廉政工作一览

廉政工作一览（共14篇）

1.廉政工作一览 篇一

确立一个工作目标, 即“全年干部职工零违纪, 用党风廉政建设成果推动税收中心工作”这一目标。将反腐倡廉建设任务细化为9项工作, 分解落实到7个科室, 并层层签订责任状39份, 明确责任主体、内容、目标和完成时限, 为实现目标做好了领导和组织工作。

开展好两方面工作, 即“开展好廉政教育宣传工作, 开展好廉政文化建设工作”。有计划地组织开展了系列廉政专题教育活动。学习了相关法律法规, 观看了警示教育片, 参观了反腐倡廉警示教育基地并开展廉政学习大讨论, 组织开展了廉政文化作品创作和廉政知识竞赛等活动。

2.廉政工作一览 篇二

关于2015年主要任务，李秋芳指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，从实际出发，从“破”和“立”结合上重点把握好七个方面。一是坚持依规治党、依法行政。二是主动查找并堵塞管理漏洞，推进源头规范治理。三是反“四风”不歇脚，执行中央八项规定精神不松劲。四是加大案件检查力度，保持惩治腐败高压态势。五是立足身边、服务全国，深化反腐倡廉宣传教育。六是求真务实，落实党风廉政建设主体责任。七是落实纪检体制改革方案，实现组织和制度创新。

——《中国新闻出版报》

我国2013年文化产业增加值超2万亿元

国家统计局依据第三次全国经济普查资料，对2013年我国文化及相关产业（以下简称文化产业）的主要指标进行了测算，2013年我国文化产业增加值为21351亿元，与GDP的比值为3.63%。

其中，文化产业法人单位增加值为20081亿元，比上年增加2010亿元，增长11.1%，比同期GDP现价增速高1个百分点。在文化产业增加值中，“文化创意和设计服务”创造的增加值为3495亿元，占16.4%。

——《中国新闻出版报》

国家网信办将定期公布违法违规网站黑名单

1月13日，国家互联网信息办公室召开新闻发布会，公布了近期被依法关闭的一批网站、栏目和微信公众账号。这是国家网信办今年首次集中公布相关信息。据了解，此次共有50家网站、频道（栏目）和微信公众账号被依法关闭，包括24家网站、9个网站的频道（栏目）和17个微信公众账号。

国家互联网信息办公室新闻发言人姜军表示，为依法维护网民权益，依法维护互联网信息传播秩序，国家网信办今年将进一步加大执法力度，形成常态化工作机制，定期公布违法违规网站“黑名单”，欢迎社会各界和广大群众踊跃举报。

——《人民日报》

移动阅读市场火爆

2014年市场规模达88.4亿元

近日，基于海量用户行为和调查数据，网易云阅读发布《2014年移动阅读报告》称：中国人2014年移动阅读的图书量已经超过14亿册。此前，中国互联网信息中心也发布过中国移动互联网调查报告，透露了当前移动阅读的用户规模已达2.42亿的数据。

据了解，2014年6月中国手机上网比例首超传统PC上网比例，手机上网在国内的普及造就了手机阅读的普及。知名研究机构易观的最新统计数据显示，2014年，中国移动阅读市场规模达88.4亿元，较上年同比增长41.4%（不含手机报收入）。

——《天津日报》

第二十五届全国图书交易

博览会在太原举办

据山西省新闻出版广电局称，国家新闻出版广电总局正式批复，同意山西省太原市举办第二十五届全国图书交易博览会。

据了解，全国图书交易博览会（简称书博会）是我国文化领域举办最早的展会之一，是集出版成果展示、出版物展销、信息交流、行业研讨和倡导全民阅读以及拉动地方文化经济发展等功能为一体的交流平台，是出版业和图书发行业的“风向标”和“晴雨表”。自1980年开始举办以来，书博会先后在全国20多个城市成功举办了24届，山西省将主办第二十五届书博会。

第二十五届书博会由国家新闻出版广电总局与山西省人民政府共同主办，承办单位为山西省新闻出版广电局、太原市人民政府、中国出版协会和中国书刊发行业协会。

——山西省新闻出版广电局网站

美国电子书销量三年来首现回落

在美国已连续保持3年高增长的电子书销量，2014年前三季度首次出现下跌。这一结果来自于尼尔森图书调查公司的调查报告。数据显示，美国第三季度电子书的销量小幅下滑。截至第三季度末，美国电子书的市场份额为21%，低于前两季的23%。

尼尔森图书调查公司还委托开卷公司，在2015北京图书订货会上发布《2014英美图书出版业发展趋势报告》，报告指出，2014年全年，在尼尔森监测的10个区域市场（美国、英国、爱尔兰、意大利、法国、澳大利亚、新西兰、印度、南非、巴西）中，有5个区域市场的纸质书销量同比上升，美国纸质书市场同比增长2.4%。

自从2007年亚马逊Kindle电子书阅读器面市以来，电子书在美国一直以极快的速度占有市场。然而，电子书急剧扩张的势头近来已逐渐稳定，2013年，其销量增长率就已经从之前的三位数骤降至一位数，2014年更是继续回落。与此同时，纸质书的销量则保持稳步增长。开卷公司首席研究员孙庆国认为，数字化阅读与纸质阅读在美国的市场分布已渐趋平衡，“要说纸书之死，还为时尚早”。

——《中国新闻出版报》

3.输血科工作记录一览表 篇三

1.临床输血监管指导工作职能活动记录

2.血库相关制度、流程的培训记录

3.血库冰箱温度检测记录

4.血库冰箱细菌培养记录

5.血库血液出入库记录

6.临床输血标本保存记录

7.血库冰箱消毒记录

8.医疗废弃物交接记录

9.血库发血核对记录

10.血液转运人考核记录

11.控制输血感染方案的执行记录

12.报废血液的处理记录

13.输血感染疾病的登记、报告和调查处理执行记录

14.输血不良反应的记录

15.血库工作人员培训考核记录

16.血库失控的判定标准、调查分析、处理的记录

4.廉政工作一览 篇四

序号 工作内容 进展情况 市政府领导 责任单位 备注 1 积极融入 XX 综合交通体系，协同推进机场、“两高两铁”、地铁8号线和14号线建设，启用胶州北站，实现半小时通达青岛市主城区、一小时通达济南。

XX 高铁征迁全部完成，施工完成85%，将于2018 年底建成通车；青连铁路征迁全部完成，施工完成40%，将于2018 年底建成；胶济胶黄联络线征迁完成 80%，施工完成30%，将于2018 年底建成；济青高速项目征迁全部完成，施工完成80%，将于2019 年底建成通车；新机场高速征迁完成 80%，施工完成20%；地铁 8 号线征迁全部完成，施工完成40%，计划2019 年底建成通车；14 号线目前处于可研阶段。胶州北站施工完成90%，预计2018 年8 月份完工。

毕维准 市交通运输局 临空办 肖方坤 *********** 4 推动建设机场高速连接线和“三横一纵”主干路网。

目前，已完成立项批复、《PPP 实施方案》和可研报告编制，以及勘察设计招标，正在开展设计工作。目前临空经济区管委正在抓紧开展融资工作，推进项目尽快组织实施。

毕维准 市交通运输局 发展改革局 临空办 余 新 梁*********** 7 开工建设营旧路跨胶州湾高速立交桥，推动与开发区融合互动发展，构筑全面贯通的新能源交通体系和全覆盖的清洁能源基站。

项目建议书送审稿已委托设计院编制完成并报送发改局，专家评审已经完成，目前正根据专家意见修改项目建议书。更新新能源公交车 60 辆，完成铺集镇鹿家庄 20 座充电桩选址。

毕维准 市交通运输局 胶州经济技术开发区 大沽河省级旅游度假区 余新梁*********** 改造 150 公里农村公路，有序推进危桥改造、亮化提升和交通安全工程。

农村公路改造工程发改局批复项目立项，目前，正在编制财政预算申请和工程可行性研究报告，委托招标代理公司研究工程招标事宜。

4月市政府批复农村公路5座危桥、195座桥梁防护设施、县乡公路危险路段护栏整修及王花路—大店村道路改建工程作为农村公路建设工程的应急抢修项目，目前已经完成施工、监理、设计合同的起草和签订以及施工图设计专家审查和修订。

毕维准 市交通运输局

余新梁***********持续完善公共交通出行体系，新开公交线路2 条。

铺集镇苗家庄公交线路正在安装公交站牌，车辆已到位；里岔镇贺家屯公交线道路拓宽方案已制定，当地政府正在组织拆迁，待拆迁、道路拓宽后，将适时开通公交线路。

5.工作业绩一览表--职称评审用 篇五

二、编制产品的焊接工艺、焊接工艺评定及焊缝识别卡，特别是一些重要产品如GR系列高峰热网加热器，DJ系列低压加热器，RJ系列热交换器及JRN系列镍基渗层热网加热器等产品的焊接工艺及评定。

三、主要从事国标产品、ASME出口产品及锅炉部件产品一线的检验工作。在检验工作中兢兢业业，一丝不苟，所检产品无一出现质量问题，受到车间及部门领导的一致好评。

四、负责产品竣工资料的收集、整理，并将其输入计算机，大大提高了手写、复印速度，受到了用户的好评。

五、同时也从事力学性能及金相检验工作，在保证其它工作的前提下，及时顺利地完成了材料的复验及焊接试验工作。

六、在ASME换证小组中负责计量、热处理方面的工作。参与制定了ASME的计量程序文件及管理制度；对计量器具进行登记、汇总，编成计量器具台帐，并按其检定日期制成计量日程表；对到期的计量器具及时收集、送检等。参与制定了ASME的热处理程序文件及管理制度；编制示范产品的热处理工艺。并顺利通过联检。

6.廉政工作一览 篇六

谈话工作需要严格按照程序和谈话要求进行:一是组织实施谈话的领导同志根据掌握的情况和工作需要, 确定谈话对象和谈话内容;二是组织实施谈话的领导同志应在决定进行谈话后, 以适当方式事先将谈话时间、地点通知被谈话对象;三是需要被谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的, 可以要求被谈话对象提供书面材料;四是被谈话对象提出的建议和意见, 可以采纳的应当采纳, 并及时将采纳情况告知被谈话对象;五是谈话结束后, 承办人应做备忘性记录。受领导委托或指定进行谈话的, 事后应将谈话情况向授权的领导报告;六是党风廉政教育谈话制度由纪检部门负责组织实施。

2 谈话工作的技巧是谈话是否顺利的关键。

谈心提醒工作方式很重要。易采取“温情式、暖色调、人性化”的教育方法, 在工作中, 可以采取“五不”, 即“不记录、不写检查、不签字、不归档、不反馈”, 使谈话工作进行顺利。

在范围上扩“宽度”。把廉政谈话范围扩大到整体, 结合开展其他反腐倡廉教育形式, 把廉政谈话作为系统反腐倡廉教育的一项有力措施。由一把手与副职领导谈, 副职领导按照职责分工, 与分管的责任单位负责人谈, 责任单位负责人与各单位分管副职谈, 单位副职与部室领导谈, 部室主任再与部室人员谈。廉政谈话不仅仅是针对重点岗位人群或新提拔干部, 而是把范围扩大到整个单位, 做到层层递进, 廉政谈话覆盖面达100%, 不留死角。开展定期或不定期廉政谈话, 结合业务工作要求, 让谈话对象听得进, 听得到, 听得明, 打好领导干部预防腐败“强心针”。

在形式上加“力度”。每次廉政谈话包括廉政陈述、有针对性廉政教育、廉政承诺、廉政纪律告知等内容, 结合落实领导干部述职述廉制度, 加强“廉政谈话制度”的力度。一是实行常规谈话。每年定期或不定期对下级单位一把手进行“廉政谈话”;二是实行任前谈话。对岗位调整人员, 尤其是新提拔任用的干部及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式进行“廉政谈话”, 上好任前“廉政第一课”;三是实行信访谈话。对群众反映强烈、具有普遍性和倾向性问题的领导干部或单位, 应采取约谈或下访形式, 对其所在单位负责人进行谈话, 发现苗头及时提醒, 及时防范;四是实行诫勉谈话。对存在苗头性问题或在廉洁自律方面存在一般性违规问题、履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的领导干部进行诫勉谈话, 限期整改;五是回访教育谈话及时掌握回访对象对所犯错误的思想认识、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况。

在内容上抓“尺度”。将廉政谈话的内容进一步深化, 把廉政谈话贯穿到干部选拔、任用和为群众办实事、解疑难的关键环节, 进一步强化党内监督, 提高谈话的针对性。把握不同层次廉政谈话对象特点, 有针对性地进行谈话, 使廉政谈话效果更明显, 目的更明确。采取一对一、一对多、集体廉政谈话等多种形式, 对不同层次的人员, 结合谈话对象的工作性质、工作特点、个人性格等方面进行廉政谈话。如对领导干部, 尤其是一把手, 进行谈话时, 重点要求领导干部要洁身自好, 把好金钱关, 要择贤认能, 反对任人唯亲;对新任、调任、转任的副职领导干部, 谈话时, 要把重点放在要求领导干部谨记清廉作风, 把好个人关, 以实际行动兑现自己服务的承诺;一把手对分管领导的廉政谈话, 重点放在认真执行民主集中制, 切实维护领导班子的团结, 同时认真履行一岗双责等方面上。

3 谈话工作的最终落脚点是完善教育提醒机制。

谈话工作的最终落脚点是完善教育提醒机制。健全完善领导干部廉政谈话提醒机制, 旨在贯彻落实党的十八大精神, 加强对领导干部的日常教育和监督管理, 防微杜渐, 促进领导干部廉洁自律, 作者认为主要抓好六个方面制度的完善:

一是完善任职廉政谈话制度。对提拔任用或转任岗位的领导干部, 在任职前应当进行廉政谈话。谈话重点围绕领导干部如何正确对待和使用权力, 带头执行廉政准则、“八项规定”和党风廉政建设责任制等提出要求。谈话可以采取集体谈话或个别谈话。任职廉政谈话结合党委或组织部门的任职谈话进行。

二是完善信访谈话制度。对反映领导干部个人的问题, 未涉及违纪案件线索, 属于廉洁自律方面问题的, 由纪委领导对当事人进行约谈提醒, 并要求本人据实作出说明;对属实的问题, 提出诫勉意见, 并要求整改反馈。对一个时期比较集中反映某个部门党风廉政方面问题的, 由纪委领导对该部门的党政主要领导约谈;必要时提请党委主要领导约谈。

三是完善审计谈话制度。对审计发现廉洁和违反财经纪律方面的问题, 涉及领导干部个人的, 由纪委领导约谈当事人, 提出诫勉意见, 并要求整改反馈;涉及比较集中的廉政问题或财经管理问题的, 由纪委领导约谈部门主要领导, 并要求整改反馈。

四是完善案后整改谈话制度。对查办案件过程中发现领导干部存在轻微违纪或廉洁自律方面问题的, 由纪委领导对其进行诫勉谈话, 并要求整改反馈。要通过案件剖析落实整改, 以身边的案例做好警示教育。

五是完善廉政责任谈话制度。对于领导干部个人擅自决定重大事项、擅自改变集体决策等行为的;或者所在部门发生严重违反“八项规定”行为, 造成不良影响的;或者明令禁止的不正之风得不到有效治理, 在年度民主评议中排名靠后的;或者庸懒散现象突出的, 群众有投诉意见的, 由纪委领导或分管领导进行诫勉谈话, 并要求整改反馈。

六是形成廉政提醒长效机制。健全完善反腐工作协调机制, 定期分析领导干部廉洁状况, 做好防治措施。完善案件通报制度, 在党委会议上通报上一年度党风廉政总体情况和重大违纪违法案件。对有影响的典型案件及时通报。领导要结合参加下一级领导班子民主生活会、听取述职述廉报告等活动, 开展廉政提醒。完善领导干部选任前听取纪委意见的规定, 强化廉政谈话的纪律保障。

摘要：领导干部党风廉政教育谈话制度是为了培养和造就高素质的领导干部队伍, 增强领导干部廉洁自律的自觉性, 严格对领导干部的教育、管理和监督, 及时发现和解决领导干部在思想、工作、作风等方面出现的苗头性问题, 是从加强党风建设和关心爱护干部的目的出发, 将关口前移, 对领导干部进行教育、管理和监督的重要措施。

7.党风廉政建设及纪检工作新思路 篇七

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

8.廉政工作一览 篇八

一、点线结合，全面排查，让廉政风险点“看得见”

找准、找全风险点是建立廉政风险点防控机制的基础，也是廉政风险点防控工作取得成效的关键环节。为此，我们把查找廉政风险点摆在第一位，针对审计执法和行政管理的各个岗位、履行职责的各个环节、工作流程中的各个节点，全面查找廉政风险点。

（一）突出重点，从面上找。按照“领导带头、全员参与”的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位、重点时期“四个重点”，区分领导干部、科室负责人、审计组长、一般干部“四个层面”， 划定风险存在的范围。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五个方面”的风险，并按照风险的性质划分类别，建立管理台账，实行分类管理。

（二）结合工作，从点上查。我们以法律法规和各项规章制度为依据，以社会反映的热点问题和本系统发生的违纪典型案例为突破口，着重从领导决策、审计执法、行政事务、个人守纪“四个领域”入手，沿着工作流程，通过正向思维与逆向推演，全面排查在干部选拔、审计处理、车辆管理、物资采购、生活作风等方面存在的显性或隐性风险，进一步明确风险点的表现形式。在查摆中，我们坚持“纵向到底、横向到边、不留盲点”的原则，广大党员干部既结合工作、职责、权力，查找职业风险点，又结合品行、修养、作风，查找道德风险点；既查找共性、原则性、普遍性风险点，又查找个性、针对性、特殊性风险点，力求将廉政风险考虑全面，把风险点查深、查透、查全。

（三）根据大小，从级上定。从梳理工作流程入手，按照三级风险等级体系、风险评估制度、风险监控责任体系、风险责任追究体系标准，通过“科室初评、分类复评、会议审定”三个步骤，对查找出的风险点进行分类、梳理、审核，查找出两个大类，共29个风险点。按照风险发生概率和危害程度，合理界定风险等级，确定一级风险点10个，二级风险点16个，三级风险点3个，同时有针对性地制定出个性措施45条，共性措施7条，为推动廉政风险点防控工作奠定了良好的基础。

二、强化措施，加强督导，使廉政风险点“防得住”

按照“有风险就有措施”的原则，针对查找出的风险点，制定具体的防控措施，努力做到哪里有廉政风险点，防范措施就跟进到哪里，使每个岗位、每个人员、每项权力都受到监督和制约，建好廉政风险点的“防护网”。

（一）教育先行，增强防控的自觉性。将廉政风险点防控工作同日常的教育相结合，通过动员会、座谈会、宣传栏、手机短信等形式，广泛宣传廉政风险点防控工作的目的和意义，使全局干部明白廉政风险防控“为了什么”。组织干部职工认真学习《廉政准则》，邀请专家教授举办预防职务犯罪知识讲座，组织干部职工到看守所开展现身说法教育，引导干部从思想上树立廉政风险意识，让大家学会廉政风险“怎么防”。为了把廉政风险点防控工作引向深入，我们还在全局范围内开展了廉政创意广告和名言警句征集活动，为所有干部设计制作了廉政桌牌，人手一本廉政风险点防控工作手册，定期组织学习、讨论，积极营造“学廉、倡廉、守廉、助廉”的良好氛围。

（二）制度跟进，增强防控的针对性。针对制度机制方面的廉政风险，我们结合学习贯彻新修订的《审计法实施条件》和《审计准则》，组织修订和完善了《雁塔区审计局工作规则》、《雁塔区审计局质量复核制度》，《雁塔区审计局民主科学决策制度》、《雁塔区审计局责任追究制度》等八项工作制度，对重大事项决策、审计质量控制、审计处理处罚、优秀审计项目评选、机关事务管理等方面存在的廉政风险，从制度规定层面进行了有效防范。例如，为了防范社会审计机构参与政府投资项目审计中的廉政风险，我们制定了《雁塔区审计局聘请外部人员参与固定资产投资审计工作管理办法》，从审计组管理、费用结算、现场管理等关键环节进行风险控制。同时，还联合区监察局、财政局，通过公开招标的方式建立了社会审计机构备选库，有效地防范了选用审计机构不规范、影响审计质量控制等廉政隐患。

（三）检查到位，增强防控的有效性。为了增强审计人员的廉政意识，主动防范廉政风险，我们将《审计人员廉政工作<三条禁令><八项规定>》连同审计通知书一并送达被审计单位，在审计进点见面会上，现场宣读审计纪律，公布举报电话、主动接受被审计单位监督。在审计实施过程中，审计组长、廉政监督员认真抓好廉政风险点防控措施和责任制落实，加强对“三条禁令”、“八不准”规定等审计纪律执行情况的监督检查。同时，我们还将廉政风险点防控工作同党务公开、政务公开工作相结合，纳入到经常性的监督检查之中，随时听取群众意见，自觉接受群众监督。局领导经常到审计一线进行廉政风险防范指导，定期开展审计廉政检查和回访，检查率达90%以上，有力地促进了各项防控措施有效落实。

三、加强领导，齐抓共管，使廉政风险防控工作“管得久”

严格按照上级要求，我们把风险防控工作与惩防体系建设相结合，与创先争优活动相结合，与日常工作相结合，统筹协调推进，工作常抓常新，实现了风险防控的常态化。

（一）精心组织，周密部署。为了增强廉政风险防控工作的有效性、持久性，我们成立了以局长为组长、副局长任副组长、各科室负责人为组员的廉政风险点防控工作领导小组，研究制定了《西安市雁塔区审计局关于进一步加强廉政风险点防控工作的实施意见》和《西安市雁塔区审计局廉政风险点防控工作计划》，统一了思想认识、明确了目标任务。同时，我们还将廉政风险点防控工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度岗位目标责任制考核，层层签订责任书，与审计业务、机关建设等工作有机结合起来，做到事前部署、事中跟踪、事后考核。

（二）拓宽网络，形成合力。坚持内部管理与外部监督相结合，积极拓宽防控网络，我局出台了《雁塔区审计局聘任审计监督员实施办法》，从党代表、人大代表、政协委员、审计对象、社会群众中聘请19名审计监督员，对审计工作实施全面监督，对审计人员执行审计纪律“八不准”规定进行重点监督，进一步强化了审计工作的外部监督，形成了廉政风险防范的整体合力。同时，我们认真贯彻《监督法》和区人大常委会决议，落实人大、政协及社会群众的意见建议，及时发现新的廉政风险，及时防范和化解风险，实现了内部管理提升与外部监督增效的良性互动。

（三）统筹兼顾，常抓不懈。廉政风险防控工作涉及的人多、线长、面广，我们在工作过程中注重处理好党务工作与业务工作的关系，坚持积极稳妥、循序渐进的原则，将廉政风险防控工作与审计业务工作紧密结合，将长远目标与阶段性目标相结合，把廉政风险防控工作融入到对审计业务指导和规章制度落实之中，逐步建立起了以风险排查、预警处理、修正完善、绩效考核、责任追究为关键环节的风险防控管理流程，形成了“齐抓共管、共同推进”的长效机制。

通过开展廉政风险点防控工作，进一步提高了干部职工的廉政风险意识，增强了干部依法行政、廉洁从审的自觉性，有效地推动了反腐倡廉建设，树立了审计机关的良好形象。2011年，西安市审计机关廉政风险点防控工作推进大会在我区召开，引起了强烈反响，被《西安日报》、《西安新闻》、区政府网站等新闻媒体报道。

（作者单位：西安市雁塔区审计局）

9.廉政工作一览 篇九

本刊讯为认真贯彻农业部关于推进廉政风险防控机制建设的部署要求, 加快推进全疆农机化系统农机购置补贴廉政风险防控机制建设, 切实规范行政权力运作, 提高行政效能, 新疆农机局高度重视, 及时制定了开展农机购置补贴廉政风险防控机制建设的具体实施方案, 对各级农机部门加快推进农机购置补贴廉政风险运行机制建设工作进行了部署。

方案要求, 新疆各级农机部门要进一步提高对实施好农机购置补贴政策极端重要性的认识, 按照科学发展观的要求, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 建立履职有标准、教育有载体、预警有措施、监督有责任、问责有依据的廉政风险防控制度规范, 以制约权力、严守法纪、规范操作为重点, 以推进补贴政策信息公开为着力点, 以加强补贴政策执行情况监督管理为切入点, 对补贴政策实施工作涉及到的每个单位、岗位、人员的职责定位、法定权限和工作流程进行认真梳理排查, 深入查找权力行使风险、岗位管理风险和人员素质风险, 着力实现权力制约, 通过科学设定权力, 公开程序, 公开信息, 加强部门合作, 强化程序监督、部门监督和社会监督;加强廉政制度建设, 围绕农机购置补贴重点工作和关键环节, 针对排查出的廉政风险点, 建立健全有效防控廉政风险的制度规范, 逐步健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制, 形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。Θ

10.国有企业党风廉政工作建设浅谈 篇十

一、当前企业在廉政建设上存在的问题

在新形势下, 很多国有企业对于企业体制认识不到位, 一些企业的领导认为提高企业成绩与抓好党风廉政建设关系不大, 把企业经历放在经济建设上才是重点。另外还有些企业负责人认为企业发展甚至与党风廉政建设相克, 一旦加强党风廉政建设就会给企业经济发展带来抑制, 不利于企业盈利, 同时认为廉政建设还影响了投资环境, 对经济发展有一定的滞待作用。国有企业的廉政建设还存在监督机制不健全的现象, 这一现象的出现, 表现在监督部门有一些位置可有可无, 造成监督工作长期难以展开, 形成了监督工作只是一个形式的现象。国有企业对监督部门的不重视, 导致监督工作不能真正得到发挥, 使得质监部门工作不顺。

在国有企业的廉政建设上, 还存在宣传力度不足的问题和宣传缺乏有效性的问题。部分国有企业在党风建设上只注重形式, 忽视实际效果, 对于教育对象不分层次, 没有针对性。在宣传的方式上形式单一, 内容枯燥无味, 警示效果不明显, 实际作用有限。国有企业的监督部门工作力度也显得逊色, 一些企业在处理腐败案件时, 时常以维持企业稳定、给犯错人多一次机会作为借口, 将大事化小, 处理问题避重就轻, 雷声大雨点小, 就以内部处理结束。这严重影响了国有企业党风廉政建设, 无法起到警示作用, 也就无法真正发挥监督作用。

二、完善党风建设, 构建健全的监督机制

国有企业在完善党风建设方面, 一是要进一步完善“一岗双责”制度, 二是要进一步完善权力制衡机制, 三是实现自我约束机制。在完善“一岗双责”上, 要坚定地开展反腐败工作, 各级党政领导要按照上级部门的要求, 对企业的生产经营负责的同时, 还要对企业党风廉政负责, 认真进行考核和监督。党政领导要实行责任制的规章制度, 将任务落实到个人, 用责任制来规范经营, 当内部出现状况时, 要提出防范措施, 尽快解决。

在完善权力制衡方面, 要根据企业制度的要求, 合理进行分解和制约, 防止权力过于集中的现象, 确保权力的正确授予和有效控制, 防止给企业留下后患。在完善自我约束机制方面, 党员干部要坚持企业发展的社会主义方向, 落实企业的各项任务, 认识到自己肩负着带队伍、抓腐败的重要使命。领导干部不仅需要严格遵守相关的各项规定, 还要用良好的自我修养和高尚的道德品质来带动企业内部党风廉政建设的发展, 做到早提醒、早预防。

三、强化廉政教育, 建立良好的思想防线

对于国有企业的党风廉政建设, 要从根本上预防和治理腐败, 就要先认识到腐败的弊端, 认识到对反腐败斗争的必要性和艰巨性。国有企业党员要充分学习党风建设的相关知识, 树立正确的思想观念, 按照“三个代表”重要思想, 对党员中可能存在的问题提出教训和批评, 让党员干部认识到事件的危害性国有企业党风廉政建设要立足于实际, 将党的利益放在首位, 认识到要抓好党风廉政建设, 就要从思想教育入手, 不断强化党风廉政教育。

党员干部要树立正确的人生观、价值观、世界观, 从维护党和群众的利益出发, 坚持把党和群众的利益当作是自己的最高利益, 坚持“八荣八耻”思想理念, 全面加强党风建设。党风的范围较为广泛, 包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等, 领导干部要以身作则, 严格要求自己, 接受各方面的监督制约, 把自己的工作、行为和生活放置于群众的监督中, 接受各方面的监督。党员干部要坚持抵御诱惑, 在诱惑面前保持清醒的头脑, 锻炼坚强的品质, 增强个人的党性修养。

四、发挥监督作用, 落实整合监督方式

加强国有企业的党风廉政建设, 必须要树立主动监督和自觉接受监督的意识, 形成秉公办理、认真履行职责的意识, 正确对待监督机制。国有企业的党员干部要自觉发挥企业党组织的政治核心作用, 建立正确的监督机制, 完善党委工作原则。对于重大事件要采取集体决策的方式, 减少权力过于集中的现象, 防止独裁出现, 要在国有企业的管理中实现自由裁量权。纪检部门要充分发挥监督部门的作用, 履行监督职能, 深入群众进行调查, 从导致企业的不稳定因素中发现腐败问题的源头, 另外要接受群众的意见, 通过信访网站、匿名举报等问题研究腐败现象的规律性, 加强防腐败工作的主动性和预防。

国有企业要实现严治企、严管理, 就要利用好现代的信息技术, 坚持将企业的各个管理制度渗透到党风廉政建设中去, 企业要坚持将党风廉政建设贯穿在企业管理的全过程中, 保证企业的职权行使到哪里, 监督部门就延伸到哪里。国有企业还要坚持责任制, 严格实行责任追究, 确保责任得以落实, 正确科学地界定领导责任内容。企业要按照“一岗双责”的原则, 将监督职责落实到个人, 整合监督方式, 积极宣传其重要性, 确保责任制能够得到有效的落实。

五、结语

党风建设是一项长期持久的工作, 在新形势下, 国有企业应当深化改革, 正视反腐败问题, 将反腐败工作放在企业党风建设的重要任务中。企业党员干部要坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想, 充分认识党风廉政建设的重要性, 建立健全的监督机制, 树立正确的指导思想和工作方法, 发挥出纪检部门的重要效能, 提高企业的整体管理水平, 为建立改革开放后的社会主义市场经济体制作出贡献。

参考文献

[1]张亮, 国有企业党风廉政建设浅谈[J].商业文化, 2011.

[2]薄董燕, 新时期如何加强国有企业党风廉政建设[J].中国职工教育, 2013.

11.廉政工作一览 篇十一

任克军主任在会上作了重要讲话。他指出，去年以来，全省各级农业部门认真落实中央和省委、省政府关于党风廉政建设和政行风软环境建设的各项任务部署，紧紧围绕全省“三农”工作的中心，服务农业农村经济发展的大局，突出工作重点，坚持改革创新，狠抓任务落实，农业部门的党风廉政建设和政行风软环境建设取得了明显成效，有力促进了全省农业农村经济又好又快发展和农村社会的和谐稳定。全省农业系统党风廉政建设责任制进一步落实，惩治和预防腐败体系建设进一步加强，认真推动强农惠农富农政策的落实，政行风建设和软环境工作水平有了新的提高。“管行业必须管行风”的原则要求得到了较好落实，在民主评议中，全省多数地方的政行风建设和软环境位次前移或保持较好的位次，农民负担监管工作继续在全国保持领先地位。

任克军主任强调，下一步，全省农业部门党风廉政建设和政行风软环境建设工作要认真贯彻落实中央和省委省政府的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，深化改革和制度创新，深入推进农业部门惩治和预防腐败体系、政行风和软环境建设，着力解决农民群众反映强烈的突出问题，努力打造敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁的行业新风，为实现全省农村经济社会又好又快发展提供坚强保障。重点要抓好八项工作：

进一步抓好党风廉政责任制的落实 全省各级农业部门要不断提高对抓好党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把推进党风廉政建设工作作为重大政治任务，摆上重要位置，切实履行好“一岗双责”。要加强监督检查和责任追究，把责任落实情况作为年度考核的一项重要内容，坚持党风廉政建设及责任制落实的“一票否决”制度。

进一步推进惩治和预防体系建设 一是继续加大查办案件的力度。堅持党要管党、从严治党的原则，对腐败案件要发现一起坚决查处一起，决不手软，决不姑息；二是加强反腐倡廉宣传教育。扎实认真开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、社会主义核心价值体系教育和从政道德教育；三是切实规范权力运行。要按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的原则和要求，深化廉政风险防控机制建设，堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。

进一步开展对强农惠农富农政策落实情况的监督检查 重点强化对强农惠农富农政策性项目及资金的管理和监督，加强对粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合补贴以及阳光工程、农业产业化和新农村建设专项资金等惠农资金落实的监督检查，确保各项补贴资金及时足额发到农民手中。

进一步加强政行风和软环境建设 全省各级农业部门切实加强组织领导，进一步加强制度建设，加强监督检查，进一步抓好纠正损害农民利益不正之风协调组的工作。

进一步加大专项治理力度 加大农民负担综合治理和专项治理，深入开展农民负担专项治理、加强涉农收费监管，落实收费公示制，坚决纠正农村义务教育、计划生育、农民建房、水利灌溉、农机服务等方面乱收费问题；加强对农资市场的监管。重点加强种子、农药、肥料、农机具、农膜等主要农资品种的监管，确保农民利益不受侵害。

进一步推行农村党风廉政建设“3+1”模式 农业部门重点是围绕“三资”代理服务，加大工作力度，加强“三资”代理服务中心的建设，加强土地补偿费分配管理，落实好财务公开和民主理财制度，强化农村审计监督，推进农村集体经济组织产权制度改革。

进一步加强干部队伍作风建设 要按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力的要求，把队伍建设真正放在心上，经常抓在手上，努力打造作风过硬的坚强集体。

12.廉政工作一览 篇十二

勉监发〔2008〕02号

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关于印发2008年全县行政监察暨

效能监察工作一览表的通知

各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构，各双管单位：

《2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表》已经县政府同意，现印发你们，请遵照执行，并将落实情况及时报告政府办和监察局。

勉 县 监 察 局2008年4月30日

主题词：行政监察效能建设通知

抄送：市监察局，县委、县人大常委会、县政协办公室，档 2008年5月13日印发共印100份

2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表

（一）2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表

（二）2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表

13.廉政工作一览 篇十三

一、充分认识新形势下弘扬廉政文化重要性和紧迫性

1. 弘扬廉政文化是发展中国特色社会主义的必然要求。

中国特色社会主义伟大事业，是引领我们党、我们国家、我们民族发展进步的伟大事业。要在新的历史起点上把中国特色社会主义事业不断推向前进，必须切实加强反腐倡廉建设，大力弘扬廉政文化。这是因为，各种腐败现象和不正之风，一是干扰社会主义市场经济的正常运行，干扰资源市场配置的有效发挥，损害公平竞争和市场秩序，对经济又好又快发展造成不利影响;二是违背社会主义民主政治的原则，阻碍依法治国进程，损害党和政府的信誉和形象，降低国家政权机关的公信力，对社会主义民主政治发展造成不利影响;三是动摇理想信念，滋长腐朽落后思想，助长不良社会风气，损害社会主义道德，对社会主义精神文明建设和先进文化发展造成不利影响;四是违背社会公平正义，干扰社会管理，侵害人民权益，引发甚至激化社会矛盾，对保持社会和谐稳定造成不利影响;五是违背党的全心全意为人民服务的根本宗旨，损害党的形象，动摇党的执政基础，削弱党的凝聚力和战斗力，对提高党的执政能力、保持和发展党的先进性带来不利影响。宣传思想工作是提高人的思想水平、塑造人的精神风貌、树立人的理想信念、培养人的道德观念的灵魂工程，它要求我们从坚持和发展中国特色社会主义的高度，深刻认识弘扬廉政文化的重要性和紧迫性，大力弘扬廉政文化，努力为改革开放和现代化建设创造更加安定的政治环境，提供更强有力的思想保证，营造更为廉洁的社会氛围，确保广大干部和人民群众团结一致，形成合力，把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。

2. 弘扬廉政文化是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。

办好中国的事情，关键在党。党的建设的伟大工程是一个有机整体，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设要相互推动、相互促进，哪一个方面不抓紧、不抓好，都会影响党的建设的伟大工程。中国共产党的性质和人民民主专政的特征同腐败现象在本质上是不相容的。无论战争年代还是和平建设年代中国共产党始终高度重视自身建设和反腐倡廉工作。我党各个时期的廉政文化内容都是党宣传思想理论的重要组成部分。毛泽东同志曾经提出着重从思想上建设党，走民主新路、跳出“历史周期率”;邓小平同志提出“两手抓、两手都要硬”;江泽民同志提出解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题;胡锦涛同志提出加强党的执政能力建设和先进性建设，加强廉政文化建设等等，都是对我党宣传思想工作和廉政建设理论的重要发展，弘扬廉政文化对党的建设的全局尤为紧要。我们必须从加强和改进党的建设的全局高度提高认识，用宣传思想工作统一思想、凝聚人心、指明方向、激励斗志的重要作用，全面推进党的建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

3. 弘扬廉政文化是建设社会主义精神文明、营造健康向上社会氛围的必然要求。

我国在发展社会主义市场经济过程中，各种社会思潮空前活跃，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性不断增强，思想观念、道德意识、价值取向越来越多样化。要在这个背景下全力构建社会主义和谐社会，廉政文化作为先进文化的重要组成部分，为构建社会主义和谐社会、实现社会主义精神文明提供了强大的文化支撑和廉洁的思想保证。大力弘扬廉政文化有助于增强党员干部和社会大众对社会主义主流文化价值观念、道德观念的认同感，提升遵循廉洁规范的自觉意识，使全社会在价值取向上、文化认同方面有较大的共融性和一致性，促进社会和谐发展。

二、做好廉政文化宣传工作的对策与思考

弘扬廉政文化是宣传思想工作的重要职责，也是一项重大挑战，它要求宣传思想工作不断解放思想、不断转变观念、不断实践摸索、不断加大力度、不断提高水平，使广大干部群众在对廉政文化的科学认识上，在运用廉政文化规范自己行为的约束上，在对改造主观世界的自觉性上都有新的提高。

1. 要把廉政文化教育纳入宣传工作的大格局，在资源共享上下功夫。

廉政文化教育是以培育立党为公、执政为民的廉政理念为目标，以各种廉政理论教育和廉政活动组织为载体，通过事先的、积极的思想教育，将预定目标植入人们思想深处，促进人们共识，激发人们内在力量，最终达到预定目标的实现。虽然宣传工作与廉政文化教育分属两个不同属性的工作范畴，但两者的方向和目标是一致的，都是要达到武装人、教育人、引导人、培养人、塑造人、鼓舞人的作用。鉴于两者在具体工作中的相通性和交叉性，而可以把廉政文化教育和理论宣传工作有机统一起来，加强两者在宣传资源、教育模式、影响方法上的共享和融合，做到你中有我、我中有你，使两者在相互融合的过程中相得益彰，增强廉政文化宣传教育的生动性、实效性。

新形势下，随着人们利益关系、生存样态、价值取向和思维方式的深刻变化，党政领导干部和人们对廉政文化的认识和需求出现多元化，对廉政文化教育提出了更高要求。宣传部门可在宣传教育领域的视野更开阔，办法更多，手段更专业，可以多形式地组织一些主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动，多种途径、多种层次、多种手段进行廉政文化的宣传渗透;还可以充分立足当地实际、深挖文化资源、着力打造地方廉政文化精品剧目和品牌，从而增强廉政文化教育的实效性。

2. 要健全廉政文化宣传教育的长效机制，在规范与制度上下功夫。

我们廉政文化宣传教育形式上主要是以政府主导为主，但是在具体的工作体制和工作机制方面缺少长期的坚持和贯彻，尤其是对如何保障廉政文化运行的长效机制缺少工作上的探索。从而导致参与者往往只注重形式上的炒作，搞“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，热闹一阵子。机制是廉政文化存在和发挥作用的基础，如果没有切实有效的长效机制来指导廉政文化的建设，就会使廉政文化宣传成为一朵“不结果的花”，工作中难免忽冷忽热，不能取得实效。廉政文化宣传教育活动要得以长期进行，功效要长期发挥，必须从长远着手。

(1)要健全组织领导机制。要建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、宣传思想政治部门、纪检监察部门、教育文化部门以及相关工作部门各司其职，广大干部群众共同参与的领导机制和工作机制。各部门联合工作、协同作战，统筹工作职能，合理分配资源，这样才能突出宣传思想工作在廉政文化建设中的优势，得到社会范围的认可和支持，廉政文化做到有组织、有内容、有目标、有效果。

(2)要建立合力发挥机制。廉政文化宣传教育是一项系统工程，不可能一蹴而就。廉政文化教育所产生的效果和作用是一个周期性过程，不可能立竿见影。廉政文化教育必须常抓不懈、持之以恒、创新机制，多管齐下，才能形成反腐倡廉的整体合力。要充分发挥“大宣教”格局的作用，调动一切积极因素，依靠全社会综合力量引导推动。充分发挥宣传、文化、广电、报刊、党校、教育、共青团、妇联等各部门的职能优势，各司其职，密切配合，形成联动，整体推进。

(3)要构建宣教工作的长效机制。要坚持和完善党委中心组学习反腐倡廉理论制度。坚持和完善把廉政文化教育纳入党校、行政学院和其他干部培训机构的教学计划，并认真组织实施的制度。坚持和完善对新任领导干部实行廉政文化培训的制度。坚持和完善党员领导干部参加廉政文化专题民主生活会制度等等。通过建立和完善这些行之有效的制度，使廉政文化教育规范化、制度化和经常化。

(4)要建立继承创新机制。弘扬廉政文化，必须适应人民群众不断增长的文化需要而不断开拓创新，努力提高文化品位，体现时代特征。一是内容要不断创新。既要注重吸收传统廉政文化中的精华，大力弘扬民族优秀文化传统，振奋民族精神，又要适应新形势，体现时代性，唱响立党为公、执政为民的主旋律，逐步建立起既具时代特征又有地域特色的廉政文化体系。二是形式要不断创新。按照“三贴近”原则积极创新廉政文化宣传的开展形式。除发挥传统的板报宣传、公益广告、橱窗宣传外，积极拓宽宣传渠道、创新宣传形式，廉政网页、手机廉政短信、廉政贺卡、廉政文化节目等形式多样、群众喜闻乐见的宣传方式，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，使廉洁观念深入人心。

(5)要建全评比考核机制。把廉政文化宣传纳入反腐倡廉和文化建设的整个工作格局之中，把其考核评比作为政绩考核的一项重要内容，作为党委、政府综合考评的重要内容，作为宣传思想工作和反腐倡廉宣传教育工作考评的重要内容，作为党风廉政建设责任制考评的重要内容，通过多层次考核，促进各地、各部门廉政文化建设的重视程度，从而扩大廉政文化宣传教育的影响力。逐步实现廉政文化教育在工作上有目标、制度上有保证、群众中有基础、社会上有影响，在宣传思想工作中真正把弘扬廉政文化落到实处。

3. 要突出廉政文化宣传实效性，在喜闻乐见上下功夫。

弘扬廉政文化不能以死板的说教面孔出现, 或者以缺乏人情味的标语口号强行向领导干部和群众进行填鸭式的灌输。它应当是一种体现人性化的、充满人情味的柔性教育, 这样, 才能吸引人、感染人、鼓励人, 发挥出廉政文化教育的感化功能。

(1)不断丰富廉政文化宣传产品。廉政文化的传播需要有一个载体，选好并用好载体，就会收到事半功倍、润物无声的效果。要针对不同阶层的群体采用不同的文化宣传产品的形式，在各种会议、讲座、报告会等传统的理论宣传形式的基础上，紧扣廉政文化教育主题，适时开展廉政警句创作、廉政文艺演出、廉政文化丛书、廉政漫画巡回展、廉政书法比赛、赠送廉政春联、挂历……等活动。将廉政文化宣传融入到歌舞、小品、戏曲等群众喜闻乐见的文娱活动中，在愉悦干部群众的同时，达到了教育的目的，增强了廉政文化教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。

(2)加强廉政文化宣传阵地建设。并充分运用这些阵地不定期、多形式地组织一些主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动，多种途径、多种层次、多种手段进行廉政文化的宣传渗透。要加强传统宣传阵地建设。党校、党团活动室、宣传栏、板报、墙报、电视、广播和报刊等都是重要的宣传阵地，充分运用互联网、党政网、校园网、远程教育网、手机短信等开辟新的廉政文化宣传阵地，不断提高廉政文化的渗透力和覆盖面。

(3)推进廉政文化大众化。弘扬廉政文化，必须贴近基层、贴近群众，要坚决杜绝形式上“热”，基层群众“冷”的现象。群众是实践廉政文化的主体力量。弘扬廉政文化的工作有没有质量、有没有旺盛的生命力，唯一的检验标准就是看它是否能扎根群众、感召群众。宣传思想工作必须适应廉政文化大众化这个时代要求，深入社区、家庭、学校、企业和农村，不断延伸廉政文化的触角，扩大廉正文化的实践基础，贴近群众、贴近实际、贴近生活，使群众乐于接受，自觉参与，这样才能给腐败分子以震摄、给腐败现象以监督，在全社会形成尊廉、崇廉、爱廉、颂廉、守廉的良好文化环境。

(4)突出廉政文化宣传主题。这是把握好廉政文化宣传导向的重要举措。廉政文化宣传教育要在广大党员干部和群众中入耳、入脑、入心，应该突出宣传主题与理念。例如以“为民、务实、清廉”为主题，推进廉政文化进机关，以“树廉洁家风，建幸福家庭”为主题，推进廉政文化进家庭，以“敬廉、崇洁、尚俭”为主题，推进廉政文化进校园。这些主题既提出了廉政文化的要求，又明确了目标，成为廉政文化建设取得良好成效的先导。

(5)加强重要时段的廉政文化宣传教育。重要时段主要是指“五一”、“十一”、元旦、春节等节日，这些节日往往是不廉洁现象易发多发期，加强这些时段的廉洁教育显得尤为重要。各级领导要借此做出“双节”廉洁承诺。同时，还可通过发送廉政祝福手机短信、贺卡，组织领导干部及其家属召开廉洁从政茶话会，签订家庭廉洁承诺书等方式，在传递温馨祝福的同时，也要时刻牢记廉洁自律的新要求，使这些举措充分发挥廉政文化和风细雨、润物无声的作用。

4. 要狠抓廉政文化宣传教育的重点，在提高领导干部的道德和文化修养上下功夫。

廉政文化宣传教育的根本目的是，通过抓好广大党员干部的教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为各级领导干部，既是受教育者，也是教育者，所处的重要地位决定了廉政文化教育必须坚持以领导干部为重点。只有重点抓好领导干部特别是党政“一把手”的教育，才能增强其免疫力，为人民掌好权用好权。

14.廉政工作一览 篇十四

关键字：浅谈；工程建设；廉政建设；

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

中国共产党十八大中央纪委三次全会上习近平总书记的重要讲话2013年，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，中央纪委按照党中央决策部署，在强化党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面攥紧拳头打出去，形成了鲜明的工作特点。经过各级党委、政府和纪检监察机关共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。结合工程公司实际工作，就做好廉政建设探讨如下：

一、要从思想上防范，制度上落实，才能拒腐蚀

新一届党和国家领导人，高度重视反腐倡廉工作。习近平总书记在中纪委第二次全体会议上强调指出：反腐工作要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，而制度就是他律，习近平还以“打铁还需自身硬”、“物必先腐，而后虫生”来说明加强公职人员自身建设的重要性。”

我们一直以来都在认真贯彻落实建设工程各项法律、法规、规章制度，积极探索建设工程争优倡廉的新思路、新办法，以保障建设工程“在操作程序上规范，在工程质量上优质，在工程时间上按期，在资金使用上节约，在工程管理上廉洁”为目的，积极发挥各部门作用，使工程建设与廉政建设同步推进，使廉政建设真正在思想上防范，制度上落实。

二、加强组织领导，健全工程建设项目监督

要对工程建设项目进行监督，必须要有工作机构以及相关法规制度作为依据，才能顺利地开展工作。一是公司成立工程建设项目监督工作领导小组，组长由公司领导班子分工具体负责这项工作的组织、协调和实施。二是健全规章制度。领导、党员签订《廉政建设目标责任书》，制定《配属队伍考核管理办法》等，从工程建设项目施工队伍的考察、工程分包、物资采购、工程项目竣工验收、决算审计等程序环节进行了详尽的规定，按程序办事、依制度监督、靠纪律约束。三是明确目标责任，各负其责。领导小组负责对工程建设项目监督工作的领导，检查指导监督工作的落实情况；安全质检部负责对配属队伍的审查、管理和工程建设项目的日常检查，切实履行监督职责。

三、坚持多措并举，确保工程建設廉政建设取得实效

（一）加强领导权力观教育。习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”精炼地概括出了“好干部”的基本标准。“清正廉洁”是好干部的为政底线。“政者，正也”，一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。

（二）开展廉政教育。在普利公司组织干部、职工认真学习党纪政纪相关规定，筑牢思想道德防线。明确要求单位领导要在工程建设项目中自觉执行廉洁自律相关规定，要把工作中贯彻执行党风廉政建设责任制的情况作为述职述廉的重要内容。将廉政建设纳入目标考核，实行一票否决。

（三）必须注重思想教育即“自律”。倡廉工作要切实贯穿在建设管理者日常思想工作中，贯穿于工程管理工作的全过程，教育为本，预防为先，开展形式多样的教育活动，为廉政建设奠定良好的思想道德基础，营造廉洁高效的工作环境。

（四）必须注重制度建设即“他律”。要把廉政制度建设放在重要位置。普利公司围绕工程建设实际，全面制定和完善廉政建设制度，就工程组织管理、施工预决算管理等不同环节提出明确的廉政要求。凡是制度规定的，任何人无权干预；规章制度面前，全体建设者令行禁止，坚决杜绝建设过程中的“人情关”。在签订施工合同时，同步签订《廉政合同》，双方严格按照合同约定执行。

（五）必须坚持管理人员适时交流。要从人事管理上对这些特定人群进行特定的管理，加快人员岗位交流，不使一人在一个岗位上长时间工作，预防干部利用手中的权利，发生腐败，导致犯罪。

四、加强配属队伍的管理

（一）严格执行《济南普利供水工程有限公司配属队伍管理规定》，严格审查配属队伍的资质和能力，定期实施配属队伍评价，提高配属队伍整体施工和管理水平。

（二）实行廉洁承诺制。签订廉政目标责任书，工程建设项目发包后，由建设单位和承包单位负责人作出廉洁承诺，公布在工程建设项目场地接受监督，增强自身廉洁意识。

（三）实行违规惩处制度。普利公司对配属队伍实行星级管理，对挂靠、转包、分包中有违规行贿行为和违反廉政责任的队伍，坚决将其排入"黑名单"，不得参加公司的施工，对违反规定的将采取经济和法律手段严肃处理。

五、进一步强化制约监督

历史和现实都表明，不受制约的权力必然导致腐败。我们要突出监督重点，着重加强对领导岗位、重要易发部位和领域的岗位监督，尤其要加大对领导和项目经理监督的力度，前移监督关口，加强事前和事中监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，要及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正，做到防微杜渐，千万不要等到小问题变成大问题后再去查处。

普利公司党支部结合自身特点实行工程项目廉政预警机制。建立了公司内部审计检查小组，以支部书记为组长由熟悉工程预决算的党员代表、工会职工人员组成，对公司年度重点工程建设情况进行定期或不定期检查和审计。审检后方可进行最终结算付款，有效杜绝了工程不合理开支，降低了成本提升了利润。使违规违纪问题消除在萌芽状态，确保工程建设廉洁高效。