安全稳定工作三个重点

安全稳定工作三个重点（12篇）

1.安全稳定工作三个重点 篇一

把握好三个重点 让安全文化落地（唐山机务段）

安全是铁路运输的永恒主题。在当前全路深入推进安全风险管理的新形势下，唐山机务段切实发挥安全文化的保驾护航作用，突出思想理念、制度保障、环境建设三个重点，把安全文化融入管理，把安全理念付诸行动，让安全文化落地生根，有效促进了安全风险管理落实，确保了运输生产安全持续稳定。

一、为安全文化立魂，夯实推进安全风险管理的思想基础

1.挖掘文化底蕴，矗立精神支柱。深入挖掘历史遗留的宝贵文化财富，并与时俱进的为我所用，能够起到很好的引导、启发、激励作用。作为有近130多年历史的唐山机务段，在漫长历史的沉淀中，由唐机人打造出的抗美援朝的英雄壮举、外援坦赞的国际主义精神、抗震救灾的大无畏精神、搬迁转线的创业激情，以及所取得的全国质量金奖、全国节能金牌、全国企业文化实践奖等荣誉，无不彰显着自强不息的内在品质、争创一流的精神追求。我段通过对百年历史文化的深入挖掘，在自上而下、由下而上的民主研讨过程中，将“龙腾百年，自强不息”精神确立为机务段的企业精神，成为唐机人确保运输生产持续安全的可靠精神支柱。

2.凝练文化理念，打造价值支撑。安全文化的内在要求是确保运输生产的永恒安全，其核心价值观必须紧紧围绕这一主题来打造。我段在长期的建设、发展中，通过对逐步形成的职工作业“四个一样”、乘务员值乘“六不四主动”、机车保养“一洁二光三无四不漏五消灭”、机车检修“一心二不三满意”等工作理念，以及搬迁转线期间形成的艰苦创业、顽强拼搏，开拓创新、永不自满等创新理念进行提炼、整合，确立“将全国最老的机务段建成最好的机务段”为全段核心价值观。同时，针对机车换型、生产方式转变、乘务交路变化等现状，广泛发动干部职工集思广益，树立全新的价值理念，整理出“安全生产是最高的行为规范和道德准则”“我靠唐机生存、唐机靠我发展”“向严格管理要安全、向干部作风要安全、向职工两纪要安全”等价值理念，逐步形成以“龙腾百年，自强不息”精神为主导，以“两最”核心价值观为坐标的安全价值观体系。

3.渗透文化内涵，强化智力支持。只有不断渗透安全文化以人为本、关爱生命的本质要求，让干部职工在学习实践中对安全文化逐步认可、理解并在实践中自觉运用，才能真正形成人人参与的安全文化态势。我段在安全文化实践中，突出“基于最、赢于正、融于和、兴于家”的文化建设构想，努力打造“五个一”工程：修缮一次段史馆，将近几年段生产力布局调整、机型更换、取得的业绩等内容充实到段史馆，对职工展开与时俱进的宣传教育，增强职工的使命感和荣誉感；编发一本《企业文化》手册，强化职工对企业文化理念的学习、认知；设立一个广播站，广泛传播先进典型、成功方法、工作经验和企业文化知识，让干部职工时刻融入文化的熏陶中；拍摄一部《执著》电教片，让职工深层次的了解机务段的历史，增进爱段、爱岗的热情；举办一次专家讲座，邀请企业文化建设方面的专家到段进行专题讲座，让干部职工增长见识、扩宽视野、打开思路，奠定企业文化建设基础。与此同时，制定推进实施方案，明确责任分工、落实时限，细化落实到各个层面，努力实现上下齐动、同频共振。

二、为安全文化定锚，强化推进安全风险管理的制度保障

1.科学有效，制度设计抓源头。我段把制度管理作为关键性工作常抓不懈，制定和出台每一项制度都坚持在科学性、有效性和职工群众认同度上下工夫，广泛征求干部职工意见，力求科学理性、简洁管用、保持长效，确保做到一项工作一份文件管到底、一个标准严到底、一把尺子量到底。依照这样的设计理念，对《安全关键控制措施》《干部安全管理责任追究》《安全风险管理实施细则》等120余份有关安全生产的文件全部进行认真梳理、集成、固化后，纳入安全风险管理信息平台。同时，进一步规范干部履责说明书、职工作业指导书，并在段安全风险管理信息平台开发“安全风险预警、技术规章管理、制度文件落实、安全关键项点控制、干部安全履责制评价和安全重点工作督办”等六个子系统，随时检验各项制度的落实情况。2.层级变压，运作实施抓过程。我们在段、车间、班组三级分层实施安全文化，达到层级变压、有序展开、粗细有致，让全体干部职工都准确定位自己在安全文化建设中的角色，按职责分工完成各自任务，确保安全文化在各层级的功能和作用得到有效释放。在安全文化建设的实践中，紧密结合安全形势的不断变化，健全完善《加强企业文化建设的实施意见》，紧扣“外圆内方”这条主线，突出“最、正、和、家”四个核心元素，由段确定逐级工作目标，分解工作任务，细化具体操作内容。对于汇总提炼安全文化理念、出台实施方案、规划建设方向、制定推进计划等较为复杂的工作，均由段、科室各级干部完成，车间、班组职工按照明确的标准、清晰的程序、执行的要点在本职岗位上抓好落实，达到了逐级负责、流程清晰、易于操作的效果。

3.重在激励，评价考核抓落实。我段在不断完善各项规章制度，严格安全管理的过程中，始终将公平、公正、重在激励作为首要原则，即讲“向严格管理要安全”，也讲“无情管理有情操作”；即讲“我靠机务段生存”，也讲“机务段靠我发展”；即讲管理者对职工的考核责任，也讲受考核职工的申诉权利；即讲对问题的处罚，更讲对成绩的奖励，让职工不仅感受到机务段严管理的氛围，更感受到机务段对自己劳动价值的肯定。实践中，段成立考评小组，由段长、书记亲自组织召开讲评会，每月对各种考核信息逐项分析、讲评，确保考核不出差错。段对发生事故的职工进行考核的同时，对防止同样事故的职工进行同等额度的奖励；段每季组织开展合理化建议征集、职工座谈会等征求职工意见，让职工切身体会到受到的尊重；定期开展岗位练兵、拔尖人才评选等各项活动，激发职工参与意识，增强职工的归属感和责任感。

三、为安全文化塑形，营造推进安全风险管理的优良环境

1.造势成场，形成共识。让安全文化的精髓以浅显的形式为职工所认同、所感知、所享受，是扩充安全文化气场的有效途径。我段在实践中，用环境的改造折射文化的气息，用声文并茂的宣传展现文化的内涵，用班组警局格言凸显文化力量，潜移默化影响职工思想，逐步形成安全文化共识。运用车间楼外的“安泉”假山石与“青石无言铸基础，绿水有情话安全”石刻遥相呼应，既让机车乘务员悦目，又让乘务员念念不忘安全；主干道旁10个灯箱上的20名劳模像与安全文化理知识的写真画面，让职工时时感受到典型的魅力、先进的荣耀；一组蒸汽机车的动轮组合与光荣机车1450的相互映衬，随时唤醒职工对辉煌历史的记忆和对未来的憧憬；机车调度室墙壁揭挂“安全是与家人共享的快乐”的宣传语，检修班组揭挂的“安全万里系于一身”“用精细之心保万里之行”等格言，将安全文化融入到职工作业环节和岗位，让职工随时随地感受安全文化的启迪，增进确保安全的共识。2.加大投入，补强硬件。现场的各种设备、设施，承载着保障职工作业安全、规范职工作业行为的作用，每一项设备、设施的投入必须着眼于服务安全、服务职工，才能在确保运输生产安全中发挥实际作用。为此，我们在生产生活设施补强上下了很大功夫，在全段四个运用车间分别成立行车信息处理中心，配置多台电脑、大型显示器、对讲仪，组成远程视频监控网，重点对线上值乘的乘务员遇到的机车故障、行车疑点等问题及时进行指导帮助；增建职工多媒体培训中心，采取直观教学、网上培训等方式，扩充职工的知识储备量，解决职工技术素质偏低的问题；定期投资“三小”文化线建设，为异地车间、偏远或独立岗点配置空调、微波炉、冰箱等设备，改善职工工作生活条件；成立职工帮扶中心，全面抓好“三不让”帮扶救助机制的落实，让职工时刻感受到企业“大家庭”的温暖。

3.干群同欲，共谋共建。职工既是安全文化建设的主体，亦是安全文化建设的载体，职工思想认知的变化，不仅是对安全文化建设成效的证明，更是对安全文化最好的判断和评价。因此，培养职工健康的、正面的认知，从而形成一种上下同欲、干群同心保安全的合力，是我段不断深化安全文化建设的着力点。段班子成员都把职工冷暖放在首要位置，每年除夕夜都赶赴本段、异地车间、三外岗点与职工共度除夕夜，让职工情绪饱满的坚守岗位；坚持每年举办职工子女入学欢送会，给子女考上大学的职工送上一份祝福，以此激发职工干好本职工作的热情；组织各级干部与职工开展面对面、一对一的谈心，了解并解决职工在工作、生活中遇到的困难，化解职工思想疙瘩，确保职工全心投入岗位工作。干群氛围的和谐，极大地提高了干部职工对安全文化的认知度和认同度，共谋共建安全文化的热情得到激发，进一步增强了推进安全风险管理的积极性和自觉性。

2.安全稳定工作三个重点 篇二

一、以“三个创新”为驱动, 着力提高节能监察效能

(一) 创新节能监察工作机制。

一是每年制定《西安市节能监察工作指导意见》, 安排部署全市节能监察工作的目标任务, 使节能监察工作制度化、科学化、合理化。2014年制定的《指导意见》将企业电机能效提升、《万家企业节能低碳行动实施方案》的落实情况、单位产品能耗限额执行情况、固定资产投资项目节能评估审查制度执行情况等确定为节能监察工作重点。二是建立了节能监察行政约谈机制。对监察过程中发现存在违规建设固定资产投资项目、使用国家明令淘汰用能设备、单位产品能耗超限额标准、未进行能源管理岗位设立及备案等违反节能法律法规规章行为, 对其负责人进行约谈, 宣传法律知识, 商量解决问题办法和措施, 督促其进行整改。2013年约谈40多家用能单位。三是建立了节能监察监督机制。制定了《西安市节能监察监测中心节能监察执法监督检查制度》, 编制了法制监督流程图、现场执法监督记录、执法文书监督记录、执法监督处理意见书、举报登记表、投诉登记表等法制监督文书, 在《西安节能监察网》上增设了举报板块, 公布了举报投诉电话, 在全市百户用能单位中建立节能监督员制度, 选定44家企业派员对节能执法人员进行监督。四是根据各区县节能工作的重点, 加强市与区县的业务沟通协调, 建立联动机制。几年来, 分别与阎良区、临潼区、沛东新城开发区以及市机关事务管理局合作, 在节能目标完成情况、公共建筑室内空调温度设置、固定资产项目能源评估与审查等方面开展了联合执法监察。

(二) 创新节能监察方式。

中心始终围绕西安市节能工作重点, 对全市用能单位采取日常监察和专项监察、书面监察和现场监察、自主监察和联合监察相结合的方式, 依法开展各类节能监察工作。2010年以来, 先后组织开展了西安市百户重点工业企业节能专项监察、固定资产投资项目能评工作开展情况专项监察等专项监察20余次, 监察用能单位近600余户, 开具整改通知书80余份, 受理群众举报案件20余起, 接受节能咨询10余次, 有力推动了本市“十二五”节能目标任务的完成。同时, 中心积极参与承担国家及省、市万家企业和市、区 (县) 年度节能目标责任评价考核工作。2014年, 中心独立承担了西安市万家企业2013年度节能目标责任评价考核工作, 对涉及工业和商贸等78户企业进行了考核, 出具了考核总报告并上报。

(三) 创新节能监察模式。

为不断丰富本市节能监管手段, 建立节能监察的长效模式, 中心以西安市重点用能单位能源利用状况报告报送制度和能耗监管为重点展开课题研究, 吸收了国内外能源管理和能源技术领域的先进经验, 完成了西安市节能监察远程监管系统的课题研究和项目可行性研究, 组织建设“西安市节能监察远程监管系统”, 项目现已建成投入使用近三年, 可对全省年耗能5000吨标准煤和西安市年耗能3000吨标准煤以上重点用能单位的能源利用状况报告报送和能耗情况进行实时、准确的动态监管。下一步拟将全市116户重点用能公共机构纳入能源利用状况监管系统之中, 实现实时动态的监察模式。

二、以“三个重点”为抓手, 强化节能技术服务

(一) 强化监测。

中心发挥节能监测的技术优势, 依托节能监察、能源审计、电机能效提升计划、节水型企业评审以及工业锅炉窑炉改造项目等业务工作的开展, 对企业的锅炉、变压器、水泵等用能设备进行了能效测试、电平衡热平衡测试和水平衡测试。2010年至今, 共完成各类用能设备的测试450台 (套) 次, 并出具相应的测试报告, 为企业进行挖潜改造提供了有力的技术支撑。组织国内外专家对重点用能单位的发电机组、输配电网络及各重点用能设备的运行工况以及系统节能项目可行性研究进行全面诊断, 帮助企业科学合理的使用能源, 达到节能降耗的目的。

(二) 做好服务。

一是做好能源审计工作。中心承担着西安市能源审计的管理工作, 负责全市能源审计的计划、组织、评审、业务培训以及日常管理。组织编写了《重点用能单位能源审计手册》, 明确了能源审计的方法、步骤和要求, 统一了资料的报送格式, 组织举办了重点用能单位能源审计知识培训。截止2013年, 除部分企业因关停、倒闭、搬迁等客观原因没有开展能源审计, 中心共对全市86户工业企业开展了能源审计, 组织专家对能源审计报告进行了评审, 编制了西安市百户重点用能企业能源审计总报告, 并向相关部门报送。二是开展节能评审和评估工作。中心依据《西安市固定资产节能评估办法》和国家及省行业技术标准、规范及能源限额标准等规范性文件, 认真做好节能评审和节能评估报告的编制工作, 组织专家对20余户固定资产节能评估报告进行了评审, 完成13个项目节能评估报告的编制工作, 从源头把好能耗关。三是开展西安地区的煤质监督检查工作。按照《西安市煤炭检查、炉渣化验实施办法》, 在强化自身能力建设的同时, 不断拓展业务和服务范围, 认真做好进入西安地区的煤质监督检查工作。2011年以来, 共完成了450余套煤渣分析化验, 并出具了准确的化验报告。四是积极推广新产品、新技术。中心先后组织举办了空压机系统节能技术、蒸汽系统节能技术、燃煤锅 (窑) 炉精细煤粉新型节能燃烧器及系统设备制造与节能应用项目等新技术、新产品推广活动20多次。组织编印了《西安节能信息》季刊, 建立节能政策法规发布、企业节能经验交流、节能新技术、新产品推介等节能信息发布平台。

(三) 注重培训。

3.安全稳定工作三个重点 篇三

确保电网安全稳定运行

电力设备网2005年06月07日 10:00作者：

近期，俄罗斯首都莫斯科及其周边地区发生大面积停电事故，再一次给我国电网安全工作敲响了警钟。为了认真吸取事故教训，确保电网安全稳定运行，国家电网公司立即开展反事故斗争，落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理，与一切不安全现象作斗争，自上而下建立健全反事故斗争组织体系，并采取二十五项重点措施，切实抓好反事故斗争工作，确保迎峰度夏期间电网安全稳定运行。

国家电网公司系统各级领导从讲政治、讲大局的高度认识反事故斗争的必要性和严肃性，加强领导，广泛发动，把反事故斗争与当前的安全生产工作紧密结合，与迎峰度夏工作紧密结合，与“安全生产月”开展的各项活动有机结合，把反事故斗争落实到基层单位、落实到班级、落实到个人，务必取得实效。日前，国家电网公司表示：要把反事故斗争作为公司安全生产的一项长期性任务来抓，并制定了二十五项重点措施。

（一）认真贯彻《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》，严格落实各级人员的安全生产责任制。

（二）切实做到：安规考试百分之百合格，安规要求百分之百执行，操作正确率百分之百实现，“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害）措施百分之百落实；查在岗人员资格，查重大设备隐患，查管理薄弱环节。

（三）严格执行《电力系统安全稳定导则》，结合电网运行实际，进一步细化电网安全分析，合理安排运行方式。加强电网运行监控，严禁电网超稳定限额和设备超能力运行。加强负荷预测分析，做好电力平衡，保证电网在运行中留有必需的旋转备用和事故备用。

（四）认真分析所辖电网的主网和中心城市等重点地区在电网安全运行和可靠供电存在的问题，全面评估重要枢纽变电站全停可能造成的安全影响，有针对性地制定完善电网安全稳定运行和突发事件应急处理预案。在电网大负荷到来之前，要组织开展电网联合反事故演习和有针对性的单项演习，提高电网应对突发大事件的应急处理能力。

（五）加强继电保护和安全稳定自动装置的运行管理。认真复查验算保护整定方案和安全稳定自动装置的控制策略，特别是对多年未改变的后备保护定值要进行验算，夏季高峰前要对定值和安控策略执行情况进行全面核查。要按期进行保护装置和安全稳定自动装置的校验传动。切实落实各项反措技术要求，1加强现场安全管理，努力杜绝保护（安全稳定自动装置）的误、拒动和人员“三误”事故的发生。

（六）强化低频率（低电压）减载管理，保证实际切除容量满足整定方案的要求。同时要切实做好低频率（低电压）减载装置的校验工作，保证其可靠动作。

（七）加强调度自动化系统运行管理，确保调度自动化系统真实地反映电网运行情况，发现数据异常及时处理。加强对通信设备运行工况的检查，确保继电保护和安全稳定自动装置所需通道的畅通，确保通信系统安全。

（八）发生重特大电网、设备事故时，公司系统各单位确保应急处理指挥系统响应迅速、应急处理预案启动及时有效、资源调动灵活快捷、政府有关部门提供的事故应急援助有力、对外信息发布及时得当，全力减少事故造成的社会损失和对用户的影响。

（九）加强对输变电设备的全过程管理，确保各项管理措施和技术措施落实到位。加强对输变电设备在设计选型、监造、安装验收、生产运行等全过程的技术监督，认真落实输变电设备的重点反措要求。确保输变电设备始终处于完好状态。

（十）针对夏季高温和重负荷等特点，对重要设备、长期重载设备以及老旧设备，制定过载、过温运行的相关技术规定，确保出现过载、过温运行情况下的输变电设备安全。

（十一）加强对输变电设备在恶劣气候和重要保电时期的特巡工作。切实做好防雷、防雨、防火、防污闪等工作。有针对性开展重载、大档距、交叉跨越线路导线弧垂和交叉跨越距离的检测和线路走廊的清理。当前特别要加强对事故率较高的电流互感器和支持瓷瓶等设备的监督、检查。

（十二）加强对变电站直流电源系统的运行维护和检查，杜绝因直流电源系统故障导致事故扩大、变电站全站停电事故。加强对接地网的维护，必须按周期对接地网进行定期测试、开挖检查，对不合格或锈蚀严重的接地网要及时进行改造，杜绝发生由于接地网原因导致的事故。

（十三）加大对无功补偿设备的管理力度。必须按照分层、分区配置的原则，保证无功补偿容量满足要求。加强无功补偿设备的维护，保证无功补偿设备处于良好状态。依据电网需求，确保无功补偿设备实现投切和调整及时，保证电压水平和电能质量，防止发生电压稳定破坏。

（十四）建立健全电力设施保护工作制度，形成群众联防机制，加大电力设施保护的力度。积极配合当地公安部门开展严厉打击盗窃破坏电力设施的专项行动。采取有效措施，避免各类施工作业对电力设施造成损坏或对电网安全构成威胁。努力减少因外力破坏对输变电设施安全稳定运行的影响。

（十五）加强对用电安全的监督检查，督促用电安全措施的落实，督促用电安全隐患的整改，防止因用户设备原因波及电网事故的发生。

（十六）因预试、检修需变更供电方式时，及时与用户沟通，共同做好应急准备工作。积极争取政府支持，督促协调重要用户准备应急保安电源。对特别重要用户，督促其完善多路电源供电方案和非电保安措施。

（十七）加大对用户无功补偿设备管理的监督检查力度，保证无功补偿的容量满足要求，并能按要求投切。

（十八）认真检查、分析和掌握基建施工企业的安全情况，制定有针对性的防范措施。

（十九）加强承发包工程的管理。增强法律意识，规范基建过程中各类合同管理。重点做好对承包队伍资质的审查，明确双方的安全责任，落实各项施工安全措施。切实维护企业的合法权益。

（二十）强化施工现场安全管理。施工企业制定完善的施工方案，认真落实安全技术措施，严格执行安全技术交底制度，严格按作业指导书进行施工作业，认真做好对各类人员尤其是对临时工和外来人员的安全监护，做好施工现场安全控制与监督，保证施工现场安全和施工质量。

（二十一）建立健全安全生产的激励约束机制，强化各项规章制度的执行力，以“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），落实有措施，执行有实效。全面遏制习惯性违章。杜绝发生各类人员责任事故。

（二十二）从电网结构和布局上整体考虑电网的安全性，选取先进的技术标准和规范，采用技术先进、成熟的设备，从根本上改善电网的安全状况。

（二十三）根据负荷预测，及时调整电网规划及建设项目，不断提高电网抵御事故的能力。重点解决一批电力设备陈旧，输送通道“瓶颈”、电磁环网、短路容量过大等电网自身的问题。

（二十四）加强对并网电厂的安全监督，明确网厂的安全责任和义务，对涉及电网安全的机组保护定值、调速系统、励磁系统的控制参数必须满足电网的要求。切实加强公司系统发电厂的安全管理，落实发电设备的各项反措要求，保证机组的稳发、满发。加强水电厂大坝的安全管理，严防发生垮坝事故。

（二十五）加强网络与信息的安全防范工作。网络信息安全与安全生产同等重要、同样管理。建立生产信息系统和外部网站的物理隔离。加强对防火墙、入侵检测、漏洞扫描等方面的重点防范，确保网络与信息系统的安全可靠。

4.安全稳定工作三个重点 篇四

在中心组理论学习（明年的工作思路）会议上的讲 话

腊口镇党委书记 陈章平

（2010年11月）

同志们：

根据中心组计划安排，今天我们在这里召开中心组理论学习会。今年是县“民生和谐”年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是腊口大投入、大发展，富有收获的一年。一年来，我们有那么多日常工作要做好，那么多的项目要推进，有那么重的维稳任务要维护，在我们中心组的每位成员身上，都肩负着巨大的压力和挑战，但是我们不畏艰难、迎难而上，确确实实取得了非凡的成就。我非常满意大家的年度工作。

（2006年工农业总产值3.2572亿元，农民人均收入4665元。）工业总产值今年预计突破5亿元，资产投资近3亿元，其中制造业投资1.5亿；农村居民人均纯收入6360元。农业产业化水平持续提高；工业园区征地面积已达450多亩。西部供水工程、腊口中心卫生院迁建工程、13条康庄路工程等县“三十工程”建设顺利；镇区1号路、镇文化中心综合楼等镇“十大重点工程”有序推进；4个自然村78户259多人的整体搬迁工作顺利推进；全面实施农村危旧房改造和旧村改造工程，完成农村危旧房改造769户，其中新建299户，修缮470户。腊溪村旧村改造工作在去年的基础上，有序推进。通过 开展“创先争优”活动基层党建工作不断夯实，干部作风上新水平；坑口村党支部示范点建设取得成效，开展“网格化管理、组团式服务”工作，村级管理制度上有新突破；农村“135”工程出成效，安全生产进一步强化，“平安腊口”建设初见成效，不断推进移民后续遗留问题处理，教育、人普工作、文化广电事业、人口与计划生育、基层武装等社会事业得到了长足进步。

2011年是“十二五” 规划发展的的开局之年，更是加快构建和谐新腊口的重要一年。在这个时候召开中心组理论学习会，意义重大。目的就是总结今年以来的工作经验，取得了哪些成绩，更是谋划明年工作思路，明确发展战略，在新的一年中实现腊口经济、社会的平稳较快发展。

刚才，听了杨周平镇长作的今年工作总结和明年工作思路的中心发言，其他中心组成员也做了积极发言。对于今年的工作和明年的思路讲得都很客观、很清晰、很全面、也很深刻，希望大家认真思考、总结经验、继往开来。要以更加饱满的热情，更加充足的干劲，更加务实的态度，在保稳定的基础上，抓住工作的重点，在新的一年里取得更大的成绩，让老百姓得到更多的实惠。

对于明年的工作，我认为一是必须始终坚持以科学发展观统领各项工作。自觉把科学发展观、创先争优思想牢固确立、深刻领会并全面贯彻到各项工作中去。二是必须坚持加快推进“三大腊口”建设的基本定位，把它作为考虑问题、开展工作的出发点和落脚点。总得来说明年要围绕“抓重点、保稳定、谋发展”的工作思路，具体来说我 提如下几点：

一、围绕中心抓重点

腊口镇要发展，必须紧紧围绕中心开展，必须紧紧围绕发展战略来精心谋划，必须紧紧围绕服务大局上创出亮点。明年，腊口镇重中之重的工作一是经济发展；二是换届选举。经济发展主要是工业经济的发展，要做到两推进、两不误;要把工业园区征地、企业落地、项目的推进、特色农业经济、城乡一体化步伐、平安和谐腊口建设、移民遗留问题处理、高速铁路建设、社会事业发展等重点工作有机结合起来。

（一）自我加压 推进经济的又好又快发展

一是举全镇之力加快工业园区建设。始终坚持工业强镇中心不动摇，主攻工业不放松，这是腊口镇长期的坚定不移的创业之路。加大对基础设施的投入，完善石塔工业功能区的建设，力争使未投产的几家企业加快投产，加快推进武垟、外垟区块的土地征用工作。要完成园区征地的任务，全面落实政策处理和新区规划，开工建设石浦大桥、做好园区道路网前期建设。加快企业落地和入园企业建设。优化招商平台。抢抓机遇，主动出击，拓宽招商引资面，加快产业集聚步伐。明年工业产值要达8亿元。

二是积极发展高效生态农业,确保粮食播种面积，提高农业综合生产能力。着力提升蔬菜、水果、畜禽养殖业，加快柑橘地产改造、扩大种植面积。实施品牌战略，加大对现有农产品品牌的整合力度。继续加大政策扶持力度，发展农业龙头企业。加快农产品加工、保鲜、储运等技术和设备的引进、开发，实现农产品精深加工，延伸农业产业链，提高农产品的商品率和附加值。

（二）完善措施 确保换届选举平稳推进

村级组织换届选举工作要按照“吃透上情，立足镇情，统筹实施，稳步推进”的工作思路，超前谋划，精心操作。同时，要切实增强明年换届选举工作的紧迫感，做好调查摸底，全面掌握村情选情，加强工作的主动性，提高工作的有效性，要在确保平稳有序的基础上，按照县委的时间要求完成我镇的村级组织换届工作。

一是加强领导，明确责任，确保换届选举工作落实到位。村级组织换届选举工作镇里要成立强有力的领导小组，实行分片包干、集中合作的办法，工作在村里。要严格落实责任体系和工作机制，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。有条件的话还下派驻村指导组。把各项工作分解到片、到村、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。当前主要是解决问题，如账目等。

二是突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与。按照县里村级换届选举统一部署，结合法制宣传月活动，加大法制宣传引导力度。采取广播、简报、宣传手册、黑板报等多种有效方式，大力宣传村级组织换届选举的重要意义、目标要求、方法步骤及村级组织领导成员标准条件，掀起舆论声势。开设村级组织换届选举工作专刊，编发了省、市、县有关会议和文件精神；并就一些具体问题进行了公开解读，使全镇农村群众思想进一步统一，民主法制意识进一步增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。三是按章办事，依法操作，确保选举工作平稳推进。要严格法律程序，按照有关规定指导好各环节工作，保证换届选举的公开、公平、公正，实现和谐选举目标。预防群体性突发事件的发生，通过摄像、引入司法公正、加强安保力量等手段，保证换届选举秩序稳定。严厉打击违法违纪行为，对于有贿选、阻挠换届选举的苗头性情况等，要提前介入，对于违法违纪事实确凿的，要坚决予以打击。

四是明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功。村级换届选举工作具有一定的复杂性和艰巨性，在选配班子上，要明确“控制职数，提升素质，好中选优，优中选精”的要求，严格按照县里有关文件精神，明确提出村“两委”成员候选人必须具备的资格条件。要对选举中落选的原村干部进行谈话，引导他们以平常心态对待进退。同时，及时落实干部绩效工资兑现等经济待遇，解决好遗留问题，使落选干部退得服气、退得安心，做到“退位不褪色”，继续做维护团结、维护发展的促进派。还要加强与有关部门协作，全力配合村级组织换届工作，及时召开专题工作会，加强沟通交流，统一思想，保证换届选举工作步伐一致。

二、围绕民生抓项目

民生工作事关和谐腊口建设全局，当前，腊口镇正处于一个新的发展阶段，我们必须认识到，改善民生是构建和谐社会的基础工程，民生问题不解决，社会就不可能和谐，而最直接体现民生的就是项目的推进工作。我门必须坚持必须落实政策、实现惠民利民和 争先创优原则。实施的民生项目工程，既不能走样子，也不能打折扣，更不能不落实，要真真切切地把政策落实到位。

（一）重点民生项目要有新突破。

我们要在总结今年班子联系民生项目的基础上，突出抓好明年的“项目建设”。突出县“三十工程”、镇“重点工程”等一批重大基础设施、民生改善等项目的实施。今年我们上报审批政府性投资续建项目包括文化中心综合楼、西部供水工程、腊口镇中心卫生院等在内9个，政府性投资新建项目包括镇区道路网、西部工业园区道路网、石塔功能区块挡土墙（三期）、浮弋至石帆大桥防洪堤、饮用水工程等在内20余个。再加上前期和非政府性投资项目10多个项目，项目数量是历史空前的，挑战和机遇是并存的，如何围绕民生抓项目，是摆在我们面前的重大任务。尽快制定具体的工作方案，细化工作举措，迅速组织实施，尽早的完成续建项目，尽快开工建设新建项目，尽力扎实做好前期项目调研工作，争取在重大项目上有所大的突破。

（二）统筹城乡一体化步伐要有新进展

加快乡村基础设施建设。继续探索融入丽水市区，借力发展；继续开展土地整理，抓好小型农田水利设施建设，实施千万农民饮用水工程，完成张庄、上京、武垟自来水工程工程，做好瓯江干堤腊口段防洪堤建设（二期）等项目。抢抓机遇改善交通条件。按照“接轨主干道，拓展重点村，提升镇区网，连接边际线”的总体要求，继续加快交通网建设步伐。实施康庄联接工程、畅通工程，着力改善乡村交通条件。集中力量做好金温铁路扩能改造政策处理与相关工作。加快中心村建设和村庄整治工作。加强村庄建设的规划管理，切实加大违 法违章建筑执法力度。

（三）科教文卫等社会事业要有新成就

做大做强腊口铁资教育集团品牌；推动农村文化发展；推进公共卫生体系建设；加强人口和计生工作；继续扩大基本养老保险、农村医疗合作保险的覆盖面；加大低保工作力度；加大帮扶力度，抓好救灾救济工作和殡葬管理工作；加大移民和谐融入力度，努力破解移民后续遗留问题，顺利平稳的发放调概资金和两证发放，大力发展移民来料加工业。加大环境保护力度，增强全民环保意识。加大生态建设的整体推进力度，继续实施污染物防治长效管理。做好武装规范化建设等各项工作，关心支持老年、青少年、妇女儿童工作，扶助残疾人事业。

三、围绕和谐抓稳定

构建和谐腊口需要我们把维护稳定放在一个重要的位臵。而维护社会稳定是第一责任人。当前，我们正处于人民内部矛盾的凸显期。一方面显性社会矛盾多发易发、聚合关联性强、社会敏感度高；另一方面，由贫富差距、就业压力等诱发的隐性社会矛盾涉及面广，社会稳定潜在威胁大，影响社会和谐的消极因素在一段时间内更加突出。还有明年是基层换届选举年，村级组织换届选举形成矛盾。

面对这些矛盾和问题，我们必须坚持标本兼治、重在治本的思路，健全和完善机制。

一是着力构建合理的利益协调机制。稳定可以促进发展，发展反过来也促进稳定。在实际工作中，要把农村的需要、发展的需要和群 众利益的需要统筹安排，在稳定中促发展，在发展中保稳定。这就要求我们建立利益诉求机制。要求全体干部“绝不允许把群众呼声不当一回事、绝不允许把群众稳定不当一回事”，通过开通上门走访、倾听、落实专人接访等措施，畅通群众诉求渠道。更加重要的是要建立事前预测评估机制。各项政策的出台，必需符合群众的利益。坚持把稳定风险预测评估放在决策之前，分析影响群众利益的可能性、群众心理可承受程度，保证稳定推进工作。

二是着力构建有效的社会控制机制。首先，要建立专门维稳领导机制。成立维稳领导小组，具体负责协调、检查、督促、指导维稳工作。其次，建立矛盾纠纷化解机制。建立矛盾纠纷定期排查报告制度，由村每月“拉网式”排查，登记造册，报告汇总。重大节日、重要活动和敏感时期，则随时组织排查。做好群众来信来访工作，完善信访督查员制度，加强人民调解工作，妥善处理好人民内部矛盾。建立社会舆论引导机制。始终坚持舆论先行、氛围先造的原则，用正确的舆论引导移民的行为，保证工作稳定推进。建立应急情况处臵机制。编制群体性事件应急预案，细化明确组织机构、工作原则、处臵措施等，适时开展演练。

三是着力构建安全的社会保障机制。让人民群众分享到更多的发展成果，建立起维护社会安定的“稳压器”和“减震器”。全力打造服务型政府，深化干部作风建设，建设学习型组织，大力开展“创先争优”活动，改进工作作风，继续实施周二集中下村服务日制度和一线巡查现场办公制度及班子成员联系企业制度，鼓励干部到一线去。继续开展矛盾纠纷和信访积案大排查活动，强化平安宣传教育，加大校园周边环境专项整治力度，推进腊口平安建设。

四、围绕亮点抓党建

在全面建设社会主义新农村的新的背景下，农村基层党组织面临着一系列新挑战，农村基层党组织、农村基层领导班子、农村基层干部和农村党员队伍都面临着进一步完善和提高的问题。在学习实践科学发展观的基础上，腊口镇于今年5月，在所有党总支、支部和党员中深入开展了“创先争优”活动，实现组织和党员全覆盖。明年又是村级组织换届选举年。在这样的新的背景下，农村基层党组织如何应对新挑战，研究新情况，解决新问题，关系着农村社会的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政地位的巩固，关系着社会主义新农村建设的成败。

（一）创新载体，提高工作实效。

坚持以经济发展为基础，结合“农村135工程”、基层调控力建设和“创先争优”活动，继续积极开展“网格化管理、组团式服务”工作。要结合实际抓重点，巧设载体促争创。学校、医院等镇属部门及企业等基层党组织结合各自实际，确定工作重点，设计党建载体，统筹推进党建工作。文化、卫生、体育、各类学校等事业单位围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展、服务基层群众开展活动;离退休干部党组织要以“五好支部”为目标，进一步加强思想建设、组织建设和制度建设，努力成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志、服务老同志的坚强堡垒。要继续争取在村级党组上有新突破，完善村 务公开制度、村务监督委员会和村级两委干部绩效考核制度；加大“生态文明村”创建和“后进村”转化工作，继续实施康庄路工程、帮扶结对工程，为农民增收致富创造基础条件。深入干部作风建设，以基层党建“百千工程”为契机，建设学习型组织，建立健全各项机制、制度。

（二）创新措施，夯实队伍建设。

推进村级组织建设，规范村级事务管理，通过选聘村务员、建立网格化管理模式等，制定村级民主管理公约，完善村干部任职和退出机制，有效整合农村社会管理资源，提升农村公共事务管理效能和专业水平。切实抓好源头治理，开展矛盾纠纷排查化解工作。在原“领导包案”制的基础上，开展“中层干部领题破难”活动。针对“五里亭电站”这类涉及面大、政策性强的案件，开展专项化解攻坚活动。

（三）创新形式，践行主题活动。

继续突出开展“创先争优”主题活动，深化科学发展。各村、镇机关、学校等基层党组织根据各自的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的争创主题和活动载体，找准了开展活动的着力点。坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把满意度作为活动评判依据。全镇各级党组织和党员个人逐步践诺自己的承诺，形成再承诺再践诺的长效机制。争创“腊口先锋”，继续开展干部联系点制度，由班子成员广大到中层干部及部门正职以上干部，做到了各个支部都有领导联系。充分发挥党内关爱基 金、党员志愿服务和群团组织活动。以关爱党员基金为重点，开展“一户一策一干部”活动，定期走访慰问老党员和困难党员，联合镇团委、妇联等群团组织，建立困难党员一对一帮扶制度；开展党员志愿者服务活动，镇团委、妇联、关工委在镇党委的领导下，积极参与创先争优活动。

（四）创新品牌，引领腊口发展。

腊口的党建工作要创品牌，就是要围绕中心工作开展创先争优，服务科学发展。首先，要突出重点抓项目，围绕增收促发展。要在工业方面、在项目建设方面、在农业发展等方面有所作为。其次，要围绕基层抓调控，致力民生促稳定。腊口镇党员要带头破解“三难”，带头致富，带领群众创业，要细化“一线巡查、现场办公” 机制，周二下村制，强化驻村联心“三天两夜”制和移民“四联制度”。腊口镇创新驻村工作模式，继续实施“一册二清三访四进五须六员”制度。

五、围绕队伍抓作风

明年工作任务这么重，要完成任务，关键在带好队伍；要出色的完成任务，关键靠队伍作风如何。就领导干部而言，要带好队伍抓落实。坚持以制度严格管理干部，努力塑造“勇挑重担、勇立潮头、勇于创新、勇拒歪风”队伍新形象。努力打造“学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型”的五型机关。

以推进作风建设“123”行动计划为重点，围绕转变作风、提高效能、规范管理，深入开展争做“创先争优”活动。一是提升素质。加强机关作风建设，开展“讲党性、重品行、作表率”、“打造书香腊口，建设学习型组织”、“深化作风建设抓落实”、“改善民生促发展”等一系列活动，把活动要求贯彻到平时的具体实践，切实提高机关党员干部的整体素质。二是提升能力。积极推行“一线巡查、现场办公”工作法，深入农村，提高机关党组织的战斗力，构建和谐的党群、干群关系，在服务发展中进一步提升能力。实施网格化管理，组团式服务。三是提升形象。全面推进首问责任制，提高办事效率。全面实施“五级联评”制度，提高办事效率，提升机关党员干部的整体形象。

同志们：

5.近期安全重点工作 篇五

一是继续做好春运及“两会”航空运输保障工作。各企事业单位要认真执行民航局《关于贯彻落实全国安全生产会议精神认真开展春运、“两会”安全大检查工作的通知》要求，严格落实安全生产主体责任，组织好春运和“两会”期间的安全生产，加强冬季运行和大面积航班延误处置工作，继续开展安全自查和隐患整改工作，确保春运及“两会”航空运输的安全和正常;各监管局要继续加强春运及“两会”期间的安全监察，要持续跟进各单位的隐患整改工作，对短期内难以完成整改的隐患，要逐一复查监控措施和监控责任落实情况，对已完成的整改工作要严格标准进行复查和关闭。

二是落实管理局“新21条”和“新27条”实施办法，工作总结《近期安全重点工作》。为切实加强中南民航行业安全工作，《民航中南地区管理局落实关于进一步加强当前航空安全工作的若干措施实施办法》和《民航中南地区管理局落实民航局进一步加强行业安全监管工作的若干措施实施办法》是当前管理局航空安全工作的重心和着力点，各单位要深入领会、认真落实，集中精力解决好当前影响行业安全发展的主要问题，确保行业发展速度与安全保障能力相匹配，确保中南民航科学发展、安全发展。

三是认真做好执飞天津和乌海机场的运行工作。执飞天津、乌海机场的航空公司需根据净空条件变化的信息，对机场运行状况进行风险分析，特别是“机场性能分析”;飞行机组要充分做好飞行前准备，要掌握机场净空环境变化情况，切实采取措施保障运行安全。监管局要对执飞以上两机场的航空公司进行一次跟班监察。

四是继续实施对近三年航空公司选聘的机长、教员的技术检查;组织开展机场围界安全隐患专项排查，加强对机场不停航施工管理及跑道巡视工作的现场监察;组织开展机场净空条件专项监察，对净空环境存在安全隐患的机场进行安全风险通报;组织开展对辖区货物及行李运输管理情况的专项监察;检查空管单位贯彻落实空管新规章情况;制定《2011年中南局监察计划》和《中南局监察计划制定与实施办法》，统一规范各专业系统监察单的格式和内容，促进日常监管工作的法制化和科学化;认真做好辖区民航春运工作总结。

蒋怀宇局长作了重要讲话，要求各单位扎实落实民航局和管理局安全工作会议要求，强化安全自律，坚持安全发展，重点从风险的防控入手抓好安全工作。监管局和机关处室在加强行业安全监管的同时，要积极协调地方政府，做好行业安全服务工作，着力支持行业安全发展。

6.谈执行力建设的三个重点 篇六

关键词：执行力,三个重点

0 引言

“不为问题存在找理由, 要为解决问题想办法”, 这是2005年笔者所在金佳矿 (原新井公司) 时任领导借鉴知名企业管理经验结合本单位实际提出的一条管理理念。其实质就是加强执行力建设, 抓好落实, 所要解决的是“同样的问题长期存在”、“同一事情反复安排”这些通病。

时间在推移, 管理人员在合理更换, 但要解决的问题依然不同程度地存在。时至今日, 金佳矿现任领导在不同时间段又分别提出了“动起来”、“互动”、“联动”等理念和要求。

“不为问题存在找理由, 要为解决问题想办法”、“动起来”、“良性互动”、“有效联动”, 都是要建设高效的执行力, 形成步调一致、行动迅速的企业“执行链”, 使各项决策得到真正执行和有效落实。

笔者结合实际经过一些理性思考后认为, 加强执行力建设, 必须抓住“制度建设”、“管理人员思想建设”、“职工行为建设”三个重点来开展。

1 梳理完善各项规章制度, 制定高效的保障体系

建设一个规章完善、流程顺畅、考核闭路循环的制度保障体系, 是提高单位执行力必不可少的关键因素。

1.1 要梳理完善各项规章制度。

完善实用的规章制度, 是建立执行力制度保障体系的物质基础。规章制度, 是规范职工行为、明确企业秩序、确保有效执行的行为规范, 无论在是行政管理还是生产和服务管理, 还是班组建设管理, 都需要有相应的规定或规章来使职工清楚地知道什么是必须做的, 什么是绝对不允许做的。令行禁止是执行链的基本要求, 完善规章是必不可少的前提, 只有这样, 才能最大程度地避免执行的盲目性。制度, 不是越多越好, 关键在于适用也就是可操作。

1.2 要确保各个流程的畅通。

顺畅的流程是建立执行力制度保障体系的硬性条件。一个单位就是一个有机整体, 就像一个内部分工明确的机械钟, 实现时间的分秒不差, 需要这个机械钟的每一个部件都能各司其职, 协调配合, 忠实工作。

如果将一个单位比作是一台机器, 那么每个职工都是这台机器里的不同零件。只有流程顺畅了, 各个零件都有效转动了, 才能确保各环节工作有效衔接和配合, 才能最大限度地提升执行效率。

1.3 要严格考核。

严格考核是加强执行力制度保障体系建设的关键环节。没有考核, 就没有约束, 工作就可做可不做, 工作质量好坏一个样, 这是极其危险的。在人的觉悟还没有发展到高度自觉的今天, 一定要建立必要的、严格的考核约束机制。同时, 加强考核也是为了维护规章和流程的严肃性, 只有辅以严谨、科学、公平的考核内容、标准和方法, 执行力建设的制度保障体系才可能成为一个闭环系统, 才不至于出现有章不循、有规不守、有则不遵的现象, 才能确保各项工作的有效执行。

2 强化区科管理人员的执行力

2.1 就一个煤矿而言, 区科级管理人员, 既是领导层决策的执行者, 也是本区科的领导者。

其自身在计划、指挥、领悟、协调、判断、控制、授权、创新等方面的能力表现, 直接影响到整个单位的执行力, 这一层面的执行力衰减, 会导致企业执行链的断链, 并最终导致整个企业执行力的丧失。

对于矿级领导来说, 必须加强对区科管理队伍的管理、培训、考核和监督, 着力培养一支执行力强的区科管理队伍。

一是要严格执行干部选拔任用标准, 选好用好区科管理人员。

二是要创新管理机制, 细化区科管理人员的业绩考核体系, 科学评价他们德、能、勤、绩、廉的表现, 努力做到“能力水平和工作岗位相匹配、工作业绩与收入水平相匹配”。

三是要优化区科管理人员的教育、培训机制, 适时根据某一阶段工作重点和企业发展需要, 为区科管理人员提供各类教育学习机会, 加强对他们的日常思想教育, 防止出现“长官”意识, 这种意识表现在实际工作中往往会导致决策失误。同时, 要加大业绩考核奖惩力度, 激发区科管理人员的的工作激情和创造力, 并为他们的发展创建相应的平台, 让他们看到发展的希望, 确保执行力在这一层能得到无损耗的复制。

四是要构筑有效、透明的对区科管理人员的监督体系。正确判断职工对区科管理人员的投诉、埋怨和意见, 确保监督渠道畅通。可以通过问卷调查、座谈谈心、测评等形式来了解基层对区科管理人员的评价。同时, 职工要敢于对区科执行者的违规违纪行为提出批评, 防止区科执行失误行为的扩大。

2.2 就区科管理人员自身来说, 要按照适应岗位管理的需求, 着力提高个人综合能力, 提高自身执行力水平。

一要加强自身能力的学习, 努力提高自身综合素质。既要注重提高业务素质, 掌握经营管理工作要领, 了解企业阶段发展目标, 又要注重自身能力的提高, 增强自信, 学会尊重, 善于发现自身优劣, 敢于直面困难, 注重引导协调, 提高综合管理能力。

二是要学会“复制”上级决策者的思路, 领会其意图。上级决策层的正确意图, 目的是营造企业和谐发展内外环境、推进企业发展、确保企业安全生产并提高企业经营和社会效益。区科管理人员必须不折不扣地领会, 扎实做好本区科的业务工作, 为增强整体效益而努力。

三是要从执行中提高领导力。管理的过程之一就是用人的过程, 要学会用人所长, 容人所短, 同时, 注重自身在执行中的学习, 取人所长, 从正反两方面吸取经验和教训, 帮助自己提高管理能力。

3 精心培育职工队伍的执行力

切实提高全体职工的执行力, 调动职工的工作积极性、主动性和创造性, 是一个单位实现发展战略目标的基础。因为一个单位的各项重大战略的出台和各项工作任务和管理措施、方法的实施, 最终都是靠职工的有效执行来实现。

3.1 要教育引导好职工树立“主人翁意识”。

要加强思想教育的引导激励作用, 通过“主人翁意识”和形势任务教育来促使其正确认识企业面临的形势、处理个人利益和企业利益的关系。要通过向榜样学习、岗位讨论、横向对比等措施或手段帮助职工树立“主人翁”意识。对职工工作所取得的成绩, 要及时给予奖励, 让职工有归属感, 有工作付出取得成绩后的成就感。

3.2 要做大做强企业, 让职工收入高、福利好、发展好。

这样, 职工就会因为自己是这个单位的一员而自豪, “主人翁”意识自然就强了。

3.3 对于普通职工而言, 必须要主动转变观念, 主动适应企业快

节奏和精细化管理的要求, 不断强化自身业务技能学习, 丰富和提高自身的执行能力。要通过不断学习, 加深对企业经营发展战略和企业远期、中期、近期目标的认知、理解和认同, 树立整体观念和团队意识, 以增强执行的自觉性。要严守规章制度和纪律规范。企业制定的规章制度和各项纪律是确保广大职工行有约束、动有规则的基本准则。强化执行力, 是对职工完成工作部署、实现预定目标的基本要求, 是增强执行力的重要保障, 是对职工生命的高度负责, 是极其严肃和不容置疑的。

7.食品安全重点工作 篇七

一、严厉打击食品安全违法违规行为

(一)食用农产品环节。依法查处农药生产经营中的违法问题，取缔无证无照生产农药的“黑窝点”，打击无资质的单位和个人擅自从事研发、生产、销售高毒农药的行为。加强对安全施用农药的指导和管理，严禁使用禁用农药。深入排查并坚决打击在饲料原料和产品中添加有毒有害物质及在畜禽饲养、贩运过程中使用“瘦肉精”等违禁药物的行为。取缔未经许可非法经营的生鲜乳收购站(点)，打击收购站之间违规进行生鲜乳交易的行为。打击制售假劣兽药以及在水产养殖环节违法使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为。加强粮食质量安全监测和抽查，防止不符合粮食卫生标准的粮食流入口粮市常

(二)食品生产加工和进出口环节。依法查处生产不符合安全标准的食品及食品包装材料的行为。打击制售假冒伪劣食品和使用非食品原料、回收食品生产加工食品的行为。取缔无证无照的食品生产加工企业、存在严重食品安全隐患的小作坊以及生产仿冒他人品牌食品包装材料的“黑窝点”。严厉查处通过提供伪造合格证明文件、虚假无效证照和骗取检验报告、标签标识造假等逃避监管和进行商业欺诈的行为。加强进出境食品、食用农产品的监管，严厉查处非法进出口食品、食用农产品和逃避检验检疫行为。

(三)食品流通环节。强化食品市场分类监管，加大日常监管力度。针对重点品种、重点区域和季节性、节日性食品市场，深入开展专项执法检查，及时发现和查处无证无照、超范围经营以及经销过期、有毒有害和其他不合格食品的行为。严格规范食品广告行为，依法查处虚假违法食品广告。加大对农村食品市场的执法检查力度，集中整治从非法渠道进货、销售假冒他人注册商标以及仿冒知名食品特有的名称、包装、装潢等违法违规问题。

(四)餐饮服务环节。集中整治餐饮服务单位不落实食品原料采购索证索票制度的行为。深入排查和治理餐饮服务单位特别是学校食堂、建筑工地食堂、幼儿园食堂、旅游景点餐饮服务单位使用不合格食品原料和经营过期、劣质食品等问题，工作总结《食品安全重点工作》。取缔不具备食品安全基本条件、存在严重食品安全隐患的餐饮店。加强对餐具集中清洗消毒企业的监管。查处餐饮服务单位使用不合格餐具行为，取缔劣质餐具制售“黑窝点”。打击采购和使用病死畜禽及其制品、劣质食用油等行为。

二、突出抓好重点品种综合治理

8.网络推广的三个重点方向 篇八

一、广告推广

现在大部分企业只做到广告推广这一步，例如搜索引擎广告的购买，门户网站广告投放等等，但是对于如何鉴别有价值和没有价值的网络广告投入很多企业并不是很清楚。例如我的一个客户是销售化妆品的，所以他选择了一个化妆品BTOB平台投放广告，我帮他做了个监控，发现在半个月内广告才点击了三次，而且那个BTOB平台的流量数据很不稳定，所以这样的网站投放广告就不是很有价值。网络广告投放因为不象平媒广告投放那样发行多少份一目了然，网络广告由于架构在技术之上所以具有很大的欺诈性和不确定性，所以怎么样选择最有价值的网络广告投放是需要商榷和谨慎的，还有要注重方式方法，比如如何去看你要投放的网站，如何测评网站的价值，等等，这些都是需要重视的细节方法，

二、技术推广

现在炒的火热的SEO暨搜索引擎优化里面就有技术推广的因素，例如如何在技术上实现更好的被搜索引擎抓取，还有病毒推广，例如电子杂志，邮件营销都是属于技术推广的类别里。技术推广在日新月异，所以作为企业而言需要一个很好的技术服务商是非常重要的，而且不是所有的企业自己的技术人员都是能解决所有类别的技术的，所以企业技术人员的学习能力也非常重要，我建议企业需要选择好的技术服务商而不是所有的技术都依赖自己的技术人员来解决。

三、人员推广

网站策划好建设起来了，那么就需要企业的人员来配合推广，网络毕竟只是销售工具，而且网络营销有很多琐碎的工作需要人员来落实，比如客户服务，和客户的互动等等。毕竟是在销售企业的产品和服务，谁最了解企业自己的服务和东西呢？那当然是企业自己的员工，所以需要有人员很好的配合来实施网络营销的工作。而且要持之以恒，专注专业，并且系统的去实施人员推广才会达到最终后的目的。

9.浅谈电力安全风险工作的重点 篇九

1.1 电网安全风险调度体系

为了有效地开展电网安全风险管理,调度机构作为电网安全生产的最重要环节,必须建立起一套切实有效、严密闭环的风险应对体系,并以电网安全风险管理信息系统为平台,实现从电网安全管理三大体系,风险识别-风险评估与管理-提升风险防范能力-风险实时调空-风险管理能力持续改进的全过程闭环管理,不断提升调度系统对电网安全风险的调控能力,以最大限度地规避风险、最快速度地平息事故、最大可能地减少损失。

1.2 电网安全管理体系

一个严密、完善的电网安全管理体系是确保电网安全常态化管理、高效执行的前提和有力保障。具体而言,应抓好三方面的建设:构建电网安全管理的组织体系、执行体系和监督体系;建立明确的安全生产责任制、强化电网安全生产的全员、全面、全过程管理;规范电网安全管理的工作流程。

1.3 电网安全的风险识别风险识别是电网安全风险管理的起点和重要环节。通常可以多视角地对电网安全风险进行识别。

第一,外部与内部。从电力体制改革、自然灾害、外力破坏、人为事故等因素识别电网外部安全风险;也可以通过对输电网安全性评价及调度系统安全性评价来识别电网内部自身固有隐藏的风险。第二,电力与电网。可通过对电力供需预测及电力市场运行的分析来识别电力供需平衡方面的矛盾;或通过对电网网架及运行方式的分析来识别电网方面存在的矛盾。第三,目标和过渡。通过对电力规划与电力建设最终目标的分析,识别电网目标网架存在的安全风险;也可通过对电力规划与电力建设过渡过程的分析,识别电网过渡期潜在的安全风险。

1.4 电网安全的风险评估及调度策略

第一,风险评估。在这一阶段的过程中,重点通过定性的统计分析和定量的仿真计算,确定电网安全风险发生的可能性、严重性,评估对电网风险的可预见性、可控性以及承受能力,并在此基础上对上述风险进行多维度的排序,绘制相应的风险管理图,以确定各阶段电网安全风险管理的重点与轻重缓急。第二,调度策略。首先,滚动修订电网事故处理预案,从年度层面,应针对电网结构的发展变化,及时滚动调整年度电网事故处理预案和年度电网迎峰度夏预案,并滚动修订电网黑启动方案;从短期层面看,应制定日前电网方式事故处理预案及调度台实时运行反事故预想,或根据需要制定特殊时期或特殊方式下电网保电预案。其次,制定并实行电网整改反措计划。最后,反省电网规划和系统三道防线建设。

1.5 要进行实施的预警

通过调度员事故预想、EMS系统越限提示和在线稳定监测系统等实时预警,可以使调度运行值班人员及时了解电网运行薄弱环节,提前采取针对性的、有效的措施及时将事故隐患消灭在萌芽中或将系统恢复到一定的安全裕度内,从而有效避免电网事故的发生。

2 电力安全风险管理体系探讨

2.1 电力安全风险的挂牌管理风险挂牌管理是在班组、所

(队)、局三个层面,分别对生产工作过程中所涉及到的人的行为、电网、设备、环境、其他六个维度方面进行危害辨识和风险评估,依据风险等级高低和各级力所能及的控制条件,对高风险、中风险、低风险分别采用红、黄、绿三种色标,并以公开公示的方式,按照班组、所(队)、局三个层面进行分级挂牌管理。

2.2 电力安全风险实施的挂牌策略

在学习掌握困际上成熟的职业健康安全管理、危害辨识、风险评估控制等技术和方法,结合现有的生产技术管理手段和传统的安全控制方法,在现有的电网运行分析、缺陷管理、巡视巡查、技术监督分析、安全性评价、工作人员的技能和业绩分析等管理手段和安全控制方法的基础上,对作业活动及非作业活动涉及到的人的行为、电网、设备、环境、管理以及其他等因素中存在的各种危害进行全方位的辨识和风险评估。也就是要将原来相对单一、独立、专项性的分析和管理,变为相互关联、相互促进、相互制约的一个整体进行全面的危害辨识与风险评估,依据风险等级进行分级挂牌,并将挂牌内容列入安全工作计划。

实施发现挂牌管理以来,班组行为转型、风险的“可控、能控、在控、预控”,各级管理者和全体员工的风险意识和防控风险的能力在逐步提高,特备是班组个人在关注职业健康的危害方面有了进步,也为主动、全方位辨识危害有了一定成效。

3 电力风险管理以人员评价为核心

3.1 评价个人诚信度

分局、部门两级进行统计和分析。由安全监察部负责局层面的统计和分析,每月通过记分情况,发现安全管理上的普遍性和突出性问题,提出整改措施加以完善,并动态修订记分条款,促进针对性问题的有效改进,并注重管理“短板”和“缺陷”的解决和消除。

3.2 评析人员安全技能

人员安全技能评估分为岗位适应性评估和岗位发展性评估。岗位适应性评估按照班站长、工作负责人、一般工作人员分级建立技能评估标准,通过理论和实际两方面测评,定量评价员工技能素质水平。岗位发展性评估是员工岗位升迁变动所必须经过的评估。通过人员安全技能评估,逐步建立安全培训长效机制,进行针对性技能消缺。同时,试点进行作业准入,实行关键重点作业门槛禁入制度。

3.3 电力安全管理进行风险评估

由安全监察部负责建立安全管理评估标准,按每年春、秋安全检查为周期,开展局、生产部门、班站安全管理评估工作。及时发现、掌握在安全管理过程中反映的突出问题和倾向性问题。定期统计、分析、评估安全管理工作状况,采取有针对性的预防事故措施,监督各项安全制度得以落实。

摘要：随着电力市场的不断改革,人们已越来越重视电力安全的风险防范意识。现阶段,电力安全风险工作已引起国家和社会的高度重视,并采取相应的措施不断提高电力安全的风险系数。本文主要针对当前电网安全的风险调度、安全风险管理体系等几个方面进行相关的概述。

关键词：电力,安全风险,重点

参考文献

[1]黄强,徐田.电网安全风险的调度应对体系研究[J].华东电力,2006(8).

[2]王蜀,刘东,等.安全风险管理体系在供电企业的应用研究[Z].2008年云南电力技术论坛,2008.

10.村安全稳定工作 篇十

此次检查重点排查了两处村内幼儿园，检查组传达了上级对幼儿园校舍安全环境的整改工作要求，认真检查其食品卫生和儿童生活清洁卫生情况，并要求学校增强安全防范意识，增加消防器材，保障学生的安全和健康，工作总结《村安全稳定工作》。同时还分组检查了企业和住宅的交通、生产、用电、预防煤气中毒和贮存或燃放烟花爆竹的安全防范工作。此次共排查了27个企业，对发现安全隐患的企业单位要求其限期整改，并与企业负责人签订安全责任书和关于燃放烟花爆竹安全管理责任书。在住宅区，检查人员更是细心检查了各户的燃炉和风斗，并与平房区38户有燃炉的房东、96户来京人员签订安全责任书。

此次联合检查排查了安全稳定工作存在的隐患，提高了村民和企业单位对安全问题的重视和防范意识，为安全防范工作提供了保障。

11.安全稳定工作三个重点 篇十一

构建平安和谐校园

梓山中学

“学校安全重于泰山”。近年来，我校在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，本着预防为主，防治结合，加强管理，群防群治，共同教育，都有责任和谁主管，谁负责的安全工作原则，以程序化管理、引导式教育、建立长效机制为安全工作思路，突出工作重点，创新教育方法，狠抓安全工作落实，突出引导式安全教育模式，努力强化师生安全意识，以学生活动促进安全教育，以校园文化提高学生素养，以侧重教育疏导问题生积极创建平安和谐校园。现就我校安全工作情况向大会汇报如下：

一、加强领导，明确责任，强化安全工作管理

近年来，我校将学校安全工作提高到十分突出的位置，把校园安全列入学校工作的重要议事日程，成立了以学校校长任组长的安全工作领导小组，分管安全工作的副校长任副组长，各科室成员为组员，统一领导学校安全工作，同时主动与梓山镇政府、镇派出所、工商、税务、卫生、综治等部门合作，成立梓山中学校园周边环境综合整治工作领导小组，“二组”有办公地点，有联系电话，制度上墙，人员到位，责任明确，层层负责，健全学校安全工作网络，切实做到领导负总责，学校各部门负责同志为直接责任人，狠抓校园安全稳定。

为了强化安全责任，提高教师有效工作意识，我校进一步建立健全了安全工作的督查与激励评价机制。一年来，我校在《梓山中学教职工浮动工资试行方案》的基础上，建立健全了《梓山

1中学班级等级考核评估及班主任工作考核办法（试行）》、《梓山中学德育安全管理工作方案》和《梓山中学教职工工作考核办法》严格考核制度，实行优化组合，竞争上岗，做到班主任津贴的发放与安全工作的绩效直接挂钩，在分配上向一线倾斜，向能者倾斜，向勤者倾斜，实行多劳多得，优劳优酬，责重多酬，把责、权、利相结合，对各班级每学期的各项安全工作进行检查打分，作为评选“先进班级、优秀班主任、优秀教师”和教育教学考核奖的重要依据，增强了安全工作的活力和动力。

二、健全制度，规范程序，狠抓安全工作落实

1、规范程序，齐抓共管。近年来，我校构建和完善了责任明确、程序规范的“四线四级”安全工作体系：

（一）是以校长——政教处——年级组——班主任为成员的安全工作为主线，使安全工作寓于教育管理之中；

（二）是以校长——教导处——教研组——课任教师为成员的课堂安全工作辅线，使安全工作寓于教学之中；

（三）是以学校党支部——团委、学生会——团支部、班委——学生为主体的学生自我安全工作辅线，使安全工作寓于学生群团活动之中；

（四）是以学校——社会——家庭——学生为主体的社会力量参与的安全工作辅线，使安全工作寓于社会教育之中，以第一组为主线，其它各线密切配合，形成了齐抓共管，共建共育的安全工作局面。

2、健全制度，严格管理。为使我校安全工作正常有序的开展，近年来，我校逐步建立健全了各项安全工作制度，具体的有：安全工作领导责任和责任追究制、安全工作一票否决制、学校防火、防传染病、交通监督、校园保卫、学生公寓管理、晚点名夜查铺、课堂安全、课间安全管理、食品卫生管理、安全用电、仪器器材检查、校内外活动安全管理，消防安全管理、危毒药品的专人专

柜管理以及学校安全隐患台帐制、课任教师安全责任制、学生健康体检等安全工作制度，对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、严密排查，防治结合。我校进一步规范了安全排查、问题发现与处理的工作程序，建立健全了日常安全防范和安全隐患排查制度，在“防”字上做文章，做到问题早发现、早报告、早控制、早消除。对学校校舍和设施我校实行日检查、周汇报、月小结、学期总结的常规检查和安全隐患排查、报告与处理制度，做到防患于未然，将安全问题消灭在萌芽状态。几年来，我校一直坚持“教育为重，预防为主，标本兼治”的安全工作方针，做足做好“防”字文章，在此基础上变堵为“疏”，有效预防了校园安全事故的发生。

4、结合校情，突出重点，确保学校安全稳定。根据我校临河、临圩、临国道的地理位置特点和学校围墙不全的实际，我校努力建立和完善了教师夏季巡河和周末护渡制度，加强学生的防水管理，成立了校园周边环境综合工作整治小组，每年对校园周边环境进行两次以上集中整治，取得了明显效果，同时根据学期初和学期末学生上网现象严重的特点，我校经常组织力量狠刹学生上网、打游戏、桌球等现象，教育学生不要与社会闲杂人员厮混，建立健全了门卫管理制度和来人来访盘查制度，防止外来干扰，有效地预防了安全事故的发生。

三、引导教育，变堵为疏，努力走内涵式教育管理

过去，安全教育往往以堵以禁为主，工作比较被动，近年，我们努力创新安全教育思路，总结以前的做法，吸取兄弟学校的先进经验和优秀教育理念，对学生思想纪律教育和安全稳定工作倡导引导式教育，变堵为疏，变禁为导，变治为防，从解决学生

思想认识、提高学生品质素养入手，以主题活动为平台，努力探索内涵式教育之路。结合农村中学实际和时代特点，2007年我校提出了“读书滋养心灵，知识成就人生”和“为未来做准备”的教育主题，以主题活动为平台，积极开展了系列主题教育，通过主题活动这一载体对学生学习生活、安全文明进行引导式教育，变堵为疏，使学生在快乐中求学知行，提高品质素养；让学生在活动中学有所得，勤读书、知责任、懂感恩、惜生命；让学生安全知识安全意识受益终身，较好地强化了学生爱校守纪、文明安全的意识和推进了校园精神文化建设。

一是加强校园文化建设，努力营造健康向上，勤奋读书的校园文化氛围。一年来，我校针对部分学生学习目的不明确的实际，积极组织了“为未来做准备，用拼搏进取绚丽青春年华”的报告会，充分利用“感动中国十大人物”、“中国骄傲”、“中国经济人物”等先进事迹对学生进行思想教育并将此定为我校今后德育的一项重要工作长抓不懈，学习后各班组织学生讨论，并以此为主题举行征文比赛，让学生明确学习目的和人生价值，端正学习态度；为了加强以积极向上、勤奋读书和团队精神为主的班级文化建设，我校积极组织开展了“我学习，我成长，我快乐”的学科团体竞赛，学期初统一布置，宣传发动，以班为单位进行各学科知识竞赛，学期末总结表彰；为了培养学生的拼搏精神，强化学生的竞争意识，我校又积极组织开展了系列“学星”竞赛活动等，通过一系列学生活动，努力营造了勤奋读书，拼搏进取的校园文化氛围。

二是积极开展了丰富多彩的活动，使安全文明教育寓于学生活动之中。为了加强学生良好行为习惯的养成教育，2007年我校分别组织开展了“明荣耻，知责任”、“严守纪，讲文明，修品行”

主题教育月活动，各班精心组织，班级、年级初赛、复赛，全校决赛，让学生在积极参与的主题活动中接受品德纪律安全教育，引导学生自觉养成良好的行为习惯，同时我校强化了学生的自我管理，倡导学生自身的引导式安全教育，上学期初，我校以团委、学生会牵头，各班积极响应开展了“新学年倡议”活动，通过学生自身的教育活动加强对学生爱国爱校，锤炼品行，明荣知耻，健全人格；规范行为，培养习惯；勤学奋进，健康生活等四个方面的引导式教育，让学生明确该干什么和不该干什么，培养学生正确的美丑观和正义感。

三是为了强化学生的安全意识，加强学生的安全知识教育，我校积极开展了安全教育周活动，通过安全知识集中教育的形式，利用班会、团队活动、活动课、学科渗透、学生辩论、法制讲座等途径，通过讲解、演示、自我教育和训练，对学生开展安全预防教育，提高了广大学生的安全意识，安全防范能力和自我保护能力。

通过系列活动，努力营造健康向上，拼搏进取的校园文化氛围，让学生增强辨美丑、明是非的能力，使学生向往崇高、走出媚俗，使学生在快乐活动的同时，增强组织纪律观念和安全意识。

四、突出重点，创新思路，构建安全长效机制

1、建立阶段性侧重跟踪教育制度，促进问题生的有效转化 为了消除问题生存在的安全隐患，促进问题生的有效转化，我校06年10月开始实施阶段性侧重跟踪教育，对问题生采用阶段性侧重跟踪教育措施，通过摸清学生思想动态，深挖思想根源，分类分层制定帮扶计划，分步骤施教，分阶段转化等工作程序，实现问题生的有效转化。同时，在问题生教育过程中通过查、疏、整、护等手段多管齐下确保安全，现在，全校校风、班风、学风

有明显好转。2006年11月全省安全纪律综合督导小组领导对我校阶段性侧重跟踪教育的模式及所取得的成绩给予了充分肯定。

2、狠抓班主任专业发展，提高德育工作水平

2007年，我校积极组织班主任观看《优秀班主任》专题片，外派德育骨干教师赴省、市、县集中培训和赴临川中学、于都二中、于都实验二中、兴国一中和兴国平川中学等学校学习观摩，寻求德育管理智慧，学习外校先进的安全管理经验，返校后积极组织二级培训和讨论，同时编拟《育人思想与方法技巧》并交流。为了进一步提高班主任德育安全工作的组织水平，我校于2007年冬开展了优秀主题班会课竞赛活动。为构建安全工作的长效机制，我校将继续努力探索班主任专业发展的途径，提高全体德育工作者的管理和教育水平。

几年来，由于我校突出工作重点，创新工作思路，规范程序，狠抓过程管理，健全制度抓安全，引导教育促安全，积极搭建活动平台丰富教育形式，我校德育安全工作受到了学生的欢迎和社会的普遍肯定，促进了学风、班风、校风进一步好转。今后，我们将继续以加快于都教育强县建设步伐若干意见为指导，加强学习与思考，努力提高管理能力、决策能力和落实能力，积极推进校园文化建设，努力探索符合校情的安全工作长效之路。

12.安全稳定工作三个重点 篇十二

关键词：乡镇审计,覆盖面,重点,基层审计

几年来, 吉林省伊通满族自治县审计局乡镇审计分局认真贯彻执行《审计法》, 对全县各乡镇站办所和集体单位的财政、财务收支等经济活动进行审计监督, 同时对乡镇政府授权的村级合作经济组织及乡、村办企业进行审计监督, 在规范基层财务管理、整顿财经秩序确保各项专项资金及时到位、维护资金使用效益、减轻农民负担、维护社会稳定和打击经济犯罪等方面起到了应有的作用。

乡镇审计分局在把审计监督触角延伸扩展到各个乡镇每个角落的同时, 努力提高服务于中心的思想意识, 注意通过为中心工作服务来体现监督职能。在具体工作中, 注重把握以下3个重点:

一、围绕高质量完成授权的审计项目, 体现为中心服务的大局意识

首先认真完成县政府交办的授权审计项目。因为这些项目一般都与全县的经济大局有关, 是整顿财经秩序、促进县域经济发展的重要措施。比如, 2010年县政府要求分局对一个系统进行全行业专项审计。乡镇审计分局对该系统13个基层单位的财务收支进行了全面审计, 审计总金额达4 000多万元, 查出应缴未缴税金、设立“小金库”、挪用专项资金、扩大开支等违规行为金额近百万元, 审计处理和处罚21万元。这次审计在全县引起很大的反响, 系统主管部门对此高度重视, 根据审计建议进行了专项整改。

其次积极完成县审计局的授权项目。1999年分局成立之初, 我们按照授权计划在对某单位进行审计时, 该单位不太在乎, 认为不是“正规军”好应付。但通过审计查证, 查出了该单位在“账外账”中核销发放实物、补贴、奖金, 扩大开支范围挥霍浪费资金等问题。分局通过啃这样的“硬骨头”, 树立了威信, 并通过积极参与统一部署的经济责任审计、企业改制重组审计、专项资金审计等活动, 发挥了服务于中心的作用。

二、围绕减轻农民负担, 助推新农村建设, 为群众服务, 为乡镇政府决策服务

我们在以前工作中曾发现一个镇的水利所每吨灌溉用水多收2分钱, 使全镇农民负担增加了12万元。正是基于这样的审计嗅觉, 乡镇审计分局组建以后, 我们适时地调整了乡镇审计工作重心, 把制止“三乱”减轻农民不合理负担, 国家投入的、涉及新农村建设的重点资金、重点项目作为重要审计内容。两年多以来, 乡镇审计分局分别对各乡镇的民政办、土地所、水利所、计生办、林业站及中小学的收费和罚款及涉农专项资金进行了审计, 查出违规行为金额47万元, 按照审计处理的原则归还原资金使用渠道返给农民9.6万元。在对8所中心小学进行审计时, 我们特别关注九年义务教育政策的落实情况, 发现每个学校都有多收学生书本费余额滞留不退给学生, 被学校占用的问题, 少则几千元, 多则十几万元, 通过审计整改, 学校已经把相应款项退还给学生。对此, 学生、家长、乡镇政府及业务主管部门都非常满意。许多部门也希望通过审计监督发现问题, 加强管理。这样不仅打开了乡镇审计工作的局面, 也通过监督手段为群众解决了实际的问题。

三、围绕重点行业开展审计监督, 体现为整顿经济秩序服务