仓库管理员应该注意

仓库管理员应该注意（精选18篇）

1.仓库管理员应该注意 篇一

1.部门配合：一个正常生产经营的企业他的物流是时刻变动的，是一个动态的指标，而企业盘点的目的，就是要查出某一个时间点的库存量，而库存量却是一个静态的指标，这就形成了一个矛盾，这就要求生产和销售部门在盘点期间暂时停止物料的收发运作，达到仓库所需要的无变动状态。所以在盘点期间，即使生产出货照常进行，也要将生产所需物料提前发放到生产线上，以达到仓库物料的静态。此时的盘点要求只局限于仓库本身，如果是年底全面盘点，生产和一切物流要全部停止动作，生产线上没有完工的物料在逻辑上还要退回仓库，再进行全面的盘点。

2.人员配置：仓库的盘点必须配备一定的人员，参与盘点的人员必须具备一定识别和计量物料的能力，对于盘点工作，同时各部门还要有相应的监督机制，除仓管员以外，其他部门的人员也必须参与盘点，比如PMC和财务部，生管部需要检查库存品名数量，财务部不仅要对品名数量进行监督，还要对库存的价值进行计算，各部门人员的共同参与，一定程度上还增强了盘点人员的队伍，加速了盘点工作的进行。

3.盘点时间：仓库的盘点时间一般选择在月底的最后一天，当然也会由于临时的需要进行月中盘点。选择在月底盘点的优势很多，第一月底盘点与仓库每月结账时间保持一致，更利于查找差异，分析差异原因;第二，月底盘点与财务结账保持了数据的共享与协调，提高了数据的使用效率;第三，月底盘点为生产各项数据报表与财务月报表提供了真实有说服力的数据;第四，月底盘点后的数据真实可靠，为下月仓库数据的准确性提供了相应的保障。

4.前期准备：对盘点前的物料，仓库管理员应该提前做准备。第一，将同一类别，品名的物料放在一起，以便于盘点工作的顺利进行;第二，检查物料卡的收发结存记录，并核对实物数量;

5.详细记录：盘点人员在盘点期间，必须认真核对实物的品名，数量，料号，做到准确无误，对实物过小的原料，还要借助一定的计量工具(如电子称，卡尺等)进行计量，进行专门的称量计算。对于贵重材料成品，还要进行重点记录，精确计量。

6 复盘：根据概率论原理，同一工作失误犯第二次的可能性是很低的。在进行第一次盘点以后，有条件的企业还要对经过盘点的实物进行复盘，以提高数据的准确性，减少工作中的失误。

7.查找差异原因：盘点结束以后，相同的品名要将账存数量与盘点数量相比较得到差异，如果差异在合理的范围内，那么就不需要分析差异原因，如果差异率超过企业的规定的范围，就必须对差异做出说明与原因分析，最后调整帐务，做到账实相符，在这里需要提示的一点就是次月的月初数应该与本月的盘点数相等，而不是与帐务结存数相等，否则就会将差异数带入到下月的帐务当中，盘点也自然失去了他应有的意义和效果。

8.临时事件处理办法：仓库在盘点期间，如果碰到必须的物料收发，比如急需的供应商送货，成品的入库及客户送货，通行的做法是可以将收发的单据日期推后一天(到达下一个月份)，并对入库的原料进行隔离处理(不参与盘点)，对出库的成品在发货前盘点(需参与盘点)，目的就是在这种紧急情况发生时，避免造成帐务的混乱和实物的不相符，保持帐务逻辑关系的顺畅。

2.仓库管理员应该注意 篇二

1 把人性化体现在消防设计的规范到位上

(1)合理的总平面布局。由于现代住宅对小区的环境设计非常讲究,在其中,需要大量使用小桥、流水、假山、绿化等园林设计的项目,这些内容却有着消防管理的不安全影响,因为若设计这些园林景观不当的话,能够在很大程度上为高层建筑住宅增加一些不利于消防车道、云梯车登高等消极的影响。因此,这就要求小区高层建筑的规划设计者,在对小区的总体平面进行规划布局过程中,要注意,要尽量沿着小区的边缘布置高层住宅的长边,并且要对临近的市政道路的条件加以充分利用,由此就可以避免消防车必须进入到小区内部,能够为消防人员进行火灾扑救和人员营救提供便利条件。小区内只能最低设计一条消防车道,而这样的消防车道必须对消防车的压力应能够承载住,由此对土建成本可以大幅度减少,起到了双赢的效果。对于住宅间距的要求,是优先要满足防火间距相关的标准,如果要做到存在困难,就可以把相邻墙设计进行无窗、无阳台的防火墙来设计。

(2)消防水池的设计。因为《高规》提出了比较严格的不设计消防水池的基本条件和规定,从某市的现状来看,所有高层建筑基本上全都设有消防水池,这样大大小小的消防水池基本遍布到全市各个建筑上,由此不仅占用了大量的建筑面积(平均每座水池占用100多平方米的面积)而增加了工程的造价,也由于使用价值不大,长期闲置而导致水污染的发生。面对高层住宅有着比较完备的防火措施和火灾也难以易蔓延以及建筑同时发生火灾的概率低等实际情况,解决防水池消防设计的办法,可采取这样几种:(1)整体规划意识要强化。只要是临近建筑,彼此都需要进行消防水池建设,可以采取几个建筑一起共建一个消防水池使用,另外的几家可以一起出资金,让水池所在的建筑来实施统一管理使用。(2)当不具备条件修建水池的之时,应该对在建筑物的合理位置均匀布置室外消火栓及水泵接合器进行详细的论证考虑,可以把屋顶水箱的贮水量做适当加大一些,一旦发生火灾,就需要大功率消防车从消火栓取水,并且利用水泵接合器加压进行供水。(3)将消防加压泵房设在住宅中心的位置,需要水就可以从市政管网直接取出来,也可以适用于市政管网允许消防水泵直接从管网抽水。(4)可以对住宅小区设计的喷泉、游泳池等室外蓄水池等加以综合设计利用,并且经过采取一些相应的过滤措施,当遭遇火灾发生的情况下,能够用来作消防用水。

1.3室内消火栓设计。处于节约公摊面积和便于销售的目的来进行住宅设计,这需要以满足使用功能作为前提,让公共走道在可能的情况下尽量缩短好,可以缩短到1～2m,最长也要在10米前后。而就目前情况看,室内消火栓的设置状况为,基本都有19mm水枪和20m水带配置,0.1～0.5MPa的压力。当在实际使用过程中,由于用户没有接受过正规的训练,让他们在规定的短时间内把20 m长的水带在那么短的走道内理顺、接好是一件不容易的事情。因此,就高层住宅当前的情况看,消防水喉的推广使用比较可行,一旦有火灾发生,高层的住户就可以很方便地将消防水喉第一时间开启,能够把初期火灾迅速有效地扑灭掉。

2 促进物业管理人员水平的全面提高

一方面,应把组织领导工作做好,努力落实责任制,将一个居民住宅区的消防安全管理服务网络体系建立起来。社区管理和服务应作为小区消防建设工作的一项重要内容,纳入到政府各部门、各街道、社区及相关单位工作议程中,建立起相应的消防组织,消防安全的负责人应确立为物管单位主要负责人。另一方面,要建立起物管的消防管理人员的消防安全培训制度。要对建筑的情况、内部的消防设施设备情况熟练掌握。能够通过目前的现有消防设施监管建筑消防安全,也能够及时熟练地处理初期火灾,并且还要对建筑消防设施设备熟练应用和能够将《消防控制室应急程序》熟练掌握,也能够发现火灾及时火警,将群众疏散开,为扑救火灾的消防部队提供有效协助。

3 物业管理部门应增强业主相关的防灭火能力

对物业管理部门来说,通过强化消防宣传促进业主的防灭火能力的提高,要有措施。首先,加强宣传阵地,诸如业主委员会会议、小区墙报、发放宣传单等等形式,拓展消防宣传和教育活动功能,使全体居民消防的安全意识有普遍提高,掌握消防设施设备的保护使用技巧,并能够在扑救初期火灾期间发挥设备设施的作用,也能自救逃生;其次,可以通过组织业主进消防站或请消防队进小区等多种形式,使业主充分体验消防氛围和消防生活,在增强相关知识过程中,增强消防意识;最后,对业主自身来说,要增强消防知识学习的主动性,多种途径学习并掌握相关内容。

总之,从住户的安全与方便出发是高层住宅的消防工作主要出发点,必须综合治理的路子,多部门联合和发动群众,从而高质量维护高层住宅的消防安全。

摘要：本文围绕高层住宅消防管理应注意的几个问题,从三个方面进行了探讨

关键词：高层住宅,消防管理,问题

参考文献

[1]GB50045—95,高层民用建筑设计防火规范[S].

3.仓库管理员应该注意 篇三

【关键词】 班主任 班级管理 细节

【中图分类号】 G451.6 【文献标识码】 A 【文章编号】 1674-4772(2012)08-077-01

俗话说：“一滴水可以见太阳。”蕴藏在日常生活点点滴滴之中的细节，往往反映出大道理、大问题。由此可见，细节相当重要。很多时候，它是关系全局、牵一发而动全身的关键因素。那么，班主任要管理好班级就应该从关注细节开始，把握好班级日常生活当中的点点滴滴。

一、班主任的“无字之书、无言之教”

马卡连柯曾说过：“从口袋里掏出揉皱了的脏手帕的教师，已经失去当教师的资格了。”这句话告诉我们，作为一个教师，如果你不能在细节上影响学生，便不能当好学生的导师。这个细节折射出了老师的形象。 形象是一个人留给他人的印象总和，是通过人的相貌、衣着、语言、性格、气质、态度等来综合体验的。班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的，班主任在学生心目中的形象，不仅是无字之书，也是无言之教。包含班主任整个人格形象的因素很多，而仪表形象就是最为不能忽视的“无字之书、无言之教”。仪表形象：班主任的穿着打扮，是其内在美的外在表现，无声地传播着文明与美，向学生暗示着对人生的追求，对真、善、美的认识，对生活的热爱。鲁迅先生在日本仙台求学时的老师藤野先生，虽然是个心地善良没有民族偏见，治学严谨，诲人不倦的好教师，却因为经常衣冠不整，有一回上火车去，致使管车的疑心他是扒手，而倍受本国学生嘲笑。衣着打扮潜在的教育功能，它对教师魅力的影响作用有多大，由此可知。所以加拿大第一位形象设计师凯伦女士认为：“穿着成功不一定保证你成功，但不成功的穿着保证帮助你失败！”

二、不吝赞美言简意赅

夏布的管理方法值得借鉴。1921年，美国钢铁大王安德鲁·卡内基慧眼独具，提名夏布为新成立的“美国钢铁公司”第一任总裁。为什么安德鲁·卡内基每年要花费当时来说近乎天价的100万美元聘请夏布呢？是夏布确实是个了不起的天才？还是夏布对钢铁生产比别人懂的更多？都不是。夏布曾经说过，在他手下工作的许多人对钢铁制造其实都比他懂的多。他之所以获得高薪，主要是因为善于管理人事。他说：“我想，要促使人们将自身能力发展到极限的最后办法，就是我的赞赏和鼓励。”赞美是夏布成功的秘诀，人人都需要赞美，人人都喜欢被赞美。如果一个人经常听到真诚的赞美，有助于增强其自尊心和自信心。那么，作为管理班级的班主任如果适时、适当使用赞美，会让学生感觉到你的善解人意、亲切友好，职业修养和平易近人，把你当成知心朋友。不吝赞美学生，能使你大大增强与学生感情存折的数字。

言简意赅、达意则灵。我们有些班主任对学生喜欢罗嗦，往往欲速则不达。据史书上记载，子禽问自己的老师墨子：“老师，一个人说多了话有没有好处？”墨子回答说：“话说多了有什么好处呢？比如池塘里的青蛙整天整天地叫，弄得口干舌燥，却从来没有人注意它。但是雄鸡，正在天亮时叫两声，大家听到鸡啼知道天就要亮了，于是都注意它，所以话要说到有用的地方。”墨子的话和古语“言不在多，达意则灵”一样，说的都是讲话要少而精的道理。我们班主任追求的也应该是用精炼的话语来表达尽可能丰富的内容。

三、巧抓机遇精细节

有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的提问，但最终却未被录用，只有怏怏离去。这时，一位应聘者走进考场后，看到地毯上有一个纸团。因为地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者便弯腰捡起了纸团，准备将它扔进纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看你捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名公司的总裁。作为班主任为了使学生的人格得到健康发展，班主任必须致力于塑造自己的高尚人格，要照亮别人，自己心中必须要阳光灿烂。班主任的工作就是一种以人格培育人格、以灵魂塑造灵魂的劳动。而一个班主任的人格和灵魂并不只是表现在大是大非上，更多的是表现在平时的一言一行，表现在与学生相处的一点一滴中，这些细节可以说是一种真实的、亲切的、朴实的自然之美。教育无小事，事事都育人；教师无小节，处处树榜样。班主任工作，细节决定优劣。

四、心灵的细节传递

对于成长中的学生，老师的一句话，一个眼神都会影响着学生。特别是班主任批评不当，刺伤了学生自尊心，学生必定对班主任产生对抗情绪和逆反心理。巴特尔指出：“爱和信任是一种伟大而神奇的力量。教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图象……”作为班主任，怎样把学生们带好？是批评不离口，压服学生，还是坚持表扬，以情和爱唤醒他们，促其转变呢？实践证明，后者是行之有效的。我们班主任要用大爱做小事，时时刻刻注意自己的言行，要严格要求自己，不断提高自身的修养，要呵护每一个学生的心灵，让师爱变成一盏指路的明灯。

海尔公司总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。班主任工作是平凡的，简单的，但是在平凡和简单中蕴含着伟大。“细节决定成败”，班主任要用一颗体贴入微的心和明察秋毫的双眼去观察、了解、关心学生，规范学生的行为，提高学生各方面的素质，细节是成就大事不可或缺的基础。

4.仓库管理员应该注意 篇四

【摘 要】班主任是学校教育中特殊角色,在班级管理的过程中起着重要的作用，如何发现自己存在的一些问题，对自己的管理水平的提高有着积极的作用。

【关键词】班主任工作 班级管理

教师与学生是学校组织中的两大最基本群体。班主任是学校教育中的特殊角色,肩负着比一般教师更重的责任。因此,班主任工作在学校教育中具有突出的地位,起着举足轻重的作用。而现在学生的教育管理越来越难开展, 别是近几年,由于受“普高热”的冲击,各技校为了弥补生源,招收的学生素质更是参差不齐.学生身上出现基础差、行为习惯差、学习目的性不强等现象,让班主任工作更加吃力。甚至时不时的还会发生意想不到的状况，更是让班主任苦不堪言。但抱怨不能解决问题，作为一名教育工作者，必须具备与时俱进的教育能力，如何使自己的业务能力跟得上学生的脚步，成为一个重中之重的问题。

一个学校中有许多位班主任，尽管每个班主任的岗位职责都一样，但因每个人处理事情的方法不同，对班级的管理效果也都不太不相同。在我身边，绝大部分班主任对待工作都是非常的认真负责，把自己的班级管理也较为不错，但可以把班级管理的一点问题都没

有的班主任还是极少数。对比那些班级管理做的特别好的班主任，你的差距到底在哪里？那么，在你努力工作的时候，是否经常对照别人，反思自己？是否发现你自身存在一些问题，看似正确，结果却偏离了主题？下面，我就班主任在学生管理过程中应该注意的一些问题，谈谈自己的看法。

问题一：你每天都到班里去，你发现了什么问题？

我们发现，学校里会有这样一些现象，有的老师很少到班级里去，班级里也很少发生什么问题，有的老师天天往班级里跑，可班级里天天状况不断。为什么？天天跑的老师工作态度固然是非常端正的，但效果却不明显。其实，作为班主任，特别需要有敏锐的观察力，你要利用你每次到班的机会去观察学生，善于发现问题。例如：你今天到班级的任务是找一个犯错误的学生谈话，当你走到教室门口时，上课铃声正好响起，但此时，教室里乱哄哄的，学生连上课的书也没有准备，满地垃圾，学生大部分都没来，而你却只把你要找的人叫了出去，别的问题统统视而不见，那么后果我想大家也能猜到，班级永远是一种无序的状态，各种状况会永远不断。

问题二：很多老师发现了班里存在着很多问题，但都解决了吗？ 发现问题是基础，解决问题是关键。目前全国上下所有的技工学校师资力量都比较缺乏，班主任的工作量尤为繁重，除了每天要上大量的课之外，还要去管理班级，所以，有些老师明知道自己班

上有什么状况，可因为时间的关系，却迟迟不能去处理。事情积久了，坏习惯也就养成了。例如：做广播操的时候，要求身体状况良好的学生都能认真做好广播操来锻炼自己的身体，而在你检查的过程中，你发现一个学生因为懒得动而没有做操，而你又要去上课，来不及教育这个学生，所以先把此事暂放一下，但等你忙完了，就一定要找个合适的方法去处理才行。如果这事你觉得没什么大不了的，随他过去了，那么下次做操的时候，情况你可想而知了:他还是不会做的。再以后的情况，你也应该能猜得出，就是会有很多学生和他一样都把手插在兜里不做操了。所以，及时发现了问题，就一定要及时地解决，而且要会合理的安排好自己的时间，采取合适的方法、合适的手段。

问题三：你经常找学生谈心，你真的了解他吗？

有的老师很负责，每当学生犯了错误，不管大错小错，都耐心的找他谈话，有的老师经常还会对学生说出这样的一句话：“我昨天刚跟你谈完，你今天又犯了…”其实，这句话就说明，你的教育没起作用。那如何使你的教育更加有效果，就需要你去想法设法了解学生，了解他的性格，了解他的家庭，了解他的成长经历，了解他此时此刻的心理等等。只有你比较了解他，才能想出对他比较合适的教育方法，从而达到因材施教的目的。比如有这样一件事：某学生刚来到学校的时候，非常积极上进，主动申请做班级干部，可

慢慢的，随着时间的推移，他的表现越来越差，工作也不努力，于是，你开始找他谈话了，希望他能检讨自己的错误，重新振作，但发现找了他几次，都没什么效果，慢慢的，你也放弃了，这件事就这么结束了，最终的结果就是教育失败。其实，作为一名班主任，在跟学生谈心的时候要注重技巧，你的目的是让他变好，但你首先应该和他一起分析变坏的原因。可以选择比较合适的时间，没有太大心理压力的地点，以非批评式的口吻，与学生交流，多听学生讲的，从中找出突破口，从而解决问题。刚刚那名学生之所以有那样的变化，经过了解，得知原来该生一直很崇拜自己的叔叔（他的叔叔是一名很有能力的村干部），所以特别想做好班干部，可正是由于他的心急，不会为人处世，班干部才做不好，这个学生还略有些不务实，说的多，做的少，所以，同学们也不愿意服从他的领导，这才是他变得消极的原因。只有你了解事情的真实状况，你才能有效的帮助他，给他一些具体的建议，鼓励他做好班级干部工作。光是泛泛的讲些大道理是没有什么用的。可见，了解学生对于班主任来说是最重要的事。每个班主任从带班的第一天就开始接触学生，有的老师会在很短的时间里就把握了学生的动态，控制好了整个局面，也有的老师甚至在学生毕业的时候还不清楚这些学生到底是怎样的性格，只知道这些学生天天犯错，没少让自己头疼。其实，了解学生也并非难事，渠道也很多，可以通过他的家长，他身边的朋

友，或是通过观察他的语言，他的动作，他的神态，他的处事方法来了解他，切不可盲目的给学生下个定论，随便的处理一个学生违纪事件，有时会适得其反。

问题四：当你批评学生的一些做法的时候，你自己做到了吗？ 举个最简单的例子，学校要求骑车的学生在进校门的时候，必须下车慢行，以免人多拥挤，发生事故。但很多老师都是骑车直接驶入校门，学生看了之后，会心甘情愿的遵守这个规则吗？所以，学生骑车闯入校门才会屡禁不止。看来，为人师表不能浮在表面，要处处体现，作为教育工作者要时刻严格要求自己，以身示教，这样的教育才有更深远的影响。

问题五：当你处理事情的时候，会坚持原则吗？

俗话说：没有规矩，不成方圆。做任何事都有一定的方法，有原则。所谓坚持原则就是在工作中严格的按照规则去做，要有严谨的态度和实事求是的精神。有的人认为坚持原则很简单，照着各项规章制度去做就行了。但其实在实际工作中坚持原则并不容易，尤其是做班主任这门工作。还有一句话叫做做事容易，做人难。班主任做的对人的管理工作，天天与人打交道，很多事情无形当中就被“活”化了，活得过头就会导致没有原则。例如：你在班里制定一条班规，凡有事要请假的学生，必须写好请假条让班主任签字，经

班主任同意后方可休假。如不按要求私自逃课外出的话，就严格按学生手则处理，并通知家长。假设一个平时表现很差的学生有一天逃课出去了，被你及时发现并按你的班规及时处理了。又一个平时表现很好的学生一时兴起也逃课出去了，回来之后，你却随便说了两句就算了，没有按班规处理。那么，这种没有原则的做法就会让你失去在学生心目中的位臵。可见，坚持原则是树立班主任形象的重要方面，也是一个人人格魅力的体现。换一个角度说，坚持原则更是班主任对自己的一种自我保护形式。

总之, 教育是事业, 事业的意义在于奉献；教育是科学, 科学的价值在于求真；教育是艺术, 艺术的生命在于创新。对教师来说，面对如此多元化的学生，应该时刻总结经验，多反思自己，从自身做起，一定会做好班主任这个神圣的工作。我们要坚信，只要我们努力，没有教育不好的学生。

刘飞

5.仓库管理员应该注意 篇五

中文姓名：张安安

英文姓名：ZhangAnan

出生日期：1988年3月3日

出生地址：湖北省荆州市沙市区

毕业院校：华中科技大学

个人特长：团队建设

兴趣爱好：唱歌、旅游

个人简介

湖北荆州人，出生于1988年3月3日。毕业于华中科技大学武昌分校。热爱企业建设和经济发展，擅长学术运用，曾经为不少大学生树立职业规划，进行创业指导，从同学关系、爱情、学习等生活问题方面为大学青年进行辅导帮助，在化解生活问题中引入职场知识，做到将生活融入社会，将社会带进校园。

武汉成功启航教育咨询有限公司创业咨询导师，培训课程研发主任。倡导“以善树诚，以德立信，以恕建礼，以人为乐”的企业文化。认为大学毕业生欲求快速发展须具备为“纵横捭阖的人际沟通能力、固若金汤的心态控制能力、积极创新的学习思考能力、高效迅捷的主动行为能力、严密系统的目标掌控能力、无孔不入的销售服务能力、无坚不摧的团队协作能力、万众瞩目的绝对影响力”。

曾经在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中科技大学武昌分校、湖北工业大学、华夏理工学院、银河学院、长江职业技术学院、商贸学院等四十多所高校进行过职业规划演讲及创业交流会。

主讲课程

《人生最重要的不是努力》

《人生选择》

《大学生职业规划》

《职场快速成功的必备条件》

《企业绝对竞争力》

《营销和恋爱一样简单》

《快速致富的引导式营销》

《绝对成功的顾问式营销》

《让顾客主动找到你的服务式营销》

《亮剑团队建设》

《让你的员工疯狂起来》

课程简介

《人生最重要的不是努力》

人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择！

1、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。

2、意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

（建立工作的供需关系）

3、所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。

认识自己：

1、我的10个优点和10个缺点是什么？

2、我现在在做什么？

3、我想要什么？

4、我擅长做什么？

5、我生命中最重要的是什么？

认识社会：

1、综合素质较高【职场快速成功的必备条件】

（蒙牛集团，牛根生：

有才有德，破格重用；有才无德，限制录用；

有德无才，培养使用，无才无德，坚决不用。）

2、精通的专业技能

3、高质量的人脉资源

行动：

1、你可以选择继续安逸的活下去，但你必须清楚你的责任。

（有很多事情都可以等，但有一件事情不可以等：报孝父母

有很多事情你都可以不用做，但有一件事情你必须做：报孝父母）

2、梦想成真的第一个秘诀：改变习惯

3、梦想成真的第二个秘诀：坚持不懈

4、梦想成真的第三个秘诀：立刻行动

《职场快速成功的必要条件》

职场成功的五把刀

能力： 1，能力是逼出来的（自己无法控制的时候，可以选择外界能力逼自己）2，承担责任解决问题

3，学习：看书，看视频，听讲座（他人指导）

态度：态度决定一切

踏实：脚踏实地的做事

结果：一切行动以结果为导向

忠诚：素质的体现，有德无才，培养使用；有才无德，限制录用

成功的第一要素：凡事充满激情

激情来源于热爱

激情来源于梦想和使命

激情来源于目标和信念

激情来源于释放自己

激情来源于没有任何借口

成功的第二要素：100%先付出

把小事做到发光，就能承担大事（任何事情，只有你付出了，才会有机会，不付出，一定没有结果）

一两“认真”，胜过一斤聪明

永远超出领导的期望（晋升的法宝）

付出就是全力以赴（全力以赴的目的就是为了将自己的能力圈扩到最大，来提升自己的财富圈）

成功的第三要素：增加收入

同等时间内创造更多的价值

增加工作时间来增加工作结果

不只做分内的事

成功的第四要素：眼光长远（如果能先知道前面的路，走起来肯定很容易，在人生的路上，如果你不知道自己的道路，不看清自己的方向，就无法前进，或者被摔倒）用五到十年只做一件事（坚持才有胜利，水落石穿）

没有失败，只有暂时停止成功（放弃就会失败）

企业的危机就是提升自己最佳的机会

定位决定地位，工作半径决定工作收入

别怕做最傻的员工

成功的第五要素：积极的心态

凡事没有定义，除非你自己下定义（秀才的两次解梦定义）

合理的是锻炼，不合理的是磨练

时刻保持积极的主动性（胆子再大一点，步子在快一点）

成功的第六要素：艰苦奋斗的精神

两杯水，三种喝法

先甜后苦，苦更多

甜甜苦苦，苦更苦

苦尽甘来，甜更多

成功的第七要数：责任

对承诺的守信

对细节的把握

对自己负责

对客户负责

对企业负责

将责任进行到底

个人建议

1、企业的竞争靠人才，人才的吸纳靠文化，企业的文化是帮助人才建立好的习惯。

2、文化不是说出来的，文化是做出来的。

3、欲有所取，先有所与。

4、我为天下，天下为我。

5、人格的魅力才是你的核心竞争力，内心所秉持的才是你最大的财富。

6、当你把对方当中朋友的时候，对方至少不会把你当做敌人。

7、把别人的企业当做自己的企业去经营，才能真正和企业融为一体，在企业中快速发展。

8、在工作中建立你与工作的供需关系，如果是你需要工作，你的工作迟早被别人替代；倘若是工作需要你的话，你在工作中才有说话的份。

9、很多人的失败不是因为他不聪明，而是因为他太聪明。

10、企业领导适当的糊涂，是为了让他的员工更好的施展才华。

11、靠聪明成功了，是短暂的，靠文化成功了，才是永恒的。

12、也许你一直在失败，但不代表你会永远失败，没有成功，是因为你失败的还不够。

13、带着另一个目的去做一件事情，事情做起来就会很艰难，还不会有好结果。

14、只有热爱才是做成事情的源泉，因为害怕找不到好工作而读书，是读不好书的，因为害怕没有工资而工作，是干不好工作的。

15、知识不在于学了多少，而在于用了多少，我们要做到学我所做，做我所学。

16、营销就像一场爱情战争，不能急于求成，只能循序渐进。你不但要知道对方究竟想要什么，还要通过点滴的生活取得对方的信任。

17、每一个员工都开心了，这个企业肯定在高速发展，每一个员工都在郁闷，这个企业完蛋了。

18、如果自己都没有全力以赴的做过一件事情，如何给该事情定标准，如何给员工制定工作计划和监控？所以，好的领导一定是全力以赴的从基础做起。

19、事情的繁杂忙碌是对全面思考能力的考验，如果是合理的，就是锻炼，如果是不合理的，就是磨练。

20、有些人总认为写工作计划不重要，如果对自己的时间都不能安排到位，如何做一个领导给别人安排？如果连对自己说到做到都不能完成，如何完成对他人的承诺？

21、好的老师第一堂课一定是教学生克服恐惧，释放自己，突破极限，而不是技巧方法。

22、不要总是逃避问题，那样你会错失商机，问题越多，商机就越多。

23、承受痛苦，必然委屈，享受痛苦，才能豁达；回避痛苦，痛苦不会因此减轻，直面痛苦，你便有了应付的沉着；直面痛苦，驾驭痛苦，享受痛苦，重负下的征服，才是胜利的人生。

6.讲授法应该注意问题 篇六

好的讲授法根植于教师渊博的知识储备、灵活的内容驾驭、出色的语言表达、有序的课堂组织、循序渐进的问题讲解以及恰到好处的教学情境创设。运用得当，可以达到“引人入胜”和令学生“流连忘返”的教学效果。运用不当可能导致教师单方面的表演，教学过程表现出“灌输式”和“填鸭式”的特点。在运用讲授法进行教学时，我们应该注意哪些问题呢？

1、适用性。在课堂教学时，选择恰当的讲授内容是关键。适用性比如概念定义、历史文化和教学法则。2启发性。在课堂教学中教师要注意启发和引导学生思考，要有意识地设置一些与本节内容相关的问题。使学生产生疑问，激发探索问题的积极性。

3、趣味性。生动形象、富有趣味的讲授，能够激发学生的兴趣，使他们集中注意、积极思考。尽可能地使讲授的内容贴近学生的生活实际，将枯燥的知识趣味化。4整合性。在与其他教学方法综合运用时，应考虑如何扬长避短。可以先通过读整节内容，列出主要知识点，然后根据知识点以及学生的特点选择不同的教学方法进行教学。

7.四季养猪应该注意的事项 篇七

1 做好春防, 保证猪只健康

(1) 做好春防, 预防常见病的侵入。许多猪病在春季很容易发生, 其中最为常见的主要有猪瘟、猪丹毒、猪肺疫、腹泻病 (红痢、黄痢和白痢) 、霉形体肺炎、流感和仔猪水肿病等。因此要注意及时进行预防和免疫, 适时注射猪丹毒、猪瘟和猪肺疫等疾病的疫苗或菌苗, 保证健康猪群。

(2) 做好猪舍的消毒灭菌工作。猪只进舍前, 要将猪圈清扫干净, 然后用2%火碱水溶液消毒, 或者用生石灰和草木灰等对猪圈消毒。墙壁用石灰粉刷, 对于边角旮旯, 用调好的石灰水、草木灰洒入其中。每周用消毒药或2%火碱溶液对猪舍内外通道消毒1次。有条件的可以在猪床上再垫一些质地柔软的干草。

(3) 加强猪舍卫生, 保持舍内空气质量。春季初期舍内温度低, 湿度大, 要保证每天及时清扫圈舍, 及时清理除粪, 保持猪舍干燥。同时, 注意通风换气, 保证舍内空气的清新, 但注意温度低时注意做好防风工作, 防止寒冷空气流入猪舍, 造成温度反差变化大, 引发感冒。

2 夏季注意降温防暑

(1) 做好通风降温工作。进入夏季, 温度升高, 舍内需要保持一定的湿度和空气流动, 一是为了减少干燥的气温造成的应激, 二是空气的清洁有利于猪只的采食, 防止虚脱中暑。可以采取的方法是打开窗户, 或者安装风扇, 保证空气流动。同时, 对舍内地面和猪身采取喷淋或喷雾降温。及时供给清洁的冷水喂饮。

(2) 严把饲料关。进入夏季, 尤其雨季, 空气湿度大, 饲料很容易发生霉变, 因此在购饲料上, 要严把饲料关, 选购优质干燥的饲料, 动物蛋白饲料要少购勤购, 而且感官要求色泽新鲜均匀, 无结块, 无霉变发酵和异味, 水分、黄曲霉毒素、赤霉烯酮、T-2毒素、棕曲霉毒素和呕吐毒素等绝对不能超标。饲料要在阴凉、通风、干燥地方储存, 饲料袋不得与地面直接接触。

(3) 防止湿疹等皮肤病的发生。夏季温湿度大, 如果不经常清扫猪舍, 空气流动少, 猪只很容易罹患湿疹等皮肤病。所以为了防止该类疾病的发生, 一定要保持猪舍内的清洁和干燥, 经常通风, 保证足够的采光, 检查并修缮圈舍。地面经常采用石灰除潮和消毒, 以保持舍内的干燥和猪只皮肤的清洁卫生。

3 秋季注意防疫保温

(1) 加强饲料调整, 提高营养比例。随着秋季的到来, 要及时调整饲料配方, 提高饲料营养, 适当调整能量饲料的比例, 并在饲料中添加0.5%~1%的植物油, 并增加饲喂量。保证猪体的生长发育和能量蓄积, 并为越冬贮存一定的营养。

(2) 及时修缮猪舍, 做好保温工作。仔细检查好猪舍的门窗, 杜绝透风和漏风现象。舍内外覆盖塑料布, 或者采搭建炉火等取暖措施, 条件好的可以采取锅炉或暖气取暖, 保证猪舍保持合适舒适的温度。同时, 也要注意进行合理的通风, 保证空气的清洁和卫生。

(3) 做好秋防, 减少疾病发生。秋季一般不易发生重大疾病, 但是由于秋季温度逐渐降低, 容易导致某些疾病的发生, 除了按照防疫程序做好秋防外, 还要预防秋季常见病的发生, 主要有感冒、传染性肠胃炎、附红细胞体病和猪瘟等。

4 冬季注意防寒保温

(1) 注意基础设施投入, 保持舍内环境。舍内环境包括温度、湿度、有害气体以及通风等。为了防止冬季舍内环境的污浊和潮湿, 要定期检查和维修圈舍、门帘、塑料布等遮盖封闭。检查风扇的数量和通风量, 保证足够的换气量。搭建火炉或者暖气等取暖设施, 增加温度。搞好卫生, 及时清理粪尿, 保持舍内干燥。

(2) 抓好日常管理和保健工作。随着天气逐渐变冷, 要随时注意天气变化, 早晚做好防寒防风工作, 挂好门帘, 苫好草帘。要经常要检查维修圈舍设备, 修整猪栏, 勤换垫草。注意防止冷风、贼风。在冬季到来之前, 做好种猪群的免疫工作, 如口蹄疫、流行性腹泻、传染性胃肠炎, 猪瘟、伪狂犬、蓝耳病等的预防接种。

(3) 增加能量补充, 保证营养均衡。日常饲养管理上侧重能量高的饲料的增加, 保证猪体内的热量, 增加御寒能力。同时, 在范围内可适当增加饲养密度, 猪只集体趴、卧、睡在一起, 互相取暖, 提高栏温, 又保证了舍内温度。

8.夏日养生应该注意什么？ 篇八

预防太阳镜综合征

为了防阳光刺眼和防晒,夏天戴太阳镜的人多了起来,有的年轻人为了追求时髦,更把太阳镜作为一种装饰,不分场合,眼不离镜,久而久之就会使视力下降、视物模糊,严重时会产生头痛、头晕、眼花和不能久视等症状,称为“太阳镜综合征”。

要预防太阳镜综合征,就要正确选择和合理使用太阳镜。不要选择大框架眼镜,因为此种镜架多是进口的,是根据外国人脸型设计的,而我国成年人双瞳孔的距离多数小于进口的大框架眼镜的光学中心距离,因而配戴这种眼镜会大大增加眼球调节功能的负担,损害视力。至于街摊上出售的廉价太阳镜,制作十分粗糙,镜片厚薄不一,颜色也不均匀,光学性能很差,经常戴这种劣质太阳镜,极易导致视力下降。

防头痛

尽管夏日气温很高,可现代都市生活的节奏并不减慢,暑热和紧张、疲劳导致的头痛或偏头痛,已成为一种在暑期发病率极高的“都市病”。 其中,都市里最常见的是紧张性头痛,约占头痛总数的80%~90%。

医生建议,为防止紧张性头痛,暑期高温时要注意养成有规律的作息时间,空调房间要保持空气清新,经常通风换气;同时要避免高温、强光和噪音。一旦头痛来临时应换一个阴凉、安静的环境,还可洗一个温水澡,同时在医生指导下服药。

注意合理补水

夏日耗费水分多,有的人喜欢用饮料代替白开水,这是错误的!汽水、果汁、可乐等饮料中,含有较多的甜味剂及电解质,有的还含有防腐剂,这些物质会对胃造成不良刺激,影响消化和食欲,如大量饮用,还会增加肾脏负担,影响肾功能,因此,应该少喝饮料多饮水。

科学求凉

盛夏高温时节,有的人喜欢睡在砖地或水磨石地上,殊不知,砖石地阴冷潮湿,有较强的渗透性与聚湿性,易使人体受寒受潮而诱发关节炎、坐骨神经痛等疾病。

炎夏,人们外出归来,为尽快消汗除热,往往喜欢冲冷水浴来“快速冷却”。由于人在阳光下吸收了大量的热能,如快速冷却,会使全身毛孔迅速闭合,热量不能散发而滞留于体内,引起高热。同时还会因脑部毛细血管迅速收缩而引起供血不足,使人头晕目眩,重则引起休克。因此,最好的方法是应先让其出汗,带走身上大量的热,然后再采取清凉措施。

注意自我心理调节

在炎热的夏季,大约有16%的人会出现情绪和行为异常,特别是中老年人,医学上称之为“夏季情感障碍综合征”。其表现为:情绪烦躁,爱发脾气,心境不佳,行为古怪。古代夏季养生学倡导:“调息静心,常如兆雪在心。”人们常说的“心静自然凉”是有科学道理的,夏季应注意保持恬静的心理状态,勿过于激动,更不要急躁

发怒。

老弱者宜早睡早起

盛夏白天时间长,夜晚睡眠时间短,老年人和体弱者应早睡早起,尽量保持每天有7小时左右的睡眠时间。由于躁热,一般睡得晚,睡眠时间不够,可以用午睡补充。研究者发现,午睡可使体内激素分泌平衡,使心肌梗塞等发病率减少30%左右。午睡只需小憩片刻,不宜坐着或伏案而睡,更不易在凉风处或电风扇旁睡。午睡有利健康,有助提高工作效率,对解除“苦夏”十分重要。

注意饮食卫生

9.秋天应该注意什么呢 篇九

注意事项一：暂时不要吃太多的高蛋白食品，如肉类

经过一个夏天炎热的天气，立秋之后，很多“苦夏”或在夏天里食欲比较差的人食欲逐渐好转。不过此时人的肠胃功能较弱，还没有调理过来，如果吃太多的肉类等高蛋白食品，会增加肠胃负担，影响胃肠功能。因此吃肉要适当，最好等到天真正凉下来以后，再多增加肉食。

注意事项二：不吃或少吃辛辣烧烤食品

秋燥时节，还要注意不吃或少吃辛辣烧烤食品，如辣椒、花椒、桂皮、生姜、葱及酒等，特别是生姜。这些食材属于热性，又在烹饪中失去不少水分，食后容易上火。在古代医书中也出现这样的“警示”：“一年之内，秋不食姜;一日之内，夜不食姜。

一戒暴饮暴食

一般人到了秋季，由于气候宜人，食物丰富，往往进食过多。摄入热量过剩，会转化成脂肪堆积，使人发胖。在秋季饮食中，要注意适量，不能放纵食欲，大吃大喝。

二戒吃辛辣生冷的食物

秋季由于天气过于干燥，容易上火，要尽量少吃一些刺激性表较强、辛辣的食物，如辣椒等一些食物。可以吃一些芹菜之类含水量大的蔬菜，或者多吃一些含水量比较大的水果。由于天气比较干燥，所以要多补水。此外，秋季气候也转凉，早晚温差还是很大的，在饮食方面一定要注意少吃过于生冷的食物，如果还是像夏天那样吃生冷的食物较多的话，人体会适应不了这样的变化，生理代谢达不到均衡，就会很容易造成肠胃消化不良，导致一些疾病的发生。我们都知道“病从口入”，因此我们要谨记“戒”食，健康养生。

10.小麦播种应该注意的问题 篇十

一、耕作整地 耕作整地的目的是使麦田达到耕层深厚，土壤中水、肥、气、热协调，土壤松紧适度，保水、保肥能力强，地面平整状况好，符合小麦播种要求，为全苗、壮苗及植株良好生长创造条件。总的原则是以耕翻（机耕）或少免耕（旋耕）为基础，耙、耱（耢）、压、起垄、开沟、作畦等作业相结合，正确掌握宜耕、宜耙作业时机，减少耕作费用和能源消耗，做到合理耕作，保证作业质量。

这几年不深耕只旋耕的面积很大，连续多年只旋耕不耕翻的麦田，在旋耕的15cm以下形成坚实的犁底层，影响根系下扎、水分下渗，土壤蓄水少，小麦后期容易早衰。应旋耕2～3年后耕翻1年，破除犁底层。

另外，旋耕的麦田表层土壤疏松，如果不耙耢以后再播种，会发生播种过深的现象，形成深播弱苗，影响小麦分蘖的发生，造成穗数不足，降低产量，所以应该注意旋耕后先耙耢，再播种。

有的地区麦田有机肥的数量少，耕层土壤有机质含量较低，提高麦田耕层土壤有机质含量的主要途径是秸秆还田。玉米秸秆粉碎后耕翻于地下，是培肥地力的良好方式。

实施秸秆还田的麦田以耕深20-25cm为宜。有的地方采用旋耕的方法，但是由于旋耕机的耕层浅，难以完全掩埋秸秆，所以应将玉米秸秆粉碎，尽量打细，旋耕2遍，效果才好。玉米秸秆还田的麦田，无论是通过耕翻还是旋耕掩埋玉米秸秆，均应在播种前灌水造墒，也可在播种后立即浇蒙头水，墒情适宜时搂划破土，扶助出苗。这样，有利于小麦苗全、苗齐、苗壮。造墒时要节约用水，每亩灌水40立方米即可。

二、选用良种。在生产中应根据本地区的气候、土壤、地力、种植制度、产量水平等情况等，选用最适宜的良种种植。根据本地区的气候条件，特别是温度条件选用品种，选用冬性、或半冬性品种，不能种植偏春性品种，这类品种由于冬前发育过快，常常在冬季或早春遭受冻害死苗。在旱薄地应选用抗旱耐瘠品种；在土层较厚、肥力较高的旱肥地，应种植抗旱耐肥的品种；而在肥水条件良好的高产田，应选用丰产潜力大的耐肥、抗倒品种。

不同耕作制度选用良种不同，如麦、棉套种。不但要求小麦品种具有适宜晚播、早熟的特点，以缩短麦、棉共生期，同时要求植株较矮、株型紧凑，边行优势强等特点，尽量选用审定的品种，并要在当地试验、示范，检验其是否适应当地的生态条件和生产条件。

三、合理施肥 提高土壤有机质含量的方法一是增施有机肥，在有机肥缺乏的条件下，唯一的途径就是秸秆还田。另外大力推广测土配方施肥技术，合理使用氮磷钾肥。目前生产中化肥施用存在四个问题：1.只重视氮肥的施用。2.氮肥施用不合理。3.施肥用量过多或过少。4.如何提高钾肥利用率。

四、适期播种 近几年来，随着全球气候变暖，在过去认定的播期播种，常常出现小麦冬前旺长，冬季和早春冻害时有发生，为应对气候变暖的形势，冬小麦的播种适期应该比过去的适宜播种期适当推迟。旱地小麦要注意适墒播种，如果在9月下旬至10月上旬降雨需要抢墒播种，应注意适当降低播种量，避免形成旺苗。

五、适量播种 河南各类冬小麦麦田，许多存在着不同程度的播种量偏大的问题，造成群体偏大、冬前和春季旺长，茎秆细弱，易于倒伏，穗多穗小，易于早衰，产量不高等问题。

确定合理的播种量掌握的原则。

一是品种特性。主要指分蘖力、分蘖成穗率的高低和适宜亩穗数的多少；二是播种期早晚；三是土壤的肥力水平。水浇地条件下，一般分蘖力强、成穗力高的品种，播期适宜和土壤肥力较高的条件下，基本苗宜稀，播种量宜少些，适期播种每亩8~12万基本苗；分蘖成穗率低的品种，每亩13～18万基本苗；中肥地力基本苗适当多一点；晚播小麦要适当增加基本苗。旱地条件下，适期播种每亩15万基本苗。

11.LIS建设应该注意的问题 篇十一

1 实验室对LIS的要求

1.1 基本要求

提高工作效率,降低差错事故是实验室对LIS的最基本要求。检验界对LIS的要求基本达成共识:LIS不仅仅能够实现实验室日常业务的信息化,还应该具备完善的管理功能。卫生部《医疗机构临床实验室管理办法》2006年6月起实行,要求实验室相关的一些记录必须有案可查,这无疑会增加实验室人员的工作负担,使用LIS可以轻松将这些记录存档、归类、按需随时调阅。质量管理是管理办法的核心之一,LIS质量管理部分不仅仅是能看到几种质控图即可,而应该是更加全面的质量管理,能够协助实验室建立健全质量管理体系。另外,管理办法对实验室的管理也提出了相应的要求,LIS管理方面的功能必须涵盖这些内容。

1.2 特殊要求

1.2.1 满足实验室认证要求

国内越来越多的实验室着手进行ISO15189或CAP认证,如果实验室正在使用的LIS不完全符合认证的要求,则必须提前修改、完善甚至更换现有的LIS。

1.2.2 支持自动化流水线

国内也有部分实验室考虑建设全实验室自动化(total laboratory automation,TLA),LIS是TLA的重要组成部分,甚至有人认为建设好LIS比TLA更具有实际意义、更重要。LIS对自动化流水线支持是否全面将决定实验室自动化水平的高低。

2 LIS的发展现状

由于没有一个统一的行业标准,目前我国的实验室信息系统发展很不平衡。

2.1 LIS功能方面的差异

经过十多年的发展,LIS对日常业务(样本)管理日趋成熟,在这方面的差异很小,差异体现在质量管理和科室管理方面:有的LIS只能绘制简单的L-J质控图,没有科室管理;有的LIS能提供简单实用的质控管理,也有科室管理功能;只有少数的LIS具备完善的质量管理和科室管理功能,在某些方面还有自己的特色。然而LIS具备的功能实现得如何也很重要。笔者就亲眼见到支持条形码的LIS打印出的条码,有的仪器扫描时出错率高,个别仪器根本无法识别,实验室不得不放弃在这些仪器上使用条形码,这不能不说是LIS实施、使用的败笔。再如双向通讯技术的使用,实现双向通讯后,日常工作中实验室人员很少介入实验项目向仪器的传输及实验结果向LIS工作站的传输,否则就不能称之为真正的双向通讯。

2.2 LIS开发方式的不同

2.2.1 医院组织相关人员自行开发

这种开发方式对医院信息技术人员的要求较高,开发的软件功能一般不够齐全且费时费力,采用这种开发方式的医院并不多。

2.2.2 实验室与软件公司合作开发

实验室提出需求,软件公司根据需求设计,编写实现程序。采用这种开发方式实际上也是一种无奈之举:程序员不了解实验室的工作流程,不能理解实验室的需求(在实验室看来这些需求与日常工作密不可分)。这种开发方式下实验室与程序员的沟通协作十分重要。这种开发方式在LIS发展的初期有效地解决了LIS不够实用,功能不够完善的问题。

2.2.3 软件公司独自开发即便是软件公司独自开发,

研发理念、研发能力、专业化程度的不同决定了不同软件公司LIS产品间存在差异。专业的LIS公司时刻关注国内外检验界和LIS的发展动态,他们了解实验室,熟悉实验室的工作流程,他们开发的产品才能代表LIS的发展方向,具有完善的功能,能够更好地满足实验室的需求。选择专业公司开发的成熟LIS产品,实验室信息化时可以更多地借鉴别人的经验,少走弯路,是实验室短期内完成信息系统建设的捷径。

3 LIS的发展方向

3.1 标准化

美国NCCLS关于LIS有9个标准,涉及信息传递、条形码、信息管理系统功能要求、信息系统的选择、计算机文件、信息系统可靠性等。我国目前尚没有一个针对LIS的规范或标准,各LIS公司各自为阵,开发出的LIS五花八门,用户使用、升级、后续服务很难得到长期支持,LIS之间通用性差,严重阻碍了LIS的发展。因而,标准化不但是LIS未来的发展方向而且还是行政管理部门、检验界、LIS公司共同努力所要解决的问题。好在一些有识之士已经认识到了问题的严重性,实验室信息系统的标准化开始提上工作日程。

3.2 功能完善

功能齐全其实是标准化要求之一,在标准未出台之前持续改进LIS的功能以满足实验室的要求还是很有必要、仍然是LIS的发展方向:将分析前的质量保证(如样本采集)和分析后的质量保证(如分析后样本的管理)纳入到LIS的功能范围就很有必要;室内质控的上报、统计、分析也可以是LIS的一个功能模块。

3.3 信息完整

现有的LIS只将仪器传递给工作站信息中的实验结果部分截取下来,其余置之不理。仪器发送的信息不仅仅是检验结果那么简单,将所有信息解析,可以方便实验室工作人员对相应结果的了解和仪器运行状态的掌握。如:在质控失控的情况下,相应的检测结果仪器会给出提示信息,LIS如果能解析此信息并提醒操作人员,可以及时发现问题。

3.4 双向控制

国内现有的LIS几乎都不能对分析仪器进行控制。实现对仪器的控制后,工作人员可以在技师工作站对仪器进行操作控制、监控仪器的运行状态,减少工作人员在工作站和仪器之间的来回奔波,提高工作效率,降低劳动强度。如:审核结果时审核人员认为某一结果需要复检,如果LIS能控制分析仪器则只需在技师工作站发出指令即可重新运行检测而不需另行操作仪器。

4 实验室如何选择LIS

实验室选择LIS时应该充分考虑到自己未来几年的发展及整个医院信息化建设的情况。当然,作为LIS的最终用户,实验室对LIS的选择应该有一定的发言权。

4.1 功能模块的选择

LIS的功能自然是越全越好,然而,功能模块的实用性也很重要。具有管理功能的LIS,如果其基础数据还需要人工录入,不管能给出多么丰富的统计报表,其实用性会大打折扣。LIS的所有功能都是为了把实验室工作人员从烦琐的工作中解放出来从而提高工作效率,违背了这个基本原则的功能模块会因使用不便而被放弃。

4.2 LIS与HIS的对接

脱离HIS只谈LIS是很片面的,因为没有HIS的支持,LIS永远算不上是“完美”。如果LIS和HIS不是来自于同一个供应商,则必须开发接口程序,以实现LIS与HIS的无缝连接,这一点在技术上没有任何问题。实际实施时需要HIS公司、LIS公司、医院信息科三方协作,其中信息科的协调至关重要,实施中的许多方案细节都需要信息科定夺甚至策划。这对信息科工作人员来说是一种挑战,要求他们有相当高的专业技术水平。开发接口的数目取决于LIS与HIS交换数据种类的多少。选用不同公司的LIS和HIS,将来维护时会涉及到两种系统,两个公司,这对掌握计算机专业知识的信息科工作人员来说根本不算是什么问题。

实际上,各软件公司各有所长,HIS公司的研发精力集中在HIS产品上,LIS只不过是其附属产品而非优势产品。这样的LIS往往不够专业,功能不够完善,后续的升级、现场维护等服务得不到保障,很难满足实验室的要求。因此,选择HIS公司开发的LIS一定要慎重。鉴于此,提出以下解决方案:

4.2.1 实施HIS时保留现有的LIS

有些实验室的LIS使用了多年,经过更新换代已经相当完善,实验室工作人员使用起来很顺手,也能满足实验室目前和将来相当一段时间的使用要求。医院信息化建设时实验室往往希望把现有的LIS保留下来。把沉淀了多年经验的LIS与HIS通过接口对接对他们来说是最佳解决方案。

4.2.2 实施HIS时重新选择LIS

实验室如果决定重新选择LIS,我们建议实验室结合自身的具体情况,选择一个专业的、成熟的LIS产品,开发接口后可以与HIS连接,这不啻为一个解决方案。但是,我们更倾向于:HIS公司与专业的LIS公司结成战略合作伙伴,把能充分满足用户需求的LIS嵌入其HIS中,实现强强联合。这样一来,医院就不用为开发接口费心劳神,LIS将来在实验室实施时只需完成客户化即可。

摘要：介绍当前实验室对信息系统的总体要求,阐述了实验室信息系统的发展现状及发展方向;讨论实验室进行信息化建设时需要注意的问题。

关键词：LIS,HIS,LIS管理

参考文献

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[2]陈铁英,等.浅谈L IS与实验仪器的双向控制的研究与实现[J].医学信息,2006(7):1135-1137.

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[6]陆骥,等.LIS与HIS的系统集成设计[J].医疗卫生装备,2005(2):36-37.

12.使用晚霜应该注意什么 篇十二

夜晚，是生理机能自律调护的休息阶段，这时候最需要的就是滋养肌肤，加速细胞的新陈代谢，修护肌肤白天受到的损害，补充营养，让肌肤变得更有弹性，更加细腻。所以。晚霜应运而生。

那么使用晚霜应该注意什么?

晚霜每天都要使用?NO!

作为晚间保养的最后一步也是最重要的一步，晚霜的效果有点类似于我们盖的被子。因为我们的身体随时都在流失水分，肌肤当然也不例外。在护肤的最后一步，用上其中含有独特的保湿脂类基质、质地相对较厚的晚霜，才能有效帮助肌肤保持湿润，防干燥。

不过，晚霜并不像广告中说的那样，要每天使用才有效果。

比如，皮肤油脂分泌过多的人，就不适合用晚霜，如果要用，可以选择清爽型晚霜。混合性皮肤每天使用晚霜的话，则应该避开T字区。其实，如果你的肌肤非常年轻，新陈代谢能力旺盛，能提供基本的保湿滋润，也就没有必要使用晚霜，而如果肌肤表现出缺水、暗沉、老化、新陈代谢速度减缓，甚至出现弹力变差等问题，就要在肌肤吸收能力最好的时段，给予其需要的滋润和营养。

晚霜六大功效

【保湿功效】：含有保湿成分，能滋润角质层，为角质层补充水分，各种滋润成分，可通过皮肤表层吸收，使肌肤滋润、柔嫩。

【修护功效】：专门针对外界环境或气候给肌肤带来的各种麻烦，特别是对干性或缺水性肌肤修护作用更明显。产品内一般多含植物、维生素、矿物质等提炼的精华成分，以帮助肌肤维持屏障，防止肌肤缺水，软化表皮组织，促进肌肤新陈代谢。

【美白功效】：含有美白成分，能彻底清除死皮细胞，同时使美白成分快速渗入，达到肤色白皙透明。

【抗衰老功效】：胶原蛋白、弹力纤维、植物精华、保湿因子、抗氧化剂等成分，能在夜晚利用美容觉的时间，加速肌肤新陈代谢，修护肌肤的老化。

【紧致功效】：紧致和抗老化成分，在夜晚可积极促进表皮收紧，防止肌肤老化松弛、减少皱纹产生。

13.血糖高应该注意什么 篇十三

禁用食物有：白糖、红塘、葡萄糖及糖制甜食，如糖果、糕点、果酱、蜜饯、冰激凌、甜饮料等。另外，含碳水化合物较多的土豆、山药、芋艿、藕、蒜苗、胡萝卜等少用或食用后减少相应的主食量。血糖高要有规律的饮食习惯，不要吃过高热量的食物，对于每天的饮食总热量最好所有记录，定期测量餐前餐后的血糖值，方便有所对比。

血糖高的患者在选择水果时最好选用含果糖的水果，比如说青瓜，西瓜，橙子，柚子，柠檬，桃子，李子，杏，枇杷，菠萝，草莓，樱桃等。但是也要有所控制，过多不宜。血糖高的患者要尽量避免胆固醇过高的食物。比如猪脑、牛脑、羊脑猪肝、猪肾、猪肺、鸡肝、鸭肝、虾皮、小虾米、蟹黄等。血糖高尽量不要选择含葡萄糖和能很快分解成葡萄糖的食物，这些食物很容易导致血糖飙升，后果相当严重。

14.春季养猪应该注意的几个问题 篇十四

1 注意生存环境, 做好春季消毒

春天温度虽然要比冬天高, 但养猪户也一定要做到“春捂”, 保暖设备不能过早撤离, 发生降温天气要及时给猪舍升温、保暖, 同时要坚持下午1～3点温度较高时清除圈舍内的猪粪, 以便通风换气, 保猪舍内的温暖、干燥、通风。春季是病菌的复活期, 要经常对猪舍及其周围环境进行消毒, 消除病菌的生存环境, 做法是先对圈舍进行彻底清洁, 然后用2～3%的火碱溶液或20%的草木灰对地面、墙壁及圈舍周围进行喷洒和涂刷。

2 加强防疫, 搞好常见病的预防和治疗

春季要严防各种传染病的发生, 按照免疫程序做好免疫注射。一旦发现疫病及时上报畜牧主管部门, 严格封锁消毒, 强化预防注射, 搞好尸体的无害化处理。有许多猪病极易在春季发生, 特别是肺炎、鼻炎、流感很容易感染整个猪群, 一定要加强饲养管理, 搞好圈舍卫生, 减少感染机会, 同时有针对性的进行消毒预防和对症治疗。

3 加强营养, 提高猪群抵抗力

猪刚刚经历寒冬进入春季, 免疫力还比较低。加强饲养管理水平, 提高饲料的营养水平必须引起重视。特别是对仔猪和哺乳母猪的饲养管理, 要提升档次, 注重营养供给, 保证仔猪和哺乳母猪的营养需求。对各饲养阶段的猪, 一定要注意饲喂全价配合饲料, 并适量添加复合添加剂, 不能图便宜使用低质价饲料, 自家配料时, 不要随意更换低价原料或不按配方配副饲料, 只有满足了猪只的营养需求, 才能提高猪只抵抗疾病的能力, 顺利度过春冬的季节交替。

4 搞好猪只的驱虫

15.连锁洗衣店应该注意什么 篇十五

张垠茂认为，现在的投资者选择加盟，最常见的表现就是观望，不知道钱该投到哪里，即使认准了洗衣行业，也不知道该如何选择品牌。之所以出现这种情况，主要原因就是对于洗衣行业不了解。为什么大家这么看好洗衣行业？洗衣行业为何会出现如此激烈的竞争呢？这实际上是行业本身的市场特点决定的。

首先，洗衣行业的生命周期长，其间变化不大，不像很多的餐饮店，可能会不断需要调整、变化口味。

其次，与生命周期长相对应，洗衣行业经营也比较稳定。一旦一家洗衣店在一个地方站住了脚，那么它的营业额就会每年不断地稳定增长。

再次，洗衣店都是现金交易，没有拖欠，资金回笼很快。在一些大品牌的洗衣店，还有储值消费——消费者先把钱付给洗衣店，然后慢慢消费，这样等于提前回笼了资金。

还有，洗衣行业运营成本低，没有库存积压。洗衣店基本上是一次性投资，开店以后的耗材较少。开店的投资者只是支付房租、员工工资、水电费等成本，经营压力不大。

最后，洗衣行业运营模式比较简单，经营管理容易，技术稳定，客户稳定，3～5个人就能完成店面的运营了。

由于行业的优势特点比较明显，所以很多人看中了这个行业。现在开一家洗衣店，即使自己没有开店的经验，也可以加盟已经非常成熟的洗衣连锁品牌。因此对于投资者来说，没有太高的技术门槛。实际上，作为服务业，投资者最终会发现，一个洗衣店最为强调的是服务的责任心和经营的灵活性。

★新趋势新变化★

张垠茂认为，概括起来，洗衣行业正在面临三个方面的变化，从这些变化里可以把握洗衣行业的未来趋势。

第一个是环保政策对于洗衣行业的影响越来越大。在欧美国家，洗衣店是要经过严格环保审批的。如在香港开店，就需先通过香港环保署认证以后才允许开业。环保认证在国内对洗衣行业的影响还不明显，但北京、大连等城市已经采用了一定的环保准入制度。这是一个信号，相信环保政策影响洗衣行业是大势所趋，这一点也应该引起投资者的足够重视。

第二个变化是消费需求。在以前，人们对于洗衣的要求比较简单，只要是“便宜、干净”就可以了，而现在则进一步要求“干净、专业、快捷、卫生”。为什么呢？首先是人们衣着的面料呈现多元化的趋势，要求更专业的洗衣技术；其次，人们生活节奏加快，各种应酬增多，要求更加快捷的服务；再次就是人们健康的意识越来越强，把洗衣也作为健康生活的一部分。投资者可以用这样的一种变化来衡量自己要加盟的洗衣品牌，看它是不是能够顺应消费趋势的基本要求。

第三个变化就是城市商业模式的升级。一个城市的商业模式变化乃至升级是围绕“衣、食、住、行”的变化来展开的。随着人们生活水平的提高，人们围绕“衣”的消费需求也越来越高。洗衣店“小、低、差”的形象已经不适应现代商业的要求，升级洗衣店，塑造精品店形象是城市洗衣服务业发展的自然结果。

★机会如何？★

由于很多投资者都来自中小城市，对此，张垠茂也作出了市场现状的概括与分析。

张垠茂说：“洗衣店的定位正确与否对于投资的成败往往具有决定性的意义。目前，国内除了北京等少数城市洗衣店档次有高、中、低之分之外，大多数城市的洗衣业还普遍处于小、低、差的状态。这种状态与1998年以前的北京十分类似。

“1998年以前的北京洗衣业，5000多家店中有99%是小店，档次低，店面形象也差。但是1998年以后，随着一批高端精品洗衣店模式的出现，给行业带来了巨大的变化。随着品牌特许经营方式的快速扩张，竞争改变了洗衣业的格局。我们看到，竞争的结果是北京洗衣店的数量下降到了3000家左右。而就在这个结构中，高端市场店面数量不到10%，但这10%占据的市场份额是却40%！”

对于投资者可能的困惑，张垠茂解释说：“在每一个城市，洗衣行业都不是空白，没有一个城市缺洗衣店，但是一个城市却往往缺少好的洗衣店。很多投资者会说，在他们的城市还没有精品洗衣店，所以也就很难确定精品洗衣店有没有市场。实际上，精品洗衣店的市场是有的，那些没有精品洗衣店的城市，不是人们不需要，而是想做选择的人无从选择。在我们看来，洗衣市场的机会在于变化，在于趋势，在于市场细分。只有抓住这些，才能够真正掌握消费规律和消费人群。占据一个城市中最有消费能力的人群，这是高端品牌开店的指导思想。”

★加盟注意什么★

对于洗衣行业来说，各种连锁加盟的品牌很多，那么加盟者如何考虑选择呢？张垠茂认为，可以从以下几个方面进行详细的考察。

第一是定位的问题。不同的洗衣品牌对于自己的加盟店有着完全不同的定位，有的瞄准高端，有的做中档，有的就瞄准低端，这个定位应该是清楚的。投资者可根据自己的情况进行分析和选择。

第二是详细考察品牌实力。由于洗衣店是一个长久的业态，因此要选择加盟一个有生命力和应变能力的品牌。投资者一定要考察总部的实力、支持能力、管理能力和应变能力，能否在店面形象、店址选择、设备、服务、考核等诸多内容上有完备的支持标准。

第三是考察公司的历史、背景和品牌阶段。把品牌放到具体的发展阶段去评估，最大的好处是能够更准确地去认识它，认识清楚了，你的判断就不会盲目，而理智对于投资成败的影响是不言而喻的。对于特许经营的品牌来说，从几家到十几家一般属于初级阶段，十几家到几十家属于创业阶段，几十家到上百家属于发展阶段，几百家以后才趋于稳定，进入到成熟阶段。在不同的阶段，企业的管理手段、方法等是不同的，所面临的挑战与市场任务也是不同的。你看清了这些，对于即将介入品牌经营就能够得出最接近真实情况的风险评估。

第四是了解洗衣设备的差异。洗衣行业的加盟，一般加盟总部都会给投资者提供设备选择。作为洗衣店主要的硬件，设备不仅关系到洗衣店的定位，更关系到能否正常运转经营。由于洗衣店长期经营的特点，设备使用周期长、维修费用低、运营成本低、洗衣质量好是最理想的结果，所以一定要在使用寿命、故障率、环保、节能、人性化等多方面进行考察。实践表明，尽管国外进口的设备价格比较高，但是诸多方面一权衡，长期来看，反而比较划算。国产设备的优点是价格便宜，对于入门要求低、店面定位低的投资者也是一种切实的选择。

第五是注意品牌加盟的风险。尽管商务部出台了《商业特许经营》管理办法，但是适用到洗衣行业，这个标准还是不够严格的。因此在洗衣行业加盟选择中的风险的确是存在的。谁都希望加盟到一个稳定的特许经营体系中，但是怎样判断即将加盟的特许体系是稳定的呢？

荣昌·伊尔萨认为，首先看体系中的店面数量，因为稳定的体系肯定建立在一定的数量基础上。光看店面数量还不行，要留心直营店与加盟店的比例。直营店是特许经营中的重要内容，维持一定数量与比例的直营店是保证特许经营体系稳定以及未来健康发展的重要保证。

16.民主生活会应该注意 篇十六

1.控制好时间，每人用时控制在20分钟左右。2.对照检查发言这样开头，“按照会议要求，我做对照检查如下”。

3.个人对照检查后，班子成员展开批评，批评结束后，本人表态发言(同志们对我批评的××意见，在我身上确实不同程度存在，我诚恳接受，在以后的工作一定整改、改正)4.对照检查和互相批评时语速不要太快，太急，不要抢着说，要注意节奏；互相批评时语速要适度，尽量口语化，不要一直埋下头看稿子念；不要穿靴戴帽，不用“但是”等词语，不要缓冲，直接点、直接批评；针对性要强，尽量多举一些事例；尽量不要重复批评；不要称呼职务，全部称同志。

17.瑜伽教练应该注意哪些 篇十七

为一个合格的瑜伽教练，需要我们注意下面的内容。

1、首先一个优秀合格的瑜伽老师应该是营养专家，精神调节专家，身体雕塑专家，人体经络专家和表演艺术家。

2、练习地点的：你要为学生选择明亮，安静，空气流通的地方。创造一个自发教育，充满乐趣的安全空间和心态。

3、心理上的要求：你要在心理上有充分的自信心和准备。

4、安全第一。你要对于每一个学生的身体情况、动作特点等要非常清楚。对于新学生要询问他的具体情况（包括身体，受伤情况，练习目的等）

5、你需要整体考虑一节课的内容安排。把课程安排的内容要清晰的印在脑子里面。作到心中有数。

6、课程内容要划分清晰。一般分为：开始阶段、中间阶段，结束阶段三个时间段。

7、做瑜伽体位法练习时，要本着从身体中心到四肢，从简单到复杂，再到简单的原则。动作开始要缓慢，配合调整好呼吸，让呼吸同动作融合起来，非常顺畅。每一个瑜伽体位法的时间，一般需要保持5个呼吸时间。具体可以根据学生的实际情况定，要学会观察学生的面部表情，肢体表现等，如果表现出肌肉哆嗦，流汗，脸色难看等，须立即结束此动作，用瑜伽山式等深呼吸方式帮助调整呼吸，放松肌肉等。

8、对瑜伽体位法的介绍。对要练习的动作，需要介绍名称（包括梵文，因它是瑜伽国际通用术语），益处，技巧，注意事项等。同时，要清晰简单的介绍动作的描述部分，即先做什么，后做什么，如何配合呼吸。

9、你要及时、准确的纠正错误。对于学生的错误和危险动作要及时纠正。

10、你的讲解的声音和声调要具有可亲性，悦耳，动听。

11、你上课应该以演示动作、纠正错误、讲解技巧为主。而不是一味的练习。需要明确的是：你上课的练习和你自己课下的练习是不一样的。

12、你可以请学生做一些动作的演示。有利于他们的理解和错误的改正。

13、作为老师，你要作到：对于不懂、一知半解和不知道的东西，不要随意去讲解和教授。

14、作为老师，你要站在学生的角度去考虑每一个动作。

15、作为老师，特别是瑜伽老师，你既是老师，又是学生，要不断的学习新的东西和瑜伽知识，丰富自己的经验。

16、每节课，你要给学生留下反馈意见的时间。要主要同学生的沟通。

17、瑜伽教学是一种创造性的表达。

18、你给学生上课的时候，不要自己练习而忽视学生的存在。

19、你要注意上课的时间，要及时的开始和结束课程。

20、你在瑜伽动作的练习上要遵守时间的一直性和动作方向的平衡性。既：做完右边，别忘记左边，并且要求停留的时间或呼吸次数要相等。

21、你要学会在上课时，适当的安排休息的练习，让学生得到及时的休息。

22、你要以冥想和瑜伽休息术的方式来结束你的课程。

23、你要做到你所教授的每节课程都是不一样的。如何理解？就是为了提高学

生的兴趣，需要你不断变化你教授的方式和方法。

24、你要时刻鼓励你的学生去挑战他们自己，让他们看到自己在进步。呼吸是最好的方式去让学生感觉如何挑战自己。

25、你要作到把瑜伽容易的动作作的很难，而把难的动作做的很容易。

我的思绪最近落入低谷,沉沉缓缓茫然若失.经常想让自己坚强再坚强,此时,只觉得好累.做人真难!人生需要经历,不管好与坏,都是上天送给我们的珍贵礼物.隐隐的惆怅自心底升起,我知道自己需要不断修炼,怀着感恩的心去面对周遭一切

其实，在不断的实践和练习之中，你会发现自己的身体的变化，这些变化是细小的，但是积累起来就是一个质变，因为你可以轻而易举的完成一个原来根本无法完成的练习。iyengar的练习中要求是及其严格的，要求每一个学生要把膝关节露出来，以便自己观察自己的体位过程。

18.铁路建设应该注意的几个问题 篇十八

1 铁路建设应该结合交通一体化的发展方向

我们都知道有五种主要交通运输方式,除了铁路外,还有公路、航空、水运和管道运输。除了管道运输是专门输送气体、液体和其他运输方式之间的竞争相对少一点外,各种交通运输方式一直存在着相互竞争此消彼长的格局。在工业革命以前,水运是主要的交通运输方式,工业革命以后到第二次世界大战结束水运和铁路曾经是主导的交通运输方式,二战以后现航空和高速公路迅猛发展阶段,20世纪60年代后高速铁路在日本、欧洲受到了重视,特别是21世纪以来高速铁路在中国得到了迅猛的发展。

在各种交通运输方式相互竞争的过程中,既存在着适度的、有序的、有效的、体现技术进步和社会发展的有益竞争,也存在着损人不利己的恶意竞争。比如近些年来的我国一些客运市场,在中短途的旅客运输中,一般存在着高速公路把普通铁路的客源抢走,高速铁路又把高速公路的客源抢回来的情况;在中长途的旅客运输中,存在着高速铁路把航空旅客的客源抢走的情况。在客源抢来抢去的过程中,失去客源的效益肯定不好,甚至可能倒闭;得到客源的,效益也不见得好,有可能亏损在继续甚至扩大。

随着技术进步和社会发展,交通一体化已初见端倪,尽管这样的进程肯定还有很多困难和障碍(如体制改革、服务转型、运输企业从竞争走向联合等等),有很长的路要走,我们深信交通一体化可能成为发展方向。所谓交通一体化,顾名思义它不单追求单一运输方式内部的系统规划、建设、运营管理的现代化,更重要的是追求各种运输方式综合的、整个交通运输的系统规划、建设、运营管理的现代化,追求整个交通运输系统与其他相关经济系统(能源、外贸、物流、旅游、商务)的协调发展,追求整个交通运输系统与经济、社会和生态的可持续协调发展。

在铁路作为市场竞争主体的今天,我们不但要有交通一体化的意识,更重要的是铁路建设应该结合交通一体化的发展方向。

2 铁路建设应该以适应经济社会发展需要为导向

我国铁路营业里程现在已近10万km,位居世界第二、亚洲第一。但是若按单位国土面积拥有的铁路营业里程计算,100 km2国土面积拥有的铁路营业里程仅略多1 km,无疑是比较少的,在世界上的排名是靠后的;若按人均拥有的铁路营业里程来计算,人均约7 cm更是少得可怜。即使今后全国铁路营业里程增加到12万km左右,我们拥有的营业里程总量、单位国土面积拥有的铁路营业里程、人均拥有的铁路营业里程也是不高的。我们正处盛世年华、国泰民安,国民经济正持续、稳定、快速增长,无疑交通运输量、运输周转量还会继续增加,包括铁路建设在内的运输基础设施还将继续建设。

铁路建设在过去的几年中发展很快,营业里程迅猛增加,促进了经济社会发展,方便了人们出行,推进了物流发展,提升了铁路建设的技术含量,特别是引领了高速铁路在世界范围内的发展。在看到铁路建设过去几年取得成绩的同时,我们也应该看到过去几年铁路建设存在的一些问题,这些问题概括起来就是,没有把适应经济社会发展需要和广大人民群众满意作为铁路建设的根本标准,具体表现在有些地方铁路建设严重滞后于当地经济社会的发展需要,制约了这些地方的经济社会的发展,而在有些地方铁路建设过度超前于当地经济社会发展的需要,导致铁路开通之后一直处于亏本运营状态。另外过去有一段时间为了修铁路严重影响了铁路职工的收入,建设铁路时没有兼顾铁路职工利益。

“保在建、上必须、重配套”。“铁路建设必须适度超前于经济社会发展,不能过度超前于经济社会发展”。“十二五”时期,铁路部门将按照科学发展观的要求,把适应经济社会发展需要和广大人民群众满意作为铁路科学发展的根本标准,把工作重点放在转变铁路发展方式上。原铁道部主要负责人调整后施政理念有了根本改变,铁路建设强调并施行了以适应经济社会发展需要为导向。在铁路总公司成立后的现在,铁路建设应该以进一步适应经济社会发展需要为导向,并在这个过程中体现铁路的企业属性,提高经济效益。

3 高速铁路建设应该有更科学的标准

从世界范围上说,高速铁路的运营已有近五十年的时间。但对于我国来说,如果从广深准高速算起运营约20年,从秦沈客专算起运营约10年,从京津城际算起运营约5年。总的来说,我国高速铁路运营的时间还不够长,很多东西还有待实践的进一步检验,特别是事关高速铁路安全的问题更是应该高度重视。过去就曾有日本等国外媒体质疑中国高铁能否保证安全,尽管这里面存在着高铁技术出口竞争的因素(我国的高铁安全隐患被他们故意夸大或无中生有),毕竟事关重大,铁路建设的标准应该更加科学。高速铁路作为一个新鲜事物,在我国出现的时间不长,而这期间我国在这方面的进步跨度又特别大,从高铁的追随者一跃而为引领者,不少人心里不适应从而引发种种猜想是可以理解的。作为铁路的从业人员、高铁建设的见证者,我们有充分的理论依据和实验数据认定中国的高铁是安全的、可靠的、舒适的,并且高兴地看到高铁正逐渐成为我们一部分中国人的主要交通工具。然而,毕竟高铁事关国计民生、事关铁路长远发展,我们有必要站在更高的平台、更宽的视野、更科学的角度重新审视铁路建设标准。

在过去的铁路建设过程中,有一段时间曾经存在着建设速度标准越来越高的冲动和试验运行速度和实际运营速度混淆的模糊认识。原铁道部主要领导更换以后,在建设标准方面有了更客观的更科学的认识。前铁道部长现铁路总公司总经理盛光祖曾明确表示:“要从客观实际出发,对铁路建设标准进行优化调整,做到既适度超前,又与各地经济社会发展水平相适应”。在铁路总公司成立后的今天,铁路建设标准应该更优化、更科学。

4 铁路建设进度应该更严格遵守其内在规律

质量是工程的生命,高速铁路对工程质量的要求极高。高速铁路的特点是高速度、高密度,高速铁路的目标是高舒适性、高安全性,为此必须要求高速铁路线路具有高平顺性和高稳定性。

要保证高速铁路工程质量,保证高速铁路高平顺性和高稳定性,必须严格遵守高速铁路建设的内在规律,必须严格履行各个建设阶段的工序和建设标准,特别是必须按照国家批复的建设工期组织施工。在过去的高速铁路建设过程中,曾经存在过两个大的明显的以后应该注意的问题,第一个就是我们上面所说的存在着速度标准越来越高的冲动,第二个就是赶工期、缩短工期。高速铁路是土木工程之一,土木工程的两个控制参数是强度、变形,强度的生成、变形的完成都需要时间,这是内在规律不可逾越,特别是高速铁路对平顺性(变形)要求又非常高,更应遵守其内在规律。过去在个别工程中存在的边决策、边立项、边勘测、边设计、边施工、边准备验收和投产的现象在今后的铁路建设过程中绝不应该出现。

百年大计,质量为本,铁路建设进度应该严格遵守其内在规律。

5 结语

铁路建设是个大的命题,过去的岁月,我们取得了巨大的成功经验需要我们好好总结,存在的不足和问题也需要我们正视和克服。在铁路建设中,应该注意的问题比较多。希望在今后的铁路建设中,包括上面所列四个问题在内的所有问题都得到注意、都得到重视,以保证铁路建设的健康发展。

摘要：以保证铁路建设的健康发展为出发点,对铁路建设的发展方向进行了阐述,针对高速铁路高速度、高密度、高舒适性、高安全性等特点,提出高铁建设应遵守更科学的标准及规律。