商业养老保险五大关键词

2024-10-28

商业养老保险五大关键词(精选11篇)

1.商业养老保险五大关键词 篇一

点击个人简历五大关键词

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简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下个人简历中的几个关键词,来了解一下如今个人简历制作的“潮流”。

关键词:照片

为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评:切莫照得连自己也认不出。

关键词:特长

有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长等等,发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务,擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。

点评:注意“特长”也是要有一定层次的.。

关键词:证书

做个人简历,证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来,经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印,一印就是几十份。做得比较考究的个人简历,里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评:切莫胡乱堆砌,对“职”下“证”才是良策。

关键词:职务

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职个人简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多,未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?点评:不能因“职务”丢掉“诚信”。

关键词:经历

时下流行一种说法,相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等,在单位的实习、工作经历,以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是,个人简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生,他一条一条的工作经历写了十几条,乍一看,此人一定工作能力很强。但仔细看来,却让人忍俊不禁。头一条:“本人于某年某月参加系学生会干事应聘,并从事干事一职一个月时间。”第二条:“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员,并连续两届连任,期间多次成功收齐全班班费。”……

点评:经历不在乎多,在乎“精”。

2.四大趋势 五大关键词 篇二

对于未来的数字营销,腾讯网络媒体事业群总裁、集团高级执行副总裁刘胜义先生在刚刚落幕的Digital Asia Festival上,与《成功营销》分享了他的观点。

四大趋势——更智慧更懂你

互联网和数字媒体的发展,让原本割裂的用户获取信息和消费行为、营销与商务、技术与商业真正整合为一体。未来,用户感受到的将是一个更加“懂他”的智能的媒体,而广告主也将开启更加智慧的数字营销。

个人化——未来,以人为本

互联网上的海量信息成为用户“甜蜜的负担”,提供/获取最需要的信息是媒体和用户共同的需求。未来的媒体不仅是大众化的,更应该是个人化的。媒体需要根据不同用户的使用习惯、兴趣爱好、购买倾向来定位内容。

基于用户账号的基础,腾讯的媒体产品也在向个人化发展。奥运期间6700万用户通过登录腾讯网进入“我的奥运”,订阅自己喜欢的赛程并参与比赛竞猜。广告主也认识到,了解用户才能进行更有效的营销,而不是骚扰。

腾讯媒体平台以用户为中心,通过对旗下门户、微博、视频、无线等跨平台的深度整合,帮助品牌信息在全平台无缝衔接中发挥商业价值。腾讯智慧MIND3.0诠释了以人为中心的新时代营销,强调营销从关注广告变成关注人,关注人群背后的数据与需求,为数字营销的实施提供了有效的理论参考。

时间轴——帮你讲故事

2011年以来,时间轴已经成为各大主流媒体的标准配置,其最大价值营销在于“它用一系列图片、文字和经历的聚合体来帮你讲故事。”

英国调研机构Sotrender研究显示,Facebook上单篇内容半数的评论量都来自用户1小时内的活跃参与。随着时间轴的启用,这一时间周期扩展为2.5小时,生命周期显著延长,互动人数增长比例为13%。可以说,时间控制让信息有了更长的生命周期和更强的互动性,这也为企业营销提供了新的契机。

目前,腾讯空间、腾讯微博以及微信都有使用时间轴的体现。微信朋友圈就是一款以个人时间线索组织信息的产品,在线相册、好友、评论分享将圈子的聚合打造为下一代个性化的社交网络。

移动化——即时、无缝的机遇与挑战

用户获取信息的渠道和花费时间越来越碎片化,移动互联网不受空间和时间限制的特性,对数字营销既是挑战也是机遇。

星巴克在微信平台推出《自然醒》音乐专题活动或许可以给我们带来一些启发。6.2万微信用户添加了“星巴克”为好友,用微信表情表达心情,星巴克便会根据用户的心情,用《自然醒》专辑中的音乐回应用户,并随机送出线下兑换咖啡的机会。移动互联网可以实现信息推送的即时性和无缝化,无疑,这对品牌营销创新具有价值。微信使品牌随时随地可以与用户进行双向互动,实现了线上、线下的彻底打通,培养了新的消费习惯。

腾讯的“发力移动互联网”战略方针,从手机QQ、手机浏览器、手机管家到微信,在移动互联网的布局和产品愈加丰富和清晰。

大数据——借力使力更高效

在美国,91%的企业营销高管相信成功的品牌是基于客户数据驱动市场决策。数字营销如何整合大数据创造更大的价值将成为未来的关键任务。

据IDC的“数字宇宙”报告预测,2 0 2 0年全球数据使用量将会达到35.2ZB。互联网中社会化媒体累计的用户上网行为数据、关系数据和UGC,以及移动互联网产生的地理位置数据等构成大数据的重要来源。腾讯拥有超过7.839亿QQ活跃账户,5.07亿微博用户和超过1亿的视频用户,每天有超过2亿张图片被上传到QQ空间,每天在腾讯微博有6500万消息发出。数据是成功进行数字营销的关键。

腾讯希望通过对用户数据的洞察、分析和挖掘,为用户提供更加个性化、精准的内容和服务;另一方面,借助腾讯强大的用户平台和关系链价值,通过平台开放、数据开放、工具开放等举措,与代理公司和广告主一起挖掘大数据价值,打造创新、高效的数字营销解决方案。

五大关键词——更创新 更非凡

个人化、移动化、社会化是未来媒体发展的大势所趋,这也是腾讯网络媒体重要的发展方向——为用户提供拥有极致体验的信息服务,为广告主打造更具智慧的数字营销解决方案,实现用户、媒体、广告主的高效互动和智能融合。在数字营销领域中,关系链、在线视频、社交奥运、多屏时代的整合营销、O2O,这几个词基本上覆盖了2012年营销领域的几大关注热点。

关系链——从“小圈子”到“没有陌生人”

网民关系正经历着从线下到线上的迁徙,他们原本线下的小圈子变成了互联网上庞大的、开放的关系链。这也给我们新启示:激发“熟人”关系的延展,释放“关系链”的正面力量,成为社会化媒体时代营销的重头戏。

英特尔“世界没有陌生人”案例正是对“关系链”营销的最好诠释。该案例通过“140元回家”这个核心故事,以腾讯微博为平台,充分发挥社会化媒体中群体智慧的力量,在各种陌生人关系的互助下走完回家路,借此让品牌精神深入人心,同时也体现了企业的社会责任。

腾讯今年重点打造的社会化广告产品也是基于此的营销创新。宝马、雅诗兰黛、肯德基、一汽大众等品牌尝鲜多平台联动的用户聚合与洞察、“加入社交关系的广告”,赢得了意想不到的效果。

在线视频——崛起的力量

2012年,网络视频的持续快速增长毋庸置疑。在中国,网络视频服务已经在月度覆盖人数及阅读浏览时长方面双双占据第一的位置,成为网民日常的首要应用。今年以来,优酷土豆合并,搜狐、爱奇艺等公司对视频业务的重视度不断升级。腾讯视频也高调发声。

艾瑞iUserTracker最新的视频网站9月综合服务监测数据(PC网站端+PC客户端)显示,腾讯视频月度覆盖用户2.755亿,月度覆盖用户单平台领先。腾讯视频正以覆盖、成长、专业,书写全新的行业格局。

视频媒体快速发展也带来了视频广告的迅速增长。中国视频贴片广告收入在2010年仅为13亿人民币,在展示广告营收中的比重仅为7.4%,而这一数字预计在2015年将达到96.4亿人民币,占比升至21.9%。

视频营销已经成为品牌营销战略规划的重要组成部分,英特尔、联想、宝洁、联合利华等很多大品牌广告主与腾讯视频已经合作多时,并打造了很多成功案例。

社交奥运——粉丝盛宴

盘点最重要的社会事件之一的奥运会,社交媒体的全面加入,为奥运营销注入了新的生命力。粉丝和关系链的价值模式,使奥运营销得到了无限延展泛化。

通过粉丝的转播和推送,信息得以在社交媒体中快速传播,提高了赛事和媒体的影响力。刘翔术后在腾讯微博发布的一条内容,24小时转播超过200万,创历史上最高纪录,体现社交媒体关系链的能量。这提示广告主除关注赛事本身,更需关注与赛事相关的诉求点,充分发挥粉丝的传播力和内容制造能力。基于粉丝的经营,借力社交关系链和跨平台资源的整合将成为新一代的体育营销的重点。

多屏时代——注意力的整合营销

当人们在碎片化时间对着各种屏幕设备进行休闲娱乐活动的时候,我们知道,互联网的多屏时代已然来临。

多屏化设备运用,让媒体环境和品牌的接触点也进入了多屏化时代。品牌营销要想在这样一个被各种设备争抢注意力的环境下获得成功,也需要最大程度地去串联用户的多屏化触点以及碎片化时间和注意力。

O2O——黄金发展期

无线技术飞速发展和智能手机用户数量的爆发式增长,为线上线下的融合奠定了基础,也带来了O2O发展的黄金时期。来自chinaventure的数据显示,2011年中国O2O市场规模为562.3亿元,预计2012年将达到986.8亿元,增长率为75.5%。腾讯在O2O服务上也做了重要布局。如腾讯微信在不断强化扫二维码功能,希望把扫二维码变为普及概念,实现从线上到线下的无缝连接闭环。

3.简历制作五大关键 篇三

关键1:照片

为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评:切莫照得连自己也认不出。

关键2:特长

有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长等等,发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务,擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。

点评:注意“特长”也是要有一定层次的。

关键3:证书

做简历,证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来,经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印,一印就是几十份。做得比较考究的简历,里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评:切莫胡乱堆砌,对“职”下“证”才是良策。

关键4:经历

时下流行一种说法,相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等,在单位的实习、工作经历,以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是,简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生,他一条一条的工作经历写了十几条,乍一看,此人一定工作能力很强。但仔细看来,却让人忍俊不禁。头一条:“本人于某年某月参加系学生会干事应聘,并从事干事一职一个月时间。”第二条:“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员,并连续两届连任,期间多次成功收齐全班班费。”……

点评:经历不在乎多,在乎“精”。

关键5:职务

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多,未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?

4.商业养老保险五大关键词 篇四

第四、不能特殊化:不能特殊化就是选择的关键词不能太极端,看了前边的几点,大家选择关键词的时候也不能选择过于冷门的。网站的关键词选择在于找到一个合适的平衡点。如果选择过于冷门的,搜索词过于长和冷,那么即使我们做上去了也不会有很多的人搜索,除非你做的是单页面的站群网站推广,这样的话每个网站虽然每天搜索的人很少,但总量会很大同时转化率也很高。但是整个网站的目标关键词不应该定的过于特殊化。

第五、考虑商业价值:不同的关键词虽然字数相同,难度也类似。但到最后很可能导致的结果是不同的,

制定关键词时需要用一些商业性的思维来提高日后的转化率。很多用户搜索就是为了找到自己想要的信息,但是找到想要的信息之后导致的结果是不同的,不同的关键词就导致了用户网络推广不同的使用结果。比如你的关键词是“空调原理”,用户进入网站后不一定导致最终转化。如果你的关键词定位为“空调促销”,那么很有可能用户是准备购买空调的,所以就有可能导致用户最终购买。在制定关键词的时候不能一味的考虑搜索量,还应该综合多种因素去考虑,提高转化率就是一个必须考虑的因素。

5.五大具有中国特色的商业街 篇五

五大具有中国特色的商业街

在中国大小城市里有无数跳商业街,它们形形色色,各有特点。城市的每一条特色街都代表了这个的城市的气质和魅力,一条街可以是这座城市的名片,镌刻着这座城的历史和沧桑,成熟和韵味。在此,领商网独家盘点了最具中国特色的商业街。

香港时代缩影——铜锣湾

铜锣湾位于香港岛的中心北岸之西,是香港的主要商业及娱乐场所集中地。区内有多家大型百货公司及大型商场,包括:崇光百货、时代广场、利舞台广场以及世贸中心。铜锣湾购物区亦是全世界租金第二贵的地段,仅次于美国纽约的第五大道。

该地段集中了很多购物中心、日资的百货公司以及酒店等,在街头巷尾还有很多餐厅,所有高档次的时尚潮流物品都可以在这里找到。还是香港不夜市区之一。入夜后,铜锣湾显得热闹而繁忙,只见灯火通明。现在,铜锣湾已成为尖沙咀以外最重要的旅游区。

聆听上海历史的老者——南京路

南京路是上海最知名的商业街区,素有“中华商业第一街”之美誉,南京东路(包括南京路步行街)是曾经的远东第一商业街,南京西路则是今天的上海最顶级的商业街区。老上海南京路的四大百货公司创亚洲百货业无数先河:最早在百货公司使用自动扶梯,最早在百货公司使用空调系统,最早开具收据,最早服务人员着统一制服,最早将百货公司与其他餐饮、影院、赌场、杂耍场等业态融为一体等待。传统与现代的交织为这条百年老街增添了别样的魅力。这里是万商云集的宝地,是上海对外开放窗口,也是国内外购物者的天堂。

西安宗教“潮”圣地——回民街

西安回民街历史悠久,距今已有上千年历史。是西安著名的美食文化街区,来西安必去的地方。到了西安的游客一般都不会错过回民街,不光是因为街道两旁大量的美食店铺,更是因为这些街道深厚的文化内涵。回民街顾名思义就是回民聚居之地,特点是青石铺路,绿树成荫,路两旁一色仿明清建筑,或餐饮,或器物,均由回民经营,具有浓郁清真特色,深受外来游客尤其是国外游客的喜爱。

帝都风采——王府井步行街

传说王府井大街原来是王爷的住宅。王爷府中有一口水井,井上有一座精巧玲珑的亭子,井口是一块大石头凿出的圆孔,井沿很高。井南就是王府大院。位于市中心的东长安街北侧,具有悠久的历史。最早形成于元代,距今已经有700多年。在明朝中期这条大街上出现了最早的商业活动。在清代,这条大街上共建有八座王府和公主府,后来又打出了一口供王府饮用的甜水井。这条大街始称为王府井。到了光绪29年,东安市场形成,王府井开始向商业街发展,成为北京的四大商业区之一。

“慢生活”教科书——成都锦里

6.商业养老保险五大关键词 篇六

国内商业地产规划设计目前存在五大问题

1、开发商忽视商业定位的重要性,忽视商业地产策划在前期规划阶段举足轻重的作用。

目前商业地产项目前期规划设计的基本程序是:拿到地以后,组织自有力量做个简要调研论证,然后先找设计院设计,再报建,项目批下来之后再找策划公司。

在这个流程当中,开发商虽然对项目定位也会做一些调研论证,但是其目的性、专业性、可操作性、深刻程度、可靠程度、与市场的契合程度,与专业的商业地产策划公司的工作往往无法相提并论,导致很多时候开发商对项目的定位本身就是模糊的、摇摆不定的。而项目定位不精确,甚至带有一定程度的主观性、随意性,又必然导致对规划设计的导向作用不明显、指导性不强,由此埋下种种隐患。

2、发展商以销售为导向的开发模式造成商业地产规划设计草草上马。

发展商以销售为导向的开发模式,加上资金链的需要,决定了商业地产的规划设计越快越好,回款越早越好。这种销售的功利性,导致商业地产往往开始是极具随意性地规划设计一种报建方案,等方案报建之后,策划公司介入,即使方案不合适经营定位,发展商也往往急于开工建设,难以下决心更改设计方案,其结果往往是,策划公司只能在方案不大改的前提下,提出适当的修正意见,商业规划设计与市场经营定位脱节的问题暴露无疑。

3、在商业地产领域,设计院本身也有一定的局限性。

尽管规划设计院在规划商业地产项目时,也是会考虑市场定位,但是,由于行业的局限,规划设计院对商业业态的建筑设计和配套规范和细节知之不多,只能简单地通过参考样本的手段来进行规划设计。与规划设计单位在住宅领域的驾轻就熟相比,在商业地产领域,其经验和深入程度,差得太远。

4、商业地产规划设计,与商业的实际经营者脱节严重。

商业地产的实际参与者包括:发展商、规划设计者、策划代理商、商业经营者、投资者,这五者之中,商业经营者是商业地产的基础。商业地产的规划设计,必须充分了解经营者的需求,才能做到适销对路。令人遗憾的是,在实际的规划设计过程中,极少有某一方与经营者沟通和求教,一个经营者缺席的商业规划设计,其结果必然与实际市场需求脱节。

5、策划行业有其自身的运作规律,开发商与策划公司的顺利对接存在一定的障碍。

以深圳为例,商业地产策划公司一般习惯于做项目的全程代理,更关注招商、销售代理收益,如果单独做前期策划,不但投入人力多,而且收费太少,往往兴趣不大。同时,开发商对于策划机构介入前期规划的价值也没有充分的认识,更不愿意在前期策划投入资金。于是商业地产规划设计为先、策划滞后的现象见怪不怪,而规划设计没有策划的导航,就只能

跟着感觉走了。

规划设计缺乏明确定位五大弊端

1、缺乏必要的业态论证,造成盲目定位失误。

商业地产的盲目定位者往往对商业本质一无所知,对商业经营的地段、交通、消费市场等基本概念都看不清楚,只看到商铺租售价值高于住宅的表面现象,于是乎,不管地理位置,不论项目周边商业氛围和人气状况,先盖个万儿八千平方米的商场再说,等项目建成了去招商,才发现项目根本无法满足经营要求,造成了商业项目的严重空置。

盲目定位的结果,必然导致方向性的错误,这对于商业地产来说,无疑是毁灭性的。

2、缺乏对商业业态的了解,导致建筑设计货不对板。

笔者接触过不少商业项目,先前在没有定位的情况下,为提升商场的品质,都规划设计了中庭,这些项目一旦未来引进超市市场,就必须将中庭填平,才能满足超级市场开放式陈列货架的需要。

3、规划设计重住宅轻商场,导致商场空间难用。

目前除商业中心有一些纯商业项目之外,绝大多数都是商住项目,发展商与规划设计单位在设计方面为保证住宅的户型、朝向等,对裙楼商场的空间破坏性较大。在商场的内部,比如由于住宅核心筒的摆放位置不当,导致商场整体开放式格局被割裂,有的不得不结合核心筒设计“回”字形动线;在商场的外部,比如住宅大堂的布置破坏了外部商业街的连续性,使得室外商业街的商业气氛荡然无存等等。

4、缺乏业态常识,规划设计配套不足的情况较严重。

在超市租赁的洽谈过程中,除卖场空间有着诸多不适合的情况之外,在配套方面也有一些不足,如超市必须的理货区方面、熟食区的烟道方面,商场的前期设计欠考虑或者考虑得不够,尤其是前文提到的平步式自动扶梯,其跨度远远超过踏步式自动扶梯,有的商场受空间限制,想改都改不了。

5、主力店规划之前不能确定,规划设计难以度身定做。

尽管目前出现了“订单式商业地产”模式,但主力店在项目规划之初不能确定,依然是项目明确规划的障碍所在。

先定位再设计

首先,要确立策划为先的观念。

商业地产项目,没有策划就没有定位,没有定位就没有业态,没有业态规划设计就不可

能有的放矢。一个地块周边人口及消费状况、现有市场竞争环境、未来发展倾向等,只有通过策划公司的深入调研才能明确,项目适合做什么、做什么才能生存下去,更是需要进一步分析研究,并与对应的商家深层次地沟通,才能把握市场的脉搏。

由于有些规划设计有着一定的盲目性,发展商对设计方案迟迟不能定案的事情也时有发生,弄得设计单位被无休止的修改搞得精疲力尽,发展商自身也是一头雾水,什么方案似乎都行,什么方案似乎又都不可行,其主要原因在于,一个没有策划方向的规划设计运作。

其次,要摒弃“先做后改”的操作模式。

对于商业地产的规划设计,开发商普遍有一种“先做后改”的心态,为了抢时间,首先规划设计一味要快,然后不行再改;设计院对市场及各方想法未能全部吃透,时间又紧,于是先出规划,等策划公司介入后,规划设计上一些先天不足暴露无遗,规划设计随之进入艰难的修改状态。修改之所以艰难,一方面是因为原有方案可能要彻底否定,重新再来,一方面是因为方案已经报建不能大改,加上工期紧迫,没有回旋余地„„

“先做后改”的初衷就是图快,而实际结果却是欲速则不达。

其三,要调动策划者、设计者、经营者全体参与。

开发商业必须了解商业,一个商业地产的开发者,必须由一个“门外汉”变成“商业通”,通过与商业策划者、设计者、经营者的广泛接触,了解商业地产开发的基本规律,然后再充分群体参与,通过策划公司介入深入解读市场,提前与拟引进的大商家进行意向性接洽,让设计者按业态量身定做,达到商业设计与与业态需要的高度吻合,这才是一条商业地产规划设计的“捷径”。

话题缘起

一个成熟的住宅市场,无论是设计院、开发商、代理商,都应当能够独自为住宅的建筑规划设计,提供完善的方案,发展商内部的工程部、代理公司内部的概念设计部等等,都应具备一定的建筑规划设计能力。

相比住宅市场,商业地产作为新兴的开发领域,当前因尚无经验可循,也缺少完整的规划设计体系,因此给商业地产的规划设计造成了一定的障碍。比如深圳目前众多的住宅、商场综合楼,发展商在规划设计阶段基本上与以住宅代理为主的中介合作,规划设计上以塔楼住宅为先导,在户型设计、环境布置上花足了功夫,而发展商、设计院、以住宅代理为核心业务的中介公司,三者因不精通商业地产,甚至缺乏起码的了解,结果导致塔楼住宅一般都有超水平发挥,但在商业裙楼上却交了学费。

在商业较为发达的城市,一个处于初级阶段的商业地产开发,必然会与商业水平形成较大的反差,而连锁中的超市百货业等只能被动地选择卖场,面对规划设计先天缺陷的商场,商家每每只能削足适履。

相关评论

商业设计不能重销售轻经营

某社区规划了数千平方米的商业街,每间商铺面积80—100平方米,整体规划十分工整,单铺总值约200—300万元也比较合适,但推向市场后反应平平。究其原因,主要有二:一是商铺单铺面积过大,社区的便利店、服务店一般面积在30、50平方米最经济实用,而该商业街单铺面积超出实际需求面积两倍,意味着租金价格上不去,投资价值大大下降;二是适合较大面积经营的店面,一般是餐饮、美容美发等需要后台空间的业态,但是该商业街在烟道、排污、上下水等配套方面严重不足。

上述这种只看到商铺销售的表面,忽视商铺经营定位内在空间、配套需求的现象,目前在商业地产领域比较普遍。有的社区商业街为达到街铺面积最大化,设计时逢路必划铺,不管是正街还是背街,甚至临着小区车道也划街铺,推向市场后造成严重的空置。有的在实施商场铺位分割时,为达到扩大投资客层面、迅速销售的目的,尽可能划成“蚂蚁铺”,反正面积越小越好卖,结果整个卖场通道太多,消费者逛商场如同进入迷宫,使得商场生存机率大大降低„„

商业设计重销售轻经营,其后果十分严重:一方面由于商铺脱离经营市场的需求,使项目销售风险加大,一方面由于投资者对商业设计不是十分专业,买铺到手后发现由于设计不合理,实用性差造成租赁困难,给开发者和投资者都带来了较大的风险。

所谓“商铺”,有“商”才有“铺”,“铺”的价值是建立在“商”的基础上的。一个真正成熟的商业地产开发,在重视商铺销售的同时,必须立足于商业市场规律,充分兼顾商铺销售后续的招商、经营、管理,才能实现开发者、经营者、投资者的“多赢”。

结论

商业地产对于很多发展商来说,是一个全新的领域,受以往住宅开发的销售形势和后期物业管理模式的影响,发展商往往意识不到当前商业竞争十分激烈的形势下商业地产开发风险性,以及商业地产后续经营管理的重要性。

7.商业养老保险五大关键词 篇七

2014年红河公务员考试成功备考五大关键

2014年的公务员备考之战的大幕已缓缓拉开,但很多考生总觉得时间还比较充裕,所以并没有认真准备,云众教育提醒大家:持久抗战,踏实准备才是王道。针对如何备考,给出如下建议:

一是要巩固基础。公务员 逢进必考”,公务员考试需要进行笔试,笔试要经过精心准备,通过对历年考试情况的分析,我们可以总结出一些考试规律,如考试特点、考试题型、考试题量、考试技巧等。所以各位考生在备考时,选择一些针对性的专业书籍,巩固基础,才是备考的关键。当然,如果有条件的同学可以参加比较权威、专业、拥有强大研发队伍的培训机构的课程学习。

二是模块细化。通过基础巩固,我们对公务员有个基本的认识,但不通过训练不知道自己的缺陷在哪里。所以建议各位考生在通过一轮基础复习之后,可以进行一套试卷模拟来进行检测,发现自己最不擅长的是哪一块,重点补充哪块。因此,建议各位考生,针对考试内容,也要在训练阶段进行模块细分,查漏补缺。模块化训练需要持久化,也就是要根据你考试的时间准备好训练时间的长度,比如整个复习时间1个月,那么模块训练至少要在半个月左右。也希望各位考生自己复习时,可以通过此种模块化训练方式来提升自己的应考能力。

三是系统演练。通过模块细化训练之后,我们需要再经过系统的演练来巩固。系统演练一般是通过历年真题或模拟题来系统的演练。一般建议自己进行模拟,严格按照考试时间进行。针对题目选择,建议是以历年真题为主,并以模拟题辅助练习,且历年真题要做过3-5遍。只有对真题非常熟悉,我们自然就能够深入体会到历年考试规律,从容应对考试。

四是冲刺梳理。冲刺梳理一般在考试前一周,考生可以参加知名培训机构的冲刺班进行知识的系统梳理。华图的冲刺班主要是在考前一周帮助各位考生对公务员考试的所有内容进行系统梳理,包括基础理论的温故,经典例题的分析等。通过冲刺梳理,考生在考试前对知识会有系统的把握。

五是心态调整。很多考生准备了很长时间,也准备得很充分,但在考试过程中总是考不好。如心里紧张,考前吃不下饭,睡不好觉,把公务员作为唯一的出路,给自己很大的压力,这些都可能造成考试发挥不好。因此,建议各位考生一定要调整好自己的心态,调整好心情。公务员考试是我们一次选择与历练,也是一次机会,用心去备考,相信只要付出了,不管是结果,还是过程,其实都是一种回报。

8.商业养老保险五大关键词 篇八

保证铝合金门窗活动开展成功的“五大关键点”

在竞争越来越激烈,利润日益下降,铝合金门窗市场蛋糕受房控越来越小的市场格局下。要想保持销售稳定的增长那么必然离不开促销活动。今年建材行业受房地产行业政策调控的影响,整令个建材行业的销售步履维艰。近三年可谓是建材行业快速发展的黄金时期,尤其是建材行业的铝合金门窗行业。铝合金门窗厂家在为上量煞费苦心,铝合金门窗终端零售商在为提升利润(抢占市场)费尽心思。如何才能保证铝合金门窗活动开展成功显得尤为重要。

现在做一场活动投入(地级市场)10几万都不会有太大的动静,前几年做一场活动投入三五万,发点单页、短信夹点报就会有客户上门,取得一个不错的业绩。但在今天就是很难说,市场活动接连不,短信、电话、单页满天飞。消费者都搞不明白到底谁家优惠,谁家更给力。反正只要我需要的时候价格是一定可以砍下来的。对活动根本就不予理会。笔者就这几年建材行业的销售模式发展和促销活动的一点经验在这里跟各位朋友分享成功促销活动的几个关键点:

第一:俗话说:“好马还需配好鞍”,再大的活动方案是关键,活动方案主要体现在1、主题明确(如:总裁签售全场直降40%,还有什么比开业更优惠?花一天时间省一年工资)就是省钱、优惠。

2、优惠方案直观,让客户很容易能够理解(复杂的方案把导购都搞糊涂了还怎么去吸引客户呢)。

3、活动方案设计尽量能够让客户参与到活动过程当中来,这样利于口碑传播且让消费者心理上感觉优惠来之不易。

第二:广告传播直接决定活动的成败,通常做促销活动的宣传手段有:户外、电视、网络、单页、报纸、短信、游车等等海陆空集中轰炸。那么如何才能确保活动的宣传能够直接宣传到目标消费群体这才是关键。这要求我们要对目标楼盘进行分析,商品房、单位集资房宣传的手段就有区别。对于商品房主要以小区广告、电话营销空中轰炸为主。对于单位集资房就要找到意见领袖充分借力(单位集资房可找工会主席宣传,邮寄活动单页和报纸宣传为主)。广告宣传出去监督跟进是关键。广告有没有及时、保质的投放到位一定要落实到具体时间和监督人跟进(促销活动时间本就有限如果广告没有按预定时间投放延时投放将直接影响到蓄水的成败)。

第三:活动蓄水是促销活动成败的关键。蓄水主要体现在蓄水期和蓄水量,一般促销活动的蓄水时间在20天在30天左右,时间太短宣传达不到效果,时间太长客户就容易流失。蓄水量主要是客户的信息量。获取客户的信息主要通过如下渠道:小区物业(店员将小区信息电话进行筛选),同行、装饰公司安排专人定时上门抄取信息跟进。广告宣传蓄集客户信息(通过广告主动上门的客户),老客户回访介绍,很多商家在做活动时由于老客户先前定的价格跟活动时有区别不情愿让老客户知道,其实大可不必,该知道都会知道,还不如主动告知客户有活动让其给店面推荐新客户(设置适当的礼品即可)。活动中的小活动(小区专场团购、网络团购、酒店团购等等)。

第四:员工的士气是促销活动成败的灵魂,没有过硬的团队就不要做大型促销活动,否则就是烧钱。团队的士气只要一点点的小激励即可解决。对活动我们要有团队的整体目标任务和个人的指标任务。任务分解下来之后根据不同的达成标准给予不同的等级奖励(个人和团队奖),另外再设置单天个人销售最高奖、最佳个人达成奖等等。除了给自己店面员工设计激中国铝钢门窗第一门户:http://

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励外对同行的员工亦可设置奖励,对推荐客户成交单个奖和累计达成多少个特别激励奖。对销售情况每周开会总结、分享、激励。活动前的动员大会更是绝不能缺,活动前动员会的成败直接影响到店员的士气和对活动的理解。

第五:万事具备,执行为先。所有工作准备到位最终还得靠执行,没有执行的方案只是纸上谈兵。要求我们对活动一定要有一个统筹的领袖。也就是活动的总负责人,总负责人要每天安排和监督每一项工作的落实情况。

以上仅仅只是个人的几点浅见,在一场大型的铝合金门窗活动中还远远不止这些。不同的环境、不同的市场、不同的产品促销的模式和手段也不尽相同。铝合金门窗终端销售人员只有对活动运筹帷幄,做足准备方能保证活动的成功。

9.商业养老保险五大关键词 篇九

2013-12-09 关注请点击→ 点子国际商业地产

1、开发商忽视商业定位的重要性,忽视商业地产策划在前期规划阶段举足轻重的作用。目前商业地产项目前期规划设计的基本程序是:拿到地以后,组织自有力量做个简要调研论证,然后先找设计院设计,再报建,项目批下来之后再找策划公司。

在这个流程当中,开发商虽然对项目定位也会做一些调研论证,但是其目的性、专业性、可操作性、深刻程度、可靠程度、与市场的契合程度,与专业的商业地产策划公司的工作往往无法相提并论,导致很多时候开发商对项目的定位本身就是模糊的、摇摆不定的。而项目定位不精确,甚至带有一定程度的主观性、随意性,又必然导致对规划设计的导向作用不明显、指导性不强,由此埋下种种隐患。

2、发展商以销售为导向的开发模式造成商业地产规划设计草草上马。

发展商以销售为导向的开发模式,加上资金链的需要,决定了商业地产的规划设计越快越好,回款越早越好。这种销售的功利性,导致商业地产往往开始是极具随意性地规划设计一种报建方案,等方案报建之后,策划公司介入,即使方案不合适经营定位,发展商也往往急于开工建设,难以下决心更改设计方案,其结果往往是,策划公司只能在方案不大改的前提下,提出适当的修正意见,商业规划设计与市场经营定位脱节的问题暴露无疑。

3、在商业地产领域,设计院本身也有一定的局限性。

尽管规划设计院在规划商业地产项目时,也是会考虑市场定位,但是,由于行业的局限,规划设计院对商业业态的建筑设计和配套规范和细节知之不多,只能简单地通过参考样本的手段来进行规划设计。与规划设计单位在住宅领域的驾轻就熟相比,在商业地产领域,其经验和深入程度,差得太远。

4、商业地产规划设计,与商业的实际经营者脱节严重。

商业地产的实际参与者包括:发展商、规划设计者、策划代理商、商业经营者、投资者,这五者之中,商业经营者是商业地产的基础。商业地产的规划设计,必须充分了解经营者的需求,才能做到适销对路。令人遗憾的是,在实际的规划设计过程中,极少有某一方与经营者沟通和求教,一个经营者缺席的商业规划设计,其结果必然与实际市场需求脱节。

5、策划行业有其自身的运作规律,开发商与策划公司的顺利对接存在一定的障碍。

10.商业养老保险营销方案 篇十

商业养老保险营销方案

金融0701 学号:070130034 王东勇

一、商业养老保险社会背景

早在1999年,中国就已步入了老龄化社会,但十年来所采取的应对措施与老龄化发展速度相比几可忽略不计。尽管近年来中国的经济增长速度惊人,依然难以消化如此迅速的老龄化对经济、社会、政治、文化以及制度等诸多方面所形成的重大冲击。中国的人口红利将在2015年耗尽,此后中国适龄劳动力人口将开始出现负增长。2020年则是中国进入重型老龄化的临界点,此后中国将开始长达30年的飞速老龄化,总人口也逐渐开始负增长。2050年之后,中国将进入稳定的重度老龄化阶段,届时中国老年人口规模将达到峰值4.37亿,约为少儿人口数量的2倍。所以,发展商业养老保险,刻不容缓。

二、养老保险市场营销环境分析

(一)环境的优势和机会

1.税收的支持

我国的税收法规中,对保险公司从事养老保险业务的税收政策是较明确的。对保险公司的寿险业务免征所得税,对保险公司开展一年期以上(包括一年期)返还本利的普通人寿保险、养老年金保险,以及一年期以上(包括一年期)的健康保险免征营业税。

2.企业的支持

随着我国逐渐进入老龄化社会,单单依靠基本养老保险已经不能满足众多退休职工的养老问题。对于企业员工,基本养老保险更是无法使之达到退休前的生活水平,而企业方面也想通过建立健全企业年金制度,既享受税收优惠,增加企业税后利润,又稳定员工,留住人才,促进企业管理发展,因此商业性养老保险的发展受到了社会各个层面的重视。

3.商业养老保险发展迅猛

近几年我国商业性养老保险发展势头良好。有数据显示,1997年至2002年,商业保险的发展较快,其中商业人寿保险的保险费收入从600亿元上

升到2274.64亿元,商业人寿保险的年均增长率达到18%以上。2004年6月,国内首家专业养老保险公司获准成立,企业年金市场进入实际市场操作阶段。

4.市场潜力大

人口数量和家庭结构的变化,为商业养老保险带来巨大的市场。庞大的人口群体孕育着庞大的市场,我国拥有庞大的老年人口群体,人口老龄化加快,随着死亡率的降低和人口预期寿命的延长,出现了人口老龄化高龄化趋势。年轻夫妇的重压,迫使他们在年轻的时候就为自己年老投资,养老保险正好满足了这种需求。

(二)环境的不足和威胁

1.发展和需求不均衡

商业性养老保险的发展现状和潜在需求之间还存在着不小的差距。以其中的企业年金为例,购买群体还限于国有企业,销售上更多的还是依赖行政手段,企业和职工自主投保参保的积极性不高。截止2002年底,我国企业年金覆盖人数为655万人,比2001年增加了17%,占社会基本养老保险覆盖人数的6%,比2001年增加0.7个百分点;参与的企业为16000多家,覆盖的企业户数占我国企业总量的1%左右;企业年金总积累量为260亿元,占GDP的0.25%。

2.税收政策中存在的问题

我国商业养老保险方面的税收政策零乱而不成体系,其大都是过去在我国保险行业实践过程中建立起来的,随着实践的发展,新情况、新问题的出现,现有的税收政策表现出很多问题和不足,我们通过总结发现当前商业养老保险税收政策在发挥对其调节和促进作用上存在“三大症结”。税收优惠激励不够,优惠比例不够。现有相关规定模糊不清,鼓励政策模糊,量化政策不足。现有相关规定模糊不清,税法对商业养老保险方面的税收优惠规定的缺失。

3.外资保险公司的涌入

随着我国加入世贸,外资保险公司的大量涌入。外资产险公司可以做法定保险业务之外的其他产险业务,市场份额还将扩大,外资保险已经得到在华的法人地位。外资保险还将获得一系列“优待”,从而与中资保险商站在同一“起跑线”上,发展新型商业养老保险。

三、消费者定位和购买者行为分析

(一)养老保险需求特点

商业养老保险,则是在消费者自愿基础上,从年轻时开始定期地缴纳保险费,从合同约定年龄开始持续、定期地领取养老金的一种人寿保险。它不仅具有无风险、强制储蓄以及能够应付突发事件的发生(如罹患重大疾病、遭受意外事故等)的特点,而且,投保人寿命越长,所能领取的养老金总量也越多,这对平均寿命越来越长的现代人更是难以缺少的(二)消费市场和购买者的特性

1.适合同时注重风险,养老保障和投资收益的客户做好售后服务

2.由全社会的成员自愿参加

3.费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳,钱交给商业保险公司

4.由保险公司直接支付给被保险人;根据投保人购买的产品不同领取也有所不同。

5.是高缴费高保障,因为和保险公司的经营情况挂钩,所以存在一定的风险和不稳定性

四、竞争对手分析

各个保险公司因地制宜推出了不同的养老保险方案,如下太平人寿公司的福寿连连养老计划,中国人寿的国寿鸿寿年金保险(分红型),平安人寿的平安利两全保险,太平人寿的一诺千金尊贵养老计划,新华保险的锦绣年华养老年金保险(A款)中意人寿的“随心所享”年金保险,中英人寿的永吉祥两全保险(分红型),各保险公司的保障力度不同了,给付对象也不同,有较强的竞争实力,五、产品特性定位分析

为了在养老保险市场上争当一席之地,我们需要因地制宜发展商业养老保险。特点鲜明,方便合理。

(一)贴心的养老年金,让您更轻松退休生活

1.年轻退休不是梦——最早45岁即可开始领取,另有4种年龄可选

2.年金按月来给付——每月给付保额的10%,稳定的现金流补充社保养老

3.领取金额有保证——保证领取金额为20年年金、110%已缴保费及现金价值三者取大,资金轻松保值

4.最久领至八十八——年金最高可领取至88周岁,长寿人生轻松安享

5.满期更有祝寿金——88周岁将得到3倍保险金额的祝寿金,以贺长寿之喜

(二)灵活的保单分红,满足多种生活需要

1.红利年年可累积——作为公司分红保险业务的稳健经营成果,红利每年以复利累积,有力抵御通胀

2.灵活领取功用多——红利可因需随时申请领取,余额将继续累计生息,并在满期时一次性给付

(三)人性的全面保障,陪伴您度过泰然一生

1.身故全残有保障——若被保险人在领取前身故,将退还110%已缴保费与当时现金价值的较高者;全残则依约定领取养老金 ?

2.轻松保障DIY——可与公司的一系列意外、医疗、重疾附加险种组成更完善的保险理财计划

(四)丰富的保单权利,帮助您实现轻松退休.保单资产可变现——最高达90%现金价值的保单借款,可帮助您应对不时之需

六、保险营销合同策略

(一)产品给付策略

投保年龄:18-62周岁

缴费方式:3年,6年,10年,15年,20年,至44岁,至49岁,至54岁,至59岁,至64岁

保险期限:保障至88岁

1.年金给付:

本合同年金分为A、B、C、D、E五个品种,分别简称DAD(A)、DAD

(B)、DAD(C)、DAD(D)、DAD(E)。

DAD(A)的首期年金领取日为被保险人满四十五周岁后的首个保单周年日。DAD(B)的首期年金领取日为被保险人满五十周岁后的首个保单周年日。DAD(C)的首期年金领取日为被保险人满五十五周岁后的首个保单周年日。DAD(D)的首期年金领取日为被保险人满六十周岁后的首个保单周年日。DAD(E)的首期年金领取日为被保险人满六十五周岁后的首个保单周年日。若被保险人生存至首期年金领取日,则从首期年金领取日开始我们给付年金。被保险人按月领取年金,每月领取金额为保险金额的百分之十,直至被保险人年满八十八周岁后的首个保单周年日当日24时,本合同效力终止。

2.满期给付

若被保险人生存至八十八周岁后的首个保单周年日当日24时,本公司将按保险金额的3倍给付满期保险金,本合同效力终止。

3.身故、全残给付:

若被保险人在首期年金领取日前身故或全残,自被保险人身故或全残之日起,本合同效力终止,我们将按下面两项中的数额较高者一次性给付身故,全残保险金:110%的已缴保险费或者本合同当时的现金价值。若被保险人同时发生一项以上全残时,该给付以一项为限。

若被保险人在年金领取期间身故,本合同效力终止,我们将按下面三项中的数额较高者一次性给付身故保险金:110%的已缴保险费减去已经领取的年金;保险金额的二十四倍减去已经领取的年金;本合同当时的现金价值

七、保险广告促销策略

1.在电视,广播,上作宣传以及在DM 册上对保险意识的宣传和对先进西方国家保险意识,参保方式的宣传。从而广泛的让消费者对保险事业

有正确的认识,对世界保险意识发展有所接触和了解,从而达到从关注——了解——纠正错误认识——学习——模仿——购买的目的。

2.直接深入老年社区内,请专业人士作讲座或是举办保险意识,或举办保险知识竞赛,模拟保险公司运作等活动,从而引起目标消费群体对保险事业的关注和了解。

3.在社会上举行保险活动日之类的活动,让目标消费群体的亲属也对保险事业有所了解,并且发生购买行为。以保险推销员作为企业产品的活广告,通过保险营销员直接对目标受众提供保险信息等,通过直接目的为推销保险产品的广告促销。

八、保险公共关系策略

1.进行保险业绩报告,通过对保险业绩报告,树立保险公司良好的企业形象,继续扮演市场领跑者的形象,来吸引消费者购买此类保险。

2.加大保险赞助活动,通过赞助公益事业,扶残助残,捐助失学儿童,建议养老残疾基金等等,让消费者知道保险公司关心公益事业,承担起社会责任,赢得社会公众的好感和支持,为自身发展创造良好的环境。

11.员工收入和五大保险说明 篇十一

一、应发工资、实发工资

应发工资是岗技工资、工龄工资、风险工资、附加工资、(月薪工资)、上岗津贴、野外津贴、三费津贴、技术津贴、技能津贴、误餐费、午餐费、住房月补贴等工资项目之和,是企业支付给员工的报酬。

实发工资是应发工资减去个人公积金缴纳额、养老保险扣款、失业保险扣款以及个人所得税的余额。

二、缴费基数及公积金、保险

年收入:应发工资与奖金(含个人所得税)之和。

缴费基数:为上一年收入的月平均数。有上限,标准为省人均的三倍,2006年为4905元。

个人住房公积金:工资单上扣款金额为缴费基数的9%,另外单位为每位员工上缴 12%;(此款项员工购房时可支取,余额退休后一次性返还)

个人养老保险:工资单上扣款金额为缴费基数的8%,另外单位为每位员工上缴20%;(决定社会统筹发放的退休金数额)

个人医疗保险:工资单上扣款金额为缴费基数的2%,另外单位为每位员工上缴8.6%(每年一次性缴齐);

个人失业保险:工资单上扣款金额为缴费基数的1%,另外单位为每位员工上缴2%; 生育保险:为缴费基数的1%,全部由单位上缴;

工伤保险:为缴费基数的1%,全部由单位上缴;

上述养老、医疗、失业、生育、工伤保险通称五大保险,单位为每名员工上缴个人缴费基数的32.6%。

2008年中国石油开始实施企业年金制度,企业缴费按上工资总额的4%提取,个人上缴1%。

因此,除日常工资、奖金收入外,单位为个人另行支付的“五险二金”总额约占个

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