自律会面试

自律会面试（精选11篇）

1.自律会面试 篇一

电气与电子工程学院自律会

机构设置及主要职责

一、组织简介

电气与电子工程学院自律会成立于2011年9月，是在院党总支领导下，院团总支和学生管理科的具体指导下独立开展工作的学生组织。通过服务、检查、监督等工作形式引导大学生日常文明行为，维护大学生文明形象，营造学院优良的学风和良好的生活秩序，优化大学生品格，顺利实现大学生的自我发展和自我完善。

二、机构设置

1、主席团、部长、副部长、干事

2、自律会由主席团以及各职能部门干部若干人组成。根据工作需要下

设办公室、宿管部、纪检部、文体部、生活服务部、女生部、网络信息部，各部门分工合作。

三、各部门主要职责

主席团

起草、制定自律会有关文件，传达上级精神，制定、布置自律会工作

计划；讨论和实施各部门的决议，统一领导、协调、监督、检查各部门工作；负责召开各种会议，并有权在自律会会议上讨论并提出各部门主要负责人的任免建议，报请学院批准后生效；有权制定、修改、补充自律会的规章制度，报请上级批准后生效，同时负责对各种条例的解释，抓好自律会干部队伍建设，提高其政治素质和工作能力。

办公室

组织各项会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排会场，及时准确记录工作纪要，做好相关会议记录；对上级下发的文件要认真、规范、及时地处理；作好各项活动的组织、安排及记录，在各项活动工作结束后，将活动资料以电子档案或文件档案形式保存，使各项活动有案可查。

宿管部

宿管部的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。每学期末评出优秀宿舍和宿舍卫生先进个人，对其进行表彰并给予奖励。每学期都开展丰富多彩的活动，例如配合学校开展宿舍文化节，征集摄影、书画等多种作品等。

纪检部

主要职责是： 具体负责全院学院纪律检查工作，建立健全学生纪律检查组织机构，做好纪检干事的管理培训工作，认真制定院纪律检查标准，并做好组织实施，促进院风和班风建设，搞好组织纪律教育、增强全院同学的组织纪律观念，对校园不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为。同时配合学校开展每年一届的“安全活动月”。

文体部

负责组织各种有意义的文娱体育等社区活动，丰富我院学生校园社区生活，和谐大学生学习与生活的关系，营造一个活跃的大学生活；以及组织适当的内部联谊活动，增进各部门的交流，以便更好的服务同学。品牌活动：校级雅室设计大赛、文明宿舍、优良学风宿舍，院级温馨宿舍、免检宿舍、党员宿舍的评选，开展宿舍文化节等。

生活部

生活部本着“快乐生活，用心服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急。工作职责是一方面深入同学，耐心倾听同学们的心声，帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面以同学们喜闻乐见的方式，开展各种活动，传达和贯彻院自律会的思想和指示，在同学中倡导积极、健康的生活姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。

女生部

主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生乃至同学们的课余生活。主要职责如下： 开展女生节，其中包括与当代女性息息相关的知识讲座，如：女性论坛活动，与广大同学探讨如何更好地树立新时代女性的形象；组织开展一些女生较为感兴趣的活动，在增添同学们的生活情趣的同时，也为女生创造了一个施展才华的小天地；积极走访新生宿舍，收集以及采纳一些意见，做好男女生之间的沟通工作，使我院男女生更融洽地相处。

网络信息部

网络信息部主要负责学院网站、自律会网站的更新羽维护。主要职能：负责自律会的网络化建设；积极配合其他部门开展工作，做好活动的各方面的网络宣传工作；在每次自律会活动中，做好与新闻中心的联系和信息的及时发布；为自律会的各个活动提供相关音频、视频等电子材料。

电气与电子工程学院自律会

2011年10月8日

2.你可能会忽视的面试礼仪 篇二

去年7月，公司组织了一次校园招聘面试。作为HR经理的我，面试一个行政助理的职位，应聘的女孩子一坐下，我就知道我会Reject她：手指甲上涂蔻丹我没有意见，但拜托不要一块块剥落褪色。说实话，我很怀疑现在大学的就业指导老师都在忙什么，这样初级的面试礼仪都没有强调。

因此，我特别想用我的亲身经历和感受跟大家分享一下面试礼仪。面试礼仪是很多大学生容易被忽略的，但是它非常的重要。简单来说就是面试时要注意的一些细节。

良好的时间观念

不管在任何时候，任何场合，守时是职业道德的基本要求，是必须具备的基本礼仪，守时能体现一个人的基本素质。这也是为什么我要放在第一点和大家一起分享的原因。简单来说就是不要迟到，最好能提前10～15分钟到达面试现场，以便有足够的时间平静心态以及整理服饰。

在面试过程中我们碰到过迟到的应聘者，原因几乎都是跟交通有关，就是塞车，或者是等不到车。当然，有时或许真的是由客观的交通原因造成，但迟到始终会被认为缺乏自我管理和约束能力，会给面试官留下不太好的印象。试想一下，如果面试都迟到了，那将来到了工作岗位上，约见客户是否也可能出现类似的情况呢？

所以为了避免这种突发的客观情况，大家应对面试当天的交通路线和交通情况提前做一些了解，并且可以比预定时间再提早一些出门，这样就可以避免迟到了。如果确实因为一些特殊的突发情况不能在约定时间到达面试现场，务必电话提前告知相关的HR人员，并说明原因，这也是基本礼仪。

整洁的面试着装

面试时是否必须穿正装？这要看你所应聘的行业。如果是地产、酒店、翻译、旅游等行业在穿着上需要精心地打扮，而互联网、咨询、媒体等大多数行业都是非常自由、宽松、年轻的，因此并不一定要求大家穿西装或套装参加面试。但有三点一定要注意：一是干净，二是整齐。相信这个不用再多解释了，大家一定不会穿着发黄或者邹巴巴的衣服来参加面试的。

那么第三点是什么呢？就是要符合场合。不一定要穿正装，但也不可过于随意。比如女生穿着应大方、稳重，可以化淡妆，但切记浓妆艳抹。或许到了工作岗位以后某些岗位的男生甚至可以穿着拖鞋短裤上班，但面试的时候干净、整齐、大方的着装是对面试官的尊重，也是体现你对面试的尊重。

饱满的精神状态

或许你是从很远的地方赶过来，又或许你前一天晚上没有足够的睡眠，但你都要以一个精神奕奕、诚恳热情的精神状态展现给面试官。这直接能影响到面试官对你的第一印象。如果是一副无精打采，甚至是没有睡醒的样子，这首先对面试官已经是一种不尊重了。当然，为了保持面试当天良好的精神状态，前一天晚上可以进行一些放松心情的活动，并保证良好的睡眠。

等待面试

由于校园招聘的面试每个地区都会集中在1～2天的时间进行，而且参加面试的人数较多，这就可能会出现等待时间较长的情况。那么在等待面试的时候应该注意些什么呢？这个时候其实是结交朋友的好时机，可以利用等待的时间跟其它应聘的同学进行交流，这不但可以结交到新的朋友，通过交流获取更多信息，还可以放松心情，有利于之后的面试发挥。但一定要注意控制音量，不可高谈阔论，夸夸其谈，这样不仅会影响到正在进行的面试，还会影响到个人形象。

容易接近的面试姿态

在我做HR两年时间里，我面试过的应届生大概有1000人左右。我发现几乎90%的人在入座后都采用一种非常闭合的姿势，很拘谨。这不能说是坏事，但的确会让面试开始的破冰显得艰难。现在，闭上眼睛，想象一对亲密情侣在烛光下甜蜜交谈，他们的姿势应该是几乎一样的；你们平时和好朋友促膝长谈，相信采用的也是相同的姿势；电视上的国家元首交谈时，绝大多数情况两人的姿势也相同或接近。

这是因为：两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势，则双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。我们把这样的姿势一致称为Rapport。我本人非常注重采用Rapport来增进沟通效果，特别是，如果有人盛气凌人的叉腰对我说话，不论他的职位高低，我也会叉腰和他说话---输人不输阵。所以，建议应聘者不要太拘谨，要放松，表现地容易接近。

其它

面试时还有很多其它需要注意的细节，比如交流时应热情大方，目光应注视着面试官。如果有多位面试官在场，目光不应只停留在一位面试官身上而忽略了其它面试官。对于面试官的提问应专注倾听，并通过慎重的思考才给予回答。当听不清楚面试官的问题时应如实告知，不要含糊作答。告别前可以咨询面试官了解面试结果的途径和时间。

3.自律会竞选稿 篇三

我现为自律会新闻联络部的干事，我想竞选的职位的是我们部的部长。

想起刚刚走进大一的时候，什么也不知道，对什么都充满好奇，在各种各样的部门介绍中，我选择了我们这个部门，认识了好多可爱的人，经过这一年的锻炼，我学会了很多，也成长了很多。走到现在，我不想放弃，我想继续走下去，为了坚持当初选择，也为了更好的锻炼自己，给自己一个接触更多知识，技能的机会。

4.自律会规章制度 篇四

工作章程（实施草案）

洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会是在院团委的指导下直接隶属于的一个院级学生自治机构。

继续教育学院自律会成立之后，在上级领导老师和学院各组织的关心帮助下，在总体有效的领导机制和新鲜血液的共同努力下，自律会全体成员秉持自立、自强、自律的精神，维护公平、公正、公开的原则立场，努力开展大学生日常行为规范的监督和检查工作，并不断自觉推进自律会工作的制度化、规范化、科学化，管理的人性化、效率化建设。同时，各部门各施其责，相互配合，力求严谨工作、积极进取、开拓创新；工作人员坚持以身作则、尽职尽责、接受监督，做好自我批评，共同致力于本院学生工作，引导同学们的自我教育、自我管理、自我服务。自律会团队以实现为广大同学服务的最终目标，在宣传先进思想理论、弘扬精神道德文明、促进优秀学风养成及建设、维护生活学习秩序和纪律、培养健康向上的生活方式、引导营造文明舒适的生活环境、丰富大学生活及社会生活等方面坚持努力开展工作，做出突出贡献。

第一章 总 则

第一条 洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会(以下简称“自律会”)是在共青团洛阳师范学院继续教育学院委员会的指导下，由院团委直接领导的院级学生组织。第二条 为了保证自律会工作正常顺利地开展、加强自律会的内部管理、提高自律会干部的思想素质和工作能力、强化自律会组织建设，特制定本条例。

第三条 本院自律会的宗旨是：全心全意为广大同学服务，创造良好的校园环境，使学生在日常生活、学习、争先创优、文明守纪等方面逐步做到自我约束、自我完善、自我发展。

第四条 本院自律会的职责是：学习宣传各项学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；促进学生工作部门与学生的沟通，及时提供信息，为提高我院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；努力实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。第一条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会代表全体继续教育学院预科学生的合法权益，组织全体学生自我管理、自我教育、自我服务、自主开展各项活动，并对继续教育学院各学生组织进行工作指导。

第二条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会的组织原则是民主集中制，实行主席负责制和部长负责制。

第三条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会在院学生工作领导小组的指导下开展工作。

第一条：为了进一步加强学院团总支、学生会、自律会的自身建设，明确院团总支、学生会、自律会的有关制度、组织纪律等，使院团总支、学生会、自律会的工作更加制度化、规范化，并在实际工作中有一个参照执行的标准，特根据院有关学生工作的文件精神、学生委员会章程的有关内容，制定本规章制度。

第二条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会及其成员应自觉遵守和维护洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会各项规章制度，如有违反，团总支、学生会、自律会将对当事部门和当事人依据有关规定给予严肃处理。第三条：自律会和学生会是同一等级的学生自己的群众性组织，是学校、学院联系学生的桥梁和纽带。自律会在学校、学院领导下，紧紧围绕学校、学院的中心工作，以服务同学、促进学生全面发展为工作宗旨，通过开展各项适合广大学生的、积极向上的活动，积极创造良好的学风、校风，引导同学们不断提高思想觉悟，做好自身纪律管理工作。

第四条：团总支是学院的共青团组织，而学生会、自律会以及少数民族文化交流协会是学生的群众组织。学生会、自律会受团总支的思想领导，在团总支的指导下开展工作。

第二章 个人权利与义务

第五条 自律会成员权利

1.自律会成员在本会内均享有选举权、参选权、表决权及监督权。2.自律会成员有完成各项工作、任务，参加各项活动及提出意见、建议的权利。

3.自律会成员有参与自律会评优评先的权利。第六条 自律会成员义务

1.自律会成员必须坚持以身作则、严于律己、作风正派、公正无私、模范执行学校学院各项规章制度，在各方面为同学做出表率，努力塑造和展示当代大学生和学生自律会组织的良好形象。

2.自律会成员有学习、宣传、协助落实有关学生规章制度的义务。

3.自律会成员有按照部署完成常规工作的义务，有随时纠察违纪行为的义务，有引导、督促和检查同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序的义务。

4.自律会成员有按时参加部门或主席召开的会议及例会的义务。5.自律会成员有如实向上级领导反映情况，提出合理化建议的义务，有为提高我院学生工作的管理效能和服务质量献计献策的义务。

第三章 机构设置、岗位职权与部门职责

第七条 本自律会实行集体领导下的分工负责制，实行决策民主、工作自主的组织原则，要求各成员工作主动，积极创新。第八条 机构设臵

本院自律会设主席一名，副主席一名，下设公寓管理部、文明督察部和海报管理部三个部门，每部设部长一名，副部长一至两名，干事若干。第九条 人员组成

自律会成员必须是我院学生。应具有较高的政治觉悟，学习优良，工作能力强，有很强的责任心、正义感，热爱生活，热心学生工作，全心全意为广大同学服务。第十条 纳新规定

为了使自律会保持活力，自律会部长可向主席反映人员配备情况，主席有权利依照具体情况对新生举行纳新活动。纳新时，由主席和各部部长负责本部的纳新具体事宜。

纳新工作本着学生自愿原则，采取报名、面试、考核、任命的程序进行。新生加入自律会需由本人提出申请，经院自律会面试考核，择优录用为干事，干事试用期为一个月（自被录用之日起）。期满考核合格后，成为自律会正式成员，并颁发“继续教育学院自律会工作证”。纳新结束后统一登记。

对于被录用的同学任期一年。第十一条 人员换届及退出规定 1.自律会新任主席、副主席，各部长、副部长必须经公开竞聘、考核，由院领导、老师批准任命。

在自然换届时，前任部长把务必将本部所有工作资料及工作细则交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

2.如有自律会干部提前退出自律会，必须打申请报告，说明理由，上交院负责老师。对擅自离职的自律会干部，自律会将在征求院里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.第十二条 岗位职权

（一）、自律会主席职权

1.自律会主席直接主持院自律会的全面工作，制定学生自律委员会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期工作总结。

2.主席负责协调安排自律会各部门开展工作，并依照学生自律委员会各项制度，对学生自律委员会各部成员的工作表现进行监督、考核；主席实行分管制，副主席工作上对主席负责并协助主席开展工作，并分管若干个部门，宏观上指导所主管部门工作，协调各部关系，监督其工作落实情况。

3.负责制定自律会计划并组织实施。

4.接受上级布置的其他工作，定期或不定期召开自律会部长级会议及全体大会，向学生工作处、本院汇报工作情况，定期总结自律会工作。

5.负责加强与校自律会及其他院系自律会的联系与合作。

6.负责与校内外学生组织保持横向工作交流。

7、根据工作需要，学生自律委员会主席可临时召开学生自律委员会委员或全体成员会议。

8、学生自律委员会主席对学生自律委员会负责，并受其监督。如确有特殊情况须会前向自律会主席或负责老师请假。

9.自律会主席对外代表自律会。

（二）、自律会副主席职权

1、协助主席搞好工作，根据学生自律委员会决定安排落实各项工作。

2、主席不在时，受主席委托后，方可行使主席职责。

3、明确分口把关，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导，帮助。

4、协助主席加强与其它学生组织与社会有关部门的联系。

5、副主席原则上必须出席例会、部长联席会议、学生自律委员会全体大会，以及不定期的委员会议。如确有特殊情况须会前向主席请假。

6、完成主席交办的其他各项工作任务。

（三）、部长副部长职权

1.部长领导所在部门的各项日常工作，实行部长负责制。副部长主要协助部长完成本部门的工作。在部长因为特殊原因不能主持本部门的工作时，副部长可以暂行部长职责。

2.对本部门每次活动制定具体工作计划，报送主席团审查通过后实施。工作计划及总结需及时存档备案。

3.与其他部长协调好本部门与其他部门之间的工作，带领本部门协助其他部门完成重要活动。

（四）、干事及各部门组成人员职权

1.服从所在部门部长、副部长的安排，协助部长、副部长完成本部各项工作。

2.充分发挥成员的作用，加强自律会的内部团结。第十三条 部门职责

（一）公寓管理部

公寓管理部隶属于我院学生自律委员会，是根据我院宿舍的文明创建和规范日常生活需要而成立的一个以“自我服务”为宗旨的部门。着重于培养学生的文明自律意识，切实围绕“基础文明教育”精神开展各项活动，为同学们创建一个整洁、舒适的学习和生活环境。主要职能有：

1、对我院公寓、楼层、宿舍进行文明、卫生评比。

2、积极开展宿舍文化活动，丰富同学们的宿舍生活。

3、对宿舍内使用大功率电器、饲养宠物、私扯电线、用灶做饭、长明灯、长流水、破坏公共设施、就寝纪律等进行监督与检查。

4、对我院住宿人员进行“基础文明教育”，培养学生的文明自律意识。

5、协助校、学院各部门的工作，加强与同学们之间的沟通和交流，真正做到为同学服务。

6、加强学生宿舍管理，配合楼栋管理员解决晚归、不归等问题。加强寝室文明宣传和教育，杜绝打架等不文明行为的发生。

（二）文明督察部

文明督察部隶属于我院学生自律委员会，承担着净化校园环境、营造文明和谐校园和宣传校园文化的重要责任。在我校创建文明校园活动和提高学生自律等方面起到积极的作用。主要工作如下：

1、配合我院团总支、学生会，维护我院的正常教学、生活秩序。协助院团总支进行考勤等管理工作，促进我院优良学风的建设。

2、配合团总支抓好我院学生的纪律管理，开展各班级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。

3、督导不文明的现象，查处违纪行为（例如：穿拖鞋、带早餐进教室、不配带校徽等现象），力求做到公开、公平、公正。

（三）海报管理部

海报管理部隶属于院学生自律会，其主要工作是管理学院海报、壁报、板报的张贴，组织海报大赛，展现和谐美好的学院形象。其具体职责如下：

1、海报管理部主要职责是净化校园环境、营造文明和谐校园和宣传校园文明。

2、主要负责学院内违规海报、板报、条幅及喷绘等的检查和清理，营造良好的校园环境。

3、对学院学生进行合法张贴海报的宣传教育，并担负一定的文明宣传工作，组织开展“创意海报设计大赛”等活动。

4、营造文明张贴的良好氛围，使同学们的文明意识上升到一个新的台阶。

5、根据我院实际情况，海报管理部部长一般由我院团总支宣传部部长兼职。

第四章 工作规程

第十四条 岗位责任制

1．主席团必须总体负责自律会各项工作，对各项活动进行监督指导，同时做好协调。

2．自律会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排和领导实施。3．自律会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

第十五条 纪律检查制度

自律会依据本部门工作性质决定了纪律检查工作主要为常规性工作。其中包括:查操、查宿（查夜及查卫生）、查课。1.查操

早操检查的工作日定为周一至周五,要求按规定点操时间自律会相关部门人员提前到达检查地点,由部长对工作进行分配安排,带领执行工作。早操检查主要是对各班出勤率的检查,即对各班早操人数的检查。一个检查周结束后,相关部门负责人对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报。2.查夜

查夜工作日随机。自律会对各宿舍进行到宿情况的检查中，公寓管理部人员要提前十分钟到达集合地点，由部长分配检查组，按宿舍进行人数检查。一周工作结束后由公寓管理部对检查结果进行统计，上交至主席过目，然后交由负责老师批准后作出通报。3.查课

课程考勤的工作日定为周一至周五。每周例会由部长副部长对工作进行分配安排，确定考勤科目及人员。课程考勤主要是对各班出勤率的检查。由相关部门部长带领执行工作，下课时间之前检查人员务必到达检查地点。一个检查周结束后，相关部门部长对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报。

注：各学期期末考试期间及其他特殊情况下将暂时停止检查

第十六条 例会制度 自律会必须定期召开全体成员、各部成员大会，自律会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布臵下阶段工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

2.每次会议均实行签到制度。请假必须得到主席或负责老师批准，不得由他人代请。

3.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须保持会场安静，自带本和笔，并做好会议记录。

4.自律会签到表由主席负责记录整理，会议记录由副主席负责记录整理，核实后签字归档。

第十七条 值班制度

1.值班人员按照值班表，定期到办公室值班，负责处理日常事务。值班人员应适时打扫办公室卫生，务必保持室内整洁，物品整齐。

2.值班人员必须按时上岗，规定时间内不得擅自离开。3.值班过程中应注重仪表，举止大方，热心于他人交流

第十八条 活动申报与开展制度

1.各部门在举办活动之前须向自律会递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2.申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行 3.活动结束后各部部长要进行活动总结。第十九条 报账制度

1.凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

2.各报账部门必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。

3.自律会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

第二十条 评优制度

1.自律会每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长按各部人数比例确定优秀干事人选若干；部长及副部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事与干部人选评定参考标准：

（1）思想作风（10分）

（2）纪律考核（20分）采用扣分制，扣完为止

①无故不参加例会每次扣4分，无故迟到每次扣2分

【注】请假不扣分，但理由必需充分并得到一致认可，否则酌情扣分

②系内举办的活动需要帮忙，无故不参加每次扣4分

③正常上课期间出现旷课扣5分，迟到、早退扣3分（此项监督参考督导部通报材料）

(3)工作能力（15分）

①态度端正、工作积极（3分）

②对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（3分）

③能够权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（3分）

④有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（3分）

⑤有协调本部门与其他部门工作关系的能力（3分）(4)工作实绩（15分）

①本部门工作完成情况（10分）

②工作创新（5分）(5)学业成绩（40分)①学业成绩基本分为25分

②有无挂科占10分，挂一科扣5分，没挂科10分全得

③获一等奖学金+5分，二等奖学金+3分，三等奖学金+2分

【注】有一门或一门以上课程不及格者，不能评为“优秀”

3.参评干部、干事不得有违纪行为。

第二十一条 度相抵触。

第二十二条 自律会所有。第二十三条

第五章 附 则

5.自律会述职报告 篇五

尊敬的学工处领导：

岁月匆匆,回顾过去的一年中,自律会全体成员在老师的领导下,遵守各项工作规章制度,积极认真,将我们的常规工作如期完成,总结了各项工作经验,逐渐走向成熟的阶段,将建立成一个有规范的先进学生组织.但同时也有存在不足之处,我们需要及时地总结原因,做进一步的调整.将我们的工作做得更好!以下是具体工作总结.每天的早签到特别是上学期11-12月份那段时间的早签到对同学们来说特别难熬，但为了督促他们早起不赖床保证上课出勤率从而增进学风建设，我们还是坚决执行工作，但在工作当中，与他们眼神交流时，我会投以真心的微笑与问候，这就是我的成功了。

总而言之,这一年以来,自律会总体工作情况良好,虽然有些不足之处,我们会总结经验,进一步地改善工作.同时,我们要加强各成员的思想教育,让大家更了解工作,更好地为同学服务,以公平,公正,公开的原则将工作做的更好!让我们的成员得到更好地锻炼自我,充分地表现自我,携手共进将自律会建设成一个先进的学生组织,让我们的队伍更加壮大,相信自律会的明天会更好!

药学院自律委员会

6.2012自律会工作计划 篇六

金秋九月，新学期伊始自律会本学期的工作也悄然进入了轨道。在上学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。自律会的工作在经过一段时间的暂停后又要开始展现它的活力了。良好的开端是成功的一半，所以特对本学期自律会的工作作出以下计划以便于工作的顺利进行和开展：

一、作好常规工作，保证各项工作顺利进行。

1.开学初召开一次自律会全体副部以上干部例会。

2.各部门每月定时召开一次例会，例会上主要汇报当月的工作情况，交流思想，并对已完成的工作进行总结，上交月工作总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要事情则及时召开临时会议。

3.秘书部：负责把自律会各部们成员的联系方式表、新学期课表收齐，做好新生如学前的学生处值班、门岗值班的安排工作，以便于自律会各项工作的平稳顺利进行。做好新学期开学所需相关物品申请，做好迎新、纳新的工作人员安排。

4.宣传部：负责迎新纳新海报、宣传单及本学期活动相关材料的准备工作，与各部门配合做好宣传工作，加强院自律会对新生的影响力度，创建自律会的新气象。

5.外联部：做好学期活动的策划赞助工作、工作重点和重心放在9月份双节（中秋、国庆）、新学期的“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛的活动策划赞助工作，让新生通过各项更好更加详细的了解学院的校园校风校纪。

6.纪检部：在新生到来之前，除日常的学生处值班和门岗值班，还须安排好9月份常规的复查、卫生检查、安检等工作;新生入学之后按既定方案进行纳新工作，安排新干事参与日常工作并考核培训，由于新学期住宿可能会有调整，部分护理系学生会搬出校外宿舍，在宿舍复查、卫生检查、安检等日常合理安排。

7.劳动部：新生到来之前了解熟悉新中专生的花名册，做好劳动值周的安排工作，由于劳动部是各比较特殊的部门，所以在纳新工作需要有针对性的挑选新人才，为部门增添一份新的力量。

8.自律会各部门要做好各项常规工作，并且各部门要加强合作，坚持分工不分家的原则，在各项工作进行中合力配合及相互协调，树立好自律会的形象。

二、配合学校的规章制度，进行监督、检查工作，及时劝导违纪行为

1、纪检部应不定期的进行查处宿舍违规电器，预防安全事故的发生；根本文明宿舍评比标准定期进行宿舍卫生检查及评比，努力引导同学营造一个舒适、清洁的社生活环境。

2、自律会应该致力于同学们搭建一个与自律会交流的平台，提供同学们反映相关问题，并努力解决相关的问题。

三、不断创新和探索，提高各项工作效率。

1.在活动中要努力扩大活动的广度，把活动做大做好，将高雅健康的内容与同学喜闻乐见的形式相结合，将学术性、思想性与娱乐性、欣赏性相结合。提高活动的参与性，积极调动广大同学的活动参与热情，扩大活动的影响力。

2.自律会成员应端正工作态度，创新工作思路，而不能固守陈念。在创新中我们才有发展壮大的力量。

3.抓好活动精髓，提高活动立意。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现是在为同学服务，体现活动的真正价值。

四、活动计划

1.定期召开自律会全体大会；在纳新后对新老干事进行相关知识的培训，使新生尽快熟悉了解工作；

2.组织一次“中秋博饼”晚会（暂定9月）；

3.组织一次“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛活动（暂定10月）；

4.在文明宿舍周的基础上开展以宿舍为单位的文明宿舍海报设计大赛（暂定12月）；

5.组织自律会全体成员聚餐；

6.期末复习考试前召开一次各部门工作大会，召开副部以上会议初步拟定第二学期干部培养人名单。

2012金秋九月新的学期，新的气象，新的希望，院自律委员会将以更高涨的热情和动力投入到工作中，不断提高自身素质，尽最大努力，积极加强内部建设，更好地完成任务，以诚待人，总结经验并改正提高，以积极主动的姿态迎接新学期工作的到来。

漳州卫生职业学院院自律委员会

7.校自律会自荐书 篇七

很荣幸你们能抽出时间来浏览我的自荐书。在大一上学期的学习生涯中，我一直刻苦学习，并取得了一定成绩。虽然在学院班级里没有担任职务，但是我的业余生活还是很充实的，去图书馆看书、在劳动湖边跑步等。此外，我是一个性格开朗，有责任心，严于律己，拥有良好的交际能力，很强的集体荣誉感的人。

虽然我只是很普通，没有什么特长的人，我可以平凡，但我杜绝平庸，我渴望加入校自律会，全心全意的为同学服务，为老师分担工作，为了这个目标，我会积极努力完成工作。当然，我也知道自己的水平不够高，能力不够强。但我会刻苦努力，不断完善自我。有句话说，“心有多大，舞台就有多大。”加入校自律会一直是我的梦想，我希望有一个舞台可以让我酣畅淋漓地展现自己。而自律会就是我渴望的那个舞台。我知道参加自律会，是一种荣誉，更是一种责任。我也知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力用我的热情我的毅力去战胜每一个困难。

虽然我不是最好的，但我会努力做到更好。请您相信我给我一个机会，我不会让你们失望的。

此致敬礼

8.自律会娱乐晚会策划书 篇八

一、举办此次活动的目的：

为了丰富我院广大学生们的课余文化生活，展现我院学生的风采，特举办此次晚来增进同学们之间的友谊与个民族之间的团结，广大我院在各兄弟学员之间的影响。

二、活动时间：2012年11月11日下午8:00-10:00

三、活动地点:综合楼地下室

四、活动组织形式及工作分配：

第（一）组：自律会工作

作为主办部门负责晚会的所有工作 第（二）组:纪检部工作

维持晚会现场纪律，处理紧急突发情况 第（三）组：文艺部工作

a、负责节目的编排及晚会全流程的链接 b、主持人的选择记台词审核 第（四）组：生活部工作

负责晚会现场的卫生，确保现场干净整洁

五、经费预算：

舞台搭建、等等 总计

六、主办单位:院自律会

以上是晚会的活动策划，希望各位领导提出宝贵的意见和建议，以便我们为您在晚会中做得更好，为本次晚会增光添彩。

新闻与传播学院自律会

9.管理科学系自律会2011 篇九

一、加强制度研究，促进自律会工作的制度化与规范化。本学期自律会将重点完善并落实《学生宿舍安全卫生管理规定》、《学生宿舍钥匙管理规定》以及《学生宿舍作息安排》等相关制度，拾遗补漏、废立结合，力求通过制度规范实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。

二、养用结合，不断优化自律会学生干部队伍。上半学年第三周，自律会将通过内部推荐与结构化面试相结合的方式组建新一届自律会AB类干部。同时，各部门也将根据实际情况吸收一批新成员，并计划于第五周完成对所有新成员的培训。下半学年，自律会将联合我系其他学生组织共同开展AB类学生干部的公开竞聘工作，进一步提升学生干部队伍的科学化配置。

三、加强组织内部建设，实现“五根手指成一掌”的联动作用。办公室、管理部、督导部、宣传部、活动部五个部门既要分工明确、各司其职，又要相互协调、形成合力。上半学年第七周，自律会将召开自律会全委会暨舍长大会，各部门也将陆续开展岗位技能竞赛、部门内部交流会和部门内部联欢会等活动，通过比、学、赶、超的方式逐步向学习型组织迈进。

四、加强与兄弟系之间的交流合作，实现优秀资源共享，工作计划《管理科学系自律会2011-2012学年工作计划》。上半学年，我系将与经济系、新闻系等兄弟系共同开展富有教育意义的学生活动，通过同台竞技培养和提升学生的综合素质能力。同时，要着力探索不同系别间的自律会学生干部交流挂职的可行性路径（初步计划与新闻系先行先试），共取他山之石。

五、加强宿舍安全卫生监管，营造文明和谐社区。针对新学期院系领导提出的宿舍安全卫生工作指导思路，下一步，各部门要精心组织策划，及时整改夜间迟归、违规用电等违规违纪现象，加大宿舍卫生检查与宿舍公共财产清查力度，切实做好毕业生的钥匙交还手续，确保毕业生安全有序离校。

六、加大组织宣传力度，扩大组织影响力。在继续办好管理系社区文化节的基础上，要力求在内容和形式上有所创新。要更新和丰富自律会网站内容，注重网站建设的科学性和时效性。同时，要广泛征求师生意见，组织编辑新生军训后的新一期《律动家园》，力争在学科品味和组织特色上寻求新突破。

七、严格执行财务三级审核，节约部门开支。为了保证部门的经费开支有账可查、有据可寻、去向清晰，每一笔的开支都须提前预算并经得指导老师和团委书记同意，经办人注明用途并签字，主管财务老师审批，并报系学生工作领导小组证明方能报账，最后还要向师生进行财务公开，确保各项开支的真实性和合理性。

管理科学系自律委员会

10.自律会2011年度工作总结 篇十

济南大学泉城学院

自律会

2011年11月29日

光阴荏苒，2011年即将过去，在今年的工作中，我院自律会上下一心，在学院领导和学生工作办公室老师们的悉心指导与亲切关怀下，解放思想，实事求是，紧紧围绕学校、院系“以学生为本，贯彻落实科学发展观”的中心指导思想，积极开展学生工作，协助学院学生办公室老师做好同学的思想教育工作，关注学生的生活和学习，帮助同学解决日常生活中遇到的困难，通过适当的方式和有效的途径来监督同学的日常行为，认真开展日常“两查”和维持学校秩序的工作，很好地承担了我院学生与学院管理层之间的桥梁和纽带的责任，为营造良好的校园环境、强化学生的纪律意识和自我管理意识、引导和督促广大同学自觉遵守学校各项规章制度自觉维护校园稳定与秩序、加强学院与学生的交流，做出了自己的贡献。与此同时，我院自律会以科学发展观为指导思想，秉承自律会“团结进取，自律自强”的指导精神，在原有工作的基础上不断发展创新。

在常规工作方面，自律会本着细心严谨的工作态度，扎实开展自律会本职工作。如尽心尽力开展学生宿舍文化建设；贯彻落实学校对考风考纪的要求，配合学院开展加强考风考纪、院规院纪教育的宣传工作，促进学风建设；积极响应学院号召，认真尽责、务实公正地做好自律会在“严管月”中的各项工作，有效地发挥了我院自律会在引导和监督学生自觉遵守校规校纪、维持学校秩序、促进稳定活跃的校园文化建设中的重要作用。

一、积极开展常规工作。

我院自律会以严谨的工作态度，积极开展两查工作，督促同

学们严格要求自己，遵守校规校纪，为同学们营造一个良好的学习生活氛围，树立起良好的校风校纪，同时为泉城学院树立了良好的形象。主席团根据今年的实际情况对自律会内部组织机构进行了改革，精简了组织机构将晨检部、活动组织部、外联部一起并入了安检部，从而加强了各个部门的交流沟通，提高了工作效率。

二、严格严谨地做好“严管月”中的各项监督工作 每年自律会非常重要的一件事就是严管月，在院领导和学生工作办公室老师的领导和帮助下，在四月份和十一月份“严管月”中我们取得了不错的成绩。（1）课检部 ① 本学年，课检进行了改革，使用了新的工作方法，改全部点名为抽查点名，同时制定了严格的工作制度和监督体系。② 查课人员按组分配，由课检部的委员带领班长组织查课，分工明确。不仅锻炼了委员的组织能力，而且还加强了委员与班长的沟通，为以后工作奠定了一定的基础。同时也使同学们更了解自律会，更了解课检这项工作。③ ④ 加大了查课的力度，重点抽查挂科较多的同学。查课完毕后马上找辅导员核对以防止伪造假条的现象发生，并将结果认真整理备案及时交予自律会办公室。这样就确保检查结果的进一步准确化，使我们的工作真正做到了公平和公正。

（2）宿管部

① 开学伊始，宿管部对空宿舍进行了统计，协助辅导员为专升本的新生安排了宿舍。

② 强化管理月中，宿管部以大二每周不少于两次，大三、大四每周不少于一次的密度严查夜不归宿现象。工作成绩明显，夜不归宿人员由最初的每周10多人降至零，晚归人员也大为减少。

宿管部制定了《宿舍纪律、卫生管理暂行规定》。详细说明了宿舍一系列违规违纪行为的惩罚措施。为宿舍管理系统化、规范化做出了很大贡献。

③除查宿外，宿管部每周还组织严格的卫生检查，并结合平时的卫生成绩进行奖惩。

2、出现的问题 课检部

①查课过程中。虽然同学们比较配合工作但偶尔也会有起哄现象。大

三、大四学生的课则比较难查且处理起来有一定的困难。

②查课时，虽然有些班长比较积极但缺乏经验对查课考虑不足。也有些班长有时会不按时出勤从而使课检工作处于被动。

③查课时的效率较慢，个别班长不配合工作，而且委员之间的默契也不够。

三、加强诚信考试宣传工作

我院自律会为配合好学院做好加强考风考纪、院规院纪的教育宣传工作，于六月份开展了关于加强“英语四、六级考试”以及期

末考试的考风考纪宣传活动，例如宣传部制作精美的海报宣传诚信考试；办公室印制“诚信考试承诺书”分发到各个班级，由班长组织同学们签名，承诺诚信考试，坚决不作弊；活动组织部在六食堂门前展示宣传诚信考试的横幅，同学们纷纷前来签名，表达了凭自己实力参加考试，不作弊的坚定决心。努力创造了一个轻松愉快的学习迎考氛围，促进同学的自我学习精神，严禁作弊的不良作风，切实保护同学的权利。

四、配合学校组织开展专升本新生入学教育

2011级专升本新生报到之前，自律会已经做好了迎接新生的准备。七月九号，2008、2009、2010级部分专业搬往西校，在搬宿舍过程中，东校区自律会的同学们一部分在各个宿舍楼内帮忙，一部分清点宿舍物品以确定人走物全，保护公共财产。搬宿舍结束之后，我们开始核对现有宿舍数以及每个宿舍的人数，确定哪些宿舍是可以安排新生，哪些宿舍是有空铺，最后安排新生宿舍，然后再到各宿舍楼核实一遍，查看宿舍内桌椅、卫生工具、电话、床板、窗户窗帘是否齐全，并按顺序贴上床号。到公寓科领宿舍钥匙等。同时我们也制作了大量的精美海报，用以欢迎广大新生的到来，西校区自律会同学为迎接搬校区的同学做好了充分的准备，为所有搬校区的同学安排好了宿舍，提前将宿舍内部所有设施核对检查，并在当天按时发放钥匙，引导同学进入相应的宿舍楼。

出乎意料的是有若干专升本新生提前报到，但我院自律会还是按照学院领导的要求及时到位的给他们安排了宿舍。每一个来报到的新生都得到了很好的安排，秩序井然，没有出现任何问题。

在新生正式报到时，我院自律会与院学生会共同圆满的完成了迎新任务。

五、完善规章制度

在第六届院自律会主席团的带领下，我们就着手完善组织内部的规章制度，以规范自律会成员的行为，为我们日常工作提供标准，而且为我们组织日后发展打下良好的文化基础。

院自律会的工作主要是查卫生、查宿、查课，检查结果与个人的综合测评挂钩，关系重大，为保证其严肃性、严谨性和准确性，内部规章制度的制定是以《济南大学泉城学院学生手册》为根据，并将我们日常工作时的流程和注意事项补充其中。今年我们在去年的基础上又增加了很多内容，如重新确立了卫生评比及和学分挂钩的有关细则

六、泉城学院学生公寓“文明建设月”活动

自律会同学生会合作共同举办了宿舍文化建设活动，我们坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生的思想教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，以宿舍文化活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。

通过宿舍征文和宿舍卫生评比等活动，同学们的宿舍卫生环境得到了明显改善，宿舍文化得到明显提升。，七．与其他学生组织交流合作

院自律会与院学生会、社团联合会等学生组织一样，是属于团委领导下的学生组织，各学生组织彼此独立，地位平等。只是分别负责学生工作中的不同模块，具有不同的性质、不同的宗旨、不同的服务精神，但有一点是共同的，就是为同学服务，这是各学生组织存在和发展的根本。

自律会和其他学生组织不同，本职工作就是“两查”，与同学的接触交流的机会多，但与其他学生组织交流与合作的机会不多。今年我们加强了与其他学生组织的交流与合作。

八月底迎接专升本新生就是很好的例证。院自律会和院学生会、青年联合会等学生组织齐心合力，众志成城，圆满完成迎新的任务。在各项会议中及11月“我们的力量晚会”，自律会参与了维持现场秩序，保证了晚会的顺利进行。加强了与学生会.社联的交流，互相学习，共同进步。

院自律会与院学生会、社团联合会等众学生组织有良好的合作关系。我们大家都相信在大家的共同努力下，泉院的各学生组织在为同学们服务中能够继续团结合作，共同进步！

九．在做好本职工作和开展自身创新性工作之余，我院自律会还积极承担了多项校园管理和维护工作：

如：我院自律会受图书馆管理人员委托，负责图书馆一楼自习室的秩序维护，为营造良好的学习环境，自律会在学院老师的指导下出台了图书馆管理规定，并于每晚九点半由值班人员负责清理书籍，以督促大家自觉带走自己的课本。此举令图书馆一楼自习室的环境得到了明显改善，得到图书馆管理人员的肯定和赞扬。

通过我们半年的工作，泉城学院宿舍的卫生情况得到了很好的改善，在济南大学的宿舍卫生评比中东校区获得了第二名西校区获得了第九名的成绩，下一步我们会继续保持现有的检查卫生的力度，争取能够在全校评比中取得更好的成绩。课检部通过抽查点名减少了工作步骤，提升了查课效率同时加大了查课的频率，同学们的上课率有了明显的提升，逃课人数不断下降。办公室根据今年的情况在原有表格的基础上进行改革新建了卫生、课件、宿管总表，通过每一个表格能够清楚看到泉城学院每一位同学在半年学习生活中的加减分情况，从而方便辅导员和领导对于学生具体情况的掌握。

2011年，我院自律会做了大量的工作也开展了新的活动，大部分时候我们都是成功的，得到了领导和老师的肯定，也得到了大部分同学的理解和支持，但在积极工作的背后，也存在着一些不容忽视的问题，如同学们对严格的宿舍卫生标准存在抵触情绪，对新的查课方法了解不足，这些一定程度上为自律会工作的正常开展增加了难度。

泉院自律会还是一个很有活力的学生组织，在工作中一定还存在不成熟不完善的地方，希望广大领导和老师能够不吝指正，并多提建议，以使我们的工作更加顺利、完满地开展。同时，在这里也要感谢广大领导和老师对我们长期的关注和支持，以前的荣誉已经成为过去，教训和经验永存心底，我们相信，在领导和老师们一如既往的关注和支持下，在全体成员上下一心共同努力下，我院自律

会的工作一定会越来越出色！

济南大学泉城学院

自律会

11.自律会组织部竞选 篇十一

经过这一年，我学会了很多，也成长了很多。我非常清楚自己不可以局限于现状：人最重要的事，不在于身在何处，而在于朝着什么方向走。这次的竞选对于我来说就是一个最好的机会。

过去的日子里，我努力干好每一件事。积极的态度，认真是基础，而积极的工作包括了对工作的责任感和对工作的热情度，我将在以后，继续以这样的态度去要求自己和所有部员，并且更加积极的配合其他各部门的工作，尽职尽责的为学院和同学们服务，让部员们发挥自我，使他们能在工作和服务中获得乐趣，提升自己的办事能力。

站在干部的立场来讲，我认为干部应该做好自身的工作，严于律己、以身作则，与部员有一个好的交流和沟通，在对人处事方面要软硬得当、松紧有度。工作中对各个部员明确分工，并让他们理解我这样安排事项的理由，使其能够接受。结合了我自身的经历，我对自律会目前存在的问题存在以下看法及自己的工作思路。首先，就纳新问题来说，我认为应该按照必备的条件严格挑选干事，组织起一个好的团队，宁缺毋滥。虽然这次组织部纳入的人很少，但我相信能够解决这一情况。因此，我希望我的部员要对工作充满热情，要对自己的工作有深刻的见解。当然，我会做好团队成员之间的沟通和协调工作，与团队的每一个成员保持紧密的合作。不仅如此，更关键的是分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点。其次，我发现自律会的工作很少以文档形式记录。对此，我有一个设想，就我们自律会可以开一个网页，在上面po上我们每次开展学生组织工作、举办活动以及自律会与学生们和谐相处的人文关怀景象的文章或照片，通过这个平台，不仅可以宣传我们自律会的宗旨和工作，而且在联系校外其他组织，负责自律会开展活动拉取赞助时，可以给商家一个参考的界面，使其及时准确了解到我们校园文明建设的动态以及支持我们活动的可行性。当然，其最重要的效用是把工作总结以书面材料形式存入档案，可以为日后的工作提供经验，避免重蹈覆辙。第三，就我们部门职能所要求的工作，我认为“精”才是最重要的，我宁愿他们对所开展活动的其中一个环节有自己的想法，也不愿意他们只给我个大概的策划草案的框架而没有实质内在。因此，我讲究工作合理分配，这也是激发他们团队合作精神的一个好方法。当然，能做到外强又不中干的策划书，我是很提倡的。第四，针对开例会的情况，我发现每次例会气氛都很沉闷无聊，我们不妨抛开那些繁琐的程序，在讨论完正事之后可以闲话家常、开开玩笑等，关键是在这样轻松的谈话之后能让他们觉得有所收获。另外，我认为工作中的不足还包括宣传形式不够创新、宣传渠道过窄等，这些我相信可以通过与其他的学生组织经常的交流互动是可以解决的。

最后，我想说的是，当上副部长，是一种荣誉，更是一种责任，虽然我没有把每件事都做好的把握，但是我自信我有能力担起这副担子，因为我能够保证我一定会有把每件事都做好的工作态度，希望大家信任我。同时，我还会严格要求自己，使工作学习两不误。