云计算项目部工会工作总结

2024-08-31

云计算项目部工会工作总结（精选12篇）

1.云计算项目部工会工作总结篇一

三部委支持华胜天成云计算应用示范项目

摘要：日前，国家发改委、财政部、工信部正式批复了五大示范城市的云计算应用项目，国内领袖级IT综合服务提供商华胜天成以自主化云计算产品——“中小型企业供应链金融云服务平台”荣获国家财政专项资金支持。

日前，国家发改委、财政部、工信部正式批复了五大示范城市的云计算应用项目，国内领袖级IT综合服务提供商华胜天成以自主化云计算产品——“中小型企业供应链金融云服务平台”(以下简称：企业云服务)荣获国家财政专项资金支持，2011年国家首批补助基金1500万已经拨付到位，根据项目的进展情况，预计未来几年公司还将持续获得有关政府主管部门的基金补助。这是继华胜天成获得“国家首批物联网专项基金”之后，再次以独到的战略眼光及差异化竞争优势赢得国家的认同，全方位体现出华胜天成作为中国云计算产业龙头的企业实力。

据了解，今年以来“应用”将作为云计算的主要发展方向，亟需通过一批具有引导性、示范性的产业示范项目来促进行业应用。并且发改委、财政部、工信部与于去年10月联合印发了《关于做好云计算服务创新发展试点示范工作的通知》(以下简称：《通知》)，将北京、上海、深圳、杭州、无锡五个城市作为先行试点示范城市。期间，北京、上海、深圳都出台了相关政策，将云计算列入重大发展项目。此外，为了扶持云计算产业的快速发展，国家于今年特别设立了约15亿元的云计算专项基金，主要用于支持五大云计算示范城市的示范项目。并且根据《通知》规定，本次示范项目申报人应有明确的运营主体单位，并成功实现市场化运作，商业推广模式清晰，具备可行性方案，建成后系统服务覆盖不少于500家企业或1万个个人用户。

“作为中国云计算产业的龙头企业, 华胜天成能够获得本次专项财政资金，与其强大的自主化云计算研发实力及丰富的行业应用有着莫大关系。”据业内专家表示，华胜天成通过近年来在云计算领域的跨越式发展，已经具备超强的自主研发实力，其多元化的云计算产品及解决方案已经成功应用于国内多行业、跨领域的项目实施, 已经具备“一站式”云服务能力。并且华胜天成更是以“客户为中心”，通过整合上下游产业链资源，极力倡导“变IT资产为业务服务”的云计算服务理念。虽然2011年仅仅是市场启动年，但与“云计算”相关的产品与服务预计就将为华胜天成带来10%以上的收入增长。

据悉, 本次申报的“企业云服务”是通过为中小企业提供信息化业务支撑服务，旨在帮助中小企业提升信息化水平，规范企业业务流程，提高企业融资能力和资信水平;同时，为金融机构及时获取中小企业业务过程真实的信息提供支撑，能够快速的判断企业的风险与资金需求，促进针对中小企业的资金业务(例如贷款)开展并降低银行的风险，从而根本上解决中小企业融资难等问题。

“在众多申请获批企业当中，我们的项目是唯一一个将中小企业融资与银行金融服务相挂钩的创新‘云服务’项目，真正从国计民生的角度出发，实现和谐社会的诉求。而且面对1100万家中小企业的巨大潜力市场，产品效益将非常可观，未来5年，我们将力争在此项目平台上发展不少于5万家企业客户，帮助公司将云计算技术实现大规模的落地。”华胜天成相关负责人说。

跟据《中国云计算产业发展白皮书》预计，到2012年，中国云计算市场规模将达到606.78亿元，其行业发展需要一批示范企业带头前行。对此行业人士称，作为中国云计算产业龙头企业，华胜天成的贡献是巨大的。此次申请获批的项目不仅实现了IT服务的金融化，协助国家在信息化层面破解中小企业融资难题，而且真正做到了“政府、金融机构、中小企业”三方受益的和谐局面。

另据了解，2012年云计算专项基金支持金额将视各地示范项目的进展情况酌情增减，但是支持重点仍是云计算应用项目。有分析人士认为，从市场规模预测，云计算市场将以复合年率28%的速度快速扩张，到2012年估计云计算技术会相当普及，五分之一企业将无任何IT资产。由此看来，中国云计算产业正处在大规模爆发的前夜。

北京华胜天成科技股份有限公司(以下简称：华胜天成)是中国领袖级的IT综合服务提供商，是国内第一家服务网络覆盖整个大中华区域及部分东南亚的本土IT服务商。旗下拥有两家上市公司：华胜天成(上海证券交易所上市公司：600410)，香港ASL公司(香港联合交易所上市公司：00771)。集团总部位于北京，在中国大陆及港澳台、东南亚等地区设有40多个分支机构，员工人数近5000名，直接或间接控股的子公司有二十多家。华胜天成自2004年上市以来，业务规模的年均复合增长率(CAGR)达到30%以上，现业务规模近50亿人民币，其中高端IT服务业务超过20亿人民币。

华胜天成的业务方向涉及云计算、移动互联网、物联网、信息安全等领域，业务领域涵盖IT产品化服务、应用软件开发、系统集成及增值分销等多种IT服务业务，是中国最早提出IT服务产品化的公司。基于“客户导向”的经营理念以及“合作共赢”的发展战略，华胜天成立足于大中华市场，以为企业及政府客户提升IT核心能力为使命，以卓越的解决方案、对客户业务的深刻理解以及遍布大中华及部分东南亚区域的高效密集的服务交付网络，为客户提供贯穿其IT建设整个生命周期的“一站式”服务。公司在电信、邮政、金融、政府、教育、制造、能源、交通、军队等领域拥有大量成功案例。

2.云计算项目部工会工作总结篇二

6年多前, 当谷歌CEO埃里克·施密特在圣何塞的搜索引擎大会上第一次从商业角度提出“云计算”概念时, 人们还不清楚它将会走多远。但今天, 至少在中国, 因其短短数年的迅猛发展, 甚至有报告指出, 一些投入巨资的云计算项目, 已成为“形象工程”和“卖地工程”。

1月21日, 由北京航空航天大学、宽带资本等多家单位2012年4月发起成立的中国云产业联盟发布《云计算技术与产业白皮书》 (下称《白皮书》) 。《白皮书》在肯定2007年以来中国云计算产业飞速发展, 以及面临巨大时代机遇的同时, 也指出了该产业目前存在的诸如一哄而上等问题。

点评:自中国有了“云计算”这个概念以来, 各地出现了如电子政务云、旅游云、医疗云、制造云等许多很漂亮的有关于云的名词, 但让云“落地”的实事到底做了多少呢?在中国这个大环境中, 通常存在着这样的规律, 就是每出现一个新技术变革, 先是少数人说, 经炒作就热了, 之后大家吵着一哄而上, 然后就会出现好多问题。现如今, 云计算也陷入这样的怪圈当中。事实上, 尽管“云计算”这词热得发烫, 但在中国仍面临着许多问题, 如缺乏实际应用与统一规划, 存在安全与标准上的问题, 这使得云计算产业市场处在初步阶段, 未能在应用上实现突破。

3.项目部工会工作总结篇三

一、以施工生产为中心,发挥工会组织的职能作用，广泛开展创模争先活动

4、路基工程1)、由于受建设单位征地拆迁的影响，标段内的路基土石方均不具备开工条件。

㈡上半年大准项目工会组织认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐项目。大准项目各项工作，在公司领导班子的指导下，各项工作取得了骄人的业绩。工会成员团结带领全体员工，圆满地完成了业主下达的生产任务计划指标，但与公司计划指标还有差距（由于建设单位征地问题影响）安全、优质的顺利完成。安全严格把控“跨铁路既有线施工、隧道施工、高墩施工”施工过程中安全，不出任何安全责任事故。项目工会组织积极按公司要求开展好各项的活动内容，在“践行科学发展观打好两个攻坚战确保上半年完成产值10亿元—大干九十天、决战二季度活动”职工们顶烈日、战酷暑，在工地掀起了决战高潮，项目部为职工配发了电风扇，购置了茶叶、白糖、绿豆等防暑用品及时送到工地，激发职工的施工热情。

二、扎实开展创建模范职工之家和安全标准工地建设活动

项目去年组建时建起了规格标准的职工宿舍、食堂、锅炉房和厕所，今年开工伊始项目在营区内外书写标语口号，大门有明显的标牌。办公区竖起了三要旗杆，国旗、局旗、工总旗随风高高飘扬，大门制作成灯箱式门楼，整个营区建设体现了鲜明的企业特征，形成了工总独特的文化，对增强企业知名度和品牌创誉起到了良好效应。高起点、高标准建家建线不是一句空话，需要党政工通力合作和行政的大力支持，从认识到投入，从形式与内容上都需要步调一致。项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把企业建成温馨之家。一是；维护好职工权益，比如督促职工休假制度和职工休假往返接送工作、督促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的温暖。二是项目部为每个职工配发了工作服、雨衣等生活必须品，让职工处处体会家的感觉。三是根据工程需要和业主要求，项目部先后购置了5台电脑、4台打印机，1台复印机，1台数码相机、充实项目部和三个队的办公设施，同时为1台电脑电话上网加强与业主、监理及上级业务的信息沟通，提高了自动化办公程度，使职工有一个良好的工作条件做好本职工作。四是先后投入近4万元制作了宣传栏和施工标志牌配备齐全，彩旗飘扬，条幅醒目，工地文化把大干气氛尽情地烘托。五是项目购置11台电视机等娱乐器材，并经常组织职工开展形式多样的文体活动，广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既达到职工强身健体的作用，也展示了一公司职工的风貌如今年4月31日组织的扑克、象棋比赛活动。“五四”青年节组织了技术支镜子、侧角度等比赛活动

通过认真回顾总结，有以下几方面的工作需要在今后的工作中加强和引以为鉴：

一是职工的利益诉求反馈机制没有得到彻底落实

二是民主管理工作还需要加强

三是工作人员的能力建设还需要加强

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4.云计算项目部工会工作总结篇四

2011年，在分局党委和分局工会的正确领导下，在各项目分会的大力支持与配合下，卡杨项目部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划和分局工会的要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进卡杨工程的经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2011年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程

卡杨项目部工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。要求以各部室为单位组织职工认真学习有关书籍和各班有关业务技术书籍。

二是积极开展劳动竞赛工作。

三是举办了一期新进大学生培训，邀请各部室负责人、项目部领导为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。

在开展“创先争优”活动中，卡杨项目部工会还积极组织工会干部坚持政治学习和业务学习，利用学习贯彻党的十七届五中全会精神和分局工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，会同人力资源部组织举办了一期生产劳动保护培训。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。卡杨项目部工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各部门和各级领导高度重视，积极参与工会组织的各项活动。

截止2011年9月底，通过各项活动和培训，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了各个业务技能的良好氛围，推动了职工队伍的素质提高。

（二）、基础管理工作逐步完善

1．为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，卡杨项目部工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。

2.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受分局工会的监督检查。

（三）民主管理工作进一步提高

1.进一步深化项务公开工作。为进一步深化企务公开工作，卡杨项目部工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各部室明确责任人，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各部室目标考核挂钩，使企业政务公开工作真正落到实处。

2.充分发挥，让职工参政议政，参与企业的民主管理工作。激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

5.云计算项目部工会工作总结篇五

计算类）发展专项资金项目的通知

各市经信委（信电局）、昆山市、泰兴市、沭阳县经信委（局）：

根据省推进战略性新兴产业发展工作领导小组的工作部署，为做好2014年省级战略性新兴产业发展专项资金项目申报工作，现就有关申报事项通知如下：

一、项目类别

项目符合省“十二五”培育和发展战略性新兴产业规划，类别为：重大关键核心技术研发、重大载体（创新及公共服务平台）、重大产业化、重大应用示范工程和高科技成长型中小企业创投项目。

二、支持方式

2014年度省级战略性新兴产业发展专项资金支持方式为无偿和有偿两种。无偿支持方式包括投资补助、贷款贴息；有偿支持方式包括优先股、可转债和委托贷款。每个项目原则上只能申请一种支持方式。

（一）无偿支持。

投资补助和贷款贴息支持战略性新兴产业发展的重要环节、重大项目、重点工程以及载体建设，重点支持具有前瞻性、战略性和共性的重大关键核心技术研发以及为行业发展提供创新和公共服务的重大载体项目。

1、投资补助。对战略性新兴产业重点工程项目、自主创新能力建设项目以及重要环节、关键技术的研究开发项目给予补助。补助资金比例上限为项目总投资的20％，总额原则不超过2000万元。

2、贷款贴息。对使用金融机构贷款的战略性新兴产业重点项目，以其在建设期内所发生的银行贷款利息为基准，给予50-100％贴息补助。贴息期限一般不超过2年。

（二）有偿支持。

有偿支持方式重点支持战略性新兴产业领域具有较好市场前景的优强中小型和高成长性企业，鼓励处于产业化和新产品示范应用推广关键阶段的项目运用有偿支持方式。有偿使用资金委托第三方专业机构进行运作，并根据项目具体情况采取委托贷款、可转债、优先股等方式办法予以支持。委托贷款主要支持具有一定经营规模，且有短期（1-2年）资金需求的企业；可转债主要支持具有一定成长潜力，且有较长时期（2-3年）资金需求的企业；优先股主要支持具有较强成长潜力，需要优化股权结构，有更长时期（3年以上）资金需求的企业。

三、申报要求

（一）对已获得过省科技成果转化、中央战略性新兴产业等专项资金资助的项目，原则上不再推荐申报。

（二）项目申报难度大、数量有限，各地慎重推荐。苏中、苏北各地申报无偿支持项目最多1项，苏南各地申报无偿支持项目最多2项。有偿支持项目申报数量不限。

（三）请各市认真做好项目组织和核备等工作，组织项目申报单位编写项目资金申请报告，同时汇总填写《江苏省战略性新兴产业发展专项资金项目汇总表》（见附件1）、《江苏省战略性新兴产业发展专项资金项目申报表》（见附件2）、《省级财政专项资金申请使用全过程承诺责任书》（见附件3）。

（四）请各市、各单位于3月20日前将相关材料正式行文报送省经信委。报送材料包括：项目资金申请报告（编制要点见附件4）及附表一式5份（附电子版）。逾期不予受理。

联系人：省经信委陈昆电话：025-82288052

邮箱：njchenkun@163.com

附件：1．江苏省战略性新兴产业发展专项资金项目汇总表

2．江苏省战略性新兴产业发展专项资金项目申报表

3．省级财政专项资金申请使用全过程承诺责任书

4.项目资金申请报告编制要点

省经信委软件与信息服务业处

6.云计算项目部工会工作总结篇六

信息化技术是当前一种使用很广泛的控制技术,信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。信息化技术一般具备信息获取、信息传递、信息处理、信息再生和信息利用的功能[1]。信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长的质量,推动经济社会发展发展转型的历史进程。信息化是一个过程,与工业化、现代化一样,是一个动态变化的过程。

云计算(cloud computing)分布式计算技术的一种,其最基本的概念,是透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序,再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户[2]。透过这项技术,网络服务提供者可以在数秒之内,达成处理数以千万计甚至亿计的信息,达到和“超级计算机”同样强大效能的网络服务。当今社会PC依然是我们日常工作生活中的核心工具——我们用PC处理文档、存储资料,通过电子邮件或U盘与他人分享信息。如果PC硬盘坏了,我们会因为资料丢失而束手无策。而在“云计算”时代,“云”会替我们做存储和计算的工作。“云”就是计算机群,每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机。“云”的好处还在于,其中的计算机可以随时更新,保证“云”长生不老。

随着全球化市场竞争的日益激烈,政府及企事业单位都将面临着前所未有的机遇和挑战。加强信息化建设,通过深入应用世界领先的信息技术构建高效率的信息基础设施,将为迎接即将来临的市场激烈竞争做好充分准备[3]。科研院所作为知识、人才密集型单位,单位的科研活动与科研能力已经成为衡量综合实力的指标,而随着指标所占的比重不断加大,提高工作效率、增强科研水平逐渐成为所内提升综合实力的主要途径。而通过信息化的手段对日常科研工作进行管理、建立健全的知识管理体系、整合科研工作流程、为决策层提供真实有效的依据,已经成为提升科研管理水平的有效途径,也是当今科研院所的发展趋势。

科研院所的主要经济来源是对国家、省和市级科研管理机构的项目申报,每年国家、省和市级科研管理机构的项目申报大概能有上万种,可以说没有一家科研院所能够汇聚到所有与自己单位相关的项目申报信息、项目申报材料和申报流程。基于云计算的项目信息化管理系统可以有效的提供符合自己科研单位能够申报的信息,提高项目申报的效率和申报时间[4]。

科研院所项目申报后的主要项目执行过程是靠人为的管理,它的缺点是知识和数据信息化弱、数据共享弱(主要是通过U盘和网络传输)、人力资源调配不合理执行力度不强、领地监督机制弱、项目资金管理不合理等现象[5]。同时,基于云计算的项目信息化管理系统能够有效的解决上面所提出的人为管理的弊端,有利于提高项目在研发过程中的信息化管理,提高项目在开发过程中各个环节的合理化连接,避免由于某个环节出现障碍后而导致不必要的资源浪费等现象。

基于云计算的项目信息化管理系统是成熟性与发展性的统一、先进性和实用性的统一、适应性和灵活性的统一等特点,是科研院所未来发展的必然趋势。

2 关键技术

随着科技的日益发展,人类正走进以信息化技术为核心的知识经济时代,信息资源已成为与材料和能源同等重要的战略资源,信息技术正以其广泛的渗透性和无与伦比的先进性与传统产业结合,信息产业已发展为世界范围内的朝阳产业和新的经济增长点,信息化已成为推进国民经济和社会发展的助力器,信息化水平则成为一个城市或地区现代化水平和综合实力的重要标志。目前信息化技术主要应用在企业管理、物流、旅游、工业和农业等领域,但是对于机关事业单位的应用还比较少,并且也没有针对性。提高机关事业单位的工作效率,提高机关事业单位的信息化技术也是信息化发展的必然趋势。总之,跟上科技时代的发展步伐才会更好的管理企业,提高科研机构的核心竞争力。

目前,科研院所对于项目的申请、项目研发和项目的结题大部分都是由人为的控制,它的缺点是容易忘记项目申报信息、不利于项目在研发过程中的资源共享、不利于项目在研发过程中的人力资源调配、项目资金预算明细混乱、不知道申请的项目如何结题等麻烦。把网络信息化技术、云计算技术和科研院所的项目管理进行有效的结合,有利于提高科研项目的信息化管理,提高项目在开发过程中各个环节的合理化连接,避免由于某个环节出现障碍后而导致不必要的资源浪费等现象。同时,通过云计算方法可以有效的防止由于自身原因和自然原因产生的重要的数据丢失,而导致项目瘫痪或增加研发周期,可以通过网络检索到项目申报信息、项目申报流程和项目如何结题等重要信息。

基于云计算的网络搜索算法是本课题研究的关键点也是难点所在,本课题采用P2P网络搜索机制来完成此项目的搜索技术。P2P网络是目前计算机研究的热点,按资源定位和搜索方法的不同可将其分为结构化和非结构化两类:结构化P2P网络通过关键字在全局范围内对信息进行统一的存储和搜索,主要算法是动态哈西表,代表是Chord、CAN、Pastry;非结构化P2P网络依据广度优先或深度优先策略进行搜索,主要算法是洪泛法、回溯法,代表是Gnutella、Freenet。可以看出,搜索问题是P2P网络研究的一个核心问题。本课题主要采用的是非结构化P2P网络搜索机制,但是非结构P2P网络搜索算法存在着无效搜索信息多、搜索时间长等固有缺陷,如何减少无效信息量和提高查询的命中率也是本项目研究的技术难点。科研院所项目管理信息系统结构框图如图1。

3 论证方法

基于云计算的项目信息化管理系统的研发围绕“通用接口、授权进入、综合管理、信息共享”的设计思想,以组成一个完整的“一站式”科技项目管理系统,实现科技项目承担单位与科技项目管理单位的实时互动管理为目标。同时,在统一、规范要求的基础上,系统提供了多种类型的科技项目数据库管理模式,实现对不同来源、不同格式要求的项目进行统一管理和网络化信息共享。

系统大体分为八大功能模块:项目信息和项目申报管理、科研人员人力资源管理、科研条件和项目设备管理、科技成果与专利管理、科研项目研发进度管理、科研项目研发明细管理、系统维护、领导查询与分析决策管理。开发过程最大的难点在于:目前国家、省、市支持的各类科研项目类型众多,在项目申请与资料填报上的要求各不相同,管理工作中涉及的数据与资料量多而繁杂,没有统一的数据格式。而对各科研管理部门来说,系统必须具有对各种不同类型项目的数据进行统一处理、统计和管理。研发工作的重点就是收集、整理和总结当前各级部门的各种类型的科研项目在申报、执行、验收过程中需要提交与填报的所有报表,从中分析出重点的、系统必须要管理的数据,同时设计动态的项目数据结构,以便适应不同项目申报书、验收报告等不同的要求。

4 结束语

本项目做了大量的市场调研,现在国内还没有一套完整的科研项目管理系统软件,基于云计算的科研机构项目信息化管理系统可以提高科研机构的研发效率、提高科研机构的项目申请数量、提高信息共享和资料安全,同时避免了由于某个环节的失误而导致的项目研发周期加长等不必要的影响。

摘要：本文首先阐述了云计算的背景知识,介绍了目前科研院所的发展环境,其次介绍了利用云计算方法所完善的科研院所信息化管理系统,使我们科研院所的项目申报、项目研发、项目流程变的更智能。

关键词：云计算,科研院所,信息化

参考文献

[1]徐军,李亚父.校园网络设备信息管理系统[J].实验室技术与管理.2005,(2):25-28.

[2]严莉,李颖.基于云计算的企业信息化[J].电力信息.20108(3):32-34.

[3]赵艳丽.电力企业应急救援信息管理系统研究[J].北京建筑工程学院学报2004,11(4):197-198.

[4]ITU-T.Recommendation Y.2221,requirements forsuport of ubiquitous sensor network(USN)applicationsand services in NGN environment[Z].Genevs:ITU,2010.

7.对做好项目部工会工作的几点思考篇七

新形势下，工会工作面临更加复杂的考验，如何发挥工会团结职工凝聚力，激发职工积极性，服务职工的作用，是各级项目工会应当重视的。本文拟结合项目部工会工作实际，对做好工会工作谈谈几点认识。具体如下：

（一）完善管理制度，加强工会自身队伍建设

新时期工会的队伍建设滞后于新形势的发展要求，项目部工会人员配备比较薄弱，大多数工作人员为兼职，工会业务不精，缺乏系统培训，任务繁重。为提高工会管理人员的素质，项目部工会要建立健全管理制度，尤其是工会人员任用制度，科学制定人员任用标准。同时，要给工会管理人员提供学习、培训的机会，让他们更加适应新时期工会工作要求。

（二）搭建、利用网站服务平台，丰富宣传手段充分利用网络平台，可以为项目部工会服务职工提供更加便利的条件。项目部工会除了利用传统的宣传栏开展宣传工作外，还可以建立自己的工会网站服务平台和讨论群。职工关心的事情可以上平台进行互动讨论，提供合理化建议，一些工会工作也可以借助平台进一步落实，确保职工满意。

（三）发挥党工团资源共享，相互促进

项目部党建负责人可以兼管工会工作，负责人通过加强党建带团建、工建工作，进一步形成“党建带团建工建，团建工建促党建”工作新路子。具体可由项目部党办牵头，定期召开党工团例会，党工团负责人相互讨论党工团工作近阶段的计划安排，取得的成效……通过一系列工作和活动的开展，从工作载体上真正实现“带”和“促”。

（四）转变观念，主动服务职工成为新常态

过去，工会人员开展工作的主动性不足，很多都是有了问题和情况再帮助职工一起解决，太过被动。新时期下，项目部工会工作应贴近群众，主动转观念、主动想问题、主动找需求，对职工关心不再是逢年过节的例行慰问，更多是主动和职工进行思想上的交流和互动，及时掌握职工真正的诉求，为工会工作开创了新局面，使得项目部职工更好地投入到自己的工作当中。

（五）注重对职工的教育和自我提升培训

项目部工会可以结合工程建设实际，制定教育培训计划，邀请项目部决策层和部门负责人授课，授课内容可以是现场生产管理、施工技术、合同管理、安全管理、质量管理以及思想政治课等，进一步提高职工的职业素质与职业技能，从而让他们更好地投入施工生产。

（六）将工会宣传工作与开展各种活动相融合，提高职工对工会工作性质的认识

多数职工对工会工作的认识只是停留在表面，对工会的职能、作用认识不足，认为工会工作跟生产搭不上关系，不会给企业创造经济效益，导致了工会工作开展的艰难，使工会工作处于无足轻重的状态。要提高企业对工会工作的认识。首先，就要加强思想教育和认识，加大宣传工会管理职能、《工会法》力度，提高其对工会组织的理解和支持。其次，完善“职工之家”硬件配套设施，积极开展结合劳动竞赛、文体比赛、导师带徒等活动，使职工明白工会工作不仅服务职工，也可以更好地服务于生产经营，激发职工的工作热情。

（七）与时俱进，具体问题具体分析，需求最佳工作结合点

新的历史条件下，企业的生产经营模式和职工的利益分配等都在发生转变，旧的工会工作模式显然跟不上改革发展的需要，这就要求工会工作要主动求“变”，主动创新思路及方法。工会工作的内容、方式、重点不能全部照搬照抄以往经验，一概而论。这就要求工会工作人员敢于提出问题、新观念、新方法，在借鉴之前的经验上，还应该实事求是，做到具体问题具体分析，突出重点，抓住问题的关键，体现出工会工作针对性、灵活性，形成自己的特色。

（八）全面推进工会工作法治化建设

8.大数据云计算学习总结篇八

一、大数据基本概念

1、大数据或称巨量资料，指的是所涉及的资料量规模巨大到无法通过目前主流软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。大数据不但包含类似交易信息、账户信息等标准结构化数据，也包括用户评论类似大众点评等非结构化数据。

2、大数据的目的不是要告诉我们“为什么”，而是告诉我们结果“是什么”。比如每淘宝网数据盛典中的分析结果，“最疼爱老婆的男人地区是浙江宁波”，“山西人最孝顺，安徽人最爱宠物” 等等，从数据分析结果中没办法看到“为什么”，而只能看到“结果就是这样”。

3、数据渐渐由服务、产品等产生的副产品变为银行业最重要的金融资产。2012年3月，美国发布“大数据研究与发展计划”，将大数据比喻为美国的新石油。

与其他行业相比，大数据对银行更具潜在价值，麦肯锡的研究显示，金融业在大数据价值潜力指数中排名第一。这主要是因为：一方面，大数据决策模式对银行更具针对性。以百度、阿里巴巴、腾讯为首的互联网巨头，正在毫不讲理的进行跨界经营，大力发展互联网金融，业务领域涉及结算、支付、贷款等各个银行传统业务，尤其余额宝、财务通等各种互联网宝宝的出现，更是直接导致了银行存款的搬家。面对如此情况，银行的经营模式、服务模式、营销模式必须要转型、需要大力开展金融创新和管理升级，而大数据技术、践行大数据思维就是一种很好的工具。

另一方面，银行具备实施大数据的基本条件：(一)数据众多。银行不仅拥有所有客户的账户和资金收付交易等结构化数据，还拥有客服音频、网点视频、网上银行记录、电子商城记录等非结构化数据;(二)拥有处理传统数据的经验;(三)较高的薪酬能够吸引到实施大数据的人才;(四)充分的预算可以利用多项大数据新技术。

二、大数据的特性

1、大数据包含的数据分类：

(一)基本数据：包含姓名、电话、住址、单位、学历、家庭信息、财产信息等；

(二)账户数据：包含存款时点数、日均数、资产结构、产品持有率等；

(三)交易数据：交易时间、交易地点、渠道等；

(四)交互数据：客户爱好习惯、习惯接受方式、投资偏好等；

(五)评论数据：反映问题、投诉建议等。

目前国内银行应用范围主要在前两项，例如建行客户在建行柜面办理业务，刷卡后直接显示该客户在建行已持有产品情况，还可向其推荐的产品种类，甚至推销的口头用语直接显示在屏幕上。交易数据国内一部分银行已经在使用。交互数据目前主要是国外银行有应用，例如花旗银行，该类型数据非常有利于银行客户的平稳过渡和交接。国内维护客户主要靠专人的客户经理，一旦客户经理调整岗位或者离职，该客户即面临无人接管、难以接管的局面，对客户经理个人的依赖性比较强，如果能够注意搜集交互数据，将有助于改善这种局面。评论数据限于数据量较少，目前实际应用较少。

2、大数据的4V特征：

(一)Volume（大量）指海量数据

(二)Variety（多样）指大数据的异构和多样性，很多不同形式、无模式或者模式不明显、不连贯的语法和定义。

(三)Velocity（高速）指如何通过强大的机器算法更迅速地完成数据的价值“提纯”。

(四)Value（价值密度低）指数据中存在大量看起来不相关的数据，但通过大量分析运算才能够得到价值。

3、大数据的应用特征：

(一)允许数据存在不精确；

(二)数据在收集的时候可能未找到用途，但是在发现中找到创新性的用途；

(三)离钱最近的信息最有商业价值；

4、大数据时代营销的特点是“个性化”。现代目标客户拥有以下四个特点：

(一)手机等移动设备占据了所有的碎片时间，刷微信、看新闻、聊天、朋友圈等等，用户对信息的渴望、饥饿感与日俱增。

(二)客户对于自己不关心、不喜欢的内容的容忍能力与日剧减。

(三)客户对于兴趣数据的渴求程度与日俱增。(四)客户对于信息的甄别能力与日剧减。如果能够不用自己刻意寻找感兴趣的信息，而能够通过某种方式主动提供，才是当前客户最想要的。

三、大数据的应用创新

(一)创建个性化的金融咨询展示平台。目前国内各电商平台甚至新浪网等通过搜集客户的浏览数据，能够分析判断出感兴趣的兴趣点，有针对性的推送内容。但目前国内银行的门户网站内容很少能够做到个性化展示，例如通过搜集过往浏览记录，发现客户对理财产品的收益率比较感兴趣，在发行新的理财产品的时候可以把相应信息主动弹出，或者置顶。

(二)做到个性化理财产品营销。如果一个客户在我们的网站上浏览了黄金信息，可以推送给他其他诸如重金属或者基金产品等信息，做到交叉销售。

(三)做到个性化触发式营销。如果一个客户在网站上在按揭贷款类产品说明页面停留超过10秒钟，那么很有可能这个客户存在贷款需求，可以对其针对性的营销。

(四)做到客户潜在终身价值的识别和挖掘。比方说，一个客户虽然在我行只有一个卡，余额也不多，只有100元，但是只要有他的身份证信息，就能够判断这个人是男是女，年龄是30多岁，应该处于事业的上升期，住址是本市的一个高档住宅小区，那么可以判断其家庭收入应该不错，通过这样的分析，就能够得出结论，这个客户就是一个潜在的有价值的客户，通过定向的营销和专业的服务，这个客户可能给我行创造远超100元存款的价值。

四、大数据时代银行发展趋势

大数据时代，尤其互联网金融发展如火如荼的今天，银行必须从初始的仅提供标准产品和服务的数字银行，发展为先进的智慧银行。但需要注意的是，智慧银行指的并不是靠大量高大上的高科技设备罗列堆砌在一起的物理网点，而是通过强大后台，依托大数据，能够想客户之所想，急客户之所急，提供个性化的服务，主动提供给客户最想要的服务或产品的智慧银行。

要想实现智慧银行的目标，银行需要做到六个方面：上网、下沉、内转、外跨、两精、服务。

上网就是指金融互联网，在当今的年代，有一句话叫银行不触网，注定会消亡。

下沉就是服务客户群体的下沉。按照传统的28原则，银行服务的重点客户一般是能够给他带来重大利润贡献的那20%优质客户，为了从竞争对手手中争取这一部分客户，甚至可以不惜代价，忽视了剩下的那80%的客户的需求，更无视银行眼中传统的次级客户（无抵押质押的信用贷款客户）,忽视了这部分客户积少成多，聚沙成塔后的巨大能量。而当前互联网金融中被称为“屌丝理财”的各种宝宝们，仅仅付出市场利率水平的利息，就把大量的存款聚集起来；目前多达2000多家的p2p小额贷款公司，能够提供信用贷款，仅仅是需要你的销售进货流水或者你的收入工资单。内转包含三个方面：经营模式从以产品为中心，向以客户为中心转型；营销模式从粗放营销向精准化营销转型；服务模式从标准化服务向个性化服务转型。

外跨包含两个意思：一个是内部跨部门，目前以职能划分的部门结构不适合新业务的发展；二是跨界，银行要勇于创新，互联网企业的特性是激进，一般做法就是做了再说，金融行业的特性是稳健，服从监管，如何在两者之间找到一个平衡点是当前的一个难点。例如前段时间被人行叫停的虚拟信用卡，是支付宝与中信银行合作推出的新兴支付方式，但该产品未经主管部门充分认可，结果惨被叫停。

两精指的是精细化管理和精准化营销，提倡不再把客户看到一片森林，而需要进一步关注到森林中的某一棵树。

服务指的是服务模式进化的三个阶段，第一阶段不把客户当人看，有可能是业务太多，服务跟不上，态度生硬；第二阶段把客户当上帝看，面对投诉战战兢兢，委曲求全，使银行面对客户时处于弱势地位，也不利于业务发展；第三种模式就是把客户当做伙伴或者是朋友，实现双赢和共同发展。

五、大数据分析建设过程中面临的难题

9.云计算项目部工会工作总结篇九

2013年工会工作总结

中交二公局XX公司xx铁路项目工会委员会

二0一三年十月

中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 1 / 10 2013年xx项目工会工作总结

xx项目横跨甘肃、四川、陕西、重庆等四省区，连接十余地市，是西南部未来的重要联络通道，是国家重点项目之一。全线共分19个标段，由中交二公局四公司承建的五标X分部位于甘肃陇南市武都区境内。重点工程有：xxxxx、xxxxx，xxxxx，xxxx等。其中已贯通的xx公里的xxxxx隧道也以目前承建项目中最长的铁路隧道载入了二局建设丰碑，这些艰难成绩的步步取得，身后站着的是100余名的二局劳动者，是这些建设工人辛苦付出和全体工会成员共同努力的结果。

xx项目目前人员统计xx人，其中在职职工xx人，协管x人，劳务派遣xx人，内聘及外聘人员xx人，外租设备操作人员xx人，其中干部xx人，群众xx人，工会入会率100%，xx项目工会由xxxx支部书记兼任工会主席。回顾2013，xx项目在上级工会和局指挥部工会的领导下，依托工会组织，努力完成了全年各项生产任务和计划落实。xx项目工会年初组织员工认真学习了全总十五届七次执委会议上《深入学习贯彻党的十八大精神坚持走中国特色社会主义工会发展道路团结动员广大职工为全面建成小康社会而奋斗》的工作报告，以全总重要精神为方向，以公司年初工作会议精神为指引，围绕全年生产目标，明确任务，明确目标，统一思想，改进不足，建立学习型服务型创新型工会，为全年实现局、公司下达的各项生产经营目标做出了应有的贡献。

以下对2013全年工会工作几个主要方面做以总结，请上级工会指导。

一：践行合同承诺，发挥工会作用，保障员工权益

中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 2 / 10 工会重视项目的劳动合同签订落实工作。项目于年初及年终分别两次组织综合办公室、财务、劳资等部门对项目所有员工进行劳动合同检查梳理，对于即将过期的员工合同积极联系公司人力资源部等部门进行了汇总上报。目前，项目员工合同签订率100%，女职工特殊权益保护专项集体合同签订落实良好。工会组织全体干部结合《劳动法》《劳动合同范本》等法律、规范对现签订的劳动合同进行了政策答疑和解读。座谈会期间对大家关心的工资制定、绩效管理、培训学习和个人发展均进行详细的政策介绍，收到员工的良好建议若干条，综合办劳资人员认真进行了记录汇总。劳动合同签订中一个重要组成是项目流动性较大的农民工部分，结合项目生产组织实际，工会指导计划合同部（计合部）下发了《架子队用工合同及工资发放管理办法》，详细对农民工的劳务合同进行签订指导，仅2013，项目陆续签订农民工劳务合同xxx份，签订率100%，工会重视工资薪酬的及时结算工作，财务劳资部门给予了大力支持。新年伊始，分部对口部门既同局指挥部工会、财务等职能部门商定了全年的工资发放办法，认真核对每名职工、农民工的劳动合同和银行账号信息，要求工资结算必须于每月xxx日前完成人员出勤核对、工资造表和支付工作。要求项目必须为每位劳动者签订劳动合同、建立银行账号。有效的杜绝了工资漏发和薪资拖欠引发的劳动纠纷事件。

工会对项目安质部的安全监督检查工作高度重视，要求每次生产调度会安质部必须就施工安全管理工作，向会议做出详细汇报，多次就现场安全管理人员、指挥人员、操作人员进行安全督查，截止目前，项目未发现有违章指挥、强令工人冒险作业等安全事件，而所有施工工点的安全防护配备、安全标志标识等也均能按照要求做到如数配中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 3 / 10 备。严格执行安全生产法等有关法律法规，每个分项工程开工、每名劳务人员进场均从安全管理上作了严格要求，安全隐患排查、进场安全培训、安全作业指导书、劳务人员安全作业交底、班前安全会、安全交接说明、施工安全例检、专项安全检查等安全生产管理工作有条不紊，良好的制度保障和坚实的安全生产全员参与活动，将“问安全要效益”口号落到了实地，既有效的保障了作业人员、管理人员的生命安全，也圆满的实现了年初下达的施工安全管理目标。二：加强思想学习，提高全员素质，促进企业发展

落实创建学习型项目目标，以全员思想引导为起点，认真宣传传达局、公司各个阶段的重要会议和专项活动精神，从而使员工思想先行，有目标有计划的对于自身多方面进行提升跟进。2013年2月份项目党政工组织全体员工认真学习了xxx总经理在2013年工作会议暨五届五次职代会上的报告等文件精神，带领大家对2012年工作进行了回顾，正确了解和认识了2012各项工作中的标准化管理存在的问题。中央“八项规定”“六条禁令”下发之后，公司党委及时开展了八项规定为中心的效能监察活动，通过系列的文件宣传和学习，全体员工在落实贯彻“八项规定”的认识上有了较高的政治认识，充分了解了以习近平同志为总书记的新一代领导集体对于加强反腐倡廉建设、从严治党的鉴定决心，也对公司各个层面效能监察活动中密切联系群众、从严治企、加强班子队伍建设、班子成员带头改进工作作风等认识上有了深入实际的理解和参与。为促进全员政治素质提升注入了强有力的精神药剂。

工会依托“全国安全生产月”“保密宣传教育月”等活动，组织员工认真开展教育学习。通过收看《伤逝》等影片，一件件触目惊心的车祸、矿难、爆炸、坍塌伤亡案例，深深的镌刻在每名管理人员、中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 4 / 10 作业人员心头，使大家在制度、措施保障之外，从思想上有效的提高了全员的安全生产意识。5月份在公司组织下开展了第二十五个“保密宣传教育月“活动，以“围绕继承发扬优良传统，增强保密责任意识，促进保密工作的落实”为主题，充分利用宣传栏、qq办公群等交流平台，大力宣传有关法律法规，筑牢思想防线，提高宣传教育效果，使广大干部员工通过多种途径深入了解学习了开展保密宣传月活动的重要意义。切实营造了“学法、懂法、用法”的良好氛围。多次活动中，项目干群学习氛围热烈，取得了较好的活动预期。工会详细认真的活动计划、组织也为随后 “道德讲堂”局“质量月”等活动的开展的学习活动，打下了良好的群众基础。活动中利用多媒体、多形式的有效结合也是开展好每项活动的良好组成部分。增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，暨安全生产月之后，“全民道德讲堂中”工会又购置了“颂扬孝道”为主题的《爱的表达》《爸爸的谎言》《打包》《天堂的午餐》《常回家看看》等等短片，让大家参与进来，通过多样化参与方式谈感悟等，也努力营造了浓厚的文明道德建设氛围。六集文献纪录片《习仲勋》的播映，将项目的学习活动推向了新的高潮，通过聚焦习仲勋各个阶段精彩的人生片段，展示了他为中国革命和新中国建设事业奋斗一生的伟大精神，大家再一次感动于他“坚持真理、实事求是、无私无畏”的崇高品格，大家讨论中，“想想那时习仲勋才21岁，在这么年青的时候就有这样的远见卓识，不得不令人敬佩，学习”。

时代在发展，文化在进步，在新的时代，在全国人民正在为实现建设有中国特色的社会主义强国而不懈奋斗的时期，作为新一代的建设者、筑路人，大家一致表示，我们应该从老一辈革命家身上吸取优点，树立远大的理想和抱负，以青年的果敢和卓绝，唱响自己在这个中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 5 / 10 时代的最强音，刻苦学习，自立自强，开拓创新，砥砺意志，为实现国家的伟大复兴，为实现大国企二次创业谱写更加壮美的青春赞歌。三：关心职工生活，履行工会义务，与职工心连心

2013对于xx项目大多数员工来说都是困难与压力并存的一年，大家依托组织，项目依托工会，所有员工紧紧围绕在领导周围，xx项目完成了全局最长隧道的顺利贯通。此时，项目的多数职工都已离家数年，横向的比较中，其他项目中好多朋友都已经一次次的完成工作任务回家探亲，看望子女，也有一些朋友已经通过努力走向了更好的工作岗位。工会了解到，随着一个个具备施工条件的工程任务逐步结束，工人之间思乡情越来越浓，犹如8月初的天气，不良情绪如气温一样开始上升。项目领导和工会干事看在眼里一方面及时深入一线了解群众思想动态，一方面从物质上环境上着手改善员工生活生产条件。7月底开始又利用多次的施工生产会开展心连心、畅所欲言谈思想活动。会上为大家梳理情绪、收集建议、化解思想包袱；会下及时组织了夏季施工“送清凉”、暑期员工家属探亲等一系列活动。通过多种形式、种种努力将思想工作、生产安排有机统一，既得到了广大员工的一致理解，也更大程度上鼓舞了一线职工的工作热情。四：密切联系群众，加强民主管理，促进民主参与

工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，在加强职工民主管理和维护工人的合法权益，构建新时代下和谐企业具有十分重要的意义。企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。

重点推进项目基层的群众路线实践教育活动，结合公司管理提升建设指导，扎实有效展开项目民主化管理和群众性参与进程。为此，中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 6 / 10 8月份中，项目组织员工认真开展学习了“贯彻公司2013年年中生产工作会暨项目管理提升推进会议精神有关事宜的通知”，牢牢把握“找准症结根治顽疾以项目管理提升促进企业健康发展”的会议主题，学习刘宏伟总经理讲话、潘建勤党委书记讲话以及公司总部各业务部门有关通报及案例分析，结合公司群众路线实践教育活动，集中解决领导干部“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的“四风”问题。专题会的成功召开对于项目员工在民主参与、民主管理中的推进起到了及时有效的作用。使上级领导精神、基层领导建设、和群众意见建议三个方面紧密结合，突出坚持“三个结合”（与促进生产经营工作相结合；与提升干部工作能力相结合；与解决职工群众反映强烈的突出问题相结合）核心要求，确保了贯彻会议精神、群众路线实践教育活动、项目生产经营的相互促进。

持续落实厂务公开建设工作，项目在三重一大等具体制度落实过程中，工会积极组织群众参与，通过了项目开展落实全年各阶段管理提升管理制度、计划和实施办法。多次座谈会上，项目领导和群众面对面，务实开展了批评和自我批评，查找管理短板，公开岗位提升承诺等活动。也利用项目展板、QQ办公群、发放企业内刊等多种平台向大家宣传企业民主管理、群众监督评议相关政策、会议决议精神。较去年相比，良好的反映了这一年群众积极参与公司、项目建设的热情和决心。

工会推进民主管理进程，员工正确理解民主管理对于企业的重要意义，真正把企业为家，荣辱与共的思想认识扎实扎牢，在项目宣传解读10月份“刘云山同志在部分省区市党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话的通知”时，多次提到了以“知”促“行“，以“行”促“知 ”，而工会有效发挥职能、员工参与民主管理无论从中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 7 / 10 哪个阶段、哪个情况下的工作核心就是“知行合一”，回顾2013年以来，工会的各项工作，仍有不足，但是我们工会工作者也落实群众工作中，也是一次系统学习进步的过程，通过一年来的各项工作开展，使项目工会对以后的工作和目前的现状有了更加清晰的认识。我们将“加强工会自身建设，牢固树立“以人为本”思想，切实发挥工会维护职能，扎实开展民主管理工作”口号进一步落实到行动中，提高职工“参与”和“监督”的水平，密切联系群众、深化民主参与切实发挥工会的组织和纽带作用。

五：开展“困难帮扶”活动，唱响和谐项目最强音

在中交二公局四公司的这个大家庭里，因为工作性质，大家分散在祖国的大江南北，我们坚守着基层建设的重任，也时刻感受着来自于企业大家庭的关爱和惦念。只要有一名员工还在项目，工会这个后盾就会守候着他们的冷暖饥饱，这不是一个口号，项目工会也是通过一份份的辛勤耕耘收获了在建员工的一致认可。社会迅猛发展的今天，企业经营开发管理、机械化自动化生产突飞猛进，我们的大家庭里还是存在个别由于身体原因、技能落后等原因未能走出困境的同志。自上而下在公司开展“困难帮扶”活动以来，项目工会积极响应上级组织号召，开展有关工作。通过发放基层员工信息统计表、单亲家庭、困难家庭登记表等形式，及时掌握自属的困难员工家庭信息，配合了上级工会在开展困难帮扶活动中一手材料的建档管理。项目常态工作中也倾注于在建员工、农民工的关怀和关爱，遇到员工、农民工包括家属生病住院等情形，都会派出工会工作人员代表项目代表组织亲自去医院探望病人，联系院方给予帮助，幸福的人们不一定能体会冷风里一口热水的真正能量，而对于最需要帮助的人们来说 “千里鹅毛仅表情、雪中送炭最暖心”。

中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

正文 8 / 10 2013年的x月x日，公司党政工再次发出倡议，公司困难职工xxx、xxx两个家庭陷入困难，一个是老两口瘫痪卧床，一个是小脑萎缩不能行走，长期的患病治疗已经使得他们家庭极度拮据。而我们的身边身陷困难的同志不止一二，正如倡议中所说：“我们每个人都有足够的力量承担别人的不幸，伸出援助之手，用绵薄之力，帮扶我们身边的每一位困难者，用爱心编制共同生活的坚强信念，用爱心凝结文明的道德力量”。项目工会收到倡议后，立即在各个工点、作业面进行了转发，同时第一时间在各个办公区展开了募捐，大家的踊跃和组织的迅速至今在每名员工的脑海中留下了深刻的印象，仅在当天上午即收到捐款xxxx元，下午时分，仍有远在xx公里外的桥梁施工点的工人师傅们，派着代表，带着捐款陆续赶来…那张捐款登记表的员工姓名，不乏工会干事根据记忆补填的名字，虽说病魔无情，可员工兄弟们之间情如手足的感情已经无法用哪句言语来描写表达。和谐项目最强音，在那一刻已经回荡在每位员工的心中。

六、存在的问题和不足，以及来年的工会工作安排

一年来，xx项目工会和在上级组织的领导下，全体工会成员的支持下，做了很多努力，但仍然存在不足，例如：目前工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想；特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展；深入员工生活了解困难情况较少等情况。针对这些问题，我们会在下一年中进一步改进，并努力做好以下几点：

一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻局、公司年终精神，围绕生产经营，做好工会工作；

二、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。

中交二公局第xx工程有限公司xxx工程项目经理部X分部

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三、继续完善项目民主管理制度，进一步扩大、推进“厂务公开”等民主管理工作。

四、进一步做好员工生活、发展等方面关心的引导工作，充分发挥工会关怀作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。

五、进一步做好女职工工作，发挥女职工在施工生产、计划统计、后勤管理中的优势，立足岗位建功立业。

六、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。结合项目特点将职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。

中交二公局xx公司xx铁路项目工会委员会

10.云计算项目部工会工作总结篇十

第三届中国云计算大会于2011年5月18-20日在北京国家会议中心隆重举行，此次大会由中国电子学会主办，上海代表团作为唯一一个以城市为单位组团参加此次大会的团体，成功组织了一批上海市在云计算领域当中的优秀知名企业参加了此次会展，并在上海专场分论坛当中发表了带有政企融合特色的云计算主题演讲，成为整个大会重要的亮点之一。

上海代表团方面的组织者上海软件产业促进中心在今年年初就将此次大会定义为今年上半年云海产业联盟市场推广的重头戏之一，原本希望此次大会可以在上海举办，后因种种原因无法成行。为此，云海产业联盟于4月11日在市北高新技术园区举办了一场云海论坛活动，邀请了云海产业联盟旗下的成员单位、各市区委领导及各大知名媒体等两百余人参加此次论坛活动，发布一批解决方案，签约了一批云计算项目，为第三届中国云计算大会提前做好了预热工作。随后，在5月13日，上海市经信委，上海市发改委联合发布了《上海云计算服务创新发展试点示范的实施方案》，确立了上海云计算产业近期工作的重中之重，并对上海未来几年云计算如何来推应用给出了明确的指导意见。5月16日，云海产业联盟与台湾云端产业协会代表团在上海的杨浦区创智天地预先进行了一场“沪台云计算高端对话”，联盟组织了一批沪上优秀企业参会进行交流，组织台方参观了盛大网络，云海产业联盟与台方签署了《云海产业联盟与台湾云端运算产业协会云计算合作意向书》，会议结束后，沪台双方均表达了希望海峡两岸积极交流合作的愿景，为后续的进一步合作打下了扎实的基础。在短短一个多月的时间内，上海在行业、政策、外联等三方面对云计算应用展开了轮番的攻势，为此次上海组团参加云计算大会打下了坚实的基础。

本次大会上海代表团总共派出了二十六家企业参会，上海联合展区中共展出了CETC 32所（华东电脑、华讯网络、华存数据、普华基础软件）、华为技术、英业达、闸北产业基地（地面通、天脉、数据港、市北高新）、世纪互联、勤方、浦东软件园、普元、万达信息、杨浦创新基地（汇和、奕华、科企软件、有孚、创智天地）、上海软件产业促进中心等26家企事业单位；大会特展展区中展出了引跑科技、EMC、eBay、泰迩睿等上海知名企业；上海专题论坛上，经信委领导、闸北区科委、华东计算所、华为技术、普华软件、软促中心均发表了精彩演讲；还有更多的上海知名企业参与到了此次大会当中，据初步统计，上海代表团此次参加大会的总人数就超过了300人。上海以实际行动向参会人员展示出了自己对云计算的理解和支持，参会企业对此次会议均表示了认可，对此次大会所能带来的深远影响均表现出了热切关注。

上海展区成功吸引了一大批观众前来参观学习，有企业单位，有政府机关，也有专家学者，他们对此次上海组团参展的反响均十分良好。在上海展区仅仅200平米的小范围内涌出了大量的信息量，任何人都能在展区中找到令他们感兴趣的东西。其中，中国电子协会副理事长兼秘书长刘汝林，中国电子协会副秘书长林润华代表中国电子协会对上海的展区进行了长达一个多小时的参观，对每一个展区都进行了详细的了解，对云海联盟的运作表示出浓厚的兴趣，在结束参观后表示，上海代表团的此次联合参会在高层中的反映非常良好，已成为整个大会最重要的亮点之一，上海展区已成为大会的热门话题，上海做为云计算五个试点城市之一在云计算应用方面成功走出了自己的特色。一些兄弟城市的相关政府部门均在交流中流露出了希望向上海取经的想法，希望将上海的经验复制过去以期能更好的开展当地的云计算工作。

11.云计算项目部工会工作总结篇十一

什么是云计算?

云计算(cloud computing)是一种基于因特网的超级计算模式，在远程的数据中心里，成千上万台电脑和服务器连接成一片电脑云。因此，云计算甚至可以让你体验每秒10万亿次的运算能力，拥有这么强大的计算能力可以模拟核爆炸、预测气候变化和市场发展趋势。用户通过电脑、笔记本、手机等方式接入数据中心，按自己的需求进行运算。

精英们如何看待云计算

那么，it精英们如何看待云计算?IBM的创立者托马斯·沃森曾表示，全世界只需要5台电脑就足够了。比尔·盖茨则在一次演讲中称，个人用户的内存只需640K足矣。李开复打了一个很形象的比喻：钱庄。最早人们只是把钱放在枕头底下，后来有了钱庄，很安全，不过兑现起来比较麻烦。现在发展到银行可以到任何一个网点取钱，甚至通过ATM，或者国外的渠道。就像用电不需要家家装备发电机，直接从电力公司购买一样。云计算就是这样一种变革——由谷歌、IBM这样的专业网络公司来搭建计算机存储、运算中心，用户通过一根网线借助浏览器就可以很方便的访问，把“云”做为资料存储以及应用服务的中心。

广义的云计算和狭义的云计算

狭义的云计算是指IT基础设施的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需的资源(硬件、平台、软件)。提供资源的网络被称为“云”。“云”中的资源在使用者看来是可以无限扩展的，并且可以随时获取，按需使用，随时扩展，按使用付费。这种特性经常被称为像水电一样使用IT基础设施。广义的云计算是指服务的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需的服务。这种服务可以是IT和软件、互联网相关的，也可以是任意其他的服务(计算机基础知识 www.pc6c.com)。

(一)云计算的原理:

云计算(Cloud Computing)是分布式处理(Distributed Computing)、并行处理(Parallel Computing)和网格计算(Grid Computing)的发展，或者说是这些计算机科学概念的商业实现。

云计算的基本原理是，通过使计算分布在大量的分布式计算机上，而非本地计算机或远程服务器中，企业数据中心的运行将更与互联网相似。这使得企业能够将资源切换到需要的应用上，根据需求访问计算机和存储系统。这可是一种革命性的举措，打个比方，这就好比是从古老的单台发电机模式转向了电厂集中供电的模式。它意味着计算能力也可以作为一种商品进行流通，就像煤气、水电一样，取用方便，费用低廉。最大的不同在于，它是通过互联网进行传输的。云计算的蓝图已经呼之欲出：在未来，只需要一台笔记本或者一个手机，就可以通过网络服务来实现我们需要的一切，甚至包括超级计算这样的任务。从这个角度而言，最终用户才是云计算的真正拥有者。

云计算的应用包含这样的一种思想，把力量联合起来，给其中的每一个成员使用。

(二)云计算有哪些好处?

1、安全，云计算提供了最可靠、最安全的数据存储中心，用户不用再担心数据丢失、病毒入侵等麻烦。

2、方便，它对用户端的设备要求最低，使用起来很方便。

3、数据共享，它可以轻松实现不同设备间的数据与应用共享。

4、无限可能，它为我们使用网络提供了几乎无限多的可能。

(三)几款主流的云计算应用

1、微软云计算

目前来看微软的云计算发展最为迅速。微软将推出的首批软件即服务产品包括Dynamics CRM Online、Exchange Online、OfficeCommunications Online以及SharePointOnline。每种产品都具有多客户共享版本，其主要服务对象是中小型企业。单客户版本的授权费用在5,000美元以上。针对普通用户，微软的在线服务还包括Windows Live、Office Live和Xbox Live等。

2、IBM云计算

IBM是最早进入中国的云计算服务提供商。中文服务方面做得比较理想，对于中国的用户应是一个不错的选择。，IBM公司发布了蓝云(BlueCloud)计划，这套产品将“通过分布式的全球化资源让企业的数据中心能像互联网一样运行”。以后IBM的云计算将可能包括它所有的业务和产品线。

3、亚马逊云计算

亚马逊作为首批进军云计算新兴市场的厂商之一，为尝试进入该领域的企业开创了良好的开端。亚马逊的云名为亚马逊网络服务(Amazon WebServices，下称AWS)，目前主要由4块核心服务组成：简单存储服务(Simple StorageService，S3);弹性计算云(Elastic Compute Cloud，EC2);简单排列服务(Simple QueuingService)以及尚处于测试阶段的SimpleDB。换句话说，亚马逊现在提供的是可以通过网络访问的存储、计算机处理、信息排队和数据库管理系统接入式服务。

4、谷歌云计算

围绕因特网搜索创建了一种超动力商业模式。如今，他们又以应用托管、企业搜索以及其他更多形式向企业开放了他们的“云”。谷歌推出了谷歌应用软件引擎(Google AppEngine，下称GAE)，这种服务让开发人员可以编译基于Python的应用程序，并可免费使用谷歌的基础设施来进行托管(最高存储空间达 500MB)。对于超过此上限的存储空间，谷歌按“每CPU内核每小时”10至12美分及1GB空间15至18美分的标准进行收费。谷歌还公布了提供可由企业自定义的托管企业搜索服务计划。

5、红帽云计算服务

红帽是云计算领域的后起之秀。红帽提供的是类似于亚马逊弹性云技术的纯软件云计算平台。它的云计算基础架构平台选用的是自己的操作系统和虚拟化技术，可以搭建在各种硬件工业标准服务器(HP、IBM、DELL等等)和各种存储(EMC、DELL、IBM、NetAPP等)与网络环境之中。表现为与硬件平台完全无关的特性，给客户带来灵活和可变的综合硬件价格优势。红帽的云计算平台可以实现各种功能服务器实例。

(四)云计算最有利于中小企业?

云计算技术将使得中小企业的成本大大降低。如果说“云”给大型企业的IT部门带来了实惠，那么对于中小型企业而言，它可算得上是上天的恩赐了。过去，小公司人力资源不足，IT预算吃紧，那种动辄数百万美元的IT设备所带来的生产力对它们而言真是如梦一般遥远，而如今，“云”为它们送来了大企业级的技术，并且先期成本极低，升级也很方便。这一新兴趋势的重要性毋庸置疑，不过，它还仅仅是一系列变革的起步阶段而已。云计算不但抹平了企业规模所导致的优劣差距，而且极有可能让优劣之势易主。简单地说，当今世上最强大最具革新意义的技术已不再为大型企业所独有。“云”让每个普通人都能以极低的成本接触到顶尖的IT技术。

(五)在云计算时代

目前，PC依然是我们日常工作生活中的核心工具——我们用PC处理文档、存储资料，通过电子邮件或U盘与他人分享信息。如果PC硬盘坏了，我们会因为资料丢失而束手无策。而在云计算时代，“云”会替我们做存储和计算的工作。“云”就是计算机群，每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机。“云”的好处还在于，其中的计算机可以随时更新，保证“云”长生不老。Google就有好几个这样的“云”，其他IT巨头，如微软、雅虎、亚马逊(Amazon)也有或正在建设这样的“云”。届时，我们只需要一台能上网的电脑，不需关心存储或计算发生在哪朵“云”上，但一旦有需要，我们可以在任何地点用任何设备，如电脑、手机等，快速地计算和找到这些资料。我们再也不用担心资料丢失。

(六)云计算的几大形式

1.SAAS(软件即服务)

这种类型的云计算通过浏览器把程序传给成千上万的用户。在用户眼中看来，这样会省去在服务器和软件授权上的开支;从供应商角度来看，这样只需要维持一个程序就够了，这样能够减少成本。Salesforce.com是迄今为止这类服务最为出名的公司。SAAS在人力资源管理程序和ERP中比较常用。 Google Apps和Zoho Office也是类似的服务

2.实用计算(Utility Computing)

这个主意很早就有了，但是知道最近才在Amazon.com、Sun、IBM和其它提供存储服务和虚拟服务器的公司中新生。这种云计算是为IT行业创造虚拟的数据中心使得其能够把内存、I/O设备、存储和计算能力集中起来成为一个虚拟的资源池来为整个网络提供服务。

3.网络服务

同SAAS关系密切，网络服务提供者们能够提供API让开发者能够开发更多基于互联网的应用，而不是提供单机程序。

4.平台即服务

另一种SAAS，这种形式的云计算把开发环境作为一种服务来提供。你可以使用中间商的设备来开发自己的程序并通过互联网和其服务器传到用户手中。

5.MSP(管理服务提供商)

最古老的云计算运用之一。这种应用更多的是面向IT行业而不是终端用户，常用于邮件病毒扫描、程序监控等等。

6.商业服务平台

SAAS和MSP的混合应用，该类云计算为用户和提供商之间的互动提供了一个平台。比如用户个人开支管理系统，能够根据用户的设置来管理其开支并协调其订购的各种服务。

7.互联网整合

12.“云计算”培训总结篇十二

计算机自诞生开始，先后经历了四个阶段：

1、第一代计算机（1946~1958)

电子管为基本电子器件；使用机器语言和汇编语言；主要应用于国防和科学计算；运算速度每秒几千次至几万次。

2、第二代计算机(1958~1964)

晶体管为主要器件；软件上出现了操作系统和算法语言；运算速度每秒几万次至几十万次。

3、第三代计算机(1964~1971)

普遍采用集成电路；体积缩小；运算速度每秒几十万次至几百万次。

4、第四代计算机(1971~)

以大规模集成电路为主要器件；运算速度每秒几百万次至上亿次。

计算机的运算速度在不断增加，而成本却在不断的降低。现在已经进入由第四代衍生出的一个时代，云计算时代。

云计算操作系统，又称云计算中心操作系统、云OS，是云计算后台数据中心的整体管理运营系统，它是指构架于服务器、存储、网络等基础硬件资源和单机操作系统、中间件、数据库等基础软件管理的海量的基础硬件、软资源之上的云平台综合管理系统。

云计算（cloud computing，分布式计算技术的一种，其最基本的概念，是透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序，再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户。透过这项技术，网络服务提供者可以在数秒之内，达成处理数以千万计甚至亿计的信息，达到和“超级计算机”同样强大效能的网络服务。

云是一种基于互联网的计算新方式，通过互联网上异构、自治的服务为个人和企业用户提供按需即取的计算。由于资源是在互联网上，而在电脑流程图中，互联网常以一个云状图案来表示，因此可以形象地类比为云，“云”同时也是对底层基础设施的一种抽象概念。云计算的资源是动态易扩展而且虚拟化的，通过互联网提供。终端用户不需要了解“云”中基础设施的细节，不必具有相应的专业知识，也无需直接进行控制，只关注自己真正需要什么样的资源以及如何通过网络来得到相应的服务。

云共分为公有云、私有云、混合云三种情况。

在实现面向云计算的数据中心演进过程中，随着数据中心的高度虚拟化，在节约成本及运营效率取得显著成果的同时，存储、网络、电源管理和安全等方面的挑战仍有待解决。所以云技术可以很好的解决上面的问题。

最简单的云计算技术在网络服务中已经随处可见，例如搜寻引擎、网络信箱等，使用者只要输入简单指令即能得到大量信息。未来如手机、GPS等行动装置都可以透过云计算技术，发展出更多的应用服务。

云计算的特点总结如下：

1、超大规模。

“云”具有相当的规模，Google云计算已经拥有100多万台服务器，Amazon、IBM、微软、Yahoo等的“云”均拥有几十万台服务器。企业私有云一般拥有数百上千台服务器。“云”能赋予用户前所未有的计算能力。

2、虚拟化。

云计算支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务。所请求的资源来自“云”，而不是固定的有形的实体。应用在“云”中某处运行，但实际上用户无需了解、也不用担心应用运行的具体位置。只需要一台笔记本或者一个手机，就可以通过网络服务来实现我们需要的一切，甚至包括超级计算这样的任务。

3、高可靠性。

“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机可靠。

4、通用性。

云计算不针对特定的应用，在“云”的支撑下可以构造出千变万化的应用，同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行。

5、高可扩展性。

“云”的规模可以动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。

6、按需服务。

“云”是一个庞大的资源池，你按需购买；云可以象自来水，电，煤气那样计费。

7、极其廉价。

由于“云”的特殊容错措施可以采用极其廉价的节点来构成云，“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本，“云”的通用性使资源的利用率较之传统系统大幅提升，因此用户可以充分享受“云”的低成本优势，经常只要花费几百美元、几天时间就能完成以前需要数万美元、数月时间才能完成的任务。

云计算可以彻底改变人们未来的生活，但同时也要重视环境问题，这样才能真正为人类进步做贡献,而不是简单的技术提升。

8、潜在的危险性。

云计算服务除了提供计算服务外，还必然提供了存储服务。但是云计算服务当前垄断在私人机构（企业）手中，而他们仅仅能够提供商业信用。对于政府机构、商业机构（特别象银行这样持有敏感数据的商业机构）对于选择云计算服务应保持足够的警惕。一旦商业用户大规模使用私人机构提供的云计算服务，无论其技术优势有多强，都不可避免地让这些私人机构以“数据（信息）”的重要性挟制整个社会。对于信息社会而言，“信息”是至关重要的。另一方面，云计算中的数据对于数据所有者以外的其他用户云计算用户是保密的，但是对于提供云计算的商业机构而言确实毫无秘密可言。这就象常人不能监听别人的电话，但是在电讯公司内部，他们可以随时监听任何电话。所有这些潜在的危险，是商业机构和政府机构选择云计算服务、特别是国外机构提供的云计算服务时，不得不考虑的一个重要的前提。

云计算的几大形式：

InfoWorld网站同数十家公司、分析家和IT用户讨论出了云计算的几大形式：

1.SAAS（软件即服务）

这种类型的云计算通过浏览器把程序传给成千上万的用户。在用户眼中看来，这样会省去在服务器和软件授权上的开支；从供应商角度来看，这样只需要维持一个程序就够了，这样能够减少成本。Salesforce.com是迄今为止这类服务最为出名的公司。SAAS在人力资源管理程序和ERP中比较常用。Google Apps和Zoho Office也是类似的服务

2.实用计算（Utility Computing）

这个主意很早就有了，但是直到最近才在Amazon.com、Sun、IBM和其它提供存储服务和虚拟服务器的公司中新生。这种云计算是为IT行业创造虚拟的数据中心使得其能够把内存、I/O设备、存储和计算能力集中起来成为一个虚拟的资源池来为整个网络提供服务。

3.网络服务

同SAAS关系密切，网络服务提供者们能够提供API让开发者能够开发更多基于互联网的应用，而不是提供单机程序。

4.平台即服务

另一种SAAS，这种形式的云计算把开发环境作为一种服务来提供。你可以使用中间商的设备来开发自己的程序并通过互联网和其服务器传到用户手中。

5.MSP（管理服务提供商）

最古老的云计算运用之一。这种应用更多的是面向IT行业而不是终端用户，常用于邮件病毒扫描、程序监控等等。

6.商业服务平台

SAAS和MSP的混合应用，该类云计算为用户和提供商之间的互动提供了一个平台。比

如用户个人开支管理系统，能够根据用户的设置来管理其开支并协调其订购的各种服务。

7.互联网整合将互联网上提供类似服务的公司整合起来，以便用户能够更方便的比较和选择自己的服务供应商。