销售招聘信息范文

销售招聘信息范文（精选4篇）

1.销售招聘信息范文 篇一

一、现有人员推荐 公司现有人员特别是销售人员，往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验，理解岗位要求，对职位有浓厚的兴趣。若接受被推荐的人，公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不接受或接受后又解雇，则应当给推荐人适当解释，并继续鼓励其推荐新的人员。

二、招聘会 公司可以按标准招聘，减少私人偏见，节省时间和成本，直接获取候选人的详细资料。 但小型企业特别是中小国有企业很难招聘到优秀的销售人员。

三、网络招聘 网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广、招聘方式灵活等优势。但该渠道虚假信息多，信息处理难度大。

四、校园招聘 企业选择招聘大专院校或职业学校具有营销理论基础的应届生，是由于此种候选人易于培训，积极主动，要求薪水低。但他们缺乏工作经验，适应工作慢的缺陷是销售经理考虑内容。

2.销售人员招聘要求 篇二

招聘要求

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

工作职责

1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

3、完成公司下达的月销售任务；

4、灵活维护客户及银行的关系；

5、能持续学习，不断进取，提升自我。

福利待遇

基本工资3000加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，每年2次旅游，晋升空间大。

3.如何招聘销售团队 篇三

（一）针对性要强的专业性的人才招聘报纸

（二）人才市场直接招聘

（三）针对性强的专业性的人才招聘网站公布招聘信息

二、人才招聘的主要核心思想：

（一）领导力的标准是选对人，不是训练人。选对种子是打造卓越销售团队的头等大事。

（二）以赛马为主，坚持赛马不相马的理念。

（三）以相马为辅，听其言观其行，在赛马中相马。

（四）试玉须烧三日满，辨材须待七年期。人才的招聘和辨别是一个长期的过程。

三、如何面试：

（一）优良种子的标准：自信力 理解力 取悦力 影响力 恒定力

（二）具体面试方法：望闻问切，于细微处见精神。

1.望：通过观察衣着打扮、精神风貌、言谈举止、简历书写等来观察判断

2.闻：说着无心，听者有意，听其言，根据语调、语言来观察判断

3.问：通过巧妙的发问来观察、了解、判断

4.切：观其行，通过考试，例如布置任务令其完成、口试、笔试等来观察判断

四、见习期：

（一）见习期的意义：经过首轮面试后，根据双向选择的原则，会淘汰一批面试者，留下

一批面试者。留下的这批面试者对公司和业务依然停留在肤浅的感性了解状态，公司方对留下的这批面试者也处于肤浅的表面了解状态，所以需要见习期，用来双方进一步互相了解和认识。这是赛马不相马原理的第一步应用。

（二）见习期时间：一般为3天到7天左右。一般不要低于3天，也不要超过7天。

五、试用期：

（一）试用期的意义：古人云，十年交一个朋友。这句箴言说明了对人的真正认识的确需

要一个长期的过程。试用期是对人才种子的更深入一步的观察和判断。经过试用期，一个人才种子的特性基本上可以观察判断出来50%左右了。

（二）试用期时间：试用期一般为1至3个月。最少不要低于1个月，最长不要超过3个

月。

（三）对于人才种子的特性，一般经过3个月左右能够观察判断出50%左右，经过一年可

以观察出80%左右。

六、正式录用期：使用培养期

4.销售招聘启事 篇四

职位描述：

你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?

你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的战役吧!!

基本薪资：2300-3500元/月+百元全勤奖+千元新人奖+业绩提成(10%起，30%封顶)+月季年度奖金+综合绩效奖金+生日礼金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时热水。

2、舒适空调工作环境，免费提供岗前培训(新手7天内上岗)。系统化的职前职中培训机制，使员工尽快融入公司团队。

3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵，管理人员均在内部选拔)，内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话!下一个团队经理就是你!只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报!

4、有从事页游、手游经验者优先录取。

晋升阶梯：专员——组长——部长——主管——分公司总经理。

岗位职责：

1、负责公司游戏推广(主要通过游戏论坛等方式进行推广)。

2、负责在游戏内带动玩家气氛，指导新手玩家进行游戏体验。

学历要求：学历不限，经验不限，可招收应届毕业生，招30人。

岗位要求：

1、男女不限，16至30岁，对游戏感兴趣，不要求你是否有工作经验，有游戏类运营工作经验者优先考虑，着重考虑游戏骨灰级玩家!!!

2、喜欢玩网络游戏或手机游戏，具备团队合作精神。

3、有游戏公会管理相关经验者优先(作为储备干部)。

休息时间：每月休4～5天以及法定节假日休息，可视情况调休。

我们的优势：

1、7天超短学习期。

2、轻轻松松平均月薪过万。

3、高端手机、笔记本奖励制度。

4、全新写字楼办公环境、全新住宿环境。

欢迎女孩子踊跃报名!

乘车指南：可乘，x路，x路，x路，在站下车;

工作时间：9：30-11：30，13：00-17：30，19：00-21：30。

工作地址：