学习李林森 争当组工楷模

学习李林森 争当组工楷模（精选6篇）

1.学习李林森 争当组工楷模 篇一

用实际行动树立组工干部良好形象

---学习李林森先进事迹心得体会

李林森，四川省万源市委常委、组织部长，他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感，铸就了组工干部“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的组工魂，是组工干部带头讲党性、重品行、作表率，创先进、争优秀的一个时代典范。作为一个基层组工干部，学习李林森就是要以其为榜样，以实际行动争做“四型”组工干部。

增强党性，争做“学习型”组工干部。作为一名组工干部，要始终坚守共产党员的信仰，时刻以王彦生、杜红英、李林森等组工干部为榜样，牢固确立“学历有终点、学习无终点”终身学习理念。充分利用组织部门深入开展的以“必读书目、必熟文件、必背规章、必学文章”为主要内容的“四个必须”学习活动为契机，开展“好书荐读”、“经典赏析”、“好文荐阅”活动，认真研读“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述等内容，不断增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定。同时，要注重拓宽知识面，丰富文化底蕴，提升文化素养，借助酒泉市干部在-1-

线学习的平台、组织部门专设的阅临览室等各种学习载体，广泛涉猎政治、经济、文化、工业、农业、管理以及项目建设等内容，全面提升自己的知识结构，更好地为经济社会发展服务。

创先争优，争做“创新型”组工干部。李林森同志用实际行动向我们证明，一名组工干部，只有具备与时俱进、锐意创新的进取精神，大胆创新、创先争优，才能破解影响和制约组织工作跨越发展的突出问题，才能胜任时代赋予组工干部的神圣使命。现在，全县正在实施“3+1”带动战略，着力推动经济社会跨越式发展，这就更需要我们具备创新的勇气和魄力，在探索中谋划新思路，在实践中建立新举措，努力探索推广“一特四化.五步联推”、实施“五心”工程创建“五园”社区、“支部比发展、党员争先锋、建功新农村”等党建有形化载体建设，认真找准基层党建有形化载体，激发广大党员的宗旨意识和发展意识，切实实现“抓好党建促发展”的科学理念，为经济社会的发展打下扎实的思想基础。

坚持原则，争做“公道型”组工干部。公道正派是组工干部的第一生命，廉洁自律是组织工作的基本底线。组工干部要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，讲原则、讲政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。深入推进“讲党性、重品行、作

表率”活动，扎实开展组工干部联系基层制度，充分发挥组织部门的优势，多层次、广范围地与党员干部谈心谈话，学会讲点拨的话，讲解忧的话，讲鼓励的话，讲劝勉的话。积极做好接对帮扶工作，满腔热情地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满意度。

无私奉献，争做“服务型”组工干部。组织部门做为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组织干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，必须时刻牢记为人民服务的宗旨，继续深入开展“组织部长下基层”、干群“四联四促”活动，始终坚持情况在一线摸清、工作在一线落实、困难在一线解决、矛盾在一线化解的工作原则，组织开展好“城乡支部心连心、城乡党员手拉手”活动，帮助群众转变发展观念、理清发展思路、制定发展规划，积极为群众解难题办实事，用真情之举密切党群干群之情，用满腔的热情投入到工作中去，以务实求真的工作作风推动组织工作。

2.学习李林森 争当组工楷模 篇二

——李林森先进事迹学习心得体会

我被林森部长的事迹深深地感动着，感动于他的公道正派、甘为人梯；感动于他的习惯优秀、追求卓越；感动于他的健康生活、快乐工作！

我是一名刚刚加入组工队伍的新兵，三个月的组工生活，我亲眼目睹了组工干部的艰辛、清苦、执着与忠诚，林森部长的事迹更如黑夜中的一盏明灯，使我端正了人生的航标，激起了工作的斗志，我决心从平凡小事做起，在新的工作舞台上，展示自己，锤炼自己，追求卓越，快乐工作，做一名“讲党性、重品行、做表率”的优秀的组工干部。

一要端正态度求“务实”。对于初涉组织工作的我来说，林森部长更像是一把标尺，让我时刻衡量自己是否做到了务实。我们现在工作的主要任务是市委换届，对待这项工作我很陌生，但我会加强学习，不断熟悉换届工作程序，我会比以往更细心、更精心、更用心，踏踏实实、尽职尽责、尽心尽力、不折不扣地完成换届的各项任务。

二要讲究质量求“高效”。组织部门的工作节奏很快，工作量很大，这就要求我们不仅要务实，更要做到讲速度、求质量。要时刻保持对工作的激情，学会在干中学、在学中干，多加思考，不断提高自身业务能力。

三要寻找突破求“创新”。组织组的工作很繁杂，但也恰恰是这些繁杂的工作，更加拓宽了我们的工作视野，更便

3.学习李林森 争当组工楷模 篇三

---学习杜洪英同志先进事迹心得体会

在7月21日全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议上，浙江省玉环县委组织部档案员杜洪英同志介绍了自己平凡而崇高的“档案人生”。她的报告言词朴实，感情真挚，令人感动，发人深思。

我个人认为，杜洪英同志的事迹闪耀着共产党员的党性光辉：甘于平凡，无私奉献；勇于创新，精益求精；坚持原则，严肃认真；热情服务，勤奋工作。她虽然没有做出惊天动地的大事，但她默默地展示了“做好本职工作也是一种进步”的信条，她的先进事迹显示出爱岗敬业、创先争优的高尚情操，是我们学习的好榜样。

对照杜洪英同志的先进事迹，发现自己有很多不足之处：

1、心态浮躁。杜洪英同志31年如一日坚守在档案室中，单是办公桌就用了20多年，这种甘于平凡、耐得住寂寞的心境非常崇高。而自己，仅在组织部工作了14年，在组织科长位置上还不满8年，就不时滋生厌倦心 1 态，觉得应调整一下岗位了，和杜洪英相比差距太大。

2、骄傲自满。杜洪英同志荣誉证书装了满满一手提袋，却在即将退休时勤勉工作依旧，还说自己很惭愧，这是多么高的境界。而自己，只因为平时工作忙一些，加过一些班，就自认为做得不错了，再连续加班就不太情愿了，和杜洪英相比非常惭愧。

3、缺乏创新。杜洪英虽然只是一个普通的档案员，但她勇于创新，探索出了姓氏笔划编目法、单位分类法、四角号码编目法等档案检索办法，提高了工作效率，得到了省委组织部的肯定。而自己身为组织科长，处在最需要创新的位置，却错误地认为基层组织建设需要巨大的财力支撑，创新还是等领导表态后再搞，因此在创新方面几乎是无所作为，就是意见建议也乏善可陈，和杜洪英相比连自己也感到脸红。

4、热情不够。杜洪英的热情是机关上出了名的，她不仅在工作中热情，当有人评上职称忘了把材料放档案中时，她主动打电话催促补齐材料，因此加了工资；她在生活中也同样热情，连同事妻子怀孕检查的日期她也记得很清楚，经常陪同到医院检查，这种热情劲现在真的很少。而自己，不仅经常认为自己事务够忙了，何必 2 多管闲事，就是基层群众上访咨询问题时，也因为忙于事务，有时让科里其他同志接待，有时态度冷淡，很少有端茶送水之举，和杜洪英相比实在不该！

同样是组工干部，为什么杜洪英那么优秀呢？那是因为爱。杜洪英因为热爱档案工作，所以把档案室和家里同等对待，不仅不厌烦，还满怀深情，这是她爱岗敬业的基础，也是她履职守责、成绩卓著的根源。

4.学习李林森 争当组工楷模 篇四

“学习楷模精神，争当时代先锋”

主题活动总结

在我市的“学习楷模精神，争党时代先锋”活动中，我院广大党员干部群众认真学习和弘扬××等同志的先进事迹，在全院形成了人人学先进、各个争第一的比学赶帮超的良好氛围，广大党员干部同志立足本职、爱岗敬业、无私奉献，涌现了很多优秀的科室（集体）和先进个人，他们为促进医院发展、建设和谐××做出了积极贡献。

一、主题活动的指导思想

按照市委的总体要求，我院“学习楷模精神，争党时代先锋”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，引导全院广大党员干部职工学习和弘扬××等同志的忧国爱民、清廉敬业、舍己奉公、无私奉献的优良品德。

短病人挂号、收费、取药的时间，我们取消了挂号处，实行由收款处直接划价的方式，极大地缩短了交款和取药的时间。我院进行了医务人员文明用语培训，鼓励和提倡文明礼貌用语，严禁服务禁语。职工统一制作了胸卡，注明职工的姓名、科室、职称、岗位等情况，特别是实行了党员挂牌服务活动，表明党员身份，充分发挥他们的先锋模范作用，起到很好的效果。

二是加强了行风创建。我院把保持共产党员先进性教育活动、“学习楷模精神，争党时代先锋”主题活动与廉洁行医树新风、创建“五型”医院等活动结合起来，通过活动促进行风建设，通过行风建设促进医院发展，通过医院的发展不断为人民群众提供更加优质、高效的服务。坚持“四合理”制度，实行住院病人一日清单制度和价格公示制度，增加了收费的透明度，减轻了患者负担，受到患者的好评。

三是文化建设确有成效。围绕中心工作，医院开展了一系列娱教于乐的文化娱乐活动和技术比赛，如积极参加市里组织的党建活动、文化节，在春节和“”护士节举行联欢会。丰富多样的文娱活动，缓解了职工的工作压力，丰富了业余文化生活，营造了健康向上的文化氛围。

㈡立足岗位，无私奉献

我院广大的党员同志，在学习楷模精神的活动中，认真体会××精神的实质，学习他立足本职工作，忠于职守的敬业精神，学习他爱同志、爱领导、爱家庭的生活作风。联系我院的工作实际，就是要积极本职工作，努力提高医疗质量，提高服务水平，打造“质优、价廉、服务好”的医院品牌，建设人民群众满意的医院。我院把保持共产党员先进性教育活动、“学习楷模精神，争党时代先锋”主题活动与日常业务工作结合起来，通过活动促进工作，创造性的开展了实行党员示范岗和党员挂牌服务等措施，激发了广大党员的工作热情，促进了本职工作的开展。通过无记名投票的方式，选出了四名优秀党员和两个先进科室。以这些同志为代表的我院广大党员同志，立足岗位，无私奉献，在积极认真完成本职工作的同时，还完成了计划生育节育、创建文明城市等工作。他们中，很多同志，舍小家顾大家，经常加班加点；有的同志因工作繁忙，连续一个多月没有休班，工作连轴转；还有的同志，在平凡的岗位上从小事做起，默默无闻，注重工作的细节，处处为患者着想，表现出很高的政治素养„„他们毫无怨言，以极大的热情投入到工作，起到了积极的先锋模范作用，较好的体现了共产党员的先进性。

㈢认真开展社会性工作，为群众解决实际问题

一是针对社区群众健康知识缺少，农村地区交通不方便的实际情况，我院积极组织，认真开展了一系列的送医下乡和社区健康教育活动，把医疗健康知识送到群众手中，解决他们的困难。

5.学习李林森 争当组工楷模 篇五

组织部作为党委主管组织、干部和人才工作的综合职能部门，肩负着推动组织工作创新，争当先进、创造优秀、构建新时代组工文化、为各项工作提供坚强组织保证的重要职责，因此，组工干部应该在解放思想、创新发展中作出表率，在深化践行“讲党性、重品性、作表率”、“三个建设年”、“四帮四促”工作中，紧紧围绕抓组织、抓队伍、抓人才的工作核心把握重点、营造亮点、提高效率，注重加强自身建设，争当“五型”组工干部，努力形成以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为核心的优秀组工文化，树立组工干部新形象，培育组工文化新风尚。

争当学习型组工干部组织工作是做人的工作的，这也就意味着组织工作的全面性和复杂性，要做好工作就需要我们每一位组工干部都要有尽可能全面的、多方面的知识做基础和积累，必须树立全面学习、时时学习、处处学习、终身学习的理念，积极争当“学习型”组工干部，同时，组工干部肩负着选贤任能的重任，还要求组工干部必须具有扎实的政治功底、敏捷的思维，这些工作的完成和胜任，都需要知识的学习积累，所以，组工干部要自觉把学习当成一种政治责任和精神追求，始终保持求知若渴的激情。结合创先争优、三个建设年活动多向领导、同事虚心学习业务知识、办事能力、工作经验和组工品行；向书本、向历史年轮除了学习政治理论、业务知识外也要学习其他的更多学科知识，做到“逐句学、细细品、反复记”，1为建设学习型机关、学习型队伍作表率、走前列，为组工文化建设提供智力支撑。

争当务实型组工干部组工干部作为管干部的干部，要避免“虚、浮”的现象，甘为“人梯“，善为“伯乐”，手中的权力不能图虚名，做的事情不能图浮夸，要有高尚的道德情操和政治觉悟，不唱高调子，不意气用事，在繁重、单调、枯燥的组织工作中，始终能保持一颗淡泊名利的心、守得住清贫、耐得住寂寞、不为名利所惑，在权、位、利面前保持清醒头脑，不虚浮自夸，让自己在平凡而实在的工作中健康成长。当前组工干部更要结合创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”等工作，把主要精力和心思用在抓基础、谋发展、解难题、办实事上，保持脚踏实地，重实际、重实干的作风，带头深入基层、深入企业、深入建设项目调查研究，坚持一切从实际出发，尊重客观规律，不搞坐而论道、不搞主观臆断、不搞“花拳绣腿”，着重研究和解决实际问题，多为企业和群众办实事、办好事，进一步密切党群干群关系，努力做到情况从一线掌握，办法从一线产生，问题在一线解决，经验从一线总结，不当“语言的巨人、行动的矮子”，牢固树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，争当务实型组工干部，为组工文化建设树立优良作风。

争当创新型组工干部各级组工干部要以“三个建设年”活动和“四帮四促”活动为契机，大兴解放思想，开拓创新之风，在组织系统内进行一次彻底的“思维革新”，把思想观念从四平八稳的思维方式和工作方式中解放出来，从各自为政和

条条块块的利益格局中解放出来，从传统的计划经济体制机制桎梏中解放出来，摒弃争创一流没精气神、抓发展理念不新、搞服务意识不浓、抓落实措施不实、解难题能力不强的懒、庸、散思想意识。组工干部要善于抓住学习、培训的机会和日常工作思考的机会，多学多思，即便说组织工作政治性、原则性、程序性比较强，但我们的思想不能僵化，尤其在时不我待的快速发展时代，作为组工人员更要敢于解放思想，争当创新型干部的先行者和急行军，敢为人先、敢开风气，敢打特色牌、敢走特色路，宽待敢于大胆地试、大胆地干、一心为公的犯错干部，给予其发展的空间和组织支持，从而为全市加速发展、加快转型、推动跨越提供坚强的组织保证和更多的人才支撑，为组工文化建设提供新鲜活力。

争当廉洁型组工干部作为管干部的干部，清正廉洁是必守的道德底线。组工干部一定要注重修炼党性、纯洁品行、强化自律意识，增强筑牢拒腐防变的定力，以廉政准则和四项监督制度为标尺，做到明令禁止。组织工作的特殊性，也决定组工干部必须要有更严更强的组织纪律、法制观念和党性观念。可以说，组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象，代表着党员干部的形象。因此，组工干部要争当廉洁型干部，做到：一是牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以正确的价值取向反对和抵制享乐主义、拜金主义。二是深入践行“讲党性、重品行、作表率”，深入思考“进组织部为什么、干什么、比什么”这个问题，做一个公道的人、正派的人、讲党性的人。三要严守组织工作纪律，严格按原则办事，按政策办事，按制度

办事，按程序办事，管住自己的手，自己的嘴。为组工文化建设和三个建设年活动提供风清气正的政治生态环境。

争当服务型组工干部政府是人民的政府，是为人民服务的机构，在政府职能由管理型向服务型转变的当下，组工干部要努力建设服务型组工，结合“三个建设年”和“四帮四促”活动的开展，争当服务型干部，带头并且带着真感情、带着责任，身心沉入基层，着力为基层和干部群众解难题、办实事、勇担当，在服务基层上作表率，以身作则，增强服务意识，改掉不好的机关作风，改变陈旧的工作方式和思想，改变“门难进、脸难看、事难办”的门面招牌，带头打造进门有笑脸相迎，椅子让座，开水相待，问题热心相助，出门有笑脸相送，把来访者当客，舒心的来高兴着走，做到不让服务对象在组织部受到冷落，不让受理事项在组织部受到延误，不让各种差错在组织部发生，努力带头打造优质、文明、高效的服务，打造组织部门一流的对外形象，为组工文化建设展现优质的服务理念。

6.学习李林森 争当组工楷模 篇六

争做“李林森式”组工干部

李林森，原万源市市委常委、组织部部长，近日他的事迹在神州大地广为传颂着，在学习了李林森同志的先进事迹后，感触很深，很受教育，尤其是他对党的忠诚、对事业的执着、为政清廉的作风、鞠躬尽瘁的境界让人感动、让人敬佩。这名基层组织部长的英年早逝给我们留下了无尽的遗憾，但他曾经火一样的存在也为我们留下了无尽的精神财富。我们缅怀李林森，最好的方式就是继承和发扬他先进的思想观念和优秀的工作作风，以实际行动，争做“李林森式”组工干部。

什么样的群众观，决定什么样的对民态度。我们要学习李林森同志心系群众，一心为民的优良作风。面对持续暴雨洪灾，他不顾个人安危组织救援，并喊出“老百姓的生命就是我们的生命！”，被群众称为“救命书记”；面对因洪灾生活困难的群众，他总会几十块、三五百地捐济一些困难群众，自己却欠下了1.7万元的债，直到离开五宝两年后才还清；面对农村留守儿童和生活困难老党员，他从不宽裕的工资中拿出2万余元进行资助。他始终对群众保持一份敬畏，他深知群众欢迎什么、痛恨什么，始终把群众装在心里最重的位置。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部的工作本质就是为人民服务。作为组工干部要像李林森那样，心里装着群众，时刻想着群众，心存百姓事，冷暖知民心，做一个对百姓“有情有义”的党员干部。

什么样的事业观，决定什么样的工作态度。我们要学习李林

森开拓创新、奋发有为的进取精神。组织工作的政策性、程序性很强，长期从事组织工作很容易形成一种思维定势，使人习惯于按部就班。特别是组织工作是做人的工作，比较复杂，更加需要不断地改革创新。他深入农村调研村级换届工作，创设了“四评村官” 这一后来在全国面上推广的村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题；为解决山区穷县缺乏高层次人才的难题，他多次亲自到高校开展引才工作，对每名万源籍大学生都发了一条招贤短信，组织实施了“千名大学生进万源”工程，引进人才总数是过去8年的总和，大大缓解了高层人才短缺的窘境；他不回避干部管理突出问题，制定“机关事业单位工作人员不良操行档案”，促进了干部德的提高。作为组工干部，要像李林森那样，不断解放思想、更新观念，正确处理继承和创新的关系，找准改革创新的着眼点和突破口，通过改革创新来解决工作中出现的各种新情况新问题。

什么样的权利观，决定什么样的为官态度。我们学习李林森从严律己、清正廉洁的道德情操。李林森坚守原则，一身正气，淡泊名利，两袖清风，党性观念和原则性强，敢于为干部主持公道。对于想在他面前玩“歪门邪道”的领导干部，他严厉斥责；对于为亲妹妹工作转正的要求，他断然拒绝；对从来不伸手、不埋怨、不抱怨，在偏远乡镇埋头苦干了15年的乡镇党委书记，他坚决提拔。李林森用自己崇高的政治操守坚定不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的发展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广大干部群

众的交口称赞。作为组工干部学要像李林森那样，敢于碰硬、公道正派、忠诚厚道、严于律己，用自律铸造的“组工之魂”，争做廉洁奉公的模范干部。

什么样的政治观，决定什么样的对党态度。我们要学习李林森牢记使命、无私奉献的高尚情怀。李林森同志把党的事业当作生命，他与死神赛跑，以常人难以想象的毅力同病魔作斗争，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……在身患肝癌、肺癌晚期的情况下，他仍然顽强地坚守在工作岗位上，把坚强的党性体现在对党忠诚、为党奉献的实际工作上，诠释了共产党员的“先进”和“优秀”的时代特征。作为组工干部，始终保持坚定的理想信念和良好的心理素质，甘为人梯，乐为基石，善为伯乐，无私奉献，做到钟情于党的事业、忠实于党的事业。要保持高度的职业忠诚，树立对组织工作的责任感和使命感，对党、对人民、对组织工作竭忠尽责，力争做一个组织信任、人民信赖的人。