公安局特警队集训工作方案

公安局特警队集训工作方案（共9篇）

1.公安局特警队集训工作方案 篇一

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为加强我县反恐防恐工作，提高公安机关快速反应能力，有效处置各类突发及群体性事件，根据《中共保定市委、保定市人民政府关于进一步加强全市公安工作的意见》(保字〔2013〕7号)文件精神，经县委、县政府同意，现公开招聘公安特警(辅警)和消防队员。具体实施方案如下：

一、招聘数额(80名)

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历的应往届毕业生(消防队员高中以上学历);

4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

3、曾被开除公职的。

4、其他不符合招聘资格的。

四、招聘程序

(一)发布公告： 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

(二)报名

报名时间： 2014 年 9月 2日至 9月 8日

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报名地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报名人员携带身份证、毕业证书(退伍军人携带退伍军人证)。填写报名表。

(三)资格审查及体检

通过审查后，领取政审表、体检表。(2014年9月9号至9月10号在蠡县中医院进行体检)

(四)组织考试

1、领取准考证：2014年9月11日至9月12日(带身份证、政审表在报名处领取准考证)

2、笔试

笔试时间：2014 年 9 月 14 日上午9：00-11:00

笔试地点：蠡县职教中心

报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

招录人员按笔试成绩1：1.5进入体能测试

3、体能测试

测试时间： 2014 年 9月 21日

测试地点： 蠡县职教中心

由专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组。测试项目为男子1000米跑、引体向上、立定跳远，满分100分，(具体评分标准见附件3、4)。

4、综合成绩

综合成绩按笔试、体能测试成绩各50%记分。

招聘人数按1:1的比例由高分到低分次序进行录取，如末位成绩出现并列，体能测试成绩高者优先，体能测试成绩并列的，按照退伍军人、本科、大专的顺序择优录用。

(五)公开公示

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将综合成绩、体检、政审结果和招聘结果予以公示。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补。

五、相关待遇

(一)签订聘任协议

公示期满后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

(二)工资福利待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行，每人每月1150元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整)，绩效工资300元，即每人每月1450元;参加社会保险。

六、组织管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

(三)考核不称职的。

(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

七、组织领导

为搞好公开招聘工作，成立蠡县公开招聘公安辅警工作领导小组。

组 长：刘建立(县委副书记)

副组长：张增祥(县委常委、政法委书记)

王力军(县政府副县长)

白占民(县公安局局长)

王志合(县公安局政委)

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成 员：宋红涛(县纪委副书记、监察局局长)

张会敏(县财政局局长)

张会强(县人社局局长)

刘 森(县民政局局长)

王金伟(县公安局党委委员、政治处主任)

王永强(蠡县东地劳务服务有限公司经理)

领导小组下设招聘办公室，县公安局政治处主任王金伟同志任办公室主任。办公室成员由人社局、监察局、公安局、东地劳务服务有限公司等单位相关人员组成。

八、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。

招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(四)公布举报电话，接受社会监督。

监察局举报电话：6211911

人社局举报电话：6217010

本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

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附件:

1、蠡县公开招聘公安辅警岗位信息表

2、《蠡县公开招聘公安辅警报名登记表》

3、体能测试评分标准(男子1000米)

4、引体向上、立定跳远标准评分表

蠡县公开招聘公安特警(辅警)工作领导小组办公室

二〇一四年八月二十五日

2.公安局特警队集训工作方案 篇二

为进一步转变执法思想，使全区公安交警牢固树立“立警为公、执法为民”和“人民公安为人民”的观念，不断强化公安交警队伍管理，实现执法为民，树立公安交警队伍新形象，根据全国、全省第二十次公安会议精神和公安部党委提出的：“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，制定

本工作规范。

一、“人要精神”，就是要做到执法为民，爱岗敬业，纪律严明，作风严谨，警容严整，奋发向上。

（一）、执法为民。坚持“立警为公、执法为民”，以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，按照“群众利益无小事”的要求，带着对人民群众的深厚感情去执法、去管理、去服务，把亲民、爱民和为民的思想贯穿于执法工作的每个环节，真正做到亲民、爱民、为民，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办”,把“人民公安为人民”转化为广大民警的自觉行动，坚决杜绝和防止漠视群众疾苦、伤害群众感情和侵害群众权益的现象发生。

（二）、爱岗敬业。全区广大交警要热爱本职工作，珍惜个人和集体荣誉，树立在工作中学习，在学习中工作的观念，努力营造学习型机关和学习型民警，精通业务，要有强烈的集体荣誉感和争先创优意识，自觉维护好全区交警的声誉和形象，坚持与时俱进，勇于开拓创新。

（三）、纪律严明。全区广大交警要严格遵守国家法律、法规和规章，坚持执行上级的有关工作部署、安排和决定，坚持依法从严治警。严格遵守落实“五条禁令”，从严内部管理，落实规章制度，树立良好的纪律作风，无违法违纪现象。

（四）、作风严谨。领导班子团结、求实、上进，能坚持民主集中制，有规范的议事程序和工作制度，能落实党风廉政建设制度，工作认真负责，作风扎实，依法行政。

（五）、警容严整。民警按规定着装，佩戴齐全，谈吐文明，姿态良好，不

可敞胸露怀，风纪不严；要保持警服清爽干净，仪容仪表端庄整洁，不得染彩发、留长头、大鬓角、蓄胡须，不涂指甲油、化浓妆、不可纹身：举止要大方得体严谨，走、坐、站要有军人的风度、威武文明、不卑不亢、精神饱满，不能在公共场所大声喧哗、嘻笑打闹，着警服不可吸烟、吃零食，不能背手挽袖，搭肩挽臂。

（六）、奋发向上。队伍中形成讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献的良好风气，民警精神状态良好，创业劲头实足，开拓创新意识强，各项工作有进步。

二、物要整洁，就是要做到办公场所配置合理，环境整洁卫生，办公秩序井然有序，管理制度规范齐全。

（七）、办公场所配置合理。单位内各种装备、办公用品、生活用品、生活用具的摆放，图文仪表的悬挂、张贴要整洁有序。

（八）、环境整洁卫生。机关好范文 wenmi114.com及家属院布局合理，做到美化、绿化、硬化，车辆停放有序，院内的各种场所干净整洁卫生，做到窗明几净。注重花草爱护，保持花圃草地绿意盎然，生机勃勃。

（九）、办公秩序井然。建立完善的“警务公开栏”和“公示栏”，办事流程公开示意图、办事指南和办公区域平面图,公布民警的姓名、职务、岗位职责、办事程序、监督举报电话，坚持24小时值班、备勤制，保证值班电话、报警电话工作状态正常。民警无迟到、早退、串岗、脱岗、缺岗和上班时间无打扑克、看电视、玩电脑游戏、打电话聊天等现象。

（十）、各项管理制度规范齐全。制定和落实目标管理责任制、内务管理制度、考勤制度、请销假制度、警务公开制度、车辆使用管理制度、卫生制度、值班备勤制度、会议制度、学习制度、档案管理制度等。岗位职责明确，工作有标准、有考核、有督查、有检查，各项工作程序规范，各项制度落实情况有登记、有检查、有评比、有奖惩，“窗口”单位及需要群众了解的办事制度、办事程序、收费标准、执行依据等管理规定、工作程序全部公开，方便服务群众。各种文书、档案资料册薄有序入柜，办公用品摆放整齐有序。机关安全防范措施到位，机关无失盗现象,机关车辆及警车按规定喷涂和安装，按规定使用警灯、警报器,无违纪使用警车和酒后驾车现象，自觉遵守交通法规，无交通事故发生，确保车辆行驶安全。

三、“说话要和气”，就是要做到热情服务，语言文明，态度和蔼，警民关系融洽，群众满意率高。

（十一）热情服务。积极推行微笑服务、限时服务、挂牌服务、承诺服务、延时服务、上门服务和预约服务。对办事群众做到热情招呼、笑脸相迎、好言相送。对群众的问题做到有问必答、有求必应、有险必救、有难必帮。办事无“冷、横、硬、推、拖”和办事“稀拉松”现象。

3.公安局特警队集训工作方案 篇三

——XXXXX认真学习《公安部关于进一步加强公安特警队正规化建设的意

见》和“武汉会议”精神

2011年10月20日至21日，公安部在湖北省武汉市召开全国公安特警队建设座谈会，系统总结了公安特警队组建以来的工作，全面部署、深入推进公安特警队正规化建设工作。国务委员、公安部部长孟建柱出席会议并作重要讲话。为深入学习会议精神，推进落实《公安部关于进一步加强公安特警队伍建设的意见》，XXXX大队在大队范围内开展多次统一集中学习和讨论，并认真分析了公安特警队伍正规化建设的必然性和迫切性，积极为支队正规化建设献言献策。

XX特警支队自XX年组建以来，支队领导坚定不移的强力推进正规化建设，目的就是为了规范特警队伍的执法行为，提高特警队伍的战斗力。几年来支队不断开展教育培训、检查监督、大练兵等活动，队伍的正规化建设取了长足的进步。为适应新时期、新形势下所面临越来越多社会矛盾的复杂化、激烈化以及暴力恐怖活动的日益猖獗，作为XXXX维稳处突的先锋、反恐防暴的尖兵，必须要进一步推进特警正规化建设，提高特警队员的思想素质和业务技能，进一步提高队伍的战斗力，才能为建设和谐社会履行好特警应尽的职责。

一、正确认识特警支队正规化建设的必然性和迫切性。加强特警支队正规化建设，是公安机关的性质、任务和工作特点所决定的，是促进优良警风的形成，提高队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明执法的重要前提。当前支队

建设中显现出了一些问题，制约了支队的发展。要解决这些问题，就必须加强队伍的正规化建设，提高特警队伍的工作效能和战斗力。因此，必须把公安队伍的正规化建设作为当前的首要工作来抓，切实搞好队伍正规化建设。

二、当前支队正规化建设的几点建议。

（一）、严抓队伍思想作风建设。

首先，坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提。胡锦涛总书记所指出，要“坚持把政治建警放在公安队伍建设的首位，把对党忠诚作为警魂，保证公安队伍始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。”特警队为一支纪律性要求特别严、要求也特别高的队伍，要求每个队员必须具备良好的思想情操，坚定的政治立场和明确的发展方向。但是队员在工作中会接触到许多社会的阴暗面，会受到种种的诱惑，为了防止腐败思想的侵蚀，就必须按照严格教育、严格管理、严明纪律的要求，加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育，打牢坚定的政治思想基础。

其次，坚持过硬的作风是队伍正规化建设的基础。过硬的作风是队伍正规化建设的基本要求，既从警容风纪上要树立良好的外部形象，又从工作作风上要严格、公正、文明执法。要让队员具备过硬的作风，就必须既抓好养成教育，又要抓规范化的长期培养；既要抓内部管理，又要抓外部监督；既要抓生活作风，又要抓工作作风。

再次，坚持经常性的思想学习是队伍正规化建设的思想保障。加强经常性思想政治教育，通过强化对队员的宗旨意识教育、法治理念教育、群众路线教育、职业道德和婚恋观教育，使全体队员进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强对警察职业的认同感和荣誉感。

（二）、狠抓队伍规范化建设。

1、管理制度规范化。

管理制度的建设是特警队伍规范化建设的核心内容，要确保特警工作的正常运作必须有一套相对稳定和健全的管理制度作为保障。不断完善一系列规章制度，同时要坚持严格按制度管理队伍，规范队员行为，不断推动支队正规化建设。

2、内务管理规范化。

从环境卫生、寝室卫生、办公场所卫生及队员用品摆放等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大内务规范化的管理力度，搞好队容队貌的整治。对每天内务安排、队员每天的着装、警容警纪等事项要做出具体规定，规范、统一执行，营造良好的工作秩序和优美的工作环境，才能更好的体现队伍正规化的要求。

3、执法执勤规范化。

每周组织队员学习各类法律法规、有关业务，不断提高民警法律素质、业务素质。正确的执法思想是加强执法规范化建设的重要保证，是做好执法工作的前提和基础。要切实加强政治思想教育、职业道德教育和廉洁自律教育，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想认识问题，努力克服特权思

想，坚决杜绝漠视群众疾苦，伤害群众感情，损害群众利益等问题的出现，引导队员自觉依法履行职责。

4、教育训练规范化。

在日常训练方面要不断推进队伍正规化建设，打造出一支技术过硬的特警队伍。制定出科学的训练大纲和训练计划。真正做到贴近实战、贴近岗位、学以致用、不摆花架子，不搞形式主义，以特警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和基本体能素质为重点，使练兵活动成为日常工作的重要部份，真正做到无时不练、无处不练。根据特警队职能的划分进行合理、科学的岗位练兵，避免训而不专，专而不精。

4.公安局特警队集训工作方案 篇四

一、护目镜

数量：12副，最高单价限价：550元/副 技术要求：

1、使用PVC（防划聚碳酸脂ISO国际鉴定材料）2.2mm厚度镜片，可防散弹或爆炸破片冲击 2、100%防紫外线，通风不结雾气

3、宽45mm双环束带，可调节

4、内衬10mm厚泡沫贴面

5、镜框材质：PVC镜框颜色：黑色头带：可调整式松紧带镜片：双层聚酯高碳化透明镜片

6、镜片：碳酸化合物外框

7、外层：ZYTEL(耐撞)

8、内层：弹性橡胶

9、抗过敏材质、易清洗。

二、多功能背包

数量：12个，最高单价限价：450元/个 技术要求：

要求投标设备款式为：99式特警背包

1、容量：≥65升

2、重量: ≤3.00kg

3、尺寸:高85*宽36*厚22厘米

4、面料：进口600D加厚尼龙面料、内涂PV胶，表面防水、防撕裂、超强度抗磨损,防撕裂

5、带侧稳定可以调节式加厚海绵背负系统，不但超轻、坚固而且有良好的柔韧性。

6、可以拆卸的3D网纱背部，3D网纱制成的腰垫可以拆卸。

三、射击防护耳罩

数量：12副，最高单价限价：100元/副 技术要求：

1、罩杯经防冲击设计，经久耐用，内部衬垫柔软，佩戴贴合舒适，将头带置于头后，可同时佩戴安全帽

2、噪音降低率(NRR)：27分贝

3、对人体无毒、无伤害。

4、罩杯位置可调节

5、多位佩戴,头箍附有舒适衬垫

6、可调节头带,保证头箍在三种位置(头顶部,头后部及下巴处)的佩戴舒适。

四、战术喉麦

数量：6部，最高单价限价：3500元/部 技术要求： 扬声器

1、尺寸：Φ(16.2±0.2mm)*（10.6±0.2mm）

2、阻抗： 250±50 Ohm

3、声压级：97±3dB at 1000Hz 麦克风

1、类型：动圈式麦克风，具备良好的抗环境噪音性能

2、阻抗： 250±50 Ohm

3、灵敏度：-33±3dB at 1000Hz(0dB=1V/Pa)线材

1、规格：插头线: Φ4.5mm 卷线.耳机线：Φ3.0mm 直线

2、材料：防弹凯夫拉的环境PU线材 无线PTT发射端

1、尺寸： 32.0*25.0*15.0mm

2、使用距离： 1.5m

3、使用寿命： 100,000

4、存储温度：-20~70℃

为保证设备的原装性投标时提供设备制造商对三年以上免费服务承诺书原件。若非生产厂商参与谈判，投标人应具备所提供产品制造商授权的经销资格（提供复印件，原件备查）。

五、长盾牌

数量：40面，最高单价限价：1450元/面 技术要求：

1、尺寸：大：1600㎜×550㎜×3㎜（高×宽×厚）；

2、质量：大≤6.0kg/块；

3、抗拉强度：≥55MPa；

4、弯曲强度：≥76 M Pa；

5、握把与盾体间连接强度：＞500N（保持1分钟）；

6、透光率：＞80%；

7、阻燃性：火焰离开后，被点燃处续燃时间不超过5秒；

8、耐冲击性：能抗147J动能的冲击；

9、耐穿刺性能：能防GA68试验刀具，20J动能，0°方向的穿刺；

10、环境适应性：在温度-30~40℃范围内使用。

11、符合公安部GA4212-2003防暴盾牌技术标准，并提供公安部检测报告。

六、圆盾

数量：40面，最高单价限价：220元/面 技术要求：

符合Q/WHJI16-2002《防暴盾牌》、GA422-2003《防暴盾牌》标准，投标设备须采用优质PC材料，具有透明度高，重量轻，防护能力强，抗冲击力强，坚固耐用等特点，能有效抵御除枪炮之外的投掷物和尖税器械及酸类液体的袭击，构造：圆盾拥有轻重量，高蜜度泡沫衬垫，坚韧的PC塑料手柄，灵巧的臂板配有可以调节的维可牢尼龙搭链带 规格： 4.0mm 直径：500mm 重量：≤2KG 透光率：≥85% 耐冲击强度：147J动能的冲击，盾牌无破坏

耐穿刺性能：使用标准GA68实验刀具24J动能穿刺符合标准 温度适应性：-20℃+55℃

七、全防护防弹衣

数量：1套，最高单价限价：4500元/套 技术参数：

1、全防护防弹衣主要由护领，护裆，护前胸、后背防护部件组成。

2、防护层保护套可耐18KPs静水压，能有效阻止79式轻型冲锋枪发射的51式7.62mm手枪弹(铅芯弹)的穿透。在前胸和后背规定位置，若加入5级防护轻质防弹板后，局部防护面积可防56式半自动步枪发射的56式7.62mm普通弹(钢芯)的穿透。

3、防护层采用进口芳纶防弹材料制造

4、防护面积≥0.54㎡

5、总重量≤5.8㎏

6、要求符合GA141-2010《警用防弹衣通用技术条件》标准规定，并通过公安部特种警用装备质量监督检验中心的检测，提供检测报告。

八、防暴喷雾驱散器

数量：1具，最高单价限价：3600元/具 技术要求：

1、作用效果：内装高纯度催泪剂，可强烈刺激、催泪喷射距离：≥10m

2、雾形药筒喷射时间：≥10s

3、药筒压力：1MPa

4、射流型药筒：≥25s

5、作用空间：≥3000m³

6、雾形药筒工作温度：-15℃～55℃

7、射流型药筒工作温度：-30℃～55℃

8、药筒净含量：600ml

9、储存年限：3年

10、强光照明灯：夜间照明100米，连续工作24小时以上，分强光、弱光、频闪光三种光源，可做眩目、射击瞄准用

11、外形尺寸：520×360×110mm（长×宽×高）

12、重量：3Kg

13、投标时提供公安部特种警用装备质量监督检验中心检验报告。（提供复印件，加盖制造商公章）

14、为保证设备的原装性投标时提供设备制造商对三年以上免费服务承诺书原件。若非生产厂商参与谈判，投标人应具备所提供产品制造商授权的经销资格（提供复印件，原件备查）。

九、战术照明灯

数量：2具，最高单价限价：1600元/具 技术要求：

激光瞄准分为红色激光、绿色激光和红外激光三种模式（可选之一），参数以绿色激光为例：

1、激光波长：532nM

2、激光光斑尺寸：3-4Cm(30m）

3、激光工作温度：-10℃~+50℃

4、激光续航时间：13.5小时

5、组合续航时间：1.7小时

6、激光功率：≤5mW

7、LED续航时间：2小时

8、LED灯最大输出：3 W /225Lum

9、LED灯工作温度：-40℃~ +55℃

10、工作寿命：5万小时

11、激光光斑形状：点状

12、采用材质：航空铝合金 6061-T6

13、净重：110g

14、外形尺寸：80.36(L)x 36.58(W)x 48.50(H)/mm

15、电池：CR123A(2pcs)

1200m AH

16、导轨类型：皮卡汀尼导轨（MIL-STD-1913）

17、须为LED灯+激光瞄准器（二合一）产品

18、且LED战术灯具有暴闪功能

19、激光瞄准的偏差和高度可根据具体使用环境和枪形进行调整 20、高质量激光模组，防水、防震，防冲击

21、通过防水测试，重击测试和武器反冲测试

十、抓捕网

数量：1套，最高单价限价：1800元/套 技术要求：

1、抓捕距离：3-15米

2、最大射程：15米

3、发射用弹：普通空包弹

4、网弹：2个

5、牵引头数量：4枚

6、飞网张开面积：≥3.5×3.5平方米

7、发射器全长：210mm

8、使用环境温度：-40度至50度

9、发射次数：≥500次

10、网外罩采用：加强尼龙，有效高强度和耐撞击 执行标准：《GA510-2004 警用抓捕网》

十一、约束带

数量：6根，最高单价限价：580元/根 技术要求：

1、要求约束带全部技术指标均符合《GA841-2009 警用约束带》标准的要求。

2、由脚腕束缚带、手腕束缚带、肘臂束缚带等组成。

3、能够适应身高150cm-190cm、体重45kg-95kg范围人群。

4、脚腕束缚带由左、右脚腕带、锁扣、连接链组成，内周调节范围从270mm到370mm。

5、手腕束缚带由左、右手腕带、锁扣、连接链、腰带组成，腕带的调节范围为40mm，腰带的调节范围为300mm。

6、警用约束带所选用的全部材料对人体无毒、无任何伤害。带体使用尼龙编织带制作，可承受大于4000N拉力。

7、总质量≤0.86kg。

十二、钢叉（伸缩式）

数量：2根，最高单价限价：950元/根 技术要求：

1、钢叉外径≥34.5mm、≥28mm，厚度≥1.5mm，2、重量：1.7kg，3、收缩：≤110cm，伸展：≥205cm；圆弧直径：520mm

4、钢叉系列产品采用高强度优质钢材，具有材质强度高、抗冲击力强、抗折弯力强、坚固耐用的特点，能抵御五人以内的推力绝不弯折变形，防护能力强，除了警用外，本品也适合学校、幼儿园的安全保卫人员使用。

十三、钢叉

数量：4根，最高单价限价：160元/根 技术要求：

1、长度：2.4m、厚度：0.25mm、直径：2.5cm

2、材质： 不锈钢

2、重量：＜0.8kg。

十四、撞门工具

数量：1套，最高单价限价：18000元/套 技术要求：

1、美国进口：包括破门工具背包包括：铁笔、剪钳、铁斧、背包袋

2、背包：为1000 Denier NyTaneon 尼龙物料，铺有护背海绵和可调式肩带

3、铁笔：以合金为物料的一个独特双向铁笔，防过电，防火花达100,000 伏特

4、剪钳：高速钢材料的剪切钳，红硬性好，克服了碳素工具钢在高温下丧失切削金属能力的缺点，且握把柄设计达到最大之杠杆作用；

5、铁斧：防静电防滑先进聚合物握把柄, 加入特制涂层令铁斧不会吸收玻璃碎片；撞锤：有防过电和防火花功能。

十五、猫眼反窥镜

数量：2部，最高单价限价：2200元/部 技术要求：

1、美国原装进口产品,提供性能保障

2、可通过门镜（猫眼）从门外对屋内进行观察

3、快速、灵活、隐蔽的观察室内情况

4、手持式设备，配有挂带，必要时可快速释放双手

5、便于携带的柔软黑色设备包

6、高分辨率镜头

7、设备外层全部采用橡胶包裹，最大限度的减少噪音的产生，安全侦查，并带有橡胶安全护目罩

8、为保证设备的原装性投标时提供设备制造商 或中国区域总代理对一年以上免费服务承诺书原件。若非生产厂商参与谈判，投标人应具备所提供产品制造商授权的经销资格（提供复印件，原件备查）。

十六、录音笔

数量：2支，最高单价限价：1200元/支 技术要求：

1、感光器件： 1/2.5英寸 CMOS传感器

2、照片格式 ：500万像素，JPEG

3、摄影格式 ：WVGA(60fps)/1280×720(30fps),AVI文件格式

H.264

4、LCD显示屏：无

5、兼容操作系统：Windows 98/2000/ ME/XP/w7

6、焦距：f=6.089mm

7、光圈：F/3.25

8、镜头：143

9、对焦范围： 0.5米~无穷远，10、曝光模式：自动

11、自动关机：操作停止后3分钟进入休眠状态，直到电池用完才会自动关机

12、数据接口类型：Mini USB接口 USB2.0

13、白平衡：自动

14、电源：内置3小时

15、辅助光源：白光LED

16、充电 ：USB、适配器

17、存储介质：标配8G TF卡 可扩充

18、外形(mm)：笔形113.2X29.7X22.7mm

19、重量：60克

20、录音：单独录音。按下相应键，自动开始记录音频信息；按下停止键停止记录并保存记录内容

21、夜视补光：开启LED补光功能后，有效拍摄距离应不低于1m；在有效拍摄距离处，应能认清画面中人物的面部特征

22、主体颜色：黑色

23、摄录：按下相应健，自动开始记录视音频信息；按下停止键停止记录并保存记录内容

24、照相：按下相应键，进行拍照

25、视音频同步记录：存储的视音频文件通过计算机回放时，数字音频相对于视

26、频图片无明显滞后或超前，其中人物说话的口形和声音应基本一致，失步时间应小于等于1S

27、录音：按下相应键，自动开始记录音频信息；按下停止键停止记录并保存记录内容

28、字符叠加：能在录制视频和所拍照片中自动叠加信息，信息包括：记录仪编号、时间和日期

29、视场角：大于等于100°

30、通过GB16796-2009安全防范设备安全要求和试验方法，投标时时提供公安部安全与用电子产品质量检测中心检测检测报告（提供复印件，加盖制造商公章）

31、为保证设备的原装性投标时提供设备制造商对三年以上免费服务承诺书原件。若非生产厂商参与谈判，投标人应具备所提供产品制造商授权的经销资格（提供复印件，原件备查）。

十七、强光搜索灯

数量：1个，最高单价限价：4000元/个 技术要求：

1、额定电压：24 V

2、额定容量：20Ah

3、LED光源 光源功率：35 W 光通量 ：3200 Lm平均使用寿命：3000 h

4、连续照明时间：强光≥11h

5、充电时间：16 h

6、电池使用寿命：＞1000循环

7、外形尺寸(长×宽×高)：345×265×1140mm

8、重量：26 Kg

9、提供制造商对外公开宣传的彩页资料

10、投标时提供产品防爆合格证

11、投标时提供国家消防装备质量监督检验中心和石油和化学工业电气产品防爆质量监督检验中心出具的检验报告。（提供复印件，加盖制造商公章）

12、为保证设备的原装性投标时提供设备制造商对三年以上免费服务承诺书原件。若非生产厂商参与谈判，投标人应具备所提供产品制造商授权的经销资格（提供复印件，原件备查）。

十八、散打训练器材

数量：2套，最高单价限价：800元/套 技术要求： 散打护具：七件套

1、护头：采用高弹性EVA发泡、PU革制成

2、护胸：采用EVA发泡、竹片和抗撕裂牛津布制成

3、护腿：采用EVA发泡、竹片和抗撕裂牛津布制成

4、护裆：采用高弹性EVA发泡、一次性成型ABS工程塑料制成

5、拳套：采用高弹发泡、平板海绵、橡塑、PU仿皮外套制成

6、护脚背：采用高弹性EVA发泡制成

7、背包

十九、便携式照明设备

数量：1台，最高单价限价：1200/台 技术要求：

1、防爆标志：ExdⅡC T6

2、外壳防护等级:IP68

3、额定功率：LED灯3×3W

4、电池电量及容量：DC3 7V/2Ah

5、连续照明时间（强光）：≥8h、（工作光）：≥16h

6、强光、弱光电流:700Ma、300mA

7、充电时间：6~8h

8、重量：≤0.8Kg

9、外形尺寸：直径Φ65*158mm

10、提供制造商对外公开宣传的彩页资料

11、投标时提供产品防爆合格证

12、投标时提供公安部安全与警用电子产品质量检测中心出具的检测报告。（提供复印件，加盖制造商公章）

13、为保证设备的原装性投标时提供设备制造商对三年以上免费服务承诺书原件。若非生产厂商参与谈判，投标人应具备所提供产品制造商授权的经销资格（提供复印件，原件备查）。

投标人特定资格条件

1、投标人经营范围须包含警用器材的销售。

2、投标人须通过ISO9001:2008质量管理体系认证证书，保证服务质量。

5.公安局特警队集训工作方案 篇五

2014年辽源市公安局招聘100名特警辅警公告

经市政府批准，辽源市公安局面向社会公开招聘100名特警辅警。现将有关事项公告如下：吉林省事业单位考试网

一、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密;(二)男性，身高1.70米以上，年满18周岁(1996年6月30日前出生)，35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，辽源户籍;(三)具有高中以上学历;(四)身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关人民警察职位对身体条件的要求。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、本人、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲等主要社会关系中有违法犯罪记录或正在被立案调查的;

2、本人有被开除公职、辞退的记录或受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

4、现役军人及在校学生;

5、现已被公安机关招录的辅警(公益岗位)人员不得报考。

6、有其他不宜报考情形的。

二、招聘方法步骤(一)报名

1、报名时间：2014年7月7日至7月16日(每日8：30-11：30;13：30-16：30)

2、报名地点：市就业局服务大厅

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、报名时提交本人身份证、毕业证等证件的原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张。(二)考试包括体能测试、笔试、面试方式。

1、体能测试。考试时间、地点另行通知。

2、笔试。体能测试合格者参加笔试，笔试内容为时事政治、法律基础知识等。

3、面试。笔试结束后，按录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定面试人员名单。面试采用结构化面谈的方法进行，警察院校毕业生和转业军人进入面试后优先录取。

(三)体检、考察政审

更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

按面试成绩排名，按1:1比例等额确定体检、考察政审人员。

1、体检。体检按国家人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、考察政审。考察政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

对因体检、考核政审不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。(四)录用

经体检、政审合格者，试用期后与公安机关签订劳动合同，试用期一个月。

三、工资福利待遇

聘用期内每人每月平均工资2600元，缴纳社会养老等保险。咨询电话： 3282096

辽源市公安局 二〇一四年七月四日

6.公安局特警队集训工作方案 篇六

【招考】2015锡盟正蓝旗招录20名公安局特警大队辅警简章

为进一步加强反恐处突队伍建设，解决当前社会复杂形势与警力不足之间的矛盾，切实在维稳处突、打击犯罪、抢险救援、服务群众等警务实战中发挥不可替代的特殊作用。以此推动平安正蓝旗建设，经旗委、旗政府批准，招录正蓝旗公安局特警大队辅警人员。有关事项公告如下：

一、招录计划

招录正蓝旗公安局特警大队参照公益性岗位辅警人员20名，(蒙汉兼备10名、其他10名)男性。

二、招录对象和条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，有良好的政治素质。

(二)遵纪守法，品行端正，本人无刑事处罚、行政处分等不良记录;本人及近亲属无违法犯罪记录，无参加“法轮功”等邪教组织。

(三)身体健康，体型匀称、五官端正，身高不低于1.70米，体重不低于50公斤，裸眼视力均在4.8以上，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(四)具有高中以上文化程度，1990年1月1日后出生，户籍所在地为正蓝旗的部队复退军人和全日制警察院校毕业生。

三、报名和资格审查(一)报名

报名时间：2015年3月16日至3月20日

报名地点：正蓝旗人力资源和社会保障局2015办公室，联系人：旭日

联系电话:*** 报名所需材料:本人毕业证和身份证原件及复印件两份;近期一寸免冠彩色照片4张;退伍、复员证书;警察院校毕业证;受过表彰奖励或有专业特长的人员，要携带证明。报考人员须现场填写《正蓝旗公安局招录特警大队辅警人员报名登记表》;报名费每人70元。

(二)考察政审、体检

按照报名人数确定进入考察政审、体检范围。体检费用由报考人员承担。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。

四、考试内容和方法(一)、体能素质测评

测评的项目为10米×4往返跑，纵跳摸高，1000米跑，100米跑，引体向上，立定跳远，具体参照《公安部特警体能达标测试标准》。具体时间、地点另行通知。通过测试的进入笔试阶段。

(二)笔试 文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

笔试时间、地点：另行通知

笔试内容：笔试采取闭卷形式，使用同一命题蒙汉两种文字进行，考生只能自选一种文字，笔试重点是：

1、时事政治;

2、法律知识(刑法、刑诉法、治安管理处罚法、道路交通安全法等);

3、写作能力。笔试成绩张榜公布。

(三)加分条件

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生加2.5分。总成绩=笔试成绩+民族加分

按总成绩(笔试成绩+民族分)由高分到低分确定最终蒙汉兼备和其他各10名特警辅警人员进行公式和录用阶段。

五、公示和录用

对体检、考核合格者在旗人力资源和社会保障局进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为5天。公示无异议的，经培训合格的，拟录用为特警大队辅警人员，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满合格者，正式录用报人社局备案。体检、培训考核不合格者或公示有异议经调查属实的，取消录用资格，再按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补进行。

六、公安局特警大队辅警的身份和待遇

辅警招录后，与正蓝旗公安局签订劳动合同，一年一签，不办理人事录用手续，不占编。由正蓝旗公安局使用和管理，不具有主体执法资格，没有执法权。劳动合同签订后，如出现违法违纪行为或年终考核不合格的，旗公安局与其解除劳动关系。报备旗人社局。

公安局特警大队辅警的工资参照全旗公益性岗位人员工资为每人每月2000元，由旗财政部门保证基本工资和五项保险的单位部分。旗公安局负责发放，公安局不承诺转警事宜。

七、纪律和监督

(一)在招录过程中，要体现公开、公正、公平、择优、竞争的原则，严格遵守保密纪律，严格按照程序要求认真开展好各项工作。

(二)监察部门要对招录全过程进行监督检查，确保招录工作顺利进行。招录工作公开、透明，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

八、本简章由旗公安局负责解释。

7.公安局特警队集训工作方案 篇七

2014福建漳州公安特警队员专项招考行测数量关系（1）

漳州人事人才网：通过近几年公务员考试行测真题来看，方阵问题虽然并不像行程问题、利润问题那样年年都会考，但是作为公务员考试的一个常考知识点，大家还是应该对其引起重视，尤其近两年常会碰到的方阵的转换及变形以及空心方阵问题都有一定难度，需要大家熟记方阵问题的公式。中公教育专家在此给大家进行指点。

一、方阵问题的基本题型

方阵问题是数学运算中一类常见的数学问题，是许多人或物按一定的条件排成正方形(简称方阵)，再根据排成的方阵找出规律，寻求解决问题的方案。

行：排队时，横着排叫做行。列：排队时，竖着排叫做列。

实心方阵：中心区域没有空缺，叫实心方阵。如图1是实心方阵。

奇数型实心方阵：如图2方阵每行每列都为奇数，叫奇数型实心方阵，其几何中心恰好存在一个元素。

偶数型实心方阵：如图3方阵每行每列都为偶数，叫偶数型实心方阵，其几何中心不存在元素，其中心区域由4个元素构成。

空心方阵：中心区域有空缺，叫空心方阵。如图4是一层的空心方阵，图5是二层的空心方阵。

漳州中公教育。给人改变未来的力量

(1)方阵不管在哪一层，每边人的数量都相同，每向里面一层，每边的数就减少2。(2)方阵每相邻两层之间的总人数都相差8。

二、解题思路

在解决方阵问题时，首先应该准确判断方阵的类型，要搞清方阵中的一些量(如层数、最外层人数、最里层人数、总人数)之间的关系。解题时要开动脑筋，运用相关公式，用多种方法来解题。

三、方阵问题考点精讲 1.实心方阵

(1)方阵总人数=方阵最外层每边人数的平方(2)方阵每层总人数=方阵每层每边人数×4-4(3)方阵每层每边人数=(方阵每层总人数+4)÷4(4)奇数型实心方阵的最外层每边人数=2×层数-1(5)偶数型实心方阵的最外层每边人数=2×层数

例题1：在一次阅兵式上，某军排成了30人一行的正方形方阵接受检阅。最外两层共有多少人? A.900 B.224 C.300 D.216 【答案详解】根据题意可知，阅兵方阵为实心方阵。最外层每边30人，则最外层总人数为30×4-4=116人； 根据相邻两层相差为8人可知，次外层总人数为116-8=108人； 最外两层共有116+108=224人。

提示：(1)在方阵中若去掉一行一列，去掉的人数=原来每行人数×2-1；(2)在方阵中若去掉二行二列，去掉的人数=原来每行人数×4-2×2。2.空心方阵

根据“相邻两层的人数相差为 8”，即以方阵最外层人数为首项，依次向里，组成一个公差为-8 的等差数列，利用等差数列求和公式可得：

漳州中公教育。给人改变未来的力量

方阵总人数=层数×最外层总人数-(层数-1)×层数÷2×8=层数×最外层总人数-(层数-1)×层数×4 方阵总人数=层数×最内层总人数+(层数-1)×层数÷2×8=层数×最内层总人数+(层数-1)×层数×4 公式不需要直接记忆，只要记住每一层的人数能够组成一个公差为-8的等差数列就可以了。

例题2：有一队士兵排成若干层的中空方阵，外层人数共有60人，中间一层共44人，则该方阵士兵的总人数是：

A.156人 B.210人 C.220人 D.280人

【答案详解】方法一，根据“相邻两层人数相差为8”，结合“外层人数共有60人，中间一层共44人”，可知这个方阵从外到内每层人数依次是60、52、44、36、28，所以该方阵士兵的总人数是60+52+44+36+28=220人。

方法二，最外层到中间一层相差(60-44)÷8=2层，即中间一层是第3层，一共有5层，则总人数是5×44=220人。

四、方阵问题与其他问题相结合

例题3：部队战士排成了一个6行、8列的长方阵。现在要求各行从左至右1,2，1,2,1,2,1,2 报数，再各列从前到后1,2,3,1,2,3报数。问在两次报数中，所报数字不同的战士有： A.18个 B.24个 C.32个 D.36个

【答案详解】此题可画出直观图进行解答。当从左至右报1时，从前至后报2的有8人，报3的也有8人;当从左至右报2时，同理可得，从前至后报1的有8人，报3的也有8人，即所报数字不同的战士有32人。故选C。

五、核心要点

1.方阵总人数=最外层每边人数的平方(方阵问题的核心)2.方阵最外层每边人数=(方阵最外层总人数÷4)+1 3.方阵外一层总人数比内一层总人数多2 4.去掉一行、一列的总人数=去掉的每边人数×2-1 以上就是中公教育专家对方阵问题相关知识点进行的总结，考生们只要静下心来研究，此类问题就能迅速得到解决。

8.公安局特警队集训工作方案 篇八

刑侦专业化主要包括专业队伍、专业手段、专业机制三大方面的内容，刑侦专业化建设的重点在县级公安机关。但派出所刑警作为刑侦系统打击破案最重要的前沿阵地，其专业化建设，是整个刑侦专业化建设的有力支撑和基层保障。派出所刑警对辖区情况熟、离群众近、离阵地近、离嫌疑人员近，专业化建设搞扎实了，发现和预防犯罪的能力就大大增强，破案主力军作用就会得到更充分的发挥。因此，刑侦大队要大力加强对派出所刑警专业化建设的指导，要以刑侦大队专业化建设带动派出所刑警的专业化建设，着重在刑事情报、刑事信息、刑侦队伍建设上下功夫。

没有情报就没有侦查。加强刑事情报专业化建设，要作好两方面的工作：

一方面要加强刑事特情建设。刑事特情是当前派出所刑警侦查破案最有效的专业手段，加强刑事特情建设重点是要建好情报网络。要考虑特情的户籍分布，重点在高危地区外口中物建特情，确保每个高危地区都有外口特情。要考虑特情在辖区内的位置分布，重点在出租房集中的地点物建特情，确保每个外口聚居点都有特情。要精心培养和发展尖子特情、专业特情。另一方面要加强阵地控制。阵地控制是刑侦的“三大基础”之一，其主要目的是为了侦查破案，由派出所为主体的阵控机制，因派出所的侦查破案动力不足，最后难免陷入做做台帐的局面。要充分发挥派出所刑警在阵控机制中的作用，以派出所刑警为主体建设阵控机制，让阵地控制直接为侦查破案服务，实现侦查部门阵地管控前移，培育新的破案增长点。

二要加强刑事信息专业化建设。信息化时代背景下，信息引领着侦查破案工作，刑事信息是公安机关实现主动出击、先发制敌，多破案、快破案的有效途径。本人一直认为，信息化建设的关键是全警都要牢牢树立信息意识，派出所刑警刑事信息专业化建设的切入点和着力点也在于强化侦查员的信息意识。要坚持信息工作走在侦查破案前头的理念，进一步加强信息采集和录入工作。要强化信息侦查破案意识，提高信息化作战能力。当前的工作重点是要制订信息操作规范，明确侦查员在立案、侦查、审讯等各个环节中应进行的信息操作，让信息操作充分融入侦查员的日常工作，形成一种习惯深入人心，刑事信息的巨大威力才会显现。

三要加强刑侦队伍专业化建设。事业振兴，关键在人。加强派出所刑警队伍专业化建设，重点要解决队伍不稳、素质不高、骨干难留的问题。要形成一种刑侦队伍优先的观念，使“刑警”两个字具有召唤力和荣誉感。要在侦查员队伍中形成业务骨干、破案能手、破案行家等梯队，落实专项等级补贴。侦查员晋升非领导职务时，在优先分配名额的前提下，可考虑明确规定在派出所刑警岗位工作满若干年以上可直接晋升。在落实传帮带机制对青年人才进行培养的同时，要进一步完善日常教育训练机制，采取岗位练兵和集中培训相结合的模式，对侦查员开展全面、专业的培训，确保每位侦查员每年都有一定时间进行专业技能培训。要加强执法规范化建设，确保在打击破案效能得到提升的同时，执法质量也能得到提高，防止出现顾此失彼的现象。

9.关于公开招录公安特警的公告 篇九

作者：沙河市人力资源和社会保障局 时间：2012-3-20 阅读：

次

为进一步增强我市公安特种警力和辅助警力，更好维护全市经济社会良好发展和人民生命财产的安全，决定面向社会公开招录公安特警30名（其中女性5名）、公安辅警20名（其中女性5名），现公告如下：

一、基本条件

1、拥护中国 共 产 党的领导，服从组织安排，遵守法律法规，品行端正，志愿献身公安事业，未受到过刑事处罚，无违法违纪行为（含直系亲属）。

2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍（含结婚后户口迁入我市的毕业生，有结婚证也可）。

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视力均在1.0以上；身体健康，五官端正，无传染疾病，无残疾、纹身、重听、色盲和口吃等，体能符合人民警察标准。

4、年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

二、对象和范围

公安特警：2009~2011年本科二批及以上学历非师范类非医学专业毕业生；公安辅警：2009~2011年全日制专科及以上学历非师范类非医学专业毕业生（以上均含人社部门委培），已办理报到及人事代理手续。

三、考试及录取

1、体检：符合报名条件的人员进行体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行。

2、面试及体能测试：由有关人员组成面试考评小组，对面试者的表现当场评分，满分30分。

体能测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行。由人社局组织，公安局实施。所有测试项目均当场当次进行，并当场评分，对事后考生提出的复试申请不予受理。体能测试合格为20分，不合格不计分。未参加体能测试的考生取消进入下一环节资格。

3、笔试：将面试成绩和体能测试成绩总和由高到低排列，按照1:1.5的比例确定进入笔试阶段人选。笔试内容为国家公务员录用考试科目及公安业务常识，满分100分。面试、体能测试和笔试成绩相加为总成绩，公示7天。

4、政审：公示无异议的，总成绩由高到低排序，按照所招名额1:1的比例确定参加政审阶段人选。政审采取考察和审档方式进行。

5、录取：政审合格后，确定拟录取人员。拟录取人员与公安局签订聘期为五年的聘用合同，不签订聘用合同的，视为自动放弃录取资格，所缺人员不再递补。拟录取人员因故不能到岗的，不再递补增额。

6、待遇：拟录取人员试用期为一年，试用期内发放生活补贴每人每月1000元。正式录取后，所录取的公安特警参照事业单位工作人员待遇，工资由财政负担；所录取的公安辅警实行合同制管理，缴纳“三险”，月基本工资1200元，视工作表现增长，所需经费由市财政负担。

四、报名程序

1、报名时间：2012年3月27日至29日下午5:30。

2、报名地点：沙河市公安局政治处，电话：8625827。

3、报名需带资料：报名人员需本人持毕业证、身份证、户口薄原件和复印件各一份、人

事代理证明及一寸近期免冠彩色照片3张。

4、资格审查：由沙河市人社局对报名人员进行资格审查。

5、每名报考人员只能报考本次招聘的一个岗位。

五、附则

1、涉及到政策加分的，按照省、市有关文件执行。凡要求享受政策加分的，应当在报名时提供相关证件、证明材料及文件依据，在考试前完成审查审核。考试前未提供材料或材料不足的，视为自动放弃加分优惠。未通过审查审核的不能享受加分。通过审查审核享受政策加分的，与考试成绩一同公示。

2、本次招聘考试，坚持公开、公平、公正、透明的原则，对于弄虚作假、不符合报名条件、替考等营私舞弊行为一经查实，取消考试及录取资格，三年内不得参加事业单位招聘报名考试。

沙河市人力资源和社会保障局