毕业生就业协议书填写说明

2024-06-25

毕业生就业协议书填写说明（精选11篇）

1.毕业生就业协议书填写说明篇一

《毕业生就业协议书》填写说明.txt如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲伤的姿势。一半在土里安详，一半在风里飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光，非常沉默非常骄傲，从不依靠从不寻找。浜轰汉缃?鏍″唴銆婃瘯涓氱敓灏变笟鍗忚涔︺€嬪～鍐欒鏄?澶у璧跺揩澶嶅埗淇濆瓨鍟?寰堟湁鐢?鐩稿唽

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2.毕业生就业协议书填写说明篇二

毕业生刘某与单位签订了就业协议, 双方未在协议中约定工资福利和工作期限, 只约定违约金3000元, 刘某7月中旬持《报到证》到该单位报到, 两天后与单位签订劳动合同, 约定试用期一个月, 工作期限一年, 刘某在试用十天后提出解除劳动合同, 单位要求刘某承担3000元的违约责任。

3000元违约金刘某该不该支付?他是否应该承担违约责任?在回答这个问题之前, 我们有必要弄清以下几个问题。

一、毕业生就业协议与劳动合同有什么不同?

有人认为, 就业协议与劳动合同是一回事, 这是不正确的, 就业协议与劳动合同有着明显的区别:

1、主体不同。

就业协议的主体一方必须是毕业生, 另一方是用人单位 (不分单位的性质、类别) ;劳动合同的主体必须是具有劳动资格的劳动者, 另一方主体多应为企业公司类用人单位 (包括与国家机关、事业单位订立聘用合同) ;毕业生的身份是准劳动者, 是在校学生, 因此, 在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效, 因为毕业生此时不具有劳动者的资格。

2、时间不同。

一般就业协议签订在前, 也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订, 而劳动合同签订在后。社会人员就业一般直接签订劳动合同, 而毕业生总是先签订就业协议, 再签订劳动合同。

3、内容不同。

就业协议是毕业生介绍自身情况, 并愿意到用人单位就业, 用人单位愿意接收毕业生, 学校将就业协议列入就业方案, 一般可不涉及具体的劳动关系。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的内容, 劳动权利义务关系更为明确。

4、适用法律不同。

就业协议和劳动合同产生纠纷所适用的法律是不同的。一般而言, 就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及参照有关的就业政策, 而劳动合同产生纠纷主要适用《劳动法》。

简而言之, 就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作, 而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。

二、毕业生就业协议的性质

毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物, 必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。计划经济时期, 毕业生全部实行国家统一分配, 既然是国家计划分配, 就无就业协议而言, 当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前, 需要签订就业协议, 持报到证到用人单位报到后, 仍需签订劳动合同或聘用合同。因此, 随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化, 毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同, 而无需先签订就业协议。现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况, 当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。因此, 毕业生应充分认识到, 现阶段就业协议的性质、地位, 通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。

三、关于就业协议中的违约金条款

就业协议中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据, 就业协议中的违约金属于约定违约金, 也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定, 则日后一方违约, 另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看, 并无法定的违约金。因此, 违约金的数额一般由协议当事人自行约定, 有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据, 毕业生与用人单位约定违约金金额时要根据自身的实际情况来选择。

四、发生违约情形的期限

从一般协议来看, 其效力始于成立, 终于终止。但就业协议是在就业过程中签订的, 其有一定的特殊性, 就业协议从成立之日即对双方当事人有约束力, 效力中止于毕业生到用人单位签订劳动合同或聘用合同之日这一段时间。违反就业协议也只可能在此期间产生, 在此期间之外不存在违约情形。

明确了以上问题, 案例中的问题就不难回答了, 刘某已到单位报到, 并签订了劳动合同, 则意味着就业协议已终止, 而根据《劳动法》规定, 试用期内劳动合同一方当事人可单方解除合同, 而无需承担责任。

案例二

五、按规定程序签订协议

毕业生王某与一家单位经面试达成就业意向, 双方同意签订就业协议, 王某为图方便, 请求学校先在空白的就业协议上加盖同意公章, 然后自己也在就业协议书上签字, 手持协议到用人单位签约。单位人事部以单位内勤请假在家为由, 要求王某将学校已盖章、其本人已签字的空白就业协议留在单位, 要王某第二天来取。第二天王某去取就业协议时, 他目瞪口呆, 原来该单位在就业协议中增加了若干不利于王某的条款, 而此时学校、单位、王某均已在协议上签字或盖章。

一般而言, 签订就业协议的程序是:毕业生向学校领取就业协议后, 与用人单位签订协议, 然后将就业协议送交学校就业工作部门盖章, 学校盖章是就业协议签订的最后环节。但有些毕业生往往为图方便, 本人在就业协议书上签字后, 要求学校先盖章, 再交用人单位签约。而个别用人单位利用最后签约的时机, 在就业协议书上另增有损毕业生权益的其它条款后再签字盖章, 待毕业生和学校知晓时, 因协议已生效, 一旦发生纠纷只能由毕业生承担不利的后果。

案例三

六、对就业协议的解除条件可作事先约定

毕业生张某想继续升学深造, 于是在毕业当年报考了研究生。1月份参加研究生考试后, 结果要到4月份出来, 因此张某又不敢放弃找单位的机会。2月下旬校园招聘会后, 张某参加了某单位面试并被告知同意录用, 张某如实告诉了单位自己考研的情况, 用人单位表示理解, 于是双方在就业协议中约定:如张某考上研究生, 该协议解除。后张某考取研究生, 他与单位的就业协议按约解除。

就业协议一经签订, 就对当事人具有约束力, 一方不得随意解除, 否则应承担违约责任。毕业生如对用人单位的情况不是很了解或感到不是很如愿, 又担心就业市场的变化, 一旦放弃签约后再选择其它单位可能更困难;或本人在考研、准备出国过程中难以取舍, 在这种情况下, 毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件作约定。若约定条件一旦成立, 毕业生可依约定解除协议, 而无须承担违约责任。

3.毕业生就业协议书填写说明篇三

《高校毕业生登记表》等表格的填写说明

1、“学校名称”栏填：佛山科学技术学院，“学校隶属”栏填：广东省教育厅，“专业名称”栏填写当年招生的录取专业的全称(含专业方向)，“学历”栏填：“大学本科”或“大学专科”。

2、“生源地区”栏填写毕业生来源的省、市、县（区）（即新生入学前户口所在省、市、县（区））。

3、《就业推荐表》中的“自我鉴定”由毕业生本人对自己大学期间思想、学习、社会工作及社会实践等方面的自我评价。

4、《就业推荐表》每位毕业生一份，《就业推荐表》中的“院系推荐意见”由毕业生所在学院根据毕业学生在校期间的表现情况详细填写，盖二级学院党委公章。

5、《就业推荐表》中的“联系地址”广东省佛山市禅城区江湾一路18号佛山科学技术学院×××学院学生工作办公室；“联系人”填写毕业生所在学院、系（专业）的政治辅导员姓名；“联系电话”填写联系人的办公室电话。

6、《就业推荐表》中的“学校意见”由学校毕业生就业指导中心填写、盖章。7、2015年毕业生的《普通高校毕业生就业协议书》实行条形码管理，暂时发放到各二级学院而不发放到毕业生本人，毕业生基本确定就业单位后才向学院申请领取《就业协议书》，并及时与用人单位签署就业协议后报学院、学校备案以便办理相关的就业手续。

8、《就业协议书》中的“用人单位或单位人事部门签章”是指用人单位或单位人事部门的接收意见，“地方毕业生就业主管部门或省直单位上级主管部门签章”是指用人单位所在市（含区、县）人事主管部门或教育主管部门或中央驻粤单位或省属厅、局人事处意见，只有签署此类同意录用意见后方可列入就业计划报省就业中心审批并办理派遣手续。

9、《就业协议书》中的“鉴证登记方”等毕业生与用人单位及用人单位地所在地毕业生就业主管部门或省直单位上级主管部门签章后，先到各二级学院学生工作办公室签署意见再到学校就业指导中心签署意见。

10、《高等学校毕业生登记表》是对毕业生在校期间各方面情况的总结及鉴定，毕业生离校前交学校存个人档案。毕业生先不要填写，请妥善保管，具体填写要求、交回时间另行通知。

11、毕业生（结业生、休学学生、延长学习年限学生除外）如需要申请暂缓就业，必须首先向学院、学校提出申请，经学院、学校批准后由学校统一报广东省高校毕业生就业指导中心审批后才与毕业生签订一式三份的暂缓就业协议（申请暂缓就业截止日期：2015年5月30日）。

12、学生填写前必须先打稿。其他没有特别说明填写要求的，请严格按照表上的填表说明填写；若有不明之处请与学校就业指导中心联系（校本部图书馆一楼西侧，电话83961048）。

毕业生就业指导中心

二O一四年十一月四日附暂缓就业申请建议：

1、考研或专升本（或考取国家公务员）成绩入围，等待复（面）试或等待录取通知书的毕业生；

2、毕业当年考研或专升本成绩不入围，但仍希望申请暂缓就业后明年继续考研或专升本的毕业生；

3、暂时未落实单位，但希望申请暂缓就业后以便继续找工作的毕业生（注：志愿回生源地就业的毕业生不需办理）；

4、用人单位已经接收，正等待上级主管部门批复，未办完就业手续的毕业生。比如非深圳生源已签约深圳单位，正在等深圳市人力资源与社会保障局的批复；

5、已签就业协议，但单位在非生源地且不能解决人事档案、户口关系，本人又不想把人事档案、户口关系迁回生源地的毕业生（注：愿意将人事档案、户口关系迁回生源地的毕业生不需申请）。

备注：

1、结业学生、延长学习年限学生、休学及停学学生等不能申请暂缓就业。

2、申请暂缓就业初步截止日期：2015年5月30日（具体时间另行通知）。

4.毕业生就业协议书填写说明篇四

各系：

请将“协议书”发给毕业生，组织毕业生按要求填写。具体要求如下：

1、就业协议书一套四份为一个编号，每个编号对应一名毕业生，向毕业生发放时要登记毕业生签字，各系留存备案。

2、毕业生姓名用字要求与学籍所用姓名一致，严禁毕业生私自改名。

3、培养方式填写“统招”。

4、学制填写“三年”。

5、专业名称填写要规范：

化学与环境工程系：应用化工技术，石油化工生产技术，应用化工技术（煤化工方向），有机化工生产技术，精细化学品生产技术，工业分析与检验，环境监测与治理技术。

制药工程系：生物化工工艺，生化制药技术，中药制药技术，药物制剂技术，医药营销，药学，食品生物技术，化学制药技术，中药（鉴定方向）；

机电工程系：生产过程自动化技术，化工设备维修技术，机电一体化技术，电气自动化技术，设备安装技术，医学影像设备管理与维护；

信息工程系：计算机应用技术、动漫设计与制作、计算机网络技术，软件技术；

经济管理系：营销与策划、经济信息管理、物流管理，连锁经营管理。

6、请各系自行打印，向毕业生广泛宣传，努力做到每位毕业生熟知此填写说明。

招生就业指导中心

5.就业协议书填写说明篇五

【培养方式】填写“统招”

【专业】以毕业证书上的专业名称为准

【学历】本科

【学制】四年

【家庭地址】指学生父母目前的户籍地址

【应聘意见】填写“同意到 XXXX（单位名称）工作”并签名

【用人单位情况及意见】这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同

学们不要随意填写。

【学校联系人】刘晓霞【联系电话】0312-2162236

【学校通讯地址】河北省保定市南二环路1689号

【系意见】系填写意见并盖章

【学校意见】学院招生就业处填写意见并盖章

【备注】第一项、第二项如用人单位无特殊要求可以不填写；

第三项需由学生与用人单位商定，用人单位若无要求，可以不填写。

注：

6.就业协议填写说明1 篇六

（1）、登录学院就业信息网就业平台，认真填写电子简历，可以在网上进行招聘信息筛选和投递电子简历，并密切关注招聘信息和通知面试信息。用户名为学号，密码为身份证后六位。班主任有必要对学生简历进行审核，指导学生准备就业材料。班主任登录名和密码均为姓名拼音（以学院电子邮箱前部分为准）。

（2）、学院大型招聘会11月12日在体育馆举行，告知学生准备好就业材料，前往应聘（求职自荐材料、就业推荐表复印件、就业协议等）。

（3）、本届毕业生就业信息采用就业平台统一操作，班主任为各自班级管理员，作为班级就业工作责任人对学生就业信息进行审核和维护，确保信息准确无误。

关于就业协议的说明，告知学生认真对待

1、毕业生一人一份(一式四份)，严格对应编号发放，不得转让。让学生领取后签字，交给就业联络员存档。

2、认真填写每一项内容（甲方填写不到位的内容需补充完整，具体可按右下角特别提醒查询；乙方信息每项都填，学校代码13754）。协议内容需完整，签字盖章后第三联交学校，档案默认派遣回原籍，需要派遣去用人单位的必须备注说明，有用人单位所在地人才中心盖章确认。

7.毕业生就业推荐表填写说明篇七

注1：就业推荐表是单位索要的最常见的就业证明材料，是单位申报户口指标，公务员签约时的必要材料，请同学们务必妥善保管。

注2：本《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》每人仅一份，各位同学在求职时可先使用复印件，正式签约时再用原件。

一、填写对象

应届统招统分学生。定向生、委培生不用填写、已经升学的、不能毕业的不用填写。

二、填写说明

北京市教委统一印制的“北京地区普通高校毕业生就业推荐表”，其格式分个人信息、社会实践、特长及能力、高校推荐意见、备注及用人单位回执。

1、“个人信息”一栏，按下面要求填写。

<照片>必须贴上

<健康状况>“健康”或“良好”

<专业>以入学注册时招生部门确定的专业为准，一字不差。<学历>研究生

<学制>为了与将来领到的毕业证上一致，硕士写3年；博士写三年（硕博连读的写5年）。

<毕业时间>均为2015年7月

<奖惩情况>一般指在校期间的奖惩情况，如获奖较多，挑主要的填写。

2、“社会实践”一栏，建议不要超过50个字,做到言简意赅，突出重点。

3、“特长及能力”一栏

4、“高校推荐意见”一栏

<培养方式>只要不是委培、定向或在职的毕业生，一律写为“统招统分” <就业范围>统一填写为：全国

<院系所意见及盖章>以班级为单位交上来后由学院统一办理。<学校毕业生就业部门意见>一栏：学院统一去就业中心办理 <学校就业部门名称>理学院 <联系人>郭剑

<联系电话>010-64434898（一定不要填我的手机号！！）<传真>不填

8.毕业生就业协议书填写说明篇八

1、请用碳素笔或黑色签字笔填写，要求字体工整，信息准确，不可漏填。

1、请填写完整学号，例如：200702031；学历填本科或专科；学制填四年或三年。

2、就业方式：请在列举的四项情况中更具实际情况选择一项。

3、“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，其它公章等一律无效。

4、学校内各商店等开具的证明无效。

5、就业时间填写2013年6月20日前的某一时间，例如2013年5月9日；离校后的时间无效。

6、在同一单位开具的证明不宜集中，中小单位一般不超过5人。

9.毕业生就业协议书填写说明篇九

你们好！

《就业推荐表》是《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》的简称，是由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制，是学校为帮助毕业生就业，向用人单位出具的一份正式的推荐函，是毕业生求职的重要材料，每位毕业生只能持有一份原件。

为了做好毕业生的就业资料发放与管理工作，以下作简单说明提示：１、发放对象：国家计划内招生的应届本科毕业生以及因特殊情况经学校教务部门统一延长学籍并于2016年取得毕业资格的学生。不包括华立借读生、降级（非12级）、休学、在校期间已移民生、港澳台生、外籍生。２、流程提示：

（1）请学院组织2-4位助手到所在就业中心领取《就业推荐表》。（2）请各老师打印“2016年发放就业推荐表毕业生名单”，根据中心此名单的发放毕业生《就业推荐表》给学生。

（3）辅导员了解《就业推荐表》填写的要求并指导毕业生认真填写推荐表。《就业推荐表》填写务必美观、清晰、真实。（填写范例可在“广东工业大学就业在线”首页—“资料下载”的“学生事务相关”的《就业推荐表》填写范例。（4）以班级为单位收齐《就业推荐表》，负责毕业生就业工作的老师在《就业推荐表》的“院系推荐意见”上写具体意见、日期，盖章。

（5）收齐《就业推荐表》后，各老师与学生就业指导中心预约盖章时间。如果毕业生由于特殊原因无法按时提交《就业推荐表》，请各老师在名单上“是否提交盖章”上备注“否”，盖章时请附上此盖章名单。

（6）组织2-3个助手，以学院为单位到综合楼407室审核、签章。

（7）发回给毕业生。毕业生妥善保管原件，只有在与用人单位正式签订就业协议时，才可将《就业推荐表》交给用人单位。

《就业推荐表》填写说明

根据推荐表表的“说明”项目如实填写（填写范例请参照校就业在线网“资料下载”—“学生事务相关”下载）；（1）学校、专业名称填写全称；

（2）学校隶属：“广东省教育厅”；学历：填写大学毕业时的学历，即“大学本科”或“专科”；

（3）必须贴小一寸免冠半身照片；

（4）姓名、出生年月的填写必须与户口薄、身份证的相一致，不得有异，否则会给录用、编制和审批就业方案、办理报到手续带来不必要的麻烦；（5）政治面貌一般为党员、预备党员、团员或群众；

（6）生源地区为高考时户口所在地，写到市（县）一级，注明XX省XX市XX县，如“广东省梅州市五华县”；

（7）“修业年限”：插班生填“3+2（专升本）”，插班生读双学位的填“3+3（专升本，双学位）；四年制本科生修读双学位延长一年学籍的填“4+1(双学位)”，因其他原因（包括休学复读、试读复读等）延长学籍的填“4+1(原因)”，其他的填“4年”；专科生填“3年”；五年制本科填“５年”；（8）通讯地址：填写在校的联系地址；（9）联系电话：学生本人的手机号；（10）邮政编码：学校的邮编；

（11）奖惩情况填写校、院级以上级别的奖励、处分情况；插班生可填专科时期的情况，但必须有相关证明材料；

（12）自我鉴定应客观、简练；签名，写上日期；

（13）求职意向：根据自己所学专业填写不同的行业，如“机关事业单位”“企业”“教育机构”“金融单位”“军队” 等；

（14）学习成绩栏可附教务部门盖有公章的学习成绩单，不得涂改；

（15）学院意见由由所在院（系）组织填写；学院推荐意见必须具体、真实，并签章不能只是简单的填写“同意推荐”；

（16）学校意见部分不填（包括联系地址、联系人、联系电话、邮编和意见都不填写），由学校学生就业指导中心统一填写并盖章。

10.毕业生就业协议书填写须知篇十

一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：

1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。

2、“毕业生情况及意见”栏：

【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员” 【健康状况】可以填写“良好”、“健康” 【毕业时间】统一填写2011年6月

【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写河南省周口市沈丘县范营行政村5队

【身份证号】填写时保证无误 ***83X

【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名范建彬及签署日期。

3、“用人单位情况及意见”栏：

由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。

（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

4、“学校意见”栏：

【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话

【邮政编码】451191 【院（系、所）意见】统一填写“ 同意 ”并加盖所在系（部）公章。

5、“备注”一栏：

用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。

五、注意事项：

1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。

2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。

3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。

就业协议书与劳动合同的区别

就业协议书: 法律依据是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。内容与目的主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3 时效其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4 签发部门毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

劳动合同：

法律依据劳动合同法

目的是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

内容、时效规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。

与单位发生劳动关系开始。

签发部门劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业（在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业，称为三资企业。）、民营企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。

1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。

d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。

③毕业生做毕业鉴定。④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。

f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解

约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？

毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用（4）、必须登报声明协议书遗失。4.用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续？

用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。5.学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)

学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。6.毕业生报到证有何作用

报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。7.开具报到证的时间

毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。8.何时发放报到证

报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。9.毕业生何时报到

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。

10.报到证不慎丢失, 如何补办？

报到证遗失补办程序如下：

1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。

2、学生处就业指导中心出具证明。

3、毕业生到-------上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。签订就业协议的程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

7、人事代理毕业生可以初定职称吗？

国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是：大专毕业见习期满，从事本业技术工作三年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满后，向人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可通过人才中心报名，参加考试取得资格。

12、人事代理毕业生可以考研吗？

可以。在研究生招生报名阶段，人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校的调档函或