2022年安全生产目标责任保证书

2024-06-14

2022年安全生产目标责任保证书（精选12篇）

1.2022年安全生产目标责任保证书篇一

2012年食品安全工作目标责任保证书

为进一步加强学校食品安全工作，强化食品安全工作管理，确保学校食品安全无事故，我代表本校向泰山庙乡中心学校作出以下保证。

1、定期对学校食堂（包括私立学校和幼儿园）拉网排查，全面排查食品安全隐患，并将检查结果存档。

2、加强学校商店、食堂的管理，不采购“三无”食品，不经营过期变质食品，不使用劣质米面油等加工食品。全面实行索证索票制，建立购物台账。

3、严禁落实各项管理制度，建立健全食品安全档案，配备食品安全管理人员，严格执行食品从业人员健康管理要求，定期对食品从业人员进行培训。

4、保证食堂环境卫生清洁；严格执行原料采购和加工制作要求；彻底清理食品库房，销毁过期变质食品和原料；加工食品充分煮熟，坚持做到生熟分开，不销售隔顿、隔夜的剩余饭菜，坚持清楚腐败变质食品；落实餐具消毒工作，提高消毒效果；做好食品留样。按照《确保学校食品安全应把好“九关”》要求逐条落实。

5、开展食品安全知识进校园活动，普及食品安全法律法规和食品安全常识。

如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。

保证单位：保证人：

二〇一二年月日

确保学校食品安全应把好“九关”

预防食物中毒，确保食品安全是各级各类学校（托幼机构）工作的重中之重。学校负责人是食品安全的第一责任人，要切实加强对学校食堂的管理，落实各项食品安全制度，严格食品安全责任，确保广大师生的健康安全和学校的和谐稳定。预防和控制学校食物中毒，确保学校食品安全，必须严格把好“九关”。

第一，把好采购关。建立并严格落实定点专人采购制度、索证索票、进货查验制度。购买食品及原料，要认真查验质量证明，索要相关票证，确保新鲜、洁净。不采购无标识或标识不明的预包装食品，不采购来源不明的食物原料，不采购死因不明的畜禽肉类或水产品，不采购超过保质期和腐败变质的食品。

第二，把好保管关。建立并严格落实食品保管制度。采购的食品原料要专人专间保管，仓库应当通风良好，具有防蝇、防虫、防鼠、防尘、防潮等措施。食品应当分类、分架、隔墙、离地存放，容易变质的食品应当冷藏或冷冻。做到标识明确，生熟分开，先进先出。有毒、有害物品及个人物品不得存放于仓库，防止误食误用，防止他人投毒。要定期检查、清理过期变质食品。

第三，把好清洗关。建立并严格落实食品原料清洗制度。清洗用水应清洁干净，蔬菜、肉类、水产品类要分池清洗。禽蛋类应当对外壳进行清洗。利用水洗、浸泡等方法去除残留农药和杂质污物。

第四，把好加工关。建立并严格执行食品加工制作操作规范。加工食品时要穿工作服，双手应清洗或消毒。饭菜要充分加热煮熟，加工生食、熟食的炊具要分开，采用正确的加工方法，防止因加工不当或加热不彻底而引起食物中毒。不使用超过保质期或腐烂变质的食品原料加工食品。凡隔餐或隔夜的熟制品必须经充分再加热方可食用。加强饮用水管理，指定专人负责水质消毒和管理。

第五，把好消毒关。建立并严格落实餐饮具清洗消毒制度。餐饮具消毒必须做到“一洗二冲三消毒四保洁”。提倡使用蒸汽、煮沸、红外线等物理方法进行消毒。洗涤剂、消毒剂必须符合食品安全标准和要求。禁止重复使用一次性使用的餐饮具。要定期清洗、保养餐饮具消毒、保鲜设备（如消毒碗柜、微波炉、冰箱、冰柜等），使其功能完好。

第六、把好留样关。建立并严格落实食品留样制度。留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，使用单独的冰柜（箱）在0-5℃条件下存放48小时，每个食品留样不少于100克。

第七，把好用餐关。建立并严格落实用餐制度。集体用餐要实行分餐制。用餐者要养成饭前便后彻底洗手的习惯。加工好的食品应及时食用，现做现吃。不食用腐败变质、有馊味或异味的食物，不食用超过保质期的食物，不生食水产品。

第八,把好人员关。建立并严格落实餐饮服务从业人员体检培训制度。体检和培训合格后方能上岗。凡有痢疾、伤寒

4、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化浓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事直接接触入口食品的工作。手部有化脓性伤口的，不得调拌食物。要加强对学生的食品安全教育，增强食品安全防范意识和自我保护能力。

第九，把好应急关。建立并严格落实食品安全事故应急预案。发生食物中毒事故应立即组织救治，并自事故发生之时起2小时内向当地卫生行政部门、食品药品监管部门报告。要保留可能导致食物中毒的剩余食品及原料、工具和设备，以备调查食物中毒原因，最大程度地减少事故危害。

2.2022年安全生产目标责任保证书篇二

新修订的《安全生产法》第十九条作为一项新增加的内容, 明确提出“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制, 加强对安全生产责任制落实情况的监督考核, 保证安全生产责任制的落实。”那么, 作为生产经营单位, 应采取哪些措施, 如何加强监督考核, 才能保证本单位各岗位安全生产责任的有效落实?本期就让我们来谈一谈如何保证安全生产责任落实。

近期话题征稿

如何看待基层安全管理的“严”与“柔”

对于企业基层安全管理, 有人认为, 必须要通过“铁面孔, 铁手腕”“严惩重罚”等“严”的方式来管理、约束员工的行为, 才能促使员工遵章守纪, 否则“三违”现象很难消除。但同时也有人认为, 应该通过对员工晓之以理、动之以情, 采取“情感管理”等“柔”的方式给予员工更多人文关怀, 才能更容易让员工接受, 从而更好地保证安全。那么, 应如何看待基层安全管理中的“严”与“柔”, “严”会不会导致员工抵触?“柔”会不会纵容违章?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年4月24日)

如何充分发挥“安全生产月”的作用

1月26日, 国家安全监管总局局长杨栋梁在2015年全国安全生产工作会议上提出了2015年安全生产5项重点工作。其中指出要以“加强安全法治、保障安全生产”为主题, 组织开展好全国第14个“安全生产月”和“安全生产万里行”集中宣教活动。那么, 应如何充分发挥“安全生产月”的作用, 更好地推进依法治安, 推动安全生产责任体系建设。希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年5月25日)

如何保障安全投入“不欠账”且“用到位”

安全投入是安全生产工作的重要保障。3月10日, 国家安全监管总局局长杨栋梁在全国人大记者会答记者问时提到“安全生产投入不能欠账”。《安全生产法》中也明确规定生产经营单位主要负责人要“保证本单位安全生产投入的有效实施”。那么, 企业应如何才能保障安全“不欠账”, 并将安全投入切实用于解决安全生产问题的关键环节, 使其充分发挥作用?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年6月25日)

3.2022年安全生产目标责任保证书篇三

1、认真落实党风廉政建设责任制。党委、政府自觉承担起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，纳入党委、政府工作全局，与经济社会发展各项工作统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。党委、政府全年召开专题会议研究、部署反腐倡廉工作分别不少于4次。党委书记认真履行第一责任人的职责，抓好班子，带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，内领导班子成员不发生违法违纪行为，党政主要负责同志每年阅批重要信件不少于10件。领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。认真抓好责任分解、责任追究和责任考核，考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。纪委认真搞好组织协调和监督检查，每年代表党委进行督导督查不少于2次。

2、加强对中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。严格执行党的政治纪律和组织人事纪律，坚决维护党的集中统一。坚持服务大局，着力加强对结构调整、做好“三农”工作、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、推动文化改革发展等政策措施落实情况的监督检查，加强对我市加快经济发展十项重点工作、四项保障机制实施意见落实情况的监督检查，确保政令畅通。认真组织开展“转变作风、优化环境”专项整治集中活动，深入推进“两转两提”，建立完善电子政务和电子监察系统，加强对重大公共投资项目专项效能监察，着力正风肃纪，优化发展环境。

3、进一步加强党风政风建设。切实加强各级领导干部特别是新任职领导干部的党性修养和党性锻炼，督促领导干部落实基层调研、定期接访下访等制度；严格控制“三公”经费预算规模，积极推进“三公”经费公开。坚决纠正在征地拆迁、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面损害群众利益的突出问题，认真开展民主评议，进一步加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督，纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。切实加强农村、国有企业、学校、城市社区、非公有制经济组织和新社会组织的党风廉政建设。

4、继续加大查办案件工作力度。加强对查办案件工作的领导和指导，旗帜鲜明地支持纪检监察机关突出办案重点，创新办案机制，严格依纪依法、安全文明办案。坚持正确把握政策界限，注重发挥查办案件的治本功能。充分发挥反腐败协调小组的作用，加强协调配合，积极推进办案人才素质提升、办案机制创新、办案信息化标准化建设工程，建立及时发现和揭露腐败问题机制和防逃追逃追赃机制，着力提升案件线索发现、大案要案突破和办案安全风险防控能力。实行案件线索集中管理，年底结案率达到90%以上。按照县（区）每年不少于100万元，乡镇（街道）每年每人不少于1.6万元的标准，将纪检监察机关办案经费列入同级财政预算，按时足额拨付到位。认真做好案件审理和申诉复查复议工作，保障被审查人员的合法权益。

5、深入开展反腐倡廉教育和宣传。以领导干部为重点，加强理想信念教育、廉洁从政教育和保持党的纯洁性教育，深入推进示范教育、警示教育、岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。落实党委书记讲廉政党课、节前廉政谈话提醒、廉政承诺、任前廉政法规测试等制度，党政主要负责人每年讲廉政党课不少于1次，对干部警示教育不少于1次。把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局，深入开展廉政文化“六进”活动，建成廉政文化示范点2个，警示教育基地2个。做好反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处置和网上舆论引导工作，营造反腐倡廉的良好舆论氛围。

6、持续推进反腐倡廉制度创新。加强对行政管理体制改革的监督检查，开展对减少和规范行政审批的专项检查，建立完善容错和澄清、项目快捷审批、项目建设效能监察、企业周边环境综合治理等机制，促进各级行政机关依法清权、公开亮权、简政放权、规范用权。加强对干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革的监督检查。强化公共资源交易中心建设。继续抓好党的基层组织党务公开，积极推进县委权力公开透明运行；深化政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开。在重点行业协会、社会中介组织和非公有制企业集中开展预防腐败工作，建立反行贿联盟，组织开展“拒绝行贿?公平竞争”专项行动。建立健全制度执行监督和问责机制，提高制度执行力。

7、着力健全权力运行监督体系。认真执行党内监督条例，落实党内监督各项制度，加强对各级党政主要领导干部决策行为的监督。落实信访处理制度，加强对领导干部的信访监督。完善并落实党政主要领导干部和国有企业、学校领导人员经济责任审计制度，加大问责力度。全面推开廉政风险防控管理和制度廉洁性审查工作，充分发挥现代科技手段在防治腐败中的重要作用。支持、指导和督促派驻机构履行职责，强化对驻在部门及所属系统的监督。深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，推行政府绩效管理。

8、继续推进专项治理工作。继续推进工程建设领域突出问题专项治理，抓住国土资源、交通运输、水利、电力等重点领域和重点环节进行治理，健全工程建设领域法规制度，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。认真开展囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费等突出问题和保障房建设分配突出问题专项治理。深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题和公务用车问题专项治理。

9、切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的问题。全面落实廉政准则和实施细则，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，治理多占住房、用公款为领导干部垫付购房款等问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。落实领导干部离职或退（离）休后从业有关规定。做好规范公务员津贴补贴工作。

10、全面推进惩治和预防腐败体系建设。开展惩防体系建设《实施办法》落实情况的监督检查。加强调查研究，谋划好下一个5年本地惩治和预防腐败体系建设的总体思路、目标任务和重大举措。加强惩治和预防腐败体系领导体制和工作机构建设，做到人员到位，经费落实，制度完善，运行正常。加强日常督促检查、台帐建设、信息报送和年终检查考核工作。

11、高度重视纪检监察机关和干部队伍建设。继续贯彻落实中纪发〔〕9号、10号和驻发〔〕13号文件，切实加强纪检监察领导班子建设；对纪检监察干部，始终做到政治上信任重用，工作上支持帮助，生活上关心爱护，为纪检监察队伍发挥作用创造好的环境、好的条件、好的氛围，做纪检监察机关的坚强后盾。

4.2012年安全目标保证措施篇四

2012年安全目标及保证措施

一、安全目标

1、六个“不发生”：

（1）、不发生重伤及以上的人身事故；

（2）、不发生恶性误操作事故；

（3）、不发生重大质量事故；

（4）、不发生大型施工机械设备损坏事故；

（5）、不发生负同等及以上责任的重大交通事故；

（6）、不发生火灾事故。

2、年内实现连续三个百日安全无事故记录，力争全年无事故。

二、安全生产主要工作和措施

3、保证安全三级教育面为100%

（一）全面落实安全生产责任制，做到各级各岗位人员到位尽职坚持“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的方针，“安全第一”，必须将安全工作放在本单位一切工作的首位，正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，当发生矛盾时，必须首先考虑和解决安全问题，安全工作是第一位的经济效益，公司安全管理搞好了，安全形势稳定了，公司的各项工作如：作业施工、经济活动等都可以安全有序地推进，这就是在创造经济效益。

1、健全和完善本企业的安全生产责任制，凡是有与国网公司要求不相符的，应及时加以修订，使之适合形势发展的需要和与时俱进的要求。包括：建立安全生产制度和安全生产责任制、成立安全领导小组、配备安全管理人员等，并迅速将各项安全工作落到实处。

2、全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制，企业主要负责人（安全生产第一责任人）要认真履行好安全生产领导职责，将主要精力放在年度安全目标措施的落实上，及时组织和协调解决安全生产中的重大问题，并确保安全工作投入到位，企业的分管领导对分管

1工作范围内的安全生产工作负领导责任。管理人员应根据各自岗位安全职责的要求做好相关的安全管理工作，其履行安全工作职责的情况应列入企业月度（或季度）安全工作业绩考核的范围。

3、企业生产班组和作业人员是安全生产的最终落脚点，认真落实生产一线、工作现场人员的安全生产职责尤为重要，要根据不同工种、不同作业现场认真抓好一线人员安全职责的落实，重点要做到遵守安全生产规章制度，执行现场安全工作规定、操作规程等，确保人员、设施的安全。

（二）以生产（作业）现场为中心，将预防人身事故等重点工作的措施落到实处

要将安全工作的重点放在生产（作业）现场，采取切实有效的措施，将防止人身事故（触电、高空摔跌、机械伤害、物体打击）的各项措施落实到实处：

1、要有针对性地抓好《危险点分析和预控措施》的落实，将此项工作贯穿在生产（作业）的全过程中，确保作业（工作）现场的危险点、危险源始终处于可控、在控、能控状态。应将现场工作危险点分析与预控措施的落实与执行“两票三制”、施工（作业）“三措”、开好开收工会、反违章工作等结合起来，确保现场作业人员的安全。

2、各部门要将安全工作的重点放在工作（作业）现场，工作重心要下移，要经常到工作（作业）现场，检查督促安全工作，要检查“三措”的执行情况、开收工会质量情况、危险点分析与预控措施落实情况、监护制度执行情况；检查工作负责人是否尽心尽职、作业人员安全作业技能水平是否满足现场作业要求等，同时也要通过关心和了解职工思想、精神状态，及时发现和解决问题，做到防患于未然。

3、进一步深入开展反违章工作。要严格执行《安全生产奖惩规定》，用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），加大安全检查力度，对于检查出的违章情况或不安全行为严肃处理，并切实吸取教训，使每位员工明白查处违章行为，是超前防范和严格管理的要求，让事故在此止步。公司领导应掌握本单位“危险度”较大的人员情况，开展安全“戒勉”谈话，强化《安全工作规程》的培训，促进其提高安全意识，增强其安全生产的责任感。

4、建立事故应急处理预案。应根据《突发事件应急预案》的总体要求，结合本单位的实际情况，按人身事故、设备事故、交通事故、其它事故等类别，建立起本企业事故应急处理预案，并通过有针对性的演练，提高各类人员应对突发事件的能力。

5、应根据安全管理不断深化和上级公司年度安全工作的要求，健全和完善安全考核办法，强化安全激励和约束机制，严格考核、奖罚分明，确保全面执行各项安全生产制度，确保完成年度安全工作目标。坚持对违章、不安全情况或生产（作业）安全事故的“四不放过”原则。同时配备好合格的安全工器具，做到定期检查、定期试验，（三）积极务实地搞好安全教育和安全技能培训，不断提高职工安全技能素质

1、根据省公司、市公司的要求，继续坚持“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，统一部署，以多种形式搞好对职工的安全思想教育，宣传安全生产的重要性、必要性和紧迫性，大力开展爱心活动和平安工程建设，从正面教育职工珍爱生命，对企业负责、对自己和家庭负责，同时还要加强对职工的安全警示教育，通过对企业外部（或内部）事故的剖析来引起各级人员的重视，用事故的沉痛教训及产生的后果唤起全体员工对安全生产的重视。

2、制订好切实可行的年度《安全技术培训计划》，培训的内容要以现有的生产（工作）岗位的技能培训为主，注重现场实践的培训，努力提高职工适应现在生产（工作）岗位的能力，做到学以致用、学以能用。同时更要加强对职工安全技术、业务知识培训效果的检查和考核，促进职工把精力用在钻研上，把心思用在安全技能的提高上，真正提高培训工作的实效性，努力将职工造就成安全技能好、技术业务强的人材，以适应企业发展和市场竞争的需要。

（四）落实责任、强化管理，认真搞好交通安全工作。

1、应根据交通安全管理的整体要求，制订本单位交通安全目标和措施，并将安全目标分解到汽车运行和检修班组和个人，班组和个人也应制订出实现年度安全目标的具体措施，做到个人保班组、班组保公司，最终达到全面实现年度交通安全工作目标的要求。

2、继续深入学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通

安全法》实施条例和江苏省《交通安全安全条例》，并配合简报、通报和交通安全相关知识的学习、安全活动、每周一句安全警句、安全提示等强化机驾人员的交通安全法律意识，提高安全行车意识，并要求广大机驾人员掌握交通安全法的主要条款，认真执行交通安全法规。重点抓好防止超速、超载行驶，防止酒后开车等行为和防驾驶员疲劳开车、开“病”车等情况。

3、加强企业管理、提高交通安全工作水平。汽车运输和检修企业要以“质量、环境、安全与卫生”综合管理标准为指导，强化内部安全管理，实施对汽车运输和检修的标准化、规范化管理；定期查找存在的薄弱环节与不安全因素，并根据“整改问题、持续改进、不断提高”的管理要求，使交通安全工作切实做到可控、再控、能控。

4、加强对驾驶员的安全技能培训，提高安全驾驶能力。

5、坚持定期跟车纠违工作，督促安全驾驶，及时纠正违章行为并予以批评教育，同时推行乘车人员对驾驶员的安全行车提醒，以达到有效制止违章行为的目的。对已发生的违章行为要加大考核力度，加大违章人员的违章“成本”。

6、加强对车辆安全、技术性能的管理。建立和完善车辆安全、技术性能定期检查、保养制度，确保应修（检）必修（检）、修（检）必修（检）好，使各类车辆处于良好状态，杜绝带“病”上路。同时坚持驾驶员每日出车前必查和必填制度，做到车辆状况心中有数，对查出有故障或隐患的车辆必须进厂修复后方准出车。还要做好对上高等级公路和恶劣天气下出车前的安全检查，检查要仔细，内容要全面，相关的检查内容要有记载，检查人员要签字，确保对检查的情况负责。

（五）认真做好消防安全工作和保卫安全工作

1、根据本行业和市公司安监（保卫）部门的要求，认真做好消防安全工作，从建立健全和落实各级消防安全责任制入手，抓好消防安全管理制度贯彻和执行，切实搞好对职工的消防安全教育和培训，使职工了解火灾的危险性和预防措施，了解本单位消防安全的重点部位及相应的防范措施，还要掌握报火警和如何正确使用消防器材扑灭初起之火的方法等。搞好本企业应急预案的演练，对演练中发现的问题及时落实扑救

措施。

2、严格执行对易燃、易爆危险品的采购、运输、使用、存放的规定，凡是不符合规定要求的要限期整改，对拖延整改或在下次检查中发现仍未整改的，要追究相关人员的责任，进行严格的考核。

3、在保卫安全工作方面，对职工进行经常性的保卫安全教育，提高职工对保卫安全重要性的认识，强化防范意识，做好本企业和个人的安全保卫工作。同时，认真执行上级有关规定的要求，钱、贵重物品、有价证券等的存放必须符合规定要求，对本企业重点部位要落实好有效的技术防范手段，避免或减少损失，对于未按规定执行而造成损失的要追究相关责任人的责任。

安全保障部

姚伯平

5.2022年安全生产目标责任保证书篇五

一、主要指标

1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下

；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。

2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

3、企业内无刑事案件发生。

4、无计划外生育。

5、无越级上访和群体事件发生。

6、无重大交通事故和火灾事故。

二、安全管理指标

1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

3、安全管理人员持证上岗和培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

三、考核、奖罚

1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

四、执行时间

6.2022年安全生产目标责任保证书篇六

2009年,全国有18个地区考核结果为超额完成等级,10个地区为完成等级,1个地区为基本完成等级,2个地区为未完成等级。截至2009年底,有24个地区“十一五”节能目标完成进度达到了时间进度要求,其中北京、天津已提前一年完成“十一五”节能目标;还有7个地区没有达到时间进度要求,其中有2个地区完成进度低于60%。

按照国务院要求,各地区节能考核结果将作为地方党政领导班子和领导干部综合评价考核的重要依据。2011年,国家将开展各地区“十一五”节能目标完成情况总体考核,严格问责,对完成任务好的地区,给予表彰奖励;对未完成任务的地区和行政不作为的部门,追究领导责任。

7.2017年安全环保目标责任书篇七

安全稳定、环保目标责任书

一、安全责任

安全工作关系到企业和职工的生命财产安全，关系到企业经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全工作的极端重要性，切实抓好安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，逐级负责，逐级抓好落实。各部门、车间主要领导作为安全工作的第一责任人，对本部门、车间的安全保卫工作负全面责任。要认真执行科技集团及分厂有关安全生产、交通安全、防火安全、治安保卫、综合治理等各项安全管理制度，强化安全责任，加大对安全工作的投入。

1、认真贯彻落实安全生产责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门、车间领导在管理生产的同时，必须负责安全工作，要定期召开安全例会，布置落实各项日常安全管理工作，保证各项安全管理制度的贯彻落实。

2、认真执行安全教育制度，根据亦庄分厂各部门、车间的生产性质和特点、以及安全管理状况，对职工进行安全意识、安全技术、专业知识等方面的全员安全教育。对新工人入厂必须进行安全教育培训，经考试合格，方可上岗。对特殊工种岗位操作人员，必须参加专业安全技术培训，持证才准许上岗操作。必须按期参加复审，不合格不得上岗操作。

3、认真贯彻落实安全检查制度，安全检查是消除不安全隐患、防止事故的重要手段，是保证安全生产的重要措施。因此，分厂各部门、车间认真开展经常性检查，对专业性检查、季节性检查、节前检查、三级检查、每月安全检查，以及每日安全清场检查工作要确定专人负责，做到责任落实、检查落实、整改落实，确保彻底解决安全隐患。

4、认真落实安全保卫法规及治安保卫责任制、治安综合治理责任制的各项工作内容，定期对职工进行法制安全教育，定期分析职工队伍的思想状况，做好教育疏导工作，化解矛盾、解决内部纠纷，及时掌握控制重点人、精神病人和不安定因素的动态，做好本部门的各项安全防范工作。

5、认真落实逐级防火安全责任制的各项工作内容，确定消防安全责任人，针对各部门、车间的生产特点、工作环境对职工进行消防安全教育培训，提高职工消防安全“四个能力”，切实做到（1）提高检查火灾隐患的能力；做到消防安全能自查、火灾隐患能自除。（2）提高组织人员扑灭初期火灾的能力；做到能“火情发现早、小火灭得了”。（3）提高组织人员疏散逃生的能力；做到能迅速引导人员疏散、员工能火场逃生自救。(4)提高消防宣传教育培训能力；做到“消防设施标识化、消防常识普及化”，切实保证本单位安全通道、出口畅通，消防设施定期检查，确保完好、有效。

6、认真落实交通安全责任制的具体工作内容，以多种形式对职工进行交通安全法规等方面的安全宣传教育，不断提高职工交通

安全意识，定期教育、定期考核。

7、认真贯彻执行国务院第375号《工伤保险条例》和《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定。企业发生重大伤亡事故，立即启动工伤事故应急预案，负伤者或者事故现场有关人员立即上报所属部门车间领导，同时2小时内上报设备安保科。根据事故性质及伤害程度上报安全保卫部。同时做到保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

8、分应认真完善和执行应急预案，确保突发事件发生时，能立即启动，有效实施。

9、认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。

二、环保职责

为了贯彻科技公司环境保护工作精神，以切实改善环境质量

为目的，按照《环境保护法》要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强我分厂环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。

1、认真贯彻环保责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门第一责任人在管理生产的同时，必须负责环保工作，布置落实各项日常环保管理工作，保证各项环保管理制度的贯彻落实。及时传达分厂有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护管理工作。

2、组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的各项管理措施。

3、各部门第一责任人必须认真执行分厂制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

4、积极参加分厂的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向分厂领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

5、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

6、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。

7、持续改进环境管理体系,并有效运行。严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除“脏、乱、差”，确保辖区各类场

8.2022年安全生产目标责任保证书篇八

为加强公司安全生产管理，认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，阻止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，强化安全管理，促进公司发展，特制订工程安全制度：

一、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。

二、强化施工用电的现场管理，必须实行三级配电两级保护，坚决禁止非专业电工乱接乱扯，一闸多用的现象。

三、监督施工现场使用的塔吊、电梯、井吊等设备必须经设备验收合格方能使用，物料提升机（井字架、龙门架）、塔吊、桩机等安装拆卸有方案，并要由具备资质的单位进行施工。各种验收、检测手续完备后才能投入使用。

四、监督特殊工种、操作人员必须坚持持证上岗，专机专人制度，坚决禁止无证人员上岗及将机具交无证人员操作。

五、保证新建扩建项目“三同时”（主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投产和使用）实现率100%。

六、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。

七、认真组织在建项目安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。

八、健全安全制度和消防制度，落实防火措施，配足灭火器材，熟悉消防应急预案。

九、发现安全事故，迅速采取有效措施组织抢救，并立即上报分管领导及有关部门。

十、认真分析公司安全工作中的各种危险源点，搞好安全管理工作；做好安全检查工作记录；做好防火、治安、保卫及设备安全、交通安全、各项安全日常事务性的工作。

十一、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目施工人员的安全意识。

十二、投入使用的项目，督促及监督管理服务单位消防安保工作落实到位，、制定并熟悉安全应急事故预案。

十三、监督及落实全安全目标任务。

部门负责人（签字）：日期：

综合部安全管理制度

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以及“管生产必须安全”和“谁主管谁负责”的原则。强化安全生产激励和约束机制，以杜绝安全责任事故发生为目标。确保安全高效地完成日常工作，特制定本制度：

一、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

二、各类印章由专人负责保管，随用随取，用后放回、锁好。

三、办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅等固定财产和各类用具，归使用人员负责管理。

四、注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源。员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全，设备不用时注意关闭电源，以消除事故隐患。

五、办公室内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。

六、下班前所有人员应安放好自己办公区域内物品及设备，切除有关设备的电源，关好窗户。最后离开的人负责检查公司各处门窗是否锁好、电源是否已切断，确认无误后方可锁门离开。

七、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。

八、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

部门负责人（签字）：日期：

财务部安全管理制度

为落实“ 谁主管谁负责生产职责”的安全管理原则，以“预防为主，安全第一”为目标，特制定财务安全制度:

一、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。自觉履行财务岗位职责及要求，遵守有关规定和制度，严格执行财务管理办法。注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续，认真保管各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。

二、每天上班时，应检查防盗门、保险柜、门窗是否正常；下班时要关好保险柜、门窗、防盗门。

三、现金、支票、财务专用章严格遵守会计制度。防盗门、保险箱钥匙由专管人员随身携带，不得随意转交他人。

四、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

五、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

六、根据财务制度规定，定期检查各项暂付款和应收未收款，及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。

七、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪同，确保其生命安全和资金的安全。

八、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

部门负责人（签字）：

日期：营销策划部安全管理制度

为加强本部门的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作的顺利开展，以“预防为主，杜绝隐患”的原则，集合公司实际，特制定本制度：

一、办公区域严禁存放易燃易爆物品，不得在禁烟区域抽烟。

二、不得在办公区域私拉电线，不得擅自使用电热器具，下班应切断办公设施设备的电源。

三、部门相关人员务必妥善保管所持有的涉密文件，保守公司经营机密。

四、发现办公室内公用物品或个人物品丢失时，应及时向领导报告，发现办公室门、窗、柜或办公桌被撬被盗时，应保护好现场，立即向领导或派出所报案，严禁任意翻动现场。

五、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

六、加强对外出销售人员的交通安全教育，确保行车及外出安全。

部门负责人（签字）：日期：开发部安全管理制度

为加强公司区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，维护公司办公秩序，做好防火、防盗、防止失泄密等安全防范工作，保障公司各项工作顺利开展。本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，结合公司的具体情况，制定本制度：

一、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。自觉遵守拟订合同、招投标、办理各类证件程序中的有关规定和制度，严格执行公司管理办法。

二、拟定合同时，明确工程合同中关于安全事项的要求，确保约束施工企业的安全事宜。

三、部门相关人员务必须妥善保管所持有的涉密文件，保守公司经营机密。

四、办公室内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。

五、加强对外出办事交通安全的教育，确保行车安全。

六、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，提高安全意识。

9.2022年安全生产目标责任保证书篇九

2013年春节期间安全生产保证措施

公司属各部门：

2013年春节即将来临，为保证春节期间我公司机组的安全稳定运行，贯彻落实上级关于节日期间安全生产、保证电网稳定运行的指示精神，使公司员工和家属度过一个愉快祥和的节日，现将春节期间安全生产保证措施下发，望各部门高度重视，严格遵照执行。

1、认真落实各级人员安全生产责任制。

各部门要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各级人员安全生产责任制和执行重要操作到场制度。各级安全第一责任人要认真履行职责，把安全工作放在首位,从讲政治、保稳定的高度确保安全生产，克服侥幸、麻痹思想，确保春节期间的安全稳定和可靠供电。抓好降 “非停”和“反违章”工作，杜绝违章指挥,做到“思想到位、人员到位、措施到位、落实到位”。

2、加强运行管理工作，确保机组稳定运行。

节日期间确保机组安全稳定运行。值长要合理安排运行方式，认真执行公司燃烧劣质煤预案,各岗位要加强联系、密切配合。认真执行重要操作到场制度, 提高监护等级.各岗位运行值班人员应加强巡回检查，精心监盘，严格规程操作，做好事故预想，确保机组安全运行；各部门由安全第一责任人负责，组织职工认真排查设备隐患、缺陷，及时登缺。

3、加强设备管理和维护工作，严格执行缺陷管理制度。生产部门各专业要严格履行设备点检、维护、消缺制度，杜绝重复缺陷、返工事件的发生，加强输煤、制粉、燃油及灰渣系统管理和生产异常管理.确保设备正常运行（或备用）。节日期间，对检修工作要进行统一安排，提前防范，加强巡检，及时消缺。各部门对管辖设备的缺陷要做到心中有数，合理安排，责任到人；尤其对电气、热控保护、安全自动装置要认真维护，提前检查、预试。

4、加强热网系统的管理，确保供汽、采暖系统的安全运行。

节前，发电部、设备管理部、设备维修部和经营管理部等部门，应对热网系统进行检查、维护和消缺，确保节日期间对外供汽、采暖系统稳定运行，满足热用户所需。节日期间密切关注气象变化情况，做好强降温、强降雪防范工作，适时启动应急预案，尽快恢复并消除产生的不利影响，树立大唐洛热良好的社会形象。

5、加强物资储备，保证生产所需。

各部门要对节日期间备品备件、物资储备进行一次全面的核查，保证特殊时期的物资准备充足。物资管理部应做好节日期间生产所需物资的供应工作，确保检修工作和运行机组设备的备品、备件、药品（酸、碱、盐）等及时供应。

6、开展节前安全检查，根据节日前后天气情况，加大防寒防冻措施的落实和问题的整改力度。

各部门要认真开展节前自查自改工作，并将检查、整改情况及时汇报安监部，安监部将组织验收检查。各部门应组织人员重新学习防寒、防冻、防雨雪、大雾天气应急预案，并对入冬以来的防寒、防冻检查下达的整改作一次彻底排查，节前必须整改完成，并汇报设备管理部闭环。

7、加强输煤、燃煤管理，及时、合理调整上煤配比。

燃料采购部要抓好燃煤的采购工作，采取有力措施，保质保量完成电煤采购任务，确保春节期间不发生因燃煤硫份高造成机组降出力或二氧化硫超标排放。输煤管理部应根据公司和当班值长要求，及时、合理调整掺配煤比例，异常情况要积极向公司领导和值长汇报上煤情况。燃料质检部要认真做好炉前煤化验工作，并及时将化验单送交有关人员。当班值长、机组长、锅炉班长必须掌握上煤和煤质情况，加强运行调整，保证锅炉稳定运行。

8、加强脱硫设施、灰场管理，确保脱硫系统、输灰外管线、灰场等系统安全运行。

发电部、设备管理部、设备维修部等有关部门要加强对机组脱硫系统的管理，加大输灰外管线巡查次数，及时发现消除缺陷，保证脱硫设施安全稳定运行，防止因措施不到位影响机组的正常运行；脱硫设施、电除尘、干收灰停运消缺等工作要提前与环保科联系，环保科做好与市环保局的沟通；输灰外管线、灰场管理工作要加强，节日期间要确保不发生污染事件，树立良好的企业形象。

9、严格执行“两票三制”，认真做好“三讲一落实”工作。

检修、运行班组要严格执行“两票三制”，认真做好“三讲一落实”工作，开好班前班后会。应结合《集团公司事故案例》、《安全培训教材》中的不安全事件，举一反三，做好作业前的危险点分析和预控工作，切实将控制措施落实到现场工作中；值班人员要保持清醒的头脑，确保各项“安措”落实到位，严禁违章作业。

10、严格值班岗位纪律，保证通讯畅通。

生产口各部门在春节前5天排出值班表，报设备管理部。

各部门要设立签到本，各级值班人员必须坚守工作岗位，严格值班纪律，按规定着装，严禁值班前4小时内喝酒。公司将组织人员进行查岗。节日期间，要切实保证通讯工具完好、畅通。各级管理人员要保证24小时开机，做到有呼必应。

11、做好春节期间的防火、防盗工作和辖区值班巡逻及治安防范工作，严格出入制度。

各部门要高度重视防火、防盗工作.节前要进行一次全面的防火、防盗检查，查处隐患。对私人工具柜、工作间进行一次清查，严禁存储易燃易爆物品；仓库严禁存放汽油、煤油、酒精，存放的油漆要远离热源。

武装保卫部要加强节日期间巡逻，对办公楼、油库、宾馆、文化娱乐场所和易燃易爆物品等重要生产、生活场所的消防工作，要严加防范，不留隐患；财务、物资、技术等要害部门放假期间应留专人值班。分场、班组不得存放现金及其他贵重物品。保卫、门卫值班人员，要严格出入制度，严厉打击违法犯罪行为。

12、保证春节期间生活用水用电用汽。

节前，服务总公司应组织人员对家属区，特别是高层的供电、供水、供暖情况进行全面检查，消除安全隐患。节日期间，物业、建安公司值班人员必须坚守岗位，发生供电、供水等设备故障，及时向公司领导及公司值班领导汇报并积极组织故障消除工作，以最短时间恢复送水送电采暖，使职工家属欢度祥和节日。

13、加强车辆管理，重视交通安全工作。

节日期间，总经部要严格派车制度，各用车部门和司机要严格执行《大唐洛阳热电车辆交通安全管理规定》。车管办要组织对车辆的安全状况、停放及用派车制度的执行情况

和准驾证使用情况进行一次全面检查。禁止私自出车，对违反规定或乱停乱放者将通报批评并严加考核。严禁酒后驾车，从严查处交通不安全事件。

大唐洛阳热电有限责任公司

10.2022年安全生产目标责任保证书篇十

根据《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例子》等有关法律法规，为了进一步落实各级安全生产责任制，不断提高安全生产管理水平，以《杨舍镇安全生产“三级”监督管理实施办法》为依据，明确管理目标，落实管理责任，减少各类生产安全事故的发生，切实保障社会稳定和企业职工生命财产安全，促进企业三个文明建设。现由班组长向员工签订2010年安全生产目标责任书。具体内容如下：

一、管理目标：

1、不发生重大、特大事故；

2、无职工安全死亡事故；

3、无重大火灾事故；

二、工作要求：

1、认真贯彻国务院和上级政府有关安全生产文件会议精

神，做到有布置、有检查、有反馈、有落实。

2、严格落实各级安全生产责任制。责任书的分解要向职

工、特种工作人员、重点部位管理人员延伸，进一步明确车间第一责任人、班组长是直接责任人。加强目标考核、落实奖惩措施，抓好各级责任制的落实。

3、开展安全宣传教育，认真组织“安全生产月”和“119”

消防日和企业安全文化等活动。安技人员持证率100%；特种作业人员持证率100%；换证复训率100%；职工上

岗“三级”安全教育率100%；换（复）岗职工安全教育率达100%。

4、员工对本岗位进行全面生产管理。

5、积极参加各类安全生产会议及培训。

6、加强检查监督，整改事故隐患：

（1）重大节假日安全检查不少于4次；

（2）夏季和冬季等季节性安全检查不少于2次；

（3）月常规检查不少于2次；

（4）做好每日安全巡检；

（5）及时整改事故隐患；

（6）加强对重点危险源（点）监控，制定应急预案，落实监控措施；

（7）及时上报并严肃查处各类事故；并实行事故隐患

整改责任制度和事故责任追究制度，认真做好事

故善后处理工作。

7、定期召开安全生产会议（全年不少于12次，并有记录）

及时分析本公司的安全生产形势，解决在安全管理中存在的问题，布置阶段性工作。

8、进入工作场地，穿戴各类防护用品，做到文明生产。

9、制定工作计划，并做好半和工作总结。

三、考核与奖惩：

对各员工的考核参照集团公司及安委会、车间制度的目标管

理责任制度和达标创建工作及“六无创优”百分考核细则组织半和考核，对考核优胜员工分别有公司给予表彰奖励。凡发生安全事故实行一票否决。

本责任书有效期为一年，即自2010年1月1日起至2010年12月31日止。责任书一式参份，签字双方各执一份，安委会留档一份。

班组：

年月日

11.2022年安全生产目标责任保证书篇十一

2013安全保卫工作目标责任书

为有效防止**农村信用社各类刑事案件、治安灾害性事故的发生，进一步促进安全保卫工作规范化、制度化，保障全辖安全运营，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关法律、法规、人民银行、公安部门和银监会有关安全保卫工作的规定，签订本责任书。

一、责任目标

（一）内不发生因工作失职造成的抢劫、盗窃、金融票证诈骗等重大刑事案件，不发生本社员工因参与抢劫、盗窃、诈骗等有关犯罪活动被公安机关打击事件。

（二）内不发生因过失行为引发的失火、爆炸，造成人员伤亡和经济损失的重大治安灾害事故。

（三）内规范有序地开展本单位的安全保卫工作，无违规受罚事件的发生。

（四）内不发生枪支丢失、被抢、被盗案件和枪支走火伤人等重大事故。

（五）内不发生计算机网络和设备因管理不善或人为操作失误造成停业的重大事故；不发生职工利用计算机犯罪的案件。

二、考核内容

（一）安防设施建设。制定联社本部、机构网点库房、守卫室、营业室、院墙等部位的建设、加固、维修工作规划；

添置和改进机构网点金库门、锁、监控、报警器、防火、灭火等技防设施设备；制定安防设施管理制度并实施检查监督（20分）。

（二）安防制度建设。根据上级安全管理制度、管理办法、法律法规，结合本联社实际，制定实施细则并组织落实（10分）。

（三）安全工作检查。时常对机构网点安全保卫、案防工作、制度执行情况实施检查和突查，发现问题及时纠正处理；时常组织机构网点人员对安防、案防、火患等突发事件进行演练，提高员工应对突发事件的意识和能力；做好外部安监部门对本单位的检查、监督、指导；负责指导各网点签订安保、消防责任书及有邻单位联防协议（10分）。

（四）综治维稳工作。做好本单位社会治安综合治理工作，做到有安排、有落实、有记载、有总结及效果；负责安全隐患整治，防范事件事故发生；负责舆情监测和异常人员行为，及早介入疏导并报告，维护本单位内外部稳定（15分）。

（五）安全工作培训。组织和到网点对员工进行安全知识、常识的培训，提高防范意识和能力；加强对保卫人员、机构网点员工的职业道德和法制教育，引导树立正确、正向的人生观、价值观；加强责任心教育，促进认真履职；指导训练专兼职保卫人员（10分）。

（六）处理突发事件。制定防火、防盗、防抢、防自然灾害等突发事件处置预案，组织学习和说明；若发生事件，应启动预案，牵头及时有效处置（10分）。

（七）安防工作考评。负责所辖网点拟定、制定安防、案防、综合治理、维稳工作责任书，时常检查，年末组织考核。实施安全工作评估，负责机构网点安全达标工作（10分）。

（八）员工绩效考核。制定守押大队、保安人员、监控中心人员等相应工作岗位的考核办法（5分）。

（九）专项考核工作。上级行业主管部门、银监局、人民银行和其他管理部门安排的工作（5分）。

（十）其他工作事项。按质、按时、按量，全面准确的完成联社安排的其他工作（5分）。

三、考核办法

1.工作目标实行百分制考核。联社目标考核委员会年末对责任单位按照责任书考核内容逐项检查打分，考核得分作为责任单位综合目标考核中履职工作考核依据。考核得分在90（含）分以上的给予一定的奖励；得分在90分以下的不享受奖励。

2.履职工作实行保证金制度。部室员工年初一次性缴纳保证金，其中：按照部室员工***元、部室副经理***元、经理***元交履职保证金，保证金由联社财务会计部专户存储管理。履职考核得分在90（含）分以上的，退还交纳的保证金，并按照交纳保证金额进行等额奖励；履职考核得分在85（含）分至90分的退还缴纳的保证金，并按照交纳保证金额的70%进行奖励；履职考核得分在85分以下的退还所交的保证金，不给予奖励。

3.在2013年责任目标内，凡发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件、计算机运行中造成重大事故的，工作中出现违规受罚事件的，实行“一票否决制”，取消其单位评选先进集体和评选先进个人的资格，并视责任事故情况，按照省联社员工违反安全保卫规章制度的有关规定给予相关责任人相应的处理。

四、附则

1.本责任书有效期为：2013年1月1日起至新的责任书签订为止。

2.本责任书一式二份，联社目标考核委员会、责任单位各一份。

3.本责任书由**市农村为信用合作联社制定，并负责监督考核。

签定单位：责任单位：

理事长签名：负责人签名：

12.2013年科长安全目标责任书篇十二

我们一贯遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。进一步全面落实企业主体责任。切实加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化从业人员的安全意识和法制责任观念，预防和减少一般性事故，杜绝较大事故，遏制重特大事故发生。保障公司生产经营顺利进行，特订立如下安全目标责任书：

一、责任期限：从2013年01月01日起至2014年12月31日止。

二、责任目标

1.认真履行安全科管理工作的主体责任。建立健全公司安全科生产管理制度，责任细化到科室、各人员、各车辆，层层签订安全生产管理责任书。完善并落实车辆维修检查、车辆的年检、春检、季检、日检、安全管理工作等各项制度。坚持和执行好谁检查、谁负责，谁检查、谁登记签字的安全管理工作台帐。

2.认真落实公司2013年安全工作计划，结合科室的安全生产特点，制订并落实科室安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。对公司车辆安全运行情况全面掌握，对重点人员、重点车辆、重点线路不定期地组织人员上路、上线、上车检查，并进行重点教育，重点跟踪，现场办公，及时纠正违章，发现安全隐患及时处理。

3.建立、健全科室安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、安全教育、技能培训和隐患排查治理，把事故隐患消灭在萌芽状态。

4.加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全生产领导小组。

5.结合本公司道路客运安全的重点要害部位，落实各项管理制度，把好源头关，杜绝超员车、带病车上路行驶。坚持并执行好车辆例检制度、登记、签字制度。

6.严把车辆技术状况关。加强对车辆的维修保养，班线车辆每天必须要进行车检（日检），运行城区车辆的日检工作要落实到车主的头上，保证处于良好技术状态。按规定配备消防设施。严把驾驶员的准入关。对新上岗的驾驶员必须进行岗前培训并经考试合格和资质审查方能上岗

7.加强对我公司车载GPS系统的管理，有效地对营运车辆的行驶速度、串线经营由动态变为静态监管，规范驾驶员驾车行为，防止车辆超速、串线经营消除安全隐患，避免交通事故发生，确保我公司运输安全，严禁客运车辆跨线、窜线经营，严禁违规包车现象发生。

8.全面落实公司制定的车辆日检、安全专管员定期检查、安全科不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。加强对公司车辆的安全管理工作。准确掌握车辆技术状况和驾驶员的资质情况，经常摸排安全隐患问题，及时整改或采取停运措施。

9.加强对道路的隐患排查、发现问题不能整改的要及时上报。

10.每月定期对公司驾驶员的安全教育和培训，牢固树立“安全第一、预防为主”、“安全就是效益”观念，杜绝超载、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等违反安全管理法规的行为。教育从业人员自觉维护公司和社会安全稳定，采取法律法规赋予的正确途径解决市场经营和管理工作中的纠纷，不得越级上访、集体上访。

11.每年要定期组织一次消防、应急处臵知识培训和演练。让每个从业人员熟练掌握应急措施，切实提高突发事件的应急处理能力。

三、责任目标及考核

1.保障公司所属车辆安全营运，不发生一起负同等责任事故，预防和减少一般性事故，杜绝较大事故，遏制重特大事故发生。（考核分数40分）

2.无因失职失责失管而导致生产安全事故发生。（考核分数30分）