院长就职演讲（13篇）
1.院长就职演讲 篇一
各位领导、同志们下午好：
通过一年的试用期，今天在我就职三院医院副院长之际，我感到的不仅仅是激动，更多的是责任和压力。首先我要衷心感谢上级领导对我的关怀和培养，同时感谢院长及院领导班子对我的推荐，感谢全院干部职工对我的信任。在一年的试用期期间，我认真学习党的理论知识，努力实践科学发展观，遵守各项纪律，自觉维护班子团结，认真做好自己分管的各项工作。一年来自感政治觉悟进一步提高，业务水平、工作能力得到进一步发展，但是在果敢能力方面还需进一步加强。
各位领导、同志们，在我以后的任期中，我一定会继续积极维护好以达院长为首的院班子的领导形象，维护好医院的发展大局；维护好全院干部职工的切身利益。由于我工作经验不足，能力有限，深感重担在肩，所以还需要在坐的各位一如既往地帮助我、支持我，我会以感恩的心态对待各方面的忠言；同时我也会虚心向老同志学习，向群众学习，不断提高管理水平；在新的岗位上严格要求自己，带头执行各项法律法规和医院的规章制度，使医院的各项工作进一步规范；严格、科学的管理，履行好自己的管理职能，做好自己的分管工作；增强公仆意识、廉洁自律、淡泊名利、真抓实干。在工作上讲团结，讲奉献，时刻以医院的利益为重，为全院干部职工服好务。愿在座的各位领导及同志们支持和监督我的工作，多提宝贵意见。
最后，我衷心希望我们全院同仁，上下一心、埋头苦干，在我们平凡的岗位上创造出三院不平凡的业绩，为三院美好的明天再立新功！
2.院长就职演讲 篇二
随着全球化和经济一体化的发展, 各国之间的交流日益频繁, 国际关系日益复杂, 种种情况之下, 政治演讲成为了当今世界国家内政关系和外交关系发展的必不可少的交流方式, 而政治演讲中的就职演讲日益引起人们的关注。从一个国家的领导人的就职演讲中, 可以知晓他的政策倾向和政府的工作方向等。英美国家的总统和首相的就职演讲一直都是关注的热点, 受到报刊、杂志、网络、电视等媒体的广泛报道和评论, 学术界对就职演讲也给予了重视。本文利用韩礼德的系统功能语言学的经验功能理论, 从及物性角度出发, 分析奥巴马的就职演讲。
二、及物性系统
及物性系统是韩礼德系统功能语言学三大功能中经验功能的一部分, 及物性指的是描述小句的系统。及物性系统主要包括六种不同的过程: 物质过程、心理过程、关系过程、言语过程、行为过程和存在过程。当然, 这些过程不是普通意义上的过程, 而是指用语言表达概念意义的过程。“物质过程: 物质过程是表示做某件事的过程, 本身一般由动词 ( 如, build, break) 来表示。该过程通常有两个参与者, 即动作者和目标。” ( 胡壮麟, 1987: 33) “心理过程: 心理过程是表述“感觉”、“反应”和“认知”等心理活动的过程。” ( 胡壮麟, 1987: 35) “关系过程: 关系过程指的是反映事物之间处于何种关系的过程。关系过程包括“归属”和“识别”两类。” ( 胡壮麟, 1987:36) 本文以奥巴马的就职演说为语料, 从及物性系统的角度分析发现在奥巴马的演讲中以物质过程、心理过程和关系过程为主, 其他过程的句子数量很少。在奥巴马的演讲中物质过程和心理过程占整篇演讲比重的55% 左右, 而行为过程和存在过程较少, 所以本文主要探讨物质过程、心理过程和关系过程等。
三、对奥巴马的就职演讲进行及物性分析
( 一) 物质过程分析
物质过程的句子是表达客观事实的, 具有真实性和客观性, 能够使听者对演讲的内容更加信任, 而且政治演讲题材用物质过程的句子表达更加客观和真实。在奥巴马的演讲中有35 句物质过程的句子, 占到了整个篇幅的30% , 演讲中使用物质过程可以使演讲更具客观性。在演讲中, 奥巴马使用物质过程的特点和技巧有哪些呢? 从以下的分析中可以得到答案:
“I stand here today humbled by the task before us. ”这是一个物质过程的句子, 而这个过程是由stand这个动词来体现的, 整个物质过程就是通过“stand”这个词表现出来的。而这个物质过程句子的动作者 ( Actor) 是I, 指明了stand这个动作的发出者是I。例2“On this day, we gather because we have chosen hope over fear, unity of purpose over conflict and discord. ”这个句子的动作者 ( Actor) 是we, 这个物质过程的动词有gather和chosen等, 句子的目标 ( Goal) 是hope和unity of purpose。从上面这两个例子可以看出, 奥巴马习惯在他的演讲中使用第一人称物质过程, 用第一人称更加符合演讲题材的特点, 也能够让听众更加的接受演讲者, 拉近演讲者与听众之间的距离, 这样的开头在英文政治演讲中比较常见的。
“Our economy is badly weakened. ”这句话是物质过程的句子, 但是由于句子的语态是被动语态, 所以句子只有一个参与者, 也就是动作过程的目标 ( Goal) Our economy, 物质过程的动词是weakened。例4“For us, they packed up their few worldly possessions and traveled across oceans in search of a new life. ”演讲者追溯美国的祖先建国的经历, 用了packed up和traveled这两个动词表明了美国祖先为了寻找新的家园放弃了已有的东西并且漂洋过海来到新大陆, 这个历程很艰难, 表达了美国建立是不容易的。这句话的动作者 ( Actor) 是they, they是代词, 代指美国的祖先清教徒, 动作的目标是 ( Goal) possessions和oceans, 交代了清教徒来到新大陆的过程。美国的经济地位被严重的削弱了, 演讲者用物质过程的句子表达了美国当时的经济状况, 符合当时的事实, 演讲者是在陈述过去的历史事实, 所以用物质过程的句子更加的符合演讲的情景。
“We will build the roads and bridges, the electric grids and digital lines that feed our commerce and bind us together. ”在这个物质过程的句子里, we做了主语, 用了第一人称作主语使话语更加的具有凝合力, 拉近与听众之间的距离, 同时we也是build、feed和bind的动作者 ( Actor) , 这些动词都是及物动词, 用这些及物动词表达美国政府或者美国人民的奋斗细节和决心, 要修桥, 要铺路, 修电缆, 促商业, 最后凝聚人心, 演讲者用us来强调自己与听众站在同一立场, 这就将听众向自己拉近了关系。
通过上面的例子分析, 可以看出在奥巴马的演讲中, 物质过程的句子所表达的都是当下的客观事实, 话语的语气也是客观陈述的语气, 而且奥巴马习惯用第一人称代词作为句子的主语或动作者, 这样的好处就是可以拉近与听者的距离, 让听者赞同自己的观点, 使自己的演讲处于有利的地位。
( 二) 心理过程分析
在演讲语篇中, 演讲的氛围或者气氛的强烈与否一般和演讲者的话语情感色彩的程度相关。在奥巴马演讲中出现了大量的心理过程的句子, 这说明演讲者要表达自己的主观看法和意见等, 这样的句子语气比较激昂, 带动演讲的气氛, 而且演讲者表达自己的信心和决心的时候用心理过程最为恰当。在奥巴马的演讲中, 心理过程的句子有19 句, 占到整个演讲的25% 。这些心理过程的句子在整个演讲语篇中起到了重要的作用, 表达了演讲者主观意志, 使演讲更加的生动出彩。
“I thank President Bush for his service to our nation”这个心理过程的句子的感知者是I, 用第一人称做主语, 表明演讲者是发自内心的, 更加具有诚意。动词thank表达的是反应的, 表明作者内心的反应是充满着感激的。这句话用心理过程表达了他对前总统的感谢之情, 感谢布什对国家做的贡献, 这也体现出奥巴马谦卑的态度, 给听众留下了好的印象。
“In reaffirming the greatness of our nation, we understand that greatness is never a given. ”这句话中感知者是we, we包含着听众, 用we做主语会使听众也参与其中的情景, 将听众拉拢到自己的立场上来。动词understand表达的是认知类的, 表明明白了一个现象或事实, 而后面的小句是感知的现象。一个国家的强大不是既定的, 需要人民不断的努力, 维护国家已有的繁荣, 不能骄傲, 这句话警醒听众继续奋斗。
“We intend to move forward. ”这个心理过程的句子的感知者是we, 用了第一人称复数做主语, we包含着演讲者也包含着听众, 这样就使听众跟着演讲者的思路走, 会站到演讲者这个立场想问题了, 通过拉近与听众之间的关系, 演讲者使自己走在了对自己有利的位置上。动词intend更是表达了自己内心的打算, 表达了自己继续向前的决心。
通过上面的例子可以看出, 在奥巴马的演讲中, 心理过程的句子大多都是第一人称作主语, 这样更加利于奥巴马表达自己的内心想法和政治观点等, 并且使演讲听起来更加具有真实性, 使听众更加支持自己的政策。
( 三) 关系过程分析
运用关系过程的句子的好处就是可以很清楚地将事物之间的联系表达出来, 可以让听众理解事物的性质、特征和所处的状态等等, 从关系过程的句子中我们可以看到作者对于一件事情的态度等等。在奥巴马的演讲中, 关系过程的句子有15 个, 占到整篇演讲的20% , 这说明奥巴马很在意事物之间的联系, 很注重言语的逻辑性和系统性, 擅于分析事物的性质和状态等等。
“Tonight is a particular honor for me. ”这个关系过程的句子主语是Tonight, 表示时间概念的普通名词, 但是作者却把它看得很特殊, 因为honor做了状语, 说明tonight的特征的, tonight不再是一个平凡的夜晚, 对于奥巴马来说就是一个特殊的荣誉, 用荣誉来说明夜晚, 表达了奥巴马内心的激动心情和对于演讲之夜的重视。
“My father was a foreign student. ”这个关系过程的句子的两个参与者, 一个是my father, 另一个是a foreign student, 这是一个识别类的关系过程, a foreign student说明主语my father的性质的, 奥巴马用一个关系过程的句子介绍自己的父亲是名留学生, 在这提到自己的父亲的事情, 就是为下面介绍自己的事情做铺垫。
“That man is John Kerry. ”奥巴马指出对本次竞选做出重大贡献的人是John Kerry, 他是民主党的重要领袖, 奥巴马将他的贡献说出来, 体现了奥巴马摒弃党派的界限, 实事求是的精神, 体现了他无畏的气魄, 赢得了听众的支持和尊重。
在奥巴马的演讲中, 关系过程句子大多数是以be动词为主的, 用be动词来表达两个事物之间的关系属于识别类关系过程, 演讲中使用此类的句子有利于听者了解所提到的事物的性质和特征等, 使演讲更加的具有逻辑性和系统性, 使演讲更加清晰有力。
四、总结
通过对奥巴马演讲的分析, 可以进一步得出政治演讲语篇的及物性特点, 物质过程和心理过程的句子在政治演讲语篇中占有着重要的地位, 这是因为政治演讲的语言需要更加正式和客观, 同时演讲也需要演讲者的政见和激情, 物质过程和心理过程的句子正好满足了这一点。
摘要：本文运用韩礼德的功能语法中的及物性理论对奥巴马的就职演讲进行了分析。通过对演讲中的过程类型的数据统计分析发现物质过程和心理过程的句子比较多, 其原因在于这两种过程更能表现真实性和客观性。这一发现有助于人们对政治演讲语言的深层次理解。
关键词：奥巴马,及物性,政治演讲
参考文献
[1]Widdowson H.G, Discourse Analysis[M].Shanghai:Shanghai Foreign Language Teaching Press, 2012.
[2]胡壮麟.语言学教程[M].北京:北京大学出版社, 1987.
3.新上任医院院长就职讲话 篇三
根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进进了正轨。借此机会，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平进步，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替换;其设施和技术，无可相比。 悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个非凡的单位，我以为，我们的各项工作，必须牢牢围绕达到三个基本公文易爱心文秘网满足，即让领导基本满足，让职工基本满足，让群众基本满足。实现这三个基本满足，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同船共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同道们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。 通过最近几天的思考，我以为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。
第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。很多方面需要我尽快熟悉和把握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面校阅阅兵。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同道们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。 第
二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同道，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲***，以班子团结促进全员团结。同时，要增强***意识，发扬***作风，推行***决策、***治理、***监视，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，要害在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。 第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下四个致力于上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施人才强院、科技兴院战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持群众利益无小事和以病人为中心的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项治理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量治理，加强医疗安全治理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，进步医院着名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和进步，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营治理中的积极性、创造性，铸造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
4.院长就职演讲 篇四
公司总经理就职演讲发言稿
1、担任总经理期间，我本人首先要做到本本分分做人、扎扎实实做事，力争一次把事做我。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做我。
2、在场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良我。xx年下半年，公司的经营班子将继续以场为导向，继续创新场开发策略并进一步拓展场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面：坚持以现场保场，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面：以xx年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对xx年下半年场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定xx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升东盟营造的品牌影响力和场竞争力。
在公司良我的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。
总之，在董事会的正确领导下，在二局的大力支持下，在全体东盟人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员以及全体东盟人，首先把公司做强，在公司未来发展中，力争提前实现同业多元跨越发展第二阶段目标，进一步扩大公路拓宽场，开发公路养护场，通过横向联合，继续开发轻轨、地铁、隧道施工场，加大公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现企业有效扩张，在做强的基础上稳步把公司做大。
公司就职演说范文
最新公司副总经理就职演讲
总经理、各位同事：
首先非常感谢大家对我的信任，支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!
能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。
感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!
未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获.我想，只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效.我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成.我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天，我将忠实履行我的诺言!
谢谢大家!
精选公司负责人就职演讲
回顾从前，排号时人山人海的场面历历在目，当时的情景是上街其他的开发商不敢想象的;认购时的规模和场面，是很多上街人有生以来的第一次见到。因为他们相信，那一次，不同以往;因为他们面对的是建业，河南省最值得信赖的房地产开发企业，也许建业将会为他们一生的努力实现一个传统中国人共同的梦，给他们一个最完美的家。
也许买起建业房子的只是人群中的精英，但是无论老少贫富，无论工人老板，不管是开车的走路的或者时调盘的;无论他们实力如何如何，不管他们是否了解建业认可建业，当他们踏进我们建业森林半岛大门的那一刻都会得到同样一个感觉：我们从来都不是唯金钱和利益的普通商人，我们是，而且永远是，拥有建业标准的服务团队，客户在这里得到的将是最贴心最放心最周到的服务。
曾经有段时间，很多人缺乏信心，对自己所能取得的成就畏首畏尾、疑心重重。今天，我们要走挺起胸膛走过雪山，勾勒出美好明天的光辉画卷。
周五晚上下班后，我和郭华聊了很久，并做出了种种方案，分析问题找出解决办法，然后交经理审核改良。为了能有所突破有所改变，为了我们已经工作奋斗了将近一年的上街项目，我们愿意接受压力，接受考验，既然接受了这个工作，我首先从改变自己开始。在接下来的几个月里，以树立建业标准为准则，以成交完成任务为目标，我们期待着一个新的开始。
在此，我想感谢在座的各位领导和同事，不为别的，只为了这份信任。是你们让我有信心面对市场的困难，面对曾经的挫折，面对种种已有的恶习。
翻开记忆，其实我们做的很好，我们从不同的地方走到一起，从XX年初的培训，XX.4月的进场，5.25日的排号，6.21日的开盘，多少次夜以继日的完成了活动前的准备工作，冒着酷暑把上街的大街小巷用单页铺了一遍又一遍、亲自一家一家的把月饼送到客户手里，炎热的夏天在米河和小关坚持拓展，有时一周还洗不了一次澡，更忍受了大自然的法则，体会了竞争的残酷和世事无常，目送我们曾经朝夕相处的同事一个个的离开我们。我们能在这里坚持到今天，此时此刻彼此看着对方，仔细想想，这就是我们的胜利!
其实我们都明白，我们所做的这些，并不仅仅是为了挣钱糊口，更不是为了混天度日。我们之所以这么做，是因为我们懂得我们拥有自己的理想，同时还有一个共同的目标在前方等待我们。即使我们今日偶尔沉浸于迷茫或安逸之中，我们也深知明天将会面临的将是我们这个行业最为艰巨的冬天：中国经济下滑、房市仍在调整和前两年房地产发展过快带来的副作用;即使今天我们安然坐在此处，我们也深知没有效益就没有企业这一事实。所以我们今天在这里所做的一切必须是是为了给建业带来价值的同时锻炼自己，在给自己争得收益的同时证明自己，为了我们亲爱的家人，为了朝夕相处的同事，为了我们共同的事业，为了自己的未来，所以我们大家在这里共同努力。
工作的道路将很坎坷，就像人生一样，因为人生有喜怒哀乐所以有了我们，同样正是因为工作中有这样那样的困难，所以我们这个团队在这里。我们也许无法在一个季度，甚至是一期结束之前，使我们的工作做的完美。但是，今天，我比任何时候都对此更有信心。我承诺，我将以我最大的热情和最诚恳的态度投入工作为实现我们共同的目标努力。
我们将不可避免地遭遇许多挫折，正如开头并不一帆风顺。我们需要弄明白一点，那就是公司无法解决所有的问题，更多的问题是需要我们自己去想办法解决的，也就是俗话说的不为失败找接口，多为成功找方法。也许有很多人不会同意我的办法和意见。不过，我将坦诚地接受各方的批评。我将倾听所有人的意见，尤其是不同的议见。总之，我们是在共同建设一个团队，共同在卖一个项目，用我们的大脑和双手来完善周围的一切。
所以，让我们一同唤醒自己主动进步的意识，唤醒为自己未来为公司为未来家人未来负责的责任感，我们将一道努力，我们需要照顾的不再只有我们自己，而是周围的每一个人。这次的工资让我们认识到一个事实，如果集体利益得不到保证，个人的腰包就不可能鼓起来。我们必须携手与共、共同经历这个项目的荣辱兴衰。
虽然我们在9个月之前来到上街，但这绝对不是一个结果，今天只是一个开始，从今天起一切都是新的。我们所追求的并不是一期开盘的胜利，今天之前的所有成败只是给我们今后提供了一个证明自己改变现状的机会。但需要我们明白的是，如果我们仍然缺乏主动意识和专业精神，重复我们失败的老路，那么今后的我们将和昨天一样。当然，我们有机会不让这一切发生。
今天我比从前的任何一天都更由信心有把握把项目做好，因为曾经的成功经验和失败教训给了我更锋利的剑和更坚固的盾，并且我们每人都是如此，毕竟我们都比从前成熟了。
5.建委主任就职演讲 篇五
从工作到现在，几十年的时间，我基本上都是在基层工作，今天，组织上安排我担任这一新的职务，对我来说，是一个全新的考验。特别是当前我市正处于建设现代化国际城市，迎办年奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期，城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平，与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风，二十多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。
当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基矗。
再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！
6.院长就职演讲 篇六
1 照应 (Reference)
照应指用代词等语法手段来达到语义连贯的效果, 具体可分为人称照应、指示照应和比较照应等。
例1 They have something to tell us today, just as the fallen heroes who lie in Arlington whisper through the ages.We honor them not only...
例1中采用了人称照应, 用“they”指代美国军人, 并接下来继续使用其宾格“them”, 通过对上文中美国军人的照应, 起到了衔接作用。除此之外, 由于人称代词在英语中存在着主格、宾格、所有格等多种形式, 所以在本篇演说辞中人称代词使用非常丰富, 指代成分和所指对象之间相互参照、解释, 共同构筑起一个连贯的语篇。
例2 But those values upon which our success depends—hard work and honesty, courage and fair play, tolerance and curiosity, loyalty and patriotism.
例3 That we are in the midst of crisis is now well understood.
例4 The time has come to reaffi rm our enduring spirit;to choose our better history;...
除了人称代词外, 指示代词 (如this、that、those、these) 、表示时间和表示地点的副词 (如here、there) 以及定冠词等也常用来表示照应关系。如例2中采用了指示照应, 用“those”指代破折号后面的内容。而例3中的“now”指示了说话时所指的时间。例4中, “the”标志着“the time”是一个特指的时间, 而从后文中的“toreaffi rm our enduring spirit”和“to choose our better history”也可以明确地了解到这个时代指的是“为了创造辉煌历史、弘扬世代相传的宝贵传统的时代”。
例5 Less measurable but no less profound is a sapping of confi dence across our land…
此外, 比较照应也是语篇衔接手段中较为常用的一种方法。比较照应指用形容词、副词的比较级形式或用表示异同、相似、差别、优劣等的词语来实现的照应关系。这些词语常有“same、so、equal、such、similar (ly) 、different (ly) 、identical (ly) 、other、otherwise”等。例5中的两次使用“less”就属于比较照应的用法。使用“less”对前文所提出的问题与这个问题在考量难度和深刻程度上做出了比较, 从而起到了连贯的效果。
经过统计, 全文中照应衔接手段的运用情况如下表:
2 替代 (Substitution)
替代具体可分为名词性替代、动词性替代和小句性替代等。
例6 My fellow Americans, the oath I have sworn before you today, like the one recited by others who serve in this Capitol, was an oath to God and country, not party or faction。
在演讲语篇中常采用名词性替代, 即用可充当名词词组中心词的替代词取代另一个名词词组。如例6中, 用“one”替代了历代总统曾今在国会山上所许过的誓言, 此处既避免了重复使用前文中出现过的“oath”一词显得累赘, 又将此次宣言与历次宣言联系在一起, 表明宣誓的坚决诚恳, 增强了演讲的说服力。
例7 Now, more than ever, we must do these things together, as one nation, and one people.
例8 But we have always understood that when times change, so must we.
而例7用一个动词“do”替代了前文中所提及的一系列为了应对时代变化而需要做出的努力。例8中, “so”起到了替代前半句的作用。此外, 在有些小句替代中还常用not来替代否定的意义, 此篇演讲辞中并为涉及到这种情况。
经过统计, 全文中替代的使用情况如下表:
3 省略 (Ellipsis)
省略指的是将语言结构中的一部分省去不提, 具体可分为名词性省略、动词性省略和小句性省略等。而演讲辞中, 演讲者为了让听者跟随语流进行思考, 避免表意模糊, 通常更倾向于使用照应或者替代, 而较少使用省略。
例9 We are true to our creed when a little girl born into the bleakest poverty knows…not just in the eyes of God but also in our own.
如例9中末句中采用了名词省略的方法, 由于前文已经出现过“in the eyes of God”, 所以再后半句中再次出现相同短语时, 将短语中的名词“the eye”进行了省略, 于是出现了“also in our own”的结构。
例10 We do not believe that in this country, freedom isreserved for the lucky, or happiness for the few.
再如例10“happiness for the few”单独看似缺少谓语, 实则省略了前半句中相同的动词“reserved”, 即为动词省略。
例11 For more than two hundred years, we have.
而例11中, “we have”之后省略了整个谓语部分, 可视为小句省略。根据前文, 可知此处省略的意义为:我们已经完成了缔造一个共和国, 一个民有、民治、民享的政府的历史使命。
由于本文中省略的衔接手段使用数量非常有限, 所以在此不加统计。
4 连接词 (Conjunction)
连接词指连接句子的各种介词、副词等。英语中连接词语常有“and”、“or”、“but”等。而根据连接成分相互间的关系, 又可将连接词基本分为四类:加和连接、转折连接、因果连接和时间连接。
例12 My fellow Americans, we are made for this moment, and we will seize it—so long as we seize it together.
例12中, and是一个典型的加和连接, 为后一句添加了前一句的背景, 同时实现一组动作的罗列, 使节奏感增强, 行文顺畅, 意义连贯。
5 词汇衔接 (Lexical Cohesion)
词汇衔接主要通过重复、同义、近义、上下义、广义等关系实现语篇粘连。
例13 For us, they packed up their few worldly possessions…
For us, they toiled in sweatshops…
For us, they fought and died…
重复指某个语言成分在语篇中反复出现的现象。这种衔接手段在演讲中的使用频率非常高, 可使文章结构紧凑, 逻辑缜密, 富有节奏感, 达到突出主题、增强感染力和震撼力的效果。如例13中, 奥巴马连续三次以for us开头, 带领我们回忆了先驱们拼搏奋斗的历史, 警示世人勿忘先辈。整个语篇结构紧凑, 节奏明快, 语义环环相扣。
同样, 在这篇演讲辞中, 也多处运用了近义词或同义词。演讲中单描述“祖先”就分别用到了:ancestor、forbearer、earlier generations、founding father。通过对这几个语义相同或相近的不同词项的使用, 语篇既在语义上得到了相互补充, 又达到了丰富文章表现力, 避免用词单调乏味的效果。
例14 Where the answer is yes, we intend to move forward.Where the answer is no, programs will end.
而反义词的使用则能从正反两面对事物进行描述, 使两个不同语言成分形成明显对比, 从而使所在的句子或语篇上下衔接, 增强语言的表现能力, 给听众以全面而生动的印象。如例14中, 奥巴马通过对yes和no、move forward和end两组反义词的对比, 从正反两面对同一个问题进行了分析, 使论据更为全面可信。
上下义指的是各词汇项在同一概念的支配下结合在一起, 形成语义上的类属关系。如在例2中, values是上义词, hard work and honesty、courage and fair play等是下义词, 指的是上文提出的价值观的具体内容。这种方法通常能起到了归类或概括的衔接作用, 既丰富了语篇内容, 又使语篇结构连贯, 语义逻辑清晰。
经过统计, 全文词汇衔接的使用情况如下表:
6 结论
综上所述, 在奥巴马的就职演说辞中, 各种衔接手段都得到了相应的运用, 其中使用最为频繁的为照应, 其次分别是词汇衔接、连接词、替代以及省略。整篇文章通过对各种衔接手段的巧妙运用, 起到了连贯语篇, 增强演讲感染力和震撼力的效果。
我们通过对奥巴马就职演说辞衔接手段运用的分析可知, 衔接手段就如同句与句间的粘合剂, 在构建语篇实现语义连贯的过程中起到了至关重要的作用。分析和研究优秀演说辞中衔接手段的运用, 将有助于我们更好地理解该类型语篇的思想内涵以及语言优势, 同时也对我们在学习英语语言表达形式, 提高英语阅读及写作能力的过程中帮助巨大。
参考文献
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[5]张德禄.论语篇连贯[J].外语教学与研究, 2000.
7.经理竞聘、就职演讲 篇七
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我是×××，首先，非常感谢公司给了这次难得的自我展示的机会。我竞聘的岗位是销售部门经理。无论竞聘的结果怎么样，我觉得我能够站在这里表达我的想法已经是意义重大了。相信这次竞聘将是我人生的一个重大的转折点。
为了让大家对我有一个更全面的了解，下面我先介绍一下我个人过去工作的基本情况： 我是×年×月到这公司参加工作的，主要是做销售方面的工作，开始是从基层做起，了解了销售工作各方面的流程，并积累了丰富的经验。打从进公司的那天起，我已经做好了在公司的各种工作计划，为了把公司的工作做好，我很虚心地向身边的同事学习，在工作过程中能够总结各种经验，很快就熟悉了业务，并能灵活应对各种问题。在这两年多以来我能够热情服务，按时作息，和谐工作，工作极其认真，能够协助上级解决各种问题，和同事相处友好，我认为个人能力方面也能够胜任销售部经理。
在这次的竞聘中，我有着很大的优势：
1.首先，我很热爱公司和这份工作，我有着很强的责任感和事业心，我很乐于学习，思维活跃，所以很适合做销售这方面的工作，经过这两年的工作经历，我已经掌握了和形形色色、不同阶层的人沟通和交流的技巧，拥有一定的客户网，这些都是很重要的。
2.有着较强的协调能力，很多问题能够找出相应的办法解决，使问题最小化并取得很好的效果，两年来我为公司创下的销售业绩都超过了公司给的目标。
如果竞聘成功，我将会从几个方面展开工作：
1.走上新的工作岗位，我会认真学习并快速适应，结合部门现状迅速开展各方面的工作。
2.完善客户档案，能够做好与客户各方面的沟通工作，了解客户的需求和动向，协助相关部门为客户量身打造超值服务。
3.稳固现有客源并努力开拓市场，增加新客户，努力争取占有更大的企业市场份额。
4.选出优秀干练的营销队伍组成先锋小组，建立完善的管理制度，吸纳优秀的人才，让他们起带头作用从而带动公司的发展。
5.关注员工，严格要求自己，尽职尽力，视权利为责任，不滥用权力，努力将公司各项工作向前推进。
以上就是我这次竞聘的演说，本次的竞聘我会以正常心看待，无论成与败我都会更加努力地磨炼自己。但请大家相信我完全可以胜任这个岗位！谢谢！
客户经理就职演说 首先，非常感谢公司对我的信任让我担任了客户经理这个职位！在接到通知的当晚我兴奋得难以入眠。当然，为了回报各位领导对我的信任，作为客户经理我一定会尽力做好本职工作，首先要明确岗位职责，这样才能在对客户服务和销售管理过程中，确保能满足客户要求，甚至超越客户期望，与客户建立长期信赖关系，为公司谋取利益。在这里我会把公司的利益当作自己的利益，为公司争取更高的荣誉，公司的命运就是自己的命运，我将会以我最大的努力做好各项工作。我会根据公司的经营原则、经营计划和工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，积极准备推销公司产品。另外努力去发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，及时向有关部门报告。我会努力使我们所经营的项目能够有效地开展起来，使我们公司在尽快的时间内，完成资金积累的过程，向着一个更高的目标发展和壮大迈进。对此，我会做好相应的工作，比如：1.对客户进行富有成效的拜访和观察，以了解客户所需。2.确立目标市场和潜在客户，对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在客户，我会积极地去开发，建立客户档案。3.保持与客户的联系和调动客户的资源。4.对客户进行各方面的分析和评价。5.利用有效的沟通手段和沟通策略，以保持与客户的关系。积极主动并经常地域客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。
我们将孜孜不倦地去调查那些能给我们公司带来效益的产品和顾客，以及相匹配的服务！以顾客为核心迅速建立客户服务平台，努力在市场赢得顾客的信赖并取得市场经营的成功。
当然，在个人方面，我有着较强的事业心和责任心，绝对严守公司和客户的秘密。与公司管理层和业务层一直保持良好的工作关系，团队协作精神较强，有着良好的社会交际和组织协调能力，性格热情开朗。在漫长而艰辛的道路中，我将尽我所能用我的辛劳、热血和汗水去创造更好的业绩。
8.学校中层就职演讲 篇八
各位领导，各位老师：大家上午好！
今天站在这里进行新学年初三年级部主任就职演说，感慨很多，但我最想说的还是感谢。在这里我要衷心感谢教办领导和李校长对我的信任，给我提供了挑战自我的机会，我还要感谢级部里的各位老师们对我工作所给予的极大配合，没有你们的默契，我的工作将举步为艰。这诸多的信任、关心、支持及配合就是我工作的最大动力。因此，今天面对新学年的级部工作我不会再胆怯，我将信心百倍。我想表达的是：虽然我不够睿智，或许还有些愚钝，但我会用我高度的责任心为学校把好初三级部教育教学工作这道关；虽然我不够出色，甚至过于一般，但我会以我全心的真诚为本级部老师们及孩子们服好务，竭力为大家营造轻松、快乐、积极向上的工作、学习、生活氛围让大家在轻松的工作和学习中共同进步，在快乐的生活中共成长。
结合本年级的特点，新学年我们年级的工作将落实以下工作重点：
1、积极配合学校各部门工作，按时保质保量完成学校交给的各项随机工作。
2、全面贯彻上级政策及学校的各项规章制度，在提高自身思想站位的同时，全面提高本级部师生的思想素质，营造健康向上的育人氛围。
3、在注重对学生良好行为习惯培养的同时，重点加强对学生的安全教育及心理健康教育。
4、结合本年级是最后一届参加中考的学生，所以我们要全面提高教学质量，认真作好“培优补差”的工作，在鼓励学生的个性发展的同时，重点加强对学困生的辅导，努力提高学生的整体成绩，力争达到一中和华憶双丰收。
最后，我希望本级部的各位老师们能一如既往地配合、支持我的工作，没有你们的帮助和支持，一切计划都将成为一纸空文。让我们携手共进，共同努力，力求在新学年我们年级各方面工作都能迈上一个更高的台阶，为我校的教育教学工作开创更为崭新的局面！
9.院长就职演讲 篇九
“质量兴省(市),标准先行,怎么行?”
标准化科研,怎样做科研,有多少人研究,研究什么,为什么研究?
“两码”是标准化吗?或者说“两码”研究是标准化研究吗?
许多人主张标准的权威性,要求多搞强制标准。强制好不好?
这是中国标准化研究院王忠敏院长提出的一个个问题。10月14日国际标准日,中国标准化研究院、中国标准化协会、中国标准化杂志社举办了主题报告会,王忠敏院长作了题为《新视野下的标准和标准化》主题演讲。这些提问正是王院长对于新时代新视野下中国标准化走向的思考。
王忠敏在演讲中回顾了标准和标准化产生的历史,将标准化历史阶段分为朦胧标准化发展阶段、古典标准化发展阶段、传统标准化发展阶段、现代标准化发展阶段。
王忠敏提出,在现代标准化阶段,与以往表现出了明显不同的特点:一是标准化的领域越来越宽广,二是标准趋同的趋势越来越快,三是各国的标准管理体制和标准体系逐渐趋同;四是标准出版的形式增多,更新的速度不断加快;五是标准组织与政府间的合作更加紧密。从世界标准日历年的主题中,可以鲜明地看出全球标准一致性的步伐正在加快。
王忠敏认为,随着经济全球化的日益加快,标准走向国际化的步伐也在加快,一方面是国际贸易的发展,要求符合全球需要的商品和服务不仅要保持质量上的一致性,还要保证贸易方法、计量、运输、结算、信用、环保、资源和能源节约利用等所有方面的一致性,这就需要制定和应用大量的符合国际通行规则的产品标准、方法标准、管理标准和服务标准。另一方面,随着人类科学技术的创新和进步,技术标准不仅成为企业间争夺市场份额的重要支撑,也成为国家间竞争国际市场的贸易壁垒,这种情况使得世界各国在WTO框架下,都把标准的国际化提到了前所未有的战略高度来对待,从而给全世界的标准化事业的发展提出了严峻挑战。
“首先必须明确,标准写出来只有一个目的,为了应用,否则就是浪费资源(人力、物力、财力)、污染环境(纸张、笔墨、二氧化碳),所以我把它叫‘垃圾标准’。其次还要明确,标准是专家集体智慧的产物,不是领导意志的表达,除非领导也是专家或利益相关方,但是领导即使参加标准编写,也必须个人身份提出意见和建议并要取得大家的高度认可。解决了这两个问题之后才能动脑动手写标准,那又是个长时间的痛苦过程,既需要协调,也需要妥协,还需要人力物力大量的投入,国际标准的制定周期一般在四到五年,有的甚至长达十年。中国常常搞许多突击式的标准,这本身就是在不正常的情况下发生的,不值得提倡。必须说明,标准的数量不是越多越好,而是越实用,越管用越好。标准化委员会或分委会或工作组也不是越多越好,越细越好,而要看是不是有效工作,能不能制定符合中国经济和社会发展需要的有效标准。盲目跃进的作法不好,只能贻害无穷。”王忠敏说。
我国的标准化管理体制是国家标准化管理委员会作为政府主管部门,统一管理全国标准化工作,涉及到产业和行业标准化管理的国务院行业主管部门主要有工业和信息化部、环境保护部、住房与建设部、卫生部等。标准化科研机构分为国家级(中国标准化研究院)、各行业院所、地方标准化研究院所。这种体制是承袭过去计划经济年代的模式演化而来,已经有许多不适应,但将来还会越来越不适应,改革势在必然。
“现在中国搞的是市场经济,还要让全世界承认是市场经济国家。市场经济国家的标准都是自愿的,我们究竟将要如何做?从标准化事业的发展方向看,我们应该向WTO规定的原则靠拢并最终实现接轨。这需要从宏观上规划,早做设计,早有准备,统筹兼顾,有序推进。事实是标准化管理体制和运行机制改革由于各种原由已经滞后于国家经济建设和社会发展的实际需要,如果没有这个认识,我们也许还会走弯路,可是我们再也耽误不起了。”王忠敏说。
王忠敏提出,我们一定要做好以下几点:要有全局性思维,战略性思考。要认真研究国际标准化事业从总体上如何发展,各主要国家和地区的优势和劣势,现状和未来,以此作为分析和研究中国标准化事业发展的客观依据;要有系统性思维,前瞻性思考。中国的国情怎样,标准化事业的体制、机制和适应性怎样,如何改革,如何创新,为什么和怎样做?需要系统回答;要有理论性思维,探索性思考。在中国,标准化事业的发展没有现成饭。标准化事业的发展需要理论研究和理论探索,尤其这项事业从朦胧到古典,从古典到传统,从传统到现代,到底是怎么走过来的?已经走过了这么长的路,有什么经验和教训?现在,标准化事业要创新,要发展,到底应该怎么做?这些问题既是理论,也是实践;要有重视应用的思维,专注服务的思考。标准的作用在于应用并仅限于此。标准化的宗旨在于服务,在解决实际问题。搞标准化研究不能离开这两条;要有创新发展的思维,站位国际的思考。除了有技术上的创新突破,也需在体制上的创新和突破;要有以人为本的思维,立足做实事育新人的思考。解放思想,下功夫整合资源,合理布局,扩大开放,倡导共赢,克服分散、加强管理、统一协调。努力培养人才,提升能力。
10.就职演讲的特征 篇十
是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说。就职演讲是群众对新任领导的第一印象，所以，就职演讲稿的写作必须具备以下特征：
一、对症
就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解，其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题，这样才会引起听者的共鸣。
二、真挚
演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情，这种强烈的感情以适当方式表现出来，必将产生强大的感染力和号召力。
三、简洁
演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理，语言准确洗练，使听众一听就能够明白接受。
四、真实
就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实，要讲真话，讲实话，不能哗众取宠。
就职演讲是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说，关系到群众对新任领导的第一印象。就职演讲有话则长，无话则短，要抓住主要问题，切中时弊，要言不烦，简明有力。其言谈举止要庄重、诚恳，向听众表达自己为国尽力、为民造福、为事业兴盛而尽职的态度，表示决心和毅力时要充满自信，坚定明快；阐述施政目标、措施时要实事求是，实实在在。就职演讲最忌讳的是耍官腔、装腔作势、借势吓人。
一般来说，就职演讲包括四个部
分：一是称呼，即演讲时对听众的称呼，一般运用全称。因为面对的听众是群体，表达要亲切得体；二是开头，即写明就职者的心情，对选民、代表、群众的谢意，要简短亲切；三是主体，即写明施政纲领、措施、近期所要做的几项重要工作，所要达到的效果、目的等，要具体充实；四是结尾，即表示决心，展望未来，鼓舞斗志，一般以表示谢意的话语作结尾。
因为关系到群众对新任领导的第一印象，所以就职演讲具备以下特征：
一是对症。也就是说就职演讲是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解，其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题；二是真挚。演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情，这种强烈的感情以适当方式表现出来，必将产生强大的感染力和号召力；三是简洁。就职演讲的主题集中、突出、层次少而有条理，语言准确洗练，听众一听就能够明白接受；四是真实。就职演讲内容
讲究真实，不能哗众取宠。
请看约翰·肯尼迪的《就职演说》其中的一段：
“我今天不是庆祝一次政党的胜利，而是为自由举行庆典——它象征一个结束，也象征一个开端——表示更新，亦表明转变。因为我已按照我们祖先在13/4世纪前拟定的誓言在你们和上帝面前庄严宣誓。
……
我的同胞们，我们的方针的最终成败，不仅掌握在我的手中，更掌握在你们手中。自从这个国家建立以来，每一代美国人都曾听从召唤证明他们对国家的忠诚。响应号召服役的美国青年的坟墓遍布全球。
如今号角又在召唤我们，不是号召我们拿起武器，虽然我们需要武器；不是号召我们作战，虽然我们严阵以待；而是号召我们肩负一场长期的、胜负难决的斗争重任，年复一年‘在希望中得到欢乐，在患难中坚忍不拔’，展开一场
反对人类共同敌人——暴政、贫困、疾病以及战争本身的斗争。
我们能否建立一个把东西南北连在一起的伟大的世界联盟来反对这些敌人，以确保人类享有更为丰实的生活呢?你是否愿意投入这具有历史意义的事业呢?
因此，我的美国同胞们，不要问你的国家能为你做些什么——问问你自己能为你的国家做些什么。
世界各国的公民朋友们，你们该问的不是美国将为你们做些什么，而是我们共同能为人类的自由做些什么。
最后，不论你是美国公民还是世界各国的公民，请以我们向你们提出的有关奉献力量和牺牲的同一高标准来要求我们。以良心作为我们惟一可靠的奖赏，以历史作为我们行为的最后裁判，让我们迈步向前去领导我们热爱的国土……”
这段演讲就充分体现出了肯尼迪一种任重道远的责任感
大家好，我是创业实践部干事梁思伟。首先，非常感谢大家对我的肯定、支持和信任，让我今天能够站在这里，更让我明天有更多的机会为团委、为更多同学做事。我对此感到很荣幸。同时，我知道，这也是一份更大的责任，作为团委的一份子，负责着一个部门的统筹事项，如何最大限度地发挥大家的积极性，创造性地做好每一份工作，这，任重而道远。
从上学期到现在，差不多一年多的时间，我们部门在师兄师姐等众位前辈的带领下，一起共事，一路走来。其中，也让受益匪浅。
首先，在工作上，我认识最深刻的是，做好一件事，分工、合作、协调、细节的重要性：
分工能把责任、任务明确到个人，提高工作效率；比如说，那一项工作是谁负责的，到时候有问题也有根有据。
合作能充分发挥多方面的积极性，充分利用资源；就是说办一个活动或者
做一件什么事，不要说一个部门独自全部承担，可以几个部门，一个两个部门合作，比如说宣传工作由宣传部承担，具体到各个专业的详细工作可以由团支部承担之类的。
协调可以消除不必要的冲突，减少矛盾的产生；比如说部门内部，本来安排这几个人做这一事，那几个人做那一事，但是由于时间上有冲突，这样就需要互相协调，分析一下，看是否可以把两者的工作对调一下，或者把工作时间稍微变动一下。
细节可以见微显著，甚至牵一发而动全身，影响全局的成败。就拿我们部门上次那个活动来说，有很多的数据需要分析、处理、统计，如果有一小处失误，那将有可能影响到其他地方的数据统计，这样，对细节的要求就更高了。
第二，让我感受最深的是，组织能力和工作流程安排的合理性。组织能力起到统筹全局，指挥大局的领头羊作用。在一个活动中，如果你处于一个牵头的
位置，那么，就要想着如何去组织，如何让每个人的积极性都表现出来。工作流程安排的合理，在于在工作的时候尽量做到 一切都按原计划进行 不至于一盘散沙 乱成一团。
第三，也是我比较自豪的一件事，就是一年以来，我认识了很多前辈及同事，其中发现他们身上有很多值得我学习的地方，他们的出人之处，包括众多方面的，都让我自愧不如，正所谓，取其之长补己之短，也让我深受教育；比方说，他们的基本礼貌礼仪、与人沟通、与人交流的方式，例如刻意去记住一些人比如校党委、团委书记，见到老师、师兄师姐主动打招呼等等之类的，也让我受益匪浅。
总的来说，加入团委，成为团委的一份子，是我不悔的选择。站在个人的角度，实在一点说，他给了我不断锻炼自我、提升自我、完善自我的机会。站在另一个角度说，它给了我更好地为广大同学服务的机会，同时也让我收获了
珍贵的友谊。
最后，借此机会，感谢我们创业实践部的师兄师姐，尤其是部长，对我们10级干事的栽培和教育，以及在多方面对我们的帮助。
能够站在这里，并不是代表着我比其他同事更优秀，比起他们，我还有许多向他们学习的地方，还有很多需要他们帮助的地方。但是，既然团组织把这个责任交给我，我就有责任协调各位同事，在其他部门的协助下，团结一心，一路向前。即使可能遇到难以预料的困难，但是我也相信，迎难而上会让我们更上一层楼。
师兄，精力过剩
师姐，学习工作两不误
用心，会做好
各位老师、同学们大家好：
下面请允许我介绍一下我自己，我是来自08级电子与自动化系物流工程的魏蛟龙。很幸运有机会在团委宣传部这个温馨的大家庭中奉献耕耘，也更为荣
幸老师和领导能够认可我一年来的成绩与能力，让我接任团委宣传部副部长这个光荣的职位以继续贯彻历任部长以人为本、以团为先的经营理念。在此我向全体团委成员保证：我会在在任期间，承担起本职责任，完成好本职义务，对集体负责。
春秋更迭，日月交替，转眼间一年的工作经历让我慢慢成长，各方面能力也有不同程度的提高，个人世界观也得到进一步的升华。此外，在工作的需要下我结实了许多我校各领域的优秀人才，使我更加拓宽视野，了解学习到更多我所未知的事物，不断完善自我。但对我来说更重要的，是我在工作中结实的朋友，他们让我明白在为理想奋斗的征途上我不是孤军奋战，我有与我并肩作战、相互扶持的战友，这是人生中最珍贵的给予，也是工作上最强劲的动力。
相对的，作为一名学生，应深知“学习”应该永远摆在第一位，所以为了工作学习两不误，我部向来是除非工作太急
或太多干不完，一般工作所限定时间都很充裕，学习优先于工作，这样保证部员个个全面发展。本学期我部新近成员九名，考虑到团委宣传部在工作内容改制之后新成员均业务基础薄弱，我部举办了团委宣传部部门工作培训，效果良好。部员工作培养我部会将其放到长期贯彻的工作进程上。团委组织也在慢慢发展成长，我们的体制也越来越健全，因此宣传部也完善了规章制度与考核标准，做到与时俱进，向前发展。
本学期我们的任务很艰巨，《职业生涯规划大赛优秀选手资料汇编》、《2014暑期社会实践优秀学生表彰》、《2014~2014学奖学金表彰手册》都是我校指导学生思想，展示我校优秀学生风采的重要工作,也是我们本学期的工作重点，我们会以最饱满的热情与最认真的创作来为学校建设贡献出自己的一份力量。
四年对于一个人来说很短，因为时光匆匆转瞬即逝；四年的时间也很长，因为只要我们学会规划自己的未来长途。今天我站在这里，我可以自信的说一句，我相信我会过的很充实，因为团委为我提供了一个很好的操练场，充分锻炼了我多方面的能力，是金子总要发光，是千里马总会驰骋千里，感谢团委宣传部给了我成为金子，成为千里马的机会，感谢从入学到现在每一位指导过我的老师和同学，是你们给了我一片新天地，让我得以发挥自己所长。在这里我再次感谢母校、感谢曾经培育我的各位老师和帮助我的同学。
老成员隐退，新成员加入，又是一个新的学期，又是一段心的路程。对老伙伴的惜别我们用心诠释，但是我们并不是离别，我们依然在一起。我们大家不可能永远一起工作，但我们的友谊不会被岁月的长河湮没，我们会将之深藏进脑海，使之成为珍藏一生美好的回忆。我们的成绩对于不断发展前进的院团委来说也许只是历史长卷上的一笔勾勒，但是我相信我们留下的都是人生中最绚
丽的色彩。
“扬起自信的风帆，年轻的心永远激情澎湃，我永远向着阳光奔跑；一生只做一件事，百折不挠的勇气，坚忍不拔的毅力，是我对生命的庄严承诺；把握生命中的每一分钟，真心的付出，执着的追求，成功，不再遥远。”
就职演讲
尊敬的师兄师姐，亲爱的同学们
大家早上好
今天，很荣幸站在这个神圣的讲台上竞选学生会的换届选举，我是13美术教育1班的罗伟星，我竞选的职位是心促部部长。
在心促部工作近一年的我，参加过许许多多的心理活动，例如团体素质培训，参与心理活动周和心理活动月的策划与工作，主持过心委交流会，也曾支援其他部门的活动。在工作上我认真负责，谨慎细心。同时在心促部的这一年中，我学到了不仅是对心理咨询的理论和技术，还有为人处世的准则，待人接
物的态度，最重要的我学会了“少说空话，多做事。” 在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问：我凭什么竞选呢？我的回答是：我有三颗心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。
假如我当选上部长这一职，我将会以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。积极的开展心理活动，时刻关注学生的生活和心理状况。认真贯彻我们学生会的服务精神。
除此之外，我还会加强心促部的体制。每周都开个部门会议，对这周内心促部干事的活动进行评估和建议，通过部门成员间的互评反应情况，指出他们在工作中的优点和缺点，我会以朋友的身份与他们商讨解决方案并制定出下阶段计划。还会经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法。我会带领好我的干事们努力工作，更好的为大家服务，一起营造一个有利学生身心健康的良好
氛围。
11.工会主席就职演讲 篇十一
大家好！
承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任医院工会主席，这不仅是对我的认可和重托，更是对我的鼓励和鞭策，在此，我表示最衷心的感谢和崇高的敬意。（鞠躬）
多年来，在院党委的正确领导下，在赵主席的亲自带领下，经过广大职工的共同努力，我院工会工作取得了非常好的成绩。赵主席打下的优良基础，值得我倍加珍惜；全院职工的信任支持，值得我为之奋力拼搏。今后，我将和大家一起，促进我院工会充分发挥三大功能：
一是充分发挥沟通桥梁功能。积极配合党政工作，切实维护职工权益，建成党政和职工的连心桥，确保医院大局和谐稳定。想职工之所想，急职工之所急，尽力做好职工帮扶工作，帮助职工解决后顾之忧。
二是充分发挥学习基地功能。适应医院发展需要，配合医疗中心工作和党组织建设，积极营造全员学习的良好氛围，开展形式多样的学习活动，让工会成为学习基地，着力打造学习型、知识性、创新型职工队伍。
三是充分发挥展示舞台功能。紧紧围绕我院发展目标，积极开展各类创先争优、劳动竞赛活动，以及增强医院凝聚力的文体活动，为全院职工提供一个百花齐放、各尽其才的大舞台，打造特色鲜明的医院文化。
总之，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，树立勤政廉政的良好形象，和大家一起，把我院工会建设成为党政放心、职工贴心的模范职工之家，推进医院各项工作再上新台阶。恳请各位院领导继续关心支持，恳请各位委员和广大职工多提宝贵意见和建议。我将以更勤奋的工作、更突出的业绩，报答大家对我的信任和期望。
12.就职部长演讲 篇十二
大家晚上好，我是法律援助社项目部的新任部长XX。很高兴站在这里，以项目部部长的身份做就职演说。
我知道，作为部长，身上的担子更重了。要带领好新干事们，要负责一个部门的统筹事项，以及如何最大程度地调动大家的积极性，创造性地做好每一份工作。这是个任重而道远的事情。
从以前到现在，差不多一年的时间里，我们部门在师兄师姐们的带领和指导下，举办了许多次活动，像司法讲座，消费者权益日的宣传等，都弄得有声有色的。从中我受益匪浅的。
在工作上，我认识最深的是，要做好一件事情，分工、合作、协调、细节是很重要的。分工能把任务、责任合理得分配到个人，可以提高工作的效率，减少不必要的时间浪费。合作能把每个部门都调动起来。举办一个活动，一个部门是弄不起来的，只有几个部门之间相互合作，才能把活动有序进行。
协调可以消除不必要的冲突，减少矛盾的产生。我们的活动，一般都是在课下的时间举办，像是吃饭人多的时候。可是有时因为有些人有课要上，举办活动的时候，就得协调大家的时间。
还有，细节是很重要的，细节决定成败。我们项目部策划活动的时候，就得考虑很多东西，摆摊需要的物资，零零碎碎的东西等，还要把突发事项都要尽量考虑进去，以防止意外的发生。
除了工作，举办活动之余。我觉得私底下，各个部门之间的联系是很重要的。像举办活动完后，大家一起吃个饭聊天是件很不错的事情，可以增进友谊，讨论举办活动期间的优势与不足，甚至趣事也可以讲讲。还有大家有空的时候一起去BBQ，唱K呀，也是个增进友谊和默契的绝佳时机。只有各个部门，彼此之间相互熟悉，才能在工作上给力，促进活动的顺利举办。
13.营销总监就职演讲 篇十三
一个月前的今天，我正是加盟了**公司。
通过我对全国市场的了解，对行业的了解与分析，对部分市场的实地走访，结合我们公司**产品本身品质、口感的魅力，更加坚定了我们打造**行业第一品牌的信心!今天的会议将会成为我们**公司发展史上的重要里程碑。我们要改变以前完全以销售主义为导向的销售行为;以销量为导向的销售理念;以冲量为主的销售促进。我们要推行以品牌建设为导向的营销行为;以建设、掌控为主导的营销理念;以产品推广为主的营销促进。
通过近来在企业一线的深入走访,和企业的王总,赵总的深入交流.确定以了人为本的企业经营理念,以企业文化建设为核心内容,培养一支具有超常战斗力的学习型的营销组织队伍.落实务实科学的发展观念,整合社会资源实现企业集约化,滚动式发展的目标!我将和大家一起经历,从现在的以产品为导向的经营模式向以市场为导向的经营模式迈进,再以市场为导向的模式向以满足消费需求为导向的阶段跨进,以满足消费为导向的模式向创造消费为导向的阶段跨越,始终保持企业能持续稳定的发展,在不同的阶段都有不同的新的增长点!我将铭记今天，我将履行我的职责，我将会和各位共同打拼!希望大家能够和我和企业共同亲历企业的每一个重要成长阶段!谢谢大家!篇二：营销总监竞岗发言稿
营销总监竞聘发言稿
尊敬的罗总、敬爱的汪律师、雷经理、亲爱的伙伴们：
大家好！
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。这是个“公开、平等、竞争、择优”的机会！这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是营销总监！下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介
我叫罗志军，湖南省郴州宜章人，出生于农历1983年6月18日，即将 30岁，高中学历，现任郴州市大观文化传媒有限公司业务经理。2012年10月10日到郴州市大观文化传媒有限公司工作至今，曾经在惠州市华通电脑有限公司、中山市愿景企业管理咨询有限公司、大连时空快讯广告郴州分公司及郴州郴房网络咨询有限公司工作，分别担任：副主管、项目经理、业务经理及客户经理！主要负责人力资源管理、团队管理、市场拓展、客户关系维护相关工作！工作近10年来，我认真的做好人力资源管理、市场拓展、团队带领及客户关系维护各项工作，在公司领导的带领下，在同事们的支持配合下，我取得一定的成绩，也得到了公司领导与同事的赞许！
二、岗位认识
我竞聘的岗位是郴州市大观文化传媒有限公司营销总监！随着公司的发展，市场的变化，结合公司实际情况，公司是业务型服务性公司，必须建立以企业文化为基础，以优质服务为根本，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，充分挖掘客户需求，充分做好“营”与“销”的工作，也就是做好市场部的“营”（策划工作）与业务部的“销”（销售工作），才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障公司利益最大化，“以人为本，客户至上”为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业利益最大化，我认为应按照市场行情、季节变化、客户动态、广告公司动态等因素有序、高效的制定策划方案，最大限度地挖掘客户需求，抢占广告市场，让每个市场人员、业务人员取得更大的业绩，让公司利润实现最大化！使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高公司业绩，为公司的发展做最前缘的铺垫，为公司的长足发展打下基础！主要实现以下7个要点：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、业务指标及任务、人员管理办法，保证营销部的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，作好人员调配，让各人各尽所能，有效提升公司业绩。
3、及时、准确、有序的开展业务培训，确保员工时刻提升综合能力。
4、掌控团队成员的动态，时刻了解员工的想法，确保团队的稳定性。
5、对公司产品不断更新，随时了解客户需求，尽量在最短时间成交客户，实现公司利益最大化。
6、组织团体活动，增强团队的团结性、主动性、积极性。
7、保证公司制定的制度与任务有效实行，并全力完成任务！
以上七个要点是相辅相成的，整个营销部人员整体水平的提高，必将能够保障我公司的积极、高效、稳定运行，也必将提升公司的业绩。
三、工作计划
如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：
1、协助各部门搞好公司制度，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作！
我认为，作为营销总监，是公司总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项管理制度、业务流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。
2、努力完善自我，提高工作能力！
我认为，作为管理者要以身作责，加强自我时间管理、卫生管理、纪律管理、业绩管理，在团队面前起表率作用，公司活动齐参与，这样才能服众！只有不断努力学习，提升自我能力，深入实践，才能做到与团队同步，才能担当起领导和管理的任务。
3、创新解决问题的方法，加强团队交流和对外协作！
营销人员在不断提高自己水平的同时，还应该组织团队多交流多合作，做狼性团队！另外还要多引进外部培训课程，提高团队综合能力，以保证团队的积极、高效、稳定运行。
4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效！
作为业务型服务型企业，我们在为客户提供优质服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。
5、明确的做好分工与合作，让各尽所能，为公司创造最大利润！
严格制定出营销部的职责，列出市场部与业务布职责，做好市场部与营销部的分工与合作，让各人员责任到人，各尽所能！为自己创造最大的业绩，为公司创造最大的利润！
最好，衷心祝愿公司：事业发达，财源滚滚，长长久久！
谢谢！篇三：营销总监公司年会发言稿
营销总监公司年会发言稿
各位同仁、各位商界朋友：
很荣幸、大家下午好！很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴；刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步！我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢！
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役！大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下：
一、公司目前的营销模式和构成：1）销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品（箱体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、oem（电压力锅等）、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%；2）营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化；也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业；我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。
二、一年来营销方面的工作总结；在这里，我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”；在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%；我们的oem客户在去年的基础上又增加20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀；我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争！
我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步！在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢！
三、公司未来的营销方向和重点： 谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个非常复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈列总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面；但是我们有没有深思和调查？目前国内传统的厨房电器知名品牌（方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等）和二线品牌差不多20家；我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢？给我们的只有深思：厨卫的品牌还有没有的做？我们怎么去做？我在这里想说明几点：
一、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，而且非常值得去做！因为市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间；其
二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重
要；其
三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里？幸运的是，通过前期的试
运行，我们找到了一条属于自己的路。
刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在这里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标，把凯信的“用爱创造生活”的设立理念变为现实，让凯信的“爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标：走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增强营销中心的实力。不知道大家留意没有？现在全世界都在发生石油危机，中国在未来5年内将建近20座核电站，这意味着什么？未来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，只有定位准确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展！明年我们首先是巩固我们目前的优势产品：燃气热水器，首先在外观和功能上更加完善和自主化；其次，在电热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整；另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程：一巩固、一重点、一保持。以上就是今天我和分享的一些内容，谢谢大家！篇四：就职演说
品牌总监就职演说
各位亲爱的家人：大家下午好
很荣幸以品牌总监的身份站在舞台上面发表我的就职演说，此时我的心情又高兴又激动，高兴的是受聘为品牌总监，说明我的竞选主张得到了评审团的认同，激动的是能够有机会在更大的平台去迎接挑战，去证明自己。
参加工作24年，我曾经担任过国营企业的质检科长和销售主管，担任过外资企业的办公室主任和市场部经理，担任过民营企业的营销总监和公司总经理，但这次的品牌总监岗位无疑是挑战最大的。品牌中心好比南通市区的崇川区，产品从基础材料到半成品到成品到配套产品，既有固定产品，又有定制产品；品牌从一线品牌到二三线品牌，既有代理品牌，又有自有品牌，涵盖了九大品牌系列；经营的业态从分销专卖到工程家装，从会员到零售全面包括；可以说占据了公司的半壁江山。如何把这个半壁江山由形转化为实将是品牌中心的发展目标。所以说，品牌总监与其说是一种荣耀，更不如说是一种责任。
一本聘书承载着公司的托付，更承载着所有家人的期盼，让品牌成为真正的品牌，让员工成为真正的品牌人，让品牌经理成为真正的职业经理人，让公司获得品牌利益，让家人们钱包鼓起来，让我们的头扬起来，这是品牌总监的目标和责任
对品牌中心来讲，阶段性的工作主题是整合出发。先整合后出发。我们要整合我们的市场资源，在布局上首先把自有品牌走出南通，对南通的现有客户资源进行优化调整，品牌固然离不开渠道的建立，但渠道的选择不是没有条件的，我们需要的是高质量的渠道，而不是鸡肋；我们要整合我们的品牌资源，借助代理品牌的成熟操作模式形成有效的品牌体系，通过终端服务体系的加强和品牌整合推广的实施，重塑我们的品牌形象；我们要整合我们的终端经营，形成品牌的终端盈利模式，并把这种模式复制到我们的各个渠道中去，当品牌盈利模式成为一种保障的时候，我相信，我们的目标就没有理由不去实现。
事情是靠人去做的，我完全相信我们的团队是最棒的，无论是家具和地板的经营突破，还是三大板材品牌的拓展增量，无论是木门橱柜的扭亏为盈，还是油漆五金卫浴的品牌成长，你们都展现了你们的出色。在新的突破模式下，我们需要把潜能更多地发挥出来，作为总监，我将承担起教练和支持的职责。如果对个人成长提个主张的话，那我的主张就是尊重自己。在国营单位的时候，我希望获得单位的认同；在做外企的市场推广时，我希望获得客户的认同；在做营销总监和建立品牌连锁时，我希望获得行业的认同；今天，我只希望得到自己的认同，当我认为品牌模式改变具有发展前景，并且自己非常想利用自己的能力去体验的时候，如果不去行动就是对自己的不尊重，因为我不想带着遗憾去回忆，这也是我加盟鸿运和竞聘品牌总监的直接原因。相信每个人都有梦想，也相信每个人都有各自的精彩，但我更加相信的是，每个人都有巨大的潜能可以去释放。常言说，有话不说不痛快，有想法不行动同样不痛快。那么，从现在开始，让我们认真的审视自己，去尊重自己，尊重自己的心，尊重自己的行为，尊重自己的选择，尊重自己的潜能，无论何时何地，当我们回首时，都可以自豪地讲，我对得起自己，为了我自己的梦，我真的尽心尽力了；无论结果如何，我都将没有遗憾，我无怨无悔 你们愿意吗？篇五：总经理就职演说
总经理就职演说 大家好，能够被推举为总经理，在这里进行就职演说我感到非常荣幸,首先谢谢大家的支持。接下来，我先介绍一下我们公司的主要概况：
我们酒店的名称是love.family，我们之所以如此命名一方面是希望通过我们的集体努力，用心去关爱每一位客人，用我们的love去赢取客户的love，我们希望能让客人爱上我们的酒店，爱上我们的服务，使他们流连忘返，通过我们真诚的服务为他们营造家的温暖舒适感，使客人们宾至如归，这正与我们倡导的家文化相呼应；另一方面，我们要让员工爱上我们的公司，爱上自己的岗位，爱上自己的工作，爱上我们这个团结友爱的大家庭，we are family,我们是一家人，相信通过家人们的集体努力，我们的家庭会更好。
我们酒店创建于2002年，10年来已在全国形成多家连锁店，目前酒店正处于发展中状态，在市场上处于中等稍微偏上的水平，现在酒店集住宿、餐饮、娱乐休闲一体化，始终以顾客满意为基础，向每一位客人展示着中华民族宾至如归的“家”文化服务理念。我们酒店的宗旨是给每位客人都提供满意舒适的服务，让酒店不只是有钱人的住宿地，更是要面向大众人民，为此，我们酒店又分为以下两个品牌可供不同收入阶层的人根据他们的实际需要进行选择： 经济型连锁酒店品牌——love.family快捷酒店，以便宜低廉的价格向客人提供标准化、干净、温馨、舒适、贴心的酒店住宿产品，为海内外八方来客提供安心、便捷的旅行住宿服务，传递着适度生活的简约生活理念,适用于普通消费群体。
都说二十一世纪人才最重要，一个优秀的员工团队是一个企业走向成功的重要因素，下面我介绍一下我们公司的主要管理层及大体上的工作职责。总经理：俎婧婧。主要职责是负责公司日常业务的经营管理；组织经营管理班子，提出任免高级职员的人选；根据市场动向和发展趋势，及时调整经营思路，结合酒店实际，研究制定酒店发展规划、经营策略和经营方针，完善酒店运行机
制。组织编制近期、长期规划，定期向董事会报告业务情况等。人力资源总监：李靖。主要职责是组织制定公司人力发展的各种规划并指导监督各项计划的实施；建立并完善人力资源管理体系，包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块；协助领导、联同其他部门共同提高公司的综合管理水平，共同努力完成公司整体战略目标。
市场销售部总监：张涛。主要职责是负责酒店市场推广，拟定市场计划；负责职场销售一切事物，如密切关注市场竞争状态，进行客户拜访，确保各类宣传资料，通过各类活动宣传推广酒店，注意潜在客户的开发等，此外还包括整合客户信息资料库，酒店销售目标及确保酒店收入完成既定预算指标。财务总监：谢亚静。主要职责是协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制，根据公司发展的计划完成财务预算，带领财务团队完成公司财务管理工作。
保安部部长：杨栋。主要职责是负责住店客人安全，客人如果在住宿期间遇到安全问题，均可向保安部门求助；保安部还应负责保护酒店的财产安全，维护酒店公共场所秩序，以及完成上级交办的其他任务，做好与其他部门的协调。
餐饮部部长：吴明霞。主要职责是全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制，检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制，完成总经理交给的其它工作。
前厅部部长：赵俊柯。主要职责是领导前厅员工为游客办理订房、入住登记、咨询以及行李存取放送等一系列服务，以温暖真诚的笑容和良好的服务态度提高客人的满意度；全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务；接收客户投诉，主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
客房部部长：王艳茹。主要职责是根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作，包括客人入住房间的整洁卫生、用品齐全、设施完好等方面。此外，还要领导、监督此部门员工完成客人对热水、冰块、洗衣、熨衣等方面的要求。
总经理助理：李靖。在总经理领导些进行工作，协同总经理处理好日常事务，完成领导交给的各项工作。此外，在hr总监的领导下，我们酒店人力资源部门的具体人员细分是：人力资源测评师张涛，招聘专员赵俊柯，培训专员吴明霞，绩效考核专员王艳茹，绩效薪酬专员谢亚静，劳动关系管理专员杨栋，档案管理专员俎婧婧。在今后，我们会结合公司的发展状况招聘合适的员工和进行合理的人事调动等，能和这么多人才共事我感到非常荣幸，谢谢你们每一位员工为我们公司所做出的努力，在这里，请允许我代表公司向你们致以最真诚的感谢，谢谢大家！
接下来，我给大家介绍下我们公司的总体绩效目标。我们的整体绩效目标是要通过大家的共同努力，在十年内将酒店发展成为五星级酒店；利润在五年内提高百分之十；员工离职跳槽率低于百分之五；客户满意度达到百分之九十五以上，总体来说要保证各部门协调配合，从服务、住房、饮食、娱乐休闲等各方面加强管理，力争最完美的为客人营造舒适温馨的感觉，相信通过我们员工的全体努力，我们的酒店一定会更上一层楼。至于每个部门的具体细分绩效目