入党思想政治审查表

入党思想政治审查表（10篇）

1.入党思想政治审查表 篇一

XX同志在工作期间政治上积极向上,始终以优秀共产党员的标准严格要求自己,能与党中央保持高度一致,关注时事,通过深入、不断的理论学习提高自身理论水平和党性修养；工作中兢兢业业，踏实肯干，认真负责，能较好的将学校所学知识与工作实际结合起来，具有良好的职业道德，取得了一定的工作成绩；生活中关心同事，乐于祝人，遵纪守法、作风正派，严格遵守本单位的规章制度，受到了身边领导和同事的一致好评。

第一，填写政审表不能有任何涂改，一旦涂改即为废表不能再用。通常个人填写时应先用其它纸张做初稿，在需填写内容核对无误后再抄写到政审表上。

第二，政审表没有电子版。应征公民政治审查表是统一印制、下发和使用的，所有个人复印、打印等非正式下发的一概无效，所以就算有电子版也没有用。

第三，需异地单位填写政审内容时，往往就是由于邮寄过程较长而出现误时误事，如果你的政审表是做为普通邮件邮寄，肯定要耽误时间，最好是使用邮政快递（EMS）的方式，这样才能保证按时收到。

第四，如果在当地兵役机关召开审批定兵会之前还没收到你的政审表，那肯定一点希望也没有了，这样的事谁也没有办法。

帮忙填一下政治审查表

悬赏分：200五

级

最佳答案

检举

该生政治立场坚定，能够主动学习党的基础知识，拥护党的路线、方针、政策；思想认识境界高，能够在工作中身先士卒，充分发扬优良传统，不断带动身边的同志，为各项工作的顺利进行起到了推动作用；工作中能够大胆探索，不断提高工作能力，平时表现出了优秀的组织能力，是一个优秀的学生。

学校政审意见：通过对该生的政治考察，没有不良记录，政治清白，能够自觉接受中国共产党的教育，不断提高思想觉悟，听从组织分配，品学兼优。

小曾？先恭喜你啊。X

政治审查，主要考察政治立场，思想观念，作风等情况。

例：

1、本人政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，执行国家的各项法律、法规。能做到努力学习党的创新理论，在重大政治事件中坚定的听党话、跟党走。平时生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。能尊重老师、团结同学、热心公益。（如果在当班干部，或学生会，可以具体点）

2、该同学政治思想强，学习成绩好，为人正派、工作勤奋、生活朴素。无违法违纪事件，始终严格要求自己，在重大政治、历史事件中旗帜鲜明的跟党走。

回答者： 映青天二检举

级

2007-4-11 08:17

例：

1、本人政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，执行国家的各项法律、法规。能做到努力学习党的创新理论，在重大政治事件中坚定的听党话、跟党走。平时生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。能尊重老师、团结同学、热心公益。（如果在当班干部，或学生会，可以具体点）

2、该同学政治思想强，学习成绩好，为人正派、工作勤奋、生活朴素。无违法违纪事件，始终严格要求自己，在重大政治、历史事件中旗帜鲜明的跟党走。

回答者： 一颗渴停的心-三

级

事业单位政治审查表如何填写

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事业单位政治审查表如何填写

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365120 2009-8-23 16:25:26 113.132.200.* 举报 科学发展观从根本上明确了领导干部追求政绩应当遵循的根本价值取向,科学回答了为谁创造政绩以及创造怎样的政绩这一根本问题。因此,只有切实把握科学发展观的科学内涵和根本要求,才能在领导干部政绩考核评价中真正体现科学性。

第一,领导干部政绩考核要看是否坚持把发展作为第一要务。发展,对于全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。这就要求们首先要看领导干部是不是聚精会神搞建设,一心一意谋发展。当前, 国已进入发展的关键时期、改革的攻坚阶段,经济社会发展中面临许多困难与问题。要解决前进中的困难与问题必须靠发展。因此,加快发展的强烈意识对于各级领导干部尤为重要。其次是看干部在执政施政过程中,是不是以促进当地生产力的持续、有效发展为己任。特别是对那些有利于本地今后持续发展、短期内又难见成效的工作,是不是能够持之以恒地抓,做到“一届为一届打基础,一届为一届添后劲”。这是衡量“真”发展还是是“假”发展的重要标尺。其三是看领导干部的工作实绩。在工作实绩的评定上,要设置科学的评价指标,使经济增长建立在提高人口素质、高效利用资源、保护环境、注重质量和效益的基础之上。

第二,领导干部政绩考核要看是否坚持以人为本。科学发展观的核心是以人为本, 就是要求们把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的。干部政绩考核,要真正体现这一根本要求。首先要看干部的宗旨意识强不强,是否把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的根本出发点和落脚点。各级干部的政绩应该是“为官一任,造福一方”的实绩,是为党和人民辛勤工作的实绩。其次要看干部为人民群众办事的力度大不大。要看干部是否做到了把群众的需求当作第一追求,能否从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手,通过解决问题, 让人民群众得到实实在在的利益。对于那些踏踏实实、勤勤恳恳,真正为人民群众谋利益的干部,要格外看重,格外留意。其三是要让人民群众评判政绩。在干部评价标准中既要有经济发展方面的内容,又要有社会进步特别是关系人民群众切身利益的收入分配、教育、医疗、就业、住房、社会保障、环境保护等民生方面的内容;既要有领导机关、领导干部的评价,又要有群众的评价,而且要使群众的评价具有相当的权重。

第三,领导干部政绩考核要看是否坚持全面协调可持续。科学发展观把全面、协调、可持续作为基本要求。全面是指经济建设、政治建设、文化建设、社会建设都要发展;协调是指各个方面的发展要相互适应;可持续是强调发展进程的持久性和连续性。对于干部政绩的评价,要切实体现这些方面的要求。首先,政绩要体现在全面发展的要求上。们所要的政绩是为实现经济社会全面发展的政绩，这就要求在干部政绩的评价方面既要有反应经济建设的指标,也要有政治建设、文化建设、社会建设的指标。要走出把GDP增长等同于经济增长、把经济增长等同于经济发展、把经济发展等同于经济社会全面发展的认识误区。其次,政绩要体现在协调发展的要求上。眼下,摆在每位领导干部面前的一项非常现实的任务就是要协调好人与自然、人与社会、人与人之间的关系,带领群众努力探索一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。其三,政绩要体现在可持续发展的要求上。就是要考核干部所创造的政绩是否有利于经济与社会的和谐发展,是否既满足当代人的利益,又不牺牲后代人的利益;既控制人口、节约资源、保护环境、加强生态建设, 又在更高水平上实现人与自然协调发展。

第四,领导干部政绩考核要看是否做到了统筹兼顾。统筹兼顾是科学发展的实现途径，它要求领导干部在工作中要注意各方面工作的整体推进,不能以某一个要素、某一个部分的发展长期建立在另一些要素和部分长期落后的基础之上,更不能以牺牲某一方面的发展为代价而追求经济的增长。这就要求在干部政绩评价时,不仅要看他在本地区、本单位的工作成绩,而且要看他的政绩对全局工作的影响和作用, 还要看他在统筹城乡发展中做得怎么样,对于改革和发展进程中产生的利益问题、分配问题处理得怎么样,对于城乡差别和发展不平衡的矛盾解决得怎么样,等等。

干部政绩考核往往成为各级领导干部的“指挥棒”、“风向标”,有什么样的政绩评价体系,就往往会有什么样的工作追求和施政行为。要把科学发展观真正落到实处,最有效的途径就是把科学发展观的要求变为干部政绩评价与考核的具体内容。坚持这样做,就会大大激发每一位领导干部自觉践行科学发展观的积极性和主动性,就会把科学发展观的具体要求变为每位领导干部的自觉行动,从而有效保证科学发展观的贯彻与落实。

于加强机关事业单位工作人员平时考核工作的通知(威人[１９９８]４３号)(2003-8-25)

中共威海市委组织部

威海市人事局

关于加强机关事业单位工作人员平时考核工作的通知

威人[１９９８]４３号

各市区委组织部，各市区人事局，市直各部门：

为正确评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，加强对工作人员的日常管理，督促工作人员忠于职守、勤奋工作，根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》，现就加强和规范我市机关事业单位工作人员平时考核工作，作如下通知：

一、平时考核的原则和形式

平时考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用的原则。在考核内容、方法上，应根据实际需要，简明扼要、突出重点、注重实效。

平时考核分自我考核和领导考核。自我考核是指工作人员本人按规定的考核时间和内容，适时进行情况记载，通过回顾一定时期内的思想、工作情况，总结经验教训，明确努力方向。领导考核是指主管领导对直接下级工作人员平时履行职位职责和完成任务等情况所进行的经常性考核，通过对所属人员自我考核情况的检查和了解，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。

二、平时考核的内容

平时考核主要通过对工作人员日常德、能、勤、绩等方面的实际表现及功过的记录，全面了解和掌握每个工作人员平时履行职位职责和完成任务情况，包括完成任务的数量和质量、主要成绩及工作中的失误差错和出勤情况等。平时考核的重点是工作实绩。

平时考核应根据职位说明书和职位职责进行。通过对工作人员所承担的工作项目和岗位目标进行考核，检查其完成工作任务的数量、质量，工作中取得的主要成果、效益，以及受到上级领导、基层部门、人民群众的表扬、批评等情况，以此来衡量被考核人的德、能、勤、绩。

三、平时考核的方法

平时考核实行首长负责制，一级考核一级。采取工作人员定期记实和主管领导定期审核评鉴相结合的方法，实行月记实、半年小结。具体方法是：（１）每月月初，工作人员根据职位职责、工作任务及要求，在《平时考核手册》（表样附后）上填写当月工作计划。每月月终，工作人员在《平时考核手册》上填写当月工作任务完成情况、未完成原因以及出勤情况，送主管领导审核，写出评语。（２）半年结束，工作人员对半年来的工作任务完成情况进行总结，并送主管领导审阅，写出评鉴意见。平时考核不确定考核等次。

四、平时考核结果的使用

平时考核结果要作为考核确定等次的依据。工作人员总结述职，必须以《平时考核手册》的记实资料为依据。考核时，群众评议和民主投票、主管领导评鉴、考核小组审核、单位负责人确定等次，都要以平时考核情况作为依据。

平时考核是整个考核工作的重要组成部分，是搞好考核工作的有效手段。各部门各单位要充分认识平时考核工作的重要性，将平时考核工作作为完善机关事业单位工作人员考核制度的一项重要工作来抓，强化领导，健全组织，切实抓好。各级组织人事部门要切实加强平时考核工作的指导和监督检查，凡未进行平时考核工作或平时考核工作开展不好的单位，其考核结果不予确认，并不得兑现有关待遇。

0

心不着地 2009-9-13 15:34:44 125.67.166.* 举报

2008年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2008年的工作情况总结如下：

一、思想道德方面：在过去的一年里，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面：2008年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面：2008年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。《资兴统计信息网》 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在2008年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。

2.军事院校委培学员政治审查表 篇二

姓名：

编号：

说明

一、本表一律用规定的汉字简化字填写，用钢笔（蓝

黑色或黑色墨水）书写，字迹要工整。表内的年、月、日一律用公历、阿拉伯数字填写。栏目内填不下的可加附页。

贴本人近期免冠正面一寸照片。

二、“主要社会关系”栏及之前各项，由本人如实填写。

其中：“户别”指本人是农业或非农业户口；“何时、何地、何人介绍加入何种组织、担任何种职务”指本人曾加入过何种社会团体、宗教组织等并在其中任何职务。

三、“学校鉴定意见栏”，由学员最后就读学校的原班

主任或指定负责审查的人员填写，并加盖学校印章。

3.入党思想政治审查表 篇三

大学生入党审查报告

一、本人情况：

姓名：××× 性别：

男 民族：汉

出生年月：1983年×月×日 文化程度：高中

二、本人简历：

1990年—1992年 ×××小学

1993年—1995年 ×××小学

1993年—1996年 ×××中学

1997年—2001年 ×××中学

2002年—2004年 上海第二工业大学

三、家庭成员及主要社会关系：

父亲：××× 上海×××有限公司 中共党员

母亲：××× 上海市 ×××单位 群众

四、政审情况：

已查阅本人档案，本人政治历史清楚。父母政审已到，政历清楚。(详见外调材料)

五、党支部综合意见：

(一)、对党的认识和入党动机。

×××同学在党员父亲的影响和老师的教育培养下，从小就对党有崇敬之情。进入大学后，看到身边共产党员的表现，感受到党组织的力量，在×年×月×日提出了入党申请。经过党章学习小组，学院党校，特别是校党校的学习，进一步学习了党的理论，使他更全面深刻理解了党的性质和奋斗目标，逐步从简单的崇敬心提高到要树立共产主义信念。他拥护四项基本原则和党的路线、方针、政策，对党内出现的腐败现象有较正确的认识，对我们党的前途充满信心。×××同学的入党动机也逐步精华，决心把自己的力量奉献给党，在党组织的帮助和教育下更好的为人民服务。

(二)、一贯表现及主要优缺点。

×××同学自进校以来能叫严格的要求自己，特别时提出入党申请后，能关心时势政治，自觉学习党的理论，理论水平有明显提高。入学不久，他以实际行动被推选为班长一职，作为班长，我以身作则，为增强班级凝聚力，协同班委、团支部在班中开展各种有益的集体活动，如“智力大比拼”，“法制教育”主题班会，“文艺联欢晚会”等，一系列活动既增强了班集体的凝聚力，又使同学们在各种实践中得到了很好的锻炼，在同学中树立了良好的榜样。虽然她工作很辛苦，在工作之余他还充分利用时间抓紧专业学习，学习成绩较好，曾获校一等奖学金，并荣获校“三好学生”称号。生活中她性格开朗，能主动关心同学，助人为乐，积极参加义务鲜血，受到师生一致好评。

×××同学的主要优点是：能严格要求自己，自觉学习政治理论，专业学习刻苦，工作认真踏实，团结同学，关心集体。

×××同学的目前存在主要不足是：工作有时太软弱，领导能力不强，不能正确面对挫折和失败。

(三)、党支部意见。

党支部×年×月×日召开了全体党员会议，认为×××同学对党有感情，经过党的基本知识培训，明确了入党动机，思想上能和党中央保持一致。平时认清形势，严格要求自己，专业知识学习认真，成绩较好。他思想成熟,工作踏实,与同学关系融洽，在群众中发挥了较好作用。根据×××同学的表现，可以发展入党，报党委(党总支)审查。

×××学院党支部

年 月 日

大学生入党综合考察报告

**，女，**岁，****人，*****学院****系xx级1班学生，现为****系xx级*班班长。该同志于20xx年9月19日递交了入党申请书，于20xx年10月被确定为入党积极分子，于20xx年11月1日完成了****学院第三十期党校培训，成绩合格。

经*****(本人村委会)函调，**同志家庭成员及主要社会关系清楚，无重大政治历史问题。

经过一年半的培养教育考察，支部在广泛听取支部党员及培养联系人意见的基础上，认为该同志：

1.政治立场坚定，原则性强，主动学习党章和邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，不仅通过“两课”的认真学习来提高自身的理论素养和理论水平，还关注国计民生，不断增强对党的了解，坚决拥护党的路线方针政策，入党动机端正，目的明确，自愿投身共产主义事业。

2.在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作积极主动、认真负责，广泛开展主题教育，带动班级营造勤奋好学、团结友善的氛围，展示当代大学生开拓进取的精神风貌;生活中为人正直善良，热情大方，善于团结、帮助同学，在处理与同学关系上细心、耐心、热心，深受同学们喜欢，表现出了一名学生干部较强的工作能力并取得了较好的成绩，得到了老师和同学们的一致好评。

3.学习上刻苦钻研，不因工作而放松自我要求，不仅限于专业领域内知识的学习，还积极主动地拓展知识视野，全面提高自己的知识素养和能力水平，成绩优良，较妥善地处理好了学习和工作的关系，各方面均表现突出。

4.在考察期间，经常积极主动地向组织递交思想汇报，向组织说明自己的思想、工作和学习情况;日常工作和学习中，在不断取得进步的同时积极开展批评与自我批评，及时查找自身不足，并积极改进提高;模范遵纪守法，较好地发挥了先锋模范作用。

5.经过积极努力，在学习和工作上都取得了不错的成绩。20xx-20xx学年获院级二等奖学金，并先后通过了国家计算机二和英语四六级考试。

不足之处：工作计划性有待加强，与人沟通欠缺技巧等。

鉴于以上意见，201x年 XX月XX 日学生党支部研究，认为该同志已基本具备党员条件，可以列为党员发展对象。

**系学生党支部

XXXX年 XX月XX 日

大学生个人党性分析报告

我是楚雄师范学院XXXX级数学系(1)班的一名学生。2009年5月12日，我正式加入中国共产党，光荣的成为了中共党员里的一分子。我现在担任班上的学习委员。

我通过这次保持共产党员先进性教育学习生活，在政治修养、理论修养上有了更进一步的提高，进而在思想道德修养、科学文化修养、组织纪律以及作风修养方面有了更新更为深刻的认识。对照先进性标准，对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践“三个代表”、始终保持共产党员先进性的自觉行动。

党性分析、民主评议会议以后，根据老师和同学们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。对照自己的过去，我发掘出了自己存在的问题和不少需要改进的地方。离先进性标准还有一定的距离。

一、查摆自身存在的问题

在新时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析。对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是在专业知识学习上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，做事没有计划，没有系统性，时间抓得不够紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，从现象上看自己对学习还是比较重视，但学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够。

二是在政治理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与学业有关的就学一点，与学业联系不紧的就不去学或者很少涉及，了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

三是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

四是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，不能真正发挥党员的先锋模范作用。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作或学习中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

六是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡导和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思

想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

七是思想认识上还存在一些偏差，在日常工作中有得过且过的心态，满足于完成日常事务性工作，没有一个长远的计划和打算。

八是不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同学。不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同学的关系。在日常工作实践中，说普遍存在的问题多，具体到个人的少;发牢骚的时候多，提出具体建议的少;讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。

九是在班委工作中放不开手脚。缺乏责任心，怕得罪同学，总想当老好人。

十是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法,说话心真口快。平时了解关心同学做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同学之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。

二、存在问题的原因根源剖析

经过这次先进性的教育活动，使自己能够从各方面重新认识自己，本着只讲主观，不讲客观的原则，通过认真反思，理性分析，自己认为问题的产生主要有以下几方面原因：

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、学习不够经常化。主观上对学习比较放松。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到学习作风和处理事情的水平。

2、在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏忧患意识，创新意识，缺乏把学习知识当作一种责任、一种自觉行动，缺乏掌握先进的知识的思想认识，满足于表面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工各方面的积极性、主动性、创造性，有一种满足于现有水平的思想。

3、责任心，责任意识，大局意识不够强。认为自己在班委工作中起协助作用的，不敢或不愿大胆提出自己的见解，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开手脚。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。

4、自己在学习方面还存有一定的依赖性，课后没有及时的复习和预习，仅仅在课堂上听老师的讲解，而且自己尚未有一套学习计划，故在工作和学习中有时比较盲目，缺乏一定自信，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。

5、精神状态未能积极适应形势发展的需求。虽然在学习中自己取得了一些成绩，但是，进取意识和全心全意为人民、为同学服务的宗旨意识，不同程度地有些淡化，“创”和“争”的意识还不够强烈，与同学的沟通还有待进一步加强。

针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强政治理

论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务。

三、整改措施

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上。以上问题的存在，导致了在工作和学习中不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中，我将有如下整改措施：

1、一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际，不断适应时代发展的要求。

2、进一步解放思想，适应工作和学习的需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作和学习中遇到的各种问题，因此，在今后的工作和学习中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

3、多听取老师和同学的建议和意见，多关心同学的学习和生活，为他们解决学习和生活上的困难，使班级更富凝聚力。从新学期起，主动找入党积极分子谈心，了解他们的思想动态，帮助他们解决具体困难。

4、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

5、要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件的服从集体利益，国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在工作上吃苦耐劳，踏实肯干。

6、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，只有提高服务意识，才能体现党员的更本宗旨所在。

7、加强对专业知识的学习，在打牢基础知识的同时，进行更深层次的学习，注重各方面技能的提高，合理安排学习时间，有一个长远的计划和打算。

8、要随时找出自己存在的缺点和不足，并加以改之。在虚心接受同学们提出的意见和建议的同时，也要敢于指出他们的缺点和不足。

9、在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事。遵守学校的各项规章制度。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对学校负责。另外能团结同学、理解别人，同学间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

通过保持共产党员先进性教育的学习与活动，作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，努力使自己真正成为一个新时期优秀共产党员。唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的思想和业务水平，更好的为人民服务。同时要不断更新知识结构，通过学习保持共产党员先进性教育的学习，更好的服务于社会，这样我们也才能更好的生存，服务意识是任何时候都不可缺少的。

4.党风廉政意见审查表 篇四

姓

名

1.2.3.......工作单位及职务

1.2.3.......廉政审查事项

×××× 所在单位纪检组织意见

未发现违规违纪情况。

×××× 年 ×× 月 ×× 日（盖章）

备注

党风廉政意见审查表（优秀共产党员）

姓

名

1.2.3.......工作单位及职务

1.2.3.......廉政审查事项

××××

所在单位纪检组织意见

未发现违规违纪情况。

×××× 年 ×× 月 ×× 日（盖章）

备注

党风廉政意见审查表（先进基层党组织）

名

称

1.2.3.......廉政审查事项

××××

上级纪检组织意见

未发现党员存在违规违纪情况。

×××× 年 ×× 月 ×× 日（盖章）

5.辽宁省会计资格审查表 篇五

填 表 说 明

《辽宁省会计从业资格信息核查登记表》（以下简称《核查表》）逐项内容须填列齐全。

1．姓名、性别、身份证号要与身份证相一致。

2．工作单位名称、单位组织机构代码号、单位地址、单位类型，应与所提供单位组织机构代码证复印件一致。无工作单位的持证人员，这些项目可以不填。

3．开始从事会计工作时间、从事会计工作岗位要与单位出具的加盖公章证明材料相一致。如出现不一致，应当提示办理人员做进一步核实。

①由于工作调转原因造成从事会计工作时间出现差异的，应由原工作单位出具开始从事会计工作时间的证明材料；原单位已经撤销，由现所在单位人事部门从其工作履历中提供相关具有证明力的佐证（复印件）及相关说明，可以连续计算开始从事会计工作时间。

②从事会计工作岗位是单选项。如果是一人身兼数岗，选择其中主要一项填列。

4．根据单位出具的证明材料审核持证人员是否在岗。如果填列为“否”，应同时为其办理离岗备案登记。

5．毕业院校、学历（学位）、毕业日期、所学专业、最高学历要与提供的最高学历证书原件相一致。

①结业证书不能认定其学历和学位。

②毕业时间审核到月。

③如果所学专业是《核查表》所列六个专业之外的其他专业，选择“其他”。

④初中以下和高中学历的人员，所学专业可以不填。

6.会计专业技术资格、取得时间、取得方式、证书编号要与证书原件相一致。

①在1992年全国实行初、中级会计专业技术资格统一考试后，由财政部、省人事厅以外其他部门颁发的资格证书，不能作为资格认定。

②1992年以前取得省人事厅及国家各部委办颁发的初、中级会计专业技术资格证书，取得方式选择“评审”；1992年（含1992年）以后考试通过国家和省级合格标准，取得财政部和省人事厅颁发的初、中级会计专业技术资格证书，取得方式选择“考试”。

③ 2002年以前取得高级会计师资格证书的，取得方式为“评审”；2002年（含2002年）以后取得高级会计师资格证书的，取得方式为“考评”。

④2009年以前取得教授、研究员级高级会计师的，取得方式为“评审”；2009年（含2009年）以后取得教授、研究员级高级会计师的，取得方式为“考评”。

⑤选择填列“会计专业技术资格”后，必须填列证书编号。

A.财政部颁发的证书，按证书编号页数字填写。

B.省人事厅颁发的证书, 统一按照“（人事厅）+编号”填写，如“（人事厅）0008”；如果没有编号, 统一按照“（人事厅）+取得年份+级次”填写，如“（人事厅）1994中级”。

C.1992年以前由国家各部委办颁发的证书，统一按照“（部委名称）+编号”填写，如“（冶金部）0001”。

⑥无专业技术资格的，选择“无”，取得时间、取得方式、证书编号不填。

7．会计专业技术职务、聘任时间要与单位下发的聘任文件或出具的证明材料相一致。

注意：对于行业系统内部评定资格且聘任的，可在此项按所附证明确认级别和聘任时间填列。

8.会计行政职务、聘任时间要与单位下发的聘任文件或证明材料相一致。

①总会计师、财务总监、会计机构负责人原则上应由单位提供聘任文件。

②会计主管人员没有聘任文件的，可由单位人事部门出具证明。

③处级会计机构下设科级部门的，“科长”、“副科长”均为“会计主管人员”，如集团公司设财务部，部长、副部长是会计机构负责人，财务部下设的专业科室，如资金科、核算科、资产科，科室负责人为会计主管人员。

④一般会计人员可以其开始从事会计工作时间为聘任时间。

⑤注册会计师、高校会计教学科研人员、不在岗及离岗持证人员，会计行政职务选择“其他”，聘任时间不填。

9．其他执业资格要与所提供的证明材料相一致。此项应据实逐一选择，并填写证书号。

10．根据所提供的继续教育证明，核对个人接受继续教育完成情况。

11．按照个人提供的有关部门奖惩文件，核对奖惩单位、文件标题、文件号、奖励内容等。

12.审核持证人员是否做出承诺签名，由单位代办的，代办人是否签名。

6.关于╳╳╳同志入党综合审查意见 篇六

一、╳╳╳同志基本情况：

╳╳╳，男，╳╳省╳╳县人，汉族。╳╳╳╳年╳月╳日出生于╳╳省╳╳县╳╳镇╳╳村，现年╳岁。╳╳╳╳年╳月至╳╳╳╳年╳月先后在╳╳县╳╳镇╳╳小学，╳╳县╳╳一中，╳╳县第一高级中学学习，╳╳╳╳年╳月高中毕业后考入三峡大学╳╳学院，就读于╳╳班。该同志在高中、初中、小学阶段各方面表现良好，多次被评为“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”，历任班干部。自考入三峡大学╳╳学院，现担任学院学生会体育部部长。

二、对╳╳╳同志的培养过程

╳╳╳同志自╳╳╳╳年╳月向党组织递交入党申请书后，╳╳╳╳年╳月经团委“推优”，被党支部确定为入党积极分子，重点培养对象，╳╳╳╳年╳月参加党校培训并获得结业证书。经支部大会讨论，确定╳╳╳、╳╳╳两位党员为其培养联系人，加强对其个别帮助指导。近年来支部注意安排╳╳╳同志参加党内的有关活动，让其受到党内活动的实际教育，其个人也能够认真学习《中国共产党章程》，及时以口头或书面形式向党组织汇报自己的思想、学习、工作等有关情况。经组织的考察，他有为共产主义事业奋斗终身的决心，入党动机端正，目的明确。在征求班主任、班委会和群众意见的基础上，╳╳╳╳年╳月，经支部大会讨论，将其列为今年下半年发展对象。

三、╳╳╳同志政审情况：

支部通过与本人谈话，查阅个人档案，发外调函等形式，对╳╳╳本人及家庭主要成员和主要社会关系进行了政审，情况如下：

╳╳╳，╳╳╳╳年╳月加入中国共产主义青年团，其政治历史清白。父亲╳╳╳在家乡小学教书，共产党员。母亲╳╳╳在家乡务农，两个姐姐均在家务农，家庭成员和主要社会关系政治历史清白，无任何政治历史问题，政审合格。

四、╳╳╳同志的现实表现：

╳╳╳同学在我院学习期间，政治上积极要求进步，拥护党的领导，拥护改革开放，能坚持四项基本原则。该同学能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本知识，积极向党组织靠拢，在思想上、行动上与党中央保持一致，能以党员的标准来严格要求自己，政治上日渐成熟。

该同学学习态度端正、目的明确、勤奋认真、成绩优良，先后荣获“三等奖学金”、“三好学生”、“优秀团员”等奖励及荣誉称号。他体育素质较好，多次在运动会拿奖，并为学院篮球队主力队员，曾多次代表学院参加大型篮球比赛，且表现突出。

该同学担任学院学生会体育部部长，积极配合老师做好工作。工作中他能坚持原则，踏实肯干，勇于创新，甘于奉献，工作能力较强。配合学院老师为学院正常教学秩序、学生正常生活秩序的稳定作出了自己的努力。在其担任学院学生会体育部长期间，组织了各项学生喜欢而又乐于参加的体育活动，特别是女子篮球联赛，充分体现了我院女生的优势资源，并取得优异成绩，得到学院领导、老师、同学的一致好评。积极宣传、组织本班同学参加学院文明创建、学风建设、青年志愿者等各项活动，并结合本班实际特点开展了相关专业的实践活动及多项文体活动。同时他协助团支部开展各项活动，鼓励同学们积极向党组织靠拢。

该同学能严以律己，宽以待人，认真履行自己的职责，在学生中很有威信。生活上勤俭朴素，吃苦耐劳，以“俭以养德”的警句告诫自己，为人热情大方，乐于助人，团结同学，尊敬师长，在宜昌市中心血站血源告急时，主动义务献血200ml，体现了无私奉献精神。

主要缺点是：性格急躁，做工作有时不够耐心，今后要注意克服。

综上所述，╳╳╳是一名德智体全面发展的优秀学生，基本具备党员条件，拟近期发展为预备党员。

╳╳╳学生党支部

╳╳╳╳年╳月╳日

7.入党思想政治审查表 篇七

序 号 主 题 全 体 前 厅 部 员 工

制度与程

培 训 者 日 期

时 间 地 点 序

酒店入职培训

个人仪容仪表培训

部门（前厅部）入职培训

安全与保安

怎么回答电话

什么是客人？

客人问讯—关于酒店的设施

客人问讯—关于酒店提供的服务

培训部经理

培训部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

日常工作中缩写字

前厅部经理

失物招领程序

前厅部经理

客人要求或客人投诉的处理

前厅部经理

紧急程序的处理

前厅部经理

酒店钥匙控制的程序与制度

前厅部经理

内部使用车程序与制度

前厅部经理

酒店内部用车程序与制度

前厅部经理

操作（可做的和不能做的，你的工作和你的公司，接进来的电话打出去的电话）

前厅部经理

制 表 人 前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 酒店前厅部培训计划 分 部

大堂副理及宾客关系联络员

制度与序 号 主 题 程序

入职培训

工作用具

记录本

重要客人入住

团队入住

问候/ 致意礼节礼貌

客人房间的分配

各营业点分布情况

日常工作

日常巡视

培 训 者

日 期 时 间 地 点

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

制 表 人 前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 酒店前厅部培训计划 分 部 大堂副理及宾客关全 体 前 厅 部 员 工 全 体 前 厅 部 员 工

系联络员

序 号 主 题 制度与程序 培 训 者 日 期

客人历史

前厅部经理

感谢信

前厅部经理

礼貌电话

前厅部经理

客房的检查

前厅部经理

投诉的处理

前厅部经理

超额订房的处理

前厅部经理

不准骚扰的处理

前厅部经理

失窃程序的处理

前厅部经理

时 间 地 点

客人帐单上的问题

前厅部经理

客人意外事件的处理

前厅部经理

客人损坏物品处理

前厅部经理

醉客的处理 前厅部经理

制 表 人 前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 酒店前厅部培训计划 分 部 前 台 接 待 及 问 讯 处

序 号 主 题 制度与程序 培 训 者 日 期

核对正确房态

前厅部经理

早班检查表

前厅部经理

全 体 前 厅 部 员 工

时 间 地 点 4 5

中班检查表

记录

编整客房部报表

检查已锁定的房间的报告

检查特别事宜报告

检查重要客人的报告

分配干净的空房

分配脏的空房

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

前厅部经理

制 表 人 前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理

酒店前厅部培训计划 分 部 前 台 接 待 及 问 讯 大堂副理及宾客关全 体 前 厅 部 员 工

处 系联络员

序 号 主 题 制度与程序 培 训 者 日 期

查对日用房

前厅部经理

检查未取消之预定

前厅部经理

查对并收费有关凌晨入前厅部经理

住的客人

查对预定的一致性

前厅部经理

检查预抵报表

前厅部经理

检查已分配之房号表

前厅部经理

客人换房

前厅部经理

核对房间差异

前厅部经理

时 间 地 点

核对住宿的客人差异

检查离店客人报告

前厅部经理

前厅部经理

制 表 人 前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 酒店前厅部培训计划

全 体 前 厅 部 员 工 分 部 前 台 接 待 及 问 讯 处

本科毕业设计开题报告

预计离店的房间分配

学生姓名： 前厅部经理

序 号 主 题

制度与

培 训 者

时 间 地 点 年级班级： 交通08-1

指导教师： 魏海霞

前厅部经理

一、选题的目的和意义

程序

河南理工大学

土木3 工程学院

题目名称道路与

桥梁工程

客人对留

言的

询问

许禹二级公路第七标段，全长共计3千米，是连接两地的主要交通运输通道。许禹公路加强了两地在经济合作和资源互补之间的联系与沟通，改善运输条件和投资环境使丰富的资源得到开发利用，把蕴藏的土地、矿产、森林等资源优势转化为经济优势对两地的经济发展用极其重要的意义

二、国内外研究综述

乡镇 通公路 率 达 98.5 4 ﹪

4许禹外二出级客公人 路的设钥计匙第处七理标段 题意已义住：客毕业082811人0108 房设号计的是信高息等教 育中培养 0姚8朝交

辉 通

一专班

业班级

选

学生综合运用所学理论知识和技能，解决实际问题能力的重要环节之一。强化对基本知识和基

本技能的理解和掌握，培养收集资料和调查研究的能力，方案必选和论证的能力，理论分析与

设计运算能力。进一步提高应用计算机绘图的能力以及编写编制能力，同时通过对一级公路的

设计，培养学生综合运用所学知识编制设计书的能力，使我们熟练掌握一级公路的设计过程，掌握资料的收集和分析、相关规范的选择和运用，掌握一级公路一般技术指标的确定、路线的 布置和计算、设计方案的选择、成果图的绘制以及设计文本的编制全过程。

重前8要厅连7 客 部续人经投的理入入之

路一

104.前基

家前公路5.级

83改总厅础公也合庭厅投资39公、万

建里部后

设 路更理的 部6489万路179.等农 程经，施路加。

入经.91公5.010 外

公

村达理 显

住 理亿

里 1公里。

公313.著

元，万全

路4

4三、毕

业设计（住 础建设资金的大规

改

其中高速公

公里、二级公路27.64万公里、三span级公span路36.39万公里、四

42万.3 公

论文）所用的方法

制 表 ： 前厅部经理 批 准 人

平面设计：在满足行车视距、直线、圆曲线、缓和曲线条件下进行平面线形组合设计

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监画出各选点的横断面图，根据横断面图列出路基设计表、土石方计算表、逐桩坐标表等，并充分考虑路面排水情况。

路基设计：应根据公路的性质、等级和技术标准，结合当地自然条件进行设计。充分考虑不良地质条件的影响，设置支挡、防护措施。

分 部

前 台 接 待 及 问 讯

5.专题——。

3、最好在应用抗生素前采血，如已用过抗生素，则培养液应足够，方可降低抗生素的浓度。曾用青霉素者，培养液中应加用青霉素酶；用过四环素者，培养液应加用硫酸镁。

4、培养期不少于3周，疑为布氏杆菌、真菌以及生长缓慢的细菌致病者，培养期应为4周，并用特殊培养液，以提高阳性率。

5、疗效不佳时，停用抗生素3-5天后行血培养。

.北京.答：

1、及早应用：于24-48小时采血3-5次后即可根据致病菌可能的入侵途径选用药物。先按经验用量给药，3天后作必要的调整。

制度与程序

培 训 倍后仍具有杀菌能力的最低杀菌浓度。

4、疗程要长：一般为4-6周，有严重栓塞、人工瓣心内膜炎患者疗程应更长。16北京

地、乳头肌功能失调或断裂：多发生在二尖瓣后乳头肌，见于下壁心肌梗死，心尖区出现收缩中晚期喀喇音和吹风样收缩期杂音，可引起心力衰竭。

[3] 杨少伟道路勘测设计[M].北京.人民交通出版社.2007.[4] 邓学钧.路基路面工程[M].2 人民交通出版社.2008.石勇民.公路工程定额原理与估价

信用卡的核对.北京.前厅部经理 [6] 4张雪华

存档登记表的检查 前厅部经理

道路工程设计导论[M].北京

3、栓塞：见于起病后1-2周，发生率1%-6% 前厅部经理 [7] 许金良 6公路

5、年龄≤技术[M]

北京.岁者根据梗塞范围、一般状态，有无高血压、糖尿病，人为选择，应慎重。

18、简述急性心肌梗死静脉溶栓治疗的禁忌症。

答：

1、既往发生过出血性脑卒中，1年内发生过缺血性脑卒中或脑血

管事件；

2、颅内肿瘤；

3、近期（李朝晖.公路工程基础

客人邮件的处理

5、入院时严重高血压（大于

前厅部经理

62001

7、近期（2-4周）创伤史，包括头部外伤、创伤性心肺复苏或较长时间（大于许金良.8、近期（小于3周）外科大手术；

[10] 杨树祺.道路交通常用数据手册[M].北京.中国建筑工业出版社.[11 交通部行业标准.公路工程技术标准(JTG B01-2003 [S].北京..[12].(JTG D30-2004 [S].北京人民交通出版社

[13] 中华人民共和国行业标准.公路沥青路面设计规范(、简述急性心肌梗死溶栓治疗血管再通的指标。

答：

1、直接观察：应用冠状动脉造影，TIMI血流分级达到Ⅱ、Ⅲ级者。

（1）心电图抬高的

[S].（2）胸痛自输入溶栓剂后2~3小时基本消失。

3）输入溶栓剂后

（4）血清CK-Mb酶峰提前在发病 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理

酒店前厅部培训计划

分 部 日、简述抗心律失常药物分类及作用特点：

答：根据Vaughn Williams分类法。

前 台 接 待 及 问 讯 处 全 体 前 厅 部 员 工

Vmax），轻微延长动作电位时程。氟卡尼、恩卡尼、普罗帕酮等。

序

Ⅲ类：阻断钾通道，延长复极（延长动作电位时限）。胺碘酮、索他洛尔等。

Ⅳ类：阻断钙通道，维拉帕米、地尔硫

制度与程序

七、血液内科 选择题

1、诊断成年女性贫血的标准为血红蛋白浓度低于 A、140g/L B、130g/L 地 点

2、下列哪项是诊断缺铁最肯定的依据 B 答案： B

3、诊断缺铁性贫血早期的实验室依据是 A、铁剂治疗营养性缺铁性贫血，血红蛋白达正常后继续用药的时间是

A、1周 B 0 ×、有慢性失血史1 邮包的处理

E、100g/L

答案：

前厅部经理

120g/L

前厅部

经理

C、转铁蛋白E饱、骨和髓小

度粒可降染铁低 消失

客人留言

A、血清铁降低

B

前厅部经理

登记后跟办

解决出现的问题、血清铁蛋白降低 C、血清7 总 铁结合力增高 D、外周血呈小细胞低

B、2周 C、54周、缺

铁性D贫血、的实A6月 验室

检查E、结果应是 8月 答案：D、血清、女铁降、粒细性，30低、总B铁结合胞分叶岁，月力升多 经量多高、转已2铁蛋白C、年。近饱和度降低 MCH=32p3个月来感乏

色素性贫血 E、骨髓象红细胞胞浆成熟落后于胞核 答案：

140×109/L，骨髓象：粒比红为

45%E、，体营积养

小，因胞浆素偏蓝，答

g C、力、头血清D、红细晕、心悸，查铁降胞中央血红蛋低、淡染区总铁大 白65g/L结合力正E、粒细，白细常、胞左移 胞 6

转铁蛋白答案：D 饱和度降

7、缺铁低 性贫血最常见D、的病因血清是

铁降低、A、慢性总铁胃炎 结合B、慢性力升肝炎 高、转铁C、慢性蛋白溶血 饱和度正D、慢性常 感染 E、血E、慢性清铁失血 正常、答案：E 总铁结合力升

治疗案首选 ：A A、10肌注、维生可素进B12 行骨B、口服髓铁剂 移植

C、治输血

疗的D、贫脾切血除 是 E、口服叶酸 答案：B

9、引起继发性再生障碍性贫血较常见的高、转铁蛋白饱和度降低 答案：B

6、营养性缺铁性贫血的血象特点是 A、RBC减少比Hb减少明显

制

病因是 A、药物及化学物质 B、物理因素 C、病毒感染 D

D、慢性病贫血

E 答案：B、再生障碍性贫血的主要原因是

A、骨髓造血功能衰竭 B、红细胞破坏过多 C、红细胞寿命缩短 D、造血原料缺乏 E、红细胞内在缺陷

抄送 ：总经理 / 副总经理

12、某男性患者，13岁，食蚕豆后突感畏寒，发热，皮肤发黄。血红

蛋白70g/L，网织红细胞0、15 分 部、血总胆红素测定

B、酸化血清溶血试验

前 厅 部 员 E、高铁血红蛋白还原试验 序 号 主 题 号 制度与程序

13、阵发性睡眠性血红蛋白尿特异性的诊断依据为

A 培 训 试验（＋）

C 地 点

E、网织红细胞增高

电话的应答答案：D

14、女，36岁，发热、面色苍白伴牙龈出血一周入院。入院次日起出现皮肤多处片状瘀斑、血尿。血红蛋白80g/L，白细胞

培训部经理0×，血小板 50 × 109/L，血浆纤维蛋白原 0、8g /L。骨髓检查：有核细胞增生极度活跃，细胞浆颗粒粗大的早幼粒细胞占 4

B、血小板减少 C、血小板减少伴功能异常

E、DIC 答案：

前厅部经理 4

A、慢性粒细胞白血病

B 前厅部经理

C、急性粒细胞白血病 6

5、淋巴瘤

A、应采用HLA匹配的同胞异基因骨髓

B、应在第一次化疗缓解后进行

6、应及早进行，与年龄、性别无关 什么是客人？ 前厅部经理、Auer 小体不见于

A、M1 型白血病

B、M2 C、客人问讯—

D、急性淋巴细胞白血病 E、急性单核细胞白血病

答案：D

18、骨髓细胞内出现Auer A、急性淋巴细胞白血病 B、急性粒细胞白血病 C、慢性粒细胞白血病

失物招领程序 前厅部经理

客人要求或客人投诉的处理 12 紧急程序的处理 前厅部经理 13 酒店钥匙控制的程序与制度 前厅部经理 14 前厅部经理

酒店内部用车程序与制度 前厅部经理

操作（可做的和不能做的，你的工作和你的公司，接进来的电话打出去的电话）前厅部经理 制

人 前厅部经理 制 表

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 XXX酒店前厅部培训计划

序

分 商

抄送 ： 部 务

中 心

序 日 时

制度主 地

点

与

程

序

培 训 入职培训 时

间前

厅部经理

保

前持厅 1 电

部传 经/

理 4 重

要

前客

厅人

部3 入

经住

理 地 点

前厅

部2 经理

总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理

前问厅候 部/

经理 日

常

工

作

前

厅

部4 票

经务 理

制 表 人 前厅部经理 批 准 分 部 抄送 ：总经理 全 体 前 厅 部 员 工 全 体 前 厅 部 员 工 序 号 序 主 题 制度与程序 培 训 者 日 期 时 地 地 点

制 表 人 前厅部经理 批 准

前厅部经理 前厅部经理 2 每月盘点 前厅部经理 3 3 前厅部经理 前厅部经理 4 客房的检查 5 前厅部经理 6 超额订房的处理 不准骚扰的处理 前厅部经理 8 失窃程序的处理 9

客人帐单上的问题 前厅部经理 10 前厅部经理 醉客的处理 前厅部经理 制 表 人

前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 酒店前厅部培训计划 工 分 部 订 房

序 /全 体 前 厅 1 培训抄送 ：总经理部经制

度/ 理

与前 台 接 待 XXX程及 问 酒店序

地 点

前厅

分 部培

培 训计划

序 号 主 题 制度与程序 培 训 前厅部经理 日 期 时 3 地 点 5 A、出血

B、红系增殖受白血病细胞干扰 C、无效红细胞形成 D tdtd 核对正确

房态 前厅

前厅部经理部经

前厅部经理

理 电话处理 前厅

部经理

电话

销售

检查

重要客人的报告

前厅部经理

月前厅底

部经

报理

表

前厅

部经

理

前

厅部

经理

前厅

部

经理

40岁，发

E答热伴鼻出、红案：B 血1周。细胞检查牙龈20 寿命肿胀，肝，血小板缩短 脾轻度肿

15×109/L

大；血红蛋白40g/L，白细胞 6、0×

制 表 人 前厅部经理 批 人 抄送

D、急性红白血病 E、急性单核细胞性白血病 答案：E 21 全

A、发热、贫血、出血 B、白细胞计数＞50×109/L C、骨髓增生极度活跃 D、胸骨压痛（＋）

序、骨髓中原始细胞明显增高 答案：E

22、治疗脑膜白血病首选药物是 A、长春新碱 B、环磷酰胺 C、三尖杉酯碱 时 间

制 表 人 前厅部经理 批 准 人 抄送4cm。血红蛋白140g/L，白细胞

XXX109/L，血小板200×109/L。本例最可能诊断为 A、肝硬化脾功能亢进 待

C、慢性粒细胞白血病 D、类白血病反应 3 答案： 前厅部经理

24、慢性粒细胞白血病与类白血病反应最主要的区别是 前 厅 部 员 工 D

序、使慢性粒细胞白血病达到血液学缓解的首选药物是、慢性淋巴细胞白血病 答案：D

27、男性，30岁，全身乏力，低热、伴左上腹肿块半年。肝肋下、羟

C基脲 预

定、C、未日 急前靛玉理期 性厅红 训 处单

地 核 部理 E

D、环经细

磷酰理 胞胺 白

血病 2cm，脾肋下7cm，化验：血红蛋白80g/L

查对并收费

有100×109/L，骨髓象原始粒 关

凌细胞0 晨入住的客

查对日用房

4

A 前厅E部经、理 VAP

方、脾案切除 化

疗

C、HOAP方案化疗 D

28、诊断霍奇金病最主要的形态学依据是

人、羟基脲口服

B、E、免疫母细胞 答案：D 29、对

于恶性淋巴瘤，最有意义的临床表现是

A、发热

制 表 E、肝脾大 批 准 人、男，岁，颈淋巴结肿大2周，活检示淋巴结结构破坏。可见里-10 检查离店客人报告 B、淋巴结反应性增生 C、霍奇金病 D、非霍奇金淋巴瘤 E、淋巴结结核 答案：C

31、恶性淋巴瘤累及颈、腹股沟淋巴结、肝及肺、并伴有发热，盗汗及体重减轻，临床分期属 A、ⅢA B C、ⅣA D、ⅢB

32、紫癜与充血性皮疹的主要区别是

A、颜色的不同 B、形态不同

C、按压后是否退色或消失 E 答案：C 岁男孩，因腹痛来院就诊。查体：双下肢出现对称性成片状小出血点，尿常规发现血尿＋＋＋，该患者最可能的诊断是 A、肾血管畸形 B E、肾下垂 制 表

DIC高凝期患者的治疗原则，除消除病因、治疗原发病外，应首先考虑

A、补充水与电解质 B、应用抗血小板药物 C、积极抗纤溶治疗 抄送 ：总经理/ E、输注全血或血浆 答案：D

35、关于骨髓的描述正确的是 A

分 部

前 台 接 待 及

答案：B

36、骨髓检查巨核细胞明显减少最常见于 A、缺铁性贫血

B、再生障碍性贫血厅 部 员 工 E、溶血性贫血 序 号

37、红细胞渗透脆性增高的疾病是 A、缺铁性贫血 B 培 训、遗传性球形细胞增多症 D、阵发性睡眠性血红蛋白尿 E、自身免疫性溶血性贫血 地 点、缺铁性贫血最常见的病因是 A、慢性胃炎 B、慢性肝炎 本题正确答案：E

41、不属于小细胞性贫血的是 A

E、再生障碍性贫血 本题正确答案：E

42、急非淋白血病最佳诱导治疗缓解方案 A、VP B、AT-R C、D、环磷酰胺 E、VP方案 本题正确答案：E C、遗传性球形红细胞增多症

前厅部经理 E、急性单核细胞白、急性早幼血病 粒细胞白血 病

本题正确答案：C

39、诊断温抗体型溶血性贫血最、红细胞渗透性脆性试外验 出

D、客人 免疫球蛋的白测钥定

匙处E、理血红蛋白电泳 前厅D、部慢性经感染 理B、海洋性入贫血 住的C、总

慢性论

感染性贫血

重要的实验室检查是 本题正确答A、Ham试验 B、Coombs D、CHOP E、MTX 本题正确答案：C

B、阿、DA

43、急性霉素 淋巴细胞白血病治疗首选 ： A

案：B、再障最理想的治疗是

C A、45雄激、脾素 切除对治B、疗下硝酸列何士的种疾

宁

病最有效? C、同卵A、孪生急性子骨再生髓移障碍植 性贫血

D、碳酸锂

D、自身免疫性溶血性贫血 E、地中海贫血 本题正确答案：C

46、急性白血病诊断必须具备

E、皮质激素

A

制 表 人 前厅部经理 批 准 人

抄送 ：总经理/副总经理/人力资源总监/培训部经理 XXX酒店前厅部培训计划

前 台 接 待 及 问 贫血伴黄疸最可能的诊断是 A、缺铁性贫血 B、急性失血性

贫血

p D

序 号

C、溶血性贫血

D 员 工 E、营养不良性贫血

本题正确答案：

C 主

培 训 主 者 题

分 日

行李部、机场代表

男，32岁，患慢粒半年，应用马利兰治疗，近半月牙龈出血明显。查：双下肢出血点，脾肋下7cm，红细胞无异常，Hb 7、0g／L，WBC 50×109／L，河南理工大学本科毕业设计（论文）开题报告 109／L，骨髓增生极度活跃、原始粒细胞占

二、D、慢粒并严重感染 E、骨髓纤维化 本题正确答案：

月 日 根据Light标准下列哪一项不能诊断为渗出液

A 蛋白质浓度30g／L B 蛋白质浓度29g／L，胸水／血清LDH>0

一、进度情况说明：

地 点

制度与程序、慢粒加速期

可接受的信用卡

酒店全面信息

A、前厅1

慢性 部 粒细经理

胞白血病

团队入住

前/

厅部经信理 用卡限额

参考答案：三系减少要鉴别外以下疾币病：巨兑

换

幼细胞贫血、溶血性贫血、阵发性血红蛋

火灾

前厅部经理

8.入党思想政治审查表 篇八

劳动保障监察书面材料审查用人单位 须提供材料清单

1、用人单位2012《长沙市劳动保障监察书面审查表》一式两份；

2、用人单位营业执照复印件；

3、员工劳动合同书（本单位员工人数的10%抽查劳动合同原件，不足5人的用人单位提供全部劳动合同原件备查）及职工名册（应载明劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、工作岗位、用工起始时间、劳动合同起止时间）；

4、2012社会保险费基数申报情况；

5、用人单位制定的内部规章制度（规章制度制订的民主程序和公示情况）和持证上岗情况（重点检查人力资源岗位）；

6、用人单位2011年11、12月份的社会保险缴费凭证、工资表及考勤记录（可提供电子档）；

7、2011职工教育经费提取和使用情况（职工教育经费使用的会计凭证及明细）；

8、2011年休假记录及法定节假日加班工资支付情况；

9、劳务派遣机构除以上八项资料外，还应提供派遣单位名册及与其签订的派遣协议复印件；

10、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构除前八项资料外，还应提供证照复印件、批准证书复印件、师资花名册、收费情况。

11、劳动保障监察部门认为需提供的其他资料。

备注：所提供材料中的自制件、复印件须加盖单位公章。

附件二：

社保登记证号：

长沙市劳动保障监察书面材料审查表

（2012）

单位名称：湖南华仁信息科技有限公司（盖章）

法定代表人：卢廿廿 经济类型：

单位地址：人民路9号939号 填报日期：2012年4月11号

长沙市人力资源和社会保障局印制

注：

1、此表一式两份，按规定报劳动保障监察机构审查；

2、此表用蓝黑或者黑色墨水填写，字迹要工整、清楚；

3、凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；

9.入党思想政治审查表 篇九

××，男，×族，共青团员，现年20岁，××省××人，经济学院10级经济学专业学生，201×年×月递交入党申请书，校党校第××期结业。××同学自入校以来，思想积极要求进步，能努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论素养，思想素质和政治觉悟较高；积极主动承担社会工作。工作踏实肯干，服务意识强，群众基础好，有比较好的组织能力和工作能力，集体荣誉感强；学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，成绩优良；生活朴实，作风正派，为人诚实，尊敬师长，团结同学，勇于开展批评与自我批评。曾获×××××等荣誉称号。其综合素质较高，严于律己、宽以待人，主要不足之处是大局观还有待提高。

该同学家庭成员及主要社会关系均已审查清楚，均无历史重大问题。在团员评议、团组织推荐、党员讨论的基础上，经支部全面审查，认为该同学入党动机端正，基本达到了入党条件，同意提交支部大会讨论。

××学院×级学生第×党支部

年月日

10.入党综合审查报告 篇十

姓名：××× 性别：

男 民族：汉

出生年月：1983年×月×日 文化程度：高中

二、本人简历：

1990年—1992年 ×××小学

1993年—1995年 ×××小学

1993年— ×××中学

— ×××中学

— 上海第二工业大学

三、家庭成员及主要社会关系：

父亲：××× 上海×××有限公司 中共党员

母亲：××× 上海市 ×××单位 群众

四、政审情况：

已查阅本人档案，本人政治历史清楚。父母政审已到，政历清楚。(详见外调材料)

五、党支部综合意见：

(一)、对党的认识和入党动机。

×××同学在党员父亲的影响和老师的教育培养下，从小就对党有崇敬之情。进入大学后，看到身边共产党员的表现，感受到党组织的力量，在×年×月×日提出了入党申请。经过党章学习小组，学院党校，特别是校党校的学习，进一步学习了党的理论，使他更全面深刻理解了党的性质和奋斗目标，逐步从简单的崇敬心提高到要树立共产主义信念。他拥护四项基本原则和党的路线、方针、政策，对党内出现的腐败现象有较正确的认识，对我们党的前途充满信心。 ×××同学的入党动机也逐步精华，决心把自己的力量奉献给党，在党组织的帮助和教育下更好的为人民服务。

(二)、一贯表现及主要优缺点。

×××同学自进校以来能叫严格的要求自己，特别时提出入党申请后，能关心时势政治，自觉学习党的理论，理论水平有明显提高。入学不久， 他以实际行动被推选为班长一职，作为班长，我以身作则，为增强班级凝聚力，协同班委、团支部在班中开展各种有益的集体活动，如“智力大比拼”，“法制教育”主题班会 ，“文艺联欢晚会”等，一系列活动既增强了班集体的凝聚力，又使同学们在各种实践中得到了很好的锻炼，在同学中树立了良好的榜样。虽然她工作很辛苦，在工作之余他还充分利用时间抓紧专业学习，学习成绩较好，曾获校一等奖学金，并荣获校“三好学生”称号。生活中她性格开朗，能主动关心同学，助人为乐，积极参加义务鲜血，受到师生一致好评。

×××同学的主要优点是：能严格要求自己，自觉学习政治理论，专业学习刻苦，工作认真踏实，团结同学，关心集体。

×××同学的目前存在主要不足是：工作有时太软弱，领导能力不强，不能正确面对挫折和失败。

(三)、党支部意见。

党支部×年×月×日召开了全体党员会议，认为×××同学对党有感情，经过党的基本知识培训，明确了入党动机，思想上能和党中央保持一致。平时认清形势，严格要求自己，专业知识学习认真，成绩较好。他思想成熟,工作踏实,与同学关系融洽，在群众中发挥了较好作用。根据×××同学的表现，可以发展入党，报党委(党总支)审查。

×××学院党支部