五好基层党组织标准

五好基层党组织标准（精选15篇）

1.五好基层党组织标准 篇一

奎西社区创建“五好”基层党组织标准

一、领导班子好

1.党组织班子注重政治理论学习，做到有计划、有安排、有落实，每月集中学习不少于一次,班子成员学习有笔记、有体会。

2.坚持民主集中制，健全党组织议事规则，重大问题集体研究决定；按要求召开班子民主生活会，全年不少于1次,党员干部带头参加组织生活会。

3.班子成员团结协调,分工明确。

4.党组织认真开展争创“五好”基层党组织活动，有方案，有措施,有专人负责，职责明确。

5.党组织书记认真履行职责，责任心强，按时完成各项党建工作任务。

6.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。

二、党员队伍好

1.党员政治理论学习有计划，有专题研讨活动,党员、干部积极参加上级举办的各类培训班及会议，党员教育全年不少于2次。

2.发挥党员先锋模范作用有措施、有活动，党员在工作中带头作用好。

3.党员义工服务有活动计划和方案，并积极组织实施,党员积极参加党员义工队伍，带头参加扶贫帮困、助困募捐及文明创建等公益活动。

4.严格执行六项制度，做好发展党员工作，做到坚持标准，严格程序，完备手续；加强入党积极分子教育培训，培训率达100%。

5.党员按时足额交纳党费,组织关系接转规范，无空挂党员；党员管理规范有序，台账资料齐全；按规定要求，做好流动党员管理工作。

6.坚持民主评议党员制度，参评率达95%以上；积极开展“党员示范户、党员责任区”创先争优活动和社区党员“认岗领责”、“双服务”等主题实践活动，成效明显。

三、工作机制好

1.建立有效的工作机制。党建工作有计划，落实党建工作目标责任制；注重党员分类管理，针对党员思想状况，积极开展思想政治工作，党员“关爱工程”工作方案有实效性。

2.建立有效的活动机制。“三会一课”正常规范；因地制宜开展各种形式的便民利民活动，党建工作充满活力。

3.建立有效的创新机制。围绕和谐社区建设，紧密结合本单位实际，创新党建活动，有力推进各项任务的顺利完成；党建工作有特色，得到上级部门的肯定；及时报送党建信息。

4.建立有效的监督机制。建立健全党员教育管理规章制度，党费管理严格，上交及时；实行党费收缴、发展党员、评先评优、表彰奖励等公示制度；对党员违纪问题认真及时查处，保障党员的民主权利，发挥党员的民主监督作用。

5.建立有效的保障机制。党组织工作经费使用合理，管理规范；积极开展党建带工建、团建、妇建活动。

四、发展业绩好

1.出色完成上级下达的各项任务，社区建设达到星级要求。

2.工作富有成效，社区清洁整齐，管理有序，居民安居乐业，各项社会事业全面发展。

3.社区服务功能齐全，配套组织作用发挥明显；辖区内暂不具备建支条件的非公企业党建工作指导员派驻率达100%。

4.党建工作与社区服务有机结合，形成长效机制；积极发挥党员服务中心功能作用，服务党员、服务群众有成效、有影响、有特色，基础台账规范齐全。

五、群众反映好

1.党员干部经常深入居民群众，了解社情民意，倾听群众呼声，积极为居民做好事、办实事，每年达到5件以上。

2.实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，党群干群关系好。

3.建立民主诉求机制，对群众提出的意见认真进行整改，敢于抵制辖区内不良行为，遏制违章建筑有成效。

4.党员干部勤奋敬业，作风扎实，模范作用好，得到群众公认，领导班子在群众测评中满意率高。

奎西社区党委

2.五好基层党组织标准 篇二

一、加强我校基层党组织建设的有效实践

商学院十分重视党组织的理论建设、制度建设与组织建设, 强化与规范党员管理工作, 并在这些方面进行了积极而有效的实践, 力争做到党组织发展与时俱进, 符合时代发展要求, 时刻保持党组织的先进性与纯洁性, 时刻保持党员的先锋模范性。

1、强化党的理论学习与实践, 提升党员思想修养与认识

思想理论建设是党的根本性建设。党的十七届四中全会在总结我党执政60年基本经验时, 坚持把理论建设放在首位, 把提高全党思想政治水平放在了第一条;党的十八大又提出建设学习型、服务型、创新型政党的目标, 又把建设学习型政党放在首位。可见, 加强党的理论建设对于党组织建设的重要意义。商学院通过集体学习与个别学习、要求每位党员撰写学习笔记与心得等方式, 强化理论学习, 同时重视理论学习与实践相结合, 经常开展实践教育活动。比如, 在学习党的十八大报告理论的同时, 坚持在实践中践行十八大精神。组织全体党员开展“追寻伟人足迹, 践行十八大精神”主题实践活动, 通过参观周恩来故居、周恩来童年读书处及周恩来纪念馆等地, 使全体党员在品读周恩来总理伟大精神这一实践中切身感受、领会党的十八大精神实质与内涵, 从而提升全体党员的思想认识水平, 增强其党性与师德修养。

2、注重创新工作机制与方法, 坚持制度建设

商学院党总支在坚持民主集中制的基础上, 健全各项规章制度, 严格管理, 注重创新工作机制与方法。这一点在学生支部的建设上取得了较好的成效。例如, 我们设立党员小助理机制, 商学院党总支与学校后勤直属党支部建立共建机制, 把学生党员安排到后勤部门一些岗位上担任小助理, 协助后勤党总支开展工作;同时, 我们还利用高校与社区党建共建这一平台, 和社区合作在社区为学生党员设立小助理岗位, 协助社区领导管理社区事务, 取得了较好效果。这不仅为学生党员提供了很好的锻炼与实习机会, 增长了其才干, 而且这一工作也取得了良好的社会效益, 提升了我校的社会知名度与美誉度。我们商学院党总支与后勤直属党支部的共建活动在江苏省党建巡礼上榜上有名;与社区共建活动中的“最佳党日”上报省教工委获得优胜奖。这一措施有力地推进了商学院基层党组织建设活动的有效开展。

3、加强组织建设, 提升党员管理绩效

加强高校基层党组织建设, 有利于增强党组织的凝聚力与战斗力, 发挥党组织的思想政治核心作用和战斗堡垒作用。商学院党总支根据系部发展的需要、教师教学科研的新特点以及学生学习生活的新变化, 坚持围绕系部中心工作, 强化服务功能, 扩大党的工作面, 不断加强基层党组织建设。党总支坚持把党员发展与管理作为组织建设的首要任务。坚持每学期开办一期学生业余党校, 一年里总计有近200名学生入党积极分子参加了系部业余党校培训;教工党员坚持每周一次政治学习, 提升党员的政治理论水平。不论教师党员还是学生党员的发展, 我们都始终坚持高标准、严要求, 坚持成熟一个发展一个, 并严格按照规定的程序发展, 每一个环节都坚持公示, 切实做到公平、公正、公开, 确保党员发展的质量。坚持将教工支部建在教研室上, 加强对优秀青年教师入党申请人的培养与考察。在学生发展对象转为预备党员或预备党员转正时, 如有学生因客观原因不能出席, 就通过网络视频或网上测试等方式对学生进行考察。认真做好顶岗实习学生党员的思想教育与管理工作, 确保对每名学生党员的管理不出现真空, 采取有效措施, 提升党员管理的绩效。

二、基层党组织建设实践中存在的问题

我们商学院在基层党组织建设中尽管已取得了一定的成绩, 但是在制度建设、组织建设、党员教育管理方式以及党务工作者的工作积极性等方面还存在一些问题与不足。具体表现在:

1、党组织的制度建设与组织建设尚需加强

虽然商学院党总支的制度建设与组织建设已经取得了较为理想的成绩, 但是与先进的高校基层党组织相比还有一定差距, 需要进一步完善。比如, 党的理论学习制度还有随意性, 没有制度化、常态化;党员发展中, 对申请入党的积极分子的政审材料缺乏严格的格式与要求, 致使政审材料较散, 从而影响预备党员的发展质量;在党员发展的过程中, 缺乏有效的监督与管理制度, 容易出现预备党员期间放松对自己的要求, 忽视了其在思想上入党的问题。在组织建设上, 有待于进一步开发与加强, 我们在实践中十分重视党总支的建设, 但是对所属支部的建设显得不够, 尤其是教工支部的建设更显不足, 忽视了党小组的建设, 这就必然影响到党的路线方针政策及上级文件落实到每一位党员, 致使信息不通畅, 工作效率受制约。

2、党员教育管理方式相对滞后

商学院党总支能够立足系部现有条件开展较为丰富的党员教育活动, 但是在教育方法上还存在一些问题。由于学校在党建方面的资金投入不足, 硬件设施相对落后, 教育方法较为简单, 平时党员学习大都是通过集中读报、学文件、学报告、学领导讲话等方式, 缺乏必要的活动载体、主题实践载体、理论研究载体和网络载体的创新, 与新时代的教育方式相比相对滞后。这说明, 我校的基层党组织的组织生活形式较为单一、内容单调, 党支部的工作方式也缺乏创新。

3、基层党务工作积极性不够高

尽管商学院党总支在基层党组织建设的实践中已取得了一定的成绩, 但是我们在党建活动中还存在部分从事党务的教师由于教学工作任务重、事情多, 以致很少有专门的时间来从事党建工作的实践与研究, 加之, 专职党务工作人员较少, 导致遇到党建考评、党建材料上报等急需解决的事情时, 就会把更多的教职工牵涉到党务工作中来, 由于其精力分散, 时间紧, 在一定程度上会影响其本职的教学工作, 所以部分党员对党建工作积极性不高, 从而为很多工作的顺利开展带来了影响。因此, 如何在这种形势下继续加强基层党组织建设, 并充分调动每一位党员的积极性, 成为摆在我们面前的一个难题。

三、提升基层党组织建设成效的路径分析

由于上述几点原因的制约, 商学院党总支在党组织建设成效方面受到一定的影响。党的十八大胜利召开, 给我们高校基层党组织建设提出了更高的要求, 报告指出:“全党要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设, 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党, 确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”因此, 我们必须严格按照党的十八大要求, 建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党, 全面提升我们基层党组织建设的科学化水平。

1、健全学习制度, 创新教育活动方式, 提高学习效果

商学院党总支要从系部自身师生党员的实际出发, 建立健全学习制度, 学习内容可进一步扩展, 包括党的路线方针政策、党的历史知识、上级党组织的文件以及先进党组织或优秀党员的事迹等;并进一步创新学习形式, 可采取多种手段与方式让全体党员参与理论学习之中, 不断丰富党员的理论知识, 提升党员的党性修养。建立健全学习制度, 抓好理论建设, 使党员的政治理论学习教育活动常态化, 从而为商学院基层党组织建设提供有力的理论支撑。同时, 创新学习教育活动的载体, 充分利用现代信息技术, 实施学习教育活动网络化、视频化, 加强政治理论学习研究, 创建党建理论研究刊物, 登载党建理论研究成果, 进行宣传交流, 提升政治理论学习的效果, 强化全体党员的学习风气, 扩大学习的辐射度与影响度。

2、严格组织发展程序, 强化组织建设

严格规范入党积极分子的政审材料以及预备党员的考察与考核程序, 并使之制度化。在组织建设方面要重视党支部与党小组建设, 特别是党小组, 作为党在高校最基层的党组织, 其作用发挥得如何, 不仅直接关系到各项工作能否落实到实处, 同时也反映了党组织建设的状况。因此, 我们在党组织生活与党组织建设中要重视党小组的建设, 加强对其工作的指导, 并切实发挥好党小组的作用。在党小组建设上, 首先要选拔与培养好党小组长, 思想先进、素质过硬、责任心强、工作激情高的党小组长对充分发挥党小组的作用起着至关重要的作用;同时, 党小组建设的好坏也直接影响到上级党委文件精神的落实与工作的部署。因此, 切实加强党小组建设, 对于提高基层党组织建设成效具有重要意义。

3、培养党务人才, 增强服务意识

注重全体党员素质的提高, 大力提倡奉献精神, 增强其服务群众教师与群众学生的意识。培养一支精干的党务干部队伍, 高度重视党支部书记的选拔、任用工作, 挑选党性强、作风正、办事公道、善于联系群众、有较强的组织能力、具有较好的开拓进取与奉献精神、在学生中享有威信的党员辅导员或党员教师担任党支部书记与党小组长, 并积极为其创造良好的考察、学习与进修机会, 为基层党组织建设与党的教育事业培养精良的管理干部, 使其在教育教学或学生管理中, 发挥榜样的力量, 凝聚人心, 增强全体党员的服务意识, 充分发挥党员的先锋模范作用, 从而促进我们高职院校各项事业的健康有序发展。

摘要：2012年是基层党组织建设年, 我校各党总支或支部在校党委领导下, 积极开展基层党组织建设活动。本文以商学院党总支为例阐述基层党组织建设的有效实践, 并针对建设活动中存在的问题, 提出健全学习制度, 创新教育活动方式, 提高学习效果等解决途径。

关键词：基层党组织,实践案例,问题,途径

参考文献

3.五好基层党组织标准 篇三

近日，贵州省委党的建设工作领导小组传来喜讯，贵阳市白云区委离退局党总支荣获贵州省“五好基层党组织”称号。据了解，该局党总支是全省老干工作系统中唯一获此殊荣的基层党组织。

白云区委离退局党总支是一个以离退休党员干部为主体的基层党组织，离退休老党员占党员总数92%以上，党员平均年龄76岁。近年来，在区委的坚强领导下，党总支以争创“五好”基层党组织为契机，不断完善离退休干部党建工作制度机制，使党总支服务老同志能力不断增强，阵地堡垒作用进一步发挥。

争创“五好”基层党组织过程中，白云区委离退局党总支以思想政治教育为引领，开展以理想信念、形势政策、社会主义核心价值观等为主要内容的学习教育活动，使广大离退休老同志始终与党中央和各级党委保持高度一致；以红霞党建、特色党建为抓手，始终突出老同志地位和作用，开展离退休干部党建系列活动，发挥老同志优势，发扬革命优良传统，宣传老同志“老有所为”的先进典型和感人事迹，使共产党员先锋模范形象进一步彰显。以为党的事业增添正能量为导向，组织引导广大老同志为全区各项社会事业或公益活动奉献爱心、发挥余热，让老同志离岗不离党、退休不褪色，晚年生活再放光彩。（贵阳市白云区委离退局）

4.五好基层党组织申报材料 篇四

中国共产党**乡**村党支部推荐参加评选全省“五好基层党组织”申报材料

兴义市**乡**村，地处**乡西南部，属典型的喀斯特岩溶山区，石漠化极其严重，自然环境特别恶劣，生存条件极差。**村党支部现有党小组2个，党员51名，妇女党员10名，年龄在40岁以下党员20名。

近年来，**村党支部紧紧围绕党的各项方针、政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极完善党建工作机制和党员活动制度，扎实开展“三培两带”、“三抓三强”、“争先创优”等活动，有力推动了支部党员的凝聚力和干事能力，增强了党员干部在群众中的威信。2010年6月，由于工作突出，**村党支部被贵州省委组织部表彰为“全省优秀基层党组织”，2011年12月，被中央文明办评为“全国文明村”。**村的发展也得到了党中央、国务院和省、州、市各级领导的关心，2006年4月20日，全国人大副委员长、民进中央主席许嘉璐到**村视察工作；2007年1月27日，时任中央政治局常委、国家副主席曾庆红到**村视察工作；2010年4月4日，中国共产党中央政治局常委、国务院总理温家宝在**村考察指导抗旱救灾时指出：**村的实践彰显了一种“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，这就是贵州精神。

打基础，强党建

**村党支部按照“山顶绿帽子，山腰钱袋子，山脚粮坝子”的发展思路，带领全村群众实现了“四步走”的奋斗目标：一是实施坡改梯、土地变梯田，全村1000多亩石旮旯地，已有800多亩被改造成为能够保土、保水、保肥的“三保”地，每人平均5分水浇地，解决了吃饭问题。二是修建蓄水池1个，水浇池286口，水窖386口，基本解决了人畜饮水问题。三是修建公路20多公里，水泥路连通家家户户，解决了村民行路难问题。四是种植金银花2000多亩，平均每户收入可达2000多元，解决了村民的增收问题。

在不断加强基础建设的同时，**村注重加强村党支部自身建设。强化班子的战斗力，保持班子团结、奋进的发展优势，严守党的纪律和制度，不断加强两委班子干部储备，充实和壮大支部党员队伍。

上产业，共致富

结合**村石多土少的实际，2002年，在乡党委政府的支持帮助下，在村两委的带领下，村民们在适合金银花生长的石山地区种上了金银花，种植面积达到2224亩。2010年，兴义市遭遇百年不遇的大旱，**村三分之一的金银花枯死。在绝境中，村支书朱昌国与群众发明了“滴灌”的土方法，挽救了全村三分之二的金银花。随后温家宝总理在**村考察时，对这种在抗旱救灾中体现出来的精神给予高度赞扬。

为建起产业链，走“合作社＋农户＋基地”发展路子，形成“生产、加工、销售”一条龙产业格局，使金银花种植产业能够有供销保障，提高产值，增加农民收入。**村于2009年初开始筹建金银花加工厂，经过几个月艰辛努力，投资60多万元的金银花加工厂终于建成，于2009年5月26日正式投入生产。由**村民委负责经营，主要进行生产烘烤，加工成为茶花和药花。村里成立了金银花种植专业合作社，注册了“万峰林”“**”等金银花品牌，加工厂按利润的60%返还给社员，极大地调动了群众发展金银花产业的积极性。

2011年，加工厂生产干花2万斤，产值近100万元，从而增加产值40万元左右。农民的收入因金银花产业的不断发展明显增加。**村从昔日的石旮旯到米粮川，再从米粮川变为金银山，实现了共同致富的目的，也成功地走出了一条经济、生态、社会效益三赢的科学发展之路。

争优秀，构和谐

在上级部门的关心与支持下，在村两委班子的不断努力下，2005年11月，**村被国务院扶贫开发领导小组办公室授予全国“整村推进扶贫开发先进村”称号；村党支部2006年7月被兴义市委评为先进基层党组织，2008年被黔西南州委命名为“五好基层党组织”。2010年7月分别被省、州、市表彰为“先进基层党组织”。2011年 1月27日，被省委列为“贵州省党员教育短期实践培训基地”，被黔西南州委命名为“党风廉政建设艰苦创业实践教育基地”、“州级爱国主义教育基地”，对党员干部进行爱国主义、党风廉政、创业技能等方面的培训。村支书朱昌国也于2002年、2005年分别被兴义市委评为优秀共产党员，2008年被兴义市委评为优秀党务工作者，2010年被评为省级“劳动模范”，省级、州级“优秀共产党员”等荣誉称号。同时，为丰富群众精神文化生活，确保村民邻里之间和睦相处，促进**村经济社会和谐稳定，在村党支部的指导下，**村成立了老年合唱队和文艺宣传队，每逢群众红白喜事、赶集、集会等特殊时候开展演出，宣传党的惠民政策，村民的业余生活丰富了，闲暇时间的精神和注意力也转移到唱歌跳舞上，上访及各种矛盾就不再出现，社会也就更加和谐稳定了。

5.五好基层党组织标准 篇五

各科室、队：

为进一步提高党的执政能力，切实把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表“重要思想的组织者、推动者和实践者，始终保持共产党员的先进性，根据省、市委有关要求和市直机关工委《关于开展争创“五好”基层党组织和“五好”党员活动的实施意见》，现就市政府办公室开展争创“五好基层党组织和“五好党员活动(以下简称争创“五好活动)安排如下。

一、充分认识开展争创“五好”活动的重要意义

近年来，市政府办公室机关党组织按照中央和省、市委的部署，坚持抓基层、打基础，抓班子、带队伍，认真解决自身存在的突出问题，使党组织的战斗力进一步增强，党员的党性观念进一步提高，机关作风进一步改进，形成了领导带头、上下联动抓党建的浓厚氛围。但是也应当看到，加强基层党组织建设和党员队伍建设是一项长期任务，需要常抓不懈。开展争创“五好”活动，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大举措，对于创新党建工作思路，规范党建工作目标，丰、富党建工作内容和方式，加强机关党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力，都具有十分重要的意义。

二、指导思想和基本原则

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观和社会主义荣辱观，围绕市委、市政府工作中心，按照办公室党组提出的“优质高效、规范创新、团结和谐、廉洁奉公”的工作要求，以提高党的执政能力和保持党员先进性为重点，努力增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，全面开创市政府办公室各项工作新局面。

基本原则：①围绕中心，服务大局。②统筹规划，分类指导。③与时俱进，探索创新。④求真务实，注重实效。⑤领导带头，做出表率。

三、争创标准

“五好”基层党组织争创标准：

1．领导班子好，实现科学发展。①带头学习和实践“三个代表重要思想，全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕全市工作大局，结合部门特点创建性地开展工作。②党组织班子健全，分工明确，按规定配齐配好专兼职党务干部，按期换届选举，及时补选缺额的班子成员。③坚持民主集中制，团结协调，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。④党组织负责人政治坚定，宏观决策和组织协调能力强。作风民主，公道正派，遵纪守法，廉洁勤政，具有较高的群众威信。⑤积极支持和配合行政班子工作，充分发挥群团组织作用，正确处理改革发展稳定的关系，维护机关稳定。

2．党员队伍好，发挥模范作用。①党员干部认真学习政治理论和业务知识，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念坚定，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力。②全体党员牢固树立科学发展观和正确政绩观，具有强烈的事业心、责任感，解放思想，干事创业，勇于承担急难险重的任务，全力做好本职工作。③党员干部认真执行党组织决议，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。④重视党务干部队伍建设，认真做好党务干部的选配、培训、交流等工作，为他们开展工作创造良好环境和条件。

3．工作机制好，坚持为民负责。①按照建立和完善“三个体系的要求，积极协助行政领导推进“三个体系”建设。②党员干部牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。③切实转变工作作风，诚心诚意为经济建设服务，为基层和群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。④党内监督职责明确，措施有力，形式多样，方法灵活，落实到位。

4．工作业绩好，务实创新发展。①坚持围绕中心，服务大局，充分发挥服务、保证和监督作用，团结带领广大干部群众，为构建和谐泰安、建设经济强市做贡献。②党员干部求真务实，扎实工作，发展意识强，工作思路清晰，措施得力，富有成效。③开拓创新，创造性地开展工作，努力提高工作效率和服务质量，干一流工作、创一流业绩，部门工作在本系统、本行业中处于领先地位。

5.一群众反映好，民主公正清廉。①牢记党的宗旨，坚持群众路线，不断提高宣传群众、组织群众、教育群众、服务群众的本领。②带头转变作风，关心群众冷暖，注意倾听基层和群众呼声，诚心诚意为基层和群众办实事、办好事、解难题，基层和群众反映良好。③精神文明建设和民主法制建设成效显著，机关党员干部知荣辱，作表率，积极开展健康向上的文体活动。④各项制度健全，重大问题民主决策，“三会一课”、民主生话会、民主评议党员、领导干部双重组织生活、党员联系群众等党内生活制度完善有序，形成常抓不懈的工作机制。

“五好”党员争创标准：

1．政治理念好，发展欲望强烈。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传贯彻党的路线方针政策，牢固树立科学发展观和正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，解决思想，开拓创新，具有强烈的发展欲望。

2．履行义务好，发挥表率作用。模范地履行党章规定的各项义务，严格按照党员干部的标准要求自己，坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，按时参加党的组织生活，积极完成组织分配的各项任务。对党忠诚老实，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，在各项工作中发挥表率和带头作用。

3．本职工作好，敬业尽职奉献。业务熟悉，技能精湛，开拓创新，干事创业。认真履行岗位职责，具有强烈的事业心和责任感，不怕吃苦，乐于奉献，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。

4．思想品德好，竭诚服务群众。坚持立党为公、执政为民，办事处以公心，做到公平、公正。牢固树立群众观念，增强服务意识，关心群众，尊重群众，自觉为基层和群众解难题、办实事，得到群众支持和拥护。

5．工作作风好，勤奋务实清廉。艰苦奋斗，清正廉洁，作风扎实深入，实事求是，吃苦在前，享受在后。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种不正之风。坚持党性原则，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。带头遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

四、加强组织领导，务求取得实效

1．加强领导，落实责任。争创“五好”活动是新形势下加强基层党组织建设的重要载体和有效形式。各支部要把争创“五好”活动纳入支部工作的重要议程，支部书记要切实履行管党责任，深入调查研究，加强具体指导，精心组织实施，抓好日常工作，经常分析活动中出现的新情况、新问题，组织和协调有关方面齐抓共管，各司其职，形成合力。

2．明确目标：制定方案。要结合自身实际，研究制定本支部争创“五好”活动的实施方案，明确总体目标和近期任务，指导所属党小组和党员，分别对照争创标准，制定出具体的争创计划和保障措施。要把创新贯穿于争创工作的始终，善于探索新思路、新办法，创造性地开展工作。

3．精心组织，搞好结合．要把争创“五好”活动同“创文明机关、做优秀公仆”活动紧密结合，不断丰富争创内容，细化争创标准，完善争创措施；同巩固扩大党员先进性教育成果结合起来，积极据索建立保持党组织和党员先进性的长效制。

4.严格考核，奖惩分明。要按照建设“三个体系”的要求，建立科学、合理的考核和表彰制度。坚持实事求是、客观公正和注重实效的原则，充分听取基层和群众的意见，深入考查机关党组织和党员干部发挥作用的情况，了解基层和群众的满意程序。

党组将开展活动的情况进行调度和检查。今后，凡向上级党组织推荐先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，一般应从“五好基层党组织和“五好党员中产生。5．培养典型，以点带面。各支部要及时总结和推广争创活动中好的经验做法，注意培养和树立先进典型，在总结经验的基础上大胆创新，不断增强争创活动的生机和活力。要加大宣传力度，营造良好氛围，形成正确的舆论导向，推进争创活动的深入开展，全面提高全局党建工作水平。

6.五好基层党组织标准 篇六

凤台村位于平桥区东22公里处，五里店办事处境内。村部座落在312国道北侧的一座高台子上，因传说有凤凰落于此地而得名。全村面积6.6平方公里，耕地面积3894亩，总人口4784人，辖22个村民组，有村干部8人，共产党员95人。2006年12月村里成立了党总支，村党总支辖：凤台小学、凤台小区、凤台农业区、凤台蔬菜区、凤台浉河桥工业区5个党支部。凤台村是区级、市级文明村、“社会治安模范村”、“共青团示范村”：2007被省委组织部授予“五个好”先进基层党组织、2008年被省委授予“清洁家园”先进村镇、2007年被授予市级文明村、区委组织部授予农村党组织党建工作示范点。

2010年，凤台村党总支在深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策基础上，努力做到“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。一年来，凤台村党总支围绕“建阵地、抓制度、强作风、明思路、促发展”的工作思路，以创建“五好”基层党组织为标准，狠抓工作落实，推进新农村建设，高标准建设了党员活动室、文化室和党员电教室，配备了各种活动用具，认真落实党员组织生活制度、发展党员制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、党员学习制度，坚持党员活动日制度和村务公开制度，村党总支的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作-1-

用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化党员干部建设

一是勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。党总支班子按照上级党委的要求，把开展党的基层组织建设活动和学习实践科学发展观活动与本村的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，村领导班子成员坚持高标准、严要求，处处起模范带头作用。严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权利运作中能够从严要求自己。二是加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。党支部紧抓党员思想政治学习。通过组织党员、入党积极分子开展了重温入党誓词、学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。三是发展新生力量，焕发蓬勃生机。党总支认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确引导广大村民积极地靠近党组织。党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。

二、重实效，彻底转变工作作风，加强流动党员的管理 创新机制，规范行为，注重实效。党总支班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，认真推行党务、政务公开，接受人民群众监督。在村级事务中涉及发展党员、评优、困难老党

员补助、土地、森林、计生、优抚等重大事项，党总支部半年或一年公布一次。村中重大决策、财务收支等问题先由办事处财税所进行专项审计后公示，给群众一个明白，还干部一个清白。

随着社会的发展，农村剩余劳动力转向异地获取经济收入。一部分党员积极投入经济主战场，这样，给党员管理带来了新的问题，村党总支部成立了5个党支部，及时了解掌握党员的流向，关心他们的生活，做到底子清，流向明，同时，对流入的党员做好服务工作。

三、夯实基础，狠抓基础设施建设

凤台村党总支大力发展村办企业，狠抓招商引资，全村现共有村办企业8家，年集体经济收入30多万元，外来投资企业20家，年产值达3亿元。2006年底我村被定为“世行三期灌溉农业项目实施村“，争取项目资金600万元，硬化公路15公里，硬化渠道20公里，修万方大塘5口，建55千瓦电灌站一座，15千瓦流动站11座，水利建筑物386个，植树两万多棵，全村基本上形成了”田成方、路成网、林成行“的路、林、渠配套的农田基本设施体系，使全村农业种植实现了旱涝保收。2007年凤台村被定为市级农村国债沼气建设示范村，截至目前，全村200户居民完成了“一池六改”沼气建设项目。

2007年村投资50万元新建了18间两层.600平方米的楼房一座，成立了“留守子女俱乐部”，使每一位留守子女都能在党的阳光沐浴下健康成长。凤台村“留守子女俱乐部”受到了省、市、区、办事处党委、政府的高度赞扬。2008年在上级党委、政府的正确指导下，我村投资18万元建造了宽敞明亮的村卫生室，为全村人民就医、保健提供了便利，解决了全村村民看病难、就医难的问题。2010年全村的新农合参合率达到96%。

四、出成绩，不断提高业务能力水平

在开展各项工作中，充分发挥广大党员和村民代表的工作积极性，把工作重心适当下移到村民组和党小组，以综治维稳、计划生育、六城联创工作为重点，坚持矛盾纠纷不出组，六城联创户户参与，计划生育全民抓的工作思路，做到小事不出组，大事不出村，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态之中。村党总支还坚持班子成员分组包户的原则，指定帮抚对象和监控机制，始终把促稳定促发展有机地联系起来，做到了无大的矛盾纠纷上报，无群体性上访事件的发生。始终坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，尽最大努力及时解决涉及群众切身利益的重大问题，这些工作的开展得到了办事处党委、政府的肯定和赞扬，得到了群众的公认，同时受到了群众的好评和称赞。

总之，凤台村党总支在过去的工作中，做了大量细致的基础性工作，理顺了整合后的各项工作关系，组建了各基层网络，建立健全各项规章制度，为民办了许多实事，取得了一定的成绩，得到了广大村民的一致好评和肯定。以后凤台村党总支将进一步解放思想、真抓实干，贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，加大农村基础设施建设力度，提升农业发展水平，加强和改进党的基层

建设工作，以党建促发展。以发展经济、改善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐新提供坚强的组织保证。

五里店办事处凤台村党总支

7.浅析高校基层党组织建设 篇七

1 目前高校基层党组织建设中存在的问题

1.1 基层党组织设置不够完善

近年来, 随着高校的合并及招生规模的扩大, 许多大学都建有多个校区, 因此, 在教工支部设置上, 不可避免地存在跨校区设置支部的问题, 一个支部的成员分散在几个校区, 空间跨度大, 给基层党组织活动带来了困难。同时, 随着高校后勤社会化改革的发展, 出现了规模较大的大学生社区, 这些学生社区如何设置党的基层组织, 也是目前面临的一个问题。在基层党的干部选配方面, 则存在着教师党员不愿在支部任职, 尤其不愿担任支部书记的现象。如学生党支部书记按规定一般应为教师党员, 能胜任支部书记一职的教师党员, 往往也是教学科研骨干, 工作忙、压力大, 而且学生党支部的日常工作, 特别是发展党员的任务比较重, 加上目前高校在人事政策上未能体现对这一工作的肯定, 一般教师都不愿担任这一职务。“基层党支部书记选配难、稳定难, 影响了基层党组织作用的切实发挥。”

1.2 工作职责不清, 目标不明

基层党组织在工作中到底有哪些权力和职责, 界限不清, 尤其是涉及基层党组织与行政的关系这一问题。目前都在强调党组织要参与讨论决定本单位的重要事项, 但不论是院级党总支还是基层党支部, 这一提法都显得过于笼统, “参与”到什么程度, 模糊不清, 较难落实, 使学校党组织的政治核心作用和保证监督作用难以发挥。权限不清必然导致责任不明。在工作目标上, 基层党组织不象行政工作那样明确, 教学工作追求教学质量的提高, 科研工作有科研经费和科研水平可以衡量, 这些都是“硬指标”;而基层党组织工作的主要对象是人, 更多地被看作是“软任务”, 工作目标难以量化。各级党组织和党员个人对实现工作目标的途径和方式更是认识模糊, 目标不明, 势必造成动力不足。

1.3 党组织活动内容单调, 形式缺乏创新

长期以来, 高校基层党组织的活动内容单调, 多以组织生活为主, 而组织生活又以学习文件为主, 不能很好地结合本单位的中心工作进行专题研讨。这样做, 使基层党组织的工作游离在学校中心工作之外, 使党员对组织活动失去兴趣, 失去信心。学生党支部还由于党员发展工作任务繁重, 党组织活动有被党员发展工作所替代的现象, 党组织活动缺乏活力, 活动形式也缺乏创新, 一方面, 部分基层党组织的组织生活还停留在传统的读文件、读报纸上, 要求一律, 形式呆板, 缺乏吸引力、渗透力, 无法满足不同群体党员的要求;另一方面, 部分基层党组织出现了以娱乐活动代替教育活动的现象, 有组织生活娱乐化倾向。除此之外, 基层党组织建设还存在着组织活动经费缺乏、重发展轻培养教育、考核不严、奖惩力度不够等问题。面对这些新情况、新问题, 如何在高校改革过程中做到协调好各方面的关系, 理顺情绪, 化解矛盾, 确保高校教职工队伍的稳定;如何建立健全适应新形势的学生管理机制, 在校外学生公寓和大学生社区开展有效的党建和思想政治工作, 这些都对高校基层党组织建设提出了新的更高的要求。因此, 努力探索新形势下行之有效的基层党组织建设的规律和方式, 成为时代赋予我们不可推卸的责任。

2 关于高校基层党组织建设的几点建议

高等教育教学改革的不断深入, 带来了学生管理体制的多样化。这就要求我们应从有利于党的领导, 有利于学校的发展和学生成才, 有利于加强党员教育和管理的原则出发, 改革传统的年级“大支部”模式, 实事求是、灵活多样地调整和创新党支部、党小组的设置管理模式。尝试创建以“支部建在班上”为主体, 以“支部建在学生社区 (公寓) 、社团上”为补充, “一体两翼”构架的“小支部”模式。

2.1 要科学合理地设置学生党支部

高校学生党建工作具有培养教育任务重, 组织发展数量大且相对集中、预备党员多、党员流动性大等特点。在组织设置上, 要从有利于党支部更好地开展工作出发, 紧密结合实际, 针对学生党建工作的特点, 科学合理地设置党支部。

首先, 为一年级班级配备副班主任。选聘高年级优秀党员担任新生班级副班主任, 有利于更好地对新生进行启蒙教育和党课教育, 发挥高年级学生党员的传帮带作用, 为早选苗、早培养、早教育、早发展打下良好的组织基础。

其次, 低年级学生党支部按专业或年级设置。低年级支部按专业设置, 有利于发挥学生学习生活中的专业优势, 为入党积极分子培养、教育和考察等工作带来方便;低年级支部按年级设置, 考虑一年级党员数量少的实际, 将各班的副班主任或部分高年级优秀党员编入低年级支部, 这样设置容易形成年级合力。

第三, 倡导高年级将支部建在班上。支部建在班上, 有利于发挥学生支部的作用, 党建带团建, 党建带动学风、班风建设, 进一步形成以党建带动学生工作的局面。

第四, 充分发挥党小组的作用。在低年级支部和不够条件成立支部的高年级班中设立党小组, 充分发挥党小组在发展党员等各项工作中的作用, 为支部建在班上打基础做准备。

第五, 在学生社团组织中建立党组织。在高校中, 学生社团组织众多, 在一些社团组织中建立党支部或党小组, 有利于加强党对大学生社团组织的引导, 有利于发挥社团组织中党员的作用和对入党积极分子的培养、教育和考察。

第六, 在校外学生群体中建立临时党支部。高校长年都有大批学生在外地实习实践或跟随老师搞科研, 在学生党员相对集中的地方建立临时党支部, 有利于加强对学生党员的教育和管理。

2.2 加强制度外力约束

针对党的基层组织中存在着“用文件落实文件, 用会议落实会议;热在一时, 冷在平时, 不经常抓, 不持久抓”的现象, 造成基层组织自由涣散, 凝聚力不强。加强制度建设, 不断健全和完善党员管理的三会一课制度、民主生活会制度、党员民主评议制度、目标管理制度、创先争优制度和党员联系群众制度等一系列规章制度, 运用规章制度来管理和约束党员的行动。并且要在制度的普通适应性、强制性、稳定性和可操作性上下功夫, 在强化领导干部管党意识的基础上, 建立一套具有较强操作性的责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制等工作运行机制, 促使党支部建设走上制度化轨道。

2.3 提高活动内力吸引, 提升人格魅力感染, 不断增强党支部的凝聚力

要进一步拓展党支部活动的内容和形式, 突破时空界限, 使理论与实践相结合、校内与校外相结合、集中与分散相结合、现场与网络相结合, 千方百计提高活动的吸引力, 调动队伍的积极性, 增强集体的凝聚力。特别是在网络资源利用方面, 现在绝大多数基层党组织建立了“红色网站”, 但大部分“红色网站”仅仅起到的是一个“网络图书馆”或“电子资料库”的作用。“他们把重点放在收集和宣传党建知识方面, 普遍缺乏必要的互动性, 访问量较低, 覆盖面较窄, 对学生党员、入党积极分子的教育和培养效果并不理想。”建立一个党建网站并不难, 难的是如何利用网站这个优势媒体对学生党员以及入党积极分子进行很好的教育和培养。可借鉴网络上运行较为成熟、对青年有吸引力的BBS、QQ、网络论坛、电子留言板、博客等方式, 开展网上支部民主生活。它不受具体的会议时间、地点、发言顺序等的限制, 只要定出一个主题, 党员、学生就可以相互讨论、互动谈话、建议评价、调查投票或公开接受监督等, 能够极大地提高组织活动的吸引力。

作为党支部一班人“班长”的支部书记, 其本身的人格魅力对整个支部的凝聚力也会起到一定的影响。这就要求支部书记不仅要具备较好的政治素质, 还要坚持民主集中制, 依法办事, 清正廉洁, 勤政为民, 以身作则, 艰苦朴素, 密切联系群众, 坚持党的群众路线, 自觉地接受党和群众的批评和监督, 加强道德修养, 做到自重、自省、自警、自励;要妥善处理各种矛盾和问题, 有意见摆到桌面上, 大事讲原则, 小事讲风格, 加强内部团结。顾大局、识大体, 以人为本, 创造性地开展工作;要身体力行, 率先垂范, 要求别人做到的自己首先做到, 用人格的力量去影响和带动“一班人”。对学生党员既要教育更要关心, 这种关心不能只停留在口头上的问寒问暖, 要全面掌握每个党员的实际情况。认真分析他们真正需要哪方面的帮助, 从而进行分类指导、个别帮助, 并引导党员之间团结互助, 促进党员群体的全面发展, 真正让每一个党员感受到党支部大家庭的温暖。

参考文献

[1]李俊伟:《高等院校党的建设培训教程》, 北京, 新华出版社, 2006年版, 31页。

8.五好基层党组织标准 篇八

2012年，随着浦东新区祝桥镇“撤三建二”后，原祝桥镇商会与川沙新镇商会部分会员单位重组，建立了浦东新区工商联祝桥镇商会。两年多来，商会始终按照镇党委“一年求突破，二年树特色，五年争一流”的工作要求，紧紧围绕“领导班子好、会员发展好、商会建设好、作用发挥好、工作保障好”的“五好”创建标准，在新区工商联的指导关心下作了探索和实践，并连续三年荣获市、区工商联“优秀基层商会”称号。

加强班子建设，发挥整体合力

商会是政府与非公企业之间的桥梁，那么商会领导班子自然就是“搭桥人”。要打造一座好的桥，关键在于“搭桥人”。因此商会首要任务就是抓好领导班子建设，形成合力，制定一套完善的内部管理制度，营造出既民主又集中的氛围，使商会成为一个平等交流、民主表决的平台。对此，祝桥商会做得可圈可点。2011年9月，在商会召开的第一次全体会员大会上，选举产生了由11名中共党员、1名民主党派、2名非党人士组成的新一届商会领导班子成员，班子中既有企业家代表，也有政府职能处室负责人；既有区镇人大代表，也有全国“五一”劳动奖章获得者；既有城镇建设、现代农业、支柱产业的领军人物，也有区域经济的骨干企业；既有本土企业家，也有港澳等外资企业的代表人士。

多年来，在新领导班子的团结合作下，商会坚持班子分工负责制。由会长负责全面工作，12名常务副会长分4个专业组负责相关工作，1名秘书长协助会长负责秘书处工作；坚持班子民主决策制。商会根据大镇体制的特点并传承原祝桥商会的良好做法，先后制定了《浦东新区工商联祝桥商会工作实施细则》、《祝桥商会若干管理制度》等25项议事规则；坚持班子集体议会制。商会严格按照要求每季度召开一次会长会议，每半年召开一次会长（扩大）会议，有效提高了班子科学化、民主化的决策水平。

壮大会员队伍，夯实组织基础

截至今年5月，祝桥镇有各类民营商贸企业6058家，为“祝桥新镇、航空新城”建设发挥了经济支撑作用。商会及时将其中规模大、能级高、影响广，符合产业导向的优秀企业发展为商会会员。据悉，商会今年新增会员69家，会员队伍扩大至164家，与两年前同比净增72.6%。同时，借助去年10月祝桥私营企业协会成为商会会员后，全镇3700家私营个体非公企业随之纳入了商会组织体系。

在吸纳会员的过程中，商会不仅重量，更为重质。例如，新晋的上海众德金属制品有限公司、上海汇祝电力工程有限公司等11家企业，在去年镇党委组织的“献爱心募捐活动”中，共计捐款43万元，占商会捐款总数215万元的20%。同时，商会严格执行会员退出机制。去年对长期不参加活动、不正常生产经营、不缴纳会费的11家会员单位办理了注销手续。

同时，商会根据祝桥镇发展的实际情况，不断探索扩宽会员渠道的有效途径。对祝桥镇来说，优越的地理优势形成了除有本土企业的传统支撑外，也有浦东机场、商飞总装、自由贸易三个区域中一批市管企业下放的格局。对此，从今年起商会已逐步把上海浦东国际机场航空油料有限责任公司、上海浦东国际机场货运站有限公司、上海日上免税行等8家年税收超亿元的大型企业聘为顾问会员，采取“专项活动、专设平台、专题对接”等形式，通过量体裁衣提供个性化服务。

除此之外，近2年来，祝桥商会主动与镇总工会、综合党委和临港工业园区、招商服务中心等单位加强联动，努力把建立党组织的企业通过党建指导员的服务吸纳为商会会员；努力把商会入会企业通过商会联络员的推荐帮助建立党组织；努力把工会会员通过引导加入商会组织，在良性互动中不断扩大会员队伍。

围绕发展大局，创新建会模式

全力打造“繁荣、宜居、幸福、和谐”的现代化“祝桥新镇、航空新城”，使祝桥成为浦东地区最具吸纳力、辐射力、影响力的城市副中心，这是祝桥的发展大局，也是“梦圆”祝桥的发展蓝图，更是祝桥商会为之努力的目标。

商会以“追梦”为己任，打造“联手”、“联动”、“联创”的服务模式，开拓商会建设新思路。自去年5月起，商会根据新区工商联的统一部署和镇党委的要求，会同综合党委在136家会员单位和97家已建立党组织的非公有制企业中认真开展了理想信念教育实践活动，并成为区工商联六个基层商会教育活动示范点之一。其间，有4名一线职工加入了党组织，3家企业建立了党组织。目前，148家（不含个人会员和个体工商企业）注册会员单位都建立了党组织，已实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。

针对祝桥地域广、范围大、企业多给商会工作带来许多困难和问题、机遇和挑战的实际，商会力求做到与大镇体制的发展要求相吻合，与大镇体制的发展目标相一致，与大镇体制的发展形势相适应，从2011年起会同镇招商服务中心并在招商各部中抽调12名同志为商会联络员，分别负责5个社区、工业园区、空港地区会员企业的联系工作，实现了服务企业与商会工作全覆盖的有机结合。

不仅如此，两年多来，由商会牵头，聘请司法所、社保所、工商、税务、公安及各社区等14家政府部门为顾问单位，先后建立了会员“四必访制度”和“四服务平台”。其间，帮助上海祭本自行车有限公司等3家会员化解较大劳资纠纷5起；探望会员企业负责人85人次；组织115家（次）会员科技培训6期；至今，除个别会员民营企业动迁外，没有发生税源外泄、企业外迁的现象。原祝桥商会传承的“亲商、安商、稳商”工作品牌得到了进一步提升。

把握“三性”特点，发挥商会作用

多年来，祝桥商会在工作中始终坚持“三性”统一原则，更大地发挥优势、更好地体现特色。随着新时期商会工作的不断发展，统战性、经济性、民间性的内涵也随着时间的推移不断丰富和完善。首先，商会强化了在政治生活和社会事务中的帮手作用。2012-2014年，商会在会员单位中广泛开展“光彩事业活动日”主题活动，把商会的“感恩行动”与党委、政府发起的慈善募捐结合起来，三年中共有112家（次）商会民营企业累计向新区社会发展基金会捐款1600万元，已完成本届商会计划捐款不少于3000万元的53.3%。

其次，强化在企业管理和企业服务中的助手作用。在今年镇党委开展的群众路线教育实践活动中，按照“事事有回应、件件有落实”的要求，已累计为上海特种钢门有限公司等50多家会员单位协调解决个性化诉求61件。在镇经发办的指导下，整合资源、发挥优势，推荐和帮助上海森松成套化工设备有限公司等112家会员单位及民营非公企业开展科技服务，已累计获得区、镇二级科技扶持796.6万元，2854家商会民营企业获得区财政扶持经济发展资金2.35亿元。

如今，商会中50家会员单位已进入全镇重点企业行列。上海新镇投资发展有限公司、上海新海航发展有限公司等68家会长、常务副会长、执委和会员单位先后被党委、政府授予经济发展杰出贡献奖、金奖、银奖、铜奖和优胜奖。这也是商会强化在转型发展，创新驱动中的支撑作用上的最好体现。

指导关怀，提供有力保障

随着祝桥镇“撤三建二”顺利实施，商会在为建设“政治坚定、特色鲜明、机制健全、作风优良”的社团组织上发挥了核心作用，引起了镇党委、镇政府的高度重视和关心指导，每年听取一次商会工作汇报；每年安排一批企业负责人体检；每年组织一次执委班子外出考察学习；每年帮助商会落实一笔预算经费；每年由党政主要领导在发展论坛上给会员企业作一次形势报告。这“五个一”关怀机制为祝桥镇非公有制经济人士健康成长和非公有制企业健康发展提供了强有力的保障。

镇党委、镇政府还安排相关人员兼任负责商会工作，这样一来有效协调了商会与经济口各部门及综合党委和各顾问单位的关系，良好的运行机制保障了商会工作在资源整合、部门联动中有序、有效的开展。

同时，两年来镇党委、镇政府始终把商会建设纳入全镇经济社会发展大局，每年安排并筹措不少于100万元工作经费，保障了商会在政策咨询、形势宣传、教育培训、课题调研、学习考察等方面开展工作有声有色，真正营造了“有人管事、有章理事、有钱办事”的良好氛围。

9.放珠镇五好基层关工委建设标准 篇九

标准

一、领导班子建设好

（一）健全领导班子，有一名党委（支部）的领导任关工委班子主任，一名老同志任常务主任，一名老同志任常务副文任，领导班子成员中“五老”占主体。有一名专职工作员。

（二）以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为。急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，不断取得工作实效。

（三）坚持在党委、政府领导重视和支持，将关工委工作纳入议事日程，纳入精神文明建设规划，纳入目标考核。

（四）工作运转正常，坚持集体领导，分工负责，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。

（五）有班子、有牌子、有队伍、有办公室、有经费、有制度、有成效。

（六）加强思想、组织、作风、制度建设，团结、协调，不断开创关工委工作的新局面。

二、骨干队伍作用好

（一）有一支热爱关心下一代工作离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的队伍，并不断吸收“五老”新成员，建立“五老”队伍花名册。

（二）分工明确，按个人特长、就近就地的原则开展工作。

（三）加强对关工委干部及“五老”骨干队伍的政治理论和关工委的业务知识的培训，每年至少培训一次以上。

（四）弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，积极发挥“五老”作用。当好主题教育的报告员、党的方针政策及法律法规的宣传员、青年教师和青少年的辅导员、留守儿童和青少年弱势群体的关爱员、失足青少年的帮教员、网吧监督员、文化科技知识的传播员。

三、制度建设执行好

（一）要建立学习培训制度、会议制度、工作制度、调研制度、文书档案管理制度，做到制度上墙。

（二）认真执行并不断完善。

四、活动经常效果好（－）农村关工委

1、坚持对青少年开展以社会主义核心价值体系为主要内容的主题教育，按当年确定的主题，乡镇关工委每年开展宣讲2次以上，村关工委每年开展宣讲1次以上。

2、坚持开展法制宣传教育，组织法制教育宣讲、关爱组，每年对青少农民和青少年学生开展宣讲教育1次以上。对失足青少年、有问题青少年和刑释解教人员结对帮教、促成转化。3、4、5、组建网吧监督队伍，有效开展网吧监督。实现“三无两有”。

坚持对农村留守儿童、孤残弱势青少年进行多种形式的关爱和帮扶。

6、坚持对青年农民和外出务工青年农民进行多种形式的科技知识和技能培训，增强其就业和致富的能力。

7、积极组织青少年参与农村精神文明创建活动和农村文化体育活动。

（二）社区关工委

1、坚持对社区青少年开展以社会主义核心价值体系为主要的主题教育，按当年确定的主题，每年开展宣讲1次以上。

2、坚持开展法制宣传，组织社区法制宣讲、关爱组，每年对社区青少年开展法制宣传教育活动1次以上。对失足、问题、刑释解教人员进行结对帮扶，促成转化。

3、对社区青年开展劳动就业培训，增强他们的就业和致富能力。

4、加强与学校关工委的联系，假期中组织学生开展各类有益活动。

5、6、组建网吧监督队伍，有效开展网吧监督。组织社区青少年参与精神文明创建活动，开展有益于身心健康的文体活动。

7、关爱社区青少年弱势群体。

（三）学校关工委

1、坚持对青少年开展以社会主义核心价值体系为主要内容的主题教育，按当年确定的主题，每年开展宣讲1次以上。

2、坚持开展法制宣传教育，组织法制教育宣讲、关爱组，每学期开展一次以上法制宣传教育活动，配合学校配好法制副校长和法制辅导员，做到“计划、课时、教材、师资”四落实。对问题学生结对帮扶。

3、配合学校办好家长学校，提高家长学校的管理和教学水平，有效促进学校教育、社会教育、家庭教育三结合。

4、对留守儿童、家庭困难等特殊困难学生，开展关爱和帮扶活动。

5、开展调查研究，为学校的发展和教育质量的提高，出谋献策。

6、实施“青蓝工程”，对青年教师进行传、帮、带。

五、积极探索创新好

1、积极在关心下一代的工作机制、活动内容、活动方式上探索创新。

2、深入调查研究，在把握和解决青少年的热点、难点问题上有新的进展和突破。

10.应考虑其他基层党组织书记 篇十

建议将这部分党组织书记纳入定向招录公务员范围, 可以定向招录为乡镇公务员, 也可以拿出部分县直公务员机关或参照公务员法管理单位的岗位试行定向招录。此举主要基于三点考虑。一是改善基层公务员队伍结构的需要。流动党员党组织书记、非公有制经济组织和社会组织专职党组织书记一般见多识广, 具有视野开阔、思维活跃、熟悉市场经济等特点, 更具活力和创造力。通过定向招录吸纳其中的优秀人才进入乡镇公务员队伍, 能改善公务员队伍知识结构。

二是完善公务员招录政策的需要。公开、平等、竞争、择优是公务员招录的一贯原则, 选人视野不局限于农村, 放眼于广大基层党务工作者, 坚持在更大范围内定向招录乡镇公务员, 拓宽干部的来源渠道, 更有利于遴选到德才兼备的优秀基层干部, 体现公务员招录政策的科学性。

三是形成人才合理流动导向的需要。通过定向招录政策的激励方式, 引导优秀人才到各个领域的基层一线建功立业, 真正建立来自工农一线的党政干部选拔培养链。

11.五好基层党组织标准 篇十一

**村党支部申报“五好”基层组织先进事迹材料

**村位于**县城北面，处乡政府所在地的西北面，村委会驻马坡组，距乡政府15千米东与遵义县接壤，西与高硐村毗邻，南与蚂蝗村、茅坡村相邻，北接荆江村、遵义县乌江镇。全村辖6个村民组，总户数168户，总人口628人，其中流动人口148人，有苗族、彝族2个少数民族，共146人，占23%，是全乡少数民族人口最多的一个村。全村总面积3.97平方公里，耕地面积1236亩，其中田139亩，土1097亩。在农作物种植中，以种植玉米、水稻为主，畜牧业以生猪养殖为主。近年来，在**村党支部班一干人员的带领和努力下，**村实现了2011年**村农民人均年纯收入为4398元。班子团结，在学习中提高。相对**乡其他村而言，**村地处偏远山区，地势较高，经济也比较落后。因此，**村村支两委成员和党员紧密地团结在一起，认真学习实践科学发展观，埋头苦干、努力增强支部一般成员学中干、干中学的思想意识。在基层组织建设年里，完成了乡党委安排的各项工作，在挂帮干部以大学生村官的协助下，完成党支部调查摸底、分类定级等工作，并通过组织提名、民主推荐、全民选举的过程，选出村民议事会会员21名。在“一抗三保”工作中，党支部带领广大党员和优秀青年进行铲雪除冰，确保了通村公路畅通。

勤勤恳恳，在改革中致富。在乡党委的指导与支持下，完成改水侧20口，解决了下茅坡人的蓄饮水工程和黄司井

组9户人家的人饮工程。新建烤烟育苗大棚6个，并已完成烤房的修建。2010年8月，**村党支部成立了互助小组，组织村民外出参观，由自己先做起，找种苗，开垦土地，截至目前，互助小组已带动种植户种植精果林300余亩。**村党员李克学，种植西瓜30余亩，并带动村西瓜发展现已达到15余户、500余亩，党员孙善模，善于种植烤烟，有着丰富的种植经验，目前已带动全村群众种植烤烟达500余亩。

强化基础，在党建中重质量。**村村党支部共有党员17名，其中预备党员1名；现有积极分子3名。**村党支部于2012年3月27日与乡党委签订了《**乡2012年村（居）级党建工作目标责任书》，按照目标责任书要求，在党员发展工作中，严格按照发展党员“十六字”方针，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，在第一季度培养入党积极分子2名，发展党员1名，此外，还建立了**乡**村党支部党员发展规范化管理台账，并按照党费收缴标准按时按额收缴党费53.085元。

积极发现，在培养中育典型。在乡党委政府的领导下，**村党支部在开展创先争优活动以来，工作开展顺利，群众反应好，工作业绩突出。在开展创先争优活动中，两委班子通过大规模走访，积极地发现与培养，并与党员进行交心、谈心，取得了全村党员的一致承诺，大家群策群力，一心一意谋发展，深入推进创先争优活动，取得了卓越的成绩。在此活动中，涌现出了一批充满激情的共产党员，涌现了大量的优秀群众，给全村人民树立了典型，也给全村发展注入了一股活力。

再接再厉，在巩固上提升。**村2008年、2009年曾获**乡人民政府目标考核二等奖，2010年、2011连续获得**乡人民政府目标考核三等奖，2011年获**乡创建文明村、平安先进村称号。这些奖项相对于省市县颁发的各种奖励，虽然算不上什么，但这却印证了**村党支部在带领村支两委在各项工作上取得了很大的进展，在带领全村人民脱贫致富的道路上历经艰辛，克服困难之后，在发展建设的旅程中又迈进了大大的一步。

明确目标，在坚持下发展。新的一年里，在全省人民迎来了十二五规划、国发[2]号文件的福音的同时，**村党支部全体成员抢抓机遇，把握时机，为实现**村的跨越式发展，制定了**村十二五规划，全村党员、群众齐心协力，创先争优。新的一个五年规划的钟声已敲响，**村将会因勤恳而奋进，因团结而发展。**村党支部将会更加牢固地树立党的宗旨、意识，让创先争优活动继续深入人心。

12.基层党组织标准化建设自查报告 篇十二

一、完善制度，健全机制

建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和*主生活会制度。

二、强化学习，提升素质

一是强化理论学习。积极开展学习xx大、学习新党章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育，引导党员干部全面把握xx大的精神内涵，不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。二是强化业务学习。树立科学的学习理念，掌握科学的学习方法，营造良好的学习氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学习。在理论上不断扩大新视野，在知识上不断增加新内容，在能力上不断提升新水平，努力使培训学习成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素质和文化素质。

三、措施有力，扎实推进

(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水平

x、行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人*政府关于印发和》(川府发[]号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过x项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县法制办共同会审，并报经县政府常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为x项，并以犍府法发号文件予以公布。

x、“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项x项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。

x、政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。

x、标准化建设进一步加强。今年，在相关部门配合下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布;出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节省办事时间，提高工作效率;中心全体工作人员第二次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。

(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设

x、教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升，牢固树立全心全意为人*群众服务的宗旨，中心党支部以学习和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学习基础上，开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习;到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路线”的支部活动;与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育，提高思想认识，提升服务意识。

x、大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际，强化窗口管理，全面整治“慵懒散浮拖”。一是严格执行朝九晚五、上下班实行指纹签到考勤制度;二是严格评价制度，设置窗口服务评价仪，办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价;三是严格视频监控管理，省、市、县三级政务中心、对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控，有效杜绝违规、违纪现象的发生;四是严格请销假制度，窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由，实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开;五是建立巡查制度，加强大厅巡查力度，每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象;六是开展“窗口和岗位”争创活动，政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“窗口和岗位”争创活动，与窗口工作人员年终考核挂钩;七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。

13.“三严三实”构建基层党组织建设 篇十三

一、必须要以“三严三实”来统一党员干部的思想意识

落实“三严三实”,如何提高共产党员的理论知识水平十分重要,就是通过“三严三实”来统一和规范党员领导干部的思想。

1. 深入学习,手脑并用

让“三严三实”成为党员和领导干部的学习“热书”。坚持集体学习与个人学习相互统一、相互协调,通过撰写心得、记学习笔记、召开研讨交流等方式,充实党员领导干部的头脑,丰富“三严三实”精神内涵,更快地掌握“三严三实”的要领和精髓。同时,对党员领导干部进行培训与监督,引导、督促、鼓励他们把“三严三实”的学习作为自身业务工作的重要组成部分。

2. 求真务实,开拓进取

通过实践不断解放思想、实事求是、开拓创新。要努力干好工作,立足本职业务,从中提炼精华,及时总结经验、弥补不足、开拓创新,以疑点、难点为突破口,切实加强解决问题的素质与能力,充分调动广大共产党员和领导干部的积极性、主动性和创造性。在公司推行标准化管理的过程中,要求广大共产党员要立足于本职工作,纵观全局,着眼未来,以开放的思维谋划和推进标准化管理工作进程,在工作和实践中发挥出共产党员的引领、示范、带头作用,以求真务实的作风,落实贯彻好“三严三实”。

二、必须要以“三严三实”来抓好党员干部的组织建设

从事本职业务工作时,必须要坚持将“三严三实”作为选人、用人的标尺,进一步创新思想观念,不断完善体制机制创新,从而做到善于选人、任人唯贤。

1. 党员领导干部必须发扬艰苦奋斗的精神

艰苦奋斗作为中国共产党的传家宝,代表了中国共产党员的精神实质和政治本色。1949年3月,毛泽东同志在党的七届二中全会上首次提出“两个务必”的概念,就是“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”。昔日,胡锦涛同志也在西柏坡进行考察和学习时,再一次指出了“两个务必”是不能够丢的,要通过“五个力戒”将“两个务必”的贯彻力度分解开,即:所有党员领导干部在工作、学习、生活中都要居安思危、力戒骄满,真抓实干、力戒空谈,修身立德、力戒浮躁,艰苦奋斗、力戒奢靡,和衷共济、力戒涣散。要通过平时的工作、生活一直贯之地把“三严三实”落到实处,切实珍惜每一滴水,每一度电,每一滴油,切实做到勤俭持家、以俭养德,切实反对“四风”,将艰苦奋斗的意志品质发扬光大。

2. 党员领导干部必须发扬奋发有为的精神

创新精神其实就是一种勇于突破已有认识和做法的意识。有了创新精神,才能有创新行为,进而才能获得创新能力。实践充分说明,许多事情不怕做不到,就怕想不到;只有敢为人先、争创最佳的信念,才有敢为人先、争创最佳的信念,才有敢为人先、争创最佳的具体行动落实。每个共产党员都必须有开拓创新、敢为人先、争创最佳的精神,要具备迎难而上、自强不息、坚韧不拔的意志品质,通过不断的拼搏与努力,吃苦在前、享受在后,不断迎接业务上的困难与挑战,成为本职工作的多面手。只有保持这种积极向上的精神状态,才能在工作中成为行家里手,成为业务领域的专家,才能够真正成为符合“三严三实”标准所规定的优秀共产党员。

三、必须要以“三严三实”来营造风清气正的和谐氛围

营造风清气正的良好氛围,是实现和谐发展的有效途径,更是落实“三严三实”的重要手段。

1. 团结进取,打造良好的工作作风

工作效率的提高需要良好的工作作风,同时也是学习“三严三实”的首要途径。所有共产党员和领导干部都要具备“大事讲原则,小事讲风格”的工作作风,在做好自身业务工作的同时,进一步修订相关规章制度,完善业务流程。共产党员和领导干部要在工作之余,抽出时间深入一线基层,慰问员工和群众,掌握和了解广大员工的资料信息,包括工作、学习、生活等等,为员工着想,为员工服务,为员工解决实际困难,真正成为广大员工群众的“知心人”,从感情上贴近群众,工作上为了群众,着力解决群众的热点问题、难点问题,以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。

2. 教育惩处并举,转变干部生活作风

一个人的生活作风对其精神状态起着至关重要的作用。健康向上的生活作风,可以锻炼人、熏陶人、铸造人;反之,不好的奢靡的作风,则会让人不断被毒害、腐化、侵蚀,最终沦为堕落的阶下囚。要不断的学习反腐倡廉知识,通过警示片和反腐教育基地,树立正确的人生观、价值观,要告诫自己一定要树立强大的共产主义信仰,坚决与腐败划清界限,做广大员工群众永远的公仆。一定要自觉遵守廉洁自律准则,自己要求别人做的,自己首先做到;要求基层做到的,自己必须带头做好。自觉接受党纪监督、政纪监督、法律监督、民主监督、群众监督,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,恪守党的全心全意为人民服务的根本宗旨,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,提高遵纪守法的自觉性,增强拒腐防变的能力。

参考文献

14.基层残联(残协)组织建设标准 篇十四

一、乡(镇、街道)残联基层组织建设标准

1．乡(镇、街道)成立残疾人联合会，规格与当地内设机构规格相同。

2．乡(镇、街道)残联依照《中国残联章程》实行代表大会制度，代表大会代表中残疾人及残疾人亲属应超过半数。3．代表大会选举产生主席团，主席团委员中残疾人及残疾入亲属应超过半数。

4．主席团选举产生主席、副主席，主席由政府分管领导兼任，副主席由残联理事长担任。

5．主席团推举残联理事长，由政府任命。

6．乡(镇、街道)残联从主席团委员中选聘残疾人委员作为专职委员协助理事长开展工作。

7．乡(镇、街道)残联各项规章制度齐全，职责上墙；全乡(镇、街道)残疾人基础数据准确，统计列表上墙；各项为残疾人服务措施具体，服务项目上墙。8．乡(镇、街道)残联有办公、服务场所。

9．办公、服务场所有符合当地实际情况并能满足残疾人通行的无障碍设施。

10．乡(镇、街道)残联有完善的为残疾人提供服务的服务机制。

二、村(社区)残协

1．村(社区)成立残疾人协会。

2．社区残协依照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》(残联函[2003]337号)选举产生残协主席、副主席、委员；村残协参照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》选举产生残协主席、副主席、委员。

3．村(社区)残协主席由村民委员会、社区居民委员会主任或副主任兼任。

4．村残协副主席、委员中要有优秀残疾人或残疾人亲友。5．社区残协副主席、委员由优秀残疾人和残疾人亲友担任。

6．村(社区)残协从残协委员中选聘残疾人委员作为专职委员协助村(社区)残协主席开展工作。7．村(社区)残协各项规章制度齐全，职责上墙；全村(社区)残疾人基础数据准确，统计列表上墙；各项为残疾人服务措施具体，服务项目上墙。

8．村(社区)依托当地公共服务设施设立残疾人之家，为本村(社区)残疾人做好服务。

15.五好基层党组织标准 篇十五

一、争创领导班子好

学校支部结合学习实践科学发展观党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响教风和校风。

(一)加强学习。学校支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。长期以来，学校注重创建学习型组织，打造书香校园，在校园内大兴读书学习之风。今年，为认真开展科学发展观的学习实践活动，我们组织党员、干部和职工着重学习了《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东邓**江**论科学发展》、《读点经典》等书籍，全校教职工写出了读书笔记和心得感受。为提高党员、干部和职工的思想认识，更新教育观念，学校采取走出去、请进来的方式，选派了部分干部和教师到发达地区如北京、上海、武汉、广州等地学习。还邀请一些知名本文 来源 于贵 州学习网 ｗｗｗ.QiEWo.ｃｏｍ 专家到学校讲学。今年，我们听了xxx的《教师心态与幸福人生》、xx的《叩问课堂，课堂教学的前因后果》、xxx的《做有思想的教师》、xxx的《教师专业成长新思考》等报告，深受启发，对如何建设和管理好学校有了进一步的认识。此外，我们还到了xx16中、xx学校、x职中等学校考察学习，学到很多有益经验。(二)努力工作。在学校领导班子建设中，我们要求行政干部以教育管理的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌。行政干部在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。学校有两个校区，校级干部超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了两校协同发展。

(三)团结协作。学校领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先、职评、进人、大宗采买等事情上，做到科学管理和民主决策。学校主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了学校政治核心和管理核心的作用。(四)廉洁勤政。学校支部坚持在行政干部中开展廉洁从政的教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。通过加强学习、纪律约束和制度建设，学校领导干部做到了廉洁勤政。

领导班子的工作得到了教职工的认可。在民主测评中，行政干部的优秀率在80%以上，称职率100%。校长、书记在区教委考核中评为优秀。领导班子的率先垂范影响和带动了教职工，学校总体发展形势良好。

二、争创党员队伍好

党员队伍是学校教育教学、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在职党员67名，其中x校区党员有12人。为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。我们主要抓了以下几个方面的工作。(一)开展育师德、扬师风、铸师魂主题教育 在党员中开展育师德、扬师风、铸师魂主题教育，是我们打造一支思想过硬、作风过硬、业务过硬党员队伍的有力举措。开学之初，我们组织干部和党员学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》等教育法律法规，并开展讨论，使大家提高了依法行政和依法执教的自觉性；我们开展了以用心找差距，激情争上游为题的思想解放大讨论，使大家增强了忧患意识、竞争意识和责任意识。学校领导和党员同志带头深入薄弱班级，为学生讲前途，讲发展，使学生深受教育；我们开展了教师职业道德考核评估打分，请家长对任课教师的职业道德进行考评，触动了教师，促使其改进工作作风。在科学发展观的学习实践活动中，我们在全校教职工中开展了问卷调查，梳理了35条意见和建议，找到了存在的问题，理清了工作思路，明确了努力的方向。

(四)今年，我们按照xx市教委的要求，请家长对教师的职业道德进行考评。家长们对教师进行了实事求是、客观公正地考评，绝大多数老师被家长评为优秀和良好等级。这证明了家长对我校教师的认同和信赖。

(五)在由工会教代会组织的党员干部民主测评中，教代会代表对学校行政干部的满意率为100%。今年，区委区府四大班子分管教育的领导和人大政协委员到学校视察工作时，也对学校的办学和教师队伍的建设给予了高度的评价和充分的肯定。区委宣传部x部长认为，xx中学的办学理念好，有开拓进取的领导班子，有一支激情创业的教师队伍，这是学校高速发展的保证。

五、争创工作业绩好

学校以一切为了学生的发展为办学理念，以争创xx市一流学校为目标，开拓进取，奋发图强，做到了领导班子激情创业廉洁勤政，党员队伍发挥作用勇挑重担，长效机制奖勤罚懒催人奋进，广大群众团结一心共创辉煌。通过开展创先争优活动，激发了全体教职工的积极性和创造性，学校各项工作都取得了显著的成绩。

学校的教育教学质量一直保持全市的领先水平。今年，XX级全体老师顶住了来自各方面的压力，他们发挥潜能，奋力拼搏，苦干实干加巧干，联招考试再传捷报。在联招录取人数减少，试题难度加大的不利条件下，上线人数达到507人。700分以上的高分段人数在全区有很大的优势。全校考上委属学校的人数今年大幅度提高，为231人，上委属线的人达到了年报人数的34%。上11中的为220人，各项指标均列主城区单办初中前茅。

本学年，XX级5班xx同学荣获第三届青少年科技创新区长奖、第四届青少年科技创创新市长奖。学校被评为全国少年争当小实验家科技体验活动示范学校。在第五届全国小实验家活动中，我校学生取得佳绩，共获得三枚金牌，四枚银牌和四枚铜牌的好成绩。在参加XX年wro世界机器人大赛中我校学生夺得三枚银牌。由于学校科技教育开展好，科技成果突出，学校被评为xx市首批科技培育学校、首批科技教育特色学校、XX年xx市科技先进集体的称号。