社保参保证明打印

社保参保证明打印（精选8篇）

1.社保参保证明打印 篇一

关于统一社保参保证明格式的函

各有关单位：

我市多个部门在办理各类手续过程中，需要审核验证社保参保证明材料。为此，从2011年4月起，我局将统一向我市各参保人提供一页A4纸格式的社保参保证明，专门作为各相关职能部门审核验证申请人本人社保参保信息的依据。参保人其他样式的社保清单仅供参保人本人查阅和留存。

参保人本人既可在各社保部门打单窗口申请打印，也可注册登录社保个人网页自行打印。每一份社保参保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保费缴纳清单证明章”和标识。如果选择使用彩色打印机，则可以显示红色印章。如果使用墨式打印机，则打印的社保参保证明为黑色印章。同时，每份证明均有专属的授权码，审核验证部门可直接通过互联网打开“深圳市社会保险参保信息核验平台”（http://e.szsi.gov.cn/siservice/search.jsp）,输入申请人个人的社保电脑号和标识的授权码，即可弹出该参保人的社保参保证明页面检验真伪。社保参保证明的授权码有效期为一个月。

如果贵单位在实际操作发现有技术问题，可与我局联系，我局将及时予以解决。

特此函达。

深圳市人力资源和社会保障局办公室

2011年4月2日

2.社保参保证明打印 篇二

XX市社会保险征缴中心：

我公司——XXXXXXXX公司已按要求进行了XXXX社保申报稽核并按稽核文件要求进行基数申报与调整，但因部分参保员工为年底或今年年初参保没有被列入社保中心电子文件清单中所以此次未进行调整。近期我司在内部检查中发现这部分员工现行社保基数与实际工资收入不符，为符合社保相关政策，保障参保人员权益，支持国家社会保险体系建设，我公司现特申请调高以下参保人员社保基数，请批准并协助办理。

社会保险号 姓 名 现行基数 拟调基数 XXXXXXXX XXX XXXX XXXX

XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX

3.社保参保证明打印 篇三

社保缴费一度被许多员工当包袱，如今则成了引发矛盾的导火索——多地社保纠纷高发：最近，武汉市开始为社保缴费人寄送“社会保险个人权益记录单”。发现企业长期不按规定足额缴纳社保，广东一家鞋厂的员工不干了，上千人一起去向老板讨说法，要求企业为员工足额全员办理参保。

近来，类似的社保纠纷在各地屡屡发生。有押钞员集体投诉“零”社保的，有外企员工反对企业按最低工资标准缴纳社保费的，有事业单位临时工要求“视同缴费”的„„前些年，社保缴费一度被许多员工当“包袱”——宁愿企业当期多发工资、不愿缴纳社保费，现在，不严格缴纳社保的行为则变成激化劳资矛盾的“导火索”。

员工参保意识增强——从前不太懂社保，现在知道利益攸关；从前由企业安排，现在可便捷查询

“每月工资3000多元，去社保局一查才发现，厂里按每月1800元的基数交社保。” “光答应以后给上保险不行，过去欠的也要补上。”——广东一家劳动密集型企业发生社保纠纷后，员工们纷纷向主管部门、媒体投诉。

员工这样的诉求，一些企业不太适应。就在3、4年前，珠三角、长三角等外来务工人员集中的区域，到年底总会有大量员工去“退保”。即使《社会保险法》实施后不再允许“退保”，企业里也还有员工要求别缴社保、希望把这笔费用换成工资发给大家。

“过去是不懂。”在广东打工的湖南籍外来务工人员刘思明坦言，刚出来打工时，对自己今后的养老保障没有太多概念，心里想的就是到手的工资能多一点。如果参加养老保险，企业固然要缴纳一部分，自己的工资每月也要扣大约200元，宁愿不参保。2011年，《社会保险法》实施，劳动者是否参保不再是自己的事儿，而是法律的强制要求。一轮轮宣传后，员工对法律的了解在加深。刘思明已和单位谈好参加城镇职工养老保险，而前几年未缴的保险怎么补还在争取中。

“参保没参保，以前单位怎么说我们怎么听，现在能查了。”社保状况可查询，使员工能够了解到自己究竟有没有参保、是否按实际工资缴费、缴了多少年，这也使许多不合法行为暴露出来。目前，广东等地的参保人已可以登录当地社保部门网站或到服务大厅获取个人的参保信息，有的地方还开始向参保人定期发放《社会保险参保记录折》。“今年我一定找时间去查查过去的那家单位有没有给缴养老保险。”43岁的乔如兰在北京做保洁。“要是交了，我再过7年就能领养老金了。要是没交，我得找补。”

“纠纷背后，绝大多数是用工方存在不同程度违法违规行为。”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵说。而之所以这类纠纷在最近一年多来集中爆发，则是员工参保意识、权益意识增强的体现。

前些年，就业形势严峻，外出务工人员有份工作是最重要的，不会主动要求社保；工资水平总体较低时，多领一点现金最重要，所以出现“把社保转成工资”的要求；随着“招工难”蔓延、劳动力价格节节攀升，员工开始更关注社保。此时，企业还按过去的做法对待职工，相关监管又未能及时跟进，纠纷就容易大量产生。

权益落实不佳诱发新矛盾——监管不到位、配套政策缺失，使法律做出的承诺不能很好兑现

员工维权，依托的是《社会保险法》。《社会保险法》自身在执行中的问题和配套政策的不足，同样成为纠纷高发的原因。

法律强化了职工参保意识，但职工的实际参保状况仍显滞后。人社部去年发布的调查显示，仍有14.8%的人表示企业没有为其参加城镇职工基本养老保险，16.9%的人表示企业没有为其参加医疗保险，另外还有11.4%的人表示单位与其协商后采取了多发工资、不参保的方式。

据了解，恶意欠费的企业仍是少数，参保空白点集中在小微企业和劳动密集型企业，而这些企业普遍反映缴费压力偏大。浙江一家服装加工企业算了笔税费“明细账”：加工一件报价75元的衣服，面料和辅料成本占了50元，加工费收入有25元。这25元中，要纳税3.63元，地方教育附加0.44元，水利基金0.02元，还有社保费用2.77元，税费负担约占27.44%。剩下的收入，主要用于支付员工工资和生产维护。“缴社保，企业的资金压力很大。”

未参保或未严格按照法律法规参保，监管部门为何不主动作为？根据法律规定，“用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。”执法手段听起来很“厉害”，但不少地方的社保费征收机构表示“执行很困难”。对不足额缴费的企业，经办机构上门催缴，有时连大门都进不去。申请拍卖资产抵扣社保费，要想得到地方法院的配合更复杂。目前，通过这类强制手段追回欠费的，极为罕见。

配套政策的缺失，有时候也成为纠纷的源头。

深圳的王先生曾在武汉一家事业单位工作多年，上世纪90年代中期来到广东，从2000年起开始参加企业职工养老保险。去年，老王年满60岁，该领养老金了。按《社会保险法》规定，“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”老王认为他符合“视同缴费”情形，但在实际操作中，如何计算缴费年限、谁来支付视同缴纳的费用，一直难认定。老王目前的退休金刚过1000元，只计算了在广东缴纳的年限，此前在湖北工作的20年怎么算，他还在“讨说法”。

社会保险费补缴政策不明朗的问题也很突出。一些员工在岗时能够接受企业不给缴纳保险或按低水平缴费，但在离职特别是退休时则会要求企业从头补缴保险费。目前法律没有统一规定用人单位补缴的时点、范围等细节，执行时往往存在很大争议。

“法律法规对权益保障做出了承诺，如果不能尽快兑现，会引发新的社会矛盾。”人社部社保所所长金维刚这样认为。

对待社保别“短视”——用工方别抱侥幸心理，欠缴保费最终还要补；员工应更关心自己的社保，过后追缴麻烦多

对于广东等地发生的社保纠纷，人社部新闻发言人李忠表示，人社部将加大对企业参保缴费的稽查和执法监督力度，核实用人单位参保缴费情况，督促用人单位依法依规如实申报缴费，并引导企业职工依法理性维权。

“当前社保纠纷高发，是转轨时期新旧问题叠加、制度没有理顺的集中表现。”褚福灵表示。不论是用工一方还是员工一方，都有不够理性的地方，继而使纠纷更加复杂、矛盾更易激化。

他认为，社保法律法规更健全、员工维权意识提高是大势所趋，企业应主动适应形势，摒弃短视行为和侥幸心理。据了解，虽然一些员工主动提出把社保缴费换成工资，但其中多数人过后会起诉企业要求补缴社保。从裁定结果看，企业最终还是要补缴，并承担一定的利息和滞纳金。

员工要更加关心自己的社保。许多人在年轻时觉得社保特别是养老保险离自己太远，不去了解自己的参保情况，不主动要求企业按规定缴纳社保。“养老保险时间跨度大。等年纪大了再去关注自己的社保，会给自己增添许多不必要的麻烦。”褚福灵解释说，虽然目前社会保险的法律法规更注重保护员工权益，员工可以起诉企业并在多数情况下获得支持，但员工仍然要支付个人应当缴纳的部分，而且这个过程本身极为烦琐。除非员工认真地保存了每个时期涉及社保的相关材料，如本人实际工资等，否则很容易损失一部分利益。“前些年，劳动密集型企业的员工可能不敢向老板提要求，怕丢工作。这两年各地普遍出现招工难，这方面的顾虑已不突出。”

“社保的现行规定要尽快细化、完善，使之更具操作性。”金维刚多次强调健全政策的重要性。如：社保费补缴争议，在提高透明度、大范围发放对账单的同时，应尽快明确补缴的条件、标准、方法、计发办法等，避免纠纷累积；视同缴费的财政补贴，要细化中央财政和地方财政各自责任，否则随着国企改革深化和事业单位转企改制，矛盾可能更突出。他还建议，小微企业社保负担重的情况要予以正视，有必要适当下调缴费率。

今年，人社部将启动“全民参保登记计划”。人们希望在摸清底数的过程中，发现违规行为、督促企业依法参保、提高个人的参保意识，减少不必要的纠纷。

4.社保参保证明打印 篇四

尊敬的各位公司领导：

你们好，我将于

****年**月**日入职北京联龙博通电子商务技术有限公司，已经详细阅读并且理解了公司的社保缴纳须知，本人符合我公司的参保条件，我自愿在我公司缴纳社保，现特郑重承诺：

在接到公司或者社保代理公司的提交增员资料的信息或者电话后的随后一周内将相关资料提交给社保代理公司，如因个人原因导致社保增员失败的，后果本人承担，且本人主动提出与公司解除劳动合同，一切法律责任由本人自行承担。

特此说明。

本人签字：

身份证号：

日

期：

北京联龙博通电子商务技术有限公司

5.社保参保证明打印 篇五

一、学院、系、专业名称：均须按全称填写，不能简写。

1、学院：是指在珠大学的内设学院，如没有则可以为空。

2、系：如没有设系则可以为空。

二、年级：统一以四位半角的数字表示，如09级的，填写为：2009。

三、班别：以一位半角的数字表示，如1班的，填写为：1。如是研究生的，则直接填写为：研究生。

四、公民身份号码：以半角的15或18位数字填写，如第18位为“X”的，要大写。港澳台学生填写其居民身份证号码，外籍学生填写其身份证或护照号码，号码中的特殊字符如“-”、“*”、“/”及“（）”等不填写，然后在号码前加“0”至18位。

五、姓名：按身份证上的填写。外籍的学生按其身份证或护照上的姓名填写（可为英文）。汉字姓名之间不要有空格。

六、户籍类型：以数字形式进行申报，00—珠海户籍、01—市外户籍、02—港澳台、03—外籍。

七、缴费类型：以数字形式进行申报，01—普通家庭参保人、00-低保家庭参保人和02-重度残疾参保人。属“低保户”和“重度残疾”的要出示县以上民政部门和残联的证明原件。“重度残疾”是指：一级肢体残疾、一级精神残疾、一级二

级盲、一级二级听力残疾、一级二级语言残疾、一级二级智力残疾。

八、移动电话：填写11位电话号码，如是珠海小灵通的，要加区号。如没有则不填写。

九、联系人：要求填写在学校的联系人，如班主任或辅导老师等。

十、联系电话：是指联系人的电话。7位或11位的电话号码。

十一、出生年月：港澳台及外籍学生必须填写，以六位数字表示，如1991年5月出生的，则填写为：199105。

6.个人参保证明 篇六

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

办理凭证

(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

(二)参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

四、受理部门

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理

五、受理时间

法定工作日

六、办理结果

1、参保单位开具参保证明人数在50人以上的,经办人员在两个工作日内处理完成(节假日顺延),并及时通知用人单位

2、申报资料齐全,经审核无误的,经办人员当即受理,因各种原因不能办理的,及时告知不能办理原因

根据《广东省社会保险参保证明管理暂行办法》规定，申办人到社会保险经办机构开具参保证明，须提供如下证明材料：

(一)参保单位开具本单位参保人员证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》,提供《社会保险登记证》、单位申请函(说明用途)、申办人身份证原件及复印件。

(二)个人开具本人参保证明须提供本人身份证原件。

(三)执法部门办理开具证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》,提供单位介绍信(含申办人姓名、证明内容)、申办人身份证(或工作证)原件及复印件。

(四)律师事务所开具委托当事人相关证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》,提供诉讼当事人身份证原件及复印件、委托书(明确委托事项)、单位介绍信、受委托人身份证原件及复印件。

7.学生回家参保医保证明 篇七

_省 ______ 市县（区）医疗保险事业管理处：_______，男（女），身份证号为：，是我校_______级____________专业班学生，学号，在校期间已办理南昌市大学生居民基本医疗保险参保工作，201年9月1日至201年8月31日在校期间享受南昌市城镇居民医保待遇。特此证明！

学院（签章）

年月日

注：此证明只限我校全日制学生办理生源地户口所在地医疗保险参保手续之用。

8.社保参保证明打印 篇八

2011社保缴费基数： 下限-上限

有新变化另行通知）

养老：1818-9090元；

生育和医疗保险：2461-12303元；

工伤与失业保险：1300-12303元。

首次社会保险办理流程

一、白云区政务中心（机场路生活区561号）（2010年新开企业，地税发证时已注明单位社保号，可省去此步）提交资料：《税务（社保缴费）登记表》一份——取得社保号

二、白云区人力资源和社会保障局（景云路22号）

1.《广州市劳动用工单位资料登记表》一式两份

2.组织机构代码证副本原件、复印件

3.营业执照副本的原件、复印件

三、地税（白云花园华益街5—7号）

1．《税务（社保缴费）登记表》一式两份

2.法人（负责人）身份证件原件及复印件各一份

3.执业证照原件及复印件各一份

4.《社会保险费个人明细登记表》一式两份

5.增减人员身份证复印件

6.税务登记证副本复印件

7.委托银行代划缴税、费协议书

8.银行开户许可证复印件

9.缴费单位缴险种登记表

增减员办理手续劳动局（景云路22号）

（流动人员备案）

1.广州市劳动用工和社会保险增减员表一式两份

2.流动人员暂住证复印件

3.生育证明复印件

4.社会保险费个人明细等记表

5.身份证复印件

6.营业执照副本原件

7.组织机构代码证复印件一份

（广州市城镇居民备案）

1． 身份证和户口本复印件（身份证、户口本首页和个人本页复印在同一张A4纸内）

2． 《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式三份（连同电子版，另存为U盘）

3． 单位组织机构代码证副本原件和复印件

4． 《广东省就业失业手册》或《失业证》，如未能提供。应填写《广州市劳动力资源登记表》

5． 小一寸彩照两张。

（广州市农村劳动力用工备案）

1.营业执照副本原件和组织机构代码证复印件一份

2.《广州市劳动用工单位资料登记表》一式两份

3.经劳动者签名和用人单位盖章《广州市劳动用工和社会保险增减人员表》一式三份（连同电子版、另存为U盘）

4.招用广州市农村劳动力的身份证、户口本复印件（身份证、户口本首页和个人本页复印在同一张A4纸内）

5.《广东省就业失业手册》或《广州市农村劳动力就业手册》，如未能提供的，应填写《广州市劳动力资源登记表》

6.提供小一寸彩照两张

社保中心

1.社会保险费个人明细登记表一式两份

2.增减人员身份证复印件

3.税务登记证副本原件和复印件（地税）

4.减员的须提供解除劳动合同证明

若在网上申报，则可在月中之前报社保，再到劳动局做备案。

全部需要盖公章。

办理设立登记需提交资料

一、单位纳税人（法人机构）

1.《税务（社保缴费）登记表》（本表格可在各区地税服务厅领取或从广州地税网站下载。如选择“免填表”服务，办理时由受理窗打印本表格，纳税人审核后在表格上加盖公章）一式二份，并加盖公章；

2.工商营业执照（或其他执业证件、有关部门批准设立文件）副本原件及复印件一份（事业单位办理社保缴费登记，需一并提供成立批文）；

3.《组织机构代码证》副本原件及复印件一份；

4.法定代表人的居民身份证、护照（或户口簿、临时身份证；港、澳、台人士往来大陆通行证）等有效身份证明文件原件及复印件一份；

5.经营、业务场所证明（房产证、租赁合同或预售房发票、宅基地使用证、产权人证明等）原件及复印件一份（注：经营、业务场所证明文件上所列地址应与工商营业执照或其他执业证件上的地址完全一致）；

6.自然人投资者的居民身份证（或户口簿、临时身份证；外籍人士为其护照、香港、澳门、台湾居民为其往来大陆通行证）等有效身份证明文件原件及复印件一份（有自然人投资者的纳税人提供）；

7.验资报告（外资企业除外）或评估报告原件及复印件一份；

8.公司章程、合同、协议书原件及复印件一份（合伙企业必须提供合伙协议文件原件及复印件）；

9.外经贸批文、批准证书复印件一份（外资企业提供）；

10.关联企业的《组织机构代码证》副本复印件一份（有关联企业的纳税人提供）；

11.《广州市地方税务局税企廉政公约》一式二份（需加盖公章）。

广州市地方税务局登记分局及属下各登记点

白云区登记点:广州市机场路561号（机场路与远景路交界处）（白云政务中心内）电话：8601 4203 公交：机场生活区公交站

新参保单位社会保险登记

1、地税部门盖章的《税务（社保缴费）登记表》；

2、《营业执照》副本(或批准成立文件)复印件；

3、《基本存款帐户许可证》原件及复印件，或开户银行出具的《核准通知书》原件及复印件；

4、《组织机构统一代码证》副本复印件；

5、《地方税务登记证》副本复印件；

6、法人身份证复印件

7、填写《社会保险登记表》

8、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及已办理用工备案的“打印简化版”一式两份

受理地点:单位所属市或区社保经办机构

新参保单位领取《社会保险登记证》

1、新参保单位办理好社会保险登记手续后，将由社会保险经办机构发放《社会保险登记证》。

参保单位今后办理所有社会保险业务，均需携带《社会保险登记证》原件。

2、《社会保险登记证》的遗失补领、到期重发

遗失《社会保险登记证》的，单位需提供书面申请，陈述遗失经过，向所属的社会保险经办机构申请补发。

3、《社会保险登记证》的年审

年审的具体时间、所需材料以广州市劳动和社会保障局发布的通告为准

单位人员社会保险日常业务的办理

（一）单位人员增减变动的办理

已参保单位每月人员有变动的，需在每月月底前办理有关手续，并提供以下资料：

1、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及已办理用工备案的“打印简化版”一式两份

（二）参保人员缴费工资的申报

每年 3-5月，用人单位应根据本单位全部参保职工上月平均工资收入情况，向社会保险经办机构申报新一缴费工资(原则上要求用电子文档方式申报、自助服务区申报和网上申报)。

社会保险费的核定

一、养老保险

二、工伤保险

三、生育保险

四、失业保险

五、基本医疗保险

1城镇职工基本医疗保险

2住院和特殊门诊医疗保险（简称“住院保险”）

3外来从业人员医疗保险

4补充医疗保险

（一）新参保单位办理社会保险登记手续

用人单位在领取《营业执照》或获准成立后 30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费，办理手续时请提供以下资料：

1、《营业执照》副本(或批准成立文件)复印件；

2、《基本存款帐户许可证》原件及复印件，或开户银行出具的《核准通知书》原件及复印件；

3、《组织机构统一代码证》副本复印件；

4、《地方税务登记证》副本复印件；

5、私营企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件；

6、股东身份证复印件，已在广州市统筹范围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明；

7、填写《社会保险登记表》；

8、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及已办理用工备案的“打印简化版”一式两份。