企业与项目安全生产责任书

企业与项目安全生产责任书（精选14篇）

1.企业与项目安全生产责任书 篇一

山西省宏图建设工程公司内部管理层

签订安全生产责任状

为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，进一步加本公司安全生产管理工作，控制和污染事故，促进安全生产形势进一步好转。根据上级主管部门下达的安全生产责任状和要求，结合我公司的实际，决定对同煤集团轩岗煤电公司吉祥花园二期住宅楼六标段下达安全生产责任状，实行安全生产目标管理。

一、目标和任务：

1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。

2、公司设立安全生产领导小组，并配备专职安全员。

二、主要措施：

1、提高认识，进一步加强安全生产工作。公司要深入开展《安全生产法》等法律、法规的宣传，努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立安全第一的思想。要把安全工作纳入重要的议事日程，定期研究和解决本公司施工管理中的安全问题，及时组织布置、检查落实，切实抓好安全生产管理工作。

2、明确责任，抓好安全生产责任制落实工作。公司要建立健全和完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产职责，实行安全生产目标管理，把安全目标层层分解，层层贯彻，落实到每个岗位、每个职工。同时，要加强管理和监督检查，切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。

3、要依靠《安全生产法》等法律武器，加强安全监督管理，加大检查力度，杜绝各类违章违规行为。公司要根据有关规定，进一步建立健全公司安全管理机构，配备专职安全员，增强安全监督管理手段，认真开展公司安全规范化、标准化、达标化。

4、努力提高施工现场防护水平，确保达标率和优良率的实现。

5、努力使施工现场能够按安全技术标准和安全规范、规程流程操作，做到场容场貌文明整洁，“五小”设施齐全、卫生，作业面和现场周边围档严密，安全防护措施齐全有效，促进安全生产。

三、要求：

1、公司项目经理（项目技术负责人）要经常研究和解决安全生产中的实际问题，保证安全生产责任制的落实。

2、公司将定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查，做到一级抓一级，层层抓落实，防止形式主义，做表面文章。

3、公司对本责任状的执行落实情况，公司将每半年组织考评一次。做的好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评。因责任制贯彻不严，没有认真落实而酿成安全事故的，要按照有关规定追究责任。

4、本责任状经签字后正式生效。

公司经理：

项目经理：

年 月 日

年 月 日

2.企业与项目安全生产责任书 篇二

项目化的生产方式是建筑行业的重要特征,项目是施工企业的基本组成部分,建筑安全事故都是发生在项目上,所以工程项目的安全管理是建设安全管理的重点。

1.1 技术层面分析

建设工程安全事故从技术层面来看,传统因素有:人、机、料、法、环、其他因素等等。按照传统的伤害因素分析可得出以下结论:人的因素是爬上了不安全的梯子,机的因素是破损的梯子,法的因素是修补梯子或者弃之不用。按照管理因素分析则可以得出以下几个问题:为什么在安全检查的过程中管理人员没能发现这把破损的梯子,为什么安全管理允许使用这把梯子,工人是否识别出这把破损的梯子,识别出来后为什么还使用,工人是否经过安全教育培训,工长分配任务的时候是否考虑了安全设施是否可靠。经过分析后,安全整改措施需考虑:改进安全管理检查程序,改进安全教育培训,研究安全管理的责任和职能。

1.2 经济层面分析

1.2.1 损失与收益

建筑伤亡事故会带来人身伤害和经济损失,造成工作质量和生产率的下降,还会破坏企业形象。反之,安全无事故可以给企业带来收益。企业能意识到问题,但是损失和收益难以准确的量化和评定,因此施工企业加强安全生产的积极性很难调动起来。如果事故造成的损失和安全所带来的收益能准确的量化,施工企业就能够更坚定地投入安全费用。

1.2.2 建筑安全事故的直接损失与间接损失

通过相关的历史记录按照我国《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定可以比较准确的计算出伤亡事故的直接损失。间接损失的确定就比较困难,主要难在确定这项损失是否由安全事故造成。安全事故越严重企业记录的损失越大,即间接损失越大。目前在我国人身伤害事故中,企业所统计的损失只占总损失的1/3或者1/4。可见,由于我国统计方法的缺陷,难以让企业的管理者认识到伤亡事故给企业带来的损失是如此巨大。

1.3 监管机构建设

1.3.1 外部监管建设

1991年,建设部颁布了《建筑安全生产管理规定》,要求地区和县以上城市成立建筑安全监督机构。全国已经形成了“纵向到底,横向到边”的安全监督管理网络。

1.3.2 内部监管建设

绝大部分施工企业也建立了以企业法人为第一责任人、分级负责的安全生产责任制,建立健全了企业的安全专管机构,按职工总数3%～7%配备了专管人员,基本做到了每个项目都有专职安全员,每个班组都有兼职安全员,形成了自上而下、干群结合的安全管理网络。

1.3.3 适应市场经济体制要求的监管机制尚未完善

1)内部的监管机制。施工企业内部对安全行为的监管本质上是企业的经济行为。理论上,施工企业只有加强监管,确保施工安全,才能实现其经济效益。施工企业这样做,所支付的施工安全成本也应能从承包收益中得到补偿。从这点来说,施工企业出于对经济效益的追求,理应同时加强内部监管,这是企业的理性行为。但现实情况是由于市场的不良竞争,在安全方面进行的投入严重不足,不能保证施工安全。2)外部的监管机制。依据现行法律法规,外部监管主要有以下四个方面:第一,建设行政主管部门的监管。第二,保险机构进行的监管。第三,依照《工伤保险条例》对施工企业“执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生”进行的监管。第四,《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》)新设立的由监理企业进行的监管。上述第一项属行政执法监管。第三项属社会保险范畴,具有明显的公益性,对施工企业外部监管缺乏具体依据和可操作性。第二项虽早有法律规定,但未实际实施。第四项因为是新设立的监管制度,要形成监管机制还有一系列问题有待解决。综上所述,施工企业内部监管机制尚待完善,外部监管机制又还需加强。

2 安全监理法律责任

2.1 安全监理的几点建议

根据《条例》《监理规范》要求开展施工监理工作,并应做好以下工作:1)严格执行现行的安全生产的法律、法规以及建设行政主管部门的安全生产规章和标准。2)督促施工单位安全生产的组织保证体系和安全生产责任制的落实。督促施工单位对工人进行安全生产教育培训,并做好分部分项工程的安全技术交底工作。3)严格审查施工组织设计及安全技术措施。4)检查并督促施工单位按照安全技术标准和规范的要求,制定并落实有针对性的安全技术措施。5)定期或不定期的组织安全综合检查,提出处理意见并限期整改。6)及时发现并处理安全隐患。

2.2 履行监理委托合同时,要善于防范风险

1)在签订监理合同时,要把关于施工安全监理双方权利义务的条款详细的补充进去。2)协助业主选好施工队伍。对无施工安全生产资质而业主又执意选择的,监理单位不应迁就,应表明不同意的立场。3)施工过程中发生工程变更,监理应评估对施工安全影响,表明态度并签署意见。各方协商制定措施时,监理应有明确的观点并留下凭证。4)施工过程中,业主出于某种原因压缩合理工期时,一方面监理应协同业主、施工企业完善相应施工安全措施。若其措施不能保证施工安全,监理应表明态度,竭力劝说不要施工并留下凭证。需要时向建设行政主管部门报告。5)在履行合同过程中,若业主执意违法违规,监理应及时提醒、规劝,书面表明制止态度。因为,一旦发生安全事故,业主会把责任推在监理身上,届时后果就很严重了。对这类业主应当警惕,当逐渐显露其意图后,应收集有理、有利的证据,以防陷入更大的风险。6)对于由施工单位垫资的工程,监理的行为更得不到业主的支持,所以施工企业对监理的检查监督全不放在眼里。此时,监理更应在有理、有利原则下,利用相关条款适时中止监理合同。

2.3学会并应用法律保护自身正当权益

2.3.1规避法律责任保护自己的根本性措施

严格依据法律、法规、合同、规范、职业道德及行为准则尽心尽力履行监理职责;时时、处处、事事讲证据,按程序,重数据,留凭证。

2.3.2在界定法律责任时应注意的事项

当监理企业被追究法律责任时,应首先搞清楚是否真要负法律责任,以及负什么样的法律责任。为此,要注意以下几点:

1)有无责任的区别。2)共同责任与独立承担责任的区别。3)共同责任中主要责任与次负责任的区别。4)一项责任与数项责任的区别。5)责任的性质、程度有无扩大的区别。

2.3.3被不当追究法律责任时要维护自身正当权益

当监理企业无过错或有轻微过错被扩大追究法律责任时,企业应为自身无过错或轻微过错的主张进行申诉和举证。举证的一般内容包括:1)反映监理依据合法性的证据。用以表明监理履行职责是严格按照法律、法规、合同、图纸、标准、规范进行的。2)反映监理工作的程序、方法合法性、规范性的证据。用以表明监理工作的程序设计、方法、手段既合法又符合规范。特别是对施工安全风险事前即有预见,并有对策建议向施工企业提出,施工中又及时督促。3)反映监理进行工程协调和处理问题其后果合理性的证据。用以表明监理工作的效果是合理的,能为各方接受的,因而为防止或减少施工安全事故,推动工程进展是有益的。4)针对所追究的事故责任,要提出有可信证据支持的事故原因申诉报告。在该报告中要有能充分反映监理行为的合法、合理、及时的论证和证据,要有反映事故责任方(或主要责任方)行为不当或不力的论证和证据。

3结语

我国工程建设规模巨大,建设工程伤亡人数巨大,直接和间接经济损失巨大,形势依然严峻。违规设计、违章指挥、违章操作、违章施工和工人素质低等是事故发生的主要原因。因此,从国家行业企业和项目等不同层次加强安全管理,建立科学的管理体制,推行行之有效的管理方法和手段,是进一步提高我国建筑安全管理水平的唯一出路。

摘要：对项目安全管理进行了分析,从技术、经济、监管等方面,针对如何防范施工安全事故作了探讨,提出了监理企业维护自身正当权益的方法和途径,以期指导实践,进一步提高我国建筑安全管理水平。

关键词：安全管理,监理,法律责任,举证

参考文献

[1]国务院法制办农业资源环保法制司,建设部政策法规司,工程质量安全监督与行业发展司.建设工程安全生产管理条例释义[M].北京:知识产权出版社,2004.

[2]何万钟.施工安全机理分析、监理法律责任的规避及施工安全监管模式的探讨[J].建设监理,2004(5):120-121.

3.企业与项目安全生产责任书 篇三

关键词：食品安全 社会责任 食品企业

0　引言

食品安全是消費者在选购时主要考虑的因素，也是食品企业发展最根本的基石。食品安全关系到政府和食品行业声誉、食品企业的生存、消费者的生命健康，更关系到经济的发展和社会的稳定。然而不少国内食品企业摒弃了应有的社会责任，为了追求利益屡屡犯险，不断制假贩假，甚至不惜以消费者的生命做赌注，使得食品行业出现了前所未有的信任危机。中国食品企业想要重获消费者信任和获得长远发展，唯一的途径就是提高食品质量、建立起企业食品安全的信誉。

1　食品企业社会责任的概念

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注[1]，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。从目前食品行业出现的信任危机角度来讲，食品企业的社会责任，就是企业在创造财富的同时，要承担维护好、实现好和发展好利益相关者的利益的责任，其中最重要的是保证消费者的身体健康问题。食品企业社会责任的底线是食品的安全，也就是说，保证食品安全是食品企业社会责任的本质特征，是社会责任的核心[2]。

2　中国食品企业社会责任缺失原因

中国食品企业社会责任缺失，屡屡出现食品安全问题的根本原因无外乎这样几点：

2.1　把利润作为唯一经营目标

很多食品企业把利润最大化作为自己唯一的经营目标，只注重眼前利益而忽视长久发展。再加上来自国外食品企业的激烈竞争和原材料价格的持续上涨对企业利润的挤占效应，很多食品企业为了保住自己的利润，为了能够降低成本，不惜削减产品质量水平，甚至危害消费者健康。

2.2　道德文化建设缺失

企业道德文化建设在中国起步较晚，企业自身对社会责任的认识和实践比较薄弱，侵害劳动者、消费者、债权人和社会公共利益的行为普遍存在。很多食品企业责任人甚至连道德文化和社会责任是什么都不知道。

2.3　法律法规不完善

食品安全方面的法律法规虽然不少，但存在立法过于分散、缺乏可操作性等问题，因此法律法规体系还是不够完善，尤其是企业社会责任方面的立法。从总体上讲，中国企业社会责任立法已经初步确认，但是企业的社会责任法律法规体系还存在着很多不足[3]，难以在规范市场经营方面发挥应有作用。

2.4　监管力度不够

一方面，国内不少监管机构在对食品企业的质量安全管理上睁一只眼闭一只眼，一些执法流于形式，造成监管“真空”。一些管理部门职能交叉重复，造成了谁都可以管，但最后谁都不管的局面。另一方面，犯罪成本太低，而作假的收益又太高，也是中国食品企业屡爆恶性事故的原因之一。如果食品企业出事，一般是监管部门罚一点款了事，难以对这些企业形成足够的威慑。

3　国外食品安全建设的启示

3.1　企业食品安全和道德意识强

很多国外食品企业早就意识到企业道德和社会责任对于自身发展的重要性，它们把食品质量与安全作为企业社会责任建设的首要任务，以过硬的质量赢得了国内外的信赖，成就了一流的品牌和企业的可持续发展。

3.2　食品监管形成立体网络

在国外，已经有非常多的国家建立起全方位的食品监管网络了。比如，美国的食品安全监管机制，按照联邦、州和地区分为3个层面监管。三级监管机构大多聘请相关领域的专家，采取进驻饲养场、食品生产企业等方式：从原料采集、生产、流通、销售和售后等各个环节进行全方位监管，从而构成覆盖全国的立体监管网络[4]。

3.3　惩罚力度强

除了直接赔偿外，不少发达国家都有惩罚性赔偿相关法律，让消费者通过法律，把不良企业罚到倾家荡产。其目的主要是对其他企业进行威慑与警示。比如2010年底德国一家养鸡场发现饲料遭致癌物质二噁英污染，事发后，不但德国检察机关提起刑事诉讼，同时该饲料企业还要承担受损农场提出的高达数千万欧元的民事赔偿。

3.4　诚信体系的约束力

不少发达国家是靠一个无形的诚信体系来进行运作的，一旦食品企业的诚信受到质疑或者有污点，其诚信得分会严重下降，后果极为严重，其中最直接的后果就是银行以后基本上就不会再贷款给这些诚信出问题的企业了。

3.5　有较完善的法律体系

发达国家食品安全法律法规的发展比国内早很多，因此一般都有比较完善的法律法规体系。美国良好的食品安全状况很大程度上也归功于其完善的食品安全法。例如：《食品添加剂修正案》、《婴幼儿食品配方法》、《色素添加剂修正案》、《药物滥用控制修正案》、《肉类检查法》、《联邦食品、药品和化妆品法》等等。每年还有一系列的举措推动食品法律的制度创新。

4　中国食品企业加强社会责任建设的建议

4.1　树立正确的经营理念，增强食品安全责任观念

食品企业作为一个社会单元，不可能离开社会、独立于社会之外而生存，因此，必须要树立正确的经营理念，增强食品安全责任观念，承担相应的社会责任，考虑消费者的利益。食品企业的生存发展也要随着社会的进步而前进，利益与利润并重，义利并行，从关心企业自身利益到顾客利益的方向上来才行，这样才会更道德，更有价值意义，才会走得更远。

4.2　建立食品安全追溯和召回机制，使危害最小化

食品企业应该建立从原材料进厂到成品出厂的全程质量监控，对原辅材料的供应、食品加工、流通等每一个环节进行分析控制，建立质量信息的可追溯机制。另一方面，食品企业应该建立相应召回机制，能从市场和消费者手中及时收回问题食品，从而制止已流入市场的问题食品对广大消费者的人身健康和安全损害扩大化。

4.3　完善监督机制，加大惩罚力度

建立健全政府各监管部门之间的协调机制，明确职责分工。加强各监管机构内部建设，健全激励约束机制，提高监管执法人员素质，以提高监管效率，加强监管力度[5]。同时也应该充分发挥行业协会、新闻媒体、社会公众等的监督作用，形成多元化监督网络，提高监督效能。值得注意的是，在监管力度方面尤其要加大惩罚性赔偿力度，提高犯罪成本，只有在严厉惩罚性赔偿制度下，食品安全才能真正落到实处。

4.4　完善法律体系，保障消费者利益

中国食品安全相关法律起步较晚，安全标准层次还比较低，但是为了更有效地防控食品安全犯罪，有必要建立以食品安全基本法为龙头，其他具体法律相配合的多种层次的立体框架的食品安全法律体系。只有完善相关法律体系，才能保障公众身体健康和生命安全，才能促进食品行业的健康发展。

5　结论

食品安全与消费者健康和社会安定息息相关，食品企业在追求自身利益的同时，还应该要保证消费者的根本利益，承担起相应的社会责任，只有这样才能在激烈竞争中站稳住脚，才能够获得更长远的发展。

参考文献：

[1]刘建胜.社会责任视角下的企业核心竞争力提升[J].企业活力，2011年[6]:74～76.

[2]刘艳.论食品企业的社会责任[J].现代商贸工业，2010[11]：79.

[3]史倩.论我国企业社会责任[D].河南：河南大学，2011年5月.

[4]各国如何应对食品安全事故[J].《品牌与标准化》，2011[11]：53～55.

4.公司与项目部签订安全生产责任书 篇四

责任双方：

甲方：

乙方：

搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。

安全生产、文明施工管理工作首先明确项目经理为本项目工程的第一责任人，现经确定，订立如下责任书：

一、施工工程概况

工程名称：

工程地点：

建筑面积：

开、竣工日期：

二、责任目标

1、杜绝重大伤亡事故；

2、轻伤负伤频率控制在以内；

3、轻伤负伤频率每超过一个千分点罚项目经理1000元，工地安全员、安全监管员各1000元；

4、发生安全事故，造成经济损失由乙方项目部负责；

5、施工期间未发生安全事故奖励项目经理1000元；

6、施工过程中，因违反安全规程，忽视安全防护工作发生重伤以上责

任事故，除对事故责任人以经济处罚外，给予行政处分，免除项目经理职务。

三、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》，结合《建筑法》和各级建筑行政主管部门的安全精神，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。

四、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标准化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全呀、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培

训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设施、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“三不放过”的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立健全防火防盗制度。

以上各条双方共同研究制定，必须共同配合，切实抓好。

本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。有效期为工程开工至工程竣工验收。

甲方﹙章﹚：乙方项目经理签字：

甲方代理人签字：

5.企业与项目安全生产责任书 篇五

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自 年 月 日起至项目完工止。

二、职责

1、对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合工程项目特点。

3、组织编制本项目施工组织设计。组织编制本项目安全文明施工组织设计、外脚手架施工组织设计、临时用电施工组织设计等分项施工组织设计。对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案：基坑基槽支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、拆除工程、爆破工程，组织编制本项目安全生产应急救援预案。编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性强，并随时检查，监督、落实。

4、在主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施，并监督执行，及时解决执行过程中出现的问题。

5、项目应用新材料、新技术、新工具时，要及时上报，经批准后方可实施。

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施有不正常情况时，立即采取措施，严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术上提出整改意见和办法予以消除。

8、参加配合因伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故产生的原因，提出防范措施、意见。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

年 月 日 年 月 日

项目施工员安全生产责任书

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自 年 月 日起至项目完工止。

二、职责

１、协助项目经理编制安全施工组织设计，各专项施工方案。协助项目经理、安全员组织安全生产、组织各队组学习和遵守安全操作规程、技术规范和安全制度，并检查执行情况。

2、教育工人正确使用防护用品，认真做好安全交底、记录，不违章作业。对特殊的工种，必须是持有操作合格证书，才能安排上岗；对新工人或调整换工种的人员（包括临时工、农村建筑队）在安排工作之前，要进行安全教育，对不按交底操作、违章蛮干、冒险作业，应及时批评教育，劝阻，经教育不改者，应停止其作业。不得默许、鼓励或迫使工人违章作业，违者要追究责任。

3、根据国家劳动保护法令、制度和上级有关指示、决定，积极为工人创造安全、良好的劳动条件，对职工在生产中的安全、健康负责。当生产与安全发生矛盾时，一定要服从安全，坚决纠正只管生产不管安全的错误倾向。对有关安全防范的装置、设备，指定有关人员经常维修、保养，保持完整良好，发挥其作用。

4、严格按各种安全规范规程和各种施工组织设计和施工方案施工。

5、若发生重伤、死亡或重大未遂事故时要紧急抢救和告急，并负责保护现场，并立即报告项目经理。

6、确保本工程安全生产，杜绝伤亡事故。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

年 月 日 年 月 日

项目安全员安全生产责任书

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自 年 月 日起至项目完工止。

二、职责

1、安全员是工地安全生产的管理人员，安全员的责任心和安全意识是全体人员的安全保证，因此，安全员要及时对进场工人进行安全生产教育，督促工人进行安全防护，定期进行安全活动检查，查出隐患及时整改，并且做好现场各种安全宣传牌、标语、警戒标志的布置，使现场安全防护得当、井然有序。２、安全员直接对项目经理负责，接受项目经理的指导，配合施工员进行施工，若发现施工过程中存在隐患施工，有权采取果断措施直至停工。

3、监督项目管理人员按规定向作业人员进行安全技术交底工作。

4、参与项目安全生产设施、设备安装的验收，对验收中存在的问题，监督整改。

5、监督项目部对上级部门下达的隐患整改通知单所列内容的整改和验收。

6、对违章指挥，违章作业有权制止，对危险隐患有权指令停止作业，并立即向领导汇报。

7、建立好各类安全台帐，做好现场安全技术资料的收集、整理。分类登记、造册建卡及归档工作。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

年 月 日 年 月 日

项目质检员安全生产责任书

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自

****年**月**日起至项目完工止。

二、职责

1、认真学习贯彻执行公司上级有关安全生产文件、规程、制度。

2、配合、协助安全员展开安全生产活动，做好安全防护设施的验收工作。

3、熟悉工程施工组织设计、专项施工方案。

4、做好土方开挖、基坑支护、模板工程、外架工程等的检查验收和监督工作。

5、做好工程分部、子分部、分项工程验收把关，保证建筑安全。

6、做好冬雨季等季节施工的检查监督工作。

7、做好各种材料、设备、安全装置的检查验收工作。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

项目材料员安全生产责任书

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自 年 月 日起至项目完工止。

二、职责

1、对安全防护用品及有关材料进场进行严格的验收，杜绝不合格和伪劣的防护用品及有关材料进入施工现场使用；对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应，同时加强安全意识和法律教育的学习。

２、选购安全防护的材料时，必须有生产许可证及产品合格证，或上级主管部门推荐的产品。

３、易燃易爆的材料必须单独放到安全设施较好的地方，并有专人看护。４、按照文明施工的要求根据项目施工平面布置图，现场材料分类堆放有序，并设有标识牌。

5、严格遵守材料收放制度、保管制度，坚持原则，做到材料（设备）出入鉴证手续齐全，数据清楚，帐目清晰，记载及时。

6、合理贮存，杜绝超贮积压和变质现象。

7、仓库如有实物材料缺陷，应及时向领导汇报，以保证工地生产顺利进行。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩 按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

年 月

乙方：年 月

日日项目资料员安全生产责任书

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自

****年**月**日起至项目完工止。

二、职责

1、编制安全技术资料，确保资料齐全、有效、及时，分类归档。２、定期检查、整理各种安全资料，总结经验，及时向项目经理和安全员反馈资料的有关信息。

３、协助安全员开展安全生产活动，组织班组学习安全操作规程、技术规范，做好项目部安全检查记录。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

年

月

****年**月**日

日

项目消防保卫员安全生产责任书

安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产，文明施工管理工作，落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故发生，完成公司下达的工程施工安全管理目标，特制定安全生产责任书，凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。

一、责任期限

本责任书自 年 月 日起至项目完工止。

二、责任内容

1、保卫管理人员应佩戴标志，严守岗位，履行职责。

2、工作人员应佩戴工作卡出入工地。

3、非施工及管理人员，严禁进入施工现场，谢绝参观。

4、上级主管部门或有关单位来参观指导工作，应在项目经理部有关人员陪同下，方能进入施工现场。

5、进出货物，须经验明手续，否则不予放行。

6、兼作义务消防人员，经常巡视工地，发现火险隐患及时报告。

7、协助项目部做好法制宣传教育活动。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

项目施工班组长安全生产责任书

根据公司安全生产管理制度的规定，切实做好安全生产措施的落实，确保安全生产，创建文明工地，项目部决定与本项目部有关管理人员签定本责任书，并在施工过程中认真执行。

一、责任期限

本责任书自队组

****年**月**日进场起至

****年**月**日退场完工止。

二、责任内容

1、认真执行公司和项目部各项安全生产的规章制度，对本班组的安全生产负责，接受项目经理、现场施工员、安全员的监督指导。

2、组织本班组人员学习操作规程和有关安全技术规范，开展班组安全活动并做好记录，做好新工人的安全教育。

3、严格执行操作规程，杜绝违章作业的行为，加强工人遵章守纪的安全教育，提高班组工人的安全意识。

4、定期和不定期维护和保养施工机械设备，维持作业现场安全生产状态，发现问题及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导，并积极消除隐患。

5、监督、教育工人正确使用安全防护用品，对各项安全设施不得任意拆除。

6、做好班前作业环境的检查，发现不安全的因素应停止作业，报告项目部，待隐患消除后方可进行作业。

7、有权制止违章作业，有权抵制违章指挥的行为。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则 l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书；

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

年

月

乙方： 年

月

日

日

电工安全生产责任书

为确保本工程施工用电，生活用电的架设，使用过程中的安全，本工程项目部特与电工队组签定本责任书：

一、责任期限

本责任书自队组

****年**月**日进场起至

****年**月**日退场完工止。

二、责任内容

1、施工用电，生活用电的架设，使用过程中，保证本工种人员无任何事故，不因电的问题导致其余工种发生事故。

2、拉设电路时，严格按照安全操作规程工作。施工用电、生活用电符合各项规定。

3、定期检查线路，发现事故隐患及时维修，做好电工巡视维修记录和地极阻值摇测记录。

4、定期给施工用电人员进行用电教育，从根本上防止用电事故发生。

5、乙方必须服从甲方管理，必须参加甲方举办的班前活动及安全生产教育，必须遵守工地安全条例，遵守用火消防安全守则和公司各项安全管理制度、条例。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

项目施工架子工安全生产责任书

为确保本工程脚手架的搭设、使用、拆除过程中的安全，本工程项目部特与架子工队组签定本责任书：

一、责任期限

本责任书自

****年**月**日起至项目完工止。

二、责任内容

1、认真执行公司和项目部各项安全生产的规章制度，对本班组的安全生产负责，接受项目经理、现场施工员、安全员的监督指导。

2、架子在搭设、使用、拆除过程中，保证本工种人员无任何事故，架子在使用过程中，不因搭设问题而发生事故。

3、要求：搭设时，严格按照脚手架的操作规程工作：（1）、所使用的钢管及扣件均符合要求。

（2）、场地平整，地基牢固可靠，立杆基础夯实，放线定位，底座、垫板位置准确。

（3）、立杆间距横向1.5m，纵向<1.5m，小横杆间距<1.0m，大横杆步距1.5～1.8m，小横杆挑向墙面的悬臂长0.40～0.45m。

（4）、搭设时要及时与结构拉结，以便确保搭设过程中的安全，并随搭随校正杆件的垂直度和水平偏差，同时适度拧紧扣件。

（5）、高度在24m以上的双排架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑，角度应不大于60度。

（6）、设置护栏，栏杆高度为0.9～1.0m，挡脚板高不得低于180mm。（7）、脚手架在底层及施工层必须满铺脚手板，且用直径1.2mm的镀锌钢丝固定在纵向水平杆上，不允许有空隙和探头板，接头处必须支在横向水平杆上，搭接长度应不大于200mm。

（8）、安全网使用封闭式绿色尼龙密网，尼龙网接头处应绑扎牢固，不能留有空隙。（9）、外架必须有足够的稳定性、牢固性，在施工期间架体不摇晃，不倾斜。（10）、拆除脚手架周围应设围栏。拆除应按顺序从上而下逐层进行，严禁上下同时作业，严禁先将连墙件整层或数层拆除后在拆脚手架。运至地面的材料应按指定地点分类，分规格堆放整齐。

三、履职考核

l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚；

2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。

四、奖惩

按公司有关安全生产奖惩制度执行。

五、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书；

2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

6.企业与项目安全生产责任书 篇六

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，促进我司的安全生产管理工作走向科学化、规范化、制度化的轨道，达到“安全为了生产，生产必须安全”的要求，实现施工现场的安全及文明施工管理达标创优的安全管理目标，特签订本责任书。

一、工程项目名称：天峨县民族文化体育活动中心工程

二、工程项目地址：天峨县六排塘英城区龙珠公园

三、安全生产管理目标

从工程项目开工之日起，至竣工验收交付使用之日止，在全部施工过程中，要求做到：

1、无安全责任死亡事故，工伤死亡率控制在零以内；

2、无安全责任重伤事故，工伤重伤率控制在零以内；

3、一般工伤频率控制在施工人员总数的0.7‰以内；

4、无设备、车辆、火灾、爆炸、中毒等重大安全责任事故；

5、安全生产及文明施工达标率为100%；

四、安全生产管理责任

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规和企业的规章制度，施工现场的安全及文明施工管理实行项目经理负责制。项目部应建立和健全现场的安全管理责任制，制定现场安全生产达标实施计划，将安全责任和安全目标逐级分解、落实、考核到项目部和作业班组的有关责任人。对安全目标的考核应与项目部成员和作业班组的经济利益直接挂钩，安全技术资料应完整有效。

2、工程项目开工前，项目部应按有关安全标准、规范、规定的要求完成下列工作：

（1）制定项目的各项安全管理目标，建立和健全项目部的安全管理制度、安全生产责任制，把安全责任明确落实到位，按规定配备专职或兼职安全员。

（2）安全施工组织设计、专项安全施工方案或专项安全技术措施的编制已完成并经过审批。

（3）工地大门及围档、“五小”设施、六牌一图、宣传设施及各种标牌标志、场地道路硬化和排水等文明施工设施、消防设施及器材、施工用电TN-S系统及安全配电装置、仓库材料和机械设备及其场地硬化等已完成。

3、在施工过程中，项目部应做好下列工作：

（1）在施工作业之前，所有作业人员必须经过三级安全教育和安全技术交底，安全技术人员和特种作业人员必须持证上岗。定期组织并认真开展作业班组的安全日活动、“三不伤害”活动，制止和纠正“三违”行为。

（2）认真落实安全生产责任制、安全施工方案及安全技术措施，经常组织安全自检自评、自查自纠活动，虚心接受项管部、公司和政府有关主管部门的检查监督，认真执行安全隐患的整改要求，配合公司和政府有关主管部门做好主体分段、主体封顶和装修前的分部、分项工程安全达标评定验收工作，并在竣工验收后及时申办安全竣工备案手续。

（3）保证安全生产资金专款专用、使用到位。现场“五小”设施、文明施工设施、消防设施、安全标志（牌）、场地道路、材料设备设置等，必须符合安全及文明施工和环境卫生检查标准和施工组织设计的要求，并保持完好。

（4）脚手架搭设必须根据安全操作规程、安全检查标准和安全施工方案的要求,须有钢管扣件和安全网的合格证及检验报告,架体须与主体结构施工同步进行并保持足够的防护高度，架子外侧采用密目式安全网全部封闭，固定层和操作层铺满脚手板并绑扎牢固，操作层应设踢脚板。在施工中架体稳固、铺板和安全网应保持完好。

（5）基坑支护及其降水和模板安装、拆除，应根据有关安全检查标准、操作规程和经过审批的施工方案进行施工并符合要求，基坑和模板的安全防护设施应与施工进度同时设置，并保持完好、牢固、可靠。

（6）项目部应向作业人员提供合格的安全防护装置和防护用品用具，并能满足使用。现场使用的安全“三宝”用品必须有合格证，所用安全网必须是政府主管部门审批准用且有信誉单的产品，“四口”、“五临边”的安全防护应根据有关安全检查标准和施工方案的要求设置。

（7）施工用电设施应根据有关安全规范、检查标准和施工方案的要求设置并符合要求。在施工中对TN-S系统、安全配电系统、接零接地保护系统等用电设施，经常检查维护保持完好。配电箱采用政府主管部门确认的产品。

（8）物料提升机（龙门架、井架）、塔吊等垂直运输机械，必须使用政府主管部门确认准用的合格产品，并按有关规定配备齐全各种有效的安全限位、安全保险、安全防护等装置，具有相应的产品质量合格证件及安装检测合格报告及安装验收单。安装队伍有相应的资质证书，安装、拆除、信号指挥、司索、操作等作业人员必须具有相应的资质和上岗证件，制作或安装、拆除应有经过审批的计算书和施工方案，安装质量符

合要求，并能保持正常运行和维护。施工机具应根据施工组织设计配置合格的产品并能满足施工要求，并根据有关安全技术操作规程和安全标准的要求保证安全使用。垂直运输机械在安装、使用、拆除前按规定向政府主管部门申报备案。

（9）现场配置的所有安全及文明施工设施、脚手架、施工用电、施工机械和机具，必须经过检查验收合格后才能使用。所有安全技术资料、安全活动及检查验收记录，应与施工进度同步收集并齐全有效。

（10）项目部应做到每周进行一次全面的安全检查，指导和督促作业班组每周定期开展安全日活动，督促安全员、施工员、班组长每天班前进行安全检查和交底，并保持施工中的经常性巡查，及时纠正“三违”行为，及时发现并排除安全隐患，认真落实安全隐患整改责任，确保安全和文明施工。

（11）发生安全事故，应立即报告公司，同时采取抢救措施抢救伤员并防止事故损失扩大，负责保护事故现场，配合上级做好事故调查处理工作。

五、安全生产管理考核及奖罚办法：

1、开工后三个月内，项目部须向公司缴纳安全生产保证金。该项保证金的数额实行封顶保底并存入专项帐户，最低6000元，最高10万元。一般情况下按照税前施工合同造价的0.5%计算缴纳。因特殊原因缓缴安全保证金的，必须书面报告公司分管领导同意由公司总经理批准。

2、项目部在本责任书的有效期内，没有发生死亡、重伤和设备、车辆、火灾、爆炸、中毒等其中之一的重大安全责任事故，并且一般工伤频率控制在安全指标范围内的，公司将工程竣工后一周内按所缴纳安全保证金额退还项目部。

3、凡是发生死亡、重伤和设备、车辆、火灾、爆炸、中毒等其中之一的重大安全责任事故，或者发生违反安全规范、安全操作规程、安全检查标准和企业安全规章制度的违章、违纪行为，或因安全检查不合格的，一律按照公司有关规章制度、《安全生产奖罚规定》、《施工现场违规罚款项目对照表》的规定，对项目部给予相应的经济处罚，情节严重的同时追究相应的行政责任。

4、对给予项目部的经济处罚，由公司直接从项目部所缴纳的安全生产保证金中相应扣除。若所缴纳的安全保证金不足以支付处罚金的，公司将对项目部如数追缴补足。若扣除处罚金后项目部缴纳保证金仍有余额的，公司将剩余的安全保证金退还项目部。

六、其他

1、本责任书应在工程项目正式开工前签订。

2、本责任书自责任双方签字盖章之日起生效，至工程项目交付业主使用、公司对项目部考核评价和应奖、应罚的金额兑现完毕后失效。

3、本责任书一式3份，项目经理部、项目管理部、公司施工管理部各持一份。

七、签订责任人

项目经理部责任人：

年月日

公司施工管理部：

年月日

公司分管领导审批：

年月日

7.论我国食品安全与企业的社会责任 篇七

一、我国食品安全事件频出

随着全球工业化发展, 环境不断恶化, 近年来接连不断出现的食品安全问题, 已严重威胁到人民群众的身体健康和生命安全。2009月发生的“毒奶粉”事件震惊全国, 又一次向人们敲响了食品安全的警钟。“三鹿毒奶粉”事件中, 全国近5万名婴幼儿患病, 158名发生肾衰竭, 3名死亡。不仅如此, 经过质检部门的抽检, 国内多家企业的产品中均检出三聚氰胺, 而且伊利、蒙牛等国内大品牌也赫然列于问题榜上。一波未平, 一波又起, 三鹿奶粉“三聚氰胺事件”产生的阴影刚刚消散, “瘦肉精”再次引起了公众对食品安全的恐慌, 双汇火腿肠被爆, 含有瘦肉精。再联系这几年来曾被曝光的阜阳劣质奶粉、瘦肉精猪肉、苏丹红鸭蛋、毒豆芽、毒白酒、毒水饺……这涉及人们日常生活的食品中接连不断地出现的安全问题, 凸显了我国食品生产经营企业法律观念、道德观念的淡薄, 社会责任意识的严重缺失。现如今我国食品安全事故日趋严重, 健全食品安全相关的法律法规以及强化企业的社会责任就成为十分紧迫的课题。

二、我国食品安全与企业的社会责任

国外种种法律法规的实施对于食品生产企业的管理起着强有力的监督促进作用, 有效的监控并提高了食品质量。比如:美国食品与药品管理局, 为执行《联邦食品、药物和化妆品法》等, 制定了大量技术法规;欧盟食品安全法律也历经了《食品安全绿皮书》、《食品安全白皮书》、178/2002号法令这样一个不断完善的法律制定过程。可以说, 这对我国的食品生产也有一定的借鉴促进作用。

面对当前频频发生的食品安全问题, 企业对其自身经济行为必须全面进行有效的道德约束, 保障人们的健康和应享有的权益。此外, 也应当尽早构建企业社会责任的监督机制。总而言之, 现代企业要通过政府、媒体以及公众的共同参与;通过法律的规范、制度的约束以及相关部门与社会的监督, 来不断强化企业的社会责任。

三、提高我国食品企业社会责任的途径与建议

(一) 健全我国食品安全的法律法规, 增强制度约束力度

要努力做到让企业承担与生产经营活动相应的社会责任成为企业的自觉意识和普遍行为, 这就要求政府职能部门认真负责监督及落实企业承担的安全、社会和法律等责任。法与法规是国家开展食品安全监督执法的基础和依据, 其完整性和协调性稍有欠缺将酿成执法监督空隙, 导致负面效应。三聚氰胺事件后, 《食品安全法》在2009年的6月1日才正式实施, 也自然让人觉得是食品安全立法的滞后。因此, 健全法律、法规是我国食品安全监管的前提和关键。可目前, 我国制度与市场建设也并不完善。因而更须加强我国制度建设, 并通过完善法律体系来激励和约束企业履行社会责任的自觉性。而企业的相关职能部门, 也应当建立相应的制度来进行合理约束, 让其承担一定的责任。

(二) 不断强化企业的社会责任意识, 与社会形成和谐互动的关系

要做到这点, 首先必须转变企业的经营观念。就当前状况看来, 要让企业承担与生产经营活动相应的社会责任成为企业自愿的行为, 靠他们自己良心发现和道德唤醒已远远不够, 必须把社会责任纳入到企业的发展战略中, 通过加强企业管理者及全体员工的宣传教育, 提高管理者的道德水平和社会意识, 来不断提高企业承担社会责任的主动性。必须要让企业经营管理者深刻的认识到:社会是企业生长环境和利益的来源, 那么企业更要对推动社会进步、关心生态环境、维护市场秩序、参与社区发展、保障员工权益以及提供就业机会等承担一定的义务, 真诚地回报社会。这种良好的企业信誉对于企业来说本身就是一笔可观的无形资产, 有助于企业在市场竞争中获得更有利的地位。总而言之, 企业与社会形成一种和谐互动的良好关系, 这样才能真正实现企业的健康快速发展。

(三) 建立信息披露制度, 提高食品生产、加工以及销售过程的透明度

知情权是每个消费者最基本的权力, 可在一般情况下消费者根本无法了解食品的生产过程, 也难以辨别食品的真假伪劣。而一些不良企业乘机以次充好, 使消费者在不知情的情况下利益受到损害。甚至有的企业还故意伪造产品成分及生产日期, 对人们的健康直接产生了危害。对此, 必须尽早建立信息披露制度, 提高食品生产、加工以及销售过程的透明度。要做到这点就要求政府部门、企业自身和媒体三方真正履行各自的职责。第一, 政府部门要做到正确指导消费者选择安全可靠的食品, 有效防止各种不客观消息的传播。必须及时并客观的发布问题食品的信息, 对企业进行严格监督, 以便及时纠正企业的违法行为。第二, 企业自身必须对食品生产、加工等其他环节进行严格的监管, 不断增强企业的社会责任感。第三, 新闻媒体的舆论监督也很重要, 尤其是在政府职能转变不到位、监督机制不健全的情况下显得更为重要, 同时社会也需要媒体报道企业履行社会责任的情况。通过新闻媒体的披露, 可以让企业的一些违法行为及其伪劣产品曝光, 使其受到应有的谴责。这一方面规范了受责企业的不良行为, 维护了社会的正义, 另一方面还有效警示了其他企业, 促使其他企业更好的履行社会责任。

(四) 加强食品安全监管检测

要切实保障食品安全, 不仅要重视最终产品的监管检测, 还要重视监管食品生产经营的全过程, 要从源头上加强管理, 加强食品安全监测, 而且每一个环节都不容忽视。必须建立和规范食品召回监督管理制度, 完善食品安全卫生质量抽查和例行监测制度, 并不断改进监管手段。建立严密的食品监管网路, 对种植养殖、生产加工、包装、储运、销售各环节实行全过程监管, 确保食品质量。总的来说, 食品质量监督局相关部门要全过程负责食品质量监管, 建立全方位的动态严格监督机制, 最终全面保障食品安全。

四、结语

总之而言, 食品安全直接关系人民的身体健康、经济的发展、社会的稳定与和谐。为全面做好食品安全工作, 应健全我国相关的法律法规, 加强政府的监管执行力度, 不断强化企业的社会责任意识, 从而促进企业更好的履行社会责任, 最终促进我国食品产业健康发展。

摘要：近年来涉及人们日常生活的食品频频发生安全事故, 凸显了我国食品安全监管力度的缺失, 也反映出企业普遍忽视和故意逃避社会责任的问题, 以致造成严重的负面影响。本文在阐述我国食品安全事件频出的基础上, 提出加强我国法律规范、舆论监督和制度约束等措施, 来促使企业转变经营观念, 增强企业的社会责任意识, 以确保食品安全。

8.要增强企业安全生产的主体责任 篇八

一、必须强化企业安全生产的主体地位

企业组织行为，是组织企业从事社会产品生产和经济活动的主体资格。而有组织地进行生产，并保证生产过程中的安全，更是它不容或缺的一项基本活动。尤其是现代企业，它是对劳动者、劳动手段和劳动对象三者进行有效组合，形成一个有序的生产过程的一个实体。因此，现代企业无疑是当前社会发展过程中的安全生产的主体，对安全生产负有主体责任。

然而，当前在我国经济转型阶段，各类事故屡屡发生的问题，多与安全生产责任主体的错位或缺位无不相关。在安全生产实际工作中往往存在着政府的越位，企业的缺位，这种管理角色的错位，恰恰是安全生产管理中的最大隐患。尤其是有些生产经营者对安全生产思想麻痹、心存侥幸，甚至重效益、轻安全，存在“以包代管”或短期行为。由于这些企业的安全生产主体责任意识不明确，造成安全生产措施不到位，自我约束和保障机制不健全。而目前安全生产中更多的是各级政府和行业主管部门在上或在外施压，大有“外紧内松”之势。因此，不仅要重视从体制和机制入手，解决安全生产监管滞后问题，而且尤其要重视从思想和制度上入手，增强企业在安全生产中的主体地位，切实履行安全生产的主体责任。

二、必须建立企业安全生产责任体系

企业是社会经济活动中的建设者又是受益者，是安全生产中不容置疑的责任主体，在社会生产中负有不可推卸的社会责任。企业必须认识到安全生产是坚持科学发展观的内在要求，也是企业生存与发展的必然选择。增强安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最终目的，是实现物质利益和社会效益的最佳结合。

在发展中增强企业安全生产主体责任，应该着重帮助企业在内部建立和完善包括安全生产责任制，安全生产事故控制指标和安全生产管理制度为主要内容的“三位一体”的安全生产责任体系；并通过一级抓一级，层层抓落实，促使企业安全生产主体责任落到实处。只有切实增强企业安全生产主体责任，才能使企业视安全为命脉，重视企业增长方式的根本转变；才能使企业从维护自身利益和职工安全健康入手，建立起自我保障机制；才能使企业变压力为动力，不断加大安全生产投入，落实安全隐患整改，变“要我抓”为“我要抓”。

三、必须重视建立“四个有效机制”

一是必须重视建立安全生产教育培训机制。

安全生产教育，是实现安全生产的思想基础。做到分层次、有重点地推进安全生产教育。

分层次，就是在企业内部对管理者而言，重点应从增强安全生产责任意识，关心职工安全健康，强化安全责任为重点的安全生产责任意识教育；而对广大的生产者，重点应从增强安全生产自我保护意识，遵守安全生产规章制度和安全操作规程为重点的安全生产职业规范教育。有重点，就是强调对从业者中的不同对象采取因人施教和因事施策。要区分不同从业对象，进行“岗前教育”、特殊工种和岗位人员的“专业培训”及“全员教育”。只有通过分层次、有重点地开展安全生产教育培训，把企业安全生产的普遍教育和重点教育、思想观念教育和专业知识教育相结合，才能把本行业安全生产贯穿于本单位生产活动的全员、全过程。

二是必须重视建立安全生产自我防范机制。

企业作为安全生产责任主体，必须自觉建立安全生产自我防范机制。首先，企业要根据行业特点及生产性质，建立职责明确、协调配合、运转高效的防范重特大事故的“应急救援预案”和措施。第二，要对本单位区域内重大危险源和重点部位列为安全生产重点防范目标，强化重点防范措施。第三，要认真分析安全生产态势，针对各个时期影响安全生产的原因，进行安全隐患分析排查；并抓住本单位安全生产管理最薄弱、最易发生事故的部位和环节，研究相应措施和办法，促进查隐患、堵漏洞。第四，要建立一支技术精良、作风过硬、训练有术、行动协调的应急救援队伍；并根据制定的“应急救援预案”，配合进行专业演练，做到专群结合，不断提高应急自救能力；以及能有效配合社会救助，形成高效的应急救援机制。

三是必须重视建立安全生产投入机制。

企业是安全生产的主体，必然是安全生产投入的主体和实体。增强企业安全生产主体责任，客观上要求企业在生产中重视加大安全生产投入，把安全生产与企业发展同规划、同部署、同检查、同落实，做到扩大再生产投入与重视安全生产保障投入并重，不断投入更新改造和改善安全生产条件。要重视加大安全生产科技投入，不断提升安全生产能力和科技监控水平。以及必须高度重视落实“在同时”，即无论新建、扩建、改建项目，安全设计要与主体工程同设计、同施工、同投产和使用。只要不断增强安全生产主全责任，企业就会自觉加大投入，注重设备更新改造，引进先进生产技术，改变落后生产条件，消除安全隐患，不断提高安全生产水平。

四是必须重视建立企业安全生产自我保障机制。

9.企业与项目安全生产责任书 篇九

安 全 生 产 目 标 责 任 书

福建省九建建筑工程有限公司

****年**月**日

安全生产责任书

（项目部与施工班组安全生产承包协议）

甲方：福建省九建建筑工程有限公司项目部：

（赵庄兴龙苑北小区4#楼工程）

乙方：项目部施工班组：

为切实加强项目部安全生产管理工作的力度，明确履行各自安全职责，确保各项安全措施的落实，有效地预防重大伤亡事故的发生，保障施工现场作业人员的生命安全和财产安全以及工程施工的顺利进行，维护单位的社会信誉和良好形象、提高企业经济效益、特制定本安全生产承包协议（安全生产责任书）。

（一）安全生产控制指标：

1、重伤、死亡事故为零（杜绝重大伤亡事故）；

2、一般轻伤事故，控制在2‰以下；

3、现场安全管理达合格100%；

4、综合管理达标率100%。

（二）班组安全管理目标：

1、班组长是本班组安全生产的第一责任人，在安全生产过程中负全责；

2、班组长应认真执行安全生产的各项法规、规定、各项规章制度和安全操作规程，应遵守项目部各项规定，合理安排班组人员工作，对班组人员在施工作业中的安全和健康负责；

3、班组长应按制度严格履行各项劳务手续，做好本班组人员岗位培训，经常组织学习安全知识和技能知识及安全操作规程等各项安全管理制度，监督本班组人员遵守劳动安全纪律，做到不违章指挥，制止违章操作、违章作业；

4、班组必须保持本班组人员的相对稳定，人员变更须向项目部报告，新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后才准上岗（“三级教育”）；

5、班组长根据项目部的工程安全技术交底、施工方案，安全措施向本班组全体人员进行详细的书面安全交底，应对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全交底，并监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。

6、特殊工种人员必须经过上级部门培训（复训）取得特种作业操作证，持证上岗；

7、班组要开展定期和不定期的安全检查、检查本班组人员作业的安全状况，对查出的事故隐患要及时整改，对重大事故安全隐患班组不能整改的要及时向项目部领导报告，研究对策和解决办法；

8、对安全检查出的事故隐患、违章，要登记上班组检查台帐，每周要组织班组人员开展好安全（会议）活动，并做好会议记录；

9、发生因工伤亡及未隧事故，应保护好现场，做好抢救伤员工作，并要在最短的时间内上报项目部领导，发生伤亡事故要配合项目部领导，做好事故调查、取证等项工作；

10、对班组自身原因造成事故发生的后果，班组长要承担主要责任。对于造成重特大伤亡事故，要根据具体情节，加以处罚直至追究法律责任。

（三）安全考核管理规定：

1、控制指标没有完成，工作目标没有落实到位、管理混乱，没有完成上级领导交给的各项任务，甲方将按规定给予乙方处罚；

2、能够完成控制指标和落实工作目标，管理到位，能够完成上级领导交给的各项任务，甲方将按规定给予奖励；

3、在日常管理中对事故隐患、违章、查处不力、造成事故、造成影响的将依据项目部制定的《赵庄兴龙苑北小区工程安全管理考核办法》的有关条款进行处罚；

4、凡发生一人次重伤、死亡事故。对班组长罚款10000～20000元，班组成员根据情节而定进行处罚，凡发生事故频率超过单位规定的安全指标，项目部将对班组加以重罚2000～5000元；

5、对班组管理混乱、事故频繁给单位声誉和财产造成损失者，罚班组长1000～2000元，造成严重后果的加重处罚2000-5000元。

本承包协议责任书一式三份，项目经理、安全（机构）、班组长各执一份，存档备查。

签约人：

福建省九建建筑工程有限公司项目部 项目经理：

（赵庄兴龙苑北小区4#楼工程）

项目部（施工班组）组长：

签定日期：

10.企业与项目安全生产责任书 篇十

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据企业管理手册，进一步加强环境职业健康安全管理，加强对大型机械、特种设备、定型脚手架、吊架、爬架以及高大跨的支模架等的安全管理，明确各级领导的安全责任，确保分公司年度各项安全指标的实现，分公司与你项目部签订本责任状，要求项目部认真完成下列各项安全指标和工作任务。

一、安全指标

1、杜绝死亡、重伤事故，年度轻伤事故频率控制在5‰以内。

2、杜绝各种大型机械、特种设备、定型脚手架、高大模板的坍塌事故。

3、杜绝火灾和爆炸事故。

4、确保施工机械设备完好率达95%以上。

5、安全管理人员全部经过培训教育持证上岗率达到100%，新工人入场三级安全教育，特种作业人员培训考核，持证上岗率均须达到100%。

6、施工现场安全文明标化工地必须达标。要努力创建安全质量标化工地和安全文明标化工地，结合工地和现场特性召开有一定影响的现场会。

二、工作任务

1、把安全工作列入本单位的重要议事日程，在布置、检查、总结生产工作的同时，要布置、检查、总结安全工作。落实各类人员安全生产责任制，分公司对项目部、项目部对施工队和特殊工种操作人员，要层层签订安全生产责任状。严肃认真履行其职责，恪尽职守，落实责任，确保安全生产。

2、深入贯彻集团公司职业健康安全管理体系和环境管理体系文件，做好安全质量标化工地创建活动，切实改变改善施工现场办公、施工、生活整体环境，做到整洁卫生，按程序要求做好安全标化工地的申报工作。

3、分公司不断深入施工项目，了解现场和施工队安全工作动态，并针对存在问题采取相应对策和措施。每月定期组织对工地按照企业安全检查标准进行逐项检查评分。

4、安全管理资料齐全，做到与工程进度同步归档。

5、落实安全技术措施费用的投入，制定和实施施工现场各项安全防护技术措施，严防高处坠落、物体打击、触电、坍塌、起重伤害、机械伤害、火灾等事故的发生，并对其进行专项治理。

6、对发生的各类工伤事故，不得弄虚作假、隐瞒不报或迟报，要求第一时间内上报分公司和总承包公司，要按照“四不放过”的原则认真进行处理。安全生产月报表在每月十八日前完成并报回分公司以便汇总上报总承包公司。

7、认真执行国家及当地政府有关环境保护规定，采取有效的防噪声、防粉尘、防水体污染的控制措施，做到施工不扰民，不发生严重污染及扰民事件。

8、施工中所租用的大型施工机械设备（塔吊、电梯、龙门架、爬架等），必须租用有法人资质单位的特种设备。确保采购、租赁的施工设备、定型脚手架、模架、周转料具安全性能、材质合格；确保采购、租赁双方履行法定程序、各项手续、技术资料齐全有效，凡使用的特种设备、定型脚手架、模架、周转料具全部安全达标。

9、分公司要按体系文件要求，分阶段定期深入项目工地组织现场检查，了解机械设备、周转料具安全管理动态，对存在的问题采取对策措施，并对其进行专项治理。档案资料的管理，及时办理相关手续，收集有关技术资料，建立入档制度，资料与工程同步，资料与现场相互印证。杜绝假、冒、无效证件归档。

10、分公司和项目部执行集团公司制定的《租赁大型机械设备管理办法》、《租赁周转料具管理办法》的管理准入制度，不得顶风违章，屡禁不止的行为发生。

11、大型机械设备、周转料具、定型脚手架、模架的采购租赁、无论对内对外，必须具备法人资格，应在租赁双方签订租赁合同书的同时，签订环境/职业健康安全责任状，一定不得与个体或冒名挂靠单位发生购销、租赁关系。

12、分公司要对所有在施工程使用的大型机械设备、周转料具、定型脚手架、模架进行全面摸底排查，对属于国家明令禁止、超期服役、淘汰、报废、损坏严重、长期带病运行、耗能高、材质不合格等情况的，必须分门别类，予以处理。

13、分公司要不断深入项目工地监督，检查项目完善施工入场人员和特种作业人员的安全培训教育，安全责任制和安全技术交底工作的责任到人的签认工作，以及对施工作业人员的意外伤害险的办理，身体检查情况的落实，并存档备查。

三、考核与奖惩

1、全年完成各项指标和工作任务，能扎实开展工作的项目，分公司结合实际情况给予表扬和一定的奖励。

2、发生因工死亡一人次事故，免去责任状的奖励，并处罚分公司安全负责人2万元，罚项目经理3万元，发生因工伤死亡二人次事故，除免去分公司安全负责人和项目经理其职务，停止工作，并各处罚责任人5-10万元。

3、省、市（地区）上级部门对检查中通报批评的项目部或城管执法部门投诉两次以上（含两次）的项目部，分公司监督整改并处5000元/次的罚款。

4、对进入施工现场的大型机械设备、周转料具、定性脚手架、模架，不履行法定程序，办理相关手续，必备资料不全的，劝其退场，所发生的费用由责任方负责。

5、发生机械设备及其他坍塌事故，并造成人员伤亡和财产损失，对其进行责任鉴定，属于个人行为的，由责任人负责全部责任；属于分公司和项目主要负责人进行免职处分，并处罚5000-10000元。

6、本责任状的考核期从 年 月 日至 年 月 日。

分公司名称： 项目名称：

负 责人： 项目经理：

年 月 日

分公司与项目消防工作责任书

一、根据《中华人民共和国消防法》、《山西省消防管理条例》和《山西消防责任制实施办法》、《太原市消防管理规定》的相关规定，为更好地贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，层层落实消防工作责任制，使消防工作处处有人管，有人抓，减少一般火灾、杜绝重特大火灾事故的发生，把火灾事故的损失减少到最小程度，创造一个良好的环境，确保分公司及项目施工的顺利进行。特制定本消防责任书。

二、分公司责任

1、分公司依照国家、省、市地方法律法规及企业规章制度，领导组织、协调各分公司消防安全工作。

2、贯彻和实施消防规章制度，依据国家技术规范，结合本分公司火灾危险性的特点，制定消防安全管理制度。

3、认真落实并与项目签订消防安全责任书，加大宣传教育力度，增强和提高全员防火意识，监督各项目火险隐患的整改，确保安全生产。

4、负责检查、监督考核各项目工地消防安全工作，定期不定期地进行消防安全专项检查工作，指导帮助项目工地落实完成消防演练工作，并及时收集有关资料，图片上报总承包公司及企业安全生产监控部。

5、一旦发生火灾，必须在第一时间内通知上级有关领导，并积极配合消防部门进行扑救和火灾调查处理。，根据“四不放过”的原则落实查处情况，并进行典型的教育学习吸取经验教训。

6、建立分公司和项目部的考核和奖励制度，奖罚分明。（分公司、项目各自同时制定）

三、项目部具体责任

1、项目经理为消防第一负责人，全面负责项目消防工作；

2、层层落实签订消防安全责任书，加大宣传教育力度，增强全员防火意识；

3、消防安全工作实行“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过”的原则：

4、项目部要设立防火领导组和群众性的义务消防组织或应急组织，建立健全消防安全工作组织、配备专兼职防火人员，负责日常消防安全管理工作。根据本单位（项目）重点防火部位及识别的重大危险源情况，制定应急灭火预案和工作流程，定期进行消防业务知识的培训和消防演练，内容包含初起火灾的扑救和人员的自救、抢救、求得外援；

5、按国家消防制度要求施工现场必须配备消防器材，完善消防设施，并设专人维护管理；

6、负责对入场人员进行消防安全教育，项目部要同各施工队（或生产班组）及特殊工种作业人员个人进行消防安全责任书的签订；

7、各施工现场建筑施工、装修工程使用的材料应符合消防安全规定，不得使用假冒伪劣产品和易燃易爆材料，并保证安全通道畅通；

8、严格执行定期检查制度，并做好检查记录。及时指出、纠正违章行为，积极整改火险隐患，对暂时难以整改的火险隐患必须采取可靠的临时性措施，确保安全生产；

9、建立防火档案，明确防火重点部位，制定安全管理措施，做好检查及火险隐患立案、销案记录。基本内容：（1）与上下级分别签订的责任书（特殊工种直至个人）；（2）消防安全管理制度和措施；（3）防火重点部位平面图（重点部位易燃易爆情况、消防设施配置、安全标志布置情况）和应急灭火预案（灭火流程图）；（4）防火检查记录，火险隐患的立案、整改后销案的记录。

四、责任书有效期为一年，分公司对项目责任书从开工之日起至交工之日止，变更负责人须补签。

各项目应确立一名专兼职防火员，负责火险隐患的督查整改责任，并主持建立防火档案工作。

本责任状的考核期从 年责任书自签订之日起生效。

分公司名称：

负 责 人：

日至 年 项目名称：项目经理：

日。年 日 月月

月 分公司与项目治安工作责任书

一、为了加强治安安全管理工作，保护人民生命财产的安全，维护企业正常的生产和经营秩序，认真执行全国人大、国务院《关于加强社会治安安全综合治理》的两个决定，按照“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责”的原则，创造一个良好的环境，特制定本治安安全责任书。

二、分公司责任

1、根据“谁主管、谁负责”的原则，健全完善各项规章制度，落实各级治安责任制，督促检查，层层签订，要做到“五同时”（与生产同计划、同布置、同总结、同考核），真正把治安工作纳入生产经营管理中；

2、认真贯彻执行企业有关治安安全管理工作的指示、决定、规章和制度，并制定适合本单位的治安工作制度和措施，要落实各级治安工作责任制，分公司与项目部（有关部门），项目部与施工队、生产班组进行治安责任书的签订，明确职责，各负其责，确保安全；

3、抓好内部的治安管理，严格掌握各类人员基本情况，做到底数清、情况明，资料健全；

4、经常性地组织力量开展治安安全检查，节假日要重点检查，做到查有记录，整有措施，处理有结果，不留隐患；

5、认真开展职工、外包工等务工人员的遵纪守法、“四防”安全和法制教育，增强法制观念，使普法教育工作经常化、制度化，同时要落实内部违法犯罪人员的帮教管理工作，达到减少违法人员，力争杜绝犯罪；

6、抓基础建设，健全组织机构，加强管理，定期进行学习活动，指导工作，达到组织、人员、制度三落实，并能发挥作用；

7、施工现场的治安防范设施必须完善、齐备，项目负责人要按照公司《门卫管理办法》配备素质高、责任心强的门卫、护场巡逻人员，逐人签订岗位治安责任书，严格管理，强化落实，确保施工现场的治安安全；

8、严格执行“招用社会劳动力管理实施细则”等文件精神，不得滥招人员，使用农民工、临时工人必须由“四证”（即务工证、身份证、上岗证、临时居住证），严格手续，严格管理，杜绝流动人员犯罪；

9、所属单位要积极配合驻地公安机关，抓好职工宿舍区的治安防范，健全护楼护院队伍，做到组织、人员、制度、报酬四落实，形成完善的治安防范网络，确保宿舍区的良好秩序；

10、做好内部的突发事件的预案工作，及时掌控和发现各种不安定因素和苗头事端，调解处理内部纠纷，消除不安定的因素，保障内部的稳定。

三、项目部具体责任

1、项目经理为治安第一负责人，全面负责项目的治安工作；

2、必须执行上级有关治安工作的规定和制度，负责本区域内的治安领导工作。建立健全治安保卫组织机构，设置专兼职，保卫人员负责业务管理工作；

3、加强重点、要害部位的管理，对重点要害部位设专人监护，并签订治安责任书，责任到人，履行职责，要做到人防、物防、技防的落实；

4、经常性的组织力量开展治安安全检查，节假日要重点检查，做到查有记录，整有措施，处理有结果，不留隐患。

5、认真开展对职工和施工队入场施工人员的遵纪守法、“四防”安全和法制教育，增强法制观念，使普法教育工作经常化、制度化；

6、施工现场的治安防范设施必须完善、齐备，项目负责人要配备素质高，责任心强的门卫、护场巡逻人员，逐人签订岗位治安责任书，严格管理，强化落实，确保施工现场的治安安全。

7、严格执行“招用社会劳动力管理实施细则”等文件精神，不得滥招滥用人员，使用的民工、临时工人必须有“四证”（即打工证、身份证、上岗证、暂住证），严格手续，严格管理，杜绝流动人员犯罪；

8、及时掌握和发现各种不安定因素和苗头事端，调解处理内部纠纷，消除不安定的因素。

四、本责任书规定的内容，经双方领导签字后生效，若有一方领导变更，新任领导应重新签订责任书，责任书自签订即日起生效。

本责任状的考核期从 年 月 日至 年 月 日。

分公司名称：

负 责 人：

项目名称：项目经理：年 日

11.企业与项目安全生产责任书 篇十一

关键词：落实安全主体责任消除隐患确保安全

0引言

随着我国经济发展，人们对安全生产的重视程度日渐增强，并认识到安全生产是构建和谐社会、保障社会经济和企业生存发展的先决条件。但是，企业在市场的激烈竞争中，依然存在“重生产，轻安全”，“重效益，轻管理”，“安全制度严不起来、安全责任落不到位”等现象，事故时有发生。因此，如何进一步加强落实企业安全生产主体责任，防止安全事故发生，这是企业在安全管理中急需要解决的一个重要课题。

1落实企业安全生产主体责任存在的主要问题

随着企业多种经营生产的发展，企业在安全生产上存在的管理缺陷和事故隐患也逐步增多。根据企业安全生产发展的现状分析，有80%以上事故的原因都是因为企业安全生产主体责任落实不到位而引发的，企业在落实安全生产主体责任存在以下问题。

1.1企业没有摆正安全生产与经济效益的关系

企业在生产经营中，有不少经营者安全生产意识淡薄，存在“重生产，轻安全”的思想，未把安全生产放在可持续发展的战略高度上来认识，在生产经营活动中往往注重抓经济效益，在抓生产的同时没有抓好安全，对安全生产工作重视不够，对安全生产所产生的社会效益认识不足，仅把安全生产挂在口头上，把安全与生产对立起来，没有摆正安全生产与经济效益的关系。未认识到安全是效益的保证，只有生产安全才能确保生产利润，这是目前企业在落实安全生产主体责任方面存在的问题。

1.2 安全基础管理不扎实，安全责任落实不到位

在企业发展的初期，许多企业只从短期经济利益考虑，忽略企业自身的安全管理、人员配置、安全投入和建章立制等安全基础管理工作，从而影响到企业的安全生产的基础建设，使企业的安全基础管理工作不扎实，安全责任落实不到位。一些企业在减员增效中，片面强调精简效能，撤消或合并安全管理职能和岗位，安全管理人员一减再减。有的企业在降低成本压缩经费时，首先想到的是削减安全技术措施经费，整治隐患费用落实不到位，使一些事故隐患不能及时得到整改。

1.3缺乏安全技术措施、安全技术培训不到位

1.3.1未从安全技术、教育、管理方面来预防事故。安全事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育、安全管理三方面入手，采取相应必要的安全措施，来预防和控制事故的发生。从大量的事故原因分析显示，事故的发生其主要是由于设备或装置缺乏安全技术措施、安全教育培训不到位以及在安全监督管理上存在缺陷等三个方面原因引起的。因此，企业必须从加强安全技术措施、安全教育培训、安全监督管理入手，有效地预防各类事故发生。

1.3.2存在物的不安全状态和人的不安全行为因素。根据事故伤亡理论中的轨迹交叉论显示，事故发生的主要原因是“物的不安全状态”和“人的不安全行为”所造成的。安全技术的对策是重点解决“物的不安全状态”，安全教育培训的对策是重点解决“人的不安全行为”。目前有不少企业在安全管理上还存在缺陷，安全管理基础薄弱，预防和控制事故能力还需进一步加强和提高。

1.3.3企业安全管理人员的安全技能素质有待提高。安全生产的核心是人的安全素质, 它包含了文化修养、风险意识、安全技能、行为规范等多方面的因素，其标志是风险意识，而风险意识的产生则取决于安全素质的提高。因此，企业对安全管理人员的安全技术培训必须要加强，对安全技术培训资金的投入必须要落实。

1.3.4安全监管力量薄弱，安全管理体系不完善

1）企业的安全生产监督管理力量较薄弱。目前，虽然很多企业设立了安全生产监督管理机构，但在人员、设备等多方面的配备上仍比较薄弱，难以适应实际工作的需要，安全部门只满足于围着领导转，忘记了行使自己的安全管理职能，存在职能不全、职责不清、责任不明现象，使安全生产管理制度、安全监督管理职能不能真正落到实处。

2）安全管理制度和安全管理体系不完善。企业根据安全主管机关的要求，建立了安全管理制度和安全管理体系，安全生产工作也初步实现了有章可循，但很多企业建立的安全管理制度还不够规范，相关制度在实践中缺乏可操作性，尤其是为能通过安全管理体系的审核，安全管理体系文件内容与现场管理实际不符，回避了容易产生问题的内容，体系运行记录与实际不相符，存在体系管理“两张皮”等现象。

1.3.5对员工安全教育培训，滞后于安全发展需要

1）安全知识继续教育滞后于安全发展需要。企业在安全生产管理中,一些在安全岗位上的老同志长期以来得不到安全知识继续教育的培训，使这些安全管理人员长期吃老本，安全管理知识无法更新，这对企业安全管理质量影响很大，一些企业的安全管理方法、安全技术、安全观念都落后于生产发展的要求，这也是企业安全管理水平提不高的一个原因。

2）在安全管理中出现“归零管理”的现象。在企业改革过程中，员工岗位变动较大，企业未能及时对这些人员进行岗位安全技能培训，就匆忙安排上岗，给企业的安全生产埋下了很大的隐患。尤其是随意把在安全管理岗位上具有丰富经验的老同志调走，调来没有安全管理经验和专业不对口的新人接替，使安全工作从零开始，违背了安全工作必须要有连续性的规律，结果安全事故不断，为此“归零管理”在安全管理工作中付出很大的代价。

3）劳务工的流动性给安全培训带来难度。随着企业发展的需求，企业在社会上招聘一些合同工和临时劳务工进入生产一线工作。由于这一部分劳务工的文化程度较低，安全生产意识淡薄，安全技能素质较差，人员流动性大，有些劳务工经过培训后上岗了没多长时间就走了，新的劳务工又来了，所以劳务工的流动性给企业安全教育培训带来一定的难度。

1.3.6 企业重生产、轻安全，安全队伍思想不稳定

1）安全管理工作不具有吸引力。企业在工资收入分配中，优惠政策总是对生产经营部门人员倾斜的，一般安全管理人员和安全技术骨干的收入都低于生产经营管理人员，安全管理人员待遇差、工作压力大，安全队伍思想不稳定，因此很多安全管理人员跳槽，造成安全管理人才流失，然而新招进来的大学生都想搞经营和技术工作，却不愿意做安全管理工作，安全管理工作对新进大学生来说没有吸引力。

2）安全监督管理人员没有权威。安全监督管理人员到基层单位生产现场去监督检查，由于基层单位领导职位和收入都比其高，他们又都是“老板”圈内人士，对安全监督管理人员查出的问题和隐患认为你“拎不清”、小题大做，故应付了事，甚至打你小报告，所以安全管理制度严不起来，安全责任落不下去，安全检查流于形式走过场，现场违章现象杜绝不了，给安全工作留下了隐患。

2对如何加强落实企业安全生产主体责任的思考

2.1要充分认识到落实企业安全生产主体责任的意义

2.1.1企业是安全生产的责任主体。安全是企业永恒的主题，落实企业安全生产主体责任，是安全生产可持续发展的要求。企业在改革发展时期，既是战略机遇期，也是各类事故易发期。如果企业不能落实安全生产主体责任，让安全事故易发期演变为安全事故频发和高发期，企业就不可能有稳定的社会环境、优越的投资环境和良好的发展环境，势必对企业可持续发展造成一定的影响。

2.1.2科学发展首先要强调安全发展。建设和谐社会首先强调的是关爱生命，安全生产的本质就是对人的生命权益维护。科学发展首先要强调安全发展，如果企业事故不断，各类事故不能有效的控制，不仅给人民生命财产安全带来损失，还给受害者家属造成无法弥补的损失。因此要建设一个和谐社会，企业必须做好安全生产工作，保障员工生命和国家财产安全。

2.2落实企业领导干部安全生产“一岗双职”制度

2.2.1领导对安全生产负有双重责任。领导干部在执行“一岗双职”制度中，既要对所在岗位应承担的工作负责，又要对所在岗位应当承担的安全责任负责，也就是一个单位的领导干部应当对分管范围内的业务工作和安全生产负有双重责任。企业要对领导干部加强安全生产绩效考核，对事故负有领导责任的领导干部要实行安全生产问责制，使企业能自觉履行安全生产主体责任。

2.2.2实行安全生产约束和激励机制。在安全管理中要坚持开拓创新，不断强化各级安全生产责任，尤其对企业领导干部的安全责任制要放在首位，提升企业安全管理干部的安全责任意识和安全法制观念，同时要设立安全生产专项奖励基金，对实现年度安全管理目标的单位给予奖励，对发生事故的单位进行处罚，对企业安全管理干部要实施安全岗位津贴制度，充分发挥企业安全生产约束和激励机制的作用。

3层层落实安全生产责任，人人遵守自己安全生产承诺

3.1各单位能自觉履行安全职责。安全生产责任制是企业生存发展的基本要求，是保证安全生产、规范员工安全行为和控制事故发生的关键。每年度企业负责人应与下属各基层单位签订《安全生产责任书》，使安全生产责任“纵向到底，横向到边”，层层落实安全生产责任，并明确各级领导干部安全职责。通过年度安全管理考核和安全工作履职检查，将安全生产工作纳入企业领导的政绩考核之中。

3.2员工都能自觉遵守安全承诺。企业所属各单位和部门，除了签订《安全生产责任书》层层落实安全生产责任以外，单位负责人应与各中层干部（部门长）签订《安全生产承诺书》，各部门长应与各岗位人员签订《安全生产承诺书》，使每一个员工都能以安全法规为准则，自觉遵守安全承诺，并严格按照企业规章制度规定，认真做好每一项本职工作。

3.3实施安全生产风险抵押制度。为使每个单位和员工都能承担起安全生产风险，在企业内实施安全生产风险抵押制度。企业对从事生产经营单位和员工收取一定数额的安全生产风险抵押金，如在生产经营期间发生事故，其风险抵押金将作为事故抢险救灾和善后处理所需资金。对全体员工实施安全生产风险抵押奖惩制度，年底根据企业生产安全状况、事故经济损失和年度安全生产责任制考核情况，按照安全生产责任制度规定，对全体员工实行安全生产风险抵押奖惩兑现。

4以安全监督管理为重点，落实安全生产主体责任

4.1抓好安全措施，告知作业场所存在危害因素。为加强企业生产现场的安全监督管理，规范员工的安全生产行为，防止事故发生。企业要加强生产现场的安全措施，减少职业危害，并向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危害因素、安全防范措施和事故应急预案。企业要对生产现场加强安全监督检查，确保安全制度和操作规程得到落实。

4.2杜绝先天性隐患，从源头上遏止各类事故发生。按照国家或行业安全标准规范要求，企业对生产设备设施要加大安全投入，添置和完善工作场所、生产设备、电气装置等方面的安全防护设施，做好安全设备设施的维护、保养和定期检测工作，提高企业生产设施的本质安全，为职工提供一个安全的生产作业环境。对新建、改建、扩建工程等项目要严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设备设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏止各类事故的发生。

4.3抓好安全教育培训，提高企业员工安全素质。企业要把安全教育培训提高到倡导安全文化、建设社会主义精神文明的高度来认识，开展安全教育培训是提高广大员工安全意识的有效途径。要重点加强对员工的安全技术培训，提高员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力，使每一位员工都能受到安全教育培训持证上岗，切实提高每一位从业人员的安全素质和安全技能。

5组织开展安全生产活动，提高企业安全应急处置能力

5.1开展安全活动，提高安全技能。进一步深入开展“安全生产管理年”、“安全生产月”、“应急预案演练周”等各项安全活动。安全活动的开展能有效地促进安全管理，开展安全活动要从制定方案、部署、宣传、实施、检查等方面下功夫，确保安全活动开展的富有成效。在开展应急预案演练活动中要防止流于形式，要确保应急预案演练达到应有的效果，并不断提高快速反应和应急处置能力。

5.2加强安全预防，消除事故隐患。安全预防工作首先要控制产生事故隐患的源头，按照“重在预防、深挖隐患、强力治理”的要求，建立隐患排查跟踪督查整改制度，对重大隐患层层挂牌督办，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。在安全检查过程中，必须对事故的先兆和隐患进行排查，对管理上的缺陷和事故隐患要严格组织整改，并立即采取安全整改措施，把事故隐患消灭在萌芽状态之中。

6推行安全生产标准化管理，提高企业安全生产管理水平

12.企业与项目安全生产责任书 篇十二

关键词：食品安全,政府制度,企业社会责任,耦合关系

一、引言

食品安全包括:食品数量安全、食品质量安全、食品可持续安全。目前,食品质量安全是食品安全的主要突出问题。 随着市场经济的快速发展,假冒、伪劣等食品流入到市场,非法获利,危害公众的生命安全,以往国家在食品安全方面重制度,轻管理,一些企业为非法获利投机专营,生产有毒、有害食品。给人民的健康、生命带来了严重的威胁,造成国家经济重大损失,影响了政府的公众形象、信任危机等问题。

党和国家为了解决食品安全问题, 已采取了很多措施,但食品安全问题仍然存在管理真空地带。企业作为市场经济的主体,在食品企业社会责任方面还有待加强,食品生产企业积极参与食品安全认证,把遵守政府食品制度、法规作为企业自身发展重点,加强食品质量监控、监督。如何在食品安全方面,实现政府制度、法规与企业社会责任进行耦合, 通过市场监管机制,形成政府制度、法规与企业社会责任的良性耦合效应,必将能够解决食品安全问题,促进食品安全的可持续健康发展。

二、政府制度与企业社会责任耦合的理论基础

(一)政府制度与企业社会责任耦合的必然性

长期以来企业社会责任归属于企业内部的自身职能,没有有效地与社会环境相融合,一些食品生产企业以追求利益最大化为目的,在食品安全方面不惜以公众利益为代价,威胁公众的健康、生命安全。政府制度、规制也一定程度上存在监管缺位和管理盲点等缺陷。因此,作为食品生产企业的社会管理者的政府, 要从制度、法规等法制的角度融入企业的生产经营活动中去,规范企业的行为, 使其能按照社会利益和公众食品安全需求,自觉承担其相应的社会责任。政府与企业联动,形成共同的责任,形成联动效应(耦合效应)增进合力是政府制度与企业社会责任耦合的必然性。

(二)政府制度与企业社会责任耦合关系理论

企业的社会责任的履行能够推进政府绩效,政府制度、法规的建设为企业履行社会责任提供依据与必要的保障,在政府规制下的企业自治是企业履行社会责任的基础。政府的激励、支持与企业耦合联动共同推进企业的社会责任。食品安全的治理需要企业相对自治与政府制度、法规的耦合效应。以政府促导型为主体的社会主义市场经济, 要实现食品的安全治理,正是基于政府制度与企业社会责任耦合关系,健全食品生产企业的运行机制以及社会的法制化,增强企业社会责任意识,大力发挥政府在制度、法规的实施以及政府主体推进食品生产企业更好地履行社会责任。

三、政府制度与企业社会责任耦合模式与经验分析

(一)政府制度与企业社会责任耦合模式

企业的社会责任不仅依靠内部调节,还要靠政府在食品安全方面的制度、规则。政府通过规章制度对食品生产、销售、加工等方面进行强制规定,不断调节企业与社会公众之间的利益关系,为了食品安全的共同目标,政府与企业社会责任间存在耦合关系。为了解决企业履行社会责任给企业自身带来的内耗以及劳动权益等方面的一系列瓶颈问题,经过调研分析和经验借鉴中国的食品安全方面在政府与企业耦合效应的行为上,将政府制度与企业社会责任藕合模式归纳为三种类型:授权型自我规制、共同规制及回应型规制藕合模式。

授权型自我规制模式的优点是在政府的指导下,企业可不断地调整规则以适应企业。这种模式具有一定的自觉性和内生性。克服了政府制度的缺位亦或规制成本过高的缺点,是在食品安全方面政府制度与企业社会责任耦合的一种可选择模式;共同规制模式的优点是政府、企业及社会都参与其中发挥共同的合力,在保障政府在食品安全方面发挥主体地位的同时,又保障了企业和社会的共同参与;回应型规制模式的优点是最大限度地发挥政府与企业合作。

(二)政府制度与企业社会责任耦合的经验分析

食品产业承担着为我国逾13亿人提供安全放心、营养健康食品的重任,是国民经济的支柱型产业和保障民生的基础性产业,具有举足轻重的战略地位和作用。近20年来,作为我国第一大制造业的食品产业,始终保持着15%以上的年均增长速度。2014年我国食品工业总产值已突破12万亿元,是国民经济中最具活力的新兴产业和极具潜力的新的经济增长点。我国已经发展成为世界食品生产、加工制造和消费大国。

当前和今后一个时期,我国食品产业发展既面临难得机遇,也面临严峻挑战。随着我国经济社会持续发展和城镇化水平的提高,人们的生活方式、饮食习惯和营养健康需求正在发生深刻变化。 目前,我国食品安全总体形势稳定向好, 但是食品安全问题依然存在,公众对食品安全问题的恐慌和不满情绪依然没有得到有效改善。食品安全问题已成为关乎国计民生、社会稳定和国际声誉的社会热点问题,政府已将保障“食品安全” 列为一项重要的民生工程。

2009年2月份出台的 《食品安全法》,建立信息披露机制的市场监管机制, 逐步完善政府对企业社会责任监管运行机制,保障公众的食品安全。《食品安全法》的出台对加强我国的食品安全监管具有重要的现实意义。但制度的出台还依靠政府与企业耦合联动效应,逐步理顺政府食品监管体系的职责,加强食品安全法律法规体系建设,积极引导企业经营的社会价值取向,通过企业内部深化改革,将企业社会责任尤其是公益责任放在首要位置,建立科学、规范行之有效的企业内部社会责任体系。政府与企业要深刻反思三聚氰胺、毒胶囊等假冒伪劣食品的深刻教训,通过政府制度与企业共同参与,建立完善的企业公益责任、经济责任、法律责任、道德责任及慈善责任等体系建设,大力弘扬社会主义核心价值观,逐步引领企业走向健康发展之路。

四、结语

13.企业与项目安全生产责任书 篇十三

用 工 单 位：（简称甲方）

提供劳务班组：（简称乙方）

在施工工程中，为了保证安全生产和文明施工紧密配合，达到“安全第一、预防为主”的原则，双方协商签定承包指标协议书如下：

一、规定：

1、各班组应按规定配备一名兼职安全员同志，负责本班组安全生产工作。

2、每个施工人员进场作业前必须按公司有关规定进行办理相关的保险手续，方可进场施工。

3、班组对新进场的工人要造花名册，并进行三级安全教育；各班组每天上班前都要对作业人员进行一次安全交底。

二、安全生产纪律：

1、进入施工现场，必须正确戴好安全帽，凡是不按规定戴好安全帽的给予经济罚款，带帽子不系帽带一次罚款50元，不戴安全帽罚款100元，发现一次罚一次。

2、高处作业必须按规定正确系好安全带，违者由安全员责令其停工，并给予经济罚款100元。

3、严禁光脚或穿高跟鞋、拖鞋及防滑性差的硬底鞋进入施工现场，如有违章者罚款100元。

4、严禁洒后作业，违者罚款200元。且施工员与安全员有权制止其施工作业，否则造成一切责任，由自己负责。洒后闹事者，按公司有关治安管理条例处惩。

5、施工现场严禁打架、闹事，违者视情节轻重，有权责令其停工、写检查，并给予经济处罚500元。

6、凡是电器设备不按规定作接零、接地保护的，对操作电工罚款100元；私自乱接电线的罚款100元。

7、现场的防护设施，末经施工管理人员同意的，任何人不得拆除。如有发现，给予罚款200元，并责令 其恢复。

8、严禁在施工现场随地在大便，违者罚款200元，并责令其清除。

9、不得从楼上向下乱跑物品，违者处以100-500元的罚款。

10、经查没有办理保险的在现场施工的每人罚款200元，并责令其退场。

11、现场所配备的消防专用具不得擅自挪用，擅自挪用消防专用工具的罚款100元。

12、外架使用的吊篮所限载的具体重量必须标明，严禁超载，违者每次罚款200元。

以上规定经甲、乙双方签字之日起执行

甲方代表：乙方：

14.项目安全生产目标责任书 篇十四

根据《建筑法》、《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律、法规规定，为贯彻安全第一，预防为主和综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，特制订本责任书。

一、责任项目及责任人

1、项目名称： 工程

2、项目经理： 安全文明施工目标：

1、无安全等级事故。

2、无重大火灾事故、重大设备事故。

3、无重大环境污染事故。

4、工伤率≤ ‰。

5、重大隐患及时整改率100%，复查合格率100%。

6、创 工程。

二、项目部职责

1、项目经理是受法人委托的工程项目负责人，对工程项目安全生产负具体的领导责任；项目技术负责人及项目专职安全员对各自分管的安全生产工作负责。

2、自觉接受上级建设行政主管部门的监督检查和公司安全部的各项检查，严格执行公司的各项安全生产规章制度，全面完成公司安全部布置的各项工作任务。

3、建立健全项目部安全生产责任制，设立项目部安全生产管理机构，配备专职安全员，与各作业班组签订安全文明施工责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，责任到人。

4、确保本项目安全文明施工所需费用投入到位。

5、项目部必须为施工现场人员办理意外伤害保险。

6、制定高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、火灾、环境污染、食物中毒、传染疾病等应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的专用医药箱和常备药物、救援器材、设备，并定期组织演练。

7、工程开工前，项目部必须编制各项安全专项施工方案：临时用电施工方案、脚手架施工方案、起重机械设备安拆方案、基坑支护施工方案、模板工程施工方案、起重吊装施工方案等。安全专项施工方案按程序实行审核审批制度。

8、项目部必须对新进场工人做好安全教育和技术培训工作，未经教育培训或教育培训考试不合格人员不得上岗作业；施工前必须对各作业班组做好安全技术交底工作，并组织各作业班组开展班前安全活动；项目部管理人员及特种作业人员必须持证上岗。

9、项目部每周必须组织安全生产检查活动，及时发现安全隐患，对查出的安全隐患要定人、定时间、定措施及时整改，消除隐患并建立台帐。严禁违章指挥，对违章冒险作业的工人应当场予以制止、纠正、教育，并严格依照有关规定进行严肃处理，确保施工安全。

10、施工现场必须做好文明施工。办公区和生活区要整洁、卫生；施工作业区材料分类堆码，挂标识牌；施工楼层各班组安排专人清理，做到工完场清；现场主要道路做硬化处理，场地内有排水设施，保证排水畅通，现场无积水；重大危险源处必须设置安全警示牌。

11、起重机械设备安拆必须按方案执行，在设备安装和拆卸前须到上级安全主管部门备案。设备使用前须经特种设备检验检测所检验合格，并领取准用证方可使用。

12、三宝、四口、五临边安全防护必须到位，个人劳动防护用品和安全防护用品必须是合格产品。

13、临时施工用电必须严格按方案和规范要求执行，配电柜等必须采用备案合格产品。

14、脚手架安拆必须严格按方案和规范要求执行，架子工高空作业必须系安全带。

15、施工现场食堂、木工棚等处必须配备消防灭火器材，并严格执行动火审批制度，高层建筑在楼层必须设置消防水源。

16、施工现场必须做好环境保护工作。不得在现场焚烧有毒、有害物质；做好防噪音、扬尘措施；建筑垃圾、生活垃圾分类堆放、清运；污水排放等必须符合当地环保部门的要求；夜间施工必须合理安排作业时间，做到施工不扰民。

17、施工现场食堂从业人员必须持有健康证，做好防蝇防蚊等卫生工作；施工现场厕所必须采用水冲式，设专人管理，及时冲刷清理、喷洒药物消毒。

18、季节性施工必须做好安全防护工作，如冬季施工必须做好防滑、防坠落措施，夏季施工必须做好防暑降温措施。

19、发生安全事故必须按照国家《生产安全事故报告处理制度》的规定，及时、如实地向公司和当地建设行政主管部门报告，并采取有效措施，防止事故扩大，同时保护事故现场。

20、做好安全资料及创优评优申报资料工作。

三、本责任书一式二份，签字双方各持一份。

四、本责任书经双方代表签字（或盖章）后生效。

宁波住宅建设集团股份有限公司（盖章）：

法定代表人（签字）： 项目经理（签字）：