践行群众路线对照检查材料

践行群众路线对照检查材料（精选10篇）

1.践行群众路线对照检查材料 篇一

党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料

八师北野监狱党委委员、副监狱长（2014年8月26日）

为在党的群众路线教育实践活动中，更好地解决突出问题，找准努力方向，通过反复学习重温有关党的群众路线教育实践活动的重要论述和领导专题讲话，遵照党章、对照八项规定、梳理分管工作，深入联系点，经过换位思考，反思总结工作中存在的不足，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在严守党的政治纪律，履行兵团职责使命，“四风”方面存在的突出问题，联系自身分管工作实际，现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表现在：一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，直接导致自己犯一些经验主义的错误，在业务学习上偏重一些自己感兴趣的内容，知识的欠缺使得自己在一些决策上缺乏科学依据，有凭老经验决策的情况；二是政治敏锐性和鉴别力不强。对中央抓作风建设的深意，思想上认识上的严肃性不够，对中央八项规定要求的长期性、任务的

艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还有“应付过关”的思想。总感觉把自己的工作搞好了就可以了，现在想来，这还是源于自己的认识不到位，缺乏较强的政治敏锐性和鉴别力；三是对兵、师局党委的反恐维稳工作要求有时认识不深、理解不透，对相关民族宗教政策进行系统的学习不够。总认为监狱有民警，有高墙，有武警，暴恐分子离我们较远，导致狱情观念不强，监狱的安全防范工作停留在面上、防范被动，深入一线、主动出击的较少；四是执行力不够强。对兵、师局的工作部署，有指导不具体、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺。主要表现在：认为监狱设施简陋，面临搬迁，有临时观念和等靠要的思想，立足实际破解难题的办法、手段不多。在对监区工作的实际检查指导上，汇报听的多、表面现象看的多，真正沉下身子深入调研，把握和破解基层工作中存在的深层次问题还比较少。在工作上布臵多，跟踪少深入检查不严，在具体工作中缺乏检查机制，落实效果不明显。关于个人基本情况的具体说明： “三公”经费支出情况：

1、“三公”经费支出方面：个人公务费用支出方面，严格遵守财经纪律和财务审批制度，出差费用据实报销。公务用车为单位公务用车，派车由办公室统一调度安排；

2、职务消费方面：差旅费、接待费、办公经费由单位统一安排，没有利用职务之便到高档场所消费的情况；

3、人情消费方面：严格按照制度要求。亲朋好友的聚会、走访全都自掏腰包，从未使用过公款和借其他理由报销。没有出现借婚丧嫁娶办酒席敛财及生病住院收礼现象；

4、公务用车方面：公务用车为单位一般公务用车，派车由办公室统一调度安排；

5、办公用房方面：不存在超标现象，是监狱自建的彩钢板砖混平房，办公室宿舍共用33平米。

6、个人住房方面：个人在五家渠市有两套住房，一套自购商品房101㎡、一套公务员房106㎡。

7、家庭子女从业方面：妻子在五家渠市一中从事教学工作，女儿在五家渠市高级中学读书。

8、出入私人会、消费卡持有所方面：无出入私人会所情况，没有持有任何形式消费卡。

9、执行作风建设有关规章制度方面：能认真贯彻执行上级关于作风建设、廉政建设的各项要求，未发生过任何违规违纪现象。

二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是分管部门的活动、会议、文件偏多。同时，在落实工作各环节上，也有层层加码的情况。主要

表现在:有时为了扩大活动效果，还增加了不少“自选动作”，在执行上级安排的工作中也存在以会议传达会议、以文件传达文件的情况，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时工作重部署轻督促，使工作得不到较好落实。有些工作还存在应付检查、注重表面功夫的现象。从细处着眼、从实处着手推进监狱管理的水平不够；二是在工作上存在把标准化简单化、机械化、形式化的现象。主要表现在:对分管的一些业务部门在工作要求上过于生硬、机械，规定的工作程序比较繁琐，造成基层设臵的台账簿册过多，虽然进行过清理规范，但实际落实效果还不够理想；三是带领机关人员下基层排查有时没有走到、看到、问到。主要表现在: 工作不够深入，听汇报、看材料、开会了解情况多，深入现场和一线民警聊家常、问情况的少，面上了解情况多，蹲点调研少，了解问题不够具体不够细致。如监狱当下推行的“民警十做到”，要求机关到监区一线解决实际问题，并纳入了对机关民警平时的检查考核范围，监狱也通过会议进行了安排部署，但随着时间的推移，自己在落实“民警十做到”的过程中，也存在有检查不到位的现象，更有甚者，到了基层不沉底，只是听监区领导汇报工作，不能和分监区一线的民警交流了解情况，从而使监狱的管理没有完全做到常态化；四是理论学习不实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式

往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。业务知识学习的不扎实。只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在新的历史形势下，如何探索和改进监管工作的新思路和新方法上仍有差距。

(二)官僚主义方面：一是个别工作与实际管理脱节，疏于下监区了解实际情况，或者到了基层也是浅尝辄止，缺乏对基层新情况新问题的研究研判，导致指导基层业务有时凭经验。主要表现在:在罪犯个别谈话教育上针对性不强，巡监排查工作有些方面的要求没有量化，不便于操作，有的业务指标要求有时有点理想化；二是对基层的请示事项没有及时把办理情况给予沟通回馈，有的在结果出来之前没能及时沟通，使民警对分管工作产生了一些误解。主要表现在:有的需要传达到全体民警的公文流转时间过长，没能在规定时限内办理完毕归还存档；三是业务协调不够及时细致，随着一些新的措施制度的出台，一些旧的政策规定没有得到及时调整，萧规曹随，使得各监区在落实上参差不齐。主要表现在:监区的大门管理，外协工的管理，车辆检查等不规范行为没有得到及时调整，有的甚至成为威胁监管安全的隐患。四是存在经验主义倾向、存在脱离

实际。对待一些工作的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。比如在罪犯的考核奖惩上，现行考核机制不够完善科学，在实际工作中又对监区指标比例下的过死，影响了基层民警的实际操作，增加了基层民警的工作难度。

(三)享乐主义方面:一是平时工作中有怕得罪人、怕丢选票的思想，在管人管事上碍于情面，在落实具体工作上有时做应景文章，接地气不够。主要表现在:对新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落实上办法不多，工作力度不能完全满足监管要求；二是在推进绩效考核管理的过程中，深入监区和民警不够，有时不愿与民警打成一片，工作方法简单，不愿和民警平等交流，致使个别民警认识不深理解不透。三是疏于学习，工作能力不足。有时满足于过去的成绩和知识，工作创新不够，面对新时期罪犯管理中出现的新情况、新特点、新问题缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影响力和感召力。主要表现在:平时的学习习惯于上级文件，领导讲话，网上评论，而对工作得失的总结，兄弟监狱的先进管理模式了解的不全。四是艰苦奋斗意识淡化、存在“缓口气”倾向。认为监狱硬件条件差，地处偏远、环境艰苦，能够守住底线确保监狱安全已经很不错了，自己和其他同志相比，与其他单位相比已经很不错了，有自满思想，淡化了艰苦奋斗的精神。

五是责任感有懈怠、沟通不畅。工作上根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在本位和部门意识，缺乏相互之间沟通协调推动监狱全盘工作的倾向。六是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中对分管科室布臵任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了；在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管科室的工作能力方面效果不显著。

(四)奢靡之风方面:一是有时在开展活动中，也存在计划方案不够精细，在成本控制方面没有最优化的调研。主要表现在:会场布臵不够简约，实地调研不够，造成了一定的浪费；二是在工作生活中有时也存在精打细算不够，有些环节还存在浪费现象。主要表现在:平时用水用电不注重节约，有时出门不关灯。三是克服困难勤俭节约办大事的意识有所弱化。主要表现在组织监狱大型的罪犯教育改造活动上，总感觉钱花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足实际创新形式，少花钱多办事能力还不足。

三、产生问题的根源分析 7

(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四风”等方面存在的突出问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为已有多年党龄，受党的教育多年，放松了新时期对党员新要求的学习，导致在现实工作中，由于疏于理论上的研读研究，使当先锋、做表率、做贡献的追求和信念有所弱化，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，使尽我忠诚，不辱使命的政法干警的政治本色在实际工作中发挥的不好。

（二）宗旨意识需进一步强化。政治理论修养还比较浅浮，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，自觉改造主观世界不够，以平时忙于事务性工作为借口，很少静下心来学习，特别是新时期党的理论学习比较少，大都以业务上的学习为主，直接影响了我的宗旨意识不强，密切联系民警不够，忘记了为谁执法，为谁服务的政法干警的宗旨理念。深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气”的想法。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。

（三）党性修养有所懈怠。放松了要不断加强党性修养 的观念，自认为自己工作阅历较为丰富，胜任本职工作还是可以的。但在新时期面对民警对领导干部的新期待，显得落伍掉队。能力素质不够、作风不硬，服务和组织带领民警的工作水平不高，根本原因是在新时期放松了对自己的要求，在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益甚至个人利益出发，而没有把广大民警利益放在首位，使政法干警的价值追求和基本操守有所淡化。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）担当精神不够。遇到问题听汇报的多，深入了解的少，主动化解的少。有“怕”字当头的思想。克难困难的勇气不足，在实际管理中，缺乏敢于碰硬、绝不放过的责任意识，遇事做和事老，隐瞒自己的观点，对于违规违纪的人和事不敢作坚决的斗争，把你好我好当做宽容，纠正错误底气不足。

四、努力方向和改进措施

（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于

改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向基层民警学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

（二）密切联系群众，进一步强化群众观念。切实改进作风，坚持基层重要，民警第一，安全为天的思想观念。一是联系群众、倾听民警呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把民警的难处当作自己的难处，每月主动联系五名以上的基层民警，了解他们的情况，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。二是深入调研、排解基层监区的困难。坚决克服形式主义、官僚主义，每周不少于三次深入到基层监区去，直接了解重点制度、重点工作的落实情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究存在的问题和困难，想办法、提建议帮助基层民警解决实际问题；在充分研究的基础上，加快提管理指导水平；对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决；研究科室职能及分工、进一步加精细化绩效考核力度，提升业务科室对基层监区 的服务指导水平。三是更加系统、更加深入地开展好党的宗旨和理想信念学习，要通过触及灵魂的思想教育和组织措施，从根本上提高完善工作中服务和服从意识。

（三）进一步强化模范带头作用。正确面对民警的影响力不够和执行力不强等问题。坚持从作风就是形象，作风就是凝聚力、战斗力和正能量的角度出发，按照规范执法行为，促进公正执法的要求，从落实执法干警核心价值观入手，严明自身的纪律作风，使自己真正带好头，边做边改，立竿见影。梳理流程、提高管理效率。坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。针对民警提出的会议、台帐过多的问题，梳理现有管理流程，实行换位思考。加强会议协调，减少或合并会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题。清理规范台账，减少听取汇报，力戒脱离实际，提高工作效率，细化量化管理，打消畏难情绪，以较真碰硬的态度，不浮不躁的定力，脚踏实地的张力，使整改收到实效。赢得民警信任，推进监狱发展。

（四）进一步强化发展过程中的民警工作方法。在当前的群众路线教育实践活动中，要筑牢队伍的职业认同感和归属感，强化民警责任感，找准工作结合点，突出管理关键点，触及治理的难点，走进民警，走进监区。

（五）进一步强化科学发展水平。要提速民警对监狱反恐

维稳、科学赶超发展的再认识，在组织开展各项工作中，要更多地接地气，讲正气，有朝气，更多地换位思考，更多地讲求实效，用作风建设的新成效汇聚起北野监狱搬迁进城跨越发展的正能量。(六)践行“三严三实”，解决“四风”问题。总书记“三严三实”的要求是党员领导干部的为官之道和行为准则，也是每一党员的做人之本。在今后的工作中我将努力做到以下几点：一是深入学习“廉政准则”、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动精神，把握精神内涵，坚定理想信念，进一步提高自身素养，筑牢思想防线。二是正确对待手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不断增强为民服务意识，诚心诚意为群众谋利益。三是带头执行中央《八项规定》，带头抵制“四风”，严格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干净净做人。工作上，要改进作风，制定出工作计划和奋斗目标，并建立台帐，对照目标，努力工作。

总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。

2.群众路线对照检查材料 篇二

活动对照检查材料

按照局党委及镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和安排，现将*学校班子对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明：

我镇*学校班子成员能自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持一致，始终牢记办学宗旨，牢记责任，坚持政治理论学习，自觉用先进教育理论武装头脑，充分发挥班子的领导核心作用，坚持为民服务，为教职工服务，积极推进我镇教育事业的蓬勃发展。注重加强班子成员的作风建设，坚持求真务实，以身作则，不断为教师办实事、办好事、解难事。坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，积极营造风清气正、团结协作、干事创业的浓厚氛围。

*学校班子成员坚持食宿在校，集体办公，除大型活动租车外，班子成员上下班一律骑车和步行，家庭经济来源主要靠本人的基本工资，在无别的收入，住房基本上是一户一室，从不出入私人会所。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应：

1.形式主义

（1）常规工作安排部署细，做到了周周有安排，但督促落实上还不够充分。

（2）批评与自我批评落得不够实。

（3）会风、文风需进一步改善。有的只是用会议传达会议精神，不解决实际问题，很有必要压缩、删减。文章、文件篇幅冗长，滥用纸张，造成浪费，很有简化提炼的必要。

（4）各类检查多，切切实实静下心来抓好抓实常态教育教学工作时间不足。走进课堂、贴近学生的教育举措少。

2.官僚主义：

（1）有的同志思想深处有以“领导”自居的观念，服务意识不强。

（2）对教师学生家庭情况了解局限于教师学生信息登记、电话沟通，深入教师学生家长家庭搞调查研究不够。

（3）对同志关心不够，不能及时掌握学校教师思想动态，做好教师思想沟通疏导工作，导致工作中产 生消极怠工现象。

3.享乐主义：

（1）班子成员有的思想懈怠，缺乏主动发现问题、迎难而上解决问题的“打硬仗”精神。

（2）习惯于完成领导安排工作、不习惯长远思考谋划办学水平提升。

4.奢靡主义：

（1）班子成员在工作中不能够注重小节，不善于科学计划而造成办公用品等小浪费现象。

三、产生问题的原因分析

以上列举问题，在一定程度一定范围内存在于我们班子成员身上。认真分析，种种问题的存在原因分为客观与主观两个方面，根本原因在对教师的思想教育上。

班子每位同志在强化政治学习，提升个人修养上均需进一步加强，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。开展批评与自我批评少，成员或者碍于情面，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念、宗旨意识、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂。在工作中，有的同志 对学校工作的热情有所减退，缺乏干劲、没有体现出模范带头作用。在思想上，未能认识到身上的责任与担子，只愿独善其身，不愿意严格要求下属，怕得罪人。遇到具体问题时，习惯从个人得失角度考虑问题，没有大局观意识。

四、今后的努力方向与改进措施

（一）边查边改，解决当前具体问题。依据在群众路线教育实践活动中通过各种渠道梳理出的群众突出反映的具体问题，做好边查边改，解决师生家长问题做到定负责人、定整改期限、定期督促，定期向师生反馈整改措施、整改效果，确保师生家长满意。对于短期内不能一步到位的事项首先与师生家长建立联系制度，耐心细致做好解释工作，着眼于做好眼前具体可以整改事项的推进工作，确保师生家长意见事事有回音，及时解决师生家长意见大的突出问题。

（二）励精图治，充分发挥班子的战斗堡垒作用。调动班子成员的工作积极性，切实发挥班子成员在学校工作中政治核心作用、战斗堡垒作用、民主监督作用和模范带头作用，确保党的群众路线教育实践活动有效推进。

（三）强化政治学习，不断提升班子成员的个人素养。

从加强学习、转变作风、努力工作、完善提高做起，重点围绕“政治修养、作风修养、文化修养、道德修养、纪律修养、群众观念”六个方面，引导班子同志坚定信念，牢记为人民服务宗旨，不辱教育事业的神圣使命，甘于奉献、发挥班子成员的模范带头作用。

（四）着力解决“四风”问题，塑造班子队伍良好形象。

1.克服形式主义

（1）高质量开展和推进政治学习活动。针对工作中形式主义的倾向，坚决予以摒弃，解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。

（2）精简会议、整顿文风。努力减少会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。

（3）摒弃花架子，形成务实工作作风。扭转应付检查、应付过关的工作思维，切实转变工作作风，将班子工作切实转向强化组织建设、做好常态管理、夯 实群众基础、建设良好作风上来。

2.克服官僚主义。

（1）继续深入推进“教师大家访”活动，并做好走访报告。切实走近群众，倾听群众呼声、解决实际问题。

（2）在工作中，及时听取、发现教师工作中面临的实际困难，及时稳妥做好教师思想稳定、教育提升、后勤服务、健康娱乐等方面后勤工作，以实际行动取信于教师，积极打造服务型班子。

3.克服享乐主义、奢靡之风。

（1）要振奋精神，积极进取。针对我镇教育系统人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，形成老同志率先垂范、中年教师中流砥柱、年青教师积极向上的良好工作氛围。

3.群众路线个人对照检查材料 篇三

教育局党组成员、主任科员

通过认真学习总书记系列讲话，中央八项规定及六条禁令等，本人不断反省，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题与不足，深刻进行党性分析和自我剖析，现联系自身思想工作实际，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央八项规定精神及转变作风方面的基本情况

本人政治立场坚定，能严格遵守党的政治纪律，言行上能与党中央保持高度一致，能自觉拥护党中央做出的一系列重大决议和部署，在平时的工作中能较好的执行党的路线、方针和政策。

坚决拥护中央八项规定和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在工作生活中严格要求自己，防止出现思想上模糊、态度上的暧昧和言行上的偏差。

但在遵守党的政治纪律方面也存在着一些突出问题：一是政治信仰有时不坚定。比如有时看到个别党员领导干部身上存在的腐败、不作为等现象，就对社会失去信心，和普通群众一起发牢骚，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪。二是政治纪律有时松懈。有时受社会和身边的人不良影响，说了不该说的话，做了不该做的事，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在工作接待中，为了讲排场，也存在超标准的地方。三是政治敏锐 性有时不强。比如对于教育系统扫黄打非工作情况了解不清楚，致使一些非法盗版资料流入校园，在师生中产生不良影响。

在贯彻中央八项规定及转变作风方面也存在一些突出问题：一是从思想认识上不到位。活动开始时总感觉这些规定离我们非常遥远，又是贫困地区的教育系统干部，总觉得加强学习、领会精神就够了，思想上一麻痹，问题也就出现了。二是工作作风上有待转变。总感觉自己是领导干部，年龄也偏大了，对自己要求时有松懈，导致自己在上班方面迟一下、早一下的现象时有发生。三是自身素质上也需进一步提升。自身学习不足，自我要求放松，自己反思不深入，突出表现在以做领导为荣耀，公仆意识淡漠。

中央出台八项规定后，作为班子成员，我认真学习，深入查摆，从自身做起，从具体问题改起，外出公务一直是办公室派工作用车，为了避免公私不分，自己于2011年购臵了一台二手小汽车，外出办私事和平时上下班都是开私家车，从未出现公车私用现象；经过整改，在办公用房上已完全达标；工作中只参加办公室安排公务接待用餐，不存在公款请吃、请喝现象；没有不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动；安排部署工作都是开短会，讲短话，自觉改进文风、会风。

二、“四风”方面的主要问题

对照“三严三实”的具体要求、对照焦裕禄精神，对照群众期盼，本人在 “四风”方面征询其他班子成员、分管股室及分包学校教师意见，发现自身存在以下几个方面的问题： 行政职能履行还不到位，工作循规蹈矩，按部就班，只求过得去，不求过得硬，工作的主动性、前瞻性不够；缺乏细致深入的工作精神，局限于上级布臵什么做什么，被动应酬交差，没有扑下身子深感悟同甘苦，对基层实际工作中的困难和问题缺乏细致了解；安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有干累了些一些的思想，对分管业务工作不做细致深入了解，业务工作并不十分熟悉；在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，丢掉了焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操。

具体查找出问题6个：

（一）自己主管的法制监察方面，制度很细，承诺很多，但落实较少，对于群众反映强烈的乱征订、乱办班、乱收费现象，有举才有纠，没有接到举报，就以为天下太平，很少主动出击，深入学校调查了解，深入群众征集线索，有时查后内部通报了事，不疼不痒，导致屡查不改，屡禁不绝，群众意见大，学生有怨气，法制惩戒震慑的力度不足，这在一定程度上影响了教育形象。

（二）自己分管机关事务，对于用电、用水、维修等方面把关、查处不严，机关存在长流水、长明灯、电脑常开、维修经费超标等现象，导致机关运行经费负担较重，而自己却疏于管理，有时亲眼看到了也不愿直说，有做老好人的思想。

（三）在机关车辆管理上存在疏漏，监管不严，有时出现公车私用现象，公车运行经费较高，老领导、好朋友、上级单位打招呼，碍于情面，就出现了“面子车、人情车、关系车”，群众 意见很大，产生不良影响，有损教育形象。

（四）当“二传手”，文件转批股室了事，只要结果，不重过程，导致对业务工作并不十分熟悉，对群众呼声也不十分了解。比如每到高考报志愿环节，考生家长急需填报指导，却苦于找不到专业人士，有的出现志愿填报失误，影响孩子一生，怎样让考生得到有效指导，我一直思索，却迟迟未能做出实际举措。

（五）到基层学校后也只是听校长汇报，与师生谈心交流少，很少深入教师学生倾听他们的心声，了解他们的工作生活学习困难。自己分包西陵、良岗学区，工作安排布臵的多，亲自指导督促的少，对于基层的情况并不十分熟悉，学校的教学、安全、特色建设等只知大概，不知细节，总以为只把握好方向就行了，具体事情由基层人员去做，这种粗放的管理方式导致出现一些问题。良岗小学自己也去查过，但总是走马观花，没有细致查看学生宿舍情况，门窗是否牢固、晚上教师值班是否到位等，2012年3月良岗小学学生发生受侵害事件，自己负有不可推卸的分包领导责任，为此自己还常常感到内疚。

（六）对照焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操，我感觉自身存在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题。例如自己上班不愿意骑自行车，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路了；有时到城区学校下乡，也要安排车辆，也要叫上几个人陪同，丢掉了当初骑自行车下乡的朴素作风；有时为了迎接上级检查，烘托气氛，就在机关布臵展牌，机关院内、楼道里，甚至 专门拿出房间成立展室，检查一过，就成了摆设；有时到偏远山区看到学校落后的办学条件，教师艰苦的工作环境，心里也被基层教育工作者默默奉献、不求回报的崇高精神所感动，但是面对超过工作餐标准的招待也时有接受。

关于周本顺书记“保定四问”的思考

周本顺书记提出了 “保定四问”，问题非常直接、非常尖锐、非常深刻，使人振聋发聩，又感无比汗颜。作为一名教育工作者，深感责任重大。

教育是社会发展的根基，是最大的民生工作，我县教育发展面临重重困难，城区学校饱和，班容量较大，农村学校特别是教学点办学条件较差，教育改革推进缓慢，教学质量参差不齐，师资严重老化，城乡、山区平原、区域发展均不平衡，如此种种，作为教育工作者，我觉得应直面问题，迎难而上，不等不拖不靠，长远规划，采取强力举措，提高农村教学点硬件水平，补充师资力量，加大课改力度，培养一批有影响的学科名师，不断提高教育教学质量，以实际行动解决教育发展各种问题，回应周书记之问，回报广大群众期盼。

“保定四问”问出了不足，问出了压力，对照自身，深感眼界还不够宽，工作还不够扎实，举措还不够创新，所发挥的作用与振兴保定的要求存在的差距还很大，应以此为契机，奋起直追，转变发展观念，提高自身能力，为保定发展贡献自身力量。

三、剖析“四风”方面存在问题原因

（一）与群众疏远是产生问题的土壤。父亲是一名老教育工作者，我从小耳濡目染，对教育有着深厚的感情，中学毕业后，毫不犹豫报考了师范学校，之后如愿以偿成为一名教师，在基层学校工作了8年后，在组织的重视培养下，1990年底被选调到局机关工作，离开了三尺讲台，在办公室听汇报多，到基层实地调研少，慢慢的感情上与基层同志疏远了，成为局班子成员后，无形中受到虚荣心的影响，喜欢听同事恭维的话，喜欢听领导表扬的话，听到别人批评的话总是觉得不顺耳。有些工作其实自己是外行，但为了顾全自己的面子，在某种场合也要扮成内行，遇到实际问题解决不了，不愿去虚心请教，而是故作镇静，久而久之，就出现了脱离实际、摆架子的不良现象。

（二）进取精神不足是产生问题的拐点。共产党员要学习和弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，追求高标杆，真正为群众做实事，解难题，而我呢，自从成为党组成员后，有了近年来随着年龄逐渐增大，拼搏进取精神日益弱化，求稳不求新，求同不求异，上级怎么说我就怎么做。自己分管的法制、招生、党务、办公室工作，工作上只要按流程走完，不去创新，不求特色，不当典型，只要不被批评就可，这与一个党员干部应尽的职责是相违背的，也是导致我安于现状，不思进取，产生享乐主义、形式主义的主要思想根源。

（三）宗旨意识弱化是产生问题的根源。在群众路线教育实践活动刚开始时，我模糊地认为“四风”问题在自己身上少有，某些问题甚至是没有。但随着活动的开展，发现自己这些问题不仅有，而且有的方面还比较多。比如自己下乡本应在学校食堂就餐，但学校领导劝几句，也就心安理得下了饭店，有时还会超过接待标准。

（四）修身不严是导致问题出现的症结。对照“三严三实”要求，使我深深感悟到，一个人的成长离不开制度约束，离不开理想追求，更离不开自我修身。自己平时党性修养、严于律己方面做得还不够，比如在喝酒方面控制的不是非常好，经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层学校中喝酒，在群众中造成了不好的印象。还有就是自己以工作忙等各种借口，放松了政治学习，甚至机关每周的集体政治学习也不参加，致使出现认识偏差，是非甄别迷茫的现象。

四、努力方向和改进措施

针对自身的问题和不足，我要在今后的工作中，强化宗旨意识，切实改进作风，做到有错必纠，知错就改。坚持把师生利益放在第一位，实实在在的为教育事业做点事，为推进教育系统作风建设、党的基层组织建设暨党风廉政建设和反腐败工作上台阶尽职尽责。

（一）加强理论学习，提高工作能力。按教育局学习计划安排，严格学习节点，做好学习笔记，深入反思总结，还要求自己每学期读一本党的政策理论著作，提高政治素质。另外，除正常政治学习外，争取每个学期看一本教育理论、教育管理书籍，提 高自身业务能力。

（二）坚守理想信念，提高实践水平。始终把党的群众路线记在心里，落实在行动中，坚决克服安于现状，不思进取的享乐主义错误倾向。今后，我要常常对照反四风、三严三实要求，规范自身行为，定期征求分管股室及分包学区意见建议，切实听取群众呼声，不断提高实际工作水平。

（三）改进工作方法，提高服务水平。制定计划，确保自己每星期下乡最少二天，到基层了解群众实际需求，现场研究解决学校发展中的难题。坚决克服自己身上的脱离实际，脱离群众的现象，深入基层、深入实际，认真研究解决涉及师生切身利益的突出问题。

（四）遵守组织纪律，提高自身修养。不接受违反规定的招待，不公车私用，不搞职务消费。记住“作风建设永远在路上”的铮铮教诲，严格执行民主集中制的各项制度规定，维护党组班子的团结，自觉接受组织和同事的监督。

以上存在的问题，原因剖析和整改措施，愿意诚恳接受他人的意见、建议和批评，从而进一步明确努力方向，完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，党性修养上有新进步，服务师生上有新成效，为党的教育事业发展做出应有贡献。

4.群众路线实践活动对照检查材料 篇四

我公司根据华电集团公司、国际集团公司关于开展党的群众路线教育实践活动第二阶段的安排，公司党总支和矿生产党支部根据公司实际情况，认真组织开展了第二阶段的党的群众路线教育实践活动，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党章》等书籍，观看了《焦裕禄》、《第一书记》等警示教育片，并本着“红红脸、出出汗”原则，重点对“四风”进行了自查、互查。通过学习、查摆、对照，充分认识到“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，发现自己存在一些缺点和不足。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

经认真查找，没有发现违反党的政治纪律和党中央八项规定的地方。二“四风”存在的问题

1、形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本。有重工作、重专业学习而轻政治理论学习的思想 工作作风欠踏实。工作中存在安排部署多、抓落实少，重形式轻内容、工作标准要求不高等问题。日常工作中，首先考虑的是别误事、我们为技改矿井，现在标准再高将来还有推到重来，因此造成粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求。

在密切联系群众、为职工排忧解难等方面还需加强。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

2、官僚主义方面问题

在工作中存在指挥多动手少的现象，领导干部模范带头作用发挥不够。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。

3、享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。我虽然没有享乐的环境和条件，实际工作和生活中也没有享乐主义的表现，但并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在日常工作现场去的少，不愿意再创造性地开展工作。

4、奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。

三、存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和学习，深刻认识到“四风”现象表现不一，但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接原因。另外还在于自己的不熟悉，对“四风”的表现看不到、面目认不清、危害识不透，感染上了还没有发觉；在于自己的不重视，觉得自己没有问题，有一点也没关系、不可怕，造不成甚么危害；在于自己的不作为，有了问题不愿重视、讳疾忌医，解剖缘由有些怕疼、狠不下心，清除病

毒不想伤身、下不了手，致使细菌逐渐感染、问题历年累计。究其原因主要是自己一直在基层工作，日常中对生产、安全非常重视，忽略了世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、政治纪律等的提高和严格遵守的自觉性。

三、改进措施

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想和正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。不断提高自己的技术业务和管理水平，能针对我矿机电工作实际，提出一些好的管理办法和改进实施方案。带领分管员工积极进取，圆满完成各项任务。

2、改进工作作风。

在将来的工作中，只要分管范围内有工程、有项目，我一定要紧靠现场进行指挥指导，再不能局限于听汇报、看材料、开个会，安排的工作要有标准、有完成时间、有责任人，并严格进行落实考核。要经常深人深入现场与员工打成一片，确实了解员工的工作、生活要求和存在的困难，切实解决实际问题和员工工作、生活中存在的问题。

改变对我矿技改前状态的认识，工作中严格标准、规定，确保我矿机电安全。

3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、坚持务实创新，增强工作实效。

5.公司领导群众路线对照检查材料 篇五

根据省公司党委的统一安排,这次党的群众路线教育实践活动，通过学习重点围绕自己在形式主义和官僚主义两风上存在的突出问题，分析产生问题原因、改进措施和目标等方面，达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。通过检查自己学习、工作、生活的各个方面对照查摆，自己深感有如下不足，主要表现在：

1、存在的主要问题

一是思想解放不够。五年来自己的工作方法、领导能力得到进一步锻炼和提高；但平时工作忙忙碌碌，持之以恒的学习不够，特别是针对性的学习抓得不紧，在解放思想、创新求变观念转变方面还存在不到位的地方。五年来公司在业务发展、经营管理、队伍建设、人员培养等方面取得了一些成效，但自己工作方法老套，工作缺乏新思维，发展没有新措施，业务发展不快，业务结构不合理。在保险市场寿险主体增加，竞争加剧的情况下，公司的市场份额有所下降，充分暴露了自己应对不力、办法不多，策略不够灵活等问题。

二是工作作风不实。主要表现在深入基层不够，有针对性地解决基层的问题和困难还不到位；对基层督导重形式多，特别是对基层督、擂的多，帮、导的少；重渠道维护要多一些，新渠道的开发要少一些，尤其在四级机构负责人培养、团险队伍建设、团险渠道开拓上，有还有待进一步加强；公司业务工作抓得不细、不狠，还存在一些薄弱环节。主要原因是应付日常工作，没有集中精力抓发展，有些工作走马观花，是形式主义思想作怪。

三是渠道拓展不强。有渠道为王的理念，没有胜者为王，败则为寇的危机感，迫于财务经营成本的压力，渠道拓展财力投入有限，加之渠道拓展是一项长期的耗时、耗财力投入，面对陌生的渠道、陌生的客户，面对异常激烈的红海市场，让渠道接纳我们去替代对手是属不易，反思我们在银保第二渠道的拓展、农村网点建设、团险渠道口子业务拓展上，作为负责人的我确实力度不够、投入不够、落实不够，检查督导不到位，没有很好以身作则，及时排忧解难，在工作繁多、复杂、难度大的情况下，有些缺乏系统性和统筹安排，工作上有顾此失彼的情况，渠道的拓展和维护不强制约了公司业务的全面快速发展。

四是业务发展不快。总体上来说公司通过五年的发展，头三年达到了三进五的目标，但要达到五进三的目标任务还十分艰巨，主要是近二年业务发展增速放缓。银保业务规模发展不够，产品结构不合理；团险业务创费险种没有形成规模业务，规模业务和渠道业务还没有真正发展起来；个险业务创费创佣不足，期交业务规模增长不大。业务发展的结构、险种结构不合理，特别是在业务发展中潜在的存在一些与提升经营效益相矛盾的突出问题；主要是本人业务发展思路不广，特别是应对市场竞争上办法不多，创新不够，尤其是在团险项目拓展上没有大的突破，譬如学生保险、女性安康保险、小额贷款保险目前进展不是很理想。

五是宗旨意识不强。虽然也经常下基层指导，但主动性不强、不够深入，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心员工想什么、盼什么、急什么，缺乏全心全意为人民服

务的宗旨意识。如，对各层级人员下达任务的多，工作要求多，指责批评多，没有很好的帮助他们解决自己解决不了的问题和困难。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部员工谈心交流少，对干部思想状况和基层员工生活情况了解不全面，关心他们的工作情况和辛苦不够，特别是帮助基层解决实际困难不够，对他们提出的经营费用、办公设备、提高工资福利等问题，有的及时解决了，有的确实能力有限无力解决。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

二、存在问题的主要原因

一是思想观念僵化。缺乏系统性、经常性的深入学习，造成分析问题存在片面性，缺乏对全局工作系统性的思考和研究，工作思想比较保守，有求稳的思想。

二是创业激情退化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，慢慢考虑自己的多了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑公司全局少了。满足于工作任务的基本完成。

三是创新意识淡化。市场应变能力不足。工作中缺乏创新能力，没有充分发挥主观能动性，应对市场复杂环境变化和多主体竞争的能力不足，如今年上半年在银保渠道的经营上，面对同业主体在产品和渠道经营策略上的新变化，加之市场客户对保险的不认同，应变能力不足，造成业务发展被动；在团险招标业务上对对手和竞标对策和办法研究不够，自满和自大作怪造成流标。

三、今后改进措施与努力方向

（一）认真学习，提高驾驭全局工作的水平。树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，通过学习提高自己的品德修养，提高分析问题和解决问题的能力。

（二）创新工作，推进公司跨越式发展。解放思想、与时俱，通过实现工作观念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作绩效的不断提高；要不断研究市场，研究对手，拿出新举措，始终围绕发展大局推进公司规模效益化，尽心尽力做好各项工作。

（三）改进作风，增强宗旨意识。继续发扬艰苦创业的精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，多深入基层，多联系员工，倾听员工意见，努力为基层业务发展创造宽松的环境。

（四）清正廉洁，增强拒腐防变能力。做到自重、自警、自省、自励；要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，维护好党员干部的良好形象。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，通过“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评的深入推进，自己受到了深刻的反省和教育，尽管自己还存在很多缺点和问题，但我一

定克服不足，**公司将在以刘总和省公司党委的领导下，在同志们的帮助支持下，老当益壮、加倍努力，全力做好一件事，那就是推进湖北**公司又好又快的向前发展。

检查人：肖立志

6.群众路线四风对照检查材料 篇六

这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，“四风”问题在我们工作中还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析，“四风”问题主要表现为：

在形式主义方面以下问题引以为鉴，有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理；有的领导干部工作作风不够扎实，调查研究不够深入；有的单位和部门习惯于从文件到文件、从会议到会议，落实措施不够有力；等等。

在官僚主义方面以下问题引以为鉴，有的分支机构和部门工作举措落实得不够坚决，工作执行不够有力，工作效率不够高；有的干部不善于学习，创新意识不够强，工作成效不明显；有的基层调查意识不够强，深入一线掌握情况不够多，存在机关化作风和倾向；等等。

在享乐主义和奢靡之风方面以下问题引以为鉴，有的干部精神懈怠，安于现状，得过且过，不思进取；有的干部习惯于自我满足、长期自我感觉良好，标杆树立不高；有的干部不认真学习，业务本领欠缺，工作能力平平；有的干部存在享乐主义思想，艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄；等等。

这些“四风”问题虽然发生在少数或个别部门，表现、轻重也不尽一致，但如果我们不引起足够的重视、不切实加以整改，不仅会严重削弱我行干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们工作调查事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性的认识，通过教育实践活动，我们要在树立群众观点、密切联系群众上统一思想、提高认识，进一步加强作风建设，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

按照中央要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是教育引导党员干部树立群众观念，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。结合全省秘书工作调查工作，就是要全面落实为民务实清廉的要求，切实做到“正作风、准数据、强服务”。

“正作风、准数据、强服务”是为民务实清廉的要求在秘书工作调查工作中的具体体现。正作风，就是要进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步加强秘书工作调查行风建设和党员干部廉洁自律，努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的秘书工作调查队伍。准数据，就是要进一步围绕以提高秘书工作调查数据质量为核心，加强秘书工作调查基层基础建设，加强秘书工作调查方法制度改革，开拓创新，不断提高秘书工作调查数据质量，坚决反对和制止秘书工作调查数据弄虚作假行为。强服务，就是要进一步扩大服务领域和提高服务质量，更好地面向党委政府、社会公众、调查对象和调查用户，努力为人民群众提供优质秘书工作调查服务。

7.践行群众路线对照检查材料 篇七

（2014年7月9日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和上级部署，以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定和各级党委要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，我按照上级和台党委的有关规定，认真开展批评和自我批评，深入检查自己在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行剖析，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况 在落实中央和上级要求时，我严格遵守台党委落实中央八项规定的各项制度和工作部署，纵观规定和对比后，我还需多加改进，要深入了解真实情况，研究和解决困难，总结经验。

从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄 奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。

问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到“光盘”或是少剩菜；打印资料时有些浪费，没做到每次都双面打印等等。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前本人在“四风”方面存在的主要问题有：

（一）形式主义方面

一是学习的整体意识不够强，工作略粗糙，缺乏深度，专业知识、理论知识学习不够深入，欠缺对政策法规的研究，没有处理好工作和学习之间的时间冲突，学习效果不够好。

二是有时流于形式，对上级安排的学习有时存在以工作推动学习的现象，解决问题缺乏针对性，思路和办法还不够多。

三是工作作风还不够扎实，虽然能经常找出工作中存在的问题，事后整改、抓落实的力度不够。

（二）官僚主义方面

一是对思想政治教育不够重视。在工作中讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分，换位思考意识有待加强。

二是主动服务意识有时不够强。深入开展工作还不够充分，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力。

（三）享乐主义方面

一是推进我台发展的紧迫感不够强，工作效率有待提高，对工作中业务的学习不够。

二是因循守旧、凭经验开展工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，缺乏开拓创新的激情，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。

（四）奢靡之风方面

八项规定执行以前，我总认为要把工作干好，设备维护好，多点花费也值得，但随着中央八项规定、台党委的各项要求执行以来，我严格遵守相关的制度和措施，对维修、差旅、办公等费用进行了严格管控，达到了台党委政府的要求。

三、产生问题的原因分析

（1）、理论学习不够深入,没有很好的学以致用。

首先,没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性,特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述没有完整的、系统的研读,仅仅学习了理论的表面,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。没有在思想的深处自觉形成科学的“为民谋利、为民办事、为民服务”的意识,从而在行动上表现为行动迟缓、态度模糊、认识不清、措施不力。体现在日常工作中、体现在自身建设中的研究还不够透彻。

（2）、工作方法缺少创新。

虽然经常要求自己在完成工作时多动脑筋、多想办法，既力争完成任务，也不失有一些创新的举措，但从目前的形势需要看，自身思想解放程度还不够，思路还不够开阔，创新意识还

不够强，难以跳出传统思维方式的束缚，有些时候会有产生求稳的思想观念，不能主动在丰富工作经验的基础上做出新的尝试、用创新的工作方法开创党校工作新局面。

产生这些问题的原因是多方面的，但主要还是主观上的认识程度不够所造成的，进而产生了这些问题。

四、今后的努力方向和改进措施

（1）、强化理论学习,提高自身素质

把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识,切实增强理论学习的紧迫感和责任感。每周坚持自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观等重大战略思想。坚持记录学习笔记,撰写学习心得,努力掌握其精神实质,时刻保持清醒 的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点。同时认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

（2）、坚持不懈的改造世界观,加强党性锻炼,提高党性修养

一是努力增强党性,胸怀共产主义远大理想,勇于开拓,积极进取,诚心诚意为人民谋利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

二是继承党的优良传统,发扬艰苦奋斗精神。

三是在党内生活中讲党性、讲原则,积极开展思想斗争,认真

开展批评与自我批评,弘扬正气,反对歪风,坚决抵制各种利益诱惑,始终牢记为共产主义奋斗终生誓言,努力进取,不断开拓。

四是自我纠正、自我完善、自我提高,坚持从实际出发,自觉克服“怕”的思想、“满”的观念、“等”的意识、“惰”的状态、“浮”的作风、进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,艰苦奋斗,埋头苦干,以实际行动,切实抓好分管各项工作。

8.践行群众路线对照检查材料 篇八

一、存在的主要问题

1、理论学习不足

作为一名检验人员，我将主要的学习精力都用在了业务和技术学习方面，在政治理论和中央精神方面的学习不足，导致理论学习不深入、不透彻，对中央的精神、路线、政策理解不到位、执行不彻底，因此无法正确的运用理论来指导学习、指导工作。

2、工作作风不实

面对领导交办的工作不能积极主动的完成；面对困难的工作存在畏惧和不知所措的情况，依赖领导的督促和指导导致任务完成进度缓慢、拖沓，不能独立解决困难问题。

3、团结协作不够

在同事出现工作问题时，虽然能够主动提供帮助，但工作比较忙的时候也存在着推诿现象。有时在帮助时缺乏耐心，也会因为意见不同而发生争辩，不能耐心说理。

4、创新意识不强

在工作中，虽然能够灵活面对技术问题，能够寻找解决方法或替代途径。但在创新工作方面存在懒散情绪，不能积

极主动的开展创新工作，导致创新工作成果较少。

5、建言献策较少

不能主动的向领导提出问题和建议，在领导要求时还存在着顾虑，不能对单位发展建言献策，不能对领导工作提出有效的意见和建议。

二、原因剖析

1、认识上有所偏颇

对理论学习的意义认识不足，过于重视业务和技术学习，而放松了对于政治理论的学习。这可能是源于理工科学生的固有意识，就是对学习的“实用主义”，总是对有“实际作用”的内容投入更多的精力。也源于没有充分意识到理论指导实践的根本意义，无法体会到理论对实际工作的指导作用。

2、工作上不够积极

积极的工作态度是良好的工作作风的基本要求，如果不够积极就会出现推诿、懈怠、不推不走的现象，就会使工作浮于形式，就会阻碍工作的创新性。在工作中，往往因为自身的价值一时间未被认可就消极懈怠，反而阻碍了工作的推荐和自身的进步。

3、思想上不够开放

思想上过于循规守矩，不能灵活理解和运用标准和规章制度；过于敬畏权威，无法及时的向前辈和领导提出想法和

2意见。这是阻碍我工作的另一个主要方面，遵规守纪无可厚非，当时过于死板教条反而会拖累工作，敬畏权威更是一种社会意识的体现，但过于敬畏也会阻碍自我完善和推进集体的进步。

三整改措施

1、加强理论学习，全面进步

在积极参加单位组织的各种理论学习活动的基础上，进一步拓宽理论学习的范围、加深理论学习的深度、探索理论学习的指导意义。更加深刻的对待理论的指导意义，进一步完善自身的理论学习的缺失，同时也不会减少对专业知识和技能的学习，对待两者不偏不废，共同进步。

2、转变工作态度，争当先进

以更加积极的态度面对工作，面对学习，面对生活，真正使自己融入到纤检局的大局当中，不推诿、不懈怠，积极寻找工作、开展工作、推进工作。严格以“先锋模范”的标准要求自己、要求进步，争取以优异的表现，争当先进。

3、进一步解放思想，提高创新意识

消除工作中的各种顾虑和教条，解放思想，加强创新，积极的向领导建言献策。争取在下一年的工作中实现创新工作的实际突破。

9.党的群众路线教育对照检查材料 篇九

个 人 对 照 检 查 材 料

渠县静边初级中学吴绍轩

党的群众路线教育实践活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

一、存在的突出问题

（一）形式主义方面：学习的自觉性不高、学习制度坚持不好、工作作风不够细致和务实。

（二）官僚主义方面：与师生谈心交心甚少，师生意见收集甚少。

（三）享乐主义方面：安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

（四）奢靡之风方面：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，花钱购物不控制。

二、产生问题原因的分析

（一）理想信念方面，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

（二）宗旨意识方面，工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

（三）政治纪律方面，政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

（四）党性修养方面，忽视党的理论学习，不重视党性锻炼和党性修养。

（五）道德品行方面，自身要求不严，为人师表意识不强。

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强自身建设，提高素质。

一是在政治理论素养上下工夫，加强政策理论水平的提高。

二是在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己的教学能力和教学水平。

三是加强科学研究能力的提高，在业务上有新思路、新突破，上新台阶。

（二）爱岗敬业 教书育人。热爱教育事业，热爱学校，将学校的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。做好教具、认真上课、认真备课、不断探索、大胆创新。

（三）强化责任，提高效率。对工作多用心、用脑，树立强烈的时间观、效率观、质量观。

（四）开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，想学生之所想、急学生之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

（五）热爱学生 和谐发展。以尊重学生、热爱学生为出发点，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，给予关怀，激发学习热情。

（六）注重小节，修养品格。从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动学生。

总之，在今后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为教书育人，艰苦奋斗，求真务实放在心中，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待教育对象，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。做一名合格的党员教师。

10.群众路线教育党员对照检查材料 篇十

群众路线教育党员对照检查材料

包括五个方面内容：一是遵守党的政治纪律情况，二是贯彻中央八项规定、省委十项规定和学校十项规定精神、转变作风方面的情况，三是自身“四风”方面存在的突出问题，四是产生问题的原因分析，五是今后的努力方向和改进措施。特别要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提高整改措施，没问题的进行明示。