工作懒散检讨书

工作懒散检讨书（精选9篇）

1.治理庸懒散工作方案 篇一

一、总体要求

以提高干部执行力为目标，以解决业务能力、工作状态、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风；以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实；以问事、问效、问责为手段，解决当前干部队伍中存在的庸懒散等突出问题，提高广大干部积极主动工作的热情，加强凝聚力，提高战斗力，为加快建成成渝合作区域合作的连接点、承接现代产业转移的理想地、具有遂宁特色的现代产业高地、快速崛起的现代生态田园城市提供有力的组织保证。

二、治理重点

重点治理干部工作标准不高、创新能力不强、办事拖拉、服务态度差和纪律松散、管理不严等问题。主要包括：工作目标不明确，责任落实不到位，对市委、市政府的决策部署执行不力，影响工作进度及成效；领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；超出规定时限或承诺时限办理行政许可事项、非行政许可事项和行政监管事项，以及对能够当场办理的事项拖延办理；科室、岗位之间责权不明，推诱扯皮，致使影响群众切身利益的问题得不到解决，甚引发群体性事件；宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，群众满意度低；业务素质差，不讲标准、不讲效率，对科室和岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准，思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，脱离实际，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济社会发展；不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情；其它影响工作效能、违反工作纪律的行为。

三、方法步骤

采取学习教育与明查暗访相结合，定期检查与临时抽查相结合，各科室自查与监督检查相结合的方式，从年月开始至年月结束，分三个阶段进行。

（一）动员学习阶段（月）。各科室要组织科室人员认真学习党的十七届四中全会精神，学习总书记在十七届中央纪委六次全会和在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行性责实、功必责实。要强化“以人为本、执政为民”主题教育，通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，做以人为本、执政为民的表率。要强化典型教育，通过深化对杨善洲、王瑛等先进事迹学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范作用，激励广大党员干部干事创业的热情。要深化创先争优，把创先争优活动与完成重点任务紧密结合起来，加强政风行风建设，大力提升行政效能，努力营造良好的发展环境。

（二）检查实施阶段（月至月）。要深入开展调研，围绕影响机关工作质量、影响机关干部形象、影响干群关系等突出问题进行调研，广泛听取意见和建议，梳理出庸懒散等方面存在的突出问题。要在党员干部中开展“四查四看”活动，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。党员干部要深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题，深刻分析原因，形成自查报告。在此基础上，各支部召开组织生活会，党员干部要联系个人思想、工作实际，开诚布公谈问题，深挖思想找原因，认真负责提建议，广泛开展批评与自我批评，提高组织生活会质量。

（三）整改提高阶段（月）。整改落实要以分析检查出来的问题为主要依据，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懒增效、治散正气，又能落到实处，便于检查；既要明确整改目标，落实整改责任，又要做出公开承诺，接受群众监督。要在边学边改、边查边改的基础上，结合思想和工作实际，从最突出的问题入手，逐个加以解决。要进一步完善管理制度，推动“庸懒散”问题的解决。要充分体现整改措施落实的严肃性，对经过批评教育仍不思改过的人，要进行责任追究。通过专项治理活动，党员干部服务意识要有新气象，精神状态要有新面貌，工作质量要有新提高。

四、工作措施

（一）加大教育培训力度。要加强干部理想信念、宗旨意识、职业道德和党纪政纪教育，增强干部的责任意识、危机意识和创先争优意识，增强工作的积极性、主动性和创造性。要坚持以岗位需要为取向、能力开发为重点，制定并落实科学规范的干部教育培训计划，重点加强干部履职能力、执行能力和干事创业能力的培养。机关每月安排二次组织干部集中学习，深刻理解党的各项方针政策，全面贯彻落实科学发展观。同时，要重点加强干部的业务技能培训，强化理论与实践相结合的能力，做到学以致用、以用促学、学用结合，不断提升干部的综合素质。

（二）健全岗位责任体系。各科室特别是行政执法的要继续推进规范行政权力运行工作，严格按照法律法规和“三定”方案，进一步细化分解工作职责和任务，不断优化工作运行流程，做到每个岗位的责任量化、具体化，使干部不能滥用职权、玩忽职守。要抓紧建立主体明确、层级清晰的岗位责任制，合理分配工作职责和目标任务，使各项工作职责都落实到具体岗位、落实到具体人。同时，及时公开各个岗位的工作职责、目标任务、承办人员和工作进度，解决职权交叉、权责不清的问题，督促干部在其位、谋其政。

（三）深化机关效能建设。各科室要逗硬执行岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、职位代理制等效能建设制度，规范机关管理。做到以制度管人、管事，有效预防庸懒散行为的发生。要进一步推进行政审批制度改革，规范审批项目，简化审批程序，缩短办理时限，实现行政审批提速增效。要加强机关驻政务服务中心窗口管理，建立快速审批服务通道。

（四）完善考核评价机制。进一步建立完善工作考核评价机制，拓宽考

核层面，全面考核评价党员干部的工作实绩。要完善考评办法，采取平时考核和定期考核相结合、业绩评定与民主评议相结合、内部评价与外部评价相结合的办法，实行动态跟踪考核，让每一名干部勤和懒、能与庸都在阳光下得到检验和监督，形成让勤者受到尊重，懒者受到谴责，能者受到重用，庸者受到排斥的良好风气。

（五）强化监督问责措施。纪检组长牵头办公室、党委办、监察室科室负责人参与单位有针对性地开展明查暗访，强化对各科室开展庸懒散专项治理的监督检查，发现问题，督促整改。要畅通投诉举报渠道，认真做好投诉举报受理工作，建立举报登记和查处督办制度，严肃查处庸懒散问题。要认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，积极推行以行政首长为重点的行政问责制，对在开展庸懒散专项治理中态度不坚决、措施不得力，对歪风那气不敢抓、不敢管，庸懒散问题突出的科室负责人，要按照规定严格问责。要采取定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，对庸懒散治理情况实行常态化监督，切实解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。

五、工作要求

（一）加强组织领导

为做好“庸懒散”专项治理工作，我委专门成立了由主任同志任组长，机关党委书记、纪检组长为副组长，各科科长为成员的领导小组。委专项工作领导小组下设办公室，具体工作由党委办牵头,办公室、监察室协助。

（二）严明工作纪律

委专项治理活动领导小组办公室具体负责活动的实施、纪律整顿、信息反馈、问题查摆等工作，尤其是要定期不定期相结合方式，严查庸、懒、散等问题。对发现的违规问题，及时处理。

2.庸懒散浮拖工作总结 篇二

2014年开展“庸懒散浮拖”专项整治工作总结

根据《XX县教育局党组关于印发的通知》（开教党组〔2014〕23号）文件的要求，我校精心组织，周密安排，扎实开展集中整治“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，现将我校开展“庸懒散浮拖”专项整治工作总结如下：

一、加强组织领导，深化思想认识。

在2014年11月27日下午文教局开展了“庸懒散浮拖”专项整治专项工作动员会后，我校高度重视，于11月28日下午及时召开了动员大会，并结合我校实际，认真研究制定了《XX中学“庸懒散浮拖”专项整治工作实施方案》，成立了以校长为组长的开展“庸懒散浮拖”专项整治工作领导小组，落实了责任，抽调了骨干力量。进行了精心组织和安排，从思想、组织、舆论、工作力量等方面进行了充分的准备。

二、抓好学习培训，提高学习效果，转变工作态度，提高工作效率。

为保证学习效果，我校要求全体教职工切实做好工作与学习两不误，双促进。全校从动员大会后，制定了学习计划，采取集

-1-中学习的形式，重点抓好“七个专题”集中学习：学习了总书记系列重要讲话，学习了中央巡视组反馈意见，学习了省委、市委、县委会议精神，学习了省委、市委、县委主要领导重要讲话，学习了省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习了省委“两个意见”和市委、县委“两个实施意见”，学习了各类政策法规和教育教学专业知识。

通过深入学习，强化了责任担当、忧患意识、法制意识和知识储备，增强开展专项整治的自觉性。通过学习，使全校党员干部和教职工受到了一次深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大师生的好评。

三、仔细查找，认真整改，集中力量解决突出问题。行政领导班子成员对照领导班子民主生活会上和组织生活会上梳理的问题，及全体教职工紧紧围绕工作态度、敬业精神、服务师生等，列出整改清单，查找问题，找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现，进行自查自纠。并找准突破口和切入点，集中认真整改。

（一）重点治理了办事拖拉，服务态度差。工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，管理不严等问题。落实上级要求不到位、不彻底及影响工作绩效，违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒散、自由散漫等不作为、慢作为、乱作为问题。

（二）重点整治领导干部工作主动性不强，对各处室制定的决策部署不能坚决贯彻执行，不认真履职，管理混乱。干部素质差，不讲政治，不讲效率，工作被动应付，质量不达标，不研究新情况、新问题等。加强对干部的能力素质教育培训，强化理想信念教育，树立有为才有位的思想，激发干部干事创业的热情。个别教师干工作讲待遇，多干点工作有怨言，推三助四，（三）重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和现实办结制执行不力，办事程序不规范、推诿扯皮，遇到新问题不积极想办法解决。强化目标考核和责任追究，奖惩兑现。

四、大力加强宣传引导，营造良好氛围。

学校制定了专项整治宣传方案，在《XX》校报、校园宣传栏、开江教育网等集中进行宣传报道，每周星期四下午5：00前向教育局专项整治工作领导小组办公室报送本周工作进展和下周工作安排。努力构建全方位、立体式、多角度的宣传格局。力求稿件有份量、有深度。既要宣传正面典型、发挥示范作用，又要注意曝光反面典型、开展警示教育，树立起奖勤罚懒的鲜明导向，让亮点更多，特色更显著，搞好活动营造良好氛围。

五、通过民意测评，形成立体监督，建立长效机制。12月年底通过全体教职工民主测评和民意调查，对学校领导

-3-班子和领导干部进行了一次满意度测评并提出了建议意见。加强民主监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的干部职工履职尽责监督体系。加强对干部职工履职行权过程的实时监督。学校充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，围绕“责任意识不强、办事效率不高、服务质量不优、执行纪律不严”等突出问题，建立健全请假销假、岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、绩效考核等制度并严格执行，形成一套行之有效的管理办法和长效机制，从根本上预防和解决庸懒散浮拖问题。

开展“庸懒散浮拖”专项整治工作活动虽然结束，活动中虽然取得了一定成效，但在某些方面仍然存在问题，还没有断根，此项行动还在路上。与上级组织要求，与广大师生的期望及学校发展还有一定差距。学校将进一步要求全体行政领导和广大党员教师，继续以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，深入贯彻落实党的十八大全会精神，大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，转化为推动学校改革创新、提高教育教学质量的强大力量，为回中的发展铺好路。

XX中学

3.工作懒散检讨书 篇三

广南县医保中心 高宇

近期，通过参加广南县组织的“干部作风集中整顿” 活动，我从思想、纪律、工作各个方面作了认真的反思，发现自身存在一些不足，现剖析如下：

一、存在的问题

1、政治思想意识不够强

表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用毛泽东思想、邓小平理论、八项规定精神来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题的能力，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固

从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够好。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别 1

人”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

3、业务熟练程度不够

表现在：对相关的业务文件不够熟悉，不能将文件内容通俗地向参保职工解释。工作中遇到的棘手问题，不能妥善解决，需要请教他人。

二、存在问题的主要原因

1、对政治学习不够认真，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名干部的必修课来对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。虽然平时经常学习毛泽东思想、邓小平理论及八项规定，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有认识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为群众服务意识的不强。全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、接触医保工作时间不足一年，各方面知识欠缺。导致工作方法简单。不善于学习，没有创新精神，对问题不能深层次的分析，思考不深刻。

三、整改的措施

通过对广南县关于“严纪律整作风强管理提效能”文件的学习。我更加清楚地查找到了自己存在的问题，从而增强了我解决问题、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我将认真贯彻落实文件的指示精神，把文件的精神作为今后工作的指导思想，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质的提升。

1、进一步坚定政治信念

通过“干部作风集中整顿活动”的开展，今后我决心系统地学习有关领导的重要讲话内容，领会其实质，明确其思想要求，坚定地跟着共产党走。

2、加强学习，提高素质

牢固树立终身学习的观念，既要学习政治理论，又要学习业务知识。要坚持理论联系实际，把所学的理论知识用到实际工作中，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和为人民服务业务能力。

3、务实创新，提高效率

4.工作懒散检讨书 篇四

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同志们：

这次会议是根据东办发[2012]45号文关于《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的通知精神，奋力实现 “十二五”规划良好开局的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是及时传达学习、贯彻落实省市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作会议精神，安排部署我院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，以转变干部职工工作风、提高执行力、清廉从政为核心，认真查找和整治干部职工中存在的“庸懒散贪”问题，促进干部职工工作作风大改变、服务效能大提升、发展环境大改善，为中医院发展提供强有力的组织保证和作风保障。下面，我就如何抓好贯彻落实，讲四个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强整治“庸懒散贪”问题专项工作的责任感和紧迫感

作风建设，事关人心向背，事关发展环境、事关医院兴衰。在全院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，是进一步改进医院干部职工工作作风、提升工作效能、优化发展环境、推动我院科学发展的一项重大举措。全院干部职工必顾全大局，深刻认识这次集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二、认清形势，把握关键，正确认识集中整治“庸懒散贪”问题专项工作面临的突出问题

近几年来，我院通过广泛开展先进性教育、学习科学发展观、党风廉政建设和医德医风教育、“创先争优”、“临床抗菌药物应用专项整治”、“三好一满意”等活动，人民群众对医院干部职工工作作风和医院服务效能的满意度有了很大的提高。与此同时，我们也应当看到，当前我院作风和效能建设仍然存在一些不容忽视的问题，特别是个别工作人员“庸、懒、散”问题还比较突出：

一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为“事业心和责任感不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过，拈轻怕重；精神不振、暮气沉沉；大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，缺少创新突破的精神。

二是“懒”,就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为：疏于学习思考，基本理论不扎实，业务水平不够高；有令不行、有令不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当，当一天和尚撞一天钟，得过且过，在岗位不在状态；群众满意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌、办事效能低等。

三是“散”，就是纪律散、作风散、形象散。主要表现为：上班迟到早退，擅自离岗，不签到，科室有包庇行为，有事外出不按规定请假，工作时间上网聊天、玩游戏，开会不遵

守纪律，提前离会；上班时间吃早餐、喝茶、买彩票、休闲娱乐，工作日中午饮酒等。

这些现象虽然只是存在少数干部职工身上，但是影响很坏，已经成为我院科学发展的主要障碍。各科室必须下功夫治理“慵、懒、散、贪”现象，以干部职工工作作风改进促党风政风转变，以党风政风转变促进就医环境改善，以优良的就医环境推动医院科学发展。

三、突出重点，强化措施，深入推进治庸问责工作

开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，应当从思想教育、制度建设、监督问责入手，突出工作重点，狠下行动决心，以更严的标准，更大的力度、更实的措施，不断把整治“庸懒散贪”问题专项工作向纵深推进。

（一）加强思想教育。干部职工中存在“庸、懒、散、贪”现象，从根本上看，主要是干部职工理想信念动摇、宗旨意识不牢、观念淡化、对自身要求不严，缺乏事业心和责任感。要把宣传教育摆到突出位置，贯穿整治“庸懒散贪”问题专项工作的全过程，通过宣传教育统一思想、增进共识、营造氛围、凝聚合力，会后，各科室要及时召开整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会。一是学习贯彻关于整治“庸懒散贪”问题专项工作会议的部署要求，要把整治“庸懒散贪”问题专项工作覆盖全院上下每一个层次，每一个科室、每一个岗位、每一个干部职工，形成强大的震慑效应。让每一位干部职工充分了解、深刻领会、准确把握整治“庸懒散贪”

问题专项工作的目的意义、内容步骤和工作措施，以积极的姿态投身于工作中，同时要通过动员部署会、民主生活会、领导干部讲党课、专题学习会和讨论会等，组织引导干部职工进一步把思想和精力中到干事创业上来，把智慧和热情凝聚到推动发展上来。二是要举办种类活动，各科室要组织开导专题学习，重点学习省和市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话精神，以及市委作风建设《实施意见》，学习身边勤政廉政典型的先进事迹，对干部职工进行受岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育，三是要加大宣传力度。通过公开栏、宣传横幅等形式，广泛宣传整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、内容和举措，宣传身边的先进典型，教育引导广大党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性责任心，践行“救死扶伤，济世活人”、“全心全意为人民服务”的宗旨。

（二）完善规章制度。要坚持用制度来管人、管事，通过制度创新、管理创新来提速增效，要重点完善三个方面的体制机制：一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，解决“责任不明、权责不清”的问题。明确每个岗位的基本职责、工作流程和能力素质要求，实现岗位责任具体化；建立岗位之间、部门之间的责任链条，做到对接无缝化。二是建立完善干部选择作用和监督管理机制。完善干部考核评价制度，把考核评价结果真正与干部选拔作用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣。三是建立

完善赏罚分明的责任追究制度，解决“不负责任、失职渎职”的问题。

（三）强化督察问责。一是措施要硬。要采取明察暗访、集中排查、民主评议、群众举报等多种方式，实行全过程治理，形成强大的声势。二是问责要严。一定要突出“问题导向”，在处理问题上动真格，真正做到从严监督，从严问责。问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严格追究和严肃处理，对相关人员实行通报批评、诫勉谈话等，决不姑息，绝不手软。三是督察要实。要抓重点、抓典型，动颠覆、求实效。整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组办公室要组织专人，采取不打招呼、随机抽查、推门检查、随时通报等形式加强监督。

四、精心组织、统筹推进，确保治庸问责工作取得实效 开展整治“庸懒散贪”问题专项工作要求严、标准高、责任大、任务重。各科室必须高度重视，切实把思想和行动统一到医院的工作部署上来，加强领导、精心组织，全力推进，确保取得实效。医院成立了整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组及办公室，具体负责全院集中整治整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作，各科室要成立相应的领导和工作机构，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他成员配合抓的工作机制，各科室领导要带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干。对于工作开展中的重大问题，重要环节，主要领

导必须靠前指挥、亲力亲为，做到亲自部署、亲自研究、亲自解决，确保这项工作强力推进。

对整治“庸懒散贪”问题专项工作分阶段进行巡回督查。每月自评一次，每季度通报一次。对行动有力、工作开展好的科室要给予表扬，及时推广好的经验；设立投诉电话和意见箱，对工作重视不够、措施不力的科室要对领导进行问责，确保治理工作取得实效。

同志们，开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。全院领导班子和干部职工要迅速行动起来，积极投入到这项工作之中，通过建立长效机制，实现整治“庸懒散贪”问题专项工作常态化、制度化、规范化，以优良的干部素质、工作作风和发展环境，推动医院科学发展，为实现“十二五”目标，提供坚强有力的保证。

5.工作懒散检讨书 篇五

为认真贯彻落实省委、市委和县委开展“庸懒散浮拖”专项整治工作会议精神，根据县委有关要求，校党支部决定，成立开展“庸懒散浮拖”专项整治工作领导机构，对整治工作进行统一的组织领导。

一、领导小组人员 组长： 副组长： 成员：

领导小组下设办公室，由...同志负责日常工作。

二、主要职责

（一）领导小组主要职责

1、学习贯切落实中央、省、市、县有关指示精神，研究确定开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的重要事项。

2、加强对“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的指导，结合各阶段的任务，统筹推进教育系统专项整治工作的开展。

3、研究解决活动中遇到的重要问题；总结推广好经验、好做法，推进长效机制建设；加强正面引导和先进典型宣传，组织开展相关理论研究。

（二）领导小组办公室主要职责

1、承担领导小组的日常工作，随时掌握开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展情况、主要经验、正反典型，研究分析活动中存在的问题，进行综合、协调和指导，及时向领导小组报告有关重要事项并提出建议。

2、根据领导小组的部署，对专项整治工作各阶段作出具体安排，做好推动落实工作并及时进行总结。

3、筹备并组织领导小组会议和有关工作会议，组织协调开展相关工作和活动。

4、组织专项整治工作经验和先进典型的宣传、报道工作。

5、做好与上级“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组的协调沟通和服务工作，及时汇报有关情况。

6、收集汇总干部群众、服务对象的反映和投诉，及时处理。

6.工作懒散检讨书 篇六

根据《x市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》文件的精神，我乡党委、政府高度重视，精心组织，迅速组织传达相关会议精神，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变和工作效率的提高。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，确保整治工作顺利开展

在市委组织召开“庸懒散浮拖”问题专项整治相关会议后，我乡党委、政府高度重视，迅速部署，成立了以乡党委书记为组长，党委领导班子成员为组员的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，设立领导小组办公室，同时制定并印发了《x乡委员会关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的实施方案》。组织全体机关干部、社区四职干部于20x年x月x日召开了学习会议，传达整治“庸懒散浮拖”问题的总体目标。围绕中央从严治党、党要管党的要求，紧扣“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，树立以结果为导向的工作方法，造就一支信念坚定、为民服务的干部队伍。

二、多措并举，确保整治工作有序进行

（一）端正态度，领导带头。

领导带头查找问题，做好表率，从自身做起，从履职抓起。按职责分工，做好教育引导工作，确保每名党员干部端正态度，消除顾虑，找准自身存在的问题。

（二）建立机制，长效督查。

成立了以乡纪委书记为组长的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作督查小组，对机关各室（所、中心、站）、社区党员干部到岗到位、工作情况进行督查x次，印发督查通报x期。

（三）针对问题，有的放矢。

对查找的自身存在的“庸懒散浮拖”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于一般纪律作风问题，进行教育引导及调查处理。聚焦突出问题，结合我乡实际情况进行整治，进一步建立健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力。

三、拟定重点，确保整改措施落到实处

（一）加强学习教育。

组织专题学习6次，认真学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委十届五次全会、市委十三届五次全会等重要精神，对庸懒散浮拖问题专项整治相关精神进行了深入的学习，党委领导班子成员、机关干部、社区干部共x人次参加学习。大家真正认识到庸懒散浮拖问题的严重性、危害性，强化责任担当和忧患意识，增强了开展专项整治的自觉性。

（二）加强监督检查。

坚持严字当头，加强监督管理，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。不定时开展督查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，督导情况实时记录，针对存在的问题，与科室、社区相关负责人进行了交流，要求其立即整改。加强社会监督，开通举报电话，设置举报信箱，发动干部职工监督，及时曝光庸懒散浮拖的各类现象。

（三）严格查处力度。

对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，通报批评、限期整改；性质严重、影响面比较大的，按照相关规定严格进行处理。

贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。在开展慵懒散浮拖问题专项整治工作中，我乡结合实际，有针对性地不断健全和完善工作方式，取得了初步的成果，但作风建设是一项长期而艰巨的重大任务，我们将坚决贯彻执行市委市政府关于推进作风建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好效能和作风建设，建成一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务。

市文化馆关于开展“庸懒散浮拖”专项治理工作总结范文（2）

为进一步加强作风建设，优化文化艺术事业发展环境，根据《巴中市文化馆关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作实施方案》（x市文馆[20xx]x号）精神，结合我馆当前工作实际，深入扎实开展治理“庸懒散浮拖”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将我馆对这项工作的工作情况总结如下：

一、继续深化学习，增强职工对开展这项活动的信心

我馆把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委统一安排部署和市文广新局党组整治方案，结合文化馆实际，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

二、精心制定整改落实方案，落实责任

在每一个阶段，我馆都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究并制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，限时整改，努力做好工作。

三、集中力量解决突出问题

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决“庸懒散浮拖”问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。

四、工作方法

1.我馆精心组织并实施了“庸懒散浮拖”的专场宣传活动，如：法治宣传活动下乡、法制宣传活动进社区、在全馆开展了专项治理“庸懒散浮拖”的讲座和培训会等；全馆上下均受到了深刻的教育，同时对全市的这一项活动的开展起到了广泛的宣传和教育作用。

2.从细节着手，坚持边查边改。群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在全馆职工大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。同时，我馆还专门举行了大范围的调查活动，通过这一系列的整改，人民群众的满意度大幅度提升。

3.着眼规范，提高服务水平。我馆以制度建设为突破口，建立和完善了工作效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现了我馆各个部室内部管理的制度化、规范化。

4.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕市督查办、市文广新局提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

治理“庸懒散浮拖”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理工作查找问题阶段活动，尤其是认真对照以及广泛征求意见，全关职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，全馆上下精神面貌焕然一新，各个部室的各项工作也取得了新进展，新的成效。

“庸懒散浮拖”问题专项整治工作总结范文（3）

自20xx年xx月以来，区房管局按照省委、市委、区委的统一部署，在区委治庸办和区委第四督导组的精心指导下，认真学习贯彻习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，落实中央巡视组、中组部检查组及省委巡视组反馈意见，针对部分干部精神不振、为官不为，缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当，“庸懒散浮拖”现象不同程度存在的问题，开展了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。现将有关情况总结如下：

一、制定方案，成立机构，加强部署

1.成立工作机构。迅速成立了区房管局“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由局党组成员、局纪检组长担任，成员由各科室、下属单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，专门负责全局教育实践活动的具体组织实施。另设两个督查组，各下属单位确定专项督察员，负责活动督导检查工作。

2.制定工作方案。工作方案紧密结合区房管局实际，明确了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的目标、内容和方法步骤，为工作开展指明了方向。

3.认真部署。我局先后召开了x次会议，对“庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行了部署，确保干部职工心灵受震撼、整改动真格。

二、加强学习，提升认识，增强行动自觉

认真组织开展学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委、市委、区委主要领导重要讲话、区委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委、市委、区委“两个意见”。通过学习讨论、宣传发动，强化责任担当和忧患意识，以学促思、促干、促转，牢固树立正确服务理念，增强开展专项整治的自觉性。

三、查找问题，立行立改，坚决惩处

1.进行自查。一是对照“庸懒散浮拖”问题内容进行全面自查，对自查出的问题建立台帐。二是公开征求意见建议。发放征求意见表向区级部门、上级部门、服务对象公开征求意见建议。目前，我局共查找出“庸懒散浮拖”问题x个。对查找出的问题，明确重点整改问题的责任科室和责任人，确保xx月底全面完成各项目标任务。

2.开展督查。建立健全整改落实“一天一督查、一天一分析”制度，每天下班后召开督查整改专题会议，认真查摆不足，深刻剖析原因，及时指导、督促相关科室、单位解决问题。

3.加强惩处。严格逗硬工作纪律，被局专项督导组、区委治庸办和省市媒体督查发现问题的，一律从严从重惩处，根据相关管理制度追究当事人违纪责任。“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展以来，我局部分工作人员“庸懒散浮拖”问题已被媒体x次曝光。事件发生后，我局对事件相关当事人、科室负责人、分管领导按照责任分别进行了惩处，开展了戒勉谈话，在全系统进行了通报。同时内部惩处工作人员x人。通过正视问题，举一反三，切实把“庸懒散浮拖”专项治理引向深入，坚决纠正不良作风，坚决杜绝类似问题。

四、严格会议程序，开好专题民主生活会

为开好本次专题民主生活会，局党组高度重视，对会议工作进行了安排部署。一是向区级各部门和x个镇（街）征求我局选人用人问题和“庸懒散浮拖”问题的意见建议，并对征求到的意见建议进行了认真梳理、研究。二是结合区委组织部要求和我局实际对会议议程进行了充分考虑。三是班子成员结合分管工作实际，认真准备了发言材料，确保民主生活会质量。会议严格按照议程进行。会议学习了选人用人问题暨“庸懒散浮拖”问题专项整治相关资料，对近期市级媒体曝光区级部门包括我局“庸懒散浮拖”问题和处理情况进行了再传达，对选人用人问题和“庸懒散浮拖”问题征求意见情况进行了通报。班子成员结合分管工作围绕我局选人用人问题和“庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行了发言。班子成员认为我局选人用人总体状况良好，严格执行《干部任用条例》，但也认为我局干部队伍配备存在结构不合理、职位较少等问题。对“庸懒散浮拖”问题专项整治再次作了强调，班子成员对市级媒体曝光我局“庸懒散浮拖”问题再次进行了自我批评。本次民主生活会达到了预期目的。

五、抓好整改落实，注重建章立制，构建了完善的长效机制

1.坚持作风纪律建设和具体业务工作“两手抓、两手硬”。坚持把作风纪律建设与日常工作实绩考核有机结合，确保一岗双责“两手抓、两促进”。一是采取“下大力、出狠招、动真格”的手段，开展“整改攻坚活动”，对照专项治理方案，对照查摆发现问题，每天下午用半个小时时间，各科室、各单位小结讨论，各分管领导轮流参加，确保“发现问题不过夜、立即整改不过夜”，坚决制止“庸懒散浮拖”的典型行为。目前已教育批评x人，戒勉谈话x人，通报批评x人，经济处罚扣除当月绩效x人，纪律处分x人。二是强化自上而下、自外而内的纪律监督。一方面，按照“一岗双责”的要求，分管领导既抓业务、更抓纪律，切实加大对分管科室站所的日常纪律检查巡视；另一方面，选聘服务对象和企业代表，作为行风监督员，定期不定期进行岗位纪律和行风监督。三是建立专项整改台账。由纪检组长负责，各科室站所结合工作实际，建立“庸懒散浮拖”的专项整改台账，及时发现、及时整改、及时销账。班子已查找问题x个，整改x个。个人查找问题x个，整改x个。

2.彻底整改到位。一方面，严格对照方案进行坚决整改。各支部、下属单位要坚持高标准严要求，制定有针对性的实施方案，措施到人责任到人。另一方面，严格违纪惩处。坚持思想教育和惩处警示并重，对发现问题整改不彻底的，由分管领导、纪检组长、局长逐级约谈，拒不整改的，及时提交区纪委和区委组织部进行处理问责。

3.全力覆盖。时间上，坚持以八小时以内为专项治理的重点时段，确保干部职工把心思用在推进工作上、把精力用在干好工作上，杜绝八小时以内干八小时以外的事；专项治理参与范围上，无论是窗口还是科室，无论是机关还是下属单位，无论是党员干部还是普通职工，查摆问题一个标准，整改治理一个力度，确保“庸懒散浮拖”专项治理覆盖无盲区、无漏项。

六、坚持两不误、两促进，推动房管事业健康稳定发展

7.工作懒散检讨书 篇七

一、全面落实科学发展观。优化人口环境，稳定低生育水平，建立健全统筹解决人口问题的体制机制。

二、坚决执行人口和计划生育法律法规。依法行政，文明执法，坚决打击违法生育，特别是党员干部违法生育，严格禁止乱收费、乱罚款、粗暴执法。

三、全面完成上级下达的各项责任指标。严格实行干部包保责任制，坚决执行计划生育“一票否决”制，确保符合政策生育率不断上升，性别比不断下降，信息数据不断提高，各项管理不断规范。

四、严格实行政务公开，推行阳光计生。开设“阳光计生”热线，落实政务公开、办事公开、村务公开，公开岗位职责、政策法规、服务承诺、办事程序、办事结果、监督方式，实行挂牌上岗。

五、为育龄群众提供优质服务。服务窗口设立公示牌、便民袋、计生宣传品和饮用水，为流动已婚育龄妇女提供均等化服务。

六、建立廉政风险防控体系。结合实际治本抓源头，执行好人口和计划生育群众工作纪律和检查考评工作纪律，不收受礼品、礼金、礼券。

七、认真整改存在的问题。整改工作中执法不严、办事不公、服务不强、效率不高、以权谋私等问题，提高干部职工综合素质和人口计生系统工作形象。

8.工作懒散检讨书 篇八

整治“庸懒散贪”问题专项工作

自查自纠情况汇报

根据市委、市政府办公室关于《印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》的文件精神，按照医院整治“庸懒散贪”工作实施方案的具体步骤，认真开展自查自纠工作。现将自查自纠阶段工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导。

（一）成立领导机构。我院将集中整治“庸懒散贪”问题专项工作当作一项重要工作来抓，为加强领导，做好“庸懒散贪”问题专项整治工作，成立了以**院长为组长，支部书记**、副院长**、**任副组长，各科室负责人为成员的集中整治 “庸懒散贪”问题专项工作领导小组，并下设了领导小组办公室，主任由**副院长兼任，具体负责全院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作。

（二）制定专项实施方案。专项工作领导小组精心组织，周密安排，结合医院实际制定了《东方市中医院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，明确了重点工作、方法步骤和内容，并提出了工作要求；对每位领导小组成员职责进行了明确分工，做到目标明确，责任到人，事有人管，确保我院整治工作稳步推进，取得实效。

二、召开动员大会，广泛宣传

6月20日下午，医院组织召开整治“庸懒散贪”问题专项 1

工作动员大会。**副院长在会上传达了市委关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案和医院的专项实施方案，蔡穗东院长在会上作了动员讲话。**院长深刻阐述了开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要性和必要性，指出开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。强调要通过扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，切实解决医疗卫生工作中存在的问题，推动医疗卫生工作步上新台阶。同时，通过宣传专栏、宣传条幅等大力宣传集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、计划安排、注意事项及学习情况等，做到人人知晓，人人参与。

三、深入开展学习活动，提高思想认识

组织集中学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》、《执业医师法》等内容，并交流经验心得，从而提高思想觉悟，增强贯彻执行法律法规、政策规定的自觉性。

（二）坚持边学边改。医院从开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开始就坚持边学边查、边学边改的做法。结合工作实际对“四个方面21个问题”的具体内容进行了详细学习，并认真对照自己，边学边查，认真反思。

四、强化监督方式，督查督办落实

为了保证开展“庸懒散贪”专项治理工作取得实效，真正促进干部职工工作作风、精神面貌实现明显转变，医院加强考勤、考核、巡查工作力度。严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文

明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，接受群众监督。

五、存在问题及整改措施

（一）存在问题。

根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，梳理出存在的问题四项：一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，会上讲话、接打电话；三是进取心不强，学习气氛不够浓厚，满足于一知半解；四是个别医护人员接待病人不够热情，解释、告知病情时不够耐心、细心。

（二）整改措施。

1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、考核、巡查工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。

2、做好会议签到登记记录，对迟到、缺会、派人代会的给予通报批评，会中手机设置为震动或关机状态，无特殊情况的一律不准在会场接打电话。

3、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员外出进修培训；以“创先争优”活动为契机，举办急救技能竞赛、中医药知识竞赛等，充分调动职工的积极性，形成你追我赶的浓厚的学习氛围。

4、利用周会时间对医护人员进行思想教育工作，提高服务

意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾。

六、下一步工作打算

随着“庸懒散贪”问题专项工作的逐步深入，我院继续加强组织领导，努力提高工作实效，切实落实“庸懒散贪”问题转段各项工作。

1、加强学习。进一步学习好省委规定必学的重要论述、重要文件、党纪法规及罗保铭同志的重要讲话精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》和《执业医师法》。

2、建立奖惩机制。要通过建立完善相关工作制度来管人管事。着重在规范业务流程、细化工作环节、优化办事程序、考核评估工作业绩、完善激励奖惩措施等方面进行调查研究，并形成系统、科学、健全、完善的制度成果，为深入扎实开展专项整治工作打下基础。

3、要在检查督促上下功夫。整治工作领导小组办公室要通过查看出勤记录、检查学习笔记等方式，加大监督检查力度，切实保证学习教育不走过场、不留空白，取得实效。

9.工作懒散检讨书 篇九

专项治理工作的工作总结

为进一步加强作风建设，优化发展环境，根据区委部署，结合我部当前工作实际，深入扎实开展治理“懒懒散浮虚扯”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。

一、继续深化学习，增强干部对开展这项活动的信心。

我不把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会中国特色社会主义思想重要指导，深入学习十八大系列会议精神和习近平讲话，认真贯彻落实省市区会议精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

二、精心制定整改落实方案，落实责任。

在每一个阶段，我部都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

三、集中力量解决突出问题。

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决懒散庸拖贪问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律

松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

治庸，提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题。治懒，增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散，正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

四、工作方法

1.从细节着手，坚持边查边改。

群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在周二干部大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

2.着眼规范，提高服务水平。

我部以制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现我校各个科室内部管理的制度化、规范化。

3.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕县督查办提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。