信息的价值是非常巨大的。

(3) 长期以来, 企业主营业务统计大都是由计划部门所负责的, 而生产型企业和流通型企业, 统计信息运行方式都是从下至上的单向或纵向运行, 则统计数据由班组到车间再到计划部门, 最后再经计划部门汇总后呈现给企业领导, 并对外报出。而在一些劳务型企业工作当中, 不论是何种类型的企业, 其非主营业务的统计, 如基建技改统计、人员工资统计以及科技开发统计等, 都是分别由不同的部门负责, 并分别向主管领导呈送并对外报出。

2 统计工作的问题

统计工作可以从侧面反映出一个企业的经营状况和生产状况, 那么这也是企业通过统计工作来获得市场信息的一个重要渠道, 能够掌握市场需求和市场动向, 这些数据的分析和利用对于企业经营来说无疑是拥有巨大价值的, 也是企业获得竞争实力的来源之一。但是随着市场经济的不断深入, 许多企业的统计制度和统计模式过于陈旧, 无法适应当前的经济体制。

2.1 企业统计不够完善

不少企业, 尤其是中小企业, 因为企业规模不大, 企业为了开源节流节约成本, 故而会省略部分部门和岗位, 统计部门就成为了这些企业的优先对象, 企业统计机构的不完善甚至是确实, 让企业的运营和管理如同失去的眼睛。而且有些企业就算设有相应岗位, 但是也是合并于某些部门, 所做的工作也只是对产品、技术和能源消耗等等的一些生产记录概要, 无法反应出企业的真实状况以及市场需求, 这些现在都是统计工作不完善的表现。

2.2 统计方式不够健全

统计制度和方式不可能一成不变, 随着经济体制和政策的改变也要发生变化, 但是部分企业在市场经济不断深入的今天, 采用的统计方式仍然是过去的方式, 这样落后的统计方式不仅效率低下而且准确率还低。计算机、网络和通信技术在现代统计工作当中使用的成分越来越高, 因其优秀的数据处理和转移能力, 让统计工作可以提高效率和准确率, 这样科学合理的技术引入能够起到改变统计工作方式, 提高统计工作质量的目的。部分企业尽管开始使用计算机等先进设备和技术, 但是由于使用的程度仅仅停留于表明, 无法深入的将这些技术和统计工作进行融合, 导致了企业生产经营的发展缓慢。

2.3 企业统计不够科学化

统计工作不能够以科学的态度来对待是现在统计工作当中比较普遍的现象, 统计指标的随意化, 让统计信息质量得不到保证。我国的市场经济体制让我国的企业呈现出多样化的模式, 股份制、私有制、中外合资企业等等模式, 这些企业的经营方式也是千差万别, 正是如此, 企业也越来越多, 那么林子大了什么鸟都有, 不少的企业因为实力和观念导致了统计制度的不科学化, 职位设定和岗位设定都不规范, 甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位, 国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报, 一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来填报。

2.4 统计人员的素质偏低

统计工作是由人来完成, 虽然近几年的各行各业都开始采用自动化和智能化工作模式, 但是统计工作还是需要由人来完成, 因此, 统计工作者的素质就会对统计工作造成影响, 特别是一些统计工作中担任重要职能的人员, 他们的思想和行为对于统计结果能够产生直接影响。部分企业的统计工作人员水平也参差不齐, 低学历、低素质的工作人员比较多, 这对于企业来说不利于发展, 统计工作人员素质低下则工作状况就会散漫, 学历低下, 则提升起来就很困难。

3 结语

15.医院综合统计工作浅析 篇十五

摘要：在信息技术高度发达的今天，医院统计工作在医院的生存和发展中起着越来越关键的作用。医院要在竞争中立于不败之地，管理者不能停留在以往的经验管理，而应实现科学管理，随时掌握医疗市场的变化。医院所拥有的人力、物力、财力资源及其产出的效益与效率，医院经营中每一环节的质量及目前存在问题等等。都离不开对各种综合统计数据信息的运用。综合统计工作是为上级卫生部门，医院领导决策，科室工作需要服务的。

关键词：医院；综合统计；卫生统计

中图分类号：F222.3文献标志码：A文章编号：1673-291X(2008)08-0226-02

1综合统计的优势

它是医院宏观管理和科学决策的依据，是检查监督医院各项计划实施进展的依据，也是医院合理开发和有效利用人力、物力、财力资源的依据。

1.1医院综合统计为医院管理提供医疗、预防、诊疗、保健卫生资源利用情况等方面的信息，为医院管理科学决策提供依据，以便医院行政部门及时了解医院工作情况，对医院的规模和医疗质量进行监控，规划。合理分配卫生资源服务。

1.2医院综合统计拥有大量的资料数据。能保证统计数据及时，准确，完整，科学地反馈于医院的决策机构，它是医院合理开发和有效利用人力、物力、财力资源的依据，具有统计的监督和服务作用。

1.3医院综合统计设计一套科学合理的经济效益型和管理型的医院统计指标体系，全面反映和監督医院经济运行的状况，提升医院管理质量，提高医院经济效益。

1.4医院综合统计在评价医院在社会、医院和患者三者利益之间所发挥的作用，决定着医院把社会效益放在首位，保证患者的利益，使患者在现有医疗条件下得到最佳服务，同时，医院获得社会效益，提升了医院的信誉度和知名度。

1.5医院综合统计可以反映医院的过去、现在和预测未来。它反映了医院在过去各个时期的工作情况和工作水平以及医院发展过程中的每项成果。

1.6医院综合统计参与了医院管理决策，对医院管理工作起着“智能团”的作用。一是及时准确地提供领导做出决策目标的统计信息；二是在决策目标确定后能够提供辅助论证决策方案的统计信息；三是在决策付诸实施后提供有助于决策得到全面贯彻落实的借鉴性统计信息；另外，应善于抓住医疗服务、管理和经营中的“热点”、“重点”、“难点”问题进行分析研究。

2综合统计的内容

2.1卫生管理统计。就是要强化统计管理职能，将统计与医院的管理相结合，把统计工作渗透到经营管理中去，充分发挥统计在医院经营管理的作用，使统计工作直接参与医院管理，为经营管理提供可靠的数据。为医院的经营管理起到保驾护航的作用；主动跟踪医院管理，进行全方位，多层次的综合信息的收集，力求以统计数字、图表、报告相结合的形式。反映医院医疗活动和经营情况，使统计更广泛地应用于医院管理决策，医疗质量和医学研究各个领域；准确把握领导决策对信息需求的特点，发挥出医院管理者的“参谋”作用。

2.2综合分析统计。医院要在竞争中获得发展。必须加强管理。现代化的医院管理离不开科学的决策，科学的决策离不开及时、准确的统计数据和医院信息。卫生管理统计利用一套科学合理的统计指标体系，把医疗质量统计，医疗效率统计，社会效率统计等资料有机地结合起来分析。主要从以下几方面来分析：一是人员的构成对医院工作所产生影响的分析与评价；二是对业务技术质量和数量的分析与评价；三是对病床使用程度和仪器、设备利用程度的分析与评价；四是对各部门工作协调性的分析与评价；五是对收入与费用支出等经济活动的分析与评价；六是对经济指标与业务工作指标联系的分析与评价。采用定期分析、不定期分析、专题分析和综合分析的方法向医院各级领导提供信息数据，参与医院的经营管理。

2.3综合监督统计。市场经济条件下，医院统计必须调整视角，变单纯的事后反映为事前的预测与咨询，事中的监督与控制，事后的信息与评价为一体，促进统计信息整体功能的发挥，对医院管理中存在的问题、新情况以及发展的趋势和影响做出综合分析，提出合理化的建议，参与领导决策。充分利用现代化手段为医院领导提供高质量的统计服务。密切关注各项工作计划及医疗质量指标动态，及时反馈执行情况，强化统计监督职能。

2.4卫生信息统计。借助以计算机和网络技术为龙头的信息技术，综合统计信息交流，走向社会大市场，有利于医院工作系统化，程序化，便于工作和总结。建立全院性的医疗统计网，提高工作质量和效率，运用科学的统计分析方法和先进的计算机手段对统计资料进行深层次的加工，为领导提供全方位、高质量的信息咨询服务，从而敏感地发现医院管理中存在的问题，提出及时、有效的改进方法，为医院管理决策的实施提供信息保障。同时医院管理决策为医院统计提出新的研究课题，推动医院统计方法的不断发展。

3亟待解决的问题

3.1建立、健全完善的统计工作制度。良好的制度带来良好的工作效果。医院应完善相关统计工作制度，做到制度留人，管理留人，工作留人。

3.2统计人员开展综合统计工作，需要全院各部门的信息支持、管理层高度重视。卫生统计工作包括了人力资源、医疗设备调查表，并将统计业务扩展为统管全院医疗业务、医务人员、卫生经费、医疗费用、医疗设备等的统计。统计人员开展卫生统计工作，需要全院各部门的信息支持、管理层高度重视，必须建立科学完整的统计指标体系，建立全院有效的信息反馈制度。

3.3建立、健全医院统计信息网络。在新形势下医院统计工作中，经常会遇到各种应急性的统计任务。这就需要建立健全医院统计信息网络，不断拓展和累积医院的信息量，增加统计信息的利用率；不断深化统计内涵，拓展新的统计项目，充分发挥统计预测、评价、咨询、监督的职能。

3.4统计人员的综合素质培养。医院综合统计需要培养一支具有良好的职业素质、扎实的统计专业知识、娴熟的现代化信息技术和较强科研能力的统计专业队伍，只有具备了这些素质和能力才能发挥统计信息的咨询、监督功能，才能发挥统计分析和统计预测的作用，为管理者决策提供服务。这就对统计人员政治、业务素质的要求越来越高。医院统计工作者要达到专业化、科学化和现代化，只有通过自身的在岗培训、自我加压、自学充电，才能不断地更新知识来提高自身的统计综合分析与文字处理能力。医院要通过加强对统计工作的考核、评估季度、年度统计分析报告等，促使统计工作人员不断提高统计业务水平。医院还要把培养一批具有工作认真负责、具有良好的数理统计技术和基本的医学知识、熟练掌握微机操作的统计专业人才列入议事日程。

16.统计局统计半年工作总结 篇十六

半年，全区统计工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区各项工作重点，切实履行统计职责，不断加强队伍建设，完善工作机制，强化区域统计，做好统计服务，推进依法统计，全面完成各项工作任务。

一、各项统计工作完成情况

(一)全面完成各项专业统计和调查任务

1、着力抓好“企业一套表”联网直报区域统计工作。扎实做好工业、能源、科技、贸易、劳动工资、房地产、建筑业等各项常规统计专业2012年年报和2013年月季度定报数据联网直报采集统计以及投资、服务业、劳动力、人口抽样调查等专业报表和调查数据的收集、审核、录入、汇总和上报工作。2月底3月初，1000余家“三上”企业顺利完成2012年年报和劳动工资统计年报联网直报工作。区统计局和相关部门、各街镇相互配合，通过对街镇统计人员开展经常性业务指导，局专业统计人员多次与街镇统计人员深入直报企业进行面对面交流等方式，逐步消除实行“企业一套表”联网直报统计改革对全区统计工作带来的负面影响。

2、积极开展各项统计调查任务。按照上级统计部门的部署，开展一系列专项调查和常规化调查。如月度劳动力调查、工业生产者价格调查、限额以下商业调查、规模以下工业调查、景气调查、市场占有率调查、城乡住户一体化调查、城镇居民文化消费调查、二手房销售情况抽样等，顺利完成各项调查任务。

3、认真开展全省电子商务和服务外包统计试点工作。作为全省四个试点区之一，严格按照上级统计部门的要求，6月上旬开始，加派人手通过电话核实、向企业发放基本情况表等手段开展电子商务和服务外包企业名录核实工作;7月上旬，配合省市统计局组织辖区内的300余家电子商务和服务外包企业在我区召开电子商务和服务外包统计试点工作布置会，企业到会率较高，培训效果良好，为后期全省电子商务和服务外包统计工作的正式开展打下基础。(二)重点工作推进有条不紊

1、强化gdp核算。认真完成全区2012年gdp年报及2013年季度gdp核算工作。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以gdp核算为龙头，根据市统计局对县(市)区gdp季、年报核算工作的要求，加大与市局相关专业处(室)的协调，做好与区财政局、区地税局、辖区银行、通信、邮政等相关基础数据采集部门的沟通衔接，及时掌握指标情况，及时发现基础数据中存在的差距和问题，着力提升他们上报数据的质量，力求有效夯实各专业、各部门核算基础数据，确保gdp核算更加真实准确地反映全区经济总量。

2、深化绩效评估工作。加强与市绩效办的沟通协调，根据我区实际，通过不断协调调整市对我区绩效管理考核指标内容，确保指标设定反映我区经济社会发展现状。牵头草拟《XX区2013绩效管理实施方案》，重新确定区绩效管理分组、考核内容、考核指标、计分办法等，并就调整部分向区委、区政府专题汇报;力求通过新方案的制定更好的推进全区绩效评估工作。抓好市对区绩效管理中期评估工作，加强与各部门的协作，强化中期绩效评估指标中经济指标分析，及时掌握全市和其他县区指标完成情况动向。

3、做好国家服务业重点企业联网直报工作。认真开展国家服务业重点企业联网直报工作。2012年我区500余家规模较大服务业企业纳入国家服务业重点企业联网直报，我们通过积极邀请省市统计局深入我区指导企业业务培训，及时协调解决联网直报工作中的问题，坚持计算机审核和人工审核相结合等措施，顺利完成了2012年年报、2013年1-2月、1-5月服务业重点企业联网直报工作，确保数据真实有效。

4、助推服务业综合改革试点工作。加强与省市统计局、调查队的沟通协调，积极争取上级统计部门对我区开展服务业统计试点的支持，做好试点中与区直相关责任部门的配合，做好相关行业数据采集指导工作;加强与服务业统计试点研究委托机构的合作，提供服务业名录库、服务业抽样调查数据等基础资料，并做好试点方法的沟通确定。确保试点工作有助于更全面地核算全区经济总量特别是第三产业总量。(三)统计服务水平有效提升

1、加强经济运行情况监测和分析。不断完善指标数据汇总分析制度，每月7日前汇总各部门、各专业经济指标预计数据，预报至区委、区政府主要领导。每月15日前，确保及时完成各项主要经济指标数据确认，并对月度经济运行情况进行全面分析，为区委、区政府提供详实的经济资料。同时每月按时收集、整理、编印《鼓楼统计月报》130份并在全区公布。

2、做好对辖区企业的服务。充分发挥统计窗口服务作用，提供统计开户、换证、年检等窗口即收即办的便民服务。上半年新开办统计登记52家，变更261家，换证265家，注销13家，对全区2383家企业进行了年检。

(四)统计法制工作不断强化

1、积极开展统计执法检查工作。7月中上旬，对五凤街道、洪山镇及其辖区内的规模以上工业企业、限额以上贸易企业贯彻落实统计法律法规和统计制度、依法加强统计基础建设的情况及企业相关统计数据质量情况进行统计监督检查，检查总体情况良好。

2、深化统计法律法规宣传。认真实施《福建省统计法制宣传教育第六个五年规划》中期验收，开展《中华人民共和国统计法》颁布30周年纪念宣传活动，采取多种形式、多种渠道，将统计法制教育融入企业一套表等核心统计业务的任务布置、人员培训、数据审核全过程。制定区统计局《公务员学法计划》，积极组织参与行政强制法网络学习培训，保障必要的学法时间，切实提高学法效果。(五)信息化建设水平大幅提高

1、强化统计单位名录库管理。根据工商、税务、民政、编办等部门提供的1000余家法人单位资料，逐一进行基本情况登记。利用各专业抽样调查取得的数据加强基本单位名录库的日常维护，特别是单位地址、电话的变更，填表人联系电话的补充，注销单位的剔出，主营业务的核实和行业代码的更正，提高名录库的使用效率。

2、加强新增企业组织申报工作。充分利用月度新增企业入库申报的工作节点，组织各街镇深挖潜力，做好各专业新增单位入库申报工作。上半年，共通过审批新开业企业29家，其中建筑业6家，批发零售业15家，服务业8家。

3、强化统计信息化服务功能。在鼓楼政务网统计局子站开设“公告”、“办事指南”、“下载专区”等栏目为企业统计证申请、变更、年检和个人统计证办理、继续教育提供了办事指南和表格下载等服务。强化月度、季度、统计数据指标、人口普查和政务公开信息的发布。上半年，统计局子站共计发布信息40条;政务网主站“社会发展”栏目共计发布信息5条;“统计数据”栏目共计发布信息6条;政府信息公开网站公开各类信息17条。

(六)认真抓好基层统计队伍建设

1、做好对街镇、部门统计队伍的培训指导。定期召开专业培训会，组织街镇相关专业统计人员，以会代训，学习省市统计局关于专业统计的各项知识和技能，不断提高基层统计人员素质。加强沟通，及时掌握街镇经济运行中存在的问题，帮助相关部门和街镇进行有针对性的分析，解决热点难点问题。

2、继续加强对从业人员的培训工作。加强对基层统计从业人员的培训工作，提高统计人员的素质，目前全区共有274名统计员报名参加了统计从业资格证考试的培训;有581名统计员报名参加了继续教育的学习。重点加强对新增企业统计人员业务培训，着力提高统计业务人员专业水平，力求做到应统尽统。(七)党建工作全面开展

1、持续推进学习型党组织建设。每周一上午坚持组织全体党员学习会议精神，学习理论知识，学习业务技能，学习先进典型，建立学习型党组织考评制度，定期总结通报情况，着力推动学习型党组织建设持续有效开展。

2、深化开展“三结对三服务”活动。积极贯彻区委《关于在“基层组织建设年”中开展“服务基层、服务群众、服务发展”活动的通知》要求，与共建社区(乐天泉社区)开展“千名干部进社区、千方百计惠民生”的主题实践活动，局党员干部多次深入社区做好事、办实事、解难事，协助社区做好文明城市复检工作。

3、积极推进党务公开工作。以“全面、真实、具体、合法”的原则，采取网上公开、会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，公开党组织决议决定及执行党的思想建设、党的组织管理、领导班子建设、干部选任管理、联系服务党员群众、党风廉政建设等方面情况，积极稳步推进党务公开。

二、下半年工作计划

1、有序推进第三次全国经济普查各项工作。区政府已于2月27日下发了《XX市XX区人民政府关于认真做好第三次全国经济普查的通知》，正式启动我区第三次经济普查工作。我区第三次全国经济普查领导小组也已于近日成立。近期我局将按照国家、省、市第三次全国经济普查领导小组的要求制定普查方案，建立健全责任分工明确的工作机制，确保各项准备工作稳步推进，有序推进，加强经济普查的教育培训、宣传动员和检查落实，保证普查工作质量。

2、继续做好各项统计定报和调查工作。在做好各项经济指标现有企业定报的基础上，着力抓好新企业、新项目的挖掘和提升，进一步做大经济总量。在调查方面，重点围绕全区工作重点，落实文明城市创建、公众评议以及绩效管理部分社会指标满意度等调查协助工作。

3、进一步提升统计服务水平。在做好每月经济运行情况综合分析的前提下，强化统计服务工作，加强统计数据分析、应用。同时，认真完成区委、区政府及上级统计部门交办的临时工作。

4、继续推进“四大工程”建设。切实做好企业“一套表”联网直报和名录库建设工作。继续加强对基层单位统计人员的培训与指导，不断提升基层单位统计报表网上直报数据质量。继续扎实抓好名录库更新维护工作，为各项专业统计和调查任务提供基础资料保障。

5、不断加大重点指标的统计力度。根据上半年经济运行和指标完成情况，着力加大地区生产总值、固定资产投资、住宿餐饮业、房地产业等指标的工作力度，力争取得突破。

6、深入抓好绩效管理工作。加强与市绩效办的沟通联系，及时掌握全市及各县区绩效评估动态。配合各经济部门做好各项经济指标的分析预测。协助各社会指标责任部门做好各社会指标考核办法的分析解读，共同推进全区绩效管理工作。

7、进一步加大统计执法力度。严肃查处统计违法行为，确保一定的案件查办数量，并定期通报统计违法案件查处情况。根据我区实际进一步细化、量化统计行政处罚标准，规范执法流程，强化执法监督。深入开展“六五”普法工作，精心组织重大活动、重要时点的统计普法宣传。

17.如何做好工业统计工作 篇十七

1.1 设施配备不断加强。

随着社会对统计信息需求的不断提高, 以及工业制度改革的不断深入, 特别是一套表制度改革的实施, 对软、硬件设施提出越来越高的要求, 应对这种情况, 孝义市统计局不断加强建设, 在软件设施方面充实专业队伍, 市局人员由30人增至42人, 镇级统计人员由原31名增至70名, 平均年龄30岁, 学历为大专以上, 硬件设施方面:局专业人员每人一机, 乡镇达到一镇一机。

1.2 基础工作牢固。

报表数据来源于基层, 孝义市规模以上工业企业较多, 涉及统计报表复杂, 一直坚持把抓规模以上工业统计基础工作作为重要工作。一是采取了由镇统计站负责所属乡镇企业报表催报工作, 并把工作企业统计工作纳入《统计工作考核评比办法》中, 保证了规模以上工作企业统计上报的及时性和准确性。二是要求企业建立统计台帐, 内容有工业企业重点指标统计数据。统计数据要求做到企业原始记录、统计台帐、网上报表三者数据统一。三是每年对镇统计人员和企业统计员进行工业统计基础知识培训并定期考核, 为搞好镇工业统计工作起到了良好的作用。

1.3 网上直报取得成效。

网上直报是利用先进的网络信息化平台收集、处理、传输统计报表, 实现统计报表上报无纸质化的新型统计报表报送渠道。经过不断推广, 使网上直报率达到100%, 网上直报的推广, 极大地推动了工业统计工作效率。

2 工作统计工作存在的问题

2.1 企业对《统计法》认识不强, 对企业一套表工作重视不够。

孝义市规模以上工业企业中, 主动及时报表的企业不及三成, 部分企业还需要反复催报, 几年来, 统计局依法查处了多起统计违法行为。

2.2 企业统计人员专业素质欠缺, 责任不明确。

企业统计人员多为会计兼职, 对统计业务不熟、不精, 电脑操作不熟练, 且基层统计人员变动频繁, 难以保证数据质量。

2.3 基层工业统计工作任务重。

近年来, 随着经济的快速发展, 孝义市规模以上工业企业不断壮大, 由2004年的24家发展到2012年的219家。同时, 各级领导、社会对工业经济信息的需求加大, 工业统计面临的任务不断增加, 从规模以上工业来看。月报、季报、年报涉及工业生产、销售、库存、效益、能源、劳资等二三十种不同的统计报表。而且, 数据处理集中在28号至次月10号之间, 期间既要搜集、审核报表、又要汇总、上报。由于力量薄弱, 有时出现企业上报数据难以准确核实的情况, 影响了定报质量。全面、准确的完成各项统计工作, 真实反映工业经济发展状况, 是我们当前面临的一项迫切任务。

3 做好工业统计工作的几点建议

3.1 扎实推进统计“四大工程”建设, 顺利完成网上直报任务。

企业要重视一套表工作。要按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有记录、有电脑”的统计基础工作六有标准, 保证统计工作软、硬件齐全, 保证网上直报顺利进行。省级以下统计局要充分利用现代化通讯、信息手段, 建立企业电话联系表、建立企业QQ群, 在报表期间24小时登录, 必要时使用对话及远程指导, 及时解决企业上报过程中遇到的困难和问题。

3.2 多管齐下, 真实反映工业经济运行态势。

一是要加大报表审核力度。每月、每季基层数据上报后, 除了程序审核外, 还必须加强人工逻辑审核。特别是对工业总产值、主营业务收入、工业生产电力消费、利润、从业人员等重要指标的审核, 对增长速度变动幅度大的指标及与相关指标不匹配的企业进行调查、核实, 同时注重用供电部门用电量、税务部门税收数据等第三方数据进行验证、审核, 力求企业报表做到准确、及时、完整, 全面客观真实地反映企业生产经营情况。二是建立定期调研制度, 提高工业经济形势分析和预警水平。建立重点工业企业经济形势座谈会和定期调研制度, 关注重点行业、重点企业和重点区域运行走势, 积极调研, 定期选择部分重点企业, 了解生产经营情况, 及时掌握企业一套表运行情况和工业经济形势。三是加强与经贸、发改等部门的联系协调和沟通, 全力做好工业统计监测。

3.3 加强统计能力建设。

一是要加强企业统计规范化建设。完整的原始记录、规范的统计台帐是提高规模工业统计数据质量的前提和保证。强化企业统计基础工作、把好入口关, 是提高规模工业统计数据质量的关键所在。二是加强统计人员的业务培训。特别是对新上岗统计人员, 重点加强业务培训和指导, 使他们尽快熟悉统计报表制度、指标的涵义及其计算方法和网上直报流程, 不断提高基层统计人员业务素质。三是加强《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传。通过法律法规的学习宣传, 切实增强统计人员对统计工作的敬畏意识、责任意识、程序意识、服务意识和保密意识, 自觉抵制来自各方面的数字干预。

3.4 加强统计分析, 服务工业经济科学发展

统计部门要充分发挥统计工作“反映发展、宣传发展、评价发展、促进发展”的职能, 利用自身掌握大量信息的优势, 围绕当前工作发展、节能降耗工作开展等情况及党政领导和社会各界关心的焦点、热点问题, 积极开展调查研究, 加强统计监测分析, 及时提供翔实可靠的统计资料和分析报告, 为党政领导和有关部门进行宏观调控、科学决策提供准确、科学的依据和建议。

18.论提升统计工作水准 篇十八

关键词：统计工作；统计工作人员；统计服务

中图分类号：F224 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）13-0141-02

1 更新观念，提升统计工作水准发挥统计职能

（1）统计工作是一项非常有意义的工作，值得我们用积极的态度来对待。“统计部门是党和政府科学决策的参谋与助手，也是服务社会公众的信息窗口”。“我们务必全心全意地去摸实情、讲实话、出实招，用详实的数据和分析，在党和政府与人民群众之间发挥桥梁与纽带作用，确保社情民意畅通，支持领导科学决策，促进把惠民政策落实，把民生工程办好。”统计要服务基层、服务社会公众、服务科学发展，这是统计工作的使命，也是统计工作的价值所在。

（2）统计工作是一项任务艰巨的工作，需要我们用积极的态度来对待。社会上有很多人认为统计是一件很容易的事情，就是很简单的数字加减。如果真是这么简单的事，也就没有必要用积极的态度去对待了，随随便便就可以应付。但事实上，统计工作任务艰巨，各级领导和社会公众对统计工作的要求越来越高。“现阶段，党领导全国人民正在全面建设惠及十几亿人口的小康社会。统计部门反映国计民生的任务更加光荣而艰巨。”“未来统计改革与发展任重道远，“三个提高”、“四大工程”，“科学发展、诚信服务”，都必须齐心合力狠抓落实。”“面对日新月异的形势和任务，统计干部对自己的知识和能力要有危机感，始终秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以党和人民为“考官”，以强烈的进取心干事业，促发展。”统计人员必须要用积极的态度对待统计工作，才能适应新的形势下统计工作的要求，不辱使命。

（3）用积极的态度对待统计工作是我们自身成长的需要。有些统计人员也许会觉得现在的工作不是自己满意的工作，所以只是被动应付地去工作，不屑于倾注自己的心血和努力，想着等将来找到自己满意的工作再去努力。但事实上，人们应该从今天做起，从现在的工作做起，而不必等到找到理想的工作再去行动。因为只要认真负责地去做，每一项工作都可以让自己学到更多的东西，使自己不断成长，也能为自己创造更多的机会。

2 成为一名优秀的统计工作人员需要具备以下几大能力

（1）统计基础工作主要是为各级党政领导了解情况、决定政策和指导工作提供依据，也是为科学研究和宣传工作提供统计资料。加强统计业务及相关知识学习，要学懂、学精、学活，增强理论功底，提高政治素养，扩大知识储备。要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、增强信心、决心提供不竭源泉。

（2）提高自身素质。无论是制定方法制度还是组织调查实践；无论是统计分析还是进行统计预测，都要求统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识，要具备一定的会计和经营管理方面的知识，同时还具备组织能力、分析能力和写作能力。

3 从“四方面”入手着力提升统计工作水平

一是加强规上企业的培育和申报工作。各单位要及时摸清企业生产经营情况，协调解决企业发展中存在的困难和问题，增强全市经济发展后劲，提升统计工作整体实力和水平；二是落实申报企业奖金发放工作。街镇（开发区）要借此次发放企业奖金机会，搭建与企业沟通交流的良性平台，建立有效的统计联动机制；三是强化城乡住户调查一体化工作，切实加强样本小区核查和各阶段调查的评估工作，同时要求街镇加强对此项工作的业务指导，做到发现问题，及时纠正，确保城乡住户调查一体化工作的顺利开展；四是完善统计信息分析工作，各街镇（开发区）及局各部门要采取各项有效措施，激励干部职工积极撰写有观点、有思路的信息分析材料，为各级领导提供权威、详实、高质量的统计信息服务。

4 提升统计工作水准，强化统计宣传工作力度

（1）健全各项制度，形成统计宣传长效机制。为全面提升宣传工作，局长要求领导挂帅，责任明确，分工协作，全员参与，并将此项工作制度化、经常化、规范化。一是制定2013年信息、分析工作实施办法，严格规范考核流程，细化考核内容，量化考核目标，真正使统计宣传工作形成长效机制。二是将统计宣传工作作为重要内容纳入《目标管理责任书》，严格考核，奖优罚劣。三是建立“统一出口”制度，增强统计宣传工作严肃性。发布的统计宣传稿件，经科长、分管领导、宣传主管领导签发后方能对外提供，使统计宣传工作流程更加严格规范，统计信息质量进一步得到提高。

（2）加强学习培训，提高统计宣传人员素质。为提高宣传人员的业务素质，局队多措并举：采取“走出去，请进来”的方式，到毗邻区县学习好的经验和方式方法，请市、县两级的资深人士对全员进行写作、摄影、摄像等业务培训；开展统计分析讲评、优秀信息、分析评选等交流研讨活动；推选局内各科室优秀专业人员担任主讲，开展跨专业业务技能培训活动，扩大知识面。激发干工作的主观愿望，营造“学风浓厚、作风扎实、政令畅通、精神振奋”的工作氛围。

（3）创新宣传方式，强化统计宣传产品功能。局队不断充实、丰富统计公报、统计年鉴、密云统计内参、统计简报等载体的数据信息量，并确保及时发布和出版；充分利用市局内网、数据杂志、密云电视台、密云广播电台、密云情况、昨日县情等有效载体和平台，大力宣传统计工作，推动统计宣传工作不断深入开展。

（4）关注热点难点，全力抓好专项工作宣传。针对统计专项工作以及社会关注的统计方面的热点、难点问题，抓住宣传的关键时段，充分利用“世界统计日”、“中国统计开放日”、“法制宣传日”等有利时机，通过发放宣传资料、悬挂宣传横幅、张贴标语等方式，并利用广播、电视、网络等主要媒体，大张旗鼓地开展全方位、立体式宣传，为完成各项专项调查任务营造良好的舆论氛围。

（5）把握宣传导向，全面提升统计服务水平。积极建立与社会公众的沟通渠道，满足公众对统计信息的需求，及时、准确做好咨询服务，引导公众了解统计知识，正确使用统计信息，客观评价统计工作。围绕市局总队和县委、县政府的中心工作，坚持实事求是和正确的舆论导向，树立统计形象，维护统计权威，弘扬统计文化，为提高统计能力、提高统计数据质量和提高政府统计公信力服务，为统计全面发展服务。

5 五个服务”提升综合统计工作水平

2013年，市统计局将围绕全市重点工作，在统计工作中不断开拓创新，强化统计分析工作，提升统计服务质量，全面加强统计监测服务，在统计分析、咨询服务、资料开发等方面深化，提升综合统计工作水平。

（1）服务经济全面发展，加强宏观预警分析。2013年，国内外经济环境仍然复杂多变，区域经济发展形势不确定性因素较多，市局要在强化宏观预警分析上下功夫，及时撰写统计信息和统计分析，反映经济社会运行中发现的新情况、新问题，提出具有可行性的政策建议。

（2）服务统计科学发展，重视统计研究工作。市统计局一直重视统计理论研究工作，2013年将继续按照《市统计局相关课题研究实施办法》要求，成立多个专题研究小组，吸引更多的年轻业务人员参与到统计研究工作中，打破科室与专业限制，广开思路，制定重点课题研究方向，开展制度方法、全市及区域热点专题等方面的研究。

（3）服务城市跨越发展，加强区域热点监测。

（4）服务统计信息需求，高质量出版统计产品。

（5）服务社会各界需求，做好数据信息发布工作。

及时撰写统计专报，第一时间为政府部门提供热点数据解读；印刷《2013年市统计局数据速读》，快速全面反映区域主要领域发展状况，高标准高质量定期印发《市局社会经济统计资料》，确保各类统计资料对外发布的规范性、一致性和完整性。

作者简介：幸俭（1970—），女，江西南康人，江西铜业集团（德兴）建设有限公司统计师。