团县委非公团建工作总结

团县委非公团建工作总结（10篇）

1.团县委非公团建工作总结 篇一

2008邳州市乡镇共青团工作考核实施细则

考核要点：

一、组织宣传（35分）

1、领导重视。（2分）镇党委每年至少听取一次共青团工作专题汇报，研究解决有关问题。

2、政府经费投入。（3分）镇财政要安排一定的共青团工作经费，并列入财政预算。

3、组织和作风建设。（5分）加强镇村两级团组织建设。（2分）主动走进青年、走进基层，开展工作调研，全年调研报告不少于2篇。（上交调研报告时间截止12月15日）（3分）

4、团干部和团员队伍建设。（10分）镇村团干部配备齐全，村团支部书记要保持相对稳定，有团干部花名册。（2分）镇团委除专职团干部之外，要明确2—3名兼职团干部。（1分）积极吸纳优秀青年入团，团员队伍建设有计划、有措施、有落实。（1分）推优入党工作有成效。（1分）关心、关注大学生村官、苏北计划志愿者，对适宜兼任镇村团干部的，要按照有关程序兼任。（大学生村官兼任团支部书记的，由所在村党支部提出建议人员名单并以规范文件形式报镇党委，镇党委以规范文件形式予以下文明确。到镇大学生村官或苏北计划志愿者有3名及以上的，要成立大学生村官团支部和青年项目中心，该二项工作须在11月底全面完成，逾期不予考核）（5分）

5、宣传工作。（15分）

⑴在批邳州共青团网站发稿量不少于5篇。（5分）

⑵在《邳州新闻》发稿量不少于3篇。（5分）

⑶在《徐州日报》1—3版发稿量不少于2篇；在《新华日报》1—8版每发1篇稿件加5分。（5分）

说明：在《徐州日报》、《新华日报》发表的文字稿每篇不少于200字，一版图片1幅计1篇文字稿，其他版面2幅图片计1篇文字稿，图片的文字说明应有“团委”字样。（以上工作任务截止时间为12月31日，逾期不予考核）

二、基础工作（38分）

1、工作计划、工作总结。（4分）年初要有全年工作计划，年终要形成工作总结（1月份完成）。

2、档案工作。（6分）有保障各项工作和活动有效开展的各项制度。（3分）有健全的团委工作台帐，团的各种资料完备，归类建档。（3分）

3、维权及普法教育工作（6分）。大力开展未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作，加强未保法律宣传，开展各项主题宣传教育活动不少于2次。（4分）积极参与“平安邳州”创建，要有资料、有方案、有活动。（2分）

4、扶贫帮困（6分）。进一步加强希望工程扶贫助学及“留守人群”关爱工程工作。对本镇贫困学生、“留守学生”均能建档立卡。（3分）希望工程资金筹措效果显著，资金使用手续齐全，帐

册规范。（3分）

5、阵地建设。（10分）

⑴团委办公室建设规范化。有办公地点，达到“五个有”的基本标准，即有团的标识、有工作规范、有制度图板、有工作手册、有档案资料。（2分）

⑵青年项目中心建设。建立青年项目中心1处，有必要的章程和相关制度，有一定的服务设施或内容，开展活动不少于3次。（3分）

⑶青年创业基地建设。建立青年创业（示范）基地3—4处，并有规范的标识牌匾。（该项工作须在10月底完成，逾期不予考核）（3分）。全年围绕促进青年创业举办2次以上活动。（2分）

6、先进典型的培养与选树。（6分）

认真做好各类优秀青年典型尤其是青年创业致富带头人和其他青年创业典型或杰出人才的选树培养工作，各镇选树青年创业致富典型不少于10人，建立健全青年人才库。（3分）青年致富带头人的典型带动作用明显。（3分）

三、活动开展（27分）

1、服务高效农业工作。（7分）

⑴开展高效规模农业的调查，全面掌握本地高效规模农业的现状及发展规划，全面掌握农民人均纯收入、农村低保户以及农业生产、加工、销售企业等相关调查。（该项工作完成时限为10月底之前，须上交调查报告）（2分）

⑵在高效农业青年创业基地组建专业合作组织或发展青年经纪人，为农民提供产供销全方位服务。（2分）在产业链和协会上组建团组织。（该项工作完成时限为10月底之前）（3分）

2、服务青年企业家工作。（3分）

向邳州市青年商会推荐人选不少于2名。（2分）开展“团干部与青年企业家交朋友”活动，保持经常联系的青年企业家不少于5人，并为其提供力所能及的服务。（1分）

3、志愿者组织机构健全，活动能正常开展（5分）

4、常规工作和活动开展正常、规范。（12分）

⑴能够围绕“五四”、“六一”等重大节庆日开展各类团队活动，青少年思想道德教育有计划、有成效。（3分）全年围绕改革开放30周年、汶川大地震、北京奥运会三项重大事件为主题，在中学生中开展情感教育或各类活动不少于3次。（3分）

⑵认真落实上级团组织安排部署的各项工作任务。能按时出席团市委召开的各类有关会议、活动，不缺席、迟到、早退，没有履行请假手续，无故不参加团市委召开的会议，发现一次扣1分，按时足额完成团费收缴任务，及时上交各类统计报表。（6分）

2.团县委非公团建工作总结 篇二

为进一步深化非公有制企业团建工作，增强非公有制企业团组织的活力，积极推荐我市非公有制企业团建工作中的经验和典型。近日，按照团省委、市委的统一部署，南充团市委认真开展我市非公有制企业团建工作并取得可惜的效果。截止目前,已在全市685(408)家规模以上非公有企业中建团,位居全省前列。在这其中,南充市玛斯特有机农业园区委在团的组织建设及团的工作引领方面表现尤为积极和突出,现将其推荐如下:

一、玛斯特有机农业园区情况简介

南充市高坪区玛思特有机农业园由卢勇、袁章、苟才明、王玉花、赵本宇四名硕士生、一名博士生组成的“硕博军团”，于2009年3月开始筹建。该园位于高坪区马家乡东部，距高坪城区约25公里，到南广高速南江路口仅3公里。螺溪河纵贯全境，土地肥沃，地势平坦，气候温和，具有环保生态农业生产的天然优势。园区核心区占地面积5000亩，涉及4个村，辐射带动全乡9个村及周边三个乡镇。该园区主要从事有机蔬菜、优质玉米、水果种植和有机肉牛养殖等农业生产综合开发。

目前园区内的基础设施已经完成“四网”改造。一是田网方面完成了2300多亩水田改旱、调形、平整、翻耕；二是水网方面完成了1324米隔离沟土石方开挖，新建提灌站2处、蓄水池53口、山坪塘15口,新建50公里排灌渠系；挖掘3口600余平方米的雨污池；三是路网方面硬化南江到园区的水泥路3.8公里,新建园区环行毛坯公路6.8公里；四是在电网改造方面，为确保园区内大棚的滴灌、喷灌和业主的日常用电，我们专线架设了变压器1台、高压线两档。

二、创新案例的主要做法和方式

高坪区玛思特有机农业园在2010年初正式投产运营,同年6月成立共青团玛思特有机农业园支部委员会。园区团支部成立以来，秉承 “将团支部建在产业链上，将团员作用发挥在创业岗位上”的理念，积极培养和带动青年积极投身于社会主义新农村建设，收到了“四带四实现”的明显成效。

带动科学技术推广，实现增收致富。园区团支部充分利用核心区的示范效应，采取“公司+青年大户+农户”模式，采取“创业园提供种苗、托养肉牛、培训技术，大户按公司的技术要求生产，产品由公司统一销售”的模式引导周边群众改进传统种植方法、农作理念，运用科学技术从事有机农业生产。截至目前，园区发展青年种养大户152户，带动东观、走马等周边乡镇青年农户种植商品蔬菜6000亩，人均增收400元以上。

带动青年能人创业，实现了团组织活力增强。园区团支部坚持“生产带动科研，科研促进生产”的工作思路，充分依托“园区既是四川农业大学的科研实习基地，也是良种、新技术的推广示范基地”这一优势，建立“团员青年示范棚”67个。“团员青年示范棚”在团员青年中树立起了创业标杆，吸引12名团员青年到园区返租大棚进行有机农业生产，形成了“比、学、赶、超”的创业氛围。

带动返乡青年就业，实现了留守学生有亲情关爱。园区团支部吸纳和辐射带动高坪区马家乡及周边乡镇200余名返乡青年在家门口就业，有效避免了农村剩余劳动力外出带来的夫妻感情、子女教育、老人赡养等一系列问题，300余名留守学生结束了留守的日子。

带动择业观念转变，实现了个人价值的社会认同。玛思特有机农业园的创办人从“天之骄子”到创业成功的新型农民，实现了大学生就业观念在理性中回归，为大学毕业生就业拓宽了渠道，为青年就业创业树立了榜样。2008年毕业的川农大硕士研究生卢勇，既是园区的团支部书记，也是马家乡团委副书记、高坪区第六届十大杰出青年，受到了干部群众的普遍好评。

三、推荐理由

3.非公团建调研 篇三

加快推进非公有制经济组织和新社会组织建团，是全面加强基层组织建设的重要突破口，是共青团履行四项职能、实现“两个全体青年”政治目标的战略性、基础性工程。2013年团县委将“两新”建团工作列为工作重点，组成调研组，到企业进行调研，摸清“两新”团建工作现状、查找存在的问题，并认真分析，采取对策及措施，打破了阻碍我县“两新”建团工作的瓶颈，取得了初步成效。

一、深入调研，找出制约非公企业团建工作的主要根源。

团县委全体成员组成调研组，深入全县各类非公企业中，查找制约非公企业团建工作的主要原因。经梳理，主要有以下几个方面：

1、非公有制企业团建的氛围没有形成。许多非公企业经营者更多关心企业的经济效益，对企业建立团组织还不够重视，怕多个组织会增加开支、增加负担，还未充分考虑如何提高青年素质、增强企业的凝聚力。

2、企业效益不好。部分非公企业自身经济效益不理想，无心考虑建团事宜。

3、团员流动快。非公企业团员青年受传统观念的影响，认为自己是打工挣钱，有临时受雇佣的思想；同时，非公企业团员青年“跳槽”现象比较普遍，人员流动快，也影响到企业团建工作。

4、团的工作与新形势的要求还不相适应，服务职能不突出。团工作的运行方式、工作手段不能及时社会格局多元化的要求，团的活动内容、活动载体与团员青年的需求有差距。

5、团组织存在等、靠、要思想。部分非公企业虽已建团，但有的团干部强调非公企业团建工作的客观困难，对非公企业团建工作有畏难情绪，开展团的工作不够主动，使团组织软弱涣散，缺乏群聚力。

二、多方入手，对症下药，提高团组织覆盖率

针对以上5项问题，团县委采取3项举措，找到非公团建的突破口。一是灵活建团方式，结合我县实际，将工业园区作为“两新”团建突破口，为解决每个商户从业团员人数较少，流动性较大的难题，采取联合建团、集聚地建团的方式，各符合建团条件的企业成立团支部，工业园区成立了团总支。

二是大力宣传，面对面沟通，使园区内每家企业组织负责人正确看待建团问题。由团县委书记带队，组成“两新”组织建团攻坚小组，深入每个企业了解情况，进行详细记录，并向负责人详细介绍建团对于企业发展的益处，将更加有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，同时可积极发挥企业的社会作用，吸纳青年就业，帮助青年创业，为政府解忧、为社会解难。同时，建立团组织后，还可享受政府贴息扶持，减少上税额度等优惠政策，企业负责人在认同了这些观念之后，纷纷主动要求建团。

三是依托党建带团建平台。团县委积极向县委汇报“两新”团建情况，坚持团建跟着党建走、党团共建，争取党委的重视和支持。在深入调研，广泛征求“两新”组织负责人的意愿的前提下，真实掌握工业园区基本情况的基础上向县委组织部汇报，得到县委的大力支持，建立了相关工作制度和工作流程，便于开展各项工作和活动。

通过以上举措成立了园区团组织，为每户愿意建立团组织和青年创业就业基地的商户颁发了“群团组织建立明细牌”，使在工业园区从业的青年人有了自己的组织，有了归属感。

三、规范管理，帮扶培育，发挥“两新”组织团组织的积极作用。“两新”组织建立团组织后，团县委积极跟进，按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，帮扶培育“两新”组织团组织，一是指导“两新”组织团组织开展好青年员工的理想信念教育,帮助青年树立正确的人生观和世界观，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功

2立业。二是围绕“两新”组织生产经营，开展创新创效、青工技能大赛，争当青年突击手、争创青年安全生产示范岗，带领青年在“两新”组织生产经营中发挥生力军和突击队作用，促进“两新”组织发展，赢得业主的支持。三是关心好青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的合理要求，更多地体现服务性。围绕青年员工成长成才的需求，加大对青年的服务力度，努力提高团员青年的素质，围绕青年工作、生活、维权、社交等方面需求，提供实实在在的帮助和服务，例如提供技能培训机会、邀请在“两新”组织从业的青年参加演讲比赛、民族团结知识竞赛、青年联谊会、帮助青年获得创业贷款等活动，赢得青年的信赖和认可。四是紧扣生产经营中心，活动方式具体实在，增强活动的认同感。五是注重社会奉献，更多地体现先进性。倡导“两新”组织团员青年员工争当阳光义工俱乐部，适时组织他们开展志愿服务活动，奉献社会，倡导“两新”组织负责人多提供创业就业见习岗位，为政府解忧，为社会减压，实现自我价值的提升。六是从实际出发,争取“两新”组织经营管理者的理解和支持，采取灵活有效的方式开展好团的各项活动,努力使团的活动服务于“两新”组织发展，服务于团员青年成才。

4.团县委非公团建工作总结 篇四

作总结

内蒙古自治区通辽市开鲁县注重发挥党组织及党员的作用，进一步加强非公有制企业党建工作，帮助非公企业应对金融危机。

一、提高思想认识，以良好状态面对挑战和机遇

一是统一思想。开鲁县号召非公企业既要积极应对金融危机的冲击,更要善于发现和把握危机中蕴含的机遇，号召企业党组织和党员为企业发展提建议、做服务、解

难题，推进健康发展。二是举办专题讲座。今年初，该县邀请通辽市委党校专家教授，为非公企业业主及党组织

负责人举办了应对世界金融危机专题讲座。三是举办培训班。该县举办了为期10天的“2009年首期企业管理人员培训班”，以产品质量、企业管理、安全生产等为内容对其进行培训，推进企业科学管理，促进企业生产提质增效，以良好的状态面对挑战和机遇。

二、丰富活动载体，充分发挥党员先锋模范作用

一是开展了“立足岗位比奉献，再为党旗添光彩”主题活动，倡议党员牢固树立讲大局、讲团结、讲奉献的观念，克服“雇佣”思想，在本职岗位上充分体现共产党员的先进性，以积极的态度应对金 融危机。二是在全县各企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩戴党员证上岗为载体，教育和引导广大党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。目前全县非公企业党组织中设立党员先锋岗、示范岗达100余个，党员责任区50个。三是在全县非公企业中开展了“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成

党员、把党员中的骨干培养成企业管理人员；党员带头做贡献，带领员工做贡献”“三培两带”活动。通过活动的开展，广大党员带头完成党组织分配的任务，带头参与企业管理、技术攻关等活动，带头遵守企业规章制度，带头做好员工的思想政治工作，为企业发展作出了积极贡献。

三、积极参与管理，发挥党组织政治引领作用

全县非公企业党组织按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计出力。一是上下联动、协调沟通。企业党组织积极与上级党组织沟通，及时了解政策，做好上传下达，将发展的信心、支持的政策传递给企业，并在企业招聘用工、技术创新、融资等方面寻求有效途径，做到了与企业和衷共济、共克时艰。二是在全县推行“党组织谏言献策恳谈会”制度，要求非公企业党组织和党员在企业生产经营决策中，充分发

挥自己的专长，向企业决策者提供各种信息，帮助他们作出有利于企业发展壮大的经营决策。要通过自己的影响，避免企业作出违反国家法律法规的经营决策，引导企业保持正确的发展方向。企业党组织团结带领党员积极开展工作，保证企业正确经营决策在员工中的落实。企业党员及员工提出合理化建议200余条，有近100条建议被企业采纳，为企业增加收入近千万元。

四、密切联系职工，发挥党组织凝聚人心作用

一是在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人心工程”建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业稳定发展。二是各党支部建立了职工“四必访”工作制度，即：凡是职工取得工作成绩、获得荣誉时必访，鼓励他们再接再厉；凡是职工犯错误时必访，指出存在的缺点，分析原因，提高认识；凡是职工申请辞

职离厂的必访，了解职工辞职的原因，征求对公司的意见建议，做好思想教育工作；凡是职工生病或遇到困难时必访，上门慰问和排忧解难。三是各非公企业党组织普遍建立了帮困工作机制，对企业中的弱势群体开展“一对一”结对帮困。自去年以来，共落实困难职工帮扶资金15万多元。

5.县委关于加强非公党建实施意见 篇五

非公有制企业党建工作的实施意见

（2012年7月10日）

为了加强和改进非公有制企业党建工作，保障和促进非公有制经济健康快速发展，根据《中国共产党章程》、中组部《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见》和省委《关于进一步加强党的先进性建设的若干意见》、市委《关于加强党的先进性建设的实施意见》等文件精神，结合我县实际，现就进一步加强全县非公有制企业党建工作提出如下实施意见。

一、加强非公有制企业党建工作的重要意义、指导思想和基本原则

1、加强非公有制企业党建工作的重要意义。随着县域经济“一主三化”战略的快速推进，我县非公有制企业在扩大社会就业、增加财政收入、满足人民生活需要、促进社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用，成为全县经济的重要组成部分。非公有制企业是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要领域。加强非公有制企业党建工作，对巩固党的执政地位、贯彻落实科学发展观、加快全面建设小康

社会、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。全县各级党组织和党员以及非公有制企业业主要充分认识到，开展非公有制企业党建工作,是《宪法》赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是非公有制企业自身健康发展的内在需求。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制企业党组织和党员同样是贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，加强非公有制企业党建工作有利于为全面建设美丽富强和谐++提供坚强的组织保证。

2、非公有制企业党建工作的指导思想。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展党建工作，广泛宣传党和国家的方针政策和法律法规，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康发展。

3、非公有制企业党建工作的基本原则。必须根据《中国共产党章程》规定，在党员人数符合建立党组织条件的企业都建立党的组织,扩大党组织的覆盖面；必须把加强非公有制企业党建工作与促进非公有制企业的发展有机结合起来，充分发挥党组织政治核心作用，建立保持党员先进性的长效机制，引导企业依法经营，提高企业的经济效益和社会效益，实现企业可持续发展；必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作，坚持党的群众路线，做好群众思想政治工作，不断增强党组织在群众中的影响力和凝聚力；必须注重工作实效，从非公有制企业的实际出发，坚持解放思想，大— 2 —

胆探索，勇于创新，不断提高党建工作水平。

二、全面把握非公有制企业党建工作的总体目标

4、扩大非公有制企业党组织的覆盖面。在深入调查研究、摸清情况的基础上，因企制宜，区别对待，根据实际条件组建党的基层组织，做到哪里有企业，党组织就建到哪里，把非公有制企业建设成为“党建工作的新园地、发展党员的新阵地、培养人才的新基地”。凡具备条件的企业都应建立党组织，尚未具备条件的企业也要积极创造条件建立党组织。

5、做好非公有制企业党员的教育管理工作。适应非公有制企业中党员分布广、流动性强等特点，着力抓好党员的教育管理，用“三个代表”重要思想武装党员，把非公有制企业中的党员有效组织起来，提高党组织在非公有制企业中组织群众、宣传群众、联系群众、团结群众的工作本领，不断加强企业思想政治工作，深入开展精神文明建设。努力改进党的活动方式，创新工作机制，找准非公有制企业党建与推动非公有制企业发展的结合点，坚持“业余、小型、灵活、务实、新颖”的活动原则，多种形式地开展党的活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

6、加强非公有制企业党组织制度建设。建立健全非公有制企业党组织组建工作责任制、党建工作联席会议、党建工作联系点、选派党建工作指导员等党建工作制度，促进非公有制企业党建工作规范运行。非公有制企业党组织要建立健全党建工作基本制度和工作台账，实现非公有制企业党建工作制度化、规范化和经常化。同时，要按照党建带工建、带团建、带妇建的要求，建立健全非公有制企业工会、共青团、妇委会等群团组织工作制度。

三、紧紧抓住非公有制企业党建工作的重点和难点

7、扎实推进非公有制企业党组织组建工作。基层党委要组织力量广泛宣传《公司法》第十九条内容，并对非公有制企业进行深入细致的调查摸底。在摸清底数的基础上，本着有利于上级党组织管理、有利于企业党组织开展活动、有利于党员正常参加组织生活的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等多种方式，灵活设置非公有制企业党组织。要根据不同企业党建基础和党员数量，因企制宜，积极推进党组织组建工作，做到成熟一个，组建一个，巩固一个。要把组建重点放在规模较大、生产经营较稳定的非公有制企业。对于暂时不具备建立党组织条件的非公有制企业，可以先建立工会、共青团、妇委会等群团组织，通过他们教育和团结广大职工，为建立党组织奠定群众基础。

8、加强非公有制企业党务工作者队伍建设。要按照“生产经营的有心人、党建工作的热心人、职工群众的贴心人”的培养目标，通过多渠道选拔、多途径培养、多形式设岗、多方位服务，建设一支热心党务工作、具备专业素质、扎根非公有制企业的党务工作者队伍。要采取“组织部门推荐一批、面向社会聘用一批、企业内部选拔一批”的办法，选好配强企业党务工作者。非公有制企业可以按照有利党务工作的原则，安排党务工作者兼任群团组织负责人或其他职务。县委组织部要建立完善非公有制企业党务工作者台账，建立非公有制企业党务工作者人才库，探索发挥企业党务工作者作用的有效途径。

9、积极选派非公有制企业党建工作指导员。拓宽选派党建工作指导员的视野和渠道，从县党建工作领导小组成员单位党员干部和全县科级非领导职务党员干部中选派非公有制企业党建工作指导员。同时，要加强对党建工作指导员派前培训和岗中管理，引导他们自觉坚持指导与服务相结合，成为非公有制企业党组织组建和开展党的活动— 4 — 的指导员、学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员、帮助非公有制企业解决难题的协调员。

10、认真做好发展党员工作。要引导企业牢固树立人才资源是第一资源的观念，采取有效措施，努力把优秀企业经营管理者和专业技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成优秀经营管理者和专业技术人才。基层党委在制定党员发展规划时，要把非公有制企业纳入总体规划，及时把非公有制企业职工中的优秀分子吸收到党内来。要把发展党员的重点放在企业经营管理者、科技骨干和一线优秀工人上。对没有党员的规模以上的非公有制企业，要重视做好积极分子培养和发展党员工作。非公有制企业党组织要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员培养对象的工作，扩大入党积极分子的来源。非公有制企业群团组织负责人不是党员的，应列为重点培养对象，具备条件的要及时发展。

11、理顺非公有制企业党组织隶属关系。按照“属地管理”和“行业管理”的原则，乡镇负责设置和管理本行政区域内的非公有制企业党组织；湖北++经济开发区范围内的企业党组织由湖北++经济开发区工委设置和管理。+++镇城区范围内的非公有制企业，规模以下的企业党组织由+++镇党委设置和管理，规模以上的企业党组织由行业部门党委设置和管理；个私协会成员企业的党组织由县个私协会党委管理。难以确定隶属关系的非公有制党组织，由县委组织部指定有关党组织进行管理。

12、做好非公有制企业党员组织关系接转工作。凡正式应聘到非公有制企业工作时间半年以上的党员，必须接转正式组织关系；工作时间在6个月及6个月以内的，应持党员证明信或《流动党员活动证》

参加所在非公有制企业党组织的组织生活；与非公有制企业解除劳动关系或流出6个月以上的党员，应将组织关系转到新的就业单位或居住地党组织，并接受所在党组织的教育和管理；对尚未建立党组织的非公有制企业中的党员，应把党组织关系转到非公有制企业所在乡镇党委，就近参加组织活动。对于非公有制企业中一些不愿公开身份的党员，要认真研究措施，摸清底数，做好工作，教育和督导党员按规定接转组织关系。有关党组织要认真负责地做好组织关系接转工作，任何组织和个人都不得阻止迁转或拒收党员组织关系。

13、严格履行非公有制企业党组织设立和变更的审批程序。根据“谁主管，谁负责”的原则，建立非公有制企业党组织的申请一般由非公有制企业提出，有关责任单位予以协助和督促，按照隶属关系报乡镇党委或归口管理部门党委审批设立。因企业变更而调整、撤销非公有制企业党组织的，批准设立非公有制企业党组织的党委应及时做好相关工作，严格档案管理。非公有制企业申请设立党组织的报告应包括企业名称、注册经营地、资产总额、年营业收入、法人代表或股东姓名、从业人员、党员人数、党员组织关系迁移情况、联系人、联系电话等内容，同时提供党员花名册和企业营业执照复印件等资料。

四、探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方式

14、非公有制企业党组织要紧紧围绕生产经营开展工作，促进企业快速发展。非公有制企业有其产权结构、组织结构和运行机制的特殊性。企业党组织的所有活动都要围绕企业生产经营来展开，做到党组织书记和业主、党员和职工思想同心、目标同向、工作同步，使党的工作为非公有制企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护。要深入开展以“创一流党建水平、创一流发展业绩”为主— 6 —

要内容的“双创”活动，引导非公有制企业业主做到“三争”，即：争当建设中国特色社会主义的守法经营者、争当社会公益事业的积极参与者、争当党建工作的热心支持者；引导企业党务干部做到“四有”，即：有党建知识、有大局观念、有组织能力、有管理水平；引导企业党员做到“五带头”，即：带头学习长才、带头爱岗敬业、带头遵章守纪、带头凝心聚力、带头创新增效。同时要围绕解决非公有制企业生产经营中的难点热点问题，组织开展党员责任区、党员示范岗、党员挂牌争先等丰富多彩的活动。通过党员的先锋模范带头作用，团结和带领职工顺利完成非公有制企业各项生产经营任务，促进非公有制企业快速发展。

15、非公有制企业党组织要引导和监督企业遵守国家的法律法规，保证企业健康发展。要向企业积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规，建立与企业主经常沟通、定期协商的工作机制，积极向企业主建言献策，帮助和引导企业作出符合党的方针政策和国家政策、符合企业健康发展要求的决策，保证和监督党和国家的方针在企业得到全面贯彻执行。尤其要深入宣传贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的新政策和新要求，使企业的决策经营和管理建立在科学发展、和谐发展、健康发展的基础之上。

16、非公有制企业党组织要加强思想政治工作和企业文化建设，推进企业全面协调发展。要按照党的要求和时代发展特点，以企业文化建设为载体，有效地将企业管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体，充分发挥党组织领导工会、共青团、妇女组织这一政治优势，坚持从思想上、组织上、工作上带领工会、共青团、妇女组织等积极开展工作。以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入

细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍增强企业发展的动力和活力，促进企业提升文化品位，塑造企业精神，增强企业活力，促进企业和谐发展。

17、非公有制企业党组织要维护好各方合法权益，最大限度地调动方方面面的积极性和创造性。非公有制企业党组织要按照构建社会主义和谐社会的要求，努力为企业营造内外和谐的环境。要支持帮助企业业主，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。非公有制企业党组织在企业职工、党员合法利益受到侵害时，要敢于依法为企业职工主张权利，努力把企业职工的利益实现好、维护好。同时，要教育和引导党员和企业职工尊重出资者、经营者的财产所有权、收益分配权和用人自主权。要善于发挥党组织的自身优势，及时向上级党组织和政府职能部门反映投资者、经营者的合理要求，协调企业与驻地单位之间的关系，争取各方支持，为企业又好又快发展营造良好的外部环境。

18、非公有制企业党组织要加强自身建设，促进企业党建工作规范化。要按照党章要求，结合非公有制企业的特点，建立党建工作责任制、党员学习教育和党员组织关系管理等规章制度。加强非公有制企业党组织的活动场所建设，按照“规范、实用”的原则，为非公有制企业党组织发挥作用、开展工作提供必要条件。基层党委要加强非公有制企业党务工作人员的培训，科学制定培训规划，分层次地抓紧抓好教育培训工作，争取每三年将非公有制企业党组织负责人轮训一遍。非公有制企业要为企业党务工作者参加业务培训提供必要的支持和条件。

19、非公有制企业党组织要处理好三个方面的关系。一是要处理— 8 —

好非公有制企业党建与国有或集体改制企业党建的衔接关系。在公有制企业改制中要做到同步建立党的组织，同步理顺党组织的隶属关系，同步加强党组织班子建设，确保党的组织不散、工作不停。二是要处理好非公有制企业党建与农村党建的衔接关系。乡镇党委和村党组织要认真研究和解决本地非公有制经济迅速发展给农村党建工作带来的新情况、新问题，积极探索创新农村基层党组织的设置方式，合理设置农村党组织，实现农村党建和非公有制企业党建的协调发展。三是要处理好非公有制企业党建与城镇社区党建的衔接关系。社区党组织必须适应新形势，认真抓好辖区内非公有制企业党建工作，扩大党建工作覆盖面。社区党组织要搞好对辖区内的集贸市场、批发市场和商务楼宇内等新经济组织党员的管理，以市场和楼宇为单位组建联合支部，开展党的工作。

五、切实加强对非公有制企业党建工作的组织领导

20、明确职责，建立责任体系。县委将非公有制企业党的建设作为基层党建工作的重要内容，纳入基层组织建设目标管理考核体系，与农村、机关、学校、社区党建工作同时研究部署和检查考核。基层党委要根据本地、本行业的实际，建立非公有制企业党建工作责任制，把非公有制企业党建工作纳入到基层党建工作的总体规划，摆在重要工作位置，一级抓一级，督促非公有制企业党组织认真履行职责。基层党委要通过多种途径，帮助落实非公制企业党组织活动所需经费，保证非公有制企业党的工作的正常开展。非公有制企业要为党组织、工会、共青团、妇委会等党群组织的活动经费提供必要保障。

21、健全网络，形成工作合力。在县委统一领导下，组织、宣传、统战、党校、工会、共青团、妇联、劳动、工商、税务、环保、安全

等单位，要按照党章、国家法律法规和有关工作要求，在加强非公有制企业党建工作中认真履行职责，形成各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制。组织部门要切实担负起对非公有制企业党建工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。基层党委要明确工作思路，制订工作规划，落实工作责任，切实抓好所辖范围内非公有制企业的党建工作和党建带工建、带团建、带妇建工作。县企业登记管理机关对企业可以实行党建工作“登记申报和年检年报”制度，即企业申请登记时，登记机关引导企业填写党建工作情况申报表，企业年检时，引导企业填写党建工作情况年报表，企业登记机关汇总后及时将企业党建工作信息资源与县委组织部和有关单位共享。

6.团县委非公团建工作总结 篇六

2011年是“十二五”规划开局之年，是巩留县跨越式发展和长治久安的关键一年，年初以来，团县委以科学发展观为指导，认真贯彻落实团州委工作会议精神和县委九届六次全委（扩大）会议精神，围绕中心工作，着力做好“四项重点工作”，履行“四大职能”，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，使团的各项工作和组织建设取得了新的进展。

一、以青少年思想政治教育为统领，全面推进四项重点工作。

加强青少年思想道德教育是共青团的首要任务，团县委不断深化青少年成长导航行动，有效引导、促进青少年健康成长。整合各种资源，发动全体少先队员做好农村留守儿童、农民工子女和贫困家庭学生等弱势青少年群体的帮扶服务工作。不断用科学理论武装青少年头脑，进一步加强青少年社会主义核心价值体系教育，在全县青少年中大力开展法制教育宣传工作。为更好的预防青少年犯罪，团县委联合县公安局、司法局、教育局在全县中学生之间开展青少年法制教育活动。

1、着眼青少年思想政治教育，进一步组织凝聚青年。以重大节庆日为契机，结合建党90周年、五四运动92周年之际，在各级团组织和广大团员青年中广泛开展“感党的恩情、展青年风采、扬时代精神”主题活动；广泛开展“童心向党 快乐成长—争当四好少年”主题教育，举办首届少年儿童“唱红歌、读经典、讲故事”大赛，成功举办“青春之声献给党”巩留首届青年歌手大奖赛，唱响时代主旋律。

基层团委组织开展了以唱响民族大团结，爱党、爱国、爱社会主义为主题的知识问答、运动会、文艺汇演、上爱国主义教育课等系列活动；学校团组织分别举办文艺汇演、体育比赛和入团、成人、青年志愿者服务队宣誓仪式等活动。增强 了青少年热爱家乡、建设家乡的意识和责任感。广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，以“增进民族团结、维护社会稳定”为主题的教育宣讲活动，各族受教育农牧民青年群众达12800余人，引导各族青少年坚定理想信念，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，引导青年理性表达利益诉求，促进未成年人知法、懂法、守法、用法，健康成长；建立学习型团组织，在各级团组织和广大团员青年中通过座谈、交流、宣讲等方式深入开展“走进青年”形式政策宣传活动，全县各族团员青年12000人学习了张春贤书记在巩留调研、自治区第八次党代会张春贤书记讲话精神，掀起学习热潮。

2、组织动员各族团员青年为巩留经济社会发展作贡献。

结合县委扩大会议上提出农牧民人均增收976元的目标任务，组织动员各族团员青年为巩留经济社会更好更快发展作贡献。一是根据县委扩大会议提出完成农业富余劳动力转移就业4.5万人次的目标，通过建立健全信息服务网络，及时掌握用工信息，了解用工动态，做好信息发布工作，协助相关部门转移富余青年劳动力2.2万人。二是围绕县委扩大会议提出的加快推进“2221”工程要求，突出特色种、养殖政策知识的宣介，在重点工程、服务新农村、技术创新、和谐社会构建等方面再建新功，深入实施青年就业创业小额贷款工作，组织开展州级学用科技团员青年骨干队伍果树春季管理推进会。预计全年将帮助100余名青年争取小额贷款350

万元，有效促进青年就业创业。结合创先争优工作在各个领域广泛建立维护社会稳定、学用科技、创业就业、创造文明新风、志愿服务五支团员青年骨干队伍，引领农村各族团员青年积极参与新农村的各项建设，切实发挥出团组织在参与经济建设和社会发展中生力军、突击队作用。

二、扎实开展共青团品牌工作，助推巩留跨越式发展和长治久安。

1、加强团的基层组织建设和基层工作，夯实“基层基础”工程。团的基层组织是团的各项工作和全部战斗力的基础。按照胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体”的要求，坚持党建带团建，以改革创新的精神加强团的自身建设，狠抓团的基层组织建设，完善组织体系，增强基层活力。依托党建带团建工作，根据青年从业分布特点、产业发展情况和推进团的重点工作需要，健全基层团组织新格局，重点加强非公有制经济组织、新社会组织、社团组织等领域的团建工作，不断完善基层组织网络，通过“团委带支部”、“强势带软弱”、“青年带头人+协会+团组织”等模式新建非公有制企业团支部72个、机关组织领域和青年农民工群体团组织12个，整治软弱涣散村团支部15个，为实现“两个全体”夯实基础。进一步增强团组织的凝聚力和向心力，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用。

1、蓬勃开展青年志愿者行动。3月初，组织全县20支志愿服务队伍1700余人在全县范围内统一开展了以“和谐志愿情 春风暖人心”主题青年志愿者服务系列活动；4月，组织开展“珍惜地球资源 转变发展方式”主题志愿服务活动；组织县卫生局、科技局、县医院、公安局等支部共计60余团员青年志愿者在塔斯托别乡库克塔拉村举行了青年志愿者服务社会主义新农村建设启动仪式，发放宣传材料2000余份，解答咨询140人，医疗义诊30余人；全县各学校团

队组织集中在校园内外、附近社区等地开展了“爱护环境保护家园”、“三清四化”活动。8月初来自江苏、山东、河南、甘肃、新疆等地的26名大学生志愿者，在全县急需用人的工作单位，开展为期1-3年的志愿服务工作，有力推动人才兴县的方针政策；11.1地震发生后，县团委在第一时间组建了15支青年突击队积极开展抗震救灾工作，巩留县青年突击队的救灾行动及出色表现，受到了受灾群众的热烈欢迎和当地媒体的高度赞扬。新疆电视台直播民生栏目现场连线直播青年突击队工作开展情况，新广行风热线、中国青年报、乌鲁木齐晚报等众多媒体对巩留青年突击队的英勇行动和先进事迹也给予了高度关注和热情报道。县团委整合资源，组建维护稳定、消防、抢险救灾等多支志愿者队伍，积极开展国家支农惠农政策宣传、禁毒防艾宣教、助耕助收等活动及维稳等各项志愿服务工作，不断规范完善志愿者工作，提升团员青年服务社会的能力。

2、爱心帮扶活动成效显著。古尔邦节、春节前，团县委对我县青年“道德模范”、“民族团结好少年”开展了慰问活动；通过建立志愿服务小分队，为三老人院、孤寡老人送去生活用品，开展慰问农民工子女、残疾青年、贫困青年活动10余场次，使他们感受到社会的温暖。年初以来，经县团委多方争取，共为1800余名贫困青少年送技能、生活学习用品价值达20万元；在团县委积极争取下 “乐动未来〃梅赛德斯-奔驰希望工程快乐音乐教室”项目在提克阿热克乡卡森希望小学落户，为该校添臵了价值3.5万元的音乐器材，及时缓解了学校缺少音乐器材的现状，有力推动了学校营造独具特色的校园文化的发展。经团县委积极努力，争取澳门世纪体育会、澳门48体育会、澳门活力体育会为羊场移民

小学及246名小学生捐助价值5万余元的爱心物资；价值1.5万元的团中央青年“爱心书屋”落户社区，强化了社区文化建设，丰富了社区青少年业余文化生活；为6所基层学校争取价值48万元的“神华爱心图书”项目，成立张家港—巩留县中学生文化交流会社，为8名贫困学生争取到助学基金2万元，将爱心真正转化为帮助青少年健康成长的精神食粮。此外，11.1地震发生后，积极争取自治区团委为我县捐助价值17万的救灾物资；争取安利伊犁分公司为受灾严重的东买里乡捐助价值1.5万元的救灾物资；同时，组织动员全县广大青年干部、职工、学生、创业之星、致富能手和社会各界人士伸出援助之手，踊跃捐款捐物，向受灾群众献爱心，用实际行动帮助受灾群众恢复生产、重建家园。

存在的困难与不足：

1、一是个别基层领导重视不够。他们往往存有不同程度的低视、轻视和忽视团工作的思想，认为党建要抓好也困难重重，团建难度就更大，对团工作缺乏支持和理解。多数村领导把村团支部书记当作可有可无的角色，随意任村两委会成员做挂名书记，而不考虑其年龄是否已到中年，因缺乏战略眼光，对团工作的开展带来了难度，后果十分严重，导致本村一些优秀的团员青年不能脱颖而出，致使整个行政村干部队伍的老化、干部队伍后继无人。

2、部分团干部畏难情绪、有心无力、徒劳无功现象时有存在。因为多数基层团干部是挂名书记，承担的其他事务工作多，对团工作缺乏热情，缺乏责任感，被动应付，甚至不予理睬，无论从时间上还是精力上都无法保证正常开展工作。

3、专项经费支持不足。目前，在共青团基层组织建设工作、少先队工作、西部计划大学生志愿者管理工作等方面缺少专项经费。由于缺少创业青年信贷资金政策扶持，一些优秀创业青年典范不能享受贴息、低息贷款等优惠政策。

巩留团县委2012年工作思路、目标任务、工作措施

2012年，巩留团县委将继续围绕县委的中心工作开展好各项活动，深入贯彻落实自治区第八次党代会、巩留县第十次党代会精神。按照县委、政府对青年工作要求，努力完成党政交办的中心任务，同时扎实推进团的基础工作，深化服务大局、服务青年的意识和行动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为巩留跨越式发展和长治久安贡献力量。

一、扎实开展争先创优活动，大力加强青少年思想政治教育

团县委将继续把加强青少年思想政治教育与学习贯彻落实党的十七大和团的十六大精神有机结合起来，针对地区青少年个性特点，区分不同青年群体，通过开展培训班、知识竞赛、主题征文等形式，教育引导青少年通过身边人和事的变化，了解家乡和祖国的伟大历史进程及取得的丰硕成果，进一步树立和增强青少年的爱国主义、集体主义和艰苦创业的精神。

鼓励带动城乡少年手拉手、共成长活动，加强民族团结教育，帮助青少年树立正确的人生观、价值观，切实加强青少年思想道德建设。

二、继续以推进增收成才为落脚点，竭诚服务青年创业 一是做好大学生村官及创业大学生的扶持、服务工作，按照县委要求，在现有的政策基础上整合资源，建立健全工作机制，为创业大学生尽可能的提供服务，通过他们的创业活动给周边的群众起到示范、引导，从而促进返乡群众尽快就业。

二是按照上级团委的部署要求，加强与金融部门的合作，继续做好青年创业贷款项目跟踪服务工作。团县委将继续联系县农村信用联社，实施农村青年和大学生创业项目，让有志干事创业的人员不再为创业的初期融资难发愁，为青年创业增加助推力量。拓宽担保渠道，创新合作模式，规范工作流程、扩大贷款额度，为青年创业者提供更广阔、更便捷的融资服务。

三是联合相关部门在乡（镇）场中继续开展以政策知识普及、素质培训、证书培训、职业技能培训、岗位练兵等为主要内容的青年现代化素质培训工程，努力开辟提高我县青年农民素质的新渠道，全面提高青年农民素质，有效服务农村青年增收成才，服务我县经济社会全面发展。

四是团县委将继续发挥青年就业见习基地的作用，拓宽青年就业领域，全面服务青年创业就业、增收成才，推进青年创业行动。

三、继续以实施品牌工程为主线，大力发展青年文化

1、提升青年文明号创建的工作水平。按照优化服务、细化标准、规范管理的要求，提升青年文明号工作水平。鼓励我县的青年文明号积极参与争创州、自治区青年文明号单位，加强学习交流，展示青年文明号的风采。

2、深化青少年维权岗意识。进一步扩大优秀“青少年维权岗”的创建范围，在全县形成齐抓共管的良好工作格局，构筑青少年维权服务网络。此外，要扎实开展针对特殊青少年群体的维权服务，为切实保障青少年的合法权益和健康成长提供帮助、服务。采取心理咨询、法律援助、教育培训、扶危济困等形式，帮助进城务工青年、家庭特困青年、矫治对象青年、心理不健康青年等青年群体走出生活、心理困境，及时消除不利于青少年健康成长的因素，引导和帮助青少年健康成长，切实做好维权和预防犯罪工作。

3、规范志愿者队伍建设。以通过一助

一、多助一、一助多的结对帮扶形式，为困难家庭以及青少年群众提供生产、生活、学习等方面的志愿者服务。在重大节庆日，及时

组织志愿者开展各项服务保障活动，维护巩留形象同时也树立我县青年志愿者的良好社会形象。

4、继续加大希望工程工作力度。继续做好“爱心助学”活动，争取社会各界人士更多的支持、捐赠，达到捐赠额的最大化，扩大受捐的覆盖面，帮助更多的贫困青少年继续就读和完成学业。

四、坚持党建带团建，进一步推进团的基层组织建设和“两新”组织团建工作

团县委将联合组织部门，在县委组织部的指导下继续坚持党建带团建，在完成规模以上两新组织团建工作的基础上，在规模以下的两新组织开展团建工作，争取在全县范围内达到团组织的全覆盖。大力加强团干部队伍建设，以基层团干部培训班开班培训为契机，推进基层团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，将团的基层组织建设和基层工作落到实处。

五、围绕全县工作中心，扎实有效开展工作

“党有号召，团有行动”。团县委将始终以服务中心、服务大局为行动方向，始终以县委对团队的要求为指针，积极主动开展抢险救灾、新农村建设、招商引资等工作任务；结合团组织的业务特点和范围创造性地配合完成各职能部门的特色工作，努力开创巩留县共青团工作的新局面。

7.半年总结・与团县委书 篇七

半年总结・与团县委书 -半年工作总结

赤水滔滔，我心悠悠。曾言不弃，奈何风起。赴乡里，入学堂，为人师，百转迂回。不管世事变幻，只待落叶春花。衣食无忧赖官卿，光阴不虚唯从师。儿顽劣，少亲爱，师无奈。悉教授之困顿，叹图变之艰辛。笑意迎晨光，吼斥溢满堂，泪流难相忘。人言一己之力难挽，我道拾一而得一。走村寨，习民风，望古宅，日遐追梦。山水险要难行，风光秀美怡情。大山阻隔何所倚，家中无人盼满怀。岭逶迤，道绵延，卿犹赞。明腾飞之瓶颈，哀起步之无缨。水泄人比高，宅倾主更老，独幼戏墙角。人言吾乃小儿无用，我称已铭记于心。无所得益，尚余半载。虽吾平民，难正纲纪。躬亲力行，以图自安。

8.团县委非公团建工作总结 篇八

共青团浦江县委 2014年12月

为加快建设小康社会,提高生态环境质量,推动“两美浦江”建设，今年以来，团县委坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，坚持推进公众参与环境保护的发展方向，以培养提高青少年及社会公众的生态环境意识和技能为己任，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，围绕党政中心工作，认真制定生态建设与环境保护宣传计划，团结带领广大青少年积极投身我县生态建设的具体实践，现将2014年开展的有关工作总结如下：

一、以“双网互动”工作为统揽，实施共青团段长制，实现青春接力

一是科学划分河段。团县委根据浦阳江水环境实际情况，将浦阳江分成上游保持河段、中游重点监护河段和下游净化河段三段，划分11条汇入浦阳江劣五类支流，统筹干支流河段开展五水共治。二是统筹建立网络。结合双网互动工作，建立覆盖浦阳江、劣五类支流和涉及乡、村二级团组织的治水护水网络115个，网聚团员青年7500余人，根据网格属地管理原则，网格负责人直接与乡镇（街道）团（工）委负责人联系，统筹网格内五水共治工作。三是明确责任分工。由团县委班子成员兼任浦阳江上中下三江段的段长，负责治水监督、统筹协 1

调、日常服务等工作。涉及的乡镇（街道）团（工）委负责人任分段长兼任辖区内支流支段长，负责辖区干支流的治水护水。汇入浦阳江的支流涉及的村团组织负责人任分支段长，配合干支流的治水工作。

二、以“两美浦江”建设为目标，广泛开展生态环保宣传，营造良好舆论氛围。

一是抓住节日宣传契机。围绕县委县政府确立的“五水共治”等中心工作，以6月5日“世界环境日”为契机，广泛动员各乡镇团组织开展保护环境宣传活动，利用宣传栏、黑板报刊登科普知识，宣传环保理念，营造良好舆论氛围，全面提高群众环保意识；充分利用“三·五”志愿服务日、世界环境保护日、传统节日以及一些重要活动，积极组织开展“青春送温暖”、春运服务、低碳环保、敬老助残、交通文明劝导、“保护母亲河”等各类志愿服务活动。二是注重从少先队抓起。各基层少先队组织广泛开展在浦江县中小学开展水环境整治环保主题系列教育实践活动，发放环保倡议书，组织环保教育专项活动，开展学生家庭环境及企业污染整治情况调查和展示，开展“水环境整治”摄影作品评比及巡展活动，开展师生浦阳江水环境整治调研活动。在理念上进一步树立生态、环保意识，倡导节约型社会建设的思想，促进美丽人居环境创建活动开展。三是深化宣传动员行动。在报社、电视台宣传护水治水工作，发放倡议书7万余份、开办专题讲座20余次。结合“双网互动”载体，发挥团

属网站、微博、QQ群、微信、手机报等新媒体作用，发布各类专题信息、手机报120余条。

三、扬“党有号召、团有行动”优良传统，广泛组建环保组织，开展环保志愿服务活动。

一是参与县督导组工作。多名干部担任县五水共治督导组成员，主要任务是配合清三河工作，负责对虞宅乡境内和杭坪镇境内的河流和村庄进行督查，历时20余天。二是组建志愿服务组织。招募组建浦阳江水系调查志愿服务队5支、水晶行业专项调查志愿服务队3支、生态监护志愿服务队2支、美丽浦江志愿服务队6支，志愿者人数共计500余人。今年新成立的浦江向日葵志愿者协会、新浦江论坛志愿服务队和浦江县龙峰公益等志愿服务组织都积极参与到“两美浦江”建设的各类志愿服务中。三是开展志愿服务行动。贯彻团县委“青春聚力五水共治 携手共建美丽浦江”主题实践活动的主线，从治污清水、植绿养水、科学护水三个方面入手，通过创建共青团示范河道、实施开展“投身五水共治 共建美丽家园”宣传、五水共治志愿者招募、“美化浦阳江 绿化母亲河”植绿护水活动、“百河清水·百团大战”护水行动、青春点赞五水共治、冰桶挑战助力五水共治、绿水清波随手拍、3·22世界水日五水共治巡回宣传、脚步丈量河道行动、消灭“垃圾河”志愿者大会战、“童心汇聚五水共治”——浦江县少先队国际环保日公益集市、“葵花朵朵向阳开 五水共治一起来”向日葵游园义卖等活动，组建各级“护水哨兵”志

愿服务支队，开展各类志愿服务活动。开展水环境调查行动，浦阳江水系、水晶行业专项调查志愿服务队配合县环保局和水晶整治办形成浦阳江污染、水晶污染等调查报告8个。开展生态监护行动，在重点断面4个生态环保监护站，开展水质采样监测。开展保护母亲河行动组建青年突击队开展植绿护绿行动，铺草皮、植树、捡垃圾参与人工湿地建设工程。组建骑行队伍，发出“保护母亲河从我做起”倡议，开展浦阳江垃圾清理活动20余次共 12.6吨。开展共建美丽浦江行动。开展创建宣传、卫生保洁、爱心服务等志愿服务活动60余次，栽种7片“共青林”和“青年林”。累计开展各类志愿服务活动90余次9000余人次。四是开展专项整治行动。组织团员青年配合乡镇（街道）开展“清水治污零点行动”90次和“金色阳光行动”101次。配合开展“清水养殖”和“清洁田园”行动，组织团员青年参与农业农村面源污染污染源调查。配合国土局和城管局开展违法建筑拆除工作。近6500人次参与到专项整治行动中。

四、以“浦江青年”新型网络媒介为载体，大力开展网络生态教育工程，推进公众参与环境保护。

充分发挥浦江青年网站、浦江青年、浦江青年手机报等团属媒体作用，利用板报、专栏、主题团队会等多种形式，在全县团员青年中宣传卫生环保知识，宣传开展环境卫生整治活动的意义、安排、要求，营造浓厚的氛围，积极号召各级团组织及团员青年行动起来，加入到环境整治中去，为居民营造了一

个清洁卫生的生产生活环境。如利用“浦江青年”这一网络载体，刊登保护母亲河活动简介，定期发布各监护点的环境状况和生态监护活动进展情况，让广大青少年和社会公众更清楚地了解我县的生态环境和母亲河现状，增强保护母亲河、保护生态环境的责任心和紧迫感，营造保护母亲河、保护生态环境的良好氛围，提高全民生态意识。及时刊登绿色环保小分队环保志愿服务活动信息，在全县青少年中营造人人参与环保活动的良好氛围。另外，还经常刊登绿色环保小常识、环保节能小常识等环保类知识，普及广大青少年的环境卫生知识，教育引导青少年从小树立正确的保护环境卫生习惯，自觉抵制破坏生态的不良行为，让爱护自然、善待自然、自觉维护生态平衡，追求人与自然和谐相处成为每个公民的自觉行动。

五、实施绿色发展工程，发展青春产业，推进公众参与环境保护

一是转型发展电子商务。以“电子商务进万村”行动为抓手，出台电子商务发展政策，鼓励青年发展电子商务，构筑浦江农村电子商务创业网络，转移水晶产业劳动力。我县已有电子商务网店4000多家，年销售额亿元以上网店3家、千万元以上网店18家。二是带头推进产业调整。号召青联、青企协委、会员单位率先推进产业结构调整。委员单位华德工艺不仅实现了个转企，更从原先的废水三道过滤增加到二十几道过滤，实现企业内部水资源循环利用，全面实现零排放。三是致力发展

高效农业。创业青年倪龙不仅自己从水晶产业转型发展高效农业，带动周边村民致富。委员单位毛阳岗生态养殖农场带头在建起1000多立方米的沼气池，购置沼气发电机组，引进生物有机肥加工设备，实现了零排放、零污染。

二零一五年，团县委将从以下方面推进生态建设和环境保护工作。一是巩固现有活动品牌，打造新活动品牌。注重结合自身特点打造品牌，提高活动影响力。二是创新活动载体。在“双网互动”工作的统领下，提升组织动员能力。三是延伸活动触角。注重通过拓展活动范围，扩大活动影响力。

共青团浦江县委员会

9.团县委非公团建工作总结 篇九

加强社会管理创新工作

共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益上一直发挥着独特的作用。桂东团县委明确突出五项重点工作，发挥枢纽型社会组织作用，为加强和创新社会管理工作。

一是重点加强基层组织建设。坚持党建带团建工作原则，扎实推进乡镇团组织格局创新工作，深入开展社区、非公企业、社会组织以及专业协会和专业合作社建团工作。在全区团组织和团员青年中开展公开承诺活动，增强投身创先争优活动的自觉性和主动性，确保创先争优活动取得实效。

二是重点做好权益维护工作。以庆祝建党90周年和“六五”普法实施为契机，开展青少年思想道德和法制宣传教育活动；做好社区闲散青少年帮教工作，完善青少年针对帮扶机制；认真接待未成年人来电来访，发现并及时处理青少年的维权诉求。

三是重点服务青年流动人口。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，畅通青年流动人口利益诉求渠道；在青年流动人口较多的村（居）提供就业信息、创业帮扶、安全教育、法制教育、爱心救助等各类服务。

四是重点推进青年典型挖掘工作。完善青年人才库建设，掌握全县优秀青年的基本情况；加强优秀青年的挖掘，深入开展青年先锋、十杰青年等的评选；加大宣传力度，充分利用电视台、电台、报纸、网络等媒体，宣传典型，发挥先锋模范作用。

10.团县委非公团建工作总结 篇十

截止2012年2月，站前区非公企业共有团支部XX个，团总支XX个，共青团员XX人。

主要经验做法：

一、加强自身建设，增强非公企业党团组织的战斗力 一是加强党团组织负责人队伍建设。以党团组织换届为契机，积极探索组织推荐、公推直选等方式选拔非公企业党团组织负责人。同时，让符合条件的非公企业团委书记进入党组织班子，并纳入企业后备干部培养。二是共同推进“人才培养链”建设。深入实施“党团员人才工程”，把优秀青年员工培养成党员，把青年党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成高级管理人才，通过举荐青年，为企业提供人才支撑。近年来，全区2011年在非公有制企业发展的党员中，团组织推优在发展青年党员中所占比例达到100％。

二、完善服务机制，创新非公企业党团建设工作载体 一是先后在非公企业党团组织和广大党团员中开展了“推进科学发展、建设和谐企业”、“统筹共建、三方联创”、“红领助企”等系列活动，创造性地构建了“示范岗”机制，取得了党组织、团组织和党员、团员四个积极性一起调动、四个作用一起发挥、四个成效一起体现的实际效果。二是将党员示范岗、青年文明号、青年志愿者、促进青年创业就业行动等党团的品牌工作和活动与非公企业党团建相结合，充分借助

品牌活动为非公企业党团建设提供载体。营口雅丽斯服装有限公司通过组织开展争创“五好企业党员”、争当“四好业务骨干”的“双争”活动和党、团员责任片、党、团员示范岗活动，建立了党员责任片2 个、团员责任片3个、党员示范岗3个、团员示范岗5个，充分调动了员工为企业尽责、为社会奉献、展现了新时期党员和青年团员的丰采。目前，广大非公企业党员、团员通过建立“示范岗”机制，开展各类服务活动100余次，为群众办实事1200余件，用实际行动体现了党员、团员的先进性，树立了党组织、团组织的良好形象。

三、统筹各方资源，确保非公企业党团工作正常开展 一是统筹党团教育培训资源。把团员教育培训纳入党员教育培训整体规划，按照“分级培训、分类实施”原则，加强非公有制企业团干部轮训培训工作。二是统筹党团活动阵地。按照“资源整合、集约利用、共建共享”的原则，将团组织活动场所建设统一纳入党组织活动阵地建设工作中，统筹解决和规范非公企业党团组织活动场所，鼓励非公企业将党员活动室、职工之家、青年之家、妇女活动室四块阵地统一整合为党群之家。营口宝山生态涂料有限公司为加强党团组织阵地建设，建立了职工学校，积极开展员工培训活动，购置各类图书达5000余册，为员工学习提供精神食粮，培训费用每年花费近20万元。三是统筹党团活动经费。非公有制企业和社会组织的团组织活动经费，从党组织活动经费中

统筹支出，切实保证团组织的活动经费有来源、有保障。

四、开展结对帮扶，促进非公企业的更好更快发展 一是在非公企业中采取“导师带徒”、“一帮一定向培养”等方式，把党团员结对工作与帮助团员岗位成才结合起来，以提高青年的学习技能、社会技能、生活技能和就业创业技能为内容，开展党员骨干与团员骨干结对“技能提升活动”，在带业务、传技术上加强帮带合作。营口宝山生态涂料有限公司党支部党员门晓龙，从2003年开始带学徒，8年时间共带出20余人企业青年技术骨干，有8人被吸收进党组织，其中，刘娜和孙晓妞还分别成长为质检部长和研发部长。二是重点地帮助结对团员开展职业生涯设计，建立团员成才发展档案，全面提升团员青年的政治业务素质。三是以科研项目、业务流程、产业链和生产线为主线，按照岗位职责相近、工作业务相联的原则，有针对性地组织党团员开展结对，通过结对树标杆、找差距，推动工作上水平、争一流。

五、充分发挥作用，深入推动党团共建创先争优

一是把党员公开承诺等有效做法，运用到团员青年创争活动中去，推动党员与结对团员一同亮身份、明责任、当先锋，将党团员结对情况同步纳入领导点评和群众评议中。二是建立党员示范岗与团员示范岗结对创争制度，在创建标准、组织实施、考核验收等方面有机衔接、同步推进。党团员通过发挥各自优势，互帮互促，共同提高，在推动产业优