民生工作心得体会

2024-12-26

民生工作心得体会（精选12篇）

1.民生工作心得体会篇一

时光飞逝，不经意间，我在__y银行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身——言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的重要组成部分，是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。纵观企业发展史：上世纪60年代前，能够说企业追求的是产量、质量等数字;70年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象;80年代后，企业追求的是做大、做强、做久等文化……

毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。

__行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对__银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，证明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺;“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼构成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。

我认为工行要重视“诚信，人本”。

其一，诚信是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够构成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜;企业对外诚实守信，就会构成巨大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。

其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼服务的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。

一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一，这是“原始的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个爱护消费者的企业，必须要爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，必须要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。

企业文化简单来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目标就是凝聚力，目标是最强的凝聚力。为加强群体的凝聚力，首先要从情感入手，从而到达价值观的高度认同，最终实现发展目标。各级组织要同员工不断沟通，帮忙员工解决困难。

2.民生工作心得体会篇二

一、在认识上提升对民生档案工作重要意义的认识

1. 民生档案工作是建立解决民生问题长效机制的基础。

民生问题是指在特定历史阶段人民群众所关注的收入、就业、社保、住房、医疗、教育等焦点问题。随着时代的发展, 民生问题在持续出现, 经济社会越是发展, 民生问题的内涵和外延就越是会扩展。社会分层问题、劳动关系失衡问题、传统户籍制度与统一劳动力市场冲突所导致的流动人口与固定户籍人口之间的矛盾、公共资源长期配置的失衡所导致的城乡之间的矛盾等, 都是新矛盾的具体表现。目前, 各级党委、政府高度关注民生问题, 需要全面掌握有关民生问题的基本情况和实际数据, 这就要求相关部门重视和建立健全公民档案、被征地农民档案、城市低保户档案、住房困难家庭档案等民生档案, 这对于保证解决民生问题有关政策的针对性、连续性和可操作性至关重要, 可以有效避免违规现象的发生。做好民生领域的档案工作对建立解决民生问题的长效机制有着不可替代的基础作用。

2. 民生档案工作对维护人民群众合法权益有着重要的现实意义。

民生档案的建立、保存和利用, 与人民群众的利益密切相关。查阅和利用民生档案是保护人民群众合法权利的具体表现, 有利于维护社会稳定。由于一些地方和部门对相关民生档案保存得不完整, 使得民生档案利用不方便, 以致有些群众的正常利益得不到保障, 甚至激化矛盾, 形成信访问题, 造成社会不稳定。因此, 各级档案馆和有关部门保存的大量民生档案已经成为解决社会矛盾、维护人民群众合法权益的重要凭证。档案工作者必须高度重视, 大力加强民生领域的档案建设, 努力做到让关系群众利益的事件都有档可查, 用档案资源来维护人民群众的合法权益。

3. 民生档案工作是档案工作服务大局的有机组成部分。

解决民生问题已成为当前党委、政府工作大局的重中之重。党委、政府的工作大局就是档案工作的切入点、结合点和着眼点。了解民情、关注民生, 离不开档案的积累和管理;保障民生、改善民生, 更离不开档案的开发利用。加强民生档案工作是解决民生问题、推进社会主义和谐社会建设的重要基础, 科学管理和有效利用民生档案资源对于维护广大人民群众的切身利益、缓和社会矛盾、促进社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要的作用。

二、在实践上强化民生档案管理的措施

1. 思想重视——民生档案工作的宣传与引导。

开展对民生档案工作的宣传是提高各级领导和有关部门对民生档案工作重要性和紧迫性认识的前提, 以形成人人关注民生档案工作、自觉做好民生档案工作的良好氛围, 为推进民生档案工作创造好的舆论环境。积极通过档案专业报刊、网站、信息简报等宣传报道窗口, 定期通报民生档案工作情况, 总结推广各地在推进民生档案工作方面好的做法和经验, 发挥典型引导和示范带动作用, 以点带面, 全面推进民生档案工作。

2. 资源建设——民生档案资源的丰富与整合。

(1) 档案馆的民生档案工作。由于民生问题涉及面广, 民生档案形成的主体多而复杂, 致使民生档案资源分散保存于不同的部门, 给民生档案资源的共建共享带来了一定的困难。要解决这些问题, 最大限度地实现民生档案信息资源的社会共享, 必须明确民生档案的归属与流向。各有关单位形成的民生档案在本单位保存一定期限后, 应依法向地方综合档案馆移交;各级综合档案馆作为保存党和国家重要档案的基地, 应在收集保存民生档案资源方面发挥主渠道作用。 (2) 基层单位的民生档案工作。加强和规范城市街道、社区档案室建设, 建立健全城市低保户档案、“零就业”家庭档案、住房困难家庭档案、残疾人档案等民生档案, 使之成为保管和利用城市民生档案的基础平台。加强和规范农村乡镇、行政村档案室建设, 进一步推进行政村档案室规范化建设, 重点抓好村民档案、流动人口档案、雇主雇工档案、村务公开和民主管理档案等民生热点领域建档工作, 使之成为保管和利用农村民生档案的基础平台。 (3) 重点公共服务部门的民生档案工作。要加强对劳动和社会保障、民政、医疗卫生、城市拆迁、土地征用、移民安置等部门民生档案工作的监管, 通过制定实施各专业民生档案管理规范和办法, 以档案行政执法和档案目标管理认定为抓手, 扎实推进民生档案管理的规范化、制度化和现代化建设, 确保各类民生档案的完整与安全。

3. 延伸服务——民生档案信息资源的开发与利用。

3.推进档案工作更好地服务百姓民生篇三

党的十七大召开以来，北京市昌平区城南街道把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，认真组织学习、全面贯彻落实会议精神，强调要认真阅读文件，深入思考，重在理论联系实际，推动工作落实，切实把思想认识统一到党的十七大会议精神上来，用十七大精神指导和推动各项工作向前发展。

目前，北京市昌平区城南街道档案工作顺利通过北京市档案工作目标管理考评组的验收，晋升为北京市一级。这标志着城南街道的档案工作有了一个新的飞跃。

回顾多年来档案工作所走的历程，城南街道工委书记赵海英谈到：档案工作对提高机关管理水平，促进街道三个文明建设具有重要作用。城南街道档案管理工作有着优良的传统，自原昌平镇（城南街道的前身）的档案工作于1993年达到北京市二级标准以来，一直都得到了历届党委的关心和重视，特别是2003年撤镇成立办事处以来，坚持扎实工作，常抓不懈，档案管理工作深入发展取得了显著成绩。

一、领导重视，坚持把档案工作列入党委重要议事日程。城南街道多年来一直坚持组织机关人员学习《档案法》，把档案工作列入年度工作计划，定期听取档案人员汇报，认真做出部署。街道主要领导每年都在机关干部会议上强调档案工作的重要意义。特别是在重点工程、重大活动启动时，街道工委书记、办事处主任、工委副书记都要求相关人员留存一套齐全完整的档案资料，及时向档案室移交，同时要求档案员要主动提前介入，全面地收集，保存备查。

二、大力投资，改善档案管理条件。随着城南街道经济实力的增强，对档案工作的投资也随着加大，两年来，城南街道先后投资近4万元，购买了电脑、空调、防盗门、防护窗、防光窗帘、资料柜、期刊架等硬件设施，档案管理达到“防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防污染”的要求，重新调整了档案室的布局，档案室面积40平方米，实现了库房、阅览、办公室三分开，为档案管理提供了良好的基础条件，为查阅档案提供了良好的环境。

三、加强对所属单位的监督指导。城南街道区域面积14.13平方公里，总人口33094人，下辖9个居民委员会、6个村民委员会。1999年，城南街道在昌平区率先开展了以百分赛的形式考核基层单位活动，同时将档案工作纳入村级目标管理考核责任制百分赛中，与经济挂钩，引起了村级对档案工作的重视。年底6个村实现建档一片红。2004－2006年新建9个社区居委会也全部建档。街道将辖区单位的重大活动和民生档案作为收集、管理的重点，如在换届选举、农村产权制度改革工作中，及时下发的文件，做到事前提出归档要求，事中组织检查，事后进行指导，确保了档案材料齐全完整。

四、健全档案管理制度，建立档案管理队伍。城南街道制定并完善了《档案归档制度》、《档案借阅制度》、《档案库房管理制度》等一系列档案管理制度，在工作中严格执行，确保了档案工作有章可循。街道设一名专职档案员对机关和所属单位的档案工作进行监督指导，各科室配备了兼职档案员，同时要求各村、各社区都建立了档案室，指定人员负责档案工作，建立了街道、农村（社区）两级档案管理体系。街道工委坚持做到每年定期举办培训班，对属地各单位档案员和机关各科兼职档案员进行业务培训，不定期组织档案员外出参观，加强全街道档案人员业务素质建设，不断提高档案管理水平。

五、积极提供利用。街道档案室采取借阅服务、电脑查询、电话咨询和目录交流等多种查询方式，积极主动热情地为各部门和民众做好服务。近两年，查阅档案的人员日益增多，档案的重要作用越发突显，2007年档案查阅161人次，334卷次，特别是利用档案解决了部分干部工资待遇、村民拆迁补偿、土地纠纷等惠及民生的一些问题，发挥了重要作用。

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志所作的报告，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。认真学习贯彻党的十七大精神，是我们当前和今后一个时期首要的政治任务，是做好街道工作的思想保障，同时，也是进一步做好街道档案工作的重要前提。

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的关键之年，也是奥运会召开之年。北京市昌平区城南街道按照区委、区政府工作部署，根据本地区工作实际提出进一步做好今年档案工作的新思路：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会、服务百姓民生作为做好各项工作的出发点和落脚点，一是抓好档案的收集基础工作，重点做好涉及环境整治、宣传、文体、场馆方面的奥运档案，注意收集奥运档案，确保文件完整齐全归档。二是做好涉及教育、就业、医疗、保障、农转工等方面的民生档案。提前介入，加强民生档案收集、管理、利用，依据惠民政策为群众服好务。三是加强对所属农村（社区）档案工作的监督指导。四是大力推进政府信息公开，为人民群众生产生活提供优质服务。

城南街道将围绕区委、区政府中心工作，牢牢把握服务发展主题，依法做好档案工作，提高档案工作质量，进一步开发档案信息，充分发挥档案资源优势，使档案工作在资政查考、服务民生等各项街道工作中发挥更大的作用。

4.党校学习心得体会之改善民生篇四

通过这段时间的学习，我有一个感觉：我国社会主义建设、特别是改革开放的发展过程，实际上也是一个不断调整方向、不断修正失误的过程。从最初的单纯追求以经济效益为发展的目的，到科学发展观提出的“全面、持续、可协调发展”，再到十七大时胡｜锦｜涛总书记指出“要加快推进以改善民生为重点的社会建设”，反映出我们党对发展的道路上不断出现的新情况新问题的重视、思考与解决构想。

民生问题之所以成为我国时代主题和近来最突出的问题，一是因为“以人为本”这一接受度非常高的理念在很短的时间内就已经深入人心，二是因为社会成员平等、独立的意识在普遍增强；三是经济迅速发展使人们对美好生活有更强烈的追求，大家认为每个人都有权力通过努力过上好的生活。而社会利益结构急剧变化及信仰缺失等原因导致的社会焦虑也使各种矛盾呈现激发态势。在此种情况下，民生这个问题由于关系广大人民群众的切身利益而成为首当其冲的焦点。党｜中｜央提出以改善民生作为重要的执政目的之一，表明我们的政府正在由控制、管理型向保障、服务型转变。这不仅体现在制度层面的改进上，更深刻地显现出我们党的思维方式的变化。

毋庸臵疑，当前我国民生在社会结构层面上出现新的问题，如社会整体缺乏平等；社会利益结构失衡，导致社会主要群体处于弱势；社会精英群体之间的利益结盟导致不平等现象加剧加重；在政府公共投入次序上，民生领域的公共投入比例太小，基本民生保障不足等等。而改善这种状况，不仅可以推动经济持续健康发展，也是体现执政党的执政能力和水平、体现社会制度的优越性的重要方面。

民生问题是在改革和发展过程中出现的，也需要经过进一步改革和不断发展来解决。就解决的思路和措施，首先应考虑到以下几方面：最紧迫的是要建立社会公正，让全体社会成员能够共享社会发展的成果，也都能够拥有充分和自由的发展空间。它的意义，正如胡锦涛总书记所指出：“维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。”其次，是在大力推进社会经济发展同时，建立起公正、科学、有效的利益协调机制，让社会成员有畅通的利益诉求渠道、有长时效的利益保障、有合理的利益分配结果等等。第三，是要将中等收入人群培育成最大的社会群体，使社会结构趋于稳定。与此相对应的，是要建立社会保障体系，做到“使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，这对于现阶段的中国，是个很高的要求，但我们至少应使其初步成型并运行。

5.保障和改善民生之心得体会心篇五

万光辉

党的十七届五中全会提出，要着力保障和改善民生，合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重。此次五中全会将保障和改善民生提到了一个新的高度，成为改善人民物质文化生活的抓手和立足点，具有十分主要的现实意义。在“十二五”期间，政府将更加关注民生，千方百计让人民富裕起来，真正做到国强民富，使全面建成小康社会的基础更加牢固。

“民生”一词最早出现在《左传·宣公十二年》，所谓“民生在勤，勤则不匮”。在中国传统社会中，民生一般指百姓的基本生计。到了20世纪30年代，孙中山给“民生”注入了新的内涵，并将之上升到“主义”、国家方针大政以及历史观这样一个前所未有的高度。孙中山对民生问题较为经典的解释是：“民生就是人民的生活，社会的生存，国家的生计，群众的生命。”应该说，中国共产党执政以来是极端重视民生的。从毛泽东提出“关心群众生活”、“为人民服务”、“发展经济保障共给”，到邓小平提出“让一部分人先富起来”、“走共同富裕道路”，以及江泽民提出的“三个代表”重要思想，一直到胡锦涛提出“以人为本”的科学发展观，民生是一脉相承的红线，贯穿于社会主义建设的始终。关于当今社会出现的几大民生问题，在十七届五中全会中都有所讨论。五中全会上强调：“着力保障和改善民生”，目标有四个方面：首先

是强调经济增长一定要惠及全体老百姓，其次是为了解决当前中国经济的结构失调，另外也是为了解决收入分配失衡的问题，最后这也是为了满足人民群众的社会需求。

一、贫富分化严重，社会财富分配不公

富者穷奢极欲、挥金如土，贫者却穷困不堪，几无立锥之地。造成这样的现状，其根本原因就是社会财富分配不公。在共产主义中国，社会财富应当由全民共享，为全体人民提供服务。但是由于社会保障体制的不完善，以及一些行业中占据垄断地位的企业不顾市场规律和人民的生存，利用本身在市场的绝对优势地位对老百姓强取豪夺等。这使得中国大部分人并没有随着社会的飞速发展而同步富裕起来，广大人民群众的生活水平虽然有所改善，但是与社会发展并不协调，财富增长速度远低于物价上涨速度，一些地区甚至出现了返贫的现象。

全会提出，要统筹城乡发展，促进区域协调发展，加大对贫困地区扶持力度；推进基本公共服务均等化，逐步完善基本公共服务体系；努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重。城乡居民收入普遍较快增加成为今后五年经济社会发展的主要目标。

贫富悬殊不断增加与社会不公现象越演越烈，不仅严重影响了群众的生活质量，更加影响到了社会的稳定，人民对政府的信任。这说明我们国家在发展中已出现失衡现象，如果不采取有效措施进行调控，那么国家的稳定和发展就无从谈起。在未来的五

年中，政府要改善民生，解决贫富分化和社会不公现象。这需要政府打破现有格局，理顺各种复杂的利益关系，推进基本公共服务均等化，加大公共产品和社会保障的投入，保证处于社会底层的人民的基本生活。还要改革税制，对国有的一些处于垄断位置的企业要进行调整。市场经济的最大优势就是在商业竞争中给予消费者更优惠，更优质的服务。垄断企业有大规模集中化生产能力，这有助于采用新技术和降低生产成本。但是垄断组织有着天然的、不可遏制的对高额垄断利润的向往。凭借对市场的统治地位，控制相应部门的商品生产，瓜分销售市场、原料产地和投资场所，规定垄断价格，攫取高额利润。从过去发展的经验来看，竞争还是比垄断要好一些，竞争给广大群众带来更公平，更加有活力的服务。竞争对手的存在也能刺激企业发展。所以对于垄断企业要进行深入改革，政府还有必要对各个行业的初次分配进行规范，让每个老百姓能更加公平地分享到国家改革发展的成果。

二、文化教育

文化教育水平是一个国家的软实力，它的建设与发展，不仅可以带动各种形式的艺术繁荣，从而提高人民文化修养水平，更是研究科学，发展技术的必要条件。

但是我们国家的教育做的并不成功。首先，许多人才在国外学习后无意回国效力，更青睐科学研究环境更好，待遇更优秀的国外，缺少报效国家的想法。其次，国内学术风气腐败，大学的行政化使得许多教授无心研究，沉迷于混迹官场。或是利用科研

为自己谋取不当利益。最后，中国的道德水平与建国初期相比并没有进步，反而出现了大幅度倒退。这是中国教育的失败，以至于数十年内没有教育出一个杰出人才。

全会提出，要推动文化大发展、大繁荣，提升国家文化软实力，推进文化创新，深化文化体制改革；充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能；加快教育改革发展，深入实施科教兴国战略和人才强国战略。之前30年的经验已经告诉我们，人的精神文明不是随着物质文明的丰富自然发展起来的，它需要后天的培训和引导。加强文化教育，有助于提高人民的素质，改善精神风貌。邓小平说：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”。

随着社会经济与科技的飞速发展，满足人民群众不断增长的精神文化需求越显重要。衡量文化水平高低的尺度，不在于是否荣获了诺贝尔奖，而是人民的文化修养水平，道德素质水平，文明程度。十年树木，百年树人，教育水平的高低关乎着国家的未来，所以，加快教育改革，提高全民素质，促进人的全面发展迫在眉睫。

三、医疗卫生

目前，社会上老百姓看病难、看不起病的现象也普遍存在，看病问题变得非常突出。而我们国家对药品的监督，以及对医疗机制的改革都存在某些漏洞。政府如何完善对药品的监管，完善医疗体制，真正解决老百姓看病难的问题，需要从问题的根本入手。要健全覆盖城乡居民的社会保障体系，加快医疗卫生事业改

革发展。

医疗是社会建设方面的重中之重，是人类实现自我价值的中心之一，因为一个人首先要保持健康以参与各项社会活动。人生在世，难免身体有恙。去医院看病要看医生脸色，还要送红包，看病难，看病贵，这些潜规则严重阻碍了医疗体制的改革。要解决好这些问题，任重而道远。我们要按照保基本，强基层，建机制的要求，将基本医疗卫生服务作为公共产品向全社会提供。要优先满足群众基本医疗卫生要求，促进基本公共卫生服务覆盖面扩展到农村。目前农村开始实施的医疗保障制度，是一个良好的开始。我们要以此为基础，努力为广大人民群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务。希望今后老百姓不再为看病难、看病贵发愁。

胡锦涛同志在报告中对解决民生问题表达了一个非常清晰的思路，他指出：“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，推动建设和谐社会。”他还从六个方面具体阐述了未来五年加强社会建设，改善民生的目标和实现目标的措施，充分表现了我们党和政府是真心为人们谋福利的。

由此次的十七届五中全会可以看出党和政府对民生问题的重视。向服务型转变，追求公平正义，走可持续发展道路，已成为

6.新时代面对面心得体会改善民生篇六

《新时代面对面》让我们更深刻地认识我国的发展历史方位和社会主要矛盾的变化、认识新时代中国共产党的历史使命。更是把历史和道理结合起来，引进一些前辈伟人、名人的实事，让问题更加深入民心，既讲清了重要的话题概述，又让读者得以深入的了解实事，强调了“群众利益无小事”的真切意义，使人们真正体会到“以人民为中心”究竟应该怎么做。

作为农信人，就是要与群众打成一片。我，作为农信的新鲜血液，更应当学习老一辈农信人的服务意识、服务态度，学习理论思想与实践相结合，在现阶段的岗位上为农信献上一点绵薄之力。世界上从来就是不缺少“复印机”，按部就班的工作和生活，是不能为客户提供优质服务的，远远不能达到客户的需要。一个人的思维能决定你能走多远。这些都是在通过细读《新时代面对面》后让我茅塞顿开，时常抱有如履薄冰的谨慎之心、忧患意识总会使你前进。

7.浅议如何加强民生档案工作篇七

1. 以抓好机制建设为切入点, 不断加强民生档案

监督指导工作。民生档案涉及社会管理、公共服务的诸多领域, 需要各方的支持配合。各级档案部门要积极争取领导的支持, 与各有关涉民部门密切配合, 加大对基层档案室民生档案的监管力度, 通过建立分工协作的机制, 营造齐抓共管、各司其职、层层落实、合力推进的民生档案工作氛围。一要尽快出台民生档案管理的实施细则, 加强业务监督指导。档案行政管理部门要了解相关涉民单位的行政职能, 掌握民生档案的形成规律, 共同研究制定民生档案管理的办法。除了作为专门档案进行管理的民生档案, 还要制定相应的业务管理规范;对各单位散存在文书档案中的民生档案信息, 也要出台民生档案信息著录标引的范围等相关标准, 在平时的收集整理过程中, 及时将有关民生档案信息标注出来, 方便今后的利用和民生档案信息的上报工作。二要通过执法检查, 发现并查处民生档案工作中存在的违法现象, 增强依法管理民生档案的意识, 推动民生档案工作走向法制化轨道。各级档案部门要认真研究、抓好落实民生档案工作的体制机制建设, 争取早日建立起比较完备的民生档案接收、征集、管理、利用制度, 为民生档案工作的开展提供政策性依据, 把民生档案工作的触角逐步延伸到社会各个领域, 为实现全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居, 做好档案服务工作。

2. 以强化档案收集为重点, 不断加强民生档案资

源建设工作。首先, 加强政府涉民部门民生档案的收集工作。档案部门应主动加强对这些单位民生档案资源建设与管理的业务指导, 对其形成的民生档案重点关注, 以达到收集齐全、整理规范、管理科学, 为民生档案资源建设奠定良好基础。其次, 加大对各企事业单位民生档案资源的征集力度, 根据实际情况和老百姓的需求重新划定档案收集范围, 扩大民生档案收集的广度和深度, 并随社会形势发展和百姓档案需求热点的变化进行调整。再次, 提高民生档案的归档地位。各单位在归档过程中, 应相应提高本单位形成的民生档案的保管期限, 把这部分档案与反映各单位主要职能活动和基本历史面貌的重点档案等同起来进行归档。近年来, 针对民生问题, 政府在社会保障方面不断出台惠及百姓利益的各项政策, 如为退休工人增加养老金和廉租房、经济适用房政策的推出等, 在享受这些政策时, 须出具工龄、家庭收入、生活条件等证明。鉴于此, 一些省市以综合档案馆为主体, 扩大民生档案收集范围, 及时、齐全地收集这些与民生密切相关的档案资源, 对于民生档案工作的推进起到源头保证、事半功倍的效果。如烟台市档案局制发文件进一步明确民生档案的归档范围、归档要求、归档职责, 加强民生档案的收集工作, 全市综合档案馆接收涉及群众就业、社会保障、住房、教育、物价、困难救助等与民生息息相关的政策文件1.3万余份, 接收婚姻档案、土地承包档案、林权制度改革档案、劳模档案、知青档案、拆迁档案、房产档案等民生专门档案2万多件, 接收破产企业档案10万余卷。

3. 以提高服务质量为目标, 不断创新民生档案利

8.民生工作心得体会篇八

关键词：民生档案档案利用

党的十六大以来，中央相继做出一系列关注民生、改善民生、服务民生的举措，“民生”逐渐成为中国社会的关注焦点；同时，随着法制化社会进程的加快，民众法律意识的提高，民生档案利用工作逐渐成为档案工作的热点。当前，我国各级档案部门都加大了民生档案服务的力度，取得了一定成绩，但仍存在不同程度的问题。因此，各级档案部门，特别是地市级国家综合档案馆以民需为导向，建立和完善适应民生工作标准和要求的民生档案利用体系至关重要。

一、地市级国家综合档案馆民生档案利用工作的问题

（一）民生档案利用工作的法规、规范仍需进一步完善统一

首先，相关法规、规范未能完全覆盖各类民生档案管理的全部领域，可操作性不强，现有法规、规范未能针对新的情况作出调整，或是相关条款定义不清，容易导致利用者与档案馆产生不同的解读，给民生档案的利用工作造成不利影响。

其次，各档案馆之间、档案馆与相关部门之间对同一类民生档案利用的规定存在差异，导致公民持相同的证明材料查阅同一类民生档案时，部分档案馆或相关部门可接待查阅，而其他档案馆或相关部门则不予受理。

第三，档案证明形式不统一，有待进一步规范。各地市级国家综合档案馆出具的各类民生档案证明格式并不统一，有的为出具固定格式的文本证明，有的则为复制档案原件并加盖档案证明章，且证明章的规格、颜色、加盖的位置等也不统一。有可能为其他机关开展后续工作造成不必要的麻烦，同时也加大了不法分子冒用或伪造档案证明的可行性。

（二）民生档案的概念定义亟待进一步清晰

目前档案界尚未形成清晰、统一的民生档案的定义，尚未对其内涵和外延作出科学、明确的解释。对民生档案的生成、流转、种类、作用，以及民生档案与专门档案的划分、种属关系等亟须进行合理界定。

（三）民生档案信息资源整合有待进一步强化

首先，民生档案信息资源的馆际交流合作与信息共享有待进一步加强；其次，民生档案形成部门与国家综合档案馆之间的交流合作与信息共享也有待进一步加强。

（四）民生档案数字化进程有待进一步提速

虽然各档案馆均不同程度地推进着馆藏民生档案数字化的进程，但馆藏档案数字化的程度与社会对民生档案的需求仍存在一定差距。除婚姻、知青、用工等利用最为频繁的民生档案外，其他类型的民生档案尚未全部实现人名级检索。

（五）民生档案信息网络化服务的能力有待进一步提高

馆藏民生档案的利用平台有待进一步拓宽，档案信息网络化服务的能力有待提高。民生档案信息资源的跨馆利用，国家综合档案馆与各机关档案室、各级行政服务窗口间的跨平台服务尚未有效开展。

二、对进一步加强和完善地市级国家综合档案馆馆藏民生档案利用工作的对策建议

针对上述问题，笔者建议，地市级国家综合档案馆应逐渐确立“依法开展、民需为先、科技带动、平台前推、协调联动”的指导思想，积极适应新形势、面对新问题，在法律法规许可的范围内最大限度地满足公民、法人和其他组织对民生档案信息的需求，充分发挥民生档案功能。

（一）以民需为导向，建立完善统一，衔接顺畅的民生档案管理法规规范

1.进一步建立健全民生档案管理法规。建议档案行政管理部门与各类民生档案形成机关密切协作，建立健全基于民生视角的，符合民生档案利用需求的，完善统一的档案管理法规规范。对尚未制定的民生档案法规应尽快立法，对已有的但不够完善的档案法规要修改完善；对相关法律法规间存在冲突矛盾的，要尽快予以解决。

2.进一步健全完善民生档案利用工作规范和工作机制。应建立起以政府为主导的，由档案行政管理部门、档案馆及各民生档案生成部门和民生服务窗口单位共同组成的领导小组或联席会议等形式的议事机构，以方便民生档案生成、保管和提供利用等相关部门针对民生档案工作的问题进行协商，沟通一致，科学决策。

一方面，在开展广泛调查研究的基础上，由上一级国家档案行政管理部门协调各民生档案形成机关，共同研究制定全市统一的民生档案利用规范，保证本市所属地市级国家综合档案馆、各专业档案馆和各机关档案室民生档案利用工作的协调一致；另一方面，根据民生档案信息提供的实际，统一民生档案证明的形式、内容、证明章加盖规范等要求，既保证档案证明的法律效力和严肃性，又尽可能避免伪造档案证明等不法行为的发生。

（二）基于民生需求视角，从工作实际出发，对民生档案的概念进行再认识

笔者在充分借鉴已有研究成果的基础上，从民生档案工作的实际出发，尝试对民生档案再定义，具体如下：

民生档案是指国家机构、社会组织在从事社会管理与社会服务活动中直接形成的，涉及公民生存、生活和社会活动等物质生活与精神生活各领域的，对国家、社会，特别是对公民个体有保存价值凭证作用的各种文字、图表、声像、电子数据等不同形式的历史记录。民生档案的定义有广义与狭义之分，广义的民生档案泛指所有与民生相关的，关乎广大民众切身利益的档案；狭义的民生档案是指与公民生存与生活直接相关的专门类型的档案。

（三）加强民生档案资源体系建设，为馆藏民生档案开发利用奠定基础

1.对于各机关档案室而言：一是加强文书档案中民生档案的收集归档；二是强化本单位专门档案的收集工作。如民政局、人力资源和社会保障局、环保局等业务职能局产生的专业（专门）档案，其本身就直接涉及百姓生活，属于民生档案的范畴。

2.对于地市级国家综合档案馆而言：要进一步贯彻落实国家档案局第9号令，结合本地区、本档案馆的实际、民生工作的发展和民生档案信息需求的变化，及时调整本馆档案收集范围。由于民生档案的生成机关对于民生档案的管理和利用较为权威，因此，档案馆在接收民生档案的同时，应将该类民生档案的利用指南一并接收进馆。

3.加强档案馆与机关档案室之间的民生档案信息资源共享。科学技术的飞速发展使当今社会进入到大数据时代，数据存储的成本急剧降低，信息共享变得更为方便和快捷。建议通过运用高科技，在健全完善确保档案信息安全的基础上，尝试采用实体移交与信息移交相结合的方式对于档案实体暂时无法提前移交进馆或不属于进馆范围的民生档案，可在相互协商一致的基础上，将机关档案馆保存的民生档案信息接收进馆以方便利用。

（四）加快推进民生档案数字化进程

进一步加快推进地市级国家综合档案馆馆藏民生档案数字化进程。按照“民需为导向，利用为优先”指导思想，建立起各类民生档案专题数据库，并实现档案馆与各专业系统之间生成数据的移植和共享；同时要进一步加快推进机关档案室室藏档案信息化进程。

（五）工作前置、端口前移、多项并举，搭建贴近百姓实际需求的民生档案利用平台

9.民生工作心得体会篇九

一、构建社会主义和谐社会就必须关注民生

民生问题是最紧要、最根本的问题,全党上下要从战略和全局的角度出发,深刻认识并解决民生问题。

一是发展经济无疑是关注民生的物质基础。经济发展是根本途径,改善民生是明确的目标,构建和谐社会是根本目的。如果不抓住民生这个根本,经济发展就会失去其实际的意义。要实现经济社会又好又快地发展,就必须始终坚持以人为本,以民为本的思想,真正做到“发展为了人民，发展依靠人民,发展成果由人民共享”；二是深化改革是重视民生的最根本动力。在深化改革过程中，始终重视民生工作,能使广大人民群众不断地分享改革发展的成果,能使广大人民群众积极认同改革、支持改革、参与改革,从而使我们的改革发展获得强大的推动力；三是维护公平是保障民生的先决条件。公平与公正是社会凝聚力,向心力和感召力的重要源泉。在实现公平、公正中解决最基本的民生问题,促进社会的和谐发展；四是解决问题是改善民生工作中的最有效途径。实实在在地解决群众最关心、最直接、最现实的问题是促进社会和谐发展的有效切入点,更是构建社会主义和谐社会的基本途径。

二、关注民生要求我们做到富民、安民、为民

首先是在富民之策上要积极关注民生。通过各种项目建设促进社会发展,造福于民。一是通过项目建设促进本地区经济的发展。二是通过项目建设增加群众就业机会。实施重点项目带动战略,吸纳大量的农村剩余劳动力,增加城市居民的就业。三是通过项目建设尽可能地促进社会和谐。我们需要通过加大交通运输、电力能源、科教文卫、城乡公用设施等重点项目建设,不仅要优化经济发展环境,也要改善城乡人民群众的生活水平。其次,在安民之责上尽最大努力关注民生。我党要坚持从平安建设工作抓起,让群众安居乐业,促进社会内部的和谐。一是积极构建科学的防控体系,强化社会治安综合治理。二是积极创新工作方法,妥善地

化解各种社会矛盾。科学决策，从源头上避免矛盾的发生；在工作中注重把工作重心前移,有效的解决群众反映最强烈的实际问题。三是在工作中倾听群众的呼声,保证民主渠道的畅通。保证社情民意反映渠道的畅通,把决策的整个过程变为群众意志的有效表达。

最后,是要在为民之事千方百计地上关注民生。一是以优质的服务必会赢得民心。在工作作风建设中,我们要尤其注重把干部的工作作风的转变体现在工作效能上,把优质的服务发挥在经常性的工作中。二是办实事以凝聚民心。把关注民生变成为群众办实事、好事的有效行动。三是以切实的帮扶温暖民心。加大对低收入阶层群体的生活保障,加大对农村的扶贫力度,密切干部群众关系,促进社会的和谐。

三,关注民生就必须大力增强民本意识

10.民生工作汇报篇十

民生中心1---6月份工作进度汇报

7户，1，贫困家庭疝气，先心病，白血病救治康复计划：申报

等待审批，2，残障人员“康复工程”：申报3户，审批1户。

3，农村低保第一季度申报168户，等待审批，第二季度申报207户，计划六月底上报。城市低保第一季度申报3户，等待审批。

4，五保户上报4户，审批1户。

5，孤儿上报8户，审批3户。

6，80岁以上高龄补助上报23户。审批23户

7，重残上报13户，城市6名，农

村7名。审批13户 8，退役士兵及重点优抚对象上报7人，审批7人

9，城乡居民临时救助申请37户，审批25户

10，大病医疗救助上报4户，审批1户。

11，2014重残人士项目申请计划受助对象上报82人，等待审批。

2014年就业工作情况汇报

东乌旗劳动就业服务局

2014年在旗委、政府的直接领导和上级主管部门的精心指导下，认真贯彻落实全盟就业暨人事劳动和社会保障工作会议和全旗经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕贯彻落实国家和自治区就业再就业政策这条主线，认真落实创业带动就业政策，切实抓好培训就业工作，大力推进牧区劳动力转移就业，建立健全就业援助制度等工作方面取得了一定的成效。现根据《中共锡盟委办公厅锡盟行署办公厅关于对落实情况进行督查的通知》要求，就

我旗就业再就业工作情况汇报如下：

一、2014年主要任务指标完成情况

2014年，在全局干部职工的齐心努力下，超额完成上级下达的各项任务指标，甚至部分指标创历史最好水平。

全旗期末从业人员总数达到14977人，全年征集就业岗位8066个，城镇登记失业率控制在3.96%以内；

全年新安置就业4138人，完成年初3600人安置任务的115％，其中持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业479人，完成年初任务400人的120％，就业困难对象再就业179人，完成年初150

人任务的119％。

为3户劳动密集型企业、375户自主创业的下岗职工、城镇失业人员、高校毕业生、复转军人和牧区进城创业者发放小额担保贷款1514万元，完成任务指标的505％，直接和间接带动1109人实现就业再就业；

培训城镇各类失业人员1363人，完成任务指标的102％；培训后实现就业1101人，技能培训就业率达到85％以上；

失业保险参保人数达到4328人，征缴失业保险费156万元，完成年初目标的120％，2014年新增扩面418人，完成年初目标的105％，为200人足额发放失业保险金87.97万元；

全旗安置城镇各类失业人员1719人，完成任务指标的107％。转移牧区富余劳动力就业2419人，完成任务指标的121％。培训牧区劳动力2263人，完成任务指标的122％。培训后实现就业1854人，培训后就业率达到85％；

当年发放《再就业优惠证》608本；

对新出现的3户“零就业家庭”和认定的 71户“零转移家庭”进行动态管理，通过送信息、送政策、送培训、送岗位，截止年底，其中的44人实现就业和转移就业，完成安置就业建档的“零

就业家庭”总户数55％的目标任务；

新创建呼布沁和巴彦额日和图社

区为充分就业社区。北方电器和乌珠穆沁商场为再就业基地，新安置下岗职工32人。新建社区就业实体10个，当年安置就业人员32人；

截止12月24日，为850人发放了社保补贴155.5万，公益性岗位补贴18万元，鉴定补贴19万元，特定政策补贴71万元，累计支出职业介绍补贴28万元，职业培训补贴101万元。

二、采取的主要措施

认真落实创业带动就业政策

2014年，为了更好的落实自治区《关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见》，坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的基本原则，进一步完善组织领导、创业培训、政策帮扶、跟踪服务四大体系建设，制定了全民创业的优惠政策，放宽创业者市场准入条件，对初始创业人员3年内免收行政事业性收费，加大税费优惠力度，优化创业环境，并给予小额担保贷款扶持，年内协调发放创业小额担保贷款突破千万

元，切实解决了初始创业者资金短缺的实际问题，充分发挥了创业带动就业的倍增效应，形成了创业促就业的新局面。

切实抓好就业培训

积极探索打造统筹城乡就业培训的新格局，以市场需求为导向，实施特别职业培训计划，开展培训就业一体化服务，推行公共财政购买培训成果的办法，支持各类劳动者参加技能提升培训，鼓励企业开展在岗培训，引导牧区未升学的初、高中毕业生接受正规职业教育，促进培训与就业无缝对接，切实提高技能培训的针对性和有效性。同时，按照培训工作的新要求，积极协调有关部门，确保了解八项就业重点任务的顺利完成。一是依托地方经济发展，大力培养物流、旅游、餐饮服务等产业需求的技能人才，提高培训后的就业率和就业稳定性。二是以畜产品生产加工业、矿业开发、三产服务业三大经济产业链条为培训就业工作的落脚点，对新生劳动力、青壮年劳动力和就业困难人员进行中长

期技能培训，最终实现就业有市场、生活有保障。2014年全年累计开展城乡劳动力培训班56期培训学员3516人，培训后就业2955人，就业率达84%。

建立健全就业援助制度

按照《锡林郭勒盟城乡就业困难人员援助暂行办法》和盟局关于开展就业援助月活动、公共就业服务专项活动等通知精神，对全旗“零就业家庭”、“零转移家庭”、就业困难群体开展了“送信息、送政策、送培训、送岗位、送温暖”为内容的“五送”就业援助活动，登记认定“零就业家庭”3户、“零转移家庭”71户、就业

困难人员194人中，对30名就业困难人员兑现社保补贴4.5万元，29名自谋职业人员提供小额担保贷款扶持，82人通过参加免费培训实现稳定就业和和转移就业，向32名大龄、低保对象提供社区灵活就业岗位，为包括残疾人、夫妻双下岗在内的60名生活困难人员送去“双节”慰问卷2.21万元。

大力推动牧区劳动力转移就业

按照统筹城乡经济社会发展的要求，以增加牧民收入为核心，转移牧区富余劳动力充分就业为目标，构建完善的牧民转移服务体系和职业技能培训体系为重点，注重体现转移途径的多样性、政策措施的综合性和牧区劳动力的自主性，稳步扎实推进牧区富余劳动力转移就业。一是领导到位。成立了由分管领导为组长，人事劳动和社会保障局、财政局、就业局等多个部门主要领导为成员的领导小组，明确分工落实层层责任制，强势主导，强力推进，为牧区富余劳动力转移就业提供有力的组织保障。二是措施到位。为牧区劳动力免费提供政策咨询、培训、用工信息以及免费职业介绍、技能培训和创业培训等服务，使牧区劳动力享受到同城镇失业人员一样的公共就业服务待遇。三是工作到位。全旗57个嘎查均配备了劳动保障协理员，负责辖区劳动力的统计、汇总、上报以及培训、用工信息发布等，实现全

旗各级牧区劳动力转移就业工作接续递进。

三、存在的主要问题

1、人力资源供求不平衡，结构性失业现象突显。由于用工企业

岗位要求与劳动者技能水平不匹配，出现了一方面有大量的失业人员要求就业找不到适合自己的岗位，另一方面企业用工缺口较大招不到合适的员工现象。年初，对规模以上企业开展了征集岗位推荐就业活动，统计结果表明，对企业而言一些技术含量高的岗位却招不上人才或部分工作环境差、工资待遇低的岗位又留不住员工。对求职者而言，大部分劳动者文化、技术等诸多方面的素质不高，或者部分高校毕业生看不上企业的工作岗位，求职期望太高宁可在家闲着也不去企业工作。

2、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难。近年来，各级政府高度重视困难群体的就业帮扶工作，采取各种措施，发挥各部门的职能作用，使全

社会都来关心关注困难人员再就业。但由于部门重视程度和工作力度不平衡，尚未形成流畅的协作配合机制，甚至出现责任推委现象。

3、就业服务体系建设与繁重的工作任务不相适应，与“新三化”建设的要求存有差距。社区劳动保障平台无固定办公场所、经费短缺等因素严重影响建立完善的劳动力基础数据信息库及信息网络建设。

4、个别地区对牧区劳动力转移培训就业工作的重视不够，苏木镇和嘎查劳动保障工作人员不稳定、工资待遇低，劳动者参加转移就业培训的积极性不高等。

四、下一步工作打算

继续以宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规为重点，全面宣传中央、自治区、盟里出台的新一轮就业再就业政策，力求劳动者准确理解和掌握各项政策，使其转变择业观念。

继续认真贯彻落实就业再就业各项扶持政策，引导鼓励更多的城乡劳动者自主创业之路，融入社会经济大发展，积极营造全民创业的良好氛围。

继续开展特别职业培训计划，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用政府培训补贴政策，力争开创推进 “一村一品”培训品牌，加快牧区劳动力向非牧产业转移和城镇稳定就业，为城乡劳动者提供有效培训和就业服务，提高其就业技能，让广大城乡劳动者成为工业化、城镇化的建设者、支持者，成为工业化、城镇化发展成果的共享者。

民生工作汇报

民生工作是社会建设的重要组成部分，是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、统筹经济与社会、城乡协调发展、尊重和保障人权的重要内容。

一．抓根本，强化师德师风建设

师德师风建设是学校行风建设永恒的主题。我校始终把师德师风建设工

作作为重要内容来抓，促进了行风的根本好转。、强化学习、宣传、查处力度。开展形式多样的自我教育活动，在教职工中认真组织学习政治理论、教育方针、政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康等内容。结合教育系统和考核工作，开展“师德师风”自查自纠活动，每一个教职工逐条对照“十条禁令”及学校师德细则，认真、彻底地检查和深刻反省自己的从教行为，并写出自查报告，学校认真开展师德师风建设状况的自查，深入剖析师德师风问题的根源，认真查找工作中的疏漏和差距，拟定师德师风实施办法和自查报告。贯彻落实绥化市教育局制定的《关于规范教师行为的“七不准”规定》及海伦市教育局关于《规范教师行为的“十条禁令”》的规定，学校要细化师德师风建设条例，把师德师风建设的宣传工作作为经常性的宣传教育活动，贯穿到学校的各项工作中。同时，通过各种途径大力学习宣

传有关文件精神，形成正确的舆论导向，使有关规定入脑入心。针对学校工作实际情况，我们将在师德师风建设年认真落实师德师风“八查”活动，并以此为重点，使师德师风建设落到实处，取得实效。

一查是否贯彻党的教育方针，依法执教。要求全校教师全面实施素质教育，认真学习有关教育法律法规，遵章守纪，文明从教。

二查是否爱岗敬业，为校争光。使教职工深刻认识到“学校无小事，事事是教育，教师无小节，点滴皆楷模”，浓重渲染“重德光荣，轻德可耻，爱校如家”的良好氛围。

三查是否关爱学生，为学生服务。严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生，树立垂范意识，服务意识，从身心上真正关爱学生。

四查是否苦钻业务，创新教法。教无止境，要求老师们勤学苦练、锲而不舍，使自己的教育技能真正让学生满意，教育质量让社会满意。

五查是否热情接待家长，主动与家长联系，注重家校结合，沟通家、校、社会整体育人渠道，严禁向学生家长索要或变相索要钱物。

六查是否谦虚谨慎、平等待人。对待同事要团结协作，和睦共处，对待学生要一视同仁，特别关爱困难学生，以高尚的人格熏陶——处处堪为人师。

七查是否利用职责之便，谋取私利。严禁违规、强迫学生购买书籍资料或其他物品，严禁向学生乱摊派、乱收费。

八查是否遵守社会公德、举止文明、严禁赌博、禁说教师忌语，争当守纪楷模，严禁随意停课、调课，违规补课。

每位教职工要联系实际，自觉审视以往的教育教学行为，认真查找自身存在的问题和不足，自觉接受学生和家长的监督。

不断加强师德师风建设始终是学

校工作的一项重头戏，广大教师必须大力弘扬优良师德师风，坚决制止和纠正各种违反教师职业道德的行为，自觉提高和完善自己，在思想政治、道德品质、工作学习、言谈举止等方面以身作则，为人师表。

是开展“教师成就学校”主题实践活动。

活动中，我们帮助教师树立“品高学富的教师就是学校未来名片”的思想，要求教师为学校发展献计出力。结合我校地处城乡结合区，学生家庭贫困的多，家庭教育差的现实。要求教师在力所能及的前提下帮助一名贫困生或学困生。这项活动得到了全体教师的响应，收到了很好的效果。其中也涌现了很多优秀的教师。我校青年教师徐松岭就是这方面的一个典型。徐老师所教班级学生李鸿鸣，家庭生活十分贫困，一度想放弃学业。徐老师每学期都为他买书、买本、买衣物，帮他度过生活、学习上的一道道难关。每当提起徐老师帮助学生的事，学生、家长都啧啧称赞，称赞她是一位优秀的人民教师。我们还提倡骨干教师与一般教师，老教师与年轻教师结成业务帮扶对子，通过帮助备一节教研课，指导写一份教学反思等活动，提高所帮教师的业务能力。这些活动达到了宣传学校，发展学校的目的。

是开展警示教育活动。

在行风建设工作实践中，我们感到：警示教育可以很好地预防教师违纪。因此，我们坚持在教师中开展警示教育活动。我们经常从早会中挤出时间，给教师介绍发表在各种媒体上的关于教师违纪的典型案例。引导教师剖析案件发生的原因，分析它给当事人及家庭带来的痛苦。可以说介绍的每一个案件，都有很强的代表性。触目惊心的案件，对教师都是一种心灵的震撼，都起到了很好的警示作用。

同时，我们还注意在收费、复习考试、寒暑假、节假日这些易发生违纪的时间，及时地提出警示和要求，先给教

师打思想上的预防针，真正做到警钟长鸣。

二、抓重点，突出解决实际问题。

在行风建设上，我校始终把规范收费行为，杜绝有偿家教，严禁体罚和变相体罚等内容作为工作重点，突出解决这些问题，才能真正取信于家长，取信于社会。

是在收费工作时，重点在“公开”上下功夫。

学校收费是社会关注的热点。每学期收费我们都注意增加工作的透明度，自觉接受社会各方面的监督。在执行政策时，我校已严格按照“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的治理中小学乱收费工作的具体要求，狠抓治乱工作。坚决做到贯彻实行“减、免、补”标准，明确管理责任，与教职工鉴定治理乱收费责任状，并把此项工作与教师考评、晋级、评模挂钩，实行一票否决。同时，我们还要以致家长一封信、家长会等形式让家长明确学校收费标准，以增加收费透明度。对以各种隐蔽方式收费的教师一经发现，决不手软，坚决查处并及时上报教育局。

对其家庭成员和实际收入情况逐项进行调查、核实、民主评议，对申请户家庭成员状况、家庭经济来源情况进行一榜公布。对公布的对象户确认无疑后签署意见，报街道办事处复查、审核进行二榜公布。对二榜公布没有问题的，将低保对象名单报县审核、审批，然后再三榜公布，充分接受社会、群众和舆论监督。经过三榜公布，应享受低保的对象确定后，发给《城市低保金领取证》。

2.建立健全永久式公示，充分发挥村务监督委员会的作用，把好农村低保“入口关”。在全市农村基层统一规范低保公开的形式和内容，在农村低保对象评审过程中，继续完善“4+2”工作法，积极倡导范县创新“三级民委”工作机制，充分发挥村务监督委员会的职能。例如郸城县就规定，没有村监委会主任签字，村评议结果不能上报乡镇。认真落实农村低保对象永久公示制度。目前，郸城县所有行政村都建立了农村低保永久式公示栏，借鉴郸城县经验，市民政局于9月初已向全市各县下发了《关于做好农村低保永久式公示栏的通知》，现在各地正在执行中。要加大农村

低保政策宣传力度，把政策交给群众，接受群众监督，着力打造农村低保“阳光工程”、“民心工程”，促进农村社会和谐稳定。

3.动态管理，实行“分类施保”。根据“分类施保”的要求，结合我市实际，通过对低保对象、内容、标准的科学分类，将各项救助政策和措施与相关的社会保障政策相衔接。针对困难群体的不同要求，实施分类救助，在政策上向最困难的群众倾斜，对低保对象中老弱病残的“三无”人员实施重点保障；对就业年龄段的有劳动能力的低保对象，完善救助与就业机制。定期开展入户审核，建立评估机制，实现了低保对象的“有进

有出”，维护了低保工作的公正性、严肃性。把低保对象分成一、二、三类，入户调查时间分别为一年、半年、一个季度。同时采取定期和不定期相结合的方式，使入户调查经常化。

4.统筹安排，确保低保资金发放。对低保资金实行了社会化管理和发放，确保低保资金能够准确及时发放到低保对象手中。市、县两级都设立了低保资金专户，实行封闭运行和科学管理，坚持专款专用，严禁截留和挪用。市财政将低保资金下拨到各县，由县财政将低保资金划入专户，民政部门及时通过银行实行社会化发放，确保了低保对象能按月领取低保金。三、五保供养工作措施

一是根据《河南省民政厅、河南省财政厅关于认真做好2014年城乡低保和农村五保供养工作的通知》要求，市本级、各县市区均出台相关文件，加强专项资金管理，实行专款专用，及时下拨，确保五保对象资金全部发放到位。

二是切实加强敬老院管理。认真贯彻《河南省农村五保供养服务机构管理暂行办法》精神，在全市174个敬老院认真组织开展安全工作大排查，市民政局组织检查组，严查“四防”制度落实情况，逐一排查安全隐患，发现问题，及时督促整改，促进了敬老院管理规范化、制度化。

下一步，全市民政部门要进一步加大城乡低保规范化管理力度，开展敬老院规范化建设，全面提高城乡低保、五保供养管理水平,同时，加强专项资金的监管，确保按时足额发放，切实维护好城乡广大困难群众的基本生活权益。

二○一一年十二月二十一日

振兴社区民生工作汇报

自大连市开展“深入贯彻落实科学发展观凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动以来，保税区领导高度重视，积极部署，充分全面开展大讨论活动，各部门领导下到基层，问计、问需、问政于民。保税区能源港区领导于2014

年7月与我社区形成共建单位。自能源港区与社区开展共驻共建活动以来，能源港区领导定期主动联系振兴社区，帮助社区开展各项工作，涉及扶贫帮困、社区建设、居民服务等方面，使群众真正得到实惠。7月15日上午社区共建单位——能源港区领导一行人来到社区，参观了社区的办公环境、询问了办公设备的使用。看到由于漏雨导致发霉的棚顶、多人合用一台电脑的情况，韩景主任斩钉截铁的说：“这些情况一定要马上解决！”。由于我社区办公经费有限，所以硬件设施很难达到办公要求。回去下拨1万元，用于修复漏雨的屋顶、添臵一台电脑，以及一些办公用品。对社区来说这些办公用品不仅是一份礼物，更代表着一份情谊。我社区位于亮甲店街道街面，人口多、杂，日常工作教多，但办公条件却极为有限，能源港区领导送来的这些办公用品无疑是“雪中送炭”，不仅方便了社区工作，提高了工作效率，而且改变了社区多年来“多人合用

一台电脑、歇人不歇机”的状况，为社区居民良好的服务打下更加坚实的基础。

在大讨论活动期间，能源港区领导与社区居民进行面对面沟通，从社区建设、居民服务、劳动就业等几个方面了解社区居民的真实想法，充分发挥领导下到基层的能动性，以特别的爱心、特别的耐心和特别的责任心扎扎实实地工作，把党和政府对人民群众的关心和爱护传递给广大居民，切实地为老百姓分忧，解决老百姓的难点和热点问题。

十一期间，能源港区领导一行3人在社区主任的陪同下来到贫困户郑日山等六家，详细询问了他们的家庭生活状况，鼓励他们要树立信心和勇气，乐观生活，争取早日摆脱困境，并送去了米、面、油。

春节期间，能源港区领导与社区工作人员一起在社区主任的带领下，到社区管辖的7户低保户、残疾户家进行慰问和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰问金等。每到一处，能源港区领

导和社区工作人员都送上诚挚的新春祝福，了解家庭成员的工作、生活、健康情况，以及存在的困难，认真倾听他们的诉求，尽可能的给予关心、帮助，让他们迎来吉祥、温馨的春节。

２０１２年社区计划做的民生工作

一、由于亮化家属区老年人居多，居民区没有路灯，居民夜间出行很是不方便，计划安装路灯至少10盏，方便大家夜间行走。所需资金大约5万元左右，在能源港区领导的协调下，资金有保税区社管局承担。

二、加强社区服务，提高社区服务质量，增强社区服务功能，拓展社区服务领域，热心做好弱势群体，困难家庭的生活保障工

作。帮助下岗失业人员寻找工作，再就业咨询，退休人员社会化管理等多方面服务内容，努力实现困有所助，难有所帮，需有所应，做好居民和政府之间的桥梁和纽带。

三、搞好综合治理，抓好信访稳定工作，认真做好户籍管理及外来人口出租户的管理，及时做好民事纠纷调解，做到公平、公正，确保辖区内无重大刑事案件。大力加强社区治安防范，预防和减少各类治安案件发生，进一步推进和谐社区建设。给广大居民创造一个安居乐业，秩序良好，环境优美的生活。

在今后的工作中，能源港区领导与振兴社区党总支能始终

保持着互利互助、共驻共赢的良好关系。切实做好结对共建工作，各部门充分发挥所长，积极支持和参与社区建设和文明创建等工作。在共建学习中，共同做好服务社区居民、提高居民生活质量与城市文明程度工作，为提升辖区核心竞争力，建设和谐社区做出应有的贡献。

振兴社区居委会

2014年2月6日

11.民生工作心得体会篇十一

2016年1月20日，四川省统计局发布了2015年四川经济形势数据，“十二五”收官之年，在四川21个市州中，广安市从一个川东北“小弟”逆袭为“高富帅”，GDP首次突破千亿，成为川内“千亿俱乐部”的新晋成员。

不忘嘱托，建市18年以来，小平同志“一定要把广安建设好”的嘱托犹在耳边；不断进步，小平故里这片红色热土已经发生巨变。如今，位居川东一隅的广安市，和南充、達州等川东北经济区“老大哥”一起，共同擎起川东北经济区发展旗帜。

在广安市委副书记、市长罗增斌看来，过去一年，广安经济发展势头好，能够向全市人民交出一份合格的成绩单，正是得益于广安坚持新常态有新作为，努力抢抓重大机遇，积极应对多重挑战的态度，以及采取深入实施“三大发展战略”，统筹稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等措施的结果。

对于未来，罗增斌说，他还将持续关注广安市的民生问题，将其作为工作的着力点，推动该市民生得到不断改善。作为市委副书记、市长，为建好小平家乡出一份力义不容辞。

稳步推进民生顺应群众新期盼

初春的广安处处阳光明媚，2016年2月16日下午，市民张燕萍就带着孩子来到西溪河边散步，与来来往往的市民一起呼吸着新鲜空气，享受着暖和的阳光。这美好的画面曾经是不可想象的。巨大的改变，正是来自于广安实施的西溪河流域综合治理工程。

据了解，为彻底改善西溪河流域水环境，广安多部门联动，创新举措，坚持从源头抓起，实施了全民水库增容改造工程，使西溪河的水彻底流动起来，与之相结合的是西溪河堤防工程的开工建设。该工程总投资约6091万元，主要任务是为沿城南西溪河建设一条长约6.5公里的堤防护坡，在注重工程防洪功能的同时，施工方更加注重让堤防工程惠及于民。

西溪河流域综合治理工程的建设，只是广安稳步推进民生工程的一个缩影。

罗增斌介绍，在民生问题上，广安的工作方式就是摸清民生需求，老百姓关注什么方面，就在那一方面着重发力，整合力量打好“组合拳”，并持续发力，避免浅尝辄止。

如今，广安老百姓行路难、就医难、看病难、饮水难等问题得到有效解决，民生保障水平上了很大台阶。

一组数据可以佐证。“十二五”期间，广安民生总投入591亿元，是“十一五”的2.9倍。累计实施省、市民生工程621项，办理惠民实事18.6万件。获全国优秀民生改善典范城市称号。累计新增城镇就业23.18万人。完成39.57万贫困人口脱贫。城乡居民收入年均分别实际增长12.4%、14.4%。城乡居民基本养老保险、医疗保险等社会保障体系基本形成，社会救助水平不断提升。医疗卫生、公共文化服务、各类教育发展水平不断提高。全民健身和竞技体育迈上新台阶。

在2016年，广安还将大力推进社会民生事业发展，持续发力，切实保障和改善民生，顺应群众新的期盼。

加强政府建设服务群众更贴合

在广安市政府的政务公开栏中，市政府领导班子的分工清楚地公布在此。而罗增斌却认为，市政府领导班子手中的工作却不止这些。

罗增斌介绍，在工作制度上，市政府的副市长采取的是“岗位A、B角”制度，A角对本岗位主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角请假外出或参加培训不能完成该项工作时，就由B角顶替完成，这样就能保证政府工作不断档。

如今，在广安市政府召开的常务会议上，会前学法已经成为常态。

罗增斌说，在政府自身建设方面，依法行政至关重要，广安市政府也认真做到严格依法行政，建好“法治政府”。会前学法，只是该市建设“法治政府”的冰山一角。

据罗增斌介绍，广安认真贯彻《依法治市纲要》。认真执行人大及其常委会的决议、决定，主动接受人民政协民主监督。抓住该市被赋予地方立法权机遇，加快制定在城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等领域的地方政府规章。推进依法科学民主决策，建立健全决策咨询和法律顾问制度，严格落实重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。

此外，广安还大力加强“服务政府”、“效能政府”、“廉洁政府”建设。深入简政放权，扩大政府购买公共服务范围，大力推广电子政务，加快政务大厅共享平台建设，深化政务公开和政府信息公开。巩固提升“三严三实”专题教育成果，持续加强政风行风专项治理，严格落实厉行节约反对浪费各项制度规定，持续改进文风、会风，推进政府管理创新，健全抓执行、抓落实工作机制，坚决纠正不作为、乱作为等现象。认真落实从严治党、从严治政各项规定，切实加强政府系统思想政治建设，深入推进机关党建和党风廉政建设，为推动改革发展提供坚强保障；严格落实“一岗双责”，坚持廉政建设与业务工作两手抓、两手硬，发挥行政监察、审计监督作用，突出重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，稳步推进审计全覆盖，切实规范行政权力运行；始终保持惩治腐败高压态势，支持执纪执法机关查办案件，旗帜鲜明反对腐败，继续推进预防腐败“广土”工程及“法纪七进”活动，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好氛围。

转型升级再发力 “工业强市”后劲足

现在，广安湘邻科技有限公司拥有两个科技研发中心，将每年营业额的20%作为技术研发基金。通过技术创新，产品品质得到了大幅提升，订单量也随之增加，公司已成为北汽银翔汽车有限公司的一级配套生产商。

同时，在四川广安光前集团有限公司，车间内一台台高精度仪器引人关注，只见操作员熟练地在操作面板上输入程序后，产品从生产到测试一气呵成。该公司负责人介绍说，正是坚持走技术创新和产品研发之路，公司已先后开发出汽车变速器箱体系列、汽车泵体系列、航空部件等产品，覆盖汽车、火车、航空、仪器仪表等领域。

湘邻公司和光前公司只是广安市装备制造产业不断创新、不断探索的缩影，像这样的企业还有不少，比如劲德兴创新了镁合金新材料压铸成型技术、嘉华公司开展了急倾斜煤层综合机械化成套设备研究、领创电子生产的高频变压器等达到国内同行业领先水平。

突出“工业强市”战略，推进工业发展转型升级，以高端产业和产业高端作为切入点，加快产业结构优化升级，构建产业带动强劲、集群效应明显、核心优势突出的新型产业体系，让广安工业正逐步转型升级，走出了新路子。

罗增斌介绍，在“工业强市”战略中，广安还综合运用新技术、新工艺、新材料，推动能源、装备制造、建材、农副产品精深加工、轻纺等传统优势产业改造升级；以煤炭、水泥为重点，运用市场机制和经济手段，加快淘汰落后和化解过剩产能；加大“广安造”产品扶持力度。培育壮大新兴产业，大力实施“中国制造2025广安行动计划”；重点发展精细化工、生物医药、电子信息、节能环保及新材料、新型住宅制造、高端装备制造六大高端产业及百亿产业和新一代信息技术、航空航天制造、新能源汽车、智能制造装备等先进制造业，形成产业发展新引擎。提高产业集聚集群集约水平，加快形成布局合理、特色明显、优势互补的产业布局。加大企业培育扶持力度。

责任编辑郝涛

12.试论如何做好民生档案工作篇十二

民生档案作为民众生活的一种原始的、真实的记录, 是维护群众切身利益的有力凭证, 是解决民生问题的有效参考依据。做好民生档案工作是档案部门围绕中心、服务大局的重要工作内容, 各级档案部门责无旁贷。笔者认为, 做好民生档案工作, 应从以下几点做起。

一、转变观念, 加强民生档案资源建设

1. 以民生档案作为档案资源建设重点, 建设适应民生需求的档案资源体系。

改变过去重物轻人, 重事轻人的档案价值观念, 树立“以人为本”的档案收集观念。改变档案馆单纯接收党政机关文书档案的传统做法, 突出民生档案在档案资源建设中的地位, 重新认识所有与普通百姓、与民生有关的各种档案的价值, 把所有涉及到人的档案纳入民生档案工作的视野, 逐步建立起覆盖广大公众的档案资源体系。

2. 科学整合民生档案资源。

以民生需求为导向, 加快对分散在各个单位的房产、土地、婚姻登记、社保等多种与民生有关的专业档案进行整合, 做好整理编目、开放审查等基础工作, 通过集中统一管理, 使有限的档案资源得到合理配置。

二、调整思路, 促进民生档案管理规范化

1. 日常管理方针的确定。

以调查为前提, 以事实为依据, 以需求为导向。民生档案覆盖领域宽泛, 并且各级档案馆自身具体馆藏不一、情况各异。因此, 对民生档案所涉及的建档、收集、推广以及利用需求等具体环节, 都应以调查为前提, 以事实为依据, 只有以需求为导向, 充分做好调研, 全面了解情况, 有针对性地加强民生档案工作, 才能更好地发挥档案事业在服务民生、促进经济发展和社会和谐等方面的积极作用。

2. 法规制度的健全。

要会同有关专业主管部门共同研究, 联合制定相关办法, 采取有力措施, 将各类民生档案的管理纳入到档案基础业务建设范畴, 争取早日建立起比较完备的民生档案管理法规和制度, 为民生档案工作的规范发展提供政策依据。如民生档案登记制度, 详细登记民生档案管理单位、档案内容和数量、密级和保管期限、利用规定等信息, 为民生档案监督管理打好基础;民生档案年度考核制度, 每年对辖区民生档案进行考核, 对未建立民生档案的要尽快指导建立, 对已建立的要抓紧时间完善。

三、创新手段, 建立民生档案服务新机制

1. 加强开发宣传。采取定期公开馆藏民生档案信

进社区、下农村、到街头等活动, 广泛宣传民生档案在和谐社会建设中的地位和作用, 让人民群众知道和了解档案馆 (室) 丰富的民生档案资源, 积极引导人民群众利用民生档案维护自己合法权益。

2. 构建查询平台。

对保存的民生档案进行规范整理和编目, 运用现代信息化技术进行信息化、数字化处理, 建立民生档案综合数据库及婚姻档案、公证档案、职称档案、知青档案、土地房产档案等专门档案数据库。建立已公开现行文件查询服务中心, 将那些属于政府信息公开范围的档案完整纳入本机关的政府信息公开体系, 以方便人民群众依法获取相关民生档案信息。

3. 改进服务方式。

要改进坐等上门、你查我供的接待式服务传统, 丰富服务手段, 实行民生档案服务咨询热线、接受档案预约查询、休息日服务、民生档案利用服务进社区到乡村等人性化服务方式, 为人民群众提供最优质的服务。

四、突出重点, 开展民生档案业务指导

应加强对民生档案管理部门的业务指导、强化收集、逐步规范, 真正做到民生领域的工作发展到哪里, 档案工作就延伸并服务到哪里。

1. 重点加强对民政、劳动、卫生、教育、城市拆迁、土

地征用等部门的民生档案工作的监督和指导, 完善相关业务标淮, 以档案行政执法为抓手, 扎实推进重点部门民生档案管理的规范化、制度化和现代化建设。

2. 抓好农业农村档案, 为新农村建设服务。

指导建立农业科技档案、农业示范户档案、农产品加工销售档案和农民进城务工档案等, 促进农村经济发展和农民致富;指导建立农村基层组织选举档案、村务公开档案, 促进农村的民主管理;指导建立农村治安档案、纠纷调解档案和计划生育档案等, 促进农村的和谐稳定。

3. 完善社区档案管理, 为和谐社区建设服务。

指导社区建立低保档案、计生档案、残疾人档案、老人档案、健康档案、医疗保健档案等民生档案, 为社区居民的生活、就业、医疗等提供便利。

4. 开展家庭建档服务, 指导家庭建档。

帮助指导有需要、有条件的家庭, 把家庭积累的各种发票、账本、证书、奖状、合同、照片、录音、录像等资料进行系统整理, 建立起家庭档案, 使家庭档案成为家庭管理与维权、社会文明与和谐的好帮手。