上海机械管理规定

上海机械管理规定（精选12篇）

1.上海机械管理规定 篇一

机械类学生第一年不分专业，第二年以先满足优秀生志愿为原则分配专业，机械电子工程(港口机械)专业是为上海国际港务集团定向培养的。

主要共同课程:机械制图、计算机辅助制图、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、电工技术、电子技术、C语言。

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2.上海机械管理规定 篇二

在此次展会上, 远跃最引人瞩目的是MVR蒸发器, 该设备最显著的特点就是单位能量消耗低, 运行成本低, 蒸发1 t水的能耗只相当于传统蒸发器的1/4, 节能效果显著。而远跃的多功能提取罐更是在使用安全性、操作简便性及GMP的符合性等多方面进行了改进, 解决了传统提取罐压缩空气气源压力不稳引起的渗漏或脱钩问题, 且配有全方位CIP清洗器, 还设有防爆视灯、视镜等配置确保操作简便。远跃的其他明星产品, 如真空履带干燥机的真空状态连续干燥工艺, 以及超声波连续逆流提取机组, 在传统技术的基础上都对其进行了技术开发和延伸, 并使用了远跃多项技术专利, 突破了一系列技术瓶颈, 克服了以往逆流提取过程中入料漂浮、过程沉底、溶媒短路、不易清洁等问题, 同时通过改进结构, 使超声能真正发挥作用, 大幅度缩短提取时间, 提升传质速率。

上海远跃的产品从技术上实现了节能增效, 运用全自动系统控制解决传统设备难题, 这些都令前来参观的制药企业对其表示了浓厚的兴趣。某药厂参观人员不禁感叹道:“远跃的产品工艺与设计是在基于满足GMP验证的基础上, 更加全盘考虑到了制药企业在生产过程中的实际需求, 能够真正帮助企业顺利完成和满足GMP改造的同时, 提升企业的生产效率和效益。”

3.上海交通大学机械与动力工程学院 篇三

为更好的提高毕业生就业质量，使学生加深对国家重点行业的认识和了解，鼓励学生到祖国最需要的地方建功立业，实现自身价值，学校拟推出“机械动力类人才就业实习实践示范基地”计划，旨在帮助学生通过实习实践活动，深入感受企业文化，提早树立择业目标。

2014年入围我院实习实践基地的战略型国企和科研院所是：潍柴动力集团公司、中国东方电气集团有限公司、哈尔滨电气集团、一汽大众汽车有限公司、中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、广西柳工机械股份有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、东风日产乘用车有限公司、秦山核电有限公司、西安西电电力系统有限公司、烟台龙源电力技术股份有限公司、中船重工第702研究所、中船重工第750研究所、中国工程物理研究院。实习实践活动时间为2014年7月至8月。

一、实习实践基地基本情况

1、山东基地

1.1、潍柴动力集团公司（潍坊）

潍柴动力股份有限公司是由原潍坊柴油机厂（2007年8月改制为“潍柴控股集团有限公司”）联合境内外投资者设立的符合现代企业制度的企业，是中国第一家在香港H股上市，并回归内地实现A股再上市的企业，是中国最大的汽车零部件企业集团。公司三大业务板块（动力总成（发动机、变速箱、车桥）、商用车、汽车零部件），在国内各自细分市场均处于绝对优势地位。潍柴动力品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010《中国品牌500强》排行榜中排名第98位，品牌价值已达54.12亿元。

1.2、烟台龙源电力公司（烟台）

烟台龙源电力技术股份有限公司（简称“龙源技术”、股票代码：300105）是由中国国电集团公司控股的国家重点高新技术企业。公司主要从事电力领域燃烧控制设备及系统的研究开发，设计制造、现场调试、人员培训、技术咨询等业务。是世界上首家开发和推广应用电站锅炉等离子点火及稳燃的高科技企业，自主研发的煤粉锅炉等离子体无燃油点火技术、等离子体双尺度低氮燃烧技术均达到了国际领先水平，拥有完全自主知识产权，在企业规模、技术水平等方面均占据行业领先地位。拥有厂房及办公面积20000余平米；占地面积达百亩、总投资6.35亿元的新厂区也正在建设。公司现注册资本2.85亿元人民币，截止到2011年底总资产21.58亿元、净资产16.66亿元。

实习时间：7月14-19日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业2015年毕业生为主，内燃机方向优先，学生有就业意向，生源地靠近公司所在地者优先

2、东方电气集团公司（四川成都）

中国东方电气集团有限公司从1958年第一个企业德阳水力发电设备厂建立起，经过50多年的蓬勃发展，已经成为中国最大的发电设备制造和电站工程承包特大型企业之一，是国务院国资委批准改制设立的国有独资企业。

东方电气集团通过自主开发、产学研合作，形成了一批拥有自主知识产权的重大技术装备产品。通过调整产品结构，着力改善人类生存环境，积极发展核电、风电、太阳能发电等清洁能源，已形成“六电并举”的产品格局，具备了大型水电、火电、核电、风电、太阳能发电、燃机等发电设备的开发、设计、制造、销售、设备供应及电站工程总承包能力。

实习时间：7月14-19日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以相关机械类与动力类专业学生为主，2015届毕业生优先（含博士、硕士、本科），学生有就业意向，生源地靠近公司所在地者优先

3、哈尔滨电气集团（黑龙江哈尔滨）

哈尔滨电气集团公司是由国家“一五”期间前苏联援建的 156项重点建设项目中的6 项发展沿革而来。历经半个多世纪艰苦卓绝的拼搏，“三大动力”声名远播，蔚为大观。现已成为我国最大的发电设备、舰船动力装置研究、制造和成套设备出口基地，位列中央管理的53 户关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之中。

实习时间：7月12-17日（可能有所变动，以公司实际安排为准）招募人数：10人

专业要求：机械动力相关专业，以机械及动力专业2015届毕业生为主，有就业意向、生源地为东北三省的学生优先

4、吉林长春基地

4.1、中国第一汽车集团公司总部

中国第一汽车集团公司的生产企业和科研院、所（全资子公司和控股子公司）分布在全国14个省、市、自治区的19个城市，形成东北、华北及胶东、西南三大生产基地，生产中、重、轻、轿、客、微多品种宽系列的整车、主机和零部件。中国第一汽车集团公司中国第一汽车集团公司总部在地处中国东北腹地的吉林省长春市。

4.2、中国科学院长春光机所

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所，是中科院规模最大的研究所，是一所以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究、工程技术研究和高新技术产业化的多学科综合性基地型研究所。为中国的科技进步、经济发展和国防建设作出了一系列突出贡献，被誉为“中国光学的摇篮”。

长春光机所已在我校设立奖学金，对保送进入该所学习的同学奖励人民币1万元（10年全校报送12名，机动学院7名），06-11年我院先后输送优秀本科毕业生20余名到该所继续深造，毕业后就业中科院和东北重点行业的居多，成为重要的校友资源。

实习时间：6月29日-7月6日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：其中2015届毕业生（含博士、硕士、本科）优先，有就业意向、生源地为东北三省的学生优先

5、中船重工第702研究所（江苏无锡）

中国船舶重工集团公司第七○二研究所座落在美丽的太湖之滨－无锡。依山傍水，逶迤绵延数华里，其规模之宏大、设施配套之齐全，堪称远东之最，世界之前列。七○二所，1951年建立于上海黄浦江畔，1965年总部搬迁至无锡，设有上海分部和青岛分部。数十年来建有功能齐全、配套完整的大中型科研试验设施近30座，设有两个国家级重点实验室，两个国家级检测中心，一个国家能源海洋工程装备研发中心和一个省级重点实验室，占地1300余亩，现有职工1500余人，其中拥有中国工程院院士2名，国家“千人计划”1人，国家“万人计划”1人，“新世纪百千万人才工程”重点培养对象2人，国防科技工业511人才工程学术带头人2人，享受国务院政府津贴专家42名，省部级有突出贡献中青年专家19名。

实习时间：7月2、3日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以2015届应届毕业生为主，学生有就业意向，生源地靠近公司所在地者优先

6、广西柳州基地

6.1、广西柳工机械股份有限公司

广西柳工机械股份有限公司是中国制造业500强企业――柳工集团的核心企业。作为国内工程机械行业和广西第一家上市公司，柳工被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，拥有雄厚的研发实力，是国家级企业技术中心、国家级土方机械工程技术研究中心，拥有四十多个专业研究院所、先进的产品技术开发平台和国际化研发团队，致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务。

6.2、上汽通用五菱汽车股份有限公司

上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。公司全面实施通用汽车全球制造体系（GMS），形成了商用车、乘用车两大系列和微小型车用发动机的生产格局。上汽通用五菱已经连续5年成为中国年产销“百万”级汽车企业，并从传统自我奋斗型企业脱变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业，公司与整个价值链正积极构建以“可靠的伙伴”为核心的新型企业关系，逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司！

实习时间：6月29日-7月6日（可能有所变动，以公司实际安排为准）招募人数：10人 专业要求：机械动力相关专业，其中有就业意向、生源地为两广附近地区学生优先，2015届毕业生优先

7、东风日产乘用车有限公司（广东广州）

东风日产乘用车公司成立于2003年6月16日，是东风汽车有限公司旗下重要的乘用车板块，从事乘用车研发、采购、制造、销售、服务业务，是国内为数不多的具备全价值链的汽车生产企业。东风日产乘用车公司由花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂，以及发动机分公司和研发中心组成，有员工约16000人，总部位于广州市花都区。作为一家年轻企业，东风日产一直秉承“人·车·生活”的企业愿景、“领先半步”的理念和不甘平庸、勇于开拓的企业精神，在过去九年中取得骄人的业绩和辉煌的成就：年产值从初建时的80亿元上升到2012年的产值近千亿元；九年内年销量增长高达14倍，发展速度连续多年保持3倍于行业的平均水平；市场占有率由最初的十名开外上升到行业前五，销售服务网点（4S店及二级网点）也从100家发展到了1364家（到2013年2月），覆盖中国大陆全部省份和省会城市，并已广泛布点三四级市场。

实习时间：7月6-11日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业2015年毕业生为主（倾向大

三、研二），其中以有就业意向、生源地为两广附近地区者优先，机械类专业优先

8、秦山核电有限公司（浙江嘉兴）

秦山核电有限公司，是中国核工业集团公司下属的国有大型核电生产运营企业，现有员工1400多人。秦山核电有限公司负责秦山核电30万核电机组的运行和管理。秦山核电30万千瓦核电机组是中国第一座依靠自己力量研究、设计、建造和管理的核电站。曾被国家领导人邹家华题词为“国之光荣”；吴邦国题词为“中国核电从这里起步”。秦山核电30万千瓦核电机组1991年12月首次并网发电，1994年4月投入商业运行，1995年7月通过国家验收。截止到2007年12月31日，秦山核电站已累计发电300亿千瓦时。取得了自2001年以来连续五个燃料循环的长周期安全运行业绩，连续运行天数从331天、443天、448天到469天的当时最好运行记录。电站的安全运行，实现了良好的经济效益和社会效益。

实习时间：7月9-10日（可能有所变动，以公司实际安排为准）招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业、核工程专业2015年毕业生为主，学生以有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先

9、西电电力有限公司（陕西西安）

西安西电电力系统有限公司，原名西安电力整流器厂、西安西电电力整流器有限责任公司，隶属于国务院国资委管理的中国西电集团，是中国西电电气股份有限公司的骨干企业，是国家“一五”期间156项重点工程项目之一。公司主要从事高压交直流输电、新能源并网和节能减排等工程的系统研究与设计、工程成套以及直流输电换流阀、直流场成套设备、无功补偿设备、变频器、新能源变流器等新型电力电子产品的研发和制造，在提升电能质量、优化控制与节能降耗等方面为客户提供专业化服务。

实习时间：7月27-31日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业2015年毕业生为主，学生有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先

10、中船重工750所（云南昆明）

中国船舶重工集团公司七五○试验场（研究所），是我国内陆唯一的水中特种装备综合性试验场,属国家全额拨款事业单位。经过47年的建设，七五○场已发展成为集科研、试验、生产三位一体的国家重点保军单位。科研区位于繁华的昆明市中心（船舶大楼）；试验区位于美丽的“高原明珠”之畔；生产区位于昆明市国家级高新技术开发区。七五○试验场现有职工800余人，其中拥有国家和省部级有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴和省部级劳模等20余人，专业技术人员占职工总额的65%，其中具有高职及以上职称人员120余人，具有大学本科及以上学历人员占到职工总额的61%以上。

实习时间：6月28日-7月4日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：2015届应届毕业生（含博士、硕士、本科），机械振动方向的学生优先，学生有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先

11、中国工程物理研究院（四川绵阳）

中国工程物理研究院创建于1958年，在国家计划中单列的我国唯一的核武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的集理论、实验、设计、生产为一体的综合性研究院。科研基地主体坐落在四川省绵阳市，占地四千多亩，建筑面积150多万平方米，是一座设施齐全、文明美丽的现代化科学城。中国工程物理研究院拥有12个研究所、100余个科研室和30多个生产车间及3万多台（套）各类先进设备仪器，主要从事冲击波与爆轰物理；核物理、等离子体与激光技术；工程与材料科学；电子学与光电子学；化学与化工；计算机与计算数学等学科领域的研究及应用。中物院设有研究生部，在相关学科具有一级和二级学科博士授予权。有物理、数学、核科学与技术、力学等博士后科研流动站。

中物院针对35岁以下年轻人设立院长基金100万，资助力度大；绵阳市为四川省第二大城市，环境宜人，待遇竞争力强。

实习时间：7月上旬（具体时间待定）

实习性质：短期（6天左右），也可能同时去东方电气参观一下 招募人数：5人

专业要求：14年15年毕业的博士生，核工程、机械工程方向的学生优先，学生有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先，备注：根据与企业联络情况，如遇不可抗力、企业安排变化等特殊情况，机械动力学院职业发展中心有权增减实习实践基地企业、调整实习时间等具体行程安排。

二、学生权利与义务

(一)学生全程参与实习实践活动，严格按照行程安排，期间不得无故缺席，不得中途退出，不得私自外出游玩。

(二)校方提供学生实习往来交通费用（需保存好车票），统一购买保险，对于短期实践，由企业负责学生的全程食宿，对于实习实践期间学生产生的其他费用，由学生本人支付。

(三)实习实践期间，遵守企业安全工作条例，保护自身安全，对于涉密工作，签订保密协议并遵守保密规定，服从校方带队老师和企业带教人员的指导和要求。

(四)对于短期实践，计入暑期社会实践活动，表现优秀的，在评选社会实践优秀个人、综合测评加分等项目上优先考虑。

(五)实习结束后，学生需提交实习实践报告及开展参观考察分享会。(六)实习实践期间，学生应自觉维护交大形象，尊重企业文化，如果有合理要求和建议，可以向校方带队老师提出，由校方和企业进行交涉沟通。

(七)实习实践开始前，学生应主动告知家长和导师实习实践行程安排，在取得家长和导师同意的情况下参与实习实践活动。同时，家长应对学生进行出行安全教育，并在实习期间与子女保持密切联系，掌握子女最新动态。

三、招募选拔时间

5月28日-6月3日，学生自愿报名。

（一）请填写附件一，手写签名，纸质版于6月3日下午14:00点前送到机械楼A楼108办公室；

（二）请填写附件二，与附件一电子版一起于6月3日下午14:00点前发送到shijianjidi_2014@163.com，邮箱已设置自动回复，请确认。

6月9日-11日，学院进行选拔面试。

6月16日-6月18日，出行团队确定，学生安全教育，购买保险，签署相关知情协议书（附件四）。

7月-8月，团队出行。

4.上海机械管理规定 篇四

本次大赛根据比赛内容，评审采取评委现场问辩形式，通过参赛选手答辩，评审专家对各个参赛团队所设计作品进行综合鉴定，并给予打分。每组问辩时间5－10分钟，各参赛队需结合实物演示进行问辩。评委根据具体情况可能会安排再次答辩，请各参赛队自行准备好答辩PPT，并自备笔记本。

本次决赛评审从以下四方面进行评判：

1.选题。从作品新颖性、实用性、意义或前景等三方面考虑。

2.设计。从功能实现、外观制作等两方面考虑。

3.制作。从创新性、结构合理性、工艺性、先进理论和技术的应用、性能价格比等五方面考虑。

4.现场。从介绍及演示、答辩与质疑等两方面考虑。

作品第一次不能演示，在规定时间内调整后仍不能演示，不得评奖。

各组评委根据以上四个方面给予每组作品综合评判，最终评审委员会集中讨论确定各奖项获得。

第三届上海市机械工程创新大赛评审委员会

5.上海机械管理规定 篇五

1992年9月17日，广西机械公司通过福州进出口公司上海办事处向中铁上海公司填写一份出口货运委托书，委托书注明发货人广西机械公司，收货人一栏为收货人的姓名、护照号码、电话号码。运输方式铁路列车。委托人要求出三份提单开送到指定地点。运费预付，上海至满洲里7951.20元人民币，满洲里至莫斯科2250美元。广西机械公司货物交付后，中铁上海公司在经营人为华远船务公司的苏联大陆桥运输提单上签章，并收取了全程运费，提单正面填写的内容与委托书基本相同，另有华远船务公司在莫斯科联系人的详细地址。

1992年11月10日，上海铁路桃浦站制作的国际货协运单上记明发货人为华远船务公司，收货人与委托书填写相同。根据《国际铁路货物联运协定》规定：国际货协运单关于地址的记载，不得没有收货人的名称及其通信地址；货物发生交付阻碍时应由发货人在限期内提出处理意见，未收到发货人的任何可行的指示，则货物应按发生阻碍铁路的现行国内规章处理；如果货物已经变卖，卖得的款项扣除必要费用后交付发货人。

上海市高级人民法院认为：上诉人广西机械公司通过福州进出口公司上海办事处提出的出口货运委托，因有被上诉人中铁上海公司代表全程经营人被上诉人华远船务公司签发提单而成立。华远船务公司是注册在香港的从事国际货运业务的企业，其通过境内代理人办理部分货运手续，与我国现行工商法规并不抵触。中铁上海公司是合法成立的国际货运代理企业，在本案中代表全程经营人缮制运输单证符合经营范围，且代理过程中并无错误，不应承担责任。上诉人关于华远船务公司违法经营，中铁上海公司双重代理的上诉理由不足，不予采信。上诉人交付货物后，从全程经营人手中获取正本提单，可据此主张权利。华远船务公司通过中铁上海公司向铁路承运企业办理国际联运手续，与其依据提单承担全程经营责任相符，上诉人据以认为华远船务公司向铁路企业办理托运侵犯其财产所有权的理由不足。华远船务公司出具提单后又以自己名义将货物交铁路企业承运，依据有关规定可以享受一定权利。华远船务公司未提供货物在到达站被处理的有效证据，应对提单持有人承担法律责任。本案系国际铁路联运纠纷，华远船务公司依据海运提单的背面条款，主张对上诉人（即发货人）承担限额赔偿责任，不符合公平的民事原则。一审法院依此适用法律失当，应予纠正。上诉人要求被上诉人（即承运人）赔偿其全部货物损失的上诉理由予以支持，但因其在办理委托运输手续时未详细写明收货人的通信地址，有一定的过错，有关货损利息的请求，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项规定，于4月30日判决如下：

一、撤销原审判决第一项。

二、华远船务公司在本判决生效后十日内赔偿广西机械公司货物损失9万美元，保险费损失792美元，运费损失2250美元和7951.20元人民币。

三、维持原审判决第二项。

宣判后，双方当事人服从判决。

「评析」

6.上海机械管理规定 篇六

一、改革现有课程体系和人才培养模式

1. 成立由企业技术专家参与的教学指导委员会

培养卓越工程师后备人才, 就是要主动适应工业界的需求, 为国家经济社会可持续发展服务[4]。从人才培养模式上, 强调要由企业参与高校共同制定人才培养方案, 共同建设课程体系和教学内容, 共同实施培养过程, 共同评价培养质量。为此, 机械设计制造及其自动化专业专门成立了由企业技术专家参与的教学指导委员会, 聘请五位行业知名企业的专家担任教学指导委员会委员。该教学指导委员会不同于现有的专业教学委员会, 其主要职能是对该专业的学生培养与发展方向、培养目标、专业标准、教学计划等重大教学问题进行评议与指导。教学指导委员会成员由行业知名企业的高水平专家和专业带头人、资深学科教授组成。成员中企业专家占到近一半, 他们具有丰富的工程经验、出色的企业管理水平和长期的产学研合作经历。

2. 与多家企业签订产学研合作协议共同指导学生

机械设计制造及其自动化专业与多家大型企业、外资公司签订了产学研合作协议或预备工程师培养计划, 共同培养本科生, 开展合作研究项目, 形成了可持续发展的良性循环实习机制。目前该专业校外实习企业达100多个, 近年来每届有70-100人到企业实习半年, 学生在学校和企业指导教师的双重指导下, 按照实习大纲和有关要求, 在企业开展实习, 达到了“让学生认识社会, 让社会了解学生”的目的, 提高了企业对学生的认可度, 实现了学生、学校、企业“多赢”。近年来, 学生就业率在97%以上, 毕业生就业首薪显著增加, 居各行业前茅。

3. 构建综合实践教学体系

机械设计制造及其自动化专业借鉴德国工程型人才培养的方法, 以学生个性化发展为出发点, 以加强学生综合实践能力为主要抓手, 以强化创新能力培养为重点, 按照“分层次、多模块、加强综合实践、发展专业特色”的教学改革思路, 改革机械工程人才培养模式, 改革教学计划, 优化课程体系, 将第七学期以理论教学为主改为以综合实践教学为主, 对学生按照综合实验、综合实习、综合实训进行分模块综合实践教学, 构建了综合实验、综合实习、综合实训相互支撑、有机结合又各有侧重的新型综合实践教学体系, 达到了在校内强化学生实践能力的目的。

二、构建创新实践教学模式的卓越工程教育体系

1. 卓越工程师培养体系基本构架

卓越工程师培养体系基本构架如图1所示。创新实践教学是卓越工程师培养的主体, 对联接课内和课外起着重要的作用。机械设计制造及其自动化专业的教师由进行科学研究、技术攻关和企业工程实践的国际化教学团队组成, 以校内外实习基地、学校教学实验平台、大学生创新研发基地和校内外试验室为支撑平台, 以思维训练和方法论培养为主线, 建立课堂教学链、创新实践链和国际合作链, 从而培养出面向世界和未来的卓越工程师后备人才。课堂教学链由精品课程、双语课程群、课程设计、专业学术报告和学术研讨会组成;创新实践链是卓越工程师培养体系的核心, 由实践教学体系、实验教学内容体系、大学生创新实践训练和各类学术科技创新活动构成, 其中实践教学体系由“实践体验—知识反馈—技能训练—创新设计”4个阶梯环节构成, 而实验教学内容体系按照“基础性—综合设计性—研究创新性”3个层次建立;国际合作链由国际课程、学生互派交流、双学位项目和联合设计等环节组成。

2. 构建大学生课内外科技创新活动平台

充分发挥网络学习模式的优势, 建立大学生科技创新网站, 在网站上不断发布各种科技创新活动的信息, 鼓励本科生积极参加;不断公布各种科技创新活动的成果, 供广大学生学习参考。目前我校每年定期举办大学生学术科技节、大学生科技论坛, 大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创新创业计划竞赛、卓越工程师班科创比赛等。通过这些比赛活动, 以及活动的成果展示, 为本科生自主学习和课外参与科技创新活动创造了条件, 拓展了学习时空, 加强了第一课堂与第二课堂的融合, 为学生创新精神和工程实践能力培养打造良好的平台。以提高大学生实践创新能力为核心, 坚持开展各类大学生科技创新项目、优秀科技创新项目的评选、优秀毕业论文 (设计) 评审、实验/实训教学中心绩效评估等, 不断完善实践教学管理制度和激励机制, 从而强化实践教学, 创新人才培养模式, 做到课内外相结合、基础与创新相结合。加强实验/实践指导教师队伍建设, 充实一批具有博士学位的教师到创新实践指导教师岗位, 组建一支“精干、专业、高效、优质服务”的创新实践指导教师队伍, 加强对本科生科技创新活动的指导。对大学生科技创新活动建立了相应的学生奖励、指导教师奖励等有效激励机制, 建立完善一套大学生科研课题的申报、立项、指导、评审、验收、奖励、转化等制度, 并有专项经费资助;在卓越工程师班的教学计划中要求每位学生必须取得一定的创新创业学分, 并将工程实践能力、创新能力作为推荐免试攻读硕士学位研究生的重要考核点之一。建立校院实验室和创新实践基地开放制度, 构建较为完善的大学生课内外科技创新活动评价体系。

3. 完善以学科竞赛为载体的课内外创新实践教学培养体系

实践教学、学科竞赛和大学生创新训练计划、创新活动共同构建了一体化的大学生创新教育体系。通过多年的积累和积淀, 机械设计制造及其自动化专业实现了“课堂内外结合、多种形式互补、相互支撑促进”的良性循环, 并通过校院两级创新实践平台发挥人才培养作用。参赛的过程, 就是学生独立分析问题、解决问题的能力得到锻炼和提升的过程, 对于参赛者来讲, 是人生财富积累的过程。学科竞赛成为增强学生创新实践能力的重要载体, 同时活跃了校园文化, 增强了学生的竞争意识。目前, 机械工程学院组织或参加的上海市机械工程创新大赛、全国机械设计创新大赛等10余个重要的机械工程学科竞赛项目通过学科竞赛这一纽带连在了一起, 并逐步确立了“自主是关键, 个性为基点, 兴趣是动力, 项目来驱动, 竞赛为载体”的创新实践人才培养思路。通过有计划地组织和引导学生参加各类学科竞赛和课外科技活动, 激发学生的创新意识, 培养大学生的创新实践能力。与此同时, 在学科竞赛的指导和实施理念上实现了三个转变:一是以传统的指导为主, 向指导与自学结合转变;二是以课外为主, 向课内外结合转变, 相互渗透;三是以成绩评价为主, 向以参与过程与结果评价相结合转变。这些转变对于培养学生自主性、研究性学习, 推动学科竞赛进入第一课堂, 激发学生的创新精神和提高工程实践能力具有极其重要的意义。

另外, 机械设计制造及其自动化专业除积极创造条件, 着力构建完善创新实践平台, 强化卓越工程师实践能力培养外, 还着力营造浓厚的创新实践文化氛围, 培养创新意识。结合机械工程学科特色和专业特点, 开展各类创新实践培训和竞赛。通过不断延展学科竞赛平台的宽度和深度, 激发、培养学生学习的热情和兴趣, 形成开展课内外自主学习的良好氛围。通过学科竞赛, 形成了注重实践、尊重科学、崇尚创新、追求卓越的文化氛围, 同时也带动了优良学风建设。

三、推进“做中学”、“探中学”和“导师制”人才培养模式

多年来, 机械设计制造及其自动化专业积极探索创新实践课程为中心模式的教学改革, 调整实验室建设思路, 推进研究性教学和研究性学习实验教学方法改革和大学生创新性实验计划的开展, 完善了校院大学生创新工作室建设。此举一方面全面推进了“做中学”、“探中学”和“导师 (组) 制”的教学模式改革[5], 另一方面调动了大学生学习的主动性、积极性和创造性, 使他们能够尽早了解社会、接触工程实践、参与科研创新训练, 提高学生综合实践能力和研究创新能力。推行“教学、科研、服务”一体化的教学理念, 以“做中学”、“产学合作”和“本科生团队培养”为特征的创新工作室实践课程, 将创新精神、工程实践能力培养等卓越工程师教育的要求作为创新创业类课程建设的基本出发点, 开展基于创新竞赛项目学习、体验性学习、自主学习, 推进研究性教学与研究性学习。此外, 通过开设“机械创新理论与实践”、“实用机器人设计”、“工程力学竞赛”、“工程图学竞赛”等创新竞赛类课程来提高学生创新实践技能。为加强学生专业技能和综合技能训练, 给学生营造一个重视创新实践技能训练的学习环境和氛围, 利用机械工程学科自身产学研合作的优势, 将产业资源和需求引入工程教育, 课程教学以直接服务于社会需要为特征推进“产学研合作”, 共同培养符合产业需要的创新实践型卓越工程师后备人才。

四、加强“双师型”师资队伍建设

“卓越工程师教育培养计划”的实施能否取得成功, 关键在于教师。学校与德国斯图加特大学以及汉堡应用工程技术大学具有长期的合作关系, 这为借鉴德国先进的工程教育经验提供了很好的条件。近几年来学院先后选派了多位教师前往德国进修工程实践教学, 有多位青年教师到上海机床厂有限公司、上海汽车齿轮厂脱产进修3个月至1年, 鼓励教师到企业实习、学习、兼职, 让他们逐步具备工程师的素质。

在鼓励教师走出去的同时, 学院提倡和鼓励产业界具有丰富理论和实际经验的工程师到学院讲课, 保证师资中来自第一线具有丰富工程实践的工程师占有一定的比例, 确保教学内容的适时更新。通过企业到校开设生产技术讲座, 使学生了解行业最新进展, 通过聘请资深退休工程师为外聘教师, 弥补青年教师实践经验的不足;通过沈阳机床、上海机床等共建企业组织教师充电, 更新教师的知识结构;通过组织学生进行技术资质培训, 提高学生的工程技能;通过共建企业技术指导人员实习、实训的“双指导”制, 确保学生学习效果与质量;学生毕业设计实行“双导师制”[6], 结合企业实际项目在企业完成, 增强了学生解决实际问题的能力。

五、加强国际交流, 拓展国际视野

“卓越工程师培养计划”要面向世界培养工程师, 要配合企业走出去, 在多个语种培养工程师, 培养熟悉当地国家文化、法律和标准的国际化工程师。近年来, 学院与德国汉堡科技应用大学、德国斯图加特大学、德国富特旺根大学、德国科特布斯工业大学、日本中央大学、福井大学、韩国全北大学、韩国釜庆大学等大学建立了国际交流项目, 先后有20多位本科生分别赴德国、日本、韩国、美国等高校交流学习。自2004年以来, 与日本福井大学、韩国釜庆大学合作, 每年举办由研究生参加的中日韩机械工程学术研讨会;自2008年起, 与德国斯图加特大学合作, 每两年举办中德制造技术研讨会。随着国际交流活动的开展, 为学生赴国外交流提供了平台, 2011年起每年至少有20名本科生赴德国、日本交流学习。另外, 学院定期聘请外籍教授来校授课, 最近还配合国际交流处选送7名研究生和本科生到海外企业实习, 通过这些举措, 有效地提高了学生的国际化视野。

六、结语

目前, 基于创新实践教学的卓越工程师教育正在进行中。通过该体系的实施, 形成了良好的创新意识和理念, 学生的课内外科技创新兴趣明显提高, 参与科技创新活动积极性高涨, 人数不断增多, 主动学习的积极性不断提升, 已取得了一批丰硕的成果。2012年5月举行的第一届上海市大学生机械工程创新大赛暨第五届全国机械设计创新大赛上, 我校共组织了35支队伍参赛, 有18支队伍的作品获奖, 其中《诺亚方舟—仿水母推进器》等8支队伍的参赛作品获得一等奖, 占一等奖总数的44.5%, 获奖数量在各参赛高校中位列第一。更为重要的是, 该体系是机械设计制造及其自动化专业“卓越工程师教育培养计划”的核心所在, 有效保证了卓越工程师培养目标的实现。

参考文献

[1]林健.“卓越工程师教育培养计划”学校工作方案研究[J].高等工程教育研究, 2010 (5) :30-36, 43.

[2]教育部高等教育司.教育部关于卓越工程师教育培养计划实施与工程技术人才培养[M].北京;高等教育出版社, 2011.

[3]唐铁军, 王平祥, 王春潮.课内外结合, 构建研究型大学本科生科研能力培养体系[J].实验技术与管理, 2010, 27 (4) :19-22.

[4]王菁华, 周军, 岳爱臣, 等.“卓越计划123模式”的创建与实践研究[J].高等工程教育研究, 2012 (3) :47-52, 72.

[5]李德才, 王俊.关于培养“卓越工程师”的几点认识[J].研究生教育研究.2011, 3 (3) :53-57.

7.上海机械管理规定 篇七

【发布日期】2001-05-14 【生效日期】2001-05-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

上海市通信管理局、上海市公安局、上海市文化广播影视管理局、上海市工商行政管理局、上海市信息化办公室通告

为了加强互联网上网服务营业场所的管理，促进互联网上网服务活动健康发展，保护上网用户的合法权益，现决定根据国务院办公厅《关于进一步加强互联网上网服务营业场所管理的通知》（以下简称《通知》）精神和信息产业部、公安部、文化部、国家工商行政管理总局联合发布的《 互联网上网服务营业场所管理办法》，结合本市实际情况，开展专项清理整顿活动，现将有关问题通告如下：

一、一、本通告所称互联网上网营业场所，是指通过计算机与互联网联网向公众提供互联网上网服务的“网吧”、“公众电脑屋”等营业性场所。

二、二、凡在本市经营互联网上网服务营业场所的经营者，凭工商部门《企业名称预先核准通知》和ＩＳＰ接入意向证明，向经营所在地的区县公安机关、文化部门申请。凭批准文件和《网络文化准营证》向上海市通信管理局申请办理经营许可证；凭批准文件、《网络文化准营证》和经营许可证，到经营所在地的区县工商部门办理企业登记注册手续，领取《营业执照》后，方可经营。市信息办作为本市信息化综合管理部门，不再具体负责“公众电脑屋”的审批工作。

三、三、自本通告发布之日起，本市暂停新的互联网上网服务营业场所的审批。

四、四、根据《通知》精神，原已经本市有关部门批准和登记注册的“网吧”、“公众电脑屋”等互联网上网服务营业场所，应按规定重新办理审批和登记手续。受理时间：从5月25日起至6月25日止。

五、五、重新办理登记手续的互联网上网服务营业场所，应具备“上海市互联网上网服务营业场所管理实施细则”规定的相关条件。“上海市互联网上网服务营业场所管理实施细则”公布后，原《上海市公众电脑屋管理办法》停止执行。

六、六、经营互联网上网服务营业场所，应严格遵守《 互联网上网服务营业场所管理办法》等法律、法规、规章的规定，履行规定的义务，保证信息安全，提供良好服务，接受有关部门依法实施的监督管理。

七、七、在互联网上网服务营业场所上网的用户，应当遵守法律、法规、规章的规定，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康文明的网上活动。

八、八、凡逾期未重新办理登记的和无证无照经营的以及不具备上网条件的“网吧”，将依法坚决予以取缔。

九、九、各管理部门的办公地点和联系电话：

上海市通信管理局：

办公地点：上海市延安东路1200号17楼

联系电话：63905098 63902018（投诉、举报电话）

网站网址：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｈｃａ．ｇｏｖ．ｃｎ

上海市公安局：

办公地点：上海市建国西路75号（公共信息网络安全监察处）

联系电话：24025818

上海市文化广播影视管理局：

办公地点：上海市巨鹿路709号（市场处）

联系电话：54035290转

上海市工商行政管理局：

办公地点：上海市肇家浜路301号4楼注册大厅

联系电话：64220000转

特此通告

二00一年五月十四日

8.上海市文明餐厅管理规定 篇八

第一章 总则

第一条 创建文明餐厅是按照上海市迎世博文明行动计划的整体部署，以培育上海城市精神，全面提高市民综合素质和城市文明程度的重要载体。创建文明餐厅对提倡“科学餐饮、文明餐饮”、打造“和谐新消费风尚”，推动本市餐饮行业更加规范、文明、诚信地经营；使广大市民告别饮食陋习，文明餐饮消费，第二条 文明餐厅创建要坚持贯彻落实科学发展观，落实《公民道德实施纲要》和上海迎世博文明行动计划的部署，弘扬上海城市精神，着力促进社会和谐；要以加强餐饮行业从业人员思想道德建设、培育市民文明餐饮、科学健康生活理念、形成社会文明餐饮新风尚、进一步推动和规范文明餐饮创建活动为重点、坚持“文明餐饮、科学健康”为宗旨，把构建和谐的要求落到实处，在加强餐饮文明创建的同时，提升上海市民精神文明综合素质。

第三条 文明餐厅是指以从事餐饮行业的企业和从业人员以及他们所服务的对象社会各界人士、社会家庭为主体，在从事餐饮经营、服务、消费的过程中，杜绝大声喧哗、摆阔浪费、损害公物、自由吸烟等餐饮陋习，具有良好的社会餐饮礼仪；有科学、健康、节约的餐饮观念；具有文明餐饮 的好习惯、好礼仪，形成全社会节约餐饮、文明餐饮、合理餐饮的好风气。

第四条 文明餐厅创建活动是群众性精神文明建设的重要组成部分。文明餐饮的创建范围为全社会餐饮企业。

第五条 文明餐厅创建工作由上海市精神文明建设委员会、市经济工作党委、市爱卫会统一部署；上海市精神文明建设办公室负责指导和管理；各区（县）委办文明办、爱卫办、上海餐饮行业协会负责组织创建，各街道社区、上海餐饮行业协会负责具体实施；社会各界、广大市民积极参与并监督评价。

第二章 文明餐厅标准

第六条 文明餐厅应符合下列标准，并经过考评达到85分以上（总分100分）：

一、宾客文明。就餐者自觉遵守就餐礼仪，就餐举止优雅、不乱扔杂物、不随地吐痰、衣着整洁符合礼仪；用语文明得爱护餐厅设施、保持干净整洁；自助就餐文明，宾客用自助餐有秩序。

二、服务优质。服务文明礼貌，服务员着装美观整洁，举止言行文明；服务流程规范，标识醒目易懂；体现以人为本，服务热情诚信，价格合理公道；主动解决宾客合理需求、提供中文、英文服务；有效解决投诉，明确责任、快速合理 处置。

三、健康环保。宣传健康餐饮理念，做到荤素搭配、注重营养均衡，销售健康菜点，强化环保意识，倡导绿色消费，宣传节约餐饮，认真制定节能减排的制度和措施，实现绿色环保餐厅饮。

四、管理科学。餐厅设施完善，建立无烟餐厅，完善无障碍设施、配备卫生设施用品；设立符合环保要求的排污、消音、除尘、消防系统；强化卫生管理制度，落实餐厅门前及内部环境卫生责任制，确保干净整洁；管理有序规范，确保食品安全；供应菜点色香味俱全，注重地方风味特点和菜肴文化的创新；落实奖惩制度，注重安全操作、落实节能减排。

五、成效显著。参与文明餐厅创建工作创建有计划、有制度、有措施；积极开展提高宾客满意度活动，提升服务质量；与社区开展同创共建，放大协同效应；精心设计创建载体，形成浓厚氛围；开发创建宣传产品，形成创建品牌；积极参加公益活动，体现社会责任。

第三章 文明餐厅的创建管理

第七条 创建工作要按照统一部署，由各区县委办文明办牵头组织开展。要根据本《规定》，把创建工作纳入到行业和地区发展的总体规划，建立和完善市区联手，条块结合，共同创建文明餐饮的工作机制。要分类指导，分步实施，积极鼓励所属国有、集体和民营餐饮企业开展创建活动。

第八条 各区县委办文明办要根据本《规定》结合自身实际，制定文明餐饮创建计划和目标，制定切实可行的措施和完成时限，定期检查，抓好落实。

第九条 各区县文明办要会同经委、爱卫会、餐饮行业协会等有关部门认真做好对文明餐厅创建的协调、指导和检查考核、测评及日常管理工作。社区、乡镇要把创建工作纳入文明社区、文明镇创建的总体规划，组织开展创建活动和申报评比；市属餐饮企业按照隶属关系由各委办文明办的指导开展创建活动。

第十条 创建文明餐厅日常管理工作的主要内容：

一、建立创建工作领导机制、工作机制、管理机制和社会监督机制。组织协调餐饮行业、街道社区及各行业积极参与创建工作。

二、建立完善与各行业、社区以及服务对象的服务管理信息沟通网络，取得各方支持，协调和帮助解决创建中的实际问题，提高文明餐饮创建水平。

三、指导各创建单位健全创建组织、督促、检查创建进展情况。

四、总结推广文明餐厅创建的经验和先进典型，实施分类指导。

五、建立文明餐厅创建档案。档案包括参与创建企业概况、创建规划、管理制度、创建文件、主要会议材料、主要活动记录、文明餐饮登记表、检查考核记录、年终工作总结、奖惩记录、群众和社会各界的反映等。

第四章 文明餐厅的申报、命名和表彰

第十一条 文明餐厅的评选要有利于提高工作实效，减轻基层负担，避免形式主义。将明察和暗访、抽查相结合，政府主管分管部门、行业协会的评估与社会各界、市民评价相结合，以掌握的平时工作状况为主，体现评选的公正、公开、公平。

第十二条 凡按照上海市文明餐厅考评标准制定创建规划、落实创建措施、创建效果良好、基本符合文明餐饮标准的创建企业，可向所属区县委办文明办、市餐饮行业协会提出书面申报。申报企业必须具备以下条件：

1、企业注册在上海的各类所有制企业，上海餐饮协会会员、准会员；

2、创建企业创建之年无重大违法违纪案例；

3、无重大食品安全事故；

4、环保指标达标；

5、无相关政府职能部门确认的严重侵害消费者和员工权益事件发生。

第十三条 区县以下所属不同所有制餐饮企业按隶属关系，由街道、乡镇或企业上级主管部门向区县文明办申报，由各区县文明办、经委、爱卫会协商后择优推荐；市属不同 所有制餐饮企业按照创建管辖关系报各委办文明办。参加创建的企业也可直接向上海餐饮行业协会提出申报，由餐饮行业协会与各区县委办文明办通报协商。最后，经市文明办会同市经济工作党委文明委、市爱卫会、市餐饮行业协会有关部门验收后批准，报请市文明委审核后予以命名、表彰。

第十四条 文明餐厅原则上每年命名表彰一次。第十五条 被命名的文明餐饮企业，每年经考核后，符合标准的，仍保持荣誉称号。如发生严重问题，或质量下降，命名机关及主管部门可视情节轻重，在中途给予批评、警告、限期整改、直至摘牌、撤销荣誉称号。

第五章 附则

第十六条 各区县委办、局、行业、基层单位可根据本《规定》制定具体的实施细则。

第十七条 本《规定》解释权属上海市精神文明建设委员会办公室，所作解释的各项条款与本《规定》具有同等效力。

9.上海市民防工程档案管理规定 篇九

(2009-03-26)

第一章 总则

第一条为加强本市民防工程档案的管理，发挥民防工程档案在人防战备建设、城市建设和管理中的作用，根据《上海市档案条例》、《上海市民防工程建设和使用管理办法》等国家和本市有关规定，结合实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本市新建、改建、扩建的各类民防工程的档案管理工作，凡在本市范围内进行民防工程建设和管理的单位，必须遵守本规定。

第三条民防工程档案系指在民防工程建设及管理活动中直接形成的对国家、社会和人民防空战备建设具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

第四条市、区（县）民防办公室按照管理权限分级管理民防工程档案，建筑面积500平方米以上民防工程档案由市民防办公室负责管理，建筑面积500平方米以下（含500平方米）民防工程档案由区（县）民防办公室负责管理。市、区（县）档案局分别对市、区（县）民防办公室的民防工程档案业务工作实行监督和指导。

第五条建设单位形成的民防工程档案，在满足建设单位自行保存和报送城建档案等工作需求的同时，必须按本规定及时向市或区（县）民防办公室报送一套符合规定的民防工程档案。

第六条建设单位保存的档案按国家和本市有关规范、标准进行收集、整理、归档。报送市或区（县）民防办公室的民防工程档案按市民防办公室规定的报送范围进行收集、整理。民防工程档案报送范围包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件等，具体范围由市民防办公室根据有关规定制定，并在民防网站上向管理相对人公布。

第二章 档案验收

第七条 未进行民防工程档案验收或验收不合格的民防工程，建设单位不得组织民防工程的竣工验收。

第八条申请民防工程档案验收应具备下列条件：

（一）民防工程建成并满足平时和战时使用要求；

（二）完成民防工程全过程文件材料的收集、整理与归档工作；

（三）项目建设单位（法人）已组织项目设计、施工、监理等方面负责人以及有关人员，根据档案工作的相关要求进行全面自检，符合要求。

第九条 民防工程档案验收内容包括：

（一）工程文件材料的形成、收集、整理与归档情况；

（二）竣工图的编制情况及质量状况；

（三）档案的完整性、准确性及系统性情况；

（四）防护设施质保资料齐全完整情况；

（五）平战转换预案和实施计划文件等。

第十条民防工程档案验收合格后，由市或区（县）民防办公室出具民防工程档案验收意见。第十一条法人和其它组织的建设工程以及市或区（县）人民政府确定的重点建设工程的项目档案验收按照《上海市档案条例》第二十条的有关规定办理。

第十二条市民防建设工程质量监督机构在参加建设单位组织的竣工验收时，应当查验民防工程档案验收意见。

第三章 档案报送和接收

第十三条建设单位在民防工程竣工验收备案前，必须向市或区（县）民防办公室报送一套符合规定的民防工程档案。

第十四条向市或区（县）民防办公室报送的民防工程档案，由建设单位系统整理，编制目录，详细核对，装订成卷，标明密级和保管期限，并按照技术责任制进行审核签字。

报送的民防工程竣工图应当做到图物相符，图形清晰，字迹工整，符合有关规范、标准和要求。第十五条鼓励建设单位采用现代信息技术管理归档电子文件，提高民防工程档案管理水平。电子文件形成后，可向市或区（县）民防办公室报送一份。

第十六条市或区（县）民防办公室在接收民防工程档案前应按有关规范、标准对该档案进行检验，接收后应向报送单位出具民防工程档案接收证明。

第十七条建设单位未取得市或区（县）民防办公室出具的民防工程档案接收证明，市民防建设工程质量监督机构不得向其出具建设工程质量监督报告。

第四章 档案保管和利用

第十八条民防工程档案保管期限分为永久和长期两种。凡本市指挥工程、医疗救护工程、防空专业队工程及四级以上（含四级）人员掩蔽工程和配套工程的民防工程档案为永久保存档案。其他民防工程档案为长期保存档案。

第十九条市民防办公室应采用现代信息技术形成归档电子文件，并向民防工程的所在区（县）民防办公室备份。

第二十条永久保存的民防工程档案在市、区（县）民防办公室保存期满后应按国家有关规定分别向市、区（县）档案馆移交，市、区（县）民防办公室留存民防工程档案复制件及归档电子文件。第二十一条各有关单位必须严格执行国家有关保密制度，加强管理，并定期对民防工程档案的密级进行鉴定和调整。

第二十二条凡停建、缓建项目的民防工程档案由建设单位保管；撤销单位的民防工程档案由上级主管部门保管；若无上级主管部门的，则向市民防办公室移交。民防工程的使用权或管理权转移时，有关的民防工程档案由原单位整理后向接收单位办理移交手续，并按分级管理权限向市或区（县）民

防办公室及时提供转移信息。

第二十三条保管民防工程档案的单位应当确保档案的完整和安全。保管档案的库房应当有防火、防潮、防虫、防光、防尘、防盗等安全措施。对重要的档案应当复制副本，对缺损的档案应当及时修复补全。

第二十四条法人、其他组织因国家或公共利益需要，利用民防工程档案的，建筑面积500平方米以上民防工程向市民防办公室申请利用，建筑面积500平方米以下（含500平方米）民防工程向区（县）民防办公室申请利用。

申请利用涉及国家秘密的民防工程档案，按国家有关保密规定办理。

第二十五条利用民防工程档案时，任何人不得涂改、伪造、损毁、丢失档案。

第五章 附则

第二十六条任何单位和个人违反民防工程档案管理规定的，按照有关法律规定给予相应行政处罚。

10.上海丧假国家规定 篇十

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理

注意

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定

丧假期间工资待遇：工资照发

丧假相关国家规定解答;

■爷爷过世了，有丧假吗?

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。爷爷未列入直系亲属范围，无享受丧假的规定(单位批准的除外)。

■岳父前天过世，不知道我有没有丧假?

职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。

■母亲过世，我要到外地料理丧事，有什么说法?

除单位领导批准给予丧假外，对于丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。

11.上海机械管理规定 篇十一

上海青年管理干部学院是本市一所独立设置的成人高等院校，其前身是1951年10月正式成立的上海团校。上海师范大学青年学院是共青团上海市委员会和上海师范大学共建的二级学院。

学院的主要职责是：根据社会对人才的需要，开展多学科的全日制本科、高职教育、成人教育；培训上海市乃至全国的专、兼职团干部；研究青年与青年工作理论，为政府青少年工作、事务管理提供参考。

专业设置

上海师范大学青年学院现有“思想政治教育专业（团队工作）”1个师范类本科专业，以及“青少年工作与管理”、“心理咨询”、“社会工作”、“文秘（涉外文秘）”、“证券与期货”等5个高职专业。

上海青年管理干部学院现设有“经济管理”、“证券与期货”、“社会工作与管理”、“文化事业管理”、“公共关系”和“计算机技术与应用”等6个成高专业。

在校生数

2010年，学院在籍学历生总数 2068名，其中包括：高职学生912名，本科学生 196名，成高学生960名。

机构设置

学院设有党办院办、教务处、党委学生工作部（学生处）、组织人事处、财务处、青少年工作系、社会工作系、管理系、电教网管中心、总务处、公共教学部、成教部、图书馆和培训中心，共14个部门。学院还设有上海青年研究中心、应用社会学研究所、青少年心理咨询中心、计算机教育中心、网络中心。学院同时还是世博志愿者培训市级基地、全国团干部上海培训基地、全国少先队辅导员培训基地和全国计算机考试中心考点和上海市英语四六级中心考点。

教职工队伍

学院现有在编教职工98名。其中，专任教师69人，占教职工总数的69%；专任教师中，中、高级职称占教师总数的94.20%。具有博士、硕士学历学位的教师占总数的64%。

科学研究

学院不断加强上海市青运史研究会、上海青年研究中心等科研平台建设，努力构建以“青”字号科学研究为主体、多学科共同发展的科研工作格局。近年来，学院教师在青少 1

年问题和青少年工作科学研究等方面取得了不少成果。学院教师的著作被列为国家“十一五”重点出版图书。2010年，学院教师圆满完成了市哲社规划课题《上海民间组织的生存与发展状态》。2007年以来，学院教师连续4年圆满完成了年度《上海青年发展报告》的撰著任务。2010年，学院教师出版了《2006-2009年上海市社区青少年工作蓝皮书》。青年研究中心教师发布的数十个青少年问题和青少年工作的专题研究报告被重要媒体发布后，引起政府和社会的广泛关注、强烈反响。学院教师出版的“证券”等专业的专著引起业界广泛关注。学院10多名教师先后荣获团中央、上海市委宣传部、上海市哲学社会科学规划办、上海市社科联等机构颁发的十几项科研成果奖。学院2门课程被评为团中央首届精品课程，3个培训项目被评为团中央精品培训项目。获奖数和比例在全国同类院校中名列前茅。

各类培训

学院设有培训中心，专业开展团队干部教育培训，形成了以中央团校为龙头、全国团干部教育培训基地为重要依托的全国团干部教育培训工作新格局。近年来，学院从师资、课程、教材、机制等多方面入手，不断加强团校自身建设。学院持续加大投入，不断改进团队干部培训的条件。目前，学院拥有多种规格的培训场地，以及具有86个床位、设施比较齐备的住宿条件。学院建立了网上团校，不断丰富团干部培训工作的内容和形式。学院团干部培训工作稳步发展。2009-2010年间，学院举办各类班110余次,培训各地各级团干部近10000人次。学院还对近6000人次的各级各类世博志愿者进行教育培训，取得了较好的效果。

同时，学院开展了专升本自学考试辅导、助理社工师考试、全国计算机等级考试考点等工作，继续教育工作不断加强。

社会影响

2000年以来，历年高职招生指标都供不应求，均在第三志愿之前录满；高职毕业生就业率连年超过95％。学院办学受到社会广泛认可。

1998年以来，在教委等上级主管部门组织的历次办学情况、教学质量检查评估中，学院连年获得领导和专家的好评。学院2门课程被评为团中央首届精品课程，3个培训项目被评为团中央精品培训项目。获奖数和比例在全国同类院校中名列前茅。

1998年、2010年，学院分别荣获上海市成人教育“先进集体”称号；2003年、2005年、2007年、2009年、2011年，学院连续5次荣获上海市“文明单位”称号；2010年，学院荣获“上海世博工作优秀集体”称号。

12.上海机械管理规定 篇十二

中罐协（2011）第26号

第五届上海国际罐藏食品及原辅材料、机械设备博览会

《参展邀请》

各会员及有关单位：

由中国罐头工业协会和北京中罐国联展览有限责任公司主办的“第五届上海国际罐藏食品及原辅材料、机械设备博览会”将于2012年5月9日至11日在上海新国际博览中心举行。现将展会有关信息发送大家，望及时做好准备，积极参展。

主办单位： 中国罐头工业协会 北京中罐国联展览有限责任公司

承办单位： 北京中罐国联展览有限责任公司、北京超异国际商务顾问有限公司

支持单位： 浙江省罐头行业协会、新疆罐头饮料工业协会、漳州市罐头食品商会

泰国食品加工公会、世界水果加工公会

合作媒体： 《中国食品报》 《轻工机械》 《糖烟酒周刊》 《糖酒快讯》

《罐藏食品》 《罐藏食品市场》

一、上届数据

76个国家和地区的1520家参展商，总面积近60000平方米，35000余名专业观众

国内参展商来自28个省市自治区, 6大产品专区，22个海外展团, 6个国内展团

二、更加专业化、系统化，努力为参展企业打造高质量市场及信息平台

在行业企业的大力支持下，罐藏食品展已经举办第五届，其专业程度、客户满意程度受到了行业的认可，成为行业交流的良好平台。同时展会的成功召开，符合了罐头行业迅速发展的市场环境，提升了罐头行业的整体影响力和知名度。

本届展会将一如继往的努力为参展企业提供更加专业的服务，打造更有影响力的行业展会。为此，经过反复磋商，目前已经与SIAL China（中国国际食品和饮料展览会）达成协议，结成战略合作关系，双方展会同地同期举办，双方资源互补，共同发展。

展会将特别设立番茄酱专区、罐藏食品配料专区、地方特色专区。筹备期间将在国内外多个地区举办发布会，并在多家媒体、网站发布信息，邀请国内及世界各地的采购商、经销商等前来进行商务洽谈，已期为企业拓展国内外市场助力。

三、进一步精确定位展会

1.有助于生产企业开拓国际、国内市场；

2.有助于国际间的商务交流与合作；

3.有助于国人正确理解，并接受罐头食品；

四、加强、扩展针对专业观众的宣传、推广

1.大力开展国际化宣传推广，吸引国际进出口商、采购商等国际买家到会；

2.继续推进餐饮后厨工业化与罐头食品餐饮化的对接，中国餐饮零售业庞大的市场潜力，为罐头企业与餐饮企业的合作提供众多机遇，展会将继续深化罐头食品与餐饮对接的命题，鼓励罐头企业研究开发餐饮市场，开拓除出口和传统流通之外的第三极市场；

3.与相关行业协会、机构合作举办精准招商会、商务论坛，开拓思路，拓展空间；

五、主要参展范围：国内外的罐藏食品生产及相关机械、设备配套企业

1.罐藏食品生产企业；

2.机械设备配套企业：空罐生产、封口、杀菌、洗罐等配套机械设备；

3.包装配套：马口铁罐、易开盖、旋开盖；密封胶、印刷、涂料；金属探测仪器；自动称重装置；

贴标机等；

4.行业经销商、代理商；

六、展位价格：先交费，先挑选展位

标准展位（3m×3m）：￥9,000.00元/个

七、联系方式：

如您考虑参展或了解更多详情，请联络博览会组展办公室 联系人：夏心爱

电 话：010-87798057 ***

传 真：010-87798482

邮 箱: xiaxinai78@163.com

Q Q号: 910421858

净地（36m起）：￥960.00元/m 22

联系方式

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