煤矿季度生产工作总结范文

煤矿季度生产工作总结范文（精选18篇）

1.煤矿季度生产工作总结范文 篇一

煤矿2013年第一季度质量标准化总结

我矿安全质量标准化工作在公司关心和支持下，通过我矿全体干部职工的共同努力，我矿的安全质量标准化一直保持着健康、稳定、持续良好的发展态势，在第一季度我矿认真按照总公司在标准化方面的有关指示和要求，扎实工作、艰苦奋斗，继续保持和深化了我矿一级标准化矿井。今年我矿上下干部、职工团结一致、奋力拼搏和辛勤的汗水。现将我矿第一季度工作总结汇报如下：

一、第一季度我矿认真贯彻质量标准化的“安全第一、质量为本”的思想，注重强化职工的责任意识，生命工程意识，不断增强职工做好质量标准化的意识。

1、我矿根据质量标准化办公室整体运行情况和全矿职工实际，组织采、掘、机、运、通、地测防治水的各专业小组技术人员在各队的周二例会上对职工进行标准化理论讲解，然后进行考试，通过这种途径切实提高了全矿职工的标准化意识。

2、为提高全矿井上、下做好标准化这项工作的积极性，我矿把各队的综合评价也作为一项考核项目进行考核，通过这项工作的开展，有力的推动了我矿的采、掘、机、运、通、地测防治水六大专业的同步协调发展。

二、夯实基础基础工作，讲究求真务实的工作作风，全面提升我矿的质量标准化管理水平。

1、我矿认真按照质量标准化的指导思想，注重抓好基层和基础“双基”工作。我矿对照标准要求，加强装备、设施、资料等基础性管理工作，全面实现安全质量标准化工作从注重物的管理向提高科室标准化管理员和各连队管理员素质的转变，注重从形象达标向

扎实开展标准化基础工作达标转变。

2、完善了基础资料，保证资料的规范性。我矿按照标准化工作的要求，坚持每月对各相关科室进行检查，在检查过程中，针对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料存在的问题都进行了统一的标准，做到了内容齐全，数据准确，统一归口，全部建档管理。

3、加大对基础装备的检查和维修力度，保证了装备的正常运行。按照安全质量标准化标准的要求，每台设备下井时，必须有煤安标志、产品合格证等符合我矿实际需要的设备；同时在装备的使用上，严格按照有关规定规范了每位员工的正规操作，确保了装备正常的运行。

三、加大标准管理、检查力度，从而实现质量标准化动态达标质量标准化是一项持之以恒的工作，需要我们认真细致的工作，三季度我矿继续推行以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”、为目的的活动，同时坚持以人为本，推行精细化管理，使质量标准化工作稳步推进。

四、完善标准，规范管理，推进标准化工作动态达标根据井下各工作面的不断推进以及井下巷道布置情况，我室及时对井下各巷道以及三岔路口制作了各类避灾牌板，为避灾演习以及反风演习，提供了路线指向，同时也为井下工人进行井下巷道识别提供了便利，更为上级单位检查以及兄弟单位学习提供了一目了然的巷道标识。

并且每月由我室牵头，组织相关科室管理人员参加，对井上下进行一次认真细致的标准化工作大检查，同时与每周各科室专业小组的专项检查相结合，大力提升了我矿标准化工作检查力度。针对检查中发现的问题严格按照考核标准进行打分，月底综合排名，严格奖惩，鼓励先进、鞭策后进，使我矿的标准化工作静态中保持，动态中达标

唐安煤矿分公司

二O一三年三月三十一日

2.煤矿季度生产工作总结范文 篇二

关键词：煤矿安全,家属协管

女工家属安全协管工作是煤炭系统按照煤矿安全生产性质和特点独创的一种促进企业安全生产的形式。在煤矿企业, 通常把家属协管工作形象地比喻为“安全后防兵”, 在积极参与安全管理、保勤工作、安全教育等工作方面发挥着不可忽视的作用。可以说这个组织是煤矿安全生产主力军之外的又一支生力军, 随着煤矿企业人性化管理理念的引入, 家属协管会在实践中立足矿井实际, 围绕安全生产主题, 在继承中创新, 在创新中发展, 促进了矿井的安全生产。

一、加强教育, 提高家属协会成员对于安全服务工作重要性的认识

女职工、家属协管安全工作是一项特殊的群众工作, 是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。男职工是家庭成员的重要组成部分, 他们与女工家属有着血缘、姻亲关系, 父母、妻子、儿女、兄妹最关心他们的安全与健康, 亲人的话, 男职工最容易接受;职工工作时间以外的活动、情绪与休息, 影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲, 职工家属肩负着重大的责任;只有搞好安全, 才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利。安全生产与女工家属的利益和幸福密切相关, 女工家属非常关心安全生产, 安全生产更需要女工家属这支特殊的重要力量。用以情感人的方式, 从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全、我能安全的理念。

组织学习, 广泛动员, 提高认识, 充分发挥女工家属在安全协管工作中的主观能动性。组织协管员及家属认真学习公司关于加强安全生产工作的指示精神, 宣传讲解当前煤炭企业安全生产面临的严峻形势和任务, 分析本单位的安全生产状况, 认清形势, 明确任务, 使协管员和家属从讲政治的高度认识加强煤炭企业安全生产的重要性。同时, 还切实关心维护女职工的权益, 成为其积极工作的动力。

本着“情暖职工心, 服务创一流”工作促安全的原则, 开展“六个一”活动。通过竞赛的开展, 协管员发挥的作用也越来越大, 关心支持丈夫工作的越来越多了。

二、建立健全组织机构和工作制度, 充分发挥协管会的作用

如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作, 以及协管工作制度的建立、健全, 是充分发挥女工家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。矿、区队工会要把女工家属协管工作作为重要内容, 抓紧抓实, 不断探索创新。一是选配好人员, 健全队伍。随着安全形势的不断变化, 要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍, 由于协管员都是基层推荐, 自愿参与的, 因此这支队伍不稳定, 难以管理, 给协管工作带来了困难。应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作, 有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中, 不断提高她们的工作积极性。在选拔协管员时, 有对此项工作有足够的热情和耐心, 能够自觉自愿地为安全生产尽心尽力, 把协管工作作为一种神圣的职责。例如:某单位自2007年建矿以来, 逐步组织成立了女工委, 建立了女工安全协管会。制定并完善了女工委小组工作制度, 落实责任、严格考核, 全面开展女工家属协管安全工作。二是开展好活动, 发挥作用。广泛开展“学知识、学文化”活动, 提高素质, 摒弃以往拖拖拉拉、一盘散沙的作风。发现违章的就及时帮扶, 不改正者在全队通报。发现安全不放心人, 比如上班神情恍惚者, 了解情况, 帮助解决实际问题。矿工中有的妻子不支持丈夫工作的, 协管会便组织动员她们到矿体验生活, 感受丈夫工作环境的艰苦。矿协管会组织女工家属到区队开展“安全与幸福”演讲, 进行现身说法教育, 向矿工们发出诚挚的呼吁, 千万要注意安全, 不要因为自己的一时疏忽酿成大祸。不要让亲人再遭受她们的不幸和痛苦。活生生地事例, 深深地震撼着每一位矿工的心灵, 他们在感动地热泪盈眶之时, 也暗暗下定决心, 一定要注意安全, 搞好安全生产, 决不让妻儿有如此不幸的明天。并开展了“送温暖、献爱心”的活动。定期到井口开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“节送祝福”活动。

三、以“三违”帮教作为安全教育的着力点, 积极促进“三违”行为的转变

在煤矿生产中, “三违”对于安全生产的危害性最大。因此, 协管工作的着力点必须放在有效增强领导人强化安全生产意识上。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作, 也是对职工群众难得的一种感情投资。要分析研究帮教对象, 坚持以“帮”为主的原则, 做到以诚待人, 以情感人, 以理服人, 帮教到点子上。对帮教的“重点人”、“重点户”, 要区别情况, 查找产生“三违”的原因, 有针对性地进行帮教, 为他们解决一些实际困难, 帮教的效果自然就会事半功倍。在工作实践中, 把反“三违”作为家属协管工作的重点, 积极进行“三违”人员的帮教工作和“三违”行为地转化工作。以生产一线的管理人员、操作者作为主要对象。将“三违”人员分为两部分:一部分是生产的领导者, 特别是一线的指挥者, 另一部分是一线的员工。对生产管理人员, 采取聘请区队长家属担任安全协管员, 采取吹安全枕边风等形式, 增强他们的安全责任心。对一线的员工, 通过组织家属与员工签订家属安全协管责任书、亲人寄语等充满感情的活动, 鼓励员工的父母对子女敲响安全警钟, 员工妻子吹好安全枕头风, 使亲人有愉快的心情和充沛的精力搞好安全生产。强化一线员工“全家安危系一人, 一人安危连全家”的安全生产意识, 认识自己在整个家庭幸福中肩负的责任。

四、创新安全宣传载体, 寓教于乐, 筑牢安全防线

煤矿职工家属来自四面八方, 文化素养和思想基础差异很大。这就需要通过广泛深入的宣传活动, 吸引职工家属重视关心自己亲人所从事的工作, 认识自己与企业发展的关系, 主动承担协管工作, 积极参加协管活动。

安全协管工作宣传形式应灵活多样, 可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具, 进行安全知识宣传, 举办安全生产展览, 组织安全知识讲座、演讲, 编排演出宣传煤矿安全知识的文艺节目, 开展节假日井口送温暖、献爱心, 为矿工送鸡蛋、安全鞋垫、毛巾等慰问品, 送安全警示小标语等群众性活动, 通过多种形式的宣传, 使矿工们抬头见安全, 脚下有安全, 手里用安全, 心中装安全, 为安全生产牢固筑起了第二道安全防线。在会议室设立“全家福”牌板, 把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面, 时时提醒职工牢记亲人的嘱托, 不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。

3.煤矿季度生产工作总结范文 篇三

关键词：矿井；地质；煤矿；生产；安全

矿井地质工作是对地质、水文、瓦斯及其他与矿井生产有关的资料的收集、整理、总结，为煤矿各个环节的安全生产提供必要的基础参数，准确指导煤矿的生产，提高生产的安全性。因此，在煤炭资源需求日益加大的现今优化礦井地质工作，有效防止安全事故的发生，对促进煤矿安全生产具有实际的意义。

1 矿井地质工作与煤矿安全生产概述

1.1 矿井地质工作与煤矿安全生产的关系

目前，我国对煤矿企业的建设颁布了一系列的法律、法规及政策，并明确指出了相关的行业规范，要求煤矿企业必须严格遵守及贯彻落实，这既是煤矿企业的法定义务也是自身安全生产的内在要求。由于煤矿的开采与生产主要集中在地下，这就需要对矿井所在区域的地质情况进行相应的调查、分析与统计等工作，矿井地质工作密切关系着煤矿企业生产的安全性。矿井地质工作主要是勘探与收集煤田层产状、结构、性质、水文特征及瓦斯情况等地质情况的资料，煤矿企业需要及时掌握这些准确的资料和数据，并且通过具体的分析找出其内在规律，从而针对具体情况制定相应的煤矿开采规划并做好相应的防范措施，保障煤矿安全、稳定有序地进行开采作业。

1.2 矿井地质工作在煤矿安全生产中的重要作用

1.2.1 有效预防瓦斯事故。瓦斯事故是煤矿开采生产过程中的高发性事故，具有突发性、危害程度深及范围广等特点，严重威胁作业人员的生命安全，损害煤矿企业的经济效益与社会效益。因此，国家各级安全监管部门及煤矿企业自身都高度重视瓦斯安全管理工作。由于地质构造、瓦斯聚集及煤体破坏等地质因素会形成相应的构造应力，造成地质构造集中区内频发瓦斯突出现象。目前煤矿企业的瓦斯地质工作由于受传统管理理念和模式的影响，并没有引起足够的重视，瓦斯安全管理及预防也仅限于“一通三防”的范围，无法从本质上预防和控制瓦斯事故的发生。瓦斯地质工作能够充分掌握和了解采矿区域内断层构造带、褶曲、火成岩侵入等具体情况及瓦斯含量、存在状态、涌出量等，在此基础上制定科学合理的预防规划及措施，能够有效地降低瓦斯事故的发生概率。所以，高效的地质工作能从根本上掌握矿井内瓦斯的内在规律，从而做到及时、有效的瓦斯预防。

1.2.2 有效预防透水事故。煤矿透水事故指的是矿井在建设和生产过程中通过各种通道涌入矿井内的地面水与地下水超出了矿井的正常排水能力而导致的水灾。是矿井常见灾害之一。有效预防矿井透水事故除了设置必要的防排水设备之外，还要充分结合地质工作。加强对采区各项水文资料的整理工作，尤其是要做好矿区主要含水岩层及水文情况的记录工作，按照月份、季度及年份详细记录并掌握其内在规律，严格按照地质工作所得资料与数据开展矿机的开采设计与生产工作。另外，对于煤矿开采生产过程中出现的情况不明或“可疑”区域的旧巷等，可利用超前打钻探放水的方法，按照预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则对其进行勘探。所以地质工作中科学分析与总结矿区水文数据并探寻其内在规律，将其有效应用到矿井预防透水事故中，能够掌控处理水灾的主动权，减少水灾事故的发生，降低水灾事故带来的损害程度，提高煤矿企业的效益。

1.2.3 有效预防顶板事故。煤矿开采生产过程中的顶板事故的诱因很多，例如滞后的技术工艺、作业人员专业技能及综合素质不高及矿区特殊的地质构造因素等，其中地质构造因素是造成顶板事故的关键因素之一。究其原因主要是没有全面、系统地收集、整理、统计、分析及总结矿区内的地质情况，对地质构造掌握不清楚，尤其是地质复杂的区域，从而导致在矿井的开采及生产过程中采取相应的技术手段和措施缺乏合理有效性，导致顶板事故的发生。所以加强地质工作，将地质勘探、调研工作全面落实，提高地质资料及数据的准确性，综合掌握矿区地质构造及环境，对有效预防顶板事故具有重要的指导意义。

2 加强矿井地质工作的主要途径

2.1 加大地质工作投入

鉴于地质工作对煤矿安全生产的重要性，应积极加大对地质工作中地质构造复杂区域的补充勘探、井下物探技术等诸多方面的研究，同时还要对物探等设备的性能和环境影响进行深入研究，可以采用钻探验证方式来分析与预测，进而达到物探解释与钻探验证双重研究并重。另外，影响地质工作成效的主要因素是地质工作人员的专业知识与技能，因此还要加强对地质工作专业人才的培养，提高工作队伍的整体综合素质，为更好地开展地质工作奠定基础。

2.2 引进现代化的技术

科学技术的进步推动了各行业的快速发展，现代化的地质工作需要积极引进现代化的技术做支撑。由于目前我国矿井的结构通常是由几个关闭的矿井整合组成，传统的地质工作方法和技术手段很难实现对关闭矿井内部积水及裁决范围情况的准确调查，这就需要新的技术来提高地质工作的效率和质量，例如地面物探技术中的瞬变电法、三维地震法等，这些新技术能够准确勘探出隐伏地质构造，查明采空积水及断层产状情况。而对于井下作业中掘进工作面前方的水量探测则可以使用瞬变电磁仪。新技术的使用要结合生产统一规划，逐步实施，坚持物探为主、钻探验证及化探跟进的综合技术手段准确勘探采区的地质构造情况，为煤矿企业的生产提供精准的数据，通过详细地分析所得数据来制定相应的开采计划与设计，提高煤矿生产的安全性。

3 结束语

综上所述，煤矿企业要想全面实现安全生产就必须准确掌握矿井地质工作与煤矿安全生产的关系，清楚认识到地质工作对煤矿安全生产的重要作用，并通过加大地质工作投入，积极引进先进的地质工作相关技术，合理规划与设计矿井开采作业，切实有效地提高煤矿生产的安全性。

参考文献：

[1]蒋超.加强矿井地质工作实现煤矿安全生产[J].科技视界，2015（13）：261-261.

[2]杨纪金.关于煤矿生产中瓦斯地质工作的探讨[J].建材与装饰，2012（16）：186-187.

[3]张瑞芳.矿井地质测量工作与安全生产及成本的关系研究[J].科技传播，2013（2）：77.

4.煤矿季度生产工作总结范文 篇四

安全生产工作总结

潘津工业煤矿

二零一一年九月二十五日

伊犁永宁煤业化工有限公司潘津工业煤矿第三季度

安全生产工作总结

一、安全指标完成情况

第三季度全矿无重大安全隐患及“三违”，消灭轻微伤及以上事故，安全形势良好。

二、生产指标完成情况

1、煤炭产量部分

第三季度掘进出煤总量为12761吨。

2、开拓掘进总进尺

第三季度全矿累计开掘进尺902.1米。

三、本季度影响安全生产的主要因素

1、轨道下山返掘段，其运输方式为刮板输送机运输，由于坡度较大，防止大块煤滚落伤人，对运输安全有一定影响。

2、等候室顶板为半煤岩层，煤层松软，由于距中央变电所很近，所以只能用风镐开掘，对施工进度及顶板管理有很大影响。

3、22#煤胶带运输下山施工方案进行了变更，胶带下山停掘进行收尾工作，对七月份计划进尺造成一定影响。

4、2202轨道顺槽靠近+746米以上采空区，掘进期间执行先探后掘，2202胶带运输顺槽顶板岩性不稳定，实行短掘短支，对安全生产有一定影响。

5、七月七日—七月十一日新疆地区停止火工品供应，影响生产5天。

6、22#煤胶带下山顶板淋水大，容易造成煤壁片帮，在施工期间执行短掘短支，永久支护及时跟进迎头。

7、目前，我矿主井口房、副井口房正在施工，风井担任提升任务，运输战线长，对安全运输有一定影响。

四、安全工作回顾

（一）一通三防方面：

1、为保证井下风流稳定，防止风流紊乱，在22#煤胶带下山建立一道临时风门。

2、为完善通风设施，确保井下安全生产，在2202轨道运输顺槽和2202皮带运输顺槽各建立一个测风站。

3、22#煤回风下山返掘段已经开始掘进，为保证其工作面有充足的风量，从2202皮顺车场敷设一道风筒供回风下山返掘段通风。

4、安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”进行检查，每班安排风机使用单位进行风机自动倒台检查，保证局部通风机安全、可靠。

（二）机电运输方面：

1、第三季度矿组织机电运输相关人员对井下机电运输进行了12次安全隐患排查，所查出的隐患均以隐患整改单的形式下发到隐患单位，并组织人员进行跟踪落实。为保证矿井供电系统安全稳定运行，每班安排专业检修人员对各地点运行设备进行检修，防止机电设备带病运转。

（三）顶板防治水方面

1、为进一步加强顶板管理，防止冒顶、片帮事故的发生，针对轨道下山返掘段及回风下山返掘段的顶板破碎并伴有淋水的情况，制定了专门措施，实行“短掘短支”，规范使用前探梁。

2、为进一步优化排水系统，矿组织防治水相关人员对井下各地点的涌水量进行了观测，并提供了技术参数，倡导各区队在以后施工作业时，严格执行“有疑必探，探三掘一”的探放水原则。

（四）安全教育方面

1、每周一由矿组织专人对各区队进行安全培训教育，讲解煤矿事故案例，用来提高每位职工的安全意识，真正把安全深入人心，让人人学安全、知安全、懂安全。

2、每月月末，矿组织综合部相关人员对各单位人员进行随机提问安全知识，并统一安排人员对各专业、工种进行考试。

（五）“双基”方面

1、每月26日由安检科牵头对各单位进行了“双基”检查，考核标准依据《伊犁永宁煤业化工有限公司“双基”建设考核办法》，并把检查结果以整改通知单的形式下发到整改单位进行整改，力求不断完善。

（六）开展安全大检查，树立安全忧患意识

1、第三季度我矿由安检科牵头组织开展了9次安全大检查，对查出的隐患由安检科逐条公布出来，并以隐患整改通知单的形式下发到隐患整改单位，由四大科室（安检科、调度室、工程科、机电科）组织有关人员对进行复查。

（七）领导入井方面：

1、继续贯彻学习国务院下发的《矿领导下井跟班制度》，全力跟踪落实矿领导的跟值班制度，执遵照“与工人同上同下”的原则。监督矿领导及各科室（区队）负责人下井跟班情况，同时加强矿领导对“盲时、盲行为、盲区”的检查力度，进而消除了安全隐患。

五、工作中存在的不足

1、矿井科技投入不够，力争在管理精细化和全面安全达标上取得突破，提高强有力的安全保障。

2、由于一线工人操作技术不够熟练，打眼角度掌握不准确，爆破效果达不到预期要求，巷道局部出现超挖欠挖现象。建议：各区队做好“传、帮、带”工作，由操作熟练的老工人带新工人尽快掌握操作技术，严格按炮眼布置图采用导向打眼，进行放炮，提高爆破效果。

3、由于无专门的培训机构和培训教师，造成不能大批次的进行培训，建议抽调专业人员利用下班时间到区队培训及进行现场指导。

六、下季度工作计划

（一）“一通三防”方面

1、拆除2202轨皮联络巷的临时风门，在轨皮联络巷建立两道永久密闭墙；

(二)监测监控方面

1、为完善井下监测监控系统，将在2202轨道运输顺槽和2202皮带运输顺槽安设甲烷传感器、温度传感器、一氧化碳传感器、风速传感器，随时随地监控井下各参数变化情况。

（三）其它方面

1、牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，尤其是当前生产任务繁重，时间紧迫的情况下，制定并开展百日安全生产活动，要求每个员工都要写《百日安全生产保证书》，提高每一位员工的安全意识，确保矿井全年安全生产。

2、对2202皮带顺槽测风站进行粉刷；

3、继续开展“安全动态”和“三盲”检查，优化安全管理。

4、继续完善职工培训体系和应急救援体系。

5、持续推进“五自”管理即推进矿井自主、系统自主、区队自主、班组自理、员工自律，构建长效机制，实现本质安全矿井。

潘津工业煤矿

5.煤矿季度生产工作总结范文 篇五

活动

近日，昌都梁煤矿在全矿范围内广泛开展“决战四季度，确保安全生产”活动，并成立了以矿长为组长的领导小组，重点从以下几方面着手抓好安全工作。

安全责任落实方面，严格执行矿领导、队组人员值班、带班制度，要求队组带班队长对当班作业人员、设备及作业环境等做到心中有数，突出对重点岗位和工序的管控。

现场隐患排查方面，对前三季度隐患排查治理情况进行一次全面回顾总结，持续开展定期专项检查活动，严格执行隐患排查制度，每旬对重点场所重点部位进行安全检查。

现场安全管控方面，强化安全质量标准化建设工作，不断提升动态达标水平。做好重大检修、突击性抢修等存在较大安全风险作业环节的重点盯防工作。

不安全行为治理方面，充分发挥安全督查“小分队”作用，突击抽查，狠抓中夜班检查。严格执行设备停机及检修停电、闭锁、上锁、挂牌制度。

安全基础管理方面，全面总结班组建设经验，推广其他先进单位的好做法。加强对新进矿劳务人员的安全管理，严格执行师带徒制度。强化事故案例学习，增强员工的安全意识。

6.煤矿季度生产工作总结范文 篇六

安全生产隐患排查治理制度

富源县竹园镇云发煤矿

二0一七年四月

为加大我矿安全生产隐患排查治理力度，明确各级人员安全隐患排查职责和任务，有效防止安全事故的发生，特制定本管理制度。

一、隐患排查治理机构小组

组 长：田林敏

副组长：王加胜、李成保、赵泽瑞、保小胜、方华国、张稳松 成 员：技术组（李超、田林攀、方赛）及各队负责人与管理负责人

办公室设在安全科，安全科科长任办公室主任，负责安全生产隐患排查治理工作安排、信息采集筛选、督促落实整改、制度考核及治理情况上报等工作。

二、安全生产隐患排查职责

1、组长对矿井的安全生产隐患排查、整改工作负全面责任，每月组织一次全覆盖的安全生产隐患排查，对查出的隐患要登记建档。定期听取有关人员对安全生产隐患排查的汇报，督促和全查安全生产隐患排查、整改工作计划和资金的落实；健全机构、配备人员及制定岗位责任制；主持召开安全生产隐患排查、整改工作办公会及工作会议，及时作出决策和下达指令。

2、副组长负责协助组长开展安全生产隐患的排查和整改工作，并对该项工作的开展负同等责任。负责组织开展每旬的安全生产隐患排查治理工作，监督检查安全生产管理人员岗位责任制的落实情况，对查出的安全隐患及时制定解决处理方案，限期整改。

3、矿总工程师对矿井的安全生产隐患排查、整改工作负技术领导责任，负责组织制定安全生产隐患排查治理工作计划和安全技术措施，负责配备技术力量、确定岗位责任、开展科研攻关、推广“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备）应用，组织制定安全技术措施资金计划，并参加安全生产隐患排查和整改。

4、矿总工程师对分管专业的安全生产隐患排查和整改负技术责任，负责组织制定、审批和落实隐患整改的安全技术措施，并参加安全生产隐患的排查和整改。

5、安全副矿长和安全科科长对矿井的安全生产隐患排查和整改工作负监督全查责任。安全科分管科长对分管业务范围内安全生产隐患排查整改工作负有安全科直接责任，并负责监督全查矿井安全生产管理人员岗位责任制和业务保安责任制的履行情况，参加安全生产隐患排查，安排人员跟踪落实隐患的现场整改情况，对各自分管范围内的安全生产隐患实行闭合管理，建立和保管好安全生产隐患整改台账。

6、安全科技术负责人对矿井安全生产隐患排查和整改工作负技术全查责任。安全员负责按照“三大规程”及有关文件规定，跟踪安全生产隐患的落实和整改。

7、技术科是安全隐患排查和实施整改的主要机构，对隐患的排查、整改负生产技术管理责任。具体负责安全生产隐患排查、制定具体整改方案、指导整改方案的实施以及现场整改过程的安全生产技术管理工作。

8、地质测量科负责探明各个采掘工作面和作业场所的地质构造，排查水文、地质构造变化异常区域的事故隐患，就水文、地质条件的变化给安全、生产、煤质带来的影响超前向有关单位发出预警，并协助技术科、安全科制定整改方案和预防性措施。

9、基层班组是处理安全生产隐患的实施单位，班组长对本单位的安全生产隐患排查和整改负全面责任。每天组织一次对本班组工作场所的安全隐患排查和落实整改情况会议，每次会议都要有原始记录，以便及时采取针对性的整改措施；对排查出的安全生产隐患要登记建档，认真做好安全生产隐患整改的管理工作，及时向有关领导和科室汇报安全生产隐患的排查和整改的情况。

10、基层班组的技术负责人负责编制安全生产隐患排查和整改的安全技术措施，并现场指导安全技术措施的实施，对本班组的安全生产隐患排查和整改负技术管理责任。

11、各单位班组长对本班组生产作业场所存在的安全生产隐患的排查处理直接负责，现场接受各级领导及职能科室、安全全查员交办的安全生产隐患整改任务。对当班因缺少材料、备件确实无法及时解决的问题，要及时向科区和矿调度所汇报。

12、基层班组的现场作业人员对所在岗位的安全生产隐患排查和整改工作负责。每班必须排查本岗位的安全隐患，对排查出的安全生产隐患要及时进行整改；如不能整改的，必须向班组长和班组长跟班干部汇报。在处理事故时无条件地服从分工，听从安排、不得擅自脱离现场。同时，在现场作业过程中，必须接受各级领导和安全管理人员交办的安全生产隐患整改任务，并按要求完成隐患整改工作。

三、安全隐患排除

1、现场存在重大安全隐患危及人身生命安全的，全查人员必须立即责令停止生产、撤出人员，立即向机电副矿长、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、矿长汇报，并下达整改通知单。责任单位的班组长、跟班领导必须立即组织人力、物力迅速处理安全隐患。处理安全隐患时，安全科必须安排专人现场跟踪监督整改，以防止安全隐患扩大。

2、正常工作场所存在安全生产隐患，需投入大量专门材料、设备、人力进行整改的，由技术科、调度所组织相关单位进行现场会审，制定整改计划，责任单位按计划组织实施，安全科负责跟踪落实整改情况。

3、无人工作的场所存在安全生产隐患，属行人、行车、通风必经路线但无需投入专门材料、设备的，限24小时内排除；威胁人身安全的，由技术科、调度所根据隐患范围，协调力量进行限期解决，安全科负责跟踪落实整改情况。

4、有人工作场所存在安全隐患，整改时无需投入专门材料、设备的，当班必须立即排除。

5、对设备缺陷需要专门采购或需投入专项资金排除的，由分管矿领导提出防范事故和排除隐患的措施意见，报矿办公会研究，制定整改方案。

6、对不按规定时间排除安全隐患的，安全科立即下达停工、停产整改通知单。凡停工、停产整改排除安全隐患的场所，复工时均需执行验收制度程序。具体为：责任单位将安全隐患排除完毕后，写出书面验收申请附自查验收结果报安全科，安全科接到复工报告后，24小时内组织验收，验收合格后由安全科出具复工通知单后方可复工。

四、安全生产隐患的整改及管理

1、各级安全生产管理人员要认真履行安全生产责任制，下井时必须对当班员工的持证上岗情况、所到的生产场所安全状况、所经过的生产系统运行完好状况、安全设施齐全可靠状况进行认真全查，并将全查情况及存在的隐患，及时反馈到井口安全信息站，填写好记录。对存在威胁安全的隐患，现场必须立即停止作业，隐患排除后方可施工。各级安全生产管理人员必须对所经过的路线、所经过的生产场所的安全工作负责，对因生产条件不具备、系统不完好、安全设施不齐全造成的事故负有连带责任。

2、各单位每周对各种隐患进行一次分类、筛选定级，并汇总送安全科，同时各单位要针对具体实际制定整改方案和整改措施。对每周排查出的安全隐患由安全科负责落实相关责任单位限期整改。

3、当班安全生产隐患未处理完，又未交下班继续整改的，对当班班长和现场人员按违章处理。

4、现场安全全查员对上班提出的安全生产隐患整改情况必须作认真全查，对当班发现的隐患必须督促现场人员整改；对暂不能解决的，必须汇报矿调度所，及时将《安全生产隐患通知单》下发到相关单位，相关单位干部签字后必须继续安排人员进行处理，安全科要安排现场安全全查员跟踪落实整改情况。凡对存在的隐患不汇报、不督促处理或回避造成事故的，按集团公司及矿有关规定进行处理。

5、各单位必须把安全隐患的排查与管理落实到专职人员，对单位生产现场存在的安全隐患要认真组织人员整改。对安全隐患采取建档管理，分清责任，重大隐患及时上报，技术科、调度所及时协调解决，安全科负责监督全查。

6、安全科负责建立隐患整改档案，对各类安全隐患实行“谁排查，谁签字”、“谁整改，谁签字”、“谁验收，谁签字”的闭合管理。

五、对安全生产隐患排查、整改不力的考核

1、到现场未查出安全隐患或虽查出但未汇报，也未安排处理的，给予责任人200元的罚款。因该隐患未及时排除酿成事故的，将根据矿相关规定进行责任追究和处罚。

2、当班隐患未及时处理，未交班擅自离开现场的，对安全全查人员、班组长和现场责任人各罚款200元/次。

3、同一条隐患，安全科连续两次《安全隐患整改通知单》，单位仍然不予整改的，除责令停产整改外，罚责任单位党政主管300元/次。对因安全隐患不及时整改而造成事故的，将根据公司及矿相关规定进行责任追究和处罚。

4、发现重大安全隐患，安全科必须及时通知隐患单位的主管领导、跟班干部、班组长及有关人员进行追查，被通知人员无故不按时参加的，给予罚款100元/天的处理。

5、凡出现重大安全隐患的单位，对责任单位每次处以3000元罚款，其中因瓦斯超限、风流短路、严重电气失爆、煤层自燃发火、积尘超标等情况之一者，对责任单位处以5000元罚款。对造成事故的责任人，将根据矿相关规定进行责任追究和处罚。

6、月度内，同一单位出现2次以上（含2次）重大安全隐患，月度工程质量按不合格考核，并给予单位党政主管黄牌警告，同时各罚款500元。

7.煤矿季度生产工作总结范文 篇七

在煤矿建设和生产过程中, 各种类型水源进入采掘工作面的过程称为矿井涌水。矿井涌水的形式有渗入、滴入、淋入、流入、涌入和溃入等等。因涌入和溃入的水量大、来势汹猛, 所以又称为突水。

矿井涌水必须具备二个条件:即一定的水源和流入矿井的渗水通道。

1. 矿井涌水水源

矿井涌水水源主要来源以下四个方面:岩石空隙中的地下水、地表水源、大气降水的渗入和老塘或老巷道积水。

(1) 岩石空隙中的地下水

根据含水岩层空隙的性质和大小不同, 这些地下水又可分为孔隙水、裂隙水和岩溶水等, 其中岩溶水是矿井防治水工作的主要内容。

(2) 地表水源

主要为开采范围内海、河、湖泊、水库、池塘、沟渠等水体, 这些地表水能否进入井下, 主要取决于开采巷道距水体的距离、地层及地质构造和开采方法等等。

(3) 大气降水的渗入

大气降水是矿井涌水的主要水源, 它的渗入量与该地区的气候、地形、岩石性质、地质构造等有关系。

(4) 老塘或老巷道积水

老塘或老巷道积水是矿井突 (透) 水事故的主要水源, 它水量大、来势凶猛、破坏性大, 对煤矿安全生产威胁极大, 是矿井防治水工作的重点内容。

2. 矿井涌水通道

(1) 岩层的孔隙:岩层的孔隙大, 连通程度好, 则巷道穿过时, 涌水量大, 否则, 涌水量就小。

(2) 裂隙或断层:岩层的风化裂隙、成岩裂隙、构造裂隙 (断层) 都能构成矿井涌水的通道。尤其是断层往往是矿井发生突水事故时最为主要的通道。断层的破碎带除了本身含有大量的水外, 更重要的是它能够把作业地点与各个水源 (或含水层) 之间相互沟通。

(3) 岩层的溶隙:这种通道主要由灰岩溶浊而成。岩溶也叫卡斯特, 它可以从细小的溶孔直至巨大的溶洞, 可以彼此连通也可以是单独形成的管道, 它本身既可赋存大量的水也可勾通其它水源, 对煤矿建设和生产形成巨大的威胁。

(4) 人工通道

1) 钻孔封闭不良:主要是因为在地质勘探的过程当中, 钻孔质量不好或者是封闭不良导致钻孔本身赋存水体或成为沟通含水层的通道, 在采掘生产过程中, —旦揭露这些钻孔就会发生突水事故。

2) 采矿活动:采矿活动对矿井涌水的影响不仅表现为采空区塌陷形成的导水通道, 同时也破坏煤层底板隔水层的完整性, 形成涌水通道。

3) 矿井长期排水:矿井长期排水过程中, 往往会形成降落漏斗、开裂、塌陷等新的导水通道, 发生水流倒灌现象, 至使矿井排水效果不佳。

二、矿井涌水对煤矿安全生产的影响

研究矿井涌水条件及其变化规律目的是为矿井安全生产服务。采掘工作面渗水、滴水、淋水等涌水现象, 它不仅影响作业人员的身体健康, 降低采掘工效, 而且在急倾斜煤层开采过程中容易出现人员滑落、摔伤等不安全隐患;老塘透水、小煤 (或地表) 溃水等矿井突水事故对煤矿安全生产威胁更大, 轻则造成淹井和停工停产, 重则出现群死群伤的重大生产安全事故, 给企业和国家带来巨大的经济损失和严重的政治影响。

三、做好矿井防治水工作具体措施

2009年12月1日起施行的《煤矿防治水规定》要求:“防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则, 采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。”在实际工作中, 矿井防治水工作分为地面防治水和井下防治水。

1. 地面防治水措施

地面防治水是指在地面修筑防排水工程, 防止或减少大气降水和地表水渗入井下, 它是保证矿井安全生产的第一道防线。

福建煤电股份有限公司高陂煤矿 (以下简称高陂煤矿) 属水文地质类型复杂型矿井。该矿历来很重视地面防治水工作, 具体做法如下:一是做好事前防范工作, 做到未雨绸缪。每年雨季前制定矿井防治水专门文件, 成立防治水工作领导小组, 负责矿井防治水工作。每逢大雨或暴雨天气都按排人员对房前屋后山体或护坡、矸石山、排洪沟渠等进行巡查, 发现问题及时进行处理;二是填塞地表塌陷裂隙、基岩裂隙、溶洞、废弃小煤井口等渗水通道;三是清理疏通防洪沟渠, 泄洪排涝;四是通过挖掘沟渠, 分流水系, 排除积水;五是安排资金, 修筑地面防治水工程。如砌筑挡水 (矸) 坝等等。

2. 井下防治水措施

井下防治水工作是煤矿安全生产重中之重的工作, 直接关系到矿井生存和社会和谐与稳定。笔者从高陂煤矿多年的防治水工作中总结了以下一些经验和做法。

(1) 做好矿井水文地质前期调查工作

首先, 要全面掌握矿区主要含水层分布范围、埋藏深度、岩性、厚度、富水性以及与可采煤层之间的距离等;二是每旬一次组织技术人员对矿区范围内小煤开采情况进行调查, 查清小煤开采范围和积水情况;三是收集、整理、分析以往开采图纸资料, 掌握老塘积水的分布范围和积水量;四是摸清断层、钻孔的分布情况及其导水性;五是查明地表水体 (河流、沟渠、水库等) 对含水层及采空塌陷区等的补给范围和渗水量;六是建立井下涌水量观测站, 定期或不定期进行矿井涌水量观测, 及时掌握矿井涌水量变化情况和变化规律。

(2) 开展安全生产条件技术论证工作

采掘工作面开工前, 由矿总工程师负责组织生产技术部门、安全管理部门、机电运输部门、采掘机运队干等安全生产管理人员进行安全生产条件技术认证, 是高陂煤矿一贯坚持的做法。论证内容主要是根据矿井水文地质前期调查中收集和掌握的资料, 对工作面上下左右关系、是否存在老塘积水、开采范围内地质构造、钻孔分布、顶底板岩性、含水层特性等情况逐一进行分析论证, 让各级管理人员都清楚工作面周边是否存在水害威胁。同时, 将认证结果向每一作业人员进行贯彻学习, 并组织考试, 合格后才能上岗作业。

(3) 做好地质预测预报工作

采掘生产过程中, 地测技术人员要经常深入现场, 及时收集第一手地质资料, 并进行综合分析和判断, 提前做好揭露断层、钻孔等导水通道或水体前的预测预报工作, 是做好矿井防治水工作的一项重要内容, 也是保证矿井实现安全生产的一项重要措施。

(4) 严格落实井下探放水措施

通过以上工作, 对存在水害威胁的可疑采掘工作面, 严格执行超前探放水工作, 具体做法如下:

1) 采掘工作面探水前, 先编制探放水设计方案, 在1:500和1:2000采掘工程平面图上, 以可疑积水体外缘为圆心, ≧30米为半径, 画出探放水警诫线。

探放水钻孔的布置和超前距离, 应根据水头高低、煤 (岩) 层厚度和硬度等确定。经矿井总工程师组织审定同意后, 按设计进行探放水。

2) 组建专业探放水队伍。目前, 高陂煤矿有持福建省煤监局颁发的“煤矿探放水作业工”操作证人员9人, 专门从事井下探放水作业。探水机具为北京京地钻探机械有限公司生产的型号为KD-100坑道钻机。

(5) 完善井下防治水工程

高陂煤矿受周边小煤入侵开采破坏严重, 除了小煤采空区积水对采掘开采的影响外, 开采过程中与小煤透通的巷道, 当小煤发生突发水时, 将直接溃入我矿采掘作业地点, 威胁矿井安全生产。因此, 如何防治小煤突发水对采掘作业安全生产威胁, 是矿井面临的一大难题, 我矿的具体做法如下:

1) 在小煤贯通巷道处, 用混凝土砌筑长度不少于5米的挡水墙, 防止小煤突发水溃入, 威胁我矿井下安全生产。

2) 留设隔水煤 (岩) 柱:对已查明的积水体, 如果疏干积水难度大, 则采取留设隔水煤 (岩) 柱的办法。

3) 设置防隔水闸门:对采面回采过程中透通小煤的在用巷道, 采用在石门见煤点前后各设置防水闸门的办法, 将受水灾面积暂时控制在一定范围内, 争取时间, 让周边作业人员迅速撤退, 达到遏制水害波及范围迅速扩大目的。

4) 对小煤透通程度严重, 水害威胁大的生产区段, 采取开掘区段临时水仓, 进行截留排水, 减轻矿井或采区主排水泵的负担。

四、及时修订完善《矿井防治水应急预案》, 定期开展《矿井防治水应急预案》演练

同时, 通过各种方式对采掘职工进行矿井防治水安全知识培训, 提高职工防治水意识和对矿井水害的识别能力。

五、结束语

本文通过对矿井涌水水源、涌水通道等因素分析, 阐述了矿井涌水和突发水对煤矿采掘作业安全生产的威胁。同时, 作者结合高陂煤的做法, 提出了矿井水害防治的具体措施。希望它能给兄弟单位, 在今后矿井水害防治工作方面有一定的借鉴和帮助。

摘要：在煤矿建设和生产过程中, 矿井水害始终是威胁煤矿安全生产最主要的地质灾害因素之一。采掘工作面渗水、滴水、淋水等涌水现象, 不仅影响作业人员的身体健康, 降低采掘工效, 而且在急倾斜煤层开采过程中, 容易出现人员滑落、摔伤等不安全隐患;老塘透水、小煤 (或地表) 溃水等矿井突水事故对煤矿安全生产威胁更大, 轻则造成淹井或停工停产, 重则出现群死群伤的重大生产安全事故。本文基于这种现实背景, 就如何做好矿井防治水工作, 实现安全生产, 作者结合本单位做法, 提出了具体措施。

8.煤矿季度生产工作总结范文 篇八

关键词：地质测量工作；煤矿安全生产；重要性

中图分类号：TD17；TD79 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 16-0000-01

一、煤矿安全生产中地质测量的重要性

（一）基础地质测量调查

在煤矿开采过程中，不确定因素较多且地质条件复杂，对煤矿的井下作业安全带来了严重的威胁。通过开展准确的地质测量工作能够为提高煤矿生产安全提供有效的数据支持。在地质测量工作中，高程点及导线点的精度控制是保证地质测量结果精确度及煤矿生产安全的关键所在。如果高程点及导线点的测量不够准确，就会导致整个地质测量工作的结果差生较大误差，对生产工作带来严重的损失。因此，只有确保地质测量工作的准确性，才能在复杂的地质条件下合理开展煤矿生产工作。

（二）支持地质测量的作用

在煤矿开采过程中，不同的地质条件会对煤矿的开采方式、开采规模及开采煤层产生较大影响。而开采方式及开采规模的合理确定对保证煤矿生产的顺利、安全开展。因此，在煤矿的整个开采作业过程中，地质测量工作具有不可忽视的作用，具体表现在以下几个方面：

1.做好必要地质说明材料。在煤矿开采工作展开前，应该做好详细的采取地质说明书，然后结合地质说明书进行采取设计。在煤矿开采过程中，地质人员应该根据实际开采情况结合地质说明书为巷道掘进、工作面及采取进行争取的地质预报，保证开采安全。

2.为各个部门提供详细的体制测量资料。在煤矿开采工作展开前，地质勘测部门应该为回采、施工及设计等部门提供详细的地质测量资料。在实际开采过程中，如果发现与地质测量资料中的数据存在不符的情况，应该及时向总工程师汇报，并进行重新调查，在取得结果后，做好相应的处理措施，保证生产安全。

3.结合地质资料进行工作面的设计。在进行回采工作面的设计时应该结合地质测量资料进行，设计人员应该仔细阅读地质测量资料，了解区域内的地质变化规律，确定区域内是否存在地质隐患并做好相应的处理措施。综采工作面的设计则需要利用钻探物探等方法探明工作面中间是否存在陷落或断层情况，还要结合地质测量资料对煤层厚度、巷道内岩层厚度及岩层结构的变化进行预测，还需要对煤层直接顶的厚度及岩性变化进行观测并做好观测资料，从而为煤矿的开采工作提供有力的支持。对每个工作面回采后的数据进行详细分析，并结合分析结果对地质说明书的准确程度进行评价。在井巷工程完结后，将实际标定值与设计资料进行详细对比，并对其中存在的误差进行计算，然后分析误差是否合理。如果对比结果中存在较大误差时，应该进行仔细分析，找出其中的原因并制定合理的措施。如果在煤矿开采过程中发生地测事故，应及时追查事故发生原因，并落实责任，做出相应的处理办法，作为以后工作的参照。目前所发生的煤矿透水及瓦斯爆炸事故通常是由于地质测量数据不准确、地质资料不清、生产现场工作人员仅凭经验进行操作、盲目施工等原因造成的。

4.在施工过程中，执行前探和物探，提前搞清煤层赋存情况，对防治误揭突出煤层，为安全保驾护航。由于矿井开采地质条件不清，引起水害和瓦斯灾害等，常常给煤炭企业带来不可估量的经济损失和人员伤亡。在煤矿开采前借助井下的井巷及钻孔对煤矿岩层进行超前探测，能够在全空间条件下煤矿井下地球物理超前探测技术借助井下的井巷及钻孔，在全空间条件下观测特定的地球物理场，结合钻探、巷探和矿井地质资料综合分析，对目标地质体进行超前预测，可为煤矿安全高效开采提供地质信息支持。目前，井下物探技术正在向综合性、多方法、多参数联合方向发展。如果与现有地理信息系统技术有机的结合起来，建立多元集成信息系统，必将为煤炭资源高产、高效、安全开采提供地质保障和技术支持。

（三）充分发挥技术人员在煤矿生产中的地位

在实际煤矿生产过程中，地质测量工作是保证煤矿生产安全的根本，它具有不可替代的客观意义。但是由于目前地质测量技术人员对专业水平要求较高、待遇一般且升迁空间较小，因此，很多地质测量人员由其它人员兼职，难以达到相应的技术要求，导致地质测量工作的整体质量受到较大的影响。另外由于专业地质技术人员的缺失，导致许多煤矿在实际生产过程中并未配备专业地质人员，在遇到紧急地质问题时，无法及时采取有效措施进行处理，为煤矿生产安全带来较大的隐患。而这些问题如果长时间保留下去，往往会造成严重的事故。

为了解决人员问题，需要从根本入手，首先应该在生活及工作方面给予地测人员特殊的爱护、关怀及照顾，使他们能够全心全意投入到地测工作中。另外应该在正常范围内尽量提高其社会地位，形成重用及尊重人才的良好氛围。这样能够在煤矿生产中建立一个良性循环，对保证煤矿生产在专业技术人员不足的情况下的安全具有重要意义。

另外，通过培训来提高地测人员专业水平以及责任安全意识也是一项不容忽视的重要工作。首先，技术人员的安全只是需要领导来督促加强，并使之用到实际工作中。使技术人员能够对各种地质测量数据负责、对各项测量指标的安全负责。其次，应该加强对技术人员的考核，通过对技术人员进行相应专业知识及安全知识的考核，使其认识到自身存在的不足，并在学习的过程中不断完善。最后，因为地质测量工作对测量的精度要求较高，因此，需要培养技术人员求真务实的工作态度，从而保证其在各项测量工作重一丝不苟，保证测量工作的准确性。另外，还要求技术人员能够正确处理与现场施工人员的关系并对相关的数据进行及时处理。技术人员应该严格要求自己、优化对煤矿企业的服务质量，争取为地质测量工作做出更多的贡献。

二、结束语

在煤矿开采过程中，地质测量工作，是保证矿井安全高效生产的关键。由于煤矿生产是地下作业，一旦发生事故，可能造成严重损失，许多煤矿事故目前是由于地质测量和地质不明原因的调查数据缺乏准确性等原因所造成的。因此，为了保证地质测量工作的准确性是保证煤矿安全生产的顺利发展的重要。

参考文献：

[1]傅志明.国有煤矿建设模式浅析[J].中国矿业，2010（10）.

[2]羅华阶.浅谈煤炭工程建设项目的投资控制对策[J].煤炭工程，2008（11）.

9.煤矿季度生产工作总结范文 篇九

打算

煤矿工会三季度工作总结及四季度打算2007-03-02 08:50:26

三季度，ｘｘｘ工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报如下：

一、高点起步，工会自身建设全面加强

（一）健全工会组织，组织建设得到加强。作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年×月×日，召开了首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和

扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。

（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育活

动。在“三转”主题教育中，根据党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论《市场经济问》，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。

（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障

二、围绕中心，民主管理工作扎实

推进

（一）结合实际，拟订民主管理工作推进方案。认真学习公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，提高对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，肯定了成绩，找出了差距。并根据《意见》要求，初步拟订了实施方案，推进此项工作的开展，目前，此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的《部务公开意见》，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。

（二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的《×奖罚办法》交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次讨论了《×奖罚办法》，各分团组织职工代

表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细则等进行了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。

（三）职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司发展，提高职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。根据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满意度问卷调查活动，掌握职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在的问题提供了依据。积极参加争创全国质量管理奖活动，按照评审要求，认真做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。

三、注重维权，认真落实职工生活保障制度

（一）关心职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据《集体合同》等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共有名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是认真组织好疗养工作。为搞好的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，精心设计疗养标准，认真排查申请人的资历条件，三次召开车间工会主席会，研究疗养工作。经过严格申报、审批程序，为名职工安排了健康疗养，为名职工安排了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体讨论通过后张榜公布，增加了工作透明度，提高了职工群众对荣疗工作的满意度。

（二）积极开展献爱心送温暖活动。一是切实关心病困职工生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能

完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽办法解决他（她）们的医疗陪护困难。特别是月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工×献爱心捐款活动，名职工参与了捐款活动，共收到捐款近元，有的领导和职工捐款高达元，充分体现了社会主义大家庭的温暖和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是积极开展慈心一日捐活动。根据集团公司的号召，经过深入宣传和广泛发动，共收到捐款元，为社会救助贡献了力量。

四、宣传工作和文化生活

（一）认真组织答卷活动。一是开展了十六大知识答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广大职工踊跃参加，增强了学习十六大的积极性和主动性，提高了学习效果，对答卷情况进行了认真的评奖；二是积极参加公司“庆祝

《企业劳动争议处理条例》实施十周年知识答卷”活动，组织答题人员认真学习《条例》和有关知识，经过充分准备和认真答题，所有答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对《企业劳动争议处理条例》的熟悉和掌握程度，推动了劳动争议处理工作的开展。

（二）开展庆祝建国周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。

（三）不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝聚力和向心力进一步增强。

四季度主要工作打算（要点）

一、认真学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，根据公司工会部署，深入抓好理论学习工作。

二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。

三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。

四、出台和实施民主管理星级竞赛和职代会星级达标办法，促进煤质运销部民主管理上水平。

10.个人季度工作总结（范文） 篇十

时间飞逝,我在2012年的工作已经三个月了,在经理的关心指导下,在酒店领导的正确领导下,我坚定信念,努力工作,提高自己;虚心学习, 认真锻炼;通过多学习，多交流的实践,开阔了视野,丰富了求实的经验,加深了自己对康体工作的认识,现总结如下:

一、工作开展情况

2012年第一季度是我重返泉州太子康体部的第一个季度，主要开展了以下工作:

一是做好康体部员工管理制度落实工作，以及康体部员工处罚制度和康体部员工道德行为准则。按照经理安排,我主要从事负责桑拿。在日常工作中以身作则，树立良好的岗位作风，带动员工积极性、全面性督促现场岗位状态，发现问题及时给予纠正处理。

二是做好编内交接工作。因之前部门长期处于无主管无经理的空壳状态，导致每日班次的交接问题陷入一片紊乱。经过经理长期的观察与改进，编排了完善的交接班制度。本人积极响应，力争早日熟悉这套完善的交接班工作。本人经过与众多同事共同学习努力下，耗时一周终于能够熟悉运用。

三是做好设施设备的日常维护工作。因本部门同时配备有两个楼层，设施设备的日常维护工作量较大。为了防止设施设备遗失与损坏等原因造成无法正常营业，本人每日严格落实桑拿区域服务员的岗位职责实施，根据岗位职责第三条：维护、调式好营

业场所的设施设备。

四是做好康体部节能控制工作。本人当班时间，严格对本部可拨打外线电话实行监督；除正常用水用电外，严格对其它在卫生打扫等非营业范围操作进行针对性的监督；对办公用品的使用情况实行监督，力争杜绝出现垃圾桶内都是用剩的纸张的现象；严格对布草的使用情况进行控制，严禁技师员工私自拿用，在为客服务时尽量避免不必要的多用、乱用现象。

五是做好康体部易耗品的节约与领用工作。监督员工不准偷吃、私拿、挪用部门物品；对领取的易耗品使用方向清晰可寻，无可疑消耗现象。每日严格实施桑拿区域服务员岗位职责第二条：检查、补充营业物品。

六是做好对客公关迎送宾客工作。当来宾客时，做到热情上前带领宾客进房，宾客进房后做到主动询问宾客需要喝什么饮品；对客公关时，能够随机应变，坚决贯彻经理所说：什么场合说什么话的理念，力争给接待的每一位宾客留下良好的印象。

七是做好打样收尾工作。在当值大夜班时，与员工默契配合，严格落实桑拿区服务员域岗位职责第十一条：负责打洋后，门、窗、水电汽的关闭，做好交接工作。

八是做好同事之间的相处。因本人之前在此方面有所欠缺，导致与同事之间发生摩擦，在经过经理以及领导的教导后，本人自我反省，深感惭愧与错误。在之后的日子里，本人立马加大了与同事之间相处的技巧培养，耗时半月效果显著。

九是关心员工生活，努力营造一个团结和谐、健康向上的工作环境。业余时间和员工多互动多交流，做到下班后皆朋友，一起游山玩水亦无不可，生活上员工有难处，力争去给予帮助，让自己在员工心里留下好的印象。

二、工作中存在的问题

一是自身无法带动所有同事达成一致，再加上对桑拿管理模式自身并不十分熟知，对于桑拿管理经验欠缺，导致在具体工作开展过程中，遇到的挫折比较多，差错也难免存在。

二是员工素质整体水平不高,特别是我们领班层缺乏具有专业水平的管理能力,造成日常的漏洞，服务质量时有低下,服务意识时有淡薄。

三是规章制度落实的不够坚决,有随意性和照顾面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒,仍然存在着干好干坏一个样的现象。我们领班执行机制上还有待于进一步完善。

上述问题的存在主要是领班层缺乏管理经验，业务技术不够熟练，管理工作没跟上所造成的，在第二季度里要转变观念、加大力度，克服存在问题，使康体部的工作再上一个新的台阶。

三、下季度工作计划

一是强化学习。不仅要尽早熟悉桑拿管理模式的常规知识和要领，善于终结，及时总结，取长补短；而且要对新知识、新制度熟悉掌握，深刻领会，结合自身实际，提出合理性的建议。

二是逐步建立和完善包括员工管理制度、交接工作、设施设

备维护、节能控制、易耗品控制、对客公关等在内各项环节，形成一套连贯的桑拿管理体系，逐步向精细化管理迈进。

三是监督相关制度，对重要制度实行实时监督，发现问题及时汇报，并提出合理化建议，争取在康体部向精细化管理迈进的过程中做出自己的贡献。

四是强化监督和管理。对自己所负责部门人员，要强化监督力度，同时对监督发现的问题，要善于解决，及时汇报。

五是加强抓好防火、防盗、的安全防犯工作;充分发挥康体部团队作用,最大限度地调动每一个员工的工作积极性。

11.煤矿季度生产工作总结范文 篇十一

关键词煤矿；安全生产管理；思考

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。各级各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，从全面贯彻落实“科学发展观”的高度，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立“安全第一、生产第二”的思想，从安全生产环节过程人手、注重生产日常细节管理，努力提高煤矿企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。本文根据自己的现场工作经验、结合企业的特点，谈几点对煤矿安全生产管理工作的认识和看法。

一、把安全预防落到实处

安全预防“补牢”未必为“亡羊”，只有使得预防工作渗透到每一个角落，安全工作才能做到万无一失。

(一)、做好“安全理念”的思想预防。生产过程中，思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦，把预防工作搞好，才能把事故后处理变为处理后无事故，避免企业因预防工作没做到位而造成事故，付出不可估量的代价。

(二)、做好“安全文化”的行为预防。预防就是防患于未然。在事故发生前或刚有事故征兆时，采取一系列措施，把不安全的因素消灭在萌芽状态。这就要求在行动上一定要小心谨慎，不要造成事故隐患。避免有对工作不尽职，事不关己高高挂起，对一些小的隐患、缺陷心存侥幸心理，往往会把一些小事搞大、大事搞砸。要通过行之有效的安全文化建设极大地提高员工的安全意识。

(三)、做好“安全管理”的技术预防。因地制宜、有的放矢地做好预防工作，可起到立竿见影的效果。煤矿生产地质环境复杂，包容面广。对技术环节薄弱的要加大技术培训力度；对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度；设备有缺陷的要舍得投入资金进行革新改造。从设备质量、人员技术力量上做到预防。

二、安全管理必须务实

抓安全管理必须务实、任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取。安全上一时的疏忽、侥幸，虽然可以在突击、蒙骗、辩解下脱逃责任，但却会留下一个潜伏的隐患，极易让人养成懒情的惯性心理。这种作风，拿来抓安全，轻则懒惰了自己，重则成了一种惯性，就会危及安全工作效率，影响个人的发展和企业的发展。安全事大，关乎生命，人人有责。

“临时抱佛脚”能够获得他人的信任，但却经不起明眼人的审查、经不起时间的考验。问题与隐患能隐藏一时，却也能在不经意时爆发，它若爆发，随之而来的，会是可怕的事故。对安全与隐患，轻易地相信自己的经验判断，而没有及时地采取措施，热衷于临时突击，当问题被查出，本身受到处罚，心里才明白平日里的不重视、不作为是多么地危险，然而此时的后悔与叹息，又有何用呢?

“没有铁打的基础，撑不起高楼”。安全工作，只有一点点地日常积累，让安全真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到“以不变应万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作一以贯之、常抓不懈，自然能够在“万变”地安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。

三、安全生产要强化细节管理

“天下难事，必作于易；天下大事，必做于细。”在企业的安全生产中，也许太多的人，总不屑一顾安全管理的细节，殊不知，企业的发展离不开安全生产，安全生产必须依靠精益求精的细节管理。

安全生产无小事。在安全管理工作中，我们要带着“显微镜”深入一线检查隐患，运用“放大镜”及时整改隐患。要从大局着眼，从细微处人手，想在心理、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧安全这个神经。

想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺乏备类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。日常工作中，总有那么一些人不严格执行规章制度，不心思缜密地注重细节，宝贵的生命就这样在疏忽中失去。

始终关注细节，严格遵守规章制度和操作规程，是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重从细节入手，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，需要每个细节很完美很难，但只要一个细节没注意到，就会带来难以挽回的损失。

细节不是空喊出来的，它是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧，关系着我们安全生产的方方面面。

四、警惕不良习惯酿灾祸

在煤矿企业里，众多的职工有着不同的行为习惯。其中有些是有害的。如有的地面职工见到熟人喜欢打打闹闹，骂大会；有的井下个人工作间隙喜欢躲在巷道一角打瞌睡；有的干起工作毛手毛脚等等，这些都容易导致事故的发生。记得在我的工作中，在一个掘进工作面，亲厉了这样一事；一天夜班，有名入矿不久的新个人工作闲暇时身子习惯地歪在巷道帮上打盹，脚伸到了轨道上，谁知运输车过来了，索幸有一位老师父路过这里，见此险情，猛然用脚将打盹的新工人踢醒，才避免了一场事故。班后这名新工人挨了批评，却深深感谢这位师傅。

其实，工作的过程中说笑打闹也好，干活毛手毛脚也好，都容易出现偏差酿成事故。一些企业结合单位实际开展岗位行为规范教育以及“手指口述”操作，就是为了纠正各种妨碍安全生产工作的行为习惯，保证职工在岗位尤其是在要害岗位上正规、集中精力操作，保障安全生产的有力举措。煤矿生产过程中，不安全因素随时都会出现，职工不论在什么岗位，工作时都有规规矩矩，执行制度、规范上岗，切不可死守自己的老习惯、坏习惯，那样会误了制度和纪律的执行，毁了生产的安全。

12.煤矿季度生产工作总结范文 篇十二

1 完善、闭合的安全管理体系是保障矿井安全生产的前提

制度管人, 流程管事, 制度和流程均是管理体系重要组成部分。煤矿企业危险源众多, 点多面广, 在安全管控方面存在一定的困难。只有建立完善的安全管理制度, 形成闭合的安全管理体系, 才能有效的保障煤矿的安全生产。

三交河煤矿始终把安全工作作为头等大事来抓, 不断构建和完善安全管理体系, 打造安全生产长效机制。在实践中, 总结出“六化”安全管理体系, 即管理制度化、质量标准化、安全监督网络化、生产现场责任化、职工教育素质化、安全管理人本化。三交河煤矿制定了《关于实施安全基础管理工作的决定》, 编制了《三交河煤矿二十五项安全管理基本制度》、《三交河煤矿领导干部下井 (现场) 带班制度》等一系列制度, 明确各级管理人员安全生产基本责任和工作标准, 并严格考核执行;全面完善安全管理、安全监督、安全投入、职工培训、齐抓共管八大管理考核体系, 安全生产基础得到进一步巩同, 安全管理水平得到有效提升;建立完善了安全绩效管理考核办法和职工个人安全技能帐户, 通过实行逐月累计注入、每月公示考核、每季兑现的良好运作机制, 增强了职工遵纪守法、规范操作的意识, 有效巩固了安全管理基础。

安全质量标准化建设是一项复的系统工程。三交河矿按照国家安全量标准化煤矿、安全示范矿井达标设要求, 坚持“难点攻关、重点突破、亮点刷新示范引领、典型带动、总体推进”的原则, 结合矿井实际, 先后制定《安全示范矿井建设实施方案》、《安示范队组达标规划及考核实施方案》和《矿井质量标准化建设达标体系》, 全面开展各项达标治理工作。通过加大投入、完善体制、强化动态达标等措施, 加快推进以点带面, 质量标准化建设, 不仅创优了矿井安全生产硬环境, 而且进一步提升了质量标准化建设内涵水平和档次。近年来, 三交河矿质量标准化建设水平一直位居霍州煤电矿井单位前列, 在《山西省煤矿质量标准化标准》的基础上, 结合实际, 进一步细化、提高, 提出了矿井质量标准化建设要高于省级标准的目标, 把质量标准化建设作为矿井安全生产的基础性、战略性工程;并出台了一系列安全质量标准化管理办法和制度, 对各专业及矿井的安全质量标准化目标、现场的质量标准化管理责任进行细化分解, 一级抓一级, 层层抓落实, 完成情况与各级管理人员的经济利益挂钩, 做到标准细致, 考核严格。在运行机制上, 该矿坚持实行质量标准化建设旬检月验、半年总结表彰的办法。在创建精品工程上开展达标竞赛活动, 每月评选“五好队组”“五好班组”和“首席员工”。“五好队组”班组所有员工每月可得300元的安全质量奖, 首席员工每月享受500元的津贴。

完善、闭合的安全管理体系在保障矿井安全生产中发挥了重要作用, 目前, 三交河矿杜绝了水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大恶性事故, 矿井百万吨死亡率控制在指标之内。

2 适宜的技术装备是保障矿井安全生产的重要支撑

随着科技的不断发展, 我国煤矿技术装备水平不断提高, 促使我国煤矿安全状况有了很大程度的提高。国家相关部门也结合我国煤矿特点, 对安全生产先进适用技术、工艺、装备和材料进行推广。

三交河煤矿也结合本矿的实际情况, 大力引进和研发适宜的所需的设备。经过三次创业, 如今的三交河煤矿已发生了翻天覆地的变迁:矿井原煤年生产能力由21万吨增加到年生产能力300万吨。在采煤技术方面淘汰了落后的炮采, 2000年4月首套综采机组在井下落户, 2007年集团公司又投资1.2亿元装备了一套大采高工作面, 规模为山西焦煤最大, 技术在全国处于领先地位, 目前, 矿井综合机械化开采率已达百分之百;在掘进技术方面推广使用综合机械化掘进, 煤巷全部实现综掘化, 综掘率达80%;在支护方面, 推广使用锚杆、锚喷支护技术, 巷道锚杆支护率达100%;为使综合机械化工作有序推进, 对矿井所有掘进队组配备了全新的综掘设施。针对岩巷头数增多, 对矿井的运输系统和排矸系统进行了改造, 先后配足了1吨和1.5吨矿车, 缓解了下组煤出矸、进料困难等难题。三交河煤矿充分认识到小改小革可以解决大难题, 积极开展群众性的创新小改小革活动, 确保环节系统和岗位环境安全的小改小革在三交河煤矿遍地开花:如掘进二队改进了前探梁支护;掘进一对通过技术改造, 实现了综掘机和除尘机的连锁改造等等。这都为三交河煤矿安全生产提供了技术保障。

近年来, 三交河煤矿为建设高产高效现代化矿井, 经过技术论证, 对本矿对目前开采的2-1、2-2号煤层采取合并开采, 采用一次采全高, 全垮落法管理顶板的采煤方法, 集中本矿技术力量, 对《山区浅埋厚煤层大采高综采关键技术》对进行技术攻关, 对山区浅埋厚煤层采煤方法、大采高综采工作面覆岩运移和结构特征、大采高综采工作面煤壁片帮机理及控制技术、大采高工作面矿压现显规律分析、大采高综采工作面液压支架选型与设备配套以及地质条件保障系统进行研究, 取得了一定的成果和较好的经济效益, 标志着三交河煤矿在山区浅埋厚煤层大采高综采技术方面走在国内前列。

三交河煤矿在安全生产检测监控设备, 应急避险等领域不吝投资, 所有的安全设施设备均按照政府以及行业的相关要求进行合理的配备, 各种装备运转良好, 在安全生产中起到了重要支撑作用。

3 高素质、执行力强的人是保障矿井安全生产的关键

因为历史原因, 全国培养矿业主体专业的学校以及招生人数较少, 不能满足目前矿山企业迅猛发展的需求, 三交河煤矿同样遇到人才缺乏的问题。高素质、执行力强的基层技术管理人员及从业人员是生产的直接组织者和实施者, 他们素质的高低对矿山的安全生产有影响巨大。三交河煤矿针对本矿的特点, 采取多种措施培养合格的矿山人才, 如加大力度引进矿业主体专业毕业学生, 加强对在职职工的业务素质培训、为解决企业短期高层技术人才需求从高校引入高层次高素质的高校青年教师到煤炭企业挂职锻炼等。

职工教育素质化是安全生产的治本工程, 三交河煤矿自上而下非常重视职工安全技术培训, 建立了创建学习型企业四项制度, 即队组周一、周三安全学习, 科室业务学习、青工技能学习和机关人员在周三晚集中学习, 其中周三学习制度已坚持了三年。矿团总支、工会积极组织开展了各工种的技术比武, 做到了比武制度化、经常化。全矿共有11个工种14名选手被选入集团公司参加山西焦煤技术比武代表团, 三交河煤矿获得集团公司第四届职工技能运动会第二阶段优胜单位表彰。

为了深刻领会曹耀丰董事长提出的“居者有其屋;劳者有其工;才者尽其用, 人人有梦想的‘圆梦工程’建设”, 本矿结合实际, 在大中专毕业生中开展“圆梦工程”行动, 为该矿青年技术人才搭建自我发展平台。团总支结合青工比例大的特点, 以提高青工安全意识和业务技能为突破, 在全矿开展了“青工素质工程”建设, 使全矿青工的业务技能水平得到了大幅度提高。三交河煤矿积极开展全月、安全季等安全主体活动, 并切实加强班组建设, 推动了安全文化建设的向纵深发展。

依托集团公司与中国矿业大学等国内8所涉煤知名高校共同实施的“煤矿高层专业技术人才实践工程”, 本矿挂职教师在半年多的挂职锻炼中积极深入煤矿生产一线, 在对矿井全面了解的基础上, 结合自己的专长, 主动参加到企业的安全生产和技术工作中, 参加开展了多项技术研究和攻关, 帮助煤矿在瓦斯抽采、采场动压控制、掘进工作面高效除尘等方面解决了数个技术难题。这都为本矿的安全生产做出了贡献。

综上所述, 井工煤矿的安全生产离不开完善、闭合的安全管理体系, 离不开适宜的技术装备, 更离不开高素质、执行力强的人才, 只有以上三个方面都具备, 才能保障矿山安全生产的长治久安。

摘要：在对霍州煤电集团三交河煤矿安全生产工作经验分析总结的基础上, 结合笔者多年工作经验, 浅谈对做好井工煤矿安全生产工作的一些认识。

13.煤矿综采队三季度工作总结 篇十三

煤矿综采队三季度工作总结

自成立到现在，已快五个月了，这几个月里，在矿党政的正确领导和大力支持下，我队全体党员干部和职工团结一心，共同努力，克服了工作中的重重困难，特别是风量不足，瓦斯涌出量大，工作点面多等困难，按时、按质、按量地完成了矿交给我队的各项工作任务。进入三季度以来，我队党支部主要做了以下几方面工作：

一、加强政治学习，提高思想觉悟

自建队之日起，我队就把提高党员干部的思想觉悟，当成一件大事来抓。队支部要求每个党员干部都必须认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》；都必须认真遵守矿和队的各种学习制度；

都必须按时参加每周一次的政治学习,同时要求在学习时都要认真做好笔记。通过学习来提高党员干部的思想觉悟，来增强他们的工作责任心，使得我们的学习能够真的收到实效。在这几个月工作中，我队的党员干部没有一人，出现违反矿队规章制度行为，大家都是积极工作，并在工作中确实起到了模范带头作用。特别是我队的党员干部，他们为了完成本队的安全生产任务，有时连续三、四个周都没休息过一天，一直战斗在生产第一线，他们的模范行为，感动了全队职工，带动了全队职工，曾多次受到全队干部职工的一致好评。

二、增强安全意识，杜绝事故发生，确保任务完成

提高安全意识，必须加强安全教育和培训工作，只有这样才能避免或杜绝事故发生。我队的党员干部都能按时参加每周一次的安全活动会，并在安全活动会上能够认真学习矿下发的有关安全文件和事故案例，通过安全活动会和安

全教育，使得我队党员干部的安全意识得到了提高。我队在1301工作面，从安装到生产的过程中，都时刻把安全教育和措施落实放在第一位。使得我队在整个工作过程中，没有出现过一起轻伤事故，没有出现过一起非人身事故。这些都为我队的各项工作，打下了坚实的基础，都为我队的安全生产创造了有利条件。特别是7月中旬，在1301工作面初采期间，工作面推进13米后，老塘顶板大部分没有垮落下来，造成工作面生产时，空顶面积大，风量严重不足，使得我队的生产受阻。针对这种情况，队党支部及时组织召开党员干部会，在会上大家一起出主意，想办法，定措施。并要求党员干部在工作面老塘顶板没有全部落下之前，谁也不能休息，必须坚守好自己的岗位，认真地按措施进行作业。经过全队党员干部和职工的共同努力，我队工作面推进到17米时，老塘顶板终于全部落下，从而使得我队初采工作顺利通过。

三、积极开展“改陋习，树新风”活动

按照矿要求，我队6月19日就制定出台了本队“改陋习，树新风”活动工作安排，成立了队活动领导组和队活动督查组，并出台了本队“改陋习，树新风”活动实施措施。并把矿活动文件精神和队里的各项措施，都认真地贯彻学习到每一个职工，使得他们真的懂得了活动的意义和目标。经过三个月的“改陋习，树新风”活动，现我队的值班室，会议室，没有一个人随地吐痰和乱扔杂物，单身宿舍的职工都能够认真遵守“宿舍管理办法”，在其它公共场所也没有出现过违规违纪行为。总之，通过此次活动，我队的精神文明建设得到了更进一步的提高。

四、加强精神文明建设，为职工创造良好生活环境

我队从建队初期就非常重视精神文明建设，就制定出台了，队“精神文明考核办法”，并把本办法贯彻到了每一个

14.三季度煤矿党总支工作总结 篇十四

（„„煤矿党总支）

三季度以来，„„煤矿党总支在公司党委的正确领导下，认真组织学习和贯彻执行党委各文件指示精神，各支部充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，根据公司党委总体部署，以党建工作为龙头，以“创先争优”活动为主线，抓党建促党创建，党总支各项工作有条不紊地进行，在效地促进了各项工作目标的完成。

1、生产任务完成情况：三季度计划产煤55700吨，实际完成59708吨，盈4008吨；计划进尺2110米，实际完成2287.2米，盈177.2米。

2、安全生产：7月1日发生一起严重违章的死亡事故。

3、回收、及回收复用创价值40余万元。

4、主题活动在创新中发展，创先争优活动取得了一的成绩，矿区消灭了治安和刑事案件及上访事件，矿区和谐稳定。

具体抓了以下几个方面的工作：

1、三季度共召开总支委员会三次，政工会三次，中心小组学习一次，党员大会、集中学习各一次，不断加强了党组的凝聚力和战斗力。为北矿各项任务的完成起到关键性作

用。

2、党总支每月开展党员身边“三无”竞赛活动，每月由党支书记牵头，各队书记、政工干事参加，每月分二次开展了抓“三违”小分队活动，其中查出隐患100条，（均报矿安监组跟踪督办，结果报总支考核），抓30人/次，共罚款1000余元。

3、由总支牵头进行走访慰问受伤、病、困难员工30余人次，发放困难补助3000余元。由总支组织安全协管员为井下员工送清凉，话安全、送嘱咐活动，自发捐2000余元为井下员工购买西瓜、矿泉水等，受到广大员工的好评。4、8月份组织了机关党员，辅助队党员进行义务争创活动，其中拖废旧钢丝绳800米（送供应部）、拖电缆、为采六队装工字钢300余根，-200大巷挖道心煤110车，回收旧工字钢300根，共创价值40余万元。

5、主题活动开展情况，矿总支根据公司党委统一部署逐月开展了“争创一流，忠诚奉献”系列活动，通过一系列活动使我矿安全、生产、质量达标、经营管理工作的顺利进行，得到了公司的高度赞扬。

15.煤矿季度生产工作总结范文 篇十五

关键词：煤矿党建,安全生产

煤矿的安全问题一直是近几年社会热点话题, 全国各地出现的煤矿事故不断牵动着人民群众的心, 这些安全事故给国家、社会和受害人家庭都带来了严重财产损失和精神伤害。这些事故中暴露出来的安全问题也一直是煤矿生产的主要内容。这更要求我们广大党务人员除了保证煤矿正常生产运行外, 更要高度重视煤矿安全生产问题, 始终保持共产党人的先进性, 充分发挥煤矿党委的政治核心作用, 保证煤矿安全生产、管理经营等工作稳定有序的进行。

一、党建工作在煤矿安全生产中的重要作用

1. 煤矿的党建工作为安全生产提供政治保证

煤矿的安全工作主要是依靠广大职工来执行的, 而广大职工主要是由集团的各种规章制度来约束的, 要想让职工有自觉地安全意识, 必须要通过煤矿党建工作加强思想教育。在广泛开展党建工作的过程中, 可以充分发挥广大党员的模范作用, 各级领导班子的监督执行作用, 引导其他职工树立安全生产意识, 调动广大职工的生产积极性和主动创造性, 自觉履行工作职责和遵守各项制度, 保证了安全工作在煤矿内部的宣传和落实。另一方面煤矿积极组织党员干部人员深入普通职员生活, 慰问生活困难的职员家庭, 为他们送去温暖, 促进集团内部团结, 以家人的角度来对职员们进行安全教育, 取得了更好的教育效果。在集团的安全大会上给职员们进行安全教育的时候, 邀请了一些曾经经历过矿难或者遇难家庭的代表现身说法, 进一步警示不重视安全将会带来的可怕后果。煤矿安全工作是一切工作的基础, 是重中之重, 绝不能忽视。煤矿的党建正是通过思想教育, 严格监督来杜绝各种安全隐患。在安全生产的规章制度严格执行中也促使煤矿内部目标一致上下一心, 保证煤矿党建工作的顺利进行。

近年来, 王庄煤矿开展了一系列有效的党建工作, 有力的保证了煤矿生产的安全。针对工作事件中存在一些安全隐患, 部分职工在实际操作无视安全制度, 违章指挥、违章作业等现象屡禁不止, 适时推出了让领导班子管理人员深入实地, 进入井内实地考察, 抓违反安全规定职工的行动, 和让领导班子跟班进入井内实地监督的活动, 严格监督广大职工的安全工作执行情况, 保证那些违章现象被有效遏制, 促进煤矿安全平稳发展, 促进安全管理程序顺畅、和谐, 为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

2. 煤矿的党建工作是安全生产的基础

煤矿的安全生产是煤矿其他一切工作的基础, 而煤矿的党建工作则为煤矿的安全工作提供保障, 奠定基础。煤矿的党建工作直接决定了煤矿的发展方向, 煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。煤矿的党建工作对煤矿安全工作提供了指导思想。现在广大的企业都已经认识到用文化管理企业的重要性, 一个企业有良好的企业文化将对企业发展起到重要作用。文化作为一种可以深入人骨髓和灵魂的精神产品, 将会对企业的每个员工起到潜移默化的重要影响。煤矿的党建工作就是一种思想文化传播工作, 如果能将煤矿生产安全作为企业文化重要一部分, 通过一系列党建活动大力宣传和贯彻, 定能为煤矿的安全生产提供保证。同时也应该注意, 要将安全生产并入煤矿的企业文化中必须坚持和发扬党的优良传统, 发挥党的先进性作用, 用党的纪律和“三个代表”要求来指导实践, 依靠广大职工来开展工作, 才能有效地促进企业安全管理。

近年来, 王庄煤矿党委始终坚持贯彻中国共产党科学发展观“以人为本”的核心开展工作, 党委将安全生产作为企业文化进行大力弘扬, 进一步制定完善严格的规章制度约束员工, 建立严格的标准规范职工, 注重发挥党员队伍先进作用, 以先进党员为标杆引导职工, 领导班子深入职工内部, 人性化管理关心职工, 进一步完善职工奖惩机制, 大力嘉奖注重安全意识, 操作规范的优秀员工, 对于忽视安全违规操作的职工也进行相应的处罚, 鼓励职工互相监督共同进步, 形成了良好的竞争氛围。

二、发挥煤矿党建工作在安全生产重要作用的策略

1. 将煤矿党建工作与安全生产知识教育相结合

将煤矿的党建工作与煤矿安全生产工作相结合才能发挥其更大的作用。将党建工作与安全生产知识教育相结合就是党建工作指导安全工作实践的切入点和关键点。这不仅要求我们必须加强党的领导, 还需要我们与时俱进的不断创新党建工作方法, 丰富党建工作内容, 顺应时代发展要求。

党建工作主要的作用在于有效影响人们的思想认识, 将它与安全知识教育有机结合, 不仅要改变职员的思想, 更要他们对于安全文化有一种敬畏的心理。这种情况下的党建工作重心就在于采取形式多样, 内容丰富的宣传教育活动弘扬企业安全文化, 让广大职工对安全问题有一种普遍的认知和重视。就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中, 应牢固树立“以人为本、以职工为主”的理念, 党委领导班子要认真研究现阶段煤矿安全问题的新特点, 新要求及其发展规律, 及时调整工作重点, 重视研究职员操作习惯以及以往安全事故中人为因素的影响, 使安全生产教育在党建工作的支持下能取得更好的宣传效果。党委部门要动用一切有效的舆论工具, 为全过程、全方位的安全自主管理理念和安全价值观的宣传造势, 做到寓教于乐, 取得实效。

2. 落实科学发展观对煤矿安全工作的指导作用

要实现煤矿安全生产, 必须要不断加强党建工作, 提高思想认识, 王庄煤矿的党委始终坚持共产党“三个代表”重要思想和科学发展观, 认真落实党和国家的安全生产方针、政策, 切实加强各级领导班子建设, 提升执行力。要煤矿党建工作在安全生产中发挥指导作用, 必须要不断提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力, 积极参与安全生产指导和实践, 并及时检验实践效果, 随机应变调整策略。这个过程中要始终确立党的决策和领导地位, 坚持党组织参与重大问题决策, 这是坚持党的领导、发挥政治核心作用的基本途径。

科学发展观的核心是以人为本, 王庄煤矿除了安全生产遵循矿区实际, 在对于职工的管理上更是不断加强人性化。2014年王庄煤矿紧紧围绕职工群众切身利益, 通过“送温暖、金秋助学、大病医疗互助”三大品牌活动, 着力在为员工做好事、解难事、办实事上下功夫, 积极为困难职工排忧解难, 为他们送上阳光般的温暖。王庄煤矿将困难职工帮扶救助工作作为密切联系职工群众的一项有效载体积极开展, 济职工所急, 帮职工所需, 做职工所盼, 切实为职工群众做好事、办实事、解难事。持续开展了“送温暖、金秋助学、大病医疗互助”三大品牌帮扶活动, 他们在进行全面细致的摸底排查、准确掌握困难职工情况后, 建立了详细的困难职工帮扶档案, 还开通扶贫热线的求助电话, 并做好记录, 逐日整理汇报, 使帮扶救助工作真正做到困难职工的心里, 确保不让一名困难职工因家庭困难缺失民生关怀。在帮扶过程中, 煤矿党委积极改变以往救济为主的传统做法, 改为扶持创业为主, 寻找临时就业岗位, 变“输血”为“造血”, 让这些困难家庭中有劳动能力的配偶或子女走上工作岗位, 为自己的家庭提供一份保障性收入, 帮助他们逐渐摆脱贫困。

3. 强化煤矿责任制改革, 严格执行

要保证煤矿的生产安全, 必须要在党委领导下不断开展党建工作强化煤矿的责任制改革, 责任化分到具体的人, 对于煤矿职工的操作行为进行严格规范和监督。进一步提升全矿工程质量, 强化现场管理, 确保全井安全生产。

王庄矿党委要求各业务科室、生产队组要坚持把安全工作与生产组织同等对待, 同步推进、同步考核、常抓不懈, 超前整治现场突出问题, 完善各类设备设施, 全力为职工打造安全健康的作业环境。同时, 王庄媒矿还对一通三防、机电安全、应急救援、隐患排查和临时工程、零星工程进行专项整治, 从严落实基层队组的安全整治主体责任, 分管领导的督促指导责任, 跟班队干、班组长的现场隐患排查、整治责任, 严格执行“四位一体”作业制度和“手指口述”安全操作法, 及时消除现场隐患;组织各种安全小分队、督查组开展动、静态检查和拉网式安全大检查, 并在各队组自查自纠、业务部门精细化解剖检查的基础上, 集中各业务部门主要负责人、业务骨干, 分专业、分系统进行专项检查, 超前排查分析本专业、本系统存在的薄弱环节和突出问题, 做到超前防治, 源头治理事故隐患。

三、结语

煤矿安全生产与煤矿党建工作都是煤矿最重要的系统工程, 这两项工作的重点都是要做好人的工作, 一个是人的思想工作, 一个是人的安全工作。因此这二者都必须坚持以人为本的原则, 发挥各自工作优势, 充分调动人的积极性创造性, 使煤矿生产能有最佳效果。在煤矿实际工作中不断总结和创新工作理念, 与时俱进, 扎实工作, 使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用, 共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。

参考文献

[1]赵振.试论煤矿党建工作在安全生产中的作用[J].企业导报, 2013, (1) :195.

[2]杨家清.党建工作在煤矿安全生产中的作用[J].科技与企业, 2012, (12) :283.

16.煤矿季度生产工作总结范文 篇十六

关键词：党建；思想政治；煤矿；安全

一、党建思想政治工作的主要内涵及其意义

因为党建包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。思想政治工作是思想政治教育工作的简称，中国共产党思想政治工作的基本内容是以共产主义思想体系为指导，以坚持四项基本原则为核心，进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。做好新形势下企业的党建与思想政治教育工作，是历史的担当，是时代的需要，使命光荣、责任重大、任务紧迫。大力加强和改进企业党建与思想政治教育工作，不断提升企业党建与思想政治教育的科学化水平，为早日建成安全高效的企业做出新的更大贡献，是社会发展的需要，是建设美好国家的需要。企业管理人员要提高认识，牢牢把握中国特色社会主义大学办企方向，周密部署，深入学习党建思想政治工作的相关内容，将其贯彻到企业的运行和管理之中，贯彻到安全生产过程之中。

二、党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义

党建思想政治工作是保障企业正常管理和运转的理论保证。对煤矿企业而言，安全生产是企业管理的重中之重，将党建思想政治工作做到位，不仅对企业管理和发展具有重要意义，对保障企业安全生产，防患于未然十分必要。

（一）党建思想政治工作是煤矿安全生产的意识前提

任何企业的生产活动都是在在一定的理论指导下进行的，而不是盲目的，纯利益驱动的。党建思想政治工作的主要教育对象是企业中的每一个人，通过党建思想政治工作使每一个人具备安全生产的意识，提升对安全生产的重视度。企业是由很多个来自不同阶层不同环境的员工共同组成的大家庭，而党建思想政治工作可以很好地对人进行管理，促进每个个人的进步和企业的经营发展。只有通过党建思想政治工作，很多员工才能形成一致的意识概念，形成安全生产的意识，提升企业的向心力，提升煤矿安全生产的顺利度。煤矿安全生产是煤矿企业最重要的目标和生产标准，而安全的环境，是由每个员工共同努力打造的。因此，通过党建思想政治工作，将安全生产的意识牢牢地灌输到员工心理，提高他们每一个人对安全生产的重视程度和对安全生产的把握能力，是煤矿企业进行安全生产的意识前提。只有在这样的前提下，煤矿企业才能秉持安全至上的原则，在每一个生产的细小环节做到少出差错、不出差错，将人为可能造成的安全生产问题降到最低，从而使煤矿企业安全生产成为每个人心中的至高标准。

（二）党建思想政治工作是煤矿安全文化建设的基本内涵

每一个企业都有自己的企业文化，对煤矿企业而言，安全文化建设无疑是重中之重。企业安全文化建设要纳入企业精神文明建设之中。安全文化的建设可以有效地控制事故，它是一项长效工程。我们结合企业自身的特点，提出全面的、系统的、切实可行的方案，所以加强企业安全文化建设，以促进树立正确的安全发展观、增强安全防范意识、健全安全生产组织管理，才能够帮助企业不断提高安全生产水平，使得安全文化也成为一种生产力。而这一安全文化建设的基本内涵，就是先进的党建思想政治工作的主要内容。党建思想政治工作包括安全文化建设的各个方面，是企业开展具体安全文化建设的标杆和基本原则。在企业管理中加强党建思想政治工作，将煤矿安全文化建设提升到一个较高的层次，使其切实促进煤矿企业安全生产。

（三）党建思想政治工作是煤矿安全生产的理论指导

煤矿安全生产是煤炭企业经济效益得以保证的基础，也是其生产经营的主要内容和首要环节，事关煤矿企业的生死存亡和持续发展，事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。要从根本上遏制生产事故的发生。目前，许多煤矿企业不得不面对许多安全生产问题，包括国家的各种安全生产法规、标准和制度的不断发展的要求、国际职业安全健康规则以及企业自身工艺技术、生产方式和管理制度的变革、职工素质的变化，这些都需要企业不断地进步学习才能适应。党建思想政治工作由于其理论的先进性和完善性，是对煤矿企业安全生产具有指导效用的完善的理论体系。通过党建思想政治的贯彻和实行，将会将煤矿企业的生活活动纳于理论原则的指导和管理之下，纳于党建思想政治原则的约束之下，使得企业在合法合理的范围内，保障安全生产，减少安全隐患，尽可能按照相应的标准和体系提高生产的安全度。因此，党建思想政治工作是煤矿企业安全生产的理论指导，它是贯彻煤矿企业生产活动始终的理论体系。

三、结语

综上所述，大力加强和改进煤矿企业党建与思想政治教育工作，不断提升煤矿企业党建与思想政治教育的科学化水平，为早日建成安全高效的企业做出新的更大贡献，是社会发展的需要，是建设幸福国家的需要。党建思想政治工作是是煤矿安全生产的意识前提，党建思想政治工作是煤矿安全文化建设的基本内涵，党建思想政治工作是煤矿安全生产的理论指导，它是贯彻煤矿企业生产活动始终的理论体系。将党建思想政治工作贯彻到煤矿企业安全生产管理之中，不仅必要而且还将大大提高煤矿企业安全生产的有效性，防患于未然，切实保障员工人身安全，促进煤矿企业经营和发展。

参考文献：

[1]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（22）.

[2]黄煜晓.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响分析[J].品牌（下半月），2012（11）.

17.煤矿季度生产工作总结范文 篇十七

1、超能力、超强度或者超定员组织生产的；

2、瓦斯超限作业的；

3、煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；

4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统的，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；

5、通风系统不完善、不可靠的；

6、有严重水患，未采取有效措施的；

7、超层越界开采的；

8、有冲击地压危险，未采取有效措施的；

9、自然发火严重，未采取有效措施的；

10、使用明令禁止或者淘汰的设备、工艺的；

11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；

12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其它区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；

13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作和井巷维修作业进行劳务承包的；

14、煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；

18.煤矿季度生产工作总结范文 篇十八

安全是煤矿永恒的主题。实践证明：搞好煤矿安全工作必须要牢固树立安全第一的思想，切实把安全培训作为安全生产管理的一项基础性工作抓好抓实。但是近年来，尽管煤矿的安全培训有了长足进步，但由于长期以来受到“重生产、轻安全”思想的影响，煤矿安全培训工作并未真正引起企业的足够重视，从业人员安全意识淡薄，自我保能力较差的问题依然十分突出。如何有效解决这些问题，笔者认为，加强安全培训工作势在必行，这也是煤矿实现长治久安的根本途径。

一、充分认识加强员工安全培训工作的重要性和紧迫性

1、加强安全培训是落实科学发展观的需要。科学发展观的核心是以人为本。对于煤矿安全来讲，坚持以人为本，首要的任务就是要保障员工的生命安全。而要真正做到这一点，必须通过加强安全教育培训，增强员工的法制意识、安全意识，切实提高员工的安全技术素质，从源头上预防各类人身伤亡事故的发生。

2、加强安全培训是促进煤矿安全生产形势稳定好转的需要。当前，全国煤矿安全形势仍然十分严峻。特别是今年以来，先后发生了屯兰2.22瓦斯爆炸、中煤一建十处麻家梁工地5.16炮烟中毒、河南平顶山新华四矿9.8瓦斯爆炸事故，给国家带来了难以估量的损失。究其原因，都是员工安全意识差，制度、法规落实不到位造成的。所以，要从根本上杜绝各类安全事故，促进安全生产形势的稳定好转，必须要重视和加强安全培训。

3、加强安全培训是推进依法治矿的需要。近年来，国家在加强煤矿安全管理方面，修订出台了一系列行之有效的法律法规。要想让这些安全管理的法律、法规很好地执行下去，落实到安全生产过程当中，就必须让每名员工知法、懂法，用法，维护自身的合法权益。因此，加强对员工安全法律法规知识的培训就显得尤为迫切和重要。

4、加强安全培训是提高员工安全素质的需要。随着煤矿工艺技术的不断发展和进步，一些新机械设备和高新技术的推广应用，对员工素质的要求也越来越高。这就要求我们必须通过安全培训，不断提高员工的安全知识和业务技能水平，以适应和满足煤矿安全发展的客观要求。

二、加强安全培训工作的方法和途径

1、必须提高认识，加强领导。各级领导要充分认识到提高煤矿员工队伍安全素质的重要性和长效性,时刻保持清醒的头脑,把发展煤炭生产的目光移到依靠科学管理和提高煤矿员工队伍的安全技术素质上来,克服短期行为,像抓生产那样

抓安全教育,像抓生产那样抓素质培训,研究制定适合本单位实际的有关政策,规范员工培训,为构建煤矿安全生产的长效机制提供保障。我们同家梁矿十分重视安全培训工作，矿主要领导经常深入基层对安全培训开展情况进行调查研究，针对存在的问题，及时制定措施加以改进，确保了安全培训的顺利开展。比如今年年初，矿主要领导在调研时发现，基层班组长以上干部和安全专职队伍素质相对较低，制定了区队干部安全培训准入考核制度，组织了区队生产管理人员上岗培训、职能部门人员素质培训和生产单位正职干部安全质量标准化轮训，有效提高了各级干部的安全意识和业务素质。

2、必须健全制度，规范运行。要想使安全培训工作取得预期的效果,就要建立一套合适的安全培训管理制度,如通过“教考分离”制度,来充分调动“教”与“学”的积极性;通过“安全培训责任制及追究制度”把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩,使培训通过责任制的形式,渗透在各级领导的目标管理中,使培训不再只是培训部门的事,而是每一部门,每一级领导,每一位管理人员的事。利用健全完善的管理制度,保证安全培训工作做好、做实。比如：我们同家梁矿认真制定了安全培训规划，确定了安全培训教育的重点内容，从矿到区队建立了“每天一题、每周一课，每月一考”的学习制度和安全培训准入制度，强化培训双重考核，实现了培训人员的普及化、内容的全面化和学习活动的经常化，在促进提高员工安全素质方面发挥了重要作用。

3、必须不断创新，注重实效。在科学技术高速发展的今天,单纯采用传统教学方法已不能满足安全技术培训的需要，必须不断创新培训的方法和形式，以适应安全生产不断发展的要求。比如，我们同家梁矿就采取了班前培训与脱产培训相结合，课堂培训与现场操作相配套，理念渗透与行为规范相促进的培训机制，并通过电化教学使学员看到生产工艺流程和事故酝酿发生、发展的演变过程及规律;通过事故典型案例教学,增强员工思想的警惕性;通过实践教学让学员进行实际操作,使学到的理论知识得到验证,达到学用结合的目的。通过这种新颖多样的培训方式，激发了学员的学习兴趣,取得了很好的培训效果，今年以来，全矿杜绝了重伤以上安全事故，轻伤事故得到了控制，“三违”现象明显减少。

总之，抓好安全教育培训，可以帮助员工认识到安全生产的规律和要求，从思想深处自觉地遵守规章制度，能够做到标准化作业，从而实现煤矿的安全生产。

浅谈煤矿安全培训的重要性

在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。

一、煤炭生产企业的现状

现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难，对安全投入不足，未能按《煤矿安全规程》的要求，实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患，加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系，导致安全欠帐较多。如少数煤矿按《煤矿安全规程》应装备安全监测系统、瓦斯抽放系统，而因资金问题未能装备，还有少数煤矿受经济利益的驱使，在煤炭市场好转的情况下，进行超通风能力生产，导致井下采掘工作面出现微风、无风及瓦斯超限作业，加之井下未真正杜绝电气失爆及在井下爆破作业中未严格执行“一炮三检”，留下事故隐患，给矿井“一通三防”事故有了可乘之机，给煤矿的安全生产带来了严重威胁。其次，随着企业的改革改制，企业所有制性质发生了很大变化，用工形式发生了重大改变，七十年代参加工作的，有较高工作经验和操作技能的从业人员已基本退休，高技能的生产工人出现了断层现象，现招收的采掘工作从业人员文化水平绝大多数在初中以下，对学习和接受煤矿安全生产知识有一定的难度，加之生产任务重，时间紧，存在未按规定的内容和时间进行培训，导致在作业过程中相互保安和自主保安意识较差，给煤矿安全生产管理工作带来了很大的难度。但随着国民经济的发展对煤炭产品的需求增大，国家加大了对安全生产监督管理的力度，增加对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全管理及工作生产之中。要造就高素质、高效率产业人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应现代企业生产的需要，安全培训工作将是持久而艰巨的任务。

二、对煤矿安全培训工作的几点想法

1、要做好煤矿的培训工作，有条件的煤炭生产企业尽可能的建立健全安全培训机构，成立安全培训工作领导小组，完善教学、考试、发证等一系列的安全培训制度，每年(或半年)根据从业人员的现状，对特种作业人员进行培训和复训工作，加强对操作规程和安全生产知识的学习，对新招工人必须按规定的内容和时间制定计划进行培训，做到培训工作的计划性和针对性。

2、要做好安全培训工作，在成立安全培训工作机构和领导小组的基础上，还必须有一批合格的教师队伍，培训教员必须具备较高的政治素质、思想道德素质、智能素质、文化素质及身体素质。要求每一位教员必须树立正确的人生观、世界观及价值观，要有良好的思想和工作作风，具有强烈的事业心，坚定的意志和宝贵的献身精神，并具有一定的马克思主义哲学修养，还要精通所学科目的专业知识和技能，在安全培训过程中要做到严以自律，善于待人，谦虚谨慎，作风民主，以身作则，为人师表，从实际出发，实事求是，使安全培训工作做到科学化规范化。

3、各煤炭生产企业的安全培训机构的硬件设施尽可能做到设施齐全，功能完善。施教手段上通过增加投入，采用多媒体方式施教，便于使接受培训的人员借助科学化系统化的先进教学工具，在较短的时间内从培训教育软件中尽快了解和掌握相应学科的来龙去脉，从教学软件的模拟或现实图像中，对安全培训的知识有一定的感性认识，再通过工作的实践，逐步懂

得相应工种的操作技能及安全生产知识，为煤炭生产企业的安全生产创造良好的基础。

4、在培训工作实施过程中，必须根据被培训对象的文化素质及思想政治状况，做到因材施教，使文化素质较低的人员和文化素质较高的人员都能接受培训内容，达到培训工作的预期效果。在施教方式上采用过去老师教小学生的注入教学方式较为肤浅，对成人教育来说，未能起到正确的引导作用和启发被培训对象的学习积极性，这种方式对成人教育不太合适。若采用讲座法，对某一学科的知识进行讲解，但因被培训对象的自身文化素质普遍较低，不可能在较短的时间内，全面系统的掌握某一学科的知识，所以采用讲座法对自身文化素质较低的从业人员进行培训，很难收到较好的效果。如果采用案例法对煤矿从业人员进行安全培训，很容易收到较好的效果，因为培训内容所选取的事故案例都是煤矿生产过程中所发生的典型事故，在讲授过程中，对培训对象有身临其境的感觉。事故案例的组成部分有事故发生的时间及抢救经过、事故的性质、事故类别、事故发生的原因，应该吸取的事故教训以及采取的事故防范措施。通过培训教师的讲述和分析，使被培训对象通过老师的讲述，从作业现场的物的不安全因素，环境的不安全状态，人的不安全行为三个方面科学的分析出事故发生的原因，使被培训对象

通过培训教师的讲述，再结合作业过程中的生产实际，使每一位被培训对象对自己在作业过程中的操作行为进行反省，找出不足和差别以及操作的不当之处，总结经验和吸取教训，在今后的作业过程中，严格按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及各类安全技术措施，进一步规范自己的作业行为，从根本上杜绝人的不安全行为，就有可能最大限度地避免安全事故的发生，为煤矿安全生产创造良好氛围。

5、在安全培训过程中必须按规定的时间、规定的内容进行培训，对参加培训的人员进行授课和考试工作，经考试合格后才安排工作。对特种作业人员要严格按上级培训机构的要求进行，到指定的培训机构进行培训，对培训合格，取得操作资格证的人员，才能安排到所属岗位进行操作，特殊工种必须持证上岗。对新招工人经培训考试合格后必须订立师徒合同，做到以老带新，在操作过程中由师傅进行全程监护，等合同期满后并真正做到操作熟练，懂得本工种的操作技能及安全生产知识后，才能进行独立操作。

三、培训工作的重要性