市科技局2009年度工作总结

市科技局2009年度工作总结（精选13篇）

1.市科技局2009年度工作总结 篇一

XX市2009年度人才工作总结

2009年，我市在上级部门的指导下，在市委市政府的关心和重视下，认真贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，以市经济社会发展实际为立足点，以全市各类人才数量和质量的提升为核心，以引得进、留得住、用的好为目标，大力加强党政人才、高层次创新创业人才、企业经营管理人才、专业技术人才等各类人才队伍建设，服务于全市经济社会发展。现将2009年人才工作总结汇报如下：

一、明确目标，加强协作，确保人才工作取得实效

一是统一认识，明确全年人才工作思路和目标。市委、市政府高度重视人才工作，多次在会议上强调人才工作的重要性。在市委市政府的重视和支持下，全市形成了引进高素质人才是途径，培养人才是关键，用好人才是目的的人才工作思路。年初，市委组织部根据《2009年人才工作要点》及目标分解任务，结合我市实际，提出了2009年全市人才工作目标，制订了《2009年人才工作目标任务分解表》，将人才工作目标分解到各相关部门、街道，并将目标任务完成情况作为相关单位年度综合考核的内容之一，做到目标明确、任务清楚。

二是通力协作，全面完成人才工作各项目标任务。2009年，我市人才工作由组织部门牵头总协调，市科技局、市人事劳动保障局、街道、开发市具体负责，各部门通力协作，确保了人才工

作各项目标的完成。2009年，我市人才总量增量目标2600名，实际完成2623名，引进高层次人才数量目标230名，实际引进236名，引进专业技术人才数量目标350名，实际引进361名，海外人才增量目标125名，实际完成131名，人才开发和培养专项资金目标1850万元，实际投入2200万元。

二、抓好引进，合理使用，提升人才队伍数量和质量

一是大力引进各类人才，增强全市人才储备。今年三月，在市人才中心的组织下，我市慧阳科技等企业赴哈尔滨工业大学、黑龙江大学、东北大学等五所高校招聘高层次人才，达成初步意向51人，四月十日，组织新高电缆、康生电机等企业赴高校开展人才招聘。针对个别单位的特殊人才需求，积极与有关高校联系，请高校为他们进行单独招聘。最近，对企业所需的专业人才的引进和培养与我市高校进行协商，并达成初步意向，多所高校都表示愿长期为企业培养所需人才，另有一家海归企业与一所高校达成教研的合作协议。

二是鼓励企业引进行业专家，引导企业做大做强。对市属重点企业开展引进人才情况调查，帮助企业落实相关的引进人才政策。鼓励市属大中型企业面向国内外广纳人才。目前，市属大型企业共有各类外国专家14名。某电机企业聘请了1名德国双博士机械工程专家；某研究所聘请了1名日本管理专家；长信集团聘请了6名外国专家，博力电器聘请了2名德国专家；林仕伟业常年聘请3-4名意大利、法国等国的打版师、设计师。针对部分市属重点纺织企业的特殊需求，市人事部门还协调引进了21名高层次技术人

才，增强了企业技术力量储备。

三是加强培训，提升企业各类人才素质能力。深入企业调研，通过采访、发放调查问卷等形式，摸清企业各类人才需求的知识结构，以市社会服务培训中心为平台，根据调查情况为各类企业人才设置培训科目，从而让企业人员有目的的培养，增强课堂的吸引力。今年以来共举办企业管理人才、企业科技人才、优秀员工培训班13期，培训人次达4200人。与在常高校经济类学院达成长期协议，通过定期邀请院系专家、教授为辖市企业讲授人才资源管理、企业文化建设、市场经济发展趋势等方面的知识讲座。组织企业管理人才、优秀企业员工等人才到浙江、苏州等发达地市实地观摩学习，到优秀高等院校参加培训，同时开展与市外先进企业结对活动，为企业提高管理水平、培养优秀人才提供新思路、新技能。目前共组织187名企业负责人、管理人员、优秀企业员工外出学习“充电”，2009年共达成结对企业116家。

四是大力宣传，激励先进，以先进带动发展。将企业人才的先进理念、先进事迹、新的思路在全市进行推广，在市委组织的“创业讲坛”栏目中，目前先后有10名优秀企业管理人才、科技创新人才走上讲坛为市机关部门工作人员讲授自己的新理念新思路。同时，先后组织86名企业人才开展全市企业巡回“演出”，管理人才宣讲独特创新理念，技术能工进入车间与各企业工人面对面、手把手传授技能，受益职工达数千人。

五是抓好干部人才队伍实践锻炼，在一线培养使用干部。今年3月份伊始，我市就启动了“千名机关干部下基层行动”，从全

市机关、事业单位中选派1000名左右干部赴村、社区、企业等基层一线进行驻点锻炼，定期赴基层单位开展工作，摸情况，鼓干劲，送政策，解难题，引发展，为驻点单位的工作推进发挥了积极作用，截止10月底，驻点干部共解决驻点单位提出的困难和问题1018件，解决比例达92.3%，进一步提升了干部素质能力，激发了干部工作活力。同时，也为一线部门、企业提供了较好的人才资源。

三、服务企业、服务人才，提升全市人才工作水平

1、做好服务，全力做好高层次创业人才的项目落户、企业注册、政策兑现等协调服务工作，协助创业人才融资。帮助某海归博士办理了12.4万元的人才开发资金，协助某生物医药有限公司引进的人才与市、市的相关政策进行对照，落实企业引进人才的扶持政策；帮助市某信息科技有限公司办理了60万元的创业启动资金；完成了由领军型创新创业人才创办企业启动资金拨付前的现场督查和落实。

2、发挥优势，为高层次人才排忧解难。高层次人才在创业过程中遇到问题和困难，市委市政府都能积极为他们协调。落户我市的一家生物医药企业在投产过程中，原先定下的厂房在硬件上达不到医药企业生产的要求，市委市政府多次协调，组织召开市人事劳动保障、工商、消防等相关单位参加的现场办公会，现场为企业协调，最终获得圆满解决。

3、积极组织各类申报，扩大人才工作影响。组织我市各类人才申报2009年高层次创新创业人才引进计划，2009年度“国家千

人计划”等人才引进、培养项目，市委组织部人才科对申报工作进行跟踪关注与服务，积极扩大人才工作的影响。目前，已经申报成功省高层次创新创业人才12个。

4、尊重人才，以真诚和关爱留住人才。大力营造尊重人才的氛围，建立市领导与企业人才联系制度，每位市领导联系2—3名企业优秀人才，并在元旦、春节等重大节日专程走访慰问企业优秀人才，了解他们工作与生活。在政府引导下，某纺织有企业为少数民族职工的举办民族节日晚会，目前正在筹建企业员工公寓，让外来企业人才住得安心、舒心。

2009年，我市在人才工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求和全市经济社会发展的需求相比，许多工作做得还不够。人才工作的政策、机制还不健全，需要进一步加以完善。人才工作的宏观指导和协调服务显得还不够，人才工作投入还需进一步加强。在今后的工作中，我们将加大工作力度，加快人才队伍建设的步伐，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证。

2010年人才工作思路

一是积极探索人才工作品牌化建设和市场化运作模式。2010年，我们将积极探索人才工作如何走规范化、品牌化的道路，立足于服务人才、服务企业、服务发展，推出有我市特色的人才工作，扩大市人才工作的知名度和影响力。针对新形势下人才工作的要求，转变观念、创新方法，努力探索人才工作市场化运作，通过外包等形式解决一部分工作任务重、时间紧、专业要求高的问题。

二是进一步推进服务平台和载体建设。服务平台和载体是吸引人才、留住人才的重要方面，是人才工作的重点之一。2010年，我市将大力做好服务平台建设，建立“一站式”服务平台和完善的服务体系，以良好的服务吸引人才，为企业发展提供助力。加快人才承载载体建设，促进更多的企业创造条件建立起产品研发中心、企业技术创新中心、工程技术研究中心，争取创建成一家博士后工作站，以这些载体来吸引更多的高层次人才。

三是加强与国有大型企业联系，充分利用国有企业人才资源。我市由于历史原因，有多家国有大型企业，这些企业规模大，拥有一大批在全市、全省甚至全国相应的领域内都领先的高精尖人才，2010年我们将积极思考如何加强与这些人才的联系，发挥他们的积极性和作用，为全市经济社会发展提供助力。

2.市科技局2009年度工作总结 篇二

《创新科技》紧扣创新时代脉搏，致力于探寻和分析制约我国科技进步和经济增长的瓶颈问题，反映和宣传专家学者应对挑战的智慧和创新成果，介绍和传递发达国家、地区以及先进企业的创新经验和思想，为宏观决策，为培育创新能力进言献策，为国家创新体系的构建和创新文化的建设营造舆论氛围。

2009年，《创新科技》杂志推出集团订阅、赠阅《创新科技》杂志的服务计划，利用《创新科技》定期与您需要的人士接触，使他时时感到您对他的尊重，并为他提供有价值的信息;可以更好地宣传您和您企业的形象，展示您对朋友的尊重。

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3.市科技局2009年度工作总结 篇三

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

4.市科技局2009年度工作总结 篇四

一、实施“创优”工程，打造全省科技系统先进单位

按照国家“十一五”县市科技工作发展纲要和省科技厅在全省科技系统开展争先创优活动的统一部署，按照全省科技系统先进单位15项争创指标，我局根据新时期科技工作方针的要求，不断加强基层科技部门的职能建设，努力发挥科技资源的配置作用，致力于区域核心竞争力的培育，积极争取上级科技部门的支持，大力实施全民科学素质工程，竭力推介宣传恩施市科技进步取得的显著成，得到上级科技部门的认可和赞同，通过省科技厅考核，我局被评为全省科技系统先进单位。

二、实施创新引导工程，推进产业上档升级

――发挥科技计划的前瞻性作用。根据国家支持技术创新产业政策和省产业重大专项的要求，我局组织申报了“二元促成法提取多种石蒜生物碱绿色新工艺”国家科技型中小企业创新基金项目和“喜树繁殖基地建设”、“FD-1A底波段多功能疼痛治疗仪”、“魔芋神经酰胺”、“肉类加工企业节能减排模式研究与示范”等4个省科研项目，共获得国家级、省级科技无偿资助143万元。围绕我市确立的“四大重点”工作，我们认真组织编制了2008年重点科技发展计划项目，安排科技计划项目16项，科技补助经费60万元.其中支持现代农业建设项目7项，补助经费22万元；推动新型工业化建设项目4项，补助经费20万元；社会综合发展5项，补助经费18万元。项目的争取，年度科技计划的实施，有力地引导了企业的技术创新。

――实施科技专项。根据年度科技计划确立的总体目标，我们重点组织支持实施了“恩施玉露分级精制技术研究”、“药物中间体提取新技术产业化示范”、“魔芋葡甘露聚糖湿法加工产业化示范”、“肉类加工企业节能减排”、“新型电子医疗器械研发”等5大科技专项，这些专项的实施，提升了企业创新能力：如对“恩施玉露分级精制技术研究”给予10万元科技补助经费，引导润邦公司投入88万元，针对恩施玉露的产品特征，依托韩国大原粮机，运用CCD数码摄像、高精度色相分别、高频空气喷射等现代新技术，成功消化、改进了PUBU-15型色选机，设备投产后性能稳定，具有精选速度快，精选质量高等优点，经测试，精品茶精选率由原来的5%提高到12%。用18万元引导九洲牧业公司投入360万元，依托省环境科学院利用现代UASB厌氧污水处理技术，在省内同类企业中率先建成日节约用水500吨、日产沼气200立方米、年节约标煤400吨污水处理系统，经检测水处理达到国家相关标准。锦华生物承担了“二元促成法提取多种石蒜生物碱绿色新工技术”项目，突破并掌握了核心技术，申报了国家专利，获得国家科技型中小企业创新基金资助60万元，省科技支撑计划资助50万元。支持宏业魔芋公司继续实施国家科技富民强县专项“魔芋葡甘露聚糖湿法加工产业化示范”，并获得了省级高新技术企业认证，至此全市高新技术企业达到了5家。康强科技采用先进的光电一体化技术，研发出了FD-1A底周波多功能疼痛治疗仪，申报了国家专利，获得省二类医疗器械注册，并获得省科技厅15万元科技攻关计划资金支持。

――营造科技创业环境。完成了２００５年――２００７年度科技进步奖评审工作，五月召开了全市科技工作会，市政府颁发了科技进步奖，其中一等奖５项，二等奖１２项，三等奖１１项，奖励了１０个先进单位和１５名先进个人。为鼓励自主创新，我局坚持实施了专利申请申报奖励制度，今年申报国家专利59项，在全州居领先水平。

三、实施“科技富民”工程，推动新农村建设

――加快科技示范村建设步伐。按照全省新农村科技示范村建设的要求，立足灯笼坝村茶叶产业升级，依托润邦公司和农技服务中心，引进恩施玉露专用茶品种１２个，组织科技抗灾技术培训５２０人次，建立农业科技信息网点３个，已经成为全州唯一的省级科技示范村。根据市委、政府新农村建设的要求，立足长堰塘村贡桔产业，投资3.5万元，办5０0亩品种改良示范基地，组织病虫害防治培训５５０人次，培养科技示范户１５户，该村村民生产、生活条件有较大的改善。

――加速产业化示范基地建设。按照公司＋基地＋技术的产业化模式，创办了富硒鸡林地养殖和芦笋标准化种植２个产业化示范基地。以三河科技公司为依托，建立了１５万只富硒鸡林地养殖基地，惠及农户５０１户，农户年纯收入达１５０万元。以高岭惠农公司为依托，在三岔三元坝、梨子坝两个村创办了５００亩芦笋标准化生产示范基地，并在高效栽培、病虫害综合防治等研究方面取得了新进展。

――探索农村科技服务

网络体系建设新思路。为适应新时期农村科技服务的需要，为把农业科技人员集聚到农业经济发展的主战场。选派省级科技特派员２３名，他们在领办科技型企业、开展科技咨询服务、传播新型农村实用技术等活动中发挥生力军的作用，如科技特派员崔吉明围绕芭蕉茶叶产业领办了茶叶科技型企业，引进了１０多个恩施玉露专用茶品种，建立了１０亩品比园，１００亩无性繁

殖园，企业年销售收入可达５００多万元。抓住湖北农技110创办机遇，与恩施州农技110联合，建立农技110专家信息库，网络辖区农业科技专家15名，经半年多的运行，恩施移动、电信共发布农业技术信息1500多条，专家接待热线咨询服务655人次，举办农技110专家培训25期，该网络逐步成为农民的良师、专家的益友。

四、实施全民科学素质工程，推进和谐社会构建

――大力开展科技普及活动。按照全国科技活动周和全省农技１１０活动安排，我们与宣传部、科协联合下发了活动方案，在白杨坪乡成功举办了恩施市科技活动周和农技１１０专家培训启动仪式。本届科技活动周参加单位１１７个，参加活动人员１３４５人（其中科技人员61５人），公众参与人数４２０００多人次，发放资料５．２万余份，科技咨询３．１万人次，科技下乡36次，赠送农资、物品１１６万元，义诊５２００余人次，开展企业技术诊断４０项，制作宣传展板３１２块，科技光盘３１４０块，翻修科普画廊３２０米，赠送药品１.７万元，举办培训班36期，举行科技报告会15次，播放科普影视14场。

――深入实施“阳光工程”。根据“星火富民工程”和“阳光工程”实施要求，我们组织市职中（省星火培训学校）申报了省星火培训和“阳光工程”培训计划，一年开展劳动力转移技术技能培训2073人，转移就业１１２３人，该学校已跻身全州农民星火培训学校前列。

五、实施“满意”工程，树立机关新形象，一年来，我局以开展“满意”工程为契机，以提高执行力为目标，不断加强和改进机关管理和作风建设，大力推进机关党的建设，党风廉政建设、精神文明建设、综合治理、计划生育、“五五”普法、保密和机关作风建设，工作质量和办事效率有较大的提高，各项工作有序开展，保证了全局政务工作的协调高效运转。

――抓党建，深化文明创建工作。局党组紧紧围绕全局总体工作目标，不断加强机关党的建设，深化文明创建工作，丰富群团组织活动，为全局各项业务工作的发展提供了强有力的组织保证。一年来，局党组开展中心理论学习，确保了理论学习规范化、制度化。从加强基层党组织的管理入手，强调基层党组织管理的规范化、制度化。严格组织生活、规范“三会一课”、强化以支部为单位开展各种形式多样、切合工作实际的学习活动。积极开展创建“党建先进单位活动”，不断加强党员先进性长效机制建设，局机关党支部，连续四年被市直机关工委授予先进基层党组织称号。发扬“一方有难八方支援”的精神，积极向四川汶川捐款4250元，交纳特殊党费1800元，党员先锋模范作用进一步彰显。以开展评选创优为载体，以参与属地建设为重点，以开展救灾帮困为手段，发挥群团组织作用，积极开展了多种形式的精神文明创建活动。

――抓党风廉政建设，构建科技廉政体系。一是健全教育体系，构建思想道德防线。局党组坚持“以人为本，教育在先”的指导思想，坚持用正面典型教育人、用反面典型警示人，采取专题讲座、实地参观和“现身说法”等多种形式，充分利用网站和党务公开栏等宣传方式，拓宽教育渠道，把法纪教育和廉政自律教育延伸到科技工作和每个干部职工中去，夯实全局干部职工廉政自律的思想基础，筑牢拒腐防变的道德防线。二是健全制度体系，规范科技业务办理的秩序。将党风廉政建设责目标任制融入到科技计划、科技成果、技术市场等科技管理的各个环节。建立了科技项目计划必须在网上公布、组织专家评审、进行财政监督管理的制度，对各级科技项目经费，做到了公开透明。三是健全责任体系，形成齐抓共管的工作格局。局党组书记、局长认真履行“第一责任人”，对全局的党风廉政建设负总责，同时按照集体领导和分工负责的原则，实行“一岗双责”，将责任分解落实到每个班子成员，并进一步细化分解到每个科室，形成了一级抓一级、层层负责、齐抓共管的良好格局。通过这一系列的防微杜渐措施的落实到位，没有发生一起违规违纪事件。

――抓“满意“工程，不断加强作风建设。一年来，我们狠抓“满意”工程，认真开展了“访民思民、为民办实事”的活动，深入企业、深入基层、深入群众，准确掌握基层和企业所需所盼，不断简化工作流程，为真正服务群众打下良好基础。通过满意工程的开展，全局干部职工树立了雷厉风行、“马上办”的作风，形成了又好又快的办事氛围，工作效率大大提高。形成了局内事，主动办；突发事，高效办；重大事，跟踪办；经办事，仔细办；份内事，马上办；权力事，干净办的良好局面。切实推动了科技部门从管理型向服务型转变。

六、2009年主要工作任务和措施

根据新时期科技方针的要求，结合我市经济社会发展的实际，2009年科技工作的总体任务是：以科技为支撑，围绕茶叶、药物生化、机械制造、优势矿产、高山蔬菜等四大产业和节能减排这一主题，实施一批科技专项，攻克一批技术难题；以提高农民收入为重点，围绕推进新农村建设，推广一批先进实用技术。具体任务是实施以下8大科技专项：

――茶叶精加工专项。力争恩施玉露茶精加工项目进入全省重点科技计划笼子，用三年左右时间把“恩施玉露”打造成与“信阳毛尖”“采花毛尖”齐名的全国知名品牌。主要工作任务是建立恩施玉露茶专用品种园，依托浙江衢州茶机厂，根据恩施玉露特点及储青相关参数指标，完成相关技术工艺研究并投入生产使用，依托韩国大原粮机完善恩施玉露高精度色选相关指标及参数的确定，完成整机研制工作，并投入生产使用。

――生物药化专项。支持锦华生物公司启动羟基喜树碱分子修饰技术研究，攻克毒副作用处理关键技术并行成自主知识产权;加快喜树快繁产业化示范项目建设，力争通过3―5年的努力把锦华生物培育成全州药用中间综合体提取技术最强、规模最大的省级高新技术企业。立足圣峰医药公司现有技术和产品开发基础，联合州中心医院开展临床应用技术研究。

――机械制造专项。支持信达机械和山泰水设联合引进吸收新型六缸柴油发动机缸体总成新技术、新工艺，启动生产线建设。

――优势矿产资源开发专项。伟峰矿产公司承担的超精细高岭土开发项目，今年底已通过国土资源厅专家评审，已获得矿区范围批复，2009年即可进行征地、环评等实质性运作。依托索鑫公司在现行工作的基础上，继续开展高磷铁矿脱硫、磷技术研究，争取完成工业化试验。协助政府办开展沐抚矿泉水的招商引资工作。

――节能减排专项。继续以九洲牧业公司为依托，深入做好水体有机物污染治理相关技术研究，争取进入省重点科技发展计划笼子。支持恩施金叶公司以华中科技大为技术依托，年度完成5000吨年烟叶废弃物综合利用研究项目小试。支持慧距太阳能电力有限公司引进、消化先进技术，开发太阳能系列产品。

――促进低山农民增收专项。以龙凤镇为重点，实施经济林下套种高山喜阴植物项目，探索增加低效经济林综合收入的途径；以长堰塘、店子槽村为中心发展林地鸡100万只，增加农民收入2000万元。

――高山蔬菜升级专项。依托高山公司开展精细育苗技术示范推广。以中国农科院为技术依托开展恩施高山蔬菜储藏保鲜技术研究。

――实施新农村建设推进专项。以农技110建设为依托加快农村现代信息技术推广步伐；以科技特派员工作为抓手，继续探索农村科技服务网络体系建设新思路；以科技下乡为主要活动形式，大力开展科技普及培训和实用技术的推广；以科技示范村建设为载体，争取以乡镇为单位的可持续发展综合试验区建设进入国家、省建设笼子；继续实施好阳光工程，加大劳动力转移培训力度。

围绕2009年主要工作任务，我们将采取如下工作措施：

――争创全国科技进步先进县市。按照国家县市科技进步考核的相关指标，高起点，严要求，努力争创国家科技进步先进县市，确保省级先进，开创我市科技工作新局面。

――整合资源，加大投入。按照“突出重点，有所为 有所不为”的原则，集中资金、集中力量实施一批科技专项，为争取省产业推进重大专项的支持打好基础。

――营造环境，促进创新创业。2009年除继续坚持科技成果奖励和鼓励专利申报制度外，重点是配合税务等部门逐步落实企业开发税前抵扣相关政策的落实。

5.市科技局2009年度工作总结 篇五

市环境保护局局长2009年度述职报告

2009年，是环保工作艰难跋涉的一年，也是环保工作卓有成效的一年，在市委、市政府正确领导和全局干部职工的共同努力下，按照党组确定的工作思路，个人与班子其他同志一道，紧盯目标、奋力推进、主动作为，完成了各项工作目标。现将工作述职如下：

一穿越小说网 http://、加强理论学习，不断增强科学发展意识和能力

开展深入学习实践科学发展观活动，是全党开展的又一次党内集中教育活动，是当前党的建设重大的政治任务，对于深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的指导意义。按照中央和省、市委的安排部署，全局2个支部、85名党员干部积极参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。作为一名普通党员，不仅带头学习提高，带头查找整改，而且结合工作实际，带领全局开展了“做推动科学发展的排头兵、当维护群众环境权益的前沿哨”主题实践活动。同时，我把学习领会科学发展观与加强环境保护、促进经济加快发展有机结合起来，坚持学以致用、用以促学，学而有效；把学习实践活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效，实现学习与实践两不误，活动与发展两促进。总之，通过强化学习，进一步深化了对科学发展观的科学内涵和精神实质的认识，进一步提高了运用科学理论分析问题、把握形势、思考工作的能力，进一步增强了抓好环境保护的信心和决心。

二、加强队伍建设，增强队伍凝聚力和战斗力

作为班长，不仅要能够推动、推进工作，还必须带好队伍、带出干部。因此，工作中，始终坚持一手抓工作推进，一手抓队伍建设，把抓班子、带队伍作为自己重大的工作内容，统筹考虑，齐头并进。

一是强化思想建设。组织开展了“环境保护与科学发展”解放思想大讨论活动，从强化政治思想教育、提高政策理论水平入手，认真抓好党员、干部政策理论培训，不断深化提高对科学发展观的认识，着力转变干部队伍中存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念，为各项工作有序开展奠定良好的思想基础。

二是强化干部交流。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“德才兼备、以德为先”的干部选拔任用原则，坚持正确的用人导向，不断提高干部队伍的积极性。全年共选拔、调整和交流16名干部，达到了“用好一个人、调动一批人”的效果。

三是强化班子建设。在领导班子建设上，致力于“五好”标准要求，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，对重点工作、重大问题集体研究，坚持民主集中，确保决策科学、民主；对重点工作定目标、提要求、分解任务、明确责任，保证了班子成员之间既有分工、又有协作，充分发挥班子整体合力。

四是强化党风廉政建设。专题研究党风廉政建设工作，认真分析环保局面临的廉政形势和工作重点，提出了“规范自由裁量权”和“制约行政审批权”的廉政建设制度化重点，同时以开展民主评议政风行风工作为载体，组织开展“坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，强化“一岗双责”意识，完善了责任体系建设；以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作切实加强教育、监督工作，解决党风、政风、廉政工作中的苗头性问题，做到权力阳光化、执法程序化、管理制度化，努力纠正损害服务对象利益的不正之风。制定和落实《攀枝花市环保局党风廉政建设若干规定》和《攀枝花市党风廉政建设责任制考核办法》等制度办法；坚持两手抓、两手硬，环保部门形象得到进一步提升。

三、强化污染治理，积极推进总量减排

总量减排是刚性要求、硬性任务。工作中，必须突出重点、整体推进，进一步强化工业污染源治理，强力推进污染物总量减排工程的落实。一是强力推进SO2减排。督促、指导和帮助企业克服技术、资金上的困难，推动各个减排项目建设、投运和效益发挥。目前，全市8家球团厂治理了7家，6台烧结机治理了1台、淘汰了2台、正在实施治理工程的有3台，8台火电机组治理了3台，淘汰了5台。二是强力推进COD减排项目的落实，完成了工业废水治理项目的减排任务4个，推动了生活污水处理厂项目建设4个。三是强力推进减排三大体系建设，完成了监测中心、监控中心建设规划。

四、加强环境执法监管，不断规范企业环境行为

坚持以人为本、服务民生理念，以整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动为契机，正确处理监管与服务的关系，着力在“科技化监管、制度化管理、社会化监督”三个方面求突破，不断提高执法监管水平，全面加强执法监管工作。一是不断强化执法队伍、环境监测预警体系和环境执法监督体系建设，进一步提高环境执法人员的综合素质，规范执法程序、严格执法手段、规范执法行为，破解环境执法难、执法成本高及环境违法成本低、守法成本高等问题。二是结合城乡环境综合治理，组织开展

了贴近民生环保专项行动、饮用水保护专项行动、限期治理项目和重大环境违法行为整治后督察专项行动、在线监控系统执法专项行动、环境安全隐患排查整治专项行动、环保基础设施运行监管专项行动等一系列专项行动，对群众反映较多的环境问题进行了认真调查、深入研究，制定解决方案和措施并督促落实，取得明显效果。二是创新执法方式。今年以来，采取市县（区）穿越小说网 http://联动、统一执法，县区互动、交叉执法，部门合作、联合执法，专项治理与日常监管相结合等方式，多次深入企业、深入现场进行夜查和巡查，把人民群众反映最强烈的机动车尾气污染、噪声扰民、餐饮油烟污染、扬尘污染等环境问题作为检查重点,实施重点整治。对鼎星钛业等严重破坏环境、造成恶劣影响的典型案件，坚决依法处理，始终保持了高压执法态势。四是强化环境问题后督察，切实加强环境问题的整改，并督促落实。全年纳入重点案件后督察的企业10家，涉及的相关环境问题全面整治到位。

通过加强执法监管，企业环境行为得到进一步规范、企业环境意识得到进一步增强、企业稳定达标率进一步提高、企业环境形象得到进一步提升，企业严重、恶意违法排污行为得到有效遏制，环境安全隐患得到有效控制，避免了重大环境污染事件发生，促进了环境质量持续有效改善，全市空气质量优良率达到88.2%。

五、加强建设项目管理，服务经济社会发展

一是强化效能建设，提高建设项目管理和服务能力。围绕“保增长、保民生、保稳定”工作大局和投资拉动战略，统筹处理好速度与效益关系，从促进加快发展、科学发展、又好又快发展和体现有为、有位的角度，以建设项目环保管理和服务作为贯彻落实科学发展要求和强化源头污染防治的重要手段，以强化项目服务、促进项目落地作为环保部门服务全市经济社会发展的载体，以提高项目管理和服务能力作为加强机关效能建设的平台，进一步规范审批程序、提高审批效率、提高服务质量，全面推动建设项目管理和服务工作上台阶。在加快具体事项办理的同时，还积极推进战略环境影响评价工作，着力完善提高行政效能的体制机制，既体现环保法律和审批程序的严肃性，又体现提高工作效率服务经济发展的主动性，既把住源头、控制新增污染，又推动项目、促进经济发展。全年共完成107个市级审批建设项目，总投资39.41亿元，环境影响评价制度执行率100%。完成30个环保竣工验收项目，“三同时”制度执行率100%。其中2009年全市57个重大工业产业化项目已完成42个项目的环评审批。

二是增添举措、主动服务。通过建立《攀枝花市环保局联系重点企业制度》、《攀枝花市环保局联系重大项目联系制度》，实行环保与企业家定期恳谈、定期走访，倾听呼声，指导和帮助企业规范环境行为，共谋发展。实行了重点项目跟踪联系和服务制，对符合国家拉动内需重点投资方向、民生工程、基础设施、生态环境建设、满足环保准入条件的项目实行环保服务专责制度，密切跟踪进度，主动沟通协调，及时解决难题，确保如期落地，保障了项目及早合法建设，积极推动灾后重建和扩大内需项目的实施。建立环保专家咨询委员会，加强对企业环保整改的指导和技术服务，解决企业环保问题。今年以来，针对大互通钛业、鼎星钛业、钛海科技、天伦化工和锦利工贸等企业环保设施处理能力不足问题，我们组织环保专家进行现场评估，帮助企业发现问题，提出合理化建议，确保企业全面整改落实到位。

六、统筹环保与发展，全面推进环保整体工作

一是积极推进生态市建设，促进城乡统筹发展。首先是积极与规划编制单位沟通协调，加快生态市规划编制进度，及时向市人大常委会和市政府汇报，促进《攀枝花生态市建设规划》通过市政府常务会议和市人大常委会审议。与此同时，积极督促县（区）生态规划编制，目前，全市三区两县生态建设规划全部通过专家评审，县（区）生态建设工作得到积极推进。其次是积极推进限期治理项目。我市有两家畜禽养殖企业纳入省级限期整治。其中仁和区攀枝花市嘉亿食品有限责任公司已完成治理并通过环保验收。盐边县亚热带作物示范繁殖场新民分场已基本结束。第三是按照典型带动、循序渐进、以点带面的原则，积极开展文明生态村等生态细胞建设。全年共安排200万元资金实施了5个环境优美乡镇（其中有2 个已获省级命名，其余3个创建省级环境优美乡镇申报材料已报省环保局，等待省环保局组织验收）、17个文明村、260户生态家园建设任务。

二是按照“巩固创模成果、营造宜居环境”目标，积极推进城乡环境综合治理。作为城乡环境综合治理监督监测专项指挥部牵头单位负责人，把城乡环境综合治理工作作为推动环保工作的平台和载体，抓住机遇、迅速行动，及时制定工作方案，紧紧围绕“落实一个规划、实现两个确保、实施三项整治、开展六项行动”的工作重点，推动城乡环境综合治理工作有效开展，促进了环境质量持续改善。通过城乡环境综合整治工作的推进，促进了城市环境基础设施建设，新建米易、盐边两个污水处理厂现已投入试运行，新增污水处理能力1.5万吨/日。米易垃圾处理场建设按期建成投入使用。进一步加强了城市饮用水源一级保护区监督管理，实现饮用水源水质达标率100%，确保了饮用水安全。加强了危险废物监督管理，实现了全市危险废物零排放。完成攀西危险废物处置中心项目环评审批工作。通过加大监管力度确保了我市核与辐射安全。与此同时，认真抓好了城市环境综合整治定量考核工作，组织精干力量，精心编制了《2008攀枝花市城市环境综合整治定量考核年度报告》，在全省城考中得分95.59分，排名第三。特别是在2009年2月攀枝花市成功通过省级环保模范城市的考核验收后，积极推进了环保模范城市群创建工作，通过努力，米易县顺利通过了省级环保模范县考核验收，盐边县通过了省级环保模范县技术核查，使我市率先成为全省的环保模范城市群。

三是加大宣传培训力度，不断增强环保意识。通过采取多种方式和形式，全面加强对内、对外宣传，形成强大舆论声势，使广大干部认真贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观、发展观，提高对环保工作的认识，形成了“抓环保就是抓发展、抓发展必须抓环保”的共识。开展了5期环保法律法规培训班，培训1200余人次，增强了企业法人、管理人员环保意识、法律意识和责任意识，为规范企业环境行为、加强企业污染治理、防止发生污染事故奠定了基础。开展了7期执法专项业务培训班，培训执法监督人员500余人次，提高了执法人员业务能力。

七、加快机制建设，增强管理规范化、制度化

面对环保管理的新形势、新要求和新任务，经过深入思考，我确定2009年为“环保制度建设年”，坚持“用制度管人、用制度管权、用制度管事”思路，建立健全体现科学发展和加快发展要求的长效机制，夯实管理基础，进一步推进管理制度化、规范化，促进全局工作有力、有序、有效开展。

一是完善了执法监督制度。遵循“于法周严、遇事简便”的原则，规范了行政执法自由裁量权标准，明确了环保行政处罚程序和环保重大行政处罚听证程序，建立了环保行政执法回避制度、环保重大行政处罚备案制度、环保行政执法监督检查制度、环保执法责任考评制度。

二是积极探索环保社会参与机制。组织制定并落实了企业环保监督员制度，明确了市、县（区）分级管理办法，建立了环境违法行为有奖举报制度，完善了企业环境保护和污染治理的主体责任落实机制和企业环境信用等级评价制度，形成了重大案件后督查办法，健全了企业环境行为和执法人员执法行为可核查机制。“政府主导、企业主体、部门联动、上下协作、全民参与、齐抓共管”的环保工作机制进一步健全和完善。

八、坚持依法行政，加强廉洁自律

一是坚持依法行政。在工作中始终自觉坚持民主集中制原则，依法行政，定期召开党组会、局务会研究工作，健全议事规则，坚持重大问题集体讨论决定，不搞一言堂，保证决策的民主性和科学性，使各项工作有条不紊。

二是坚持廉洁从政。作为一个部门的主要领导，深知“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”的道理，始终坚持从自身建设入手，严格要求，严格标准，工作上带头，行动上表率。严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和党风廉政建设的各项要求，清醒认识党风廉政建设新形势，增强拒腐防变的能力，严于律己，勤政廉洁，切实做到自重、自省、自警、自律，谨慎处理好环境执法监管与企业关系问题，充分发挥表率作用，以自身的良好形象和表率作用，影响和推动全局党风廉政建设的深入开展。

九、工作体会及存在的不足

回顾一年的工作，我有几点体会。一是必须坚持以科学发展观统领环保工作，打好攻坚战。攀枝花的环保问题既有历史的原因，也有现实的原因，而科学发展观的提出，就是为了解决发展不科学、发展不环保的问题。环保部门必须坚决贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，解放思想，改革创新，更好地把科学发展、加快发展与搞好环保工作有机统一起来。二是必须在加快发展中统筹环保工作，打好主动战。发展是第一要务，环保部门必须统筹处理好经济发展与环境保护关系，把解决发展不足、发展不充分的最大现实问题和实现人居环境的不断好转，增强环境竞争力，作为环保工作围绕中心、服务大局的工作主线，更加主动、自觉和有效地融入全市社会经济发展的大局和中心工作中去，主动服务经济发展，为经济止滑提速、爬坡上行，加快推进“四个倾力打造”腾出环境容量。三是必须在服务民生中推进环保工作，赢得遭遇战。科学发展观的核心是以人为本，贯彻落实科学发展观，决不能以牺牲环境为代价，更不能以危害群众健康为代价。环保部门必须紧紧抓住环保重点领域、区域、行业，围绕群众普遍关心的水、气、声环境，加大环境执法监管力度，切实规范企业环境行为，全面改善我市水、气、声环境质量，维护群众环境权益，让老百姓呼吸新鲜空气、喝上干净水、拥有宁静环境。

过去的一年，自己在工作上取得了一定成绩，但是还存在着许多不足。一是从更高的层次上思考、认识、谋划环保工作不够深入，对环保工作的长期性、环保问题的复杂性、环保要求的紧迫性思想准备不够充分。二是从加快发展的战略高度谋划、推动环保工作不够全面，特别是通过环保法律、法规、政策以及金融手段去引导产业结构优化升级、促进资源型城市转型、推动企业发展壮大的实效性和针对性不强。三是由于工作压力大、任务多，在推进工作中难免有急躁情绪，对待同志不够耐心。这些问题都需要在下一步工作予以克服和解决。

6.市科技局2009年度工作总结 篇六

2008年度工会工作先进单位和先进工作者的决定

校工发[2009]5号

2008年，学校各级工会组织和广大工会干部，坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在各级党组织的领导和行政的大力支持下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职能，为促进学校建设发展，维护学校稳定做出了积极贡献，涌现出一批优秀单位和先进工作者。

为表彰先进，树立典型，在综合考评和基层推荐的基础上，经校工会研究，决定授予机关一部门工会等13个单位“2008年度工会工作先进单位”荣誉称号；授予聂俊峰等65位同志“2008年度工会先进工作者”荣誉称号。

希望受到表彰的先进单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，努力争取新的更大的成绩。工会组织和广大工会干部要以先进为榜样，认真学习贯彻中国工会十五大精神，扎实工作，不断开创工会工作的新局面，为学校的改革、建设和发展做出新的更大的贡献。

附：

1、2008年度工会工作先进单位名单 2、2008年度工会先进工作者名单

中国教育工会西北农林科技大学委员会

二〇〇九年三月十三日

2008年度工会工作先进单位名单

机关一 生命学院 后勤服务中心 体育部 动科学院 信息学院 食品学院 资环学院 经管学院 葡萄酒学院 外语系 动医学院 场站管理中心

2008年度工会先进工作者名单

聂俊峰 庄 竟 吕振武 曹成斌 王 飞 周存田 杨小军 李 丽 王建刚 伊 岚 刘胜利 林 青 周锋利张成凤滕艳萍王宇涛王 艳高 泉张 岳赵阿兰张艳芳马松涛 闫小丽

鹏 杜颖军 宋治军胡群波 樊武安 黄沾霞 师帅兵

云 王继军 刘社龙 贺汉玲 张会玲胡新中王永一 张 蓉 欧文军 谢恩魁 邱友光 赵军虎 李侃社张小绒 和文祥张建锋岳 原 曲 斌 张歆杰 郑翠娥 党晓兰郭兴亮高锦荣

张正茂 冯西平张万海

7.市科技局2009年度工作总结 篇七

在2010年2月25日江苏省国家技术创新工程试点动员暨科学技术奖励大会上, 2009年度江苏省科学技术进步奖揭晓。国网电力科学研究院及南瑞集团公司主持或参与的4项科技成果获奖, 其中, “电网安全稳定实时预警及协调防御系统的研发与应用” (与江苏省电力公司合作) 获一等奖, “电力业务基础软件平台的研究与开发”和“水电厂监控系统软件平台EC2000”获二等奖, “水利水电与电网气象综合监测系统”获三等奖。

“电网安全稳定实时预警及协调防御系统的研发与应用”项目成果首次独立提出了防御大电网多重故障和连锁故障的完整的协调控制体系, 并建立了世界上第一个大电网安全稳定实时预警及协调防御系统, 在大电网安全稳定控制领域取得了重大突破, 使中国大电网安全稳定控制技术走在了世界的前列。该项目是国家电网公司重大科技创新专项, 受理专利15项, 代表了中国电网安全稳定控制的最高水平, 作为大电网控制领域的重大自主创新成果, 其推广应用前景十分广阔。

“电力业务基础软件平台的研究与开发”项目根据国家电网公司“SG186”工程统一应用平台的总体思路, 融合业界业务基础软件平台的成熟理念, 基于面向服务架构、模型驱动和构件化设计思想, 成功研发一套面向电力行业的业务基础软件平台, 其总体技术处于国际先进水平, 研究成果具有完全自主知识产权。目前平台已应用于国家电网公司“SG186”工程生产管理系统、调度管理系统、应急指挥系统的建设, 并可拓展应用至其他行业领域。

“水电厂监控系统软件平台EC2000”项目是采用最新的计算机、自动控制和通信技术研制成功的面向水电厂控制领域的新一代计算机监控软件。该项目通过中国电机工程学会组织的鉴定, 达到国际先进水平, 已获得1项软件著作权, 已申请1项、正申请2项发明专利。

“水利水电与电网气象综合监测系统”项目通过广泛分布在野外的、大范围的监测站, 全自动地完成水文、气象、水质、工况及视频图像等多种信息采集, 利用合适的通信信道, 及时、可靠地将信息传输到中心站, 进行存储、整理、展示和发布等应用。系统已在四川省汶川大地震、唐家山堰塞湖抗险救灾、澜沧江流域水情测报、广东省防汛抗旱水情采集、福建省电网气象防灾监测、太湖蓝藻视频监视等系统中得到广泛应用。

8.2009年市盐政工作总结 篇八

一、加大宣传力度，提高全社会关注消除碘缺乏危害、巩固食盐专营地位和打击盐业违法行为的认识。根据江苏省盐务管理局、江苏省盐业集团公司关于开展千乡万户送碘盐活动的通知要求和精神，我局领导高度重视这次活动，真正做到主要领导亲自过问，分管领导具体抓好落实，认真组织好活动的开展，并落实人员，明确分工，责任到人，保证活动所必须的费用，确保活动效果。2008年5月15日是全国第十五届“防治碘缺乏病日”，我局联合常熟市卫生局、常熟市教育局、常熟市血地防办以及常熟市疾控中心联合举办主题为“坚持食用碘盐，享受健康生活”的碘缺乏病防治活动。在现场开展了碘盐和碘缺乏病知识的咨询活动，工作人员通过宣传版面、分发宣传资料、现场指导文秘杂烩网等形式，向群众宣传碘缺乏的危害、碘缺乏所致的智力损害，以及碘缺乏病防治措施、如何识别真假碘盐、存放碘盐的注意事项等知识，告诫全社会公民自觉抵制私盐，增强公民的食盐安全知识和防范意识。此外利用110联动鼓励广大群众积极举报投诉，形成专业部门和全社会对贩私、售假的监督网络，收到了较好的效果。另外我局还在市广播电台开辟“盐业市场与管理”专栏节目外，还对查处案件进行媒体曝光，采访违法人员进行反面教育。

二、加大日常巡查工作，维护盐业市场正常秩序。今年××，常熟盐业市场受地理位置、交通条件等影响，假冒伪劣食盐对盐业市场的影响较大，我局本文来源：公务员在线http://盐政科把日常检查适时转向农贸市场，外来人员较多的零售商店以及边界地段，并加大了对企业、工地的食堂的检查力度，以确保盐业专营地位。加强对重点地区进行重点打击，针对本市农贸市场、支塘食品城加大打击力度。加强对企业进行了教育，明确盐业管理条例的有关规定，纠正了企业的购盐行为，从而达到了从盐业公司进货的目的。今年××共出动执法人员570人次，查获各类盐业违法案件33起，比去年查获的案件减少了9起；查获各类盐产品1.4吨，比去年减少61.6吨；没收1.2吨，亦减少31.3吨，罚款人民币2.74万元,比去年11.18万元减少了8.44万元。今年××无论是从案件数还是罚款额都比去年下降了不少，较之去年一季www.度的案件相比，今年在常熟地区查获的各类盐业违法案件有了新的动向：一是由于城区在扩大，小副食店增多，因是小本经营，为了降低成本，往往贪图便宜从沿途推销的厢式货车中购买假冒碘盐，因是小本经营，加大打击力度的难度增大；二是外来人口明显增多，他们不懂得如何分辨真假碘盐，一部分人在违法分子的哄骗中购买假冒碘盐。三是对于一些少数民族开的餐馆查处的难度很打，例如我局查获的一起兰州拉面馆将非碘盐用于饮食加工一案，处理的难度很大；四是我局查获的一起罕见的假冒碘盐案带给我们思考。在梅李一菜市场查获的假冒碘盐，从包装上看是假冒碘盐，但是用碘酸钾盐检测液鉴定为加碘盐，通过对每袋逐一称重，我们发现每包的分量明显不足，只有450-475克，这种现象说明制售私盐的工艺在提高，我们必须密切注意这种现象，坚决查处类似案件。

三、加强盐政队伍建设，提高执法水平。在日常工作中着重提高执法人员办案能力和办案技巧，加强执法人员政治素质和业务素质教育，使全体执法人员具有行政执法责任感，把盐政队伍建设成过得硬，顶得住，拖不垮，禁得起考验同时，在加强治理盐业市场正常秩序中作出一定的贡献。

四、当前执法中遇到难题。

1、盐业违法行为发现难。私盐直接从运输环节进入消费者手中，私盐贩子利用厢式货车在执法人员下班以后深夜交易，难以取证，对盐政执法工作提出了新要求

2、执法人员力量不足。我局仅有3个盐政执法人员，承担全市食盐市场管理责任，尽管常年坚持在食盐市场管理一线，但仍显得势单力薄。

3、盐业刑事案件难突破。一些案件移交公安，由于私盐贩子和销售户采取现金交易，公安经侦查处时缺少三证（书证、物证、人证），刑事打击难度很大。

9.2009年生态市建设工作总结 篇九

2009年，市发改委在市委、市政府和生态市建设工作领导小组的领导下，全面学习贯彻落实科学发展观，高度重视生态市建设，发挥本部门职能职责，态度坚决，工作措施到位，坚持经济建设与环境保护两手抓，实现了经济与环境的协调发展。为生态市建设做出了积极贡献。

一、加强领导，明确责任，当好参谋，搞好服务。2009年，市发改委按照生态市建设领导小组办公室工作部署和要求，结合本部门职能职责，高度重视生态市建设，进一步统一思想，提高认识，明确任务。切实履职尽责，扎实稳步推进生态市建设。

（一）领会精神，提高认识。

2009年，围绕市委、市政府关于生态市建设工作部署，深刻认识到创建国家级生态市是落实科学发展观，促进经济社会全面发展的重要战略措施，创建省级环境保护模范城市是改善人民群众生产生活条件地重要工作。增强了做好生态市建设工作的紧迫感和责任感。抓住关键，突出重点，扎实稳步推进全市生态市建设。

（二）明确任务，落实责任。

年初，根据委领导班子调整情况，及时对我委生态市建设领导小组进行了调整和充实完善，我委生态市建设工作由委主要领导亲自抓，各分管领导和相关科室各司其职、各负其责，做到任务到科、责任到人。

（三）加强调研，当好参谋。

生态市建设是一项长期系统工程，在建设进程中也必然会出现许多热点、难点问题。一年来，市发改委组织力量适时开展调查研究，对全市生态市项目建设、产业结构调整、节能减排等问题，进行了认真分析研究，结合实际研究如何争取国家和省发改委对我市生态市建设的项目资金支持，积极为生态市建设建言献策，当好市委、市政府的参谋。

（四）改进作风，搞好服务。

生态市建设需要凝聚各方面智慧，需要各方面配合参与。我委进一步强化了服务意识，简化办事程序，提高办事效率。加强了对区县和部门有关生态市建设项目的指导，及时传递国家和省对生态市建设的最新投资政策信息，及时总结交流项目工作的经验，指导帮助项目单位做好项目前期工作。对区县和部门报市发改委审批、核准、备案和转报的生态市建设项目，我们都在最短的工作日内予以完成。

二、高度重视，履职尽责，全力做好生态市建设工作。1、2009年经济与环境协调发展。

全年预计GDP245亿元，全部工业增加值预计增长20%左右，规上工业增加值同比增长25%以上。全年预计全市固定资产投资增长60%左右；工业集中布局成效显著，结构调整步伐加快。农村经济平稳发展，农民持续增收，农民人均纯收入增加500元左右。三产发展势头较好，预计三产增长10%左右，比去年同期提高1个百分点。旅游业快速发展，预计全年旅游总人数、旅游总收入分别增长30%和40%以上。消费品市场较快增长，消费热点再度回暖。服务业效益不断提升，金融运行环境趋好。经济运行质量有所提高，财政收入增幅加快，预计地方财政一般预算收入实现10亿元，增长23%。企业效益平稳增长，全市规上的工业企业增长16%。节能减排取得新的进展，预计万元工业增加值能耗下降10%以上，全年完成省下达的万元GDP综合能耗降低5.5%的目标。居民收入稳定增加。预计城镇居民人均可支配收入突破万元，增长10%左右。人均GDP16450元；人均财政收入702元；农民人均纯收入4650元城镇居民年人均收入13200元。

2、节能减排工作有新进展 2009年是完成“十一五”节能目标关键的一年，为完成省政府下达我市2009年万元GDP综合能耗比上年下降5.7%的节能目标任务，我委高度重视节能减排工作，把节能减排工作作为调整经济结构、转变发展方式的突破口和重要抓手，按照省政府节能减排工作的总体部署和要求，采取了一系列举措，节能减排工作取得了一定成效。（1）能耗目标完成情况

万元GDP综合能耗目标完成及预测：今年省政府下达我市万元GDP综合能耗比上年下降5.7%。按照“十一五”节能规划，到2010年万元GDP综合能耗比2005年下降20％的目标要求，我市前三年GDP综合能耗下降情况分别为：2006年下降1.83 %，2007下降4.21%，2008年下降2.75%，三年累计下降8.79%，仅完成“十一五”目标任务的43.95%。在“十一五”的后两年中，万元GDP综合能耗必须下降11.21%才能完成节能降耗目标任务。我市能源消耗主要以工业为主，以我市规模以上工业增加值能耗为基础，初步测算2009年我市全年GDP能耗下降5%左右（GDP能耗指标是省统计局统一核算，市州测算与最终省统计核定数可能存在较大误差），因此，要完成省上下达我市今年GDP综合能耗下降5.7%的目标压力较大。工业增加值能耗目标完成及预测：2009年省政府下达我市万元工业增加值能耗比上年下降8.55%。前三季度全市规模以上工业增加值为68.4亿元，同比增长27.1%，能源消费量110.8万吨标煤，同比增长10.8%，万元增加值能耗下降12.64%。据统计部门测算，全年万元工业增加值能耗下降8%左右，要完成下降8.55%目标任务仍有一定压力。污染物总量控制完成情况：省上下达我市污染物排放总量指标分别是COD：16000吨；SO2：10000吨；NH3—N：1400吨。我市2008年化学需氧量（COD）排放量为1.264万吨，二氧化硫(SO2）排放量0.695万吨,氨氮(NH3—N)排放量687吨。三项主要污染物连续2年均控制在省政府下达控制目标范围内。（2）狠抓节能措施落实

一是明确目标，落实责任。市政府下达了各区县人民政府2009年的节能目标任务，并与重点项目企业签订了目标责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。按照《四川省政府办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》精神，我委代市政府草拟了《雅安市政府办公室关于深入开展全民节能行动的通知》，全市深入开展了全民节能行动节。市节能减排办多次召开联席会，研究分析节能减排的重大问题，及时向政府汇报节能降耗中存在的问题和建议，使之目标明确，责任落实。

二是加大淘汰落后产能、节能技改和科技创新工作。按照省政府淘汰落后生产能力的要求，2009年我市淘汰落后产能企业24家。鼓励企业节能技改，争取国家财政奖励，名山神虹化工公司通过燃煤工业锅炉节能技术改造，每年节能量约2.2万吨标煤，获得2009年国家节能技术改造财政奖励，荥经一名特种合金公司4×12500KVA矿热炉节能技改、雅安三九药业、建安公司燃煤锅炉改造等，每年可节能2万吨标煤以上，企业通过一系列节能技改，降低了能源消耗。积极争取科技创新项目，支持企业进行节能降耗的研发，共争取省市级项目7个，资金60万元。

三是认真开展宣传和专项工作。狠抓宣传，强化服务，积极开展节能减排宣传活动，在“节能宣传周”、“绿色照明”、“限塑”专项检查中，利用广播、电视、报纸、悬挂巨幅标语等多种形式，进行宣传节能减排知识，增强了全社会的节能减排意识。并参与开展了形式多样“节能宣传周”活动，收到了较好效果。

四是开展了节能照明产品推广工作。按照省发改委、省财政厅要求，我市下发了《关于开展2009年财政补贴高效照明产品推广工作实施意见的通知》，要求各县（区）和市级有关部门，积极开展节能照明产品推广工作，市发改委与机关事务管理局联合召开了雅安市公共机构工作会议，会上重点布置了推广使用节能灯的工作，推动群众参与节能降耗工作积极性。

五是认真进行了“限塑”专项检查。根据省发改等部门要求，我市下发了《关于开展限制生产销售使用塑料购物袋专项检查的通知》，重点对市区超市、农贸市场、零售批发市场、生产厂家等进行专项检查。查处了天全县一家无营业执照、无塑料购物袋生产销售许可证的企业。环保塑料袋的有偿使用，使企业的节能降耗取得了明显的效果。

六是积极开展了固定资产项目节能评估和审查。按照《国务院关于加强节能工作的决定》和《四川省固定资产项目节能评估和审查暂行办法》要求，今年我市逐步展开了固定资产投资项目的能评工作，在省发改委、省工程咨询院的大力支持下，我市对《四川金红叶公司年产12万吨生活用纸新建项目》、《雅安浩森水泥公司4500T/D熟料新型干法水泥生产线项目》、《雅安永旺工业硅公司年产3000吨多晶硅项目》等工业项目和《雅安市人民医院灾后新建门诊综合大楼项目》等社会事业项目，进行了节能评估审查，使我市固定资产投资项目节能评估和审查工作逐步趋于完善。

七是认真开展了节能减排的督查工作。为掌握了解全市节能减排工作开展情况和动态，保证年度节能目标的顺利完成，市节能减排办先后发了《关于做好雅安市2008年节能目标责任省级现场评价考核准备工作及2009年工作建议的通知》、《关于上报2009年上半年节能减排工作开展情况及下全年节能目标预测的通知》、《关于认真开展2009年节能降耗专项督查工作的通知》等。对各区县和部门开展节能降耗工作情况进行了调查和了解，提出了存在问题和解决办法。进一步加强企业节能基础工作，对企业耗能大户进行重点管理，特别是对列入省重点3户重点用能企业的能源利用状况实施了现场监测和检查，及时通报工业用能情况。加强了对重点耗能企业节能管理和培训，今年共组织了40多家年综合能耗5000标煤以上的企业参加省上的节能培训班，使用能企业统计、计量等基础工作得到了加强。

3、环保基础项目建设得到加强（1）2009年环保基础项目成效显著。

我市列入《三峡库区及其上游水污染防治规划（修订本）》、《四川省城镇污水处理及再生利用设施建设“十一五”规划》、《四川省城市生活垃圾无害化处理设施建设“十一五”规划》的污水、垃圾处理项目共17个，其中：已建成项目4个，在建项目7个，开展前期工作项目6个。

已建成项目：雅安市污水处理厂、雅安市垃圾处理场、名山县城市生活垃圾转运站、石棉县城市生活垃圾处理厂。

在建项目：天全县污水处理厂已基本完工，完成投资2500万元；石棉县城市生活污水处理厂主体工程已基本完工，管道铺设完成1.5公里，完成投资2280万元；汉源县城市生活污水处理工程已完成管网铺设18.31公里，污水厂施工图设计及地勘已完成，完成投资1420万元；名山县污水处理一期工程主体工程已进场施工，道路、围墙、场平等已基本完工，完成投资275万元；宝兴县城市生活垃圾处理厂已基本完工，完成投资700万元；汉源县城市生活垃圾处理工程已基本完工，完成投资2100万，尚有新县城转运系统未建（受萝卜岗地质地形环境的影响，整个转运系统规划滞后）；荥经县城市生活垃圾处理工程目前正进行主体工程施工，累计完成投资990万元。

加快前期工作的项目：荥经县城市生活污水处理厂、芦山县城市生活污水处理工程、宝兴县城市生活污水处理厂、雅安市第二污水处理厂、芦山县城市生活垃圾处理工程、天全县城市生活垃圾处理工程。

截止目前，我市已建、在建的垃圾、污水处理项目共争取国家、省补助资金18333万元，其中：2009年争取污水处理项目3个，争取中央预算内资金2140万元。已建及在建的项目全部建成后，我市生活污水处理能力将达到8.2万吨/日，垃圾无害化处理能力将达到585吨/日。对削减水污染排放总量，实现城市生活垃圾无害化，改善城市生活环境及长江上游水污染治理将起到积极的作用。

（2）积极争取资金，加强2010年全市环保基础项目建设 我市地处长江上游,城市污水、垃圾处理设施建设任务较重，但作为经济欠发达地区，地方财政比较困难，资金自筹能力较弱。因此，做好项目前期工作，争取国家、省的资金支持尤为重要。截止目前，我委已上报争取2010年中央预算内投资计划的垃圾、污水处理项目6个，其中：续建项目3个（天全县污水处理厂、名山县污水处理一期工程、荥经县城市生活垃圾处理工程）；新开工项目3个（荥经县城市生活污水处理厂、芦山县城市生活污水处理工程、芦山县城市生活垃圾处理工程）。2010年计划投资12392万元，其中，申报中央预算内资金9078万元。宝兴县城市生活污水厂已纳入国家统借统还的国外优惠紧急贷款项目规划，目前已通过世行的评估，正在进行可行性研究报告编制等工作，前期工作完成后，将尽快组织实施。

3、加强重点生态工程建设

2009年，争取中央预算内资金2236.8万元，解决农村5.6万人饮水安全问题问题；争取中央预算内资金100万元，在天全县建节水灌溉工程面积2000亩；争取中央预算内资金1281.6万元，继续实施天然林资源保护工程建设，其中：人工造林2.2万亩，封山育林16.6万亩；争取中央预算内资金311万元，在雨城、名山、荥经、天全建设退耕还林配套荒山人工造林1.1万亩，封山育林1.3万亩；争取中央预算内资金153万元，在芦山、天全两县继续实施血吸虫农业综合治理项目，改扩建实验室、购置仪器设备、水改旱、养鱼灭螺、家畜圈养；争取中央预算内资金600万元，在汉源县继续实施石漠化综合治理试点项目，治理岩溶区面积30平方公里。会同有关部门，在编制好巩固退耕还林成果专项规划的基础上，对2008年巩固退耕还林成果专项建设中央预算内投资8400多万元，进行了分解安排，目前，工程正在紧张建设之中。

4、认真完成了市委、市政府和生态市建设工作领导小组交办的其他工作。

一年来，我们严格按照市委、市政府和生态市建设工作领导小组的要求，增强工作的主动性和使命感，加强与有关部门的密切配合，认真完成了市委、市政府和生态市建设工作领导小组交办的其他工作。重大问题及时向市委、市政府汇报，适时提出我们的工作思路和建议。

三、存在的问题

（一）全社会共同参与节能的意识还有待提高。

目前全市节能降耗主要集中于工业领域，交通、建筑、公共机构、农业、商业流通、教育等领域还未真正建立节能降耗的工作机制。

（二）节能减排形势依然严峻。

国家在制定“十一五”规划时，经济增长是按照年均7.5%速度确定节能约束性指标的，而去年以来，全国经济增长速度一直在10%以上，我市经济增长速度保持在13%以上，经济的高速增长为节能减排带来了巨大压力。我市正处于工业化、城镇化和灾后重建加快发展阶段，能源、资源消耗强度较大，完成节能减降耗目标压力巨大。

（三）节能降耗投入严重不足。

目前，我市尚未设立节能专项资金，与节能的任务还不相适应，没有能有效地带动企业和社会资金投入节能降耗。环保设施项目前期工作滞后或前期工作深度不够，地方配套资金不到位，工程建设进展缓慢，在一定程度上影响了雅安在国家和省上的信誉和形象，对我们今后争取国家和省的支持十分不利。

四、2010年工作建议：

（一）加强生态市建设规划 将生态市建设和环境保护纳入“十二五”时期经济社会发展总体规划。在规划中充分考虑制定、完善加强生态市建设，促进环境保护，防止环境污染和生态破坏的政策措施。

（二）调整产业结构、加快技改步伐。

进一步优化产业结构，促进现代服务业发展，提高第三产业比重，依法淘汰落后生产能力，防止高耗能企业的过快增长；进一步加大节能技改、科技创新、新能源项目的争取与实施的工作力度。

（三）强化目标考核，加大节能监管，加强重点领域节能。进一步强化节能降耗约束性指标的考核，明确各县市区、重点行业、重点企业节能降耗目标任务。科学制定用能企业综合评价体系，加强对重点用能企业的管理和监督，增强企业节能的责任意识。实行节能激励机制，应用财税手段，对节能降耗成效明显的企业和单位，给予扶持和奖励，提高企业节能的积极性。针对薄弱环节，强化措施，深化监督效果，全面实施固定资产节能项目的节能评估和审查制度，未通过节能评估审查的一律不得审批，严格执行建筑业节能标准，加强交通运输管理，推动交通节能，加快市级公共机构节能规划实施。

（四）进一步夯实节能基础工作。

逐年增加节能专项资金的比重，引导社会资金投入节能工程项目。加强节能管理、统计和检查力度的建设，增加区县相应的机构人员、经费配置，进一步完善统计制度，加强能源统计基础工作，加大能源的计量工作，节能工作中有突出表现的建议表彰、奖励。

（五）继续加快环保设施建设。

加快做好项目前期工作。加大前期投入，抓紧储备、上报争取项目。2010年完成天全县城市生活垃圾处理工程可研、初设审批，争取申报2011年中央预算内投资计划。继续加强环保基础设施项目资金、质量、安全、工期等管理。确保在建垃圾、污水处理项目按期投产并发挥效益。继续积极向省发改委汇报、争取2010年中央预算内资金支持。

（六）有序推进生态恢复建设，促进人与自然和谐相处。坚持自然修复、人工干预和工程治理相结合，加速灾区生态系统修复。加强节能减排和污染治理，严格执行项目节能评估审查和环境影响评价制度，依法淘汰落后生产能力。

（七）继续加强重点生态工程建设

10.市科技局2009年度工作总结 篇十

2009年6月22日至26日, 中国科技部与欧洲空间局 (ESA) 合作“龙计划”项目二期2009年度学术研讨会在西班牙巴塞罗那隆重举行。本次研讨会由中国科技部和欧洲空间局共同主办。中国科技部国家遥感中心张国成主任、欧洲空间局法律事务与国际关系部Peter Hulsroj部长出席研讨会并分别代表中国科技部和欧洲空间局在大会开幕式上致辞。中国科技部和欧洲空间局的相关领导以及中欧双方参加“龙计划”二期的科学家共163人参加了本次研讨会, 其中中方代表74名, 欧方代表89名。在为期5天的研讨会中, 中欧双方科学家共做了50个大会报告, 展示了58篇研究论文, 全面总结了“龙计划”二期各项目合作研究取得的最新进展。

中欧合作“龙计划”项目是目前我国在对地观测领域最大的国际科技合作项目, 主要目标是建立地球观测数据应用研究的中欧联合研究队伍, 促进双方遥感技术水平的提高。“龙计划”一期项目于2004年正式启动, 于2008年4月结束, 随后启动了“龙计划”二期项目。“龙计划”二期将于2012年结束, 为期4年, 合作形式包括科学研究、学术研讨、培训、数据共享等, 内容涉及大气环境、地形制图、灾害监测、水文模拟、海冰探测、海岸带调查、陆地环境、资源调查以及卫星数据定标与验证等。中欧合作“龙计划”已成为中欧地球观测科技合作的重要平台。“龙计划”的实施有力地促进了中欧遥感科技界的交流与合作, 推动了我国遥感应用技术的提高, 并为我国培养了大批青年遥感科技人才, 产生了良好而广泛的国际和国内影响。

11.2009年市林业局工作总结 篇十一

以科学发展观统领林业工作全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关效能建设活动，有力地推动林业各项工作的健康发展。现将情况汇报如下：

一、严格执纪执法，巩固生态建设成果

1、规范工程建设程序。实施林业两大工程是全市林业建设的主要支撑，也

是加快林业发展的重要内容，倍受社会各界关注。在工程建设过程中，局纪检组充分行使职责，在计划下达、地块选择、作业设计、种苗质量、标书制定、投标资质、招标程序、中标审核等环节实行全过程监督，并邀请市监察局、财政局、发改委、审计局等相关单位人员到场监督，参加招投标审核审查，确保工程招标公开、公正与合法，增加工作透明度，推行阳光政务，推进工程建设顺利实施。

2、加强工程全程监督。针对林业工程管理的薄弱环节，纪检组要参与工程建设的全过程监督，坚决制止将天保工程转包给林业职工实施的现象，坚决从制度上扭转林业站、场人员个人转（承）包工程的行为，始终保持林业队伍的良好形象。

3、开展林区秩序整顿。实施“生态立市”战略，保护森林资源，制止乱砍滥伐是一项长期的任务。结合机关效能建设活动，从群众十分关注的热点问题入手，加强和规范森林资源保护的制度建设，切实加强森林资源和林政管理，以森林公安为主体，加大执法力度，依法严厉打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为，积极维护全市森林资源安全，使林区林政秩序进入规范化、制度化的有序管理轨道。

4、监督退耕还林的政策兑现。我市退耕还林已遍及全市52个乡镇，近10万余户，国家补助总额达2800余万元。为确保退耕农户补助政策足额兑现到位，从2009年开始就对全市退耕还林补助资金兑现实现了“一卡通”。我们要严格按照“四到户”“五不准”的要求，抓好对资金兑现到户的督查工作。坚决制止个别乡镇存在的村社干部统领代扣苗木款或基础设施建设集资款等行为，对于出现的违规行为，发现一起就查处一起，切实维护退耕农户合法利益。

二、认真组织领导，狠抓工作落实

我局成立了以主要负责人为组长的“林业局党风廉政建设领导小组”，日常工作由局纪检组具体承办，为扎实抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作，我局主要从五个方面抓落实。

1、年初我们就将全系统党风廉政建设和反腐败工作目标任务，以文件形式分解落实到局分管领导和机关各股室，形成齐抓共管的良好氛围。

2、坚决清理和制止林业工作人员直接或间接介入工程承包和木材经营活动，继续执行局长与职工签定的“五个方面十不得”纪律承诺书。继续执行“四个坚决不准”的纪律规定，确保全体林业职工以实际行动践行诺言。

3、在林业基层站场开展纪律作风教育活动。年初我局制定了《林业局关于在林业基层场站开展纪律作风教育加强政风行风建设活动实施方案》并下发到各基层单位，此次活动结合机关效能建设按宣传动员阶段、查找问题阶段、整改提高和总结评比四个阶段组织实施，通过深挖思想根源，找出现实差距，认真归纳梳理存在的问题，各干部职工在边整边改中收到了积极成效。

4、积极开展廉政巡查活动。我局采取至上而下的方式按照廉政巡查阶段工作的内容和要求认真组织实施。由局领导亲自带队对各片站负责人以谈话方式进行了廉政巡查，进而保持了林业队伍良好的执法形象。

5、下访公开接待群众来访活动。我局全体纪检监察工作人员能够严格按照讲政治、讲党性、讲大局的要求，满怀对人民群众的深厚感情，深入实际、深入基层、深入群众，认真倾听诉求，着力调处问题，多方宣传林业政策和知识，及时化解矛盾，对工程建设存在的问题、基层林业单位执法问题、森林管护到位情况等等进行了多方调查了解，能解决的立即解决，得到本文来源：好范文http:///了老百姓的认可和理解，林业惠民政策在基层得到了贯彻和落实，取得了明显成效。

三、做好信访接待，认真查处信访案件

按照上级要求，我局在2009年已建立了信访和群众工作股，落实专兼职人员5人，其中纪检成员3人。为认真做好林业系统的信访和群众工作。依照“有信必复、有案必查”的要求，畅通诉求渠道，组织力量对每一件信访件进行认真的调查、核实和处理，特别是市长热线和市政府门户网站反映的信访举报，均按规定时限查实办结，及时上报。截止目前共接待来信来访43件（已结案上报38件，正在办理5件），同时加大对群众关注的热点、难点和关系群众切身利益又基本事实清楚的案件进行重点查处，积极维护广大人民群众的合法利益，为建设“绿色万源、生态万源”作出林业人应有的贡献。

四、加强宣传教育，强化行政效能建设

我局切实加强机关效能建设，在抓落实、重实效上采取积极措施：一是强化领导责任。按照市委、市政府的统一要求建立了行政效能建设的组织机构，实行“一把手”负总责、亲自抓，领导班子成员分工负责抓落实。二是提高为民服务质量，树好窗口形象。时时提醒干部职工用热情、周到、公正、高效的良好机关形象为群众办实事。一是在处理

12.市司法局2009年工作总结 篇十二

一、基本情况

全年共接待、调处了各类调访纠纷456件，移交148件，防止发生

集体访和民转刑案（事）件16件（次）。完善和规范了18个民调示范村。全市各乡镇组织调访人员培训18次，培训农村调访人员600余人次。开展矛盾纠纷排查50余次。全市共有刑释解教人员93人，其中解除劳动教养人员22人，无一人出现重新违法犯罪现象。自2006年社区矫正试点工作启动至今年全年，新接收矫正对象33人，矫正期满解除社区矫正5人，无一人在矫正期间再违法犯罪。市法援中心共受理法援案件140件，办结140件。市公证处办理各项公证1290件，其中：经济公证72件；民事公证382件；涉外公证836件。公证合格率达99.8%以上。市恒盛律师事务所及法律服务所共办结诉讼案件119件，其中刑事案件2件,民事、经济案件117件，为政府和村（企）担当法律顾问108家。全市举办“法律广场”、“普法大集”、“普法讲座”等多种形式的法制宣传教育活动50余次。

二、主要做法

（一）以完善乡镇“调访一体化”为重点，发挥了维护社会稳定职能作用，促进了“和谐穆棱”建设

1、“调访一体化”工作机制全面深入推进

（1）组织机构进一步完善。在全市9个乡镇建立了党委政府统一领导，以司法所为依托，司法信访部门具体承办，成员单位共同参与的“调访一体化”领导小组及办公室，办公室主任由司法所所长兼任。行政村依托村级人民调解委员会设立调访室，主任由村人民调解委员会主任担任。村屯每20户居民设1名调访信息员，由村民代表兼任。逐步完善了乡镇调访办、村调访室、调访信息员三位一体的调访网络。全市“调访一体化”领导小组1个，乡镇调访办公室9个，村调访室125个，调访信息员321人。各乡镇组织调访人员培训18次，培训农村调访人员600余人次。

（2）相关工作制度进一步健全。建立了工作例会、信息报送、定期排查、领导接访、挂牌督办、责任追究“六项制度”，规范调访业务建设。严格按照省、牡市规定的标准规范操作，乡镇调访办公室、村调访室全部使用统一格式的调访申请书、受理登记表，调访笔录、调查笔录，调访协议书、回访记录等文书用纸，对调访范围、受理登记、调访过程、告知事项等程序进行统一规范，实行调访责任制，确保调访工作的严肃性、合法性和公正性。

（3）工作运行机制进一步规范。为有效建立调访纠纷排查、预警机制，做到矛盾纠纷早发现、早控制、早化解，使大量的矛盾和纠纷化解在镇（乡）村，避免民事纠纷转化为上访案件或刑事案件，建立健全了新的就地排查、就地解决、就地稳定的“矛盾纠纷排查调处机制”；构建了镇村组三级信息网络，做到知心感性、通达民意、反应灵敏、运转高效；建立了联动协调工作机制，充分发挥调访网络作用，形成上下沟通，分合有度的立体调访体系，村调访室解决不了的案件移交乡镇调访办公室调处，跨区域案件联合其他调访机构共同调访；形成了层层有人抓，处处有人管的调访局面。

2、“调访一体化”机制的作用发挥明显。

“调访一体化”机制建立以来运行态势良好，作用明显，效果显著，实现了矛盾纠纷的排查、预防、接访、调解、处理的有机衔接和一条龙运作，基层信访案件总量明显下降，闹访、缠访等无序现象明显减少，实现了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇（乡）”的工作目标，较好地发挥了依法调访、息访，维护社会稳定的“第一道防线”作用。全年共接待、调处了各类调访纠纷456件，移交148件，防止发生集体访和民转刑案（事）件16件（次）。

一是较好发挥了控制矛盾纠纷的预警作用。在4月初土地纠纷高发期，采取全市统一的矛盾纠纷、上访案件“地毯式”定期全面排查；在元旦、春节、“五一”、“十一”长假进行节前的重点纠纷排查；在下城子工贸园区征地、八面通旧城区改造征地拆迁等重大社会、经济活动中进行有针对性地专项纠纷排查。全年，全市共排查出纠纷及纠纷隐患176件（次）。磨刀石镇调访办得知转心湖村十余名村民扛着锄头、铁锹到政府要地，如解决不好，他们要进京上访讨说法，调访办立即将村民召集过来并热情接待。接访后，调访办深入村屯入户查访，查清矛盾的产生原因是：在一轮土地承包经营期间，由于村民外出务工，没有认真对待土地经营权流转问题，在二轮土地延续承包时，村委会没有认真核实，就将流转的土地谁种着就错误的过在了谁的名下，并发了二轮土地经营权证，导致侵害了原有土地经营权人的合法权益，村民找村委会解决，没

有结果，造成了集体闹访。调访办多次入户做应返还土地的农户的工作，向他们宣传有关法律，政策。经耐心的宣传、调解，多数农户退还了土地。平息了一起随时可能激化的群体性上访事件。二是较好发挥了维稳和促进经济发展的作用。在八面通旧城区改造征地拆迁纠纷中，由于八面通镇调访办、市公证处及时介入和出色表现，保证了旧城区改造建设的进度，为城镇规划作

出了重要贡献。三是较好发挥了跨区合作的联调作用。通过建立村与村之间、乡镇与乡镇之间联合调处机制，及时有效地化解了在村内或乡镇内难以解决的跨区域纠纷。全年共开展跨乡镇联合调解13件。

3、民调示范村工作得到进一步完善。狠抓了村级人民调解组织的基础建设，规范组织、规范调解程序、规范归档立卷。在此基础上，按照“每个乡镇要完善提高2~3个民调示范村”的要求，各乡镇司法所积极向党委、政府请示、汇报，争取支持，结合新农村建设和依法治村工作，按照印章、标识、程序、徽章、文书“五统一”，组织、工作、制度、报酬“四落实”的总体要求，各司法所结合本乡镇的实际情况，分别对2~3个村的人民调解工作进行了完善和规范。健全组织机构，提高人员素质，规范调解厅设置，规范调解文书格式，规范调解卷宗，规范调解程序，强化示范村的“调访一体化”工作职能，提高了民调示范村的示范效能。

4、社区矫正试点和释解人员帮教安置工作取得新进展。

（1）释解人员帮教安置工作扎实有效开展。按照上级安排部署，积极启动释解教人员调查摸底专用软件，由监狱和劳教部门把释解人员信息录入到软件系统，通过上级部门把释解人员信息通过网络逐级发送到基层司法行政部门。目前分发到我市的释解人员信息已分解到各乡镇司法所进行排查核对。2009年各司法所发动和依靠村“两委”班子、释解人员亲友和知情群众的力量，对释解教人员进行逐一走访摸排，做到有接茬登记表、帮教记录簿、排查总结报告、安置或就业情况登记表。全市共有刑释解教人员93人，其中解除劳动教养人员22人。经调查了解，刑释解教人员中73人在家务农或从事个体经营，表现良好，另有18人外出打工，2人查不到去向。对生活困难的释解人员协调民政部门进行适当救济，对自谋职业的释解人员协调落实各种税费减免等优惠政策，为释解人员顺利回归社会营造了宽松的环境，有效防止了释解人员重新违法犯罪，为社会的和谐稳定提供了法律保障。

（2）社区矫正试点工作进一步完善提高。一是社区矫正制度进一步完善。通过近3年的试点实践，对工作人员岗位责任、工作例会、档案管理和接收、教育、监护、考核、解除等社区矫正各项管理制度进行了进一步完善和修改。二是社区矫正的帮教机制和措施进一步完善。

1、与市法院进行衔接。法院对符合社区矫正条件的五种犯罪人员，在判决宣告后，责令其及时到市社区矫正办公室报到，依法履行登记手续，接受社区矫正。自社区矫正试点工作启动至今，新接收矫正对象33人，其中：管制的10人，缓刑的18人，矫正期满解除社区矫正5人，无一人在矫正期间再违法犯罪；

2、及时建档谈话。矫正对象报到后，由工作人员对其进行一次谈话教育，了解他（她）们的基本情况，为他们建立矫正档案。告知其在矫正期间必须遵守的各项规定，要求矫正对象每季度以书面或电话形式向社区矫正机构汇报自己的思想改造情况和生活情况。

3、认真帮扶矫正。社区矫正办公室和八面通、穆棱2个司法所从法制教育、就业指导、最低社会保障等方面，为矫正对象提供优质、快捷的服务和帮助，用帮扶、感化的手段提高社区矫正的效果。

（二）以加强法律援助工作为重点，法律服务能力和水平进一步提高

1、强势推进法律援助工作。全年，全市共受理法援案件140件，办结140件其中：民事诉讼案件137件，刑事辩护案件3件；法援中心办理10件，法援工作站办理130件。一是进一步完善了法援工作网络。调整和健全法援工作站的组织机构，保证16个法援工作站都有专人负责法援工作。加强了对工作人员的培训考核，使工作人员明晰审查、受理法援案件的程序，掌握法援工作的受案范围，基本掌握法援工作的业务知识和法律知识；规范乡镇法援工作站办案工作，按照《全省乡镇（街道）法律援助工作站办理法律援助案件工作细则》的要求，9个乡镇法援工作站统一挂牌。要求法援工作站工作人员严格遵守《工作细则》，对涉及法援的范围、申请援助的途径、申请援助应提交的证件和证明材料等，必须一次性告知当事人。二是完善法援工作制度。依照《法律援助条例》和上级相关规定，在完善法援中心制度的基础上，重点完善了法援工作站的各项工作制度。主要完善了学习制度、受案制度、工作职责权限、办案质量制度，建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制。三是完善法援工作程序。严格按照《法律援助条例》和省《工作细则》的要求，法援中心受理的案件，按法定程序介绍指派给基层工作站和法律服务人员具体承办。充分发挥边防和群团组织法援工作站的作用，利用他们贴近群众、联系范围广的优势，畅通求助渠道，做到应援尽援。法援工作站对符合援助条件的申请，在《法律援助审批表》签署意见后，报市法律援助中心审核批准，由法律援助中心指派相应部门承办。为了方便受援人，紧急情况法援工作站先受理承办案件，后报市法援中心核准。四是加强全市法援工作者队伍建设。采取办班培训、参加省市学习等多种形式，提高办案能力和水平。

2、拓展法律服务领域，提高法律服务质量和水平。我局把法律服务的重点放到非公有经济发展，临岸经济发展，推进三个主导产业、四个对俄进出口加工基地建设，打造中俄边境绿色产业城和新农村建设等方面，充分整合律师、公证、司法所、基层法律服务所等法律服务资源，搭建法律服务平台，紧紧围绕全市中心工作，在法律咨询、项目论证、合同履行、风险防范等方面提供了便捷、高效的法律服务。公证处拓展延伸服务领域，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，开展了“公证进万家”活动，积极为市域工程建设办理招投标公证，标的额达到9000万元，开展银行贷款公证业务，标的额达到1460万元，发挥了公证在市场经济运行及群众生产生活中预防纠纷、避免诉讼的司法证明职能作用。办证质量稳步提高，公证公信力不断提升，实现了全年无错证、无假证的目标。全年共办理各项公证1290件，其中：经济公证72件；民事公证382件；涉外公证386件。公证合格率达99.8%以上。恒盛律师事务所和各法律服务所紧紧围绕我市民营经济发展、重点项目建设等领域提供法律服务，围绕社会主义新农村建设，努力为农村经济发展、农民增收提供法律服务。共办结诉讼案件76件，其中刑事案件2件,民事、经济案件74件。充分发挥担当法律顾问和开展非诉讼业务的职能，为政府和企业担当法律顾问139家，提供非诉讼法律服务87件（次）。

（三）以“法律进乡村”活动为重点，普法和依法治理水平进一步提高

一是抓宣传，促进社会稳定。以服务大局，服务群众为宗旨，突出抓好宪法的学习宣传，大力宣传与经济社会发展、群众生产生活、整顿和规范市场经济秩序、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义等方面的法律法规。市委依法治市办积极开展“四个一”活动、普法讲座、“以案讲法”活动，多次组织有执法职能的单位和部门，以“法律广场”等多种形式开展法制宣传教育活动，水务局、卫生监督所、林业局、农委、畜牧局、建设局、环保局等分别开展了宣传活动，共设宣传咨询台36次，出宣传车28台次，散发宣传单19000余份。二是抓重点，强化宣教效果。针对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民5类重点普法对象的不同特点，以“一学三讲”为主题，采取“法律六进”方式，提高了各方面依法处理利益关系、化解社会矛盾的意识和能力。三是抓典型，发挥带动效应。注意从各个层面发现和培养典型，在乡镇加大了“一镇十村”典型培养力度，促进了新农村建设法治化管理水平不断提高。在市直每个党委分别培养了1－2个典型单位，发挥了典型引导、示范带动作用。四是抓创新，活跃载体形式。为提高宣传的针对性和实效性，定期组织开展法律“进乡村、进社区、进学校、进企业、进机关、进单位”活动。乡村以普法大集为载体、社区以法制广场为载体、学校以法制课堂为载体、企业以学法日（周）为载体、机关以理论中心组学法为载体、单位以以考促学为载体、家庭以法律明白人为载体开展了形式多样的学法活动。5月31日－6月3日，市人事局组织全市参加第二批公务员登记300余人进行了相关科目培训。五是抓保障，落实普法工作经费。市财政每年拨付4.6万元，稳定的财政支持确保了“五五”普法工作顺利开展。

（四）以学习贯彻党的十七大精神为重点，深入开展“创五型”活动，班子和队伍的综合素质进一步提高

我局以提高领导干部创新谋发展的能力，提高公务员依法行政的能力，提高法律服务人员执法为民的能力为出发点和落脚点，促进了司法行政队伍的整体素质不断提高。一是队伍建设依法加强。以《律师法》、《公证法》以及《律师职业道德和执业纪律规范》、《公证员执业管理办法》和《黑龙江省基层法律服务工作者职业道德和执业纪律规范》为基本要求，法律服务队伍的思想、业务、文化和职业道德建设进一步加强；以《公务员法》为基本要求，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，领导干部和公务员队伍的勤政廉政教育进一步加强。以深入开展“大学习大讨论”和“正规化管理”活动为推动，开展政治、业务、法律培训和学创活动，司法行政队伍革命化、职业化、规范化建设水平进一步提高。全年实现了干警无违纪、律师无投诉、公证员无错证假证的工作目标。二是行风政风建设进一步加强。为创建优良发展环境，不断加强公务员和法律服务人员的诚信建设和职业道德建设，建立健全了干警执法诚信档案，促进了依法办案、文明办案、诚信办案；为有效发挥服务指导职能，建立了机关与基层联系点制度，不断提高了机关干部的工作能力和业务水平；为践行党员服务社会宗旨，实行了社区联系卡制度，建立了党员奉献社会、服务群众的平台；为强化纪律意识、服务意识，提高工作效率，推动效能型机关建设，制定了《穆棱市司法局治理“庸懒散”专项行动工作方案》，形成了治庸治懒的长效机制，机关干部工作积极性、主动性明显提高。

三、存在的问题

1、工作开展不平衡，个别司法所的工作开展相对滞后，个别所的内部业务进展不均衡。司法所法律服务水平参差不齐，个别所人员素质偏低，服务质量不高，创收能力不强，影响了司法行政工作平衡发展。

2、“调访一体化”机制建设工作进展不平衡，个别乡镇相关工作制度还有待于完善，调访专职人员有待于落实。调访力量有待于进一步加强，调访人员待遇有待于进一步落实。

3、“大学习、大讨论”等学教活动开展得还不够深入。

四、下一阶段工作思路

（一）以促进市域经济发展为中心，在法律服务工作上上水平。

切实找准促进经济社会发展的切入点、结合点、着力点，努力为推进科学发展和维护社会稳定，提供优质高效的公证、律师和基层法律服务。一是积极为各级政府提供法律服务，着力推进政府法律顾问工作，充分发挥法律咨询、决策建议和论证等作用，协助政府运用法律手段调节经济关系、管理经济和社会事务。积极配合信访部门参与信访工作，解决好涉法涉诉信访问题，保护群众合法权益，维护政府机关正常办公秩序。二是积极为市场主体提供法律服务，各乡、镇司法所、恒盛律师事务所全年承担法人法律顾问至少100家，进一步加强企业法律顾问工作，为企业依法经营管理、招商引资、参与区域经济合作与竞争提供法律服务和帮助，防范经营风险。三是积极加大为新农村建设服务的力度，推进法律服务单位与乡村结成法律服务对子，组织农民工法律服务志愿组，开展“送法下乡”活动，着力研究加强基层法律服务的措施，努力促进农业发展、农民增收、农村进步。四是大力拓展法律服务领域，树立勇于创业和善于创新的思想，为保护知识产权、做好节能减排、保护生态环境提供专业法律服务和保障。五是围绕热点、难点问题，发挥法律保障作用，积极参与社会治安综合治理，全力维护社会稳定。

（二）以维护社会和谐稳定为主线，在“调访一体化”机制上搞突破。

进一步提高乡镇“调访一体化”工作水平。一是确保乡村调访组织机构和人员调整落实到位，搞好一年一次的调访人员培训，不断提高调访人员业务素质。二是乡镇调访业务工作都要达到规范化，并做到乡镇有卷宗，村屯有登记表。每个乡镇重点培养2个民调规范化建设示范村，要结合民主法治示范村创建，做好表簿卡册管理规范化工作。要切实发挥典型带动作用，有效发挥防范预警功能，进一步提高对群体性上访、群体性纠纷、民转刑案件及突发性事件快速反应、处置能力。三是加大矛盾纠纷排查调处力度，每个乡镇至少完成2次以上矛盾纠纷排查调处工作任务，有效提高矛盾纠纷调成率。全年调处案件要达到300件以上，其中司法所要达到100件。

进一步做好社区矫正试点和释解人员帮教安置工作。一是进一步完善社区矫正试点工作，进一步完善社区矫正对象接收、教育、监护、考核、解除等各项管理制度，加大对重点对象的监管教育力度，强化帮扶措施，提高矫正效果。二是进一步完善帮教安置网络，做好释解人员接茬登记衔接、摸底排查工作，确定帮教类型，建立帮教档案，实行动态管理，积极帮助解决生产、生活实际困难，降低重新违法犯罪率。

（三）以创造良好法治环境为载体，在普法依法治理上求创新。

抓“法律进乡村”活动，服务新农村建设。整合司法行政系统人力资源，在农村广泛开展法制宣传、法律援助、法律服务“三位一体”服务“三农”活动。一是结合宣传十七届三中全会精神开展法制宣讲，培训农村两委班子和村民代表，带动村民知政学法、守法用法。以农村农贸大集、休闲广场为平台开展经常性的法律咨询服务活动，帮助解决农民生产生活中的疑难问题。二是深入宣传法律援助政策、法规，现场解答、现场受案，对农民工、残疾人、妇女儿童等贫弱群体实施法律援助，帮助解决打官司难问题。三是积极为农民提供公证、诉讼代理等服务。视群众需要及具体案情，与市法院搞好协调，适时在农村开办临时法庭或流动法庭，节约农民诉讼成本，同时增强个案的警示、教育功能。

抓典型培养，分类推进法制宣传教育活动。根据当前形势和特点，把握规律，培育示范点，继续加大“一镇十村”和各党委典型单位培养力度，每个乡镇培养2个法制宣传教育示范村，发挥普法典型带动效应。按照普法对象的特点，分类别、有步骤地搞好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民学法用法活动。

抓宣传手段创新，提高法制宣传教育的实效性、覆盖面和影响力。乡村以普法大集为载体、社区以法制广场为载体、学校以法制课堂为载体、企业以班前班后会为载体、机关以学法日为载体、单位以以考促学为载体开展形式多样的法制宣传教育活动。按年度分类型搞好普法讲座和副科级以上领导干部法律知识培训，举办一次大型法律宣传、法律咨询服务活动。

抓基础建设，提高普法工作规范化水平。切实发挥各党委、各单位普法办公室作用，充分调动专（兼）职工作人员积极性，形成普法工作有分管、具体工作专人抓的工作机制，指导各党委、各单位达到基础建设规范化标准。

抓学用结合，推动依法治理工作深入开展。充分发挥各党委和有关部门在依法治理工作中的主导作用，围绕依法行政、法律监督、法律服务、基层依法治理、专项整治等环节，保证依法治理各项措施落到实处，促进全市法治化管理水平不断提高。配合有关部门进一步加强社会治安综合治理，继续加大整顿规范市场经济秩序工作力度。

（四）以夯实基础建设为重点，在司法所创建工作上跨台阶。

一是基础设施规范化。积极争取乡镇政府支持，确保办公用房面积不低于120平方米；合理设置办公室、调解庭、档案室；认真维护、高效利用电话、电脑、打印机及其他办公自动化设施等。二是规章制度规范化。充实完善司法所、法律服务所、人民调解委员会、调访中心、法制宣传教育、法律援助、“148”专线及刑释解教和社区矫正的各项工作制度并全部上墙公开，接受群众监督。完善学习培训、考核奖惩、目标责任、请示报告、内部管理、公开承诺、廉洁自律以及例会、统计、档案管理等制度，对司法所开展的每一项工作进行可操作性、流程式的要求和规定，真正实现靠制度管人，按程序管事，有效规范行政行为。三是卷宗规范化。各类卷宗要件要前后衔接、环环相扣，做到归档案件的事实清、意见准、过程细、结果明，使司法所档案卷宗管理逐步实现规范化、制度化。

（五）以强化班子队伍建设为保障，在公正执法、正行风上出亮点。

13.市科技局2009年度工作总结 篇十三

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色