反腐败工作责任分工

反腐败工作责任分工（精选7篇）

1.反腐败工作责任分工 篇一

东北村2011年

党风廉政建设和反腐败分工责任制工作计划

为认真落实中央纪委十七届第五次全会和全市党风廉政建设

工作会，结合我社区实际，制定2011年社区工作者的党风廉政建设和反腐败工作计划：

一、落实党风廉政建设责任制。社区党支部书记主要负责，社区党支部副书记具体负责，其他社区工作者负责落实。把党风廉政建设和反腐败工作纳入社区党建工作总体和各项创建工作之中。

二、组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。由社区党委副书记具体负责，认真组织学习宣传和落实《纲要》，把学习与建立健全社区党组织联系服务群众“六事”工作法和大规模教育培训相结合。

三、加强社区党风廉政监督站。党风廉政监督员负责收集单位和居民群众反映的热点、难点问题，建立定期通报制度，对社区党员、干部不廉洁苗头做到早发现、早预防、早纠正。

四、学习、遵守、贯彻、维护好《党章》。由社区党支部副书记具体负责，要组织社区党员、居干，认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护《党章》，提高党的先进性建设和党员素质。

五、规范社区工作者的组织纪律观念。由社区党支部书

记具体负责，社区党员、居干带头遵守党的纪律，开好社区

党员组织生活会和居委会民主生活会。

六、严格财务管理。由党委副书记、居委会工作人员具

体负责，进一步规范社区居委会财务管理制度和办法，促进

社区干部廉洁自律。

七、做好群众信访工作。由社区党委副书记具体负责，分管综合治理工作具体落实，要做好耐心细致的解释工作，积极化解矛盾。

八、开展居务公开。由党委书记具体负责,发挥社区居

委会的自治组织的作用，进一步规范居务公开制度。

九、加大反腐倡廉宣传力度。由社区党委副书记具体负

责，利用社区宣传阵地，集中开展好“党风廉政影视教育月”

教育活动，做好反腐倡廉宣传工作。

十、开展好年底述职述廉工作。由社区居委会书记具体

负责。组织社区干部和两委班子成员认真开展述职述廉工

作，并由居民代表进行民主评议。

2.反腐败工作责任分工 篇二

一、责任制的概述

所谓党风廉政建设的责任制, 即是指在廉政建设的过程中, 由上至下的所有层次的党组织、政府组织以及各级领导干部应承担起相应廉政建设责任的制度, 这等于是将一项重大的任务逐层进行划分, 最后落实到基层, 环环相扣, 对于贪污腐败现象进行严格的监控以及及时的进行控制与扼杀。责任制的核心是责任二字, 将廉政建设的责任落实到高层, 再由高层下发到附属下级, 层层推进, 最终从根本上去除贪污腐败的源头。责任制的贯彻和落实, 客观要求相应的党组织、政府机构以及相应的各个层次的领导干部清楚明确自己的责任, 担起在廉政建设中的角色, 携手努力推动社会经济的健康发展。

二、在责任制的基础上如何有效的开展反腐倡廉工作

(一) 细化责任范围, 为廉政建设提供持久的动力

将责任落实到人头上是廉政建设能够持续稳定开展的重要动力, 只有每一层次的人员都将廉政建设当成自己的事来做, 才有可能有效的防止甚至杜绝贪污腐败的现象, 所以细化相关的责任, 层层递进牵一发而动全身, 形成一张责任网, 是廉政建设的必要动力。

1. 明确责任主体。

作为廉政建设责任制的主体, 领导班子对于相应责任的明确在很大程度上决定了最后建设效果的优劣, 然而, 在我国廉政建设进行的过程中, 领导班子责任明确上出现了一些问题, 如推卸责任以及对廉政建设责任制的重要性认识不足等问题。我国颁布的关于责任制实行的相关规定里曾明确指出, 在党风廉政建设中, 责任主体是党组织、相关政府部门以及各部门的领导干部以及相应的其他成员。由于书面的规定太过于原则化, 在具体的实际操作中出现了很多的疏漏, 加上部分的领导班子对于自身在廉政建设中扮演的角色重视不足且认识不到位造成的积极性不高等因素, 在廉政建设中, 一旦出现问题便进行责任推卸, 甚至有的职能部门认为反腐倡廉、廉政建设是属于纪检委的工作范畴, 出现贪污腐败首先要承担责任的是他们, 如果责任主体不明确, 出于自身利益考虑, 则极易出现逃脱责任、推卸责任的问题, 高层推说是下层没有落实到位, 下层推说是高层监管不力, 问题出现了, 却没有责任人, 由此可见, 明确党风廉政建设中的责任主体, 是廉政建设得以顺利开展的基本保证。

2. 强化责任意识。

要想贯彻落实党风廉政建设责任制, 对领导班子的责任意识进行强化也是必不可少的步骤, 只有当领导班子自发的树立起责任的意识, 在廉政建设的过程中, 将廉政建设作为自己的首要工作来进行, 才能有效的促进反腐倡廉工作的顺利进行。强化主体的责任意识主要从以下两个方面进行:

(1) 加强思想教育。教育主要作用是保持思想的先进性, 反腐倡廉工作的顺利开展是实现我国社会经济稳定健康发展的重要保证, 加强对于责任主体的教育, 有利于保持领导班子在反腐倡廉工作中的先进性以及自发性。

(2) 明确责任范围。对反腐倡廉廉政建设工作中的责任范围进行明确的划分, 主要针对的是责任推卸的这一现象, 一旦出现了问题, 直接追究责任主体的相关责任。将责任细分到每个部门与环节, 明确责任的范围, 不仅可以避免责任推脱的现象, 还可最大限度的提高责任主体的工作热情。

(二) 生成配合机制, 全面开展反腐倡廉工作

反腐倡廉工作如果仅仅依靠小部分的领导班子以及相关部门来进行显然是不足的, 毕竟这是少数人群, 监督力度有限, 要想一定时期内反腐倡廉工作取得巨大的成效, 离不开整个社会的配合与监督。

1. 坚持党组织的领导, 各个部门协调合作。

这对于目前这种谁都在管却好像谁又都没管的状态, 坚持党的领导和指挥, 在党的统一领导与规划下, 加强各个部门的协调与合作, 防止这种现象的出现, 促进反腐倡廉工作顺利全面开展。

2. 强化媒体监督。

新闻媒体的力量是强大的, 并且触角之广, 全面落实反腐倡廉廉政建设, 在领导班子自觉履行相应责任的基础上, 同样离不开媒体的强力配合与监督, 从外部给予责任制主体压力, 进而保证责任制的顺利落实, 同时, 新闻媒体可对贪污腐败直接进行曝光, 使得社会不良分子人人自危, 从而压制贪污腐败的现象。

3. 民众监督。

群众的眼睛是雪亮的, 廉政建设与民众的生活有着息息相关的联系, 充分调动起民众的参与积极性, 对党风廉政建设责任制下的反腐倡廉工作进行监督和检举, 带动全民的力量, 全面推进反腐倡廉工作的有效进行。

(三) 落实制度, 提供保障

以责任制为基础的廉政建设只是反腐倡廉工作中的一环, 反腐倡廉整体的进程直接关系着责任制的实施成效。所以制度的落实首先应该是一系列相关法律文件的颁布与实施, 只有在大环境中, 各项制度得以规范实行以后, 以责任制为基础的廉政建设才能更有效的实施。其次是责任制内部的相关规定的落实, 这在前文中已有相关的说明, 此处不在赘述。

(四) 相关奖惩机制的落实

建立于责任制的廉政建设中, 奖惩机制的引入会起到一定的推动作用, 对于责任疏漏的现象, 应进行相应的处罚, 而对于责任落实及时、到位的, 应予以奖励, 这样可以调动相关责任主体的工作积极性, 为反腐倡廉工作提供有效条件。对于媒体与民众的监督也可以给予适当的奖励。

三、总结

虽然时代在发展, 人们的生活水平在提高, 但是贪污腐败现象作为经济发展过程中难以避免的现象, 依然严重危害着社会的稳定发展, 对于贪污腐败现象的防止与惩治, 依然是政府与民众关注的焦点, 落实以责任制为基础的党风廉政建设, 能有效促进反腐倡廉工作全面开展, 从而促进社会经济稳定健康发展, 为实现伟大中国梦提供了重要的保障。

参考文献

[1]翟红芬.落实党风廉政建设责任制扎实推进反腐倡廉建设[J].理论学刊, 2011, (1) :26-28.DOI:10.3969/j.issn.1002-3909.2011.01.006.

[2]许桂华.关于加强基层反腐倡廉教育针对性的思考[J].现代企业文化, 2012, (5) :38-38.

[3]周翔.落实责任制, 深入推进党风建设和反腐倡廉工作[J].现代商业, 2011, (8) :63-64.DOI:10.3969/j.issn.1673-5889.2011.08.040.

[4]程茵.党风廉政建设责任制的构建与贯彻落实[J].产业与科技论坛, 2011, (11) :198-200.DOI:10.3969/j.issn.1673-5641.2011.11.112.

[5]陈坦旵.浅谈如何有效的落实党风廉政建设责任制[J].商品与质量:理论研究, 2012, (6) :119-120.

3.反腐败工作责任分工 篇三

注重“两个”强化，完善党风廉政建设责任制组织机制

在操作层面重点强化“三个负责”：一是分级负责。自上而下，建立一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系；二是分工负责。按照领导班子成员各自的职责范围和工作分工，班子成员负责抓好分管单位和部门的党风廉政建设：三是分项负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行专项工作专人负责。

在人员层面重点强化党委书记“第一责任人”的责任，做到“五个亲自”。即亲自组织任务分解，明确每一名班子成员的责任和各牵头单位(部门)、协作单位(部门)的任务；亲自主持召开专题会议，听取党风建设的工作汇报，研究部署党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，解决职工反映强烈的问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况；亲自参加下属单位领导班子民主生活会，及时了解掌握党风建设和反腐倡廉工作情况。从而，建立主要领导“问责”，分管领导“督职”，所有领导“履职”，各部门“担责”的制度体系，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门单位各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作体制。

把好“五个”责任关，完善党风廉政建设责任制的长效机制

讲责任，不断强化意识。做好本职工作是责任，抓好党风廉政建设和遵守廉洁自律规定也是责任。各级领导班子和领导干部一定要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性，从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的政治责任，真正形成良好的实施环境和氛围，推进党风廉政建设责任制的落实。

定责任，不断强化任务。各级党组织要按照反腐倡廉建设的总体部署，结合本单位、本部门的实际，根据相关部门职能和领导干部岗位职责，将重点任务合理分解到相关职能部门和每一个领导干部，细化工作责任，落实责任主体，明确工作目标和工作要求。同时，随着反腐倡廉建设形势的发展和年度工作侧重点的变化，不断调整修订责任分解，使各级班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，抓业务与抓党风廉政建设相结合，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同发展。

履责任，不断强化落实。领导干部履行党风廉政建设责任制主要在以下几个方面强化落实：年初召开反腐倡廉工作会议，主要领导干部要亲自讲话，动员落实，层层签订责任书。年终落实责任制全面考核时，全体班子成员都要全面总结，认真述廉。各级党组织在全年工作期间都应有重点地结合实际情况召开反腐倡廉专题会议，及时分析情况，明确责任，督促落实。

考责任，不断强化效果。为了不断强化责任制考核效果，还在以下几个方面加大工作力度：一是合理制定责任制考核标准，在科学性上下功夫。进一步突出考核重点，把承担党风廉政建设重点任务完成情况、责任制落实情况、廉洁自律规定执行情况、热点难点问题及职工群众评议的意见等作为重点内容进行考核，形成公正公平合理、操作性强的考核体系。二是改进和完善责任制考核方式方法，在实效性上下功夫。做到四个结合：将定期考核与专题考核相结合。将重点考核与巡视工作相结合，将定性考核与定量考核相结合，将责任制考核与召开领导干部民主生活会相结合。三是严肃责任制考核结果的运用，在权威性上下功夫。责任追究是责任制考核的重点，也是难点，该追究责任的一定要追究，真正体现责任制考核的严肃性。并把考核结果与领导干部业绩评定、选拔使用、奖励惩处直接挂钩，形成落实党风廉政建设责任制工作考核评价的激励机制。

问责任，不断强化监督。实行领导干部问责，是增强领导干部责任意识，提高贯彻执行党风廉政建设责任制自觉性的迫切需要。一是通过问责强化监督进一步抓好党风廉政建设责任制落实。切实加强监督检查。每年应定期或不定期对责任制的落实情况进行检查，主要是对“一把手”执行责任制的情况进行监督检查。二是通过严格责任追究强化监督进一步抓好党风廉政建设责任制落实。实施责任追究是推进党风廉政建设责任制落实的有力手段，目的在于教育和警醒各级领导干部，促使其切实负起抓党风廉政建设的责任。三是充分发挥纪检监察部门的组织协调监督职能作用。通过组织协调，使各职能部门真正做到各负其责，各尽其职。

突出“五个”抓，完善党风廉政建设责任制的保障机制

抓教育，建立思想保障机制。把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入各级理论学习中心组的学习计划，认真开展党风党纪教育工作，实现学习制度化、教育经常化，提高党员干部的党性与政治理论水平。同时，通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习实践科学发展观，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观。二是开展条规教育，使干部职工做有所依。组织干部职工系统地学习相关的党纪条规和行业法规，通过竞赛、考试等形式促进消化理解，增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。开展向先进模范人物学习、对照先进找差距讨论等专题活动，让大家从中受到深刻的教育和鼓舞。四是开展警示教育，使干部职工行有警戒。通过组织观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等举措，教育干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

抓机构，建立组织保障机制。党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，党委主要领导任组长，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。

抓机制，建立制度保障机制。“不以规矩，无以成方圆”。坚持将制度建设作为重点来抓，对党员干部尤其是领导干部严格管理、严格监督，加大防范力度。形成一套行之有效的监督约束机制。并建立四个配套制度：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度。此外，还制定完善领导干部述廉述职、民主评议、廉政档案等相关配套制度，为党风廉政建设责任制的落实提供制度保障。

抓监督，建立落实保障机制。按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强对下属各部门、各单位贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。

抓考核，建立責任保障机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度。单位领导不仅对经营管理负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。二是建立考核办法。把责任制考核与领导班子考察相结合、与建立勤廉档案相结合，做到互相渗透，互相促进，协调发展。三是狠抓责任追究。运用纪律、组织、教育等手段，坚持对不履行或不正确履行职责的领导干部严格实行责任追究。

4.反腐败工作责任分工 篇四

春委〔2007〕55号

关于下发《春建乡2007年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的通知

各村、企事业单位党支部、各办公室：

为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，经乡党委研究，决定修订《春建乡2007年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。

中共春建乡委员会

二OO七年八月二十日

抄报：市纪委、监察局

－ 1 －

春建乡2007年党风廉政建设和反腐败工作的组织领

导和责任分工

根据党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》和省委、富阳市委有关党风廉政建设和反腐败工作的组织领导以及责任分工的要求，为进一步强化领导责任，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争成效，现结合本单位实际，对2007年春建乡党风廉政建设、反腐败工作和构建反腐保廉体系主要任务作如下分工：

1、抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，构建春建乡反腐保廉体系。由俞兴军同志负总责。

2、抓好乡机关廉政建设和反腐败工作，落实乡机关党风廉政建设责任制，由俞兴军同志负总责。

3、抓好分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。乡班子成员负直接领导责任。

一、加强思想道德教育，严格执行自律要求，促进领导干部廉洁从政。

4、健全和完善纪检、组织、宣传、党校、文广等科室密切合作的党风廉政教育协调机制，进一步巩固反腐倡廉“大宣教”工作格局。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、组织办、监察室、文体服务站、广电站等单位参与。

5、继续加强对“行为不廉洁、作风不检点”问题的集中整治，切实解决党员干部中存在的突出问题，逐步建立健全治理“两不”问题的长效机制。潘向阳、汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，组织办、监察室、综治办等单位参与。

6、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，抓好“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“四条禁令”贯彻执行，严肃处理顶风违纪的行为。潘向阳、汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，组织办、机关支部参与。

7、加强廉政文化建设，积极推进“六进”工作。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、社会事务办、乡总工会、乡妇联、机关支部参与。

8、治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和公款吃喝、公费旅游、公车私用等不廉洁行为问题。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、机关党支部、监察室、财政办参与。

9、落实《党内监督条例》各项制度，全面开展述职述廉活动，完善重大事项报告。潘向阳、汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、组织办参与。

二、继续加大查案工作力度，坚决惩处腐败分子。

10、严肃查处违法违纪案件，形成查处大案要案的整体合力，不断提高办案水平。汤俊燕、高青军同志负责，乡纪委、监察室、综治办、党政办参与。

11、进一步加强信访工作，落实信访责任，建立有效的信访处理机制，妥善解决群体访、越级访、重复访问题。潘向阳、汤俊燕同志负责，全乡各科室参与。

三、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

12、深入开展“作风纪律建设年”活动。潘向阳、汤俊燕同志负责，全乡各科室、直属各单位参与。

13、坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题。宋树洪（工业、交通）、俞培永（农业）、叶金（村镇建设）同志负责，经济发展办牵头，村镇建设办、农技服务中心、党政办参与。

14、坚决纠正拆迁中侵害农民利益的问题。宋树洪（工业、交通）、俞培永（农业）、叶金（村镇建设）同志负责，村镇建设办牵头，经济发展办、农技服务中心、党政办参与。

15、坚决纠正企业违法排污和损害群众利益的问题，严肃查处企业违法排污行为。宋树洪同志负责，经济发展办牵头，监察室、工会参与。

16、解决纠正拖欠和克扣农民工资问题，保护农民工的合法权益。宋树洪同志负责，经济发展办牵头，劳企服务站、监察室参与。

17、继续治理教育乱收费。俞培永同志负责，社会事务办牵头，财政办参与。

18、继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。俞培永同志负责，社会事务办牵头、财政办参与。

19、继续做好减轻农民负担工作。俞培永同志负责，经济发展办牵头，监察室、财政办、农技服务站参与。

20、进一步抓好治理公路“三乱”工作，宋树洪同志负责，经济发展办参与。

21、切实加强机关效能建设，形成行为规范、运转协调、工作透明、廉洁高效的运行机制。潘向阳同志负责，全乡各科室、直属单位参与。

22、抓好6339666投诉和机关效能监督投诉的查处反馈及督查工作。潘向阳、汤俊燕同志负责，党政办牵头，乡纪委、机关党支部、综治办参与。

四、创新体制机制制度，深化反腐败抓源治本工作。

23、认真抓好《富阳市反腐保廉体系实施意见》的贯彻落实。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，各有关单位参与。

24、全面落实《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》。潘向阳同志负责，党政办、乡纪委参与。

25、深入推进财政管理制度改革，加强收支两条线管理，推行财政部门预算。潘向阳同志负责，财政办牵头，会计核算服务中心、党政办、监察室配合。

26、深化干部人事制度改革，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全领导选拔任用和管理监督机制。潘向阳同志负责，组织办牵头，乡纪委参与。

27、加强便民服务中心、为民办事村级代理和村级财务管理中心建设。潘向阳、汤俊燕同志负责，党政办、社会事务办牵头，村级财务管理服务中心及各职能办公室参与。

28、完善乡、村项目招投标工作。倪为东、俞培永、宋树洪、叶

金同志负责，村镇建设办牵头，纪委监察室配合。

29、推进领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。潘向阳同志负责，经济发展办（农经）牵头，村级财务管理服务中心，财办、纪委、监察室配合。

五、学习贯彻党内监督条例，强化对权力的制约和“一把手”的监督。

30、认真抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习贯彻。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，各有关单位、科室参与。

31、不断深化政务公开、村务公开、厂（事）务公开工作。潘向阳、汤俊燕同志负责。党政办牵头，经济发展办、社会事务办、村镇建设办、综治办、村级村务管理服务中心参与。

六、不断加强和改进行政监察工作。

5.反腐败工作责任分工 篇五

工作任务分工的通知

各村党总支、各单位党组织：

根据县纪委九届六次全会对我县2011年反腐倡廉工作的指示精神。为明确责任，确保各项工作落到实处，根据党风廉政建设责任制的规定，现就我镇相关工作任务作如下分工：

一、加强监督检查，确保重大决策部署贯彻落实

1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。由镇纪委负责。具体工作由信访办、纪检监察室配合。

2、加强对落实科学发展观的监督检查。重点加强对经济结构调整、“三农”工作、市场价格调控、规范和节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署落实情况的监督检查。分别由镇农业办、国土所、城建办、环保办、党政办牵头、镇组宣办、民政办、财政所、社保所、共同负责。

3、加强对救灾项目建设和物资资金使用情况的监督检查。由镇民政办、镇财政所共同负责。

4、完善对重点项目、重大活动、重要资金使用的专项督查制度。由镇财政所、镇城建办负责。

5、健全重点工作项目专责制、“限时办结制”和责任倒逼机制，确保中央、省委、市委、县委和镇委重大决策部署落实。由镇党政办、镇纪委、镇组宣办负责。

二、强化教育管理，促进权力规范运行

6、加强对党政领导干部的监督，特别是加强对“一把手”的监督，推进防止利益冲突、廉政风险排查防控和权力运行制约等机制建设。加大《廉政准则》执行和监督检查力度。由镇纪委、镇组宣办负责。

7、落实《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。由镇组宣办、镇纪委负责。

8、落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。由镇组宣办负责。

9、深入贯彻党内监督条例，认真开展党总支（支部）主要领导述职述廉工作，全面实施党风廉政建设第一责任人述职制度，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度。由镇纪委、镇组宣办负责。

10、推进党政主要领导干部经济责任审计。由镇组宣办、镇财政所负责。

11、加快预防腐败信息系统建设。由镇纪委、镇信访办负责。

12、支持引导新闻媒体开展舆论监督。由镇宣传部门、镇纪委负责。

13、推进党务公开，进一步深化政务、村务公开，规范农村党风廉政信息公开平台管理。分别由镇组宣办、财政所、民政办共同负责。

14、深化公共企业事业单位办事公开。由镇工会、党政办、镇纪检监察室负责。

15、认真解决涉法涉诉方面问题。由镇综治办、司法所、镇纪委负责。

16、推行村级监委会制度，完善村民自治的组织架构。由镇民政办负责。

17、强化对村镇社区公共资源经营性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查。由镇财政所、城建办、纪检监察室负责。

18、推进社会领域预防腐败工作，探索非公有制经济组织和新社会组织反腐倡廉建设的有效途径。由镇纪检察室、镇组宣办、工商所共同负责。

19、加强反腐倡廉宣传教育。由镇纪委、镇组宣办、广播站、文化站负责。

三、坚持改革创新，完善惩治和预防腐败体系

20、深化干部人事制度改革。规范干部选拔任用初始提名，特别是“一把手”的提名权。逐步推行差额选拔干部制度，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围。实行用人失察问责制，加大对选人用

人重大失察失误等问题的责任追究力度。由镇组宣办、镇纪委负责。

21、严肃组织人事工作纪律，确保村级工作顺利进行。加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等制度落实情况的监督检查。由镇组宣办、镇纪委负责。

22、推行绩效管理，深化电子监察工作，提高行政效能。由镇纪委、镇党政办、镇财政所负责。

23、深化行政审批制度改革，推行并联审批，优化审批流程。由工商所、棉湖地税分局、镇环保所、镇卫生院、镇纪委负责。

24、完善对司法权运行的监督制约，健全司法公开、回避、问责等制度，促进公正廉洁执法。由镇综治办、司法所、镇纪委负责。

25、深化财政管理体制改革，推进部门预算、国库集中支付、“收支两条线”等管理改革，推进预算信息公开。由镇财政所、镇人大、镇党政办、镇纪委负责。

26、深化公共资源交易制度改革，把工程建设招投标、经营性土地使用权出让、国有产权交易、政府采购、公共资源配置逐步纳入统一交易市场。分别由国土所、镇财政所、城建办、镇纪委共同负责。

27、探索建立有效的土地流转和宅基地使用权交易、排污权有偿使用及交易、政府重大投资项目公示制度。分别由国土所、镇环保所负责。

四、严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败强劲势头

28、加大查办案件力度，坚决查处损害群众切身利益的违纪违法案件。由镇纪委负责，具体工作由纪检监察室、信访办负责。

29、规范受理申诉和举报程序。完善网络举报受理、线索运用和反馈制度，健全涉腐舆情监控机制、调查机制、处置机制和回应机制。推进重大案件举报人保护计划。由镇纪委、镇宣传部、镇综治办负责。

五、切实解决社会反映强烈的突出问题，增强群众幸福感

30、完善信访联席会议制度，建立行政效能投诉机制，坚持领导干部定期接访和下访。健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，严格执行问责制度。由镇信访办、司法所、镇纪委负责。

31、落实党政领导班子和领导干部考核评价体系，纠正不切实际、不计长远的决策行为。由镇组宣办、镇纪委负责。

32、健全禁止公款出国（境）旅游长效机制，规范公务接预算管理，严格控制楼堂馆所建设。由镇侨联、镇财政所、镇纪委共同负责。

33、建立健全作风暗访机制，加大对领导干部作风、机关作风和涉及群众切身利益不正之风的暗访力度。由镇纪委、镇组宣办负责。

34、抓好政府投资工程建设存在问题的整改和制度建设，深化对国有建设用地使用权、出让制度执行情况的清理。分别由国土所、城建办、镇纪委共同负责。

35、加大对社会团体、国有企业“小金库”专项治理力度。由镇财政所负责。

36、集中整治市场中介组织、行业协会违规违纪问题。分别由工商所、镇民政办、镇财政所共同负责。

37、推广网络纠风，加强政府部门、公共服务行业、基层站所政风行风评议工作。由镇纪委、镇组宣办、卫生院、文化站、广播站负

责。

38、加大监督检查力度，重点解决征地拆迁、住房保障、环境保护、安全生产等涉及民生的突出问题。分别由镇国土所、镇城建办、镇环保所共同负责。

39、建立健全社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金以及政府专项资金的监管机制，严肃查处资金分配、管理、使用中的违纪违法行为。分别由镇劳保所、农业办、镇民政办、镇财政所、镇纪委共同负责。

40、深入治理教育乱收费，开展教育收费监测。由镇教育组、镇财政所负责。

41、坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。推广完善“阳光采购”和“阳光用药”制度，深化食品药品安全突出问题治理工作，建立健全食品药品安全评估、预警和应急处置体制。分别镇卫生院、工商所共同负责。

42、抓好强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，完善农民负担监测网络。由镇财政所、镇农业办负责。

上述分工，多个部门共同负责的工作项目，除特别说明外，排名第一的为牵头单位。

中共镇委员会

6.反腐败工作责任分工 篇六

中共通仙乡委员会

关于2010年度党风廉政建设和反腐败

工作领导分工的通知

各村（社区）党支部、乡属各部门：

经乡党委研究决定，2009年度我乡党风廉政建设和反腐败工作分工如下：

党委书记李兴建同志负责

一、全面贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，精心组织和制定全乡党风廉政建设和反腐败工作意见和措施，并监督实施。

二、贯彻落实“标本廉治，综合治理”方针，完善党委管理机制和监督机制，加大从源头上预防和治理腐败力度，并对

乡内的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

三、组织党员干部学习有关党风廉政建设和反腐败工作的理论等。

四、贯彻落实党风廉政建设和反腐败制度。

五、对党委成员进行监督。

六、每半年听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报。

党委副书记、乡长陈强同志负责

一、贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署

和要求。

二、贯彻落实“标本廉治，综合治理”方针，加大从源头

上预防和治理腐败力度。

三、组织公务员、工作人员和村（居）委会干部学习有关

党风廉政建设和反腐败工作的理论、法规。

四、贯彻落实党和国家党风廉政建设和反腐败工作规章制

度，并结合政府工作实际，研究制定本单位的党风廉政建设和反腐败工作。

五、对政府及部门、单位的党风廉政建设和反腐败工作以

及副乡长廉政从政情况进行监督、控查和考核。

党委副书记、纪委书记李云辉同志负责

一、协助党委书记主管全乡的党风廉政和反腐败工作，制定具体意见。

二、协助党委书记抓好全乡党员干部党风廉政建设和反腐

败教育活动。

三、抓好党风廉政建设和反腐败的日常工作，定期分析党

风廉政建设和反腐败工作状况。

四、负责各种案件的查处。

五、对党员干部廉洁从政情况进行监督，检查和考核。

党委委员、副乡长、武装部长刘富云同志负责

一、协助乡长抓好全乡政府部门党风廉政建设和反腐败工

作。

二、组织督促分管工作和分管部门开展党风廉政建设和反

腐败工作。

三、负责分管部门的检查、监督和考核。

党委委员、人大副主席易天生同志负责

一、负责乡级人大代表中党员的党风廉政建设和发腐败工

作的宣传教育。

二、协助人大主席抓好乡级人大的党风廉政建设和反腐败

工作。

三、协助人大主席监督、检查好政府及其部门开展党风廉

政建设和反腐败工作的具体效果，并定期督促。

党委委员、副乡长潘兴华同志负责

一、协助乡长抓好政府部门的党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好分管部门的党员干部学习党风廉政建设和反腐败

工作的理论、法规等。

三、落实分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的责任制，并负责检查考核。

党委委员、副乡长黄春生同志负责

一、协助乡长抓好政府部门的党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好分管部门的工作。

三、做反腐败的有关信访工作。

2010年3月16日

主题词：党风廉政建设反腐败工作分工通知抄送：存档。

通仙乡党政办公室2010年3月16日印

7.反腐败工作责任分工 篇七

集团公司党政在领导公司科学快速发展的同时，高度重视反腐倡廉工作，结合公司科技型企业的特点，适应科研院所文化特质，始终坚持“两手抓、两手硬”，以促进和保障企业健康持续发展为中心，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以完善公司治理规范用权为关键，以培育和建设廉洁文化为基础，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力构筑“不能腐、不愿腐、不敢腐”的制度管控、道德约束、监督防范的三条防线，党风廉政建设和反腐倡廉各项工作取得明显成效。我们主要做了以下几个方面的工作：

注重制度建设，规范权力运行

作为国资委董事会试点企业，按照现代企业管理要求，集团公司不断加强内控建设，逐步完善法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的运行机制，提高决策的科学性、有效性，防止权力滥用和腐败的发生。建立完善了包括董事会议事规则、董事会各委员会议事规则、总经理议事规则、高管人员薪酬管理办法、党委会工作规则等多项制度。

集团公司注重党风廉政建设制度的健全完善和相关配套制度建设，注重把党风廉政建设的要求融入到各项生产经营管理制度中，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节上，逐步形成预防腐败、规范权力运作和关键岗位操作流程的配套制度体系。公司先后制定或修订出台了“三重一大”决策制度、投资监管、合同管理、仪器设备采购招标以及资产损失责任追究等多项制度，对敏感关键岗位的干部作出定期交流的规定。2013年结合群众路线教育实践活动，公司梳理总部机关业务流程，制定出台领导干部职务消费办法等近30项制度。以上制度的建立，初步搭建起集团公司反腐倡廉制度体系框架，逐步探索实现按制度办事、靠制度管权管人的监督制约机制，从制度上、源头上防范腐败，把权力关进制度的笼子里。

抓落实讲实效，确保制度落地

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在深入分析改革开放形势，应对当前反腐败斗争的复杂情况，在集中全党智慧的基础上确立的反腐败方略。中国钢研认真贯彻落实党中央关于惩防体系建设要求，结合实际制定规划，明确任务，分解落实责任，扎实推进集团公司惩防体系建设。以党风廉政建设责任制这一有效抓手，通过专项检查、监督工作联席会议、年度纪委书记述职、党风廉政建设责任制考核等方式，督促落实体系建设。公司认真落实党风廉政建设“四同”的要求，切实做到党风廉政建设责任与经济目标责任同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设收到实效。从2008年起，用3年时间建立完善了党风廉政建设责任制，年初签订党风廉政建设责任书，分解落实责任；年中对责任制落实情况进行检查，并对存在问题及薄弱环节提出整改意见；年末实行党风廉政责任制考核评比，考核结果与评优、“四好”班子评选等挂钩，并计入干部廉洁档案，实现了党风廉政建设责任制制度闭环。目前正在进行顶层设计、规划集团公司2013—2017年第三个惩防体系五年规划，从教育、制度、监督、惩处等方面努力构筑横向到边、纵向到底、有效、管用全覆盖的惩防体系。

廉洁风险防控是惩防体系的重要载体和抓手，是纪检监察融入企业中心的重要切入点。集团公司注重将惩防体系建设的要求融入日常经营管理，与全面风险管理和内控体系建设有机结合，选择以工程建设为特点的二级公司开展廉洁风险防控试点工作，梳理工作流程、查找风险点、评定风险等级、健全完善管控制度，嵌入纪检监察关键管控措施，通过加强廉洁风险防控，对助推企业管理水平提升收到了良好的效果。2014年将选择以科研为主的单位开展科研管理廉洁风险防控建设，并适时召开廉洁风险防控推进大会，在全集团各个板块全面开展廉洁风险防控体系建设。

勤政廉政齐抓，筑牢思想防线

廉洁文化是反腐倡廉建设的坚实基础和深厚土壤。几年来，中国钢研持之以恒地开展反腐倡廉教育，培育廉洁文化，旨在通过教育达到预防为主，增强自律；警钟长鸣，提高认识；降低风险，安全履职，打造一支“勤政廉洁、实干高效”的高素质干部队伍和“诚实守信、廉洁从业”的职工队伍，努力营造崇廉尚廉、风清气正的良好文化氛围。

一是教育制度化、规范化、常态化。制定了反腐倡廉教育实施办法，将反腐倡廉教育作为党委中心组学习的重要内容，列为干部年度培训的必修课，并贯穿于干部培养、选拔、管理、使用等各个环节；与全员业绩考核和个人奖惩相结合。

二是教育方式四个结合。不断探索，力求创新教育方式、讲求实效，做到正面教育与反面教育相结合、勤政教育与廉洁教育相结合、传统形式与网络形式相结合、请进来与走出去相结合。适应形势发展，公司近几年来开办了“勤政廉洁”“为民·务实·清廉”网络大课堂培训，方式灵活、便捷高效，覆盖面广、节约资金，推进了干部职工分层次、有重点地开展岗位廉洁风险教育，得到了干部职工的肯定。

三是教育内容丰富生动。公司相继开展了“勤政廉洁、实干高效”“联系群众、强化作风”等专题教育以及“四个一”教育活动，不仅组织领导干部、青年骨干参观反腐倡廉教育基地，听监狱服刑人员的忏悔，还梳理近年来发生在集团内部的案例，开展“用身边的事教育身边的人”警示教育，生动的教育使干部职工受到心灵的震撼。

nlc202309041812

强化监督制约，效能监察融入中心

预防腐败，必须加强监督，不受监督的权力必然发生腐败。集团公司近年来逐步完善权力的监督制约机制，分层次、有重点地做好权力制约监督工作，使反腐败工作把关口前移。一是开展专项检查和经济责任审计。如：开展工程建设领域突出问题排查；“小金库”专项治理、对领导干部公开竞聘、基建项目招投标进行监督、干部年度审计和离任经济责任审计等，关注领导干部廉洁自律情况。二是坚持领导干部报告个人事项，民主生活会和领导成员廉洁考核制度。通过领导干部述职、民主评议、群众反映等方式，综合评价干部廉洁从业情况。三是坚持廉洁谈话制度，对新提拔干部进行任前廉洁提醒谈话，明确提出廉洁从业要求，任职干部作出廉洁承诺。四是通过开展效能监察，及时发现问题，堵塞管理漏洞。几年来集团公司将效能监察工作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局。针对生产经营中的薄弱环节，公司积极开展效能监察，如：开展总部经费使用情况、集团成本费用效能监察。公司纪检监察系统参与投资经营项目招投标和大宗物资采购的效能监察，进行实时跟踪、不定期地抽查，降低了成本费用，促进管理水平提升，防范岗位廉洁风险。开展“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制、中央“八项规定”落实情况的监督检查，保证中央精神得到不折不扣的贯彻落实。近几年，集团公司严格执行职务消费办法，公务用车费、通讯费、业务招待费等各项费用均在预算内支出。2013年公司认真落实中央八项规定精神，职务消费预算和实际支出均比上年下降。

集团公司还建立了由纪委书记牵头、具有监督职能的相关部门参加的监督工作联席会议制度，通过协调监督资源、整合力量、增强监督实效，形成大监督格局。通过以上做法，切实加强对领导干部和敏感关键环节的监督管理，使权力在阳光下运行。

集团公司严肃查办违法违纪案件，坚决惩治腐败，维护国有资产安全。公司注重纪检监察队伍建设，七个二级纪委班子全部配齐，加强对纪检监察干部能力素质的培养，增强纪检监察人员履职能力。

通过几年的工作，我们认识到：预防腐败，必须建立公开透明的有限权力机制；治理腐败，必须铲除腐败滋生的社会土壤；防止腐败，必须营造健康向上的廉洁文化氛围；震慑腐败，必须让腐败行为付出高昂代价。

反腐倡廉建设任重而道远，中央企业责任重大，使命光荣。我们要认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，扎实推进反腐倡廉建设体制机制创新和制度保障，以习总书记倡导的“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风和顽强精神，咬住青山不放松，努力扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司平稳、健康、持续发展提供坚实保障！

（责任编辑：郝幸田）